Gerontologické dny Ostrava

ČÍSLO 10 ROČNÍK XI ŘÍJEN 2009

Gerontologické dny Ostrava

Ve středu 23. září byl za účasti ministryně zdravotnictví Dany Juráskové (na snímku uprostřed) zahájen již XIII. ročník celostátního kongresu Gerontologické dny Ostrava. V Domě kultury města Ostravy se sešlo na

800 lékařů, zdravotních sester, sociálních pracovníků, zástupců charit a klubů, kteří pečují o seniorskou populaci. Další informace přinášíme na straně 4. Text a foto: (ším)

Rekonstrukce onkologického pavilonu se chýlí ke konci První polovina jedné ze současných největších investičních akcí, rekonstrukce onkologického pavilonu, se pomalu chýlí ke konci. „Stavba by měla být zkolaudována v průběhu měsíce října a v listopadu by se onkologická klinika už mohla začít stěhovat z náhradních prostor zpět do nového,“ informuje nás o současném stavu Miroslav Riedel, vedoucí oddělení přípravy a realizace investic. „Do konce prosince by se pak měl vyklidit sousedící objekt – Klinika nukleární medicíny, tady by stavební firma měla zahájit stavební práce 1. 1. 2010. Klinika nukleární medicíny se přestěhuje do uvolněných prostor v infekčním a plicním pavilonu, kde má teď dočasný azyl onkologická klinika. Takové jsou předpoklady, zatím se nám vše daří plnit, rekonstrukce onkologického pavilonu je ve finiši. Hlavní slovo budou mít ale také stavební úřad, hygiena, požární ochrana. Doufejme, že i v tomto směru bude vše probíhat bez závažnějších nedostatků.“ (ším) (Pokračování na straně 10)

„Zásadní modernizace FNO ve standardu 21. století“ Ve čtvrtek 3. září se uskutečnila v novém konferenčním sále v přízemí Domova sester tisková konference, na které se hovořilo o dalším rozvoji FNO, zejména v oblasti investic. Na konferenci vystoupili první náměstek ministryně zdravotnictví Bc. Marek Šnajdr, ředitel FNO MUDr. Svatopluk Němeček, MBA, náměstek pro techniku a provoz Ing. Ivo Žolnerčík a přednosta Kliniky onkologické MUDr. David Feltl, Ph.D.

„Naše nemocnice podala žádosti o dotace na projekty Modernizace a obnova přístrojového vybavení centra komplexní onkologické péče a Modernizace a obnova přístrojového vybavení traumatologického centra,“ doplnil náměstek pro techniku a provoz Ing. Žolnerčík, Jak uvedl první náměstek Bc. Šnajdr, „z prostředků Evropské unie – FNO patří k nejstabilnějším státním Integrovaného operačního pronemocnicím v České republice, je gramu tak získáme 183 miliozdravá a silná. „Nemocnice od příchodu nů korun. Přístrojové vybavení nového managementu každým rokem by mělo být pořízeno do konce zvyšuje zisk, díky tomu dnes může listopadu letošního roku.“ úspěšně žádat o dotace a spolufinanSoučástí rekonstrukce onkocovat svoje projekty,“ konstatoval. Ve logického pavilonu, jedné z nejsvé prezentaci „Zásadní modernizace významnějších investičních akcí, FNO ve standardu 21. století“ zrekabude také nová ozařovna, která pituloval ekonomický vývoj nemocnice poskytne zázemí unikátnímu od roku 2006, hovořil o strategických ozařovacímu přístroji Cybercílech, které si ministerstvo zdravot- 1. Knife. „Jde o špičkový robotický 2. nictví stanovilo spolu s managementem 1. Na snímku zleva MUDr. David Feltl, Ph.D., přednosta Kliniky onkologické, Bc. Marek Šnajdr, 1. náměstek ministryně ozařovač, který podstatně rozšíří zdravotnictví, MUDr. Svatopluk Němeček, MBA, ředitel FNO a Ing. Ivo Žolnerčík, náměstek pro techniku a provoz. FNO, a o jejich naplňování, seznámil naše možnosti v oblasti léčby zástupce masmédií s nejvýznamnějšími 2. Tiskovou konferenci vedl Ing. Tomáš Oborný, tiskový mluvčí FNO. nádorů mozku, malých plicních dalšímu rozvoji,“ potvrdil ředitel FNO MUDr. investičními akcemi ve FNO. Zatímco v roce 2006 nádorů, karcinomu prostaty, umožní ozařovat Němeček. „Letos máme v plánu proinvestovat ministerstvo zdravotnictví poskytlo FNO dotace oblast míchy i recidivujících nádorů,“ upřesnil celkem 1 156 milionů korun, z toho z vlastních ve výši 37 milionů korun, v letošním roce se tato přednosta Kliniky onkologické MUDr. Feltl. zdrojů uhradíme 200 milionů korun. Jen samotná částka vyhoupla na 773 milionů korun. „Bude obrovským přínosem pro pacienty z celé rekonstrukce onkologického pavilonu nás bude „Chceme patřit mezi lídry v poskytování republiky i z okolních zemí, které podobný přístroj stát víc než 300 milionů korun, další peníze zdravotní péče v České republice a pozitivní zatím nemají k dispozici.“ investujeme do vybavení.“ ekonomické výsledky jsou nezbytné k našemu Text a foto: Helena Šímová

2

Přivítali jsme čerstvé absolventy škol Pravidelně každým rokem vítáme mezi námi nové absolventy škol, kteří se rozhodli pracovat v naší fakultní nemocnici. Letos se absolventi sešli se členy vedení FNO a Fakulty zdravotnických studií Ostravské univerzity v úterý 22. září, v novém konferenčním sále v přízemí Domova sester. Setkání zahájil PhDr. Petr Reimer, vedoucí oddělení vzdělávání a péče o zaměstnance, který všechny přítomné přivítal a představil absolventům děkana FZS, ředitele FNO a jeho náměstky. Děkan FZS doc. MUDr. Arnošt Martínek, CSc., mladé zaměstnance ve stručnosti seznámil s historií fakulty, s její organizační strukturou, personálním složením a se samotnou činností. Nastínil možnosti, které se nabízejí v oblasti vysokoškolského vzdělávání. Uvedl mj., že v současné době se připravují doktorandské studijní programy v oboru hygieny a epidemiologie a v oboru ošetřovatelství, k jejich schválení by mohlo dojít už v příštím roce. „Závěrem bych chtěl říci, že rozvoj Fakulty zdravotnických studií je možný pouze v úzké součinnosti a návaznosti na FNO, to znamená v úzké návaznosti na vaši zdravot-

Na snímku zleva PhDr. Petr Reimer, doc. MUDr. Arnošt Martínek, CSc., MUDr. Svatopluk Němeček, MBA, MUDr. Josef Srovnal, Bc. Mária Dobešová a Ing. Lenka Nétková.

Informace o personálních změnách Na základě výsledků výběrových řízení byli ředitelem FN Ostrava s účinností od 1. 10. 2009 jmenováni:

Mezi novými zaměstnanci jsou i zdravotničtí záchranáři…

Z řad absolventů letos nastoupilo do nemocnice 28 lékařů.

nickou činnost, která je jistě náročná a prioritní. V případě, že si najdete čas i na činnost školskou, bude vaše aktivita kdykoli vítána.“ Ředitel FNO MUDr. Svatopluk Němeček, MBA, se ve svém vystoupení dotkl mj. také některých zásadních otázek souvisejících s dalším rozvojem naší nemocnice, hovořil například o současné investiční výstavbě. Nicméně velký význam přisuzuje také entuziasmu: „Kdo má zájem a chuť se do něčeho pustit a dát do toho svoji energii a čas, určitě se mu to vrátí. Práce ve zdravotnictví je zajímavá, je to obor, který se neustále rozvíjí.“ „Jsme první fakultní nemocnicí akreditovanou podle národních standardů a připravujeme se k mezinárodní akreditaci,“ konstatoval náměstek pro léčebnou péči MUDr. Josef Srovnal. V této souvislosti se zmínil rovněž o nezbytnosti mezioborové spolupráce, v závěru vystoupení nabídl absolventům možnost seberealizace také ve vědě a výzkumu. Slova náměstka MUDr. Srovnala potvrdila i náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Bc. Mária Dobešová. Jak zdůraznila, jsme dobrou nemocnicí, ale musíme na sobě neustále pracovat, abychom se udrželi na vrcholu. Pokud jde o samotnou oblast ošetřovatelství, v poslední době byla věnována pozornost zejména stabilizaci pracovních míst sester.

„Chtěla bych vám popřát co nejlepší nástup do vašeho profesního života, ať se rychle zorientujete, zapracujete a seznámíte se svými kolektivy,“ řekla mj. Ing. Lenka Nétková, pověřená výkonem funkce náměstkyně pro personální řízení. „Hlavním posláním naší nemocnice je poskytování špičkové péče, v centru pozornosti kolektivů je kvalitní léčba a spokojený pacient. Máte před sebou kus práce, protože vás čeká také specializační vzdělávání, k tomu vám přeji hodně úsilí. Kdykoli budete něco potřebovat, obraťte se na náš odbor, oddělení vzdělávání a péče o zaměstnance, budeme vám nápomocni při vyřizování žádostí, případně radou a podobně.“ Jak náměstkyně Ing. Nétková uvedla, letos nastoupilo do FNO 57 absolventů, z toho 28 nových lékařů a 29 sester, zdravotnických záchranářů, farmaceutů, atd.“ V závěru setkání PhDr. Petr Reimer poděkoval všem za účast a popřál novým zaměstnancům hezký a příjemný pobyt v našem zdravotnickém zařízení a hodně profesních úspěchů. Absolventi obdrželi drobné upomínkové předměty, různé propagační materiály a knihu Puls nemocnice od autora Štěpána Neuwirtha. Text a foto: Helena Šímová

Primáři interní kliniky • MUDr. Vladimír Hrabovský – oddělení všeobecné interny • MUDr. Ivo Valkovský – oddělení hemodialyzačně-transplantační • MUDr. Miroslav Homza – oddělení kardiologie • MUDr. Pavel Klvaňa – oddělení gastroenterologie, metabolismu a výživy Primáři kliniky dětského lékařství • MUDr. Tomáš Pískovský – oddělení lůžkové a ambulantní péče • MUDr. Bořek Trávníček – oddělení pediatrické resuscitační a intenzivní péče • MUDr. Bohumír Blažek – oddělení hematoonkologie. MUDr. Marcel Gärtner do funkce zástupce přednosty pro léčebnou péči Porodnicko-gynekologické kliniky. Dále byli s účinností od 1. 10. 2009 ustanoveni do funkcí: • MUDr. Tomáš Kuhn – zástupce přednosty pro výchovnou a vědeckou činnost Kliniky dětského lékařství • MUDr. Hana Wiedermannová – zástupce primáře pro léčebnou péči Oddělení neonatologie. Ing. Lenka Nétková, pověřená výkonem funkce náměstkyně pro personální řízení

3

Nekrolog zdravotní sestry Aničky Chabroňové Úterý 4. srpna 2009 byl den jako každý jiný. Do běžného pracovního dopoledne zasáhla jako blesk z čistého nebe zpráva o náhlém úmrtí naší kolegyně, zdravotní sestry Aničky Chabroňové. Kamarádka, která si po náročných službách právě užívala zaslouženou dovolenou a „jenom tak, se ráno zapomněla probudit.“ Bez varování, bez slůvka rozloučení. 1. září tomu bylo 15 let, kdy přišla z operačních sálů neurochirurgie na oddělení centrální sterilizace. Křehká žena s poraněnou duší, ale velkým srdcem. Kamarádka a obětavá kolegyně. Aničko, scházíš nám.

Kolektiv oddělení centrální sterilizace

Legislativní změny ve specializačním vzdělávání lékařů Od 1. července 2009 došlo k zásadnějším změnám ve specializačním vzdělávání lékařů, zubních lékařů a farmaceutů a k dílčím změnám ve vzdělávání pracovníků nelékařských zdravotnických povolání. K tomuto datu nabyly účinnosti tyto prováděcí předpisy k novelám zákonů č. 95/2004 Sb. a č. 96/2004 Sb.: • nařízení vlády č. 184/2009 Sb., o stanovení výše úhrad za zkoušky • vyhláška č. 185/2009 Sb., o oborech specializačního vzdělávání lékařů, zubních lékařů a farmaceutů a oborech certifikovaných kurzů • vyhláška č. 186/2009 Sb.,o stanovení postupu při vyhlášení výběrového řízení na rezidenční místo, průběhu výběrového řízení na rezidenční místo a základních kritériích výběru rezidenta • vyhláška č. 187/2009 Sb., o minimálních požadavcích na studijní programy všeobecné lékařství, zubní lékařství, farmacie a na vzdělávací program všeobecné praktické lékařství • vyhláška č. 188/2009 Sb., o atestační zkoušce, aprobační zkoušce a závěrečné zkoušce certifikovaného kurzu a o postupu ověření znalostí českého jazyka pohovorem lékařů, zubních lékařů a farmaceutů • vyhláška č. 189/2009 Sb., o atestační zkoušce, zkoušce k vydání osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, závěrečné zkoušce akreditovaných kvalifikačních kurzů a aprobační zkoušce a o postupu při ověření znalostí českého jazyka. Vyhláška č. 185/2009 Sb. stanovuje obory specializačního vzdělávání, obory certifikovaných kurzů (nástavbové obory), minimální délku vzdělávání a označení odbornosti lékaře, zubního lékaře a farmaceuta se specializovanou způsobilostí. Vyhláška rozlišuje mezi obory základními a obory nástavbovými (certifikované kurzy). Absolvováním vzdělávání v základním oboru se získá specializovaná způsobilost, absolvováním nástavbového oboru se získá zvláštní

se zřizuje obor klinická stomatologie, nástavbové obory nejsou zavedeny. Farmaceuti mají možnost specializovat se v 7 základních oborech a 4 nástavbových oborech. Lékaři, zubní lékaři a farmaceuti zařazení do specializačního vzdělávání do 30. 6. 2009 mohou dostudovat podle vzdělávacích programů z roku 2005, včetně těch oborů, které se nyní staly nástavbovými, nebo mohou postupovat podle nových vzdělávacích programů, které budou vydány v průběhu podzimu 2009. Budou muset ovšem splnit všechny požadavky stanovené novým vzdělávacím programem, včetně absolvování základního kmene. Změnu zařazení není nutné provádět, do přihlášky k atestační zkoušce však bude třeba uvést, podle jakého programu se uchazeč připravoval a splnit všechny jeho požadavky. Lékaři, zubní lékaři a farmaceuti zařazení do specializačního vzdělávání po 1. 7. 2009 postupují již pouze podle nových vzdělávacích programů. Po úspěšném absolvování základního kmene obdrží certifikát o jeho absolvování. Tento certifikát získají i lékaři, kteří mají specializaci I. stupně podle dřívějších předpisů. Certifikát vydá na základě žádosti a přiložených dokladů IPVZ. Další novinkou jsou úhrady za zkoušIlustrační foto: archiv FNO ky (nařízení vlády č. 184/2009 Sb.). Za atestační zkoušku v řádném termínu činí úhrada 3 500 Kč, za 1. opakování atestační odborná způsobilost. Podmínkou zařazení do zkoušky činí úhrada 5 000 Kč a za 2. opakování nástavbového lékařského oboru je absolvování atestační zkoušky je úhrada ve výši 7 000 Kč. příslušného základního oboru. Lékaři se nyní Stejná výše úhrady se týká i závěrečné zkoušmohou vzdělávat ve 40 základních oborech ky certifikovaného kurzu a atestační zkoušky a ve 44 nástavbových oborech. Specializační nelékařských zdravotnických povolání. Uchazevzdělávání v základních oborech je členěno na či, kteří se k atestační zkoušce přihlásili do základní kmeny, jichž je 10 a trvají 24 měsíců 30. 6. 2009 za ni úhradu platit nemusí. Uchazeči a na specializovaný výcvik, jehož délka se přihlášení k atestační zkoušce po 1. 7. 2009 pohybuje v rozmezí od 1 do 5 let. Minimální již musí předložit doklad o zaplacení úhrady délka specializačního vzdělávání uvedená ve nákladů před zahájením příslušné části atestační vyhlášce nemusí být totožná s délkou vzdělávání zkoušky. uvedenou ve vzdělávacích programech. Určující pro průběh vzdělávání je doporučená délka ve PhDr. Petr Reimer, vzdělávacím programu. vedoucí oddělení vzdělávání Zubní lékaři mohou získat specializovanou a péče o zaměstnance způsobilost ve 3 základních oborech, nově

4

Gerontologické dny Ostrava (Pokračování ze strany 1) Účastníky jedné z největších gerontologických akcí v ČR přivítala MUDr. Anna Neradová, odborný garant kongresu. V čestném předsednictvu zasedl spolu s ministryní zdravotnictví Mgr. Danou Juráskovou, Ph.D., MBA, Ing. Jaroslavem Palasem, hejtmanem MSK, Ing. Lubomírem Pospíšilem, náměstkem ostravského primátora, prof. MUDr. Evou Topinkovou, CSc. z České gerontologické a geriatrické společnosti a prof. Ing. Růženou Petříkovou, CSc., ředitelkou DTO CZ s.r.o., také ředitel FNO MUDr. Svatopluk Němeček, MBA, a další hosté, mj. i Mons. František Lobkowicz, biskup ostravsko-opavské diecéze. Zvláštní ocenění v kategorii zdravotnicko-sociální obdržela Marta Martinátová z Domova Odry. Na snímku přijímá gratulaci od hejtmana MSK Ing. Jaroslava Palase.

Cenu za mimořádný přínos v oboru gerontologie letos získal em. ředitel a primář Odborného léčebného ústavu neurologicko-geriatrického v Moravském Berouně MUDr. Jiří Podivínský.

Primář LDN Klokočov MUDr. Milan Stolička byl jedním z členů přípravného výboru Gerontologických dnů Ostrava, vystoupil rovněž s přednáškou v odborném programu a moderoval sekci pro sestry. O konferenci fyzioterapeutů a ergoteraputů byl obrovský zájem, přísalí bylo Odborným garantem konference „Fyzioterapie a ergoterapie – součást komplexní péče o seniory“ byla Bc. Věra Novotná, vedoucí fyzioterapeutka KLR FNO, na zaplněno do posledního místa… snímku vpravo vidíme úsekovou fyzioterapeutku Annu Šupíkovou.

Po celou dobu Geriatrických dnů Ostrava byla otevřena výstava pro odborníky.

Návštěvníci si mohli prohlédnout celou řadu farmaceutických produktů, ale i zdravotnických pomůcek pro seniory, včetně vhodného vybavení domácností i zdravotnických a sociálních zařízení.

Ministryně zdravotnictví Dana Jurásková v úvodním vystoupení poděkovala organizátorům kongresu za pozvání, ocenila jejich úsilí a vyslovila přesvědčení, že tato tradice bude zachována určitě i do budoucna. Uvedla mj., že pro ministerstvo zdravotnictví i pro ministerstvo práce a sociálních věcí je péče o seniory prioritou. Následovala vystoupení také dalších hostů, náměstek ostravského primátora Lubomír Pospíšil předal ministryni symbolický dárek – nového průvodce Ostravou. Součástí slavnostního zahájení bylo předání Ceny za mimořádný přínos v oboru gerontologie. Toto významné ocenění bylo letos uděleno MUDr. Jiřímu Podivínskému, emeritnímu řediteli a primáři Odborného léčebného ústavu neurologicko-geriatrického v Moravském Berouně. Marta Martinátová z Domova Odry obdržela zvláštní ocenění v kategorii zdravotnicko-sociální. Hlavními tématy třídenního jednání byly „Psychiatrické nemoci ve stáří a jejich komplikace“, „Aktivizace seniorů a nové přístupy k lidem se syndromem demence“ a „Priority pracovníků nelékařských profesí pro následné období“. Přednášející se ve svých sděleních zaměřili například na diferenciální diagnostiku demencí, na období klimakteria a z toho plynoucích problémů, alternativní metody komunikace s klienty se syndromem demence, hovořilo se zde také o starých a nemocných lidech žijících na okraji společnosti nebo o zajištění následné péče pro osoby společensky nepřizpůsobivé. V hlavním programu prvního dne vystoupil primář Léčebny pro dlouhodobé nemocné Klokočov MUDr. Milan Stolička, člen přípravného výboru kongresu a moderátor sekce sester s přednáškou na téma Maladaptace a psychické poruchy hospitalizovaných seniorů: „Každý

kontakt člověka se zdravotnickým zařízením znamená pro člověka určitý stres, ve vyšším věku se schopnost adaptace na hospitalizaci snižuje. Pozorujeme široké spektrum projevů porušené adaptace a musíme si s nimi umět poradit. Velmi důležitá je správná identifikace maladaptace, tu jsou schopni provést zdravotníci, ošetřovatelský personál, ale i rodina či spolubydlící, a také je důležitá identifikace tzv. zdánlivé maladaptace, která souvisí s pochybením v léčebném a ošetřovatelském procesu.“ V rámci kongresu proběhly doprovodné semináře, workshopy, konference, uskutečnila se exkurze. Velký zájem vzbudil například seminář pro pracovníky agentur domácí péče, který se zabýval problematikou zneužívání a diskriminace seniorů. Do posledního místa bylo zaplněno i přísálí v průběhu již III. konference určené fyzioterapeutům a ergoterapeutům, odborným garantem tohoto jednání byla Bc. Věra Novotná, vedoucí fyzioterapeutka Kliniky léčebné rehabilitace FNO. Zazněla tu řada zajímavých přednášek, například o fyzioterapii kyčelního kloubu u seniorů nebo o tom, jak vybrat vhodný vozík pro seniora a podobně. I v sesterské sekci zazněly přednášky sester z FNO, a to Bc. Karly Kacířové ze spinální jednotky Neurochirurgické kliniky a Jany Cihlářové z LDN Klokočov. Na programu bylo také setkání ředitelů zařízení sociálních služeb pro seniory, ti se tentokrát věnovali otázkám realizace transformačních procesů v pobytových zařízeních pro seniory. Do Ostravy přijelo rovněž na 50 firem z celé České republiky, aby předvedli návštěvníkům kongresu svoje farmaceutické produkty, zdravotnické pomůcky pro seniory nebo vhodné vybavení domácností i zdravotnických a sociálních zařízení. Text a foto: Helena Šímová

5

Kapka naděje díky štědrým sponzorům obdarovala nemocnici V pondělí 31. srpna nás navštívili zástupci Nadačního fondu Kapka naděje – ředitelka Elen Švarcová a člen dozorčí rady Petr Dodal – a také Brand Manager NESCAFÉ MIXES Martin Rosička, aby předali nemocnici velmi hodnotné dary. Této milé události byli přítomni členové vedení FNO a Kliniky dětského lékařství, pro kterou byly dary určeny, jak při neformálním setkání uvedli, nemocnice si tohoto počinu velice váží. „Chtěl bych vám poděkovat, především

Chceme obdarovávat nemocnice, abychom zkvalitnili a zpříjemnili péči o malé pacienty, říká ředitelka Nadačního fondu Kapka naděje Elen Švarcová…

Na snímku zleva primář dětského oddělení hematoonkologie MUDr. Bohumír Blažek, Brand Manager NESCAFÉ MIXES Martin Rosička, ředitelka Nadačního fondu Kapka naděje Elen Švarcová a člen dozorčí rady nadačního fondu a ředitel Bio-Consult Laboratories Petr Dodal. Foto: Jiří Zerzoň

Šek v hodnotě 383 963 korun předal zástupcům FNO Brand Manager NESCAFÉ MIXES Martin Rosička. Jak uvedl přednosta Hladík, peníze budou určeny konkrétně na nákup lineárního dávkovače, infuzní pumpy, mechanický vozík a převozové lůžko.

Díky projektu „Strom Naděje a splněných přání“ obdržela naše fakultní nemocnice dar v podobě tří monitorů s příslušenstvím, které budou sloužit malým pacientům na Klinice dětského lékařství.

jménem našich pacientů, že jste k nám vážili cestu a rozhodli se pomoci zdejšímu dětskému pracovišti,“ řekl doc. MUDr. Michal Hladík, Ph.D., přednosta Kliniky dětského lékařství. „Darovaná přístrojová technika pomůže velkému množství našich malých pacientů.“ A o jaké konkrétní dary šlo? V květnu t.r. proběhla v osmi městech České republiky sbírka. Všichni naši spoluobčané, kteří podpořili Kapku naděje dvacetikorunou, byli odměněni

Ředitelka Nadačního fondu Kapka naděje Elen Švarcová si prohlédla v doprovodu přednosty Kliniky dětského lékařství doc. MUDr. Michala Hladíka, Ph.D., dětskou resuscitační jednotku…

retroplechovkou kávy NESCAFÉ Classic ve speciálním historickém designu, sbírku tentokrát zastřešovala přední potravinářská firma Nestlé Česko s.r.o. Celkový výtěžek činil 1 763 896 korun a byl určen na nákup přístrojové techniky a vybavení pro léčbu a diagnostiku onkologicky nemocných na dětském hemato-onkologickém oddělení FN Motol, FN Brno a FN Ostrava.

Druhým darem pro FNO byly 3 pacientské monitory s příslušenstvím v celkové hodnotě 400 000 korun. Do tohoto projektu nazvaného Strom naděje a splněných přání se zapojili žáci 9 českých a moravských škol, kteří připravili pro své nemocné kamarády zábavný program. Projekt podpořily rovněž různé společnosti z celé republiky. Devíti šeky přispěly regionálním nemocnicím v 9 krajích České republiky společnosti Synott Lotto, Korvi, Allianz pojišťovna, Bio-Consult Laboratories, Laufen CZ, PharmaNord Praha, Sigma Group, Viamont DSP a Auš Interier. Mecenášem Moravskoslezského kraje se stala společnost Bio-Consult Laboratories, spol s. r.o. vedená Petrem Dodalem, členem dozorčí rady Nadačního fondu Kapka naděje. (ším)

Akreditační střípky – tentokrát jen krátce Listopad se neúprosně blíží a s ním i termín další návštěvy inspektorů JCI, která proběhne v termínu od 2. do 10. 11. 2009. Jejím účelem je prověřit o kolik se nám od února tohoto roku podařilo zkvalitnit systém řízení a přiblížit se požadavkům mezinárodních standardů JCI. Z mého subjektivního pohledu byl udělán velký kus práce, za což všem zúčastněným děkuji, ale mně posuzování nenáleží, takže musíme vyčkat na závěry auditu. Návštěva inspektorů je velmi závažná událost v životě nemocnice, která s sebou vždy přináší jistý přirozený nárůst nervozity.

Je třeba s tím počítat a přijmout svá individuální preventivní opatření. Obecně platí pravidla: 1. Inspektoři přijíždí na pozvání nemocnice a jejich úkolem je najít neshody, které my nevidíme, a tím nám pomoci ve zlepšování a dosažení akreditace. Je třeba mít vždy na paměti, že systém nestavíme pro inspektory JCI ani žádné jiné, nýbrž pro sebe. 2. Cílem auditu je identifikace systémových chyb, nikoliv mého individuálního pochybení jakožto jedince. 3. V případě, že nerozumíme otázce, máme plné právo požádat inspektora o její přeformulování.

4. V průběhu auditu buďme přirození a komunikativní a před odpovědí na otázku nezapomínejme na selskou logiku. 5. Upřímně se zamysleme nad tím, kolik práce jsme my osobně do přípravy akreditace vložili a na základě zjištění přijměme možná opatření. 6. Audit neposuzuje mou osobu a moje pracoviště, nýbrž funkčnost systému řízení nemocnice jako celku. Jakákoliv snaha o přesun „viny“ za neshodu na jiného zaměstnance či pracoviště je bezpředmětná a na škodu věci. Přeji nám všem klid, rozvahu a úspěch. Ing. Gabriela Franková, manažerka jakosti FNO

6

Akreditace? Aneb jak to chodí v Ústavu klinické biochemie Celá nemocnice žije v pojmech akreditace a všichni mají s tímto procesem své zkušenosti. Pozorujeme narůstající tlak na zvyšování a doložení kvality: ISO normy, SAK, JCA. Laboratorní provoz se však zásadně liší od provozu klinických oddělení. Dovolte malé nahlédnutí. Norma ISO 15189, která je naším zákonem, praví: „Služba poskytovaná laboratoří musí být bezpečná, efektivní, včasná a orientovaná na pacienta“. Důležitá je organizace příjmu (minimalizace rizika záměny vzorku), vhodnost použité metody stanovení. Vysoké jsou také nároky na zastupitelnost pracovníků a správnou interpretaci výsledků stanovení. Vedle laboratorních procesů je kladen důraz na podmínky před vlastní analýzou, jako je příprava pacienta, vlastní odběr biologického materiálu. Denním chlebem ÚKB jsou sice cyklické opakující se činnosti s malou možností tvůrčí práce, ale s nutností velké přesnosti a odpovědnosti. Musí se zvládnout velký objem práce v širokém spektru metod a technologií. Práce má nárazový charakter – nelze si ji rozložit, naplánovat nebo odsunout „na potom“. Skoro polovina požadavků je STATIM, a to s sebou nese časový stres. Vše se děje v nepřetržitém provoze. Připravenost lidí je nezbytná. Použité metody musí splňovat všechny podmínky interní a externí kontroly kvality. Nároky na kvalifikaci zahrnují několik zásadních znalostí jako jsou znalosti analytické (jak to udělat), technické znalosti (hlavní analyzátor připomíná velín atomové elektrárny), znalost výpočetní techniky (počítačů je v laboratoři víc než laborantek), interpretační (více jak dvě stě vyšetřovaných parametrů). Další vzdělávání je nezbytné. Odlišnost práce v laboratoři od práce klinických pracovišť vedla v roce 2006 k rozhodnutí nastavit systém naší práce podle požadavků normy ČSN EN ISO 15189:2004 Zdravotnické laborato-

ře – Zvláštní požadavky na kvalitu a způsobilost. Bylo to náročné, stohy papírů, nařízení, postupů. Mnoho dopadů pocítila i klinická oddělení, a to jak v pozitivním slova smyslu (např. hlášení kritických hodnot), tak i v „negativním“ slova smyslu (Co s těmi podpisy na žádankách mají? Proč na nich trvají?). Celkově lze říci, že systém je nastaven a funguje velmi dobře. Dalším krokem byla reakreditace systému, kterou jsme zvládli v srpnu 2009. Získali jsme „Osvědčení o akreditaci“ platné do roku 2014. RNDr. Ludmila Nováčková, RNDr. Zdeněk Švagera, Ph.D. Ústav klinické biochemie

Krátce z Krevního centra Staň se dárcem právě ty! FNO byla jednou ze 45 nemocnic v České republice, které se zapojily do zářijové akce „Staň se dárcem právě ty!“, jejímž cílem bylo informovat veřejnost o kritickém nedostatku aktivních bezpříspěvkových dárců a přilákat nové dárce. Dnes je v České republice registrováno pouze necelých 300 000 bezpříspěvkových dárců krve, což je bohužel málo. Organizátory akce

V rámci zářijové akce Staň se dárcem právě ty! obdržel každý dárce krve nealkoholické pivo Radegast Birell.

byly Společnost pro transfuzní lékařství České lékařské společnosti JEP a Radegast Birell. V průběhu září v našem Krevním centru darovalo krev a plazmu 3 328 bezpříspěvkových dárců, 174 z nich bylo nových. To dáš! S dalším projektem, který upozorňuje na alarmující stav v oblasti dárcovství krve, přichází Ivo Bílek, předseda správní rady občanského sdružení Dar života. Projekt nazvaný „To dáš!“ podporuje Všeobecná zdravotní pojišťovna. Jeho hlavním posláním je oslovit interaktivní formou mladé lidi, především z řad vysokoškoláků, aby se zapojili a darovali krev. Propagační turné po šesti vysokých školách v doprovodu mladého zpěváka a prvodárce krve Tomáše Kluse bylo zahájeno 14. října na VŠB–TUO. Jak uvedla Bc. Naděžda Kalužová z maketingu Krevního centra FNO na tiskové konferenci uspořádané 25. září v KP VZP u příležitosti představení projektu, v Moravskoslezském kraji v současné době chybí více než 13 000 dárců krve. Text a foto: ším

O současných trendech v enterální výživě Odborný seminář věnovaný současným trendům v enterální výživě uspořádala v pondělí 21. září Anesteziologicko-resuscitační klinika FNO ve spolupráci se společností Fresenius Kabi. Jak uvádí tato společnost, která má nadnárodní postavení v infúzní terapii a klinické výživě v Evropě a v řadě zemí Latinské Ameriky i Asie, jejím posláním je prvotřídní dostupná péče a zlepšení kvality života kriticky a chronicky nemocných pacientů v nemocnicích a domácí péči. S přednáškami vystoupili MUDr. Jan Jahoda, přednosta ARK FNO, a Mgr. Marcela Václavková, Product Manager Clinical Nutrition, z marketingu Fresenius Kabi. Odborného semináře se zúčastnili i zdravotníci z řady dalších nemocničních zařízení v Moravskoslezském kraji. (ším)

7

Přednášková a publikační činnost nelékařských zdravotnických pracovníků Při naplňování strategie zajišťování a zvyšování kvality ošetřovatelské péče jsme se zaměřili i na kontinuální vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků. Celoživotní vzdělávání sester/porodních asistentek a ostatních nelékařských pracovníků vede ke zdokonalování jejich vědomostí a dovedností. Jsou dostatečně známy korelace mezi odborným růstem a faktory jakými jsou spokojenost, stabilizace zaměstnanců a zvyšující se kvalita poskytované péče. Ošetřovatelské vzdělávání je důležitým přínosem pro strategické plány nemocnice.

Celoživotní vzdělávání má mnoho forem a metod. Zahrnuje specializační vzdělávání navazující na získanou odbornou způsobilost k výkonu zdravotnického povolání, studium vysokoškolských studijních programů, certifikované a inovační kurzy, účast na školících akcích, seminářích, konferencích a odborných sympoziích. Do celoživotního vzdělávání patří i přednášková, publikační a vědecko-výzkumná činnost. V přednáškové činnosti jsou naše sestry stále aktivnější. Ze strany vedení Útvaru ošetřovatelské péče FNO jsou podporovány sestry vyjíždějící na kongresy, odborná sympozia či semináře s aktivním příspěvkem. Bohužel pracovní a rodinné povinnosti, cena, čas a místo konání mohou vést sestry k neoptimálnímu výběru akcí a tak je nutno podporu pasivní účasti usměrňovat. Jinou, možná ještě efektivnější formou celoživotního vzdělávání je publikační činnost. Příprava zajímavých prací nic nestojí a je pro autora ohodnocena 15 kredity (Vyhl. MZ ČR

321/2008). Sestry publikují soubory vlastních zkušeností podpořené studiem dané problematiky, žádné supervědecké práce, k tomu zatím nemáme podmínky ani dostatek zkušeností. Přesto, odborné dozrávání pod dohledem čtenářů přináší důležitou zpětnou vazbu a zlepšování orientace v oboru. Roli hraje nejen relevantnost a aktuálnost článku, ale také kvalita časopisu, v němž je publikován. Drtivá většina časopisů, ve kterých vychází naše články, však nemá Impakt Factor. Jak vyplývá z grafu, největší počet publikací jsme zaznamenali v roce 2006. Od té doby se počet publikovaných sdělení na rozdíl od přednášek snižuje. Nejvíce NLZP publikují v časopisech Florence, Sestra, Ošetřovatelská diagnóza, řidčeji pak v Ošetřovatelství, Zdravotnických novinách, Praktické radiologii, Klinické biochemii atd. Mezi další vzdělávací aktivity patří spolupráce nelékařských zdravotnických pracovníků s lékaři při zavádění nových metod práce, organizaci různých konferencí a workshopů i s mezinárodní

účastí a na výzkumných aktivitách jednotlivých zdravotnických pracovišť. Závěrem roku 2007 jsme získali akreditaci Spojené akreditační komise. V roce 2008 jsme se proto snažili stabilizovat systém řízení kvality péče a dále jej vylepšovat. Sestry/porodní asistentky a ostatní zdravotničtí pracovníci nelékaři spolupracují na tvorbě předpisů a jejich zavádění do každodenní praxe. Praktické zkušenosti a vzájemné diskuze přinášejí mnohá poznání a poučení pro všechny. Nelékařští zdravotničtí pracovníci FNO se také dlouhodobě podílejí na zajišťování odborných kurzů, a to: Péče o nemocné se stomií I., ve spolupráci s Conva-Tec akademií, přináší základní znalosti o dostupných zdravotnických prostředcích a jejich využití při ošetřování stomií (nejčastější indikace, výběr pomůcek a jejich použití, potřeby pacientů a možnosti jejich saturace), jsou zaměřeny na řešení konkrétních situací v ošetřovatelské praxi. Péče o nemocné se stomií II., ve spolupráci s Conva-Tec akademií, jsou určeny sestrám/porodním asistentkám, které se o ošetřování stomií zajímají kontinuálně. Jednotlivé moduly poskytují hlubší znalosti (komplikace při ošetřování stomií, organizace práce stomasestry, specifika ošetřování ileostomií, urostomií a dětských pacientů se stomiemi), každý modul je ukončen testem znalostí. Hojení ran, ve spolupráci s Aesculap akademií, seznamuje s fyziologií a anatomií kůže, rozdělením ran, s materiály pro krytí ran, způsoby použití, riziky atp. Co říci na závěr? Jsme toho názoru, že vzdělávání by nemělo být zaměřeno pouze na oblast odborných znalostí, protože v současné době jsou pro výkon povolání nezbytné i jazykové znalosti, práce s počítačem, znalosti z oblasti psychologie, práva a umění komunikace. Vzdělávání by nám mělo přinášet uspokojení z profesního růstu, duševní rozvoj a měnit pohled na vlastní život. PhDr. Zdeňka Šináglová, Úsek ošetřovatelské péče FNO

Pro větší bezpečnost pacientů

Od září slouží k převozu pacientů dvě nová moderní sanitní vozidla FNO…

Větší bezpečnost pacientů, ale i lepší pohodlí řidičů teď nabízejí dvě nová sanitní vozidla, která jsou v provozu v naší fakultní nemocnici od 1. září 2009. Každé vozidlo je v hodnotě takřka jednoho milionu korun. Jsou vyrobená v letošním roce a na trhu prý momentálně nic lepšího není. „Kabina řidiče je klimatizovaná, pro pacienty jsou dnes už všude namontovány bezpečnostní pásy,“ vysvětluje Zdeněk Němec, vedoucí oddělení dopravy a údržby. „V technickém vývoji samozřejmě pokročily i transportní polohovatelné lehátko a trans-

portní křeslo, takzvané infarktové křeslo. Lehátko i křeslo jsou pojízdné.“ Ve vozovém parku dopravní zdravotní služby FNO je v současné době jedenáct sanitních vozidel zn. Volkswagen Transporter. „Nejstarší z nich pochází z roku 1994,“ upřesňuje Zdeněk Němec, „dalších osm je z roku 1999. Dvě nová vozidla, která teď máme, nahradila sanitky, se kterými se už vůbec nedalo jezdit a které skončily ve šrotu. Obměnit bychom potřebovali postupně i celý zbývající vozový park, vozidla mají najeto už přes šest set tisíc kilometrů.“ Text a foto: ším

8

Postřehy z pracovního pobytu v Anglii Od 1. září 2008 jsem pracoval po dobu deseti následujících měsíců v jižní Anglii v nemocnici v anglickém Yeovilu. Jednalo se o nemocnici se 450-ti lůžky a 1 800-ty zaměstnanci, která ročně hospitalizuje 30 000 pacientů (naše fakultní nemocnice má pro srovnání 1 218 lůžek s 3 050-ti zaměstnanci a 42 000 hospitalizovaných pacientů ročně). Nemocnice v Yeovilu se v Anglii pyšní titulem ,,Nejlepší zaměstnavatel roku 2008” mezi anglickými státními nemocnicemi. V této nemocnici jsem pracoval na anesteziologickém oddělení na pozici „Speciality doctor“. Oddělení poskytovalo servis pro urgentní příjem, operační sály, jednotku intenzivní péče a další potřeby hospitalizovaných pacientů (péče o bolest, kardiopulmonální resuscitace atp.). Pominu technickou vybavenost anglických nemocnic, která je na velmi vysoké úrovni, a budu se v tomto příspěvku zabývat některými zajímavými odlišnostmi anglického zdravotnictví a zejména systému práce, který je ve všech anglických nemocnicích stejný. To umožňuje zdejším mladším lékařům, kteří musejí povinně měnit nemocnici, ve které pracují, zpravidla každých 6–12 měsíců, aby se v novém prostředí velmi rychle adaptovali a zařadili do pracovního procesu. Nepovažuje se za neobvyklé, když lékař projde během své kariéry dvacet či více nemocnic. To je na jedné straně nesmírně složité skloubit s rodinným životem, na druhé straně je to žádoucí pro profesní růst mladého lékaře, který si tak může vzít z různých nemocnic to nejlepší. Lékaři v Anglii toto podstupují s jediným cílem, a tím je dosažení postu konzultanta, který jim přináší značné výhody. Například pracovní doba pro konzultanty je pouze 3,5 dne týdně, tj. dvacet osm pracovních hodin a finanční ohodnocení je skutečně velmi vysoké. Jelikož jsou konzultanti drazí, neslouží v nočních hodinách v nemocnicích, ale pouze doma na telefonu. Práci na službách pak pokrývají nejmladší lékaři a tzv. Middle Grade, tj. středně vzdělaný lékařský personál. Množství jejich odpracovaných hodin na službách je striktně limitováno evropským zákoníkem práce, který se dodržuje. Aby se pokryly pohotovostní služby, nemocnice musí zaměstnat více lékařů, anebo si na nepokryté služby najmout lékaře přes pracovní agentury, což vyjde podstatně dráž. Rovněž služba rychlé zdravotní pomoci je z finančních důvodů zajišťována ne lékaři, ale paramediky. Aniž bych chtěl snižovat jejich edukaci, opakovaně se stalo, že jsem byl volán na halu urgentního příjmu k avizovanému příjezdu pacienta, který již však „nedojel“.

Nemocnice se

atel roku 2008“.

jlepší zaměstnav

pyšní titulem „Ne

Na jednom z boxů JIP…

Pacienti v Anglii mají možnost platit si nadstandardní pojištění, které jim garantuje, že je bude ošetřovat pouze lékař – konzultant. Tito pacienti se taky podstatně dříve dostávají do operačních programů. Pokud si pacient platí jen základní pojištění, pak se musí smířit s tím, že se o něj stará často nejmladší lékař, i když dříve či později jsou i jeho výsledky vyšetření prezentovány konzultantovi. Všeobecná velká spokojenost anglických pacientů s jejich zdravotnictvím vyplývá z důrazu, který je kladen na komunikaci lékařů a sester s pacienty. Lékař s pacientem probírá každý krok jeho léčby, všechny postupy a možné komplikace, trpělivě odpovídá na dotazy pacienta i rodiny. Pokud se komplikace vyskytne, pacient je o ni plně informován a lékař s ním probere možná řešení. Čas tady nehraje roli. Např. situace z našich ambulancí, kdy lékař ošetří i padesát pacientů za den, tedy věnuje pacientovi průměrně deset minut, je nemyslitelná. Tato komunikace s pacienty je jednoznačnou prevencí jejich potencionálních stížností. Anglické zdravotnictví velmi dbá na důstojnost pacienta. Není možné probírat jejich zdravotní stav před ostatními pacienty, a to ani při vizitách. Minimem jsou závěsy mezi jednotlivými

Yeovil je městem s typickými kamennými stavbami.

Celkový pohled na jednotku intenzivní péče.

postelemi na standardních odděleních. Podle evropských studií zatím tato skutečnost českému pacientovi příliš nevadí, ale spíše se jedná o neznalost jiných možností. Rozdílná je i situace na operačních sálech. Nikdo nechce – tedy ani pacient ani nemocnice – aby operoval či uspával unavený, stresovaný lékař, protože je zřejmé, že se to na výsledku práce může snadno negativně projevit. Je zvykem, že ráno před operacemi se sejde celý operační tým (chirurg, anesteziolog a sestry), všichni se navzájem představí a prokonzultují vše potřebné k jednotlivým operacím. Veškerá snaha směřuje k tomu, aby se minimalizovala rizika stresových situací. Během dne se každý stará jen o svou práci, za kterou je zodpovědný, a nikdo mu do ní nemluví. Předpokládá se totiž, že každý dělá „The Best“, tedy to nejlepší, co umí. Ten, který toto pravidlo porušuje, například ve snaze urychlit předoperační přípravu, dobu samotné operace či dobu probouzení z anestezie a pod., uvádí druhého do stresové situace, ze které může resultovat poškození pacienta. Takové chování je neakceptovatelné a zdravotník, který by se něčeho podobného dopustil, se považuje za neschopného komunikace a nemocnice o takového zaměstnance nestojí. (Pokračování na straně 9)

9

I nejmenší kost lidského těla má svoji nemoc Tři středoušní kůstky – kladívko, kovadlinka a třmínek (obrázek 1) – mají pro sluch člověka nesmírný význam. Důmyslný systém jejich propojení zesiluje zvukovou energii při přechodu středouším až o 35 dB. Při poškození tohoto důmyslného systému dojde ke snížení sluchu, které se dá přirovnat k zalehnutí ucha po zatečení vody do ucha při koupání. Nejmenší ze středoušních kůstek, a taky nejmenší kost v lidském těle, je třmínek s rozměry 3,5 x 3,0 x 1,4 mm a s hmotností 3–4 mg. Kromě tohoto prvenství se může „pochlubit“ i tím, že má svoji vlastní nemoc, která se jmenuje otoskleróza. Kdysi tato nemoc nebyla léčitelná a negativně ovlivnila život řady významných osobností, např. i Ludwiga van Beethovena.

1.

Pojem otoskleróza použil poprvé von Tröltsche v roce 1881. Ten pozoroval, že třmínek se nepohybuje v důsledku tvorby tuhé, sklerotické kosti v oblasti ploténky třmínku. Postupně bylo zjištěno, že o „sklerózu“ kosti se nejedná, ale že jde o samostatné a výjimečné onemocnění. Proč otoskleróza vzniká, se zatím neví. Otoskleróza se nejčastěji manifestuje v produktivním věku, asi 2x častěji u žen. Při vzniku otosklerotického ložiska dochází postupně ke zhoršování převodní nedoslýchavosti. V pokročilých stádiích dochází i k postižení vnitřního ucha s následnou těžkou nedoslýchavostí nebo až hlu2. chotou. Typickým pacientem s otosklerózou je žena ve věku 20–40 let, která v posledních letech pozoruje jednostranné nebo oboustranné zhoršování sluchu. Poměrně často dochází ke zhoršení sluchu po porodu. V současné době je metodou volby operace, která spočívá v náhradě změněného třmínku titanovou protézkou ve tvaru pístu o průměru 0,4–0,6 mm (obrázek 2). Operace se provádí pod mikroskopickým zvětšením. V posledních letech se při ope-

raci využívá CO2 laser, operace se tím stává bezpečnější, protože při provádění dírky do plotničky třmínku nehrozí zapadnutí plotničky do vnitřního ucha, což může vést k pooperačním závratím, nebo až hluchotě. Na ORL klinice FNO provedeme ročně asi 30–40 operací pro otosklerózu, přičemž výsledky jsou zcela srovnatelné s jinými domácími i zahraničními klinikami. Jedná se o operaci, která výrazně zvyšuje kvalitu života pacientů s otosklerózou, kteří by jinak byli odkázáni na používaní naslouchadla. MUDr. Karol Zeleník, Otorinolaryngologická klinika

Postřehy z pracovního pobytu v Anglii (Pokračování ze strany 8) Úzkostně se dbá na to, aby pacienta po operaci nic nebolelo, aby se cítil komfortně. Snaha zajistit bezbolestnost začíná již před operací, provedením nejrůznějších druhů svodné anestezie, jejíž efekt přetrvává do pooperační fáze. Na konci operace se všechny operační rány infiltrují lokálním anestetikem. Po operaci nemůže žádný pacient opustit operační sál, aniž by měl rozepsanou analgetickou medikaci. Po všech větších operacích je pacient vybaven přístrojem na podávání kontinuální epidurální

analgesie nebo přístrojem k podávání PCA – pacientem kontrolované analgesie, kdy si dávku analgetika dávkuje sám pacient. Naprogramováním přístroje je umožněno podávat dávku analgetika vždy v určitém intervalu, čímž se zabrání předávkování pacienta. Tito pacienti nechodí jako u nás na jednotky intenzivní péče, ale jsou monitorováni na standardním oddělení vyškoleným personálem. Nemocnice podporují vzdělávání zaměstnanců. Zaměstnavatel sponzoruje nebo sám pořádá řadu nejrůznějších kurzů. Konkrétně já jsem měl každý týden volný půlden na samostudium. Pracovní doba je od 8.30 do 17.00 hodin s půlhodinovou přestávkou na oběd, který však pro Angličany znamená obvykle jen sendwich, hlavním jídlem je pro ně večeře. Když jsem jim říkal, že u nás je hlavním jídlem celého dne oběd, říkali mi – ale to se ti pak v práci musí chtít hrozně spát... Mé desetiměsíční působení v Anglii mi přineslo hodně cenných zkušeností, nových podnětů, zážitků i přátelství. Poznal jsem, že existuje řada oblastí (např. systém práce, komunikace s pacienty, interpersonální vztahy, péče o bolest), ve kterých máme rezervy a kde již změnou vlastního

bylého města.

Jedna z dominant staro

Nemocnice v

Yeovilu.

postoje může každý zdravotník mnohé zlepšit. Můj zahraniční pobyt mě však také utvrdil v tom, že český lékař obecně může směle konkurovat svým anglickým kolegům. Přestože mi byl nabídnut post konzultanta, rozhodli jsme se nakonec se ženou vrátit domů do České republiky a přivést na svět našeho druhého potomka ve Fakultní nemocnici v Ostravě, pod dohledem mých kolegů, kamarádů a špičkových odborníků – lékařů Ondry Šimetky a Petra Beneše. Tímto jim ještě jednou ze srdce za všechno děkujeme. Text a foto: MUDr. Jaromír Richter, Anesteziologicko-resuscitační klinika

10

Rekonstrukce onkologického pavilonu se chýlí ke konci

Začátek jednoho z pravidelných kontrolních dnů stavby. Jednotlivé změny se tu řeší otevřeně a konstruktivně. Pak čeká všechny účastníky cesta do terénu…

(Pokračování ze strany 1) A jak to vypadá v současné době na stavbě? Ještě předem musím poznamenat, že na „exkurzi“ s vedoucím oddělení přípravy a realizace Miroslavem Riedlem jsem se vydala ve středu 16. září, takže od té doby se už zase mnohé změnilo… „Jak sama vidíte, v dilatačním celku B jsou už hotovy veškeré elektroinstalační práce. Je tu vymalováno, připravuje se položení podlahové krytiny a instalace dveří.“ Z administrativní části budovy se pomalu přesouváme do „áčka“, ambulantní části kliniky. Už na první pohled je zřejmé, že prostory chemoterapeutického stacionáře jsou nyní mnohem větší a vzdušnější. Velkým překvapením je i nová společná čekárna pro ambulantní pacienty. „Kdysi tady byly prostory starého rentgenu, nějaké sklady a také část chodby,“ vysvětluje pan Riedel. Další novinkou je posluchárna, vybudovaná v místech, které kdysi sloužily jako spisovny, úklidové prostory a částečně také jako chodba. „Posluchárna bude vybavena moderní technikou, výukové prostory budou samozřejmě využívat i ostatní kliniky. Posluchárna má samostatný vchod i sociální zázemí, je tu i kuchyňka.“ A pak už vcházíme do samotné vstupní části onkologické kliniky: „Tak tady bude hlavní recepce!“ Nedaleko odtud jsem zahlédla schody vedoucí do suterénu, které tu dříve nebyly. „Ty vedou do nově vybudované spisovny určené pro veškeré archiválie kliniky… Ušetřil se tak prostor pro léčebné účely.“ Postupně procházíme jednotlivá nadzemní podlaží. Snad nejvíce práce ještě čeká řemeslníky na pracovišti budoucí hematoonkologické JIP. „Věřím, že se nám podaří termín dodržet,“ říká s notnou dávkou optimismu pan Riedel. Z nejvyššího patra obdivuji jednu část nové střechy s tepelně a hydroizolačním provedením. Je odsud vidět i nově vybudované únikové schodiště a výtah.

„Doslova třešničkou na dortu celé rekonstrukce onkologického pavilonu bude Centrum stereotaktické radiochirurgie – nová ozařovna se špičkovým robotickým ozařovačem CyberKnife, prvním svého druhu na území střední a východní Evropy.“ Tento kybernetický nůž bude umět změřit nádor s přesností na desetinu milimetru a umožní ozařovat místa na celém těle. „Do fakultní nemocnice by měl dorazit ještě letos v listopadu, ale pacientům bude sloužit až v dubnu příštího roku, protože přístroj se musí nejdříve otestovat.“

V rámci projektu Modernizace a obnova přístrojového vybavení centra komplexní onkologické péče bude pořízeno i další moderní přístrojové vybavení, celkem za 87 milionů 450 tisíc korun. Mimo jiné i brachyterapeutický přístroj, který umožňuje vnitřní ozařování, CT simulátor a další. Cílem rekonstrukce je dostat péči o onkologické pacienty na co nejvyšší úroveň, poskytnout jim rovněž veškerý komfort a pohodlí… Text a foto: Helena Šímová

11

Odbor zásobování v novém kabátě Ve čtvrtek 17.9.2009 byl zkolaudován prostor pro uložení spotřebního materiálu pro naši nemocnici. Po čtyřech měsících rekonstrukce, která probíhala za plného provozu, můžeme říci, že máme za sebou náročnou etapu, kterou museli projít všichni zaměstnanci odboru zásobování, ale v základě neovlivnila chod nemocnice. Nové prostory jsou sice rozměrově redukované, ale po malých úpravách a optimalizaci skladových zásob dostatečné k zajištění plynulého zásobování včetně zázemí pro pracovníky OZ. To znamená, že pravidelný závoz materiálem u SZM i MTZ podle platného harmonogramu zůstává i nadále beze změn. V každém případě je velice důležité, že zrekonstruované prostory včetně skladování Sklad prádla

hořlavých i žíravých látek vyhovují protipožárním předpisům, ekologickým požadavkům a platné legislativě. Rekonstrukce přispěla k zajištění již mnohokrát skloňovaného požadavku na bezpečnost práce i v souvislosti s přípravou k mezinárodní akreditaci. V minulosti byl zaměstnanci připomínkován výdej osobního prádla a proto změnou, kterou zaměstnanci určitě ocení, je taktéž rekonstruovaná výdejna osobního prádla s úpravou výdeje a to: každý pracovní den od 12.00 do 14.00 hodin. Hlavní sklad č. 1.

V souvislosti se zkvalitňováním zásobování je záměr přiblížit i přístup ke zboží, které je Inzerce

Hlavní sklad č. 2.

Sklad hořlavin a žíravin

Uložení čisticích prostředků

určeno pro výdej při aktivaci traumatologického, případně pandemického plánu, proto v současnosti spolu s krizovým managementem a vedením centrálního příjmu pracujeme na přiblížení traumatologické a pandemické rezervy k okamžitému použití. Prostory, které budou spolu s rekonstrukcí centrálního příjmu upraveny, byly již schváleny technickým náměstkem. Závěrem bych chtěl poděkovat všem zdravotnickým pracovníkům nemocnice za trpělivost a toleranci, bez které by rekonstrukce neproběhla tak hladce, a také pracovníkům technickoprovozního odboru, kteří svojí profesionalitou, zkušenostmi a ochotou pomohli rekonstrukci dotáhnout do zdárného konce. Text a foto: Petr Řeha, vedoucí odboru zásobování ve FNO

12

BLAHOPŘEJEME V měsíci říjnu oslaví významné životní jubileum naši kolegové: Jarmila Javorská Bc. Oldřiška Lakotová Mgr. Eva Michalovová Alena Hajíčková Děkujeme za práci, kterou jste pro naši nemocnici vykonali a do dalších let Vám přejeme radost a spokojenost v osobním životě. Vedení FN Ostrava

V galerii vystavuje porubský výtvarník Ladislav Lojda V Galerii Ametyst si můžete v těchto dnech prohlédnout obrazy výtvarníka Ladislava Lojdy z Ostravy-Poruby, který u nás vystavoval už několikrát.

INZERCE ZDARMA Nabízím plně vybavenou ordinaci praktického lékaře v centru Ostravy (u tramvajové zastávky Stodolní), vhodnou pro provozování praxe praktického lékaře, internisty atp. Kontakt: 607 964 414. Nabízím pronájem velmi pěkného bytu 4+1 s komorou, dvěma sklepy a vysokorychlostním internetem, 100 m2, na Alšově náměstí v Ostravě-Porubě. Volný od ledna 2010. Pouze za nájem a poplatky + vratná kauce 2 nájmy. Vhodné pro rodinu, příp. studenty. Informace na telefonu 606 479 924. Prodám pěkný byt v osobním vlastnictví a v klidném prostředí, 2+1 s komorou a balkonem, 1. patro, výtah, na ulici Slavíkova v Ostravě-Porubě. Osm minut pěšky do FNO. Cena dohodou, při rychlém jednání sleva. Informace na telefonu 605 245 225, 606 479 924. Pronajmu dr. byt 1+1, 37 m2, 5 000 Kč/měs., vratná kauce 10 000 Kč. Byt je nezařízen. V Ostravě-Hrabůvce, na ul. Dr. Martínka. MHD, škola, obchody – vše v dosahu. K dispozici od 1. 11. 2009. Více na telefonu 604 313 387 po 17.00 hod. Pronajmu byt 2+1, 3. patro, ul. Matěje Kopeckého 486 v Ostravě-Porubě, od 1. 11. 2009. Kontakt: 602 550 009. Nabízím k pronájmu částečně zařízený byt 3+1, se 2 balkony, v Ostravě-Výškovicích. Byt je po částečné rekonstrukci, nová elektřina, nová koupelna a kuchyně. Veškeré služby a MHD v dosahu, klidná lokalita, za domem MŠ, nedaleko Bělský les. Volný asi od října. Nájemné činí 10 000 Kč, vratná kauce podle dohody. Informace na mobilu 604 119 546. Pronajmu zařízený byt 1+1 v OstravěVýškovicích, ve 2. p., v klidném prostředí. Cena dohodou. Informace po 15. hodině na tel. čísle 776 210 536.

Jak Ladislav Lojda sám o sobě říká, výtvarně se začal projevovat již v útlém dětství. „Rád jsem kreslil především portréty. Ve škole jsem si ale velmi oblíbil deskriptivní geometrii a další technické předměty. A právě proto jsem se pak na své životní pouti rozhodl pro Vysoké učení technické. Kreslil jsem si jen tak pro zábavu, jak se říká – do šuplíku. Tento svůj postoj jsem přehodnotil teprve až mnohem později …“ Kromě malování obrazů se Ladislav Lojda věnoval také práci s textilem a se dřevem. „Motivy používám moderní, výtvarné i realistické. Mám stále hodně nápadů, které bych chtěl realizovat. Při hledání formy se proto mění i technologie zpracování,“ dodává autor. Výstava obrazů výtvarníka Ladislava Lojdy potrvá v Galerii Ametyst až do soboty 7. listopadu. (ším)

Plavání pro osoby s epilepsií pod lékařským dohledem Za podpory ostravského magistrátu zajišťuje Společnost „E“ pro osoby s epilepsií nebo rodiče dětí s epilepsií jednou měsíčně plavání pod lékařským dohledem v bazénu Kliniky léčebné rehabilitace FNO, a to vždy každou 2. středu v měsíci v době od 16.00 do 17.00 hod. Výhodou je slaná voda a její teplota kolem příjemných 30 °C.

Termíny plavání pro 2. polovinu roku 2009 jsou: 9. 9., 14. 10., 11. 11., 25. 11. (náhradní termín za prázdniny) a 9. 12. Více informací je možno získat u sociálního pracovníka pro osoby s epilepsií, Mgr. Antonína Lišky (Klinika dětské neurologie FNO, tel. číslo: 597 373 518, e-mail: [email protected]).

Úsek dopravních zdravotních služeb se přestěhoval! Na počátku září se úsek dopravních zdravotních služeb FNO přestěhoval. O bližší informace jsme požádali Zdeňka Němce, vedoucího oddělení dopravy a údržby: „Ke stěhování úseku dopravních zdravotních služeb došlo z toho důvodu, že sídlil v prostorách, které jsou nyní rovněž vyčleněny pro připravovanou modernizaci urgentního příjmu. Stěhování proběhlo v pondělí 7. a v úterý 8. září a zajistili jsme jej vlastními silami. Před sametovou revolucí zde sídlila doprava, pak tady byla v dlouholetém pronájmu oblastní rychlá záchranná služba. Po vybudování nového výjezdového střediska v Ostravě-Martinově se tyto prostory opět uvolnily, takže jsme se vrátili po takřka dvaceti letech zpět. Přestěhovali jsme se za provozu, což bylo samozřejmě pro všechny velmi náročné. Podařilo se nám to však bez jakýchkoliv problémů, aniž bychom ohrozili převoz pacientů a podobně. Chtěl bych proto všem mým zaměstnancům ještě jednou vyjádřit upřímné poděkování.“

TENTO ZPRAVODAJ TISKNE Ringier Print CZ a.s. Na Rovince 876 720 00 Ostrava-Hrabová Tel.: 596 668 111 www.ringierprint.cz

Na staronovém pracovišti, mezi poliklinikou a Krevním centrem, nyní sídlí spolu s vedoucím oddělení dopravy a údržby Zdeňkem Němcem také dopravní dispečeři a řidiči, kteří tady mají rovněž svoji šatnu a denní místnost. Text a foto: ším

Vydavatel: FN Ostrava • Odpovědná redaktorka: Helena Šímová • Telefon číslo: 597 372 578 • Grafika a zlom: ASEITA spol. s r. o. • Uzávěrka: Každý poslední pátek v měsíci • Určeno pro vnitřní potřebu FN Ostrava