2007. március
HÉZAG NÉLKÜL
2007. március IX. évfolyam 3. szám
Megduplázódtak a keresetek!
. 5 1 s u i c ár M
Mint minden év márciusában, most is közzé tesszük azt az összehasonlító táblázatot, mely a teljes munkaidõben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresetét mutatja nemzetgazdasági és vasúti szinten. Az alább közölt táblázatból megállapítható, hogy hosszú idõ óta 2006. volt az elsõ olyan év, amikor a vasúti átlagkereset meghaladta a nemzetgazdasági szinten mért értéket.
Összehasonlító táblázat a MÁV és a nemzetgazdasági szintû bruttó átlagkereset alakulásáról (Ft/fõ/hó)
TEB szakmai nap Hagyományainknak megfelelõen szakszervezetünk oktatással egybekötött szakmai kirándulást szervez. Ennek az idõpontja elõreláthatólag 2007 április hónapban lesz. TÉMÁJA: Monor állomás új elektronikus biztosító berendezés és kezelõ felületének mûködés közbeni bemutatása. A bemutatóra meghívtuk – szakmai megfontolásból – a TEB Igazgatóság vezetõjét Sullay Jánost, valamint a PVDSz elnökét is. Kérjük azokat a pályavasutas kollegákat (akiket érdekel ez a szakmai bemutató), hogy részvételüket elõre jelezzék a PVDSz központi telefonszámaira, illetve e-mail címére (ami a „Nyílt Vonal” újságban is megtalálható). A végleges idõpont egyeztetése miatt, kérjük a jelentkezõket arra, hogy nevük mellett közöljék szolgálati helyüket, vasúti, illetve mobil telefonszámukat a folyamatos visszajelzés biztosítása érdekében. A szakmai kirándulás költségeit PVDSz fizeti, vagyis a részvétel ingyenes. Várjuk minden érdeklõdõ pályavasutas kolléganõ/kolléga jelentkezését. Hegedûs István TEB alelnök
Szakszervezetünk azért dolgozik, hogy a vasúti bérek a nemzetgazdasági átlagszint felett stabilizálódjanak, hiszen az átlagosnál rosszabb munkakörülmények, a megszakítás nélküli üzemmenet, a túlórák magas száma ezt indokolja. Figyelemre méltó az is, hogy a vasúti bérek a 2000. év óta eltelt hat év alatt megduplázódtak! erobi
K.O. Dombóváron! Kiütéses gyõzelmet aratott a PVDSz, a dombóvári Forgalmi Csomóponton ez év februárjában megtartott Üzemi Tanács és munkavédelmi képviselõ választáson. Tudni kell, hogy ezen a szolgálati helyen négy évvel ezelõtt még nem volt PVDSz tag, most pedig hasonlóan a 2004. évi ÜT eredményhez, ismét fölényesen nyertek a PVDSz ÜT és munkavédelmi képviselõ jelöltjei! Az eredmény önmagáért beszél, hiszen a közel 50%-os eredménnyel három PVDSz jelölt került be a helyi Üzemi Tanácsba! Hasonló eredményt értek el a munkavédelmi képviselõ választáson is! A megválasztott üzemi tanács tagjainak és a munkavédelmi képviselõknek a megválasztásukhoz gratulálunk! - a szerk-
Gyászhír Búcsúztak 14 mellékvonaltól! Gyertyákkal, virágokkal és koncertekkel emlékeztek meg a 14 vasúti mellékvonalon megszûnõ járatokról. A vonatok március 3.-án jártak utoljára a mintegy 474 kilométernyi vonalon. No comment! - a szerk -
2
HÉZAG NÉLKÜL
2007. március
VÉT HÍREK A Vasúti Érdekegyeztetõ Tanács (VÉT) 2007. évi elsõ hivatalos ülésére február 13-án került sor. Napirend elõtt a szakszervezetek számos aktuális témában kértek információt a munkáltatótól. Többek között felmerült a szabadságkiadással kapcsolatos alkotmánybírósági döntés értelmezése, a vasutasok menetkedvezményének további sorsa, a Kvassai Jenõ Szakközépiskola várható bezárása. A szabadságkiadással kapcsolatban a munkáltató tájékoztatta a szakszervezeteket, hogy az alkotmánybírósági döntést az érintettek tudomására hozta. Ezzel kapcsolatban egyetértés mutatkozik abban, hogy az alaphelyzet változatlanul az, hogy a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni és hogy a további lépéseket a tárgykörben hozott törvény módosítás fogja meghatározni. A vasúti menetkedvezmények tekintetében a munkáltató június 30-ig meghosszabbította a szelvények érvényességét és minisztériumi utasításra vár. Tiszta vicc! A minisztériumtól kapott tájékozta-
tás meglehetõsen bizonytalan. Õk a MÁV javaslatára várnak. A szakszervezetek felszólították a MÁV-ot, hogy – a vasutasság megnyugtatása érdekében – tisztázza a helyzetet és tegye meg a szükséges intézkedéseket. A PVDSz ismerete szerint a menetkedvezmények esetleges átalakítása tekintetében a tárgyalási pozíciónk jó, a minisztérium számára mindössze a kedvezmények igénybevételének regisztrációja a fontos. A Kvassai Szakközépiskola bezárása tekintetében a MÁV nem rendelkezik hatáskörrel, de a munkaerõ-utánpótlás biztosítása érdekében kész az együttmûködésre. A Mozdonyvezetõk Szakszervezetének (MOSZ) javaslatára került ismételten a VÉT napirendjére a munkaidõ növelési pótlék alapbéresítésének ügye. A mozdonyvezetõk javaslata értelmében a március 1.-vel bevezetett pótlékot alapbéresíteni kell a kollektív szerzõdés egyidejû módosítása mellett.
Tekintettel arra, hogy a PVDSz a decemberi tárgyalások során folyamatosan errõl gyõzködte szakszervezeti partnereit, nem volt szükség álláspontunk módosítására. Mi továbbra is az alapbér kiemelt szerepét hangsúlyozzuk, mert az a biztos, és ráadásul arra kapjuk a jövõ évi béremelést! Sajnálatos módon – hasonlóan az év végéhez – az alapbéresítésrõl szóló megállapodás a VDSZSZ képviselõjének ellenállása miatt nem tudott létrejönni. Ez egyszerûen érthetetlen! Lapunk olvasóit továbbra is arra kérjük, hogy az okokról kérdezzék meg a VDSZSZ tagokat, tájékoztassák õket képviselõik álláspontjáról, hisz csak az õ nyomásukra téríthetõ jobb belátásra a szakszervezetük vezetése. Enzsöl Róbert érdekvédelmi alelnök
PÉT HÍREK Február 28.-án ülésezett a Pályavasúti Érdekegyeztetõ Tanács (PÉT). Az Üzletág vezetése és a reprezentatív szakszervezetek az alábbi napirendet tárgyalták: • A 2006. évi foglalkoztatási célok teljesülése, az év munkaügyi értékelése. Az üzletág éves záró létszáma (17 838 fõ) 483 fõvel meghaladta az éves tervben meghatározott szintet, de az átlagos létszámalakulás hozzávetõlegesen a tervezett szinten alakult. A létszám tervezettõl eltérõ alakulását elsõsorban az elõzetesen elhatározott szervezeti átalakulások elmaradása (záhonyi GRCS), illetve idõbeli csúszása okozta. A túlórák számának 13 százalékos növekedése jól jelzi, hogy jelenleg számos területen küzd létszámproblémákkal az üzletág. • A Pályavasúti Üzletág 2007. I. negyedévi foglalkoztatási elképzelései. Az üzletág 105 fõ munkaviszonyának megszûnése mellett létszámnövekedéssel számol az elsõ negyedévben. Tekintettel arra, hogy az üzletág 37 fõ munkáltatói rendes felmondást is tervezett, számítani lehetett a szakszervezetek heves ellenállására. A PVDSz felhívta a figyelmet arra, hogy a hálózati szintû foglakoztatási megállapodás értelmében a végrehatási szintû szolgálati helyeken munkáltatói kezdeményezésû munkaviszony megszüntetés
csak és kizárólag akkor lehetséges, ha a munkavállaló nem fogadja el a számára felkínált, másik megfelelõ munkakört és/ vagy átképzési lehetõséget. • Állomások csoportba sorolása. Az érdekegyeztetõ tanács egyeztetést folytatott az állomások (kategóriába) csoportba sorolásának új rendszerérõl. A Forgalmi Igazgatóság elõterjesztése szerint a kategorizálásnak a forintosítható teljesítményeken kell alapulnia. A javaslat szerint a Hálózati Üzletszabályzatban (HÜSZ) meghatározott bevételt hozó díjtételek felhasználásával a teljesítmények forintban meghatározhatók. Ennek, valamint a 2005. évi naturális teljesítmények figyelembe vételével rangsoroltak 589 állomást. 25 állomás – 200 millió Ft feletti képzett teljesítménnyel – került az I csoportba. 38 állomás – 100 millió Ft feletti képzett teljesítménnyel – került a II. csoportba és 117 állomás – 40 millió Ft feletti képzett teljesítménnyel – a III. csoportba. A PVDSz a fõbb elvek elfogadása mellett észrevételezte, hogy az állomások csoportba sorolása esetén nélkülözhetetlen a stabilitás biztosítása. Különösen a II. és III. csoportú állomások esetén figyelhetõ meg, hogy a 100 milliós értékhatár környékén sok állomás tömörül. Például Eger 100,5 milliós értékkel még II. csoportú, míg Keszthely 99,5 millióval már
„csak” III. csoportú. Nem tekinthetõ stabilnak az a rendszer – különösen ahol tartós konzekvenciával (pl: bér) kell számolni – ahol minimális teljesítmény-változások évenkénti besorolási változásokat okozhatnak. Szakszervezetünk javaslata szerint hosszabb idõszak (3-5 év) teljesítmény átlagait célszerû figyelembe venni a rendszer stabilitásának biztosítása érdekében. • Üzletági függelék módosítása. A szakszervezetek és az üzletág vezetése apróbb módosításokat hajtott végre az üzletági függelékben. A módosítás legfontosabb indoka az a novemberi megállapodás volt, mely a téli forgalmi hó-készenlét hálózati szintû szabályozását emeli az üzletági függelék rangjára. Ennek értelmében évente november 1. és március 31. között a baleseti készenlét létszámával megegyezõ létszámú alap hó-készenlét is rendszeresítésre kerül. A díjazás az általános szabályoknak megfelelõen történik. Az ülésen a tárgyaló felek meghatározták a következõ PÉT ülés napirendjén szereplõ kérdéseket. Ennek keretében az Üzletág 2007. évi terve a munkakörülményeket javító intézkedésekrõl, valamint a záhonyi GRCS normajegyzékében szereplõ díjtételek emelése mindenképpen szerepelni fog a megtárgyalandó témák között. Szentgyörgyi Mihály alelnök
2007. március
3
HÉZAG NÉLKÜL
A Vasút?-Egészség?-Ügy?-rõl!!! Az elmúlt havi számunkban beszámoltunk arról, hogy az egészségügyben zajló változások veszélyeztetik a vasutasok egészségügyi ellátó rendszerét, veszélybe kerültek kórházaik és kiemelt egészségügyi ellátásuk. A PVDSz részt vett a kormányzattal folyó tárgyaláson, olyan szereplõként, mint aki az igénybevevõk, a vasúti ellátottak érdekeit képviseli.
A tárgyalások eredményeként létrejött alábbi megállapodás szerint az intézményrendszer megõrzésre kerül, a vasutasok – választásuk szerint - vehetik igénybe a területi ellátást és egy létrejövõ új, kiemelt intézményben, az Állami Egészségügyi Központban (ÁEK) kiemelt ellátásban részesülhetnek. A MÁV kórházak az ÁEK elkülönült, önálló telephelyeiként mûködhetnek tovább és talán az ellátás színvonala is javulhat.
MEGÁLLAPODÁS A KORMÁNY ÉS A REPREZENTATÍV VASUTAS SZAKSZERVEZETEK KÖZÖTT A VASÚTEGÉSZSÉGÜGY EGYES KÉRDÉSEIRÕL Az Állami Egészségügyi Központ (a továbbiakban ÁEK) kialakításáról és a vasútegészségügy helyzetérõl – az általános, területi elven szervezõdõ, egységes társadalombiztosítási rendszer keretében mûködõ ellátórendszeren belül – a vasútegészségügyi intézményrendszert is érintõ átalakítási folyamatokkal kapcsolatban 2007. február 1. napján a Kormány és a reprezentatív vasutas szakszervezetek között tárgyalások kezdõdtek. A mai napon a szakszervezetekkel egyetértésben az alábbi megállapodás jött létre. 1. A Kormány garanciát vállal arra, hogy a létrejövõ ÁEK nevében megjelenik a vasútegészségügy. 2. Az ÁEK az ellátórendszer fejlesztésérõl szóló 2006. évi CXXXII. törvény (a továbbiakban tv.) alapján mûködik, szerves része a jelenlegi Központi MÁV Kórház és Budai MÁV Kórház. A Kormány vállalja, hogy e megállapodásnak megfelelõen módosítja az ÁEK létrehozásáról szóló kormányhatározatot. A vasútegészségügyi ellátórendszer alapvetõ mûködésének feltételeit a létrejövõ önálló költségvetési szerv (ÁEK) alapító okirata rögzíti. Az egészségügyi miniszter a tv. szerinti határozatában jelen megállapodásában foglaltakkal összhangban állapítja meg a kapacitásokat. 3. Az ÁEK egységes rendszerként mûködik, részegységei és teljes egésze finanszírozhatóságának, gazdasági mûködõképessége garantálásának érdekében. Az egységes ÁEK rendszeren belül a Kormány biztosítja az egyes intézményrészek egységes szemléletû fejlesztését, gazdálkodását és mûködtetését. A Kormány garantálja, hogy az ÁEK és egységei olyan ágyszámmal és szakmai struktúrával mûködnek, amely ezen intézmény és részei gazdaságos és hatékony mûködését biztosítja. Az ÁEK léte garancia az intézményen belüli betegutak hatékony kialakítására. 4. A vasúti törvényben foglaltakra tekintettel a vasutas biztosítottak a teljes ÁEK igénybevételére jogosultak azzal, hogy a vasutas biztosított az általános beutalási rendnek megfelelõen a
lakóhely szerinti nem vasutas szolgáltatóknál is igénybe veheti az adott ellátást, részleges térítési díj megfizetése nélkül. Az igényjogosulti betegirányításra az ÁEK mûködési rendszerén belül ún. vasúti kapu kerül kialakításra. A vasutas igényjogosultak ellátásának biztosítására a 2005. évi CLXXXIII. tv. 68. § és a 16/1994. (IV. 26.) KHVM rendelet alapján a Kormány garanciát vállal. 5. A Kormány kezdeményezi, hogy az ÁEK a vasúti törvényben nevesítésre kerüljön, mint a vasutasok egészségügyi szolgáltatását biztosító intézmény. 6. Az ÁEK rendszerén belüli ellátásokat mind a Budai MÁV Kórház, mind a Központi MÁV Kórház épületében nyújtanak a vasutas és az ÁEK egyéb igényjogosultjai, valamint a területi ellátási kötelezettség alapján jogosultak részére. 7. A Szolnoki MÁV Kórház a törvényi eljárás szerint kialakított szakmacsoportokkal továbbra is biztosítja a vasutas biztosítottak részleges térítési díj megfizetése nélküli ellátását, mozgásszervi centrum, aktív és krónikus ellátásokat egyaránt nyújtva. A jelenlegi felügyeleti szerv (GKM) bármilyen változását a szakszervezetekkel folytatott egyeztetések elõzik meg, azzal, hogy legkésõbb 30 napon belül külön megállapodás születik a végleges megoldás tekintetében (jövõbeni lehetséges felügyeleti szerv: GKM, JászNagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat vagy HM). 8. A Budai MÁV Kórház rehabilitációs és krónikus ellátásokat nyújt az ÁEK részeként. 9. A Központi MÁV Kórház aktív ellátásokat nyújt az ÁEK részeként. 10. Az ÁEK megállapodást köt az Országos Korányi és Tbc Pulmonológiai Intézettel a vasutas kapu biztosítására – részleges térítési díj megfizetése nélkül. 11. A Kormány felkéri az ÁEK-et, a Szolnoki MÁV Kórházat és a Vasútegészségügyi Kht-t a vasutas biztosítottak ellátása érdekében az együttmûködésre, illetve a betegutak tervezésében való közremûködésre. 12. A vasutas szakszervezetek, illetve az egyéb társadalmi szervezetek képviseletei az ÁEK kórházi felügyelõ tanácsá-
ban az egészségügyrõl szóló 1997. évi CLIV. tv-ben, illetve a kórházi felügyelõ tanácsokról szóló 23/1998. (XII. 27.) EüM rendeletben foglalt feladat- és hatáskörben vesznek részt. 13. A Kormány kötelezettséget vállal a vasútegészségügyben foglalkoztatottak ÁEK-ben történõ továbbfoglalkoztatása esetén a munkavállalók egyéni választása szerint a vasúti menetkedvezmény további biztosítására vagy konvertálására. A Szolnoki MÁV Kórház esetében a 6. pont szerinti eljárás során ugyanezeket a kondíciókat vállalja a Kormány: továbbfoglalkoztatásuk esetén a munkavállalók egyéni választása szerint a vasúti menetkedvezmény további biztosítása vagy konvertálása. 14. Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy a humán erõforrás gazdálkodással összefüggõen, a létszám-leépítés következményeinek enyhítését célzó eszközrendszerrõl 30 napon belül megállapodást kötnek. A Kormány vállalja, hogy 30 napon belül az Országos Korányi és Tbc Pulmonológiai Intézetben történõ továbbfoglalkoztatási lehetõségekrõl pontos tájékoztatást ad személyre bontottan. 15. A Kormány vállalja, hogy az ÁEK kialakításának szakmai (pl. részegységek mûködése, szakmai önállósága) és egyéb részleteirõl (pl. humán erõforrás, Rendelõintézet átadása, kapacitása), valamint a menetközben felmerülõ – jelen megállapodásban nem szabályozott – kérdésekben további tárgyalásokra kerül sor valamennyi érintett szakszervezet és az erre illetékes állami szervek, illetve intézmények között. 16. A Sztrájkbizottság e megállapodás aláírásával a sztrájkfelhívást visszavonja, a sztrájkkészültséget megszünteti. 17. Felek jelen megállapodás magvalósulását egy év múlva értékelik. Budapest, 2007. március 2. Egészségügyi minisztérium a kormányoldal képviseletében Reprezentatív vasutas szakszervezetek
4
HÉZAG NÉLKÜL
2007. március
Támogatott elõrehozott öregségi és korengedményes nyugdíjazás 2007. évi szabályai a MÁV ZRt.-nél A MÁV ZRt. – a korábbi évekhez hasonlóan – idén is lehetõséget biztosít munkavállalóinak, hogy a támogatott elõrehozott öregségi és korengedményes nyugdíjazás lehetõségével éljenek. Ennek a nyugdíjazási lehetõségnek három formáját lehet igénybe venni 2007-ben a MÁV ZRt-nél: 1. Támogatott elõrehozott nyugdíjazás 2. Korengedményes nyugdíj maximum 2 évi nyugdíj átvállalással 3. Korengedményes nyugdíj 2-3 év közötti nyugdíj átvállalással
akik 1946. január 1. és 1947. december 31. között születtek és a 60. életévük betöltésétõl elõrehozott nyugdíjra jogosultságot szereznek.
azzal, hogy a még eredetileg szükséges éveket kvázi megváltva befizeti az erre az idõre járó nyugdíjat (maximum 2 évnyi).
Ezekben az esetekben a munkavállalókat 4 havi átlagkeresetnek megfelelõ egyösszegû juttatás – egyszeri segély jogcímen – illeti meg a munkaviszony megszûnése napján.
3. Korengedményes nyugdíj 2-3 év közötti nyugdíj átvállalással
2. Korengedményes nyugdíj maximum 2 évi nyugdíj átvállalással
A létszámcsökkentéssel vagy minõségi cserében érintett azon
A létszámcsökkentéssel vagy minõségi cserében érintett azon férfi munkavállalókra terjed ki, akik 1947. január 1. és 1949. december 31. között születtek és az életévük betöltésétõl korengedményes nyugdíjra jogosultságot szereztek.
-nõi munkavállalókra, akik 1947. január 1. és 1950. december 31. között születtek és az 57. életévük betöltésétõl elõrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szereznek - férfi munkavállalókra, terjed ki,
Ebben az esetben lényegében a férfi munkavállalónak az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati ideje (38 év) megvan, csak a szükséges kort még nem érte el. Ezt hidalja át a MÁV
1. Támogatott elõrehozott nyugdíjazás
A létszámcsökkentéssel vagy minõségi cserében érintett azon férfi munkavállalókra terjed ki, akik 1950. január 1. és 1950. december 31. között születtek és az 57. életévük betöltésétõl korengedményes nyugdíjra jogosultságot szereztek. Ebben az esetben a férfi munkavállalónak 2007-ben kell betöltetnie az 57. évét, legalább 38. év szolgálati idõvel kell rendelkeznie, amelybõl minimum 20 év folyamatos MÁV munkaviszonynak kell lennie. Ha ezek a feltételek fennállnak a MÁV az öregségi nyugdíjhoz még szükséges éveket (2-3 közötti) kvázi megváltva befizeti az erre az idõre járó nyugdíjat. frandy
Egy beteg, de gyógyulásában reménykedõ szegedi kisgyermek segélykiáltása Mottó: „Sohase gondold, hogy vesztes vagy, hiszen a világrajöveteleddel egyszer már bizonyítottál.” A 37 éves Varga István a Gépészeti Üzletág Szegedi Fenntartási Mûhelyének jármûvillamossági szerelõje Szegeden él, féltõ gonddal nevelik élettársával elsõ szülött gyermeküket, Ádámot és öt éves testvérét Ákost. Ádám 1996. december 2. án - a születéskor bekövetkezett oxigénhiányos állapot miatt - multiplex agyi károsodást szenvedett. A mozgássérült, - hasonló korú társaitól szellemileg is elmaradt - kisfiú csak mászva, illetve tolókocsival tud közlekedni. A speciális gondoskodás miatt külön erre a célra létesített iskolába jár, nehezen ír és olvas, jelenleg negyedik osztályba jár. Súlyos betegsége ellenére aranyos, életvidám, emberszeretõ, okos kisfiú. Édesanyja folyamatosan otthon tartózkodik, hogy gyermekének állandó felügyeletét ellássa, helyváltoztatását, iskolába járását biztosítsa. A szülõk ed-
dig mindent megtettek gyermekük állapotának javulásáért, ám eddig nem sok eredménnyel. A kis Ádi leleteit - az S.O.S. Szolgálat Alapítvány segítségével – kijuttatták Kínába a Shenzeni klinikára, ahonnan biztató választ kaptak. Kínában – a jelzett klinikán õssejtkezeléssel foglalkoznak, és nagy esélyt látnak a gyermek gyógyulására. A külföldi gyógykezelés költsége – a klinika közlése szerint - 6 millió forintot tesz ki, amely meghaladja a szerény körülmények között élõ vasutas család anyagi lehetõségeit. Ezért a nyilvánossághoz és a vasutas közösséghez fordulnak segítségért a költségek elõteremtése érdekében. A Szegedi Napos Oldal a Sérült Emberekért Alapítvány felvállalta az Ádám gyógykezelésére indított gyûjtési akció megszervezését. Az alábbi alszámlájukra várják az Ádám gyógykezelésének finanszírozására szánt nagylelkû adományokat:
Napos Oldal Alapítvány-Varga Ádám számlaszám: 11735005-20530530 Az adományokat tisztelettel köszöni: Varga István jármûvillamossági szerelõ 6724. Szeged, Sárosi u. 5/a Tel: 62/493-506, mobil: 06/70/2488 311 Márkus Tímea, Mobil: 70/2055 386 Varga Ádám, 11 éves kisfiú Kérlek, segíts, hogy esélyem legyen a gyógyulásra! A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete – a szerény anyagi lehetõségeihez mérten – a beteg gyermek gyógykezeléséhez 30.000 forinttal járult hozzá.
2007. március
5
HÉZAG NÉLKÜL
Különösen indokolt! A mai világban (és így természetesen a vasúton is) fontos tényezõ, hogy az embernek legyen munkája, tisztában legyen azzal, mikor (és milyen indokkal) mondhatnak neki fel és mikor nem. Ennek a kérdésnek a tisztánlátása, helyes értelmezése érdekében szeretnénk segítséget nyújtani az alábbiakban: A MÁV ZRt. KSZ-ének 17.§-a szerint : „1. Az Mt. 89.§ (7) bekezdésében foglaltakon túlmenõen csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg a munkáltató rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonyát, aki a) legalább 20 évi folyamatos (megszakítás nélküli) MÁV munkaviszonnyal rendelkezik, b) saját háztartásban legalább négy családtagja eltartásáról egyedül gondoskodik (eltartott családtagnak kell tekinteni a gyermekgondozási segélyt vagy gyermekgondozási támogatást igénybevevõ házastársat is), c) egyedülállóként 16 éven aluli gyermeke eltartásáról gondoskodik, d) a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vett igénybe (Mt. 138.§ (5) bek.). a felmondási korlátozás a fizetés nélküli szabadság leteltét követõ egy évig áll fenn. 2. A különösen indokolt esetre vonatkozóan az MK. 10. sz. állásfoglalásában foglaltak az irányadók.” Ezzel a kérdéssel MÁV ZRt. munkavállalóinak foglalkoztatásáról és bérezésérõl szóló, 2007-2010 évekre kiterjedõ Együttmûködési Megállapodás is foglalkozik. A megállapodás II. (foglalkoztatásról szóló) fejezetének a létszám-leépítés (a munkáltató mûködésével összefüggõ okból bekövetkezõ munkáltatói rendes felmondás) következményeinek enyhítését célzó eszközök alfejezetének 6-os pontja szerint ugyanis: „6. A 45. életévét betöltött nõk és az 50.életévét betöltött férfiak munkaviszonyát a MÁV ZRt. csak különösen indokolt esetben, egyedi elbírálás alap-
ján szüntetheti meg. Az itt megjelölt életkort betöltött munkavállalók részére a munkáltató a felmentési idõ alatt és a munkaviszony megszûnését követõen maximum 9 hónapig biztosítja az Új Esély program szolgáltatásait.” A fentiekbõl egyértelmûen látszik, hogy mind a KSZ, mind pedig a MÁVnál megkötött középtávú megállapodás a különlegesen indokolt esetekre hivatkozik, amelynek értelmezése kérdésekre adhat okot, ezért az alábbiakban a különlegesen indokolt esettel foglalkoznánk. A különlegesen indokolt esetet a 10-es számú Munkaügyi Kollégiumi állásfoglalás értelmezi, magyarázza. E szerint: „ különleges indok megállapításához mindig olyan súlyos ok szükséges, amely mellett a munkáltató részére tarthatatlanná válna vagy aránytalan terhet jelentene a munkaviszony további fenntartása. A különös indokot megvalósító súlyos ok jelentkezhet a munkavállaló személyével összefüggésben, s jelentkezhet a munkáltató gazdálkodása körében is. A munkavállaló személyével kapcsolatosan jelentkezõ súlyos ok például: „ha a munkavállaló munkaviszonyból eredõ kötelezettségeit szándékosan szegi meg (pl: munkamegtagadás, üzemi lopás), de megállapítható a munkaviszonyból eredõ kötelezettségeinek gyakori gondatlan megszegése (pl.: sorozatos hanyag munkavégzés) esetén is. Egymagában tehát a kötelezettségszegés nem elegendõ, súlyosabb megszegésnek kell fennállnia.” A súlyos ok a munkáltató gazdálkodási körében is jelentkezhet, de ez többnyire az átszervezésekkor, létszámcsökkentésekkor, a gazdálkodás színvonalának emelése érdekében végrehajtott személycserék esetén jelentkezik. A súlyos ok fennállása ebben az esetben is szükséges. A létszámcsökkenés lehet jelentõsebb vagy kisebb számú: „Önmagában a jelentõsebb létszámcsökkentés sem tekinthetõ különös indoknak akkor, ha annak a munkavállaló által betöltött munkakörû, szakképzettségû munkavállalókra nincs kihatása (pl. a bérelszámolói munkák nagyfokú gépesítése miatt végrehajtott jelen-
tõs mértékû létszámcsökkentés önmagában nem teszi indokolttá a géplakatosi munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyának felmondását). Azonban nemcsak a jelentõsebb létszámcsökkentés, hanem kisebb létszámra kiható átszervezés is adott esetben különös indokká válhat, ha az az adott munkavállaló munkaviszonya szempontjából jelentõs kihatású (pl. egy kutatóintézetnél az összesen három gépkocsivezetõ közül két gépkocsivezetõ munkaviszonyának felmondása a munkakörök feleslegessé válása miatt).” Reméljük, hogy ezzel a rövid cikkel is tudtunk segíteni bajba jutott vasutas kollegáinknak, de ha mégsem, úgy kérjük forduljatok a PVDSz központi telefonszámain (01+45-86, 01+81-94) keresztül a szakszervezetünkhöz! kiwi
hu.morzsák • Ahhoz, hogy az ember megvesse a pénzt, sok kell belõle • Légy optimista! Ha az élet citrommal kínál meg, kérj hozzá egy martinit is • A statisztika arra jó, hogy bármit bebizonyíthass, vagy annak az ellenkezõjét • A bikini olyan mint a statisztika: a lényeget eltakarja ugyan, de azért gondolatokat ébreszt • A rondaság is felülmúlható • A ki nem adott parancsot senki sem érti félre • Ellenségeid törpévé zsugorodnak, ha tudomást sem veszel róluk JFK
6
HÉZAG NÉLKÜL
2007. március
A vizítdíjról… A munkáltató 2007. február 14.-i keltezésû Gy.709-19/2007 ügyiratszámú levelében ismertette a MÁV foglalkoztatásegészségügyi megállapodását a Vasútegészségügyi Kht-val: A 2007. január 1-tõl életbe lépett törvényi változások érintik a foglalkozásegészségügyi orvosok beutalási lehetõségeit, illetve 2007. február 15-tõl a járóbeteg szakellátást vizitdíj fizetés mellett lehet csak igénybe venni. Nem kell vizitdíjat, napidíjat fizetni azokért az ellátásokért, melyek költsége nem az Egészségbiztosítási Alapot terheli. Ide tartozik a munkáltató által finanszírozott foglalkozás-egészségügyi ellátás. A jogszabályi változások érintik azonban a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás keretében a munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokhoz kapcsolódó – eddig az OEP által finanszírozott – kiegészítõ szakorvosi vizsgálatokat is. A MÁV ZRt. /MÁV CARGO ZRt./ munkavállalóinak foglalkozás-egészségügyi szolgáltatását biztosító Vasútegészségügyi Kht.-val megállapodást kötöttünk az alábbiak szerint: 1. A munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatokhoz kapcsolódó kiegészítõ szakorvosi vizsgálatok: A Vasútegészségügyi Kht. a vasúti munkavállalók részére azokat a kiegészítõ szakorvosi vizsgálatokat kívánja biztosítani, vizitdíj fizetése nélkül, térítésmentesen, melyet az alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatosan a 14/1985./XI.30./ KM. számú rendelet mellékletében meghatározott kritériumrendszer szükségessé tesz. A foglalkozás-egészségügyi ellátáshoz szükséges kiegészítõ szakorvosi vizsgálatokat, illetve laboratóriumi vizsgálatokat az Egészségügyi Központok járóbeteg szakrendelésein végzik el. Amennyiben ezt a távolság szükségessé teszi – a felesleges utaztatások elkerülése érdekében – helyi járóbeteg szolgáltatókkal a Vasútegészségügyi Kht. köt szerzõdést ezen szakorvosi ellátásokra, amely szakrendelések igénybevétele a vasutas munkavállaló és az újfelvételes részére térítés- és vizitdíjmentes. 2. A gyógyító-megelõzõ ellátás igénybevétele: Amennyiben a foglalkozás-egészségügyi orvos vizsgálata során betegségre utaló eltérést talál, az alapellátásba, a háziorvoshoz irányítja a beteget. Ebben a helyzetben azonban már OEP finanszírozottá válik a beteg, és vizitdíj fizetési kötelezettsége van az egészségügyi szolgáltatónál.
A Vasútegészségügyi Kht. vállalja, hogy ha vasutas munkavállalók – megbetegedés gyanúja esetén – a Kht. Egészségügyi Központok szakrendeléseit veszik igénybe a munkaalkalmassági véleményezés kapcsán felmerülõ, OEP finanszírozott, és vizitdíj köteles szakvizsgálatokat, a háziorvosi beutalást sürgõsséggel kezeli.
Nem kell tovább fizetni, ha a biztosított adott naptári évben már 20 napi kórházi napidíjat megfizetett. Amennyiben a biztosított igazolja, hogy adott évben 20 napi napidíj megfizetését az azon felül befizetett napidíj értékét a szolgáltató visszafizeti a biztosított részére.
A költségek csökkentése, a párhuzamos vizsgálatok, valamint a munkából történõ kiesés elkerülése érdekében felhívjuk a figyelmet, hogy a munkavállalók valamennyi rendelkezésükre álló és birtokában lévõ orvosi leletet, egészségügyi dokumentációt az alkalmassági vizsgálatot végzõ orvoshoz vigye magával.
Vizitdíj illetve napidíj megfizetése nélkül igénybe vehetõ ellátások:
Általánosságban a vizitdíj és kórházi napidíjjal kapcsolatos tudnivalókról: Alkalmanként 300 forintos vizitdíj fizetése mellett igénybe vehetõ szolgáltatások: • Háziorvosi ellátás • Fogászati ellátás • Járóbeteg-szakellátás • Járóbeteg-szakellátás keretében nyújtott orvosi rehabilitációs ellátás
Emelt összegû 600 forintos vizitdíjat kell alkalmanként fizetni : Amennyiben az ellátást a biztosított: • saját kezdeményezésére a háziorvosi rendelõn kívül veszi igénybe • saját kezdeményezésére nem annál a háziorvosnál veszi igénybe, aki területi ellátásra kötelezett, illetve akihez bejelentkezett • nem annál a járóbeteg-szakellátónál veszi igénybe, mint ahová a beutalója szól • a csak beutalóval igénybe vehetõ járóbeteg-szakellátást beutaló nélkül veszi igénybe Ha a biztosított ügyeleti ellátást vesz igénybe és azt nem indokolja sürgõs szükség a vizitdíj összege 1000 forint alkalmanként. Naponként 300 forintos kórházi napidíj mellett igénybe vehetõ szolgáltatások: • Orvosi beutalás alapján az aktív és krónikus fekvõbeteg szakellátások ide értve a rehabilitációs fekvõbeteg szakellátást is.
Alanyi jogon mentesülnek a 18 év alattiak. Az életkor alapján fennálló mentesség megállapítása tekintetében a biztosított felvételének napja a meghatározó. Amennyiben a biztosított a 18. életévet a fekvõbeteg-gyógyintézeti ellátás igénybevétele alatt tölti be, nem kell a benntartózkodása alatt a fennmaradó napokra napidíjat fizetnie. Nem kell vizitdíjat fizetni – tartós orvosi kezelés, Nem kell vizitdíjat vagy kórházi napidíjat fizetni – kötelezõ járványügyi intézkedés – katasztrófa-egészségügyi ellátás, – népegészségügyi célú, célzott szûrõvizsgálat, – terhesgondozás, szülés, szülészeti ellátás és gyermekágyas anya gondozása – sürgõsségi vagy kötelezõ gyógykezelés, – ha az ellátás kórházi elhelyezésre, vagy a terhelt elmeállapotának pszichiátriai fekvõbeteg-gyógyintézetben történõ megfigyelésére irányuló, bírói döntés miatt szükséges – az ellátás igénybevétele során a biztosított elhalálozott, – a hajléktalanok ellátására szerzõdött háziorvosnál és az általa kiállított beutaló alapján bármely más egészségügyi szolgáltatónál veszi igénybe. - ha ugyanazon szolgáltatónál egy nap több járóbeteg-szakellátást vesz igénybe, a vizitdíjat csak egyszer kell megfizetni. Nem számít külön alkalomnak, ezért nem kezelésenként kell fizetni • injekciós, infúziós kúráért, • kötözésért, • gyógytorna kezelés • fizikoterápiás kezelés amennyiben azt nem az orvos végzi. A finanszírozási szerzõdéssel rendelkezõ egészségügyi szolgáltató közremûködõje ugyanazon egészségügyi szolgáltatónak minõsül. (folytatás a 7. oldalon)
2007. március (folytatás a 6. oldalról...)
Tartós orvosi kezelés • Rosszindulatú daganatos megbetegedésekben szenvedõ betegek oki és tüneti kezelése • Vesebetegek dialízis kezelése és az azzal összefüggõ vizsgálatok • A véralvadás rendszerének veleszületett betegségeiben szenvedõk ellátása • Véradással összefüggõ vizsgálatok • Cukorbetegség kezelése • Szerv-és szövetátültetésre várók, valamint szerv- és szövetátültetésen átesettek gondozása • HIV fertõzés és AIDS betegség kezelés • Szkizofrénia, szkizoaffektív pszichózis, súlyos depresszió, súlyos bipoláris szindróma kórképek kezelése Nem kell vizitdíjat, napidíjat fizetni azokért az ellátásokért, melyek költsége nem az E. Alapot terheli. A vizitdíjat a szolgáltatás igénybevétele elõtt kell befizetni. Aktív fekvõbeteg-szakellátás igénybevétele esetén a kórházi napidíjat a fekvõbeteg-gyógyintézetbõl történõ elbocsátáskor kell beszedni. Ez a szabály vonatkozik a nappali kórházi, az egynapos sebészeti és a kúraszerû ellátás igénybevételénél is. Sürgõsségi ellátást nyújtó munkahelyeken (ügyelet, sürgõsségi fogadóhelyen sürgõsségi osztályon, illetve soron kívüli ellátási igény esetében) a vizitdíjat és a kórházi napidíjat az ellátás igénybevételét követõen kell beszedni, amennyiben a sürgõs szükség nem állt fenn. Amennyiben az orvosi vizsgálat olyan kórképet állapít meg, amely a sürgõs szükség kategóriájába tartozik, de a beteg már fizetett, a szolgáltatónak vizitdíj visszatérítési kötelezettsége keletkezik.
A szolgáltató saját szabályzataiban határozza meg: 1.
7
HÉZAG NÉLKÜL alkalmazott eszköz a jogszabályban meghatározott feltételeknek megfelelõ tartalmú bizonylat két példányban történõ kiállítását elvégzi. A vizitbérlet kiadása esetén a bérlethez csatolt tájékoztatón szerepelnie kell azon egészségügyi szolgáltatóknak, ahol a bérlet felhasználhat, valamint arról, hogy a bérletet csak az azon feltüntetett biztosított veheti igénybe. A bérlet kitöltés elõtt másra átruházható. A bérleten legkésõbb az elsõ felhasználásig fel kell tüntetni: – az igénybe vehetõ ellátások típusait (háziorvosi és fogászati alapellátás, járóbeteg-szakellátás, fekvõbeteg-gyógyintézeti ellátás) – a bérlet értékét – az egyedi azonosító számot, amit a róla kiállított számla/nyugta is tartalmaz – a jogosult nevét és TAJ számát
Automata alkalmazása esetén lehetõség van az általa kiadott bizonylat kézzel történõ kitöltésére, illetve amennyiben a szolgáltató informatikai felkészültsége engedi egy kapcsolati kód segítségével a központi adatrendszerébõl a szükséges adatok lekérdezésére. Amennyiben a számla/nyugta adási kötelezettség tartalmi követelményeinek az automata nem felel meg, úgy az automatikus bizonylat alapján a számla/nyugta kiadásáról a szolgáltatónak kell gondoskodnia. 3. Az egészségügyi szolgáltató szabályzatában mentesítheti az általa nyújtott ellátásokért fizetendõ vizitdíj, illetõleg kórházi napidíj fizetésének kötelezettsége alól az általa munkavégzésre irányuló jogviszony keretében - ide nem értve a megbízási jogviszony keretében - foglalkoztatott dolgozót. A vizitdíj mentesség körét és tartalmát a szolgáltató szabályzatában rögzíti. frandy
PÖKKÖP! Ezúton tájékoztatjuk a meglévõ és leendõ pénztártagjainkat, hogy elkészült a PÖKKÖP új honlapja! Honlapunkon olvashat Pénztárunkról, szolgáltatásainkról, nyomtatványokat tölthet le, olvashatja aktuális híreinket, lekérdezheti egyenlegét, elérhetõségeinkrõl és partnereinkrõl tájékozódhat. A felelõs család- és öngondoskodás, mely anyagi gondjaira lehet megoldás!
www.pokkop.hu E-mail:
[email protected],
[email protected] Ezúton tájékoztatjuk pénztártagjainkat, hogy a MÁV ZRt. hibája miatt – a Választható Béren Kívüli Javadalmazási (VBKJ) nyilatkozatok késedelmes
postázása és összesítése következményeként – a pénztártagok 2007. évi január, február havi tagdíját utólag, várhatóan március hónapban utalja át a MÁV a Pénztárnak, így a segélyek kifizetésére is sajnos csak ezt követõen kerülhet sor. Mindezek ellenére, aki korábban is pénztártag volt Pénztárunkban és segélyt szeretne igényelni, az szíveskedjen beküldeni az igénylõlapot a szükséges mellékletekkel együtt, és a MÁV ZRt. tagdíj utalását követõen folyósítjuk a segélyt. Aki a VBKJ-ból a PÖKKÖP-öt választotta és még nem pénztártag nálunk, a kitöltött belépési nyilatkozatot 2 példányban szíveskedjen beküldeni címünkre, hogy a munkáltató által utalt tagdíjat az egyéni számlájára le tudjuk könyvelni. Megértésüket köszönjük! a PÖKKÖP
A befizetés módját
2. Az egyéb készpénz helyettesítõ módszerek alkalmazását a vizitbérlet kiadásáról az egészségügyi szolgáltató egyénileg dönt, vagy szerzõdést köt egy adott jogi személy által kibocsátott vizitbérlet elfogadásáról, automatán keresztül, egészségpénztári kártyával, készpénz-helyettesítõ eszközzel Szolgáltató mentesül külön bizonylatadási kötelezettsége alól, amennyiben a vizitdíj illetve napidíj befizetésére automata igénybevételével történik, feltéve, ha az
A hó-nap bölcsessége „Ha igazad van, akkor megengedheted magadnak, hogy megõrizd a nyugalmadat, ha nincs, akkor viszont nem engedheted meg, hogy elveszítsd!”
A hó-nap vicce – Évike! Játszunk papást-mamást!- javasolja Pistike! – Jó rendben, de ígérd meg, hogy nem pofozol fel, és nem iszol sört!
8
2007. március
HÉZAG NÉLKÜL
OLVASÓI LEVELEK 1. Egy rendelkezõ forgalmi szolgálattevõ vagyok, aki méltánytalannak érzi, hogy ugyanolyan munkakört ellátó, ugyanolyan képzettséggel, végzettséggel rendelkezõ munkavállalók, akár 30 000 forinttal magasabb alapbérrel rendelkezhetnek. Én, mint munkavállaló a 2007. évi béremelésem tárgyában egyeztetést kezdeményeztem a munkáltatói jogkör gyakorlójával, amelyen a PVDSz is részt vett, mint az én képviselõm. A tárgyaláson a munkáltató képviselõje elmondta, hogy tudomása van arról, hogy a területén is jelentkeznek bérfeszültségek (ezt természetesen nem a 2007. évi bérfejlesztés eredményezte, hanem több év alatt alakult ki). És itt érkeztünk el egy konkrét problémától, egy általánoshoz, egy friss felvetéstõl, és egy évek óta meglevõhöz – amit a VDSZSZ okozott. A PVDSz több éve – az ilyen és ehhez hasonló esetek miatt – képviseli azt az álláspontot, hogy meglevõ bérfeszültségeket enyhíteni kell. Tudom, ennek egyik megoldási módja a differenciált béremelés erõs szakszervezeti kontrollal. Az idei és a tavalyi évben is a szakszervezetek és a munkáltató között, a VÉT keretében kötött bérmegállapodás csak egy keretet határozott meg, amelynek felhasználásáról az üzletágban külön-külön kell megállapodni. A munkáltató és a szakszerve-
zetek többsége (az olvasó fantáziájára bízzuk, hogy ki volt az ellenpólus- a szerk) örömmel vette ezt a lehetõséget, azt a meglevõ feszültségek enyhítésének egyik megoldási módjának tekintette. De, ahogy azt bizonyára a munkavállalók a fizetési jegyzékükön észrevették, nem ez valósult meg, mivel az egyik (na melyik?) szakszervezet álláspontja szerint nem differenciálásra, hanem mindenkinek egyenlõ bérfejlesztésre (különbségre csak aszerint van lehetõség, és nem is érdekes, hogy mit csinál és hogy ki mennyi ideje van a vasútnál) van szükség. A 2006. évben, annak reakcióiból nem tanulva, az idén ugyanezt a véleményt képviselte a VDSZSZ, így ellehetetlenítve ismét a differenciálást. A többi szakszervezet pedig a vasutasok érdekében engedett, azért, mert a kevés is több mint a semmi (a megállapodás nélkül a rendelkezésre álló összeget nem lehetett volna a vasutasok keresetfejlesztésére fordítani- a szerk). A meglevõ bérfeszültségek a VDSZSZ vezetõinek a hozzáállása miatt sajnos még mindig megvannak! Innen üzenem nekik, hogy a vasutasok ebben a témában a változást nagyon szeretnék!
Felhívjuk minden PVDSz -es illetve nem PVDSz -es pályavasutas dolgozó figyelmét arra, hogy üzemi tanács választás lesz a Pályavasúti Üzletágnál 2007. március és április hónapokban. Kérünk benneteket, hogy idõben állítsatok PVDSz -es jelölteket! A tét nem kicsi, hiszen a PVDSz -es jelöltekre leadott szavazatotokkal tovább tudjátok erõsíteni a MÁV ZRt.-nél, és azon belül a Pályavasúti Üzletágnál is a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetét, így tehát a
3000 Hatvan Gárdonyi Géza u. 2 Tisztelt Igazgató Tanács! Ezúton szeretném megköszönni Önöknek a korrekt, humánus eljárást, amit az ügyemben tanúsítottak. Már 2001 óta tagja vagyok a pénztárnak. Az elmúlt hat évben „szerencsére” három alkalommal igényeltem segélyt a szolidaritási alapból. 2005-ben betegségi segélyt igényeltem. Akkor azt hittem, ez lesz az ilyen irányú elsõ és utolsó segélyigénylésem. De csak hittem! 2006-ban ismét keresõképtelen lettem. Betegségembõl adódóan azonban az orvos szakértõi bizottság 67%-os munkaképesség csökkenést állapított meg. Annak rendje módja szerint rokkantsági nyugdíjat igényeltem. A nyugdíj igazgatósági ügyintézés azonban hosszúra sikerült, a nyugdíjmegállapító határozatot késõn kaptam meg, a pénztár mindezek ellenére kifizette nekem a 200 000 forintos rokkantsági segélyt. Még egyszer köszönöm! név és cím a szerkesztõségben
név és cím a szerkesztõségben
FIGYELEM! Üzemi Tanács választás a Pályavasút Forgalmi Igazgatóságánál (is)!
2. PÖKKÖP
saját érdekérvényesítési képességeteket is. Ezért fokozottan figyeljétek az üzemi tanács jelöltállítási és választási határidõket, és idõben állítsatok jelölteket! A szükséges információkért és nyomtatványokért forduljatok bizalommal a PVDSz –hez, a 01+11-69 és a 01+86-52 (üz.rögz.fax) vasúti illetve a 06+1+511-81-94 (üz.rögz.fax) városi telefonokon. A leendõ PVDSz-es ÜT tagoknak támogató segítségünk jeleként sok sikert kívánunk! Nagy Miklós alelnök
Egy hét Harkányban! Tájékoztatjuk az érdeklõdõket, hogy festõi környezetben, a gyógyfürdõtõl 5-6 percnyi járásra, egész éves nyitva tartással, egy önellátós apartman igényelhetõ. Az apartman 4 fõ részére biztosít minden igényt kielégítõ kényelmes elhelyezést, egész évben.
A szállás díja:
1500 Ft/fõ/éjszaka Érdeklõdni lehet: Walter Jánosnál a 05+21-64-es vasútüzemi telefonszámon hétfõn, szerdán és csütörtök 9-11 óra közötti idõszakban. MÁV-Thermit PVDSz alapszervezet
2007. március
HÉZAG NÉLKÜL
9
Az Explorer V asutas Világjáró Klub (egyesület) 2007 évi programter ve Vasutas programterve München-Neuschwanstein- Párizs-Versailles (9.400+35 - tól) 04.25-04.29. (1* szállodában, 2-3 ágyas zuhanyzós szobákban, reggelivel.) Városnézések: München, Neuschwanstein, Párizs, Versailles München-Neuschwanstein (4.900 Ft) 04. 27-29. Városnézések: München, Neuschwanstein Velence-Nápoly-Capri-Sorrento-Pompei-Verona (11.800 + 60 - tól) 05.04-05.10. (3* szállodában, reggelivel) Városnézések: Velence, Nápoly,: Capri, Pompei, Verona. Új itáliai körút (11.500 Ft + 49 -tól) 05.07-13. (2* szállodában, reggelivel) Városnézések: Pisa, Catania, Siracusa, Taormina, Firenze. Erdély (8.500 Ft + 45 -tól ) 05. 19 - 24. (Félpanzióval, *busszal, magyar nyelvû idegenvezetõvel) Program: Sóbánya, Bucsin-tetõ, Gyergyószentmiklós, Gyergyószárhegy, Gyilkos tó, Békás szoros, Korond, Szováta, Sókanyon, Bögözi Gát, Segesvár. Szicíliai Nyaralás (Patti) + Róma Tivoli (12.500 Ft + 60 -tól) 06.16-27. ( Patti, bungalokban, Etna – Vatikán – Tivoli túrával) Városnézések: Etna, Róma, Vatikán, Tivoli. Bulgáriai Nyaralás (Sozopol) (12.500 Ft + 70 -tól) 06. 22 – 07. 01. Horvát Tengerpart (Brac) (9.200 Ft + 65 -tól) 07. 06 - 15. (2-8 ágyas apartmanokban) Part: kavicsos / sziklás Velence - Róma (7.600 Ft-tól) 07. 20 - 23. Program: Velence Róma Velence (5.600 Ft) 07.20.-22. Program: Velence, Lido Prága+Krakkó (6.900 Ft) 07. 27 - 30. Városnézések: Kutna Hora, Prága, Krakkó, Wieliczka Prága (4.900 Ft) 07.27-29. Városnézések: Kutna Hora, Prága
Új Erdélyi Körút (8.500 Ft + 45 -tól) 07. 29 – 08. 03. (*Félpanzióval, busszal idegenvezetõvel) Program: Kézdivásárhely, Kovászna, Sepsibodok, Zág, Prázsmár, Szászhermány, Sepsiszentgyörgy, Brassó, Székelyudvarhely, Fehéregyháza, Ispánkút, Segesvár Auschwitz+Drezda (6.900 Ft) 08. 10 - 13. Program: Auschwitz és Birkenau tábor magyarnyelvû idegenvezetõvel. Drezda: Opera, Zwinger. Auschwitz (4.900 Ft) 08.10.-12. Program: Auschwitz és Birkenau tábor magyarnyelvû idegenvezetõvel. Horvát Tengerpart (Trogir) (10.200 Ft + 80 -tól) 08. 17 - 26. (2-8 ágyas apartmanokban) Salzburg-London-Cambridge (23.400 Ft + 55 GBP-tõl) 08.25- 09. 01. Városnézések: Salzburg, London, Cambridge lery, Trafalgar tér, Big Ben, Parlament, Westminster Apátság, Tower Museum, Madam Tussaud’s Panoptikum. További részletek: http://www.evvk.hu honlapunkon
[email protected] e-mail címen a 06+ 27-51-es vasúti telefonon, kedden 9-15 h-ig a 06 53 /342-884-es matávos számon, hétköznap 18.00 h után illetve hétvégén a 06 30/3866-106–ös mobil számon, napközben SKYPE: Explorer Vasutas Világjáró Klub IWIW: EVVK Látogassanak el honlapunkra, ahol programjaink mellett találnak még képeket, információkat, híreket. Letölthetõ anyagok: Ünnepek Európában, Elérhetõ FIP kedvezmények, 2007 évi EVVK programok, szabadjegy kérõ lap. Híreinkbõl: Hamis pénz a bukszában, Nápolyt látni, magán vasút Ferihegyre. Oldalunkat már több mint 100.000 látták! Csatlakozzon Ön is hozzájuk! Hirdetéseinket a PÖKKÖP és a PVDSz támogatta.
10
2007. március
HÉZAG NÉLKÜL
Alapítvány a Pályavasutasokért
Mottó: „Aki kapni akar, tanuljon meg adni!” Lao-Ce
A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) 2000-ben megalapította, az „Alapítvány a Pályavasutasokért” alapítványt. A benyújtott pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: – a kérelmezõ adatait – a kérelem rövid indoklását, valamint az indoklást alátámasztó dokumentumokat – a munkáltató kereseti igazolását (házas- illetve élettárs kereset igazolását is!) – az igényelt összeget – a gyermek(ek) születési anyakönyvi kivonatának fénymásolata, vagy iskolalátogatási bizonyítvány
Az alapítvány célja, hogy az – amúgy is nehéz anyagi körülmények között élõ – pályavasúti munkavállalókat a rendkívüli élethelyzetekben támogassa! Az alapítvány támogatásáért elsõsorban PVDSz tagok pályázhatnak. Az alapítvány kuratóriuma három havonként tartott ülésein bírálja el a beérkezett kérelmeket, pályázatokat.
Az alapítvány számlaszáma: OTP Bank Rt 11706016-20803599 Cím: 1142 Bp., Teleki Blanka u. 15-17. – Tel./fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194; vasútüzemi: tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94
TÉGED IS ÉRHET BALESET! Széleskörû szolgáltatás rendkívül alacsony díjért! A PVDSz tagok részére! SZOLGÁLTATÁSOK • Életbiztosítás
“A” csomag 600 Ft/hó
“B” csomag 800 Ft/hó
RÁADÁS!
600.000 Ft
1.000.000 Ft
500.000 Ft
1.000.000 Ft
1.000.000 Ft
1.500.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
20.000 Ft
10.000 Ft
10.000 Ft
2.000 Ft
2.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
100.000 Ft
Ezen kívül a szakszervezetünk által létrehozott alapítvány a Munka törvénykönyve 166.§-a, valamint a MÁV Rt. Kollektív Szerzõdésének 80.§-ban foglaltak alapján megtéríti a PVDSz-tagok kártérítési kötelezettségét, amennyiben a munkáltató eljárás keretében kártérítési összeget állapít meg és szab ki.
bármely okból bekövetkezõ halál esetén
• Baleseti halál esetén plusz!
• Baleseti rokkantság már 1%-tól 100%-ig arányosan
• Baleseti csonttörés csonttörés, csontrepedés esetén
• Baleseti égés legalább II.fokú, a testfelület min. 5%-ára kiterjedõ égés esetén
• Baleseti múlékony sérülés 28 napot meghaladó baleseti táppénz esetén
• Baleseti kórházi napi térítés legalább 5 nap elérése után - az 1-50 nap között - naponta
• Baleseti mûtét esetén, súlyossági fok szerint, a biztosítási összeg 50-200 %-a
• Kritikus betegségek bekövetkezése
esetén, szívinfarktus, rákos megbetegedés, agyi érkatasztrófa, koszorúér áthidalási mûtét (by-pass), szervátültetés, veseelégtelenség
BELÉPÉSI FELTÉTELEK: - PVDSz tagsági viszony - a tag rendelkezzen lakossági folyószámlával - a belépési korhatár 18 éves kortól 60 éves korig terjed, kivéve aki nyugellátásban–illetve nyugdíjszerû ellátásban–részesül - családtag is beléphet
EGYÉB TUDNIVALÓK: - ez egy csomag, 9 db szolgáltatással - belépés után azonnal indul a biztosítási védelem (kivéve a kritikus betegségeknél, ugyanis ott 3 hónap várakozási idõ)
- a biztosítás kiterjed a munkaidõre, illetve azon kívül a nap 24 órájára, és a világ országaira - a belépés rendkívül egyszerû, hiszen nem kell több helyen is „ügyintézni”, ugyanis a PVDSz mindent elintéz - a kárrendezés is a PVDSz-en keresztül történik - a kifizetett biztosítási összegek teljes mértékben adó és járulékmentesek - a kifizetett biztosítási összegeket saját címre vagy folyószámlára utalja a biztosító - az éves befizetett összegrõl adóigazolást adunk, amely csökkenti a tag adóalapját - folyamatos biztosítási díjfizetés szükséges a biztosítás fenntartása érdekében
BÕVEBB FELVILÁGOSÍTÁST a PVDSz 01+81-94 és a 01+11-69-es telefonszámain lehet kérni és kapni, hétköznap 09 - 13 óra között. A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezetének havi lapja – Kiadja a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete – Felelõs kiadó: Járási Ferenc elnök, – Fõszerkesztõ: Nagy Miklós (tel.: 01+11-69) Tervezõszerkesztõ: Györgyné Pekár Éva, – Szerkesztõség: 1142 Bp. Teleki Blanka u. 15-17. Telefon/fax/üz.rögzítõ: 06-1/511-8194, vasútüzemi tel./fax/üz.rögzítõ: 01+81-94, E-mail:
[email protected], és
[email protected], Internet: www.pvdsz.hu, www.pokkop.hu – Meg nem rendelt kéziratokat nem õrzünk meg és nem küldünk vissza, az anyagok rövidítésének jogát fenntartjuk! Nyomás: B.V.B. Nyomda Eger, Fadrusz u. 4. Tel.: 36/518-413
