Számvitel, pénzügy, adózás

Számvitel, pénzügy, adózás 20. Energiaellátók adója

22. Baleseti adó

Baleseti adót a 2011. évi CIII. törvény II. fejezete értelmében 2012. január 1-jétől a gépjármű-felelősségbiztosításról szóló 2009. évi LXII. törvény szerinti biztosítási kötelezettség után kell fizetni.

A távhőszolgáltatás versenyképesebbé tételéről szóló 2008. évi LXVII. törvény értelmében a energiaellátóknak az e tevékenységből elért jövedelem után 8% adót kell fizetnie. A fizetési kötelezettség meghosszabbításra került 2012. december 31-éig.

23. Felügyeleti díj

A 2008. évi XLVI. törvény értelmében az élelmiszerlánc-felügyeleti szerv részére, az élelmiszerlánc hatósági felügyeleti tevékenységével összefüggő feladatai ellátásának fedezése érdekében az élelmiszerlánc – a jogszabályban meghatározott – szereplői 2012-től évente felügyeleti díjat kötelesek fizetni. -

21. Népegészségügyi termékadó

A népegészségügyi termékadót a 2011. évi CIII. törvény szabályozza. E kötelezettséget 2011. szeptember 1-jétől kell fizetni.

Az ügyvezető társadalombiztosítási jogállása 2012-ben (társaság tagja) Ügyvezető jogviszonya

Személyes közreműködés nincs

2. Munkaviszony

van

5. Ptk. szerinti megbízás



1. Munkaviszony

3.1. főállású

nincs

3.2. heti 36 órás munkaviszony mellett

nincs

3.3. kiegészítő tevékenységű 4.1. munkaviszonnyal máshol nem rendelkezik

4.2. heti 36 órás munkaviszony mellett 4.3. kiegészítő tevékenységű 5.1. főállású

társas vállalkozó heti 36 órás mnkaviszony mellett (1452 jogviszonykód) nincs nem biztosított (nem kell bejelenteni) munkaviszonyban társas vállalkozó (1451 teljes munkaidőjogviszonykód) ben munkaviszonyban társas vállalkozó (1451 részmunkaidőben jogviszonykód) munkaviszonyban társas vállalkozó (1452 jogviszonykód) munkaviszonyban nem biztosított (nem kell bejelnteni) megbízással társas vállalkozó (1451 jogviszonykód)

5.2. heti 36 órás munkavi- megbízással szony mellett 5.3. kiegészítő tevékeny- megbízással ségű 6. Ptk. szerinti megbízás főállású társas vállalkozóként

Ügyvezető Tbj. szerinti jogállása, bejelentési kötelezettség jogcíme munkaviszony (1101 jogviszonykód) munkaviszony (1101 jogviszonykód) társas vállalkozó (1451 jogviszonykód)

társas vállalkozó (1452 jogviszonykód) nem biztosított (nem kell bejelenteni) választott tisztségviselő (1210 jogviszonykód)

saldo periodika

6

Minimum járulék fitzetési kötelezettség munkaszerződés szerinti munkabér munkaszerződés szerinti munkabér • minimálbér után 10% nyugdíjárulék, • minimálbér 150%-a után 8,5% egészség-biztosítási és munkaerőpiaci járulék • minimálbér 112,5%-a után 27% szocho. nincs egészségügyi szolgáltatási járulék 6390 Ft/ hó nincs • minimálbér után 10% nyugdíjárulék, • minimálbér 150%-a után 8,5% egészség-biztosítási és munkaerőpiaci járulék • minimálbér 112,5%-a után 27% szocho. nincs nincs • minimálbér után 10% nyugdíjárulék, • minimálbér 150%-a után 8,5% egészség-biztosítási és munkaerőpiaci járulék • minimálbér 112,5%-a után 27% szocho. nincs egészségügyi szolgáltatási járulék 6390 Ft/ hó • minimálbér 30%-a alatti jövedelem nem járulék-alap, csak 27% szocho terheli, • minimálbér 30%-a feletti kifizetés képezi az egyéni járulékok éa a szocho alapját

2012/Különszám

saldo periodika

7

2012/Különszám

1

NYJ kötelezettség felső határa 2012-ben évi 7 942 200 Ft, napi 21 700 Ft.

SZOCHO Szociális hozzájárulási adó (27 %) ESZJ Egészségügyi szolgáltatási járulék (6390 Ft/hó) SZJA Személyi jövedelemadó (16 % vagy kivételesen 10, 19%) TEBJ Természetbeni egészségbizt. jár (4%) SZH Szakképzési hozzájárulás (1,5%) PEBJ Pénzbeli egészségbizt. járulék (3%) TAO Társasági adó (10%, 19%) MEPJ Munkaerő-piaci járulék (1,5%) EHO Egészségügyi hozzájárulás (27%, vagy 14%, kivételesen 15, 20 %) EB Egészségbiztosítási járulék (7 %) EKHO Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (20%+15% vagy 20%+11,1%) NYJ1 Nyugdíjjárulék (10%) A kötelezettség jelölésének módja: „X” jelöli azokat a kötelezettségeket, amelyek az adott juttatásnál feltétel nélkül fennállnak. Pl. munkabérnél a 27% SZOCHO kötelezettség. „X(–NY)” jelöli azt a kötelezettséget, amely csak akkor áll fenn, ha a kifizetés járulékköteles és nem nyugdíjas kapja. (Pl. A betegszabadság díjazása aktív és nyugdíjas keresőnél egyaránt előfordulhat, azonban a PEBJ és MEPJ kötelezettség nyugdíjas munkavállalóknál nem áll fenn, így csak a -NY megkülönböztetés adhat korrekt választ.) „16%” a jelölés, ha a személyi jövedelemadó mértéke 16%. „10%” a jelölés, ha a vállalkozói jövedelemadózást választó egyéni vállalkozót a 10% szja terheli. „19%” a jelölés, ha a vállalkozói jövedelemadózást választó egyéni vállalkozót a 19% szja terheli. „EK” a jelölés, ha elismert költség a TAO alapjának megállapításánál. „AN” a jelölés, ha nem elismert költség vagy ráfordítás a TAO alapjánál. „AE” a jelölés, ha az adózás utáni eredményből fizethető. „27%” a jelölés, ha a kifizetőnek vagy a magánszemélynek 27% adót, vagy hozzájárulást kell fizetnie. „14%” a jelölés, ha a magánszemély bevételét 14% EHO terheli. „78%” a jelölés, ha a szocho vagy az eho fizetésére a magánszemély kötelezett (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt számára megtérítik), a megállapított jövedelem 78%-át kell jövedelemnek tekinteni az adóalap meghatározásakor. „100%” a jelölés, ha az adóalap, járulékalap, eho-alap a kifizetett juttatott jövedelem adóalap kiegészítés nélkül. „127%” a jelölés, ha az adóalap és az eho-alap a jövedelem 127%-a. „119%” a jelölés, ha az adóalap és az eho-alap a juttatás 119%-a. „0,78 % × 100%” a jelölés, ha az adó alapja a jövedelem 78%-a, mert a magánszemély kötelezett a szocho vagy az eho fizetésére. „0,78 × 127%” a jelölés, ha az adó alapja a jövedelem 78%-ának 127%-a, mert a magánszemély a szocho vagy az eho fizetésére kötelezett.

Alkalmazott jelölések

Jellemző kifizetések és juttatások adó- és járulékvonzatai — 2012.

Számvitel, pénzügy, adózás

saldo periodika

8

2012/Különszám

2

1

3 4 5

X X X X X X X

X X X X X X X

X1

X1 X X1 X X

X1

X1

X X1 X X

X X X X X X X X

X X X X X X X X

SZH 1,5%

Kifizető terhei SZOCHO 27 %

EK

EK

EK EK EK EK

EK

EK EK EK EK

EK

EK

EK EK EK EK EK EK EK EK

TAO

X

X

X X X X

X

X X1 X X

X1

X X X X X X X X

TEBJ 4%

X

X X X X X X

MEPJ 1,5 %

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY) X(–NY) X(–NY) X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY) X(–NY) X(–NY) X(–NY)

X(–NY)

X(–NY) X(–NY) X(–NY)1 X(–NY)1 X(–NY) X(–NY) X(–NY) X(–NY)

X

X

X X X X

X

X X1 X X

X1

X X X X X X X X

NYJ 10 %

100%

100% 100% 100% 100%

100%

100% 100%1 100% 100%

100%1,2

100%1,2

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

2 424eFt-ig

SZJA

127%

127% 127% 127% 127%

127%

127% 127%1 127% 127%

127%1,2

127%1,2

127% 127% 127% 127% 127% 127% 127% 127%

2 424eFt-tól

Alap

Magánszemély terhei

X(–NY)1 X(–NY)1

X

X X X X X X

PEBJ 3%

EB és MEPJ

Alapját az Szja törvény szerinti költségnyilatkozat határozza meg. Költségelszámolás csak a költség- (rezsi)-)térítéssel szemben alkalmazható, a munkadíjjal szemben nem. A törvényi kötelezettség (például a közalkalmazotti, köztisztségviselői, vagy kormánytisztségviselői törvény) alapján fizetett. A Munka törvénykönyv 3. § (6) bek. alapján juttatott (2012. július 1-jétől a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 228. § alapján). A Munka törvénykönyv 138/A.§ alapján juttatott (2012. július 1-jétől a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 118. § (4) bek. alapján).

Távmunkát Munkadíja végzők Költségtérítése Betegszabadság Szabadságmegváltás Jubileumi jutalom (jogszabály alapján kötelezően3, vagy egyéb megállapodás alapján juttatott) Munkaszüneti nap (fizetett ünnep) díjazás Végkielégítés Törvényben meghatározott Egyéb esetben 4 Titoktartási díj Gyermek születése esetén az apát megillető munkaidőkedvezmény idejére fizetett díj (apaszabadság)5 Érdekképviseleti tagdíj

Munkabér, prémium, jutalom

Aktív kereső 36 órás munkaviszony mellett Nappali tagozatos tanulók, hallgatók Korhatár előtti ellátásban részesülő Rehabilitációs ellátásban részesülő Rokkantsági ellátásban részesülő Nyugdíjas (Tbj szerinti saját jogú) Hallgatói munkadíj Bedolgozó munkadíja (ideértve a 27 900 Ft alatt költségtérítést is), ha az adóelőleg 27 900 Ft-tól alapja havi

Munkáltatói juttatások – 1. Kifizetés, juttatás jogcíme

–

X

X X X X

X

X X X X

X

X

X X X X X X X X

Mértéke 16 %


saldo periodika

9

2012/Különszám

X

SZOCHO 27 % Alapja

27% 119%

27% 119%

119%

27% 119%

119%

119%

27% 100%

27% 119%

119% 100%

27% 119%

27% 119%

Mértéke

119%

119%

Alapja

X

X

X

44%

X

X

X

Mértéke 16 %

SZJA

Kifizető terhei EHO

X

SZH 1,5%

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

TAO

X

TEBJ 4%

X(–NY)

PEBJ 3%

X(–NY)

MEPJ 1,5 %

X

NYJ 10 %

100%

2.424 eFt-ig

SZJA

127%

2.424 eFt-tól

Alap

Magánszemély terhei EB és MEPJ

–

–

–

–

X

–

– –

–

–

–

–

Mértéke 16 %

1

Kedvezményes az Szja törvény 72. § (4) bek. g) pontja alapján, ha a munkáltató a munkavállalójának maximum a kölcsön nyújtásának időpontjában érvényes minimálbér 5-szörösét fizeti legfeljebb 6 hónap visszafizetési kötelezettség mellett. 2 Nem kedvezményes, ha a munkabér előleg összege, vagy visszafizetési kötelezettség időpontja nem felel meg az Szja törvény 72. § (4) bek. g) pontjában előírt feltételeknek. 3 Kedvezményes az Szja törvény 72. § (4) bek. f) pontja alapján, ha azt hitelintézeten keresztül nyújtják, és a lakás nem haladja meg a 12/2001. (I.31.) Korm. R. szerinti méltányolható lakásszükségletet. 4 Amennyiben a kölcsön nyújtás nem felel meg az Szja törvény 72. § (4) bek. f) pontja szerinti bármely feltételnek. 5 Az Szja törvény 2003. 12. 31-én hatályos rendelkezései szerint kell az adókötelezettséget teljesíteni, ha a kamatláb kisebb az év utolsó napján, illetve a visszafizetés napján érvényes jegybanki alapkamatnál (2003. évi XCI. tv. 34. § és a 208. § (16) bek.). 6 Ha a kamatláb kisebb a mindenkori jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt mértékénél. A kifizető ezen választásáról 2009. 12.31-éig értesítette a magánszemélyt (2009. évi CXVI. tv. 144. § (13) bek.). 7 Ha a kamatláb kisebb a mindenkori jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt összegénél. 8 Az Szja törvény 72. § (4) bekezdés e) pontja alapján jövedelem a mindenkori jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt összege.

Munkáltatói nem lakáscélú kölcsön kamatkedvezménye

Munkabér-előleg kamatKedvezményes1 kedvezménye (mindenkori Nem kedvezméjegybanki alapkamat 5 szá- nyes2 zalékponttal növelt összege) Elszámolásra kiadott összeg 30 napon belül kamatkedvezménye (minden- elszámolt kori jegybanki alapkamat 5 30 napon belül el százalékponttal növelt összege) nem számolt Munkáltatói lakáscélú kölKedvezményes3 csön kamatkedvezménye Nem kedvezményes4 2003.11.30. előtt kötött szerződés esetén5 2003.12.01.-2009.11.30. 2009.12.31között kötött szerződés ei szabály esetén a kifizető válasz- 2010.01.01tása szerint6 én hatályos szabály 2009.11.30. után kötött szerződés esetén7 Munkáltató által NAV-nak 6 hónapon belüli befizetett, de a munkaválla- megfizetés esetén lótól le nem vont adóelőleg, 6 hónapon túli járulék követelés megfizetés esetén8



Kedvezményes1 Nem kedvezményes Üzemanyag2 + 9 Ft/km összegig3 Üzemanyag2 + 9 Ft/km összeget3 meghaladó rész

Saját személygépkocsi hivatali célú használatának költségtérítése Nem saját Üzemanyag2 személygépkoÜzemanyag összegét meghaladó összeg csi hivatali célú használatának költségtérítése Belföldi kiküldetés napidíja Nemzetközi árufuvarozók és 40 Euró/nap összegig5 személyszállítók gépkocsive- Fölötte zetőjénél és kísérőjénél Központi államigazgatási 40 Euró/nap összegig szervek munkavállalói Fölötte részére6 Más munkavállalók esetében 30%, de legfeljebb 15 Euró/nap összegig7

saldo periodika

10

2012/Különszám X X

X

X

X

X

X

X

X X

X4

X4

X

X4

X4

X

SZH 1,5%

EK

EK EK

EK

EK

EK EK

EK

EK

EK

EK EK EK

TAO


X

X

X

X

X

X4

X4

X

TEBJ 4%

X(–NY)

MEPJ 1,5 %

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)4 X(–NY)4

X

X

X

X

X

X4

X4

X

NYJ 10 % Alap

100%

100%

100%

100%

100%

100%4

100%4

100%

2 424 eFt-ig


X(–NY)4 X(–NY)4

X(–NY)

PEBJ 3%

EB és MEPJ

127%

127%

127%

127%

127%

127%4

127%4

127%

2 424 eFt-tól

SZJA

X

X –

–

X

–

X

X –

X

–

X

– X –

Mértéke 16 %

1

Kedvezményes, ha kornányrendelet vagy törvény határozza meg a költségtérítés összegét, akkor a jogszabály szerinti összeg igazolás nélkül levonható, elszámolható, az Szja törvény 3. sz. m. II. pontja alapján. 2 A 60/1992. (IV.1.) Korm. Rendelet szerinti norma és a NAV által közzétett üzemanyagár figyelembevételével meghatározott összeg. 3 Az Szja tv. 3. sz. m. II/6. pontja alapján fizetett összeg. 4 Alapját az Szja törvény szerinti költségnyilatkozat határozza meg. 5 A 285/2011. Korm. Rendelet 1. § szerinti összeg. 6 A 204/2009. (IX. 18.) Korm. rendelet szerint a központi államigazgatási szervek, azok területi és helyi szervei, valamint a Kormány általános hatáskörű területi szerve állományába tartozó személyek, ide nem értve a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatásos állományú tagjai részére történő juttatás. 7 A 285/2011. Korm. Rendelet, és az Szja 3. sz. m. II./7. pontja alapján 8 Az Szja törvény 27. § (1) bek. b) pontja és a (2) bek. szerinti kifizetés.

Fölötte Üzemanyag megtakarítás8 100 000 Ft/hó összegig Fölötte

Külföldi kiküldetés napidíja

Költségtérítés



saldo periodika

Utazási jeggyel, bérlettel történő elszámolás Munkáltató nevére szóló számla alapján

11

X

EHO 27%

X

X

X

X

X

X

X

X

SZH 1,5%

X

100%

2.424 eFt-ig

SZJA

127%

2.424 eFt-tól

Alap

Mértéke 16 %

EK EK

EK

EK EK EK EK EK EK EK EK EK EK EK 500 Ft AN 500 Ft EK 1 000Ft AN 1 000Ft X

X

X

X

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X

X

X

100% 100%

100%

100% 100%

100%

127% 127%

127%

127% 127%

127%

X X

X

– X – X – – – – X X –10 –10 –10 –10

– X(–NY) X(–NY)

PEBJ 3%

EK X

TEBJ 4%

NYJ MEPJ 10 % 1,5 %


–

Közteher Ft/ fő/nap

EK

TAO


2

1

A 39/2010. (II.26.) Korm. rendelet szerinti munkábajárás. A munkáltató köteles megtéríteni a munkábajárást, bérlettel vagy jeggyel való elszámolás ellenében azok díjának legalább 86%-t, azonban a jövedelemszámításánál nem kell figyelembe venni (adómentes), ha a térítés a bérlet, menetjegy 100%-ában történik. 3 A munkavállaló részére a munkában töltött napokra 9Ft/km költségtérítés fizethető. 4 Az Szja törvény 3. § 63. pontja szerinti csoportos személyszállítás. 5 Az Szja törvény 1. sz. m. 1.3. pontja szerint az elhunyt házastársa vagy egyeneságbeli rokona részére. 6 Az Szja törvény 1. sz. m. 6.1. pontja alapján történő juttatás. 7 Késedelmes teljesítésre tekintettel fizetett kamat, kötbér, az EHO alapja a jövedelem 100%-a. 8 A 2010. évi LXXV. törvény szerinti. A díjazás napi összege legalább 3 593 Ft/nap, középfokú végzettség vagy középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén 4 271 Ft/nap. 9 A Tao törvény 3. sz. m. 14. pontja alapján az egyszerűsített foglalkoztatás keretében a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó kifizetés nem a vállalkozás érdekében felmerülő költség. 10 A 2010. évi LXXV. törvény 9. § (2) bekezdése alapján az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelmet csak akkor kell a magánszemélynek bevallani, ha e tevékenységből származó díjazása az adóévben a 840 ezer forintot meghaladja vagy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme mellett az Szja.tv. szerinti más adóbevallási kötelezettség alá eső jövedelme is keletkezik. 11 A 2004. évi CXXII. törvény alapján juttatott.

3

Saját tulajdonú gépjármú használatakor 9 Ft/km összegig Felette 9 Ft/km összegig3 Egyéb módon történő munkábajárás Felette (pl. kerékpárral) Helyi közlekedési bérlet munkábajáráshoz, kizárólag átutazás céljából Csoportos személyszállítás4 Munkáltató által adott segély Temetési5 Elemi kár, katasztrófa esetén6 Egyéb (pl. szociális) 7 Késedelmi kamat Mezőgazdasági és 8 560 Ft/fő/nap összegig turisztikai idénymunka 8 560 Ft/fő/nap összeg fölötti rész9 Alkalmi munka 8 560 Ft/fő/nap összegig 8 560 Ft/fő/nap összeg fölötti rész9 Prémiumévek program különleges foglalkoztatási állomány keretében járó díj11 Iskolaszövetkezet nappali tagozatos hallga- Munkaviszony esetén tó, tanuló tagi jogviszonyának díjazása Tagi jogviszony esetén

Bizonylattal történő elszámolás2

költségtérítés

Egyszerűsített foglalkoztatás8

Munkábajárás1



2012/Különszám

46 500 Ft/fő/hó ös�szegig Fölötte Önkéntes kölcsönös egészség 27 900 Ft/fő/hó ös�és/vagy önsegélyező pénztári szegig tagdíj-hozzájárulás Fölötte Önkéntes kölcsönös biztosító pénztári adomány jóváírás Foglalkoztatói nyugdíjszolgál- 46 500 Ft/fő/hó ös�tató intézményi hozzájárulás2 szegig Fölötte Kockázati életbiztosítás (halál esetére szóló)3 Visszavásár- Balesetbiztosítás3 lási értékkel Betegségbiztosítás3 nem rendelkező Kockázat elhárítására kötött biztosítás3 Adóköteles Egyénileg megnevezett biztosított biztosítás4 magánszemély javára Több biztosított magánszemély javára Kiküldetéshez (belföldi v. Szállás v. utazás külföldi) kapcsolódó étkezés v. árában felszámított más szolgáltatás étkezés Más esetben Lakáscélú vissza Kedvezményes5 nem térítendő Nem kedvezményes támogatás

saldo periodika

12

2012/Különszám X

X

SZOCHO 27 %

X

119% 27% 119%

X

X

119% 10% 119%

119% 27% 119%

X

119% 27% 119%

X

X

119% 10% 119%

119% 27% 119%

X

119% 27% 119%

Mértéke 16%

X

Mértéke Alapja

119% 10% 119%

Alapja

SZJA


X

X

SZH 1,5% MEPJ 1,5%

100% 127%

–

– X

–

–

–

EK

X

X(–NY) X(–NY)

X

100% 127%

X

– –

–

EK EK EK

–

X

–

EK

EK

EK

–

X

100% 127%

2 424 eFt-ig

Mérté2 424e ke 16 % Ft-tól

SZJA Alap

EK

X(–NY) X(–NY)

PEBJ 3%

– – –

X

TEBJ 4%

NYJ 10%


EK EK EK

EK

EK EK1

EK

EK

EK

TAO

1

A Tao tv. 3. sz. m. A/13. pontja értelmében a munkáltató által történő adományozás abban az esetben minősül a vállalkozás érdekében felmerülő ráfordításnak, ha az önkéntes kölcsönös biztosító pénztár nyilatkozik a támogató felé, hogy az adóévben a tevékenysége az adott juttatás nélkül sem veszteséges. 2 A 2007. évi CXVII. törvény szerinti juttatás. 3 Az Szja tövény 1. sz. m. 6.3. pontja szerinti biztosítás 4 Az Szja tövény 3. § 50. pontja szerinti. Ilyen például a lejárati idővel rendelkező biztosítás. 5 Az Szja tövény 1. sz. m. 2.7. és a 9.3. pontja alapján történő juttatás, legfeljebb 5 millió forintig.

Munkáltató által fizetett biztosítási díj

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás



Szálláshely szolgáltatás alszámlára Vendéglátás alszámlára

225 000 Ft/év/fő-ig fölötte 150 000 Ft/év/fő-ig Fölötte 75 000 Ft/év/fő-ig Fölötte

Szabadidő alszámlára Erzsébet- 5 000 Ft/hó/fő-ig utalvány2 Fölötte Saját üdülő93 000 Ft/év/fő-ig ben3 Fölötte Más üdülőben Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Helyi utazási bérlet Munkavégzéshez szükséges4 Egyéb esetben IskolaPénzben kezdési Termé27 900 Ft/év/fő-ig támogatás szetben v. Fölötte utalvány keretében

saldo periodika

13

2012/Különszám

2

1

3 4

X

X

SZOCHO 27 %

27% 10% 27% 10% 27% 10% 27% 27%

119% 119% 119% 119% 119% 119% 119% 119%

10% 27%

119% 119%

10%

10%

119%

119%

10% 27%

Mértéke

119% 119%

Alapja

119%

119%

119%

119%

119% 119% 119% 119% 119% 119% 119%

119%

119% 119%

Alapja

X

X

X

X

X X X X X X X

X

X X

X

X

EK

EK EK EK

EK

EK

EK

EK EK EK EK EK EK EK

EK

EK EK

X

X

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

X

X

2 424 eFt-tól

SZJA

100% 127%

100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

Magánszemély terhei SZH TAO EB és MEPJ NYJ Mérté- 1,5% TEBJ PEBJ MEPJ 10 % ke 16 % 4% 3% 1,5 %

SZJA


–

– X –

–

X

–

– – – – – – –

–

– –

Mértéke 16 %

Széchenyi Pihenő Kártya A Nemzeti Üdülési alapítvány által papír vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány az Szja törvény 3. § 87. pontja alapján. Az Szja törvény 71. § (6) bek. d) pontja alapján a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben. Amennyiben a munkaszerződés, illetve munkaköri leírás alapján a munkavégzés jellege folyamatos utazást igényel, úgy a bérlet juttatása nem keletkeztet a magánszemélynél bevételt az Szja törvény 4. § (2) bekezdése szerint.

Üdülési szolgáltatás

SZÉP Kártya juttatása1



saldo periodika

14

2012/Különszám

5 000 Ft/hó/fő-ig Fölötte 150 000 Ft/év/ fő-ig fölötte Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon

12 500 Ft/hó/fő-ig Fölötte



X

SZOCHO 27 %

X

X

119% 27% 119%

119% 27% 119%

X

119% 10% 119%

X X

X

119% 27% 119% 119% 10% 119% 119% 27% 119%

X

X

119% 27% 119% 119% 10% 119%

X

119% 10% 119%

X

Mértéke 16 %

119% 27% 119%

Alapja

X

MÉRTÉKE

119% 10% 119%

Alapja

SZJA


X

SZH 1,5%

EK

EK

EK

EK

EK EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

TAO

X

TEBJ 4%

X(–NY)

PEBJ 3%

X(–NY)

MEPJ 1,5 %

X

NYJ 10 %

2

1

2.424 eFt-tól

100% 127%

2.424 eFt-ig

Alap

SZJA


Munkahelyi étkeztetés akkor valósul meg, ha a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen történik a munkavállalók étkezése (Szja tv. 71. § (2) bek. ba) pont). A Nemzeti Üdülési alapítvány által papír vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány az Szja törvény 3. § 87. pontja alapján. 3 Széchenyi Pihenő Kártya

Egyéb utalvánnyal

SZÉP Kártya3 vendéglátás alszámláról

Munkahelyi (üzemi) étkeztetés1 Kizárólag az adott Munkavállalónak és más magánszemélyek munkáltató munkaválrészére is lalói részére

Utalvány ellenében (munkáltató v. étkezőhely által kibocsátott) Munkáltató nevére szóló bizonylat, számla alapján Munkáltató nevére szóló bizonylat, számla alapján Erzsébet-utalvánnyal2


X

–

–

–

– –

–

–

–

–

–

–

Mértéke 16 %


saldo periodika

15

2012/Különszám

2

1

Oktatás, továbbképzés Nem iskolarendIskalarendszerű1 szerű Munkakörhöz, vagy a munkáltatói tevékenységhez szükséges

X

X

SZOCHO 27 %

X

119% 27% 119%

X

X

119% 27% 119%

119% 27% 119%

X

119% 10% 119%

X

Mértéke 16 %

119% 27% 119%

Alapja

X

MÉRTÉKE

119% 27% 119%

Alapja

SZJA


X

X

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK EK EK

SZH TAO 1,5%

X

X

TEBJ 4%

MEPJ 1,5 %

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

PEBJ 3%

X

X

NYJ 10 % 2 424 eFt-tól

100% 127%

100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

SZJA


X

–

–

X

–

–

–

–

– – –

Mértéke 16 %

Amennyiben a magánszemély és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jön létre. A 2010. évet megelőzően elkezdett képzésekkel összefüggő átmeneti rendelkezéseket az egyes adó- és járuléktörvények módosításáról szóló 2008. évi LXXXI. törvény 257. § (14) bekezdése, a közteherviselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 2009. évi LXXVII. törvény 206. § (2)-(3) bekezdései tartalmazzák.

Egyéb esetben

2009.01.31-ig 400 000 Ft/év/fő-ig megkezdett2 fölötte 2009.02.01.- 232 500 Ft/év/fő-ig 2009.12.31. Fölötte között megkezdett2 2010.01.01- 232 500 Ft/év/fő-ig jét követően Fölötte megkezdett Egyéb esetben Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Munkakörhöz, vagy a munkáltatói tevékenységhez szükséges Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon



Legfeljebb évi 3 alkalommal Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon 23 250 Ft/fő egyedi érték alatti Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében

Harmadik alkalmat követően

Egyéb Rendezvénnyel, eseménnyel esetben összefüggésben adott

Más módon Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Tételesen elkülönített magánbeszélgetések meg nem térített összege Tételes számla hiányában a számla 20%ából a magánszemély által meg nem térített összeg

Fölött

TelefonszolgálAjándék tatás 9 300 Ft egyedi 9 300 Ft egyedi érték feletti érték alatti


X

X

X

SZOCHO 27 %

saldo periodika X X

119% 27% 119% 119% 27% 119%

X

X

119% 27% 119%

119% 27% 119%

X

119% 27% 119%

X

119% 27% 119%

Alapja

X

MÉRTÉKE

119% 27% 119%

Alapja

X

X

X

16

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK EK

EK

EK

X

X

X

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X

X

X

NYJ 10 % 2 424 eFt-tól

100% 127%

100% 127%

100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

SZJA


SZH TAO EB és MEPJ Mértéke 1,5% TEBJ PEBJ MEPJ 16 % 4% 3% 1,5 %

SZJA


–

–

X

–

X

–

X –

–

–

Mértéke 16 %


2012/Különszám

17

2012/Különszám

3 4

2

1

Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon

Pénzben (pl. magánszemély nevére szóló számla alapján) Munkásszállás, szolgálati lakás2 Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Pénzben Fegyveres testület tagjának3 Egyéb esetben Munkaruházat4 Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Pénzben (pl. magánszemély nevére szóló számla alapján)

Egyéb esetben

Munkavégzéshez szükséges1

Munkavállaló részére bérelt

Internet

Lakhatás biztosítása

Munkaruha

Természetben

X

X

X

X

X

X

X

X

119%

119%

119%

Alapja

X

27%

27%

27%

MÉRTÉKE

X

119%

119%

119%

Alapja

EK

EK

EK

EK EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

SZH TAO Mértéke 1,5% 16%

SZJA


X

X

X

X

X

SZOCHO 27%

X

X

X

X

X

X

TEBJ 4%

MEPJ 1,5%

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

PEBJ 3%

X

X

X

X

X

X

NYJ 10 % 2.424 eFt-tól

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

2.424 eFt-ig

Alap

SZJA


X

X

–

X –

–

X

–

–

X

X

–

–

Mértéke 16 %

Amennyiben a munkaszerződés, illetve munkaköri leírás alapján a munkavégzés jellegéből adódóan a munkahelyen kívül is szükséges az internet kapcsolat. [Szja tv. 4. § (2) bek. alapján.] Amennyiben a juttatás megfelel az Szja törvény 1. sz. m. 8.6. pontjában foglalt feltételeknek. A 6/1994. (IV.30.) HM rendelet alapján folyósított lakhatási költségtérítés. Szja tv. 1. sz. m. 9.2. pontja szerinti juttatás.

Természetben

saldo periodika

Egyéb esetben

Természetben (utalvány, v. munkáltató nevére szóló számla alapján)



saldo periodika

18

27 900 Ft/hó alatt 27 900 Ft/hó felett Munkaviszony Megbí- 27 900 Ft/hó alatt zási 27 900 Ft/hó felett jogviszony 27 900 Ft/hó jövedelem alatt1 27 900 Ft/hó jövedelem felett1

2012/Különszám

5

4

3

2

1

X

X

X

X X4

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X X

X

X

X

X

X

EHO 10%

SZH 1,5%

X X

X

EHO 27%

EHO

Kifizető terhei

X X

SZOC HO 27%

EK EK EK EK

X

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X

X

X

X

X

X

2 424 eFt-tól

SZJA

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127% 100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

127%

X

100% 127% X 16%

100% 127% X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X X

Mértéke 16%

–

X–(NY)

X–(NY) X–(NY)

X–(NY) X–(NY)

X–(NY) X–(NY)

X–(NY) X–(NY)

X

NYJ 10%

EK X

MEPJ 1,5%

X–(NY) X–(NY)

PEBJ 3%


100% 127% X

X

X

X

X

X

X

TEBJ 4%

EB és MEPJ

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK EK

TAO

Alapja az adóelőleg számításánál figyelembe vett jövedelem, kötségnyilatkozat max 50%, nyilatkozat hiányában 10%. 195/1997 (XI.5.) korm. rend. 3. § Tbj. 21. § d) pont A 285/2011. Korm. rendelet és az Szja tv. 3. sz. melléklet II. 7. pontja feletti érték. Szja tv. 27. § (1) b) és a (2) bekezdése szerint munkavállalónak és a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának lehet ilyen jogcímen fizetni.

27 900 Ft/hó jövedelem alatt1 27 900 Ft/hó jövedelem felett1 Vagyoni jog ellenértéke1,3 Küföldi kiküldetés díja 30% de legfeljebb 15 Euro/ (nem munkaviszonynap összegig ban)4 Fölötte Üzemanyag megtakahavi 100 000 Ft-ig rítás5 havi 100 000 Ft felett Ingóság bérbeadás1

Személyes munkavégzés

27 900 Ft/hó jöveledelm alatt1 27 900 Ft/hó jövedelem felett1 Vagyoni jog felhaszn. ellenértéke4

Megbízási, vállalkozási jogviszonyból személyes közreműködés díjazása Személyes munkavégzés2

Felhaszn. szerződés alapján

Találmányi díj, újítási díj

Választott tisztségviselő tiszteletdíja Gazdasági társaság vezető tisztségviselő díja

Egyéb kifizetői juttatások – 1. Kifizetés, juttatás jogcíme


19 17

2012/Különszám

Oktatás, továbbképzés (nem munkáltatói!)

1

nem iskolai rendszerű

Iskolai rendszerű

Személyesen közreműködő tag

2010.01.01jét követően megkezdett

2009.02.01 – 2009.12.31. megkezdett

X

27%

100% 27%

100%

27%

10%

27%

10%

27%

27%

27%

119%

119%

119%

119%

119%

X

X

X

X

X

Mértéke 16%

SZJA

X

X

X

SZH 1,5%

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

AN

AN

AN

TAO

X

X

X

TEBJ 4%

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

PEBJ 3%

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

MEPJ 1,5%

EB és MEPJ

X

X

X

NYJ 10%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

2 424 eFt-ig

SZJA

127%

127%

127%

127%

127%

127%

127%

127%

2 424 eFt-tól

Alap


Munkáltató által adott segély megtalálható a Munkáltatói juttatások – 4. táblán. Adómentes segélyezési kör az Szja-tv. 1. sz. melléklet 1.3. és a 3. pont.

Biztosítottnak

feladat ellátásához Nem biztosínem szükséges tottnak

feladat ellátásához szükséges

egyéb X

119%

felette

tevékenységhez szükséges

119%

119%

felette

232 500 Ft/fő/év-ig

119%

232 500 Ft/fő/év-ig

X

100%

Egyéb 119%

100%

Szociális

27%

alap

Kifizető terhei mértéke

EHO alapja

100%

SZOC HO 27%

Temetési

2009.01.31-ig 400 000 Ft/fő/év-ig megkezdett felette

egyéb magánszemély

Személyesen közreműködő egyéb magánszemély

saldo periodika

egyéb képzés

tevékenységhez szükséges

Kifizető által adott segély (nem a Tao 3. sz. mell. B/1 szerinti körnek)1


X

X

X –

–

X

–

X

–

–

–

–

–

–

X

X

X

Mértéke 16%


5 éves vagy annál hosszabb3

1 mFt-ot meghaladó jövedelem esetén

1 mFt-ot meg nem haladó jövedelemig

saldo periodika

Termőföld bérbeadás

18 20

2012/Különszám

3

2

1

EHO 27%

EHO

14% 2

14%2

14%2

14%2

14%2

14%2

14%2

EHO 14%

TEBJ 4%

PEBJ 3%

MEPJ 1,5%

NYJ 10%


100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

127%

127%

127%

127%

127%

127%

2 424 eFttól

Alap 2 424 eFt-ig

SZJA

X

X

X

X

X

X

X

X

X

–

X

X

Mértéke 16%

Önálló tevékenységből származó jövedelem, költségelszmolási lehetőség van a jogszabály szerint. A 14% mértékű eho-t a magánszemély részére kifizetett, az eho törvényben meghatározott jövedelmekből a kifizetőnek kell levonnia. Ha a jövedelem nem kifizetőtől származik, akkor a magánszemély maga köteles megfizetni. A 14% eho mindaddig terheli a magánszemély jövedelmét, míg az általa fizetett 7% (4+3%) eb-járulék, valamint a biztosítottnak nem minősülő magánszemély által fizetendő, egészségügyi szolgáltatási járulék, a kiegészítő tevékenységű vállalkozók után, illetve a vállalkozó által megfizetett egészségügyi szolgáltatási járulék, továbbá az ekho alapján megfizetett egészségbiztosítási járulék (1,6%) és a 14% eho együttes összege nem éri el a tárgyévben a 450 000 Ft-ot. A magánszemély nyilatkozhat arról, hogy az egészségbiztosítási járulék [Eho tv. 3. § (3) bek.] összege várhatóan eléri a 450 000 Ft-ot. Nyilatkozat esetén nem kell a kifizetőnek levonni a 14% ehót. Szja tv. 1. sz. mell. 9.4 pontja

Egyéb osztalék 100%

100%

Értékpapír kölcsönzésből származó jövedelem

Tőzsdei értékpapír osztaléka

100%

Vállalkozásból kivont jövedelem

Osztalék

100%

100%

100%

100%

alap

Árfolyamnyereség

1 mFt-ot meghaladó jövedelem esetén

1 mFt-ot meg nem haladó jövedelemig

határozatlan 1 mFt-ot meg nem haladó jövedelemig időre1 1 mFt-ot meghaladó jövedelem esetén

határozott időre

Egyéb ingatlan bérbeadás1

5 évnél rövidebb1



21 27

Személyszállítási szolgáltatás

2012/Különszám

5

4

3

2

1

nem biztosítottnak

biztosítottnak

nem biztosítottnak

biztosítottnak

100%

100%

100%

119%

100%

100%

100%

alap

Mértéke

27%

27%

27%

27%

27%

27%

27%

EHO

119%

alap

X

Mértéke 16%

SZJA

Kifizető terhei

X

X

X

X

X

X

SZH 1,5%

EK

EK2

EK

2

2

EK

EK

2

2

EK

EK

2

EK2

EK2

EK2

EK2

2

2

EK

EK 2

EK 2

EK2

EK2

EK2

EK2

TAO

X

X

X

X

X

X

TEBJ 4%

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X X–(NY)

PEBJ 3%

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

X–(NY)

MEPJ 1,5%

EB és MEPJ

X

X

X

X

X

X

NYJ* 10%

SZJA

100%

127%

127%

127%

100%

100%

127%

127%

100% 100%

127%

127%

100%

100%

127%

127%

100% 100%

127%

127%

127%

2 424 eFt-tól

100%

100%

100%

2 424 eFt-ig

Alap


Az Szja tv. 1. sz. melléklet 8.24. és a 9.2. pontja. A Tao tv. 3. sz. melléklet B/3. pontjában felsorolt alanyi kör részére történő juttatás a vállalkozói tevékenység érdekében felmerülő költségnek minősül. Munkálatói juttatás megtalálható a Munkáltatói - juttatások táblában. Az Szja tv. 1. sz. melléklet 8.7. pontja. Az Szja tv. 1. sz. melléklet 8.28. pont (a) bekezdés.

6

50 000 Ft/fő/év értékig 50 000 Ft/ biztosítottnak fő/év fölött nem biztosítottnak cafetérián kívül3

5

X

X

nem biztosítottnak biztosítottnak

nem biztosítottnak

X

4

X

X

X

SZOC HO 27%

biztosítottnak

Sporteseményt szervező által nyújtott

cafetérián kívül3

Egyéb esetben cafetérián kívüli

Több magányszemélynek biztosítva, egyedi jövedelem nem

Kifizető által fenntartott intézményben

Nem hivatali, cafetérián kívüli3

Hivatali, üzleti célú

Nem hivatali, cafetérián kívüli

Hivatali, üzleti célú

Egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha1 biztosítottnak Más típus 3 cafetérián kívül nem biztosítottnak

Művelődési intézményi szolgáltatás

Sportszolgáltatás

Szállás (nem üdülés)

Sporteseményre szóló jegy, bérlet

saldo periodika

kifizető által nyújtott 4

Munkaruha

Egyéb juttatások – 4. Kifizetés, juttatás jogcíme

X

X

–

–

X

X

X

X

–

–

X

X

–

X

X

–

X

X

–

Mértéke 16%


Egyesület, köztestület, egyházi jogi személy által történő juttatás

Rendezvénnyel, eseménnyel ös�szefüggésben átadott üzleti ajándéknak nem minősülő ajándék

saldo periodika

22

23 250 Ft/fő egyedi érték fölötti

Nem biztosítottnak

2012/Különszám

27%

119%

27%

X

X

X

X

X

X

119%

119%

119%

119%

Mértéke 16 %

X

X


SZJA

100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

2.424 eFt-ig

Alap

X

X

X

–

–

–

–

–

X

–

–

Mértéke 16 %

–

X(–NY)

X(–NY)

MEPJ 1,5%

EK

X(–NY)

X(–NY)

PEBJ 3%

–

X

X

TEBJ 4%


EK

EK5

EK

EK

EK

EK5

EK

EK

EK

EK

SZH TAO 1,5%

X

100%

27%

27%

119%

119%

27%

27%

MÉRTÉ- Alapja KE

100%

119%

Alapja

SZJA


X

SZOCHO 27 %

2

1

Az Szja törvény 3. § 26, 27. pontjában meghatározott juttatás. Ha a reprezentáció és a 23 250 Ft egyedi értéket meg nem haladó üzleti ajándék együttes értéke nem haladja meg a cél szerinti tevékenység érdekében felmerült ráfordítás 10 %-át, de maximum az éves bevétel 10 %-át, akkor nem keletkezik adófizetési kötelezettség (Szja törvény 70. § (2a) bekezdése). 3 Az Szja törvény 1. számú melléklet 8.19./b pontjában található személyek, intézmények által nyújtott vendéglátás, ajándék adómentes. 4 Az Szja törvény 7. § (1) bekezdés s) pontja szerinti juttatás. 5 A Tao tv. 3. sz. m. B/3. pontjában felsorolt magánszemélyek részére történő juttatás a vállalkozás érdekében felmerülő költség.

Egyesülettől évente tárgyjutalom értékéből 5 000 Ft/fő összegig Egyháztól évente tárgyjutalom értékéből 5 000 Ft/fő összegig

Más magán- Munkavállaszemélynek lónak

Reprezentáció és Kedvezményea 23 250 Ft egye- zett határig2 di értéket meg nem haladó üzleti Fölötte ajándék együttes értéke 23 250 Ft egyedi értéket meghaladó üzleti ajándék Diplomáciai reprezentáció, üzleti ajándék3 Külföldi illetőségű által nyújtott reprezentáció, üzleti ajándék4 Minden más személy által nyújtott reprezentáció, üzleti ajándék értékhatártól függetlenül 23 250 Ft/fő egyedi érték alatti Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Biztosítottnak

Reprezentáció, üzleti ajándék1 Ajándék Kifizetés, juttatás jogcíme


23

2012/Különszám

10%

119%

27% 10% 27%

27%

119%

119% 119% 119%

10%

119%

Fölötte Társas vállalkozás személye- 5 000 Ft/hó/fő-ig sen közreműködő tagjának Fölötte

27%

119%

10%

10%

119%

119%

27%

119%

27%

10%

119%

119%

27%

119%

10%

10%

119%

119%

MÉRTÉKE

27%

Alapja

119% 119% 119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

Alapja

X X X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Mértéke 16 %

SZJA


119%

Munkavállalónak

SZOCHO 27 %

225 000 Ft/év/ fő-ig2 Fölötte Társas vállalkozás 225 000 Ft/év/ személyesen közre- fő-ig2 működő tagjának Fölötte Munkavállalónak 150 000 Ft/év/ fő-ig2 Fölötte Társas vállalkozás 150 000 Ft/év/ személyesen közre- fő-ig2 működő tagjának Fölötte Munkavállalónak 75 000 Ft/év/ fő-ig2 Fölötte Társas vállalkozás 75 000 Ft/év/ személyesen közre- fő-ig2 működő tagjának Fölötte Munkavállalónak 5 000 Ft/hó/fő-ig

Szálláshely szolgáltatás alszámlára

Vendéglátás alszámlára

SZH 1,5%

EK EK EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

TAO

NYJ TEBJ PEBJ MEPJ 10 % 4% 3% 1,5 %

2

1

2.424 eFt-ig

2.424 eFt-tól

Alap

SZJA


Széchenyi Pihenő Kártya Több munkáltató ill.. társas vállalkozás által történő juttatás esetén is magánszemélyenként évente maximum a törvényben meghatározott összegig. 3 A Nemzeti Üdülési alapítvány által papír vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány az Szja törvény 3. § 87. pontja alapján.

Erzsébetutalvány 3

saldo periodika

Szabadidő alszámlára

SZÉP Kártya juttatása1

„Béren kívüli” juttatások - 1 Kifizetés, juttatás jogcíme

– – – – -

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

Mértéke 16%


saldo periodika

24

2012/Különszám

2

1

Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében

Munkavállalónak

Más ma- Üzleti ajándék címén gánsze- Egyéb jogcí- Biztosítottnak Nem biztosítottnak mélynek men

Más módon

Egyéb jogcímen

gánszemélynek

Biztosítottnak Nem biztosítottnak

Munkavállaló közeli 93 000 Ft/év/fő-ig Fölötte hozzátartozójának Társas vállalkozás 93 000 Ft/év/fő-ig személyesen közre- Fölötte működő tagjának Társas vállalkozás 93 000 Ft/év/fő-ig személyesen közreműködő tag közeli Fölötte hozzátartozójának Más ma- Üzleti ajándék címén

93 000 Ft/év/fő-ig

Fölötte

X

X

X

SZOCHO 27 %

X X

119% 27% 119%

X

119% 10% 119%

100% 27%

119% 27% 119%

119% 27% 119%

X

X

119% 27% 119% 100% 27%

X

119% 27% 119%

X

X X X X X

Mértéke 16%

119% 10% 119%

119% 119% 119% 119% 119%

Alapja

X

10% 27% 10% 27% 10%

MÉRTÉKE

119% 27% 119%

119% 119% 119% 119% 119%

Alapja

SZJA


X

X

X

SZH 1,5%

EK2 EK2

EK

EK

EK

EK2

EK EK2

EK

EK

EK

EK EK EK EK EK

TAO

Az Szja törvény 71. § (6) bekezdése szerinti üdülőben A Tao tv. 3. sz. m. B/3. pontjában felsorolt magánszemélyek részére történő juttatás a vállalkozás érdekében felmerülő költség.

Üdülési szolgáltatás

Munkavállalónak

Szakszervezet által 93 000 Ft/év/fő-ig tagnak, nyugdíjas tagnak, és mindezek közeli hozzátarto- Fölötte zója részére

Nem saját üdülőben

Saját üdülőben1

„Béren kívüli” juttatások - 2 Kifizetés, juttatás jogcíme

X

X

X

TEBJ 4%

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

PEBJ 3%

X(–NY)

X(–NY)

X(–NY)

MEPJ 1,5 %

X

X

X


100% 127% 100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

2.424 eFt-ig

Alap

SZJA


–

–

X X

–

X

–

X

– X

–

–

–

– – – – –

Mértéke 16 %


saldo periodika

25

2012/Különszám

SZOCHO 27 %

119%

27%

27%

27%

119%

100%

27%

MÉRTÉKE

119%

Alapja

119%

119%

119%

119%

Alapja

X

X

X

X

Mértéke 16 %

SZJA


SZH 1,5%

EK

EK

EK

EK

EK

EK

TAO TEBJ PEBJ 4% 3%

MEPJ 1,5 %

NYJ 10 % 2.424 eFt-ig

SZJA 2.424 eFt-tól

Alap


–

–

–

–

–

– –

–

–

–

–

Mértéke 16 %

2

Munkahelyi étkezés közteher kötelezettsége részletesen megtalálható a „Munkáltatói juttatások-7.” táblában Az Szja törvény 1. sz. m. 8.1. pontja szerinti juttatás. 3 Az Szja törvény 1. sz. m. 8.35. pontja szerint önkormányzat, egyesület, alapítvány, egyház által a lakosság széles körében szervezett kulturális, sport, szabadidő, stb. rendezvényen helyben nyújtott étkeztetés adómentes. 4 Az Szja törvény 1. sz. m. 7.7. pontja szerinti juttatás adómentes. 5 Ha a reprezentáció és a 23 250 Ft egyedi értéket meg nem haladó üzleti ajándék együttes értéke nem haladja meg a cél szerinti tevékenység érdekében felmerült ráfordítás 10 %-át, de maximum az éves bevétel 10 %-át, akkor nem keletkezik adófizetési kötelezettség (Szja törvény 70. § (2a) bekezdése). 6 Az Szja törvény 7. § (1) bekezdés s) pontja szerinti juttatás. 7 Az Szja törvény 1. számú melléklet 8.19./b pontjában található személyek, intézmények által nyújtott vendéglátás, ajándék adómentes.

1

Külföldi illetőségű által nyújtott reprezentáció6 Diplomáciai reprezentáció7 Minden más személy által nyújtott reprezentáció, üzleti ajándék

Hivatali, üzleti utazáskor a szállás v. az utazás díjának részeként biztosított Hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó Egyidejűleg több magánszemélynek, ha egyénileg nem lehet a jövedelmet megállapítani Állami, önkormányzati, egyházi, Tb. forrásból biztosított2 Nyílt rendezvényen nyújtott3 Donor részére4 Egyesület, köztesKedvezményetület, egyházi jogi zett határig5 személy által történő Fölötte juttatás

Reprezentáció keretében

Étkezés (nem munkahelyi1)

Étkezés Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika

26

2012/Különszám

3 4 5 6 7

2

1

Ajándék 9 300 Ft egyedi érték alatti ajándék, magánszemélyenként évente legfeljebb 3 alkalommal

X X

SZOCHO 27 %

X X X X X

119% 27% 119% 119% 27% 119% 119% 27% 119% 119% 27% 119% 119% 27% 119%

100% 27%

119% 27% 119%

X

X

X

119% 27% 119%

119% 27% 119%

X

119% 27% 119%

X

X

119% 27% 119%

119%

X X

119% 27% 119% 119% 27% 119%

X X

EK EK EK6 EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK EK

EK

EK

X(–NY) X(–NY)

X X

100% 127% 100% 127% 100% 127%

X X X –

–

–

–

–

–

–

–

– –

–

–

–

– – –

EK EK EK EK

–

X(–NY) X(–NY)

SZJA Alap Mértéke 16 % 2 424 2 424 eFt-ig eFt-tól

EK

X X

NYJ 10 %


SZJA SZH TAO EB és MEPJ Alapja Mértéke 1,5% TEBJ PEBJ MEPJ 16% 4% 3% 1,5 %

Kifizető terhei EHO Alapja MÉRTÉKE

Az Szja törvény 71. § (3) bekezdés ad) pontjában meghatározott kötelező szakmai gyakorlatukat végző tanulók, hallgatók. Üzleti ajándékra vonatkozó közteher kötelezettséget részletes meg lehet találni a „Reprezentáció, üzleti ajándék” táblában. Az Szja törvény 1. sz. m. 8.14./a) pontja szerinti juttatás. A Szerencsejáték törvény szerinti ajándéksorsolás Az Szja törvény 70. §(3) bekezdés d) pontja szerinti juttatás. A Tao tv. 3. sz. m. 3/3. pontjában felsorolt magánszemélyek részére történő juttatás a vállalkozás érdekében felmerülő költség. Az Szja törvény 1. sz. m. 8.14./b) pontjában meghatározott áruminta.

Munkavállalónak Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Más magánsze- Biztosítottnak Nem biztosítottnak mélynek Áruminta7

Egyéb ajándék Üzletpolitikai célú ajándék (nem üzleti ajándék)

Egyesülettől évente tárgyjutalom értékéből 5 000 Ft/ fő összegig Egyháztól évente tárgyjutalom értékéből 5 000 Ft/fő összegig Munkavállalónak Saját jogú nyugdíjasnak Munkavállaló, saját jogú nyugdíjas és az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának Szakszervezet tagjának, nyugdíjasának Szakszervezezet tag és az elhunyt tag közeli hozzátartozójának Szakképző iskola tanulójának1 Hallgatónak1 Mindazoknak, akiknek a kifizetőtől más jövedelme az adóévben nem keletkezik 23 250 Ft/fő egyedi érték alatti rendezvénnyel, esemén�nyel összefüggésben átadott (nem üzleti ajándék) Üzleti ajándék2 Vásárlással egybekötött nyilvánosan, azonos feltételekkel juttatott3 Ajándéksorsolás4 Egyéb5

Ajándék Kifizetés, juttatás jogcíme


27

2012/Különszám

2

1

Oktatás, továbbképzés Iskalarendszerű1 Egyéb esetben Munkavállalónak, ha a munkakörhöz, vagy a munkáltató tevékenységéhez szükséges

Más ma- Munkagánsze- vállalómélynek nak

Munkakörhöz, vagy a munkáltatói tevékenységhez szükséges Egyéb esetben Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Kifizető tevékenységében közreműködő magánszemélynek, ha a juttató tevékenységének ellátását szolgálja Más magánszemélynek Biztosítottnak Nem biztosítottnak 27%

X 100%

X

X

119%

X

27%

27%

X

119%

100%

X

X

X

X

X

X

X

X

X

119%

119%

119%

119%

119%

119%

119%

X

27%

27%

119% 119%

10%

27%

119% 119%

10%

27%

119% 119%

27%

119%

SZJA SZH Alapja Mértéke 1,5% 16 %

Kifizető terhei EHO Alapja MÉRTÉKE

X

SZOCHO 27%

EK EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

X

100% 127%

X

X

X

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X(–NY) X(–NY)

X

X

X

100% 127% 100% 127%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

X X

–

X

–

–

X

X

X

–

–

–

–

–

–

–

–

Mértéke 16 %

EK

X(–NY) X(–NY)

SZJA Alap 2.424 2.424 eFt-ig eFt-tól

–

X

NYJ 10%

Magánszemély terhei EB és MEPJ TEBJ PEBJ MEPJ 4% 3% 1,5 %

EK

EK

TAO

Amennyiben a magánszemély és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jön létre. A 2010. évet megelőzően elkezdett képzésekkel összefüggő átmeneti rendelkezéseket az egyes adó- és járuléktörvények módosításáról szóló 2008. évi LXXXI. törvény 257. § (14) bekezdése, a közteherviselés rendszerének átalakítását célzó törvénymódosításokról szóló 2009. évi LXXVII. törvény 206. § (2)-(3) bekezdései tartalmazzák.

Nem iskola rendszerű Munkavállalónak

saldo periodika

Nem biztosítottnak

2010.01.01jét követően megkezdett

2009.01.31-ig meg- 400 000 Ft/ kezdett2 év/fő-ig fölötte 2009.02.01.232 500 Ft/ 2009.12.31. között év/fő-ig Fölötte megkezdett2 2010.01.01-jét köve- 232 500 Ft/ tően megkezdett év/fő-ig Fölötte Személyesen köz232 500 Ft/ reműködő tagnak, év/fő-ig ha a társaság Fölötte tevékenységéhez szükséges Minden munkavállalónak azonos feltétellel, v. cafetéria keretében Más módon Biztosítottnak

Oktatás, továbbképzés Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika

28

2012/Különszám

X

X

14%

X X

X

X 3

PEBJ 3%

X

X 3

MEBJ 1,5%

X

X

X

X

NYJ 10%

127% 100% 100% 100%

100% 100% 100%

127%

127%

127%

2 424 eFt-tól

SZJA

100%

100%

100%

100%

2 424 eFt

Alap

Magányszemély terhei EB és MEPJ TEBJ 4%

X

6

EHO

X

X5

ESZJ 6390 Ft/hó

3

SZH 1,5%

2

X

SZOC HO 27%

Vállalkozás terhei

16%

19%

10%

16%

16%

16%

16%

–

Mértéke

Egyéni vállalkozó vállalkozói igazolvány, vagy a regisztrációs számot a számlán fel kell tüntetni. Alapja minimum a Tbj. szerinti minimálbér 112,5%-a Alapja minimum a Tbj. szerinti minimálbér 150%-a Csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött és a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló hölgyek, és a rehabilitációs járulékban részesülő, ill. az özvegyi nyugdíjban részesülő, amennyiben betöltötte a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt. 5 Az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség akkor is fennáll, ha az egyéni vállalkozó jövedelmet nem vesz ki. 6 A 14% mértékű eho-t a magánszemély részére kifizetet, az eho törvényben meghatározott jövedelmekből a kifizetőnek kell levonnia. Ha a jövedelem nem kifizetőtől származik, akkor a magánszemély maga köteles megfizetni. A 14% eho mindaddig terheli a magánszemnély jövedelmét, míg az általa fizetett 7% (4+3%) eb-járulék, valamint a biztosítottnak nem minősülő magánszemély által fizetendő, egészségügyi szolgáltatási járulék, a kiegészítő tevékenységű vállalkozók után, illetve a vállalkozó áltatl megfizetett egészségügyi szolgáltatási járulék, továbbá az ekho alapján megfizetett egészségbiztosítási járulék (1,6%) és a 14% eho együttes összege nem éri el a tárgyévben a 450 000 Ft-ot. A magánszemély nyilatkozhat arról, hogy az egészségbiztosítási járulék [Eho tv. 3. § (3) bek.] összege várhatóan eléri a 450 000 Ft-ot. Nyilatkozat esetén nem kell a kifizetőnek levonni a 14% ehót.

3 4

2

1

Egyéni vállalkozónak számla ellenében történő kifizetés1 főfoglalkozású heti 36 óra foglalkoztatás melletti kivét esetén nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett kiegészítő tevékenységű4 Vállalkozói 500 millió Ft-ig jövedelem 500 millió Ft-ot meghaladó jövedelem Vállalkozói osztalékalap

jövedelem-kivétje

Egyéni vállalkozó

Egyéni vállalkozás – 1. Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika

29

2012/Különszám

kiegészítő tevékenységű4

X5

nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett

5

X

X1

Főfoglalkozású heti 36 óra foglalkoztatás mellett

X

X

X

nappali tagozatos tanulói, hallgatói jogviszony mellett

Kieg. tevékenységű4

X

X

X

X5

X5

5

X 5

X2

X

X

X2

X2

X

X2

PEBJ 3%

EB és MEPJ TEBJ 4%

X1

ESZJ 6390 Ft/hó

főfoglalkozású heti 36 órás foglalkoztatás mellett

SZOCHO 27%

Vállalkozás terhei

X 5

X2

X

X2

MEBJ 1,5%

X6

X5

X 5

X3

X

X

X

X3

NYJ 10%

100%

100%

100%

100%

2 424 eFt

2 424 eFt-tól

SZJA

127%

127%

127%

127%

Alap

Magányszemély terhei

–

–

–

–

X

X

X

X

Mértéke 16%

Alapja az átalányban megállapított jövedelem, de minimum Tbj. szerinti minimálbér 112,5%-a. Alapja az átalányban megállapított jövedelem, de minimum Tbj. szerinti minimálbér 150%-a. Alapja az átalányban megállapított jövedelem, de legalább a Tbj szerinti minimálbér. Csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött és a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló hölgyek és a rehabilitációs járadékban részesülő, ill. az özvegyi nyugdíjban részelülő, amennyiben betöltötte a reá rányadó nyugdíjkorhatárt. 5 Eva alap 4%-a után kell fizetni. 6 Eva alap 10%-a után kell fizetni.

3 4

2

1

Eva-s egyéni vállalkozó vállalkozói kivét nélkül

Átalányadózó egyéni vállalkozó

Egyéni vállalkozás – 2. Kifizetés, juttatás jogcíme


Munkaviszonyban

Megbízási jogviszonyban1 Kiegészítő tevékenyMunkaviszonyban ségű5 Választott tisztségviselő Kiegészítő tevékyenségű díjazás nélkül5 Heti 36 órás munkaviMunkaviszonyban szony mellett Választott tisztségviselő Főállású társas vállalkozó Kiegészítő tevé- Jövedelem kivét kenységű5 Jövedelem kivét nélkül Heti 36 órás Jövedelem kivét foglalk. mellett Jövedelem kivét nélkül Osztalék előleg TAO alanynál Osztalék TAO alanynál

saldo periodika

30

X

2012/Különszám

X

X X6 X3

X

X

X X6 X3

X3

X

X X6 X4 X

X X6

X4

X

NYJ 10%

SZJA

100% 100%

100%

100% 100% 100% 100%

100% 100%

100%

100%

2 424 eFt-ig

100% 100%

127%

127% 127% 127% 127%

127% 127%

127%

127%

2 424 eFt-tól

Alap

X X – X X X X – X – X X

X

X

Mértéke 16%

Tbj. 4. § (5) szerint társas vállalkozónak minősül. Alapja minimum a Tbj. szerinti minimálbér 112,5%-a Alapja minimum Tbj. szerinti minimálbér 150%-a Alapja minimum Tbj. szerinti minimálbér Csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött és a 40 év jogosultsági idővel nyugdíjba vonuló hölgyek, és a rehabilitációs járulékban részesülő, ill. az öregségi nyugdíjban részesülő, amennyiben betöltötte a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt. 6 Minimálbér 30%-át meghaladó kifizetés esetén van csak járulék fizetési kötelezettség. 7 Eho tv. 3. § (3) mértékig

2

1

3 4 5

AE

AE

X

X X6 X3

X X6

X X3

MEPJ 1,5%

–

X

X X3

PEBJ 3%

EB és MEPJ TEBJ 4%

–

X X

X X X

EK EK EK EK EK EK EK EK EK

EK

EK

TAO


Osztalék EVA alanynál

X

X X X2

X X

X

SZH 1,5%

X X

7

Mértéke 14%

EHO

100%

Alap

X

X

6390 Ft/hó

ESZJ

X2

X

SZOC HO 27%

Társas vállalkozás terhei

Osztalék előleg EVA alanynál

A Társas vállalkozás tagja Ügyvezető Társas vállalko(társaság tagja) zás személyesen közreműködő díja (társaság tagja)

Főállású

Társas vállalkozás Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika

31

2012/Különszám 27%

27%

27%

27% X

X

X

100%5

127%5

127% EK4

EK

EK

100%

127%

127%

127%

100%

100%

100%

X

X

4

X(–NY)

X(–NY)

127% X(–NY)

X(–NY)

100%

X

X

100%

4

EK4

EK4

EK4

100%

100%

100%

100% 100%

100%

100%

100%

100%

100%

2 424 eFt-tól

SZJA

16%

16%

16%

16%

16%

16%

16%

16%

16%

16%

–2

–

10%

16%

16%

Mértéke

2

1

Az Szja tv. 67/B. § alapján megszerzett jövedelem. Az Szja tv. 1. sz. melléklet 7.16. pontja alapján adómentes a NYESZ jóváírás, ha az a befektetési eszközzel végzett ügylet nyeresége vagy hozama (kivéve osztalék) Az Szja tv. 65. § (1) bekezdés e) pontban meghatározott feltételek, „nemteljesülése” esetében a szövetkezeti tagi kölcsön, a szövetkezeti célrészjegy kamata. A Tao. tv. 3. sz. mellékletének B/3. pontja szerint az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve vezető tisztségviselője, tevékenységében személyesen közreműködő tagja, valamint az adózóval korábban munkaviszonyban álló, saját jogú nyugdíjas [Tbj. 4. § f) pont] magánszemély vagy az említett magánszemélyek közeli hozzátartozója részére személyi jellegű egyéb kifizetésként elszámolt összeg és az ahhoz kapcsolódó törvényen alapú, az államháztartás valamely alrendszere számára történő kötelező befizetés érvényesíthető a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként, illetve ráfordításként. 5 Ha a kamat nem kifizetőtől származik (pl magánszemélytől), akkor az eho fizetésére a magánszemély kötelezett és a jövedelem 78%-át kell jövedelemként figyelembe venni az adóalap számításakor.

100%

3 4

100%

100%

Egyéb kamat

Nem biztosítottnak

Tbj szerint biztosítottnak

100%

Késedelmesen fizetett juttatáshoz kapcsolódó kamat

Kifizetőnek nyújtott kölcsön kamata

Nem biztosítottnak

Szövetkezeti tagi jegybanki alapkamat plusz 5%-ig kölcsön, szövetkezeti egyéb esetben3 Tbj szerint célrészjegy utáni kamat biztosítottnak

Biztosítási szerződéshez fűződő ügylet keretében megszerzett kamatnak minősülő bevétel [Szja tv. 65. § (1) bek. d) pont]

Nyilvánosan forgalom- kamata, hozama ba hozott hitelviszonyt beváltáskor, visszaváltáskor, átruházáskor megtestesítő értékpapír az árfolyamnyereség

Nyugdíj-előtakarékossági számla-hozama (kivéve osztalék)

Befizetést követő 5 naptári évet követően megszerzett

X

2 424 eFt-tól

Alap

100%

NYJ 10%

Befizetést követő 3 naptári évet követően megszerzett

MEPJ 1,5%

100%

PEBJ 3%

Befizetést követő 3 naptári éven belül megszerzett

TEBJ 4%


Tartós befektetésből származó jövedelem1

TAO

100%

Kifizető terhei SZOC SZH EHO HO 1,5% alap mér- 27% ték

Hitelintézeti betét (takarékbetét) folyószámla, bankszámla követelés egyenlegének kamata

Kamat Kifizetés, juttatás jogcíme


4

32

119%

X

X

119%

X

3

X(–NY)

X(–NY)

X

127%

EK

EK

EK

EK10 EK10

EK10

EK10

100% 100%

127% 127%

–

–14

–14

–13 X X

–12

X

–

EK10

EK

–

–

–

–

–

Mértéke 16%

–

100%

SZJA Alap 2 424 2 424 eFt-ig eFt-tól

3

X

NYJ 10%

Magánszemély terhei EB és MEPJ TEBJ PEBJ MEPJ 4% 3% 1,5%

EK3

EK3

EK

EK 3

EK3

TAO

A szerencsejátékok szervezéséről szóló 1991. évi XXXIV. tv. szerint. Az adó mértéke 16%, melyet a kifizetőnek kell levonnia és befizetnie [Szja tv. 76. § (2)]. A magányszemélynek nem kell a bevallásában feltüntetni. A Tao tv. 3.sz. melléklet B/12. pontja alapján. Az adót a nyeremény forgalmi értéke után a kifizetőnek kell megfizetni [Szja tv. 76. § (3)]. A magánszemélynek nem kell a bevallásában feltüntetnie. Az Szja törvény 76. § (4) bekezdésében meghatározottak szerint a szerencsejátékok szervezéséről szóló 1991. évi XXXIV. tv 16. §-a alapján. 6 Az Szja tv. 76. § (4) bekezdése szerint nem számít jövedelemnek a szerencsejátékok szervezéséről szóló törvény 16. §-a alapján engedélyhez nem kötött sorsolásos játékból, a sorsjátékból, a pénznyerő-automatából, a játékkaszinóból, a bukmékeri rendszerű fogadásból, a lóversenyfogadásból származó nyeremény. 7 Az 1991. évi XXXIV. tv. 23. §-a szerint az ajándéksorsolás esetén a nyeremény csak áru vagy szolgáltatás lehet. 8 Kivéve a bukmékeri rendszerű fogadásból, lóversenyfogadásból származó nyereményt. 9 Az Szja törvény 1. sz. m. 3.1 pontja szerint adómentes a diák- és szabadidősport résztvevőjének alkalmanként legfeljebb az 500 forintot meg nem haladóan folyósított összeg. 10 A Tao tv. 3. sz. m. B/3. pontjában felsorolt magánszemélyek részére történő juttatás a vállalkozás érdekében felmerülő költség. 11 Önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül. A magánszemélynek költségnyilatkozat-tételi lehetősége van. A járulékok vagy az egészségügyi hozzájárulás alapja a nyilatkozat szerinti jövedelem 12 Az Szja tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja alapján adómentes összeghatártól függetlenül. 13 Ha az államháztartás valamely alrendszeréből, egyházi forrásból, illetőleg a közoktatási intézmény saját bevételéből kapja a tanuló (Szja tv. 1. sz. m. 8.22 pont). 14 Az Szja tv. 1. számú melléklet 8.18. pontja alapján adómentes. 15 Az Szja tv. 76. § (5) bek. alapján a nyilvánosan, bárki számára azonos feltételekkel meghirdetett verseny, vetélkedő nem pénzben kapott díja után az adót a kifizetőnek kell fizetnie.

2

1

3 4 5

5000 egyesülettől Ft/fő/ egyháztól év-ig Egyéb esetben15

100% 27%

X

Sporversenyen v. sportvetélkedőn nyert érem, serleg, trófea Tanulmányi verseny díja pénzbeli biztosítottnak nem biztosítottnak

X

X

X

X

100%

119%

119%

100%

SZJA SZH alap Mérté- 1,5% ke 16%

Kifizető terhei EHO alap Mértéke

100% 27%

engedélyhez nem kötött5

más vagyoni érték

pénzbeli2

SZOCHO 27%

Egyéb nyeremények (pl. pénznyerő automatából, kaszinóból, lóversenyből)6 Ajándéksorsolásból7, pénzbeli fogadásból8 származó más vagyoni érték jövedelem Sportrendezvény résztve- 500 Ft/alkalomig9 vőjének folyósított összeg 500 Ft feletti rész11

Egyéb vetélkedő, verseny díja

saldo periodika

tárgyjutalom (érem, trófea is)

Sorsolá- engedélyhez sos játék1 kötött

Nyeremény, verseny, vetélkedő Kifizetés, juttatás jogcíme


2012/Különszám

TAO TEBJ PEBJ 4% 3%

X13

X6

6

6

X

X

X 4

NYJ 10%

100%

100%

100%

2 424 eFt-ig

127%

127%

127%

2 424 eFt-tól

Alap

SZJA

Magánszemély terhei MEPJ 1,5%

EB és MEPJ

X

–8

X

–

–

Mértéke 16%

saldo periodika

33

baleseti járadék

17

18

baleseti táppénz

táppénz

16

127%

X

X

X

X

100%

127%

127%

127%

más magánszemély

100%

100%

100%

X

–19

X

13

nyugdíjban részesülő

gyermekgondozási díj

15

terhességi gyermekágyi segéy

Az Szja tv. 1. számú melléklete számos társadalombiztosítási és szociális kifizetést, juttatást(ideértve az ellátásokat is) mentesít az adózás alól. Ezek mentesek a táblázat fejlécében nevesítette egyéb kötelezettségek alól is. Ezek részletes felsorolásától eltekintünk, csak azokat említjük, amelyek egyéb összefüggések miatt szükségesek lehetnek. 2 2011. január 1-jétől adómentes juttatásnak minősül a nyugdíj (Szja tv. 1. sz. melléklet 1.2. pont). 3 A rehabilitációs járadék az Szja tv. 3. § 23. pontja alapján nyugdíjnak minősül, így adómentes. 4 A rehabilitációs járadékban részesülő magánszemély a járadékból 10% nyugdíjjárulékot fizet [ Tbj. 26. § (1) bekezdés]. 5 Az Flt. (1991. évi IV. tv) 25 §-a alapján juttatott. 6 Tbj. 26. § (2) bekezdés alapján. 7 Az Flt. 30. §-a alapján juttatott. 8 Az Szja tv. 3. § 23. pont alapján nyugdíjnak minősül. 9 Az Flt. 14. §-a alapján juttatott. 10 A Szoc. Tv. (1993. évi III. tv.) 45,46,38,32/B-E. §, illetve 37/B–C. §-ok alapján. 11 Szja tv. 1. sz. melléklet 1.3. pontja alapján adómentes. 12 A Szoc. tv. 40–44. §-a alapján juttatott. 13 Tbj. 26. § (1) bekezdése alapján. 14 A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. tv. (Eb. tv.) 40–42. §-a alapján juttatott. 15 Az Eb. tv. 42/A-D. § -a alapján juttatott. 16 Az Eb. tv. 43–49. §-a alapján juttatott. 17 Az Eb. tv. 55–56. §-a alapján juttatott. 18 Az Eb. tv. 57–60. §-a alapján juttatott. 19 Szja tv. 1. sz. mellélklet 1.2/a pontja alapján adómentes.

1

Társadalombiztosítási, egészségbiztosítási pénzbeli ellátások 14

–

EHO

SZH 1,5%

Ápolási díj12

SZOC HO 27%

EHO

Kifizető terhei

–11

keresetkiegészítés, keresetpótló juttatás9

álláskeresési segély

7

álláskeresési járadék

5

SZOC HO 27%

Átmeneti segély, temetési segély, lakásfenntartási támogatás, időskorúak járadéka, rendszeres szociális segély10

Álláskeresési támogatások

Rehabilitációs járadék

3

Nyugdíj (a külföldről származó is)2, korhatár előtti ellátás

Társadalombiztosítási, családtámogatási, szociális ellátások1 – 1. Kifizetés, juttatás jogcíme


2012/Különszám

saldo periodika

34

SZH 1,5%

SZOCHO 27%

EHO

SZH 1,5%

Kifizető terhei

EHO

Kifizető terhei SZOCHO 27%

TAO

TAO PEBJ 3%

MEPJ 1,5%

EB és MEPJ TEBJ PEBJ MEPJ 4% 3% 1,5%

TEBJ 4%

EB és MEPJ

NYJ 10%

SZJA Alap 2 424 eFt-ig 2 424 eFt-tól


–14

–15

–14

–13

–13

–12

–

–10

–10

Mértéke 16%

–8

–3

–3

Mértéke 16%

X5

2 424 eFt-tól

SZJA

–3

2 424 eFt-ig

Alap

5

X

NYJ 10%


1

Az Szja tv. 1. számú melléklete számos társadalombiztosítási és szociális kifizetést, juttatást (ide értve az ellátásokat is ) mentesít az adózás alól. Ezek mentesek a táblázat fejlécében nevesített egyéb kötelezettségek alól is. Ezek részletes felsorolásától eltekintünk, csak azokat említjük, amelyek egyéb összefüggések miatt szükségesek lehetnek. 2 A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (CST tv.) 29–30. §-a alapján juttatott. 3 Szja tv. 1. sz. melléklet 1.7. pontja alapján adómentes. 4 A CST tv. 20–22. §-a alapján juttatott. 5 Tbj 26. § (1) bekezdés alapján. 6 A CST tv. 23–24. §-a alapján juttatott. 7 A CST tv. 6–14. §-a alapján juttatott. 8 Nem jövedelem az Szja 28. § (19) bekezdés szerint. 9 Az Szja tv. 3. § 23./c pontja alapján nyugdíjnak minősül. 10 Adómentes az Szja 1. sz. melléklet 1.2. pontja alapján. 11 MPT tv. 29. § (9) bekezdése értelmében a magánszemélyek választási lehetősége van. 12 Az Szja tv. 7. § (1) bekezdés kb) pontja alapján adómentes 13 Az szja tv. 7. § (1) bek. j) pontja értelmében bevételnek nem minősülő összeg. 14 A jövedelem kiszámításakor nem kell figyelembe venni a 2010. november 3-át követően az Mpt. 123. § (6) bekezdése szerinti visszalépés esetén a visszalépő tagnak kifizetett összegeket. 15 Az Szja tv. 7. § (1) bek. j) pontja alapján nem bevétel.

járadékszolgáltatás egyösszegű kifizetés Egyéni számlán lévő követelés más magánnyugdíjpénztárba való „átvitele” (önkéntes átlépés vagy a pénzár megszűnése miatt) Mnyp-tól a pénztártag halálát egyösszegű kifizetés követően örökösként vagy nyugdíjbizt. alapba átutalás kedvezményezettként11 saját pénztárba átutalás Tagdíj-kiegészítés a tagdíj-kiegészítés pénzbeli kifizetés Mnyp-ból a tb. rendszerbe tagdíj-kiegészítés átvezetés önkéntes történő visszalépéskor pénztárba hozam kifizetése

Nyugdíjszolgáltatás9

4

gyermekgondozási segély gyermeknevelési támogatás6

Magánnyugdíjpénztárak Kifizetés, juttatás jogcíme

Családi pótlék

7

Anyasági támogatás2 Gyermekgondozási támogatások

Társadalombiztosítási, családtámogatási ellátások1 – 2. Kifizetés, juttatás jogcíme


2012/Különszám

saldo periodika

35

2012/Különszám

27%

78%

27%

27%

78%

78%

27%

–3

Mérték

EHO

78%

Alap TEBJ 4%

PEBJ 3%

EB és MEPJ MEPJ 1,5%

NYJ 10%

0,78 × 100%

100%

0,78 × 100%

0,78 × 100%

0,78 × 127%

127%

0,78 × 127%

0,78 × 127%

0,78 × 127%

127%

2 424 eFt-tól

SZJA Alap

0,78 × 100%

100%

2 424 eFt-ig


X

X

–

–6

–6

X

–

X

–

X

–3

–

X1

Mértéke 16%

1

Kifizetőnek a pénztár minősül az egyéni számlán való jóváírás időpontjában. Az adomány utáni adófizetési kötelezettséget a magánszemély az éves adóbevallásában rendezi. Az Szja tv. 28. § és 44./A § -a értelmében a támogatói adomány egyéb jövedelemnek minősülő összeg 20%-át a magánszemély nyilatkozata szerint az APEH átutalja az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárnál vezetett egyéni számlájára. Az Eho tv. 5. § (1) bekezdés d) pontja alapján mentes az eho alól. 2 A tag kilépése, illetve a várakozási idő letelte után a tag részére teljesített adóköteles pénztári kifizetések tekintetében a pénztár személyi jövedelemadó-előlget levon, de az egészségügyi hozzájárulást a magánszemélynek kell megfizetni. 3 Ha a magánszemély rokkanttá nyilvánítása következtében válik a szolgáltatásra jogosulttá, akkor feltétel nélkül érvényesül az adó- és EHO-mentesség (Szja tv. 1. sz. mell. 6.5/d) 4 Ha a magánszemély rokkanttá nyilvánítása következtében válik a szolgáltatásra jogosulttá, akkor feltétel nélkül érvényesül az adó- és EHO-mentesség. Egyébként az egyéni számlákon jóváírt összegből történő szolgáltatások adó- és EHO-mentességének feltétele, hogy a járadék folyósításának első három évében a járadék éves szinten az előző évi összeg 15 százalékánál nagyobb mértékben nem csökkenő összegű. 5 A pénztártag halála miatt örökös vagy kedvezményezett részére történő kifizetés. 6 Az Szja tv. 1. sz. melléklet 7.1. pontja alapján adómentes a magánszemély örökség által megszerzett vagyoni értéke. 7 Az Eho tv. 11. § (11) bek. c) pontjából következően a 27% EHO-t a magánszemélynek kell megfizetnie.

nem törvény szerinti

Pénztártól (nem pénztártagként) örökségként5 felvett összeg kedvezményezettként5 Egészség- és önsegélyező kiegészítő pénztári szolgáltatás jóléti

Egyösszegű nyugdíjpénztári kifizetés

Támogatói adomány jóváírása A pénztár tagjának az egyéni számláján a fedezeti alapból történő befektetések hozamként jóváírt összeg, ideértve az értékelési különbözet címén jóváírt összeget is. Nem rokkantá nyilvánítása után nyugdíjaskorú egyéb esetben pénztártagnak2 nyugdíjaskorú van 3 éves tagsági viszonya pénztárnincs 3 éves tagsági viszonya tagnak Nyugdíjpénztár járadékvan 3 éves tagsági viszonya szolgáltatása nincs 3 éves tagsági viszonya4

Önkéntes biztosító pénztár Kifizetés, juttatás jogcíme


119%

Alap

X

Mértéke 16%

X

SZH 1,5%

EK

TAO

X

TEBJ 4%

X

PEBJ 3%

X

MEPJ 1,5%

X

NYJ 10% 2 424 eFttól

100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

SZJA


–1

–1

Mértéke 16%

saldo periodika

36

2012/Különszám

7

értékig

feletti rész 119%

119% 27%

10% 119%

X

EK

EK

100% 127%

–

–

X

X

havi minimálbér feletti rész EK6

–4

havi minimálbér összegéig

2

1

Az Szja törvény 1. sz. melléklet 4.12/a pontja szerint adómentes. Az Szja törvény 1. sz. melléklet 4.13 pontja szerint adómentes. 3 A felsőoktatásról szóló törvény (2005. évi CXXXIX. tv. ) 48. § (3) bekezdése szerint, ha az alap- és mesterképzésen részt vevő hallgató gazdálkodó szervezetnél hat hétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, akkor hetente legalább a minimálbér (93 000 Ft) havi összegének 15%-át (heti 13 950 Ft) köteles fizetni a gazdálkodó szervezet. A szakmai gyakorlat megszervezésére a felsőoktatási intézmény és a gazdálkodó szervezet megállapodást köthet, amely alapján a hallgatói munkadíjat a felsőoktatási intézmény folyósítja a hallgatónak. 4 Az Szja tv. 1. sz. mellélet 4/12/b. pontja szerint adómentes havonta a hónapos első napját érvényes minimálbér összegéig (93 000 Ft-ig). 5 Az Szja tv. 3. § 72. pont i) pontja alapján, a minimálbér kétszeresét meg nem haladó rész minősül adóterhet nem viselő járandóságnak. 6 Abban az esetben, ha a hallgatói munkadíjat gazdasági társaság fizeti ki. 7 Kötelező szakmai gyakorlat ideje alatt minden megkezdett hónapra [Szja tv. 71. § (2) bek. b) pont]

Melegétkezés 12 500 Ft/fő/hó és/vagy Erzsébet utalvány 5000 Ft/hó

Hallgatói munkadíj

Együttműködési megállapodás alapján nappali tagozatos diáknak a szakmai gyakorlat képzési idejére fizetett juttatás3

–2

27%

Mértéke

SZJA

Kifizető terhei

Oktatási intézménytől, helyi önkormányzattól, egyháztól kapott összeg

100%

Alapja

EHO

–1

X

SZOCHO 27%

kollégiumi elhelyezést kiváltó lakhatási támogatás

A felsőoktatási ösztöndíj törvény szerint tankönyv- és jegyzettámogatás teljes adott juttatások összege

Felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatók juttatásai Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika

37

tanulószerződés szerződés szerinti díj1 alapján kiegészítő pénzbeli juttatás4

egyéb5

tanulószerződésben meghatározott

szakképzéssel összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára együttműködési megállapodás alapján5

2012/Különszám 119% 27% 119%

feletti rész X

X

Mértéke 16%

SZJA Alapja

119% 10% 119%

100% 27%

100% 27%

Mértéke

EHO Alapja

összegig6

X2

X2

SZOCHO 27%

Kifizető terhei

X

X

SZH 1,5%

EK9

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

EK

TAO

X2

X2

TEBJ 4%

X2

X2

PEBJ 3%

MEPJ 1,5%

EB és MEPJ

X2

X2

NYJ 10% 2 424 eFttól

100% 127%

100% 127%

100% 127%

2 424 eFt-ig

Alap

SZJA


–10

–

–

–

X

–

–

X

X

–3

–3

–3

Mértéke 16%

2

1

A szakképzésről szóló 2011. évi CXXXVII. Tv. (Szt.) 63. §-a szerint kötelezően fizetett díjazás. A Szochó és az egyéni járulékok alapját a tanulószerződésben meghatározott díj képezi. 3 Az Szja. tv. 1. sz. melléklet 4.11. pont alapján adómentes az Szt. 63. §, 65. § szerinti kötelező díjazás és a külön jogszabály alapján fizetendő kiegészítő pénzbeli juttatás. Az ezt meghaladó juttatás a magánszemély egyéb jövedelme. 4 Hiányszakképesítés esetén járó juttatás. 5 A 4/2002. (II.26.) OM. r. alapján kötelező fizetni. Mértékét a 2011. évi CXXXVII. tv. 63. §-a határozza meg, az Szja tv. 1. sz. melléklet 4.11. pontja alapján adómentes. A kötelező díjazást meghaladó rész a magánszemély egyéb jövedeleme. 6 4/2002. (II.26.) OM. r. alapján kötelezeő juttatás. 7 Az Szja törvény 1. számú melléklet 8.6 pontja értelmében a közoktatásról szóló törvény szerint az ezen intézmények által nyújtott szolgáltatás adómentes. 8 A közoktatásról szóló tv. alapján a gyakorlati képző kötelezett rá. 9 A Tao. tv. 3. sz. melléklet B/8. pontja szerint elismert költség. 10 Az Szja tv. 1. sz. mellékelt 6.3. pontja alapján adómentes.

Tanulószerződéssel rendelkezőkre kötött felelősségbiztosítás8

Nevelési-oktatási intézmény szolgáltatás 7

Melegétkezés 12 500 Ft/fő/hó és/vagy Erzsébet ualvány 5000 Ft/fő/hó

egyéb esetben

Szja tv. 1. sz. mell. 8.24. pontja szerint

oktatási intézménytől, helyi önkormányzattól, egyháztól kapott összeg

Munkaruha természetben6

Közoktatási intézmény tanulója részére fizetett juttatások

Étkezés

Kötelező kötelezően fizetendő mértéket meghaladó

szakképzéssel összefüggő

Szakképző iskolai tanulók juttatása Kifizetés, juttatás jogcíme


saldo periodika 27%

100%

38

X

100% 127%

100% 100%

100% 127%

100% 127%

100% 127%

X7

–

X6

–5

X

–

X

X

2

1

Az Szja tv. 1. sz. melléklet 6.3. pontjában meghatározott célokra. A Tao tv. 3. sz. m. B/8. pontja szerint az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve vezető tisztségviselője, tevékenységében személyesen közreműködő tagja vagy az adózónál jogszabályban meghatározott tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben részt vevő szakképző iskolai tanuló, mint biztosított javára kötött biztosítás díja a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költség. 3 Nem képez járulékalapot a jövedelmet pótló kártérítés a Tbj 21. § c) pontja alapján. 4 Kivéve, ha a kártérítésre azért kerül sor, mert a foglalkoztató a munkavédelmi előírásoknak nem tett eleget [Tao tv. 8. § (1) bek. e) pont, illetve a 35/2000. Adózási kérdés]. 5 Adómentes (kivéve, ha a biztosítási díjat a magánszemély költségként elszámolta) – a jogszabályban meghatározott kötelezettség alapján megállapított tartásdíj helyett fizetett összeg, – az olyan kártérítés, amelyet a károsult költségeinek fedezetére fizetnek ki, még akkor is, ha azok a költségek éppen a jövedelem megszerzése érdekében merültek fel, – a költségtérítés és a jövedelmet helyettesítő kártérítést is tartalmazó járadék (vagy annak egyösszegű megváltása) esetén a költségtérítő rész, – a Munka Törvénykönyvének 100. § (4) bek. alapján a munkaviszony jogellenes megszűnése alapján kiszabott kártérítés (39/2006. Adózási kérdés). – az 1988. január 1. napját megelőzően megállapított baleseti és kártérítési járadék (ideértve annak egyösszegű megváltását is), kivéve, ha annak összegét utóbb a bruttósított átlagkereset alapulvételével megemelték. 6 Kivéve az Szja tv. 1. sz. melléklet 6.2. pont szerinti juttatás. 7 Kamatnak minősül, kivéve, ha az Szja törvény 28. § (10)–(11) bekezdései szerint egyéb jövedelemnek számít

EK

Bizt. szerződéshez fűződő maradékjogból származó jövedelem

EK2

EK4

EK

27%

100% 4

EK2

X

27%

119%

EK2

–

Mértéke 16%

EK2 X(–NY)

2 424 eFt-tól

Alap 2 424 eFt-ig

–

X(–NY)

MEPJ 1,5%

EK2

X

PEBJ 3%

SZJA

–

EK2

X

TEBJ 4%

NYJ 10%


EK2

SZH TAO 1,5%

100% 27% 119%

Alapja Mértéke Alapja Mértéke 16%

SZJA


EK

X

SZOC HO 27%

Kockázati (halál esetére szóló) életbiztosítási és balesetbiztosítási szolgáltatás (kifizetés)

Kifizető által viselt (kockázati ) élet,- baleset- és betegbiztosítás díja (egyéni és csoportos is)1 Kifizető által viselt teljes és végleges munkaképtelenségre szóló betegségbiztosítás díja Felelősségbiztosítás díja1 Magánszem., mint biztosított névre biztosítottnak vagy kedvezményezett javára szóló kötött, a kifizető által viselt, a (egyéni) nem biztosítottnak táblázatban külön nem nevesített csoportos biztosítások díja Kártérítés, kárpótlás, kártalajövedelmet pótló3 nítás nem jöv. pótló Baleseti járadék az Eb. tv. (1997. évi LXXXIII. tv.)

Biztosítás, kártérítés Kifizetés, juttatás jogcíme


2012/Különszám

saldo periodika

39

27% 17% 17% 7% 17% 7% 17% 7% 27% 13,5% 7%

X X

szochó Részkedvezmény

X

X

X X X X X X X X X

SZH 1,5%

Kifizető terhei

X X X X X X X X X

SZOC HO 27%

EK

EK

EK EK EK EK EK EK EK EK EK

TAO

EK EK EK

X X X

X

X

X X X X X X X X X

TEBJ 4%

X

X

X X X X X X X X X

PEBJ 3%

MEPJ 1,5%

X

X

X X X X X X X X X

X X X

X

X X

9,5%2

X

X

0,1+3,8%3

X

X

X X X X X X X X X

NYJ 10%

SZJA

100%

100%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

127%

127%

127% 127% 127% 127% 127% 127% 127% 127% 127%

2 424 eFt-tól 2 424 eFt-ig

Alap

X

X

X X X X X X X X X

Mértéke 16%

X X X

X

X X

1,6%4

Magánszemélyt terhelő ekho 15%


EK

X

EB és MEPJ

EK EK

TAO

X X

Foglalkozatót terhelő ekho 20%

E táblázat kizárólag az Ekho törvény 3. § (3) bekezdésében felsorolt foglalkozásra (tevékenységre) tekintettel fizetett és a magánszemély ekho választására tett nyilatkozata szerinti – legfeljebb 25 millió Ft bevételéig , ha a magánszemély az adóévben az országos sportági szakszövetség, országos sportági szövetség első osztályú versenyrendszerében induló sportszervezet hivatásos sportolója, akkor legfeljebb 100 millió Ft bevételig – jövedelem adózását tartalmazza. Munkaviszony esetében akkor alkalmazható az ekho szerinti adózás, ha az adott hónapban legalább a minimálbér után az általános szabályok szerint megfizetik az adót és a járulékokat. 2 Az ekho szja-t kiváltó része. 3 Az ekho nyugdíjjárulék része. Ha a magánszemély kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe tartozik a 3,9% ekho a Nyugdíjbiztosítási Alapot illeti meg. Magánnyugdíjpénztár tagja esetében a tagdíj 3,8% és a 0,1%-ot kell a Nyugdíjbiztosítási Alapba befizetni. A 2011. december 31-éig esedékes díjakból 0% a tagdíjmértéke. 4 Az ekho természetbeni egészségbiztosítási járulékot kiváltó része. 5 2004. évi CXXIII. tv. 6–7. § 6 2004. évi CXXIII. tv. 5. § 7 2004. évi CXXIII. tv. 4/A. § 8 2004. évi CXXIII. tv. 7/A. § 9 2004. évi CXXIII. tv. 8/A. § 10 2004. évi CXXIII. tv. 8/B. §

1

első évben második évben első évben START PLUSZ kártya esetén 186 000 Ft/fő/hó-ig6 második évben alap v. középfokú végzettség első évben esetén 139 500 Ft/fő/hó/-ig második évben felsőfokú végzettségű esetén első 9 hónapban 186 000 Ft/fő/hó-ig következő 3 hónapban START BÓNUSZ kártya8 139 500 Ft/fő/hó-ig Költségvetési szervnél közfoglalkoztatás, programban foglalkoztatott9 120 900 Ft/fő/hó-ig Részmunkaidős foglalkoztatás kedvezménye gyermekgondozói szabadságról visszatérő és a vele együtt foglalkoztatott 20-20 órás munkaviszony 186 000 Ft/fő/hó-ig10

START EXTRA kártya esetén 186 000 Ft/fő/hó-ig5

START kártyával történő foglalkoztatás Kifizetés, juttatás jogcíme

aktív kereső és a nyugdíjjárulékot a járulékfi- nem fizette meg zetés felső határáig megfizette nyugdíjas Megbízási, vállalkozási szerződés aktív kereső és nyugdíjjárulékot a járulékfi- nem fizette meg alapján fizetett teljes összeg zetés felső határáig megfizette nyugdíjas

START kártya esetén

Munkaviszonyból származó jövedelem

EKHO-s jövedelem1 Kifizetés, juttatás jogcíme


2012/Különszám


Tárgymutató A–Á ajándék 16, 22, 26, 32 – üzleti 22, 26 – csekély értékű 16, 26 álláskeresési támogatások 33 anyasági támogatás 34 apaszabadság 8 ápolási díj 33 áruminta 26 átalányadózó egyéni vállalkozó 29 árfolyamnyereség 20 B balesetbiztosítás baleseti járadék baleseti táppénz bedolgozó munkadíja betegségbiztosítás díja betegszabadság biztosítási díj biztosítási szolgáltatás C cégtelefon családi pótlék csekélyértékű ajándék csoportos személyszállítás

12 33 33 8 12 8 38 38

16 34 16, 26 11

E–É egyéni vállalkozói jövedelem 28, 29 együttműködési megállapodás 36, 37 egyszerűsített foglalkoztatás 11 ekho 39 életbiztosítás 12, 38 elszámolásra kiadott összeg 9 Erzsébetutalvány 13, 23, 36 étkezés 12, 14, 25, 36 eva-s egyéni vállalkozók 29 eva-s társaságok 30 értékpapír kölcsönzésből sz. jövedelem 20 érdekképviseleti tagdíj 8

M magánnyugdíjpénztár 34 megbízási díj 18 munkábajárás 11 munkabér 8 munkabér-előleg 9 munkaruha 17, 21, 37 munkaszüneti nap 8 munkásszállás 17 művelődési intézményi szolgáltatás 21

F felelősségbiztosítás díja 12, 37, 38 felhasználási szerződés díja 18 fizetett ünnep díjazása 8 foglalkoztatói nyugdíjszolg. int. hozzájárulás 12 G – GY gépkocsi költségtérítés gyermekgondozási díj gyermekgondozási segély gyermeknevelési támogatás

10 33

N – NY nem saját gk. használat 10 nyeremény 32 nyugdíj 33, 34

34 34

O–Ö oktatás, továbbképzés 15, 19, 27 osztalék, osztalékelőleg 20, 30 önkéntes kölcsönös biztosító pénztár 12, 35 – munkált. tagdíj hozzájárulás 12 – adomány jóváírása 35 – örökös, kedvezményezett részére történő kifizetés 35 – szolgáltatás egyösszegű kifiz. 35 ösztöndíj 36

H helyi utazási bérlet 13 hallgató munkadíja 8, 36 hivatali, üzleti utazás 10, 12, 21 I ingatlan bérbeadása ingó dolog bérbeadása iskolakezdési támogatás iskolaszövetkezet internet

13 11 17

J jövedelmet pótló kártérítés jubileumi jutalom jutalom

38 8 8

20 18

P prémiumévek program

R rehabilitációs járadék 33 rendszeres szociális segély 33 reprezentáció 22, 25, 26 ruházati költségtérítés 17

K kamat 31 kamatkedvezmény 9 kártérítés, kárpótlás 38 késedelmi kamat 11, 31 kockázati biztosítás 12, 38 költségtérítés 10 kiküldetés napidíja 10, 18 L lakáscélú kölcsön lakáscélú támogatás lakhatás biztosítása

saldo periodika

11

S – SZ saját gépkocsi használat 10 segély 11, 19, 33 sorsolásos játék 32 sportrendezvény 21, 32 sportszolgáltatás 21 START kártyás foglalkoztatás 39

9 12 17

40

2012/Különszám

szabadságmegváltás 8 szakképzéssel összefüggő juttatás 37 szakmai gyakorlat 36, 37 Széchenyi pihenőkártya 13, 23 személyszállítási szolgáltatás 21 személyes közreműködés díja 30 szállás 21 szerzői díj 18 szövetkezeti tagi kölcsön kamata 31 T tagi munkadíj 30 találmányi díj 18 tankönyv és jegyzettámogatás 36 tanulmányi verseny 32 tanulószerződés alapján fizetett díj 37 tanulószerződés nélkül fizetett díj 37 távmunkát végzők 8 támogatói adomány jóváírása 12, 35 táppénz 33 telefon 16 terhességi-gyermekágyi segély 33 termőföld bérbeadás 20 tisztségviselő tiszteletdíja 18, 30 titoktartási díj 8 Ü üdültetés üzemanyag megtakarítás üzleti ajándék

13, 24 10, 18 22, 26

V vagyoni jog díja 18 vállalkozásból kivont jövedelem 20 végkielégítés 8 verseny vetélkedő díja 32 vezető tisztségviselő díja 18, 30

Számvitel, pénzügy, adózás

Recommend Documents