Institucionální vûdeck kapitál a individuální v konnost ekonomû vâr *

MDT: 330.1; 001.891 klasifikace JEL: A11, P2 klíãová slova: citace – impaktov˘ faktor – publikace – ranking/„Ïebfiíãky“ – vûdeck˘ kapitál

Institucionální vûdeck˘ kapitál a individuální v˘konnost ekonomÛ v âR* Franti‰ek TURNOVEC**

1. Úvod Atributem kvalitního vûdeckého v˘zkumu je skuteãnost, Ïe jeho v˘sledky nacházejí cestu do prestiÏních vûdeck˘ch publikací (zejména ãasopisÛ) a Ïe jsou pak jin˘mi badateli hojnû vyuÏívány (citovány). Z tohoto vycházejí rÛzné metodiky mûfiení vûdecké v˘konnosti pracovi‰È a jednotlivcÛ. V oblasti ekonomie existuje celá fiada národních studií – napfi. (Bauwens 1998) –, v USA vznikají „Ïebfiíãky“ institucí a jednotlivcÛ jiÏ po del‰í dobu. Poslední evropské studie (nezahrnující je‰tû nové ãlenské státy EU), sponzorované European Economic Association, byly publikovány koncem roku 2003 (Neary et. al., 2003). Neexistuje pfiitom Ïádná obecnû pfiijatá metodika, která by mûla charakter normy (více o této problematice (Gregor, 2005)). V tomto ãlánku informujeme o v˘sledcích studie publikaãních a citaãních ukazatelÛ ekonomÛ a ekonomick˘ch institucí v âeské republice za období 1994–2003. Vycházíme pfiitom ze schopnosti ãesk˘ch ekonomÛ uplatnit se na mezinárodním akademickém trhu. Jedním z cílÛ studie je porovnat objektivnû mûfiiteln˘ vûdeck˘ potenciál ekonomick˘ch fakult, institutÛ, resp. kateder (na neekonomick˘ch fakultách) a neuniverzitních v˘zkumn˘ch pracovi‰È podle toho, jak jsou vûdecké v˘sledky jejich pracovníkÛ reflektovány mezinárodním akademick˘m trhem. V této souvislosti hovofiíme o vûdeckém kapitálu pracovi‰È mûfieném mezinárodnû zaznamenan˘mi v˘kony jejich souãasn˘ch pracovníkÛ za urãité ãasové období (bez ohledu na institucionální pfiíslu‰nost pracovníkÛ v rÛzn˘ch ãasov˘ch intervalech zkoumaného období). V ãásti 2 ãlánku uvádíme popis metodiky mûfiení a definujeme základní pouÏívané pojmy – formálnûj‰í rozbor metodiky viz téÏ (Turnovec, 2004a, 2004b). âást 3 ãlánku je vûnována v˘sledkÛm zpracování. V ãásti 4 se pokou‰íme o nûkolik obecnûj‰ích závûrÛ, které vypl˘vají z v˘sledkÛ studie.

* Tento v˘zkum je podporován Grantovou agenturou âeské republiky, projekt ã. 402/04/1214, „Mikroekonomie vysoko‰kolského vzdûlávání a mûfiení vûdecké v˘konnosti vysok˘ch ‰kol“. Na v˘zkumu se podílejí jako spolufie‰itelé Jifií Hlaváãek, Tomá‰ Cahlík, Jifií Kameníãek, Hana Pessrová, Jana Marková a Martin Gregor. Na vyhledávání údajÛ z mezinárodních databází se podíleli Martin Gregor, Lenka Gregorová a Dagmar SkÛpová. ** IES FSV UK a CERGE-EI Praha ([email protected])

Finance a úvûr – Czech Journal of Economics and Finance, 55, 2005, ã. 11-12

531

2. Metodika mûfiení První krokem pfii vytváfiení metodiky byla volba údajÛ, z nichÏ studie vychází (co mûfiit?). Zvolili jsme záznamy o publikacích a citacích z mezinárodních databází Web of Science (WoS) a EconLit. Vydavatelem databáze Web of Science je Thomson Institute for Scientific Information (Thomson ISI). Publikaãní záznamy WoS sledují celkovû 8 700 (z ekonomie zhruba 170) odborn˘ch impaktovan˘ch ãasopisÛ. Zahrnují tfii typy záznamÛ: ãlánek (article), kniÏní recenzi (book review) a zprávu (editorial material). Sledovan˘ okruh ãasopisÛ je prÛbûÏnû aktualizován. Citaãní záznamy WoS obsahují pouze citace v impaktovan˘ch ãasopisech, ale uvádûjí v‰echny citované práce, bez ohledu na to, kde byly publikovány. Impaktov˘ faktor ãasopisu, zaveden˘ v 60. letech 20. století, je dlouhodobû sledovaná promûnná, která udává, nakolik je „prÛmûrn˘ ãlánek“ daného ãasopisu citován v urãitém období v jin˘ch sledovan˘ch ãasopisech. V této studii vycházíme z tzv. dvouletého impaktového faktoru (IF2) z roku 2003 (podle Journal of Citation Records). Udává podíl v‰ech citací z roku 2003 k poãtu ãlánkÛ z let 2001 a 2002. Citace jsou seãteny prost˘m souãtem ze v‰ech sledovan˘ch ãasopisÛ. Napfiíklad impaktov˘ faktor 0,2 poskytuje informaci, Ïe na pût ãlánkÛ v daném ãasopise pfiipadá jedna citace v sledovaném souboru ãasopisÛ.1 Vydavatelem databáze EconLit je American Economic Association. Databáze obsahuje publikaãní záznamy o ãláncích ze zhruba 850 ekonomick˘ch ãasopisÛ (‰ir‰í okruh neÏ WoS),2 kniÏních publikacích, resp. statích z kniÏních publikací (vybran˘ch podle Annotated Listing of New Books z Journal of Economic Literature), obhájen˘ch disertacích z americk˘ch univerzit a working papers z vybran˘ch pracovi‰È. Základní mûrnou jednotkou je tedy záznam o publikaci z databází WoS a EconLit a záznam o citaci z databáze WoS. UvaÏují se pouze v˘zkumné publikace (nikoliv kniÏní recenze a zprávy) v impaktovan˘ch ãasopisech (databáze WoS) a nûkteré neimpaktované v˘zkumé publikace, aÈ jiÏ v ãasopisech, nebo v knihách (sledované databází EconLit). Neomezujeme se pouze na ekonomické ãasopisy a vyhledáváme v celé databázi (jsou zahrnuty i politologické, sociologické, matematické a dal‰í práce, pokud jsou v databázi uvedeny). Z povahy databáze WoS vypl˘vá, Ïe jsou sledovány pouze citace v impaktovan˘ch ãasopisech, pfiiãemÏ citovaná publikace mÛÏe b˘t uvefiejnûna kdekoliv. Vylouãeny jsou autocitace. Vyskytne-li se záznam o stejné publikaci v obou databázích, zohledÀuje se pouze jednou. Sledovan˘m obdobím je 10 let: roky 1994 aÏ 2003. Znamená to, Ïe publikace a citace musejí pocházet z tohoto období, u citací v‰ak nesledujeme rok vydání citované práce, takÏe citaãní záznam se mÛÏe t˘kat i star‰í publikace. 1

Pro zajímavost uvádíme impaktové faktory nûkter˘ch ãasopisÛ vydávan˘ch v âR: Kybernetika 0,319, Politická ekonomie 0,235, Finance a úvûr- Czech Journal of Economics and Finance 0,112, Sociologick˘ ãasopis – Czech Sociological Review 0,063. Celkem je v âR vydáváno 26 impaktovan˘ch ãasopisÛ, vût‰inou lékafisk˘ch a pfiírodovûdn˘ch oborÛ. Pro srovnání: impaktové faktory nûkter˘ch prestiÏních svûtov˘ch ãasopisÛ: Journal of Economic Literature 5,243, American Economic Review 2,196, Journal of Economic Perspectives 2,677, European Economic Review 1,021. 2

Také nûkteré neimpaktované ãasopisy, z ãesk˘ch Prague Economic Papers.

532


Metodika váÏí jednotlivé publikaãní a citaãní záznamy s pfiihlédnutím k impaktov˘m faktorÛm a poãtu autorÛ, nebere v‰ak do úvahy rozsah publikace (poãet stran). Nevyluãuje publikace v neimpaktovan˘ch ãasopisech a knihách, pokud jsou evidovány v databázi EconLit. Váhu jednoho záznamu jsme definovali takto: (1 + if) ––––––– n kde: if je impaktov˘ faktor ãasopisu publikace, resp. impaktov˘ faktor ãasopisu citace, n je poãet autorÛ publikované nebo citované práce. Znamená to, Ïe váha publikace, resp. citace, pfiifiazená autorovi, roste s impaktov˘m faktorem ãasopisu, v nûmÏ se vyskytuje, a klesá s poãtem spoluautorÛ.3 Sledovanou institucí je buì ekonomická fakulta, jde-li o fakultu s v˘luãnû ekonomick˘mi studijními programy, nebo ekonomické pracovi‰tû neekonomické (resp. interdisciplinární) fakulty, ústav, institut, resp. katedra nebo neuniverzitní ekonomické v˘zkumné pracovi‰tû. S cílem vylouãit duplicity (jednotlivec mÛÏe reprezentovat pouze jednu instituci) sledujeme v rámci jedné instituce pouze pracovníky na pln˘ úvazek, resp. v hlavním pracovním pomûru, v kategorii vûdeck˘ch, v˘zkumn˘ch a vûdecko-pedagogick˘ch pracovníkÛ. Do anal˘zy individuální v˘konnosti jsme zafiadili i ekonomy, ktefií nepÛsobí v rámci sledovan˘ch institucí (napfi. v˘znamné ekonomy, ktefií jsou zamûstnáni ve vefiejné správû, bankovním sektoru apod.). VáÏen˘ souãet publikací jednoho autora naz˘váme jeho publikaãní skóre, analogicky je definováno citaãní skóre. Souãet publikaãních, resp. citaãních skóre v‰ech pracovníkÛ jedné instituce naz˘váme instituãní publikaãní, resp. citaãní skóre. Souãet instituãního publikaãního a citaãního skóre naz˘váme celkové skóre instituce. Vzhledem k rÛznému poãtu pedagogick˘ch a vûdeck˘ch pracovníkÛ rÛzn˘ch institucí pouÏíváme pro porovnání vûdeckého kapitálu institucí skóre na jednoho pracovníka (aritmetick˘ prÛmûr). 3 . V˘sledky Sbûr údajÛ probûhl v roce 2004. Nejprve jsme pomocí internetu vytvofiili pfiedbûÏné seznamy pracovníkÛ jednotliv˘ch institucí ekonomické v˘uky a v˘zkumu v âR. Potom jsme jmenovitû poÏádali kaÏdou instituci (typicky prodûkana pro vûdu a v˘zkum), aby poskytla seznamy sv˘ch pracovníkÛ v hlavním pracovním pomûru na katedrách s ekonomick˘m zamûfiením. Pokud jsme upfiesnûné seznamy neobdrÏeli, vycházeli jsme z pfiedbûÏn˘ch vlastních seznamÛ; instituce, pro nûÏ takovéto seznamy nebyly k dispozici, jsme do hodnocení nezafiadili. V tomto ãlánku uvádíme v˘sledky zpracování publikaãních a citaãních záznamÛ 1 230 pracovníkÛ 1 205 pracovníkÛ 22 vefiejn˘ch vzdûlávacíh a v˘-

3 Napfiíklad publikace 3 spoluautorÛ v ãasopise European Journal of Operational Research má pro kaÏdého z nich váhu (1 + 0,605)/3 = 0,535, kde 0,605 je impaktov˘ faktor práci publikujícího ãasopisu. Citace této publikace v ãasopise Group Decision and Negotiation má pro kaÏdého z autorÛ váhu (1 + 1,038)/3 = 0,6793, kde 1,038 je impaktov˘ faktor citujícího ãasopisu.


533

TABULKA 1

Sledované instituce

instituce

zkratka

UK v Praze, Institut ekonomických studií FSV UK v Praze, Centrum pro ekonomický výzkum a doktorské studium (CERGE) & AV CR, Národohospodářsky ústav (EI) VŠE, Fakulta financí a účetnictví VŠE, Fakulta mezinárodních vztahů VŠE, Fakulta podnikohospodářská VŠE, Fakulta informatiky a statistiky VŠE, Fakulta národohospodářská VŠE, Fakulta managementu MU Brno, Ekonomicko-správní fakulta Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní Univerzita Hradec Králové, Fakulta informatiky a managementu VŠB-TU Ostrava, Ekonomická fakulta Západočeská univerzita, Fakulta ekonomická Jihočeská univerzita, ekonomické katedry Zemědělské fakulty Technická univerzita, Liberec, Hospodářská fakulta Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky Česká zemědělská univerzita, Provozně ekonomická fakulta Mendlova zemědělská a lesnická univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta Univerzita J. E. Purkyně, Fakulta sociálně-ekonomická Ústav teorie informace a automatizace AV ČR, oddělení ekonometrie Česká národní banka VŠ ekonomie a managementu, Centrum ekonomických studií NEWTON College nezařazení

UK FSV IES

TABULKA 2

CERGE-EI VŠE FFU VŠE FMV VŠE FPH VŠE FIS VŠE FNH VŠE FM MU ESF UP FES UHK FIM VŠB EF ZČU FE JČU FZ TUL HF SUO OPF UTB FME ČZU FPE MZU FPE UJEP FSE ÚTIA ČNB VŠEM CES NEWTON Col. NA

Celkový přehled počet záznamů v databázích celkem

zahraniční

domácí

skóre

per capita záznamy celkem

zahraniční

domácí

per capita skóre

publikační

1 235

385

850

1 072,919

1,004882

0,313263

0,691619

0,873002

citační

3 347

1 761

1 586

4 452,141

2,723352

1,432872

1,29048

3,622572

celkem

4 582

2 146

2 436

5 520,95

3,728234

1,746135

1,982099

4,492229

zkumn˘ch institucí, 11 pracovníkÛ 2 soukrom˘ch institucí a 14 nezafiazen˘ch ekonomÛ (pÛsobících ve vefiejn˘ch sluÏbách, bankovním sektoru, resp. v jin˘ch neÏ ekonomick˘ch vzdûlávacích a v˘zkumn˘ch institucích). Seznam sledovan˘ch institucí obsahuje tabulka 1. V Tabulce 2 uvádíme celkov˘ pfiehled v˘sledkÛ. Celkem bylo vyhledáno 4 582 záznamÛ z databází WoS a EconLit, z toho 1 235 publikaãních a 3 347 citaãních záznamÛ. Tabulka uvádí prÛmûrn˘ poãet jednotliv˘ch typÛ záznamÛ na jednoho pracovníka (3,73 záznamu, z toho zhruba 1 publikaãní záznam a 2,72 citací za sledované desetileté období). Tabulka 2 obsahuje v˘sledky anal˘zy vûdeckého kapitálu sledovan˘ch 22 vefiejn˘ch institucí (pracovi‰tû vefiejn˘ch vysok˘ch ‰kol, AV âR a âNB) podle váÏen˘ch publikaãních záznamÛ. Instituce jsou uspofiádány podle prÛmûrného publikaãního skóre (na jednoho pracovníka v hlavním pracovním 534


TABULKA 3

Žebříček veřejných institucí podle průměrného publikačního skóre (1994–2003)

pořadí

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)

publikační záznamy (4) celkem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

CERGE-EI UK FSV IES ČNB ÚTIA VŠE FNH VŠE FFU VŠE FIS VŠE FMV UHK FIM MU EF VŠB EF VŠE FPH VŠE FM TUL HF JČU FZ ČZU FPE SUO OPF UTB FME UJEP FSE MZU FPE UP FES ZČU FE NEWTON VŠEM CES NA celkem

(5)

publikační skóre (6)

(7)

(8)

(9)

(10)

zahra- domá% pra% absolutní průměr niční cí covníků výkon

21 22 54 10 38 78 85 78 13 26 144 86 35 36 46 111 42 57 29 75 65 54 4 7 14

182 156 253 34 52 79 81 63 9 13 65 25 8 6 4 14 6 3 1 3 3 1 25 27 136

121 44 54 25 6 7 13 12 3 5 11 3 7 0 0 2 3 3 1 1 3 0 3 1 58

61 112 199 9 46 72 68 51 6 8 54 22 1 6 4 12 3 0 0 2 0 1 22 26 78

155,01 131,05 196,01 33,91 42,15 77,50 74,67 63,08 10,40 14,03 56,46 22,23 7,09 7,04 4,12 6,73 2,52 3,00 1,00 2,35 1,83 1,06 21,576 26,698 123,335

7,38 5,96 3,63 3,39 1,11 0,99 0,88 0,81 0,80 0,54 0,39 0,26 0,20 0,20 0,09 0,06 0,06 0,05 0,03 0,03 0,03 0,02 5,39 3,81 8,81

1230

1235

385

850

1 072,919

0,87

1,74 1,83 4,48 0,83 3,15 6,47 7,05 6,47 1,08 2,16 11,95 7,14 2,90 2,99 3,82 9,21 3,49 4,73 2,41 6,22 5,39 4,48 0,33 0,57 1,14

16,97 14,35 21,46 3,71 4,62 8,49 8,18 6,91 1,14 1,54 6,18 2,43 0,78 0,77 0,45 0,74 0,28 0,33 0,11 0,26 0,20 0,12 2,01 2,49 11,50

(11) podíl (10)/(9) 9,74 7,86 4,79 4,47 1,46 1,31 1,16 1,07 1,06 0,71 0,52 0,34 0,27 0,26 0,12 0,08 0,08 0,07 0,05 0,04 0,04 0,03 6,18 4,37 10,10

100,00 100,00

pomûru). U institucí, které neverifikovaly seznamy pracovníkÛ, mohou b˘t drobné odchylky v pouÏit˘ch a skuteãn˘ch poãtech pracovníkÛ v hlavním pracovním pomûru. Sloupec (2) tabulky 3 obsahuje název instituce, sloupec (3) poãet pracovníkÛ v hlavním pracovním pomûru v pedagogické a vûdecké kategorii, sloupec (4) celkov˘ poãet publikaãních záznamÛ v databázích WoS a EconLit, sloupec (5) poãet záznamÛ o publikacích mimo âR a SR, sloupec (6) poãet záznamÛ o publikacích v âR a SR,4 sloupec (7) celkové publikaãní skóre instituce (váÏen˘ souãet v‰ech záznamÛ v‰ech pracovníkÛ instituce), sloupec (8) prÛmûrné publikaãní skóre (na jednoho pracovníka), sloupec (9) po4 I kdyÏ z formálního hlediska je Slovensko zahraniãím, domníváme se, Ïe vzhledem k historickému v˘voji, absenci jazykov˘ch bariér a tradiãním kontaktÛm poskytuje âR a SR stejné akademické prostfiedí se snaz‰ím pfiístupem ke v nich vydávan˘m odborn˘m ãasopisÛm v porovnání s publikováním v jin˘ch regionech. Proto se domníváme, Ïe dûlení na „domácí“ a „zahraniãní“ (ve v˘‰e uvedeném smyslu) publikace má stále je‰tû urãitou informaãní hodnotu. Vût‰ina publikací v prostoru âR a SR je v ãe‰tinû (pouze ãást v angliãtinû – Prague Economic Papers a stále více Finance a úvûr-Czech Journal of Economics and Finance), prakticky v‰echny publikace mimo tento prostor jsou v angliãtinû.


535

díl instituce na celkovém poãtu pracovníkÛ (v %), sloupec (10) podíl instituce na celkovém publikaãním skóre (v %), sloupec (11) udává pomûr hodnoty ve sloupcích (10) a (9), tj. kolikrát pfievy‰uje podíl instituce na celkové v˘konnosti podíl na celkovém poãtu pracovníkÛ. V dolní ãásti tabulky uvádíme také v˘sledky dvou mal˘ch soukrom˘ch institucí a skupiny nezafiazen˘ch ekonomÛ. PrÛmûrné publikaãní skóre za sledovan˘ soubor pracovníkÛ je 0,87 (údaj v sloupci (8) posledního fiádku tabulky). Pfiepoãítáme-li to na neváÏené publikace, dostaneme zhruba 1,01 publikace na pracovníka za desetileté období. Pouze prvních 7 ze sledovan˘ch 22 pracovi‰È pfievy‰uje tento prÛmûr: CERGE-EI (sdruÏené vûdecko-pedagogické pracovi‰tû Univerzity Karlovy a AV âR), IES FSV UK, v˘zkumné útvary âeské národní banky, oddûlení ekonometrie ÚTIA, a tfii fakulty V·E (FNH, FFU a FIS). PrÛmûr za 1 205 pracovníkÛ vefiejn˘ch institucí je o nûco niÏ‰í (0,75). Absolutnû nejv˘konnûj‰í institucí je âeská národní banka s 253 publikaãními záznamy, následovaná CERGE-EI se 182 záznamy (ov‰em s nejvût‰ím poãtem 121 zahraniãních publikací) a Institutem ekonomick˘ch studií FSV UK se 156 záznamy. Poãet zahraniãních publikací zhruba odpovídá poãtu publikací v angliãtinû.5 Pfiipomínáme, Ïe Ïebfiíãek institucí nevyjadfiuje ve striktním slova smyslu jejich vûdeckou v˘konnost (nejde o reflexi poãtu a kvality publikací vytvofien˘ch na tûchto pracovi‰tích za desetileté období), ale spí‰e jejich vûdeck˘ potenciál dan˘ aktuálním personálním sloÏením (souãet individuální v˘konnosti jejich pracovníkÛ podle stavu k 31. 12. 2003 bez ohledu na to, kde byli tito pracovníci v rÛzn˘ch obdobích sledovan˘ch deseti let zamûstnáni pfiedtím). Tabulka dokumentuje v˘znamné rozdíly ve vybavenosti „vûdeck˘m kapitálem“ rÛzn˘ch institucí: napfiíklad jeden „prÛmûrn˘“ pracovník CERGE-EI vykazuje za deset let vy‰‰í publikaãní skóre (7,38) neÏ 223 pracovníkÛ UJEP FSE, MZU FPE, UP FES a ZâU FE dohromady (6,25). Pro srovnání uvádíme také v˘sledky dvou mal˘ch soukrom˘ch pracovi‰È, Newton College a Centra ekonomick˘ch studií V·EM – tabulka 3. Jde o nadprÛmûrné v˘sledky v porovnání s vefiejn˘mi institucemi, v Ïebfiíãku by se umístily na tfietím a pátém místû. Do Ïebfiíãku jsme je v‰ak nezafiadili, protoÏe je obtíÏné srovnávat fakultu s desítkami pracovníkÛ s pracovi‰tûm se 4 nebo 7 pracovníky. Skupina nezafiazen˘ch (NA) není pracovi‰tûm a její srovnání s institucemi postrádá jak˘koliv smysl. V tabulce 4 uvádíme Ïebfiíãek „Top 50“ ãesk˘ch ekonomÛ podle publikaãního skóre. Tabulka obsahuje i „solitéry“, ekonomy, ktefií pÛsobí jinde neÏ ve sledovan˘ch institucích ekonomické v˘uky a v˘zkumu (v pfiíslu‰ném sloupci „instituce“ jsou oznaãeni NA). Tabulka vychází ze souboru údajÛ o 1 230 pracovnících.6 Pro zajímavost: z tûchto 1 230 pracovníkÛ má pouze 5 Ve skuteãnosti je poãet publikací v angliãtinû o nûco vy‰‰í, protoÏe nûkteré domácí ãasopisy publikují v‰echny nebo nûkteré ãlánky v angliãtinû, napfiíklad Prague Economic Papers, Finance a úvûr-Czech Journal of Economics and Finance, Kybernetika, Sociologick˘ ãasopis – Czech Sociological Review. 6

Je tfieba vzít také do úvahy, Ïe Ïebfiíãek vyjadfiuje pouze stav k urãitému datu za urãité období, nereflektuje takové skuteãnosti, jako je vûk autorÛ, délka praxe, kvalifikace apod., které rovnûÏ ovlivÀují individuální publikaãní v˘konnost za del‰í období. Ve zpracovan˘ch záznamech mohou dosud chybût údaje o nûkter˘ch v âeské republice pÛsobících ekonomech.

536


TABULKA 4

„Top 50“ v ČR působících ekonomů podle publikačního skóre (1994–2003)

pořadí

příjmení

jméno

instituce

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Kočenda Večerník Hanousek Tomšík Klaus Dědek Holub Ortmann Turnovec Izák Janáček Šmídková Mareš Komárek Benáček Mandel Holman Jílek Kotlán Holub Schneider Frait Mejstřík Hrnčíř Jurajda Mlčoch Janda Urban Bohatá Cahlík Zemplinerová Víšek Tošovská Hušek Lízal Loužek Kaňková Vencovský Austin Tůma Kadeřábková Macháček Žigič Arlt Zmeškal Vavrejnová Žák Hájek Mertlík Pánková

Evžen Jiří Jan Vladimír Václav Oldřich Tomáš Andreas František Vratislav Kamil Kateřina Milan Luboš Vladimír Martin Robert Josef Viktor Alois Ondřej Jan Michal Miroslav Štěpán Lubomír Karel Luděk Marie Tomáš Alena Jan Ámos Eva Roman Lubomír Marek Vlasta František Andrew Zdeněk Anna Martin Kresimir Josef Zdeněk Marie Milan Mojmír Pavel Václava

CERGE-EI NA CERGE-EI NEWTON NA ČNB ČNB CERGE-EI UK FSV IES VŠE FFU NA ČNB ÚTIA ČNB NA VŠE FFU VŠE FNH ČNB VŠB EF VŠE FMV UK FSV IES ČNB UK FSV IES ČNB CERGE-EI UK FSV IES UK FSV IES UK FSV IES NA UK FSV IES CERGE-EI UK FSV IES CERGE-EI VŠE FIS CERGE-EI NA ÚTIA VŠE FFU CERGE-EI ČNB VŠEM CES VŠB EF CERGE-EI VŠE FIS VŠB EF CERGE-EI VŠEM CES VŠEM CES NA VŠE FIS

počet publikačních záznamů celkem zahraniční domácí 29 27 37 25 19 18 24 21 19 18 24 23 16 20 17 16 11 14 14 11 15 14 14 13 12 10 15 9 8 8 12 8 9 8 12 8 7 7 5 12 8 8 6 10 6 8 7 8 6 7

13 9 24 3 10 6 3 21 9 2 3 6 9 2 8 2 0 2 1 0 3 1 9 10 10 2 6 2 8 3 6 6 2 0 8 0 6 0 5 7 0 0 6 0 2 2 0 0 3 0


16 18 13 22 9 12 21 0 10 16 21 17 7 18 9 14 11 12 13 11 12 13 5 3 2 8 9 7 0 5 6 2 7 8 4 8 1 7 0 5 8 8 0 10 4 6 7 8 3 7

publikační skóre 26,885 24,296 22,909 21,576 20,689 20,444 19,388 19,157 19,000 18,506 16,359 16,040 15,635 15,533 15,212 14,714 13,350 12,951 12,536 12,498 11,939 11,837 11,738 11,315 10,975 10,929 9,841 9,817 9,618 9,186 8,995 8,908 8,816 8,793 8,520 8,293 8,276 8,153 8,024 8,015 7,675 7,424 7,353 7,340 7,299 7,117 6,940 6,775 6,640 6,558

537

TABULKA 5

Žebříček veřejných institucí podle průměrného citačního skóre (1994–2003)

pořadí

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)

citační záznamy (4) celkem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

CERGE-EI UK FSV IES ÚTIA UTB FME ČNB VŠE FNH VŠE FFU VŠE FMV VŠE FIS VŠE FPH VŠE FM VŠB EF MU EF TUL HF JČU FZ SUO OPF ČZU FPE ZČU FE UJEP FSE UP FES MZU FPE UHK FIM NEWTON VŠEM CES NA celkem

(5)

citační skóre (6)

(7)

(8)

(9)

(10)


21 22 10 57 54 38 78 78 85 86 35 144 26 36 46 42 111 54 29 65 75 13 4 7 14

298 337 138 609 410 113 207 127 100 72 24 82 11 15 15 11 31 13 7 11 8 1 18 61 683

219 142 92 606 138 33 18 28 29 3 16 2 4 1 1 1 8 0 0 5 0 0 3 13 400

79 195 46 3 272 80 189 99 71 69 8 80 7 14 14 10 23 13 7 6 8 1 15 48 283

474,82 461,64 199,82 859,20 471,83 142,54 240,41 144,73 127,41 82,25 29,19 86,44 15,58 17,29 17,21 13,02 34,33 15,88 8,18 12,79 9,36 1,24 21,831 80,372 943,415

22,61 20,98 19,98 15,07 8,74 3,75 3,08 1,86 1,50 0,96 0,83 0,60 0,60 0,48 0,37 0,31 0,31 0,29 0,28 0,20 0,12 0,10 5,46 11,48 67,39

1 230

3 347

1 761

1 586

4 452,141

6,62

1,74 1,83 0,83 4,73 4,48 3,15 6,47 6,47 7,05 7,14 2,90 11,95 2,16 2,99 3,82 3,49 9,21 4,48 2,41 5,39 6,22 1,08 0,33 0,57 1,14

(11) podíl (10)/(9)

13,70 7,86 13,32 7,30 5,77 6,95 24,80 5,24 13,62 3,04 4,11 1,30 6,94 1,07 4,18 0,65 3,68 0,52 2,37 0,33 0,84 0,29 2,49 0,21 0,45 0,21 0,50 0,17 0,50 0,13 0,38 0,11 0,99 0,11 0,46 0,10 0,24 0,10 0,37 0,07 0,27 0,04 0,04 0,03 0,49 1,51 1,81 3,17 21,19 18,62

161,64 1 125,31

251 alespoÀ jeden záznam o v˘zkumné publikaci v mezinárodních databázích WoS a EconLit. Zajímavé je popfiední umístûní Václav Klause (po celé sledované období pÛsobil jako profesionální politik). Tabulka 5 obsahuje v˘sledky anal˘zy vûdeckého kapitálu sledovan˘ch 22 institucí podle váÏen˘ch citaãních záznamÛ. V˘znam jednotliv˘ch sloupcÛ je obdobn˘ jako v tabulce 3. Citaãní záznamy byly vyhledány v databázi WoS; jde vesmûs o citace v impaktovan˘ch ãasopisech, vylouãeny byly autocitace. PrÛmûrné citaãní skóre za sledovan˘ soubor pracovníkÛ je 3,62 (údaj v sloupci (8) posledního fiádku tabulky). Pfiepoãítáme-li to na neváÏené citace, dostaneme zhruba 2,19 citace na pracovníka za desetileté období. Více neÏ polovina citací je v zahraniãních ãasopisech. Pofiadí institucí podle citaãního skóre se pfiíli‰ neli‰í od pofiadí podle publikaãního skóre, jedinou v˘jimkou je skok Fakulty managementu a ekonomiky Univerzity Tomá‰e Bati ve Zlínû z 18. místa publikaãním Ïebfiíãku na 4. místo v citaãním Ïebfiíãku. Tato situace signalizuje úskalí pouÏité metodiky: je v˘sledkem skuteãnosti, Ïe mezi pracovníky v hlavním pracovním pomûru fakulta uvádí v˘znamného ãeského ekonoma Milana Zeleného, kter˘ pÛsobil od konce ‰edesát˘ch let minulého století v USA. Milan Zelen˘ 538


TABULKA 6

„Top 50“ v ČR působících ekonomů podle citačního skóre (1994–2003)

pořadí

příjmení

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

Zelený Večerník Klaus Mareš Mejstřík Ortmann Hrnčíř Mlčoch Benáček Lízal Turnovec Frait Zemplinerová Sojka Holman Dědek Janáček Šmídková Hanousek Engelmann Kotrba Mertlík Čapek Münich Mandel Izák Dlouhý Klacek Pelikán Hájek Jurajda Dyba Tříska Vencovský Holub Kaňková Kouba Bohatá Klvačová Pospíšil Hlaváček Singer Kodera Ježek Doktor Urban Jílek Tomšík Arlt Revenda

jméno

instituce

Milan Jiří Václav Milan Michal Andreas Miroslav Lubomír Vladimír Lubomír František Jan Alena Milan Robert Oldřich Kamil Kateřina Jan Dirk Josef Pavel Aleš Daniel Martin Vratislav Vladimír Jan Pavel Mojmír Štěpán Karel Dušan František Tomáš Vlasta Karel Marie Eva Jiří Jiří Miroslav Jan Tomáš Pavel Luděk Josef Vladimír Josef Zbyněk

UTB FME NA NA ÚTIA UK IES CERGE-EI ČNB UK IES NA CERGE-EI UK IES ČNB CERGE-EI UK IES VŠE FNH ČNB NA ČNB CERGE-EI CERGE-EI NA NA ČNB CERGE-EI VŠE FFU VŠE FFU NA ÚTIA NA VŠEM CES CERGE-EI VŠE FNH NA VŠE FFU ČNB ÚTIA UK IES NA VŠE FMV ČNB UK IES NA VŠE FFU NA VŠE FIS UK IES ČNB NEWTON VŠE FIS VŠE FFU

počet citačních záznamů celkem zahraniční domácí 604 206 174 77 69 62 67 66 53 46 43 55 43 47 48 43 50 47 49 11 34 38 33 22 38 34 27 33 22 31 19 26 19 28 30 20 24 23 24 22 17 18 22 16 13 18 20 16 18 16

604 97 100 63 53 61 44 19 34 37 33 1 36 1 1 17 22 11 20 11 29 23 18 21 8 8 19 6 20 9 13 23 16 0 6 17 6 18 19 7 10 14 0 7 13 6 2 2 1 0


0 109 74 14 16 1 23 47 19 9 10 54 7 46 47 26 28 36 29 0 5 15 15 1 30 26 8 27 2 22 6 3 3 28 24 3 18 5 5 15 7 4 22 9 0 12 18 14 17 16

citační skóre 852,848 272,153 251,091 113,913 104,881 89,151 88,896 82,253 75,096 71,718 63,789 58,609 56,755 56,303 56,290 56,055 52,755 52,400 51,810 50,234 49,582 48,853 47,503 47,346 45,645 41,429 40,297 39,750 38,319 37,864 37,791 37,215 34,489 33,719 33,440 32,438 30,250 28,757 27,116 26,743 26,696 24,606 24,529 23,827 23,164 23,140 22,117 19,241 19,200 18,576

539

TABULKA 7

Žebříček veřejných institucí podle průměrného celkového (citačního a publikačního) skóre (1994–2003)

pořadí

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)

celkový počet záznamů (4) celkem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

CERGE-EI UK FSV IES ÚTIA UTB FME ČNB VŠE FNH VŠE FFU VŠE FMV VŠE FIS VŠE FPH MU ESF VŠB EF UHK FIM VŠE FM TUL HF JČU FZ SUO OPF ČZU FPE UJEP FSE ZČU FE UP FES MZU FPE NEWTON VŠEM CES NA celkem

(5)

celkové skóre

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)


21 22 10 57 54 38 78 78 85 86 26 144 13 35 36 46 42 111 29 54 65 75 4 7 14

480 493 172 612 663 165 286 190 181 97 24 147 10 32 21 19 17 45 8 14 14 11 43 88 819

340 186 117 609 192 39 25 40 42 6 9 13 3 23 1 1 4 10 1 0 8 1 6 14 458

140 307 55 3 471 126 261 150 139 91 15 134 7 9 20 18 13 35 7 14 6 10 37 74 361

629,840 592,690 233,725 862,198 667,838 188,230 317,971 207,807 202,092 104,486 29,612 142,897 11,632 29,187 24,327 21,331 15,543 41,056 9,176 16,941 14,621 11,715 43,41 107,07 1 066,75

29,99 26,94 23,37 15,13 12,37 4,95 4,08 2,66 2,38 1,21 1,14 0,99 0,89 0,83 0,68 0,46 0,37 0,37 0,32 0,31 0,22 0,16 10,85 15,30 76,20

1 230

4 582

2 146

2 436

5 520,95

4,49

1,74 1,83 0,83 4,73 4,48 3,15 6,47 6,47 7,05 7,14 2,16 11,95 1,08 2,90 2,99 3,82 3,49 9,21 2,41 4,48 5,39 6,22 0,33 0,57 1,14

14,40 13,55 5,34 19,71 15,27 4,30 7,27 4,75 4,62 2,39 0,68 3,27 0,27 0,67 0,56 0,49 0,36 0,94 0,21 0,39 0,33 0,27 0,79 1,94 19,32

(11) podíl (10)/(9) 8,26 7,42 6,44 4,17 3,41 1,36 1,12 0,73 0,65 0,33 0,31 0,27 0,25 0,23 0,19 0,13 0,10 0,10 0,09 0,09 0,06 0,04 2,42 3,41 16,98

158,60 509,59

je uznávan˘m a dosud hojnû citovan˘ch odborníkem v oblasti operaãního v˘zkumu a vícekriteriálního rozhodování. Z 609 citaãních záznamÛ pracovníkÛ FME UTB je 604 citací prací Milana Zeleného, pouze 5 citací zb˘vá na ostatní pracovníky fakulty. DÛleÏitou informací v podobn˘ch uspofiádáních, kterou chceme doplnit, by mûla b˘t nûjaká „míra koncentrace“ publikaãních a citaãních v˘sledkÛ (napfi. aplikací Herfindahlova indexu koncentrace). V tabulce 6 uvádíme Ïebfiíãek „Top 50“ v âR pÛsobících ekonomÛ podle citaãního skóre. Z 1 230 sledovan˘ch ekonomÛ (vãetnû pracovníkÛ soukrom˘ch institucí a nezafiazen˘ch) má alespoÀ jeden citaãní záznam 261 pracovníkÛ. Nabízejí se námûty pro dal‰í v˘zkum, napfiíklad: Jaká je korelace poãtu zahraniãních citací a poãtu domácích, resp. zahraniãních publikací? Jsou práce publikované v ãe‰tinûcitovány pfieváÏnû v ãesk˘ch publikacích? Jaká je shody mezi publikaãními a citaãními záznamy (citují se pfieváÏnû ãlánky v impaktovan˘ch ãasopisech, anebo mají v˘znamn˘ podíl také citace prací, které nejsou sledovány v mezinárodních databázích)? 540


Tabulka 7 obsahuje v˘sledky anal˘zy vûdeckého kapitálu sledovan˘ch 22 institucí podle váÏen˘ch publikaãních a citaãních záznamÛ. V˘znam jednotliv˘ch sloupcÛ v tabulce je obdobn˘ jako v tabulce 2 a 5 (jde v podstatû o agregaci tûchto tabulek). Pro úplnost uvádíme v tabulce 8 Ïebfiíãek „Top 50“ v âR pÛsobících ekonomÛ podle celkového publikaãního a citaãního skóre. Z 1230 sledovan˘ch ekonomÛ má alespoÀ jeden záznam (publikaãní a/nebo citaãní) 341 pracovníkÛ. 4. Nûkolik závûreãn˘ch poznámek Pokud je autorovi známo, jde v âR o první pokus takto koncipované anal˘zy plo‰ného rozsahu, se v‰emi problémy, které tento pokus pfiiná‰í. (Pokus o anal˘zu období 1993–2000 na základû domácí databáze RIV viz (Turnovec, 2002)). Souãasn˘ prÛzkum nechce hodnotit v˘konnost jednotliv˘ch pracovi‰È; je spí‰e sondou pokou‰ející se zjistit stav „vûdeckého kapitálu“ na rÛzn˘ch pracovi‰tích. Zejména na pedagogick˘ch pracovi‰tích nemÛÏe b˘t publikaãní v˘konnost a citovanost jedin˘m kritériem hodnocení. Motivací zvoleného postupu byla skuteãnost, Ïe v zahraniãí jsou periodicky zpracovávány „rankingy“ ekonomick˘ch kateder a v˘zkumn˘ch pracovi‰È (poslední anal˘zu evropsk˘ch pracovi‰È a jejich srovnání s pracovi‰ti v USA pro Evropskou ekonomickou asociaci viz napfi. (Lubrano – Bauwens – Kirman – Protopopescu, 2003)). Pfiíslu‰né anal˘zy vycházejí ze stejn˘ch údajÛ (mezinárodní citaãní a publikaãní databáze); mûli bychom se zajímat, kde se z tohoto hlediska nacházíme. Tyto „Ïebfiíãky“ se budou brzy t˘kat i nás. Problémem je nespornû volba a agregace pouÏit˘ch údajÛ. Záznamy v mezinárodních databázích nezachycují ve‰kerou vûdeckou produkci, není pfiesnû známo, jak vznikají, kdo je vytváfií apod. Lze v‰ak vycházet z hypotézy, Ïe jsou lep‰ím indikátorem pfiítomnosti na svûtovém akademickém trhu neÏ domácí databáze ãi databáze jednotliv˘ch pracovi‰È a Ïe vûdeck˘ kapitál je z kvantitativního hlediska úmûrn˘ frekvenci v˘skytu v tûchto mezinárodních databázích. V na‰em pfiístupu je sledovanou jednotkou záznam; proto se pro agregaci pouÏívají váhy (1 + impaktov˘ faktor)/(poãet autorÛ) které berou do úvahy kaÏd˘ záznam a bonifikují jej impaktov˘m faktorem pfii zohlednûní poãtu autorÛ. Netvrdíme, Ïe tento vzorec je nesporn˘. Na jedné stranû mohou b˘t v˘hrady k samotn˘m impaktov˘m faktorÛm (o jejich konstrukci viz napfi. (Kalaitzidakis – Mamuneas – Stenos, 2001)). Napfi. Journal of Economic Literature má IF okolo 5 (tj. na jeden ãlánek publikovan˘ v JEL prÛmûrnû 5 citací v jin˘ch ãasopisech), Politická ekonomie 0,235, zatímco IF ãasopisu Nature je okolo 40. Impaktov˘ faktor vypovídá spí‰e o kvalitû (a sledovanosti) ãasopisu jako celku neÏ o kvalitû jednotlivé publikace. Kapitoly v kniÏních publikacích a knihy impaktov˘ faktory nemají atd. Námitky mohou b˘t také proti zohledÀování záznamÛ publikací bez impaktov˘ch faktorÛ, které ponûkud diskriminují publikace v prestiÏnûj‰ích (impaktovan˘ch) ãasopisech. Finance a úvûr – Czech Journal of Economics and Finance, 55, 2005, ã. 11-12

541

TABULKA 8 pořadí 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

542

„Top 50“ v Česku působících ekonomů podle celkového skóre příjmení

Zelený Večerník Klaus Mareš Mejstřík Ortmann Hrnčíř Mlčoch Benáček Turnovec Lízal Dědek Hanousek Frait Holman Janáček Šmídová Zemplinerova Sojka Mandel Izák Mertlík Kotrba Holub Engelmann Čapek Münich Jurajda Hájek Klacek Kočenda Dyba Vencovský Dlouhý Pelikán Tomšík Kaňková Bohatá Tříska Kouba Jílek Urban Hlaváček Schneider Klvačová Singer Kodera Pospíšil Kotlán Arlt

jméno Milan Jiří Václav Milan Michal Andreas Miroslav Lubomír Vladimír František Lubomír Oldřich Jan Jan Robert Kamil Kateřina Alena Milan Martin Vratislav Pavel Josef Tomáš Dirk Aleš Daniel Štěpán Mojmír Jan Evžen Karel František Vladimír Pavel Vladimír Vlasta Marie Dušan Karel Josef Luděk Jiří Ondřej Eva Miroslav Jan Jiří Viktor Josef

instituce UTB FME NA NA ÚTIA UK FSV IES CERGE-EI ČNB UK FSV IES NA UK FSV IES CERGE-EI ČNB CERGE-EI ČNB VSE FNH NA ČNB CERGE-EI UK FSV IES VŠE FFU VŠE FFU NA NA ČNB CERGE-EI ČNB CERGE-EI CERGE-EI VŠEM CES ÚTIA CERGE-EI VŠE FNH VŠE FFU NA NA NEWTON ÚTIA NA NA UK FSV IES ČNB UK FSV IES UK FSV IES UK FSV IES VŠE FMV NA VŠE FFU ČNB VŠB EF VŠE FIS

publikační a citační záznamy

celkové

celkem

zahraniční

domácí

skóre

607 233 193 93 83 83 80 76 70 62 58 61 86 69 59 74 70 55 57 54 52 44 40 54 15 37 28 31 39 37 41 31 35 29 24 41 27 31 22 31 34 27 24 31 26 26 29 23 29 28

607 106 110 72 62 82 54 21 42 42 45 23 44 2 1 25 17 42 2 10 10 26 33 9 15 21 24 23 9 10 17 26 0 20 22 5 23 26 16 6 4 8 11 4 20 19 0 7 1 1

0 127 83 21 21 1 26 55 28 20 13 38 42 67 58 49 53 13 55 44 42 18 7 45 0 16 4 8 30 27 24 5 35 9 2 36 4 5 6 25 30 19 13 27 6 7 29 16 28 27

855,848 296,449 271,779 129,548 116,619 108,308 100,211 93,182 90,307 82,789 80,238 76,499 74,719 70,446 69,640 69,114 68,440 65,749 61,505 60,359 59,935 55,493 54,206 52,828 52,597 51,238 50,113 48,766 44,640 43,25 42,062 41,978 41,872 41,797 41,097 40,817 40,714 38,375 38,071 36,720 35,068 32,957 30,840 29,371 29,088 28,739 28,728 28,036 27,361 26,540


TABULKA 9

(1. skupina) Vysoce nadprůměrná vybavenost vědeckým kapitálem

pořadí

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)


1 2

CERGE-EI UK FSV IES

TABULKA 10

21 22

182 156

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)

VŠE FNH VŠE FFU VŠE FIS VŠE FMV UHK FIM MU EF

38 78 85 78 13 26

(7)

(8)

(9)

(10)

61 112

155,01 131,05

7,38 5,96

1,74 1,83

16,97 14,35

(9)

(10)

(11) podíl (10)/(9) 9,74 7,86

(4)

52 79 81 63 9 13

(5)


(7)

(8)

zahra- domá% pra% absolutní průměr niční cí covníků výkon 6 7 13 12 3 5

46 72 68 51 6 8

42,15 77,50 74,67 63,08 10,40 14,03

1,11 0,99 0,88 0,81 0,80 0,54

3,15 6,47 7,05 6,47 1,08 2,16

4,62 8,49 8,18 6,91 1,14 1,54

(11) podíl (10)/(9) 1,46 1,31 1,16 1,07 1,06 0,71

(3. skupina) Velmi podprůměrná vybavenost vědeckým kapitálem

pořadí

instituce

pracovníků

(1)

(2)

(3)


11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

121 44

publikační záznamy celkem

TABULKA 11

(6)


(2. skupina) Průměrná vybavenost vědeckým kapitálem

pořadí

5 6 7 8 9 10

(5)

publikační skóre

VŠB EF VŠE FPH VŠE FM TUL HF JČU FZ ČZU FPE SUO OPF UTB FME UJEP FSE MZU FPE UP FES ZČU FE

144 86 35 36 46 111 42 57 29 75 65 54

65 25 8 6 4 14 6 3 1 3 3 1

(5)


(7)

(8)

(9)

(10)

zahra- domá% pra% absolutní průměr niční cí covníků výkon 11 3 7 0 0 2 3 3 1 1 3 0

54 22 1 6 4 12 3 0 0 2 0 1

56,46 22,23 7,09 7,04 4,12 6,73 2,52 3,00 1,00 2,35 1,83 1,06

0,39 0,26 0,20 0,20 0,09 0,06 0,06 0,05 0,03 0,03 0,03 0,02

11,95 7,14 2,90 2,99 3,82 9,21 3,49 4,73 2,41 6,22 5,39 4,48

6,18 2,43 0,78 0,77 0,45 0,74 0,28 0,33 0,11 0,26 0,20 0,12

(11) podíl (10)/(9) 0,52 0,34 0,27 0,26 0,12 0,08 0,08 0,07 0,05 0,04 0,04 0,03

Zcela dokonal˘ systém neexistuje, ale jak˘koliv systém subjektivního, pfieváÏnû expertního hodnocení má jeden závaÏn˘ nedostatek: je vÏdy zpochybniteln˘ na základû v˘hrad vÛãi osobním odborn˘m preferencím a zájmÛm hodnotitelÛ. V na‰em pfiístupu neurãujeme Ïádné váhy a vycházíme pouze z objektivnû existujících parametrÛ, resp. z parametrÛ, na nûÏ nemá nikdo v posuzované komunitû vliv: záznamÛ v databázích a impaktov˘ch faktorÛ. Domníváme se, Ïe pfiedloÏen˘ pfiístup mÛÏe b˘t v˘chodiskem; mÛFinance a úvûr – Czech Journal of Economics and Finance, 55, 2005, ã. 11-12

543

Ïeme diskutovat o jeho parametrech, ale principiálnû jin˘ objektivní systém hodnocení vûdeckého kapitálu a pfiítomnosti na svûtovém akademick˘m trhu neexistuje. ShromáÏdûná databáze poskytuje zajímav˘ materiál pro mnohem ‰ir‰í anal˘zy, neÏ jen „ranking“ pracovi‰È. UmoÏÀuje napfiíklad sledovat tematické zamûfiení publikací ãesk˘ch ekonomÛ (pokus o takovouto anal˘zu viz (Macháãek, 2004)), jejich publikaãní návyky (kde publikují, v jak˘ch jazycích apod.), jaké jsou faktory ovlivÀující vûdeck˘ kapitál pracovi‰È (prÛmûrné stáfií pracovníkÛ, kvalifikaãní struktura, uÏ‰í specializace, vzdálenost od Prahy, úspû‰nost v grantov˘ch soutûÏích aj.), v˘voj v ãase. Základním poznatkem vypl˘vajícím z v˘sledkÛ anal˘zy je skuteãnost, Ïe objektivnû existuje diferenciace ãesk˘ch ekonomick˘ch fakult a ústavÛ na „research oriented“ a „teaching oriented“ instituce. Vycházíme-li napfiíklad z tabulky 3 (publikaãní skóre), mÛÏeme jasnû identifikovat tfii skupiny (neuvaÏujeme zde âNB a ÚTIA, které nejsou pedagogick˘mi pracovi‰ti) – viz tabulka 9, 10 a 11. Zatímco 1. skupina reprezentuje zhruba 3,49 % z celkového poãtu 1 230 pracovníkÛ a 26,74 % publikaãních v˘stupÛ (mûfien˘ch celkov˘m publikaãním skóre), 2. skupina reprezentuje 25,85 % pracovníkÛ a 26,23 % publikaãních v˘stupÛ a 3. skupina 63,41 % pracovníkÛ a 9,40 % publikaãních v˘stupÛ. Podobné v˘sledky (s v˘jimkou „anomálie Milana Zeleného“) získáme i z anal˘zy citaãních v˘stupÛ. Objektivní existenci na v˘zkum zamûfien˘ch a na v˘uku zamûfien˘ch vysoko‰kolsk˘ch pracovi‰È by mûla odpovídat struktura financování vysoko‰kolsk˘ch pracovi‰È. Nejde o to, aby na v˘uku zamûfiené fakulty Ïivofiily, ale základním zdrojem jejich prosperity by mûlo b˘t normativní financování podle poãtu studentÛ na základû zvy‰ování poãtu studentÛ na jednoho pracovníka, zatímco na v˘zkum zamûfiená pracovi‰tû by hledala optimální kombinaci financování studentÛ a v˘zkumu. Financování v˘zkumu na vysok˘ch ‰kolách by mûlo vycházet nejen z dobr˘ch úmyslÛ jednotliv˘ch pracovi‰È pro budoucnost, ale také z jiÏ existující akumulace vûdeckého kapitálu za del‰í období; podobnû i politika grantov˘ch agentur atd. Ve svûtû je v˘razná diferenciace vysok˘ch ‰kol a fakult podle kritéria vûdeckého kapitálu zcela normálním jevem a nevidíme dÛvody, proã by tomu u nás mûlo b˘t jinak. Právû úsilí fakult dostat se z „ménû prestiÏní“ do „prestiÏnûj‰í“ kategorie mÛÏe b˘t hnací silou, jeÏ podporuje konkurenci. Pravidelné hodnocení vûdeckého kapitálu pedagogick˘ch a v˘zkumn˘ch pracovi‰È a v˘konnosti jednotlivcÛ profesionální agenturou, zcela nezávislou na tûchto institucích, napfiíklad Grantovou agenturou âR, by nepochybnû prospûlo utváfiení konkurenãnûj‰ího prostfiedí v oblasti vûdy a v˘zkumu.

544


LITERATURA GREGOR, M. (2005): Problémy mûfiení vûdecké v˘konnosti: publikaãní a citaãní rankingy ekonomick˘ch pracovi‰È. Pfiíspûvek na semináfii âSE „Problémy ekonomiky vûdy a vzdûlávání“, Praha 26. 9. 2005.

KALAITZIDAKIS, P. – MAMUNEAS, T. P. – STENOS, T. (2001): Ranking Academic Journals and Institutions in Economics. University of Cyprus, Nicosia, Department of Economics, Discussion Paper, no. 2001-10. LUBRANO, M. – BAUWENS, L. – KIRMAN, A. – PROTOPOPESCU, C. (2004): Ranking Economic Departments in Europe: A Statistical Approach. European Economic Association Report. MACHÁâEK, M. (2004): Komparace tematické struktury ãasopiseck˘ch publikací ãesk˘ch a evropsk˘ch ekonomÛ. Politická ekonomie, roã. 52, 2004, ã. 1, ss. 74–90. NEARY, J. P. – MIRRLEES, J. A. – TIROLE, J. (2003): Evaluating Economics Research in Europe: an Introduction. Journal of the European Economic Association, vol. 1, 2003, no. 6, pp. 1239–1249. TURNOVEC, F. (2002): Economics in the Czech Republic. In: Kaase, M. – Sparschuh, V. (eds.): Three Social Science Disciplines in Central and Eastern Europe. Berlin, Social Science Information Centre, 2002, pp. 50–64. TURNOVEC, F.: (2004a): Economic Research in the Czech Republic: Entering International Academic Market. In: Quantitative Methods in Economics. Bratislava, Slovak Society for Operations Research, 2004, pp. 187–194. TURNOVEC, F. (2004b): âeská ekonomická vûda na mezinárodním akademickém trhu: mûfiení vûdeckého kapitálu vysoko‰kolsk˘ch a dal‰ích v˘zkumn˘ch pracovi‰È. In: Kotábová, V. – PraÏová, I. – Schneider, O. (eds.): Rozvoj ãeské spoleãnosti v Evropské unii. Praha, Matfyzpress, 2004, ss. 77–84

SUMMARY JEL classification: A11, P2 Keywords: citation – impact factor – publication – ranking – research capital

Institutional Research Capital and Individual Performance of Economists in the CR František TURNOVEC – Institute of Economic Studies, Faculty of Social Sciences, Charles University, Prague ([email protected])

This paper presents the results of a methodological evaluation of the research capital of Czech economics departments and research institutions, and of the research performance of individual Czech economists, as measured by publication history and citation records in international databases, and weighted using so-called journal impact factors.


545

Institucionální vûdeck kapitál a individuální v konnost ekonomû vâr *

Recommend Documents