EGT tagállamokban az EURES hálózat

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban – az EURES hálózat

1

A témák ismertetése „ A közösségi munkavállalás alapelvei „ Az átmeneti időszak „ A munkavállalás sajátosságai az egyes

tagországokban „ Az EURES hálózat „ Az EURES Portál bemutatása „ Munkavállalás az Egyesült Királyságban

2

Szabad munkaerő-áramlás „ Római Szerződés – „4 szabadság elve”

személyek (39. cikk) „ áruk „ szolgáltatások „ tőke szabad áramlása „

„ A személyek szabad áramlása képezi az

uniós munkavállalás szabadságának az alapját

3

Alapelvek „ Diszkriminációmentesség „

Egy tagállam állampolgára egy másik tagállamban szabadon, az adott tagállam munkavállalóival azonos feltételek mellett vállalhat munkát

„ Derogáció „

a közösségi jog alkalmazásának felfüggesztése – korlátozza a 1612/68/EGK Rendelet 1-6. cikkeit 4

Az átmeneti időszak „ A Csatlakozási szerződés biztosítja az

Európai Gazdasági Térség államai számára, hogy a csatlakozás időpontját követő legfeljebb 7 (2+3+2) évre átmeneti rendelkezéseket alkalmazzanak.

„ A Csatlakozási Szerződés Magyarország

számára lehetőséget ad arra, hogy a viszonosság elvét követve egyenértékű intézkedéseket hozzon.

5

Átmeneti időszak 2+3+2 év „ Első két év: saját nemzeti jogszabályok

alkalmazása. Két év után automatikus nyitás, ha a tagállam nem jelzi a további korlátozási szándékát. „ Harmadik évtől a korlátozások fenntarthatók, de könnyítések várhatók! „ Ötödik év utáni korlátozás: bizonyított munkaerő-piaci veszélyeztetettség esetén.

6

A csatlakozást követő kedvezőbb feltételek garanciái „ A visszalépés tilalma „ A közösségi preferencia biztosításának

kötelezettsége „ A „12 hónapos szabály” „ Családtagok, akik valamely harmadik ország (nem EGT tagállam) állampolgárai

7

Magyar állampolgárok munkavállalása az EU/EGT tagállamaiban

„ „Régi” tagállamok területén (3 csoport) „ A Magyar Köztársasággal azonos

időpontban csatlakozó tagállamok területén (nincs korlátozás)

8

Az EGT tagországai 2004. május 1. után Tagországok Írország, Egyesült Királyság, Svédország Dánia, Belgium, Hollandia, Luxemburg, Franciaország, Németország, Olaszország, Görögország, Portugália, Spanyolország, Ausztria, Finnország nem EU tagországok: Norvégia, Liechtenstein, Izland

CSATLAKOZÓK 2004. május 1.

Ciprus Csehország Észtország Lengyelország Lettország Litvánia Málta Magyarország Szlovákia Szlovénia 9

Az EGT tagországai 2006. május 1. után Tagországok Írország, Egyesült Királyság, Portugália, Spanyolország, Finnország, Svédország Belgium, Hollandia, Luxemburg, Franciaország, Németország, Olaszország, Görögország, Ausztria, Dánia nem EU tagországok: Izland, Norvégia, Liechtenstein, 10

A „régi” tagállamok az alábbi három csoportba sorolhatók 2006. május 1. után: „ Korlátozásokat nem alkalmazó „ Írország, Nagy - Britannia, Svédország, Finnország, Izland, Portugália, Spanyolország „ A munkavállalást engedélyhez kötő és a

munkaerő-piaci helyzetet vizsgáló „

Ausztria, Belgium, Franciaország, Görögország, Hollandia, Liechtenstein, Luxemburg, Németország, Olaszország

„ A munkavállalási engedélyt a munkaerő-piaci

helyzet vizsgálata nélkül megadó „

Dánia, Norvégia 11

Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás „ NÉMETORSZÁG „ „ „ „ „

„vendég-munkavállalói egyezmény” (korhatár: 1840 év, 2000 fő/év) „szezonális munka” (max. 4 hónap évente, mezőgazdaság és vendéglátás) „házi betegápolói megállapodás” (3 év) Nyári diákmunka lehetőség (évente 90 fő, nappali tagozatos hallgatók részére) Szolgáltatások szabad áramlása- derogáció meghatározott szektorokban 12

Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás „ AUSZTRIA „ „gyakornoki-egyezmény” (korhatár: 18-35 év, csak szakképesített munkára és jó német nyelvtudással lehet jelentkezni) „ „ingázói egyezmény” (Győr-Moson-Sopron, Zala és Vas megyékre terjed ki) „ Szolgáltatások szabad áramlása- derogáció meghatározott szektorokban

13

Államközi egyezmények keretében történő munkavállalás „ FRANCIAORSZÁG „ Gyakornoki egyezmény (korhatár: 35 év) „ 300 fős kontingens „ LUXEMBURG „ Gyakornoki egyezmény (korhatár: 30 év) „ 20 fős kontingens „ SVÁJC „ Gyakornoki egyezmény (korhatár: 30 év) „ 100 fős kontingens 14

Az EURES hálózat „ „EURopean Employment Services”

(Európai Foglalkoztatási Szolgálatok) „ Célok és feladatok: „ EU/EGT országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése „ Információnyújtás és tanácsadás munkavállalók részére a külföldi álláslehetőségekről és munkavállalási körülményekről „ Segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerő-toborzáshoz

15

Az EURES hálózat felépítése „ EURES-tagok (tagállamok foglalkoztatási

szolgálatai) „ EURES partnerek (határmenti, regionális partnerszervezetek, társadalmi partnerek) „ EURES Koordinációs Iroda (EURESco) „ Magas Szintű Stratégiai Csoport „ EURES Munkacsoport 16

Az EURES hálózat felépítése nemzeti szinten „ EURES-menedzser „ EURES-koordinátor „ EURES tanácsadók „ EURES asszisztensek

17

EURES tanácsadói hálózat 2005

Szerencs Salgótarján

Eger Debrecen

Győr Budapest Szolnok

Veszprém Szombathely Kecskemét

Kaposvár

Szeged

18

EURES tanácsadók kijelölése „

Az EURES Koordinációs Iroda pályázatot ír ki - kritériumok meghatározása: „ „ „

„

Nyelvtudás Számítógépes ismeretek Munkaügyi gyakorlat

Pályázat elfogadása esetén képzésben való részvétel „ „

Előképzés itthon EURESco által szervezett képzés

19

Az EURES Portál http://europa.eu.int/eures „ Kiknek készült? „ EURES tanácsadóknak „ Álláskeresőknek „ Munkáltatóknak „ Adatbázisok: „ Álláshelyek „ Önéletrajzok „ Ország-információk „ Képzési információk

20

21

22

Álláskeresés az EURES Portálon

23

Álláshely-adatok „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „ „

megnevezés leírás földrajzi elhelyezkedés fizetés munkaidő szerződés jellege elvárt szakmai tapasztalat munkáltató elérhetősége pályázás módja létszámigény bejelentés dátuma munkavégzés kezdete hivatkozási számok (nemzeti és EURES) 24

Önéletrajz feltöltése „ Álláskeresők díjmentesen regisztrálhatják

magukat. „ Egy év után kerül az önéletrajz törlésre „ Anonimitás lehetséges „ Angolul, németül vagy franciául

25

Önéletrajz-keresés „ Az EU/EGT területén bejegyzett cégek

számára biztosít lehetőséget „ Érvényes adószámmal kell rendelkezniük „ Díjmentes szolgáltatás

26

Élet- és munkakörülmények adatbázisa „ Információt tartalmaz pl. a munkaerő-piac,

szálláskeresés, oktatás, adózás, életkörülmények, lakáshelyzet, társadalombiztosítás, végzettségek elismerése, stb. tekintetében „ Németül, angolul, franciául és az adott ország nyelvén olvasható.

27

28

29

30

Képzési lehetőségek „ PLOTEUS:

Portal on Learning Opportunities Throughout Europe – Európai Képzési Lehetőségek Portálja, amelyet az Európai Bizottság Oktatási és Kulturális Vezetése hozott létre. „ Minden hivatalos nyelven, így magyarul is elérhető 31

32

33

34

Statisztikák - 2006. április 24.

„ Összes álláshely: „ Összes önéletrajz: „

Ebből magyar:

„ Regisztrált munkáltató:

942 262 98 204 2 398

5 467

35

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja www.afsz.hu

36

37

Munkavállalás az Egyesült Királyságban

38

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Álláslehetőségek az interneten: „ EURES ( www.europa.eu.int/eures ) „ Jobcentre Plus ( www.jobcentreplus.gov.uk )

Álláslehetőségek más forrásból: „ Munkaerő közvetítő cégek adatbázisa

( http://rec.bucksnet.co.uk/search ) „ Napilapok; hetilapok „ „ „

www.jobs.guardian.co.uk www.timesonline.co.uk www.independent.co.uk

39

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Regisztráció (Working Registration Scheme; WRS) „ Valamennyi 2004. május 1-én csatlakozott ország

állampolgára „ 30 napon belül „ £ 70 regisztrációs díj „ Formanyomtatvány: „ Telefonon: 08705 210 224 „ Interneten: www.workingintheuk.gov.uk 40

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Társadalombiztosítási szám (National Insurance Number; NIN) „ Munkavállalás megkezdésekor „ Időpont kérése az illetékes Jobcentre-től

Folyószámla nyitás „ Útlevél „ Munkáltatói levél „ Lakhelyről igazolás (pl:számlák) „ Adott esetben információ magyarországi folyószámláról 41

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Foglalkoztatási feltételek: „ Munkaidő (max. 48 óra/hét) „ Évente 4 hét fizetett szabadság „ Munkahelyi biztonság

Fizetés: „ Minimálbér: £ 5,05/óra (22 éves kor felett) „ Minimálbér: £ 4,25/óra (18 és 22 éves kor között) „ Minimálbér: £ 3,00/óra (16 és 17 éves kor között) „ Átlagfizetés: £ 24 000/év 42

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Adózás „ Személyi jövedelemadó „ 6 hónap vagy azt meghaladó időintervallum

jövedelem: fizetés; bonusz; egyéb „ Adómentesség : £4,895 (óránként) „ 10%-os adó: £4,896- £6,985 (óránként) „ 22%-os adó: £4, 6,986 - £37,295 (óránként) „ 40%-os adó: £37,295 felett (óránként) „ Társadalombiztosítás (a bruttó jövedelem 8-11%-a) www.digita.com/taxcentral „ ÁFA (VAT) „ Helyi adók „

43

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Az álláskeresési ellátás exportálhatósága „ Álláskeresőként való bejelentkezés Magyarországon „ Rendelkezésre állás 4 hétig Magyarországon „ E303-as és E301-es nyomtatvány „ Megérkezés után 7 napon belül bejelentkezés „ Maximális időtartam 3 hónap „ (12 hónap munkavállalás mielőtt munkanélküli ellátásra jogosulttá válik

az Egyesült Királyságban)

44

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Európai Egészségügyi Kártya (European Health Insurance Card) „ Díjmentes, vagy csökkentett díjszabású sürgősségi

ellátás, „ EU/EGT tagállamok állampolgárai számára, „ akik foglalkoztatottak vagy álláskeresők az Egyesült Királyságban. „ Jelentkezés az illetékes egészségügyi intézményénél (National Health Service) ( www.nhsdirect.nhs.hu ) 45

Munkavállalás az Egyesült Királyságban Hasznos Internet-címek „ www.naric.org.uk (diplomák elismertetése) „ www.hotcourses.com (nyelvtanfolyamok) „ www.coursefinder.com (nyelvtanfolyamok) „ www.yha.org.uk (szállás) „ www.gumtree.com (szállás) „ www.housing.lon.ac.uk (szállás)

46

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

47