Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

T á j é k o zt a t ó

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS 2010. II. negyedév Dél-Alföld  2010. április – május

Negyedéves munkaerö-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2010. II. negyedév

NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS

DÉL-ALFÖLD – 2010. II. NEGEDÉV A MUNKAERŐ-PIACI HELYZET BEMUTATÁSA Foglalkoztatási adatok

A megkérdezett cégek és az általuk foglalkoztatottak száma 2010. március 31.

A dél-alföldi régió lakónépessége 2010. január 1-én 1 318 ezer fő volt, melyből aktív korú (15-74 év), a lakosság 77%-a, 1 009 ezer fő. Békés megye A régió legalább 5 főt foglalkoztató Bács-Kiskun megye 417 25070 fő gazdasági szervezeteiben 2010. I. 676 29616 fő negyedévében 256,8 ezren álltak Csongrád megye alkalmazásban, ezen belül a 486 34987 fő fizikaiak létszáma 147,5 ezer, a szellemieké 109,3 ezer fő volt. cégek száma db Jelen negyedéves munkaerőfoglalk.létszám fő gazdálkodási felmérésünkben 1579 munkáltató vett részt, illetve szolgáltatott adatot, melyek 2010. március 31-i foglalkoztatotti létszáma összességében 89,7 ezer fő volt. Ezen érintett cégek jellemzően (47%-ban) kisfoglalkoztatók, ahogy régiónk munkaadóinak túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Legtöbb foglalkoztatott ugyanakkor a nagy és közepes létszám-kategóriájú cégeknél áll alkalmazásban – mintánkban –, e cégek foglalkoztatják ugyanis a látókörünkbe került munkavállalók 37, illetve 41%-át. Nagyfoglalkoztatóink legnagyobb számban feldolgozóipari cégek, főként az élelmiszeripar, italgyártás és a gumi-, műanyag és nemfém ásványi termékek gyártása területéről, de a humán-egészségügy, szociális ellátás; oktatás; a szállítás, raktározás; kereskedelem, gépjárműjavítás ágazataiból is több nagyfoglalkoztató adataival számolhattunk, földrajzi elhelyezkedésüket tekintve legnagyobb számban 2 megyeszékhelyről, így Szegedről és Kecskemétről. Több-kevesebb nagyfoglalkoztató jelzéseivel találkoztunk ugyan a munkaerő-piaci körzeteink többségében, viszont a régió 11 körzetéből nagyfoglalkoztató továbbra sem került / kerülhetett a mintánkba.

1579 cég és 89,7 ezer fő foglalkoztatotti adataival számoltunk felmérésünk során

Aktivitási adatok 2010. I. negyedév Dél-Alföldön

Megnevezés

2009.

foglalkoztatottak ezer fő munkanélküliek gazdaságilag aktívak gazdaságilag inaktívak alkalmazásban állók száma** aktivitási arány foglalkoztatási ráta munkanélküliségi ráta

%

2010.

Országosan Változás*

2009.

2010.

Változás*

467,5 54,6 522,1 494,1 260,5

469,9 60,9 530,9 477,8 256,8

0,5 11,6 1,7 -3,3 -1,4

3 764,1 402,8 4 166,9 3 529,8 2 672,0

3 719,3 497,8 4 217,1 3 470,4 2 623,4

-1,2 23,6 1,2 -1,7 -1,8

51,4 46,0 10,5

52,6 46,6 11,5

1,3 0,6 1,0

54,1 48,9 9,7

54,9 48,4 11,8

0,7 -0,5 2,1

Forrás: KSH stADAT *

%, illetve százalékpont I. félév

**

2. oldal

Negyedéves munkaerö-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2010. II. negyedév A felmérésben résztvevő szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása a Dél-Alföldön Létszám-kategória Mikro Kis Közepes Nagy Összesen

(0 – 9 fő) (10 – 49 fő) (50 – 249 fő) (249 fő felett)

Válaszoló szervezetek száma megoszlása 432 27% 735 47% 355 22% 57 4% 1579 100%

Foglalkoztatottak száma megoszlása 2 185 2% 17 209 19% 37 188 41% 33 091 37% 89 673 100%

A megkérdezettek legnagyobb számban – 408 gazdasági egység – a feldolgozóiparból kerültek ki, ahogy a régió gazdaságában is ezen ágazat szerepe meghatározó. Felmérésünkben – bár kis mértékben tovább mérséklődött ezen ágazat súlya, – továbbra is túlreprezentáltnak tekinthető, amit a cégek heterogén profilja bizonyos szintig indokol is. A közszféra foglalkoztatásban betöltött szerepe továbbra is igen fajsúlyos, úgy a közalkalmazottak, mint a köztisztviselők vonatkozásában (a közszférában foglalkoztatják az alkalmazásban állók 35 százalékát). A közigazgatás, de főként a humán-egészségügy és szociális ellátás területe kisebb súlyt képviselt felmérésünkben a régió foglalkoztatásában betöltött tényleges szerepénél; az oktatás területének merítési köre viszont bővebbre sikeredett. Valamelyest túlreprezentáltnak tekinthető felmérésünkben továbbá az egyéb szolgáltatások ágazata is.

reprezentáltság

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ágak TEÁOR ’08

Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely szolg, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tev. Adminisztratív és szolgáltatás támogató tev. Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás Összesen

Alkalmazásban állók száma (KSH 2010. I. negyedév)

A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma

[ fő ]

16139 238 65169 2138 5702 11364 29368 9899 7853 1682 2662 1917 4227 5827 23181 35573 29293 3087 1493 256 812

6 579 1 29 975 159 2 348 3 050 8 022 3 064 1 601 228 975 733 1541 1281 6655 14306 7335 473 1347 89 673

Reprezentációs arány [%]

40,8 0,4 46,0 7,4 41,2 26,8 27,3 31,0 20,4 13,6 36,6 38,2 36,5 22,0 28,7 40,2 25,0 15,3 90,2 34,9

Jelentős foglalkoztatóként említhető régiónkban a kereskedelem területe is, az alkalmazásban állók 11%-ának munkalehetőséget biztosítva. (Felmérésünkben alulreprezentáltnak bizonyult az ágazat, akárcsak a szálláshely szolgáltatás, 3. oldal


vendéglátás; a művészet, szórakoztatás, szabadidő; és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység területe, valamint az építőipari és energiaszektor.) A mezőgazdaság – a jó termőhelyi adottságokból is adódóan – mind a mai napig kiemelkedő helyet foglal el a Dél-Alföld nemzetgazdasági ágainak sorában, s a vidéki településeink nagy részénél alapvető megélhetési forrást, esetleg kiegészítő kereseti lehetőséget is biztosítva. Az agráriumban foglalkoztatják régiónkban az alkalmazásban állók 7%-át, amit mintánk kicsit erőteljesebben képvisel.

A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai 2010. I. negyedévének munkaerő-piaci folyamatai, s ezen belül is a foglalkoztatási tendenciák a várakozásoknak megfelelő irányba változtak: egy negyedévvel korábban erre az időszakra 2,2 százalékos foglalkoztatotti létszámnövekedést jeleztek (akkor megkérdezett) munkáltatóink. A régió nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának1 figyelembevételével korrigált előrejelzéseink ugyanakkor ennél valamelyest erőteljesebb, 2,8%-os emelkedést irányoztak elő. Jelen megkérdezettjeinknél az elmúlt negyedévben bekövetkezett létszámváltozás az előre jelzetteknél valamelyest mérsékeltebb lett: 2,1%-os bővülés következett be ténylegesen. Azon munkáltatóinknál, akik mindkét megkérdezésünkre válaszoltak, ennél még mérsékeltebben változtak a létszámadatok: 1,1%-os bővülést mértünk, az e körben jelzett 2,1%-os emelkedés helyett az elmúlt negyedévben. Az idénymunkák kezdetének álláskereső állományra gyakorolt hatása nyilvántartásainkban márciustól érzékelhető, ekkortól ugyanis mérséklődésnek indult a regisztráltak száma, s áprilisra apadt az év végi szint alá. (A Dél-alföldi régióban az első negyedév végén regisztrált 95,1 ezer fős álláskereső létszám még 6,7%-kal meghaladta az egy negyedévvel korábbit.) 2010. I. negyedévében összességében 31 100 fő kérte nyilvántartásba vételét a régió munkaügyi kirendeltségének valamelyikében (regisztrációba lépők száma), 1 000 fővel kevesebben a megelőző negyedévinél, s 2 000 fővel többen, mint egy évvel korábban.

az elmúlt negyedévi jelzések a tényszámok tükrében

álláskeresők létszámváltozása, összetétel adatok

A nyilvántartott álláskeresők főbb megoszlási adatai 2010. március iskolai végzettség

nem

egyéb összetétel adatok

<= 8 általános:

35,6%

Férfi:

53,2%

Tartósan állásnélküli:

Szakmunkás:

35,7%

Nő:

46,8%

Pályakezdő:

Érettségizett:

24,2%

Diplomás:

50 éves és idősebb:

26,4% 9,1% 21,1%

4,5%

Munkaerő-gazdálkodási felmérésünk immár ötéves múltra tekint vissza, így lehetőségünk van az egy évvel korábbi jelzések tényszámokkal való összevetésére is. A 2009. első negyedévének végén megkérdezett, és jelenleg is válaszoló munkáltatóink még az akkori gazdasági állapotoknak megfelelően – a gazdasági válság tükrében – 1

az elmúlt évi jelzések a tényszámok tükrében

2009. I-IV. negyedévében a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 4. oldal


mérték föl lehetőségeiket, és ezek alapján 0,6 százalékos mérséklődést prognosztizáltak. Az időközben bekövetkezett gazdasági folyamatok foglalkoztatóinkat kevésbé érintették negatívan, mint amire számítottak, s így a bázis időszakinál 3,0 százalékkal alacsonyabb foglalkoztatotti létszámmal kellett számolniuk. A bekövetkezett csökkenés tehát valamelyest mérsékeltebbnek bizonyult az előre jelzettektől. A KSH adatai szerint a régióban foglalkoztatott 15-74 éves korú népesség száma 0,7 százalékkal csökkent 2010. I. negyedévében az egy évvel korábbiakhoz képest, a foglalkoztatási ráta 0,6 százalékpontos emelkedése, és a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékpontos növekedése mellett. A következő három hónap várható tendenciái Felmérésünk eredménye szerint 2010. első félévének végére a Dél-Alföld foglalkoztatotti létszáma emelkedik: munkáltatóink – a második negyedévben az egy évvel korábbi 1,9%-os emelkedéssel szemben ennél jelentősebb: 2,7%-os létszámbővüléssel számolnak a március 31-i állapothoz képest. Régiónk megyéi e tekintetben eltérően nyilatkoztak: Bács-Kiskunban 1,6 százalékos emelkedéssel számolnak; Csongrád megyében már ennél valamelyest erőteljesebbel, 1,9%-ossal, míg Békésben határozott (5,1 százalékos) bővülést jeleztek megkérdezettjeink. Összességében a korábbi negyedévinél mérsékeltebb kiáramlást: 1973 fős kilépő létszámot (munkaviszony megszűnést); és intenzívebb beáramlást: 4394 fős belépő létszámot (munkaviszony létesítést) jeleztek a vizsgált cégek a Dél-Alföldön. Eddigi tapasztalataink szerint azonban a tényszámok rendszerint magasabbak az előrejelzetteknél.

a foglalkoztatottak számának emelkedése várható

3 hónap múlva várható létszámváltozás a A legjelentősebb 2010. március 31-i adatokhoz képest pozitív irányú [ %–ban ] létszámváltozást a 1 év múlva szezonális hatásokra érzékeny Békés megye ágazatokból jeleztek, Bács-Kiskun -4 + 5,1% így a közigazgatás megye -2 területéről (800 fő), + 1,6% Csongrád -1 megye jellemzően a köz+ 1,9% 0 jellegű 2 munkavégzésekhez 4 kapcsolódóan de a mezőgazdaság (760 fő) és a feldolgozóipar (260 főt érintő) területe is számottevő bővüléssel számol. Mintegy 200 fővel emelkedik a kereskedelem, gépjármű javítási ágazatban megkérdezettjeinknél foglalkoztatottak összétszáma, de 100 főt meghaladó emelkedést jeleztek az építőiparból és szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területéről is. Érdemi csökkenést jóformán csak az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységek területén prognosztizáltak megkérdezettjeink (-3,1%). 5. oldal


A mikroszervezetek továbbra is a legoptimistábbak, és a cégek méretének csökkenésével az optimizmusuk is mérséklődik. A mikroszervezetek 11,4%-os létszámemelkedést irányoztak elő, ami összességében régiós szinten 250 fős bővítést takar e körben. A kis cégek 7,0%-os bővítési szándéka már lényegesen nagyobb létszámot, 1200 főt érint az előrejelzések szerint. A közepes méretű szervezetek megkérdezettjei átlagosan 1,3%-os növekedéssel számolnak, + 470 főnek kínálva munkalehetőséget. A nagycégek 1,5%-os létszámbővítési szándéka abszolút értékében 490 fős bővítési tervet takar. A régió nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának2 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint a régió foglalkoztatotti létszáma 2010. júniusának végére – 2,9 százalékkal – emelkedik a márciusi adatokhoz képest, ami 0,2 százalékponttal kedvezőbb a megkérdezetti körünk ilyen irányú előre jelzéseinél.

várható változások a régió egészében

Felvételek Jelen felmérésünkkor felkeresett és választ is adó 1579 munkaadó mintegy harmada (32%-a) tervez létszámbővítést a megkérdezést követő három hónapon belül. Felvételek legnagyobb számban segédmunkás munkakörökben várhatók (+920 fő), de a növénytermesztési foglalkozásokban (+460 fő); és az egyszerű mezőgazdasági foglalkozásokban (+140 fő) is nagyobb számú bővülési szándékot jeleztek. 100 fő alatti, de 50 főt meghaladó bővülés várható a vegyipari alapanyag- és termékgyártó, gépkezelő (100 fő); takarító és hasonló jellegű egyszerű foglalkozás (80 fő); anyagmozgató (80 fő); kereskedelmi foglalkozások (60 fő); és a mezőgazdasági erdőgazdálkodási erőgépvezetők, - kezelők (50 fő) körében is. Javuló pozíciójúnak tekinthetők a jelzések szerint a vízgazdálkodási foglalkozások, a járművezetői; az építőmesteri; a könnyűipari gépkezelő és gyártósor mellett dolgozó; az élelmiszergyártó, -feldolgozó és tartósító; valamint az egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások is, bár létszámában kisebb kört érintve, mint a korábban említettek. Bár összességében véve a felvételi várakozások valamelyest szerényebbek az egy évvel korábbiaknál, a lényegesen alacsonyabbra prognosztizált kilépő forgalom következtében viszont az egy évvel korábbinál nagyobb létszámot érintő nettó bővülés várható megkérdezetti körünkben.

a cégek 32%-a növekvő létszámmal számol

Leépítés A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek egytizede számol létszámcsökkenéssel az elkövetkező három hónapban. (Egy évvel ezelőtt a megkérdezett cégeink 12%-a nyilatkoztak ekként.) Munkaviszony megszűnésekre legnagyobb számban a ruhagyártók, szőrmefestők, kikészítők körében (- 50 fő) kell számolni. Romló pozíciójúnak tekinthetők továbbá várhatóan a különféle pedagógus, tanár, és oktatói munkakörök továbbá az egyéb vasés fémipari foglalkozások, de az érintett létszám a jelzések szerint már az előbbieknél lényegesen szerényebb 20-25 fő körüli lesz. 2

romló pozíciójú foglalkozások a negyedév során

2010. I. negyedévében a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása 6. oldal


Ellentétes irányú létszámmozgások Pozitív és negatív irányú létszámmozgást jeleztek több munkakörből is, ahol a felvételek és elbocsátások egyenlege ugyan szerényebb, de a fluktuáció – a cserélődő létszám, esetleg a lejárt határozott idejű szerződések meghosszabbítása – már említést érdemelő létszámot érint. Ilyen foglalkozásúként említhetők a fémmegmunkáló, felületkezelők, ahol a 80 fő körüli pozitív és negatív irányú mozgás egyenlege nem éri el a 10 főt. Pozitív egyenlegű továbbá az egyéb irodai jellegű foglalkozások (+70 – 60 fő), a javító-szerelők (+30 – 20 fő), valamint az őrök és hasonló jellegű egyszerű foglalkozásúak (+ 40 – 20 fő) várható létszámváltozása. Negatív egyenlegű ugyanakkor az egyéb feldolgozóipari gépkezelői foglalkozásúaknál jelzett felvétel (+10 fő) és elbocsátás (-20 fő) eredménye, míg nullszaldós a faipari, valamint az állattenyésztési és állatgondozási foglalkozásúak esetében prognosztizált létszámváltozás (+/- 20 fő). Év közben várható trendek a Dél-Alföldön

Az egy év múlva várható trendek Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésünk alapján a dél-alföldi régió munkáltatói a távlati terveik tekintetében alapvetően stagnálással, minimális bővüléssel számolnak: a régió foglalkoztatotti állományát 2011. márciusának végére a jelenleginél 0,6 százalékkal magasabbra prognosztizálták. Ezen eredmény elsősorban a feldolgozóipar egyes területeinek, a kereskedelem, gépjárműjavítás; valamint az építőipar és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás ágazatainak pozitív várakozásait tükrözi, melyet tompítanak elsősorban mezőgazdaság és közszféra területeiről jelzett csökkentési szándékok.

a foglalkoztatottak számának emelkedése várható

A megkérdezett cégeink 30%-a növekvő foglalkoztatotti létszámot jelzett 2011. márciusának végére, s 14%-uk csökkenéssel számol. Az általuk prognosztizált 7. oldal


létszámnövekedés és csökkenés 570 fős pozitív egyenlege enyhe növekedést helyez kilátásba. A cégek méreteit tekintve a mikroszervezetek továbbra is lényegesen optimistábbak, mint a nagyobb cégek. A mikroszervezetek átlagosan 10,1%-os növekedésben bíznak az elkövetkezendő 1 év során, míg a kis cégek szerényebb, 3,2%-os emelkedést irányoztak elő. A közép méretű cégeknél már stagnálást, 0,2%-os csökkenést jeleztek megkérdezettjeink, s a nagycégek foglalkoztatotti létszáma várhatóan 0,4%-kal csökken. Régiónk év 1 év múlva várható létszámváltozás a végére előre jelzett kis2010. március 31-i adatokhoz képest mértékű foglalkoztatotti [ %–ban ] létszám bővülése tehát 1 év múlva összességében a közepes és annál kisebb cégek Békés megye létszámában jelentkezik Bács-Kiskun + 0,1% majd. megye + 1,2% Csongrád A régió három megye megyéje közül Bács+ 0,6% Kiskun megyei megkérdezettjeink 1,2 százalékos növekedéssel számolnak az elkövetkezendő egy év során, Csongrád megyében a prognosztizált bővülés pedig ennek a fele: 0,6%. Békésben viszont nem várható érdemi változás a jelzések szerint (+0,1 százalék) 2011. első negyedévének végére.

A régió nemzetgazdasági ágankénti foglalkoztatási szerkezetének2 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint a régió foglalkoztatotti létszáma egy év múlva várhatóan stagnál, kis mértékben (fél százalékkal) emelkedik, tehát a régió egészében hasonló, illetve hajszálnyival mérsékeltebb változás várható, mint felmérésünk megkérdezetti körében.

-4 -2 -1 0 2 4

várható változások a régió egészében

8. oldal


A RÉGIÓ ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK BEMUTATÁSA 2010. január – március időszakban munkaügyi szervezetünkhöz régiós szinten 13 400 főre vonatkozó állásajánlat érkezett, így az időszak elején meglévő 1 600 álláshellyel együtt tizenötezer álláshelyet tudtunk felkínálni a negyedév során a Dél-Alföld munkát kereső lakosságának, négyezer-kilencszázzal többet, mint egy negyedévvel korábban. Az időszaki álláshelyek 38%-a Békés megyei munkavégzésre irányult, 35%-uk BácsKiskun megyei, s 27%-uk Csongrád megyei munkahely volt. Az állások 45%-ához támogatást is igényeltek munkáltatóink, 55%-uk viszont anyagi segítséget nem igényelt. A bejelentett állások között a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (24%) mellet a feldolgozóipar munkaerőigénye volt a legmagasabb (21%), de 10% fölötti részarányt képeztek az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatások, valamint a kereskedelem járműjavítás területéről beérkezett állásbejelentések is. A mezőgazdaság 1300 fős létszámigénye a bejelentett állások 9%-át, az építőipar 900 fős igénye pedig az állások 6%-át képviselte. Ennél 1 százalékponttal kisebb súllyal bírt az egyéb közösségi, személyi szolgáltatások területe.

15 000 felkínált álláshely a negyedév során

EGYÉB A RÉGIÓ MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATAIVAL, AZOK FEJLESZTÉSÉVEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK

Atipikus foglalkoztatási formák gyakorisága Jelen felmérésünk során megkérdeztük munkáltatóinkat a cégükre leginkább jellemző atipikus foglalkoztatási formákról is. Ebből az derült ki, hogy a megkérdezett munkáltatóink 38%-a alkalmaz részmunkaidőben munkavállalót, vagy munkavállalókat összesen 4 ezer 700 főt érintve mintánkban (5%). A részmunkaidő munkáltatóink körében jelzett gyakorisága így 2 százalékponttal mérséklődött az elmúlt év óta, míg a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 2000 fővel csökkent a megkérdezetti körben. A távmunka és a bedolgozók foglalkoztatása csak elvétve fordul elő e körben, de ugyanez vonatkozik az önfoglalkoztatásra is. Munkaerő-kölcsönzés lehetőségével is viszonylag kisszámú cég él (2%), összességében másfél ezer fős foglalkoztatotti létszámot érintően. Ennek ellenére elmondható, hogy a munkaerő-kölcsönzés intézménye régiónkban bővült az elmúlt év óta, révén hogy másfélszeresére

leggyakoribb a részmunkaidős foglalkoztatás, és a határozott idejű munkaszerződések

9. oldal


gyarapodott a kölcsönzött munkaerőt alkalmazó munkáltatók száma, s az így foglalkoztatott létszám mintegy két és félszeresére (600 főről 1500 főre) nőtt. Határozott idejű munkaszerződés / állami támogatással létrejövő határozott idejű munkaviszony viszont minden ötödik megkérdezett cégnél előfordul, igen jelentős, mintegy 5 800 fős foglalkoztatotti állományt érintve összességében. (E létszám viszont 1100 fős mérséklődést takar az egy évvel korábbiakhoz képest, míg a munkáltatók körében kimutatható gyakoriság 3,5 százalékponttal visszaesett. Az alkalmi munkavállalás jogszabályi háttere alapvetően módosult az elmúlt év óta, amit érzékenyen visszatükröznek munkáltatóink e kérdésre adott válaszai is. Míg 2009ben a vizsgálatba vont cégek 22%-a foglalkoztatott alkalmi munkavállalói könyvvel munkavállalót (összességében mintegy 2000 főt), addig jelen megkérdezésünkkor már csak a munkáltatóink 11%-a élt az alkalmi vagy szezonális foglalkoztatás (egyszerűsített foglalkoztatási formák) lehetőségével, s az így foglalkoztatott létszám is 1100 fővel visszaesett. Megbízási szerződéssel jelenleg a cégeink egytizede foglalkoztat munkaerőt összességében mintegy 600 főt, 200 fővel kevesebbet az egy évvel korábbinál.

Az atipikus foglalkoztatási formákat összességében vizsgálva megállapítható, hogy régiónkban jelen megkérdezésünkkor a megkeresett cégeinknél foglalkoztatott munkavállalók 15%-át alkalmazták valamely vizsgált atipikus foglalkoztatási formák valamelyikében, 4 százalékponttal kevesebbet, mint egy évvel korábban. Az így foglalkoztatott létszám pedig az elmúlt évi 17 300 főről 13 500 főre csökkent3

3

Megjegyzés: A megkérdezetti kör nem teljesen azonos az egy évvel korábbival. 10. oldal


Jelentősebb közmunka, közhasznú munka programok A közmunkaprogramokban elsősorban hátrányos helyzetű térségekben regisztrált álláskeresők, vagy rendelkezésre állási támogatásra jogosultak vehetnek részt, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segít, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázati felhívásai alapján 2010. évben a következő közmunkaprogramok kerültek támogatásra: 2010/1. „Téli- tavaszi” közmunka-program 5 hónapos munkalehetőséget teremtett a regisztrált álláskeresők, köztük legalább 50 %-ban rendelkezésre állási támogatás jogosultjai számára úgy, hogy értékteremtő munkájukat helyi önkormányzati, vagy kistérségi célok érdekében végezzék. A pályázat kedvezményezte a leghátrányosabb, és a hátrányos besorolású kistérségeket, valamint azokat a településeket, ahol magas a RÁT jogosultak száma. A program kiemelt figyelmet fordít azokra, akiknek családjában egynél több, a RÁT kritériumainak megfelelő álláskereső van, mivel a munkaerőpiacon a gazdasági válság miatt beszűkültek az elhelyezkedési esélyek, korlátozottak az alkalmi munka lehetőségei, megnövekednek a családi kiadások, így igen nehéz a megélhetés a munkanélküliek és családjaik számára. A közmunkaprogramokban házi segítségnyújtást, belvízelvezető csatornahálózatának karbantartását, belterületi utak karbantartását, kommunális hulladék összegyűjtését, parkosítást, parkfenntartást, közintézmények karbantartását, temetkezési helyek környezetének rendbetételét végzik a közmunkások. A Dél-alföldi régióban 19 közmunkaprogram megvalósításához elnyert 570.124,2 ezer Ft támogatás 2010. január 15-től 2010. július 15-ig a térség 164 településén 982 közmunkás, közülük 629 RÁT-ra jogosult foglalkoztatását segítette elő.

2010-ben 34 közmunkaprogramhoz elnyert 1,3 milliárd Ft forrás segítségével 2379 hátrányos helyzetű álláskereső került foglalkoztatásra.

A 2010/1. „Téli- tavaszi”kiegészítő közmunka-program 3,5 hónapos munkalehetőséget teremtett a regisztrált álláskeresők, köztük legalább 50 %-ban rendelkezésre állási támogatásból kiszorultak számára úgy, hogy értékteremtő munkájukat helyi önkormányzati, vagy kistérségi célok érdekében végezzék. A Délalföldi régióban támogatást nyert 7 pályázat alapján a térség 50 településén 145.883,8 ezer Ft támogatásból 2010. március 1-től 2010. július 15-ig 381 közmunkás foglakoztatása vált lehetővé. A 2010/2. „Roma” meghívásos közmunkaprogram célja a romák munkaerő-piaci integrációja. Ennek érdekében először indult olyan meghívásos közmunkaprogram, amiben csak romák dolgozhatnak. Különösen fontos, hogy a roma fiatalok, akik közül sokan eddig még nem dolgoztak, munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. A pályázat 2010. január 15-től 5 hónapos időtartamú munkalehetőséget teremt a regisztrált, roma származású álláskeresők, köztük legalább 50 %-ban rendelkezésre állási támogatás jogosultjai számára úgy, hogy értékteremtő munkájukat nemzetgazdasági, helyi önkormányzati, a közvetlenül a közmunkások lakóhelyét érintő, vagy térségi célok érdekében végzik. A program kiemelt figyelmet fordít azokra, akiknek családjában egynél több, a RÁT kritériumainak megfelelő álláskereső van. Kiemelt feladat a programban az irat-digitalizálás, valamint az ár- és belvízvédelmi feladatok, továbbá a romák lakókörnyezetének rendbetétele, illegális hulladéklerakók felszámolása, valamint a szociális gondoskodás segítése. A Dél-alföldi 11. oldal


régióban támogatást nyert 2 meghívásos pályázat alapján a térség 23 településén 285.597,9 ezer Ft támogatásból 494 közmunkás került foglalkoztatásra. A 2010/3. „Erdőművelési” meghívásos közmunkaprogram célja a hátrányos helyzetű, elsősorban a tartós munkanélküliek, köztük a rendelkezésre állási támogatásban részesülők számára átmeneti munkalehetőség megteremtése. A 2010. január 15. - 2010. augusztus 31. időszakban megvalósuló közmunkaprogram keretében erdészeti utak és tanösvények karbantartását, szemétgyűjtést, erdőművelési munkákat, erdőtelepítést végeznek a dolgozók. A Dél-alföldi régióban támogatást nyert 3 meghívásos pályázat alapján a térség 23 településén 257.035,4 ezer Ft támogatásból 442 közmunkás foglalkoztatása valósult meg. A 2010/4. „Ár- és belvíz elleni megelőző” meghívásos közmunkaprogram célja a hátrányos helyzetű, tartós munkanélküliek átmeneti foglakoztatása, a nemzetgazdaság számára kiemelten hasznos ár- belvíz elleni védekezést szolgáló munkákkal. A program keretében folytatódott a térségek átfogó belvízi rendezése, valamint a parlagfű elleni védekezés. A Közép-Tisza vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság pályázata alapján elnyert 11.317 ezer Ft támogatásból 2010. január 15-től 13 fő hátrányos helyzetű álláskereső 5 hónap időtartamú foglalkoztatása vált lehetővé. A 2010/5. „Nemzeti parkok” meghívásos közmunkaprogram célját a nemzeti parkok fenntartása, értékőrző tevékenységének segítése képezi, szakképzetlen, rendszeres szociális segélyben részesülő, hátrányos helyzetű álláskeresők foglalkoztatásával. A Dél-alföldi régióban támogatást nyert 2 meghívásos pályázat alapján a térség 27 településén 46.186 ezer Ft támogatásból 2010. január 15-től 5 hónap időtartamra 67 álláskereső számára biztosított foglalkoztatási lehetőséget. A Dél-alföldi régióban 2010. évben 34 közmunka-program 1.316.144,3 ezer Ft támogatásban részesült, amely segítségével 2379 közmunkás foglalkoztatása vált lehetővé. Csoportos létszámleépítések. Azok megelőzésére tett intézkedések A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központhoz 2010. első negyedévében összesen 6 végleges csoportos létszám-leépítési döntés bejelentés érkezett, amely összesen 273 fő munkavállaló munkaviszonyának megszűnését eredményezte. A munkavállalók közül 264 fő tartozik lakóhelye alapján a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ illetékességi területéhez. Megyei megoszlásban (döntés bejelentések száma): Bács-Kiskun megye 3; Békés megye 1; Csongrád megye 2 döntés bejelentés. Megyei megoszlásban (érintett létszám): Bács-Kiskun megye 134 fő; Békés megye 50 fő; Csongrád megye 80 fő.

6 csoportos leépítési bejelentés az első negyedév során

12. oldal


Ágazati megoszlás szerint közülük élelmiszeriparban, fémiparban, építőiparban foglalkoztatott dolgozók emelhetők ki. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium 2010-ben is kiemelten kezelte a munkahelyteremtést, melynek elősegítése érdekében két pályázati kiírást is megjelentetett. Az MPA-2010-1 munkahelyteremtő beruházások támogatása című felhívásra 2010. február 1-jétől 2010. március 12-ig terjedő időszakban volt lehetőség pályázatot benyújtani. 2010-ben a program finanszírozására a kormány 1,5 milliárd forintot különített el országos szinten. Az MPA-2010-1 munkahelyteremtő beruházások támogatása című pályázati felhívásra a Dél-alföldi régióból 37 db pályázat érkezett. A beérkezett 37 db pályázat 401,7 millió Ft össz támogatási igényt tartalmazott, mely 339 fő foglalkoztatását célozta meg, ebből 311 fő álláskereső, 284 fő foglalkoztatási létszám megtartása mellett. A tervezett beruházások nettó összköltsége 629,4 millió Ft. A pályázó vállalkozásoknál meglévő átlagos bázislétszám 8 főt, míg az átlagos többletlétszám 9 főt tett ki.

Munkahelyteremtés támogatása: 37+3 beérkezett pályázat

Az MPA-2010-2 információ-technológiai (IT) tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatására című felhívásra – hasonlóan az előző kiíráshoz – 2010. február 1-jétől 2010. március 12-ig terjedő időszakban volt lehetőség pályázatot benyújtani. 2010-ben a program finanszírozására a kormány 200 millió forintot különített el országos szinten. Az MPA-2010-2 információ-technológiai (IT) tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatására 3 db pályázat érkezett a Dél-alföldi régióból, amely 23,3 millió Ft támogatási igényt jelentett 10 új munkahely létesítésére, melyből 9 fő álláskereső, 3 fő foglalkoztatási létszám megtartása mellett. A pályázó vállalkozásoknál meglévő átlagos bázislétszám 1 főt, míg az átlagos többletlétszám 3,3 főt tett ki. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Munkaerő-piaci válsághelyzetek kezelésének, foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésének 2010. évi központi programjának célja, a recesszió által érintett nagy vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a csoportos létszámleépítések megelőzése, a munkáltatói likviditási problémák kezelése. A program rendelkezésére álló 500 millió Ft központi forrás terhére 2010. január 26tól 2010. szeptember 30-ig élhetnek forrásbiztosítási kérelemmel a munkaügyi központok. A támogatási konstrukció célcsoportját, az egy telephelyen legalább 50 főt érintő csoportos létszám-leépítési szándékot bejelentő munkáltatók képezik. 2010. első negyedévében munkaügyi központunk 2 esetben nyújtott be forrásbiztosítási kérelmet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium részére 445 fő létszámleépítésének megelőzése céljából, amelynek támogatási igénye 118,7 millió Ft volt. Mindkét cég vonatkozásában támogató döntés született. A munkáltatók részére megítélt központi forrás összege 315 fő támogatott foglalkoztatásához 57,2 millió Ft. A támogatás megítélésének feltétele, hogy munkaügyi központunk vállalja a támogatás kiegészítését 57,2 millió Ft-tal a decentralizált keretből.

Válsághelyzetek kezelésének támogatására meghirdetett központi program az I. negyedévben 445 munkavállaló munkahelyének megőrzését segítette elő.

13. oldal


A Szociális és Munkaügyi Minisztérium által 2009. évben meghirdetett „Munkahelyek megőrzéséért” munkaerő-piaci program célja annak megakadályozása, hogy a vállalkozások az átmenetileg feleslegessé vált munkavállalóikat elbocsássák. Az MPA FA válságkezelésre elkülönített központi forrás terhére a Dél-alföldi régióban 123 átmeneti gazdasági visszaesésből adódóan nehéz helyzetbe került munkaadó részesült támogatásban. Közülük 51 cég esetében a folyósítás időszaka jelenleg is tart, 72 munkaadónál pedig már a továbbfoglalkoztatási kötelezettség időszaka zajlik. A központi program 2010. évben 9 081 dolgozó munkahelyének megőrzését segítette elő régiónkban azoknál a munkáltatóknál, amelyek foglalkoztatási kapacitásukat a gazdasági visszaesés következtében átmenetileg nem tudták volna megtartani.

A 2009. évi ”Munkahelyek megőrzéséért” központi program 2010-ben 9 081 munkavállaló munkahelyének megőrzéséhez nyújtott segítséget.

Rendezvények, események A Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum – „Paktum-Progress” projekt keretében első alkalommal, hagyományteremtő szándékkal 2010. február 4-én Békéscsabán, a Békés Megyei Tudásház és Könyvtárban megrendezésre került a Projektvásár. Ezen a rendezvényen egy kiállítás formájában lehetőséget biztosítottunk a Jó gyakorlatok Projektgyűjteményben szereplő projektek gazdáin kívül további szervezetek, városok meghatározó jelentőségű projektjeinek megjelenésére, bemutatkozására. Kiemelt célunk volt, hogy szakmai tájékoztatások keretében a résztvevők megismerhessék az aktuális és várható országos és regionális pályázati lehetőségeket. A rendezvényen partnerkereső program keretében a résztvevők ötleteket gyűjthettek, megismerkedhettek egymás kezdeményezéseivel és potenciális pályázók találhattak egymásra. A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központunk 2009. év végén pályázatot nyújtott be az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium Bűnmegelőzési projektek megvalósítására kiírt pályázati felhívására. A háromlépcsős szakmai bírálatot követően a bizottság a 64 beadott pályázatból 15 pályázatot részesített támogatásban. Az „ÚJ ESÉLY PLUSZ” program a 6 évvel ezelőtti, minta értékű Békés megyei projekt az „ÚJ ESÉLY” program eredményeinek kiterjesztését, hatásainak erősítését, módszerei gyakorlati alkalmazhatóságának megteremtését és annak bevezetését vállalta megvalósítani és fenntartani a Dél-alföldi régió teljes területén. A projekt nyitótalálkozójára, és a régió 16 partnere közötti együttműködés megbeszélésére 2010. február 5-én, Békéscsabán került sor. A 3 program keretében megrendezésre kerülő zárótalálkozót, 2010. április 30-án, Békéscsabán a központ épületében tartottuk. A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ tájékozató előadásokat szervezett a munkahelyteremtő támogatások (MPA-2010-1, MPA-2010-2) pályázati lehetőségeiről a régió 24 helyszínén, 2010. február 13. és március 2. között. 2010. március 10-én került sor az SZTE Tavaszi Állásbörzére, ahol a Munkaügyi Központunk önálló standján várta az érdeklődőket és adott tájékoztatást az álláslehetőségekről, a támogatási formáiról, szolgáltatásairól, valamint a rendezvényén a Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ EURES tanácsadója tartott előadást "Menjek, vagy maradjak?" címmel a külföldi munkavállalásról, illetve a Szolgáltatási 14. oldal


Osztály vezetője a pályakezdők munkaerő-piaci integrációját elősegítő aktív foglalkoztatáspolitikai eszközökről. TÁMOP 1.3.1 részprojektje keretében a „Stratégiai együttműködési formák kialakítása és működtetése” című projektben a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 2010. április végén 4 szakmai fórumot szervezett. A fórumok témája a „Változások és lehetőségek a rehabilitációs foglalkoztatás területén” volt. Április 26-án, Békéscsabán regionális szakmai fórumra került sor. Április 28-án Kecskeméten, április 29-én Szegeden és végül április 30-án Békéscsabán megyei szakmai fórumok kerültek megrendezésre. 2010. május 28-án, Kecskeméten a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ kecskeméti Kirendeltség és Szolgáltató Központ állásbörzét szervez „Esély a foglalkoztatásért” címmel. A börze a résztvevő munkaerő-piaci szereplők közötti információcserét és a munkakapcsolatok létrejöttét és elősegítését kívánja előmozdítani. A rendezvényen a kirendeltség és szolgáltató központ humánszolgáltatási, aktuális képzési lehetőségei, valamint jogi munkatársai várják az álláskeresőket, hogy szolgáltatásaikkal segítsék elhelyezkedési esélyeit. Az OFA Hálózat Dél-Alföldi Regionális Iroda a PERTU Projekt keretében a dél-alföldi régió 3 megyeszékhelyén „állásbörzét” szervez. A rendezvény lebonyolításában a munkaügyi központ is szerepet vállal. 2010. június 17-én Szegeden, június 22-én Kecskeméten és június 24-én Békéscsabán kerülnek megrendezésre az állásbörzék.



15. oldal

Mellékletek Módszertan

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a Magyar Köztársaság munkaügyi szervezete, amely 2004 és 2007. között jelentős modernizáción ment keresztül. A modernizációs folyamatban olyan új eszközöket kísérletezünk ki és vezetünk be, amelyek több információval szolgálnak partnereinkről, és több hasznos információt adnak vissza számukra a környező munkaerőpiacról. Új eszközeink közül az egyik meghatározó a negyedévente elvégzett, gyorsan kitölthető, egy oldalas felmérés, a munkaerő-gazdálkodási adatlap, mely ezalkalommal a 2010. március 31-i, valamint az egy negyedévvel, illetve az egy évvel későbbi foglalkoztatotti állományra kérdez rá. Az adatfelvétel időszaka: 2010. április 16 – április 30. A felmérésben kirendeltségeinkkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetőek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik régiónk munkaerőpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja az Önök tájékoztatása és partneri kapcsolatunk fejlesztése.

Fogalmi meghatározások Munkaerő-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere)

A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerő-felmérés keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerő-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott időszakban (a hónap 7.napját követő első hétfőtől kezdődő három hétben, a kikérdezés hetét megelőző hétre vonatkozóan, a hetet hétfőtől vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következő két főcsoportba: gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerő) és gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből (ingatlan-, és pénztőke jövedelméből) élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.

Mellékletek Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül.

ÁFSZ fogalmi rendszerében:

Álláskereső: az a személy, aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. Az 1. pontban foglalt rendelkezés alkalmazása során a szabad mozgás és beutazás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény alapján szabad beutazási és tartózkodási joggal rendelkező személy álláskeresőként akkor is nyilvántartásba vehető, ha Magyarországon engedély alapján végezhet munkát. 1. 2. 3. 4.

Táblázatok

A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint létszám-kategória TEÁOR ’08

Mikro db

Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat Bányászat Feldolgozóipar

Kis %

db

%

48

30%

73

1

100%

0

46%

Közepes db % 36

23%

0

Nagy db

% 3

2%

0

Összesen db % 160

100%

1

100%

72

18%

194

48%

119

29%

23

6%

408

100%

Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi

1

25%

2

50%

1

25%

0

0%

4

100%

Vízellátás; szennyvíz gyűjtése

3

10%

11

38%

13

45%

2

7%

29

100%

42

34%

61

50%

20

16%

0

0%

123

100%

117

39%

150

50%

27

9%

4

1%

298

100%

Szállítás, raktározás

12

32%

18

49%

3

8%

4

11%

37

100%

Szálláshely szolg, vendéglátás

29

36%

47

58%

5

6%

0

0%

81

100%

Információ, kommunikáció

12

67%

5

28%

1

6%

0

0%

18

100%

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

2

18%

4

36%

4

36%

1

9%

11

100%

Ingatlanügyletek

2

13%

9

60%

3

20%

1

7%

15

100%

27

55%

16

33%

5

10%

1

2%

49

100%

Adminisztratív és szolgáltatást tám.tev.

9

27%

16

48%

8

24%

0

0%

33

100%

Közigazgatás, védelem, társadalombizt.

7

6%

62

54%

45

39%

1

1%

115

100%

11

17%

17

26%

30

45%

8

12%

66

100%

3

6%

19

36%

22

42%

9

17%

53

100%

12

48%

10

40%

3

12%

0

0%

25

100%

22

42%

21

40%

10

19%

0

0%

53

100%

432

27%

735

47%

355

22%

57

4%

1 579

100%

Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás

Szakmai, tudományos, műszaki tev.

Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás összesen

Táblázatok

A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként

Mikro

Megnevezés Kecskeméti Kirendeltség

Közép

Kis fő

db

fő

db

összesen db fő

Nagy fő

db

fő

db

51

192

45

1095

28

3 247

6

3285

130

7 819

3

27

31

809

13

1 646

4

1 486

51

3 968

Kalocsai Kirendeltség

23

125

38

798

18

1985

1

450

80

3 358

Kiskőrösi Kirendeltség

26

139

45

1 122

12

1 200

0

0

83

2 461

Kiskunfélegyházi Kirendeltség

10

52

28

669

14

1 578

5

1747

57

4 046

Kiskunhalasi Kirendeltség

24

119

34

715

9

708

0

0

67

1 542

Bácsalmási Kirendeltség

9

46

15

385

5

383

0

0

29

814

Kiskunmajsai Kirendeltség

28

142

17

359

3

236

1

281

49

1 018

Kunszentmiklósi Kirendeltség

11

52

26

645

15

1 378

0

0

52

2 075

Tiszakécskei Kirendeltség

21

94

22

522

9

873

0

0

52

1 489

Bajai Kirendeltség

Jánoshalmi Kirendeltség

9

61

8

191

9

774

0

0

26

1026

Bács-Kiskun megye

215

1 049

309

7 310

135

14 008

17

7 249

676

29 616

Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központ

14

72

27

608

13

1 347

2

959

56

2 986

Békési Kirendeltség

11

67

24

592

9

997

3

1 017

47

2 673

Gyulai Kirendeltség

1

6

18

428

9

849

5

1803

33

3 086

Orosházi Kirendeltség

21

102

22

575

17

1 964

4

2 774

64

5 415

Szarvasi Kirendeltség

5

25

22

649

14

1 370

1

593

42

2 637

Szeghalmi Kirendeltség

9

38

12

342

12

1 432

1

557

34

2 369

15

62

27

537

20

2 072

0

0

62

2 671

Mezőkovácsházi Kirendeltség

9

54

30

650

15

1 460

1

443

55

2 607

Sarkadi Kirendeltség

9

42

11

251

4

333

0

0

24

626

94

468

193

4 632

113

11 824

17

8 146

417

25 070

Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

19

102

58

1389

35

4 002

17

14 785

129

20 278

Csongrádi Kirendeltség

23

107

25

462

12

1 538

0

0

60

2 107

Hódmezővásárhelyi Kirendeltség

19

123

28

617

16

1 460

1

421

64

2 621

Makói Kirendeltség

21

112

30

709

15

1 928

3

1 570

69

4 319

Szentesi Kirendeltség

22

118

34

750

7

540

2

920

65

2 328

Kisteleki Kirendeltség

10

55

32

797

10

935

0

0

52

1 787

9

51

26

543

12

953

0

0

47

1 547

Csongrád megye

123

668

233

5 267

107

11 356

23

17 696

486

34 987

Dél-alföldi régió összesen

432

2 185

735

17 209

355

37 188

57

33 091

1 579

89 673

Gyomaendrődi Kirendeltség

Békés megye

Mórahalmi Kirendeltség

Táblázatok

A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként

TEÁOR ’08 Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat

márc. 31. fő

+ 3 hónap fő

+ 1 év

változás %

fő

változás %

6 579

7 338

11,5

6 366

-3,2

1

1

0,0

10

…

29 975

30 235

0,9

30 438

1,5

159

155

-2,5

155

-2,5

Vízellátás; szennyvíz gyűjtése

2 348

2 394

2,0

2 380

1,4

Építőipar

3 050

3 183

4,4

3 137

2,9

Kereskedelem, gépjárműjavítás

8 022

8 218

2,4

8 246

2,8

Szállítás, raktározás

3 064

3 104

1,3

3 118

1,8

Szálláshely szolg, vendéglátás

1 601

1 728

7,9

1 700

6,2

Információ, kommunikáció

228

230

0,9

233

2,2

Pénzügyi, biztosítási tevékenység

975

962

-1,3

941

-3,5

Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi

Ingatlanügyletek

733

747

1,9

749

2,2

Szakmai, tudományos, műszaki tev.

1 541

1 575

2,2

1 583

2,7

Adminisztratív és szolgáltatást tám.tev.

1 281

1 241

-3,1

1 212

-5,4

Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás

6 655

7 457

12,1

6 447

-3,1

14 306

14 263

-0,3

14 339

0,2

7 335

7 358

0,3

7 393

0,8

473

503

6,3

411

-13,1

1 347

1 402

4,1

1 385

2,8

89 673

92 094

2,7

90 243

0,6

Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás összesen

Táblázatok

A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként márc. 31.

Megnevezés

+ 3 hónap

+ 1 év

fő

fő

Kecskeméti Kirendeltség

7 819

7 882

0,8

7 927

1,4

Bajai Kirendeltség

3 968

3 974

0,2

4 020

1,3

Kalocsai Kirendeltség

3 358

3 474

3,5

3 318

-1,2

Kiskőrösi Kirendeltség

2 461

2 509

2,0

2 506

1,8

Kiskunfélegyházi Kirendeltség

4 046

4 096

1,2

4 178

3,3

Kiskunhalasi Kirendeltség

1 542

1 568

1,7

1 575

2,1

814

904

11,1

836

2,7

Kiskunmajsai Kirendeltség

1 018

1 004

-1,4

939

-7,8

Kunszentmiklósi Kirendeltség

2 075

2 079

0,2

2 059

-0,8

Tiszakécskei Kirendeltség

1 489

1 562

4,9

1 556

4,5

Jánoshalmi Kirendeltség

1 026

1 041

1,5

1 044

1,8

29 616

30 093

1,6

29 958

1,2

Békéscsabai Kirendeltség

2 986

2 914

-2,4

2 958

-0,9

Békési Kirendeltség

2 673

2 791

4,4

2 647

-1,0

Gyulai Kirendeltség

3 086

3 101

0,5

3 026

-1,9

Orosházi Kirendeltség

5 415

5 506

1,7

5 470

1,0

Szarvasi Kirendeltség

2 637

2 644

0,3

2 634

-0,1

Szeghalmi Kirendeltség

2 369

2 446

3,3

2 486

4,9

Gyomaendrődi Kirendeltség

2 671

2 788

4,4

2 752

3,0

Mezőkovácsházi Kirendeltség

2 607

3 322

27,4

2 556

-2,0

Bácsalmási Kirendeltség

Bács-Kiskun megye

Sarkadi Kirendeltség

változás %

fő

változás %

626

827

32,1

570

-8,9

25 070

26 339

5,1

25 099

0,1

20 278

20 352

0,4

20 302

0,1

Csongrádi Kirendeltség

2 107

2 109

0,1

2 038

-3,3

Hódmezővásárhelyi Kirendeltség

2 621

2 675

2,1

2 655

1,3

Makói Kirendeltség

4 319

4 458

3,2

4 522

4,7

Szentesi Kirendeltség

2 328

2 439

4,8

2 394

2,8

Kisteleki Kirendeltség

1 787

2 020

13,0

1 819

1,8

Mórahalmi Kirendeltség

1 547

1 609

4,0

1 456

-5,9

Csongrád megye

34 987

35 662

1,9

35 186

0,6

Dél-alföldi régió összesen

89 673

92 094

2,7

90 243

0,6

Békés megye Szegedi Kirendeltség

A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai cégméret szerint Megnevezés Mikro

márc. 31. fő

+ 3 hónap fő

+ 1 év

változás %

fő

változás %

2 185

2 434

11,4

2 405

10,1

Kis

17 209

18 421

7,0

17 767

3,2

Közép

37 188

37 654

1,3

37 096

-0,2

Nagy

33 091

33 585

1,5

32 975

-0,4

89 673

92 094

2,7

90 243

0,6

összesen

Táblázatok

A mintavételi körben várható létszámmozgások a Dél-Alföldön 2010. II. negyedévében FEOR főcsoportonként

FEOR főcsoport

belépő fő

kilépő fő

Egyenleg

technikusok és hasonló műszaki fogl.

46

34

12

gazdasági, pénzintézeti ügyintézők

61

27

34

egészségügyi foglalkozások

21

26

-5

3

12

-9

egyéb ügyintézők szociális és munkaerőpiaci fogl.

30

17

13

pedagógus foglalkozások

4

29

-25

kulturális, sport, művészeti és vallási fogl.

1

0

1

igazságszolg., élet- és vagyonvédelmi fogl.

1

0

1

egyéb magasan képzett ügyintézők

13

0

13

gazdasági, jogi és társ.tudományi fogl.

26

19

7

műszaki és természettudományi fogl.

42

19

23

egészségügyi - egyetemi, foisk. képzetts.

22

7

15

kul., sport, művészeti, vallási -felsofokú k

2

1

1

10

62

-52

1

0

1

szakképzett pedagógusok szociális - egyetemi, főisk. képzetts kapcs. építőipari foglalkozások

130

61

69

vas- és fémipari foglalkozások

144

128

16

élelmiszeripari foglalkozások

149

114

35

könnyűipari foglalkozások

94

128

-34

háziipari, vegyesipari és raktár. fogl.

27

12

15

0

0

0

irodai jellegű foglalkozások

83

69

14

ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalk.

29

14

15

165

47

118

35

10

25

feldolgozóipari gépek kezelői

272

130

142

erdő- és vadgazdálk. foglalk.

7

0

7

mezőgazdasági foglalkozások

508

28

480

6

5

1

bányászati foglalkozások

mobil gépek kezelői egyéb helyhez kötött gépek kezelői

halászati foglalkozások növényvéd., növény-eü-i és talajvédelmi

1

1

0

1978

834

1144

egyszerű mg-i és erdőgazd. foglalk

186

28

158

kereskedelmi, vendéglátóipari foglalk.

169

60

109

nem anyagi jellegu szolgáltatási foglalk.

99

36

63

közlekedési, postai és hírközlési foglalk.

4

1

3

gazdasági, költégv. szervezetek vezetői

egyszerű szolgált. jellegű fogl.

23

13

10

törvényhozók, országos igazg., érdekképviseleti vez.

0

0

0

területi, helyi önkorm., közig., igazságsz….

1

0

1

gazdasági, költségv. kisszervezetek vezetői

1

1

0

4394

1973

2421

összesen

Ábrák

Ábrák

Ábrák

1 év múlva várható létszámváltozás a 2010. március 31-i adatokhoz képest munkaerő-piaci körzetenként [ %–ban ] 1 év múlva

-4 -2 -1 0 2 4

Készítette: Laurinyecz Anikó Jóváhagyta: Dr. Nagy Ágnes főigazgató

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Elemzési Osztály

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Recommend Documents