Fakulta elektrotechniky a informatiky
Základy personálneho manažmentu Začíname študovať
Slovenská technická univerzita v Bratislave 2007
© 2007 Slovenská technická univerzita v Bratislave, Fakulta elektrotechniky a informatiky. Autor: Mikuláš Huba Recenzovala: Ľubica Stuchlíková Koordinátor modulu: Marián Zajko Vydanie: prvé Počet strán: 20
Predslov Táto publikácia vznikla v rámci projektu ESF - Národný projekt ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov v oblasti komunikačných zručností, manažmentu a marketingu školy v rámci programu JPD NUTS II BA Cieľ 3, kód projektu 13120110265, koordinovaného Metodicko-pedagogickým centrom Tomášikova ul., Bratislava a riešeného v roku 2007 konzorciom tvoreným Slovenskou technickou univerzitou v Bratislave a Univerzitou Konštantína. Filozofa v Nitre. Projekt spadá pod Prioritu č. 2 Rozvoj celoživotného vzdelávania podpora rozvoja výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov, Opatrenie č. 2.1 Stimulovanie a skvalitňovanie vzdelávania pre potreby zamestnávateľov a podnikateľského sektora a Podopatrenie „Vzdelávanie učiteľov primárneho, sekundárneho a terciárneho vzdelávania a lektorov/inštruktorov pôsobiacich v systéme ďalšieho vzdelávania; Realizovanie kurzov na zlepšenie manažérskych, podnikateľských, kľúčových zručností učiteľov, lektorov, študentov“.
Poslanie a ciele Príručka „Začíname študovať“ vás zoznámi so systémom štúdia kurzu, s podmienkami na jeho absolvovanie a uvedie vás do prostredia systému na riadenie výučby Moodle. Po jej preštudovaní by ste mali vedieť:
charakterizovať kurz „Základy personálneho manažmentu“, vymenovať podmienky na jeho úspešné absolvovanie a riadiť sa podľa nich vo svojom štúdiu, kriticky zhodnotiť svoje podmienky a motiváciu na jeho úspešné absolvovanie a ochotu podriadiť svoj čas a prispôsobiť životný štýl požiadavkám kurzu, realizovať základné úkony potrebné k štúdiu v kurze: prihlásiť sa do elektronického prostredia, vypracovať svoj osobný profil, vyhľadávať a čítať študijné materiály, diskutovať a komunikovať s ostatnými účastníkmi, prezerať si svoje aktivity a hodnotenia, pracovať s testami na sebahodnotenie.
Poslaním kurzu „Základy personálneho manažmentu“ poskytnúť študujúcemu: 1. základný prehľad o pojmoch a činnostiach personálneho manažmentu na základnej a strednej škole a v podniku, 2. podnety k porovnaniu s praxou, ktorú pozná a zažíva, 3. námety a impulzy na vylepšenie tejto praxe, osobitne v oblasti hodnotenia, rozvoja, motivácie a stabilizácie pracovníkov.
Po jeho absolvovaní budete vedieť: - charakterizovať podstatu a výhody dištančného vzdelávania, - posudzovať hlavné aspekty modelov manažmentu školy a porovnať ich s realitou praxe, - špecifiká a problémy školského manažmentu a požiadavky na jeho transformáciu, - ciele, úlohy a funkcie personálneho manažmentu v škole a v podniku, - posúdiť základné štýly vedenia ľudí a zhodnotiť vedenie ľudí vo vašej škole, - v čom spočíva analýza pracovných miest a personálne plánovanie, - ako postupuje personalista pri pohovore s uchádzačmi o pracovné miesto, - posúdiť prínosy vykonávania pravidelných hodnotení zamestnancov, - ktoré činitele sťažujú a ktoré podporujú vzdelávanie zamestnancov, - význam motivácie pre stimuláciu a stabilizáciu zamestnancov školy, - ako prebieha skončenie pracovného pomeru z hľadiska zamestnanca a personalistu..
Vstupné predpoklady Na kurz sa môžu prihlásiť tí učitelia zo SR, ktorí úspešne absolvovali školenia v rámci modulu Komunikácia v r. 2006-8, sú schopní pracovať s internetom a prihlásili sa na kurz štandardnou formou, ktorá je uvedená na internetovej stránke FEI STU a tiež v sprievodnom liste k rozosielaným študijným materiálom – monografia Základy personálneho manažmentu.
Priebeh kurzu Do kurzu vstúpite vytvorením konta a zaregistrovaním sa do systému Moodle. Postup je opísaný v ďalšom texte príručky. Štúdium spočíva v naštudovaní kurzových materiálov, konzultovaní študijných problémov cez email a diskusné fórum s učiteľmi kurzu a ďalšími účastníkmi kurzu, v precvičovaní testov (počet opakovaní nie je obmedzený), v absolvovaní dvoch priebežných elektronických testov (povolené je len jedno absolvovanie) a v absolvovaní záverečného testu (jedno absolvovanie).
Podmienky absolvovania kurzu Podmienkou na získanie osvedčenia o úspešnom absolvovaní kurzu je dosiahnutie minimálne 75 % úspešnosti v záverečnom teste. Výsledky uvidíte hneď po absolvovaní testu vo svojich známkach v Moodle Osvedčenie bude úspešným frekventantom zaslané do týždňa po absolvovaní záverečného testu. Neúspešný frekventant dostane možnosť opakovať kurz v nasledujúcom najbližšom behu kurzu.
Počas kurzu si môžete preverovať svoje znalosti v 2 priebežných testoch a vo voľne dostupných testoch na sebahodnotenie, ktoré sa uzatvoria vždy večer o 22:00 hod pred dňom otvorenia priebežných testov.
Termíny a harmonogram kurzu 1. beh kurzu: Registrácia a štúdium od 15.10.2007 1. priebežný test v týždni 29.10.-4.11.2007 2. priebežný test v týždni 5.11.-11.11.2007 Záverečný test 12.11.-16.11.2007 2. beh kurzu: Registrácia a štúdium od 19.11.2007 1. priebežný test v týždni 3.12.-9.12.2007 2. priebežný test v týždni 10.12.-16.12.2007 Záverečný test 17.-21.12.2007 3. beh kurzu: Registrácia a štúdium od 14.1.2008 1. priebežný test v týždni 28.1.-3.2.2008 2. priebežný test v týždni 4.2.-10.2.2008 Záverečný test 11.2.-15.2.2008 1. priebežný test: otázky preverujú zvládnutie látky úvodnej kapitolky a kapitol 1 až 5. 2. priebežný test: otázky preverujú zvládnutie látky úvodnej kapitolky a kapitol 6 až 8.
Kontakt Organizačné, technické a študijné problémy súvisiace so štúdiom v kurze môžete riešiť zaslaním emailu na adresu
[email protected] Marián Zajko Koordinátor modulu
Obsah Vitajte v kurze "Základy personálneho manažmentu"!
1
Prostredie kurzu Moodle
1
Prihlásenie do systému Moodle
1
Vytvorenie nového konta
2
Prihlásenie do kurzu
3
Zabudli ste heslo?
4
Hlavná stránka kurzu
5
Úprava profilu
6
Nové heslo, upraviť profil
7
Aktivity
8
SCORM
9
Testy
10
Zdroje
11
Administratíva
11
Orientácia v Moodle
12
Autori kurzu
13
Vitajte v kurze "Základy personálneho manažmentu"! Práve ste sa pustili do štúdia novej verzie kurzových materiálov vypracovaných s podporou projektu Európskeho sociálneho fondu (EFS). Dúfame, že kurz naplní vaše očakávania nielen čo sa týka samotného obsahu, ale aj tým, že sa zoznámite so štúdiom v elektronickom prostredí systému Moodle. Do štúdia vám prajeme veľa chuti, energie aj trpezlivosti.
Prostredie kurzu Moodle Celé elektronické prostredie kurzu – jeho materiály, nástroje na komunikáciu aj aktivity - vám bude sprístupnený pomocou systému na riadenie (manažment) kurzov (anglicky Course Management System, CMS). Mnohí ho však nazývajú aj systém na riadenie výučby (anglicky Learning Management System, skrátene LMS). Moodle patrí k najrozšírenejším systémom na poskytovanie elektronického vzdelávania (evzdelávania) vo svete aj v Slovenskej republike. Je voľne dostupný a neustále prispôsobovaný potrebám učiteľov. Preto sme ho zvolili aj na Vaše štúdium. Vašou prvou úlohou bude prihlásiť sa do systému a do rodiny jeho viac ako 12 miliónov užívateľov v 175 krajinách, ktorým slúži v 75 jazykoch. (Ak máte záujem, ďalšie štatistiky o Moodle nájdete na stránke http://moodle.org/stats/.)
Prihlásenie do systému Moodle Do kurzu sa prihlásite cez niektorú zo stránok http://elearn.elf.stuba.sk/moodle/ alebo http://ec.elf.stuba.sk (záložná stránka). Kurz máme na dvoch miestach s ohľadom na potrebu zálohovania a aj s ohľadom na to, že pri niektorých zmenách (napr. pri nových verziách Moodle) je vhodnejšie ich odskúšanie mimo ostrej prevádzky. Pokiaľ však bude všetko v poriadku, pracovať budete len na prvej adrese. Napíšte si do okna svojho Internetového prehliadača (Explorer, Mozilla, atď.) prvú z adries a stlačte „Enter“. Otvorí sa Vám Hlavná stránka servera Moodle (zobrazená na ďalšej strane). Linku na prihlásenie sa do systému nájdete na nej v pravom hornom rohu okna (vyznačená šípkou).
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Hlavná stránka servera Moodle http://elearn.elf.stuba.sk/moodle/
Vytvorenie nového konta Pokiaľ sa prihlasujete na daný server prvýkrát, budete sa musieť najskôr formálne zaregistrovať. Kliknite na „Nové konto“ (vyznačené šípkou) alebo na „Začnite teraz vytvorením nového účtu“ (dolu pod vysvetlivkami).
2
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“. Otvorí sa vám formulár, v ktorom vyplníte a odošlete základné údaje potrebné k prihlasovaniu do Moodle.
Po stlačení „Vytvoriť nové konto“ vám systém odošle na emailovú adresu udanú vo formulári správu, v ktorej vás pýta potvrdiť, či skutočne chcete vytvoriť konto. Kliknutím na v správe uvedenú linku dôjde definitívne k vytvoreniu vášho konta na danom serveri Moodle. Ak by ste správu nedostali, kontaktujte, prosím, administrátora kurzu. V minulosti sa takto bolo potrebné registrovať na každý server zvlášť. Verzia Moodle 1.8 už umožňuje, aby prístup ku kurzom a materiálom umiestneným na ďalších serveroch Moodle vyriešil za vás administrátor.
Prihlásenie do kurzu Po vytvorení nového konta sa bez prihlásenia najskôr vráťte na hlavnú stránku servera Moodle a kliknite na kategóriu kurzu „Projekty, kurz „Základy personálneho manažmentu“. Ikonka kľúča pri názve kurzu symbolizuje, že kurz je nedostupný pre verejnosť. Na vstup doň budete potrebovať prihlasovací kľúč, ktorý Vám zašle administrácia kurzu.
Po kliknutí na „Základy personálneho manažmentu“ sa Vám ukáže okno na prihlásenie do Moodle. Po prihlásení sa Vám otvorí úvodná informácia ku kurzu a jeho učiteľoch, pod ktorou nájdete okno na zadanie prihlasovacieho kľúča.
3
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Zabudli ste heslo? Po vytvorení nového konta si označte na miesto, ktoré neskôr určite nájdete, zadaný login a adresu na zaslanie emailu. Ak by sa vám stalo, že predsa len zabudnete heslo, z formuláru na prihlasovanie si pri znalosti Vášho loginu alebo emailovej adresy môžete vyžiadať zaslanie nového. Systém vám v takomto prípade pošle nasledovnú správu.
Po kliknutí na uvedenú linku vám systém vygeneruje a pošle nové heslo, ktoré si môžete upraviť.
4
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Hlavná stránka kurzu Po prihlásení sa do kurzu uvidíte hlavnú stránku kurzu. Z nej nájdete: • • • • • • • • • • • • •
elektronické študijné materiály svojho kurzu, zadania, ktoré máte vypracovať, linky na ďalšie moduly kurzu, svoje hodnotenie/známky, svoj profil, zoznam účastníkov kurzu, glosár - výkladový slovník základných pojmov, otázky na sebahodnotenie, najnovšie správy, kalendár nadchádzajúcich udalostí, linku na zmenu hesla, diskusné fórum noviniek a diskusné fóra k jednotlivým témam. 5
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Hlavná stránka kurzu
Úprava profilu Po prihlásení sa si v prvom rade potrebujete vyplniť údaje svojho profilu a vložiť svoju fotografiu, čím sa vlastne predstavíte ostatným. Prípadne si potrebujete upraviť heslo (ak Vám ho zadefinoval administrátor, či systém).
6
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Postupuje pri tom tak, že po kliknutí na linku „Účastníci“ (vľavo hore na hlavnej stránke kurzu) sa vám otvorí zoznam už prihlásených účastníkov kurzu. Tu ďalej kliknite na svoje meno – otvorí sa vám okno s vašim doterajším profilom.
Nové heslo, upraviť profil Dosiahnuté menu Vám umožňuje zmeniť si heslo, prezrieť si správy, ktoré ste dostali, prezrieť si svoj doterajší profil, upraviť ho a viesť svoj Internetový denník nazývaný Blog. Po aktualizácii hesla nezabudnite „Uložiť zmeny“ a poznačiť si ho tak, aby ste ho v prípade potreby vedeli nájsť. Pretože na začiatku je váš profil skoro prázdny, kliknite na linku „Upraviť profil“. Vyplníte formulár a do okna s editorom Moodle. Fotografiu (vo formátoch gif alebo jpeg) vložíte tak, že kliknete na „Vyhľadať“ a z adresára svojho počítača vyberiete vhodný súbor.
7
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Ak máte záujem, môžete stlačiť „Zobraziť rozširujúce nastavenia“ a vložiť ďalšie údaje. Po skončení nezabudnite stlačiť „Aktualizovať profil (pri dolnom okraji okna).
Z hlavnej stránky kurzu Vám odporúčame všimnúť si položky „Aktivity“, „Administratíva“, „Moje kurzy“. V priebehu kurzu môžu pribudnúť ďalšie, napr. „Najnovšie správy“.
Aktivity V rámci položky „Aktivity“ vás informujú o zoznamoch jednotlivých typov zdrojov ikonky zobrazené vedľa liniek, ktoré naň vedú. Fóra noviniek slúžia na zverejňovanie noviniek a diskusie. Jedno z nich – „Najnovšie správy“ – je dostupné aj cez špeciálne menu na pravej strane okna.
8
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
SCORM SCORM je skratka z anglického „Shareable Content Object Reference Model“ – v preklade „referenčný model na zdieľateľné obsahové jednotky“ – označuje študijné materiály pripravené podľa štandardov, ktoré umožňujú ich zbiehanie v rôznych systémoch na riadenie (manažment) výučby (alebo kurzov). Skrátene ich možno opísať ako elektronické knihy umožňujúcu navigáciu pomocou hypertextového obsahu v ľavom okne.
Z menu „Aktivity“ sa po kliknutí na SCORMy dostanete na zoznam všetkých takýchto objektov použitých v kurze:
9
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Testy Z menu „Aktivity“ sa po kliknutí na “Testy“ dostanete na zoznam všetkých testov v kurze, v ktorom sú aj termíny, dokedy ich treba urobiť. Testy sú zložené z viacerých typov otázok – inštrukcie na ich vyplnenie sa zobrazujú vedľa otázok: Vašou úlohou môže byť kliknúť na jednu alebo viacero možných odpovedí, prípadne dopĺňať chýbajúce slová, či určovať poradie položiek. Na jednotlivé testy sa môžete dostať aj priamo z hlavnej stránky kurzu cez tematickú časť 3 – kontrolné otázky, kde priamo pod textom vybranej kapitoly sú uvedené príslušné testy. Jednotlivé testy otvoríte kliknutím na ich názov.
10
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Zdroje Tu nájdete ďalšie študijné zdroje – sylaby, námety na diskusiu, atď.
Administratíva Informácie o svojich aktivitách a spätnú väzbu na ne zo strany tútora si môžete pozrieť cez menu „Známky“. Ak by ste študovali na našom serveri Moodle viacero kurzov, ich prehľad sa Vám zobrazí v menu „Moje kurzy“.
11
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Orientácia v Moodle Ak by sa vám podarilo v kurze "stratiť" (čo sa ľahko stane aj skúseným užívateľom), môžete sa zorientovať tak, že kliknete na skratku kurzu „ZPM“ zobrazenú na hornej lište okna prehliadača. Tá vás privedie naspäť na hlavnú stránku kurzu. (Skratku môžete vidieť aj na viacerých predošlých obrázkoch.)
A ak túto lištu nevidíte, skúste si ešte pomôcť krokmi späť pomocou späť orientovanej šípky v lište prehliadača. Návrat po vlastných stopách väčšinou pomôže aj pri blúdení v našom reálnom svete... Keby ste na lište klikli naľavo od skratky aktuálneho kurzu (v tomto prípade na E-FEI), dostanete sa na svoju osobnú stránku Moodle, ktorú si môžete upraviť podľa vlastných predstáv. Takýto krok býva užitočný napr. vtedy, keď si chcete pozrieť na zoznam aktuálnych úloh alebo sa chcete dostať do niektorého iného svojho kurzu na danom serveri. Ak ste už v ňom zaregistrovaný, môžete sa doň priamo dostať aj z hlavnej stránky kurzu cez menu „Moje kurzy“.
12
Začíname v kurze „Základy personálneho manažmentu“.
Autori kurzu Kurz pripravili učitelia FEI STU z pracovísk: Katedra ekonómie a manažmentu PhDr. Tatiana Arbe, Doc. Ing. Milan Horniaček, PhD., Doc. Ing. Ľubomír Jemala, PhD., Mgr. Ing. Milan Materák, Doc. Ing. Marián Zajko, PhD., Ústav riadenia a priemyselnej informatiky Doc.Ing. Mikuláš Huba, PhD., Ing. Pavol Bisták, PhD., Katedra matematiky Doc. RNDr. Ľubomír Marko, PhD., Katedra mikroelektroniky Doc. Ing. Ľubica Stuchlíková, PhD. v spolupráci s pedagógmi Univerzity Konštantína Filozofa v Nitre z pracoviska: Ústav technológie vzdelávania Ing. Drahoslav Lančarič, PaedDr. Mária Pisoňová, PhD., Doc. Ing. Jozef Polák, PhD. V autorskom tíme pracovala aj PhDr. Anna Pamulová, PhD., externá špecialistka na personálny manažment a školenia. Prácu autorského kolektívu viedol a modul koordinoval Doc. Ing. Marián Zajko, PhD. Graficky spracovali členovia eLearn central tímu: Ľubica Stuchlíková, Jana Benkovská, Samuel Böhmer, Michal Gron, Juraj Pecháček, Pavol Písečný. Správcom servera Moodle je prof. Dr. Miroslav Fikar. Kurz administruje Ing. Danica Sovišová,
[email protected]. Na ňu sa obráťte v prípade akýchkoľvek problémov týkajúcich sa organizácie kurzu. Príručku „Začíname študovať“ v kurze „Základy personálneho manažmentu““ navrhol Mikuláš Huba.
13
