INDEKSPERATURANPERUNDANG-UNDANGAN BIDANGKEPEGAWAIAN

I NDE KSPE RA T URANPE RUNDANGUNDANGAN BI DANGKE PE GA WAI AN

MAHKAMAHAGUNGRI Nove mbe r2 0 1 5

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN FORMASI

1

URAIAN 1. Pengertian

2

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 4 PP No. 97/2000 jo. Ps. 1 angka 1 s.d. 4 PP No. 54/2003  Romawi I huruf C angka 1 s.d. 11 Kep. Ka. BKN No. 26/2004

2. Formasi PNS

 Ps. 2 huruf a dan b PP No. 97/2000 jo. Ps. 2 ayat (1) dan (2) huruf a dan b PP No. 54/2003  Romawi II huruf B angka 1) dan 2) Kep. Ka. BKN No. 26/2004

3. Penetapan Formasi PNS

 Ps. 3 ayat (1) dan (2) PP No. 97/2000 jo. Ps. 3 ayat (1), (2) dan (3) huruf a dan b PP No. 54/2003  Romawi II angka 1 huruf a dan b angka 1) dan 2) Kep. Ka. BKN No. 26/2004

4. Penyusunan Formasi PNS

 Ps. 4 ayat (1) dan (2) huruf a s.d. e PP No. 97/2000  Romawi II angka 2 huruf a, b dan c angka 1) s.d. 6) Kep. Ka. BKN No. 26/2004

5. Prosedur Pengusulan Penetapan Formasi PNS

 Romawi II angka 3 huruf a angka 1) s.d. 4) Kep. Ka. BKN No. 26/2004  Romawi II angka 3 huruf b angka 1) s.d. 9) Kep. Ka. BKN No. 26/2004  Romawi II angka 4 huruf a, b dan c Kep. Ka. BKN No. 26/2004

6. Prosedur Pengusulan Persetujuan Formasi PNS 7. Prosedur Penetapan Formasi PNS

KETERANGAN 1. 2. 3. 4.

4

UU No. 5/2014 PP No. 97/2000 PP No. 54/2003 Kep. Ka. BKN No. 26/2004

1

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN

URAIAN

DASAR HUKUM

1

2

3

PENGADAAN CPNS

1. Pengertian

2. Tahapan Pengadaan CPNS

 Ps. 1 angka 1 dan 2 PP No. 98/2000 jo. Ps. 1 angka 1 s.d. 4 PP No. 54/2003  Ps. 1 angka 1, 2 dan 3 PP No. 48/2005 jo. Ps. 1 angka 1 s.d. 4 PP No. 54/2003  Romawi I huruf C angka 1 dan 2 Kep. Ka. BKN No. 11/2002  Romawi I huruf D angka 1 s.d. 4 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Ps. 2 angka 1 dan 2 PP No. 98/2000 jo. Ps. 2 ayat (1) dan (2) PP No. 78/2013  Romawi II huruf A angka 1, 2 dan 3 dan huruf B angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

3. Yang Berhak Melamar Menjadi CPNS

 Ps. 3 PP No. 98/2000  Romawi II huruf C angka 1 dan 2 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

4. Perencanaan Pengadaan CPNS

 Ps. 4 PP No. 98/2000  Romawi II huruf A angka 1, 2 dan 3 dan huruf B angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

5. Pengumuman Pengadaan CPNS

 Ps. 5 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 98/2000  Romawi II huruf B angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

6. Syarat Yang Harus Dipenuhi Oleh Setiap Pelamar CPNS

 Ps. 6 huruf a s.d. j PP No. 98/2000 jo. Ps. 6 ayat (1) huruf a s.d. j dan ayat (2) PP No. 11/2002  Romawi II huruf C angka 1 huruf a s.d. j dan angka 2 Kep. Ka. BKN No. 11/2002  Ps. 7 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 98/2000 jo. Ps. 7 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 78/2013  Romawi III huruf A angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

7. Ujian Penyaringan CPNS

KETERANGAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

4

UU No. 5/2014 PP No. 98/2000 PP No. 11/2002 PP No. 48/2005 PP No. 43/2007 PP No. 56/2012 PP No. 78/2013 Kep. Ka. BKN No. 11/2002 Per. Ka. BKN No. 09/2012

2

8.

Test Kompetensi Dasar

 Ps. 7A ayat (1) dan (2), Ps. 7B ayat (1) s.d. (4), Ps. 7C ayat (1) dan (2) huruf a s.d. f PP No. 78/2013  Romawi III huruf C angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

9.

Penetapan Dan Pengumuman Hasil Ujian Penyaringan

 Ps. 8 PP No. 98/2000  Romawi III huruf F angka 1 s.d. 5 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

10. Prosedur Pengangkatan Dan Penyampaian SK CPNS

 Ps.9, Ps.10 ayat (1) dan (2) PP No. 98/2000 jo. Ps. 11 ayat (1) s.d. (4) PP No. 11/2002  Romawi IV huruf A angka 1 s.d. 11 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

11. Melaksanakan Tugas Sebagai CPNS

 Ps. 11A PP No. 11/2002  Romawi IV huruf A angka 12 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

12. Hak CPNS Mendapat Gaji

 Ps. 12 ayat (1) dan (2) PP No. 98/2000  Romawi IV huruf C angka 1 s.d. 5 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

13. Masa Kerja Yang Diperhitungkan Penuh Untuk Penetapan Gaji Pokok Pengangkatan Pertama

 Ps. 13 ayat (1) huruf a s.d. e dan ayat (2) PP No. 98/2000 jo. Ps. 13 ayat (1) huruf a s.d. e dan ayat (2) PP No. 11/2002  Romawi IV huruf A angka 6 s.d. 9 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

14. Prosedur Pengangkatan CPNS Menjadi PNS

 Ps. 14 ayat (1) s.d. (4) dan Ps. 15 PP No. 98/2000  Romawi IV huruf E angka 1 s.d. 10 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

15. Pangkat, Golongan/ Ruang Yang Diberikan Kepada CPNS Yang Diangkat Menjadi PNS

 Ps. 16 huruf a s.d. h PP No. 98/2000  Romawi IV huruf E angka 11 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

16. Prosedur Pengangkatan CPNS Yang Tewas Atau Cacat Menjadi PNS

 Ps. 17 ayat (1) dan (2) PP No. 98/2000 jo. Ps. 17 ayat (1) s.d. (4) PP No. 11/2002  Romawi IV huruf E angka 12 s.d. 15 Kep. Ka. BKN No. 11/2002

3

17. Pemberhentian CPNS

20. Prioritas Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS 21. Syarat Dan Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer Yang Dibiayai APBN Menjadi CPNS

 Ps. 18 ayat (1), (2) dan (3) dan Ps. 19 PP No. 98/2000 jo. Ps. 18 ayat (1) s.d. (4) PP No. 11/2002  Romawi IV huruf F angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 11/2002  Ps. 20 PP No. 98/2000  Romawi V angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 11/2002  Ps. 2 PP No. 48/2005  Romawi I angka 1 s.d. 9 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Ps. 3 ayat (1) huruf a s.d. d dan ayat (2) huruf a s.d. d PP No. 48/2005  Romawi II huruf B angka 1 s.d. 5 Per. Ka. BKN No. 09/2012

22. Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer Yang Dibiayai APBN menjadi CPNS

 Romawi II huruf C angka 1 s.d. 13 Per. Ka. BKN No. 09/2012

23. Syarat Dan Prosedur Pengangkatan Tenaga Honorer Yang Tidak Dibiayai APBN Menjadi CPNS 24. Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer Yang Tidak Dibiayai APBN Menjadi CPNS

 Romawi III huruf B angka 1 s.d. 6 Per. Ka. BKN No. 09/2012

25. Pembentukan Tim Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS 26. Pelaksanaan, Prosedur Dan Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) 27. Pelaksanaan, Prosedur Dan Materi Tes Kompetensi Bidang (TKB) 28. Tata Cara Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS: 1) Pemanggilan 2) Persyaratan Administrasi

 Romawi III huruf D angka 1 s.d. 6 Per. Ka. BKN No. 09/2012

18. Anggaran Penyelenggaraan Pengadaan PNS PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CPNS

19. Prinsip Pengadaan Dan Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS

 Romawi III huruf C angka 1 s.d. 19 Per. Ka. BKN No. 09/2012

 Romawi III huruf E angka 1 s.d. 5 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi III huruf F angka 1 s.d. 7 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi VI huruf A angka 1 s.d. 4 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi VI huruf B angka 1 s.d. 8 Per. Ka. BKN No. 09/2012

4

3) Pemeriksaan Kelengkapan

 Romawi VI huruf C angka 1 s.d. 7 Per. Ka. BKN No. 09/2012

4) Penyampaian Usul Penetapan NIP

 Romawi VI huruf D angka 1 s.d. 7 Per. Ka. BKN No. 09/2012

5) Penetapan NIP

 Romawi VI huruf E angka 1 s.d. 4 Per. Ka. BKN No. 09/2012

6) Keputusan Pengangkatan Sebagai CPNS

 Romawi VI huruf F angka 1 s.d. 7 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi VI huruf G angka 1 s.d. 4 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi VI huruf H angka 1 s.d. 3 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi VII angka 1 s.d. 7 Per. Ka. BKN No. 09/2012

7) Penugasan/ Penempatan 8) Pembayaran Gaji CPNS 29. Pengawasan Dan Pengendalian Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS 30. Pembiayaan Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS 31. Evaluasi Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS

 Romawi VIII angka 1 dan 2 Per. Ka. BKN No. 09/2012  Romawi IX angka 1 dan 2 Per. Ka. BKN No. 09/2012

5

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN 1

IDENTITAS PNS (NIP, KARPEG, KPE, KARIS/ KARSU, TASPEN)


2

DASAR HUKUM 3

Ps. 7 ayat (1) UU No. 5/2014 Ps. 1 angka 1 dan 2 Per. Ka. BKN No. 22/2007 Ps. 1 angka 1 dan 2 Per. Ka. BKN No. 7/2008 Romawi II angka 1 Per. Ka. BKN No. 43/2007 Ps. 2 ayat (1) huruf a s.d. d dan ayat (2) Per. Ka. BKN No. 22/2007  Romawi III angka 1 huruf a s.d. d Per. Ka. BKN No. 43/2007

2. Ketentuan NIP

    

3. Yang berhak diberikan NIP

 Ps. 3 ayat (1) Per. Ka. BKN No. 22/2007

4. Fungsi NIP

 Ps. 3 ayat (2) huruf a s.d. g Per. Ka. BKN No. 22/2007  Ps. 3 ayat (3), Ps. 5 ayat (4) dan (5) Per. Ka. BKN No. 22/2007  Ps. 4 ayat (1), (2) dan (3) Per. Ka. BKN No. 22/2007  Ps. 5 ayat (1) s.d. ayat (6) Per. Ka. BKN No. 22/2007  Romawi IV angka 1 huruf a s.d. d, angka 2 dan angka 3 huruf a, b dan c Per. Ka. BKN No. 43/2007  Romawi VI angka 1 s.d. 4 Per. Ka. BKN No. 43/2007  Kep. Ka. BAKN No. 066/KEP/1974  SE. Ka. BAKN No. 01/SE/1975  SE. Ka. BKN No. 01/SE/1994  Per. Ka. BKN No. 7/2008  Per. Ka. BKN No. 7/2008 (semua pasal)

5. Pejabat yang menetapkan NIP 6. Masa berlakunya NIP 7. Permintaan NIP

8. Penggunaan NIP 9. Kartu Pegawai

10. KPE

KETERANGAN 1. 2. 3. 4. 5.

4

UU No. 5/2014 Per. Ka. BKN No. 22/2007 Per. Ka. BKN No. 43/2007 Per. Ka. BKN No. 7/2008 Per. Ka. BKN No. 17/2008

6

11. Karis/ Karsu

 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983

12. Taspen

 PP No. 9/1963  PP No. 10/1963

7


SUMPAH/JANJI PNS

URAIAN

DASAR HUKUM

2

1. Kewajiban Mengangkat Sumpah/Janji Bagi CPNS Yang Diangkat Menjadi PNS 2. Susunan Kata-Kata Sumpah 3. PNS Yang Keberatan Mengucapkan Sumpah Harus Mengucapkan Janji 4. Kalimat Pada Akhir Sumpah/Janji Bagi PNS Yang Beragama Kristen 5. Kalimat Pada Akhir Sumpah/Janji Bagi PNS Yang Beragama Hindu 6. Kalimat Pada Akhir Sumpah/Janji Bagi PNS Yang Beragama Budha 7. Kalimat Pada Akhir Sumpah/Janji Bagi PNS Yang Berkepercayaan Kepada Tuhan Yang Maha Esa 8. Pejabat Yang Berhak Mengambil Sumpah/ Janji 9. Pengambilan Sumpah/Janji Dilakukan Secara Khidmat

PNS

Harus

10. Pengambilan Sumpah/Janji Didampingi Rohaniwan

PNS

Harus

11. Pengambilan Sumpah/Janji PNS Harus Disaksikan Oleh Dua Orang Saksi Yang Pangkatnya Serendah-Rendahnya Sama Dengan PNS Diambil Sumpah/Janji

     

3

Ps. 66 ayat (1) UU No. 5/2014 Ps. 1 PP No. 21/1975 Romawi II huruf a SE. Ka. BAKN No. 14/1975 Ps. 66 ayat (2) UU No. 5/2014 Ps. 2 PP No. 21/1975 Ps. 3 ayat (1) dan (2) PP No. 21/1975

KETERANGAN 4

1. UU No. 5/2014 2. PP No. 21/1975 3. SE. Ka. BAKN No. 14/1975

 Ps. 3 ayat (3) PP No. 21/1975  Ps. 3 ayat (4) PP No. 21/1975  Ps. 3 ayat (5) PP No. 21/1975  Ps. 3 ayat (6) PP No. 21/1975  Ps. 4 ayat (1) dan (2) PP No. 21/1975  Romawi II angka 2 huruf a, b dan c SE. Ka. BAKN No. 14/1975  Ps. 5 ayat (1) PP No. 21/1975  Romawi II angka 3 huruf a dan b SE. Ka. BAKN No. 14/1975  Ps. 5 ayat (2) PP No. 21/1975  Romawi II angka 3 huruf c SE. Ka. BAKN No. 14/1975  Ps. 5 ayat (3) PP No. 21/1975  Romawi II angka 3 huruf d SE. Ka. BAKN No. 14/1975

8

12. Berita Acara Pengambilan Sumpah/Janji

 Ps. 6 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 21/1975  Romawi II angka 3 huruf g, h dan i SE. Ka. BAKN No. 14/1975

9

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN GAJI PNS

1


2

DASAR HUKUM  Ps. 1 PP No. 7/1977

3

2. Nama dan Susunan Pangkat dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi 3. Pangkat, golongan/ruang sebagai dasar penetapan gaji pokok 4. CPNS diberikan gaji pokok sebesar 80% (delapan puluh persen) 5. CPNS yang memiliki pengalaman kerja yang telah ditetapkan sebagai masa kerja golongan dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji pokok

 Ps. 2 PP No. 7/1977 (Lampiran I Ps. 2 PP No. 7/1977)  Ps. 4 PP No. 7/1977

6. Gaji pokok baru diberikan berdasarkan pangkat baru yang lebih tinggi atau yang lebih rendah 7. Pensiunan PNS diberikan gaji pokok berdasarkan pangkat dan masa kerja golongan yang dimiliki pada saat ia pensiun 8. Masa kerja dapat diperhitungkan untuk menetapkan gaji pokok CPNS dan PNS 9. Pemberian Kenaikan Gaji Berkala (KGB) dan syarat-syaratnya 10. KGB diberitahukan dengan surat yang ditandatangani oleh pejabat yang berwenang 11. Surat pemberitahuan KGB diterbitkan 2 (dua) bulan sebelum KGB berlaku 12. Penundaan KGB bagi PNS yang belum memenuhi syarat 13. Pemberian kenaikan gaji istimewa sebagai penghargaan bagi PNS

 Ps. 7 dan Ps. 8 PP No. 7/1977

 Ps. 5 ayat (1) PP No. 7/1977  Ps. 5 ayat (2) dan (3) dan Ps. 6 PP No. 7/1977

 Ps. 9 PP No. 7/1977  Ps. 10 PP No. 7/1977

KETERANGAN 4

1. PP No. 7/1977 2. PP No. 51/1992 3. PP No. 15/1993 4. PP No. 6/1997 5. PP No. 11/2003 6. PP No. 66/2005 7. PP No. 01/2006 8. PP No. 09/2007 9. PP No. 10/2008 10. PP No. 08/2009 11. PP No. 25/2010 12. PP No. 11/2011 13. PP No. 15/2012 14. PP No. 94/2012 15. PP No. 22/2013 16. PPNo. 45/2013 17. PP No. 34/2014 18. PP No. 30/2015 19. SK KMA No. 128/2014

 Ps. 11 huruf a dan b PP No. 7/1977  Ps. 12 ayat (1) PP No. 7/1977  Ps. 29 ayat (1) Kep. Pres No. 42/2002  Ps. 12 ayat (2) PP No. 7/1977  Ps. 13 ayat (1) s.d. ayat (5) PP No. 7/1977  Ps. 29 ayat (2) dan (3) Kep. Pres No. 42/2002  Ps. 14 ayat (1) dan (2) PP No. 7/1977

10

Hak Keuangan Fasilitas Hakim

dan

14. PNS diberikan tunjangan keluarga dan tunjangan jabatan 15. PNS diberikan tunjangan pangan dan lain-lain

 Ps. 15 ayat (1) huruf a dan b PP No. 7/1977

16. PNS dan keluarganya diberikan tunjangan beras dalam bentuk uang 17. PNS yang beristeri/bersuami diberikan tunjangan isteri/suami sebesar 10% (sepuluh persen) dari gaji pokok 18. PNS yang mempunyai anak atau anak angkat, diberikan tunjangan anak sebesar 2% (dua persen) dari gaji pokok untuk tiap-tiap anak 19. Tunjangan anak diberikan sebanyak-banyaknya untuk 2 (dua) orang 20. Suami isteri yang kedua-duanya sebagai PNS, diberikan tunjangan keluarga kepada yang mempunyai gaji pokok lebih tinggi 21. Pengertian

 Ps. 30 ayat (1) Kep. Pres No. 42/2002

22. Hak Keuangan dan Fasilitas Hakim

 Ps. 2 huruf a s.d. j PP No. 94/2012

23. GajiPokok(GP) Hakim diberikan setiap bulan berdasarkan jenjang karir dan masa jabatan 24. Ketentuan dan besaran GP Hakim sama dengan ketentuan dan besaran GP PNS 25. Besaran GP Hakim

 Ps. 3 ayat (1) PP No. 94/2012

26. Tunjangan Jabatan (TJ) Hakim diberikan setiap bulan berdasarkan jenjang karir, wilayah penempatan tugas, dan kelas pengadilan 27. Besaran TJ Hakim

 Ps. 4 ayat (1) PP No. 94/2012

28. Hakim berhak menempati rumah negara dan menggunakan fasilitas transportasi atau dapat diberikan tunjangan perumahan dan transportasi selama menjalankan tugasnya 29. Hakim memperoleh kedudukan protokol dalam acara kenegaraan dan acara resmi

 Ps. 5 ayat (1) dan (2) PP No. 94/2012

 Ps. 15 ayat (2) PP No. 7/1977

 Ps. 16 ayat (1) PP No. 51/1992 (Perubahan Ketiga PP No. 7/1977)  Ps. 16 ayat (2) dan ayat (3) PP No. 51/1992 (Perubahan Ketiga PP No. 7/1977)  Ps. 31 ayat (1) Kep. Pres No. 42/2002  Ps. 16 ayat (5) PP No. 51/1992 (Perubahan Ketiga PP No. 7/1977)  Ps. 1 angka 1 dan 2 PP No. 94/2012

 Ps. 3 ayat (2), (3) dan (4) PP No. 94/2012  Ps. 3 ayat (4) PP No. 94/2012 (Lampiran I)

 Ps. 4 ayat (2) PP No. 94/2012 (Lampiran II)

 Ps. 6 ayat (1) dan (2) PP No. 94/2012

11

Tunjangan Khusus Kinerja (TKK) Pegawai

30. Hakim diberikan jaminan keamanan dalam pelaksanaan tugas 31. Hakim yang melakukan perjalanan dinas baik di dalam maupun di luar negeri diberikan biaya perjalanan dinas 32. Hakim diberikan tunjangan keluarga, beras dan tunjangan kemahalan 33. Besaran tunjangan isteri/suami, anak dan tunjangan beras bagi Hakim 34. Besaran tunjangan kemahalan Hakim 35. Hakim diberikan jaminan kesehatan 36. Hakim diberikan hak pensiun sesuai dengan ketentuan pension PNS 37. Pengertian 38. Seluruh PNS dan CPNS pada Mahkamah Agung (MA) dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya diberikan TKK setiap bulan 39. Besaran TKK PNS pada MA dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya 40. Besaran TKK CPNS pada MA dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya 41. PNS pada MA dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya yang tidakdiberikan TKK

 Ps. 7 ayat (1) s.d. (4) PP No. 94/2012  Ps. 8 ayat (1) s.d. (5) PP No. 94/2012  Ps. 9 ayat (1) huruf a, b dan c PP No. 94/2012  Ps. 9 ayat (2) dan (3) PP No. 94/2012  Ps. 9 ayat (4) PP No. 94/2012  Ps. 10 PP No. 94/2012  Ps. 11 PP No. 94/2012  Diktum PERTAMA angka 1 dan 2 SK KMA No. 128/2014  Diktum KEDUA SK KMA No. 128/2014  Diktum KETIGA angka 1 SK KMA No. 128/2014  Diktum KETIGA angka 2 SK KMA No. 128/2014  Ps. 3 ayat (5) Kep. KMA No. 71/2008 yang telah diubah dengan Kep. KMA No. 69/2009  Diktum KEENAM huruf a, b dan c SK KMA No. 128/2014

12

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN PENILAIAN

1

URAIAN 2

DASAR HUKUM 3

1. Unsur penilaian prestasi kerja PNS

 Ps. 4 PP No. 46/2011

2. Aspek Sasaran Kerja PNS (SKP)

 Ps. 5 ayat 1 s.d. 6 PP No. 46/2011

3. Penyusunan 4. Aspek Perilaku Kerja

 Ps. 6 s.d. 8 PP No. 46/2011  Per. Ka. BKN No. 1/2013  Ps. 12 PP No. 46/2011

5. Penilaian Perilaku Kerja

 Ps. 13 ayat 1 s.d. 3 PP No. 46/2011

6. Penilaian

 Ps. 15 ayat 1 dan 2 serta Pasal 16 ayat 1 dan 2 PP No. 46/2011  Ps. 17 dan Ps. 18 PP No. 46/2011  Kep. KMA No. 22/KMA/SK/II/2015

7. Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penilai 8. Keberatan Hasil Penilaian

 Ps. 19 ayat 1 dan 2 serta Ps. 20 s.d. Ps. 24 PP No. 46/2011  Kep. KMA No. 22/KMA/SK/II/2015  Ps. 25 ayat 1 s.d. 5 PP No. 46/2011

9. Penilaian bagi CPNS

 Ps. 26 PP No. 46/2011

10. Penilaian bagi PNS yang jadi Pejabat Negara

 Ps. 27 dan Ps. 30 ayat (1) PP No. 46/2011

11. Penilaian bagi PNS yang sedang menjalani tugas belajar 12. Penilaian bagi PNS yang diperbantukan

 Ps. 28 ayat (1) dan (2) serta Ps. 30 ayat (2) PP No. 46/2011  Ps. 29 ayat (1) dan (2) serta Ps. 30 ayat (3) PP No. 46/2011

KETERANGAN 4

1. PP No. 46/2011 2. Per. Ka. BKN No. 1/2013 3. Kep KMA 216/KMA/SK/XII/2014 4. Kep. KMA 22/KMA/SK/II/2015 5. Per. Sekma No. 36/2012

No. No.

13


KENAIKAN PANGKAT


2

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 8 PP No. 99/2000  Romawi I huruf C angka 1 s.d. 10 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

2. Nama, Susunan Pangkat, Golongan/Ruang

 Ps. 2 PP No. 99/2000  Romawi II huruf A angka 3 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

3. Pelaksanaan pemberian Kenaikan Pangkat

 Ps. 3 PP No. 99/2000  Romawi II huruf A angka 1 huruf a dan b Kep. Ka. BKN No. 12/2002

4. Periode Kenaikan Pangkat

 Ps. 4 PP No. 12/2002  Romawi II huruf B angka 1 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

5. Perhitungan Masa Kerja Kenaikan Pangkat Pertama Kali

 Ps. 5 PP No. 99/2000  Romawi II huruf B angka 2 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

6. Ketentuan dan Persyaratan Kenaikan Pangkat Reguler

 Ps. 6 ayat (1) huruf a, b dan ayat (2) serta Ps. 7 PP No. 12/2002  Romawi III angka 1 huruf a dan b, angka 2, angka 4 huruf a dan b, angka 5 serta angka 6 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

7. Batasan Pemberian Kenaikan Pangkat Reguler

 Ps. 8 huruf a s.d. h PP No. 12/2002  Romawi III angka 3 huruf a s.d. h Kep. Ka. BKN No. 12/2002

8. Ketentuan dan Persyaratan Kenaikan Pangkat Pilihan

 Ps. 9 huruf a s.d. I, Ps. 12 dan Ps. 18 PP No. 12/2002  Ps. 10 dan Ps. 13 s.d. Ps. 17 PP No. 99/2000  Romawi IV angka 1 s.d. angka 11 Kep. Ka. BKN No. 12/2002

KETERANGAN 4

1. UU No.2/1986; UU No.8/2004; UU No.49/2009; 2. UU No.5/1986; UU No.9/2004; UU No.51/2009 3. UU No.7/1989; UU No.3/2006; UU No.50/2009 4. UU No.5/2014 5. PP No.99/2000 6. PP No.12/2002 7. PP No.41/2002 8. Kep. Pres No.53/2014 9. Kep. Ka. BKN No.12/2002 10. Kep. KMA No.125/2009

14

9. Ketentuan Anumerta

Pemberian

Kenaikan

Pangkat

10. Kenaikan Pangkat Pengabdian

11. Ketentuan Ujian Dinas dan PNS yang dikecualikan dari Ujian Dinas

12. Prosedur dan Kelengkapan Kenaikan Pangkat 13. Pengertian

Administrasi

14. Nama dan susunan jabatan, pangkat, dan golongan/ruang Hakim Pengadilan 15. Jenjang jabatan, pangkat, dan golongan/ruang Hakim Pengadilan 16. Jenjang jabatan, pangkat, dan golongan/ruang Pimpinan Pengadilan 17. Jenjang jabatan, pangkat, dan golongan/ruang Hakim Pengadilan tidak boleh melampaui Jenjang jabatan, pangkat, dan golongan/ruang Pimpinan Pengadilan 18. Hakim Pengadilan dapat diangkat sebagai Pimpinan Pengadilan 19. Pimpinan Pengadilan Tingkat Pertama dapat diangkat sebagai Pimpinan Pengadilan Tingkat Pertama yang kelasnya setingkat lebih tinggi

 Ps. 22 ayat (1) dan ayat (2), Ps. 23, Ps. 24 ayat (1) dan (2), Ps. 25 serta Ps. 26 PP No. 99/2000  Romawi V angka 1 s.d. 16 Kep. Ka. BKN No. 12/2002  Ps. 27 ayat (1) huruf (a) angka 1), 2) dan 3), huruf (b) dan (c) serta ayat (2) huruf (a) dan (b) PP No. 12/2002  Ps. 28 ayat (1) dan (2) PP No. 99/2000 jo. Ps. 29 PP No. 12/ 2002  Romawi VI angka 1 dan angka 2 Kep. Ka. BKN No. 12/2002  Ps. 30 ayat (1), (2) huruf a dan b serta Ps.31 ayat (1) dan (2) PP No. 99/2000 jo. Ps. 32 huruf a, b, c dan d PP No. 12/2002  Romawi VII angka 1 s.d. angka 7 Kep. Ka. BKN No. 12/2002  Romawi VIII angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 12/2002  Ps. 1 angka 1 s.d. 7 PP No. 41/2002  Ps. 2 ayat (1) PP No. 41/2002 (Lampiran I)  Ps. 2 ayat (2) PP No. 41/2002 (Lampiran II)  Ps. 2 ayat (3) PP No. 41/2002 (Lampiran III)  Ps. 2 ayat (4) PP No. 41/2002

 Ps. 3 ayat (1) PP No. 41/2002  Ps. 3 ayat (2) PP No. 41/2002

15

20. Periode kenaikan jabatan dan pangkat Hakim Pengadilan 21. Perhitungan masa kerja untuk kenaikan jabatan dan pangkat Hakim Pengadilan yang pertama kali 22. Kenaikan jabatan dan pangkat Hakim Pengadilan diberikan atas dasar prestasi kerja dan terpenuhinya persyaratan yang ditentukan 23. Kenaikan jabatan dan pangkat reguler Hakim Pengadilan 24. Kenaikan jabatan dan pangkat reguler Pimpinan Pengadilan 25. Kenaikan jabatan dan pangkat pilihan Pimpinan Pengadilan 26. Kenaikan jabatan dan pangkat pilihan Hakim Pengadilan 27. Kenaikan jabatan dan pangkat anumerta Hakim Pengadilan 28. Kenaikan jabatan dan pangkat pengabdian Hakim Pengadilan 29. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan jabatan dan pangkat Hakim Pengadilan menjadi Hakim Madya Utama, Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c ke atas

 Ps. 4 PP No. 41/2002

30. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan jabatan dan pangkat Hakim Pengadilan menjadi Hakim Pratama Muda, Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b sampai dengan Hakim Madya Muda, Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b

 Ps. 17 ayat (2), (3) dan (4) PP No. 41/2002  Ps. 4 angka 3 Kep. KMA No. 125/2009

 Ps. 5 PP No. 41/2002  Ps. 6 PP No. 41/2002  Ps. 7 ayat (1) huruf a, b dan ayat (2) serta Ps. 13 ayat (1) dan (2) PP No. 41/2002  Ps. 8 huruf a dan b PP No. 41/2002  Ps. 9 huruf a, b dan c PP No. 41/2002  Ps. 10 huruf a dan b, Ps.11 ayat (1), (2) dan (3), serta Ps. 12 ayat (1) dan (2) PP No. 41/2002  Ps. 14 ayat (1) s.d. (6) PP No. 41/2002  Ps. 15 ayat (1) dan (2), Ps.16 ayat (1) dan (2) PP No. 41/2002  Ps. 17 ayat (1) s.d. (4) PP No. 41/2002  Diktum KESATU Kep. Pres No. 53/2014

16


PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)


2

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 10 PP No. 101/2000

2. Tujuan Diklat

 Ps. 2 huruf a, b, c dan d PP No. 101/2000

3. Sasaran Diklat

 Ps. 3 PP No. 101/2000

4. Jenis Diklat

 Ps. 4 huruf a dan b PP No. 101/2000

5. Diklat Prajabatan 6. Tujuan pelaksanaan dan jenis Diklat dalam Jabatan 7. Tujuan pelaksanaan Diklat Kepemimpinan

 Ps. 5 ayat (1), (2) huruf a, b dan c, Ps. 6 ayat (1), (2) dan Ps. 7 PP No. 101/2000  Ps. 8 ayat (1), (2) huruf a, b dan c PP No. 101/2000  Ps. 9 PP No. 101/2000

8. Tingkat Diklat Kepemimpinan

 Ps. 10 huruf a, b, c dan d PP No. 101/2000

9. Tujuan pelaksanaan Diklat Fungsional

 Ps. 11 ayat (1) dan (2) PP No. 101/2000

10. Tujuan pelaksanaan Diklat Teknis

 Ps. 12 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 101/2000

11. Peserta Diklat Prajabatan

 Ps. 13 PP No. 101/2000

12. Peserta Diklat Kepemimpinan

 Ps. 14 ayat (1) dan (2) PP No. 101/2000

13. Peserta Diklat Fungsional

 Ps. 15 PP No. 101/2000

14. Peserta Diklat Teknis

 Ps. 16 PP No. 101/2000

15. Penyusunan dan Pengembangan Kurikulum Diklat Prajabatan, Diklat Kepemimpinan, Diklat Fungsional dan Diklat Teknis 16. Metode Diklat

 Ps. 17 ayat (1) s.d. (5) PP No. 101/2000

17. Tenaga ke Diklatan

 Ps. 19 huruf a, b dan c PP No. 101/2000

KETERANGAN 4

1. PP No. 101/2000

 Ps. 18 PP No. 101/2000

17

18. Sarana dan prasarana Diklat

 Ps. 20 ayat (1) dan (2) PP No. 101/2000

19. Penyelenggara Diklat

 Ps. 21 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 101/2000

20. Pelaksana Diklat Prajabatan, Diklat Kepemimpinan, Diklat Fungsional dan Diklat Teknis 21. Pembiayaan Diklat

 Ps. 22 ayat (1), (2), (3) dan (4) PP No. 101/2000

22. Tugas instansi pengendali Diklat


23. Pemantauan, penilaian, penempatan dan pelaporan peserta Diklat 24. Tanggungjawab Instansi Pembina Pendidikan dan Pelatihan 25. Identifikasi kebutuhan, penentuan jenis sesuai kebutuhan, evaluasi dan pelaporan hasil Diklat 26. Pelaksanaan pembinaan Diklat Fungsional

 Ps. 25 PP No. 101/2000

27. Pelaksanaan pembinaan Diklat Teknis

 Ps. 23 PP No. 101/2000

 Ps. 26 ayat (1) dan (2) huruf a s.d. h PP No. 101/2000  Ps. 27 huruf a dan b PP No. 101/2000  Ps. 28 ayat (1), (2) huruf a, b, c dan d PP No. 101/2000  Ps. 29 ayat (1), (2) huruf a, b, c dan d PP No. 101/2000

18


DAFTAR URUT KEPANGKATAN (DUK)


2

DASAR HUKUM 3


2. Pembuatan dan pemeliharaan DUK

 Ps. 2 ayat (1), (2) dan (3), Ps. 3 ayat (1) dan (2) PP No. 15/1979  Romawi II angka 2 huruf a s.d. i SE. Ka. BAKN No. 03/ 1980

3. Ukuran yang digunakan untuk menetapkan nomor urut dalam DUK

 Ps. 4 huruf a s.d. f PP No. 15/1979  Romawi II angka 3 huruf a s.d. g SE. Ka. BAKN No. 03/ 1980  Ps. 5 ayat (1) dan (2) PP No. 15/1979  Romawi IV angka 1 huruf a dan b, angka 2 huruf a dan b SE. Ka. BAKN No. 03/1980  Ps. 6 ayat (1), (2) dan Ps. 7 PP No. 15/1979  Romawi II angka 4 huruf a, b dan c SE. Ka. BAKN No. 03/ 1980

4. Perubahan dan penghapusan nama PNS dari DUK 5. DUK PNS yang diperbantukan, diangkat menjadi pejabat Negara, menjalankan tugas belajar, menjalankan cuti diluar tanggungan Negara, diberhentikan sementara atau diberhentikan dari jabatan negeri 6. Sifat DUK PNS 7. Prosedur pengajuan keberatan atas ketidak tepatan pencantuman nomor urut PNS dalam DUK 8. DUK PNS yang tidak dapat diajukan keberatan 9. Penggunaan DUK PNS

       

KETERANGAN 4

1. PP No. 15/1979 2. SE. Ka. BAKN No. 03/1980

Ps. 8 PP No. 15/1979 Romawi III angka 1 SE. Ka. BAKN No. 03/1980 Ps. 9 s.d. 13 PP No. 15/1979 Romawi III angka 2 huruf a s.d. n SE. Ka. BAKN No. 03/1980 Ps. 9 s.d. 14 PP No. 15/1979 Romawi III angka 2 huruf o dan p SE. Ka. BAKN No. 03/1980 Ps. 15, Ps. 16 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 15/1979 Romawi V angka 1 s.d. 4 SE. Ka. BAKN No. 03/1980

19


PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN PNS


2

2. Pejabat yang berwenang menetapkan pengangkatan sebagai CPNS dan CPNS menjadi PNS

3. Pengangkatan CPNS dan PNS yang tewas atau cacat karena dinas 4. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan pangkat PNS menjadi Pembina utama muda golongan/ruang (IV/c) ke atas 5. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan pangkat PNS menjadi juru muda Tk. I golongan/ruang (I/b) sampai dengan Pembina Tk. I golongan/ruang (IV/b)

6. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan pangkat anumerta dan Kenaikan Pangkat Pengabdian menjadi juru muda Tk. I golongan/ruang (I/b) sampai dengan Pembina Tk. I golongan/ruang (IV/b)

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 11 PP No. 9/2003 sebagaimana telah diubah dengan PP No. 63/2009  Romawi I huruf c angka 1 s.d. 11 Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 2 ayat (1) huruf a, b dan ayat (2) PP No. 9/2003  Romawi II angka 2 huruf a dan b Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 3 angka 1 dan 2 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 4 angka 1 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 6 angka 1 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 4 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi II angka 6 huruf a Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 5 ayat (1) PP No. 9/2003 jo. Kep. Pres No. 53/2014  Romawi II angka 1 huruf a Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 6 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi II angka 1 huruf c Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 3 angka 4 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 4 angka 3 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 6 angka 3 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 10 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi II angka 2 huruf c angka 1) dan 2) Kep. Ka. BKN No. 13/2003

KETERANGAN 1. 2. 3. 4. 5. 6.

4

UU No. 5/2014 PP No. 9/2003 PP No. 63/2009 Kep. Pres No. 53/2014 Kep. Ka. BKN No.13/2003 Kep. KMA No. 125/2009

20

7. Pejabat yang berwenang menetapkan Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian PNS dalam dan dari Jabatan Struktural

8. Pejabat yang berwenang menetapkan Pemindahan PNS antar Kementerian/ Lembaga 9. Pejabat yang berwenang menetapkan Pemberhentian Sementara dari Jabatan Negeri

10. Pejabat yang berwenang menetapkan Pemberhentian PNS dan CPNS yang tidak memenuhi syarat untuk diangkat menjadi PNS 11. Pejabat yang berwenang menetapkan Pemberhentian dan Pemberian Pensiun bagi PNS

 Ps. 11, Ps. 12 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi II angka 2 huruf d dan e Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 3 angka 5 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 4 angka 12 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 5 angka 5 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 6 angka 5 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 16 ayat (1) huruf a, ayat (2) dan ayat (3) PP No. 9/2003  Romawi II angka 6 huruf d angka 1) Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 18, Ps. 19 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi III angka 4 huruf h Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 3 angka 5, 6 dan 10 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 4 angka 9 s.d. 12 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 6 angka 6 Kep. KMA No. 125/2009  Ps. 22 dan Ps. 23 ayat (1) dan (2) PP No. 9/2003  Romawi III angka 4 huruf i dan j Kep. Ka. BKN No. 13/2003  Ps. 27 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 9/2003 jo. Kep. Pres No. 53/2014  Romawi II angka 6 huruf e Kep. Ka. BKN No. 13/2003

21


PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN PNS DALAM DAN DARI JABATAN STRUKTURAL


2

2. Pejabat yang berwenang menetapkan pengangkatan PNS dalam jabatan struktural

3. Eselon tertinggi sampai dengan eselon terendah dan jenjang pangkat untuk setiap eselon

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 9 PP No. 100/2000  Romawi I huruf C angka 1 s.d. 7 Kep. Ka. BKN No. 13/20002  Ps. 1 angka 1 s.d. 7 SK. KMA. No. 125/2009  Ps. 2 ayat (1) s.d. (3) PP No. 100/2000;  Romawi II huruf B angka 3 huruf a s.d. g Kep. Ka. BKN No. 13/20002  Ps. 3 angka 5 SK. KMA. No. 125/2009  Ps. 6 angka 5 SK. KMA. No. 125/2009  Ps. 3 ayat (1) s.d. (4) PP No. 13/2002

4. Penetapan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS dalam dan dari jabatan struktural

 Ps. 4 ayat (1) PP No. 100/2000

5. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural wajib dilantik dan mengucapkan sumpah

 Ps. 4 ayat (2) PP No. 100/2000  Romawi II huruf B angka 5 huruf a, b dan c Kep. Ka. BKN No. 13/2002

6. Persyaratan untuk dapat diangkat dalam jabatan struktural

 Ps. 5 huruf a s.d. f dan Ps. 6 PP No. 100/2000  Romawi II huruf B angka 1 huruf a s.d. f dan angka 2 huruf a, b, c dan d Kep. Ka. BKN No. 13/2002

7. Keharusan mengikuti dan lulus diklatpim bagi PNS yang diangkat dalam atau sudah menduduki jabatan struktural

 Ps. 7 ayat (1) dan (2) PP No. 13/2002  Romawi II huruf B angka 6 huruf a, b, c dan d Kep. Ka. BKN No. 13/2002

8. Ketentuan pengangkatan PNS dalam jabatan struktural setingkat lebih tinggi

 Ps. 7A PP No. 13/2002  Romawi II huruf B angka 7 Kep. Ka. BKN No. 13/2002

KETERANGAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

4

UU No. 5/2014 PP No. 100/2000 PP No. 13/2002 PP No. 36/2011 Per. Pres No. 26/2007 Kep. Ka. BKN No. 13/2002 Kep. KMA No. 125/2009 SE. Menpan dan RB No. 16/2002

22

9. Larangan PNS menduduki jabatan struktural dan/atau fungsional secara merangkap 10. Ketentuan perpindahan tugas dalam jabatan struktural dan/atau perpindahan wilayah kerja 11. Pemberhentian PNS dari jabatan struktural 12. Pola karier PNS 13. Ketentuan pengangkatan, pemindahan pemberhentian PNS dalam dan dari jabatan struktural 14. Pembentukan Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan 15. Tugas pokok Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan 16. Susunan keanggotaan dan tata kerja Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan

17. Tunjangan jabatan struktural (jumlah besaran dan prosedur pembayarannya)

18. Surat Pernyataan Pelantikan dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas sebagai dasar pembayaran tunjangan jabatan struktural

 Ps. 8 PP No. 100/2000  Romawi II huruf E angka 1 dan 2 Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 9 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 100/2000  Romawi II huruf C angka 1 s.d. 12 Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 10 huruf a s.d. i PP No. 100/2000  Romawi II huruf D angka 1 huruf a s.d. i dan angka 2, 3 dan 4 Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 12 ayat (1) dan (2) PP No. 100/2000  Romawi II huruf A angka 7, 8 dan 9 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002  Ps. 13 PP No. 100/2000  Romawi II huruf B angka 3 huruf a s.d. g Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 14 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 100/2000  Romawi III huruf A angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 14 ayat (4) dan (5) PP No. 100/2000  Romawi III huruf B angka 2 Kep. Ka. BKN No. 13/2002  Ps. 15 ayat (1) huruf a, b dan c ayat (2) PP No. 100/2000  Ps. 16 ayat (1) s.d. (2) PP No. 13/2002  Romawi III huruf C angka 1 s.d. 9 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002  Romawi III huruf D angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002  Ps. 17 ayat (1) s.d. (3) PP No. 100/2000  Per. Pres No. 26/2007  Romawi IV huruf A angka 1 s.d. 7 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002  Romawi IV huruf A angka 8 s.d. 10 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002

23

19. Surat Pernyataan Masih Menduduki Jabatan dibuat setiap permulaan tahun anggaran

 Romawi IV huruf A angka 11 Kep. Ka. BKN No. 13/2002

20. PNS boleh memilih tunjangan jabatan yang lebih menguntungkan bagi yang rangkap

 Romawi IV huruf A angka 12 Kep. Ka. BKN No. 13/2002

21. Penghentian tunjangan jabatan struktural

 Romawi IV huruf B angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BKN No. 13/2002

22. Pembayaran struktural

jabatan

 Romawi IV huruf C angka 1 dan 2 Kep. Ka. BKN No. 13/ 2002

23. Pembayaran tunjangan jabatan struktural bagi PNS yang sedang menjalani cuti sakit

 Romawi IV huruf D Kep. Ka. BKN No. 13/2002

24. Pembayaran tunjangan jabatan struktural bagi PNS yang jabatannya mengalami perubahan eselon

 Romawi IV huruf E Kep. Ka. BKN No. 13/2002

25. Pengisian lowongan jabatan secara terbuka

 Angka 1 huruf a, b, c dan d SE. Menpan dan RB No. 16/2012

26. Tata cara pengisian lowongan jabatan secara terbuka

 Angka 2 huruf a, b dan c SE. Menpan dan RB No. 16/2012

27. Penyiapan anggaran, monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengisian lowongan jabatan secara terbuka

 Angka 3, Angka 4 huruf a dan b SE. Menpan dan RB No. 16/2012

kembali

tunjangan

24

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN DISIPLIN

1

URAIAN 2

DASAR HUKUM 3

1. Kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN

 Ps. 5 ayat (2) huruf a s.d. l UU No. 5/2014

2. Hak PNS

 Ps. 21 huruf a s.d. e UU No. 5/2014

3. Kewajiban Pegawai ASN

 Ps. 23 huruf a s.d. h UU No. 5/2014

4. Kewajiban PNS

 Ps. 3 angka 1 s.d. 17 PP No. 53/2010  Romawi II huruf A angka 1 s.d. 17 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 4 angka 1 s.d. 15 PP No. 53/2010  Romawi II huruf B angka 1 s.d. 15 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 7 ayat (1) huruf a, b dan c PP No. 53/2010  Romawi III huruf B angka 1 huruf a, b dan c Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 7 ayat (2) huruf a, b dan c PP No. 53/2010  Romawi III huruf B angka 2 huruf a, b dan c Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 7 ayat (3) huruf a, b dan c PP No. 53/2010  Romawi III huruf B angka 3 huruf a, b dan c Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 7 ayat (4) huruf a s.d. e PP No. 53/2010  Romawi III huruf B angka 4 huruf a s.d. e Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 8 angka 1 s.d. 14 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 1 huruf a angka 1) s.d. 14) Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 9 angka 1 s.d. 17 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 1 huruf b angka 1) s.d. 17) Per. Ka. BKN No. 21/2010

5. Larangan PNS 6. Tingkat Hukuman Disiplin 7. Jenis Hukuman Disiplin Ringan 8. Jenis Hukuman Disiplin Sedang 9. Jenis Hukuman Disiplin Berat 10. Pelanggaran terhadap kewajiban yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin ringan 11. Pelanggaran terhadap kewajiban yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin sedang

KETERANGAN 4

1. UU No. 5/2014 2. PP No. 53/2010 3. PP No. 32/1979 4. PP No. 42/2004 5. PP No. 24/2011 6. Per. Ka. BKN No. 21/2010 7. Kep. KMA No. 71/2008 8. Kep. KMA No. 69/2009 9. KB KMA dan KY No. 47/2009 10. PB KMA dan KY No. 02/2012

25

12. Pelanggaran terhadap kewajiban yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin berat

 Ps. 10 angka 1 s.d. 13 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 1 huruf c angka 1) s.d. 13) Per. Ka. BKN No. 21/2010

13. Pelanggaran terhadap larangan yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin ringan

 Ps.11 angka 1 s.d. 5 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 2 huruf a angka 1) s.d. 5) Per. Ka. BKN No. 21/2010

14. Pelanggaran terhadap larangan yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin sedang

 Ps. 12 angka 1 s.d. 9 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 2 huruf b angka 1) s.d. 9) Per. Ka. BKN No. 21/2010

15. Pelanggaran terhadap larangan yang berakibat dijatuhi hukuman disiplin berat

 Ps. 13 angka 1 s.d. 13 PP No. 53/2010  Romawi III huruf C angka 2 huruf c angka 1) s.d. 13) Per. Ka. BKN No. 21/2010

16. Pejabat yang berwenang menghukum

 Ps. 15 s.d. 20 PP No. 53/2010  Romawi IV angka 1 s.d. 9 Per. Ka. BKN No. 21/2010

17. Kewajiban pejabat yang menjatuhkan hukuman disiplin

berwenang

 Ps. 21 ayat (1) s.d. (4) PP No. 53/2010  Romawi IV angka 1 s.d. 9 Per. Ka. BKN No. 21/2010

18. Tata Cara Pemanggilan PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin

 Ps. 23 ayat (1) s.d. (4) PP No. 53/2010  Romawi V huruf B angka 1 s.d. 5 Per. Ka. BKN No. 21/2010

19. Kewajiban atasan langsung memeriksa PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin

 Ps. 24 ayat (1) s.d. (3) PP No. 53/2010  Romawi V huruf C angka 1 s.d. 8 Per. Ka. BKN No. 21/2010

20. Pembentukan Tim Pemeriksa untuk pelanggaran disiplin yang ancaman hukumannya tingkat sedang atau berat


21. Bolehnya meminta keterangan orang lain untuk kepentingan pemeriksaan

 Ps. 26 PP No. 53/2010  Romawi V huruf C angka 13 Per. Ka. BKN No. 21/2010

22. Pembebasan sementara dari tugas jabatan bagi PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin


26

23. Berita Acara Pemeriksaan 24. Hasil Pemeriksaan sebagai dasar untuk penjatuhan hukuman disiplin 25. PNS yang terbukti melakukan beberapa pelanggaran disiplin hanya dapat dijatuhi satu jenis hukuman disiplin yang terberat 26. Keputusan penjatuhan hukuman disiplin dan tata cara penyampainnya 27. Upaya administratif 28. Hukuman disiplin yang tidak dapat diajukan upaya administratif 29. Hukuman disiplin keberatan

yang

dapat

diajukan

30. Hukuman disiplin yang dapat diajukan banding 31. Tata cara mengajukan penyelesaian keberatan

dan

proses

32. Tata cara mengajukan, proses penyelesaian dan akibat banding administratif 33. Mulai berlakunya hukuman disiplin

keputusan

penjatuhan

34. Hapusnya menjalani Hukuman Disiplin

 Ps. 28 ayat (1) s.d. (3) PP No. 53/2010  Romawi V huruf C angka 18 s.d. 21 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 29 ayat (1) dan (2) PP No. 53/2010  Romawi V huruf D angka 1 huruf a s.d. g Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 30 ayat (1) s.d. (4) PP No. 53/2010  Romawi V huruf D angka 2 huruf a, b dan c Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 31 ayat (1) s.d. (4) PP No. 53/2010  Romawi V huruf E angka 1 s.d. 8 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 32 PP No. 53/2010  Romawi VI huruf A angka 1, 2 dan 3 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 33 huruf a s.d. e PP No. 53/2010  Romawi VI huruf B angka 1 s.d. 5 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 34 ayat (1) huruf a s.d. d PP No. 53/2010  Romawi VI huruf C angka 1 huruf a s.d. e Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 34 ayat (2) huruf a dan b PP No. 53/2010  Romawi VI huruf C angka 2 huruf a dan b Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 35 s.d. 37 PP No. 53/2010  Romawi VI huruf D angka 1 s.d. 14 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 38 s.d. 42 PP No. 53/2010  Romawi VI huruf E angka 1 s.d. 9 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 43 s.d. 46 PP No. 53/2010  Romawi VII huruf A angka 1 s.d.4 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Romawi VII huruf B angka 1 s.d.4 Per. Ka. BKN No. 21/2010

27

35. Pendokumentasian disiplin

keputusan

hukuman

36. Pengertian Jiwa Korps PNS, Kode Etik PNS, Majelis Kehormatan Kode Etik PNS 37. Maksud Pembinaan jiwa Korps PNS

 Ps. 47 ayat (1) dan (2) PP No. 53/2010  Romawi VIII angka 1 s.d.4 Per. Ka. BKN No. 21/2010  Ps. 1 PP No. 42/2004  Ps. 2 PP No. 42/2004

38. Pembinaan Jiwa Korps PNS

 Ps. 3 huruf a s.d. c PP No. 42/2004

39. Ruang lingkup Pembinaan Jiwa Korps PNS

 Ps. 3 huruf a s.d. d PP No. 42/2004

40. Nilai-nilai Dasar yang harus dijunjung tinggi oleh PNS 41. Etika PNS dalam bernegara

 Ps. 3 huruf a s.d. i PP No. 42/2004

42. Etika PNS dalam berorganisasi

 Ps. 9 huruf a s.d. i PP No. 42/2004

43. Etika PNS dalam bermasyarakat

 Ps. 10 huruf a s.d. e PP No. 42/2004

44. Etika PNS terhadap diri sendiri

 Ps. 11 huruf a s.d. h PP No. 42/2004

45. Etika PNS terhadap sesame PNS

 Ps. 12 huruf a s.d. g PP No. 42/2004

46. Penegakan Kode Etik PNS

 Ps. 15 ayat (1) s.d. (5) PP No. 42/2004

47. Pembentukan Majelis Kehormatan Kode Etik PNS 48. Keanggotaan Majelis Kehormatan Kode Etik PNS 49. Tatacara Pengambilan Keputusan dan Sifat Keputusan Majelis Kehormatan Kode Etik PNS 50. Penyampaian Keputusan Majelis Kehormatan Kode Etik PNS 51. Pegawai MA yang tidak diberi TKK

 Ps. 17 ayat (1) dan (2) PP No. 42/2004

52. Ketentuan Hari Kerja Pegawai MA 53. Ketentuan Jam Kerja Pegawai MA 54. Ketentuan Daftar Hadir dan Pulang Pegawai MA

 Ps. 8 huruf a s.d. h PP No. 42/2004

 Ps. 18 ayat (1) s.d. (3) PP No. 42/2004  Ps. 19 ayat (1) s.d. (5) PP No. 42/2004  Ps. 20 ayat (1) s.d. (5) PP No. 42/2004  Ps. 3 ayat (1) s.d. (5) Kep. KMA No. 71/2008  Ps. 3 ayat (1) s.d. (5) Kep. KMA No. 69/2009  Ps. 5 ayat (1) Kep. KMA No. 71/2008  Ps. 5 ayat (2) huruf a, b dan c Kep. KMA No. 71/2008  Ps. 5 ayat (3) huruf a s.d. e Kep. KMA No. 71/2008

28

55. Pejabat yang berwenang peringatan tertulis 56. Jenis-jenis Hukuman Disiplin 57. Ketentuan Pemberian Peringatan Lisan 58. Peringatan Tertulis

memberikan

Hukuman

59. Ketentuan Pemberian Hukuman Peringatan Tertulis Pertama 60. Ketentuan Pemberian Hukuman Peringatan Tertulis Kedua 61. Ketentuan Pemberian Hukuman Peringatan Tertulis Ketiga 62. Formulir Peringatan Tertulis

 Ps. 6 huruf a, b dan c Kep. KMA No. 71/2008  Ps. 7 huruf a, b dan c Kep. KMA No. 71/2008

Disiplin

 Ps. 8 ayat (1) s.d. (3) Kep. KMA No. 71/2008  Ps.9 huruf a, b, c Kep. KMA No.71/2008

Disiplin

 Ps.10 ayat (1) s.d. (3) Kep. KMA No.71/2008

Disiplin


Disiplin


63. Peringatan tertulis bagi pejabat yang lalai dalam melakukan pengawasan terhadap bawahannya 64. Ketentuan pengurangan Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA 65. Ketentuan pembayaran Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA yang tidak masuk kerja karena sakit 66. Ketentuan pembayaran Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA yang tidak masuk kerja karena cuti bersalin 67. Ketentuan pembayaran Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA yang sedang menjalankan tugas belajar 68. Ketentuan pembayaran Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA yang diperbantukan pada instansi lain 69. Besarnya pengurangan Tunjangan Khusus Kinerja bagi pegawai MA yang dijatuhi hukuman disiplin peringatan tertulis

 Ps.14 ayat (1) huruf a, b, c Kep. KMA No.71/2008  Ps.15 huruf a, b, c Kep. KMA No.71/2008  Ps.19 ayat (1) s.d. (2) Kep. KMA No.69/2009  Ps.19A ayat (1) Kep. KMA No.69/2009  Ps.19A ayat (2) Kep. KMA No.69/2009  Ps.19A ayat (3) Kep. KMA No.69/2009  Ps.19A ayat (4) Kep. KMA No.69/2009  Ps.20 ayat (1), (2), (3) Kep. KMA No.71/2008

29

70. Besarnya pengurangan Tunjangan Kinerja bagi pegawai MA yang hukuman disiplin tingkat ringan 71. Besarnya pengurangan Tunjangan Kinerja bagi pegawai MA yang hukuman disiplin tingkat sedang 72. Besarnya pengurangan Tunjangan Kinerja bagi pegawai MA yang hukuman disiplin tingkat berat

Khusus dijatuhi

 Ps.21 ayat (1) huruf (a) angka 1), 2), dan 3) Kep. KMA No.71/2008

Khusus dijatuhi

 Ps.21 ayat (1) huruf (b) angka 1), 2), dan 3) Kep. KMA No.71/2008

Khusus dijatuhi

 Ps.21 ayat (1) huruf (c) angka 1) Kep. KMA No.71/2008  Ps.21 ayat (1) huruf (c) angka 2) Kep. KMA No.69/2009

30


PEMBERHENTIAN


2

DASAR HUKUM 3

 Ps. 1 huruf a s.d. d PP No. 32/1979  Ps. 1 angka 5 PP No. 21/2014

2. Atas Permintaan Sendiri

 Ps. 87 ayat (1) huruf b UU No. 5/2014  Ps. 2 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 32/1979  Romawi II angka 1, 2 dan 3 SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

3. Mencapai Batas Usia Pensiun (BUP)

 Ps. 87 ayat (1) huruf c dan Ps. 90 huruf a, b dan c UU No. 5/2014  Ps. 2 ayat (1) dan (2) huruf a, b dan c PP No. 21/2014

4. Prosedur dan Persyaratan Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri dan Mencapai Batas Usia Pensiun

 Ps. 5 PP No. 32/1979  Romawi II angka 4 s.d. 7 SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

5. Penyederhanaan Organisasi

 Ps. 87 ayat (1) huruf d UU No. 5/2014  Ps. 6 dan 7 PP No. 32/1979  Romawi IV angka 4 huruf a s.d. e SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

6. Karena melakukan pelanggaran/ tindak pidana/ penyelewengan

 Ps. 87 ayat (2), (3) dan (4) UU No. 5/2014  Ps. 8, 9 dan 10 PP No. 32/1979  Romawi V angka 1, 2 dan 3 SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

7. Karena Sakit Jasmani atau Rohani dan Tidak Cakap

 Ps. 87 ayat (1) huruf e UU No. 5/2014  Ps. 11 huruf a, b dan c PP No. 32/1979  Romawi VI SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

8. Karena meninggalkan tugas

 Ps. 87 ayat (3) UU No. 5/2014  Ps. 10 angka 9 huruf d PP No. 53/2010

KETERANGAN 4

1. UU No. 11/1969 2. UU No. 3/2009 3. UU No. 49/2009 4. UU No. 50/2009 5. UU No. 51/2009 6. UU No. 5/2014 7. PP No. 4/1966 8. PP No. 32/1979 9. PP No. 1/1994 (I) 10. PP No. 65/2008 (II) 11. PP No. 44/2011 (III) 12. PP No. 19/2013 (IV) 13. PP No. 53/2010 14. PP No. 25/1981 15. Kep. Ka. BKN No. 14/2003 16. SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980

31

9. Karena meninggal dunia atau hilang

10. Karena hal-hal lain 11. Pemberhentian Sementara 12. Hak – hak kepegawaian

13. Atas Permintaan Sendiri

14. Mencapai Batas Usia Pensiun (BUP)

15. Karena melakukan pelanggaran/ tindak pidana/ penyelewengan

 Ps. 87 ayat (1) huruf a UU No. 5/2014  Ps. 13 dan Ps.14 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 32/1979  Romawi VIII angka 1 s.d. 5 SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980  Ps.15 ayat (1) dan (2) PP No.32/1979  Romawi IX angka 1 dan 2 huruf a, b dan c SE. Ka. BAKN No. 04/SE/1980  Ps. 2 ayat (1) dan (2) UU No. 4/1966  Ps. 88 ayat (1) huruf a, b dan c UU No. 5/2014  Ps. 91 ayat (1) s.d. (6) UU No. 5/2014  Ps. 16, Ps. 17 ayat (1) dan (2), Ps. 18 PP No. 32/1979  Ps. 1 ayat (4) dan (5) PP No. 25/1981  Ps. 11 huruf c UU No. 3/2009  Ps. 19 ayat (1) huruf a UU No. 49/2009  Ps. 18 ayat (1) huruf a UU No. 50/2009  Ps. 19 ayat (1) huruf a UU No. 51/2009  Ps. 36A huruf b UU No. 49/2009  Ps. 38A huruf b UU No. 50/2009  Ps. 38A huruf b UU No. 51/2009  Ps. 11 huruf b UU No. 3/2009  Ps. 19 ayat (1) huruf c UU No. 49/2009  Ps. 18 ayat (1) huruf c UU No. 50/2009  Ps. 19 ayat (1) huruf c UU No. 51/2009  Ps. 36A huruf d dan e UU No. 49/2009  Ps. 38A huruf d dan e UU No. 50/2009  Ps. 38A huruf d dan e UU No. 51/2009  Ps. 11A ayat (1) UU No. 3/2009  Ps. 20 ayat (1) UU No. 49/2009  Ps. 19 ayat (1) UU No. 50/2009  Ps. 20 ayat (1) UU No. 51/2009  Ps. 36B UU No. 49/2009  Ps. 38B UU No. 50/2009  Ps. 38B UU No. 51/2009

32

16. Karena sakit jasmani atau rohani secara terus menerus

17. Karena tidak cakap dalam menjalankan tugas

18. Karena meninggal dunia

19. Pemberhentian Sementara

             

Ps. 11 huruf d UU No. 3/2009 Ps. 19 ayat (1) huruf b UU No. 49/2009 Ps. 18 ayat (1) huruf b UU No. 50/2009 Ps. 19 ayat (1) huruf b UU No. 51/2009 Ps. 36A huruf c UU No. 49/2009 Ps. 38A huruf c UU No. 50/2009 Ps. 38A huruf c UU No. 51/2009 Ps. 11 huruf e UU No. 3/2009 Ps. 19 ayat (1) huruf d UU No. 49/2009 Ps. 18 ayat (1) huruf d UU No. 50/2009 Ps. 19 ayat (1) huruf d UU No. 51/2009 Ps. 36A huruf f UU No. 49/2009 Ps. 38A huruf f UU No. 50/2009 Ps. 38A huruf f UU No. 51/2009

           

Ps. 11 huruf a UU No. 3/2009 Ps. 19 ayat (2) UU No. 49/2009 Ps. 18 ayat (2) UU No. 50/2009 Ps. 19 ayat (2) UU No. 51/2009 Ps. 36A huruf a UU No. 49/2009 Ps. 38A huruf a UU No. 50/2009 Ps. 38A huruf a UU No. 51/2009 Ps. 87 ayat (1) huruf a UU No. 5/2014 Ps. 22 ayat (1) s.d. ayat (3) UU No. 49/2009 Ps. 21 ayat (1) s.d. ayat (3) UU No. 50/2009 Ps. 22 ayat (1) s.d. ayat (3) UU No. 51/2009 Ps. 88 ayat (1) huruf a, b dan c UU No. 5/2014

33

INDEKS PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BIDANG KEPEGAWAIAN POKOK BAHASAN CUTI PNS

1


2

DASAR HUKUM  Ps. 1 PP No. 24/1976

3

2. Pejabat yang berwenang memberikan cuti

 Ps. 2 ayat (1) huruf a, b, c dan (2) PP No. 24/1976  Romawi II angka 1 huruf a, b, c dan angka 2 s.d. 6 SE. Ka. BAKN No. 1/1977

3. Jenis Cuti

 Ps. 3 PP No. 24/1976  Romawi III angka 1 huruf a s.d. f SE. Ka. BAKN No. 1/1977

4. Cuti Tahunan

 Ps. 4 PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 SE. Ka. BAKN No.1/1977  Ps. 19 ayat (2) Kep. KMA No.69/2009

1) PNS dan CPNS berhak atas cuti tahunan

 Ps. 4 ayat (1) PP No. 24/1976 dan Penjelasannya  Romawi III angka 2 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977

2) Lamanya cuti tahunan

 Ps. 4 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977

3) Pengambilan cuti tahunan tidak dapat dipecah kurang dari 3 (tiga) hari


4) Cuti tahunan harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkutan

 Ps. 4 ayat (4) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf h SE. Ka. BAKN No. 1/1977

5) Cuti tahunan diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti

 Ps. 4 ayat (5) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf i SE. Ka. BAKN No. 1/1977


4

PP No. 24/1976 SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Kep. KMA No. 69/2009 SK. KMA No. 125/2009

34

6) Cuti tahunan yang akan dijalankan ditempat yang sulit perhubungan 7) Cuti tahunan yang diambil pada tahun yang sedang berjalan 8) Cuti tahunan yang tidak diambil lebih dari 2 (dua) tahun berturut-turut 9) Cuti tahunan pelaksanaannya berwenang

dapat ditangguhkan oleh pejabat yang

5. Cuti Besar 1) PNS berhak atas cuti besar 2) Lamanya cuti besar 3) Cuti besar menggugurkan ha katas cuti tahunan 4) Cuti besar harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkuta 5) Cuti besar diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti 6) Cuti besar digunakan untuk memenuhi kewajiban agama 7) Penangguhan Cuti Besar

 Ps. 5 PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf f SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 6 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf b SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 6 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf c, d dan e SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 7 ayat (1) dan (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 2 huruf g SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 ayat (3) PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf f SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 9 ayat (4) PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf g SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 10 PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf d SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 11 PP No. 24/1976  Romawi III angka 3 huruf b dan c SE. Ka. BAKN No. 1/1977

35

8) Cuti Besar berakibat kepada dibayarkannya tunjangan jabatan

tidak

6. Cuti Sakit 1) PNS yang sakit berhak atas cuti sakit

 Ps. 12 PP No. 24/1976 dan Penjelasannya  Romawi III angka 3 huruf b, c dan Romawi V angka 5 SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Diktum KEENAM huruf c SK. KMA No. 128/2014    

2) Cuti sakit bagi PNS yang sakit selama 1 (satu) sampai 2 (dua) hari

 

3) Cuti sakit bagi PNS yang sakit lebih dari 2 (dua) sampai dengan 14 (empat belas) hari

 

4) Cuti sakit bagi PNS yang sakit lebih dari 14 (empat belas) hari

 

5) Cuti sakit bagi PNS diberikan paling lama 1 (satu) tahun dan 6 (nam) bulan

 

6) PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya dalam waktu 1 (satu) tahun dan 6 (nam) bulan

 

7) PNS wanita yang mengalami gugur kandungan berhak atas cuti sakit

 

8) Cuti sakit harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkutan

 

9) Cuti sakit bagi PNS yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh karena menjalankan tugas kewajibannya

 

Ps. 13 PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 13 PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 14 ayat (1) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf b SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 14 ayat (2) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf c SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 14 ayat (3) dan (4) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf d SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 14 ayat (5) dan (6) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf d SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 14 ayat (7) dan (8) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf e angka (1) dan (2) SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 15 ayat (1) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf f SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 15 ayat (2) PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf h SE. Ka. BAKN No. 1/1977 Ps. 16 PP No. 24/1976 Romawi III angka 4 huruf g SE. Ka. BAKN No. 1/1977

36

10) Selama menjalankan Cuti Sakit PNS yang bersangkutan berhak menerima penghasilan penuh

 Ps. 17 PP No. 24/1976

11) Cuti sakit diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti

 Ps. 18 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 4 huruf i SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 18 ayat (2) PP No. 24/1976

12) Pencatatan Cuti sakit 7. Cuti Bersalin

1) PNS wanita berhak atas Cuti Bersalin 2) Untuk kelahiran anak keempat dan seterusnya PNS wanita diberikan Cuti Diluar Tanggungan Negara 3) Lamanya Cuti Bersalin 4) Cuti Bersalin harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkutan 5) Cuti Bersalin diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti 6) Selama menjalankan Cuti Bersalin PNS yang bersangkutan berhak menerima penghasilan penuh 8. Cuti Karena Alasan Penting 1) Maksud Cuti Karena Alasan Penting

 Ps. 19 PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 19 A ayat (2) Kep. KMA No. 69/2009  Ps. 19 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 19 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf b SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 19 ayat (3) PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf c SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 20 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf e SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 20 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf f SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 21 PP No. 24/1976  Romawi III angka 5 huruf f SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 22 PP No. 24/1976  Romawi III angka 6 SE. Ka. BAKN No. 1/1977  Ps. 19 ayat (5) Kep. KMA No. 69/2009  Ps. 22 huruf a s.d. d PP No. 24/1976

37

2) PNS berhak atas Cuti Karena Alasan Penting


3) Lamanya Cuti Karena Alasan Penting


4) Cuti Karena Alasan Penting harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkutan

 Ps. 24 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 6 huruf b SE. Ka. BAKN No. 1/1977

5) Cuti Karena Alasan Penting diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti

 Ps. 24 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 6 huruf c SE. Ka. BAKN No. 1/1977

6) Izin sementara untuk menjalankan Cuti Karena Alasan Penting

 Ps. 24 ayat (3), (4) dan (5) PP No. 24/1976  Romawi III angka 6 huruf d, e, f SE. Ka. BAKN No. 1/1977

7) Selama menjalankan Cuti Karena Alasan Penting PNS yang bersangkutan berhak menerima penghasilan penuh

 Ps. 25 PP No. 24/1976

9. Cuti Di Luar Tanggungan Negara

 Ps. 26 PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 SE. Ka. BAKN No. 1/1977

1) PNS yang dapat diberi Cuti Diluar Tanggungan Negara


2) Lamanya Cuti Diluar Tanggungan Negara

 Ps. 26 ayat (2) dan (3) PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf a SE. Ka. BAKN No. 1/1977

3) Akibat Cuti Diluar Tanggungan Negara

 Ps. 27 ayat (1) dan (2) PP No. 24/1976  Ps. 29 ayat (1) dan (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf f dan g SE. Ka. BAKN No. 1/ 1977

4) Cuti Diluar Tanggungan Negara harus diajukan secara tertulis oleh PNS yang bersangkutan

 Ps. 28 ayat (1) PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf b SE. Ka. BAKN No. 1/1977

38

5) Cuti Diluar Tanggungan Negara hanya dapat diberikan secara tertulis oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti

 Ps. 28 ayat (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf d SE. Ka. BAKN No. 1/1977

6) PNS yang tidak lapor setelah selesai menjalani Cuti Diluar Tanggungan Negara

 Ps. 30 PP No. 24/1976

7) PNS yang lapor setelah selesai menjalani Cuti Diluar Tanggungan Negara

 Ps. 31 huruf a, b dan c PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf m s.d. q SE. Ka. BAKN No. 1/ 1977

10. PNS yang sedang menjalankan cuti tahunan, cuti besar, dan cuti karena alasan penting, dapat dipanggil kembali bekerja apabila untuk kepentingan dinas yang mendesak

 Ps. 32 ayat (1) dan (2) PP No. 24/1976  Romawi III angka 7 huruf m s.d. q SE. Ka. BAKN No. 1/ 1977

11. Surat izin segala macam cuti yang akan dijalankan diluar Negeri, tidak dapat didelegasikan kepada pejabat lain kecuali cuti besar yang digunakan menjalankan kewajiban agama

 Ps. 33 PP No. 24/1976  Romawi IV angka 1 SE. Ka. BAKN No. 1/1977

12. Pemberian cuti dalam waktu yang sama sebanyak-banyaknya hanya 5 % (lima persen) dari jumlah kekuatan pegawai yang ada dalam lingkungannya

 Romawi IV angka 2 SE. Ka. BAKN No. 1/1977

39


GELAR, TANDA JASA DAN TANDA KEHORMATAN


DASAR HUKUM

2

3

 Ps. 1 angka 1 s.d. 9 UU No. 20/2009  Ps. 1 angka 1 s.d. 5 PP No. 25/1994  Ps. 1 angka 1 s.d. 14 PP No. 35/2010

2. Asas Pemberian Gelar, Tanda Jasa Dan Tanda Kehormatan

 Ps. 2 huruf a s.d. j UU No. 20/2009

3. Tujuan Pemberian Gelar, Tanda Jasa Dan Tanda Kehormatan

 Ps. 3 huruf a, b dan c UU No. 20/2009

4. Macam dan Bentuk Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Ps. 2 huruf a, b, c dan Ps. 3 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 25/1994

5. Syarat untuk dianugerahi Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Ps. 4 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 25/1994  Romawi II huruf A angka 1, 2 dan 3 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995

6. Penganugerahan Tanda Satyalancana Karya Satya

 Ps. 5 ayat (1) dan (2) PP No. 25/1994

Kehormatan

7. Waktu Penganugerahan dan Pemakaian Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Ps. 6 dan Ps. 7 PP No. 25/1994  Romawi II huruf D angka 1 s.d. 4 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995

8. Pencabutan Hak Memakai Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Ps. 8 ayat (1) dan (2) PP No. 25/1994  Romawi II huruf E angka 1 dan 2 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995

9. Penghitungan Masa Kerja untuk penganugerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Romawi II huruf B angka 1 s.d. 12 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995

10. Prosedur Penganugerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

 Romawi II huruf C angka 1 dan 2 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995


4

UU No. 20/2009 PP No. 25/1994 PP No. 35/2010 Kep. Ka. BAKN No. 02/1995

40


IZIN PERKAWINAN DAN PERCERAIAN


2

2. Syarat-syarat Perkawinan 3. Pemberitahuan Perkawinan

DASAR HUKUM         

4. Izin untuk melakukan perceraian

 

3

Ps. 1 UU No. 1/1974 Ps. 1 huruf a s.d. d PP No. 9/1975 Ps. 1 huruf a dan b PP No. 10/1983 Romawi I angka 4 huruf a s.d. k SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983 Ps. 6 s.d. Ps. 12 UU No. 1/1974 Romawi II SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983 Ps. 2 ayat (1) dan (2) PP No. 10/1983 Romawi II angka 1 s.d. 11 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983 Romawi III angka 18 huruf a, b dan c SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983 Ps. 3 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 10/1983 jo. Ps. 3 ayat (1) dan (2) PP No. 45/1990 Romawi III angka 1 s.d. 8 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983 Romawi III angka 9 dan 10 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983

5. Pencegahan Perkawinan



6. Ketentuan PNS Pria yang akan beristeri lebih dari satu

 Ps. 4 ayat (1) s.d. (5), Ps. 5 ayat (1) dan (2), Ps. 6 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 10/1983 jo. Ps. 4 ayat (1) s.d. (4) dan Ps. 5 ayat (2) PP No. 45/1990  Romawi IV angka 1 s.d. 10 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983  Ps. 4 ayat (2) PP No. 45/1990

7. Ketentuan PNS Wanita yang akan menjadi isteri kedua /ketiga /keempat 8. Pemberian atau Penolakan pemberian izin untuk melakukan perceraian

KETERANGAN 1. 2. 3. 4. 5.

4

UU No. 1/1974 PP No. 9/1975 PP No. 10/1983 PP No. 45/1990 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983

 Ps. 12 PP No. 45/1990  Romawi III angka 12, 13 dan 14 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983

41

9. Pejabat yang berwenang memberikan atau menolak pemberian izin 10. Hidup bersama di luar ikatan perkawinan

11. Hak - hak setelah terjadinya perceraian

12. Sanksi

 Ps. 14 PP No. 10/1983  Romawi VIII angka 1, 2 dan 3 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983  Ps. 15 ayat (1) dan (2) PP No. 10/1983 jo. Ps. 14 PP No. 45/1990  Romawi VII angka 1 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983  Ps. 8 ayat (1) s.d. 8 PP No. 10/1983 jo. Ps. 8 ayat (4) dan (6) PP No. 45/1990  Romawi III angka 19 s.d. 28 SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983  Ps. 16 dan Ps. 17 PP No. 10/1983 jo. Ps. 15 ayat (1), (2) dan (3) PP No. 45/1990  Romawi IX angka 1 huruf a s.d. e dan angka 6 huruf a, b dan c SE. Ka. BAKN No. 08/SE/1983

42

INDEKSPERATURANPERUNDANG-UNDANGAN BIDANGKEPEGAWAIAN

Recommend Documents