Energiamegújulás könnyedén!

Energiamegújulás könnyedén!

A Cothec Energetikai Üzemeltető Kft. pályázata

1

A Cothec Energetikai Üzemeltető Kft. pályázata az Üzleti Etikai Díjra 2014 A Cothec energiaszolgáltató műszaki alapú energia-megtakarítási és környezethatékonysági megoldásokat nyújt ügyfeleinek. Német és francia anyavállalataink révén erős európai gyökerekkel rendelkező cégünk a magyar piacon több mint 16 éves tapasztalattal rendelkezik. A hazai energetikai piac jelentős szereplőjeként a Cothec országszerte számos település és több mint kétszáz ügyfél partnere, valamint három város (1600 lakás) Sárbogárd, Nagyatád és Sátoraljaújhely - távhőszolgáltatója. Győri székhelyünkön és magyarországi telephelyeinken harmincöt munkatársunk számára biztosítjuk a szakmai előrelépés, megbecsültség és etikus munkavállalás lehetőségét. A Cothec éves árbevétele 2013-ban meghaladta a 2,5 milliárd forintot A társaságból 40%-os tulajdonrésszel rendelkezik a PANNON ENERGIA Kft., amely a GDF SUEZ csoport tagja. A GDF SUEZ Magyarországon a gázszolgáltatás, - kereskedelem és - elosztás, illetve villamosenergia-termelés és -kereskedelem területén van jelen az energiaszektorban. Biztos nemzetközi háttértámogatása révén Magyarország egyik legnagyobb és vezető energetikai vállalatává vált. 60%-ban a társaság tulajdonosa a PROENERGY Contracting GmbH., amely a Cofely Deutschland GmbH tulajdona. A Cofely Európa legnagyobb energia- és környezethatékonysági szolgáltatója. Közel 35.000 munkavállalóval 20 országban tevékenykedik. A Cofely árbevétele közel 8 milliárd euró és a GDF Suez Energy Services csoport része, amely egyike a GDF SUEZ hat üzletágának, 76.000 alkalmazottal és 14 milliárd eurós árbevétellel. A fenti két tulajdonos cég a GDF SUEZ konszern részei, amely a világ egyik legnagyobb energiaszolgáltatója. A GDF SUEZ a világ egyik vezető energetikai vállalata, mely 70 országban 220.000 embert foglalkoztat, és több ezer cég, illetve több millió család tartozik elégedett ügyfelei közé. Európa elsőszámú szállítója nagyvárosoknak és üzleti felhasználóknak, és a vállalaté Európa elsőszámú földgáz szállító és elosztó hálózata. A cégcsoport a teljes termelési és szolgáltatási láncot átfogja a földgáz, illetve a villamos energia területén, továbbá élen jár energetikai és környezeti szolgáltatások tervezésében és értékesítésében. 2010-es bevétele elérte a 84,5 milliárd eurót. Tulajdonosi struktúra

40%

60% 100%

A Cothec Kft. számára az energiahatékonyság és a fenntarthatóság alapvető fontosságú. Vállalatunk két egymást követő évben, 2013-ban és 2014-ben is elnyerte a legeredményesebb „Energiahatékony Mentor Vállalat” díjat. Személyes példamutatásunkkal és szerepvállalásunkkal motiváljuk ügyfeleinket, és beszállítóinkat az „Energiatudatos vállalat” vagy az „Energiahatékony vállalat” cím megszerzésére a Virtuális Erőmű Program keretében. A felnövekvő nemzedék szemléletének aktív alakításával hozzáadott értéket teremtünk az energiatudatosság szemléletének magyarországi meghonosításában. Szerepet vállalunk a tudásmegosztásban is, vagyis mindazon tudás, tapasztalat és jó gyakorlat feltárásában és továbbadásában, amely segíthet más vállalatoknak is a fejlődésben.


2

Célunk, hogy iparágunkban mi legyünk Magyarország egyik legtekintélyesebb és legvonzóbb vállalata, amellyel valamennyi üzleti kapcsolatunk, ügyfelünk számára értéket teremtünk. Ehhez hozzátartozik, hogy inspiráló, kreatív és gondoskodó munkakörnyezetet teremtsünk munkatársainknak. Az elégedett ügyfeleken és munkatársakon kívül azonban nagyon fontos számunkra az is, hogy a szolgáltatási területünkön élők egészséges környezetben, összetartó, gondoskodó közösségben éljenek. Ezért pályázunk most az Üzleti Etikai Díjra is. A Díj által megerősítést kapnánk abban, hogy jó úton járunk és érdemes tovább folytatnunk a megkezdett munkát. Annak érdekében, hogy a bíráló bizottság is meggyőződhessen arról, hogy vállalatunk valóban méltó a 2014-es Üzleti Etikai Díjra, az alábbiakban szeretnénk röviden bemutatni vállalatunkat.

1. Munkatársainkkal való kapcsolat Meggyőződésünk, hogy sikerünket munkatársaink elkötelezettségének és szakértelmének köszönhetjük. Barátságos, családias légkörben jelenleg harmincöt munkatársunk tevékenykedik. Üzletpolitikánk szerves részének tekintjük munkatársaink elégedettségének fenntartását, ezért folyamatosan biztosítjuk számukra a személyes és szakmai fejlődés lehetőségét. Ennek keretében ingyenes nyelvi képzésben részesítjük kollégáinkat, hogy megkönnyítsük a külföldön működő vállalatainkkal és beszállítónkkal való kommunikációt. Egyéni szakmai kompetenciát és készségeket fejlesztő tanfolyamokat, képzéseket biztosítunk munkavállalóink számára, teret adva számukra, hogy meglévő munkakörükből kilépve, új területekkel, folyamatokkal ismerkedhessenek meg. Évente az igényeknek megfelelően egész napos kommunikációs, prezentációs, személyiségfejlesztő tréningeket szervezünk, hogy az így elsajátított tudás révén támogassuk kollégáink szakmai előmenetelét. Nagy hangsúlyt fektetünk kollégáink jó közérzetének fenntartására, nemrégiben költöztünk tágasabb, zöld környezetben lévő irodába. Munkakörnyezetünkben is törekszünk a környezettudatosságra, a szelektív hulladékkezelés, valamint energiatakarékosság alapkövetelmény, irodánkat pedig igyekszünk fokozatosan „papírmentessé” tenni. Az emberi kapcsolatok ápolásáért közösségkovácsoló erejű közös programokat szervezünk. Ismerjük és tiszteljük egymást, rendszeresen szervezünk közös túrákat, csapatépítő programokat, család és gyermekbarát munkahelyi légkört teremtünk. Támogatjuk önszerveződő futócsapatunkat a „Discothec-et”, amely hazai versenyeken szép eredményeket ér el.

2. Etikus üzleti magatartás Nagy örömmel tapasztaljuk, hogy egyre több vállalat ismeri fel az energiatudatosság jelentőségét, és képes tenni azért, hogy megújuló energiaforrással racionalizálja energetikai ráfordításait. Hiszünk a hosszú távú partnerkapcsolatokban: rendszeresen vizsgáljuk ügyfeleink megelégedettségét és észrevételeiket, véleményüket figyelembe véve folyamatosan fejlesztjük szolgáltatásaink színvonalát. Partnereink számára nem csupán a saját tevékenységünk és üzleti megoldásaink etikusságára vállalunk garanciát, hanem beszállítóink, alvállalkozóink szakmai színvonalát és megbízhatóságát is szavatoljuk. Szigorú kritériumrendszerünk alapján csak minősített alvállalkozókkal dolgozunk. Berendezéseink, többek között az általunk telepített kazánok, hőcserélők és szerelvények a legutolsó, azaz a legkorszerűbb műszaki és környezetvédelmi színvonalat képviselik, minőségüket világszerte elismert szakmai bizonyítványok tanúsítják. 2006-ban vezettük be az MSZ EN ISO 9001: 2009 és az MSZ EN ISO 14001: 2005-ös szabvány szerint kidolgozott integrált minőség,- és környezetirányítási rendszert. Folyamatosan ösztönözzük és képezzük alkalmazottainkat arra, hogy feladataikat ezen politikával összhangban teljesítsék. Tájékoztatjuk beszállítóinkat, főés alvállalkozóinkat környezetvédelmi politikánkban megfogalmazott elvárásainkról, melyeket a szerződésekben írunk elő számukra.


7000 Lakás és lakóépület korszerűsítése 1600 Lakásban távhőszolgáltatás

220 Önkormányzati, állami épületkorszerűsítés 3

E rendszerek bevezetése, működtetése és fejlesztése része a Cothec etikus és átlátható működésére irányuló törekvésünknek. „A Cothec Kft. tulajdonosaival, munkatársaival 2009 tavaszától dolgozunk együtt. Sátoraljaújhely Város Önkormányzata közbeszerzési eljárás során hirdette meg a távhőszolgáltatási tevékenységet, melyen a vállalkozás eredményesen szerepelt. A szolgáltató személyében olyan munkatársakra találtunk, akikkel naprakész, kiszámítható a kapcsolat. Ők azok, akik tudják, hogy a kft. van a szolgáltatókért és nem fordítva. Ügyfélközpontú, korrekt szolgáltatás, udvarias, gyors ügyintézés jellemzi a városban tevékenykedő szolgáltatót. Nem pusztán a haszonszerzés az elsődleges cél, számukra fontosabb az ügyfelek és az önkormányzat elégedettsége. Számos alkalommal jelen vannak városunk kulturális életében, aminek rendkívül örülünk. Polgármesterként jó szívvel ajánlom szolgáltatóként az ország bármely településére” – Szamosvölgyi Péter, Sátoraljaújhely város polgármestere

3. Környezettudatos vállalat A fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségünk értelmében célkitűzésünk, hogy szolgáltatásainkat minél kevesebb erőforrás felhasználásával és lehető legkisebb környezetre gyakorolt hatással vigyük véghez. Nem elégszünk meg azonban azzal, hogy mi magunk minden tőlünk telhetőt megteszünk a fenntarthatóság elvei szerinti működésünk érdekében, fontos feladatunknak tartjuk, hogy ezeket az elveket mások számára is megismerhetővé tegyük, partnereinket is segítsük a környezettudatosságban. Működésünket a környezetvédelembe és zöld megoldásokba, a fenntarthatóságba és az etikus kapcsolatokba vetett hit vezérli. A cégünk energiahatékony beruházásai által elért CO2-kibocsátás megtakarítás kb. 15.000 tonna/év mennyiséget tesz ki, amely jelentős hozzájárulás a magyar környezetvédelmi célok megvalósításához. Szolgáltatásainkkal átlagosan 25%-os energia megtakarítást érünk el partnereink számára, amely amellett, hogy csökkenti környezetterhelésüket, gazdaságosságukat is növeli, optimalizálva működésüket. Folyamatosan vizsgáljuk rendszereink fajlagos energia felhasználását és törekszünk a legoptimálisabb mutatók elérésére. Elkötelezett törekvésünk minden projektnél, hogy korszerű technológia alkalmazásával a környezetterhelést csökkentjük. Ez nem pusztán ökológiai, hanem ökonómiai alapokon nyugszik: modern, környezetbarát energetikai megoldások pénzügyi forrásokat takarítanak meg. Célunk, hogy egyértelművé váljon: a "zöld" gondolkodás és a "zöld" tettek összekötik a kellemest a hasznossal és az ésszerűséggel. Hiszünk benne, hogy a megújuló energiaforrások így a nap-, szél-, víz- és geotermikus energia felhasználása megoldást jelenthetnek korunk növekvő hő és villamos energia igényének kiszolgálására. A fosszilis energiahordozók felhasználásának kiváltása megújulókkal jelentős társadalmi és gazdasági előnyökkel jár. Büszkék vagyunk arra, hogy segítségünkkel többek között olyan jelentős projektek energiahatékonyságát alapoztuk meg, mint a Hajós Alfréd Nemzeti Sportuszoda vagy a Keleti pályaudvar. Keleti pályaudvar - 80%-os energia-megtakarítás A Keleti pályaudvar elavult, gazdaságtalan gőzös fűtési rendszerét 4 hónap alatt építettük át 2006-ban. A pályaudvar energiahatékonyságának optimalizálása nem csak gazdasági, de környezetvédelmi szempontból is jelentősnek mondható. A korszerűsítés során a tervek elkészítése, az engedélyek beszerzése és a teljes fűtési rendszer, így a kazánház, távvezeték hálózat, hőközpontok, radiátoros rendszer kiépítése volt a feladatunk a vasúti forgalom zavartalan működésének fenntartása mellett. Technikailag a legnagyobb kihívást a sínek alatt kiépített vezetékhálózat jelentette. Az éves 2 millió utasforgalmat bonyolító épület energiaellátásának korszerűsítése 80%-ot meghaladó energiahordozó megtakarítást hozott. Hajós Alfréd Nemzeti Sportuszoda - Garantált energiamennyiség-megtakarítás gáz-, víz- és áram esetében is A Hajós Alfréd Nemzeti Sportuszoda a Margitszigeten, kiemelten védett területen helyezkedik el, nemzetközi úszóversenyek helyszíne, valamint az olimpiai felkészülés központja. Az energiahatékonyságának növeléséért a melegvíz felfűtésére napkollektorokat telepítettünk az uszoda tetejére, kiépítettük a hulladékhő hasznosításának feltételeit, korszerűsítettük a szűrő és vízforgató rendszereket. Az általunk nyújtott teljes körű energiaszolgáltatás jelentős megtakarítást jelent az uszoda számára.


4

Energiahatékony Mentor Vállalat Alaptevékenységünk, szolgáltatásaink alapeleme a környezettudatosság megteremtése, megerősítése. Ennek fényében csatlakoztunk a Virtuális Erőmű Programhoz, azzal a céllal, hogy Magyarország Európai Uniós környezetvédelmi törekvéseit támogatva 2020-ra egy 200 MW fosszilis erőmű kapacitásának megfelelő virtuális erőművet „építsünk fel”. A Cothec arra törekszik, hogy Energiahatékony Mentor Vállalatként élen járjon a fenntartható energetikai megoldások, környezettudatosság elterjesztésében, példát mutasson a társadalmi felelősségvállalás területén is, továbbá valódi értéket teremtsen a vele kapcsolatban állók számára. Amellett, hogy személyes példamutatásunkkal és szerepvállalásunkkal segítjük a Program népszerűsítését, vállaljuk, hogy ügyfeleink, beszállítóink között minél több vállalatot motiválunk az "Energiatudatos vállalat" vagy az "Energiahatékony vállalat" cím megszerzésére. Fontos szerepünk van emellett a tudásmegosztásban, vagyis mindazon tudás, tapasztalat és jó gyakorlat feltárásában és továbbadásában, amely segítheti a többi vállalatot a fejlődésben.

A Programhoz csatlakozásunk óta a Cothec összesen 1388,64 kW energia megtakarítással járult hozzá a virtuális erőmű felépítéséhez, ami a pályázó mentorvállalatok között a legaktívabb és legjelentősebb A Programba többek között olyan jelentős projekteket vezettünk be, mint az Opel szentgotthárdi autógyára, vagy hozzájárulás. a Ráckevei Önkormányzat intézményei: óvoda, általános iskola, gimnázium, polgármesteri hivatal és bölcsőde.

Opel Szentgotthárd – 888 kW hozzájárulás a virtuális erőműhöz Az Opel autógyárában olyan műszaki megoldásokat, korszerűsítéseket valósítottunk meg, amelynek segítségével nem csak a helyi károsanyag-kibocsátás csökkent, hanem tágabb értelemben vett környezetük számára is tehercsökkentést, mintegy 24%-os energia-megtakarítást értünk el. Olyan különleges műszaki megoldásokat valósítottunk meg, melyek segítségével a világítási-áramigény csökkent, a fűtés és hőigény a hulladékhő hasznosításával optimalizálódott, villamos- és hőenergia megtakarítást eredményezve. A kialakításnál arra is törekedtünk, hogy a munkavégzés során a gyár dolgozóinknak minél jobb komfort érzete legyen mind hőérzeti, mind világítási szempontból. Összességében az itt megvalósított energia megtakarítási projektjeink 888 kW értékkel járulnak hozzá a Virtuális Erőmű építéséhez és az üzem áram és gázfogyasztása a régi állapothoz viszonyítva összességében 6110 MWh-val csökkent. Ráckeve Város Önkormányzata és intézményei - 23,8 kW hozzájárulás Ráckeve energiapazarló hőtermelő rendszere a város környezetét túlzott széndioxid kibocsátásával jelentős terhelésnek tette ki, intézményeinek működtetése pedig magasabb költségekkel járt. A Cothec 2012-ben és 2013ban, 2 ütemben korszerűsítette az önkormányzat intézményeinek hőtermelő rendszerét. A kivitelezés során nem csupán a gazdaságos és környezetbarát üzemeltetés, hanem a hosszú távon megbízható és kiszámítható teljesítmény is kiemelt fontosságú volt. A korszerűsítés nyomán a földgáz felhasználás megtakarítása elérte a 30%-ot, a felújítás részeredményeként 285,6 MWh fűtési energia megtakarítás igazolható. 4. Társadalmi felelősségvállalás, energiatudatosságra nevelés Energiahatékony Mentor Vállalatként szakemberek, leendő ügyfelek és a felnövekvő nemzedék soraiban is előadások, workshopok, illetve diákversenyek keretében vállalatunk hatékonyan terjeszti az energiahatékonysággal, energiaracionalizálással kapcsolatos ismereteket. Szakmai tanácsadóként, előadóként számos energetikai konferencián veszünk részt, valamint tagként, ill. pártoló tagként az alábbi szakmai szövetségek munkáját segítjük:  Lakásszövetkezetek Országos Szövetsége  Magyar Távhőszolgáltatók Szakmai Szövetsége


5

       

Magyar Épületgépészek Szövetsége Hűtő-és Klímatechnikai Vállalkozások Szövetsége Magyar Energiahatékonysági Intézet Okos Jövő Innovációs Klaszter Német Gazdasági Klub Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Magyar-Francia Kereskedelmi és Iparkamara Győr-Moson-Sopron Megyei Iparkamara

A Cothec Kft. különös figyelmet szentel az ifjú generációk energiatudatosságra nevelésére. Ennek érdekében a legtöbb olyan rendezvényen részt veszünk, ahol az ifjak energetikai témákban mérik össze tudásukat, illetve előadásokkal támogatjuk szakmai fórumaikat. A győri középiskolások részére és a BME Energetikai Szakkollégiuma által kiírt energetikai versenyeken cégünk szakemberei zsűritagként és szponzorként vesznek részt, a megújuló energiaforrásokkal kapcsolatos szakelőadásokkal, a környezettudatos energetikai megoldásokra hívjuk fel a fiatalok figyelmét.

5. Közösségi felelősségvállalás Azokban a városokban, ahol távhőszolgáltatást nyújtunk - Nagyatádon, Sárbogárdon és Sátoraljaújhelyen - a Cothec a közösségi programokon, családoknak szervezett eseményeken is részt vesz. Megoldásainkkal az eltelt évek alatt az említett városok jóval kevesebb gázt használtak fel fűtési-, melegvíz- és technológiai hő biztosításukra, valamint jelentősen kevesebb szén-dioxiddal terhelték környezetünket. 2009 óta Sátoraljaújhely távhőszolgáltatójaként jelentős erőfeszítéseket teszünk az itt élő közösség, rászorulók megsegítésére. A helyi önkormányzattal összefogva a közösség életében fontos karácsonyi műsort támogatjuk, valamint rajzpályázatot hirdettünk a távhő szerepéről a helyi általános iskolák rajzszakköreinek. A gyerekek műveiből kiállítást szerveztünk a Művelődési Házban, hogy bemutassuk, hogyan képzelik el a fiatalok az energiaellátást, távhő-rendszert városukban. A nyertesek értékes díjakat kaptak, valamint oktatókirándulást szerveztünk számukra a városukat fűtő kazán-központok bemutatására. 2010-ben hagyományainkat folytatva a karácsonyi műsort, valamint a város távhőszolgáltatójaként a karácsonyi díszkivilágítást támogattuk. A város cserkészcsapatát, amely a fiatalok környezettudatosságra nevelésében fontos szerepet tölt be, minden évben adományokkal segítjük, valamint olyan kezdeményezések mögé álltunk be, mint a határon túli diákok anyanyelvi versenye. 2012-ben a Zempléni Nyár Néptáncfesztivál, 2013-ban a rászoruló gyermekek balatoni táboroztatásának szervezéséhez járultunk hozzá. Sárbogárd közösségét hasonló módon segítjük, 2010 óta a várost összehozó karácsonyi ünnepséget, ill. a roma közösséget támogatjuk, mint felelős távhőszolgáltató. Tavaly az igényeket felmérve a táboroztatásban nyújtottunk segítséget az önkormányzatnak, valamint a a városi Mikulásünnepély kapcsán tartós élelmiszer vásárlására és kezdeményezéseire fordítottuk erőforrásainkat. Nagyatádon is elindítottuk diákoknak kiírt rajzpályázatunkat, valamint hasonló módon a kulturális, karácsonyi programok szervezésében segítünk, a helyi Családsegítő Szolgálatokkal összefogva a rászoruló családok karácsonyi műsorának szervezésében, az igényeket felmérve a résztvevő gyermekek megajándékozását támogatjuk. Győri székhelyünkön a Mentőszolgálat életmentő műszereinek beszerzéséhez járultunk hozzá minden évben, valamint országszerte kórházi alapítványokat segítünk karitatív tevékenységeik szponzorálásával. A szociális segítségnyújtás mellett a helyi sporttevékenységeket, kisebb egyesületek, csapatok versenyzését segítjük. Támogatjuk többek között a győri Vívó Egyesületet, a Magyar Röplabda Szövetség megyei rendezvényeit, a Győri Sakkszövetséget, valamint szolgáltatási területeinken a látvány-csapatsportot (labdarúgás, kézilabda, kosárlabda, vízilabda, jégkorong) többek között Győrben, Budapesten és Szentgotthárdon. Kapcsolat: Koteczki Zsuzsa irodavezető Cothec Energetikai Üzemeltető Kft. [email protected]


Kokics Viktória szakmai igazgató Grayling Hungary [email protected]

6

Energiamegújulás könnyedén!

Recommend Documents