fullfinance

NIEUWSBRIEF jaargang 16, nr. 6 20 maart 2015 In deze nieuwsbrief Volg ons op twitter: https://twitter.com/FullFinance Algemeen • 4 juni: ‘Goodwillmodel in de accountancy passé?’ • Cursus ‘Dossiermentoring’ op 4 juni • ‘Dit kan niet waar zijn’ • Financieringsondersteuning: bijzonder beheer • Kredietpaspoort is officieel live • ‘Zeg wat je ziet’ op 5 juni Fiscaal • 3 maal de diepte in met Katelijne • Een vof tussen de dga en zijn bv: kan dat? • Eigenwoningregeling Accountancy & compliance • Pensioenvoorziening in eigen beheer • Lonen en salarissen • Geef uw klant inzicht in zijn data • De nieuwe arbeidsrechtregels; bent u goed voorbereid op 1 juli 2015? • Veelgestelde vragen over de WKR (Belastingdienst herziet standpunt) Fusie, overname & waardering • Informatieve Verkopersbijeenkomst (Apeldoorn) op 16 juni • Jaarlijkse waardering van ondernemingen • Vraag en aanbod 4 juni: ‘Goodwillmodel in de accountancy passé?’ Op donderdag 4 juni 2015 organiseren Full•Finance Consultants en Novak weer de kengetallenbijeenkomst voor de accountancy. De bijeenkomst wordt ondersteund door ABN AMRO. Dit jaar staat het thema ‘Goodwill in de accountancy' centraal. De goodwill is dalend, en in het recent verschenen rapport van de ‘Werkgroep toekomst accountantsberoep’ wordt gepleit voor uitfasering van het goodwillmodel. Voor veel kantooreigenaren/vennoten is goodwill de vrucht van jarenlang hard werken aan de waarde van hun bedrijf. Voor een groot deel van de eigenaren/vennoten is het een (deel van) pensioenvoorziening. Redenen genoeg om stil te staan bij de positie van goodwill in de accountancy.

Programma De themabijeenkomst, van 14.30 tot 18.00 uur, wordt geleid door dagvoorzitter drs. Han Mesters, sectorbankier ABN AMRO. Onder andere Astrid Brouwer, directeur Financiering, Risico en Portefeuille Management van ABN AMRO en drs. Fons Stortelder AA, senior consultant fusie & overname bij Full•Finance, geven hun visie op goodwill(ontwikkeling). Kosten De kosten voor deelname bedragen € 175 (exclusief btw) per persoon. De themabijeenkomst is aangemeld bij de NBA en het aantal gecertificeerde pe-punten bedraagt 3. Locatie De bijeenkomst vindt plaats in het auditorium van ABN AMRO aan de Gustav Mahlerlaan 10 in Amsterdam (Zuid-as). Parkeren kan in de Q-park ‘Mahler’ aan de Aaron Coplandstraat 8 te Amsterdam. U ontvangt een uitrijkaart voor deze garage. NS-station Amsterdam Zuid ligt direct aan het hoofdkantoor van ABN AMRO. Aanmelden U kunt u inschrijven door een mail te sturen naar Minie van Full•Finance: [email protected]. Vermeld daarin uw kantoorgegevens en de namen van deelnemers, inclusief voorletters en titulatuur. Een vof tussen de dga en zijn bv: kan dat? Ja, dat kan. Maar waarom wil men dat? In de praktijk wordt vaak een onderneming ingebracht in een bv. Enige tijd later blijkt dat de resultaten tegenvallen. Bovendien moet de bv aan de dga een gebruikelijk loon (> € 44.000) betalen en meestal ontbreken de middelen daartoe. De dga wil na rijp beraad toch weer terug naar de eenmanszaak, mede vanwege de ondernemersfaciliteiten. Maar vaak is het probleem dat er bij de inbreng een lijfrente is bedongen of een pand is ingebracht. Dan kom je meestal niet zonder fiscale gevolgen van die bv af. De oplossing kan dan zijn om de bv de onderneming in te laten brengen in een vof met de dga. De dga wordt weer (startende) ondernemer met de bijbehorende faciliteiten, de bv hoeft geen gebruikelijk loon meer te betalen en iedereen is blij. Echt iedereen? Nou nee, de Belastingdienst wil nog wel eens tegenstribbelen. Bij de laatste landelijke studiebijeenkomst voor de RB is gemeld dat er een procedure loopt over deze problematiek, en dat de Kennisgroep stelt dat de aandelen in de bv verplicht ondernemingsvermogen zijn. Dat is heel vervelend, want dan gaan de aandelen van box 2 naar box 1 en moet er worden afgerekend voor het aanmerkelijk belang. Vervolgens worden de behaalde resultaten bij de bv belast met vennootschapsbelasting en alle dividenden of waardemutaties met progressieve inkomstenbelasting! Dat schiet niet op. Omdat wij de feiten niet kennen in deze casus, is het lastig om te beoordelen of het dit terecht is. Maar heeft de Kennisgroep gelijk met zijn opvatting? Naar onze mening meestal niet. De in genoemde bijeenkomst aangehaalde jurisprudentie uit 1937, waarin de belastingdienst overigens wel gelijk heeft gekregen, is dermate oud dat de vraag rijst of de Hoge Raad er nog steeds zo over denkt. Uit recentere jurisprudentie blijkt dat zelfs een zakelijk verband met het bedrijf niet meebrengt dat sprake is van verplicht bedrijfsvermogen. In bijna alle gepubliceerde gevallen is sprake van keuzevermogen.

In de literatuur wordt de volgende samenvatting van de rechtspraak gegeven: “als er een nauwe band is tussen de onderneming van de belastingplichtige en die van de bv of nv, dan behoren de aandelen als deelneming verplicht tot het bedrijfsvermogen.” Een bekend voorbeeld van verplicht ondernemingsvermogen zijn de aandelen OPG bij apothekers. Maar daar was sprake van een bindingsdoel en konden de apothekers zelf via de inkopen de voordelen beïnvloeden. De nauwe samenhang werd daar aanwezig geoordeeld. Deze nauwe samenhang moet blijkens de jurisprudentie niet te snel worden aangenomen. Meestal zal sprake zijn van keuzevermogen en dus de mogelijkheid om de aandelen in box 2 te laten staan. Recent is de Belastingdienst bij een klant na een door ons geschreven bezwaarschrift teruggekomen op het besluit dat de aandelen verplicht ondernemingsvermogen vormden. In diverse gevallen hebben wij dit voorgelegd en tot nu toe altijd de goedkeuring gekregen om de aandelen in box 2 aan te geven. Het voorgaande neemt niet weg dat dit wel een aandachtspunt is voor de praktijk. En mogelijk wakkert het feit dat er een procedure hierover wordt gevoerd de discussie over dit onderwerp weer aan. Weet dus dat hier fiscale problematiek speelt, maar ook dat in de meeste gevallen de gewenste uitkomst realiseerbaar is. Voor meer vragen kunt u contact opnemen met drs. Bert Driessen. Jaarlijkse waardering van ondernemingen Bij een onderneming met 2 of meer aandeelhouders wordt de waardebepaling van de onderneming meestal uitgesteld tot een aanbiedingsmoment. In de praktijk blijkt dan vaak dat aandeelhouders op dat ene moment onderling een sterk afwijkende visie hebben. De kansen en de bedreigingen van de onderneming worden dan anders ingeschat, wat vergaande gevolgen kan hebben voor de individuele waardeperceptie en het vervolgens niet bereiken van overeenstemming. In de statuten en/of aandeelhoudersovereenkomst is als remedie veelal opgenomen dat een onafhankelijk deskundige wordt ingeschakeld om tot een ‘objectieve’ waardering te komen. Om te komen tot deze ‘objectieve’ waardering zal de vaak sterk afwijkende toekomstvisie van alle aandeelhouders beoordeeld en gewogen moeten worden en verwerkt in de waardering. De uitkomst van die waardering is dan nogal eens onbevredigend voor alle betrokken partijen. De goede sfeer waarin partijen jaren achtereen hebben geopereerd, kan dan als sneeuw voor de zon verdwijnen. Dergelijke situaties zijn wellicht te voorkomen door jaarlijks de onderneming te laten waarderen. Op deze wijze wordt ‘in goede tijden’ een trackrecord van waarderingen opgebouwd die als richtinggevende prijs voor ieders pakket kan gelden. Tevens geeft het inzicht in de key valuedrivers van de onderneming waarvan de ontwikkeling zichtbaar wordt bij een jaarlijkse update. Wilt u hierover meer weten? Neem dan contact op met Peter van Mierlo RA RV. Pensioenvoorziening in eigen beheer Wij krijgen de laatste tijd logischerwijs veel vragen over de bepaling van de voorziening voor pensioen in eigen beheer en de verwerking daarvan in de jaarrekening. In dit artikel besteden wij aandacht aan onze interpretatie van de regelgeving.

Overzicht U kunt bij ons terecht voor drie verschillende pensioenberekeningen. Hieronder geven wij aan hoe wij de uitgangspunten voor de commerciële waarde in overeenstemming met RJ 271 invullen: Uitgangspunten

Fiscaal (Vpb)

Nodig voor

Aangifte vennootschapsbelasting 4% Meest recente Nee Nee 4) Nee 4) Nee 4) Nee

Rekenrente Overlevingstafels Leeftijdsterugstelling Voorwaardelijke aanspraken Onvoorwaardelijke aanspraken Overlijdensrisico Kostenopslag

Commercieel (RJ 271) Jaarrekening op commerciële grondslagen “Marktrente” Meest recente Ja Toegestaan Ja (verplicht) 2) Ja Nee

Rekenmodel benaderde marktwaarde 1) 3) (Eventuele) dividenduitkering en/of terugbetaling kapitaal U-rendement + 0,5% Meest recente Ja Ja Ja Ja Ja

= standpunt kennisgroep fiscus voor uitkeringstoets = waaronder onvoorwaardelijk toegezegde indexaties 3) = hoogste van risicokapitaal bij overlijden of waarde economisch verkeer reservering 4) = hoofdregel. Uitzondering wanneer hiervoor betaald is. 1) 2)

Rekenrente De marktrente wordt door ons als volgt bepaald: 1. Op basis van de meest recente overlevingstafel wordt de gewogen gemiddelde resterende levensverwachting van de dga en zijn/haar partner bepaald. Hierbij wordt rekening gehouden met leeftijdsterugstelling (zie hieronder). 2. Op basis van de onder 1. bepaalde gewogen gemiddelde resterende levensverwachting wordt in tabel 1.3.3 Rentetermijnstructuur verzekeraars (zerocoupon) met volatiliteitsaanpassing de rente afgelezen en verhoogd met 1%-punt. Leeftijdsterugstelling Wij houden rekening met de volgende leeftijdsterugstellingen: Leeftijd Man Vrouw Jonger dan 65 jaar

-/- 5

-/- 6

Ouder dan 65 jaar

-/- 2

-/- 2

Voorwaardelijke aanspraken Voor de berekening van de pensioenvoorziening op commerciële grondslagen bestaat de optie om de voorwaardelijke aanspraken mee te nemen. Wij doen dat niet standaard. Onvoorwaardelijke aanspraken Of sprake is van onvoorwaardelijke aanspraken is afhankelijk van de inhoud van de pensioenbrief. Wanneer dit aan de orde is, nemen wij deze mee in de berekening van de pensioenvoorziening op commerciële grondslagen. Overlijdensrisico Het risico van vooroverlijden wordt door ons in de pensioenberekening op commerciële grondslagen meegenomen op basis van een actuariële berekening.

Meer informatie We leggen de laatste hand aan een notitie over dit onderwerp, waarin we tevens aandacht besteden aan de verwerking in de jaarrekening. Full•Finance-adviesabonnees krijgen de notitie binnenkort automatisch en gratis toegestuurd. Voor vragen over pensioenberekeningen kunt u contact opnemen met Rob Lendering RB. Hebt u vragen over de verwerking in de jaarrekening? Neem dan contact op met Bibi van den Bragt AA RA. ‘Dit kan niet waar zijn’ Door: ir. Tonny Dirkx

Vorig weekend begon ik aan het lezen van ‘Dit kan niet waar zijn’. Het boek is het resultaat van een zoektocht en vele interviews die auteur Joris Luyendijk eerder plaatste op de banking blog van The Guardian en die de basis vormden voor columns die in NRC Handelsblad verschenen. Het boek zoekt naar antwoorden op de vraag hoe de financiële crisis kon ontstaan. Op de achterflap van het boek staan de volgende vragen: “Zijn bankiers monsters? Is hebzucht het probleem? En veel belangrijker: kan het weer gebeuren? Zijn de diepere oorzaken van de crash van 2008 weggenomen, of is de financiële wereld nog altijd een tijdbom in het hart van onze samenleving?” Joris Luyendijk neemt je mee in zijn zoektocht naar de antwoorden op deze vragen. Hij doet dat op een prettige manier: nieuwsgierig, open, toegankelijk voor degenen die verder van de financiële wereld afstaan en tegelijkertijd niet te gesimplificeerd. En dat laatste maakt het dus ook goed leesbaar voor ‘kenners’. Het boek leest bijna als fictie, al realiseer je je heel snel dat het geen fictie is. Wat ik persoonlijk ervoer is dat op het moment dat ik geneigd was om te oordelen “Sjonge, wat een type”, “Poeh, wat een verhaal” of “Nee, dat kan niet waar zijn!”, Luyendijk dat bijna lijkt aan te voelen, want hij komt vervolgens met een kleine vraag of een pakkende metafoor. En wat dan rest is: “Wat zou ik doen?”, “Hoe had ik gehandeld?” of “Hoe kan dat anders?”. Knap hoe hij aanzet tot denken. Ik zou iedereen het boek willen aanraden, juist als je werkzaam bent in de financiële sector. Natuurlijk komt ook ‘de’ accountant in dit boek voor. Ook dat overigens zonder een wijzend vingertje.

3 maal de diepte in met Katelijne

Ook in 2015 zullen wij opnieuw een aantal btw-bijeenkomsten organiseren op ons kantoor in Apeldoorn. U wordt in kleine kring bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op btwgebied. De bijeenkomsten zijn op drie maandagen: 18 mei, 31 augustus en 23 november van 13.30 uur tot 17.00 uur. Maximaal 9 deelnemers per keer. Door het aantal deelnemers beperkt te houden is er ruime mogelijkheid om uw eigen btw-vraagstukken in te brengen en voor te leggen aan onze ervaren btw-specialist mr. Katelijne ten Thije. Doelgroep: mkb-accountants en fiscalisten die in hun dagelijkse werk regelmatig met btwvraagstukken in aanraking komen. Kosten voor deelname bedragen € 150 euro per keer. Full•Finance-adviesabonnees ontvangen 20% korting. Bedrag is excl. btw. Pe-uren: RB volgt, NBA: 3 gecertificeerde pe-uren. Inschrijven kan door een mail met uw gegevens te sturen aan [email protected]. Geef aan op welke datum u wilt komen. Geef uw klant inzicht in zijn data In de vorige editie van onze nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over hoe u met de Meerjarenrapportage Unit4 de vele data in uw salarisadministratie kunt ontsluiten ten behoeve van bijvoorbeeld trendanalyses en prognosticering op het gebied van personeel en de financiële salarisgegevens. Laat uw klanten en uw collega’s op kantoor niet onwetend over de gegevens waarover u beschikt in de salarisadministratie en waar zij hun voordeel mee kunnen doen. Daarom brengen wij nogmaals de Meerjarenrapportage onder uw aandacht. Via dashboards worden de financiële en personele gegevens, over verschillende boekjaren of delen van boekjaren, gevisualiseerd waarbij de onderliggende cijfers eventueel ook worden opgenomen in de rapportage. Door filters op afdeling, functie, geslacht, leeftijdscategorie, kostenplaats en kostendrager worden er dwarsdoorsnedes gemaakt van de gepresenteerde gegevens. Dit met behulp van een eenvoudig bedieningspaneel. Collega’s op kantoor stellen zelf de dashboards naar behoefte samen. Klanten hebben door de laagdrempelige bediening op eenvoudige wijze toegang tot hun data en maken daarvan zelf dwarsdoorsneden. U kunt zelf de kleurstelling van de dashboards aanpassen conform uw huisstijl. Enkele voorbeelden van dashboards: Indeling personeel in categorieën

Loonkosten en fte

Loonkostenverdeling (loonsom, pensioenlasten, sociale lasten en overige lasten)

Dit is slechts een greep uit de verschillende dashboards waarin de gegevens worden gepresenteerd. Belangstelling voor een demonstratie van de Meerjarenrapportage? Neem contact op met Arnout Brandt of ing. Gerard Haafkes. Cursus ‘Dossiermentoring’ Op donderdag 4 juni (van 13.30 uur tot 17.45 uur) vindt de verplichte cursus ‘Dossiermentoring’ plaats. In deze groep is nog ruimte voor een deelnemer. Locatie is Limmen. Full•Finance heeft een specifieke aanpak, waarbij ook 4 gestructureerde pe-uren kunnnen worden verdiend met een individuele voorbereiding van de mentoring. Op de middag zelf vindt de feitelijke mentoring plaats (4 gecertificeerde pe-uren), zoals door NBA verplicht is gesteld voor accountants die eindverantwoordelijk zijn bij vrijwillige en/of wettelijke controles. Mentor is Henk Mentink RA. Kosten voor deelname bedragen € 487,50 (excl. btw). Aanmelden? Stuur een mail met uw gegevens naar: [email protected]. De nieuwe arbeidsrechtregels: bent u goed voorbereid op 1 juli 2015? Een groot deel van de nieuwe regels van de Wet Werk en Zekerheid (hierna WWZ) treedt op 1 juli 2015 in werking. Een aantal wijzigingen is overigens sinds 1 januari jl. van kracht. Uit de praktijk blijkt echter dat de materie bij de meeste werkgevers en hun adviseurs nog niet echt leeft. Weet u bijvoorbeeld of de nieuwe ketenregeling van toepassing is op een arbeidsovereenkomst die is gesloten op 21 juni 2015 maar ingaat op 1 juli 2015? een contract voor onbepaalde tijd ontstaat als de 3e overeenkomst gesloten is op 1

-

juli 2015 na een tussenpoos van 4 maanden? de aanzegplicht van kracht is op een 2e contract van 4 maanden? de transitievergoeding na 1 juli 2015 is verschuldigd, nadat de werknemer 2 jaar ziek is geweest? de transitievergoeding is verschuldigd als de werknemer niet op de pensioendatum uit dienst treedt maar enige tijd daarna? het werkgeversdeel van de pensioenpremie meetelt voor de berekening van de transitievergoeding?

Zomaar een aantal vragen die heel waarschijnlijk bij u als accountant/adviseur worden neergelegd, aangezien de meeste cliënten geen (arbeidsrecht)advocaat kunnen of willen raadplegen. Bent u benieuwd naar de antwoorden? Neem dan contact op met mr. Mirjam van de Langerijt. Veelgestelde vragen over de WKR (Belastingdienst herziet standpunt) De Belastingdienst heeft op 17 maart op zijn site de vragen en antwoorden over de werkkostenregeling (WKR) uitgebreid. De vragen en antwoorden die op 17 maart zijn gepubliceerd, gaan over de volgende onderwerpen: • loon en eindheffingsloon • administratie • de werkplek (en veel vragen over parkeren op/bij de werkplek) • maaltijden en consumpties • bedrijfsfeesten en –activiteiten • het noodzakelijkheidscriterium. Tijdens het webinar op 3 februari jl. gaf de Belastingdienst aan een soepel standpunt te hanteren voor bedrijfsfeesten en –activiteiten op een externe locatie (en de consumpties en maaltijden onbelast achtte op basis van een gerichte vrijstelling voor tijdelijke verblijfskosten). Een opmerkelijk versoepeling in vergelijking met het tekst in het Handboek Loonheffingen. Uit de nu gepubliceerde antwoorden lijkt de Belastingdienst terug te keren naar de uitleg van het handboek. Zij zeggen hier zelf over: “Het antwoord op de vraag over het feest na een studiedag wijkt af van het antwoord dat wij op het webinar gaven. De andere antwoorden zijn inhoudelijk niet veranderd. Onze excuses voor de verwarring”. En voor de volledigheid nu de weergave van de vraag en het ‘goede’ antwoord: “Ik organiseer voor mijn werknemers een externe studiedag van 9.00 tot 17.00 uur met aansluitend een groot feest, een lopend buffet en een optreden van een beroemd artiest. Kan ik dit onbelast doen?” “Als u de activiteit extern houdt, is de invulling van het programma doorslaggevend bij de beoordeling van het karakter, en of u dit onbelast kunt doen. Studiedagen zijn gericht vrijgesteld. De lunch en de reiskosten maken daar deel van uit en kunt u daarom ook onbelast verstrekken (..). Het feest is zonder meer een aparte activiteit en heeft vooral een consumptief karakter. De kosten van dit feest zijn loon voor uw werknemers. U kunt dit loon als eindheffingsloon aanwijzen. Het gaat hierbij om de kosten voor het lopend buffet, het optreden van de beroemde artiest en eventuele andere consumpties”. Vragen over de WKR? Neem contact met ons op.

Kredietpaspoort is officieel live Het Kredietpaspoort is live. Het Kredietpaspoort is een instrument waarmee ondernemers hun financiële reputatie kunnen managen, waardoor ze onder andere sneller toegang krijgen tot financiering. Het unieke aan het Kredietpaspoort is dat het een geobjectiveerd en wetenschappelijk gevalideerd beeld geeft over de financiële reputatie van de ondernemer. Het Kredietpaspoort maakt daarbij gebruik van een normensystematiek, die wordt bewaakt door een Raad van Toezicht. Daarmee wordt het Kredietpaspoort als onafhankelijk keurmerk geborgd. Veel ondernemers schakelen hun accountant in; hij is ten slotte hun vertrouwenspersoon met wie zij zaken bespreken die te maken hebben met financiering en ondernemerschap. Het Kredietpaspoort is daarmee ook een uitstekend instrument voor de accountant om het gesprek aan te gaan met zijn klant. Accountants vinden het plezierig als een nieuwe toepassing als het Kredietpaspoort op een efficiënte wijze in de werkprocessen op kantoor kan worden ingebed. Full•Finance is nauw betrokken bij het opzetten van showcases waarbij wordt onderzocht hoe het Kredietpaspoort in de werkprocessen van de accountant kan worden ingepast. Om de accountant kennis te laten maken met het Kredietpaspoort worden de komende tijd ontbijtsessies georganiseerd. Tijdens deze sessies wordt uitgelegd wat het Kredietpaspoort is, wat de toegevoegde waarde is voor de ondernemer en zijn accountant. Ook wordt ingegaan op de waarde die het Kredietpaspoort heeft in de samenstelpraktijk en het adviesgesprek. De ontbijtsessies worden gehouden op: • • • •

2 april: Utrecht, adres: Catharijnesingel 81 B, 3511 GP 7 april: Amsterdam (locatie volgt) 8 april: Sint-Oedenrode, adres: Zaken- en Bestuurscentrum Sint-Oedenrode, Bastion 1-5, 5491 AN 20 april: Zwolle, adres: SIO, Thorbeckelaan 2, 8014 AZ.

De ontbijtsessies zijn van 8.00 uur tot 9.30 uur. Wilt u deelnemen aan een van deze sessies, stuur dan een mail naar: [email protected]. Deelname is gratis. Het is ook mogelijk om een workshop bij u op kantoor te organiseren. Hebt u interesse? Stuur dan een mail naar: [email protected]. Eigenwoningregeling De vragen over de eigenwoningregeling blijven komen. Dat verbaast ons eigenlijk niets, gezien de ingewikkelde regelgeving. Hieronder een samenvatting van de meest gestelde vragen. De restschuldproblematiek levert ‘extra aftrekbare kosten’ voor de eigen woning op gedurende een termijn van 15 jaar. Maar het is expliciet geen eigenwoningschuld. Er geldt dus geen aflossingsverplichting voor. Als een restschuld wordt omgezet in een andere schuld (bijvoorbeeld doordat deze wordt meegefinancierd bij aankoop van een nieuwe woning) blijft het een restschuld. De nieuwe lening moet dan worden gesplitst in een deel met contractuele aflossingsverplichting (aflossingseis en informatieverplichting) en een deel zonder voorwaarden (behoudens de termijn).

De nieuwe eigenwoningschuld kent, zoals hiervoor is aangegeven, voorwaarden waaraan moet worden voldaan, wil de rente aftrekbaar zijn. Een incidenteel tekort aan aflossing op een toetsmoment kan zonder schade gerepareerd worden, een onjuiste melding kan voor de toekomst hersteld worden. Maar een onjuist contract, daar is niets voor geregeld. Denk aan de situatie dat de dga van zijn bv voor de eigen woning leent via rekening-courant. Een eerste praktijkcasus heeft zich inmiddels voorgedaan en wordt besproken met de Belastingdienst. Hopelijk wordt hiervoor een praktische oplossing gevonden. De regeling van het overgangsrecht blijft vragen oproepen. Niet elke situatie valt er zonder meer onder. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat een eigen woning tijdelijk wordt verhuurd in afwachting van verkoop en naar box 3 verhuist. De schuld verhuist mee en wordt niet afgelost. Als tijdelijk wordt gehuurd en nadien de ‘eigen woning’ alsnog wordt verkocht, is geen sprake van toepassing van het overgangsrecht en zijn de privileges van de ‘bestaande’ eigenwoningschuld verdwenen. Tot slot. Een landelijke intermediair op het gebied van woninghypotheken had aan de Belastingdienst gevraagd of zij inzage kon krijgen in de betreffende klantendossiers bij de Belastingdienst. De intermediair wenste deze gegevens om op een adequate wijze haar klanten te kunnen adviseren over eigenwoningfinancieringen. Dit is door de Belastingdienst geweigerd, op basis van privacybeleid. Het zal duidelijk zijn dat degene die een aftrekpost claimt ook aan de bewijsplicht moet kunnen voldoen. En dan rest de vraag wie over alle gegevens beschikt om daaraan te kunnen voldoen (of zo u wenst, dit moet kunnen verifiëren). Voor vragen over de eigenwoningregeling kunt u contact opnemen met mr. Sandra Twigt RB. ‘Zeg wat je ziet’: vrijdag 5 juni Op vrijdag 5 juni verzorgen we nogmaals een cursus ‘Zeg wat je ziet’. Docent: ir. Tonny Dirkx Locatie: Apeldoorn. Kosten voor deelname bedragen € 395 (excl. btw) per persoon. Full•Finance-adviesabonnees ontvangen 20% korting. Tijd: van 9.00 tot ca. 18.00 uur (incl. lunch). Pe NBA: 8 gecertificeerde pe-uren. Inschrijven? Stuur een mail met uw gegevens en locatie/datumkeuze naar Natasja van Nugteren: [email protected]. Financieringsondersteuning: bijzonder beheer Sinds februari werkt Full•Finance nauw samen met MKB-kredietcoach bij het aanbieden van ondersteuning van financieringsvraagstukken. Een vraagstuk dat regelmatig aan de orde komt zijn situaties rondom bijzonder beheer. In veel gevallen wil de bank dat niet de eigen accountant maar een onafhankelijke adviseur een rapport van bevindingen schrijft over de ondernemer en zijn ondernemingen en de mogelijkheden die er zijn om uit de ontstane impasse te komen. Daarbij is het goed om te beseffen dat een situatie van bijzonder beheer er primair op gericht is de onderneming weer financieel gezond te maken.

Zo heeft MKB-kredietcoach onlangs een klant van een accountantskantoor ondersteund bij het realiseren van extra financiële ruimte om een noodzakelijke turnaround mogelijk te maken. Daarbij speelde de gezamenlijke aanpak van het accountantskantoor en de specifieke deskundigheid van MKB-kredietcoach een belangrijke rol. Bijkomend voordeel van het inschakelen van MKB-kredietcoach voor het accountantskantoor is dat hij erop kan vertrouwen dat MKB-kredietcoach er niet met de klant vandoor gaat. Wilt u meer weten over de ondersteuning die MKB-kredietcoach voor uw kantoor of cliënten kan betekenen? Stuur dan een mail naar [email protected] of neem contact op met Jan Wietsma AA. Informatieve Verkopersbijeenkomst (Apeldoorn) op 16 juni Op dinsdag 16 juni is er een kleinschalige verkopersbijeenkomst voor eigenaren van accountantskantoren die overwegen om te verkopen of te fuseren met een groter kantoor. Als gevolg van lagere rendementen en het afnemende toekomstperspectief staat de goodwill onder druk. Daarnaast stelt de NBA sinds kort het goodwillmodel ter discussie; is het straks niet meer toegestaan om goodwill te ontvangen? Tijdens de bijeenkomst komen de volgende onderwerpen aan bod: • Wordt er nog wel goodwill betaald? In dit onderdeel gaan we in op de vraag met welke prijs u rekening kunt houden als u met uw kantoor de markt opgaat. • Hoe vindt u de partij aan wie u wil overdragen/waarmee u wil fuseren? Er zijn vele partijen op de markt; hoe weet u met wie u in gesprek moet zonder dat klanten en personeel erachter komen? • Hoe sluit u een goede deal? Hier gaat het bijvoorbeeld om de vraag: wel of geen earn-out, vergoeding tijdens meewerkperiode en wel of niet het onroerend goed meeverhuren? Inleiders zijn: drs. Fons Stortelder AA en drs. Arjen Schutte RAB. De bijeenkomst is van 15.00 uur tot 17.30 uur. Aanmelden via Minie: [email protected]. De kosten bedragen € 100 per persoon excl. btw. Er is ruimte voor circa tien deelnemers. Vraag en aanbod Wij krijgen regelmatig verzoeken van relaties die op zoek zijn naar uitbreiding van hun kantoor. Indien u op zoek bent naar een opvolger/koper of fusiepartner kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. Een korte toelichting van de onderstaande profielen treft u ook aan op onze site. http://www.fullfinance.nl/vraag-aanbod

218. Ter overname gezocht Voor een klein belastingadvies- en administratiekantoor zijn we op zoek naar een portefeuille van een accountantskantoor of een belastingadvies- of administratiekantoor ter overname. De portefeuille dient te bestaan uit mkb- en/of particuliere klanten gevestigd in de regio Barneveld of directe omgeving. De jaaromzet van de gezochte portefeuille

bedraagt maximaal € 100.000. Het is de wens om geen personeel over te nemen. Onze opdrachtgever is aangesloten bij het Register Belastingadviseurs. 217. Ter samenwerking gezocht: administratie- en accountantskantoren in Amsterdam of omgeving Een accountantskantoor uit de regio Amsterdam biedt een samenwerking, toegespitst op de specifieke wensen van het betreffende administratie- of accountantskantoor. Onze opdrachtgever werkt reeds met andere kantoren. Het model is geschikt voor partijen die hun zelfstandigheid niet willen opzeggen, maar toch behoefte hebben aan het delen van enige schaalvoordelen zoals kennis, huisvesting en dergelijke. Denkbaar zijn samenwerkingen op de volgende terreinen (al dan niet gecombineerd): vaktechnische ondersteuning op accountancy- en fiscaal gebied, accountantscontrole en -verklaringen, ondersteuning bij loonverwerking, gezamenlijke huisvesting, delen van ict-faciliteiten. 216. Ter overname gezocht: accountantskantoor Haarlem e.o. Voor een accountantskantoor dat in Haarlem is gevestigd zijn we op zoek naar een accountantskantoor ter overname. Bij voorkeur zal er sprake zijn van een periode waarin partijen samenwerken en binnen afzienbare tijd toewerken naar een overname. Onze opdrachtgever wenst de activiteiten al tijdens de samenwerkingsperiode te integreren. De gewenste grootte van de over te nemen praktijk is minimaal € 150.000 en maximaal € 400.000. Het kantoor hoeft niet in het bezit te zijn van een Wta-vergunning. 215. Ter overname gezocht: accountantskantoor regio Rotterdam – Gouda Voor een accountantskantoor uit Rotterdam zijn we op zoek naar een accountants- of administratiekantoor ter overname. Het gezochte kantoor bevindt zich in Rotterdam, Gouda of tussenliggende plaatsen. De jaaromzet bedraagt minimaal € 250.000 en maximaal € 750.000. Het heeft de voorkeur van onze opdrachtgever om een geleidelijke overname te doen waarbij de eigenaar nog enkele jaren aanblijft. Bedoeling is de activiteiten zo spoedig mogelijk samen te voegen op de locatie van onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever is een lokaal zelfstandig accountantskantoor zonder Wta-vergunning dat een vaktechnische samenwerking heeft gesloten met een nationaal opererende accountantsorganisatie. Binnen deze samenwerking worden ook de onder Wta-vergunning vallende werkzaamheden uitbesteed.

Reacties worden uiteraard vertrouwelijk behandeld. Ook voor actieve zoekopdrachten kunt u bij Full•Finance terecht. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Arjen Schutte RAB of drs. Fons Stortelder AA. Colofon Deze nieuwsbrief is bestemd voor klanten van Full•Finance en wordt op verzoek ook aan derden gezonden. Hebt u vragen over deze nieuwsbrief of wilt u reageren, neem dan contact met ons op: tel. 055 – 355 99 79 of e-mail: [email protected] Full•Finance

Redactie:

Boogschutterstraat 1-b 7324 AE APELDOORN Postbus 2107 7302 EM APELDOORN Tel.: 055 - 355 99 79 KvK (Consultants): 08083032 AFM (Pensioenfiscalisten): 12040783

Minie Beugel [email protected] Aan- en afmelden: [email protected]

Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd ten aanzien van de inhoud van deze nieuwsbrief, kan niet volledig worden ingestaan voor eventuele fouten en onvolledigheden. Full•Finance aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid. Niets uit deze nieuwsbrief mag worden gereproduceerd op welke manier dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Full•Finance.

© 2015 Copyright Full•Finance – Apeldoorn