Duális felsőfokú képzés
Tartalom 1) 2) 3)
4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)
A Linamar Hungary Zrt. bemutatása A felsőfokú duális képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél A duális képzésben résztvevő hallgatók előnyei A felsőfokú duális hallgatók toborzása Jelentkezés - Kiválasztás Kiválasztási nap Hallgatók fogadása a vállalatnál Oktatók, mentorok kiválasztása, felkészítése Tantárgyak meghatározása, órarendek elkészítése Hallgatók tanulmányi eredményei
A Linamar Hungary Zrt. bemutatása Linamar Corporation Type:
Public (Toronto Stock Exchange: LNR)
Founded:
August 17, 1966
Headquarters:
Guelph, Ontario, Canada
Key people:
• Frank Hasenfratz, Chairman of the Board • Linda Hasenfratz, CEO • Jim Jarrell, President and COO • Dale Schneider, CFO
Industry:
consumer
Linamar Corporation is a world-class designer and diversified manufacturer of precision metallic components and systems for the automotive industry, and mobile industrial markets. Linamar is a leading edge supplier in the powertrain, industrial, energy and products industries.
Employees:
+18.000
2013 Sales:
$3,595.5M
“
For more than 40 years, our team, now some 12,000 strong, has searched for the best, most lean, most innovative ways to serve customers in diverse markets around the world. Linda Hasenfratz, CEO
”
Globális jelenlét CANADA Manufacturing Facilities (23)
31 3 33 32
GERMANY
FRANCE Manufacturing Facilities (3)
Manufacturing Facilities (5)
HUNGARY Manufacturing Facilities (3)
Facilities with TS16949 Facilities with ISO9001 Facilities with ISO14001 Facilities OHSAS 18001
MEXICO Manufacturing Facilities (4)
Manufacturing (44)
USA Manufacturing Facilities (3)
INDIA Manufacturing Facilities (1)
Sales & Design Offices (15)
CHINA Manufacturing Facilities (2)
Development Centres (5)
Linamar gyárak Magyarországon
Linamar Products Division (LPD) - Orosháza
Precision Part Manufacturing (PPM) - Békéscsaba
OROS Division - Orosháza
Founded:
1992
1998
1948
Floor Space qm:
21,000
31,000
26,000
Employees:
704
993
564
Annual Turnover 2012:
≈ 66m CND
≈ 81m CND
≈ 51m CND
Certifications:
TS 16949 / ISO 14001
TS16949 / ISO14001 / ISO9001:2008
ISO 9001 / ISO 14001
Products (selection):
Turbocharger Components
Generator and Hollow Shafts
Differential Assemblies Manifolds, Housings Brackets, Shafts, Flanges
ZF, Getrag-Ford Transmission Suzuki, Magna, Hitachi
Customer (selection)
Common Rails, Injector Bodies Pump Housings Sheaves Continental, Delphi Bosch Rexroth, Cummins Denso
Harvesting Machines Mining Equipment Industrial Fabrications Construction &Lifting Eq’mt. Terex,
BLY Krone, John Deere, CNH ATI
A felsőfokú képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél
2013-ban csatlakoztunk a Kecskeméti Főiskola GAMF kara által indított duális képzéshez. 2014-ben a Szegedi Tudományegyetem Mérnöki kara által indított felsőfokú duális képzéshez is csatlakoztunk. Szakirányok, amelyekről felsőfokú duális hallgatókat szeretnénk fogadni:
Gépészmérnök szak gyártásinformatika szakirány Gépészmérnök szak, anyagtechnológiai és minőségügyi szakirány Gépészmérnök szak, mechatronika szakirány Gépészmérnök szak, mérnöki programozás (CAE) szakirány
Duális képzés keretében vállalati szinten 5-6 fő gépészmérnök hallgatót szeretnénk fogadni minden évben.
Duális felsőfokú képzés Gépészmérnöki képzés időtartama: 3,5 év A duális képzés menete: 1. Az első 3 év során a félév első 12 – 14 hetét a hallgató a felsőoktatási intézményben tölti, ekkor történik az elméleti oktatás. 2. Az elméleti oktatást követően 5-8 hét szakmai gyakorlat következik a Linamar Hungary Zrt.-nél. Ez tartalmazza a kb. 3 hetes vizsgaidőszakot. 3. A júniusi vizsgaidőszak után 8 hetes szakmai gyakorlatot teljesít a hallgató a vállalatnál. 4. Az utolsó félév teljes időtartamát a hallgató a vállalatnál tölti gyakorlaton (gyakorlat + diplomamunka elkészítése).
A duális képzésben résztvevők hallgatók előnyei
Multinacionális nagyvállalati környezetben történik a gyakorlat Csapatmunka és együttműködés fontosságára való rámutatás Kreativitás és újítás Motiválás a tanulásra - Ösztöndíj Megfelelő kommunikáció és tárgyalástechnika elsajátítása a gyakorlat időtartama alatt A duális képzésben részt vevő hallgatók megismerik az orosházi és a békéscsabai telephelyünket/alkalmazott technológiákat is. A képzés végén a 3,5 éves vállalati tapasztalattal rendelkező mérnökök állásajánlatot kaphatnak
A duális képzésben résztvevő vállalat előnyei
Utánpótlás biztosítása a hiányszakmákban
A képző intézmények támogatása naprakész technológiai ismeretekkel
A szakképzett munkaerő elvándorlásának megakadályozása
Vállalat meghatározza a fogadni kívánt létszámot szakonként
x
Toborzás
x
x
x
x
x
x x
x
Hallgatói munkaszerződés megkötése Órarend megtervezése Hallgatók érkezése
x x
Nyílt nap
Felvételi eredmények
December
x
Együttműködési megállapodás kötése a képző intézménnyel
Kiválasztás
November
Október
Szeptember
Augusztus
Július
Június
Május
Április
Március
Február
Feladatok
Január
Időterv
x x x x
x x
A felsőfokú duális hallgatók toborzása A toborzást több csatornán keresztül érdemes végezni:
A középiskolákba, szakközépiskolákba tájékoztató tartása a felsőfokú duális képzésről
A főiskolai és egyetemi nyíltnapokon való megjelenés
Közösségi oldalakon a felsőfokú duális képzés hirdetése
Gyárlátogatás – Nyíltnap szervezése a leendő hallgatóknak a vállalatnál
Jelentkezés A kiválasztáson történő részvételre jelentkezés szükséges vállalatuknál:
Online felületen tudnak a hallgatók jelentkezni a kiválasztási napra két felületen: Érettségivel nem rendelkező hallgatók Érettségivel rendelkező hallgatók
A jelentkezési felületen az alábbi adatokat kérjük:
Személyes adatok Tanulmányi eredmények 1-4. évfolyam /Kötelező és választható tárgyak/ Nyelvtudás Szakképzettség Önéletrajz és motivációs levél
Kiválasztási nap A felsőfokú duális képzésre jelentkező hallgatók egész napos kiválasztáson vesznek részt, ahol az alábbi tantárgyakból mérjük fel a tudásukat:
Matematika Fizika Személyiség teszt Nyelvismeret – Angol / Német Műszaki készségek Csapatmunka
Kiválasztási nap
A nap végén sor kerül a döntésre, hogy szeptembertől mely hallgatókat szeretnénk fogadni a vállalathoz felsőfokú duális képzés keretében.
A kiválasztási napot követően telefonon és postai úton is kiértesítjük a hallgatókat az eredményről.
Lényeges, hogy még a Felvi.hu-n meghatározott jelentkezési határidő előtt értesüljenek a diákok, hogy felvételt nyertek-e a vállalathoz.
Hallgatók fogadása a vállalatnál A sikeres kiválasztást és felvételit követően a hallgatóknak ún. Welcome – Day-t szervezünk a vállalatnál, ahol:
Hallgatói munkaszerződést kötünk velük
2011.évi CCIV. törvény 44§, (3)
Munka-, Tűz, Környezetvédelmi, illetve Linamar specifikus oktatások
Bemutatjuk a hallgatókat az oktatóknak, mentoroknak mindhárom divíziónkban
Csapatépítő tréninget szervezünk a hallgatóknak, ahol szakképzett trénerek segítségével segítjük a csapatszellem kialakulását
Oktatók, mentorok kiválasztása a vállalatnál Az oktatók/mentorok kiválasztása az alábbi szempontok alapján történt:
Szakmai tudás
Linamar-nál megszerzett szakmai tapasztalat
Elhivatottság
Jó kommunikációs készség
Tantárgyak meghatározása, órarendek elkészítése
Iskolától oktatott tantárgyak, hozzá kapcsolódó tematika bekérése
Meghatároztuk azokat a tantárgyakat, amelyeket oktatni szeretne a vállalat
Kiválasztottuk az oktatókat, valamint a helyetteseket
Az órarendet napi szinten határoztuk meg
A Linamar Hungary Zrt-nél az oktatások két telephelyen (Orosháza és Békéscsaba) folynak, ezt az órarend kialakításánál is figyelembe vettük.
Hallgatók/képzők értékelése
Oktatóink a félév során értékelik a hallgatók aktivitását,
feladatmegértését, ezt az információt a hallgatók egyénenként tudják megtekinteni a hallgatói információs felületünkön.
A hallgatók is értékelik az oktatott anyag érthetőségét, naprakészségét. Ebből a felmérésből visszajelzés készül az oktatók és főiskola részére is.
Összegzés
A felsőfokú duális képzés kiváló lehetőség a vállalatok és a hallgatók számára is egyaránt
Kölcsönös befektetés mindkét fél számára ez a képzési forma
Rugalmas képzési formaként van jelen a felsőfokú duális képzés a felsőoktatásban
Gyakorlat orientáltság jellemzi a képzés
A vállalatnak fel kell készülnie a hallgatók kiválasztására és fogadására
A cél, hogy a felsőfokú duális képzésben résztvevő hallgatók a diplomaszerzést követően a gyakorlati helyet biztosító vállalatnál helyezkedjenek el munkavállalóként
Köszönöm a figyelmet!
