PÁSZTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT ÓVODÁJA Minőségfejlesztési Munkaterv 2008/2009. Értékelés
Készítette: Opolcsikné Ludányi Éva minőségi vezető
Pásztó Város Önkormányzat Óvodája
Tevékenység Feladat
Résztvevők köre
Minőségfejlesztési rendszer
Felelős
Dokumentum Információ
Pedagógusok és vezető Kijelölt feladatokat ellátók pedagógusok teljesítményértékelése
Vezetők
Ped.telj. értékelés dokumentuai
Teljes Erdei Óvodai alkalmazotti Program működtetése közösség
Csoport óvónői
Pedagógusok Min. Ü. Kézik. óvodavezető partnerek
Felelős
Dokumentum Információ
Pedagógusok óvodavezető,
Elvárt Eredmény
Eredményesség
Pedagógusértékelés működtetése 2008. évben a pályázat elnyerése Az aktuális megtörtént: jól megfelelt minősítéssel törvénynek megfelelően aktualizálni Teljesíténymotivációs A 2009.01 -es módosított törvény alapján pályázat beadása, módosításra került. elnyerése, Értékelési skála átdolgozása megtörtént kiváló minősítés A pályázatot 2009-ben is beadtuk Teljesítményértékelés en alapuló minőségi bérpótlék Zöld óvoda cím megtartása 100%-ban teljesült a pályázat Százszorszép, Minden óvoda elnyerte a Zöld óvoda Pitypang címet Hétpettyes óvoda Zöld óvoda cím elnyerése
Partneri (szülői elégedettség mérés) Tevékenység Feladat
Résztvevők köre
Elvárt Eredmény
Eredményesség
2
Pásztó Város Önkormányzat Óvodája
Minőségfejlesztési rendszer
Régi kérdőívek felülvizsgálata
Min. csop. Min. csop. Óvodavezető Vez.
Régi kérdőívek
Új kérdőív kidolgozása
Min. csop Min. csop. Óvodavezető tagjai
Jól mérő kérdőív
óvodapedagó gusok
Hibák hiányosságok megállapítása
Minden régi kérdőív átnézése
Reálisan mérő kérdőív Elkészültek a az újabb, javított kérdőívek Sok információ
Az Intézményi önértékelés alkalmával bevezetés
Min.csop. szülők
Min. csop. Vez.
A szülők 100%-ban új kérdőívet kaptak kérdőív
partnerek
Teljes Alkalmazotti közösség teljesítmény Célja: Az intézmény működési folyamatának értékelési fejlesztése szempontrendszer kidolgozása Tevékenység Feladat Pedagógus értékelési szempontrendszer áttekintése, módosítása Alkalmazotti értékelési szempontrendszer kidolgozása,
Résztvevők köre
Felelős
Min. csop. Min. csop. Óvodavezető Vez. Min. csop Min. csop. Óvodavezető tagjai
Elvárt eredmény: Ellenőrzési, mérési értékelési Folyamatok minőségi végrahajtása
Dokumentum Információ
Elvárt Eredmény
Teljesítményér tékelés pedagógusok indikátorai
Reális kérdőív
Jól mérő kérdőív
Teljes alkalmazotti Reálisan mérő kérdőív közösség
Eredményesség Elkészült a módosítás
Szempontrendszer elkészült
3
Pásztó Város Önkormányzat Óvodája
Alkalmazotti teljesítményértékelés eljárásrendjének kidolgozása
Minőségfejlesztési rendszer
Eljárásrend elkészült Min.csop. szülők
Gyermekek fejlődésének nyomon követése Tevékenység, Részvevők feladat köre
Min. csop. Vez.
eljárásrend
Alkalmazotti közösség
Eljárásrend
Célja: Az iskolai potenciális tanulási zavarok megelőzése
Felelős
Mérőlapok Óvodapedagó felülvizsgálat Min. ü. vez gusok a Óvodavez. Robotka DIFER Óvodavezető Regina megismerése, Min. team. Alapi Mária elfogadása vez Tóthné Dávid Gabriella
Információ
Elvárt eredmény
Óvodaped, Min. vez
Hibák feltárása, megbeszélése
Óvodaped
Elvárt eredmény: Egészséges, harmonikus személyiség fejlődés. Hozzáadok pedagógiai érték mérhetősége Eredményesség: Felülvizsgálva. Megállapitva,hogy időigényes
A DIFER mérési technikát az év folyamán továbbképzés DIFER , mint óvodai keretében 2 fő óvodaped. Elvégezte. mérőeszköz elfogadtatása Az óvodapedagógusoknak idő hiányában nem sikerült megismerkedni és így nem lett elfogadva az új mérőeszköz Új folyamat bevezetése
Teljeskörű Intézményi Önértékelés
Célja: Az Intézmény adottságainak Eredményeinek felmérése
Elvárt eredmény: Az Intézmény minőségileg jobb működtetése törvényi és fenntartói kötelezettségeknek megfelelően
4
Pásztó Város Önkormányzat Óvodája
Tevékenység Feladat
Résztvevők köre
Minőségfejlesztési rendszer
Információ
Új folyamat Min.ü.csop.v szabályozás lehetséges Min.ü.csop.v Intézmény eszközeinek Óvodavezető vezető feltérképezése Feladatok tisztázása vizsgálandó területek áttekintése Dokumentum elemzés Eljárásrend készítés Mérőeszközök felülvizsgálata aktualizálása
Tevékenység Feladat Az önértékelés lebonyolítása
Felelős
Elvárt Eredmény
Eredményesség
Széles körű tájékozottság
Minden eszköz a rendelkezésünkre áll
Min.csop.
Eljárásrend elfogadása Intézmény vez. Min. team.
Min. team.
Résztvevők köre
Min. team. Vez.
Óvodavezető
Információ
Óvodavezető , teljes Teljes alkalmazotti alkalmazotti közösség közösség Min.vez.
Eljárásrend elkészült Min.vez.
Min csop.
Felelős
Min. vez.
Az értékeléshez használatos iratminták, Dokumentumok Alkalmazhatóságának megbeszélése
Mérőeszköz minden változata sokszorosítva megtörtént
Elvárt Eredmény Az intézmény erősségeinek, és a fejlesztendő területek feltárása
Az önértékelést 70%-ban elvégeztük. Folyamatos, a határidők betartásával
5
Pásztó Város Önkormányzat Óvodája
Teljesítmény motivációs pályázati pénz elosztásának eljárásrendje
Óvodavezető Tagóvoda Vez. Munkaköz. Vez. Alkalmazotti tanács Szakszervez et Min. vez.
Minőségfejlesztési rendszer
A nyert összeg elosztásának megfelelő eljárásrend Óvodaped
Eljárásrend elkészült
Óvodavezető
Az év folyamán a célok elérése érdekében Intézkedési- és Feladatterveket készítünk. Csoportokat alakítunk ki a feladatok megvalósítására, témától és feladattól függően. Ezeket a terveket és bizonylatokat a Minőségfejlesztési Kézikönyvben helyezzük el. 2009. június 15.
6
