Benoemingsvoorwaarden

Federale Overheidsdienst Justitie Directoraat-Generaal Rechterlijke Organisatie Personeelsdienst ***

Benoemingsvoorwaarden Personeelsdienst Rechterlijke Orde 212 Griffies en parketsecretariaten Contact : Heidi Devriese [email protected] Tel.: 02/552.25.42 Date : 12 februari 2009 Versie: 2.0

Benoemingsvoorwaarden

Benoemingsvoorwaarden. Wettelijke basis : Gerechtelijk Wetboek Wet van 10 juni 2006 tot herziening van de loopbanen en de bezoldiging van het personeel van de griffies en de parketsecretariaten (BS 24.11.06) Wet van 25 april 2007 tot wijziging van het Gerechtelijk Wetboek inzonderheid met betrekking tot bepalingen inzake het gerechtspersoneel van het niveau A, de griffiers en de secretarissen en inzake de rechterlijke organisatie (BS 01.06.07)

Medewerker Wettelijke basis Art. 272 Ger. Wetboek

Voorwaarde geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie van medewerker georganiseerd door SELOR (wervingsexamen)

 De benoeming tot medwerker wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van drie maanden. Overgangsmaatregel Wettelijke basis Art. 68 Wet van 10 juni 2006

De kandidaten die beschikken over een geldig getuigschrift voor het examen van beambte dat georganiseerd is voor 1 december 2006, worden geacht te voldoen aan de voorwaarde van Art. 272, eerste lid 2° van het Ger. Wetboek.

Geldigheidsduur Tot 30 november 2012


Assistent Voor de benoeming tot assistent bepaalt de minister of de plaatsen die gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad toegankelijk zijn via werving en/of bevordering. Een uitzondering hierop zijn de plaatsen van assistent die vacant worden na de procedure van upgrading, zij zijn in eerste instantie enkel toegankelijk via bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 271 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor de toelating tot een ambt van het niveau C bij overheidsdiensten 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor assistent georganiseerd door SELOR (wervingsexamen)

 De benoeming tot assistent wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar Via bevordering: Wettelijke basis Art. 271 §2 Ger. Wetboek

Overgangsmaatregel Wettelijke basis Art. 67 Wet van 10 juni 2006

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn als medewerker 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor assistent georganiseerd door SELOR (bevorderingsexamen)

Geldigheidsduur De kandidaten die beschikken over een geldig getuigschrift voor het examen Tot 30 november 2012 van opsteller dat georganiseerd is voor 1 december 2006, worden geacht te voldoen aan de voorwaarde van Art. 271, § 1, eerste lid, 3° en § 2, 2° van het Ger. Wetboek . (benoeming via werving en via bevordering mogelijk)


Deskundige, Administratief deskundige, ICT-deskundige Voor de benoeming tot deskundige, administratief deskundige of ICT-deskundige bepaalt de minister of de plaatsen die gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad toegankelijk zijn via werving en/of bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 270 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor de toelating tot een ambt van het niveau B bij overheidsdiensten 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor (administratief/ICT-) deskundige georganiseerd door SELOR (wervingsexamen)

 De benoeming tot deskundige, administratief deskundige en ICT-deskundige wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar Via bevordering: Wettelijke basis Art. 270 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn als assistent 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor (administratief/ICT-) deskundige georganiseerd door SELOR (bevorderingsexamen)

Overgangsmaatregel om benoemd te worden tot administratief deskundige Wettelijke basis Geldigheidsduur Art. 66 Wet van 10 juni 2006 De kandidaten die beschikken over een geldig getuigschrift voor het examen Tot 30 november 2012 van vertaler dat georganiseerd is voor 1 december 2006, worden geacht te voldoen aan de voorwaarde van art. 270, § 1, eerste lid, 3° en § 2, 2° van het Ger. Wetboek . (benoeming via werving en via bevordering mogelijk)


Griffier Voor de benoeming tot griffier bepaalt de minister of de plaatsen die gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad toegankelijk zijn via werving en/of bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 264 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau B bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor griffier, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot griffier wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 264 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn in het ambt van assistent of deskundige 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor griffier, georganiseerd door SELOR

Benoemingsvoorwaarden Overgangsmaatregelen Wettelijke basis Art. 65 Wet van 10 juni 2006 Art. 166 Wet van 25 april 2007

Geldigheidsduur Het personeelslid dat op 1 december 2006 het ambt uitoefent van beambte Onbepaalde duur kan benoemd worden tot griffier overeenkomstig de benoemingsvoorwaarden voor 1 december 2006. De anciënniteit als beambte en als medewerker worden hierbij gelijkgesteld. Bepaling voor 1 december 2006: Art. 269bis. Om tot adjunct-griffier bij een gerecht te worden benoemd, moet de kandidaat: 1° volle eenentwintig jaar oud zijn; 2° a) licentiaat in de rechten zijn; b) of houder zijn van een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau 1 bij de Rijksbesturen, alsmede van het getuigschrift van kandidaat-griffier. c) of houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau 2 bij de Rijksbesturen, alsmede van het van kandidaat-griffier en daarenboven ten minste drie jaar het ambt van opsteller of beambte hebben uitgeoefend bij een griffie of parketsecretariaat. De benoeming tot adjunct-griffier van een persoon die voldoet aan de in het eerste lid, 2°, a) of b) bepaalde benoemingsvoorwaarden, die voordien niet ten minste één jaar een ambt ten minste gelijk aan dat van beambte bij een griffie of een parketsecretariaat heeft uitgeoefend, wordt eerst vast na één jaar ambtsvervulling. […]

 waar in de bepaling voor 1 december 2006 adjunct-griffier staat, leest men nu ‘griffier’

 een licentiaat in de rechten die op 1 december 2006 in dienst was als

Art.184 Wet van 25 april 2007

beambte kan aldus nog benoemd worden tot griffier zonder de voorlopige benoeming van één jaar, wanneer hij/zij op het ogenblik van de benoeming één jaar anciënniteit heeft. De kandidaten die houder zijn van het getuigschrift van kandidaat-griffier en Onbepaalde duur van kandidaat-secretaris dat uitgereikt werd op basis van een examen dat georganiseerd werd op het ogenblik van de inwerkingtreding van de wet, zijn vrijgesteld van de selectie bedoeld in het artikel 264 Ger. Wetboek. (benoeming via werving en via bevordering mogelijk)


Griffier - hoofd van dienst Voor de benoeming tot griffier- hoofd van dienst wordt prioriteit gegeven aan een benoeming via bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 263 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor griffier-hoofd van dienst, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot griffier- hoofd van dienst wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar.

Via bevordering: Wettelijke basis Art. 263 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn en beschikken over, naar het gelang van het geval, een klassenanciënniteit of een graadanciënniteit van tenminste 5 jaar in het ambt van referendaris of van griffier als deze beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen, of van ten minste 10 jaar in het ambt van griffier 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor griffier-hoofd van dienst, georganiseerd door SELOR De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Tot deze selectie worden toegelaten:  de personen die beschikken over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot het ambt van het niveau A bij de rijksbesturen  de personen die houder zijn van volgende brevetten: een brevet waaruit blijkt dat ze geslaagd zijn voor het gedeelte over de algemene vorming met het oog aan een vergelijkende selectie voor overgang naar niveau A, en die houder zijn van de vier brevetten waaruit blijkt dat zij geslaagd zijn voor de gedeelten over de vakken vastgesteld door de afgevaardigde bestuurder van SELOR.


Overgangsmaatregel Wettelijke basis Art. 183 Wet van 25 april 2007

Geldigheidsduur Personeelsleden die 10 jaar een ambt hebben bekleed met een oude graad 30 november 2018 van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, eerstaanwezend adjunct-secretaris of in de graad van griffier of secretaris worden rechtstreeks toegelaten tot de vergelijkende selectie voor benoeming, via bevordering, tot griffier-hoofd van dienst.


Hoofdgriffier Voor de benoeming tot hoofdgriffier wordt prioriteit gegeven aan een benoeming via bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 262 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor hoofdgriffier, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot hoofdgriffier wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 262 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn en beschikken over, naar het gelang van het geval, een klassenanciënniteit of een graadanciënniteit van tenminste 5 jaar in het ambt van referendaris, van griffier of van griffier-hoofd van dienst als deze beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen, of van ten minste 10 jaar in het ambt van griffier 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor hoofdgriffier, georganiseerd door SELOR De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Tot deze selectie worden toegelaten:  de personen die beschikken over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot het ambt van het niveau A bij de rijksbesturen  de personen die houder zijn van volgende brevetten: een brevet waaruit blijkt dat ze geslaagd zijn voor het gedeelte over de algemene vorming met het oog aan een vergelijkende selectie voor overgang naar niveau A, en die houder zijn van de vier brevetten waaruit blijkt dat zij geslaagd zijn voor de gedeelten over de vakken vastgesteld door de afgevaardigde bestuurder van SELOR.

Benoemingsvoorwaarden Overgangsmaatregel Wettelijke basis Art. 183 Wet van 25 april 2007

Geldigheidsduur Personeelsleden die 10 jaar een ambt hebben bekleed met een oude graad 30 november 2018 van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, eerstaanwezend adjunct-secretaris of in de graad van griffier of secretaris worden rechtstreeks toegelaten tot de vergelijkende selectie voor benoeming, via bevordering, tot hoofdgriffier.


Secretaris Voor de benoeming tot secretaris bepaalt de minister of de plaatsen die gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad toegankelijk zijn via werving en/of bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 267 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau B bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor secretaris, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot secretaris wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 267 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn in het ambt van assistent of deskundige 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor secretaris, georganiseerd door SELOR

Benoemingsvoorwaarden Overgangsmaatregel Wettelijke basis Art. 65 Wet van 10 juni 2006 Art. 166 Wet van 25 april 2007

Geldigheidsduur Het personeelslid dat op 1 december 2006 het ambt uitoefent van beambte Onbepaalde duur kan benoemd worden tot secretaris overeenkomstig de benoemingsvoorwaarden voor 1 december 2006. De anciënniteit als beambte en als medewerker worden hierbij gelijkgesteld. Bepaling voor 1 december 2006: Art. 280. Om tot adjunct-secretaris bij een gerecht te worden benoemd, moet de kandidaat: 1° volle eenentwintig jaar oud zijn; 2° a) licentiaat in de rechten zijn; b) of houder zijn van een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau 1 bij de Rijksbesturen, alsmede van het getuigschrift van kandidaat-secretaris. c) of houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot een ambt van het niveau 2 bij de Rijksbesturen, alsmede van het getuigschrift van kandidaat-secretaris en daarenboven ten minste drie jaar het ambt van opsteller of beambte hebben uitgeoefend bij een griffie of parketsecretariaat. De benoeming tot adjunct-secretaris van een persoon die voldoet aan de in het eerste lid, 2°, a) of b) bepaalde benoemingsvoorwaarden, die voordien niet ten minste één jaar een ambt ten minste gelijk aan dat van beambte bij een griffie of een parketsecretariaat heeft uitgeoefend, wordt eerst vast na één jaar ambtsvervulling. […]

 waar in de bepaling voor 1 december 2006 adjunct-secretaris staat, leest

Art. 184 Wet 25 april 2007

men nu ‘secretaris’  een licentiaat in de rechten die op 1 december 2006 in dienst was als beambte kan aldus nog benoemd worden tot secretaris zonder de voorlopige benoeming van één jaar, wanneer hij/zij op het ogenblik van de benoeming één jaar anciënniteit heeft. De houders van het getuigschrift van kandidaat-griffier en van kandidaat- Onbepaalde duur secretaris dat uitgereikt werd op basis van een examen dat georganiseerd was op het ogenblik van de inwerkingtreding van de wet, zijn vrijgesteld van de vergelijkende selectie bedoeld in artikel 267 Ger. Wetboek. (benoeming via werving en bevordering mogelijk)


Secretaris-hoofd van dienst Voor de benoeming tot secretaris- hoofd van dienst wordt prioriteit gegeven aan een benoeming via bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 266 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor secretaris-hoofd van dienst, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot secretaris- hoofd van dienst wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 266 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn en beschikken over, naar het gelang van het geval, een klassenanciënniteit of een graadanciënniteit van tenminste 5 jaar in het ambt van parketjurist of van secretaris als deze beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen, of van ten minste 10 jaar in het ambt van secretaris 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor secretaris-hoofd van dienst, georganiseerd door SELOR De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Tot deze selectie worden toegelaten:  de personen die beschikken over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot het ambt van het niveau A bij de rijksbesturen  de personen die houder zijn van volgende brevetten: een brevet waaruit blijkt dat ze geslaagd zijn voor het gedeelte over de algemene vorming met het oog aan een vergelijkende selectie voor overgang naar niveau A, en die houder zijn van de vier brevetten waaruit blijkt dat zij geslaagd zijn voor de gedeelten over de vakken vastgesteld door de afgevaardigde bestuurder van SELOR.



Geldigheidsduur Personeelsleden die 10 jaar een ambt hebben bekleed met een oude graad 30 november 2018 van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, eerstaanwezend adjunct-secretaris of in de graad van griffier of secretaris worden rechtstreeks toegelaten tot de vergelijkende selectie voor benoeming, via bevordering, tot secretaris-hoofd van dienst.


Hoofdsecretaris Voor de benoeming tot hoofdsecretaris wordt prioriteit gegeven aan een benoeming via bevordering. Via werving: Wettelijke basis Art. 265 §1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of een getuigschrift in aanmerking komend voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor hoofdsecretaris, georganiseerd door SELOR

 De benoeming tot hoofdsecretaris wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 265 §2 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° vast benoemd zijn en beschikken over, naar het gelang van het geval, een klassenanciënniteit of een graadanciënniteit van tenminste 5 jaar in het ambt van parketjurist, van secretaris of van secretaris-hoofd van dienst als deze beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen, of van ten minste 10 jaar in het ambt van secretaris 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor hoofdsecretaris, georganiseerd door SELOR De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Tot deze selectie worden toegelaten:  de personen die beschikken over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot het ambt van het niveau A bij de rijksbesturen  de personen die houder zijn van volgende brevetten: een brevet waaruit blijkt dat ze geslaagd zijn voor het gedeelte over de algemene vorming met het oog aan een vergelijkende selectie voor overgang naar niveau A, en die houder zijn van de vier brevetten waaruit blijkt dat zij geslaagd zijn voor de gedeelten over de vakken vastgesteld door de afgevaardigde bestuurder van SELOR.



Geldigheidsduur Personeelsleden die 10 jaar een ambt hebben bekleed met een oude graad 30 november 2018 van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, eerstaanwezend adjunct-secretaris of in de graad van griffier of secretaris worden rechtstreeks toegelaten tot de vergelijkende selectie voor benoeming, via bevordering, tot hoofdsecretaris.


Parketjurist en Referendaris Een benoeming tot parketjurist of referendaris is enkel mogelijk via het slagen in een wervingsexamen. Via werving: Wettelijke basis Art. 261 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° doctor, licentiaat of master in de rechten zijn 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor respectievelijk parketjurist of referendaris, georganiseerd door SELOR.

 De benoeming tot parketjurist of referendaris wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar.


Attaché, adviseur, adviseur-generaal Via werving: Wettelijke basis Art. 268 § 1 Ger. Wetboek

Voorwaarde 1° houder zijn van een diploma of getuigschrift in aanmerkingkomend voor de toelating tot een ambt van het niveau A bij de rijksbesturen 2° geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor het desbetreffende ambt, georganiseerd door SELOR.

 De benoeming wordt vast na het verloop van een periode van voorlopige benoeming van één jaar. Via bevordering: Wettelijke basis Art. 268 § 2 Ger. Wetboek

Voorwaarde Geslaagd zijn voor een vergelijkende selectie voor het desbetreffende ambt, georganiseerd door SELOR De vergelijkende selectie bestaat uit een onderhoud uitgaande van een praktijkgeval dat verband houdt met de functie. Tot deze selectie worden toegelaten:  de personen die beschikken over een diploma of getuigschrift in aanmerking komend voor de toelating tot het ambt van het niveau A bij de rijksbesturen  de personen die houder zijn van volgende brevetten: een brevet waaruit blijkt dat ze geslaagd zijn voor het gedeelte over de algemene vorming met het oog aan een vergelijkende selectie voor overgang naar niveau A, en die houder zijn van de vier brevetten waaruit blijkt dat zij geslaagd zijn voor de gedeelten over de vakken vastgesteld door de afgevaardigde bestuurder van SELOR.

 Om bevorderd te worden naar een hogere klasse, moet men voldoen aan een aantal anciënniteitvoorwaarden:    

Bevordering tot A2: ten minste 2 jaar anciënniteit in A1 Bevordering tot A3: ten minste 4 jaar anciënniteit in A2 Bevordering tot A4: benoemd zijn in de klasse A3 Bevordering tot A5: ten minste 2 jaar anciënniteit in A4

Benoemingsvoorwaarden

Recommend Documents