Guidance and counselling services

Guidance and counselling services Инфо Версия 1

Дата публикации 06.12.2013 9:35

URL http://dk.mercell.com/permalink/42279098.aspx

Сменить дату 06.12.2013 9:35

Внешний ID тендера 412579-2013 Тип закупки Оповещение о результатах Тип документа Contract award Процедура приобретения Award of a contract without prior publication of a contract notice in the Official Journal of the European Union Тип контракта Service contract Инструкции European Communities, with participation by GATT countries Критерии назначения Lowest price

Покупатель Компания Hajdú-Bihar Megyei KormányhivatalAK16360 Адрес Piac utca 54. Почтовый индекс/Город 4024 Debrecen ВЕНГРИЯ Телефон +36 52 50 41 32 Факс +36 52 50 41 05

Описание

Назначение

05.07.2016 0:18

Страница 1 из 12

Section V: Award of contract Contract No: 1 Lot No: 1 V.3) Name and address of economic operator in favour of whom the contract award decision has been taken E-mail: Telephone: Fax: RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért, Barna utca 2. mfszt.1. 4025 Debrecen, HUNGARY, [email protected] +36 52537524 +36 52537523 Contract No: 2 Lot No: 2 V.3) Name and address of economic operator in favour of whom the contract award decision has been taken E-mail: Telephone: Fax: Lépéselőny Közhasznú Egyesület, Csap u. 36. 4026 Debrecen, HUNGARY, [email protected] +36 52321666 +36 52321666

Original text: A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” című projekt keretében folyamatos munkaerő-piaci (mentori) szolgáltatás biztosítása 4348 fő (+30%) részére Hajdú-Bihar megye egész területén. A mentori szolgáltatással érintettek célcsoportját a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. konstrukció: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” keretében nyújtható támogatásokról szóló 132/2009. (VI. 19.) Korm. rendelet 2. § (1)–(3) bekezdése határozza meg. A mentorok feladata a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által a TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 programba bevont, ill. bevonásra kerülő álláskeresők személyes segítése, a munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése. A mentori tevékenység programba vonáshoz az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybe vételéhez, az állami, vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz, vagy a munkahelyen történő beilleszkedéshez nyújt személyre szabott segítséget. A mentorok által elvégzendő feladatok mindegyik részajánlat tekintetében: 1. Aktívan közreműködik a potenciális ügyfél programba vonásában (személyes, rend-szeres telefonos megkeresés, információadás, tájékoztatók nyújtása, tartása) és a már programba vont ügyfél programban való részvételében, munkába állását akadályozó problémáinak feltárásában és megoldásában. 2. Figyelemmel kíséri az ügyfél mentális, fizikai és egészségi állapotát, élethelyzetét megismerve feladata az ügyfél motivációjának fenntartása, erősítése. 3. Feladata az ügyfél feltárt szükségleteihez igazodó – egyéni tervének megfelelő – szolgáltatások, támogatások ajánlása, és az ügyfél bevonásának segítése e szolgáltatás(ok)ba, támogatásokba. 4. Aktívan közreműködik az ügyfél Megállapodásában foglalt programelemek megvalósításában és az ügyfél projektben történő bennmaradásában. 5. Közreműködik az ügyfél képzésre történő orientálásában, pályatervének kialakításában, tájékoztatja az ügyfelet a munkaerőpiaci szempontból előnyös képzési szakirányokról, képzőhelyekről. 6. Figyelemmel kíséri az ügyfél képzésben való részvételét, előrehaladását, folyamatosan kapcsolatot tart a képző intézmény tanfolyami felelősével. 7. Probléma, rendszeres hiányzás esetén feltárja ennek okait, az ügyfél szükségletei szerint közreműködik az akadályok elhárításában, az ügyfél problémáinak hatékony megoldásában. 8. Információkat nyújt az ügyfélnek az álláslehetőségekről, munkáltatókról, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról és igénybevételük módjáról.

05.07.2016 0:18


9. Kapcsolatot tart munkaadókkal, a munkáltatói igényeket figyelembe véve feltárja az ügyfelek elhelyezkedést akadályozó körülményeit, segítséget nyújt a problémakezelésben és aktívan közreműködik megszüntetésében. 10. Az ügyféllel megállapodásban foglaltaknak megfelelően lépéseket tesz az ügyfél el-helyezkedése érdekében, 11. Aktívan közreműködik, segíti az ügyfelet az álláskeresésben, a megfelelő munkahely megtalálásában (pl. interneten álláskeresés, személyes kísérés, önéletrajzírás). 12. Állásinterjút szervez – indokolt esetben a kirendeltség közvetítő-kapcsolattartó munkatársának bevonásával – az ügyfél és a munkáltató között, és szükség esetén elkíséri az ügyfelet a találkozóra. 13. Támogatja az ügyfelet a munkába állásban, elősegíti a munkahelyre való beilleszkedését, mentális támogatást nyújt a megfelelő kapcsolatrendszer kialakításához, működtetéséhez, a munka megtartásához. 14. Ellátja az után követést, az utógondozó feladatokat, nyomon követi az ügyfél munkaerő-piaci foglalkoztatásának megvalósulását az egyéni programjának zárásáig. Az egyéni programzárást követően szintén nyomon követi az ügyfelet hat hónapon (hatásvizsgálati szakasz) keresztül. (A hatásvizsgálati szakaszban a mentori segítségnyújtás csak az elhelyezkedéssel záruló egyéni programot követően, csak a munkában tartás érdekében alkalmazható.) 15. A roma nemzetiségű ügyfelek élethelyzetéből fakadó problémák kezelése, programba vonásuk és programba tartásuk céljából együttműködik a helyi cigány kisebbségi önkormányzatokkal, valamint helyi roma szervezetekkel. 16. Az ügyfél elhelyezkedését akadályozó problémáinak megoldása érdekében kapcsolatot tart a családsegítő szolgálattal, civil szervezetekkel, egyesületekkel, nonprofit gazdasági társaságokkal, képző intézményekkel, önkormányzatokkal. 17. Folyamatos kapcsolatot tart és együttműködik a kirendeltséggel, a képzőhelyekkel, valamint az adott kirendeltségek körzetében működő segítő szervezetekkel. 18. Nyilvántartásokat vezet a mentori tevékenységgel kapcsolatosan (munkalehetőségekről, munkáltatókról, képzési lehetőségekről, képzőhelyekről, segítő intézményekről/szolgáltatásokról, helyi önkormányzatokról, támogató szervezetekről és az általuk nyújtott szolgáltatásokról, stb.). 19. Elvégzi az ügyfelekkel kapcsolatos adminisztratív feladatokat, dokumentálja tevékenységét, a megtett intézkedésekről mentori naplót vezet, biztosítja az ügyfél személyes adatainak védelmét. 20. Teljesíti tájékoztatási kötelezettségét a kirendeltségek felé, amennyiben az ügyféllel kötött TÁMOP-1.1.2.-11/1-2012-0001 megállapodásban foglaltak végrehajtását ellehetetlenítő körülmény merül fel, szükség esetén közreműködik a TÁMOP-1.1.2.11/1-2012-0001 megállapodás módosítás előkészítésében. A nyertes ajánlattevőnek a mentorokat a következő megosztás szerint kell biztosítani: I. részajánlat Debreceni Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Debrecen – 7 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Berettyóújfalu – 1 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Biharkeresztes – 1 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal II. Munkaügyi Kirendeltsége (Komádi – 1 fő) Debreceni Járási Hivatal III. Munkaügyi Kirendeltsége (Létavértes – 1 fő) Debreceni Járási Hivatal II. Munkaügyi Kirendeltsége (Vámospércs – 1 fő) II. részajánlat Balmazújvárosi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Balmazújváros – 2 fő) Hajdúböszörményi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúböszörmény – 2 fő) Hajdúhadházi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúhadház – 2) fő Hajdúnánási Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúnánás – 1) fő

05.07.2016 0:18


Hajdúszoboszlói Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltség (Hajdúszoboszló – 2 fő) Hajdúnánási Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Polgár – 1 fő) Püspökladányi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Püspökladány – 2 fő) Ajánlatkérő fenntartja a jogot, hogy amennyiben a 44/2012. (XII. 22.) NGM rendelet módosul, az abban megjelölt helyszíneken várja el a szerződés teljesítését, továbbá arra is fenntartja a jogot, hogy szükség szerint a megjelölt teljesítési helyek között átcsoportosítást hajtson végre. Az átcsoportosítás maximum 5 főt érinthet részajánlatonként. V. szakasz: Az eljárás eredménye A szerződés száma: 1 Rész száma: 1 - Elnevezés: Hajdú-Bihar megye I. V.1) Az eljárást lezáró döntés meghozatalának időpontja: 16.10.2013 V.2) Ajánlatokra vonatkozó információk A beérkezett ajánlatok száma: 1 V.3) A nyertes gazdasági szereplő neve és címe E-mail: Telefon: Fax: RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért, Barna utca 2. mfszt.1. 4025 Debrecen, MAGYARORSZÁG, [email protected] +36 52537524 +36 52537523 A szerződés száma: 2 Rész száma: 2 - Elnevezés: Hajdú-Bihar megye II. V.1) Az eljárást lezáró döntés meghozatalának időpontja: 16.10.2013 V.2) Ajánlatokra vonatkozó információk A beérkezett ajánlatok száma: 2 V.3) A nyertes gazdasági szereplő neve és címe E-mail: Telefon: Fax: Lépéselőny Közhasznú Egyesület, Csap u. 36. 4026 Debrecen, MAGYARORSZÁG, [email protected] +36 52321666 +36 52321666 Подробное описание

05.07.2016 0:18


Contract award notice Services 2013/S 237-412579 Directive 2004/18/EC Section I: Contracting authority I.1) Name, addresses and contact point(s) For the attention of: Telephone: E-mail: Fax: Hajdú-Bihar Megyei KormányhivatalAK16360, Piac utca 54. Daróczi Tibor, 4024 Debrecen, HUNGARY +36 52504132, [email protected] +36 52504105 Internet address(es): General address of the contracting authority: www.kormanyhivatal.hu/hu/hajdu-bihar Section II: Object of the contract II.1) Description II.1.5) Common procurement vocabulary (CPV) 85312300, 85312320, 85312310, 85320000 Description Guidance and counselling services. Counselling services. Guidance services. Social services. II.2) Total final value of contract(s) II.2.1) Total final value of contract(s) Value: 116 782 860 HUF Excluding VAT Section V: Award of contract Contract No: 1 Lot No: 1 V.3) Name and address of economic operator in favour of whom the contract award decision has been taken E-mail: Telephone: Fax: RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért, Barna utca 2. mfszt.1. 4025 Debrecen, HUNGARY, [email protected] +36 52537524 +36 52537523 V.4) Information on value of contract Initial estimated total value of the contract: Value: 97 327 559 HUF Excluding VAT Total final value of the contract:

05.07.2016 0:18


Value: 589 566 000 HUF Excluding VAT Contract No: 2 Lot No: 2 V.3) Name and address of economic operator in favour of whom the contract award decision has been taken E-mail: Telephone: Fax: Lépéselőny Közhasznú Egyesület, Csap u. 36. 4026 Debrecen, HUNGARY, [email protected] +36 52321666 +36 52321666 V.4) Information on value of contract Initial estimated total value of the contract: Value: 97 327 559 HUF Excluding VAT Total final value of the contract: Value: 57 826 860 HUF Excluding VAT

Original text: Tájékoztató az eljárás eredményéről Szolgáltatásmegrendelés 2013/S 237-412579 2004/18/EK irányelv I. szakasz: Ajánlatkérő I.1) Név, cím és kapcsolattartási pont(ok) Címzett: Telefon: E-mail: Fax: Hajdú-Bihar Megyei KormányhivatalAK16360, Piac utca 54. Daróczi Tibor, 4024 Debrecen, MAGYARORSZÁG +36 52504132, [email protected] +36 52504105 Internetcím(ek): Az ajánlatkérő általános címe: www.kormanyhivatal.hu/hu/hajdu-bihar I.2) Az ajánlatkérő típusa Minisztérium vagy egyéb nemzeti vagy szövetségi hatóság, valamint regionális vagy helyi részlegeik I.3) Fő tevékenység Általános közszolgáltatások I.4) Beszerzés más ajánlatkérők nevében Az ajánlatkérő más ajánlatkérők nevében végzi a beszerzést: nem

05.07.2016 0:18


II. szakasz: A szerződés tárgya II.1) Meghatározás II.1.1) A szerződéshez rendelt elnevezés TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 Munkaerő-piaci (mentori) szolgáltatás. II.1.2) A szerződés típusa és a teljesítés helye Szolgáltatásmegrendelés Szolgáltatási kategória száma 25: Egészségügyi és szociális szolgáltatások A teljesítés helye: I. részajánlat: Debrecen, Berettyóújfalu, Biharkeresztes, Komádi, Létavértes, Vámospércs. II. részajánlat: Balmazújváros, Hajdúböszörmény, Hajdúhadház, Hajdúnánás, Hajdúszoboszló, Polgár, Püspökladány. NUTS-kód HU321 II.1.3) Keretmegállapodásra és dinamikus beszerzési rendszerre (DBR) vonatkozó információk II.1.4) A szerződés vagy a beszerzés(ek) rövid meghatározása A TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” című projekt keretében folyamatos munkaerő-piaci (mentori) szolgáltatás biztosítása 4348 fő (+30%) részére Hajdú-Bihar megye egész területén. A mentori szolgáltatással érintettek célcsoportját a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. konstrukció: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” keretében nyújtható támogatásokról szóló 132/2009. (VI. 19.) Korm. rendelet 2. § (1)–(3) bekezdése határozza meg. A mentorok feladata a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által a TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 programba bevont, ill. bevonásra kerülő álláskeresők személyes segítése, a munkaerő-piaci esélyeinek növelése, foglalkoztatásuk elősegítése. A mentori tevékenység programba vonáshoz az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybe vételéhez, az állami, vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz, vagy a munkahelyen történő beilleszkedéshez nyújt személyre szabott segítséget. A mentorok által elvégzendő feladatok mindegyik részajánlat tekintetében: 1. Aktívan közreműködik a potenciális ügyfél programba vonásában (személyes, rend-szeres telefonos megkeresés, információadás, tájékoztatók nyújtása, tartása) és a már programba vont ügyfél programban való részvételében, munkába állását akadályozó problémáinak feltárásában és megoldásában. 2. Figyelemmel kíséri az ügyfél mentális, fizikai és egészségi állapotát, élethelyzetét megismerve feladata az ügyfél motivációjának fenntartása, erősítése. 3. Feladata az ügyfél feltárt szükségleteihez igazodó – egyéni tervének megfelelő – szolgáltatások, támogatások ajánlása, és az ügyfél bevonásának segítése e szolgáltatás(ok)ba, támogatásokba. 4. Aktívan közreműködik az ügyfél Megállapodásában foglalt programelemek megvalósításában és az ügyfél projektben történő bennmaradásában. 5. Közreműködik az ügyfél képzésre történő orientálásában, pályatervének kialakításában, tájékoztatja az ügyfelet a munkaerőpiaci szempontból előnyös képzési szakirányokról, képzőhelyekről. 6. Figyelemmel kíséri az ügyfél képzésben való részvételét, előrehaladását, folyamatosan kapcsolatot tart a képző intézmény tanfolyami felelősével. 7. Probléma, rendszeres hiányzás esetén feltárja ennek okait, az ügyfél szükségletei szerint közreműködik az akadályok elhárításában, az ügyfél problémáinak hatékony megoldásában.

05.07.2016 0:18


8. Információkat nyújt az ügyfélnek az álláslehetőségekről, munkáltatókról, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról és igénybevételük módjáról. 9. Kapcsolatot tart munkaadókkal, a munkáltatói igényeket figyelembe véve feltárja az ügyfelek elhelyezkedést akadályozó körülményeit, segítséget nyújt a problémakezelésben és aktívan közreműködik megszüntetésében. 10. Az ügyféllel megállapodásban foglaltaknak megfelelően lépéseket tesz az ügyfél el-helyezkedése érdekében, 11. Aktívan közreműködik, segíti az ügyfelet az álláskeresésben, a megfelelő munkahely megtalálásában (pl. interneten álláskeresés, személyes kísérés, önéletrajzírás). 12. Állásinterjút szervez – indokolt esetben a kirendeltség közvetítő-kapcsolattartó munkatársának bevonásával – az ügyfél és a munkáltató között, és szükség esetén elkíséri az ügyfelet a találkozóra. 13. Támogatja az ügyfelet a munkába állásban, elősegíti a munkahelyre való beilleszkedését, mentális támogatást nyújt a megfelelő kapcsolatrendszer kialakításához, működtetéséhez, a munka megtartásához. 14. Ellátja az után követést, az utógondozó feladatokat, nyomon követi az ügyfél munkaerő-piaci foglalkoztatásának megvalósulását az egyéni programjának zárásáig. Az egyéni programzárást követően szintén nyomon követi az ügyfelet hat hónapon (hatásvizsgálati szakasz) keresztül. (A hatásvizsgálati szakaszban a mentori segítségnyújtás csak az elhelyezkedéssel záruló egyéni programot követően, csak a munkában tartás érdekében alkalmazható.) 15. A roma nemzetiségű ügyfelek élethelyzetéből fakadó problémák kezelése, programba vonásuk és programba tartásuk céljából együttműködik a helyi cigány kisebbségi önkormányzatokkal, valamint helyi roma szervezetekkel. 16. Az ügyfél elhelyezkedését akadályozó problémáinak megoldása érdekében kapcsolatot tart a családsegítő szolgálattal, civil szervezetekkel, egyesületekkel, nonprofit gazdasági társaságokkal, képző intézményekkel, önkormányzatokkal. 17. Folyamatos kapcsolatot tart és együttműködik a kirendeltséggel, a képzőhelyekkel, valamint az adott kirendeltségek körzetében működő segítő szervezetekkel. 18. Nyilvántartásokat vezet a mentori tevékenységgel kapcsolatosan (munkalehetőségekről, munkáltatókról, képzési lehetőségekről, képzőhelyekről, segítő intézményekről/szolgáltatásokról, helyi önkormányzatokról, támogató szervezetekről és az általuk nyújtott szolgáltatásokról, stb.). 19. Elvégzi az ügyfelekkel kapcsolatos adminisztratív feladatokat, dokumentálja tevékenységét, a megtett intézkedésekről mentori naplót vezet, biztosítja az ügyfél személyes adatainak védelmét. 20. Teljesíti tájékoztatási kötelezettségét a kirendeltségek felé, amennyiben az ügyféllel kötött TÁMOP-1.1.2.-11/1-2012-0001 megállapodásban foglaltak végrehajtását ellehetetlenítő körülmény merül fel, szükség esetén közreműködik a TÁMOP-1.1.2.11/1-2012-0001 megállapodás módosítás előkészítésében. A nyertes ajánlattevőnek a mentorokat a következő megosztás szerint kell biztosítani: I. részajánlat Debreceni Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Debrecen – 7 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Berettyóújfalu – 1 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Biharkeresztes – 1 fő) Berettyóújfalui Járási Hivatal II. Munkaügyi Kirendeltsége (Komádi – 1 fő) Debreceni Járási Hivatal III. Munkaügyi Kirendeltsége (Létavértes – 1 fő) Debreceni Járási Hivatal II. Munkaügyi Kirendeltsége (Vámospércs – 1 fő) II. részajánlat Balmazújvárosi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Balmazújváros – 2 fő) Hajdúböszörményi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúböszörmény – 2 fő)

05.07.2016 0:18


Hajdúhadházi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúhadház – 2) fő Hajdúnánási Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Hajdúnánás – 1) fő Hajdúszoboszlói Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltség (Hajdúszoboszló – 2 fő) Hajdúnánási Járási Hivatal I. Munkaügyi Kirendeltsége (Polgár – 1 fő) Püspökladányi Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltsége (Püspökladány – 2 fő) Ajánlatkérő fenntartja a jogot, hogy amennyiben a 44/2012. (XII. 22.) NGM rendelet módosul, az abban megjelölt helyszíneken várja el a szerződés teljesítését, továbbá arra is fenntartja a jogot, hogy szükség szerint a megjelölt teljesítési helyek között átcsoportosítást hajtson végre. Az átcsoportosítás maximum 5 főt érinthet részajánlatonként. II.1.5) Közös közbeszerzési szójegyzék (CPV) 85312300, 85312320, 85312310, 85320000 II.1.6) A közbeszerzési megállapodásra (GPA) vonatkozó információk A szerződés a közbeszerzési megállapodás (GPA) hatálya alá tartozik: igen II.2) A szerződés(ek) végleges összértéke II.2.1) A szerződés(ek) végleges összértéke Érték: 116 782 860 HUF Áfa nélkül IV. szakasz: Eljárás IV.1) Az eljárás fajtája IV.1.1) Az eljárás fajtája Ajánlati/részvételi felhívásnak az Európai Unió Hivatalos Lapjában történő közzététele nélkül megvalósított beszerzés (a D1. melléklet 2. szakaszában felsorolt esetekben) Ajánlati/részvételi felhívásnak az Európai Unió Hivatalos Lapjában (HL) történő közzététele nélkül megvalósított beszerzés indokolása: 2004/18/EK irányelv 1) Közbeszerzési eljárást megindító hirdetmény előzetes, a HL-ben való közzététele nélküli, tárgyalásos eljárás alkalmazásának a 2004/18/EK irányelv 31. cikke alapján történő indokolása 2) A HL-ben közzétett ajánlati/részvételi felhívás nélkül megvalósított beszerzés egyéb indokolása A szerződés tárgyát az irányelv IIB. mellékletében szereplő szolgáltatások képezik. IV.2) Bírálati szempontok IV.2.1) Bírálati szempontok A legalacsonyabb összegű ellenszolgáltatás IV.2.2) Elektronikus árlejtésre vonatkozó információk Elektronikus árlejtést alkalmaztak: nem IV.3) Adminisztratív információk

05.07.2016 0:18


IV.3.1) Az ajánlatkérő által az aktához rendelt hivatkozási szám IV.3.2) Az adott szerződésre vonatkozóan sor került korábbi közzétételre nem V. szakasz: Az eljárás eredménye A szerződés száma: 1 Rész száma: 1 - Elnevezés: Hajdú-Bihar megye I. V.1) Az eljárást lezáró döntés meghozatalának időpontja: 16.10.2013 V.2) Ajánlatokra vonatkozó információk A beérkezett ajánlatok száma: 1 V.3) A nyertes gazdasági szereplő neve és címe E-mail: Telefon: Fax: RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért, Barna utca 2. mfszt.1. 4025 Debrecen, MAGYARORSZÁG, [email protected] +36 52537524 +36 52537523 V.4) A szerződés értékére vonatkozó információk A szerződés eredetileg becsült összértéke: Érték: 97 327 559 HUF Áfa nélkül A szerződés végleges összértéke: Érték: 589 566 000 HUF Áfa nélkül V.5) Alvállalkozásra vonatkozó információk Valószínűsíthető alvállalkozók igénybevétele a szerződés teljesítéséhez: nem A szerződés száma: 2 Rész száma: 2 - Elnevezés: Hajdú-Bihar megye II. V.1) Az eljárást lezáró döntés meghozatalának időpontja: 16.10.2013 V.2) Ajánlatokra vonatkozó információk A beérkezett ajánlatok száma: 2 V.3) A nyertes gazdasági szereplő neve és címe E-mail: Telefon: Fax: Lépéselőny Közhasznú Egyesület, Csap u. 36. 4026 Debrecen, MAGYARORSZÁG, [email protected] +36 52321666 +36 52321666 V.4) A szerződés értékére vonatkozó információk A szerződés eredetileg becsült összértéke: Érték: 97 327 559 HUF

05.07.2016 0:18


Áfa nélkül A szerződés végleges összértéke: Érték: 57 826 860 HUF Áfa nélkül V.5) Alvállalkozásra vonatkozó információk Valószínűsíthető alvállalkozók igénybevétele a szerződés teljesítéséhez: igen Jelölje meg a szerződés alvállalkozók, illetve harmadik személyek igénybevételével történő teljesítésének értékét vagy arányát (részét): Nem ismert VI. szakasz: Kiegészítő információk VI.1) Európai uniós alapokra vonatkozó információk A szerződés európai uniós alapokból finanszírozott projekttel és/vagy programmal kapcsolatos: igen Hivatkozás a projekt(ek)re és/vagy program(ok)ra: Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. konstrukció: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” TÁMOP-1.1.2-11/1-2012-0001 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”. VI.2) További információk: Egyik nyertes ajánlattevő sem tartozik a Kkvt. hatálya alá. Az ajánlattevők: I. részajánlat — RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért (4025 Debrecen, Barna utca 2. mfszt. 1.). II. részajánlat — RÉS Egyesület a Regionális és Lokális Munkaerőpiac Fejlesztéséért (4025 Debrecen, Barna utca 2. mfszt. 1.); — Lépéselőny Közhasznú Egyesület (4026 Debrecen, Csap utca 36.). VI.3) Jogorvoslati eljárás VI.3.1) A jogorvoslati eljárást lebonyolító szerv E-mail: Telefon: Fax: Közbeszerzési Hatóság Közbeszerzési Döntőbizottság, Riadó u. 5. 1026 Budapest, MAGYARORSZÁG, [email protected] +36 18828594 +36 18828593 VI.3.2) Jogorvoslati kérelmek benyújtása A jogorvoslati kérelmek benyújtásának határidejére vonatkozó pontos információ: Kbt. 137. § szerint. VI.3.3) A jogorvoslati kérelmek benyújtására vonatkozó információ a következő szervtől szerezhető be VI.4) E hirdetmény feladásának időpontja: 4.12.2013

05.07.2016 0:18


Коды CPV Код

Описание

85312300

Guidance and counselling services.

85312310

Guidance services.

85312320

Counselling services.

85320000

Social services.

05.07.2016 0:18


Guidance and counselling services

Recommend Documents