EREDMÉNYKOMMUNIKÁCIÓS KIADVÁNY TÁMOP-2.2.7-B-2-13/1-2014– 0004 Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések a megye hátrányos helyzetű térségeinek felzárkóztatása érdekében
A projekt bemutatása
A TÁMOP-2.2.7-B-2-13/1-2014– 0004 azonosítószámú, „Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések a megye hátrányos helyzetű térségeinek felzárkóztatása érdekében” elnevezésű projektet egy nyolc tagból álló konzorcium valósította meg, melynek tagjai: Dél-Békés Mezőgazdasági Termelőiért Közhasznú Alapítvány (Főkedvezményezett) Szent István Egyetem Békés Megyei Kormányhivatal Merian Foods Kft. Tappe Hulladékhasznosító Kft. Agro-Duál Kft. Körös-Maros Biofarm Kft. Gyulahús Kft.
A projekt megvalósítási időszaka 2014.10.01-jétől 2015.11.30-ig tartott, melyre 219 956 075 forint, vissza nem térítendő Európai Uniós támogatást nyert el a konzorcium. A projekt legfőbb célja, hogy a gazdasági válság által érzékenyen érintett, elmaradott és hátrányos helyzetű Békés megyében magasan képzett munkaerőt fejlesszenek duális képzések keretein belül a konzorciumi partnerek, melynek elméleti részét a Szent István Egyetem, gyakorlati részét pedig az öt cég biztosítja. A partnerek létrehoztak egy Képzési Klasztert is, melynek ők az alapító tagjai, de már eddig is több cég és intézmény jelezte csatlakozási szándékát, mint például a Kodolányi János Főiskola, a Linamar Kft, vagy a Békés Megyei Kereskedelmi- és Iparkamara. A képzések és a klaszter mellett a projekt legfőbb terméke Békés megye humánerőforrás térképe, mely a Munkaügyi Hivatal és a Főkedvezményezett kutatásaira alapulva mutatja be. A projekt legfőbb termékei a Klaszter és a képzések mellett Békés megye humánerőforrás térképe is, ennek online megjelenítése, valamint a projekt hivatalos honlapja, a www.bekeskepzes.hu.
A KLASZTERRŐL ÉS A DUÁLIS KÉPZÉSRŐL Békés megye az ország egyik leghátrányosabb helyzetű megyéje, nagyfokú gazdasági és társadalmi hátrányokkal. A megye tőkevonzó képességének javításához, a gazdaságfejlesztéshez, a befektetések ösztönzéséhez a megfelelő szakképzettségű humánerőforrás bázis megteremtése elengedhetetlen. A megye fellendítéséhez a gazdasági igényeknek megfelelő szakképzett munkaerő biztosítása szükséges! A Békés Megyei Képzési Klaszter célja, hogy a hiányszakmákra, gazdasági szereplők által megfogalmazott igényekre koncentrált képzéseket dolgozzon ki és bonyolítson, mind elméleti, mind gyakorlati síkon. A klaszter olyan cégek gazdasági hálózata, amelyek tevékenységük hatékonyságának növelése érdekében tömörülnek. Egy organikusan fejlődő hálózat, amely folyamatosan és rugalmasan, de tudatosan képes alkalmazkodni a „környezet” kihívásaihoz. Ezt az alkalmazkodóképességet a tagok közötti hol szorosabb, hol lazább, egyszerre több területen is zajló együttműködések biztosítják. A duális képzés szoros együttműködésen alapul a felsőoktatási intézmények és a gazdálkodó szervezetek között, így a cégek részt vehetnek a hazai szakemberek utánpótlásában. Ez a képzési forma magasan képzett munkavállalókat biztosít. A duális képzéshez csatlakozó cégek lehetőséget kapnak, hogy saját igényüknek megfelelően alakítsák ki az oktatási rendszert az oktatási intézményekkel karöltve, mellyel hasznos és teljes értékű munkavállalókat képezhetnek.
3 db „B” képzési körbe tartozó szakmai képzés 2 db „C” képzési körbe tartozó nyelvi képzés 10 db „D” képzési körbe tartozó kompetenciaalapú képzés
KÉPZÉSEK A képzésekről általánosságban elmondható, hogy a részvételhez elegendő az alapfokú végzettség, valamint a 90 órás képzési idő. A szakmai képzéseknél 1/3-2/3 az elmélet-gyakorlat arány, míg a kompetenciaalapú képzéseknél két oktatásnál 60 óra az elméleti rész és 30 óra a gyakorlat. A nyelvi képzések egységesen 90 órányi elméletből állnak, a résztvevők az alapoktól kezdik az angol és német nyelvet, kibővítve szakmai kifejezésekkel.
3 db „B” képzési körbe tartozó szakmai képzés
• Számítógépes takarmányozási rendszer kezelője (sertés) (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Fejő és tejkezelő gép kezelője (33 óra elmélet, 57 óra gyakorlat) • Bio- és zöldhulladék hasznosítás, komposztálás (27 óra elmélet, 63 óra gyakorlat)
2 db „C” képzési körbe tartozó nyelvi képzés
• Mezőgazdasági szaknyelvi anyaggal bővített angol nyelv Angol C2 3 1 068-KER A1-es szintű csoportos program (90 óra elmélet) • Német C1 3 1 070- KER A1-szintű mezőgazdasági szaknyelvi anyaggal bővített német nyelvi program (90 óra elmélet)
10 db „D” képzési körbe tartozó kompetenciaalapú képzés
• Munka-, tűz- és környezetvédelmi alapismeretek (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Munkavállalói kompetenciák fejlesztése – Kommunális hulladékok szelektív gyűjtése és hasznosítása (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Általános karbantartási ismeretek (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • A bio-szemléletű gondolkodás fejlesztése (60 óra elmélet, 30 óra gyakorlat) • Általános élelmiszerbiztonsági szemlélet fejlesztése (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Informatikai kompetenciák fejlesztése (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Belső auditori kompetenciák fejlesztése (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Személyes kompetenciafejlesztés vállalkozásban dolgozó vezetők részére (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Környezetvédelem – fenntartható vízgazdálkodás mindenkinek (60 óra elmélet, 30 óra gyakorlat) hasznosítása (30 óra elmélet, 60 óra gyakorlat) • Általános kompetencia fejlesztés – energiaátadási alapismeretek (30 óra elmélet, 60 gyakorlat)
BÉKÉS -MEGYE
humánerőforrás térképe
A projekt hivatalos oldala a www.bekeskepzes.hu címen érhető el. A látogatók érdeklődhetnek a képzésekről, a klaszterről, valamint a honlapon megismerkedhetnek a konzorcium tagjaival, megtekinthetik a különböző tanulmányokat (mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról), átléphetnek a projekt e-learning felületére, ahol a fenntartható vízgazdálkodást, a biogazdálkodást és a bio- és zöld- hulladék gazdálkodást érintő tananyagokat találhatják meg elektronikus formá- ban. Az érdeklődők ezen a felületen nem csak írott anyaggal találkozhatnak, ha nem teszteket, ellenőrző kérdéseket válaszolhatnak meg és kaphatnak visszajelzést. Továbbá az érdeklődő szervezetek elolvashatják a Klaszter Szervezeti és Működési Szabályzatát és csatlakozhatnak is a Klaszterhez.
• Munkáltatói (igények, hiányszakmák, kompetenciák) • Munkavállalói (végzettség, tapasztalat, kompetenciák) • Képző intézmények (képzési lehetőségek) • Érdekképviseleti szervezetek (kutatások, a két oldal közelítése)
A projekt bem
Honlap
A humánerőforrás-térképek legfőbb funkciója, hogy egy adott térség munkaerőpiaci viszonyait több dimenzióban jelenítse meg:
A térképet a Békés Megyei Kormányhivatal tanulmányai alapján, (online és papír- alapú) kérdőívezés és call centeres lekérdezés alapján készítettük el, mintegy 170 cég válaszával. A térkép alkotóelemei: befektetői, beszállítói igényfelmérés; képzési kataszter elkészítése, telephely kataszter, tanműhely-kapacitás felmérése, szakképzési igények felmérése, kompetenciatérkép kidolgozása. A térképet elérhetik a www.bekeskepzes.hu oldalról a „Békés megyei humánerő- forrás térkép” fülre kattintva, ahol egyébként tájékozódhatnak aktuális képzési- és munkalehetőségekről is.
TÁMOP-2.2.7-B-2-13/1-2014– 0004 Békés Megyei Képzési Klaszter, avagy gyakorlatorientált ágazati szak- és felnőttképzési együttműködések a megye hátrányos helyzetű térségeinek felzárkóztatása érdekében
