Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Tájékoztató

T á j é k o zt a t ó

Bács-Kiskun megye 2006. évi munkaerő-piaci helyzetéről, a munkanélküliség csökkentésének lehetőségeiről

BácsKiskun

Tájékoztató

Bács-Kiskun megye - 2007. május

TARTALOMJEGYZÉK I.

A FOGLALKOZTATÁSI SZERVEZET TERÜLETI ÁTSZERVEZÉSE...................................................3 Szervezeti felépítés: .............................................................................................................5 A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ illetékességi területe: ........................................6

II. BÁCS-KISKUN MEGYE MUNKAERİPIACI HELYZETE.........................................................................7 II.1 Foglalkoztatottság, átlagkeresetek ...............................................................................7 II.2 Az álláskeresık számának alakulása, áramlási adatok ..................................................8 II.3 A nyilvántartott álláskeresık területenkénti megoszlása ................................................9 II.4 Az álláskeresık arányának változása .........................................................................10 II.5 Az álláskeresık összetétele ........................................................................................11 II.6 Álláslehetıségek .......................................................................................................15 II.7 Csoportos létszámleépítések ......................................................................................16 II.8 Létszámbıvítések ......................................................................................................17 II.9

A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés eredményei, várható tendenciák ..........17

III. AZ MPA FOGLALKOZTATÁSI ALAPRÉSZ DECENTRALIZÁLT PÉNZÜGYI KERETE......... 18 MEGYEI MUNKAERİPIACI PROGRAMOK:............................................................................................ 20 Befejezett programok és eredményei: ..................................................................................21 2006 . évben indított és befejezett program ..........................................................................21 2007. évre áthúzódó programok .........................................................................................21 REGIONÁLIS MUNKAERİPIACI PROGRAMOK: .................................................................................. 22 „Parlagfő-mentes régióért” ...............................................................................................22 „Munkaerı-piaci szolgáltatások nyújtása”..........................................................................22 IV. KÖZPONTI MUNKAERİPIACI PROGRAMOK........................................................................................ 22 Válsághelyzetek kezelésére irányuló központi program (79/2005. (XII.15))............................22 Országos közmunkaprogram ..............................................................................................23 Roma foglalkoztatás-szervezı menedzseri program..............................................................24 50 év feletti munkanélküliek elhelyezkedésének elısegítése ...................................................25 Non-profit szektorbeli munkavállalás elısegítését szolgáló országos program .......................25 Távmunkaprogram ............................................................................................................25 Diplomás pályakezdık ösztöndíjas foglalkoztatása...............................................................26 Mobilitás elısegítését támogató központi munkaerı-piaci program ......................................26 V. A MUNKAERİPIACI ALAP REHABILITÁCIÓS ALAPRÉSZ DEC. PÉNZÜGYI KERETE......... 26 VI. TÁJÉKOZTATÁS A HEFOP 1.1. PROGRAMJÁRÓL................................................................................ 27 VII. TÁRSADALMI MEGÚJULÁS OPERATÍV PROGRAM (TÁMOP)....................................................... 28 VIII. EGYÉB KIEGÉSZÍTİ FORRÁSOK, LEHETİSÉGEK........................................................................... 29 VIII.1 Központi munkahelyteremtı pályázatok .....................................................................29 VIII.2 S T A R T programok ...............................................................................................30 VIII.3 „Lépj egyet elıre” program ......................................................................................31 IX. MELLÉKLETEK.................................................................................................................................................... 33

2. oldal

Tájékoztató


I.

SZERVEZET ÁTSZERVEZÉSE A FOGLALKOZTATÁSI SZERVEZE RVEZET TERÜLETI ÁTSZERVEZÉSE

Elızmények: Az államháztartás hatékony mőködését elısegítı szervezeti átalakításról és az azokat meghatározó intézkedésekrıl szóló 2118/2006. (VI. 30.) Korm. határozat 2007. január 01-i határidıvel elıírta, hogy ki kell alakítani a fıvárosi és megyei munkaügyi központok regionális szintjeit. A rendelkezés értelmében a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központot Békéscsabán, a Békés Megyei Munkaügyi Központ alapjain kell kialakítani. Kiss Péter Szociális és Munkaügyi Miniszter a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ kialakításához kapcsolódó szervezési feladatok elvégzésére Dr. Nagy Ágnes átszervezéssel megbízott koordinátort, a Békés Megyei Munkaügyi Központ igazgatóját jelölte ki. A regionális átalakítás során szem elıtt tartottuk tartottuk a fokozatosság, a folyamatosság, a humánum, a megújulás, a szubszidiaritás és a partnerség elveit, így alapvetı célunk volt, hogy a regionális munkaerı-piaci szervezetet átgondolt, a lehetıségeket és a körülményeket figyelembe vevı döntésekkel, a szakmai szempontok maximális szem elıtt tartásával, fokozatosan, pontos idıbeni ütemezéssel alakítsuk ki. Kiemelt jelentıségő volt a szervezet zökkenımentes mőködésének fenntartása, tekintettel arra, hogy a szolgáltatások elérhetıségének folyamatosan biztosítása – fıként e területen – elengedhetetlen. A régiós szervezeti átalakítás egyúttal a szervezet egészének fejlesztését és tevékenységének megújítását, egységesítését is megvalósítja. Célunk a kirendeltségek pénzügyi, elszámolási és adminisztrációs terheinek csökkentése, amely lehetıvé teszi a szolgáltatási tevékenységük erısítését. A költségcsökkentési szempontok szem elıtt tartásával megvalósuló humánerıforrás gazdálkodásra törekedtünk, mely alapértéknek tekinti a kiemelkedı szaktudással rendelkezı szakemberek megtartását. A szubszidiaritás és decentralizálás elvének érvényesülésével célunk, hogy a döntések ott szülessenek, ahol a döntéshez szükséges információk leginkább rendelkezésre állnak. Kiemelten fontos továbbá, hogy az ügyintézés az ügyfelekhez minél közelebb történjen, valamint kiemelt figyelmet fordítunk a kirendeltségek kistérségben betöltött súlyának és tekintélyének megtartására, erısítésére, ahogy a foglalkoztatás bıvítésében érdekelt szervezetekkel való partneri viszony fenntartására és bıvítésére is, valamennyi területi dimenzióban. 3. oldal

Tájékoztató


A regionális átalakítás folyamata 1. Feltérképezésre került a munkaügyi központok és kirendeltségeik szervezeti struktúrája, teljes szakmai és gazdálkodási tevékenysége, illetve kialakításra került a regionális munkaügyi központ új szervezeti struktúrája. 2. Kidolgozott mutatószámok alapján meghatározásra kerültek a kirendeltségek és a szakmai osztályok feladatterhelése és az engedélyezett létszámok ezek alapján kerülnek felosztásra. 3. Azonosításra kerültek a szervezeti szintek és egységek feladatai, munkamegosztása, valamint azok hozzárendelésre kerültek az új szervezeti struktúrához. Elkészült a feladatok átadását-átvételét és annak idıbeli ütemezését szabályozó intézkedési utasítás. 4. Feltérképezésre kerültek a munkaügyi területen lefedetlen kistérségek. Tekintettel arra, hogy a Sarkadi KSH kistérség, illetve Bács-Kiskun megyében a Jánoshalmai kistérség az a két térség régiónkban, ami ezidıben nem rendelkezik munkaügyi kirendeltséggel, ezért e két kirendeltség kialakítására vonatkozó javaslatainkat továbbítottuk a minisztérium felé. 5. A munkaügyi központok munkatársainak HR felmérését követıen, megtörtént a személyi állomány területi és szakmai újraelosztása. 6. Meghatározásra kerültek az egyes szervezeti egységek állományának szükséges szakmai összetétele. 7. Kijelölésre kerültek a regionális szervezeti egységek átalakításáért felelıs vezetık. 8. Felmérésre kerültek a szervezet rendelkezésére álló tárgyi eszközök és technikai erıforrások. 9. A meghatározott elveknek megfelelıen a munkaügyi központok szervezeti egységei folyamatosan szakmai egyeztetést és konzultációt folytattak a mőködıképesség fenntartása és a gördülékeny átállás érdekében. A fentiek eredményeként az Állami Foglalkoztatási Szolgálatról szóló 291/2006.(XII.23.) Kormány rendelet értelmében 2007. január 1-tıl békéscsabai székhellyel megalakult a Délalföldi Regionális Munkaügyi Központ, amely a Bács-Kiskun, a Csongrád és a Békés Megyei Munkaügyi Központok általános jogutódja.

4. oldal

Tájékoztató


Szervezeti felépítés: Fıigazgató

Ellenırzési osztály

Általános fıigazgató helyettes

Szakmai osztályok

Szakmai fıigazgató helyettes

25 kirendeltség (ebbıl 3 „kirendeltség és szolgáltató központ”)

Gazdasági fıigazgató helyettes

Pénzügyi osztályok

A három szolgáltatási többletfeladatot ellátó – kirendeltség és szolgáltató központ1 – élén az igazgató áll az alábbiak szerint: Kecskeméti Kirendeltség és Szolgáltató Központ mőködési területe szolgáltatások tekintetében a Bajai, a Bácsalmási, a Kalocsai, a Kecskeméti, a Kiskırösi, a Kiskunfélegyházi, a Kiskunhalasi, a Kiskunmajsai, a Kunszentmiklósi, valamint a Tiszakécskei Kirendeltség Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központ mőködési területe szolgáltatások tekintetében a Békéscsabai, a Békési, a Gyulai, az Orosházi, a Szarvasi, a Szeghalmi, a Gyomaendrıdi és a Mezıkovácsházi Kirendeltség Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ mőködési területe szolgáltatások tekintetében a Csongrádi, a Húdmezıvásárhelyi, a Kisteleki, a Makói, a Mórahalmi, a Szegedi és a Szentesi Kirendeltség A szolgáltató Központok a korábbi megyei munkaügyi központok alapjain kerültek kialakításra. Az új szervezeti struktúra alapján a foglalkoztatási célú decentralizált források elosztása regionális szintre, illetve szinten történik, a tervezés és keretgazdálkodás meghatározó szintje így 2007-tıl – a korábbi megyék helyett – a régió. Ezzel együtt a régióban mőködı kirendeltségeken az ügyfélfogadás változatlanul, a megszokott helyen történik.

1

Jogforrás: 13/2007 (III.28.) SZMM rendelet a regionális munkaügyi központok illetékességérıl 5. oldal

Tájékoztató


A DélDél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ illetékességi területe:

A szervezeti átalakítást követıen is szolgáltatásaink folyamatos fejlesztése, korszerősítése a célunk. Törekszünk az Európai Unióban alkalmazott módszerek adaptálására. Céljaink között szerepel, hogy a rendelkezésünkre álló eszközeinkkel, szolgáltatásainkkal, támogatásainkkal hozzájáruljunk a foglalkoztatás további növeléséhez.

6. oldal

Tájékoztató


II. BÁCS-KISKUN MEGYE MUNKAERİPIACI HELYZETE II.1

Foglalkoztatott Foglalkoztatottság atottság, ság, átlagkeresetek

A KSH lakossági felmérése szerint 2006. évben, megyei szinten 216,6 ezren voltak jelen a munkaerıpiacon; számuk az egy évvel korábbinál 0,7 ezerrel alacsonyabb. A foglalkoztatottak száma 2,6 ezerrel csökkent, a munkanélkülieké ellenben 1,9 ezer fıvel emelkedett. Az aktivitási arány (52,8%) az elızı év hasonló idıszakához viszonyítva közel 0,3 százalékponttal mérséklıdött, de az ország megyéi közül Bács-Kiskun megyeinél nyolc megyében mértek magasabb aktivitási szintet. A foglalkoztatási ráta (47,8%) 0,7 százalékpontot gyengült egy év alatt, a munkanélküliségi ráta pedig 0,9 százalékponttal emelkedett. Népességszám és foglalkoztatási adatok Az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete nemzetgazdasági áganként, 2006 év Ft

BácsKiskun megye

250000

Megnevezés

megye 200000

Országosan

BácsKiskun megye

2005

országos Népesség száma, 1000

fı2

538

Országosan

2006 10077

BácsKiskun megye

Országosan

elızı év %-ában

536

10 064

99,6

99,9

Gazdasági aktivitás3

150000

100000

50000

Foglalkoztatottak, 1000 fı

198,8

3901,5

196,2

3930,1

98,7

100,7

Munkanélküliek, 1000 fı

18,5

303,9

20,4

316,8

110,3

104,2

Gazd. aktívak, 1000 fı

217,3

4205,4

216,6

4246,9

99,7

101,0

Gazd. inaktívak 1000 fı

192,2

3517,1

193,7

3474,9

100,8

98,8

Alkalmazásban állók, 1000 fı4

113,2

2786,5

115,5

2789,7

102,0

100,1

Gazdasági aktivitás mutatói s zi ga zg at ás ok eü ta ,s tá s zo c .e llá tás

ar

ítá ja v

k. re s

kö

r ép

ítı

ip

ip a

ke

m

g.

er dı

ga

zd .

0

Aktivitási arány, %

53,1

54,5

52,8

55,0

Foglalkoztatási arány, %

48,5

50,5

47,8

50,9

Munkanélküliségi ráta, %

8,5

7,2

9,4

7,5

Bács-Kiskun megyében5, 2006-ban a megfigyelt megyei székhelyő szervezeteknél valamelyest bıvült a foglalkoztatottság, a 115 ezres alkalmazotti létszám kettı százalékkal magasabb a 2005. évinél. (Ezzel szemben országosan csak az elızı évi létszám szinten tartásáról beszélhetünk.) A növekedés a versenyszférában következett be, itt mintegy 4 százalékkal többen dogoztak, míg a költségvetési szervek alkalmazottainak száma egy százalékkal elmaradt a korábbitól. A gazdasági ágak közül az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatást, valamint az építıipart

2

2006. és 2007. január 1-jén A KSH munkaerı-felmérése alapján. Éves adatok. 4 A 4 fınél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai. 5 Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató – Bács-Kiskun megye 2006/4 3

7. oldal

Tájékoztató


emelhetjük ki, az elıbbiben 16, az utóbbiban pedig 14 százalékkal több dolgozónak biztosítottak megélhetést. A teljes munkaidıben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 135 ezer forint volt, mintegy 7 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. A tendencia országosan is hasonló, mértéke azonban meghaladta a 8 százalékot, melynek következtében a megyei és az országos átlagkeresetek közötti bérolló további egy százalékponttal szélesedett; 2006-ban összességében már 21 százalék volt a lemaradás. Bács-Kiskunban legnagyobb mértékő növekedés a versenyszférában fizikai munkát végzık körében érzékelhetı, az ı havi keresetük közel 9 százalékkal emelkedett, ugyanakkor a költségvetési szerveknél szellemi munkaköröket betöltık átlaga nem érte el az 5 százalékot. A piac törvényei szerint mőködı munkáltatóknál egyébként mindkét állománycsoportban magasabb a dinamika, mint a költségvetési szerveknél. Az átlagkeresetek valamelyest közeledtek tehát egymáshoz, az elmúlt év átlaga alapján mind a fizikaiak, mind pedig a szellemiek esetében nem egészen 6 százalék volt a költségvetési szervek elınye. ÁFSZ nyilvántartási adatok

II.2

Az állásk álláskeresık lláskeresık számának alakulása, áramlási adatok

A nyilvántartott álláskeresık száma a megyében 2006. év végén 24345 fı volt, 3,3%-kal magasabb, mint az elızı év végén és 4,8%-kal több mint 2004. végén. Az ország megyéi között Bács-Kiskunban volt a harmadik legkisebb mértékő az egy év alatti emelkedés mértéke 2006. év végén. A megyében, 2006-ban az átlagos havi (hó végi) nyilvántartott álláskeresık létszáma 23344 fı volt a 2005. évi átlagos havi 23924 fıvel szemben. Ez 2,4%-os mérséklıdés az egy évvel ezelıtti állapothoz képest. A nem pályakezdık átlagos száma 21010 fıt tett ki, ez 2,3%-os csökkenést mutatott a 2005. év átlagához viszonyítva. 2006 évben az elızı évinél lényegesen kisebb fluktuációs mozgás kísérte a nyilvántartott álláskeresık állományát: a rendszerbe belépık létszáma (34537 fı), 11437 fıvel (24,9%-kal) alatta maradt a 2005. évi belépéseknek, a kilépıké (33770 fı) 11853 fıvel, 26,0%-kal kevesebb volt a megelızı évben kiesıkénél. A belépık körében a nem pályakezdık száma (29561 fı) egy év alatt 25,4%-kal, a pályakezdıké (4976 fı) pedig 21,8%-kal csökkent. A nem pályakezdık kilépései (26684 fı) egy év alatt 27,5%-kal, a pályakezdıké (5086 fı) 16,2%-kal esett vissza. Az új belépık összességében 24,5%-kal, a visszalépık (akik már voltak valaha regisztrált álláskeresı státusban) egynegyedével voltak kevesebben, mint 2005-ben. A nyilvántartási rendszerbe 2006-ban bekerülık 16,8%-a volt új belépı és 83,2%-a visszalépı (a visszalépık aránya 0,1 százalékpontot mérséklıdött a tavalyi adatokhoz képest).

8. oldal

Tájékoztató


2007.

A belépı létszám alakulása

négy

hónapjában

forgalmi adataink az elmúlt év hasonló idıszakához képest eltérı irányban változtak. 2007-ben ezidáig összességében 12 265

4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500

december

2006 november

október

szeptember

augusztus

2007 július

június

május

április

március

február

0 január

[fı]

elsı

álláskeresı kérte nyilvántartásba vételét, 902 fıvel többen, mint egy évvel korábban. A belépık 12,6%a most kérte elsı alkalommal

nyilvántartásba vételét munkaügyi kirendeltségeink valamelyikén (elıször belépık), míg 87,4%-uk már ezt megelızıen is volt rövidebb-hosszabb ideig álláskeresı (ismételten belépı). A nyilvántartásainkból kilépık száma ez idıszak alatt 10 706 fı volt, 1521 fıvel kevesebb, mint 2006. azonos idıszakában. A tavalyinál nagyobb számú belépı- és kisebb kilépı ügyfelet regisztráltunk, mely az év eleji magasabb indulólétszámmal együtt – a korábbi évinél áprilisban ugyan magasabb álláskeresı létszámot eredményezett, de a múlt hónapinál már 1262 fıvel kevesebben szerepeltek a nyilvántartásban. 2007. áprilisában megyei szinten 25 904 álláskeresıt regisztráltunk, az elmúlt év áprilisának 22 714 fıs záró létszámával szemben.

Ha a nyilvántartásainkban szereplı munkanélküliek és álláskeresık számáról beszélünk, feltétlenül említést kell tennünk az alkalmi munkavállalásról, illetve az alkalmi munkavállalói könyv által nyújtott lehetıségekrıl, alkalmi munkavállalói könyv birtokában ugyanis nyilvántartott álláskeresık is foglalkoztathatók. Ezzel a lehetıséggel az elmúlt évben több, mint harmincezren éltek Bács-Kiskun megyében, közel kétszer annyian mint egy évvel korábban. A könyvek 8,5%-át álláskeresési ellátásban részesülı ügyfél váltotta ki, 11%-át rendszeres szociális segélyben részesülık igényelték. 2007. elsı négy hónapjában6 9009 új alkalmi munkavállalói könyvet adtak ki kollégáink megyénkben.

II.3

A nyilvántartott álláskeresık területenkénti területenkénti megoszlása megoszlása

2006. év átlaga alapján a megye hét kirendeltségi körzetében csökkent az álláskeresık száma 2005. azonos idıszakához képest, melynek mértéke 3,0-9,7% közötti volt. Három munkaerıpiaci körzetben pedig növekedés tapasztalható, mértéke 1,5-3,5% közötti.

6

Jogszabályi változás következtében 2005. augusztus 01. óta már nem szükséges minden év elején új könyvet kiváltani, az ettıl az idıponttól kiváltott könyvek ugyanis mindaddig – akár éveken keresztül – is alkalmazhatók, amíg a ledolgozott napok bejegyzésére rendelkezésre álló rovatok be nem telnek. 9. oldal

Tájékoztató


2006. évben a megye egyes munkaerıpiaci körzetei között az elızı évnél nagyobb eltérések voltak megfigyelhetık a munkanélküliség mértékében: a legjobb és a legrosszabb térség közötti különbség 12,8%-pontnyi volt, míg 2005-ben 11,8%-pontos. Kirendeltségeinkhez tartozó foglalkoztatási körzetek mérete (kapcsolódó települések száma, azok gazdaságilag aktív

A nyilvántartott álláskeresık áprilisi létszáma 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0

népessége), munkaerı-piaci pozíciója igen eltérı, így az általuk nyilvántartott álláskeresık száma is. 2007.

2006 2007

4197 3409 2428 1612

2638 1922

1888

1067

671

e sk éc . a k ik m sz T i z e nt a ns ajs Ku n m u s sk Ki l m á a cs las Bá nha u a sk áz Ki n fh u sk Ki rö s ı sk Ki s a c lo Ka ja é t Ba ke m cs

Ke

[fı]

áprilisában – megyénkben – legtöbb álláskeresıt a kecskeméti körzetben tartottunk nyilván, a

6072

Bács-Kiskun megyében regisztrált álláskeresık 23,4%-át. E körzetben 15,2%-kal nıtt az álláskeresık száma az elmúlt év (áprilisa) óta, viszont – a tiszakécskei térségi legnagyobb mértékő létszám növekedés mellett – kisebb-nagyobb mértékő emelkedés valamennyi körzetnél nyomon követhetı.

II.4

Az álláskeresık arányának változása

Tiszakécske

Kunszentmiklós

Kiskunmajsa

Bácsalmás

Kiskunhalas

Kiskunfélegyháza

Kiskırös

Kalocsa

Baja

Kecskemét

A nyilvántartott álláskeresık – az elızı év január 1-i gazdaságilag aktív népesség százalékához mért – aránya [továbbiakban: álláskeresık aránya] 2006-ban átlagosan 10,2% volt, 0,2 százalékponttal alacsonyabb, a 2005. év átlagánál. A 2006. évi megyei átlag 0,5%-ponttal volt kedvezıbb a Dél-alföld átlagánál (10,7%), ezen belül megyénk Csongrád (8,8%) és Békés megye (13,5%) között helyezkedett el. A nyilvántartott álláskeresık átlagos aránya alapján a legkedvezıbb helyzetőnek a kiskunfélegyházi körzet mutatkozott (6,7%), a második helyen Tiszakécske körzete (7,2%) és harmadik helyen Kecskemét térsége A nyilvántartott álláskeresık arányának alakulása, 2006. év (7,5%) szerepelt. Legkedvezıtlenebb 21 Megyei átlag = 10,2% foglalkoztatási helyzet a bácsalmási 18 (19,5%), a kalocsai (13,8%) és a 15 kunszentmiklósi térségben (13,5%) 12 % 9 tükrözıdött. 2005. évhez viszonyítva 6 javuló helyzetőnek ítélhetı 3 Kiskunhalas, Tiszakécske, 0 Kiskunmajsa, Kunszentmiklós és Kecskemét, lényegében stagnálónak Kiskunfélegyháza és 10. oldal

Tájékoztató


Kiskırös munkaerıpiaci körzete. A többi körzetben a nyilvántartott álláskeresık aránya mérsékelten romlott a bázisidıszakhoz képest.

Az álláskeresık aránya 2007. áprilisban a megyében 11,6% volt, 1,6 százalékponttal magasabb, mint egy évvel korábban. Országos viszonylatban 9 megye adatai alacsonyabbak ezidıben a Bács-Kiskun megyei mutató értékénél. Az álláskeresık aránya 2007. áprilisban megyénk kirendeltségein – becsült gazdaságilag aktív népességadatok figyelembevételével – 8,0% és 22,3% között változott. Megyei átlagnál alacsonyabb értéket a megyeszékhelyen, Kiskırösön, Kiskunfélegyházán, Kiskunhalason és Tiszakécskén mértünk, átlag fölöttit pedig Baján, Kalocsán, Bácsalmáson, Kiskunmajsán és Kunszentmiklóson.

II.5

Az álláskeresık összetétele

Állománycsoportok Az álláskeresık állománycsoportonkénti átlagos összetételében 2006 évben Bács-Kiskun megyében, a két fı állománycsoport részesedését figyelembe véve 0,6%-pontos eltolódás tapasztalható a szellemi (17,3%) foglalkozásúak – ezen belül az ügyintézık – javára. A fizikaiak 82,7%-os arányán belül pedig a szakmunkások (37,3%) és a segédmunkások (22,3%) részaránya nıtt kissé (0,1 és 0,4%-ponttal). Bács-Kiskun megyében – 2007. áprilisában – a nyilvántartott álláskeresık 83,7%-a fizikai állománycsoportba tartozott, 16,3%-a pedig szellemi foglalkozású munkaerı volt. Az álláskeresık legnagyobb arányban (38%) szakmunkás állásban kívántak elhelyezkedni. A segédmunkások aránya 22,5%, míg betanított munkát az álláskeresık 23,2%-a keresett. A fizikai állománycsoporton belül a szakmunkások aránya (0,3 százalékponttal) emelkedett, a segédmunkásoké is hasonló mértékben (0,4%-ponttal) emelkedett az egy évvel korábbiakhoz képest. A szellemi foglalkozásúak többsége: az álláskeresık több, mint egytizede ügyintézı, a vezetık aránya 1,3%, az irányítóké 1,9%, az ügyviteli alkalmazottaké pedig 2,9%. Iskolai végzettség A nyilvántartott álláskeresık iskolai végzettség szerinti összetétele 2006. évben átlagosan csupán árnyalatnyit módosult. A gimnáziumot végzettek aránya 0,3%-ponttal, a szak- és a fıiskolások részesedése egyaránt 0,1%-ponttal emelkedett; ellenben a csak általános iskolát jártak részaránya 0,2%-ponttal mérséklıdött. A többi kategóriában arány változás nem tapasztalható. 2006. évben átlagosan továbbra is a legtöbb nyilvántartott álláskeresı személy a befejezett 8 általános iskolai (35,3%) és a szakmunkás (34,1%) végzettségőek körébıl került ki. 11. oldal

Tájékoztató


Némiképp módosult megyénkben a

6,9

2,6

7,0

Szakm unkásképzo

S zakiskola

Technikum

Gim názium

Foiskola

E gyetem

0,7 3,0

2,5

8 ált. iskola

0,8 3,1

7,2

80,0

8 ált. kevesebb

0,8 3,2

2,5

10,0

1,5

9,9

1,4

60,0

9,9

40,0

1,5

20,0

33,6

0,0

34,1

35,8

5,8

2004 é v

34,1

35,5

2005 é v

35,3

2006 é v

5,7

általános iskolai végzettséggel rendelkezık aránya emelkedett, ugyanakkor 0,6 százalékponttal csökkent a szakmunkásoké, s minimálisan a

A nyilvántartott álláskeresok iskolai végz ettség sz erinti megosz lása

5,7

nyilvántartott álláskeresık átlagos képzettségi szintje az elmúlt év áprilisa óta. Legfıképp a 8 általánost be sem fejezett (0,8%-ponttal) és kissé az

100,0

120,0

Szakközépiskola

többi végzettségőek súlya is. BácsKiskun megyében – 2007. áprilisi adatok szerint – a nyilvántartott álláskeresık 41,8%-a alacsony iskolázottságú, azaz mindössze 8 általános iskolai végzettséggel vagy még ezzel sem rendelkezik. Az álláskeresık 35,4%-a szakmunkásképzıt és szakiskolát végzett. Az érettségizettek majdnem egyötödös arányából 7,1% gimnáziumi végzettséggel, az álláskeresık 12,1 szakközépiskolaival és technikumival rendelkezik. A diplomások aránya 3,6%, mely az esetek többségében fıiskolai végzettséget takar. (Az egyetemi diplomával rendelkezık aránya 0,7 százalék.) Nemek A munkanélküliek és álláskeresık állományában – az elmúlt évhez hasonlóan – 2006. évben is a nık vannak többségben (51,5%). Éves havi átlag létszámukat tekintve a nık 1,3%-kal, a férfiak viszont 3,5%-kal voltak kevesebben, mint egy évvel korábban. 2007. áprilisi záró adataink szerint a megyében nyilvántartott álláskeresık 51,0%-a nı, s 49%-a férfi. Abszolút számok tekintetében 13 217 nı, s 12 687 férfi szerepel nyilvántartásainkban. A nık száma 1603 fıvel, a férfiak pedig 1587 fıvel emelkedett az elmúlt év áprilisához képest. Az arányok (összetétel) ugyan csak minimálisan mozdultak el 2006. áprilisi állományhoz képest: 0,1 százalékponttal mérséklıdött a nık aránya, s hasonló mértékben emelkedett a férfiaké. Korcsoportok Korcsoportonként vizsgálódva megállapítható, hogy az egy évvel korábbi állapothoz képest 2006. évben kissé növekedett a legfiatalabbak (19 év alattiak) és az 50-54 évesek (0,6 és 0,5 százalékponttal), valamint a 35-39 évesek aránya (0,3%-ponttal). A 30-34 évesek változatlan aránya kivételével a többi korcsoporté mérséklıdött. Legfıképp a 25-29 évesek aránya lett kisebb (0,8%-ponttal), mint elızı évben, legkevésbé 40-49 évesek részesedése mérséklıdött (0,1%-ponttal). Az éves átlag létszám figyelembe vételével 2006-ban, a nyilvántartásban lévı

12. oldal

Tájékoztató


álláskeresık legtöbbje 23,9%-a 40-49 év, 13,4%-a 25-29 év, 13,3%-a 30-34 év közötti egyén volt. Legkevesebben a legfiatalabbak (19 év alatt: 3,4%) és a legidısebbek (55 év felett: 8,4%) keresnek munkát a nyilvántartáson keresztül.

55 felett

55 felett

51-55

férfi

51-55 46-50

46-50

36-45

36-45

26-35

26-35

21-25

21-25

17-20

17-20 17 alatt

17 alatt -3500

nı

-3000

-2500

-2000

-1500

-1000

-500

0

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

2007. áprilisi összevont korcsoportos adatok ismeretében elsısorban a legfeljebb 20 évesek és a 21-25 év köttiek aránya (0,9 és 0,3 %-ponttal) csökkent tavaly áprilishoz képest. Némiképp emelkedett nyilvántartásainkban a 26-35 évesek aránya, a többi korcsoport-kategóriákban lévık aránya 0,3%-ponttal lett magasabb. Továbbra is a nyugdíj-közeli, tehát az 59 év feletti korosztály szerepel legkisebb arányban (alig egy %) nyilvántartásainkban, majd ezt követi a legfiatalabb – tehát a 19 év alatti – korosztály (2,7%). A legtöbb álláskeresı az idei év áprilisban a 25-29 évesek és a 30-34 évesek korcsoportkategóriái közül került ki (az álláskeresık 13-14%-a). A 35-39 évesek, valamint a 20-24 évesek az álláskeresık 13-12%-át; a 40-44 évesek, a 45-49 évesek és az 50-54 évesek a 12-12%-át képviselik, míg az 55-59 évesek a 8%-át. A nyilvántartott álláskeresık 21%-a tehát már betöltötte az 50. életévét.

Tartósan regisztrált álláskeresık A regisztrált munkanélküliség idıtartamát tekintve Bács-Kiskun megyében a 0-90 napja nyilvántartott álláskeresık átlagos aránya mérséklıdött, a tartósan munka nélkül lévıké bıvült. 2006. évben átlagosan a nyilvántartottak 26,5%-a több mint egy évet volt megszakítás nélkül munkanélküli, míg egy évvel ezelıtt 24,3%-a. Az egy hónapnál rövidebb idejő álláskeresık átlagos aránya 12,3%, a többi idıintervallumé egyötöd körüli. 2007. áprilisában megyében a nyilvántartott álláskeresık regisztrációjának idıtartamát tekintve a nyilvántartottak 28,5%-a: 7371 fı (múlt hónapban 27,2%, tavaly ilyenkor pedig 25,8%-a) már több mint egy év óta nem talált megfelelı munkalehetıséget.

13. oldal

Tájékoztató


Ellátási formák 2006. évben munkanélküli ellátásban Bács-Kiskun megyében havonta átlagosan 7648 fı részesült (az elızı évinél 4,4%-kal kevesebb), melybıl több, mint négyötödük járadék, a többi segély típusú ellátás volt. A rendszeres szociális segélyben részesülık átlagos létszáma (6183 fı) számottevıen nem változott, számuk 0,1%-kal, a nyilvántartott álláskeresıkhöz viszonyított arányuk (26,5%) pedig 0,7%-ponttal bıvült az elmúlt egy év alatt. A nyilvántartott álláskeresık számának és összetételének alakulása

2007. április hónapjának zárónapján az 30000

20000

Vállalkozói járadék Álláskeresési segély Álláskeresési járadék Álláskeresést ösztönzı tám. Ellátás nélküli NYES-en lévı Rendszeres szociális segélyes Járadékos

15000

10000

5000

0 2007

28,6%-a helyi önkormányzatoktól rendszeres szociális segélyt vett igénybe. A vállalkozói járadékban, munkanélküli nyugdíj elıtti segélyesben, munkanélküli járadékban

Fı 25000

2006

álláskeresık 7,3%-a (1 886 fı) álláskeresési segélyben, 21,6%-a (5 600 fı) pedig álláskeresési járadékban részesült. A regisztráltak

és álláskeresést ösztönzı juttatásban részesülık aránya összességében 1,3%, míg pénzbeni ellátásra nem volt jogosult az április végén nyilvántartásban lévı álláskeresık 41,1%-a. Nyilvántartott pályakezdı álláskeresık 2006-ban a pályakezdık aránya az összes álláskeresın belül 10%-os, míg 2005-ben 10,1%-os volt. 2006-ban az átlagos havi pályakezdı-létszám 2335 fı volt, a 2005. évi 2411 fıvel szemben; ez egy év alatt 3,2%-os mérséklıdést jelent. A diplomás pályakezdı fiatalok számának növekedése az elmúlt évben megtorpant, számuk egy év alatt átlagosan 11,1%-kal kevesebb. A fıiskolát végzettek száma 8,8%-kal, az egyetemet végzetteké 18,8%-kal csökkent a 2005-ös bázisidıszakhoz képest. A belépı fıiskolások részaránya azonban 0,9%-ponttal, az

450

A pályakezdı álláskeresık száma és aránya a nyilvántartottakon belül, 2007. április pályakezdık száma

400

pályakezdık aránya

14,0% 12,0

350 10,0

300 250

8,0

200

6,0

150

4,0

100

sk

un fh á

Ki

sk Ki

Ki sk

sa loc Ka

Ba

ke m cs Ke

za un ha la s Bá cs a lm ás Ki sk un ma js a Ku ns ze nt mi k. Ti sz ak éc sk e

0,0 ır ös

0 ja

2,0

ét

50

egyetemistáké 0,2%-ponttal magasabb, mint egy évvel korábban. 2007. áprilisának végén 2 124 pályakezdı szerepelt a megyei nyilvántartásokban, 8,2%-ot képviselve a teljes álláskeresı állományon belül. Munkaerı-piaci körzeteink tekintetében a bácsalmási térségben a legmagasabb a pályakezdık álláskeresıkön belüli

14. oldal

Tájékoztató


aránya: áprilisban a regisztráltak 11,4%-a volt pályakezdı. Legalacsonyabb arányokkal jellemezhetı ugyanakkor Kiskunfélegyháza, Kecskemét és Tiszakécske vonzáskörzete (az álláskeresık 6,1; 6,4 valamint 6,6%-ával). 2007. áprilisában a megyénkben nyilvántartott pályakezdık 32,8%-a 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezett, s 6,4% volt azoknak az aránya, akiknek még ezt sem sikerült befejeznie. Szakmunkás bizonyítványa a pályakezdık 22,8%-ának volt. Az érettségizettek aránya 29,6% (14% szakközépiskolai, 4% technikumi, 11,6% gimnáziumi érettségi), a diplomásoké pedig 8,4% (7% fıiskola + 1,4% egyetem) volt. A teljes megyei regisztrált állomány és a pályakezdık képzettségi szintjének összevetésekor megállapítható, hogy a pályakezdıkön belül nagyobb arányt képviselnek az általános iskolát be sem fejezett: alul képzettek. A fiatalok körében a szakmunkások súlya alacsonyabb, magasabb viszont az érettségizettek, és a diplomások részaránya.

II.6

Álláslehetıségek

2006. év folyamán a munkáltatók összesen 30239 új munkalehetıséget jelentettek be, 35,5%kal (7931 darabbal) többet, mint 2005-ben. A bejelentett állásokból 22325 db álláshely (73,8%) volt támogatás nélküli. Ebbıl külföldi munkavállalásra 9447 bejelentés érkezett (az összes bejelentés 31,2%-a), a fennmaradó 7914 A m unkáltatók által bejelentett m unkaerıigény összetétele Bács-Kiskun m egyében álláshely (26,2%-a) pedig támogatott volt. A darab 2005. évhez viszonyítva csökkent a támogatott 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 Támogatott 0 Külföldi Általános

2005. I-XII. hó

2006. I-XII. hó

állások aránya. A 2006. évi munkaerı-kereslet egyharmadát az iparban, 29,7%-át a nem anyagi szolgáltatásban, közel egyhatodát az anyagi szolgáltatásban, egytizedét a mezıgazdaságban és 10,6%-át az építıiparban tevékenykedı munkáltatók hirdették meg. A zárónapi

munkalehetıségek átlagos száma 2404 darab volt, míg 2005-ben 1979 darab. Ennek alapján 100 nyilvántartott álláskeresıre 2006-ban átlagosan 10,3 álláslehetıség jutott, ugyanez a mutató 2005-ben 8,3 volt. 2007. elsı négy hónapja alatt a Bács-Kiskun megyei munkaügyi kirendeltségekhez havonta átlagosan 2 439, az idıszak egészét tekintve összességében 9 757 állásbejelentés érkezett a megye területérıl, 302-vel kevesebb, mint egy évvel korábban.

15. oldal

Tájékoztató


A termelı szektorban az ipar (3386 db → 34,7%) létszámigénye volt a legtöbb, de jelentıs arányú munkaerıigények érkeztek a nem anyagi szolgáltatás (egyharmada), valamint az anyagi szolgáltatás

Az e lsı négy hónap alatt be jele nte tt ál láshe lye k me gosz lása nemz etgaz dasági áganké nt, Bács-Kiskun megyé be n

(13,3%) területérıl is. Az álláshelyek számában továbbra is jól nyomon követhetı a megye domináns agrárjellege: az állásigények egytizedet meghaladó arányban ebbıl az ágazatból érkezett. A feltárt, illetve a kirendeltségeinkhez

2006

0% 0%

33%

2007

10%

14%

Mezıgazdaság

Ipar

31%

Építıipar 29%

35%

Anyagi szolg. 15% 11%

Nem anyagi szolg.

13% 9%

Egyéb

beérkezett állások fennmaradó része az építıiparban kínált munkalehetıséget. A bejelentett álláshelyek 23,9%-ához anyagi támogatást is igényeltek a munkáltatók, míg az állások többsége 76,1%-a (pénzügyileg) nem támogatott munkahely volt.

II.7

Csoportos létszámleépítések

A munkáltatók 2006. évben Bács-Kiskun megyében 38 alkalommal jelezték csoportos létszámcsökkentési szándékukat az egy évvel korábbi évi 64 esettel szemben. Ezzel összességében 903 fı várható leépítését közölték, mely 34,3%-kal kevesebb volt a 2005-ben bejelentett létszámnál. Az egy bejelentésre jutó létszám 24 fı volt átlagosan (2005-ben 22 fı). Ágazati hovatartozás szerint a leépítések 36,7%-a a feldolgozóipar, 15,7%-a a kereskedelem, jármőjavítás, 15%-a az építıipar, 12,8%-a a közigazgatás, védelem, kötelezı társadalombiztosítás munkavállalóit érintette. A feldolgozóiparon belül legnagyobb mértékben az élelmiszer, ital gyártása, a papírgyártás, kiadói, nyomdai tevékenység, valamint a gép, berendezések gyártása ágazatokban került sor csoportos létszámleépítésre (a feldolgozóipari létszámbejelentések 52,6; 24,5; 10,3%-a). A bejelentett létszámleépítések közel egyharmadára finanszírozási gondok miatt, majdnem egynyolcadára felsıbb szintő határozat, 8,4%-ára szervezeti átalakulás végett került sor, az okok többségét (47,1%-át) azonban nem indokolták a munkáltatók. A leépített létszám közel fele 99 fı alatti, 28%-a 100-299 fı közötti és közel egynegyede 300 vagy annál nagyobb létszám-kategóriába tartozó munkaadó állományából került ki.

16. oldal

Tájékoztató


2007. április végéig 17 Bács-Kiskun megyét érintı létszámleépítésre került sor, mely leépítések összesen 696 fıt érintettek. A bejelentések esetszáma háromtizedével több, mint egy évvel korábban, a létszám majdnem két és félszerese tavaly ilyenkorinak. Mind a bejelentések, mind a leépített létszám többnyire a kecskeméti munkaerı-piaci körzetet érintette, a megyei adatok 35%-a és kétötöde.

II.8

Létszámbıvítések

Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ kirendeltségeire 2006. évben, 10 fıt meghaladó létszámbıvítésre irányuló munkaerıigény 105 alkalommal érkezett. Legnagyobb létszámú létszámbıvítés a húsfeldolgozás ágazatból érkezett, 650 fı húsipari munkás alkalmazására. 5085 fı közötti létszám bıvítést 7 munkáltató akart megvalósítani, köztük önkormányzatok is szerepeltek, akik idıszakos munkát tudtak biztosítani. 2006-ban négy újonnan alakult cég adta be 10 fınél nagyobb létszámú munkaerıigényét. A megyére jellemzı, hogy nagyobb létszámfelvételt (15-25 fı) a kereskedelmi szolgáltató multinacionális cégek jelezték.

II.9

A negyedéves munkaerımunkaerı-gazdálkodási felmérés eredményei, várható tendenciák tendenciák

A 2007. I. negyedéves felmérés alapján a várható trend egy év múlva a jelenlegi létszámhoz képest – a három hónapra történı elırejelzésnél – kisebb mértékő emelkedést jelez. A negyedéves munkaerı-piaci felmérés résztvevıi egy év múlva másfél százalékkal szándékoznak emelni a jelen foglalkoztatási szintjükön, az általuk várható létszám 44833 fı lesz. A tíz munkaerı-piaci kistérség közül nyolc létszámbıvítést prognosztizál, kettı csökkenésre számít. (sárga=romló, zöld=javuló pozíció) A legmagasabb létszám emelkedést Kiskırös (öt százalékost), Kiskunfélegyháza (négy százalékost), és Tiszakécske (kettı százalékost) kirendeltségi körzet gazdálkodói jeleztek. Legkevésbé emelkedik a foglalkoztatás bácsalmási, a kiskunhalasi és a kecskeméti vonzás körzet munkáltatóinál, ahol egy év múlva a jelenleginél várhatóan fél, 1,2 és 1,7%-kal dolgoznak többen. A kunszentmiklósi és a bajai munkaerı-piaci térségben ellenben egy év múlva a nyilatkozó szervezetek a jelenleginél 3,2 és másfél százalékkal kevesebb létszámmal mőködnek a jelzések szerint. 17. oldal

Tájékoztató


III.

AZ MPA FOGLALKOZTATÁSI ALAPRÉSZ ALAPRÉSZ DECENTRALIZÁLT PÉNZÜGYI KERETE

Bács-Kiskun megye 2006. évre a Munkaerıpiaci Alap Foglalkoztatási Alaprészébıl 1.955,4 millió Ft-ot kapott aktív támogatási eszközök mőködtetésére. A fenti keretbıl 99,1% került kifizetésre. A 2006. december 31-ei leltár alapján a decentralizált foglalkoztatási alaprész áthúzódó összege összesen 662.889,3 eFt, ebbıl a 2007-es pénzügyi évet 659.747,2 eFt a 2008-as évet 3.142,1 eFt terheli. Bács-Kiskun megyében az aktív foglalkoztatási eszközök közül 2006. évben a legnagyobb ráfordítást a közhasznú foglalkoztatás támogatás kapta. A rendelkezésre álló megyei keret 27%át. Az új belépık száma 787 fı volt a pénzügyileg érintett létszám 3 483 fı. Ez az egyetlen olyan támogatási forma, amely a többszörösen hátrányos helyzető egyének foglalkoztatását képes kezelni, jelentıs szerepe van az etnikai kisebbség munkaerıpiacra történı visszajutásában. Ez a támogatási forma, fıleg az önkormányzatok körében terjedt el, de egyre jelentısebb, népszerőbb a kisebbségi önkormányzatok, civil és egyházi szervezetek körében is. A fenti okok miatt megyénk, viszonylag hosszabb idıtartamra átlagosan 3,6 hónapra állapította meg a támogatásokat. A megállapított támogatási mérték átlagosan 70,3% volt. A kérelmek megközelítıleg egyhatodára 90%-os mértékő támogatást ítéltek meg, fıleg a leghátrányosabb rétegek támogatására, illetve az árvízi munkálatokban résztvevık esetében. Ugyanakkor a jobb feltételekkel rendelkezı önkormányzatok részére az elızıekkel majdnem megegyezı kérelem arányára 50%-os támogatási mérték került megállapításra. Megyénkben a támogatást 8 órás munkaviszony biztosítása esetében engedélyeztük. Az egy fıre jutó fajlagos támogatási összeg 64 468,-Ft/fı/hó. A támogatási formák közül a második legnagyobb ráfordítású eszköz a képzési támogatás volt. A pénzügyileg érintett létszám 2 508 fı. Az elmúlt évhez képest jelentısen növekedett a keresetpótló juttatás támogatásban részesültek száma. A képzési támogatásra fordított összeg 48,2%-át fizettük ki keresetpótló juttatás támogatásra. A harmadik legnépszerőbb és keresett támogatási forma a pályakezdık munkatapasztalat szerzés támogatása. A támogatásba 594 fı új fı került bevonásra. Az elızı évrıl áthúzódó létszámmal együtt a pénzügyileg érintett létszám 1 156 fı volt. A támogatás átlagos mértéke 63,6%, idıtartama 11,7 hónap. A beadott kérelmek valamivel több, mint egytizedére adtunk csak 18. oldal

Tájékoztató


maximális támogatási mértéket, ugyanakkor a kérelmek több mint felére 50%-os mértékő támogatás került engedélyezésre. Csak nagyon indokolt esetben járultunk hozzá az egészségügyi hozzájárulás valamint a járulékok átvállalására, ami a kérelmek 1,2%-ánál fordult elı. A támogatási forma jelentısen hozzájárul a pályakezdı fiatalok munkakezdéséhez, tapasztalatszerzés után az alkalmazó munkaadónál maradáshoz, vagy a már megszerzett tapasztalatok alapján, a munkaerıpiacon való nagyobb esélyő boldoguláshoz. Mivel a támogatás idıtartama a leghosszabb megyénkben (többi eszközhöz viszonyítva) ezért került ráfordítás alapján a harmadik helyre.

Az MPA foglalkoztatási alaprészén rendelkezésre álló 2006. évi decentralizált pénzügyi keret felhasználása és a 2007. évi keretfelosztás Területi dimenzió: Bács-Kiskun megye 2006. év Aktív eszköz

Foglalkoztatást bıvítı bértámogatás

Támogatással érintett létszám * (fı) 1381

2007. évi Tényleges kifizetés (millió Ft) 278,4

Foglalkoztatás bıvítését szolg. tám. Foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átváll.

Induló pénzügyi keret felosztása (millió Ft) 64,5 324,1

7

0,6

0

2508

379,9

443,9

43

15,4

0

Közhasznú munkavégzés támogatása

3483

529,8

483,9

PK munkatapasztalat szerzés támogatása

1156

359,7

195,9

PK foglalkoztatásának támogatása

34

4,7

1,8

Helyközi utazás támogatása

96

5,9

12,2

161

4,5

7,2

2

0,3

0,5

0,9

0

90

31,8

3,9

124

17,9

3,5

Foglalkoztatást elısegítı képzés támogatása Rehabilitációs foglalkozt. bıvítı támogatás

Csoportos személyszállítás támogatása Lakhatási hozzájárulás támogatása Munkaerı-toborzás támogatása, eset Részmunkaidıs foglalkoztatás támogatása Vállalkozóvá válás támogatása

Eddigi évközi kiegészítés (millió Ft)

Vállalkozóvá válás elısegítése

43,9

46,9

Munkaerıpiaci progr., rétegprogr. és egyéb kifiz.

663

281,8

141,8

Munkahelymegırzés támogatás

141

27,1

33,1

MPA dec. FA összesen:

9889

1938,7

1763,2

Munkaerı-piaci és foglalk. információ nyújtás

16,7

Egyéb (közmunka kiegészítés) Mindösszesen

81,7 9889

1938,7

1779,9

125,6 1905,5

* Pénzügyileg érintett létszám

19. oldal

Tájékoztató


E kérdéskörnél mindenképpen szólni kell a foglalkoztatás bıvítı támogatásról, ami igaz, hogy ráfordítás alapján csak a negyedik helyen áll, de belépı létszám (787 fı), és pénzügyileg érintett (1 387 fı) létszám tekintetében megelızi a pályakezdık munkatapasztalat szerzés támogatását. A munkaadók körében az egyik nagyon kedvelt támogatási forma annak ellenére, hogy a támogatás átlagos idıtartama 6,3 hónap és a támogatás átlagos mértéke is csak 68,4%-ra állt be a megyei átlagot tekintve. A támogatások 7,6%-ára adtunk átlagtól magasabb és 7,2%-ára pedig átlagtól kisebb mértékő támogatást. A nagyobb mértékő támogatás nyújtását a hátrányos helyzető, vagy már 1 éven túli, illetve 45 év feletti munkanélküliek foglalkoztatásához engedélyeztük. 2007-ben a dél-alföldi régió számára – az MPA foglalkoztatási alaprészébıl – rendelkezésre álló decentralizált keret 5 605 millió forint, melynek közel 1/3-a (, indulásként 1 779,9 millió forint) Bács-Kiskun megye foglalkoztatási céljait hivatott elısegíteni. A régiós szinten rendelkezésre álló 5 605 millió forintos keret (fel nem osztott része) 250 millió Ft-tal csökkentésre került – a Regionális Munkaügyi Tanács által elfogadottak szerint – a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunkatanács Hivatalával együttmőködésben magvalósítandó közmunkaprogram – forráskoordinációra felajánlott összeggel. A régiót érintı speciális közmunkaprogram sikerrel zárult, amelyre rendelkezésre álló pénzügyi keret (490 millió Ft) MPA decentralizált Foglalkoztatási alaprészt érintı részébıl (250 millió Ft) a Bács-Kiskun megyei pályázók által elnyert forrás összege: 81,7 millió Ft. Az összes támogatás 160,1 millió Ft, amely kiegészül 8,0 millió Ft képzési kerettel, ezáltal a Bács-Kiskun megyei pályázók részesedése összesen 168,1 millió Ft. A Dél-alföldi Régióban a 2007. évi MPA decentralizált Foglalkoztatási alaprész pénzügyi keretének kialakításakor a Regionális Munkaügyi Tanáccsal egyetértésben regionális tartalékkeret került kialakításra, melynek célja és funkciója a központi munkahelyteremtés támogatások forráshiánya esetén történı kiegészítés lehetısége, valamint a Régiót érintı váratlan munkaerı-piaci folyamatokat erısen befolyásoló események (pl. ár- belvíz helyzet) kezelése. Ezen tartalék keretbıl 100 millió Ft került felosztásra, melybıl 43,9 millió Ft-ot a BácsKiskun megyei kirendeltségek rendelkezésére bocsátottunk, kifejezetten a közhasznú foglalkoztatás támogatásának elısegítésére.

MEGYEI MUNKAERİPIACI PROGRAMOK: Bács-Kiskun megyében 2006. évben egy munkaerıpiaci programot indítottunk, amely adott évben le is zárult, valamint négy áthúzódó programunkat fejeztük be. Ezen felül kettı áthúzódó programot mőködtetünk még 2007-es évben is, áthúzódó kötelezettségként.

20. oldal

Tájékoztató


Befejezett programok és eredményei: - Parkgondozó munkaerıpiaci program. Jánoshalma térségben 20 fı bevonásával indított programot 19 fı eredményesen befejezte. A környezetvédı –parkgondozó képesítésnek, valamint kellı gyakorlatnak köszönhetıen 6 fı továbbfoglalkoztatása valósult meg. -

Élı igények munkaerıpiaci program. Bácsalmás térségben 20 fı bevonásával indított programot 18 fı fejezte be eredményen. A park és kertépítı szakképesítést követıen szerzett gyakorlatnak köszönhetıen 6 fı továbbfoglalkoztatását eredményezte a program.

-

Virágzó Mélykútért munkaerıpiaci program. Mélykút térségben 20 fı bevonásával indított programot a 20 fı eredményesen befejezte. A környezetvédı – parkgondozó képesítést követıen szerzett munkatapasztalat szerzésnek köszönhetıen az elızı kettı

-

programhoz hasonlóan a 3 éves program befejezését követıen 6 fı továbbfoglalkoztatást vállalta a foglalkoztató. Mindennapi környezetünkért címő munkaerıpiaci program. Megyét érintıen 50 fı bevonásával mőködtetett program során betanított intézményi karbantartó képzést követıen 12 hónapos foglalkoztatással a hátrányos helyzető települések óvodai, iskolai és egyéb közintézményeinek karbantartása, felújítása valósult meg. A programot a belépık közül mindenki eredményesen befejezte, 11 fı továbbfoglalkoztatását vállalták a foglalkoztatók.

2006 . évben indított és befejezett program -

Közösen a parlagfő ellen 2006. munkaerıpiaci program. A bevont 100 fı közül mindenki eredményesen vett részt a programban. Megye területén 2100 ha terület parlagfő mentesítése valósult meg.

2007. évre áthúzódó programok -

Korszerő diplomával az Európai Unióban címő program. A program célja: BácsKiskun megyében regisztrált pályakezdı munkanélküliek tartós foglalkoztatása, valamint a foglalkoztatás során a programban résztvevı foglalkoztatók gazdasági infrastrukturális fejlıdése a pályázatkezelésben jártas szakember foglalkoztatásával. A program jelenleg 9 fı részvételével mőködik, amely sajnos a program tervtıl messze elmarad. Ok talán a foglalkoztatói oldal részérıl megtapasztalt érdektelenség, amely a program befejezését követıen elıírt 6 hónapos tovább-foglalkoztatással magyarázható.

21. oldal

Tájékoztató


-

A „III. Mentori” munkaerıpiaci program 2005.07.01.-2007.12.31. idıszakában 10 civil szervezet közremőködésével, mint támogatott foglalkoztató 24 fı mentor foglalkoztatásával 7200 ügyfél programba bevonását, ezen belül 2160 fı tartós elhelyezését esetlegesen képzésbe vonását tőzte ki célul. A 2006. évi feldolgozás alapján 1982 fı hátrányos helyzetben lévı álláskeresı már sikeresen visszajutott a munka világába. A program keretén belül a mentorok feladata, hogy a munkaerıpiacon hátrányos helyzetben lévı – a munkaügyi központ látókörén kívül esı - álláskeresıket tanácsadással, információnyújtással, szociális gondozással, személyes kíséréssel, az esetleges problémákat megoldva sikeresen visszajutassák a munkaerıpiacra, a továbbiakban 1-3 hónapos utógondozással, 3 hónapon túli nyomon követéssel. A munkaerıpiac kínálta lehetıség mellett a munkaügyi központ számos szolgáltatási elemén túl mára világossá vált, hogy a civilek egyre nagyobb szerepvállalása szükségessé válik a társadalmi feladatok megoldásában.

REGIONÁLIS MUNKAERİPIACI MUNKAERİPIACI PROGRAMOK: A fentieken túl a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ két teljes dél-alföldi régiót felölelı munkaerı-piaci program indítása mellett döntött: „ParlagfőParlagfő-mentes régióért” Egyik legjelentısebb programunkkal a munkaerı-piaci szempontból hátrányos helyzető, szakképzetlen álláskeresıket kívánjuk megcélozni, közhasznú munkalehetıséget teremtve számukra, így együttesen valósulhat meg a hátrányos helyzető térségek munkanélküliségének mérséklése, és az egészségesebb, élhetıbb környezet kialakítása. „Munkaerı„Munkaerı-piaci szolgáltatások nyújtása” nyújtása” A régió teljes területét lefedı programunkkal fı célunk a kirendeltségeinken biztosított információnyújtás és a személyre szabott álláskeresési szolgáltatások biztosítása ügyfeleink munkaerı-piaci helyzetének javítása érdekében. A program tervezett idıtartama: 2007. augusztus – 2008. július.

IV.

KÖZPONTI MUNKAERİPIACI MUNKAERİPIACI PROGRAMOK Válsághelyzetek kezelésére irányuló irányuló központi program (79/2005. (XII.15)) Az FMM által meghirdetett munkaerı-piaci válsághelyzetek kezelésének és foglalkoztatási szerkezetváltás elısegítésének támogatására hirdetett központi programra Bács-Kiskun megyében támogatási kérelem 2006. évben nem érkezett.

22. oldal

Tájékoztató


Szociális és Munkaügyi Minisztérium munkaerıpiaci válsághelyzetek kezelésének, foglalkoztatási szerkezetváltás elısegítésének 2007. évi támogatására központi programot hirdetett (összesen 700 millió forint összegben). E program célja: a csoportos (legalább 50 fıs) létszámleépítések megelızése, a meglévı munkahelyek megtartásának elısegítése, valamint a munkáltatók likviditási problémáinak enyhítése, gazdasági szerkezetváltásának, foglalkoztatási struktúraváltásának segítése. E forrás elnyerésére a regionális munkaügyi központok szeptember 30-ig nyújthatják be támogatási kérelmüket. Országos közmunkaprogram A közmunkaprogramok a munkaerı-piaci szempontból leghátrányosabb településeket és térségeket, valamint társadalmi csoportokat részesítik elınyben, azokban többségében halmozottan hátrányos helyzető munkanélküliek és álláskeresık vettek részt. A 2005-2006 évi közmunkaprogramokban összesen 791 fı közmunkás támogatására nyert támogatást 45 Bács-Kiskun megyei települési önkormányzat. A közmunkaprogram keretében az önkormányzatok az általuk ellátott közfeladatok ellátásának elısegítésére pályázhattak, így az önkormányzat tulajdonában lévı kül- és belterületi csapadékvíz, és belvízelvezetı csatornahálózat kialakítására, helyreállítása, karbantartására is. A pályázók mintegy 85%-a pályázatában vállalt is ilyen jellegő tevékenységet. A Bács-Kiskun Megyében a munkaügyi kirendeltségek 2006. év folyamán összesen 1623 fıt közvetítettek ki közmunkára. Az önkormányzati programok befejezıdtek, lezárásuk megtörtént. A KEFAG ZRT., a GEMENC ZRT., valamint az Alsó-Duna-völgyi Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság közmunka programja lezárásra került, a program beszámolójához szükséges igazolásokat a munkaügyi központ kiállította, és megküldte az érintetteknek. 2007-ben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központtal együttmőködésben pályázatot hirdetett a „A hátrányos helyzető, tartós álláskeresı lakosság foglalkoztatását, megélhetését, életkörülményeinek javítását, a hátrányos helyzető települések és kistérségek felzárkóztatását szolgáló foglalkoztatási programokkal” 2007/5. c számú közmunkaprogramjára. A képzéssel támogatott közmunkaprogram megvalósításához a tárca és a régió 490 millió Ft együttes forrása nyújt fedezetet. A pályázat célja: A hátrányos helyzető, a regionális munkaügyi központnál nyilvántartott tartósan állást keresık számára átmeneti munkalehetıség megteremtése közmunkaprogram segítségével. A program olyan feladatok megvalósítását szolgálja, amelyek összhangban vannak a Kormány által kiemelt célokkal, a cigányság életkörülményeinek és társadalmi

23. oldal

Tájékoztató


helyzetének javítására irányuló középtávú intézkedésekkel, a kistérségek fejlesztési elképzeléseivel, a települések szükségleteivel. Kistérségenként egy pályázatot nyújthatott be a jogi személyiséggel rendelkezı kistérségi önkormányzati társulás, vagy a társulás által felhatalmazott tag-települési önkormányzat (gesztor). A közmunkaprogram kezdetének legkorábbi idıpontja 2007. május 2, végsı határideje nem lehet 2007. november 30-nál késıbbi. A pályázat benyújtásának határideje: 2007. április 16. volt. A 2007/5/C pályázati felhívás alapján Bács-Kiskun megyébıl a következı hat pályázó közmunkaprogramja részesült támogatásban: 1. Kunszentmiklósi Építıipari és Szolgáltató Kht. 2. Bácsalmás Kistérségi Többcélú Társulás 3. Kalocsa Kistérség Többcélú Társulás 4. Jánoshalmi Többcélú Kistérségi Társulás 5. Szank Község Önkormányzata 6. Kiskırösi Kistérségi Többcélú Társulás A pályázat eredménye a szociális és munkaügyi miniszter döntése alapján 2007. április 27-én közzétételre került. A közmunkapályázatok alapján 52 Bács-Kiskun megyei településen 87 fı OKJ-s bizonyítványt adó szakmai képzése és 410 fı közmunkás 4 hónap idıtartamú foglalkoztatása válik lehetıvé 2007. május hónaptól.

Roma foglalkoztatásfoglalkoztatás-szervezı menedzseri program A gyakorlati képzés megvalósulása még OFA program keretében 2005. június és 2006. május között zajlott. A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ által kiválasztott menedzser 2005. október 1-én belépett a programba. Elıször a központi szervezeti egységek munkáját ismerhette meg: a jogszabályokat, szabályzatokat, melyek a munkavégzéshez elengedhetetlenek. Ezt követıen minden osztályon eltöltött néhány napot, megismerkedett a munkatervekkel, munkafázisokkal, és az egyes támogatási eszközeink, programjaink folyamatával, majd a Bajai Kirendeltségen kirendeltségi munka folyamatának egyes fázisait „végigjárta”. 2006. januártól a Bajai Kirendeltségen dolgozott gyakornokként, a program végéig. A menedzser tényleges foglalkoztatása 2006. június 1-jén kezdıdött Mtv alapján 2006. december 31-ig. Ebben az idıszakban a Bajai Kirendeltségen ügyintézıként állt alkalmazásban, kiemelten foglalkozott a roma ügyfelekkel (állásajánlat, képzésbe vonás, tájékoztatás, felmérések készítése cigány kisebbségi önkormányzatok körében), az álláskeresési klubban tanácsadást végzett. 24. oldal

Tájékoztató


50 év feletti munkanélküliek munkanélküliek elhelyezkedésének elısegítése indult központi munkaerımunkaerıpiaci program 50 éven felüliek elhelyezkedését segítı 2005. évi programba Bács-Kiskun megyében 2005. január 1-tıl 2005 december 31-ig összesen 4041 fıt vontunk be és 1238 fınek nyújtottunk szolgáltatást vagy támogatást. Program keretén belül 2006. január 01-én – áthúzódó kötelezettségvállalással - támogatásban résztvevı (munkakipróbálás, képzés, bér és/vagy járulék, közhasznú, egyéb támogatás): 440 fı volt. Az elızı évben indított központi program rendkívül kedvezı fogadtatásban részesült Bács-Kiskun megyében mind a foglalkoztatók, mind a munkavállalók körében. Az eredményesség hatására 2006. májusában újraindított program már ismerıs fogadtatással indult. A szőkös pénzügyi keretek maximális kihasználásával mőködtettük a programot. 2007. évben még 153 fı áthúzódó támogatásban részesült. Program keretében megszólított ügyfelek száma (2006.12.31.-ig): 2374 fı. Programba bevont ügyfelek száma (2006.12.31.-ig): 1130 fı. Program keretén belül támogatott ügyfelek száma (2006.12.31.-ig): 432 fı.

NonNon-profit szektorbeli munkavállalás elısegítését szolgáló országos program A program keretében a megyében 2006-ban három szervezet 4 fıt, év végén 2 szervezet 2 fıt foglalkoztatott e központi támogatással. Távmunkaprogram Az FMM megbízásából a Budapesti Munkaerıpiaci Intervenciós Központ által a „Távmunkások alkalmazásának támogatására” kiírt FMM-TAT-2006 kódjelő pályázati felhívásra Bács-Kiskun megyében két nyertes pályázat született. Mindkét pályázó a megyeszékhelyen mőködik. A két sikeres pályázó összesen 6 távmunkahelyet teremt, 3 396 ezer Ft bér- és 300 ezer Ft képzési támogatással. A távmunka elterjesztésére indított központi munkaerı-piaci program 2007. évi folytatásával a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ösztönözni kívánja a rugalmas munkavégzési formák alkalmazását és a munkakultúra további korszerősítése céljából az elektronikus munkavégzés fejlesztését. Ennek keretében kiegészítı bértámogatást és képzési támogatást nyújt a távmunkahelyeket létesítı vállalkozások és a közfeladatokat ellátó intézmények munkáltatóinak. A 2007. évben meghirdetett pályázati felhívásra április 13-ig volt lehetıség a pályázatok benyújtására.

25. oldal

Tájékoztató


Diplomás Diplomás pályakezdık ösztöndíjas foglalkoztatása. A program segítségével központi és helyi forrásokból 4 pályakezdı diplomás fiatal gyakorlati munkatapasztalat szerzésének megkönnyítését segítettük elı. Mobilitás elısegítését támogató központi munkaerımunkaerı-piaci program 2006. évben a program keretében 9 munkáltató részesült támogatásban. Minden munkáltató a mobilitás elısegítését támogató központi program keretében nyújtott bértámogatásban részesült. 2006. évre megítélt támogatás összesen 3 252 ezer Ft, 2007-re áthúzódó kötelezettségvállalás összege 80 ezer Ft. A támogatás keretében összesen 10 fı foglalkoztatása valósul meg.

V. A MUNKAERİ MUNKAERİPIACI ALAP REHABILITÁC REHABILITÁCI ÁCIÓS ALAPRÉSZ PÉNZÜGYI KERETE DECENTRALIZÁLT PÉNZÜ GYI KERET E

A megváltozott munkaképességő személyek rehabilitációs foglalkoztatásának támogatására 2006. évben az MPA rehabilitációs alaprészén Bács-Kiskun Megyében felhasználható összeg (89 millió Ft) közel kétszerese volt a 2005. évinek. 2006. februári egyfordulós pályázati felhívás következtében 2006 évben megítélt új támogatások száma: 13 db, a megítélt támogatás ellenében vállalt létszámbıvítés: 51 fı. A teljes pénzügyi keret lekötésre került. A támogatott munkáltatók több mint fele az 1-9 fıt foglalkoztató munkáltatók, valamint az egyéni vállalkozók közül került ki. A benyújtott pályázatok egyike sem tartalmazott akadálymentesítést célzó beruházást. A rehabilitációs munkahelyteremtı beruházás által létesített munkahelyeken megváltozott munkaképességő személyek alkalmazásának a foglalkoztatási kötelezettsége, 2006-tól kettı évre csökkent. A támogatási rendszer 2003-tól teljes egészében vissza nem térítendıvé alakult át.

A 2007. évi – megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásának támogatására kiírt – pályázati felhívásunk meghirdetésre került, melynek során pályázni befogadó munkahelyek kialakításának támogatására, valamint rehabilitációs foglalkoztatás támogatására lehet. Befogadó munkahely kialakítása esetén támogatás nyújtható: munkahely létesítésére, a termelı, szolgáltató létesítmények – a megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatásával összefüggı – átalakítására, beleértve az akadálymentesítést, a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásához szükséges eszközök, berendezések beszerzésére, átalakítására, a megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatása érdekében a munkahely és a munkaeszközök korszerősítésére 26. oldal

Tájékoztató


Rehabilitációs célú foglalkoztatás támogatása keretében támogatás olyan beruházásra nyújtható, amely a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatása érdekében – beruházással egybekötötten – munkahely létesítésére, korszerősítésére és fejlesztésére, továbbá létesítmény építésére, szerelésére, bıvítésére, illetıleg átalakítására, biztonságosabbá tételére, valamint munkaeszközök beszerzésére, átalakítására és biztonságosabbá tételére irányul. A támogatás mértéke: új munkahely létesítése (új létszám felvétele) esetén az 1 fıre jutó támogatás teljes munkaidıben történı foglalkoztatás esetén: 1.000.000 - 1.800.000,-Ft/fı, részmunkaidıben történı foglalkoztatás esetén: 800.000 - 1.200.000,-Ft/fı; munkahelymegtartás esetén az egy fıre esı támogatás összege 600.000 - 1.200.000,- Ft/fı. Az egy munkaadónak nyújtható támogatás mértékének maximuma 40.000.000 Ft. A pályázatok benyújtásának határideje: 2007. május 21. A régió minél sikeresebb pályázati eredményének elısegítése érdekében valamennyi kirendeltségünkön tájékoztatókat tartottunk, ezzel is segítve az érdeklıdı munkáltatók pályázati tevékenységét.

VI.

TÁJÉKOZTATÁS A HEFOP 1.1. „A MUNKANÉLKÜLISÉG MEGELİZÉSE MEGELİZÉSE ÉS KEZELÉSE” C. INTÉZKEDÉSE BÁCS-KISKUN MEGYEI MEGYEI PROGRAMJÁRÓL A „Mérföldkövek, biztos pontok” címő programunk célja, hogy aktív és megelızı intézkedésekkel segítsük elı a fiatalok munkaerıpiaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerıpiacról kiszorult, inaktív népesség munkaerıpiacra történı visszatérését, a munkanélküliség tartóssá válásának megelızését, valamint az idısebb munkavállalók munkaerıpiaci részvételét. A megvalósítás során tevékenységünk kiemelt célja, hogy a célcsoport tagjai a munkaerıpiac igényeinek megfelelı jártasságot, ismereteket, képzettséget stb. sajátítsanak el, melyek segítségével jelentısen javulnak elhelyezkedési esélyeik, akár önállóan, akár segítséggel kísérelnek meg munkaviszonyt létesíteni. A megvalósítás során az 1425 fıs tervezett létszám helyett 2269 fıvel kötöttünk együttmőködési megállapodást. Ebbıl a létszámból az elızetes szándék szerint legalább 1140 fı sikeresen be is fejezi a megkezdett projektet, melynek eredményeként közel 380 fı tartósan is munkalehetıséghez juthat. A HEFOP 1.1 Mérföldkövek, biztos pontok címő program keretében jelenleg több mint 10 alprogram megvalósítása van folyamatban a megye 10 munkaügyi kirendeltségének koordinálásával. Eddig – a program végig tervezett létszámnál jóval több egyént – összesen 2269 fıt sikerült bevonnunk. Alprogramjaink részeként csaknem mindenki részesül humán

27. oldal

Tájékoztató


szolgáltatásban. Több mint nyolcvan képzés folyt szerte a megyében, mely kapcsán december végéig 1481 fı kapott képzési-, valamint 1248 fı képzés alatti megélhetést biztosító támogatást. A képzésre járók közel 40 %-a részesül helyi vagy helyközi utazási támogatásban. Az említett programokból a szociális gondozó és ápoló-, honvédségi gépjármővezetı-, továbbá idegen nyelv és ECDL ismeretet nyújtó tanfolyamaink 2007-re is áthúzódtak. 28 alprogram eredményeként Bácsalmáson 52 fıt, Baján 202 fıt, Kalocsán 106 fıt, Kecskeméten 262 fıt, Kiskunfélegyházán 133 fıt, Kiskunhalason 121 fıt, Kiskunmajsán 69 fıt, Kiskırösön 195 fıt, Kunszentmiklóson 81 fıt és Tiszakécskén 58 fıt, mindösszesen 1279 fıt sikerült eddig munkabér támogatással elhelyezni megyénkben mőködı vállalatoknál. A programot 2006. december végéig 1379 fı fejezte be sikeresen a hónap végéig – képesítést, vagy munkagyakorlatot szerzett, – továbbá a programzárást követı 180. napon 275 fı rendelkezett munkaviszonnyal.

Indikátor Bevont egyének száma (fı) Sikeres elvégzık száma (fı) Pozitív kimenet (fı) Elhelyezkedettek száma 180. napon (fı)

Célérték 2007. 12.31-ig

Teljesítés 2006.12.31.

Teljesítés 2007.04.30.

1425 1140 570 380

2269 1379 660 275

2269 1598 974 466

VII. TÁRSADALMI MEGÚJULÁS OPERATÍV PROGRAM (TÁMOP) TÁMOP) A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1-es intézkedése az álláskeresı és inaktív emberek elhelyezkedését segítı, személyre szabott komplex, szolgáltatásokat és támogatásokat „csomagba” rendezı foglalkoztatási programokat támogat, a helyi munkaerıpiaci igényekhez és lehetıségekhez igazodva. A programokat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat valósítja meg – ahol lehetséges - civil szervezetek bevonásával. A munkaerı-piaci szolgáltatások támogatásával célunk az, hogy az ÁFSZ differenciáltabb (személyre szabott) és hatékonyabb szolgáltatást nyújtson a jelenleginél szélesebb kör számára, ezáltal is elısegítve a munkaerı-piaci kereslet és kínálat összhangjának megteremtését, az aktivitás területi különbségeinek csökkentését, változásokhoz való alkalmazkodást, az egész életen át tartó tanulást, az egészségi állapot és a munkavégzı-képesség javítását, valamint a társadalmi összetartozás erısítését és az esélyegyenlıség támogatását.

28. oldal

Tájékoztató


Az intézkedés a végrehajtás tekintetében két alkomponensre, bontható: 1.1.1. Rehabilitációs járadékban részesülık programja Alanyai elsısorban azok az emberek, akik a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesülnek, és a szakértıi javaslat után velük az ÁFSZ-nél rehabilitációs megállapodást kötnek 1.1.2. Hátrányos helyzetőek programja E programok alanyai az alacsony iskolai végzettségőek, a pályakezdık, az idısek, a gyermekgondozásból, illetve hozzátartozó ápolását követıen visszatérık, + egy további célcsoport (ami régiónkban a 30 év feletti tartós munkanélküliek csoportja) Mindkét komponenst 2007. második félévében indul, és 2008. végéig lehet a programokba belépni. A dél-alföldi régió 2007-2009. évi TÁMOP 1.1.2. hátrányos helyzetőek programja rendelkezésre álló kerete 3 244 millió forint, s a régió forrásarányos létszámterve: 2480 fı. A rehabilitációs járadékosok (1.1.1) programjára rendelkezésre álló dél-alföldi 2007-2009. évi keretösszeg 1 452 millió Ft.

VIII.

EGYÉB KIEGÉSZÍTİ FORRÁSOK, LEHETİSÉGEK

VIII.1 Központi munkahelyteremtı pályázatok pályázatok A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2006. január elején tette közzé hivatalos Internetes honlapján pályázati felhívását a „munkahelyteremtı beruházások támogatására” MPA2006-1 kódjel alatt. 2006. február végéig Bács-Kiskun megyébıl 17 db pályázat érkezett be a Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központhoz. A pályázatokban igényelt támogatás összesen 199 millió Ft volt. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2006. április 26-án kelt döntése alapján 5 pályázó részesült 49,6 millió Ft összegő támogatásban, amelynek következtében 50 fı többletfoglalkoztatása valósult meg. A Minisztérium engedélye alapján a Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központnak lehetısége nyílt a támogatásra javasolt, de az elsı elbírálási körben várhatóan forráshiány miatt elutasításra kerülı pályázatoknak az MPA foglalkoztatási alaprész megyei decentralizált kerete terhére való támogatására. Így további 4 pályázó részesült 38 millió Ft támogatásban, amelynek következtében 38 fı többletfoglalkoztatása jött létre.

29. oldal

Tájékoztató


Összességében 9 db pályázó részesült 87,6 millió Ft támogatási összegben, amelynek eredményeképpen 88 új munkahely létesült a megyében.

2007. évben az MPA-2007-1 munkahelyteremtı pályázati kiírása meghirdetésre került. Országos szinten a pályázat alapján 1,8 milliárd Ft támogatási keretösszeg áll – a legalább 5 új munkahelyet létesíteni szándékozó – pályázók rendelkezésére. A támogatás mértéke új munkahelyenként legfeljebb 800 ezer Ft + kiegészítı támogatás. Ezzel egyidejőleg került meghirdetésre az MPA-2007-2 kódjelő pályázati lehetıség, amely kifejezetten információ technológiai, pénzügyi számviteli, üzletviteli szolgáltató, tanácsadó és telefonos ügyfélszolgálati tevékenységet végzı munkáltatókat érintett. A rendelkezésre álló országos pénzügyi keret 200 millió forint. A pályázat keretében figyelembe vehetı munkavállalóknak kifizetésre kerülı bruttó bérköltség összege legfeljebb 200 eFt/fı/hó. A támogatás formája mindkét pályázat esetében: vissza nem térítendı. A pályázatokat 2007. április 23-ig lehetett benyújtani. A régióban megvalósuló beruházási tevékenységet segítı munkahelyteremtı pályázati forrás megismerése érdekében 17 helyszínen szerveztünk és tartottunk tájékoztató elıadásokat. Az említett határidıre az MPA-2007-1 pályázati felhívásra Bács-Kiskun megyébıl 15 pályázat érkezett be, 173 fı foglalkoztatásának szándékával. A támogatási döntés határideje 2007. 06.22.

VIII.2 S T A R T programok programok Pályakezdık elhelyezkedését elhelyezkedését ösztönzı STARTSTART-kártya A START-program 2005. október 1-i hatályba lépésével olyan támogatási rendszer jött létre, melyben a munkavállaló, a fiatal pályakezdı „magával viheti” a foglalkoztatásához kapcsolódó járulékkedvezményt, így a START-kártyával rendelkezı pályakezdık foglalkoztatása esetén nem kell a fiatal foglalkoztatása után a munkaadónak tételes egészségügyi hozzájárulást és 3 százalékos munkaadói járulékot fizetnie. A 29%-os TB-járulék helyett a foglalkoztatás elsı évében a bruttó munkabér 15 százalékát, a második évben 25 százalékát kell közteherként megfizetnie. (A START-kártyás kedvezmény legfeljebb két éven keresztül, de akár egymás után több foglalkoztatónál is érvényesíthetı.) A program életbelépésétıl napjainkig (2007. 04. 19) megyénkben összesen 2856 pályakezdı váltott ki START-kártyát. E fiatalok 28,9%-a felsıfokú végzettséggel rendelkezik. STARTSTART-PLUSZ kártya A gyermekgondozási segély, gyermekgondozási díj, gyermeknevelési támogatás, valamint ápolási díj folyósításának megszőnését követı foglalkoztatást, a gyermekgondozási segély 30. oldal

Tájékoztató


folyósítása melletti foglalkoztatást, valamint a tartósan álláskeresık foglalkoztatását segítik elı a START PLUSZ kártya által biztosított kedvezmények. A START PLUSZ kártya az APEH területileg illetékes szerveinél igényelhetı, érvényességi ideje legfeljebb két év. Ezáltal igénybe vehetı kedvezményes járulékmértékek hasonlóak a pályakezdıknél leírtakhoz. STARTSTART-EXTRA kártya A munkaerıpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévı álláskeresık foglalkoztatásához nyújt kedvezményt a START EXTRA kártya, mely szintén az APEH területileg illetékes szerveinél igényelhetı, érvényességi ideje két év. Ennek kiváltására jogosult az a tartósan álláskeresı személy, aki az 50. életévét betöltötte, vagy életkorra való tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. A munkaadó a START EXTRA kártyával foglalkoztatott egyén után mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetése alól. A foglalkoztatás elsı évében mentesül a 3 százalékos mértékő munkaadói járulék, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék megfizetése alól. A foglalkoztatás második évében a 3 százalékos munkaadói járulék, valamint a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a bruttó munkabér 15 százalékának megfelelı járulékfizetési kötelezettség terheli.

VIII.3 „Lépj egyet elıre” program Az EU támogatásával indított „Lépj egyet elıre” program keretében Bács-Kiskun megyében a HEFOP 1.1-ben (VI. pont), valamint a III. pontban jelzetteken felül több, mint hatszáz fı képzésének támogatására nyílt mód 2006. évben. A képzéssel foglalkozó munkatársak, valamint a kirendeltségek ügyintézıi az Internet segítségével részletes felvilágosítással szolgáltak az érdeklıdı ügyfelek részére, de a tájékoztatáson túl a program kínálta lehetıségeket minden lehetséges fórumon ajánlották is. A bacsmmk.hu oldal kezdılapján külön logóval ellátott linket helyeztünk el, melyrıl elérhetı a Foglalkoztatási Hivatal oldalán elhelyezett teljes információs adatbázis. Feladatuk elsısorban az alacsony iskolai végzettségő és hátrányos helyzető személyek bevonása, mint kiemelt célcsoport. A program sikeresnek mondható. A 139/2006. Kormányrendelet értelmében 2006. augusztustól lehetıség nyílt a 90%-os utazási kedvezmény igénybevételére jogosító igazolás kiadására, ami nagyon sokat segített, anélkül nagyon sok ember számára szó szerint lehetetlen volt a képzésbe történı bekapcsolódás.

31. oldal

Tájékoztató


A „Lépj egyet elıre” program aktuális helyzete Bács-Kiskun megyében – végzettség és munkaerıpiaci státusz szerint (fı)

2007.01.11

8 általános alatti

8 általános munka-nélküli

8 általános munkaviszonyban álló

Érettségi, v. szakképzett munka-nélküli

Érettségi, v. szakképzett munkaviszonyban álló

Összesen

Megyei kvóta

98

235

156

126

84

699

Összes jelentkezett

33

665

292

223

201

1414

Bevonva

22

313

171

62

68

636

Betöltetlen helyek

76

-78*

-15*

64

16

63

* A 8 általános végzettségőek esetében – mint kiemelt célcsoport – a program lehetıvé tette az eredetileg megadott kvóták túllépését. A Lépj egyet elıre program aktuális helyzete Bács-Kiskun megyében (forrás: Foglalkoztatási Hivatal belsı statisztikai nyilvántartása lee-ware.hu)

32. oldal

IX. MELLÉKLETEK

TECHNIKAI MEGJEGYZÉS:

a megoszlási viszonyszámok kerekítése egyedileg történt, ezért a részadatok összegei eltér(het)nek az összesen adatoktól

A nyilvántartott álláskeresık száma

2006. év 2006. Kecskemét Január 5 502 Február 5 631 Március 5 434 Április 5 271 Május 5 001 Június 4 933 Július 5 101 Augusztus 5 183 Szeptember 5 326 Október 5 429 November 5 562 December 5 457

Baja 4 188 4 274 4 149 3 829 3 533 3 471 3 597 3 710 3 792 3 816 3 842 3 976

Kalocsa 3 596 3 731 3 506 3 158 3 043 2 993 3 136 3 219 3 240 3 188 3 271 3 440

átlag

3848

3293

5319

Kiskırös Kiskunfh. Kiskunhalas Bácsalmás Kiskunmajsa Kunszentm. Tiszakécske 2 315 1 393 2 053 2 476 1 083 1 833 665 2 354 1 437 2 031 2 496 1 059 1 834 675 2 253 1 339 1 929 2 401 1 029 1 766 631 2 083 1 344 1 796 2 225 861 1 618 529 2 002 1 361 1 697 2 129 797 1 533 440 1 986 1 344 1 642 2 085 838 1 522 421 2 072 1 481 1 719 2 228 955 1 560 486 2 080 1 443 1 784 2 261 1 028 1 574 496 2 126 1 371 1 825 2 308 1 031 1 623 509 2 135 1 351 1 902 2 359 929 1 614 522 2 228 1 413 1 837 2 424 890 1 710 551 2 322 1 464 1 862 2 498 956 1 759 611 2163

1395

1840

2324

955

1662

545

Megye 25 104 25 522 24 437 22 714 21 536 21 235 22 335 22 778 23 151 23 245 23 728 24 345 23344

2007. év 2007. Január Február Március Április

Kecskemét 5 851 6 211 6 136 6 072

Baja 4 352 4 595 4 496 4 197

Kalocsa 3 779 3 934 3 726 3 409

Kiskırös Kiskunfh. Kiskunhalas Bácsalmás Kiskunmajsa Kunszentm. Tiszakécske 2 499 1 633 1 953 2 667 1 116 1 923 710 2 601 1 696 2 069 2 766 1 222 2 145 752 2 545 1 659 2 019 2 684 1 151 2 014 736 2 428 1 612 1 922 2 638 1 067 1 888 671

Megye 26 483 27 991 27 166 25 904

Mellékletek

Fontosabb megyesoros adatok

2006. év 2006.

Nyilvántartott álláskeresık iskolai végzettségenként <=8. szakmunkás érettségizett diplomás összesen általános

Pályakezdık Álláskeresık száma aránya*

Január Február Március Április Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December

10 453 10 632 10 145 9 305 8 780 8 664 8 988 9 163 9 294 9 420 9 734 10 171

9 815 9 938 9 452 8 744 8 294 8 159 8 343 8 458 8 642 8 675 8 892 9 215

3 960 4 029 3 938 3 823 3 674 3 642 3 998 4 093 4 201 4 156 4 136 4 031

876 923 902 842 788 770 1 006 1 064 1 014 994 966 928

25 104 25 522 24 437 22 714 21 536 21 235 22 335 22 778 23 151 23 245 23 728 24 345

2 349 2 469 2 437 2 188 1 897 1 950 2 497 2 593 2 676 2 456 2 318 2 184

11,0% 11,2% 10,7% 10,0% 9,4% 9,3% 9,8% 10,0% 10,1% 10,2% 10,4% 10,7%

átlag a reg. mn. közötti arány

9 562

8 886

3 973

923

23 344

2 335

10,2%

41%

38%

17%

4%

100%

10%


Nyilvántartott álláskeresık iskolai végzettségenként <=8. szakmunkás érettségizett diplomás összesen általános 10 868 10 274 4 376 965 26 483 11 575 10 771 4 633 1 012 27 991 11 321 10 384 4 504 957 27 166 10 838 9 778 4 356 932 25 904

Pályakezdık Álláskeresık száma aránya* 2 287 2 470 2 340 2 124

11,9% 12,6% 12,2% 11,6%

* a gazdaságilag aktív népesség %-ában

Mellékletek

Az álláskeresık arányának alakulása7

2006. év 2006. Kecskemét Január 7,8% Február 8,0% Március 7,7% Április 7,5% Május 7,1% Június 7,0% Július 7,2% Augusztus 7,4% Szeptember 7,6% Október 7,7% November 7,9% December 7,7%

Baja 13,7% 13,9% 13,5% 12,5% 11,5% 11,3% 11,7% 12,1% 12,4% 12,5% 12,5% 13,0%

Kalocsa 15,1% 15,7% 14,7% 13,2% 12,8% 12,6% 13,2% 13,5% 13,6% 13,4% 13,7% 14,4%

átlag

12,6%

13,8%

7,5%

Kiskırös Kiskunfh. Kiskunhalas Bácsalmás Kiskunmajsa Kunszentm. Tiszakécske 10,5% 6,7% 10,4% 20,7% 12,6% 14,9% 8,8% 10,7% 6,9% 10,3% 20,9% 12,3% 14,9% 8,9% 10,2% 6,4% 9,8% 20,1% 12,0% 14,3% 8,4% 9,5% 6,4% 9,1% 18,6% 10,0% 13,1% 7,0% 9,1% 6,5% 8,6% 17,8% 9,3% 12,5% 5,8% 9,0% 6,4% 8,3% 17,5% 9,8% 12,4% 5,6% 9,4% 7,1% 8,7% 18,6% 11,1% 12,7% 6,4% 9,4% 6,9% 9,0% 18,9% 12,0% 12,8% 6,6% 9,6% 6,6% 9,2% 19,3% 12,0% 13,2% 6,7% 9,7% 6,5% 9,6% 19,7% 10,8% 13,1% 6,9% 10,1% 6,8% 9,3% 20,3% 10,4% 13,9% 7,3% 10,5% 7,0% 9,4% 20,9% 11,1% 14,3% 8,1% 9,8%

6,7%

9,3%

19,5%

11,1%

13,5%

7,2%

Megye 11,0% 11,2% 10,7% 10,0% 9,4% 9,3% 9,8% 10,0% 10,1% 10,2% 10,4% 10,7% 10,2%


Kecskemét 8,6% 9,1% 9,0% 8,9%

Baja 14,5% 15,3% 15,0% 14,0%

Kalocsa 16,1% 16,8% 15,9% 14,5%

Kiskırös Kiskunfh. Kiskunhalas Bácsalmás Kiskunmajsa Kunszentm. Tiszakécske 11,7% 8,1% 10,1% 22,5% 13,4% 15,9% 9,6% 12,1% 8,4% 10,7% 23,4% 14,6% 17,7% 10,2% 11,9% 8,2% 10,5% 22,7% 13,8% 16,6% 10,0% 11,3% 8,0% 10,0% 22,3% 12,8% 15,6% 9,1%

Megye 11,9% 12,6% 12,2% 11,6%

*A kirendeltségekre vonatkozó adatok becsült gazdaságilag aktív népességszám figyelembe vételével került meghatározásra

Mellékletek

Fogalmi meghatározások Munkaerı-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere II.I fejezet)

A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerı-felmérés keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerı-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idıszakban (a hónap 7.napját követı elsı hétfıtıl kezdıdı három hétben, a kikérdezés hetét megelızı hétre vonatkozóan, a hetet hétfıtıl vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következı két fıcsoportba: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerı) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerıpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezıtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevık; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresıtevékenységet; a tıkejövedelmükbıl (ingatlan-, és pénztıke jövedelmébıl) élık; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendı mindenki, aki a vizsgált idıszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késıbb realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítı családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelı állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelı korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelı korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı korcsoportba tartozó népességen belül.

Mellékletek

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

Recommend Documents