28/2016. (II. 18.) Kt. határozat melléklete Budapest Főváros XVII. Kerület Rákosmente Önkormányzata adósságot keletkeztető ügyleteiből eredő fizetési kötelezettségeinek bemutatása Ezer forintban Saját bevétel és adósságot keletkeztető ügyletből eredő fizetési kötelezettség összegei
ÖSSZESEN G=(C+D+E +F)
MEGNEVEZÉS
Sorszám
2016.
2017.
2018.
2019.
A
B
C
D
E
F
Helyi adóból és a települési adóból származó bevétel
01
6 694 759
Az önkormányzati vagyon és az önkormányzatot megillető vagyoni értékű jog értékesítéséből és hasznosításából származó bevétel
02
0
Osztalék, koncessziós díj és hozambevétel
03
0
Tárgyi eszköz és az immateriális jószág, részvény, részesedés, vállalat értékesítéséből vagy privatizációból származó bevétel
04
100 000
150 000
150 000
100 000
500 000
Bírság-, pótlék- és díjbevétel
05
25 000
15 000
15 000
10 000
65 000
Kezesség-, illetve garanciavállalással kapcsolatos megtérülés
06
2 500
2 000
2 000
2 000
8 500
Saját bevételek (01+… .+06)
07
6 822 259
6 367 000
6 417 000
6 412 000
26 018 259
Saját bevételek (07 sor) 50%-a
08
3 411 130
3 183 500
3 208 500
3 206 000
13 009 130
Hitel, kölcsön felvétele, átvállalása a folyósítás, átvállalás napjától a végtörlesztés napjáig, és annak aktuális tőketartozása
09
0
A számvitelről szóló törvény (a továbbiakban: Szt.) szerinti hitelviszonyt megtestesítő értékpapír forgalomba hozatala a forgalomba hozatal napjától a beváltás napjáig, kamatozó értékpapír esetén annak névértéke, egyéb értékpapír esetén annak vételára
10
0
Váltó kibocsátása a kibocsátás napjától a beváltás napjáig, és annak a váltóval kiváltott kötelezettséggel megegyező, kamatot nem tartalmazó értéke
11
0
Az Szt. szerint pénzügyi lízing lízingbevevői félként történő megkötése a lízing futamideje alatt, és a lízingszerződésben kikötött tőkerész hátralévő összege
12
0
A visszavásárlási kötelezettség kikötésével megkötött adásvételi szerződés eladói félként történő megkötése ideértve az Szt. szerinti valódi penziós és óvadéki repóügyleteket is - a visszavásárlásig, és a kikötött visszavásárlási ár
13
0
A szerződésben kapott, legalább háromszázhatvanöt nap időtartamú halasztott fizetés, részletfizetés, és a még ki nem fizetett ellenérték
14
0
hitelintézetek által, származékos műveletek különbözeteként az Államadósság Kezelő Központ Zrt.-nél (a továbbiakban: ÁKK Zrt.) elhelyezett fedezeti betétek, és azok összege
15
0
Fizetési kötelezettség (09+…+15)
16
0
0
0
0
0
Fizetési kötelezettséggel csökkentett saját bevétel (07-16)
17
3 411 130
3 183 500
3 208 500
3 206 000
13 009 130
1/2
6 200 000
6 250 000
G
6 300 000
25 444 759
BEVÉTELEK 1. sz. táblázat
Ezer forintban
Sorszám A 1. 2. 3. 4. 4.1. 4.1.1. 4.1.3.
Bevételi jogcím
2016. évi
B Önkormányzat működési támogatásai Működési célú támogatások államháztartáson belülről Felhalmozási célú támogatások államháztartáson belülről Közhatalmi bevételek (4.1.+4.2.+4.3.+4.4.) Helyi adók (4.1.1.+...+4.1.3.) - Vagyoni típusú adók
2017. évi
2018. évi
2019.évi
2 164 928 436 743 257 552 6 979 959 6 694 759
C 2 200 000 100 000 420 000 6 050 000 5 800 000
D 2 100 000 100 000 400 000 6 100 000 5 850 000
E 2 100 000 100 000 400 000 6 140 000 5 900 000
1 465 000
1 400 000
1 400 000
1 400 000
5 229 759
4 400 000
4 450 000
4 500 000
250 000
230 000
230 000
220 000
4.4.
- Értékesítési és forgalmi adók (iparűzési adó) Gépjárműadó Egyéb áruhasználati és szolgáltatási adók Egyéb közhatalmi bevételek
35 200
20 000
20 000
20 000
5. 6. 7. 8. 9. 10.
Működési bevételek Felhalmozási bevételek Működési célú átvett pénzeszközök Felhalmozási célú átvett pénzeszközök KÖLTSÉGVETÉSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN: (1+…+8) FINANSZÍROZÁSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN:
1 156 661 100 000 2 500 12 483 11 110 826 6 546 904
1 130 000 100 000
1 170 000 100 000
1 250 000 200 000
10 000 000 4 500 000
9 970 000 4 500 000
10 190 000 5 000 000
11.
KÖLTSÉGVETÉSI ÉS FINANSZÍROZÁSI BEVÉTELEK ÖSSZESEN: (9+10)
17 657 730
14 500 000
14 470 000
15 190 000
4.2. 4.3.
KIADÁSOK 2. sz. táblázat Sorszám
Ezer forintban Kiadási jogcímek
A 1.
2016. évi
B Működési költségvetés kiadásai
10 643 159
Személyi juttatások
3 331 363
Munkaadókat terhelő járulékok és szociális hozzájárulási adó Dologi kiadások
2017. évi
2018. évi
2019.évi
C
D
E
9 290 000 3 285 880
9 370 000 3 450 174
9 540 000 3 522 683
916 423
887 180
931 540
958 120
4 958 314
4 680 280
4 705 800
4 695 800
Ellátottak pénzbeli juttatásai
108 702
160 000
165 000
170 000
Egyéb működési célú kiadások
728 553
276 660
117 486
193 397
Tartalékok
599 804
2.
Felhalmozási költségvetés kiadásai (2.1.+2.2.+2.3.)
2 833 038
710 000
600 000
650 000
2.1.
Beruházások
2 467 272
560 000
400 000
350 000
2.2.
Felújítások
158 031
150 000
200 000
300 000
2.3.
Egyéb felhalmozási kiadások
207 735
3.
KÖLTSÉGVETÉSI KIADÁSOK ÖSSZESEN (1+2)
4.
FINANSZÍROZÁSI KIADÁSOK ÖSSZESEN:
5.
KIADÁSOK ÖSSZESEN: (3.+4.)
13 476 197
10 000 000
9 970 000
10 190 000
4 181 533
4 500 000 14 500 000
4 500 000 14 470 000
5 000 000 15 190 000
17 657 730
2/2
30/2016. (II. 18.) Kt. határozat melléklete
Finanszírozási Koncepció az önkormányzati fenntartású óvodák költségvetésének tervezéséhez Hatályos: 2016. február 18-tól
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected]
Tartalomjegyzék
I. Jogszabályi háttér ..................................................................................................................................3 II. Óvodapedagógusok finanszírozási szabályai..............................................................................4 III. A nevelő munkát segítő és a technikai alkalmazottak finanszírozási szabályai..............7 IV. Egyéb juttatások tervezésének szabályai ....................................................................................9 V. Dologi előirányzatok tervezésének szabályai.............................................................................10 VI. Oktatási céltartalék képzése..........................................................................................................11 VII. Egyéb rendelkezések.....................................................................................................................11
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -2-
I. Jogszabályi háttér A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény •
A pedagógusok előmeneteli rendszeréről a 65. § (1), (4), (5) bekezdések szerint.
•
A szakmai munkaközösségről a 71. § (1) bekezdés szerint.
•
A besorolásról és finanszírozásról a 97. § (20) és (20/a) bekezdések, valamint a 99. § (6) bekezdés b) pontja szerint.
•
Az óvodában alkalmazott vezetők kötelező létszámának meghatározása a törvény 1. melléklete szerint.
•
A nevelő munkát segítő alkalmazottak finanszírozott létszámának meghatározása az óvodában a törvény 2. melléklete szerint.
•
A pedagógus fokozatokhoz tartozó garantált illetmény az illetményalap százalékában a törvény 7. melléklete szerint.
•
A nevelési-oktatási intézményekben alkalmazottak számára járó pótlékok és azok mértéke az illetményalap százalékában a törvény 8. melléklete szerint.
A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet •
A pedagógusok illetménypótléka megállapításának részletes szabályai a 16. § (1), (3), (4) bekezdések a) b) c) pontjai, valamint a (6), (7), (9) bekezdések szerint.
•
A pedagógus munkaidejének beosztása a 17. § (1) bekezdés 5. pontja szerint.
A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet •
köznevelési
intézmények
A nevelési és a nevelési-tanítási idő felosztásának általános szabályai a 12. § szerint.
2011. évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról •
A rehabilitációs hozzájárulás és a megváltozott munkaképességű foglalkoztatásának támogatása a 23. § (1), (3), (5) bekezdések szerint.
személyek
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -3-
II. Óvodapedagógusok finanszírozási szabályai 1. Létszám: Az óvodában alkalmazott vezetők kötelező létszáma 1 2 3 4 5 6
A Magasabb vezetői, vezetői megbízás intézményvezető tagintézmény-vezető intézményvezető-helyettes intézményvezető-helyettes intézményvezető-helyettes
B Feltétel
C Létszám
intézményenként tagintézményenként 50 gyermek létszám alatt 51 - 200 gyermek esetén 201 - 500 gyermek esetén
1 1 1 2
Az óvodában alkalmazott pedagógusok kötelező létszáma •
Óvodai csoportonként 2 fő, amely tartalmazza az intézményvezető-helyetteseket.
•
A Rákosmenti Kuckó Óvoda pedagógus létszámának meghatározásakor 3 fő gyógypedagógus státusz tervezhető.
•
A Rákosmenti Mákvirág Óvoda pedagógus létszámának meghatározásakor 1 fő gyógypedagógus státusz tervezhető.
2. Illetmény: Az alkalmazandó bértábla az intézményvezetők és óvodapedagógusok esetében: •
A vezetők és a helyettesek garantált illetményének megállapítása a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján meghatározott illetménytábla alapján történik.
•
A pedagógusok garantált illetményének megállapítása a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján meghatározott illetménytábla alapján történik.
•
A be nem töltött státuszokat az óvodapedagógusok intézményi átlagbérével kell figyelembe venni.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -4-
Illetményalap: a mindenkori központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott vetítési alap * szorzószám Középfokú végzettség: Alapfokozat (főiskola) esetén: Mesterfokozat (egyetem) esetén:
illetményalap * 2011. évi CXC. tv. 97. § (20/a) szerint illetményalap * 2011. évi CXC. tv. 97. § (20/a) szerint illetményalap * 2011. évi CXC. tv. 97. § (20/a) szerint
A pedagógus fokozatokhoz tartozó garantált illetmény az illetményalap százalékában: Kategória /év 1. 0-2/4 2. 3-5 3. 6-8 4. 9-11 5. 12-14 6. 15-17 7. 18-20 8. 21-23 9. 24-26 10. 27-29 11. 30-32 12. 33-35 13. 36-38 14. 39-41 15. 42-44
Gyakornok (%) 100
Pedagógus I. (%)
Pedagógus II. Mesterpedagógus Kutatótanár (%) (%) (%)
120 130 135 140 145 150 155 160 165 170 175 180 185 190
150 155 160 165 170 175 180 185 190 195 200 205
200 205 210 215 220 225 230 235 240 245
220 225 230 235 240 245 250 255 260 265
•
A bértábla – szükség szerint – korrigálásra kerül a mindenkori minimálbérrel, valamint a jogszabályváltozásból fakadó béremelés mértékével.
•
Az aktuális bértáblát az Önkormányzat Gazdasági Irodája – szükség szerint – az érintett intézmények rendelkezésére bocsátja.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -5-
3. Pótlékok: Az alkalmazandó pótlékok az óvodapedagógusok esetében Rákosmentén, az illetménylap százalékában: A Pótlék megnevezése intézményvezetői munkaközösség-vezetői intézményvezető-helyettesi nemzetiségi gyógypedagógiai
B Pótlék alsó határa 40 5 20 10 5
C Pótlék felső határa 60 10 30 10 10
Intézményvezetői pótlék: meghatározása az alábbi formula szerint történik, mely értékek a munkáltató döntése alapján – indoklás nélkül – eltérítésre kerülhetnek a 40% - 60% közötti sávban: Alapító okirat szerinti gyermeklétszám 100-ig 101-150 151-200 201-250 251-től
Pótlék mértéke 40% 45% 50% 55% 60%
Munkaközösség-vezetői pótlék, vagy kerület által adható gyermekvédelmi pótlék: az intézményvezetők esetében a pótlék mértéke az illetményalap 10%-a, melynek odaítélésről a munkáltató dönt. Minden más dolgozó esetében az illetménylap 5%-a, mely jogcímen intézményenként összesen 2 pótlék igényelhető munkaközösség-vezetői és/vagy gyermekvédelmi pótlék megnevezéssel. Intézményvezető-helyettesi pótlék: a törvény által előírt módon az illetményalap 30%-ának megfelelő pótlékra jogosult, ha az intézmény gyermeklétszáma meghaladja a 250 főt, de legfeljebb 750 fő, míg alsó határa alapján megállapított pótlékra – melynek mértéke az illetményalap 20%-a – jogosult, ha a gyermeklétszám legfeljebb 250 fő. Nemzetiségi pótlék: a törvény által előírt módon az illetményalap 10%-a. Gyógypedagógiai-pótlék: intézményvezetők esetében mértéke az illetményalap 10%-a, míg minden más dolgozó esetében 5%-a. Munkáltató által adható vezetői-pótlék (a központi költségvetés által nem finanszírozott): havonta, a munkáltató döntése alapján adható.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -6-
4. Egyéb bérelemek: •
Jubileumi jutalom, egyéb bérelemek (végkielégítés, felmentési idő, a szülési szabadság és GYED első évére járó szabadság) tervezése előzetes egyeztetés alapján történik.
•
Az intézmény éves bérmaradványának terhére jutalom adható a dolgozók számára, melynek összege az óvodapedagógus beosztású dolgozó esetében nem haladhatja meg a munkavállaló pótlékkal növelt éves bértömegének 10 %-át.
•
Személyi szabad normatíva, melynek mértéke: a mindenkori költségvetési koncepció szerinti státuszszám * 100.000 Ft/év. Tartalma az óvodapedagógusok esetében: o Az étkezési támogatás összege egy naptári évre 5000 Ft/fő * 11 hónap. o A településen kívülről bejáró dolgozók költségtérítése. o Továbbképzések támogatása, mely nem foglalja magába a minősítő vizsgák támogatását.
III. A nevelő munkát segítő és a technikai alkalmazottak finanszírozási szabályai 1. Létszám: Az állam által finanszírozott, nevelő munkát segítő alkalmazottak létszáma: Munkakör óvodatitkár
Feltétel intézményenként, ahol a gyermekek létszáma eléri a 100 főt; továbbá 450 gyermekenként
Létszám 1
dajka vagy helyette gondozónő és takarító együtt
csoportonként
1
pedagógiai asszisztens
3 óvodai csoportonként
1
Az állam által nem finanszírozott, nevelő munkát segítő és technikai alkalmazottak létszáma: • • • • •
Óvodai csoportonként: A Rákosmenti Aprófalva Óvoda konyhai dolgozói: A Rákosmenti Kuckó Óvoda gyógypedagógiai asszisztensei: A Rákosmenti Mákvirág Óvoda gyógypedagógiai asszisztense: A Rákosmenti Micimackó Óvoda takarítója:
+ 0,5 státusz + 3 státusz + 2 státusz + 1 státusz + 0,5 státusz
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -7-
2. Illetmény: •
A nevelő munkát segítő, valamint a technikai alkalmazottak esetében továbbra is a mindenkor hatályos, költségvetési törvény alapján meghatározott közalkalmazotti illetménytábla az irányadó:
•
A bértábla – szükség szerint – korrigálásra kerül a mindenkori minimálbérrel, valamint a jogszabályváltozásból fakadó béremelés mértékével.
•
Az aktuális bértáblát az Önkormányzat Gazdasági Irodája – szükség szerint – az érintett intézmények rendelkezésére bocsátja.
•
A be nem töltött státuszokat a nevelő munkát segítő, illetve a technikai alkalmazottak intézményi átlagbérével kell figyelembe venni.
3. Egyéb bérelemek: •
A nevelési-oktatási intézményekben az étkezési térítési díjak kezelésével megbízott közalkalmazott számára 10.000 Ft/fő/hó összeg tervezhető. Ezen a jogcímen intézményenként összesen egy pótlék igényelhető.
•
Jubileumi jutalom, egyéb bérelemek (végkielégítés, felmentési idő, a szülési szabadság és GYED első évére járó szabadság) tervezése előzetes egyeztetés alapján történik.
•
Az intézmény éves bérmaradványának terhére jutalom adható a dolgozók számára.
•
Az intézmények adminisztratív feladatait végző, nem felsőfokú végzettségű dolgozók részére 10.000 Ft/fő/hó összeg tervezhető, amelyet az Önkormányzat Képviselőtestülete a költségvetési rendeletben határoz meg. Ezen a jogcímen intézményenként összesen egy pótlék igényelhető.
•
Személyi szabad normatíva, melynek mértéke: a mindenkori költségvetési koncepció szerinti státuszszám * 100.000 Ft/év. Tartalma a nevelő munkát segítő és technikai alkalmazottak esetében: o Az étkezési támogatás összege egy naptári évre 5000 Ft/fő * 11 hónap. o A településen kívülről bejáró dolgozók költségtérítése. o Az óvodatitkár bejárására intézményenként 1 főre éves bérlet tervezendő. o Továbbképzések támogatása.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -8-
IV. Egyéb juttatások tervezésének szabályai •
A dolgozókkal kapcsolatos egyéb kiadásokra az intézmény engedélyezett státuszai alapján a dolgozónként meghatározott normatíva tervezhető. A normatíva alapján kiszámított előirányzatot a költségvetés visszatervezésekor az intézményvezető megbonthatja a személyi juttatás és a dologi előirányzatok között. A normatíva összegét a mindenkori költségvetési koncepció határozza meg, de nem lehet kevesebb, mint a megelőző évben biztosított normatíva összege.
•
A nevelő munkát segítő és a technikai alkalmazottak számára 20.000 Ft/év munkaruha költségtérítés tervezhető.
•
A reggeli, illetve esti ügyelet (feladat-ellátási helyenként 1-1 óra) ellátására a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 17. § (1) bekezdés 5. pontja szerint nem jár külön nevesített ügyeleti óradíj.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] -9-
V. Dologi előirányzatok tervezésének szabályai 1. A közüzemi díjak, illetve energiaköltségek nem az intézmény költségvetésében kerülnek megtervezésre. 2. Az intézmény bérleti díjból származó bevételeinek 75 %-a az intézményt illeti meg, amelyet kötelezően az intézményre kell fordítani (analitikus kimutatás) az adott naptári évben, de legkésőbb a következő naptári év június 30-ig. 3. Az étkezési költségeket a várható szükséglet szerint kell tervezni, mely előirányzat az Önkormányzat költségvetésében kerül tervezésre, kivéve a saját konyhával rendelkező intézményt. 4. Postaköltségekre és egyéb dologi kiadásokra a költségvetési koncepcióban rögzített tervezési elvek alapján meghatározott nagyságú normatíva és a gyereklétszám szorzata alapján számított összeg tervezhető. A normatíva összege nem lehet kisebb a megelőző évinél. 5. A kis értékű tárgyi eszközök, oktatási segédanyagok beszerzésének fedezetére szolgál az ún. beszerzési normatíva, mely célhoz kötött, másra nem fordítható. A normatívát az adott költségvetési évre a költségvetési koncepcióban rögzített tervezési elvek alapján kell meghatározni. 6. Az azonnali, illetve átalánydíjas karbantartásra fordítható keret egy összegben kerül megadásra, melyet az előzetesen megadott kiadási sorokra kell betervezni. A költségvetés jóváhagyását követően ezen összegeket az intézményvezető más dologi kiadásokra nem csoportosíthatja át. 7. A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 %-át. A rehabilitációs hozzájárulás mértéke 964.500 Ft/fő/év. 8. A „Makk-Marci óvodák közti sportvetélkedőre” szánt anyagi támogatás minden évben a házigazda intézmény költségvetésébe kerül betervezésre. 9. A vízszintes takarítandó felületek m²-re után 200 Ft takarítási norma kerül megállapításra.
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] - 10 -
VI. Oktatási céltartalék képzése •
A nevelési intézményekkel kapcsolatos összevont feladatok (pl. szakértői díj, rendszergazda megbízási díja, kötelező eszközök pótlása, stb.) finanszírozására felhasználható céltartalék keret a mindenkori költségvetés tervezése során kerül meghatározásra.
•
Az informatikai eszközök beszerzésére a mindenkori költségvetésben - az aktuális anyagi lehetőségekhez mérten - az Önkormányzat külön keretet biztosít.
VII. Egyéb rendelkezések 1. Az átlagbér összegét minden, törvény alapján megvalósuló illetményemelés után újra ki kell számítani, de ez nem jelenti az intézményi bérelőirányzat teljes újraszámítását, hanem a ténylegesen megvalósuló illetményemelés kerül figyelembevételre az előirányzat módosításakor. 2. Az egyes intézményekben az e koncepció II/1. és III/1. pontjaiban foglaltak alapján számított státuszok számát a Képviselő-testület előzetesen a mindenkori költségvetési koncepcióban, illetve költségvetési rendelet elfogadásakor a rendelet mellékletében hagyja jóvá. 3. Jogszabályváltozások esetén e koncepciót minden esetben felül kell vizsgálni. 4. Minden intézményben külön meg kell határozni a pedagógus, a nevelő munkát segítő illetve a technikai alkalmazottak átlagbérét. 5. Az átlagbér meghatározásánál az adott munkavállalói körhöz tartozó, határozatlan időre kinevezett dolgozókat kell figyelembe venni, függetlenül attól, hogy a dolgozó rész-, vagy teljes munkaidős foglalkoztatottságú. Budapest-Rákosmente, 2016. február ….. Készítette:
Bukucs György, oktatási ügyintéző Gáspár Attila, pénzügyi és számviteli csoportvezető
BUDAPEST FŐVÁROS XVII. KERÜLET RÁKOSMENTE ÖNKORMÁNYZATA
1173 Budapest, Pesti út 165.; Levélcím: 1656 Budapest, Pf.: 110.; Tel.: +36 1 253-3300; Fax: +36 1 256-0661; E-mail:
[email protected] - 11 -
31/2016. (II. 18.) Kt. határozat melléklete
34/2016. (II. 18.) Kt. határozat 1./a melléklete Okirat száma: RESZK-MÓD-2016./1.
Módosító okirat A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata által 2015. március 19. napján kiadott alapító okiratát az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8/A. §-a alapján – Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének 34/2016. (II. 18.) számú határozatára figyelemmel – a következők szerint módosítom: 1. Az alapító okirat 1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„1. A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye 1.1. A költségvetési szerv 1.1.1. megnevezése: Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ 1.1.2. rövidített neve: RESZK 1.2. A költségvetési szerv 1.2.1. székhelye: 1173 Budapest – Rákoskeresztúr, Gyökér utca 20. 1.2.2. telephelye(i): telephely megnevezése
telephely címe
1
Csibe Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 112.
2
Gólyafészek Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Kaszáló utca 50.
3
Napraforgó Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Sági utca 5.
4
Nefelejcs Bölcsőde
1172 Budapest - Rákoscsaba - Újtelep, Dormánd u. 21.
5
Mirr Murr Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Gyökér utca 5.
6
Kippkopp Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Lázár deák u.15-17.
7
Holdsugár Gondozási Központ
1174 Budapest - Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
8
Liget Gondozási Központ
1172 Budapest - Rákosliget, Liget sor 46.
9
Rákoskerti Idősek Klubja
1171 Budapest - Rákoskert, Rákoskert sgt. 66.
10
Tálaló konyha
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Akácvirág utca 49.
11
Otthonápolási Szolgálat
1174 Budapest – Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
12
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Akadémiaújtelep, 525. tér 4.
13
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Ferihegyi út 81.
14
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, IX. utca 2-4.
15
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Csongrád utca 2.
16
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 11-13.
17
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Baross utca 18.
18
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoscsaba, Péceli út 190-192.
19
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Naplás utca 58.
20
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 40.
21
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Zrínyi utca 226.
22
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, Hősök tere 3.
23
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Kép utca 1/b.
24
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 3.
25
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Diadal utca 40.”
2. Az alapító okirat 3. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„3. A költségvetési szerv irányítása, felügyelete 3.1. A költségvetési szerv irányító szervének 3.1.1.
megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete
3.1.2.
székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
3.2. A költségvetési szerv fenntartójának 3.2.1.
megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata
3.1.2.
székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.”
3. Az alapító okirat 4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„4. A költségvetési szerv tevékenysége 4.1 A költségvetési szerv közfeladata: szociális, gyermek-és ifjúságvédelmi közszolgáltatás, valamint egészségügyi szolgáltatás 4.2. A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása: 1
szakágazat száma
szakágazat megnevezése
841215
Szociális és jóléti szolgáltatások igazgatása
4.3. A költségvetési szerv alaptevékenysége: 4.3.1. biztosítja a három éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását, nevelését; 4.3.2. biztosítja a szociális alapszolgáltatások keretében a rászorulók részére az étkeztetést, házi segítségnyújtást idősek, demens betegek nappali ellátását; 4.3.3. működteti a házi szakápolást. 4.3.4. A kerület lakossága részére megszervezi és biztosítja a járóbetegek gyógyító és megelőző ellátását a háziorvosok, házi gyermekorvosok, a védőnői szolgálat, a fogorvosi
2
ellátás, az anya-, gyermek- és csecsemővédelem, az iskolaegészségügyi és az ügyeleti szolgálat teljesítésével. 4.4.
A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkció szerinti megjelölése:
kormányzati funkciószám
kormányzati funkció megnevezése
1
072111
Háziorvosi alapellátás
2
072112
Háziorvosi ügyeleti ellátás
3
072311
Fogorvosi alapellátás
4
072313
Fogorvosi szakellátás
5
072410
Otthoni (egészségügyi) szakápolás
6
072450
Fizikoterápiás szolgáltatás
7
074031
Család és nővédelmi egészségügyi gondozás
8
074032
Ifjúság - egészségügyi gondozás
9
076010
Egészségügy igazgatása
10
102031
Idősek nappali ellátása
11
102032
Demens betegek nappali ellátása
12
104030
Gyermekek napközbeni ellátása
13
104031
Gyermekek bölcsődei ellátása
14
104035
Gyermekétkeztetés bölcsődében, fogyatékosok nappali intézményében
15
107051
Szociális étkezés
16
107052
Házi segítségnyújtás
17
109010
Szociális szolgáltatások igazgatása
4.4.1. A költségvetési szerv illetékessége, működési területe: Budapest Főváros XVII. kerület” 4. Az alapító okirat 5.3. pontja elhagyásra kerül. 5. Jelen módosító okiratot 2016. március 1. napjától kell alkalmazni. Kelt: Budapest, 2016. február 18. P.H. Riz Levente polgármester
3
34/2016. (II. 18.) Kt. határozat 1./b melléklete
Okirat száma: RESZK-2016./1
Alapító okirat
módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8/A. §-a alapján a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ alapító okiratát a következők szerint adom ki:
1. A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye 1.1. A költségvetési szerv 1.1.1. megnevezése: Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ 1.1.2. rövidített neve: RESZK 1.2. A költségvetési szerv 1.2.1. székhelye: 1173 Budapest – Rákoskeresztúr, Gyökér utca 20. 1.2.2. telephelye(i): telephely megnevezése
telephely címe
1
Csibe Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 112.
2
Gólyafészek Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Kaszáló utca 50.
3
Napraforgó Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Sági utca 5.
4
Nefelejcs Bölcsőde
1172 Budapest - Rákoscsaba - Újtelep, Dormánd u. 21.
5
Mirr Murr Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Gyökér utca 5.
6
Kippkopp Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Lázár deák u.15-17.
7
Holdsugár Gondozási Központ
1174 Budapest - Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
8
Liget Gondozási Központ
1172 Budapest - Rákosliget, Liget sor 46.
9
Rákoskerti Idősek Klubja
1171 Budapest - Rákoskert, Rákoskert sgt. 66.
10
Tálaló konyha
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Akácvirág utca 49.
11
Otthonápolási Szolgálat
1174 Budapest – Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
12
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Akadémiaújtelep, 525. tér 4.
13
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Ferihegyi út 81.
14
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, IX. utca 2-4.
15
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Csongrád utca 2.
16
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 11-13.
17
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Baross utca 18.
18
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoscsaba, Péceli út 190-192.
19
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Naplás utca 58.
20
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 40.
21
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Zrínyi utca 226.
22
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, Hősök tere 3.
23
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Kép utca 1/b.
24
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 3.
25
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Diadal utca 40.
2. A költségvetési szerv alapításával és megszűnésével összefüggő rendelkezések 2.1.
A költségvetési szerv alapításának dátuma: 1996. január 1.
2.2.
A költségvetési szerv alapítására, átalakítására, megszüntetésére jogosult szerv 2.2.1 megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata 2.2.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
3. A költségvetési szerv irányítása, felügyelete 3.1. A költségvetési szerv irányító szervének 3.1.1.
megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete
3.1.2.
székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
3.2. A költségvetési szerv fenntartójának 3.2.1.
megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata
3.1.2.
székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
4. A költségvetési szerv tevékenysége 4.1 A költségvetési szerv közfeladata: szociális, gyermek-és ifjúságvédelmi közszolgáltatás, valamint egészségügyi szolgáltatás 4.2. A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása: 1
szakágazat száma
szakágazat megnevezése
841215
Szociális és jóléti szolgáltatások igazgatása
4.3. A költségvetési szerv alaptevékenysége:
2
4.3.1. biztosítja a három éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását, nevelését; 4.3.2. biztosítja a szociális alapszolgáltatások keretében a rászorulók részére az étkeztetést, házi segítségnyújtást idősek, demens betegek nappali ellátását; 4.3.3. működteti a házi szakápolást. 4.3.4. A kerület lakossága részére megszervezi és biztosítja a járóbetegek gyógyító és megelőző ellátását a háziorvosok, házi gyermekorvosok, a védőnői szolgálat, a fogorvosi ellátás, az anya-, gyermek- és csecsemővédelem, az iskolaegészségügyi és az ügyeleti szolgálat teljesítésével. 4.4.
A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkció szerinti megjelölése:
kormányzati funkciószám
kormányzati funkció megnevezése
1
072111
Háziorvosi alapellátás
2
072112
Háziorvosi ügyeleti ellátás
3
072311
Fogorvosi alapellátás
4
072313
Fogorvosi szakellátás
5
072410
Otthoni (egészségügyi) szakápolás
6
072450
Fizikoterápiás szolgáltatás
7
074031
Család és nővédelmi egészségügyi gondozás
8
074032
Ifjúság - egészségügyi gondozás
9
076010
Egészségügy igazgatása
10
102031
Idősek nappali ellátása
11
102032
Demens betegek nappali ellátása
12
104030
Gyermekek napközbeni ellátása
13
104031
Gyermekek bölcsődei ellátása
14
104035
Gyermekétkeztetés bölcsődében, fogyatékosok nappali intézményében
15
107051
Szociális étkezés
16
107052
Házi segítségnyújtás
17
109010
Szociális szolgáltatások igazgatása
4.4.1. A költségvetési szerv illetékessége, működési területe: Budapest Főváros XVII. kerület
5. A költségvetési szerv szervezete és működése 5.1.
A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: - megbízó: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselőtestülete - a megbízás időtartama: határozott idejű
3
- a megbízás módja: nyilvános pályázat kiírása a mindenkor hatályos jogszabályi rendelkezéseinek megfelelően 5.2. A költségvetési szervnél alkalmazásban álló személyek jogviszonya: 1
foglalkoztatási jogviszony
jogviszonyt szabályozó jogszabály
közalkalmazotti jogviszony
1992. évi XXXIII. törvény
6. Záró rendelkezés Jelen alapító okiratot 2015. április 1. napjától kell alkalmazni, ezzel egyidejűleg a költségvetési szerv 2013. augusztus 29. napján kelt Alapító okiratát visszavonom.
Kelt: Budapest, 2016. február 18.
Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm.rendelet 5. § (4) bekezdése alapján a Magyar Államkincstár nevében igazolom, hogy jelen alapító okirat módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövege megfelel az alapító okiratnak a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ 2016. február 18. napján kelt, ……………………………….. napjától alkalmazandó RESZK-MÓD-2016./1. okiratszámú módosító okirattal végrehajtott módosítása szerint tartalmának.” Kelt: Budapest, 2016.
P.H.
Magyar Államkincstár
4
35/2016. (II. 18.) Kt. határozat melléklete RÁKOSMENTI EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS KÖZPONT
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
2016. március
Tartalom I. INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI ............................................................................... 3 II. AZ INTÉZMÉNY SZAKMAI FELADATAI .......................................................................... 10 III. GYERMEKEK NAPKÖZBENI ELLÁTÁSA........................................................................ 14 IV. SZEMÉLYES GONDOSKODÁST NYÚJTÓ INTÉZMÉNYEK SZOLGÁLTATÁSAI ..... 16 V. EGÉSZSÉGÜGYI ALAP- ÉS SZAKELLÁTÁS .................................................................... 17 VI. MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK .................................................................................................. 20 VII. SZERVEZETI EGYSÉGEKBEN LÉTESÍTENDŐ MUNKAKÖRÖK ............................... 35 VIII. VEZETÉST SEGÍTŐ TANÁCSADÓI SZERVEZET ......................................................... 36 IX. ÉRDEKEGYEZTETÉS .......................................................................................................... 39 X. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK..................................................................................................... 39
2
I. INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) célja A Szervezeti és Működési Szabályzat meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, az intézmény működésének belső rendjét, a külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat és azokat a rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ (továbbiakban: RESZK) intézményeire vonatkozó jogszabályok és egyéb rendelkezések
2012. évi I. törvény a Munka törvénykönyvéről; 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról; 2013. évi V. tv.a Polgári törvénykönyvről; 1997. évi XXXI. tv a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról; 328/2011. (XII.29.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások és gyermekvédelmi szakellátások térítési díjáról és az igénylésükhöz felhasználható bizonyítékokról; 235/1997. (XII. 17.) Korm. rendelet a gyámhatóságok, a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, a gyermekjóléti szolgálatok és személyes gondoskodást nyújtó szervek és személyek által kezelt személyes adatokról; 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről; 1993. évi III. tv. a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról; 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről; 29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról; 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről; 235/1997. (XII. 17.) Korm. rendelet a gyámhatóságok, a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, a gyermekjóléti szolgálatok és a személyes gondoskodást nyújtó szervek és személyek által kezelt személyes adatokról; 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyről; 2015. évi CXXIII. törvény - az egészségügyi alapellátásról; 26/1997. (IX. 3.) NM rendelet - az iskola-egészségügyi ellátásról; 2000. évi II. törvény az önálló orvosi tevékenységről; 2006. évi CXXXII. törvény az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről; 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről; 313/2011. (XII. 23.) Korm. rendelet az önálló orvosi tevékenységről szóló 2000. évi II. törvény végrehajtásáról; 356/2008. (XII.31.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történő végrehajtásáról; 47/2004. (V. 11.) ESzCsM rendelet az egészségügyi ellátás folyamatos működtetésének egyes szervezési kérdéseiről; 20/1996. (VII. 26.) NM rendelet az otthoni szakápolási tevékenységről; 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól; 3
49/2004. (V. 21.) ESzCsM rendelet A területi védőnői ellátásról; Egyesített Módszertani Bölcsőde - módszertani levelek; 2011. évi CXCV. törvény az államháztartásról; 2000. évi C. törvény a számvitelről; 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról (Ávr.); 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól. Intézményi jellemzők Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8/A. §-a alapján a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ alapító okirata szerint: 1. A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye 1.1.
A költségvetési szerv 1.1.1. megnevezése: Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ 1.1.2. rövidített neve: RESZK
1.2. A költségvetési szerv 1.2.1. székhelye: 1173 Budapest – Rákoskeresztúr, Gyökér utca 20. 1.2.2. telephelye(i): telephely megnevezése
telephely címe
1
Csibe Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 112.
2
Gólyafészek Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Kaszáló utca 50.
3
Napraforgó Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Sági utca 5.
4
Nefelejcs Bölcsőde
1172 Budapest - Rákoscsaba - Újtelep, Dormánd u. 21.
5
Mirr Murr Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Gyökér utca 5.
6
Kippkopp Bölcsőde
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Lázár deák u.15-17.
7
Holdsugár Gondozási Központ
1174 Budapest - Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
8
Liget Gondozási Központ
1172 Budapest - Rákosliget, Liget sor 46.
9
Rákoskerti Idősek Klubja
1171 Budapest - Rákoskert, Rákoskert sgt. 66.
10
Tálaló konyha
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Akácvirág utca 49.
11
Otthonápolási Szolgálat
1174 Budapest – Rákoshegy, Árpád fejedelem utca 57.
12
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Akadémiaújtelep, 525. tér 4.
13
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Ferihegyi út 81.
14
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, IX. utca 2-4.
15
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Csongrád utca 2.
16
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Újlak utca 11-13.
17
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Baross utca 18.
18
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoscsaba, Péceli út 190-192. 4
19
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Naplás utca 58.
20
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 40.
21
Orvosi rendelő
1171 Budapest - Rákoskert, Zrínyi utca 226.
22
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákosliget, Hősök tere 3.
23
Orvosi rendelő
1174 Budapest - Rákoshegy, Kép utca 1/b.
24
Orvosi rendelő
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Egészségház utca 3.
25
Orvosi rendelő
1172 Budapest - Rákoscsaba-Újtelep, Diadal utca 40.
2. A költségvetési szerv alapításával és megszűnésével összefüggő rendelkezések 2.1. A költségvetési szerv alapításának dátuma: 1996. január 1. 2.2. A költségvetési szerv alapítására, átalakítására, megszüntetésére jogosult szerv 2.2.1 megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata 2.2.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165. 3. A költségvetési szerv irányítása, felügyelete 3.1.
A költségvetési szerv irányító szervének/felügyeleti szervének 3.1.1. megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete 3.1.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
4. A költségvetési szerv tevékenysége 4.1
A költségvetési szerv közfeladata: szociális, gyermek-és ifjúságvédelmi közszolgáltatás, valamint egészségügyi szolgáltatás
4.2. A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása: 1
szakágazat száma
szakágazat megnevezése
841215
Szociális és jóléti szolgáltatások igazgatása
4.3. A költségvetési szerv alaptevékenysége: 4.3.1. biztosítja a három éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását, nevelését; 4.3.2. biztosítja a szociális alapszolgáltatások keretében a rászorulók részére az étkeztetést, házi segítségnyújtást idősek, demens betegek nappali ellátását; 4.3.3. működteti a házi szakápolást; 4.3.4. A kerület lakossága részére megszervezi és biztosítja a járóbetegek gyógyító és megelőző ellátását a háziorvosok, házi gyermekorvosok, a védőnői szolgálat, a fogorvosi ellátás, az anya-, gyermek- és csecsemővédelem, az iskolaegészségügyi és az ügyeleti szolgálat teljesítésével.
5
4.4.
A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkció szerinti megjelölése: kormányzati funkciószám
kormányzati funkció megnevezése
1
072111
Háziorvosi alapellátás
2
072112
Háziorvosi ügyeleti ellátás
3
072311
Fogorvosi alapellátás
4
072313
Fogorvosi szakellátás
5
072410
Otthoni (egészségügyi) szakápolás
6
072450
Fizikoterápiás szolgáltatás
7
074031
Család és nővédelmi egészségügyi gondozás
8
074032
Ifjúság - egészségügyi gondozás
9
076010
Egészségügy igazgatása
10
102031
Idősek nappali ellátása
11
102032
Demens betegek nappali ellátása
12
104030
Gyermekek napközbeni ellátása
13
104031
Gyermekek bölcsődei ellátása
14
104035
Gyermekétkeztetés bölcsődében, fogyatékosok nappali intézményében
15
107051
Szociális étkeztetés
16
107052
Házi segítségnyújtás
17
109010
Szociális szolgáltatások igazgatása
4.5.A költségvetési szerv illetékessége, működési területe: Budapest Főváros XVII. kerület 5. A költségvetési szerv szervezete és működése 5.1. A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: megbízó: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselőtestülete a megbízás időtartama: határozott idejű a megbízás módja: nyilvános pályázat kiírása a mindenkor hatályos jogszabályi rendelkezéseinek megfelelően 5.2. A költségvetési szervnél alkalmazásban álló személyek jogviszonya: 1
Foglalkoztatási jogviszony
Jogviszonyt szabályozó jogszabály
Közalkalmazotti jogviszony
1992. évi XXXIII. törvény
5.3. A költségvetési szerv szervezeti felépítését és működésének rendjét, a vezetők közötti feladatmegosztást, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó rendelkezéseket a Szervezeti és Működési Szabályzat határozza meg. Az intézmény jogállása Az intézmény önálló jogi személy. Az intézményalapító szerve: Budapest Főváros XVII. ker. Rákosmente Önkormányzata Az intézmény felügyeleti szerve: Budapest Főváros Kormányhivatala, Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete. 6
Az intézmény számlavezető szerv adatai: neve: OTP Bank RT Budapesti Önkormányzati Fiók címe: 1054 Budapest, Báthory u. 9. számlaszám: 11784009-16925902-00000000 A RESZK az Önkormányzat fenntartásában, mint gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv. Az Intézmény részére az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény (a továbbiakban Áht.) 10.§-ában nyert felhatalmazás alapján, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet (továbbiakban Ámr.) 9.§-a értelmében költségvetés tervezéséért, az előirányzatok módosításának, átcsoportosításának és felhasználásának végrehajtásáért, a finanszírozási, adatszolgáltatási, beszámolási és a pénzügyi, számviteli rend betartásáért, és a költségvetési szerv és a hozzá rendelt költségvetési szervek működtetéséért, a használatában lévő vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítéséért a Polgármesteri Hivatal a felelős. A RESZK a Képviselő-testület által a költségvetési rendeletben az alapfeladatai ellátásához jóváhagyott személyi juttatások előirányzatain túlmenően rendelkezik a dologi kiadások ezen belül: készletbeszerzés, egyes szolgáltatások, különféle dologi kiadások felett A további előirányzatok felett a rendelkezési jogosultság a Polgármesteri Hivatalt illeti meg. A RESZK a saját költségvetésében meghatározott előirányzatok felhasználásáért felel. A Polgármesteri Hivatal költségvetésében a RESZK részére jóváhagyott és önálló gazdálkodásra kiadott forrásokat az alábbi formában használja fel: a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ irodája (központi felhasználás), a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ telephelyei (intézményi felhasználás). A RESZK iroda és a RESZK telephelyek között a költségvetésben jóváhagyott összegek felhasználásának megosztásáról a RESZK vezetője dönt a telephelyvezetőkkel egyeztetve. Az intézményi vagyon tulajdonjoga a Budapest Főváros XVII. ker. Rákosmente Önkormányzatát illeti meg. Az intézmény fenntartási és működési költségei a fenntartót terhelik. A jóváhagyott éves költségvetés irányozza elő az alapfeladatok ellátásához szükséges pénzeszközöket. Ez a besorolás a RESZK szakmai önállóságát és jogi személyiségét nem érinti. Az intézmények működtetésének bevételi forrásai: önkormányzati finanszírozás, állami normatíva, OEP finanszírozás, saját bevétel, átvett pénzeszközök. 7
Költségvetés tervezése A RESZK költségvetése külön jelenik meg a költségvetési rendeletben. Ennek elkészítéséről a Jegyző gondoskodik. A RESZK a költségvetési koncepcióban meghatározott elvek figyelembevételével javaslatot tesz a működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek mennyiségi és értékbeni adataira, felújítási és fejlesztési igényeire, a jegyző által megadott szerkezetben és időpontban. A Polgármesteri Hivatal ellenőrzi a számításokat, véleményezi a RESZK javaslatát, a RESZK vezetővel egyezteti a költségvetés kiemelt előirányzatát, és ennek alapján a jegyző elkészíti a költségvetés rendelet-tervezetet. A rendelet jóváhagyását követően a Polgármesteri Hivatal Gazdasági Irodája a RESZK bevonásával gondoskodik az elemi költségvetés elkészítéséről. Az előirányzatok feletti jogosultság gyakorlásának rendje A RESZK vezetője a költségvetés kiemelt előirányzatait önállóan nem módosíthatja, de a kiemelt előirányzatokon belül átcsoportosítást hajthat végre. Amennyiben költségvetési év közben kiemelt előirányzatok közötti átcsoportosítás válik szükségessé, a központ vezetője köteles azt a polgármesternek bejelenteni. Pénzellátás: a Polgármesteri Hivatal a RESZK éves költségvetése terhére a szociális és egészségügyi ellátást végző telephelyek részére folyamatosan, igény szerint biztosít készpénz ellátmányt a RESZK önkormányzati házipénztárán keresztül a telephelyek részére. Kötelezettségvállalás: RESZK vezetője jogosult a gazdálkodási körébe tartozó források erejéig illetve az általa írásban megbízott személy. Utalványozás: a RESZK vezetője és tartós távollétében - szabadság, táppénz - az írásban megbízott RESZK vezető helyettese jogosult. Ellenjegyzés: a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmenti Polgármesteri Hivatal Gazdasági Iroda ellenjegyzésre kijelölt dolgozója jogosult. Érvényesítés: az érvényesítési feladatokat a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmenti Polgármesteri Hivatal Gazdasági Iroda erre kijelölt dolgozói látják el. Számvitel: a Polgármesteri Hivatal Gazdasági Irodája végzi. Analitikus nyilvántartás: a személyi juttatási előirányzatok és a mindenkori költségvetési rendelet szabályai szerint a dologi kiadások önálló gazdálkodásra kijelölt részelőirányzatai felhasználásáról köteles vezetni kézi analitikus nyilvántartást a RESZK. Információáramlás, szolgáltatás: folyamatos a szervezeti egységek között, továbbá a mindenkori intézkedés szerint történik. Beszámolás: A Polgármesteri Hivatal Gazdasági Irodája az Ámr.-ben és az államháztartás számviteléről szóló 4/2013. (I. 11.) Korm. rendeletben foglaltak szerint a RESZK beszámolóját elkészíti. 8
Működtetés, tárgyi eszköz felújítás: a kis és nagy értékű tárgyi eszközök karbantartásáért és pótlásáért a RESZK vezető felelős. Beruházás, vagyonkezelés: a Polgármesteri Hivatal végzi. A RESZK, mint gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szerv és a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmenti Polgármesteri Hivatal, mint gazdasági szervezettel rendelkező költségvetési szerv közötti munkamegosztásról és a felelősségvállalás rendjéről az 50/2012. (II. 23.) számú Kt. határozattal jóváhagyott együttműködési megállapodás rendelkezik. Ezen megállapodás az SZMSZ mellékletét képezi (1. sz. melléklet). Az intézmény alaptevékenysége
Gyermekek napközbeni ellátása
Bölcsődei ellátás Feladatmutató: férőhelyek száma 472 Teljesítménymutató: ellátottak száma maximum: 472 fő
Idősek, demens betegek nappali ellátása
Idősek nappali ellátása Feladatmutató: férőhelyek száma: 160 Teljesítménymutató: ellátottak száma: maximum: 160 Demens betegek nappali ellátása Feladatmutató: férőhelyek száma: maximum: férőhely nélküli ellátás (maximum 5 fő) Teljesítménymutató: ellátottak száma: változó
Házi segítségnyújtás
Feladatmutató: XVII. kerület közigazgatási területe Teljesítménymutató: változó, maximum: 90 fő Szociális étkeztetés Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: ellátottak száma: változó
Szociális szolgáltatások igazgatása
Háziorvosi alapellátás Feladatmutató: kártyaszám Teljesítménymutató: esetszám Háziorvosi ügyeleti ellátás Feladatmutató: változó: Teljesítménymutató: esetszám Fogorvosi alapellátás - Felnőtt fogászat, Gyermekfogászat Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: esetszám 9
Fogorvosi szakellátás - (Röntgen, Fogszabályozás) Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: esetszám Otthoni szakápolás Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: ellátottak száma: változó Fizikoterápiás szolgáltatás Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: ellátottak száma: változó Család és nővédelmi egészségügyi gondozás Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: gondozottak száma Ifjúság - egészségügyi gondozás Feladatmutató: változó Teljesítménymutató: gondozottak száma
Egészségügy igazgatás
Az intézmény működési területe Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területe. Az intézmény bélyegzője Telephelyek által használt bélyegző lenyomatokat a 2. sz. melléklet tartalmazza. Az intézmény körbélyegzőjének használatára a kiadmányozási jogot gyakorló intézményvezető jogosult. Telephelyek vonatkozásában a telephelyvezető. II. AZ INTÉZMÉNY SZAKMAI FELADATAI Működési területén biztosítja a hatályos jogszabályok alapján az alaptevékenységek szakszerű ellátását, településrészenként az ellátáshoz való hozzájutás lehetőségét, a kerület lakosságának magas színvonalú egészségügyi alapellátását és járóbeteg szakellátását. Biztosítja az ellátásokhoz szükséges személyi és tárgyi feltételeket. Feladatait telephelyein keresztül látja el, melyeknek megszervezi racionális és gazdaságos működését, a szervezeti egységek közötti zavartalan együttműködést és ellenőrzést. A személyes gondoskodást nyújtó szociális alapellátásokat, a gyermekek napközbeni ellátását és az egészségügyi ellátásokat biztosító intézmények integrált intézménye a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ.
10
RESZK Iroda feladatai Az iroda koordinálja és megszervezi az egészségügyi és szociális alaptevékenységek szakszerű ellátásának személyi és tárgyi feltételrendszerét, a racionális és gazdaságos működtetést, gondoskodik az iroda és szervezeti egységei (telephelyei) zavartalan működéséről, szakmai és gazdasági ellenőrzéséről. Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ Iroda címe: 1173 Budapest, Gyökér u. 20. telefon/fax: 257-4528 e-mailcím:
[email protected] vezető: Bertalan Ildikó Zsuzsanna vezető helyettes: Marosi Judit nyitvatartási idő:
hétfő: kedd: szerda: csütörtök: péntek: ügyfélfogadási idő:hétfő: kedd: szerda: csütörtök: péntek:
740 – 18 óráig 8 – 1620 óráig 8 – 1650 óráig 8 – 1620 óráig 8 – 1350 óráig 13 – 18 óráig nincs 8 – 1630 óráig nincs 8 – 12 óráig
A RESZK iroda szervezi és koordinálja a XVII. kerületben a gyermekek napközbeni ellátása keretében
Bölcsődei ellátást Sajátos nevelési igényű gyermekek ellátása Bölcsődei játszócsoportot
A személyes gondoskodást nyújtó szociális alapszolgáltatások közül biztosítja
Idősek, demens betegek nappali ellátása Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés
Egészségügyi ellátások közül működteti
Egészségügyi alapellátást, azon belül Család és nővédelmi egészségügyi gondozás Ifjúság - egészségügyi gondozás Fogorvosi alapellátás Felnőtt fogászat - partneri együttműködés Gyermekfogászat Otthoni szakápolás Háziorvosi alapellátás - Felnőtt és Gyermek Háziorvosi Szolgálat – partneri együttműködés Háziorvosi ügyeleti ellátás - (felnőtt, gyermek) – partneri együttműködés 11
A RESZK a felnőtt és gyermek háziorvosi szolgáltatást, háziorvosi ügyeleti ellátást (felnőtt, gyermek) felnőtt fogászati ellátást feladat-ellátási szerződések keretében biztosítja, partneri együttműködésben.
Járóbeteg szakellátást, azon belül
Fogorvosi szakellátás o Fogászati Röntgen o Fogszabályozás Fizikoterápiás szolgáltatás
A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ intézményei
RESZK iroda Bölcsőde: 6 intézmény (Mirr Murr Bölcsődében Speciális Csoport, Gólyafészek Bölcsődében játszócsoport) Gondozási központ: 2 intézmény Idősek klubja: 3, ebből 2 gondozási központtal egy épületben (Holdsugár klubban demens betegek nappali ellátása is) Szociális Étkeztetés Házi segítségnyújtás Egészségügyi ellátás (15 telephely)
12
RESZK szervezeti struktúra
.
13
III. GYERMEKEK NAPKÖZBENI ELLÁTÁSA A gyermekek napközbeni ellátásaként a családban élő gyermekek életkoruknak megfelelő nappali felügyeletét, gondozását, nevelését, foglalkoztatását és étkeztetését kell megszervezni azon gyermekek számára, akiknek szülei, nevelői, gondozói munkavégzésük, betegségük vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni. Bölcsőde A bölcsőde a családban nevelkedő 20 hetestől - 3 éves korú a gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását és nevelését biztosító intézmény. Ha a gyermek a 3. évét betöltötte, de testi vagy szellemi fejlettségi szintje alapján még nem érett az óvodai nevelésre, a 4. évének betöltését követő augusztus 31-ig nevelhető és gondozható a bölcsődében. A bölcsőde az alapellátáson túl szolgáltatásként speciális tanácsadással, vagy más gyermeknevelést segítő szolgáltatásokkal segítheti a családokat. Sajátos nevelési igényű gyermekek ellátása A bölcsőde végezheti a fogyatékos gyermekek korai habilitációs és rehabilitációs célú nevelését és gondozását is Pedagógiai Szakszolgálaton keresztül. A bölcsődei ellátás keretében a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleménye alapján a fogyatékos gyermek legfeljebb ötéves koráig fejlődését biztosító korai fejlesztésben és gondozásban vehet részt Mirr Murr Bölcsődében. Bölcsődei játszócsoport Alapellátáson túli, a családi nevelést támogató szolgáltatásként a bölcsődei ellátásban nem részesülő gyermekek és családjaik számára térítés ellenében igénybe vehető szolgáltatás a Gólyafészek Bölcsődében. Bölcsődék CSIBE BÖLCSŐDE címe: 1173 Budapest, Újlak u. 112. telefonszáma: 256 – 14 – 65 e-mail:
[email protected] vezető: Dauda Gyuláné alapításának éve: 1984 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig férőhelyek száma: 124 KIPPKOPP BÖLCSŐDE címe: 1173 Budapest, Lázár Deák u. 15-17. telefonszáma: 257 – 50 – 61 e-mail:
[email protected] vezető: Pusztai Ferencné alapításának éve: 2010 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig, szükség szerint: 600 - 2000 ig férőhelyek száma: 52 14
GÓLYAFÉSZEK BÖLCSŐDE címe: 1173 Budapest, Kaszáló u. 50. telefonszáma: 257 – 66 – 59 e-mail:
[email protected] vezető: Sinka Jánosné alapításának éve: 1986 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig, szükség szerint: 600 - 2000 -ig férőhelyek száma: 100 NAPRAFORGÓ BÖLCSŐDE címe: 1171 Budapest, Sági u. 5. telefonszáma: 257 – 63 – 82 e-mail:
[email protected] vezető: Bazala Gáborné alapításának éve: 1980 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig férőhelyek száma: 80 fő NEFELEJCS BÖLCSŐDE címe: 1172 Budapest, Dormánd u. 21. telefonszáma: 257 – 90 – 85 e-mail:
[email protected] vezető: Koncsekné Ferik Erika alapításának éve: 1977 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig férőhelyek száma: 80 fő MIRR MURR BÖLCSŐDE címe: 1173 Budapest, Gyökér u. 5. telefonszáma: 256 – 15 – 45 e-mail:
[email protected] vezető: Aranyosi Mónika alapításának éve: 2009 ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 600 – 1800 óráig férőhelyek száma: 36 fő A bölcsődék nyári szünidőben – a karbantartási munkák elvégzésének időtartamára – öt hétig zárva tartanak, az időpont meghatározásáról az önkormányzat Képviselő-testülete határoz.
15
IV. SZEMÉLYES GONDOSKODÁST NYÚJTÓ INTÉZMÉNYEK SZOLGÁLTATÁSAI Gondozási Központok A települési önkormányzat a szociálisan rászorultak ellátása érdekében gondozási központot működtet. A gondozási központ alaptevékenysége körében ellátja az étkeztetést, a házi segítségnyújtást, valamint az idősek nappali ellátását. Ezen feladatokon túlmenően gondoskodik még az alábbi feladatok biztosításáról: az ellátási területen jelentkező igények felmérése, a gondozás megszervezése, más szolgáltatási formákhoz történő hozzáférés segítése, valamint tanácsadás biztosítása, speciális alapellátási feladatok megszervezése. Alapellátások Szociális étkeztetés keretében a gondozási központ azoknak a szociálisan rászorulóknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről gondoskodik a hét minden napján, ünnepnapokon is, akik azt önmaguknak, illetve önmaguk és eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani. Az ellátást igénybevevőknek diétás étkezést is tudunk biztosítani. Házi segítségnyújtás keretében az intézmény gondoskodik azokról a személyekről, akik otthonukban önmaguk ellátására saját erőből nem képesek és róluk nem gondoskodnak. A gondozónők igény szerint az alább felsorolt tevékenységekben nyújtanak segítséget: bevásárlás, gyógyszeríratás, gyógyszerelés, alapápolás (fürdetés, hajápolás, száj- és körömápolás), ügyintézés, tüzelő előkészítés, pszichés gondozás, mosás, vasalás, ebédeltetés, mosogatás, az ellátott személye körüli kisebb takarítás, háztartásvezetés segítése). Idősek Klubjai a szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes időskorúak napközbeni gondozására szolgál, és lehetőséget nyújt demens betegek nappali ellátására is. A klub nemcsak étkezést biztosít az arra rászorulóknak, lehetőséget ad a társas kapcsolatok kialakítására, elmagányosodás megelőzésére. Az idősek klubjaiban az arra rászorulóknak tisztálkodási és mosási lehetőséget biztosítunk, valamint heti egy alkalommal igény szerint gyógytorna igénybevételének lehetőségét. Önköltséges áron a klubtagok rendelkezésére áll fodrász, pedikűrös, gyógymasszőr. Telephelyek Holdsugár Gondozási Központ címe: 1174 Budapest, Árpád fejedelem u. 57. telefonszáma: 258 – 46 – 60 e-mail:
[email protected] gondozási központ vezetője: Fehérné Kugler Andrea alapításának éve: 1978 ellátási körzete: Rákoskeresztúr, Rákoshegy, Madárdomb, Új Akadémia 16
nyitvatartási ideje: munkanapokon 800 – 1600 óráig idősek nappali ellátása: 60 fő házi segítségnyújtás: 45 fő Liget Gondozási Központ címe: 1172 Budapest, Liget sor 46. telefonszáma: 257 – 63 – 35 e-mail:
[email protected] gondozási központ vezetője: Horváth Mariann alapításának éve: 1989 ellátási körzete:Rákoskeresztúr, Rákosliget, Rákoscsaba-újtelep egy része, Naplás út bal oldaláig), Rákoscsaba egy része nyitvatartási ideje: munkanapokon 800 – 1600 óráig idősek nappali ellátása: 60 fő házi segítségnyújtás: 45 fő Rákoskerti Idősek Klubja (Holdsugár Gond. Kp. tagintézménye) címe: 1171 Budapest, Rákoskert sugárút 66. telefonszáma: 257 – 20 – 13 e-mail:
[email protected] klubvezető:Fülöpné Szűcs Éva alapításának éve: 1981 ellátási körzete: Rákoskert nyitvatartási ideje: munkanapokon 800 – 1600 óráig idősek nappali ellátása: 40 fő Szociális Étkeztetés - Tálalókonyha címe: 1173 Budapest, Akácvirág u. 49. telefonszáma: 256 – 93 – 50 e-mail:
[email protected] vezető: Kugler-Berecz Ágnes alapításának éve: 1991. ellátási körzete: Budapest XVII. kerülete nyitvatartási ideje: munkanapokon 700 – 1500 óráig, hétvégén, ünnepnapokon 1014 óráig A jogszabályban előírt szociális és gyermekvédelmi intézmények házirendjét a 4. sz. melléklet tartalmazza. V. EGÉSZSÉGÜGYI ALAP- ÉS SZAKELLÁTÁS Az egészségügyi alap- és szakellátási tevékenység ellátási területe Budapest XVII. kerületére terjed ki.
Egészségügyi alapellátás Az egészségügyi alapellátás tekintetében a lakóhely-közeli egészségügyi szolgáltatások széles spektrumának és hatékony, fenntartható alapellátás elérhetőségének biztosítása önkormányzati alapfeladat. Az Eütv. 152. § (1) bekezdése az egészségügyi alapellátás 17
körében a települési önkormányzat részére meghatározza azon elvégzendő ellátások körét, melyet kötelezőn szükséges biztosítani. Család és nővédelmi egészségügyi gondozás, Ifjúság - egészségügyi gondozás A védőnők kulcsszerepet töltenek be a nő,- anya, csecsemő , gyermek-ifjúság és családvédelemben. A védőnő személyes és közösségi ellátást nyújt az egészségi állapot megőrzése, a betegségek megelőzése, korai felismerése, valamint egészségfejlesztés céljából a várandós anyák, a 19. életévet be nem töltött személyek, valamint a családtervezés időszakában lévők számára. A védőnők a védőnői tanácsadóban, továbbá egyeztetés alapján a családok, gondozottak otthonában, a nevelési-oktatási intézményekben megállapított tanácsadási időben nyújtanak szolgáltatást közalkalmazotti munkaviszonyban, Telephelyek és elérhetőségük: o 1172 Budapest, Hősök tere 3. o 1172 Budapest, Naplás u. 58-60. o 1171 Budapest, Péceli út 190. o 1171 Budapest, Csongrád u. 2. o 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. o 1174 Budapest, Kép u. 1/b. o 1173 Budapest, Újlak u. 13. o 1173 Budapest, Egészségház u. 40.
tel.: 256-3765 tel.: 257-2610 tel.: 256-2048 tel.: 256-2850 tel.: 256-9041 tel.: 256-0226 tel.: 258-4121 tel.: 257-0067
Fogorvosi alapellátás - Gyermekfogászat A Gyermekfogászat a kerület gyermekfogászati ellátását végzi 0-18 éves korig, a bölcsődékbe, óvodákba, iskolákba járó gyermekek ellátási szükségleteit elégíti ki. A gyermek fogorvosok közalkalmazotti státuszban végzik tevékenységeiket 6 gyermekfogászati rendelőben egy telephelyre centralizálva. Telephely és elérhetőség: o 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. tel.: 257-4603;257-3231; 2537709 Otthoni szakápolás Az otthoni szakápolás a biztosított otthonában vagy tartózkodási helyén, kezelőorvosának rendelésére, szakképzett ápoló által végzett tevékenység a kórházi ellátás kiváltása céljából. Továbbá egyéb szolgáltatások nyújtása – gyógytorna, fizikoterápia - megfelelő képzettséggel és kompetenciával járó szakdolgozók által. Az otthoni szakápolás célja, hogy a beteg otthoni környezetben, személyre szabottan, humánus és szakszerű szakápolásban részesüljön. Feladatai: Szakápolás Gyógytorna Fizikoterápiás szolgáltatás
18
Telephely és elérhetősége: o 1174 Budapest, Árpád fejedelem u. 57., telefonszáma: 257 – 95 – 65 Háziorvosi alapellátás - Felnőtt és Gyermek Háziorvosi Szolgálat A kerületben a háziorvosi ellátás területi ellátási kötelezettséggel működik, feladatellátási szerződés keretében biztosított ellátás. A RESZK és háziorvosi szolgálatok között partneri együttműködés jellemző. Telephelyek és elérhetőségük 1173 Budapest, 525. tér 14. 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. 1172 Budapest, Diadal u. 40. 1172 Budapest, IX. u. 4. 1171 Budapest, Csongrád u.2. 1173 Budapest, Újlak u. 11-13.
1174 Budapest, Baross u. 18. 1172 Budapest, Péceli út 190. 1172 Budapest, Naplás u. 58. 1173 Budapest, Egészségház u. 40. 1171 Budapest, Zrínyi u. 224/a. 1172 Budapest, Hősök tere 3. 1174 Budapest, Kép u. 3. 1173 Budapest, Egészségház u. 3.
tel.: 258-1972 tel.: 257-4725; 257-0304; 256-93-18 tel.: 257-8857; 257-6475 tel.: 257-9318 tel.: 253-8168; 2585914;258-2147 tel: 253-0834; 257-4712; 256-9852; 256-1131; 2567423 tel.: 259-1127; 258-7467; 258-3624; 258-5152 tel.: 257-5900; 253-0340; 253-0341; 258-5184; 2563582 tel: 257-8303 tel: 256-2104 tel.: 257-0949 tel: 258-0370 tel.: 258-2542 tel.: 256-1321; 257-2063
Háziorvosi Ügyeleti ellátás (felnőtt, gyermek) Az ügyeleti ellátásokat közreműködő szolgáltatók biztosítják. A RESZK és háziorvosi ügyeleti szolgáltató között partneri együttműködés jellemző. Elérhetőség Felnőtt háziorvosi ügyelet - Főnix Med Zrt. biztosítja: 1173. Budapest, Egészségház u. 3. szám alatt, elérhetősége: 06-1-256-6272-, folyamatos 24 órás ellátás Gyermek háziorvosi ügyelet - Heim Pál Gyermekkórház biztosítja
Fogorvosi szakellátás - Felnőtt fogászat A kerületben a felnőtt fogászati ellátás területi ellátási kötelezettséggel működik, feladatellátási szerződés keretében biztosított ellátás. A RESZK és felnőtt fogászati szolgálatok között partneri együttműködés jellemző. 19
Telephelyek és elérhetőségük 1173 Budapest, Egészségház u. 40. 1173 Budapest, Péceli út 190.
tel.: 253-6318; 253-6319; 253-0529 tel: 253-59-13
Járóbeteg szakellátás Fogorvosi szakellátás – Fogászati RTG Támogató tevékenységet végez a fogorvosi ellátások magas szintű műveléséhez. Az ellátás közalkalmazotti munkaviszonyban alkalmazott szakemberekkel biztosított. Olyan egészségügyi ellátási forma, melynek lényege fogászati röntgenfelvételek készítése, leletezése, diagnosztizálása. Telephely és elérhetősége o 1173 Budapest, Egészségház u. 40.
tel.: 253-0807
Fogorvosi szakellátás - Fogszabályozás A fogszabályozás, mint tevékenység kiemelt fontosságot tanúsít az egyén életében, mivel a fogak funkciójának visszaállítása nagy jelentőséggel bír a jó rágás, nyelés és beszéd terén, ugyanakkor egy szép mosoly alapját is képezi. A fogszabályozás során a fogtorlódások, a megdőlt fogak, a fogak közti hézagok, továbbá az állcsontok rendellenes helyzetét kezelik. Az ellátás közalkalmazotti munkaviszonyban alkalmazott szakemberekkel biztosított. Telephely és elérhetőség o 1173 Budapest, Péceli út 190.
tel.: 253-5914
VI. MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK RESZK Központi Iroda Az intézményt az intézményvezető vezeti. Az intézményvezető egy személyben felelős az intézmény működéséért, gazdálkodásáért. RESZK vezető beosztású dolgozói: Magasabb vezető: RESZK vezető Vezető beosztásúak: RESZK vezető helyettes Iroda: Gazdasági vezető Személyzeti vezető Telephelyvezetők:
Bölcsődevezetők Gondozási központ vezetők Tálalókonyha vezető Otthoni Szakápolási Szolgálat vezető 20
Szakmai vezetők:
Vezető Védőnő Kontroller
A szervezeti egységek kapcsolattartási rendje Az egyes telephelyek között munka- és kommunikációs kapcsolat van. Az alkalmazottaknak úgy kell a közvetlen együttműködést megvalósítani, hogy az intézményi feladatok ellátása zavartalan és zökkenőmentes legyen. INTÉZMÉNYVEZETŐ - Magasabb vezető Feladata
Irányítja és képviseli a RESZK-et. Összehangolja és ellenőrzi a RESZK telephelyeinek munkáját és együttműködését. Ellátja a munkáltatói feladatokat a RESZK közalkalmazottai tekintetében. A mindenkori hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően ellátja a RESZK költségvetésének tervezésével és végrehajtásával kapcsolatos feladatokat. A RESZK jóváhagyott költségvetése alapján rendelkezik a pénzügyi keretek felhasználásáról. Meghatározza a végzendő feladatokat, biztosítja a feladatok ellátásához szükséges koordinációt. Biztosítja a RESZK működéséhez szükséges személyi-, tárgyi-, szervezési- és szabályozási feltételeket. Gondoskodik a munkáltatói jogkörébe tartozó szociális és bölcsődei dolgozók továbbképzésének megszervezéséről. Figyelemmel kíséri, értékeli a RESZK intézményeinek ellátottsági és működési mutatóit, elemzi a működés szakmai hatékonyságát. Elemzi a kerület bölcsődei – feladatkörébe tartozó – szociális ellátottságát és javaslatot tesz a szolgáltatások kibővítésére, új szolgáltatások bevezetésére. Tanulmányozza és értékeli az ellátottak, szülők véleményét az intézmények működéséről, a szolgáltatások színvonaláról. Segíti a tudományos tevékenységet. Kapcsolatot tart a Fenntartó Önkormányzattal, a Polgármesteri Hivatallal, a Budapest Főváros Kormányhivatala Népegészségügyi Intézettel, az OEP-pel, a Magyar Államkincstárral, Budapest Főváros Kormányhivatala Gyámügyi és Igazságügyi Főosztály Szociális és Gyámügyi Osztályával, egyházakkal, civil szervezetekkel, érdekképviseleti szervekkel. Ellátja az intézmény képviseletét a felettes szervek, a társszervek és a sajtó irányában. Elkészíti, illetve elkészítteti az intézmények, telephelyek szakmai programját és a telephelyek működésével kapcsolatos szakmai beszámolókat. Az intézmény egyszemélyi felelős vezetője.
Feladata az egészségügyi intézmények vonatkozásában Folyamatosan közreműködik a háziorvosi és fogorvosi területi-ellátási szerződéstervezetek elkészítésében, módosításában, A hatályos jogszabályoknak megfelelően közreműködik a praxis átadásokban, Támogatja a vállalkozási jogviszonyban tevékenykedő orvosok munkáját, 21
Biztosítja a védőnői ellátás működési feltételeit, a Képviselő-testület által meghatározott keretek között, Felügyeli az egészségügyi intézmények (rendelők) működési tevékenységét, állagát, Javaslatot tesz a polgármesternek az egészségügyi körzetek módosítására, új körzetek létrehozására, illetve új szakrendelések megszervezésére, Kapcsolatot tart az OEP-pel, közreműködik az egészségügyi finanszírozási szerződések megkötésénél, módosításánál, Gondoskodik az OEP adatok biztonságosan tárolni és 10 évig megőrizni, továbbá ellenőrzésre rendelkezésre bocsátani, Gondoskodik a kötelező adatszolgáltatások és az intézmény külső és belső információs rendszerének működéséről, Folyamatos és közvetlen kapcsolatot tart fent a felügyeletet gyakorló Polgármesterrel, egyeztet és beszámol az Önkormányzatot, illetve a lakosságot érintő egészségügyi ellátási, és szociális kérdésekről, Sürgős, a feladat ellátását közvetlenül veszélyeztető ügyekben soron kívül felhatalmazást kér a Polgármestertől. Részt vesz az Önkormányzat Rákosmenti Erőforrás Bizottságának ülésein meghívottként. Segíti a Bizottság munkáját, felkérésükre beszámol a RESZK-et érintő kérdésekről, illetve figyelembe veszi a Bizottság javaslatait, ajánlásait, Évente beszámol a RESZK tevékenységéről, gazdálkodásáról, Végrehajtja a RESZK működésére és fenntartására vonatkozó Képviselő-testületi határozatokat, Ellátja mindazokat a feladatokat, amelyek az Önkormányzat és a háziorvosok és fogorvosok között létrejött ellátási szerződésekből az intézményre hárulnak, Szükség szerint közreműködik az egészségüggyel kapcsolatos lakossági panaszok kivizsgálásában, Felelős az intézmény Alapító Okiratának, Szervezeti és Működési Szabályzatának, valamint Szakmai Programjainak aktualizálásáért, Felelős az SZMSZ-ben előírt adminisztráció naprakész vezetéséért, Köteles tájékoztatni az Önkormányzatot a kiírt pályázatokról, azok eredményéről. Hatásköre Javaslatot tesz az intézmény szervezeti, működési, valamint szakmai és gazdasági ellenőrzésének rendszerére, Jogosult a kollektív szerződés megkötésére, Gyakorolja a bérgazdálkodói jogkört, Gyakorolja a munkáltatói jogkört, Meghatározza a személyzeti feladatokat és ellenőrzi azok végrehajtását, Az intézmény feladatainak ellátását szolgáló fizetési, vagy más teljesítési kötelezettséget vállal, utalványozási jogkört gyakorol a személyi juttatások, valamint az önálló gazdálkodásra kiadott dologi kiadások tekintetében, Meghatározza a kiadások és a beszerzések teljesítésének rendjét, az utalványozásra és készpénz felvételre felhatalmazott személyek körét, Jóváhagyja a vezetők által készített belső szabályzatokat, Ellenőrzési és beszámoltatási jogköre van a RESZK intézményeinek minden területén, Közvetlen ellenőrzési tevékenységét a vezetői és a munkafolyamatba épített ellenőrzés keretében gyakorolja, Képviseli a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központot felsőbb szerveknél, illetve a képviseletet ellátó személyt kijelöli, 22
Betartja és betartatja a szolgáltatásaira vonatkozó törvényeket, rendeleteket, utasításokat. Hatásköre és jogköre kiterjed a RESZK valamennyi szervezeti egységére és dolgozójára. Hatáskörét közvetlenül, helyettesével, illetve vezető munkatársai útján gyakorolja. Felelőssége Felelős a RESZK minden szervezeti egységének szakszerű (jogszabályok szerinti) működéséért, Felelős a szakmai és gazdasági vonatkozású intézkedések időben történő megtételéért, a telephelyek közötti munka koordinálásáért, Felelős a hatáskörébe utalt feladatok végrehajtásáért, Felelős a szakmai és gazdasági szabályok betartásáért és betartatásáért, Felelős a munkáltatói intézkedések szakszerűségéért, a költségvetési előirányzatok betartásáért és betartatásáért, Felelős a RESZK keretében lévő vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, az Alapító Okiratban előírt tevékenységek jogszabályban meghatározott kötelezettségek teljesítéséért. Felelősségének megállapítására a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. Ellenőrzési kötelezettsége
Ellenőrzi a dolgozók munkáját, az adminisztráció pontos vezetését, A dolgozók munkarendjét, a munkaidő kihasználtság mértékét, A jogszabályok betartását, Ellenőrzi a telephelyek szakmai és gazdasági tevékenységét, a szakmai munka színvonalát A karbantartásra, javításra kirendelt dolgozók munkájának elvégzését. Munkakörével együtt járó egyéb feladatai Részt vesz a RESZK –t érintő értekezleteken, tanácskozásokon. Részt vesz az országosan, vagy a főváros által szervezett módszertani értekezleteken, szakmai tájékoztatásokon. Közreműködik a RESZK intézményeinek működésével kapcsolatos képviselőtestületi előterjesztések előkészítésében, a közvetlenül rábízott előterjesztéseket elkészíti. A fenntartó által kijelölt feladatokat végrehajtja, vagy azok végrehajtását koordinálja. Munkája során az ellátottakkal szemben segítőkész, együtt érző és tapintatos magatartást tanúsít, és ezt követeli meg munkatársaitól is. Jelentési kötelezettségei Írásbeli Elkészíti, elkészítteti a RESZK intézményeinek szakmai programját, RESZK éves beszámolóját, Eleget tesz a statisztikai adatszolgáltatásnak, és a Polgármesteri Hivatal által előírt jelentési kötelezettségnek.
23
Szóbeli Szükség esetén az Önkormányzat Képviselő-testületének, bizottságainak szóban beszámol az irányítása alatt álló intézmény szakmai, gazdasági munkájáról. INTÉZMÉNYVEZETŐ HELYETTES - Vezető beosztás Vezetői feladata A RESZK vezetőjét távollétében helyettesíti. Irányítja, összehangolja és ellenőrzi a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek munkáját és együttműködését. Figyelemmel kíséri, értékeli a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek ellátottsági és működési mutatóit, elemzi a működés szakmai hatékonyságát és erről tájékoztatási, beszámolási kötelezettsége van. Elemzi a kerület bölcsődei – feladatkörébe tartozó – szociális ellátottságát és javaslatot tesz a szolgáltatások kibővítésére, új szolgáltatások bevezetésére. Tanulmányozza és értékeli az ellátottak, szülők véleményét az intézmények működéséről, a szolgáltatások színvonaláról. Segíti a tudományos tevékenységet. Összehangolja, irányítja és ellenőrzi a közvetlen irányítása alá tartozó szociális és bölcsődei dolgozók munkáját. Elkészíti, illetve elkészítteti a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek, szakmai programját és ezen telephelyek működésével kapcsolatos szakmai beszámolókat, Előkészíti a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ munkájával összefüggő Képviselő-testületi döntést igénylő javaslatokat, Közreműködik a RESZK szociális, bölcsődei intézményei működésével kapcsolatos képviselő-testületi előterjesztések előkészítésében. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Hatásköre javaslatot tesz a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek szervezetét, működését, valamint szakmai és gazdasági ellenőrzésének rendszerét, véleményezi a szociális és bölcsődei intézmények vezetői által készített belső szabályzatokat, RESZK belső szabályzatainak elkészítésében közreműködik Ellenőrzési és szakmai beszámoltatási jogköre van a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek minden területén, Közvetlen szakmai ellenőrzési tevékenységét a vezető helyettesi és a munkafolyamatba épített ellenőrzés keretében gyakorolja, Betartja és betartatja a szolgáltatásra vonatkozó törvényeket, rendeleteket, utasításokat. Hatásköre és jogköre kiterjed a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek egységére és dolgozójára. Felelős Felelős a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek szakszerű (jogszabályok szerinti) működéséért, felelős a szakmai és gazdálkodási vonatkozású intézkedések időben történő megtételéért, a telephelyek közötti munka koordinálásáért, felelős a hatáskörébe utalt feladatok végrehajtásáért, 24
felelős a szakmai és gazdasági szabályok betartásáért és betarttatásáért, Felelősségének megállapítására a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. Ellenőrzési kötelezettsége ellenőrzi a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek dolgozóinak munkáját, az adminisztráció pontos vezetését, a dolgozók munkarendjét, a munkaidő kihasználtság mértékét, a jogszabályok betartását, ellenőrzi a szociális és bölcsődei telephelyek szakmai és gazdálkodási tevékenységét, a szakmai munka színvonalát, a karbantartásra, javításra kirendelt dolgozók munkájának elvégzését. Munkakörével együtt járó egyéb feladatai részt vesz a RESZK –t érintő értekezleteken, tanácskozásokon, részt vesz az országosan, vagy a főváros által szervezett módszertani értekezleteken, szakmai tájékoztatásokon, munkája során az ellátottakkal szemben segítőkész, együtt érző és tapintatos magatartást tanúsít, és ezt követeli meg munkatársaitól is Jelentési kötelezettségei Írásbeli: Elkészíti a RESZK szociális és bölcsődei intézményeinek szakmai programját, szakmai beszámolóját Eleget tesz a statisztikai adatszolgáltatásnak, és a Polgármesteri Hivatal által előírt jelentési kötelezettségnek. Szóbeli Beszámol az irányítása alatt álló szociális és bölcsődei intézmények szakmai, gazdasági munkájáról az intézményvezető felé. Szükség esetén az Önkormányzat Képviselő-testületének, bizottságainak beszámol az irányítása alatt álló szociális és bölcsődei intézmények szakmai, gazdasági munkájáról. 1. GAZDASÁGI VEZETŐ - Vezető beosztás Vezetői feladata A jogszabályoknak és a szakmai követelményeknek, az Intézményvezető rendelkezései alapján szakmailag egy személyben, önállóan és személyes felelősséggel irányítja és ellenőrzi az irányítása alá tartozó gazdasági szervezeti egységet, gazdasági intézkedéseket hoz, dönt a hatáskörébe utalt ügyekben. Az intézmény költségvetési, elszámolási, fejlesztési/karbantartási terveinek előkészítő munkálatainak irányítása. Részt vesz az előirányzatok felügyeleti szervvel történő egyeztetésén, folyamatosan figyelemmel kíséri az előirányzatok alakulását, valamint folyamatosan felügyeli és ellenőrzi a keretek rendeltetésszerű felhasználását. 25
Feladata a költségvetés tervezése, az előirányzatok módosításának jóváhagyásra való előkészítése, felelős az átcsoportosítás és felhasználás, végrehajtás, a finanszírozás, adatszolgáltatás, beszámolás maradéktalan elvégzéséért és a pénzügyi, számviteli rend betartásáért. Ellenőrzi a bérkeretek betartását, elkészíti, ellenőrzi az éves és évközi költségvetési beszámolót, elkészíti az éves szöveges beszámolót. Éves leltározáshoz leltározási ütemtervet készít, leltározás menetét, eredményét ellenőrzi, tájékoztatást nyújt, leltározási szabályzatot elkészíti. Az intézmény Szervezeti Működési Szabályzata és egyéb szabályzatainak gazdasági vonatkozású részeinek elkészítése. Feladatköre ellátása kapcsán a felügyelete alá tartozó gazdasági területek felett beszámoltatási, ellenőrzési, utasítási joga van. Szakmai teljesítés igazolás végzése. Felelős hatáskörébe tartozó területeken az ellenőrzési feladatok megszervezéséért, elvégeztetéséért, a feltárt hiányosságok megszüntetéséért, a mulasztók felelősségre vonásáért, felelősségre vonás kezdeményezésért. Felelős a hatáskörébe utalt feladatok ellátásáért, az irányítási területén a közfeladatok hatékony, gazdaságos és eredményes teljesítéséért, működéséért és a feladat végrehajtás szabályszerűségéért. Elkészíti a RESZK pénzügyi és gazdasági folyamatokat meghatározó szabályzatokat. Gondoskodik az intézmény kezelésében és használatában lévő vagyontárgyak védelméhez rendeltetésszerű és gazdaságos felhasználásához szükséges intézkedések megtételéről. Figyelemmel kíséri, feldolgozza és értékeli a RESZK intézményeinek gazdasági mutatóit (költségvetés felhasználását) elemzi a gazdálkodás hatékonyságát. Ennek eredményéről írásban negyedévenként beszámol a RESZK vezetőjének. Elvégzi a RESZK feladatkörébe tartozó pénzügyi és gazdasági feladatokat. Gondoskodik a RESZK költségvetésének elkészítéséről a jogszabályok és tervezési előírások fegyelembevételével. Közreműködik a Városüzemeltetési Iroda tervszerű megelőző karbantartás tervezésében. Gondoskodik a gazdálkodás eredményeinek folyamatos ellenőrzéséről, értékeléséről, a hatékonyság, az ésszerű és takarékos gazdálkodás érdekében. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. A RESZK-hez tartozó intézmények gazdasági, pénzügyi munkájához iránymutatást ad, ellenőrzi betartásukat. Gondoskodik a központi beszerzések – tisztítószer, nyomtatvány stb. – megszervezéséről, lebonyolításáról. Gondoskodik a gazdasági folyamatokba beépített ellenőrzési feladatok végrehajtásáról. Folyamatosan figyelemmel kíséri a költségvetés felhasználását, ennek érdekében negyedévenként egyezteti a telephelyeknek kiadott költségvetést. Az intézmények térítési díj bevételeiről nyilvántartást vezet, szúrópróbaszerűen ellenőrzi azok helyességét. Közvetlen kapcsolatot tart a Polgármesteri Hivatal Gazdasági Irodájával, és Városüzemeltetési Irodájával. Felelős az intézmény gazdálkodására vonatkozó jogszabályok betartásáért és betarttatásáért. Felelős a hatáskörébe utalt feladatok végrehajtásáért. Felelős a RESZK gazdálkodása kapcsán hozott intézkedésekért, belső utasításokért. Felelős a RESZK feladatába tartozó pénzügyi és számviteli feladatok ellátásáért. 26
Felelős az általa kiadott iratok, intézkedések helyességéért, jogszerűségéért. Felelős a jogszabályok naprakész ismeretéért és azok betartásáért. Felelősségének megállapítására a munkáltatói jogkör gyakorlója, a RESZK vezető az illetékes. 2. SZEMÉLYZETI VEZETŐ - Vezető beosztás Vezetői feladata Megtervezi, vezeti, koordinálja és ellenőrzi a szervezet humánpolitikai tevékenységét, személyzeti munkáját. Az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás tervezése, szervezése, irányítása, koordinálása és ellenőrzése Elvégzi a szükséges közép - és rövid távú létszámtervezést, munkaerő keresleti és kínálati elemzéseket. A szervezeti feladatokhoz illeszkedő emberi-erőforrásfejlesztés Humán Stratégiai Terv (6 év) kidolgozása és megvalósulás követése. Programok kidolgozása az emberi-erőforrással való gazdálkodásra, a munka megszervezésére, a munkakapcsolatok kezelésére, a bér- és jövedelemgazdálkodásra. Elkészíti, aktualizálja a humánpolitikai tevékenységgel kapcsolatos belső szabályzatokat és figyelemmel kíséri azok végrehajtását, összegyűjti az azzal kapcsolatos tapasztalatokat. A létszámtervek és felmerülő igények alapján ellátja a szakember keresési, toborzási és kiválasztási feladatokat. Előkészíti és elvégzi a kiválasztott szakemberek felvételét, a vezető utánpótlást és Karrier Életpályaprogramot tervez, kezeli. Karbantartja és fejleszti a szervezet munkaköri rendszereit Munkakörtervezést, értékelést, végez és elősegíti az azokban foglaltak gyakorlati érvényre juttatását. A munkavállalók tervszerű képzésével, fejlesztésével kapcsolatos szabályozások kialakítását támogatja, Képzési Programot tervez, szervez, kezeli a szakképzési támogatások és elszámolások rendszerét. Külső és belső bérpiaci elemzéseket végez, javaslatot tesz a szervezet Ösztönzési rendszerének kialakítására Részt vesz a Kjt.40.§ szerinti közalkalmazotti minősítés folyamatában és azon belül szervezi és támogatja az értékelések lebonyolítását, összegzi és értékeli az eredményeket. Gondoskodik a személyügyi, munkaügyi, szociális feladatokkal és speciális adatszolgáltatási kötelezettségekkel kapcsolatos adminisztratív tevékenységek (személyügyi törzsadatok kezelése, be- és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok, munkaügyi feladatok, munkaidő nyilvántartás) hatékony ellátásáról. Elvégzi a személyügyi terület kiértékelését, valamint előrejelzéseket készít a rendelkezésre álló statisztikák alapján a vezetőség számára a döntés előkészítés hatékony megalapozása érdekében. Felel a munkaerő felvétel körültekintő, szakszerű előkészítéséért (OEP, BFKH Népegészségügyi Intézete, Polgármesteri Hivatal, jogszabályi környezet, stb.) a következtetések levonásáért és ezek alapján intézkedések megtételéért. Figyelemmel kíséri a munkaerő gazdálkodással kapcsolatos összes jogszabályváltozást és ennek megfelelően kezdeményezi a szükséges intézkedéseket a mindenkori jogkövetés biztosítása céljából. A munkaköre számára rendszeresített dokumentációkat és okmányokat előírásszerűen és naprakészen vezeti. Munkaköri feladatait mindenkor a szervezet elvárásainak és vonatkozó szabályozásainak megfelelően, a szervezet eredményességének, a minőségi 27
követelményeknek megfelelően köteles ellátni. Részvétel a Kollektív Szerződés megelőző egyeztetéseken és szerződéskötésben. Szervezeti egységének vezetése, munka- és egészségvédelmi feladatok ellátásának felügyelete. Képviselet ellátása a külső szervezetek előtt (Polgármesteri Hivatal, munkaerőközvetítő irodák, képző és átképző intézményekkel); Együttműködik a Polgármesteri Hivatal bér- és munkaügyi csoportjával, a Magyar Államkincstárral és a társintézményekkel. A humánerőforrások hatékony felhasználásának a biztosítása, költségvetések készítése és kezelése. A munkavállalók jogaival, egészségével, biztonságával, egyenlő lehetőségeivel és egyéb ügyeivel kapcsolatos szabványok és törvények betartásának biztosítása A jogszabályok szerinti nyilvántartást vezeti a RESZK közalkalmazott dolgozóiról. Gondoskodik a be- és kilépő dolgozók iratanyagának elkészítéséről. A nyugdíjas korú munkatársaknak segítséget nyújt a nyugdíj előkészítésben. Gondoskodik a jogszabályban előírt iskolai végzettséggel rendelkező szakszemélyzet utánpótlásáról. Közreműködik a RESZK dolgozók munkaköri leírásainak elkészítésében. Nyilvántartja, és évente ellenőrzi a szabadságkiadások rendjét, szabályosságát, az új szabadság nyilvántartásokat minden év január 31-ig elkészíti. Elkészíti a PH. Gazdasági Irodája részére a fenntartó által kért kimutatásokat. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Elkészíti a dolgozók átsorolását. Figyelemmel kíséri a munkaruha juttatások rendjét, a jubileumi jutalmak kifizetését. Nyilvántartást vezet az üres állásokról. Javaslatot tesz és közreműködik az éves képzési- továbbképzési terv elkészítésében. Nyilvántartást vezet a dolgozók kredit pontjairól. A képzésekben megszerzett kredit pontok alakulásáról minden év december 31-ig írásban tájékoztatja a RESZK vezetőjét. Elkészíti és nyilvántartja a megbízási-, ellátási szerződéseket, tiszteletdíjakat, helyettesítéseket, szükség esetén javaslatot tesz azok módosításaira. Felelős a hatáskörébe és feladatkörébe tartozó feladatok maradéktalan végrehajtásáért. Felelős az általa kiadott iratok, intézkedések helyességéért, jogszerűségéért. Felelős a jogszabályok naprakész ismeretéért és azok betartásáért. Felelősségének megállapítására a munkáltatói jogkör gyakorlója, a RESZK vezető az illetékes A hatáskörébe utalt feladatok összefogásáért, végrehajtásáért és ellenőrzéséért.
3. TELEPHELYVEZETŐK
Bölcsődevezetők Gondozási központ vezetők Tálalókonyha vezető Otthonápolási Szolgálat vezető Vezetői feladatok Az általuk vezetett intézmény ellátási területén megszervezik, ellenőrzik az intézmény alaptevékenységét. 28
Folyamatosan figyelemmel kísérik a lakosság demográfiai változásait, szükség esetén javaslatot tesznek a RESZK vezetőjének a szolgáltatások bővítésére, új szolgáltatások bevezetésére. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Elkészítik a dolgozók munkarendjét és munkaidő beosztását. Szakmai értekezletek szükség szerinti, de legalább félévente egyszer történő megtartása. Feladat a Szakmai Program elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Vezetik az előírt nyilvántartásokat. (szakmai, gazdasági) Előkészítik, és javaslatot tesznek az ellátottak felvételére és ellátásuk módjára, mértékére. Vezetik az intézmény leltárát. Vezetik az ellátottakkal kapcsolatos dokumentációt. Gondoskodnak az intézmény szabályzataiban előírtak (pl.: iratkezelési, adatvédelmi) végrehajtásáról. Kezelik, illetve ellenőrzik az intézmény raktárait. Végzik a dolgozók tűz- és munkavédelmi oktatását. Megszervezik, és részt vesznek a biztonsági szemléken. Folyamatosan figyelemmel kísérik a biztonságos munkavégzés feltételeit, és indokolt esetben intézkedést tesznek, illetve kezdeményeznek. Biztosítják a szociális, gondozási, nevelési és a technikai munka feltételeit. Ellenőrzik és biztosítják a szakmai és technikai munkafolyamatok szakszerűségét a higiénés szabályok betartását. Gondoskodnak a főző- és tálalókonyhákon a HACCP minőségbiztosítási rendszer működtetéséről. Ellenőrzik az általuk vezetett intézmény házirendjének betartását. Vezetik az intézményben dolgozók szabadság nyilvántartását. Ellenőrzik a jogszabályok és belső szabályzatok intézményükre vonatkozó előírásainak betartását. Szoros kapcsolatot tartanak az ellátottakkal (szülőkkel), értékelik az intézmény munkájával kapcsolatos észrevételeket. Intézkednek a panaszok orvoslásáról. Egészségnevelési munkát végeznek és segítik, ellenőrzik az ilyen jellegű tevékenységet a munkahelyükön. Szervezik és levezetik az értekezleteket, segítséget nyújtanak a munkaközösségek munkájában, megszervezik intézményükben a szakdolgozók részére a szupervízió lehetőségét. Rendszeresen ellenőrzik a szakdolgozók és a kisegítő személyzet munkáját és etikai magatartását. Belső továbbképzéseket szerveznek mind a szakmai, mind a technikai dolgozók számára. Közreműködnek a felújítási és karbantartási munkák előkészítésében és szervezésében, ellenőrzésében. Ellenőrzik a gondozónők, ápolónők által vezetett dokumentációt. Segítik azok vezetését. Gondoskodnak az intézmény vagyonvédelméről, a gondozottak biztonságáról. Beszedik a térítési díjakat. Aláírják a feladataik ellátása során keletkezett iratokat. Használják az intézmény nevét viselő bélyegzőt. Képviselik az intézmény dolgozóit a különböző értekezleteken, fórumokon. 29
Rendelkezési joguk van az általuk vezetett intézmény valamennyi dolgozója tekintetében. Joguk van az elvégzendő feladatoktól függően a dolgozók munkahelyen belüli átcsoportosítására. Joguk van a dolgozót munkájából kiállítani, ha munkavégzésre alkalmatlan. Felelősek az intézmény szakmai munkájáért, az ott dolgozók etikai magatartásáért. Felelősek az általuk kiadott intézkedések, utasítások helyességéért. Felelősek az ellenőrzések elvégzéséért, a szükséges intézkedések megtételéért, illetve intézkedések kezdeményezéséért, a mulasztók felelősségre vonásért. Felelősek a hatáskörükbe utalt munkáltatói intézkedések megtételéért, szakszerűségéért. Felelősek azért, hogy a szakmai munka színvonalának emeléséért minden lehetséges intézkedést megtegyenek, gondoskodjanak a hibák feltárásáról és kijavításáról. Felelősek a rendelkezésükre bocsátott intézményi vagyonért. Felelősek az ellátottak és a dolgozók biztonságáért. Felelősek a jogszabályok és belső utasítások, szabályzatok betartásáért. Felelősségének megállapítására a munkáltatói jogkör gyakorlója a RESZK vezető az illetékes. A hatáskörébe utalt feladatok összefogásáért, végrehajtásáért és ellenőrzéséért. A telephelyvezetők egyes telephelyekre vonatkozó speciális feladatait a munkaköri leírásuk tartalmazza. A RESZK nem vezető beosztású dolgozóinak munkakörét, feladatait, felelősségét jogszabályok, és belső szabályzatok alapján elkészített munkaköri leírás tartalmazza. SZAKMAI VEZETŐK Vezető Védőnő Vezetői feladata Összehangolja a Védőnői Szolgálat dolgozóinak szakmai munkáját és tevékenységét, szervezi és ellenőrzi a szolgálat zavartalan működését, teljesítésjelentéseket ellenőrzi. A védőnői ellátás szakmai munka, tudományos és etikai színvonalát szervezi és vezeti, belső szakmai továbbképzést tart. Elkészíti az éves belső Szakmai Továbbképzés ütemtervét. Felügyeli és számon kéri a területi és iskolai védőnők részéről az éves Egészségfejlesztési Programok ütemtervét, annak végrehajtását ellenőrzi, jelentést készít a RESZK vezetője felé. Népegészségügyi Szakigazgatási szerv Területi vezető védőnőjével szoros szakmai kapcsolatot alakít ki, havi rendszerességgel szakmai továbbképzéseket szervez, jelentést készít a RESZK vezetője felé. 49/2004. (V. 21.) ESzCsM rendelet védőnői dokumentáció és nyilvántartás vezetésének szakszerűségét, pontosságát ellenőrzi, valamint a gondozási, egészségfejlesztési dokumentáció informatikai alapú rendszerének bevezetését annak alkalmazását ellenőrzi. Folyamatosan tájékozódik a védőnők információs kapcsolatrendszerének és a korai fejlesztés jelzőrendszer zavartalan működéséről, valamint gyermek háziorvossal és egyéb szervezetekkel való kapcsolattartásról, együttműködésről, a problémákat a RESZK vezetője felé jelzi. 30
Az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat figyelemmel kíséri, ellenőrzi és betarttatja. Felügyeleti körébe tartozó dolgozók szabadságtervének elkészítése, szabadságkérelmek előzetes ellenjegyzése. Védőnőkre vonatkozó munkaruha elszámolás előzetes ellenőrzése (teljesítésigazolás elvégzése – számlán aláírás, bélyegző lenyomattal való ellátása), rovatelszámolási ívre történő felvezetése, leadása a RESZK felé Védőnői körzetek kialakítására javaslattétel, finanszírozási szerződések módosításában, ÁNTSZ működési engedélyek módosításában való részvétel. Ellenőrzi a védőnők szakmai tevékenységének minőségét, felel a védőnői szolgálat költség hatékony működésért. Feladat a Szakmai Program elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Feladata minden védőnőre vonatkozóan, ellenőrzést követően, egységesen a Területi védőnői jelentés havonkénti megküldése a RESZK vezetőjének, minden hó 10-éig. Feladata a belső minőségügyi rendszer kiépítésében, működtetésében aktív részvétel. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Ellenőrzi a hatáskörébe tartozó dolgozók munkarendjét, munkafegyelmét, az etikai követelmények betartását, gondoskodik a helyettesítésekről. Előkészíti az irányítási körébe tartozó beosztottak munkaköri leírásának tartalmát. Feladata a panaszok jelentése, kivizsgálása, az intézkedés azonnali megkezdése, RESZK vezető értesítése. Szoros partneri kapcsolat kialakítása a Család és Gyermekjóléti Központtal, Bölcsőde, Népegészségügyi Szakigazgatási szervvel, gyermek háziorvosi szolgálatokkal, valamint értekezletek jegyzőkönyvének megküldése a RESZK vezető felé. Felel az eszköz-, műszer-, gyógyszer-, irodaszer-, kötszer-, fertőtlenítőszer, vegyszer, tisztítószer felhasználásának szakmai-gazdasági harmonizálásáért, az optimális telefonköltségek kialakításáért, az általa tett intézkedésekért. Felelős a RESZK működésére vonatkozó jogszabályokban, utasításokban foglaltak betartásáért, az elmulasztott intézkedések pótlásáért. Felelős a beosztott dolgozók munkaköri leírásainak folyamatos aktualizálásáért az egészségügyi adatok védelmére vonatkozó szabályok betartásáért, és betartatásáért. Felelős a felettesei által a hatáskörébe utalt feladatok elvégzéséért. Felelős az általa hozott intézkedésekért és a kommunikációs csatorna működéséért. Utasítást adhat az általa vezetett Védőnői Szolgálat beosztott dolgozóinak és egyéb szakmai, kisegítő munkavállalóinak. Kontroller Kontroller feladata mint információs menedzser, támogató jellegű üzemgazdasági szolgáltatás nyújtása az
intézményvezető számára a célorientált tervezéshez, irányításhoz és működéshez; aktív közreműködés a kontrolling rendszer bevezetésében, működtetésében és kontrolling szemléletmód elterjedésében és gondozza a kontrolling rendszert; az intézmény kontrolling tervének elkészítése; belső üzemgazdasági tanácsadóként navigátor szerepkört tölt be és hidat képez a különböző szakterületek gondolkodásmódja között; koordinálja a részcélok, illetve résztervek teljesülését és szervezi a beszámolórendszert; 31
döntés előkészítő elemző-kiértékelő munkát végez, a tervezésben és koordinálásban
aktívan közreműködik; gondoskodik az eredmények, a pénzügyek, a folyamatok átláthatóságáról és a nagyobb
gazdaságosságról; a szükséges adat- és információellátást és annak szemléltetését biztosítja az
intézményvezető részére, intézményi vezetői jelentések, beszámolók készítése; az eltéréseket, hiányosságokat feltárja és elemezi; egyeztető megbeszéléseket tat a felelős vezetővel/telephelyvezetővel/részlegvezetővel,
szakmai vezetőkkel, valamint az eltéréseket velük közösen vitatja meg és a lehetséges (szükséges) intézkedésekre javaslatot tesz; OEP finanszírozási feladatokban való közreműködés; OEP és szakmai teljesítmények elemzése, statisztika készítése, egyeztetése; a szervezeti egységek teljesítményeit értékeli, kódolási fegyelmet ellenőrzi; folyamatos jogszabálykövetést végez; az egészségügyi és/vagy szociális intézmények rendszerének, működésének, finanszírozásának ismerete; terv-tény elemzések, statisztikai elemzések készítése.
Gyermekfogászati vezető Vezetői feladata Szakmai értekezletek havonkénti megtartása és jegyzőkönyv beküldése a RESZK vezető részére. A Gyermekfogászat és a Fogászati Röntgen szakmai munkáját szervezi, összehangolja és ellenőrzi, zavartalan működést biztosítja, helyettesítésről gondoskodik. Havi teljesítményeket értékeli, teljesítményjelentés szakmai és finanszírozás szempontú megfelelőségéért felel. Belső szakmai továbbképzést tart, jegyzőkönyvet, jelenléti ívet beküldi a RESZK Irodába. Javaslattétel a hatékony működtetésre. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Elkészíti az éves gyermekfogászati szűrési ütemtervet, valamint a Szakmai Továbbképzési ütemtervet. Feladata a Szakmai Program/ Egészségfejlesztési Programok elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat figyelemmel kíséri, ellenőrzi és betartatja. Felügyeleti körébe tartozó dolgozók szabadságtervét elkészíti, szabadságkérelmek előzetes ellenjegyzése. Szakdolgozókra vonatkozó munkaruha elszámolás előzetes ellenőrzése (teljesítésigazolás elvégzése – számlán aláírás, bélyegző lenyomattal való ellátása), rovatelszámolási ívre történő felvezetése, leadása a RESZK felé. Ellenőrzi a szakmai tevékenység minőségét, felel a gyermekfogászat eszköz-, műszergyógyszer-, irodaszer-, kötszer-, fertőtlenítőszer, vegyszer, tisztítószer felhasználásának szakmai-gazdasági harmonizálásáért, az optimális telefonköltségek kialakításáért, az általa tett intézkedésekért. Ellenőrzi a hatáskörébe tartozó dolgozók munkarendjét, munkafegyelmét, az etikai követelmények betartását, gondoskodik a helyettesítésekről. 32
Felelős a RESZK működésére vonatkozó jogszabályokban, utasításokban foglaltak betartásáért, az elmulasztott intézkedésekért. Felelős a beosztott dolgozók munkaköri leírásainak folyamatos aktualizálásáért az egészségügyi adatok védelmére vonatkozó szabályok betartásáért, és betartatásáért. Feladata az előző éves Beszámoló elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Feladata minden fogorvosra vonatkozóan a havi teljesítésjelentés ellenőrzése, teljesítések elemzése, javaslattétel, valamint statisztikai jelentések (pl. szakmai kollégium, stb.) megküldése a RESZK vezetőjének, minden hó 10-éig. Felelős a felettesei által a hatáskörébe utalt feladatok elvégzéséért. Felelős az általa hozott intézkedésekért és a kommunikációs csatorna működéséért. Utasítást adhat az általa vezetett és beosztott dolgozóknak és egyéb szakmai, kisegítő munkavállalóknak. Felügyeli és együttműködik a vezető asszisztenssel. Fogszabályozás vezető Vezetői feladata Szakmai értekezletek havonkénti megtartása és jegyzőkönyv beküldése a RESZK vezető részére. A Gyermekfogászat és a Fogászati Röntgen szakmai munkáját szervezi, összehangolja és ellenőrzi, zavartalan működést biztosítja, helyettesítésről gondoskodik. Havi teljesítményeket értékeli, teljesítményjelentés szakmai és finanszírozás szempontú megfelelőségéért felel. Belső szakmai továbbképzést tart, jegyzőkönyvet, jelenléti ívet beküldi a RESZK Irodába. Javaslattétel a hatékony működtetésre. Szoros együttműködésben tevékenykedik a kontrollerrel, munkájához szükséges adatot és információt rendelkezésére bocsátja. Elkészíti az éves Szakmai Továbbképzési ütemtervet. Feladata a Szakmai Program/ Egészségfejlesztési Programok elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat figyelemmel kíséri, ellenőrzi és betartatja. Felügyeleti körébe tartozó dolgozók szabadságtervét elkészíti, szabadságkérelmek előzetes ellenjegyzése. Szakdolgozókra vonatkozó munkaruha elszámolás előzetes ellenőrzése (teljesítésigazolás elvégzése – számlán aláírás, bélyegző lenyomattal való ellátása), rovatelszámolási ívre történő felvezetése, leadása a RESZK felé. Ellenőrzi a szakmai tevékenység minőségét, felel a Fogszabályozás eszköz-, műszer-, gyógyszer-, irodaszer-, kötszer-, fertőtlenítőszer, vegyszer, tisztítószer felhasználásának szakmai-gazdasági harmonizálásáért, az optimális telefonköltségek kialakításáért, az általa tett intézkedésekért. Ellenőrzi a hatáskörébe tartozó dolgozók munkarendjét, munkafegyelmét, az etikai követelmények betartását, gondoskodik a helyettesítésekről. Felelős a RESZK működésére vonatkozó jogszabályokban, utasításokban foglaltak betartásáért, az elmulasztott intézkedésekért. Felelős a beosztott dolgozók munkaköri leírásainak folyamatos aktualizálásáért az egészségügyi adatok védelmére vonatkozó szabályok betartásáért, és betartatásáért. Feladata a belső munkaértekezlet jegyzőkönyv megküldése a RESZK vezető felé. 33
Feladata az előző éves Beszámoló elkészítése és megküldése a RESZK vezetőjének minden év január 31-éig. Feladata minden fogszabályozó fogorvosra vonatkozóan a havi teljesítésjelentés ellenőrzése, teljesítések elemzése, javaslattétel, valamint statisztikai jelentések (pl. szakmai kollégium, stb.) megküldése a RESZK vezetőjének, minden hó 10-éig. Felelős a felettesei által a hatáskörébe utalt feladatok elvégzéséért. Felelős az általa hozott intézkedésekért és a kommunikációs csatorna működéséért. Utasítást adhat az általa vezetett és beosztott dolgozóknak és egyéb szakmai, kisegítő munkavállalóknak. A felettese által kiadott feladatokat maradéktalanul köteles elvégezni. Helyettesítési rend A RESZK vezető feladatait távollétében a RESZK vezető helyettese látja el. Gazdasági vezetőt távollétében az írásban megbízott - gazdasági ügyintéző helyettesíti. Személyzeti vezetőt távollétében az írásban megbízott - személyügyi ügyintéző helyettesíti. Telephelyvezetőket minden esetben intézményvezető-helyettes illetve ennek hiányában az a szakdolgozó helyettesíti, aki erre a vezetőtől írásban megbízást kap. Gondozási központ vezető helyettese az ott működő idősklub vezetője. Egészségügyi ellátások tekintetében a helyettesítés az adott szervezeti egység vezetőjének írásos megbízása alapján teljesül, melyet továbbít a RESZK vezetője felé. Vagyonnyilatkozat tételére kötelezett munkakörök A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ vezetője a 2007. évi CLII. törvény alapján a RESZK-nél az alábbi munkakörökben foglalkoztatottakat kötelezi 2009. január 1-jétől vagyonnyilatkozat tételre:
RESZK intézményvezető helyettes RESZK gazdasági vezető RESZK személyügyi vezető Bölcsődevezetők Gondozási központ vezetők Otthonápolás vezető Szociális Konyha vezető
34
VII. SZERVEZETI EGYSÉGEKBEN LÉTESÍTENDŐ MUNKAKÖRÖK A RESZK engedélyezett dolgozói létszáma: 256 fő közalkalmazott RESZK Iroda intézményvezető intézményvezető-helyettes kontroller gazdasági vezető gazdasági ügyintéző leltározó ügyintéző műszaki ügyintéző személyzeti vezető személyügyi ügyintéző titkárnő-ügyintéző RESZK iroda engedélyezett létszám: 10 fő Bölcsőde 15/1998 (IV. 30.) NM rendelet bölcsődevezető kisgyermeknevelő élelmezésvezető szakácsnő rendszergazda technikai munkatárs (gondnok, takarító, konyhalány, mosónő) Speciális Csoport kisgyermeknevelő technikai munkatárs Bölcsődék engedélyezett létszáma: 144 fő Gondozási Központ 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet gondozási központ vezető klubvezető mentálhigienés munkatárs klubgondozó szociális asszisztens szociális ápoló és gondozó gépkocsivezető technikai munkatárs gondnok Gondozási Központokban (idősellátás) engedélyezett létszám: 36,5 fő Szociális étkeztetés vezető technikai munkatárs (konyhalány) dietetikus
35
Szociális Étkeztetés engedélyezett létszám: 5 fő Egészségügyi ellátás otthonápolási szolgálat vezető szakápoló gyógytornász védőnő iskolavédőnő fogorvos – gyermek fogorvos fogorvos – fogszabályozás fogászati asszisztens röntgen asszisztens takarító gondnok Egészségügyi ellátás engedélyezett létszáma: 61,5 fő A RESZK a szakmai feladatai ellátására – az engedélyezett dolgozói létszámon túl – a mindenkori költségvetése terhére alkalmaz megbízási díjjal, illetve szolgáltatási szerződéssel munkavállalókat. VIII. VEZETÉST SEGÍTŐ TANÁCSADÓI SZERVEZET Vezetői értekezlet A vezetői értekezlet az intézmény vezetőjének tanácsadó szervezeteként működik. Tagjai:
intézményvezető, intézményvezető helyettes gazdasági vezető személyzeti vezető kontroller témától függően telephelyvezetők, szakmai vezetők esetenként segítő szakemberek: pl.: orvos, pszichológus, gyógypedagógus, stb.
Az értekezlet megtárgyalja: az intézmény egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket, pályázati lehetőségeket; a szervezet hatékony működtetésének irányait, alapjait, fejlesztési terveket intézmények szakmai munkáját; jogszabályváltozás, szakmai módszertani előírások alapján a szervezet működésével kapcsolatos változtatásokat; az éves munkatervet és értékeli annak teljesítését; telephelyek szakmai programját, azok megvalósulását; a költségvetéssel, gazdálkodással kapcsolatos jelentősebb kérdéseket; az éves képzési és továbbképzési tervet; az etikai helyzetet; az intézmény valamennyi dolgozóját érintő élet- és munkakörülményeket befolyásoló kérdéseket; mindazokat a kérdéseket, amelyet az intézményvezető vagy az értekezlet résztvevői az értekezlet elé terjesztenek.
36
Vezetői értekezletet RESZK Iroda minden hét első napja, illetve szükség szerint; döntés-előkészítő ülés ad hoc jelleggel bölcsődevezetők részére minden hónap második keddjén; idősellátásban dolgozó vezetők részére minden hónap második csütörtökén; évente egy alkalommal összevont értekezleten értékelik az elmúlt év munkáját, szakmai programok megvalósulását. szakmai vezetőkkel szükség szerint. Szakmai értekezlet - havonta, illetve szükség szerint
védőnői gyermek fogorvosi alapellátás fogszabályozás fogászati röntgen otthoni szakápolás
Összdolgozói értekezlet Az intézmény működésében a demokrácia érvényesítése érdekében az intézményvezető szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal összdolgozói értekezletet tart minden telephelyen. Az értekezlet a telephelyvezető beszámolója alapján megtárgyalja
az intézményben az elmúlt időszakban (egy év) végzett munkát; az intézmény munkatervét és annak teljesítését; következő időszak szakmai, gazdasági feladatait; etikai helyzetet.
Az értekezletet minden telephelyen a telephelyvezető, illetve csoportvezető hívja össze és vezeti. Az értekezletre meg kell hívni a telephely valamennyi fő- és részfoglalkozású dolgozóját, a szakszervezet képviseletét, RESZK vezetőt. Az értekezletről emlékeztető jegyzőkönyvet kell készíteni, amelyet a telephelyvezető ír alá, a jegyzőkönyvet az irattárban meg kell őrizni. Csoportértekezlet A telephelyek szervezeti tagozódásának megfelelő szakmai, gazdasági egységek, csoportok önálló értekezlete. A csoportértekezlet megtárgyalja
a csoport eltelt időszakban végzett munkáját; az észlelt hiányosságokat és azok megszüntetésének módját; a csoport munkafegyelmét; a csoport előtt álló feladatokat; a dolgozók javaslatait.
Az értekezletet a csoportvezető vezeti.
37
Csoportértekezletet szükség szerint, de legalább félévente kell összehívni. Az értekezletre meg kell hívni a csoport valamennyi dolgozóját, valamint a telephely vezetőjét. Az értekezletről feljegyzést kell készíteni, melyet a csoportvezető ír alá, a jegyzőkönyvet három napon belül meg kell küldeni a telephelyvezetőnek, valamint egy példányt az irattárba kell helyezni. Szakmai munkaközösségek Az intézmény szakmai tagozódásának megfelelően, a különböző telephelyeken azonos munkakörben dolgozó szakmai csoportok. A munkaközösségek célja Különböző telephelyeken azonos feladatokat ellátó dolgozók szakmai munkájának összehangolása annak érdekében, hogy kerületrészenként azonos szakmai színvonalú szolgáltatásokat biztosítsunk. Szakmai képzés, továbbképzés megismerése, elsajátítása.
lehetősége.
Az
új
szakmai
módszerek
Minőségbiztosítás feltételrendszerének kidolgozása. A lakosság igényeihez igazodó új szolgáltatások működtetésének kidolgozása A munkaközösségek önkéntes alapon szerveződnek, a munkaközösség vezetőt a csoport maga választja meg, minden év január 31-ig. A munkaközösség szakmai programját a munkaközösség vezetője a csoporttagok javaslatai alapján elkészíti, és március 31-éig megküldi a RESZK vezetőjének. A munkaközösségek megbeszéléseiről feljegyzést kell készíteni, amelyet a munkaközösség vezető és a jegyzőkönyvvezető ír alá, s a feljegyzést egy példányban három napon belül megküldi a RESZK vezetőjének. A munkaközösség vezetők évente egy alkalommal beszámolnak a vezetői értekezleten a munkaközösségek munkájáról az elért eredményekről, megfogalmazva javaslataikat. Ágazatonként működő munkaközösségek Bölcsőde Munkaközösség megnevezése
Résztvevő dolgozók munkaköre
Időtartama
Esetmegbeszélő csoport
szakgondozó, gondozó
novembertől májusig havonta egy
Élelmezésvezetői munkaközösség
bölcsődei élelmezésvezetők
szeptembertől májusig havonta egy
38
Személyes gondoskodást nyújtó szociális szolgáltatások Munkaközösség megnevezése Esetmegbeszélő csoport Klubvezetők munkaközössége Gondozási központ vezetők munkaközössége
Résztvevő dolgozók munkaköre területen dolgozó szociális gondozók
Időtartama
Szeptembertől májusig havonta egy Szeptembertől májusig havonta idősek klubjainak vezetői egy szociális szolgáltatásban Szeptembertől májusig havonta dolgozó egy intézményvezetők
Érdekképviseleti fórum A gyermekek napközbeni ellátása keretében működő bölcsődékben a Gyvt. 35-36. §-a alapján érdekképviseleti fórum működik. Érdekképviseleti fórum dönt az elé terjesztett panaszokról, továbbá intézkedést kezdeményez a fenntartó helyi önkormányzatnál. Nem működik érdekképviseleti fórum a szociális szolgáltatást biztosító intézményekben. A szociális szolgáltatást biztosító intézményekben ellátott jogi képviselet működik, szükség szerint elérhető az intézményekben kifüggesztett elérhetőségeken. Az egészségügyi alapellátást és szakellátást végző intézményekben panasz esetén betegjogi képviselőhöz lehet fordulni, minden orvosi rendelőben a betegjogi képviselő neve és elérhetősége ki van függesztve. IX. ÉRDEKEGYEZTETÉS Az intézményben a Közalkalmazotti törvény alapján a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete XVII. kerületi szervezetének bizalmi testülete jogosult a szakszervezeti jogok gyakorlására. A részvételi jogokat a munkavállalók közössége nevében az öttagú Közalkalmazotti Tanács gyakorolja. X. PANASZJOG GYAKORLÁSA Szociális, valamint a gyermekek napközbeni ellátás területén A szociális ellátásban részesülők, valamint a gyermekek napközbeni ellátásában részesülő gyermekek törvényes képviselője, panasz esetén közvetlenül az intézményvezetőhöz fordulhat (telephelyvezető, bölcsődevezető), aki a szóban előterjesztett panaszra szóban, írásos panaszra 15 naptári napon belül írásban, köteles érdemben válaszolni. Ha az ellátott/szülő/ törvényes képviselő, nem elégedett a telephelyvezető döntésével, akkor felülvizsgálati kérelmet nyújthat be a RESZK intézményvezetőjéhez. Amennyiben a szolgáltató a sérelmet megnyugtatóan nem tudja orvosolni, akkor a fenntartóhoz, Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületéhez fordulhat. 39
A szociális intézményekben az ellátottjogi képviselő elérhetősége ki van függesztve. A bölcsődékben Érdek-képviseleti Fórum működik, a gyermekjogi képviselő elérhetősége ki van függesztve. Egészségügyi alap- és szakellátás területén A beteg panaszainak kivizsgálásáról és a betegjogi jogsérelmek komplex kezeléséről az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény, valamint az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) rendelkezik. 1997. évi CLIV. törvény 29. § szerint (1) A beteg jogosult az egészségügyi ellátással kapcsolatban az egészségügyi szolgáltatónál, illetve fenntartójánál panaszt tenni. (2) Az egészségügyi szolgáltató, illetve a fenntartó köteles a panaszt kivizsgálni, és ennek eredményéről a beteget a lehető legrövidebb időn belül, de legfeljebb harminc munkanapon belül írásban tájékoztatni. A panaszjog gyakorlása nem érinti a betegnek azon jogát, hogy a külön jogszabályokban meghatározottak szerint - a panasz kivizsgálása érdekében - a betegjogi, ellátottjogi és gyermekjogi képviselőt foglalkoztató szervhez és más szervekhez forduljon. Erre a körülményre a szolgáltató köteles a beteg figyelmét felhívni. (3) A panasz kivizsgálásának részletes szabályait az egészségügyi szolgáltató belső szabályzatban rögzíti. (4) A panaszokat nyilván kell tartani és a panasszal, illetve annak kivizsgálásával összefüggő iratokat 5 évig meg kell őrizni. Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ szervezeti keretein belül működő központi panaszirodához a panaszos közvetlenül fordulhat, illetve a területi illetékességgel rendelkező betegjogi képviselőhöz. A betegjogi képviselő elérhetőségéről az egészségügyi szolgáltatónál, illetve az OBDK honlapján (www.obdk.hu) tájékozódhat. Az egészségügyi intézményekben a betegjogi képviselő elérhetősége ki van függesztve. Panaszkivizsgálási joga döntő többségében az intézményvezetőnek és a szakmai vezetőnek van, de a beteg következő szervezetekhez is fordulhat:
Egészségügyi szolgáltató Fenntartó/tulajdonos önkormányzat Betegjogi képviselőhöz Orvosi Kamara Etikai Bizottsághoz Szakdolgozói Kamara Etikai Bizottsághoz Területileg illetékes BFKH Népegészségügyi Hivatala Egyéb jogorvoslati lehetőség a polgári peres eljárás XI. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
1.) Ezen Szervezeti és Működési Szabályzat alapján, a benne meghatározottak szerint készültek az intézmény más szabályzatai. 2.) A szociális és gyermekvédelmi intézmények házirendjét a 3. sz. melléklet, a szakmai programokat a 4. sz. melléklet tartalmazza. 40
3.) Ezen szabályzat az intézmény fenntartója, a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének 35/2016. (II. 18.) számú Kt. határozata alapján jóváhagyottak szerint 2016. március 1. napján lép hatályba. 4.) Ezen Szervezeti és Működési Szabályzatot az időközbeni változások – kiegészítése mellett – ötévenként kell felülvizsgálni, és azt jegyzőkönyvben kell rögzíteni, és mellékletként kell tartani. Budapest, 2016. …. ….
Bertalan Ildikó RESZK vezető /h. Marosi Judit s.k.
Mellékletek: 1. számú melléklet: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala, valamint az önállóan működő költségvetési szerv közötti munkamegosztás és feladatmegosztás és felelősségvállalás rendjéről szóló Együttműködési megállapodás 50/2012.(II. 23. ) számú Kt. határozat 2. számú melléklet: Telephelyek által használt bélyegző lenyomatok 3. számú melléklet: Szociális és gyermekvédelmi intézmények házirendje 4. számú melléklet: RESZK Egységes Szakmai Program
41
35/2016. (II. 18.) Kt. határozat 2. számú melléklete
Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ (RESZK) 1173 Budapest, Gyökér u.20.
SZOCIÁLIS ALAPSZOLGÁLTATÁSOK BÖLCSŐDÉK EGÉSZSÉGÜGYI ALAP ÉS SZAKELLÁTÁSOK
SZAKMAI PROGRAMJA
2016
Készítette: Marosi Judit intézményvezető helyettes
Tartalomjegyzék
I. I.1. II. II.1. III. III.1. IV. V. V.1. V.2. V.3. V.4. VI. VI.1. VI.2. VI.3. VI.4. VI.5. VI.6. VII. VIII. VIII.1. VIII.2. VIII.3. VIII.4. VIII.5. VIII.6. VIII.7. IX. IX.1. IX.2. IX.3. IX.4. IX.5. IX.6. X.. X.1.
A kerület települési jellemzői Demográfiai jellemzők A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ bemutatása Az intézmény általános célja és feladatai Elvek, értékek, az ellátottak jogai A szociális szolgáltatást végzők jogai Más intézményekkel történő kapcsolattartás és együttműkődés Szociális alapszolgáltatások szakmai programja Étkeztetés Házi segítségnyújtás Idősek nappali ellátása Demens idősek nappali ellátása Bölcsődék szakmai programja, általános jellemzői. Gyermekek napközbeni ellátása A bölcsőde küldetése, missziója Minőségpolitika A bölcsődei nevelés-gondozás célja, feladata A bölcsődei nevelés-gondozás alapelvei A bölcsődei élet megszervezésének az elvei A bölcsődei gondozás-nevelés főbb helyzetei Kiemelt szakmai célok Alapellátás Sajátos nevelési igényű gyermek nevelése, gondozása, fejlesztése Szolgáltatások Alapellátáson túli, a családi nevelést támogató szolgáltatás Képzés, továbbképzés Dokumentáció A fejlődés leggyakoribb jellemzői a bölcsődés kor végére Egészségügyi alap és szakellátások szakmai programja Egészségügyi alapellátások Háziorvosi, házi gyermekorvosi, felnőtt fogászati ellátás Gyermekfogászati ellátás Az alapellátáshoz kapcsolódó ügyeleti ellátás Védőnői ellátás Az alapellátáshoz kapcsolódó otthoni szakápolás Egészségügyi szakellátások Fogszabályozás
3 3 4 5 6 7 7 7 8 10 14 18 22 22 23 23 24 25 26 27 28 28 29 30 31 31 32 32 33 34 34 35 36 36 38 38 39
IX.7.
Érdekvédelem
40
2
Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének 248/2012. (VIII.29.) Kt. határozata az 1993 óta fennálló Egészségügyi Szolgálat és az 1996 óta fennálló Egyesített Szolgáltató Központ összeolvadásáról döntött, ekkor még Egyesített Szolgáltató Központ néven. A 77/2013. (III.21.) Kt. határozat alapján 2013. április 1. óta a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ nevet viseli. A RESZK Gyökér utcai telephelyén szervezi és működteti a kerület egészségügyi alapellátását, szociális alapszolgáltatásokat, és a gyermekjóléti alapellátás keretében a bölcsődéket. 15 egészségügyi, 4 szociális és 6 bölcsődei telephelyen végzi tevékenységét.
I.. A kerület települési jellemzői Budapest Főváros XVII. kerülete, Rákosmente a főváros legnagyobb kiterjedésű kerülete, 2014. január 01-jén lakossága 87 476 fő. A jó levegőjű kertvárosban újabb és újabb lakóparkok épülnek, a betelepülők száma folyamatosan nő. A kerület 9 településrészre tagozódik: Rákoscsaba, Rákoskeresztúr, Rákosliget, Rákoshegy, Rákoskert, Rákoscsaba-Újtelep, Régiakadémiatelep, Madárdomb és Akadémiaújtelep. Rákosmente önálló községei 1950-től váltak XVII. kerületként Budapest főváros részévé. Településszociológiai szempontból a kerület két részre bontható, egy centrális elhelyezkedésű lakótelepi részre, valamint a lakótelepet minden oldalról körülölelő, a fővároshoz csatolt kistelepülések arculatát, hangulatát a mai napig őrző kertvárosi részre.
I.1. Demográfiai jellemzők A helyi idős lakosság gazdasági, szociális helyzetének főbb jellemzői
Budapest kertvárosi részeként sok idős ember él családi házban. Statisztikai adatok alapján az idős emberek ameddig csak el tudják látni magukat, még a megözvegyülés után sem költöznek össze gyermekeikkel, unokáikkal, hanem megpróbálnak önállóan élni. Ez a tendencia megfigyelhető a lakótelepi környezetben élő szépkorúaknál is, az ő esetükben azonban – hasonlóan az aktív korú lakossághoz – gyakrabban találkozhatunk szociálisan nehéz helyzetben élő, az eladósodás problémájával küzdő, szűkebb- tágabb környezetük támogatására szoruló embertársainkkal. Az önkormányzat felmérése alapján kijelenthető, hogy a kerületünkben élő időskorúak csupán egy szűkebb rétege tartozik a szociálisan legrászorultabb rákosmenti lakosok körébe. A különböző segélyezési formákra való jogosultságuk pedig jól tükrözi az idősléttel kapcsolatos nehézségeket: a gyógyszervásárlási illetve lakhatási kiadások csökkentését célzó támogatások a leginkább preferáltak kerületünk idősebb generációja körében.
3
Budapest XVII. kerület, állandó lakosság korcsoportos megoszlása az állandó népességen belül 2014. január 01.
Állandó népesség száma 0-2 évesek 3-5 évesek 6-13 évesek 14 évesek 15-17 évesek 18-59 évesek 60-64 évesek 65 év felettiek Forrás: KSH-TSTAR
87476 fő 2358 fő 2735 fő 6822 fő 793 fő 2417 fő 51315 fő 21036 fő 14646 fő
% 2,7 3,1 7,7 0,9 2,9 58,7 24,0 16,7
Öregedési index: Az idősödő társadalom fontos mérőszáma az öregedési index, amely a 65 éven felüliek és a 14 éven aluliak arányszámát mutatja. 100 fő 14 év alatti lakosra, mennyi 65 év feletti fő jut. Budapest XVII. kerület Rákosmente öregedési indexe:
időszak
2010 2011 2012 2013
65 év feletti állandó népesség száma (fő) 13331 13699 14161 14646
0-14 éves korú állandó Öregedési népesség index (%) száma (fő) 12495 12481 12539 12708
106,7 109,8 112,9 115,3
Forrás: KSH-TSTAR Rákosmente állandó lakosságának 24%-a 60 év feletti, az öregedési index 2010 óta folyamatosan növekvő tendenciát mutat. II. A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ bemutatása Az intézmény jellemző adatai: Az intézmény neve: Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ, rövidített neve: RESZK A költségvetési szerv székhelye: 1173 Budapest, Gyökér u.20. A költségvetési szerv alapításának dátuma: 1996. január 1. Az intézmény alapítója és felügyeleti szerve: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete Székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165. 4
Ellátási területe: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területe. Az intézmény típusa: Szociális alapszolgáltatásokat, gyermekjóléti alapellátást illetve egészségügyi alap- és szakellátást nyújtó költségvetési szerv. Az intézmény alaptevékenysége:
biztosítja a három éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását, nevelését, biztosítja a szociális alapszolgáltatások keretében a rászorulók részére az étkeztetést, házi segítségnyújtást, idősek és demens idősek nappali ellátását, működteti az otthoni szakápolást, a kerület lakossága részére megszervezi és biztosítja a járóbetegek gyógyító és megelőző ellátását a háziorvosok, házi gyermekorvosok, a védőnői szolgálat, a fogorvosi ellátás, az anya-, gyermek- és csecsemővédelem, az iskolaegészségügyi és az ügyeleti szolgálat teljesítésével.
A költségvetési szerv szervezeti felépítését és működésének rendjét, a vezetők közötti feladatmegosztást, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó rendelkezéseket a Szervezeti és Működési Szabályzat határozza meg. II.1. Az intézmény általános célja és feladata: Az Intézmény működési területén élő, szociális helyzetük, egészségügyi és mentálhigiénés állapotuk miatt rászoruló emberek intézményi szolgáltatások útján történő ellátása. Az alapszolgáltatások megszervezésével segítséget nyújt a szociálisan rászorulók részére saját otthonukban és lakókörnyezetükben önálló életvitelük fenntartásában. A gyermekek napközbeni ellátásaként a családban élő gyermekek életkorának megfelelő nappali felügyeletét, gondozását, nevelését, foglalkoztatását és étkeztetését szervezi azon gyermekek számára, akiknek szülei, nevelői, gondozói munkavégzésük, munkaerő-piaci részvételt elősegítő programban, képzésben való részvételük, betegségük vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni. Az egészségügyi alapellátási feladatokat vállalkozás keretei között működtetett felnőtt és gyermek háziorvosi szolgálatok látják el. Az orvosok munkáját védőnők segítik. Az iskolaorvosi tevékenységet az iskolaorvosok mellett az iskolavédőnők biztosítják. Egészségügyi alapellátás keretében működik a gyermekfogászat, szakellátás keretében a fogszabályozás és fogászati röntgen. Az ügyeleti ellátás biztosítása közreműködők segítségével történik. Feladatainak ellátása során szervezi és összehangolja az ellátásban részesülők szociális biztonságának megőrzése érdekében nyújtott szolgáltatásokat, megismerteti e tevékenységek és egyéb szociális szolgáltatások tartalmát, igénybe vételét, támogatja az azokhoz való hozzáférést. Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ az Alapító Okiratban rögzített szolgáltatásait a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló többször módosított 1993. évi III. törvény, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény, az 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyről valamint a végrehajtásukra kiadott kormányrendeletek, ágazati miniszteri rendeletek illetve a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének a szociális és gyermekjóléti ellátásokról szóló 7/2015. (II. 26.) önkormányzati rendelete - alapján végzi. 5
Az integrált intézmény működésének alapelvei
hatékony, összehangolt szakmai munka, egységes tervezés, azonos szakmai színvonalú teljesítményt nyújtó szervezeti egységek, világos, követhető felelősségi rendszer, a teljesítmény folyamatos belső ellenőrzése és visszacsatolás.
III. Elvek, értékek, az ellátottak jogai Elvek:
az ellátásokat igénybevevő önállóságának minél hosszabb ideig való fenntartása, az egyéni erőforrások, képességek mobilizálása, függőségi helyzetének minél alacsonyabb szintre szorítása, a tágabb környezet, segítő háttér bevonása – barátok, civil szervezetek, önkéntesség, saját környezet megtartásának a segítése, más szolgáltatókkal való szoros együttműködés az egyén érdekében, tervezett, szervezett szolgáltatások nyújtása – gondozási terv.
Értékek:
szociális biztonság megteremtése egyenlő hozzáférés biztosítása a szolgáltatásokhoz a család megtartására irányuló preventív tevékenységek kliens közeli ellátások, szolgáltatások nyújtása tradicionális értékek ápolása és megőrzése partneri együttműködés, a kompetenciahatárok tiszteletben tartása szakmai és ágazati együttműködés erősítése.
Az ellátottak jogainak védelme Az ellátottak általános jogai:
az ellátottnak joga van szociális helyzete, egészségi állapota, egyéni szükségletei, speciális helyzete, állapota alapján az egyéni szolgáltatás vagy teljes körű ellátás igénybevételére, a fogyatékkal élő személyt fogyatékosságából kifolyólag semmiféle hátrányos megkülönböztetés nem érheti az ellátás során, jövedelmi helyzetét csak a törvényben illetve a törvény felhatalmazása alapján készült kormányrendeletben meghatározott esetekben és feltételek mellett lehet vizsgálni, a szociális szolgáltatónak a szolgáltatásait oly módon kell végeznie, hogy figyelemmel legyen az ellátást igénybe vevőket megillető alkotmányos jogok maradéktalan és teljes körű tiszteletben tartására, az élethez, az emberi méltósághoz, a testi épséghez, a testi-lelki egészséghez való jogra, az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak a védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem.
6
Speciális jogok:
akadálymentes környezet biztosítása információkhoz, az ellátottakat érintő legfontosabb adatokhoz való hozzáférés biztosítása, a képességek, készségek fejlesztésére, illetve az állapotfenntartás vagy – javítás lehetőségeinek a megteremtésére, az önrendelkezés elvére, a fogyatékos személy életvitelével kapcsolatos döntéseinek a tiszteletben tartására, társadalmi integrációjukhoz való jogukra, más személyekkel történő kapcsolat létesítésére, kapcsolattartásra, valamint intézmények, szolgáltatások igénybevételére, elérésére.
Ellátottjogi képviselő: Az ellátottjogi képviselő a személyes gondoskodást nyújtó alapellátásokat biztosító intézményekben az ellátásokat igénybe vevők számára nyújt segítséget jogaik gyakorlásában. A szociális intézmény vezetője az ellátottakat tájékoztatja az ellátottjogi képviselő által nyújtható segítségadás lehetőségéről, az ellátottjogi képviselő elérhetőségéről. III.1. A szociális szolgáltatást végzők jogai A szociális ágazatban foglalkoztatottak számára biztosítani kell, hogy a munkavégzésükhöz kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a megfelelő munkakörülmények és munkavégzésük feltételei biztosítva legyenek. A szociális szolgáltató tevékenységet az intézmény munkatársai közfeladatként végzik, így közfeladatot ellátó személynek minősül az alábbi munkaköröket betöltő személy: házi segítségnyújtást végző szociális gondozó, ideértve vezető gondozó, mentálhigiénés munkatárs. IV. Más intézményekkel történő kapcsolattartás és együttműködés A szociális alapszolgáltatást biztosító intézmény a szükséglet szerinti legmegfelelőbb ellátás, elhelyezés és hatékony személyre szabott ellátás érdekében együttműködik: az intézmény fenntartójával, a Rákosmenti Család-és Gyermekjóléti Központtal, otthonápolási szolgálattal, idősek otthonaival, háziorvosokkal, egyéb szociális intézményekkel, egészségügyi és fekvőbeteg intézményekkel, Rákosmentén működő civil szervezetekkel, egyházakkal.
V. Szociális alapszolgáltatások szakmai programja A szociálisan rászorulók részére otthonukban illetve lakókörnyezetükben nyújtott szolgáltatások az önálló életvitelük fenntartása, illetve egészségi és mentális állapotukból adódó problémáik megoldása érdekében. 7
A feladatellátás szakmai tartalma és módja, biztosított szolgáltatások A RESZK által nyújtott szociális alapszolgáltatásokat az Alapító Okiratban rögzítettek szerint munkanapokon végzi. A szociális alapszolgáltatások igénybe vétele önkéntes és kérelemre indul. V.1. Étkeztetés A szolgáltatás célja, feladata: Az étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezéséről kell gondoskodni, akik azt önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani, különösen: koruk, egészségi állapotuk, fogyatékosságuk, pszichiátriai betegségük, szenvedélybetegségük, vagy hajléktalanságuk miatt. Feladata: napi egyszeri meleg étel biztosítása az arra rászorulók részére. Ellátottak köre: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területe. Étkezés esetében gyakran az egyedül élők jelentkeznek, akik legtöbbször orvosi javaslat alapján egészségi állapotukra tekintettel részesülnek étkezési ellátásban, vagy koruk miatt önmaguk étkezése nem megoldott. Az étkezési ellátás, mint alapvető fizikai szükséglet nagyon fontos, hogy minden rászoruló részére biztosítva legyen. A célcsoport elérése legtöbb esetben a háziorvosokon keresztül valósul meg. Azok a rászorultak, akiknek az egészségi állapota nem teszi lehetővé a helyben vagy elvitellel történő étkezést, a saját lakásukba szállított étkezésben részesülnek. A feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatás formái Átlagban, kb.600 fő napi étkezéséről gondoskodunk, ebből az ellátottak felének házhoz szállítjuk az ebédet, az ellátottak másik fele vagy saját maga gondoskodik az ebéd elszállításáról vagy az idősek klubjaiban fogyasztja el. Diétás étkezést naponta átlagosan 23 fő vesz igénybe. A Szociális Konyhán a kiszállított készételek egyéni kiadagolása történik, az ételt saját tulajdonú gépkocsikkal szállítjuk házhoz naponta 11 és 14 óra között. A hétvégi szolgáltatást igénybe vevők száma átlagosan 156 fő. A RESZK alkalmazásában álló dietetikus a kitálalt készételeket rendszeresen ellenőrzi, figyelemmel az ételek minőségére, tápanyag összetételére, továbbá részt vesz az étlap összeállításában. Az étkeztetésben az I/2000. (I.7.) SzCsM rendelet létszámnormáinak megfelelően 1 fő szociális asszisztens, 5 fő konyhai dolgozó vesz részt. 5 fő gépkocsivezető a szállított étkeztetésben is részt vesz. Tárgyi feltételek: A helyben fogyasztáshoz a gondozási központok ebédlőiben a tárgyi feltételek biztosítottak. Az elvitellel és kiszállítással nyújtott étkeztetéshez az intézmény rozsdamentes ételhordókat biztosít az ellátottak részére. 8
Az étkeztetés történhet elvitellel, kiszállítással vagy helyben fogyasztással, szükség esetén diéta biztosításával. Az étkezés 4 telephelyen biztosított:
Holdsugár Gondozási Központ Liget Gondozási Központ Rákoskerti Idősek Klubja Szociális Konyha
1174 Budapest, Árpád fejedelem út 57. 1172 Budapest, Ligetsor 46. 1171 Budapest, Rákoskert sgt.66. 1173 Budapest, Akácvirág u. 49.
Az intézmény az igénylőnek napi egyszeri meleg ételt biztosít. Ha az étkezésben részesülő személy egészségi állapota indokolja, a háziorvos javaslatára többféle diétás étkezés biztosított, ezen kívül lehetőség van A és B menü közötti választásra. Igény és indokoltság esetén munkaszüneti és pihenőnapokon szállítással, illetve a tálalókonyháról személyes elvitellel biztosítva van. Az étkezés módjai: saját maga elviszi, lakásra szállítás, helyben fogyasztással, - ebben az esetben biztosítani kell az étkezéshez szükséges kulturált helyiségeket, eszközöket és egészségügyi feltételeket. Az ellátás igénybevételének módja: A szolgáltatás igénybe vétele önkéntes, iránta kérelmet kell benyújtani. Amennyiben az ellátást igénylő cselekvőképtelen, a kérelmet, indítványt a törvényes képviselő terjeszti elő. A korlátozottan cselekvőképes személy kérelmét, indítványát a törvényes képviselője beleegyezésével terjesztheti elő. A kérelmet az intézmény, a telephely vagy az idősek klubja vezetőjéhez kell benyújtani. Az intézményi jogviszony keletkezéséről írásban értesítik az igénylőt. A felvételi eljárás történhet a gondozási központban illetve egészségi állapottól függően az igénybevevő otthonában. A szolgáltatást igénybe vevő nyilatkozik személyi adatairól, családi jövedelmének összegéről és csatolja a háziorvos által kitöltött adatlapot. Az ellátást igénylő tájékoztatást kap a térítési díj mértékéről, melyet az Önkormányzat Képviselőtestülete a Szociális törvény felhatalmazása alapján rendeletben határoz meg. A térítési díj az ellátott havi jövedelme alapján az aktuális díjtáblázatnak megfelelően kerül megállapításra. A telephely vezetője vagy az idősek klubja vezetője az ellátás igénybevételének keletkezésekor az ellátást igénylővel, illetve törvényes képviselőjével „Megállapodást” köt. A Megállapodás tartalmazza: az ellátás kezdetének időpontját, intézményi ellátás időtartamát (határozott, határozatlan), az igénybevevő számára nyújtott szolgáltatások tartalmát, a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályokat, az igénybevevő természetes azonosítóját. A telephely vezetője, illetve az idősek klubja vezetője az ellátásra vonatkozó igények alapján, az igények beérkezésének a sorrendjében gondoskodik az ellátást igénylők felvételéről.
9
Az ellátást igénybevevő panasszal fordulhat az intézmény, telephely vezetőjéhez, ha az intézmény a „Megállapodásban” vállalt kötelezettségeit nem teljesíti. Amennyiben az ellátást igénybevevő a vezető intézkedését vitatja, a fenntartóhoz fordulhat. A szolgáltató és az igénybevevő közötti kapcsolattartás módja:
A gondozási központok, az idősek klubjai, a tálalókonyha félfogadási idő meghatározása nélkül, munkaidőben az ellátást igénybevevő és hozzátartozói számára elérhető. A kapcsolattartás lehet közvetett és közvetlen. Szükség esetén az intézmény vezetője közvetít az ellátott és fenntartó között. A hozzátartozókkal való kapcsolattartást a Házirend és a Napirend tartalmazza.
Az ellátottak és a személyes gondoskodást végző személyek jogainak védelmével kapcsolatos szabályok: A szolgáltatást igénybevevők és a dolgozók érdekvédelmét szolgálja a Házirend, melyet minden szolgáltatást igénybevevővel az intézménybe való felvétel esetén meg kell ismertetni. A Házirendet az intézményben jól látható helyen ki kell függeszteni. Az érdekvédelem és érdekérvényesítés érdekében ellátottjogi képviselő biztosított. A szociális munka gyakorlását meghatározó etikai normák a Szociális Munka Etikai Kódexe alapján épültek be a munkánkba. A tájékoztatás helyi módja: Szórólapok kihelyezésével orvosi rendelőkben, a helyi újságokban, helyi televízióban történő bemutatkozás útján. V.2. Házi segítségnyújtás A szolgáltatás célja, feladata: Gondoskodni: azokról az időskorú személyekről, akik otthonukban önmaguk ellátására saját erőből nem képesek és róluk nem gondoskodnak, azokról az egészségi állapotuk miatt rászoruló személyekről, akik ezt az ellátási formát igénylik, azokról a személyekről, akik a rehabilitációt követően a saját lakókörnyezetükbe történő visszailleszkedés céljából támogatást igényelnek önálló életvitelük fenntartásához. Segítséget nyújtani ahhoz, hogy az ellátást igénybe vevő fizikai, mentális szociális szükséglete saját környezetében életkorának, élethelyzetének és egészségi állapotának megfelelően, meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával és fejlesztésével biztosított legyen. Amennyiben a házi segítségnyújtás során szakápolási feladatok ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végző személy kezdeményezi az otthonápolási szolgálat keretében történő ellátást. Az integrált szervezeti formában ez az ellátást megtalálható.
10
Feladata: alapvető gondozási, ápolási feladatok elvégzése, az önálló életvitel fenntartásában, az ellátott és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közreműködés, veszélyhelyzet kialakulásának megelőzése, elhárítása, szociális ellátásokhoz való hozzáférés segítése, A házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően a Szt. 63.§ (4) bekezdése szerint vizsgálni kell a gondozási szükségletet. A Szt. 63.§ (7) bekezdésében foglaltak szerint a megállapított napi gondozási szükségletnek megfelelő időtartamban, de legfeljebb napi 4 órában kell nyújtani. Ellátottak köre: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területe. Célcsoport: Időskorú személyek, akik otthonukban saját maguk ellátására saját erőből nem képesek és róluk nem gondoskodnak, egészségi állapotuk miatt rászoruló, 18 év feletti személyek, akik ezt az ellátási formát igénylik. Telephelyek:
Holdsugár Gondozási Központ Liget Gondozási Központ
1173 Budapest, Árpád fejedelem u.57. 1172 Budapest, Ligetsor 46.
A feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége Intézményünk két gondozási központ keretében, átlagosan 140-160 személynek nyújt házi segítségnyújtás szolgáltatást, 12 fő szakképzett gondozónő, 1 fő vezető gondozónő alkalmazásával. A szolgáltatás elérhető: hétfő – péntek, 8-16 óráig. Működési engedély szerinti ellátotti létszám: 90 fő A feladatellátás szakmai tartalma: „Szt.63. § (1) Házi segítségnyújtás keretében a szolgáltatást igénybe vevő személy saját lakókörnyezetében kell biztosítani az önálló életvitel fenntartása érdekében szükséges ellátást. (2) A házi segítségnyújtás keretében szociális segítést vagy személyi gondozást kell nyújtani. (3) Szociális segítés keretében biztosítani kell a) a lakókörnyezeti higiénia megtartásában való közreműködést, b) a háztartási tevékenységben való közreműködést, c) a veszélyhelyzetek kialakulásának megelőzésében és a kialakult veszélyhelyzet elhárításában történő segítségnyújtást, d) szükség esetén a bentlakásos szociális intézménybe történő beköltözés segítését. (4) Személyi gondozás keretében biztosítani kell a) az ellátást igénybe vevővel a segítő kapcsolat kialakítását és fenntartását, b) a gondozási és ápolási feladatok elvégzését, c) a (3) bekezdés szerinti feladatokat.” 11
A házi segítségnyújtásban részesülő személyre vonatkozóan egyéni gondozási tervet kell készíteni. Az egyéni gondozási tervben meg kell határozni: az ellátott személy fizikai, mentális állapotának helyzetét, az állapotjavulás, illetve megőrzés érdekében szükséges, illetve javasolt feladatokat, azok időbeli ütemezését, az ellátott részére történő segítségnyújtás egyéb elemeit.
Az ellátásban részesülő személlyel közvetlenül foglalkozó szakember folyamatosan figyelemmel kíséri és elősegíti az egyéni gondozási tervben meghatározottak érvényesülését. Az egyéni gondozási tervet készítő személy évente – jelentős állapotváltozás esetén annak bekövetkeztekor – átfogóan értékeli az elért eredményeket, és ennek figyelembevételével módosítja az egyéni gondozási tervet. Ha az ellátásban részesülő személy állapota miatt ápolásra is szorul, az egyéni gondozási terv részeként ápolási tervet kell készíteni. Az ápolási tervben meg kell határozni: az ellátást igénybevevő egészségi állapotát, az ápolási tevékenység részletes tartalmát, az ellátást igénybevevő önellátó képességének visszanyeréséhez szükséges segítő tevékenységet, az ápolás várható időtartamát, szükség szerint a más formában biztosítandó ellátás kezdeményezését (ápolóotthoni elhelyezés, fekvőbeteg-gyógyintézeti elhelyezés stb.). Ápolási, gondozási feladatok A feladatellátás tartalma: A feladatellátás keretében az orvos előírása szerint biztosítani kell az ellátott szükségleteihez, állapotához igazodó alapvető ápolási, gondozási feladatok, tevékenységek ellátását. Gondozás-alapápolás: gyógyszerfelíratás, beszerzés, adagolás, lakókörnyezeti higiénia megtartásában való közreműködés, személyi higiénia megtartásával kapcsolatos feladatok (mosdatás, fürdetés, hajápolás, körömápolás, szájápolás, borotválás), étkeztetés, öltöztetés, hely – helyzetváltoztatás segítése, mozgatás, séta, ágyazás, ágyneműcsere, kényelmi eszközök használata, felfekvés felismerése és alapszintű ellátása, beszélgetés, felolvasás, kapcsolattartás a gondozott hozzátartozóival és az ellátásban résztvevőkkel, szakorvosi vizsgálatra kísérés, hivatalos ügyek intézése (posta, önkormányzat, egyéb).
12
Ápolási feladatok: sebellátás, rendszeres alapvizsgálatok – vérnyomás, vércukormérés, gyógyszer, inzulin beadás, decubitus megelőzés, közreműködés a fertőzés, járvány megelőzésében. A feladatellátás módja: Az ellátás módja a feladatellátás tartalmától függ. A feladatellátás rendszeressége: rendszeresen, esetenként. A gondozás lehet teljes és részleges, mindennapos vagy időszakos, de minden esetben a megkötött Megállapodás alapján nyújtjuk a szolgáltatást. Teljes gondozás: önellátásra képtelenek esetén, betegsége vagy idős kora miatt lakását elhagyni nem tudja, tartásra kötelezett hozzátartozója nincs, vagy nem vállalja. Részgondozás: ha csak bizonyos tevékenységek ellátására képtelen, lakáson belül még önmagát ellátja, de lakáson kívül bizonytalanul vagy egyáltalán nem tud közlekedni. A gondozás gyakorisága: Mindennapos: teljes gondozás esetén, vagy részgondozás esetén, ha olyan a tevékenység, amit mindennap el kell végezni pl. fürdetésnél való segítség. Időszakos: részgondozás esetén, ha a tevékenység nem a mindennapi ellátáshoz szükséges pl. vásárlás, ügyintézés. Szakmai program megvalósításának várható hatásai, következményei: A házi segítségnyújtásban mennyiségi és minőségi növekedés tapasztalható, többen többféle tevékenységre tartanak igényt, melynek oka, hogy a kórházak egyre rövidebb ideig tartják bent a betegeket. Ugyanakkor a családok jelentős része nem tudja a betegek napközbeni ellátását megoldani, illetve sokan magányosan élnek. A házi segítségnyújtás keretében leggyakrabban a bevásárlást, fürdetést, étkeztetést, az ebéd házhoz szállítását, ügyintézésben való segítséget igénylik. A gondozónő folyamatos kapcsolatot tart fenn az ellátott háziorvosával. Azon túl, hogy ellátják gondozottaikat, kiemelt feladatuk az idősek mentális gondozása is. Az odafigyelés, érdeklődés, beszélgetés, a napi feladatok elvégzése együtt alkotja a gondozás eredményes folyamatát. Az idős emberek többsége ragaszkodik otthonához, még önellátási képességeinek csökkenése, vagy átmeneti betegség esetén is, ezért kiemelten fontos, hogy személyre szabott alapvető gondozási és ápolási feladatokban részesüljenek.
Az ellátás igénybevételének a módja: A házi segítségnyújtás igénybevétele önkéntes, kérelemre indul. Az ellátást kezdeményezheti még háziorvos és a lakókörnyezetből bárki, aki ellátatlan, idős vagy szociálisan rászorult embert észlel. A házi segítségnyújtás igénybevételét megelőzően vizsgálni kell a gondozási szükségletet, melyet az önellátási képesség hiánya alapoz meg. Vizsgálandó az egészségi állapot, az ápolásra rászorultság valamint az önkiszolgálási képesség. A megállapított gondozási szükségletnek megfelelő időtartamban, de legfeljebb napi 4 órában kell nyújtani. 13
Kivételes esetben, ha az igénylő egészségi állapota, vagy személyes körülményei a szolgáltatás átmeneti jellegű vagy halaszthatatlan biztosítását teszi szükségessé, a házi segítségnyújtás legfeljebb 3 hónapos időtartamra nyújtható. Az igénylő kérelméhez mellékelni kell: háziorvos véleményét egészségi állapotára vonatkozóan, jövedelemigazolást, gondozási felmérő adatlapot és igazolást a gondozási szükségletről. A házi segítségnyújtásért a szolgáltatást igénybe vevők a személyi jövedelemtől függően óradíjat fizetnek. Az ellátás igénybevételének megkezdésekor az intézményvezető az ellátást igénylővel, vagy törvényes képviselőjével Megállapodást köt. A megállapodás tartalmazza: az ellátás kezdetének az időpontját, az intézményi ellátás időtartamát, a nyújtott szolgáltatások tartalmát, a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályokat. A házi segítségnyújtás megszűnik: az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, a jogosult halálával, a határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával, a jogosult vagy törvényes képviselője kérésére, ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy, a térítési díjfizetési kötelezettségének – a Szt. 102.§ szerint nem tesz eleget, a jogosult együttműködésének hiánya esetén. Tárgyi feltételek: A szolgáltatás telephelyei tömegközlekedéssel jól megközelíthetőek, az épületek akadálymentesek. A gondozási, ápolási feladatokhoz szükséges eszközök biztosítottak az ellátók számára. A házi segítségnyújtás adminisztrációs feladatainak elvégzéséhez a gondozási központokban a tárgyi feltételek biztosítva vannak. A tájékoztatás helyi módja: Szórólapok kihelyezésével orvosi rendelőkben, a helyi újságokban, helyi televízióban történő bemutatkozás útján.
V.3. Idősek nappali ellátása A szolgáltatás célja, feladata: A kerületben, saját otthonukban élő 18. életévüket betöltött, egészségi állapotuk vagy idős koruk miatt szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes személyek segítése. Feladata: napközbeni tartózkodás biztosítása, a társas kapcsolatok kialakításának és fenntartásának a biztosítása, 14
az alapvető higiéniai szükségletek kielégítése során a személyes tisztálkodás biztosítása, illetve a személyes ruházat tisztításának, mosásának a biztosítása, szabadidős programok szervezése, szükség szerint az egészségügyi ellátáshoz való jutás segítése, hivatalos ügyek intézésében való közreműködés, életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése, speciális önszerveződő csoportok támogatása, működésének, szervezésének segítése, igény szerint étkezés biztosítása.
Ellátottak köre: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területén élő, elsősorban idős emberek, akik szociális kapcsolatrendszerük, társas életük, higiéniai szükségleteik (fodrász, pedikűr, manikűr) kielégítésében szervezett segítséget igényelnek.
Telephelyek: Holdsugár Gondozási Központ Idősek Klubja Liget Gondozási Központ Idősek Klubja Rákoskerti Idősek Klubja
1173 Budapest, Árpád fejedelem út 57. 1172 Budapest, Ligetsor 46. 1171 Budapest, Rákoskert sgt.66.
A feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatások formái, köre, rendszeressége A kerületben 3 idősek klubja működik: - Holdsugár GK Idősek Klubja - 60 férőhely, - Liget GK Idősek Klubja - 60 férőhely, - Rákoskerti Idősek Klubja - 40 férőhelyen. Nappali ellátást nyújtó szolgáltatás hétfő – péntek 8-16 óráig vehető igénybe. Elsősorban a saját otthonukban élő önmaguk ellátására képes, vagy részben képes idősek részére biztosít lehetőséget a napközbeni tartózkodásra, étkezésre, szellemi és kulturális elfoglaltságra, az izoláció megelőzésére, a higiénés szükségletek kielégítésére, valamint hivatalos ügyek intézéséhez nyújt segítséget. A 3 idősklubban éves szinten 320-340 fő ellátásáról gondoskodunk, 3 fő klubvezető, 5 fő klubgondozó, 1 fő mentálhigiénés munkatárs foglalkoztatásával. A Holdsugár Gondozási Központ nappali ellátásán belül, 5 fő demens idős emberről gondoskodunk, a személyi és tárgyi feltételek biztosítva vannak. A feladatellátás tartalma, módja, rendszeressége: Az ellátottak részére rendszeresen vagy esetenként napközbeni tartózkodásra nyújt megfelelő intézményi körülményeket, folyamatos felügyelet mellett. Az ellátás az ellátott állapotához igazodó ellátás.
15
A társas kapcsolatok kialakításának és fenntartásának biztosítása: Biztosítja az ellátottak számára a társalgási lehetőségeket, a társas kapcsolatok fenntartása érdekében programokat szervez. Az ellátást igénybevevő korának, egészségi állapotának, képességeinek és egyéni adottságainak figyelembe vételével szervezi: az aktivitást segítő fizikai tevékenységeket - séta, torna, sporttevékenység, a szellemi és szórakoztató tevékenységeket – előadások, olvasás-felolvasás, rádióhallgatás, televíziózás, kártya és társasjátékok, zenehallgatás, a kulturális tevékenységeket – rendezvények, ünnepségek, névnapok, színház, mozi és múzeumlátogatás, kirándulás, kiállítások. Alapvető higiéniai szükségletek kielégítése: Biztosítja az ellátottak számára a személyes higiénia fenntartásához a megfelelő helyiségeket és eszközöket, illetve szükség esetén segítséget nyújt az ellátottak részére a higiéniai feladatok ellátásában: személyes tisztálkodás, személyes ruházat tisztítása A klubokban havi egy alkalommal pedikűrös, fodrász, igénybevételére kedvező térítés ellenében lehetőséget nyújtunk.
kozmetikus
szolgáltatásainak
Étkeztetés: Biztosítja az étel melegítésére, tálalására és elfogyasztására alkalmas helyiségeket, eszközöket. Az étkezést az ellátott életkori sajátosságainak, valamint az egészséges táplálkozás követelményeinek megfelelően nyújtja – a szociális étkeztetésre vonatkozó jogszabályok fegyelembevételével. A feladatellátás formái: normál étrend, diétás étrenden belül: cukorbeteg, epebeteg, zsír és fűszerszegény, tejmentes. A feladatellátás módja: az étel tálalására és elfogyasztására alkalmas helyiség biztosításával, az intézmény étkezőjében történő felszolgálással, a rászoruló személyek részére történő segítségnyújtással, elvitelre elkészítve, ételhordóba tálalva. Az étkezések időpontja: - helyben fogyasztók esetében 12- 1230 - elvitel esetén 11- 1145 óra között.
Szabadidős programok szervezése: Az ellátottak részére koruknak, egészségi állapotuknak, képességeiknek és egyéni adottságaiknak megfelelően különböző szabadidős programok szervezésével segítik a szabadidő hasznos eltöltését, az izoláció megelőzését, az aktív időskor megőrzését. Programjaik között szerepelnek irodalmi délutánok, színház, mozi és kiállítás látogatások, kirándulások. 16
Egészségügyi alapellátáshoz és szakorvosi ellátáshoz való jutás segítése: Az intézmények gondoskodnak az ellátást igénybe vevő ellátottak egészségmegőrzését szolgáló felvilágosító előadásokról, tájékoztatásokról, minimális egészségügyi ellenőrzésekről (vérnyomás, vércukormérés) és szükség szerint segítséget nyújt az ellátottak egészségügyi illetve szakorvosi ellátáshoz jutásában. Az intézmény dietetikusa a klubokban havi rendszerességgel táplálkozási tanácsokat ad, ételbemutatókat, kóstolókat tart az érdeklődők számára. Mentális gondozás: Egyéni és csoportos beszélgetéseket, mentális tanácsadást, klubdélutánokat, játékos délutánokat tartanak a problémamegoldás, önkifejezés, a mentális szinten tartás, illetve a konfliktushelyzet elkerülése, megelőzése érdekében. A közösségbe tartozás, a jó kedélyállapot és kiegyensúlyozottság a sikeres öregedés megélését segíti. Szakmai program megvalósításának várható hatásai, következményei: A szakmai program következtében és annak segítségével megelőzhető az időskori elmagányosodás, izoláció. A társas kapcsolatok kialakítása, mentális gondozás szempontjából is fontos elem, hiszen az ember társas lény, szüksége van társas kapcsolatokra, interakciókra, barátokra saját korosztályából. Foglakoztatás egyéni képességek, érdeklődési körök figyelembe vételével zajlanak, így a hasznosság érzés, sikerélmény nem marad el. Egészségnevelő előadásaink, különböző szűrések segítenek az egészségi állapot szinten tartásában, a betegségek korai felfedezésében. A torna, kirándulások, séták a fizikai állapot megőrzésében segítenek. A klubokba járó időseink családjai számára egyfajta biztonságot ad az, hogy napközben van hol tartózkodni idős családtagjának. A gondozási terv lehetővé teszi, hogy klubtagjaink egészségi, fizikai, mentális állapotát, az azokban bekövetkezett változásokat figyelemmel kísérjük, szükség esetén gyorsan, hatékonyan reagáljunk. Az ellátás igénybevételének módja: Az ellátás igénybevétele önkéntes, kérelemre indul, az intézményi jogviszony keletkezéséről írásban értesítik az igénylőt. A szolgáltatást igénybe vevő nyilatkozik személyi adatairól, családi jövedelmének összegéről és csatolja a háziorvos által kitöltött adatlapot. Az ellátást igénylő tájékoztatást kap a térítési díj mértékéről, melyet az Önkormányzat Képviselőtestülete a Szociális törvény felhatalmazása alapján rendeletben határoz meg. A térítési díj az ellátott havi jövedelme alapján az aktuális díjtáblázatnak megfelelően kerül megállapításra. A telephely vezetője vagy az idősek klubja vezetője az ellátás igénybevételének keletkezésekor az ellátást igénylővel, illetve törvényes képviselőjével „Megállapodást” köt. A Megállapodás tartalmazza: az ellátás kezdetének időpontját, intézményi ellátás időtartamát (határozott, határozatlan), az igénybevevő számára nyújtott szolgáltatások tartalmát, a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályokat, az igénybevevő természetes azonosítóját. 17
A telephely vezetője, illetve az idősek klubja vezetője az ellátásra vonatkozó igények alapján, az igények beérkezésének a sorrendjében gondoskodik az ellátást igénylők felvételéről. Az ellátást igénybevevő panasszal fordulhat az intézmény, telephely vezetőjéhez, ha az intézmény a „Megállapodásban” vállalt kötelezettségeit nem teljesíti. Amennyiben az ellátást igénybevevő a vezető intézkedését vitatja, a fenntartóhoz fordulhat. V.4. Demens idősek nappali ellátása A szolgáltatás célja, feladata: Demenciában szenvedő betegek számára nyújtott szolgáltatás, az idősek klubja részeként a Holdsugár Gondozási Központban. Igénybe vehető bármely olyan szellemi hanyatlással járó betegség esetén, amelyet megállapított és alátámasztott a Demencia Centrum, vagy pszichiáter/neurológus/geriáter szakorvos által kiállított szakvélemény. Ellátottak köre: A kerületben élő, enyhe illetve középsúlyos demens betegek számára nappali tartózkodást biztosító intézmény. A lakosság körében igény van az alapellátás keretén belül a demens betegek napközbeni ellátásának biztosítására, mivel jelentős a száma azoknak a személyeknek, akik önellátásra részben vagy segítséggel képesek, de nappali felügyeletet igényelnek. A feladatellátás szakmai tartalma, módja, a biztosított szolgáltatás formái: A Holdsugár Gondozási Központ épületén belül elkülönítve 5 fő enyhe és közepesen súlyos demenciában szenvedő idős embernek megfelelő intézményi körülményeket és folyamatos felügyeletet biztosít. Az ellátottak intézménybe és hazajutását a RESZK saját gépjárművével oldja meg. Az intézmény munkanapokon 8-16 óráig nyújtja szolgáltatását. A demens klubban 1 fő 8 órás mentálhigiénikus és 1 fő 8 órás szociális gondozónő látja el a feladatokat. Szolgáltatások: egyéni és csoportos foglalkozások, szakszerű gondozói felügyelet, mentális gondozás, házhoz szállítás. Mentális állapot felmérése: Az állapotfelmérést mentálhigiénés szakember végzi: MMS State – mini- mentál teszt 30 pontos, Óra teszt, MMMS State – módosított mini- mentál teszt 100 pontos, megmutatja melyik terület sérült. A mentálhigiénés szakember minden begyűjtött információt dokumentál az ellátottal kapcsolatban, összegzi azokat és az eredményeket a pszichiáterrel megbeszéli, aláíratja. Fontos, hogy minél több adat a rendelkezésre álljon, ehhez jó kapcsolatot kell kialakítani a hozzátartozókkal, háziorvossal. Az ellátottak meglévő képességeinek megőrzésére és fejlesztésére irányuló program: A terápiás és készségfejlesztő foglalkozás célja a megmaradt képességek fejlesztése, szinten tartása. A terápiás foglalkozás szervezhető az intézmény környezetében, foglalkoztató helyiségében és az intézményen kívül is. A napi tevékenységek szervezése folyamatos napirend szerint történik.
18
Az ellátást igénybe vevő korának, egészségi állapotának és egyéni adottságainak figyelembe vételével szervezzük: a rehabilitációt segítő fizikai tevékenységeket (séta, sporttevékenység), a kreativitást fejlesztő tevékenységeket pl. dísztárgyak készítése, a szellemi és szórakoztató tevékenységeket (előadások, olvasás, felolvasás,kártya és társasjátékok, vetélkedők), készségmegőrző tréningek (memória-tréning, élettörténet munka, realitás-orientációs tréning). Fejlesztési programok: Orlich-féle mozgásterápia, zeneterápia, táncterápia, művészetterápia, bábterápia, játékterápia, biblioterápia, tibeti hang terápia, illatterápia.
Tárgyi feltételek: A gondozási központon belül a környezet kialakításánál figyelembevételre kerültek a mentális hanyatlásból adódó nehézségek, ugyanakkor olyan környezet került kialakításra, amely támaszkodik a mentálisan hanyatló idős még meglévő, mobilizálható képességeire és amely alkalmat kínál e készségek funkcionális megerősítésére, megőrzésére. A tárgyi feltételeket tekintve az egység jól elkülöníthető, biztonságos, akadálymentes részleg, amelyhez saját lekerített kertrész is tartozik. A kialakított gondozási részleg barátságos, világos, kiscsoportos foglalkozásokat biztosító helyiségekből áll. Szakmai program megvalósításának várható hatásai, következményei: A szakmai program segítségével megelőzhetők, kompenzálhatók, illetve csökkenthetők a biológiai, pszichés, szociális sérülékenység következményei. A megelőzés és kompenzálás célja és következményei az önellátás feltételeinek a biztosítása illetve hiányának a pótlása, az időskor életminőségének a javulása. Az ellátás igénybevételének a módja: Az ellátás igénybevételének a módja megegyezik a nappali ellátás igénybevételével, valamint az ellátottnak rendelkeznie kell a Demencia Centrum, vagy pszichiáter/neurológus/geriáter szakorvos által kiállított szakvéleménnyel. Más intézményekkel való együttműködés módja: A szükséglet szerinti legmegfelelőbb ellátás, elhelyezés és személyre szabott ellátás érdekében az intézmény együttműködik különösen: a területileg illetékes pszichiátriai, neurológiai, geriátriai szakorvosokkal, egészségügyi és fekvőbeteg ellátó intézményekkel, más átmeneti ellátást nyújtó intézményekkel, idősek otthonaival, 19
családsegítő szolgálattal, otthonápolási szolgálattal, egyéb szociális intézményekkel.
A tájékoztatás helyi módja: Szórólapok kihelyezésével orvosi rendelőkben, a helyi újságokban, helyi televízióban történő bemutatkozás útján.
20
Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ (RESZK) 1173 Budapest, Gyökér u.20.
BÖLCSŐDÉK SZAKMAI PROGRAMJA
2016
21
VI. Bölcsődék általános jellemzői Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata, a gyermekjóléti alapellátás keretében 6 bölcsődében, 472 férőhelyen biztosítja a 0-3 éves korú gyermekek napközbeni ellátását. 2012 decemberétől a Gólyafészek Bölcsődében bevezetésre került az alapellátáson túli, családi nevelést támogató szolgáltatási forma, a játszócsoport. A játszócsoportot a bölcsődei ellátásban nem részesülő gyermekek vehetik igénybe 20 hetes kortól 4 éves korig. A GYED-en, GYES-en lévő szülőknek szakszerű és hatékony támogatást nyújt a felmerülő problémák megoldásában, a gyermeknevelés egyes kérdéseiben. A szolgáltatás egy időben 10 kisgyermek számára biztosít felügyeletet, szakképzett kisgyermeknevelők által. A Mirr Murr Bölcsőde integrált bölcsőde, melyben 12 sajátos nevelési igényű gyermek fogadására van lehetőség. Négy bölcsőde főzőkonyhával, kettő tálalókonyhával rendelkezik.
Telephelyek: 1. Csibe Bölcsőde 2. Gólyafészek Bölcsőde 3. Napraforgó Bölcsőde 4. Nefelejcs Bölcsőde 5. Kippkopp Bölcsőde 6. Mirr Murr Bölcsőde
1173 Bp. Újlak u.112. 1173 Bp. Kaszáló u.50. 1171 Bp. Sági u.5. 1172 Bp. Dormánd u.21. 1173 Bp. Lázár deák u.15-17. 1173 Bp. Gyökér u.5.
124 férőhely 100 férőhely 80 férőhely 80 férőhely 52 férőhely 36 férőhely
Nyitvatartási idő: A bölcsődék általános nyitva tartása: hétfő – péntek 6-18 óráig. A Gólyafészek és Kippkopp Bölcsőde hosszított nyitva tartási idővel, rugalmasan igazodik a szülők igényeihez, hétfő-péntek 6-20 óráig van nyitva. Ellátási terület: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Közigazgatási területe.
VI.1. Gyermekek napközbeni ellátása: Az 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 41. § (1) A gyermekek napközbeni ellátásaként a családban élő gyermekek életkorának megfelelő nappali felügyeletét, gondozását nevelését, foglalkoztatását és étkeztetését kell megszervezni azon gyermekek számára, akiknek szülei, nevelői, gondozói munkavégzésük – ideértve a gyermekgondozási díj melletti munkavégzést is -, munkaerő-piaci részvételt elősegítő programban, képzésben való részvételük, betegségük vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni. A napközbeni ellátás keretében biztosított szolgáltatások időtartama lehetőleg a szülő munkarendjéhez igazodik.
22
Bölcsőde: Gyvt. 42. §. (1.) A bölcsőde a családban nevelkedő 3 éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását és nevelését biztosító intézmény. Ha a gyermek a 3. életévét betöltötte, de testi vagy szellemi fejlettségi szintje alapján még nem érett az óvodai nevelésre, a 4. évének betöltését követő augusztus 31-ig nevelhető és gondozható bölcsődében. (2) A bölcsőde az (1) bekezdésben foglaltakon túl végezheti fogyatékos gyermek nevelését és gondozását is. A bölcsődei ellátásban az Nktv.4.§ 25. pontja szerinti gyermek legfeljebb hatéves koráig vehet részt. VI.2. A bölcsőde küldetése, missziója A bölcsődei nevelés-gondozás a családi neveléssel együtt, azt kiegészítve szolgálja a gyermek fejlődését. Törekszünk, a biztonságérzetet nyújtó, érzelem gazdag környezet kialakítására, melyben a gyermek saját képességei szerint fejlődhet, megízlelheti az önfeledt játék örömét, élmény és fantázia világa gazdagodhat és kialakulhat az esztétikum iránti érzékenysége. A bölcsődei nevelésben nagyon fontos a személyre szabott bánásmód, amely a gyermek egyéni sajátosságaihoz és igényeihez igazodó gondozást-nevelést jelent. Törekszünk arra, hogy a gondjainkra bízott gyermekekből a világra nyitott, érdeklődő, önállóan gondolkodni tudó felnőttek váljanak. A bölcsődei gondozás-nevelés során sajátítják el a társadalmi együttélés alapvető szabályait, mely alapja a társadalomba való beilleszkedésnek. Fontosnak tartjuk az egészséges életmódra nevelést, a környezet tudatos védelmét, a hagyományokra épülő kultúra megismertetését. A tudás forrása a megismerési tevékenységek során szerzett tapasztalás. Ezeket a megismerési tevékenységeket építjük be a napi játéktevékenységek közé, mert a játék során, „játszva tanulni”, lesz öröm a tapasztalat megszerzése. Kiemelt szakmai célunk az egészségnevelés, amit minél korábban kell elkezdeni. A testi- lelki megerősítés, a mozgás, ének-zene és az étkezés során egészségmegőrző és fejlesztő tevékenységek beépítése a gondozás-nevelés során. Az intézmény tevékenysége kiterjed az ép és speciális szükségletű kisgyermekek testi és lelki egészségét, személyiségfejlődését meghatározó, a gyermekintézményben és a családban történő nevelés támogatására. Az ép és a speciális szükségletű gyermekek együttnevelésével célunk, hogy mintát nyújtsunk az előítélet mentességre, a másság kezelésére, elfogadására a szűkebb és tágabb lakókörnyezetünkben. VI.3. Minőségpolitika A bölcsődében folyó gondozó-nevelő munkát szakmai programban fektetjük le. A szakmai program a „Bölcsődei nevelés-gondozás szakmai szabályai”- módszertani levél 2012 alapján készült. Olyan környezetet igyekszünk kialakítani, amelyben kibontakozhat a gyermek személyisége, biztonságos, szeretet teljes légkörben. Célunk a családi élet erősítése, a gyermek kompetens viselkedésének zavartalan fejlődése, a harmonikus érzelmi, értelmi fejlődés elősegítése. Törekszünk a családokkal aktívan együttműködni, bevonni a programokba, erősíteni a bölcsőde-család kapcsolatát. Minőségi szakmai munkánk alapja a gondozónők folyamatos képzése, gondozónőink szakmai konferenciákon, továbbképzéseken vesznek részt, fontos az önképzés. Fontosnak tartjuk a tudás bővítését és frissítését. Tudatosan olyan környezetet alakítunk ki, melyben a gyermek biztonságban érzi magát, a gondozónő teljes mértékben megismeri a gyermek egyéni igényeit, szükségleteit és ehhez igazítja a megismerési tevékenységeket. Magatartásával arra ösztönzi, hogy ismerje meg a környezetét, fogadja el a társait, legyen nyitott az őt ért ingerekre. Hisszük, hogy ha a gyermeket szeretet, megbecsülés, elismerés veszi körül, akkor ők is figyelmesek, segítőkészek lesznek társaik felé.
23
VI.4. A bölcsődei nevelés-gondozás célja, feladata A családban nevelkedő kisgyermekek számára a családi nevelést segítve, napközbeni ellátás keretében, a gyermek fizikai-és érzelmi biztonságának és jóllétének megteremtésével, feltétel nélküli szeretettel és elfogadással elősegíteni a gyermekek harmonikus fejlődését. A gyermek nemzetiségi, etnikai hovatartozásának tiszteletben tartása, identitásának erősítése. A hátrányos helyzetű, a szegény és a periférián élő családok gyermekei esetében a hátrányoknak és következményeiknek enyhítésére törekvés, szükség esetén más intézményekkel, szervezetekkel, szakemberekkel együttműködve. A csoportban gondozható, nevelhető sajátos nevelési igényű gyermekek esetében pedig, minél fiatalabb életkortól kezdve a gondozásba ágyazott fejlesztés formájában segíteni a habilitációt és a rehabilitációt. A bölcsőde funkciói:
gyermekjóléti, szociális, egészségügyi, egészségnevelési, családtámogató, gyermekvédelmi, preventív, jelző.
A bölcsőde biztosítja a gondozás-nevelés feltételeit:
a törvényes képviselő közreműködésével történő fokozatos beilleszkedés lehetőségét, megfelelő textíliát, bútorzatot, a játéktevékenység feltételeit, a szabadban tartózkodás és alvás feltételeit, az étkezést, szakszerű nevelést-gondozást, egyéni bánásmódot.
Az egészséges életmód kialakítása:
szükséges az egészséges é s biztonságos környezet megteremtése, primer szükségletek egyéni igények szerinti kielégítése (étkezés, alvás), egészségvédelem, egészségnevelés, alapvető higiénés és viselkedési szokások kialakítása, környezethez való alkalmazkodás, környezetvédelem.
Az érzelmi fejlődés és a szocializáció segítése:
a kisgyermeknevelő és gyermek között szeretetteljes, derűs légkör megteremtése, érzelmi biztonságot nyújtó kapcsolat kialakítása, egyéni szükségletek kielégítése, a társas kapcsolatok alakulásának, az együttélés szabályainak elfogadása, a szocializáció elősegítése, az én-tudat egészséges fejlődése, a másik iránti nyitottság, a tolerancia és empátiás készség fejlődésének segítése, kommunikációs képességek fejlesztése, megteremteni a lehetőséget a gondozónővel és a társakkal való közös élmények szerzésére.
24
VI.5. A bölcsődei nevelés-gondozás alapelvei: A családi nevelés elsődlegességének tisztelete: A gyermek nevelése elsősorban a család joga és kötelessége. A bölcsőde a családi nevelés értékeit, hagyományait és szokásait tiszteletben tartva és lehetőség szerint erősítve vesz részt a gyermek gondozásában, nevelésében, illetve szükség esetén lehetőségeihez mérten törekedve a családi nevelés hiányosságainak kompenzálására, korrigálására. A gyermeki személyiség tiszteletének elve: A gyermeket – mint fejlődő személyiséget – a kisebb körű kompetenciából fakadó nagyobb segítségigénye/ráutaltsága miatt különleges védelem illeti meg. A nevelés és gondozás egységének az elve: A nevelés és gondozás elválaszthatatlan egységet alkotnak. A nevelés tágabb, a gondozás szűkebb fogalom: a gondozás minden helyzetében nevelés is folyik, a neveléshelyzetei, lehetőségei azonban nem korlátozódnak a gondozási helyzetekre. Az egyéni bánásmód elve: A gondozónő a gyermek egyéni, életkori sajátosságait, fejlettségét, az adott pillanatnyi fizikai és pszichés állapotát figyelembe véve segíti a gyermek fejlődését. Az állandóság elve: A gyermek személyi és tárgyi környezetének állandósága növeli az érzelmi biztonságot. Segít eligazodni a mindennapok eseményeiben, alapul szolgál a szokások kialakításában.
Elemei:
saját gondozónő rendszer, felmenő rendszer, csoport és helyállandóság.
Az aktivitás, az önállóság elve: A gyermek felé irányuló szeretet, az elfogadás és empátia fokozzák az aktivitás iránti vágyat. Nagyon fontos a biztonságos és tevékenységre motiváló, személyi és tárgyi környezet megteremtése. Fontos számunkra a gyermek próbálkozásaira elegendő időt biztosítani, meghallgatni, engedni választani, dönteni és ösztönözni, dicsérni. A pozitívumokra támaszkodás elve: A jó nevelés alapja a gyermek pozitív megnyilvánulásainak elismerése, támogatása, megerősítése. Ezzel biztosítjuk a pozitív én-kép kialakulását, és azt a pszichikus állapotot melyben a gyermek sikeresen újra próbálkozhat, ismétlésre serkent, és a helyes viselkedés beépül a gyermek személyiségébe.
25
Az egységes nevelő hatások elve: Az egységes nevelői magatartás, az állandóság növeli a gyermek biztonságérzetét. A vele foglalkozó gondozónők elvárásaikat, erkölcsi szabályaikat – a köztük lévő személyiségbeli különbözőségek tiszteletben tartásával- egyeztessék, nevelési gyakorlatukat egymáshoz közelítsék. A rendszeresség elve: A rendszeresség, ismétlődés növeli a gyermek biztonságérzetét, tájékozódását. Kiszámíthatóvá válik a napirend, stabilitást eredményez. A fokozatosság elve: A gyermek új helyzetekhez való fokozatos hozzászoktatása segíti az alkalmazkodást, a változások elfogadását, új dolgok megismerését, és a szokások kialakítását. A bölcsődei élet első eseménye a beszoktatás is erre a fokozatosságra épül. VI.6. A bölcsődei élet megszervezésének az elvei:
kapcsolat a szülőkkel, családlátogatás, szülővel történő fokozatos beszoktatás, saját gondozónő rendszer, gyermekcsoportok szervezése, napirend, egyéb kapcsolatok.
Kapcsolat a szülőkkel A bölcsődei gondozás-nevelés a családi neveléssel együtt, azt kiegészítve szolgálja a gyermek fejlődését. A korrekt partneri együttműködés feltétele a kölcsönös bizalom, az őszinteség, a hitelesség, a személyes hangvételű (de nem bizalmaskodó), etikai szempontból megfelelő, az érintettek személyiségi jogait tiszteletben tartó, tapintatos, folyamatos kommunikáció, az információ megosztása. A kapcsolattartásnak, tájékoztatásnak több formája van, egyéni kapcsolattartási formák: beszélgetés érkezéskor, hazamenetelkor, üzenőfüzet, családlátogatás, csoportos kapcsolattartási formák: szülői értekezletek és szülőcsoportos beszélgetések, családi délutánok, hirdetőtábla, nyílt napok, írásos tájékoztatók, szervezett programok, stb. Mivel mindegyik más-más szerepet tölt be, célszerű párhuzamosan minél többet alkalmazni közülük.
Családlátogatás
A családlátogatás célja a családdal való kapcsolatfelvétel, a gyermeknek és a szülőknek otthoni környezetben való megismerése, ezért lehetőség szerint az első családlátogatásra a beszoktatás megkezdése előtt, valamint a gyermek ébrenléti idejében kerüljön sor. A szülőnek lehetősége van tájékozódni a bölcsődében folyó munkáról és lehetősége van bizalmas információk közlésére.
Szülővel történő fokozatos beszoktatás
A szülővel történő fokozatos beszoktatás célja az új környezethez való alkalmazkodás elősegítése, a biztonságérzet megteremtése és az adaptáció során fellépő negatív tünetek enyhítése, kivédése.
26
„Saját gondozónő” rendszer
A saját nevelői rendszer alapja a személyi állandóság elve. A csoport gyermekeinek fele tartozik egy nevelőhöz, ő szoktatja be, kíséri fokozott figyelemmel a fejlődését, vezeti az adminisztrációját az egész bölcsődei élete alatt, ő a gyermek „saját” gondozónője. Mindig ugyanaz a személy segíti át a nehézségeken.
Gyermekcsoportok szervezése
A bölcsődei gyermekcsoport létszámát jogszabály határozza meg (15/1998.(IV.30.) NM rendelet 40.§ (2)–(4) bekezdés). A sajátos nevelési igényű gyermek bölcsődei csoportban (speciális csoportban vagy integráltan) történő gondozása, nevelése, fejlesztése 2 egészséges gyermek ellátásához szükséges feltételrendszer biztosításával oldható meg, de természetesen a létszámhatárok a sajátos nevelési igény természetétől is jelentősen függnek. A bölcsődei csoport létszáma 24-28 fő, 1-1 gondozási egységben 12-14 gyermek gondozható az életkor függvényében.
Napirend
A jól megszervezett, folyamatos és rugalmas napirend tudja biztosítani a gyermek szükségleteinek, igényeinek a kielégítését, a nyugodt és folyamatos gondozás feltételeit. Biztosítjuk a gyermek életében a biztonságérzetet, kiszámíthatóságot, az aktivitás és önállósodás lehetőségét. A gondozónők munkarendjét a gyermekek napirendjéhez igazítva készítjük el. A napirend függ: a gyermek életkorától, szükségleteitől, évszakoktól, a gyermekek létszámától. A napirend kialakításánál szem előtt tartjuk, hogy a legtöbb időt a játékra fordítsuk. Lehetőség szerint legyen rendszeres a komplex foglalkozásokra szánt idő, figyelembe véve a játékba integrált tevékenységekkel elsajátítható ismereteket. A gondozónők maguk döntenek arról, hogy egy-egy napon mely tevékenység kap nagyobb hangsúly (motivációs terv).
Egyéb kapcsolatok
A kompetenciahatárok kölcsönös tiszteletben tartásával kooperatív kapcsolatokat kell kialakítani mindazokkal az intézményekkel, melyekkel a családok kapcsolatba kerülnek/ kerülhetnek többek között: Védőnői Szolgálat, Házi Gyermekorvosi Szolgálat, Gyermekjóléti Szolgálat, Családsegítő Központ, Gyámhatóság, Nevelési Tanácsadó, Tanulási Képességeket Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottság.
27
VII.
A bölcsődei gondozás-nevelés főbb helyzetei
Gondozás és játék
Gondozás (a testi szükségletek kielégítése) és a játék, a bölcsődei élet egyenrangúan fontos helyzetei. Mindkettőben fontos a gyermek szabad aktivitás iránti igényének és kompetencia érzésének az erősítése. Gondozás: bensőséges interakciós helyzet gondozónő és gyermek között. Elsődleges célja a testi szükségletek kielégítése. Lehetővé kell tenni, hogy a gyermek aktívan részt vehessen a gondozási helyzetekben, próbálkozhasson, és erre időt kell biztosítani. Próbálkozásait ösztönözni kell dicsérettel és biztatással. A sikeres próbálkozás sikerélményt nyújt, ami elősegíti a gyermek egészséges személyiségfejlődését. Játék: A gyermekkor legfontosabb tevékenysége, amely segít a világ megismerésében és befogadásában, elősegíti a testi, értelmi, érzelmi és szociális fejlődést. Kitűnő talaja a fejlesztésnek, mert általa szinte észrevétlenül tanul a gyermek. Játék közben ismerkedik és megismeri az őt körülvevő környezetet. Fejlődésében előrehaladva kiélheti, kipróbálhatja, feldolgozhatja és gyakorolhatja az életében előforduló, őt ért élményeket. A játék tehát olyan komplex tevékenységforrás, melyet a gondozónőnek tudatosan kell felhasználni a nevelés folyamatában. A játék színterei: mozgás, mese, vers, ének, mondóka, alkotó tevékenységek. Mozgás: A kisgyermek mozgásigénye rendkívül nagy, az egészséges gyermek örömmel gyakorolja a változatos mozgásformákat. Elengedhetetlen a megfelelő tárgyi környezet biztosítása, megfelelő tér a szobában és a szabadban. Fontos, hogy a környezet biztonságos és balesetmentes legyen. A nagymozgásos játékok fejlesztik mozgáskoordinációjukat, a szobai játékok sokfélesége fejleszti a gondolkodást, emlékezetet valamint a kéz finommotorikáját. Mese, vers, ének, mondóka: A játék közben átélt mondókázás, éneklés, zenehallgatás pozitív érzelmeket kelt. A pozitív érzelmek sikerélményhez juttatják a gyermeket, ami arra ösztönzi, hogy még többet énekeljen, verseljen, beszéljen, és ez által bővül a szókincsük, játszva tanulják az anyanyelv sajátosságait. Az alkalmazott játékos mondókák, gyermekdalok, népdalok formálják zenei ízlésüket, segítik a hagyományok megismerését és megőrzését. Alkotó tevékenységek: Az öröm forrása maga a tevékenység, az alkotás, az érzelmek feldolgozása. A gondozónő tudatosan készül, megteremti a légkört, ráhangolja a csoportot. Az alkotó tevékenységek során fejlődik esztétikai érzékük, gondolkodásuk, és kreativitásuk. Nagyon széles ismeretanyagot lehet elsajátítani a gyerekekkel. VIII. Kiemelt szakmai célok VIII.1. Alapellátás A bölcsőde a gyermekjóléti alapellátás része. A bölcsőde 20 hetes és a 3 év közötti gyermekek napközbeni gondozását, nevelését látja el, munkanapokon reggel 6 órától 18 óráig. Célunk, az intézménybe került gyermekek magas szintű ellátása, a gondozási-nevelési alapelvek szerint, a gondozás-nevelés egységének a figyelembevételével. 28
Fontosnak tartjuk az egészséges életre nevelést, ehhez hozzátartozik a mozgás, majd a sport megszerettetése. Gyermekkorban kell kialakítani a szokásokat, így a fogápolást már az élet korai szakaszában is lehet kezdeni. A fogápolás bevezetése fokozatosan történik, először csak öblítés, majd fogkefével, vízzel a helyes mozdulatok begyakoroltatása. Minden adott a szabad levegőn való altatáshoz. Olyan a környezet kialakítása, hogy az év minden szakában tudunk kint altatni. Próbáljuk elfogadtatni a szülőkkel ezt a lehetőséget, felhívni figyelmüket az előnyére. Több éves tapasztalat után kijelenthetjük, hogy azok a gyermekek kevesebbet voltak betegek (felső légúti megbetegedés), akik rendszeresen kint aludtak. Az alapellátás részének tekintjük a környezetünk védelmét, és ezt szeretnénk a gyerekeknek, szülőknek átadni. Szelektíven gyűjtjük a hulladékot, a komposztáló ládákba a gyerekekkel együtt rakjuk bele a falevelet, gyümölcshéjat. Példamutató magatartással ösztönözzük a gyereket, szülőt. Közös virágültetéssel alakítjuk esztétikai érzéküket, hogy igényük legyen a szép környezetre. Az elültetett növények locsolása a felelősségérzetüket fejleszti. Hagyományokra épülő tevékenységeket ismertetünk meg velük, hogy a régi értékek megmaradjanak. Luca napján búzaültetés, karácsonykor mézeskalács sütés, húsvéti tojásfestés, és ekkor népi mondókákat, énekeket mondanak, népzenét hallgatnak. A „zene-bölcsi” foglalkozás a programunk része, ami a zenei érdeklődés felkeltését célozza meg. Irányt mutat nevelőnek, szülőnek.
VIII.2. Sajátos nevelési igényű gyermek nevelése, gondozása, fejlesztése A jogalkotó szándéka, hogy a sajátos nevelési igényű gyermekek minél korábban bekerüljenek a napközbeni ellátásba (bölcsőde), függetlenül attól, hogy a korai fejlesztést a bölcsődében biztosítják (szakértői vélemény alapján) számukra vagy sem. Habilitáció: a fogyatékos (veleszületett vagy kora gyermekkorban kialakult, 3 éves koráig), akadályozott gyermek életre való felkészítését, társadalmi életre alkalmassá tételét jelenti. A habilitációnál nagyon fontos az életkor, tehát a minél korábbi felismerés, annál korábban kezdődhet meg a fejlesztés, a gondozás. A bölcsődében a sajátos nevelési igényű gyermekek egészséges közösségbe való integrálása önmagában is fejlesztő hatással bír. Feladatellátási hely: Mirr Murr Bölcsőde
1173 Budapest, Gyökér u. 5.
36 férőhely
Sajátos nevelési igényű gyermekek elhelyezési módja A Mirr Murr Bölcsőde Rákoskeresztúr központjában, két gondozási egységben, négy csoportszobában, 36 férőhelyen várja a gyermekeket. Teljes integráció: egészséges bölcsődei csoportban egy vagy két sajátos nevelési igényű gyermek helyezhető el. A sajátos nevelési igényű gyermek ellátása két egészséges gyermek gondozásához szükséges személyi feltételek biztosításával oldható meg, így a csoportlétszám maximum 10 fő. Részleges integráció: Ebben az esetben a gondozási egységen belül az egyik szobában az egészséges gyermekek, a másik szobában pedig sajátos nevelési igényű gyermekek vannak.
29
Speciális csoport: a bölcsőde egy gondozási egységeként kell kialakítani. A csoportban 6 év alatti, nagyobb mértékben sérült, felvételkor az ép bölcsődei csoportba nem illeszthető- jelentős fejlődésbeli elmaradást mutató- gyermekeket gondoznak, fejlesztenek. Kisgyermeknevelő-gyermek arány: 1:3, azaz egy kisgyermeknevelő 3 sérült gyermeket lát el, a csoportlétszám maximum 6 fő.
A négy csoportszoba elosztása a következő: 2 csoportban integráltan 8 egészséges gyermek között 2 enyhe fokban érintett speciális szükségletű gyermek, 1 csoportban integráltan 8 egészséges gyermek között 2 enyhe fokban érintett speciális szükségletű gyermek, 1 csoportban 6 speciális igényű gyermeket látunk el. A gyermekek gondozását és önállósodását segítő berendezési tárgyak és eszközök a gyermekek méretéhez és fejlettségéhez igazodnak. A csoportszobák nagysága megfelel az előírt alapterületi követelményeknek. A bölcsőde konyhája, tálalókonyha. Az ellátás igénybe vételének a módja: A speciális szükségletű gyermekek felvételére a Tanulási Képességet Vizsgáló Országos Szakértői és Rehabilitációs Bizottság javaslata alapján kerülhet sor. A bölcsődében a Pedagógiai Szakszolgálat gyógypedagógusa illetve szakemberei egyéni fejlesztési terv alapján látják el a korai fejlesztés, nevelés feladatait. VIII.3. Szolgáltatások
Baba-mama klub
Bölcsődéinkben Baba-mama klubok működnek havonta egy alkalommal, a gyermekeikkel otthon lévő szülők részére. A klubvezető különböző programokat, rendezvényeket szervez. Ha szükséges külső szakember segítségét is igénybe veszik ( pszichológus, orvos, védőnő, családsegítő).
Zenebölcsőde
2009-ben, plusz szolgáltatásként a zenei nevelés fejlesztéséhez óvodapedagógus részvételével bevezettük a „zene- bölcsit”. Ezek a zenés délelőttök szorosan épülnek a bölcsődei ének-zenei nevelésre, de a hangszerek (furulya, hegedű) használata más élményt nyújt, mint a napi éneklés. Lehetőség van az élő zene megismertetésére.
Bölcsőde orvos
A gyermekek egészségére bölcsőde orvos figyel. Heti rendszerességgel látogatja az intézményt, felügyeli a gyermekek fejlődését. Ha szükséges, a szülő bevonása után szakemberhez irányít. Segítséget nyújt az esetleges fejlődési elmaradások fejlesztéséhez.
Sószoba, só szekrény
Az egészségmegőrzés fontos része a prevenció, melyre a bölcsődékben is törekszünk. Ezt a célt szolgálja a sószoba használata, ahol a gyermekek „somokozhatnak”, zenét hallgatnak, miközben élvezik a só gyógyító, jótékony hatását. A sószoba használatával a felső légúti betegségek megelőzhetők, a gyermekek kevesebbszer betegszenek meg a só jótékony hatása következtében. 30
A szülők igény és lehetőség szerint, délutánonként térítésmentesen használhatják gyermekeikkel együtt a sószobát.
Táplálkozási tanácsadás
Célja: egészségre nevelés, a helyes táplálkozási szokások kialakítása. Igény szerint lehetőség van dietetikussal való személyre szóló beszélgetésre.
A bölcsődei nyitvatartási idő meghosszabbítása
A szülők munkarendjének és a munkaidő kitolódásának változása miatt a bölcsődei nyitva tartás két bölcsődében (Kippkopp, Gólyafészek) 6-20 óráig tart. 18-20 óra között a bölcsőde ügyeleti rendben működik, melyért térítési díjat nem kell fizetni.
VIII.4. Alapellátáson túli, a családi nevelést támogató szolgáltatás Szivárvány Játszócsoport - Gólyafészek Bölcsőde 1173 Budapest, Kaszáló u.50. Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő testülete a 250/2012. (VIII.29.) határozatával döntött arról, hogy a Gólyafészek Bölcsődében nyitott bölcsődei csoportot hoz létre. Az átadásra 2012. december 19-én került sor. A játszócsoport alapellátáson túli, a családi nevelést támogató szolgáltatási forma, a bölcsődei ellátásban nem részesülő gyermekek és családjaik számára, 20 hetes kortól 4 éves korig. Nyitott és elérhető egy gyermeknek maximum 4 órában. Olyan családoknak nyújt segítséget, ahol az anya GYED-en, GYES-en van, munkát keres, ügyeket intéz, elfáradt, kimerült és segítségre szorul, vagy a kisgyermek játszótársra, a szülő pedig beszélgetésre vágyik. A gyermekfelügyeleti és játszócsoporti feladatokat szakképzett gondozónők látják el, az erre a célra kialakított csoportszobában étkezési lehetőséggel, délutáni pihenővel. A szolgáltatás, térítési díj ellenében, személyes megjelenéssel vagy telefonon történő előjegyzés alapján vehető igénybe, minden munkanap 8- 17 óráig. A szolgáltatást egy időben 10 kisgyermek számára biztosítjuk. A bölcsődében működő sóbarlang használata a játszócsoportot igénybe vevő gyermekek és szülők részére ingyenes. VIII.5. Képzés, továbbképzés A kisgyermeknevelői szakma elengedhetetlen része a folyamatos továbbképzés. A fejlődés magával hozza a magasabb elvárásokat. Fontosnak tartjuk a magasabb szakmai szint elérését, mert csak jól képzett szakemberekkel lehet színvonalas munkát végezni. Dolgozóink rendszeresen vesznek részt szakmai konferenciákon, továbbképzéseken. A házi továbbképzések továbbra is szerves részét képezik szakmai munkánknak, mindig a kisgyermeknevelőket érintő, vagy foglalkoztató témákban. Fiatal, pályakezdő kollégák szakmai előmenetele nagyon fontos, ennek része a gyakornoki idő, ami kisgyermeknevelőknél 2 év. Ez alatt az idő alatt szakmai vezető segíti előrehaladásukat. Számos követelménynek kell megfelelni, a gyakornoki idő végén záróvizsgát tesznek. 31
VIII.6. Dokumentáció A bölcsőde a gyermek fejlődésének a nyomon követése, a fejlődési folyamat alakulásáról való tájékozódás céljából az egyes módszertani javaslatokban megfogalmazott módon dokumentációt vezet. A dokumentáció vezetése, az abban szereplő adatok, információk felhasználása a gyermekről való lehető legmagasabb színvonalú gondoskodás biztosítása, a gyermek fejlődésének a segítése, a hátrányos helyzetű gyermekek esetében a hátrányoknak és következményeiknek enyhítése érdekében történik. A dokumentáció semmiféleképpen sem a gyermekek minősítését szolgálja. A dokumentáció vezetésénél fontos szempontjaink: objektivitás, árnyaltság, hitelesség, rendszeresség, folyamatosság. A dokumentáció készítéséhez alkalmazott módszerek és eszközök kiválasztásánál különösképpen tekintettel vagyunk a kisgyermekek fokozott biztonságigényére (személyi-és tárgyi környezet állandósága, az adott helyzetnek a kisgyermek megszokott, számára elfogadott élethelyzetekhez való hasonlósága). A dokumentáció vezetésénél és őrzésénél a személyiségi jogokat, adatvédelmi szabályokat a legmesszebbmenőkig figyelembe vesszük. VIII.7. A fejlődés leggyakoribb jellemzői a bölcsődés kor végére
nagyon sok területen önálló a gyermek: egyedül étkezik, öltözködik, tisztálkodik, legfeljebb apró segítséget igényel, már nemcsak a szoros felnőtt-gyermek kapcsolatban érzi magát biztonságban, hanem szívesen játszik társaival is, jól tájékozódik környezetében, ismeri a napi eseményeket, a csoportban kialakított szokásokat, szabályokat, az ezekhez való alkalmazkodás nem jelent nehézséget számára, környezete iránt nyitott, érdekli minden, szívesen vesz részt új tevékenységekben, gazdag szókincse van, elsősorban beszéd útján tart kapcsolatot felnőttel, gyermekkel, a gyermekek többsége szobatiszta.
Célunk a szakmai program megvalósításával:
az ellátottak egyéni szükségleteinek a biztosítása, az egészséges életmód kialakításának segítése, a természet szeretetének kialakítása, a hagyományőrzés megteremtése, vidám, boldog gyermekek nevelése.
32
Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ (RESZK) 1173 Budapest, Gyökér u.20.
EGÉSZSÉGÜGYI ALAP és SZAKELLÁTÁS SZAKMAI PROGRAMJA
2016
33
IX. Egészségügyi alap és szakellátások szakmai programja IX.1. Egészségügyi alapellátások A 2015. évi CXXIII. törvény az egészségügyi alapellátásról: 1. § (1) Az egészségügyi alapellátás biztosítja, hogy a beteg a lakóhelyén, illetve annak közelében választása alapján igénybe vehető, hosszú távú, személyes kapcsolatokon alapuló, folyamatos egészségügyi ellátásban részesüljön, nemétől, korától és betegsége természetétől függetlenül. Az alapellátás lakosság-közeli ellátási forma, amely az általánosan igénybe vett „alap” (nem szak) ellátásokat biztosítja. Az alapellátás célja a közösség egészségét fejlesztő megelőző tevékenység, illetve az egyén egészségi állapotának a figyelemmel kísérése, valamint egészségügyi felvilágosítása és nevelése, a külön jogszabályban meghatározott kompetencia keretében történő gyógykezelése, gondozása és rehabilitációja az adott diagnosztikus és terápiás háttér mellett. A települési önkormányzat feladatai az egészségügyi alapellátás körében: háziorvosi, házi gyermekorvosi ellátás, fogorvosi alapellátás, az alapellátáshoz kapcsolódó ügyeleti ellátás, védőnői ellátás, iskola-egészségügyi ellátás. A települési önkormányzat képviselő-testülete – a kormányrendelet szerinti praxiskezelő által megadott szempontokat figyelembe véve – rendeletben megállapítja és kialakítja az egészségügyi alapellátások körzeteit. IX.2. Háziorvosi, házi gyermekorvosi, felnőtt fogorvosi ellátás A háziorvosi tevékenységet a praxisjoggal rendelkező háziorvosok, házi gyermekorvosok, és alapellátást végző fogorvosok, vállalva a területi ellátási kötelezettséget, az önkormányzattal kötött szerződés értelmében a feladatokat gazdálkodó szervezeti formában illetve magánorvosként végzik. A háziorvos személyes és folyamatos orvosi ellátást nyújt az egészségi állapot megőrzése, a betegségek megelőzése, korai felismerése és gyógyítása, valamint az egészségfejlesztés céljából. A háziorvos köteles ellátni az ellátási területén lakó, külön jogszabályban foglaltak szerint hozzá bejelentkezett és az általa elfogadott biztosítottakat. A házi gyermekorvos az ellátást a 19. életévét be nem töltött személyek számára biztosítja. A házi gyermekorvosi ellátást a 14-19. év közötti személyek esetében – az erre irányuló választás alapján – háziorvos is nyújthatja. A fogorvos a fog- és szájbetegek gyógyító-megelőző alapellátását végzi. Vállalkozási formában, önkormányzattal kötött szerződés alapján: 31 felnőtt háziorvosi praxis, 18 gyermekorvosi praxis, 8 felnőtt fogorvosi praxis működik.
34
Egészségügyi ellátás telephelyei: 1171 Budapest, Zrínyi u.226 1171 Budapest, Csongrád u.2. 1172 Budapest, IX.u.4. 1172 Budapest, Péceli u.190. 1172 Budapest, Naplás u.58. 1172 Budapest, Hősök tere 3. 1173 Budapest, 525. tér14. 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. 1173 Budapest, Újlak u. 11-13. 1173 Budapest, Egészségház u. 3. 1173 Budapest, Egészségház u.40. 1174 Budapest, Baross u.18. 1174 Budapest, Kép u.3.
Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők Orvosi rendelők
Szakmai felügyelet: A háziorvosi és fogorvosi tevékenység szakmai felügyeletét miniszteri rendelet szerinti szakfelügyelők látják el. IX.3. Gyermekfogászati ellátás 26/1997. (IX.3.) NM rendelet az iskola-egészségügyi ellátásról: Az iskolafogászati gyógyító és megelőző ellátás valamennyi nevelési-oktatási intézmény tanulóira kiterjedő megszervezése, működési feltételeinek biztosítása a fogászati alapellátást működtető feladata. Telephely: 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. Személyi és tárgyi feltételek: A gyermekfogászaton 6 fő fogorvos, és 6 fő fogászati asszisztens, közalkalmazotti jogviszonyban látja el a feladatokat. A 3 rendelőben a fogászati kezelőegységek mellett, a tárgyi eszközök rendelkezésre állnak. Az iskolafogászati tevékenységet ellátó fogorvos feladatai:
A körzetéhez tartozó gyermekeket – egyénileg és csoportosan – fogászati gondozásban részesíti, a preventív és terápiás ellátást a szükségleteknek megfelelően végzi. Tervezi és szervezi a csoportos és egyéni kezelések rendjét. Évente két alkalommal a rendelőben elvégzi a tanulók csoportos fogászati vizsgálatát és kezelését. A további kezelésre szorulókat visszarendeli. Szakellátásra (pl. fogszabályozó kezelés) irányítja a rászorulókat. Elvégzi az óvodások szűrővizsgálatát az óvodában, évente legalább egyszer. A rászorulókat – egyénileg vagy csoportosan – kezelésre berendeli. Kiemelt gondozásban részesíti a fogyatékos és más módon veszélyeztetett gyermekeket. Ellátásukat a háziorvossal, iskolaorvossal egyeztetett módon végzi. Egészségügyi felvilágosító és nevelő tevékenységet folytat, részt vesz a nevelési-oktatási intézményben folyó egészséges életmódra nevelésben, az egészségtan oktatásban. 35
Szakmai felügyelet: A háziorvosi és fogorvosi tevékenység szakmai felügyeletét miniszteri rendelet szerinti szakfelügyelők látják el. IX.4. Az alapellátáshoz kapcsolódó ügyeleti ellátás 1997. évi CLIV. törvény az egészségügyről, a 4/2000. (II.25.) EüM rendelet Az egészségügyi alapellátás folyamatosságának a napi 24 órán keresztül biztosítására, a háziorvosi feladatok rendelési időn kívüli ellátására ügyeletet kell biztosítani. Az ügyeleti ellátás biztosítása közreműködők segítségével történik:
Gyermek ügyelet - Heim Pál Gyermek Kórház – kijáró ügyelet Felnőtt ügyelet - Főnix-Med Zrt.-vel kötött közreműködői szerződéssel biztosított napi 24 órában, a 1173 Budapest, Egészségház utca 3. szám alatti orvosi rendelőben.
IX.5. Védőnői ellátás A 49/2004. (IV.21.) ESZCSM rendelet a területi védőnői ellátásról, a 26/1997. (IX. 3.) NM rendelet az iskola-egészségügyi ellátásról Az egészségügyi alapellátás részeként, a családok egészségének a megőrzésére irányuló preventív tevékenység, valamint a betegség kialakulásának, az egészségromlásnak megelőzése érdekében végzett egészségnevelés. A preventív alapellátásként működő védőnői ellátás a tevékenységét elsősorban az anya,- és csecsemővédelem területén fejti ki. E feladatkör kibővült, és a feladatkörbe került a családok egészségvédelme, egészség-kultúrájának emelése, az egészséges életmódra történő oktatás, nevelés. Személyi feltételek: Rákosmentén, utcajegyzék alapján 8 védőnői körzet került kialakításra, 25 területi védőnő és 7 iskolavédőnő közalkalmazottként látja el a feladatokat. A védőnők munkáját vezető védőnő koordinálja.
1171 Bp., Péceli út190. 1171 Bp., Csongrád u.2. 1172 Bp., Naplás u.58-60. 1172 Bp., Hősök tere 3. 1173 Bp., Egészségház u.40. 1173 Bp., Újlak u.13. 1173 Bp., Ferihegyi u.81. 1174 Bp., Kép u 1/b
Területi védőnői létszám 3 fő 4 fő 3 fő 1 fő 4 fő 3 fő 3 fő 4 fő
Iskola védőnői létszám 1 fő 1 fő
Összesen:
25
7
Telephelyek Orvosi rendelők
1 fő 2 fő 1 fő 1 fő
Területi létszám
Iskolai létszám
649 910 620 222 764 665 587 890
1053 1111
5307
6968
1157 1973 1076 598
36
Tárgyi feltételek: A tanácsadó helyiségek felszerelése, az informatikai háttér (fénymásoló, számítógépek, internet, telefon), a munkavégzéshez biztosított közlekedési támogatás (bérlet), fertőtlenítő szerek, takarítóeszközök, munka és védőruha a védőnők számára biztosított. Szakmai felügyelet: A védőnők szakmai felügyeletét, irányítását és ellenőrzését a területileg illetékes BFKH X. kerületi Népegészségügyi Intézet vezető védőnője látja el, a munkáltatói jogokat a RESZK vezető gyakorolja. A védőnői ellátás: 2015.évi CXXIII. törvény az egészségügyi alapellátásról 13. § (1) A védőnő személyes és közösségi ellátást nyújt az egészségi állapot megőrzése, a betegségek megelőzése, korai felismerése, valamint az egészségfejlesztés céljából a várandós anyák, a 19. életévet be nem töltött személyek, valamint a családtervezés időszakában lévő személyek számára. (2) A védőnő a 25-65. éves női lakosság részére jogszabályban meghatározottak szerint népegészségügyi szűréseket végez.
Család és nővédelmi tanácsadás, reproduktív egészségfejlesztés, várandós anyák gondozása, gyermekágyas és szoptató anyák gondozása, az újszülött kortól a tanulói jogviszony megkezdéséig a gyermekek gondozása, az óvodában a védőnői feladatok elvégzése, oktatási intézményben a tanulók ellátása, az oktatási intézménybe nem járó, otthon gondozott tanköteles korú gyermekek gondozása, családgondozás, a gyermek családban történő nevelkedésének elősegítése, együttműködik a háziorvossal, házi gyermekorvossal, a gyermekjóléti szolgálattal a gyermek veszélyeztetettségének megelőzése és megszüntetése érdekében, a gyermekvédelmi jelzőrendszer részeként a gyermek veszélyeztetettségének jelzése a háziorvosnak, házi gyermekorvosnak, a gyermekjóléti szolgálatnak, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvényben meghatározott esetekben hatósági eljárás kezdeményezése, az egyéni és közösségi egészségfejlesztési, egészségvédelmi programok tervezésében, szervezésében és megvalósításában részvétel.
A védőnői ellátás a megelőző ellátások körében: az egészségi állapotjavítására, a rizikótényezők elkerülésére, csökkentésére, ebben a körben az egészséges életmódra, táplálkozásra, a mindennapos testmozgásra, lelki egészségre, az egészséges és biztonságos környezet kialakítására, az egészségkárosító magatartás elkerülésére, a családtervezési módszerek alkalmazására, szűrésekre történő figyelemfelhívásra irányul (elsődleges megelőzés), a rizikótényezők, az elváltozások, a betegségek korai felismerésére és jelzésére irányul (másodlagos megelőzés), a tartós megbetegedésben, fogyatékkal, hátrányos helyzetben élő személyek, családok fokozott gondozására, egészségi állapotuk, szociális helyzetük, környezetük nyomon követésére, az elfogadható körülmények és életvitel kialakításában történő segítségnyújtásra irányul (harmadlagos megelőzés), együttműködik a szociális, köznevelési, család - és ifjúságügyi, felzárkózási, civil – és egyházi, a kulturális és további érintett ágazatokkal. 37
Az iskola-egészségügyi ellátás: 26/1997. (IX.3.) NM rendelet az iskola-egészségügyi ellátásról Az iskola-egészségügyi ellátás iskolaorvos és védőnő együttes szolgáltatásából áll, amelyet fogorvos és fogászati asszisztens közreműködésével látnak el. 2015.évi CXXIII. törvény az egészségügyi alapellátásról Az iskola-egészségügyi ellátás személyes és közösségi ellátást nyújt az egészségi állapot megőrzése, a betegségek megelőzése, korai felismerése, valamint az egészségfejlesztés céljából. Az iskola-egészségügyi ellátás a tanulói jogviszony megkezdésétől a 18 éves korosztályig, valamint a 18 év feletti, középfokú nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevők részére a következő megelőző ellátásokat végzi: életkornak megfelelően az anyagcserére, az érzékszervek működésére vonatkozó, valamint teljes körű fizikális szűrővizsgálat, a fogászati rendellenességek felismerésének célzó vizsgálat, valamint a teljes fogászati státusz rögzítése, az életkornak megfelelő fejlődésre vonatkozó vizsgálatok, a környezeti tényezők rizikófaktorainak feltárása és az általuk indukált megbetegedések megelőzését és korai felismerését célzó szűrővizsgálatok, tevékenységek, részvétel az iskolai egészségfejlesztésben, az egészségügyi, szociális, mentális problémákkal élő, hátrányos helyzetű tanulók kiemelt gondozása, megfelelő iskolai körülmények, életvitel kialakításában történő segítségnyújtás, pályaválasztásuk segítése, a tanulók szakmai alkalmasságának orvosi, védőnői vizsgálata, a fertőző betegségek megelőzésével kapcsolatos feladatok, az iskolai életkorhoz kötött és önkéntesen igénybe vehető kampányoltások elvégzése, együttműködés a köznevelés szereplőivel, szülőkkel, az alapellátás más szereplőivel, gyermekjóléti szolgálattal a gyermekek egészséges fejlődésének biztosítása érdekében. IX.6. Az alapellátáshoz kapcsolódó otthoni szakápolás 20/1996.(VII.26.) NM rendelet az otthoni szakápolási tevékenységről 2015.évi CXXIII. törvény az egészségügyi alapellátásról Az alapellátáshoz kapcsolódó otthoni szakápolás és otthoni hospice ellátás a beteg lakó-vagy tartózkodási helyén nyújtható szolgáltatások, amelyek célja a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás kiváltása. Az alapellátáshoz kapcsolódó szakápolási tevékenységek a beteg háziorvosának szakmai felügyelete mellett végezhetők. Az otthoni szakápolás igénybe vétele a betegek számára ingyenes, az ellátások teljesítésének költségeit az OEP finanszírozza. Otthonápolás keretében az alábbi szolgáltatásokat biztosítjuk: szakápolás, gyógytorna, fizikoterápia. A szolgáltatások számát (vizitszám), az OEP az előző évi teljesítést figyelembe véve, szerződésben határozza meg, évente 4700-5000 vizit között. Ellátottak köre: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente közigazgatási területe. 38
Rendelkezésre állás: Folyamatos munkarendben, a hét minden napján – 7 napos ellátás. Személyi feltételek: A szolgálat munkáját főállásban 6 közalkalmazott látja el, 1 fő diplomás ápoló szolgálatvezető, 3 fő felnőtt szakápoló, 2 fő gyógytornász. Részmunkaidőben megbízással 1 fő gyógytornász és 1 fő fizikoterápiás szakasszisztens dolgozik. Tárgyi feltételek: Az otthoni szakápolási munka színvonalas végzéséhez szükséges eszközök és felszerelések biztosítottak pl. vércukorszint mérő, többféle fizikoterápiás gép, Bioptron lámpa, TENSkészülékek. A rászoruló betegek számára térítésmentesen kölcsönzünk gyógyászati és rehabilitációs eszközöket, amelyek a szolgálat tulajdonát képezik: tolókocsi, járóbot, járókeret, mankó, szoba WC, fürdőkád-ülőke, hajmosó készlet, stb. Az otthoni szakápolás keretében ellátható feladatok:
Szondán át történő tápláláshoz és folyadékfelvételhez kapcsolódó szakápolási tevékenységek végzése és megtanítása. A tracheális kanül tisztítása, betét cseréje, a tevékenység tanítása. Állandó katéter cseréjéhez vagy rendszeres katéterezéshez, hólyagöblítéshez kapcsolódó szakápolási feladatok. Az intravénás folyadék- és elektrolitpótláshoz, parenterális gyógyszer beadásához kapcsolódó szakápolási feladatok. Baleseti és egyéb műtétek utáni szakápolási feladatok és az önellátás korlátozottsága esetén a testi higiéné biztosítása, valamint a mozgás segítése. Műtéti területek (nyitott és zárt sebek) ellátása, sztomaterápia és különböző célt szolgáló drének kezelésének szakápolási feladatai, szakmaspecifikus szájápolási tevékenységek műtét után. Decubitálódott területek, fekélyek szakápolási feladatai. Betegség következményeként átmenetileg vagy véglegesen kiesett vagy csökkent funkciók helyreállításához, fejlesztéséhez vagy pótlásához kapcsolódó szakápolási feladatok: - gyógyászati segédeszközök, protézisek használatának tanítása, - mozgás és mozgatás eszközei használatának tanítása, - hely – és helyzetváltoztatás segítése. Szükség esetén kiegészítő speciális eljárások alkalmazása: - UH inhalálás, légzésterápia, - szívó alkalmazása, - oxigénterápia. Tartós fájdalomcsillapítás szakápolási feladatai. A beteg állapotától függően beszédterápia, a fizioterápia köréből: gyógytorna, elektroterápia biztosítása. Haldokló beteg otthonában történő szakápolása az ellátandó feladatok megnevezésével. A szakápolás és a szakirányú terápiás szolgáltatás során biztosítani kell: - a beteg pszichés vezetését, étkezési tanácsadást és mindazon tevékenységek megtanítását, amelyet maga a beteg és/vagy családja megtehet a beteg egészsége megtartásáért, helyreállításáért vagy állapota romlásának a megakadályozásáért, - ápolási anamnézis felvételét, az ápolási folyamat dokumentálását és jelentési kötelezettség teljesítését,
39
- rendszeres kommunikációt a házi-, illetve kezelőorvossal és más, a beteg ellátásában résztvevőkkel. Otthoni parenterális táplálás végzése kizárólag krónikus bélelégtelenségben szenvedő betegek esetében, szükség esetén dietetikus bevonásával.
Az Otthonápolási Szolgálat és a gondozási központok kölcsönösen segítik egymás munkáját, az intézmények közötti együttműködést szakmai protokoll segíti. IX.7. Érdekvédelem Szociális intézmények: a szociális ellátó rendszertől függetlenül működik ellátottjogi képviselő. Az ellátottjogi képviselő törvényekben és jogszabályokban meghatározott keretek között- védi az ellátottak jogait, segíti őket azok megismerésében és érvényesítésében. Az ellátottjogi képviselő neve, elérhetősége az intézményekben ki van függesztve. Bölcsődék: az 1997.évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról 35. § értelmében és a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselőtestülete által hozott, 47/2010. (XII.20.) rendelete a szociális és gyermekjóléti pénzbeli, természetbeni és személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról 39.§- a rendelkezik arról, hogy a bölcsődei ellátásban részesülők érdekvédelmét szolgáló érdek-képviseleti fórumot kell megalakítani. A jogszabályoknak megfelelően, a bölcsődékben az érdek - képviseleti fórumok működnek. Egészségügyi intézmények: az egészségügyi alapellátást és szakellátást végző intézményekben panasz esetén betegjogi képviselőhöz lehet fordulni, minden orvosi rendelőben a betegjogi képviselő neve, elérhetősége ki van függesztve. A 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről rendelkezik a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetről és Közalkalmazotti Tanácsról. A Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központnál a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének XVII. kerületi Alapszervezete, és 3 fős Közalkalmazotti Tanács működik.
Budapest, 2016. január 25.
A Szakmai Program az intézmény fenntartója, a Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének a 35/2016. (II. 18.) Kt. határozata alapján jóváhagyottak szerint 2016. március 1. napján lép hatályba.
40
38/2016. (II. 18.) Kt. határozat 1./a melléklete Okirat száma: RCSGYK-MÓD-2016./1.
Módosító okirat A Rákosmenti Család-és Gyermekjóléti Központ Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata által 2015. december 17. napján kiadott alapító okiratát az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8/A. §-a alapján – Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata Képviselő-testületének 38/2016. (II. 18.) számú határozatára figyelemmel – a következők szerint módosítom: 1. Az alapító okirat 4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
„4. A költségvetési szerv tevékenysége 4.1.
A költségvetési szerv közfeladata: gyermek-és ifjúságvédelmi közszolgáltatás, szociális közszolgáltatás
4.2.
1 4.3.
A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása:
szakágazat száma
szakágazat megnevezése
889900
Máshová nem sorolható egyéb szociális ellátás bentlakás nélkül
A költségvetési szerv alaptevékenysége: 4.3.1. család-és gyermekjóléti központ működtetése, 4.3.2. folyamatosan figyelemmel kíséri a településen élő gyermekek szociális helyzetét, veszélyeztetettségét, 4.3.3. meghallgatja a gyermek panaszát, és annak orvoslása érdekében megteszi a szükséges intézkedést, 4.3.4. elkészíti a védelembe vett gyermek gondozási-nevelési tervét, 4.3.5. szervezi a helyettes szülői hálózatot, 4.3.6. segíti a nevelési-oktatási intézmény gyermekvédelmi feladatának ellátását, 4.3.7. felkérésre környezettanulmányt készít, 4.3.8. kezdeményezi a települési önkormányzatnál új ellátások bevezetését, 4.3.9. a területi gyermekvédelmi szolgálat felkérésének megfelelően vizsgálja és feltárja az örökbe fogadni szándékozók körülményeit 4.3.10. a családok segítése érdekében veszélyeztetettséget és krízishelyzetet észlelő jelzőrendszert működtet, 4.3.11. szociális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadást nyújt, 4.3.12. az anyagi nehézségekkel küzdők számára a pénzbeli, természetbeni ellátásokhoz, továbbá a szociális szolgáltatásokhoz való hozzájutást szervezi, 4.3.13. családgondozást végez a családban jelentkező működési zavarok, illetve konfliktusok megoldására,
4.3.14. közösségfejlesztő, valamint egyéni és csoportos terápiás programokat szervez, 4.3.15. tanácsadást végez a tartós munkanélkülieknek, fiatal munkanélkülieknek, adósságterhekkel és lakhatási problémákkal küzdődnek, a fogyatékossággal élők, krónikus betegek, szenvedélybetegek, pszichiátriai betegek, egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik részére, 4.3.16. a családon belüli kapcsolaterősítést szolgáló közösségépítő, családterápiás, konfliktuskezelő, mediációs programokat és szolgáltatásokat, valamint a nehéz élethelyzetben élő családokat segítő szolgáltatásokat szervez, működtet, 4.3.17. segítséget nyújt a pszichiátriai betegek számára egészségi és pszichés állapotuk javításában, a meglévő képességeik és készségeik megtartásában illetve fejlesztésében, 4.3.18. elősegíti e betegeknek a mindennapi életükben adódó konfliktusok feloldását és problémáik megoldását, továbbá a szociális és mentális gondozásukat és az egészségügyi ellátásához való hozzájutásukat, 4.3.19. ennek érdekében a gondozás és a pszicho-szociális rehabilitáció, tanácsadás minden formáját elsősorban a pszichiátriai beteg otthonában, illetve lakókörnyezetében, tartózkodási helyén biztosítja.
4.4.
A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkció szerinti megjelölése:
kormányzati funkciószám
kormányzati funkció megnevezése
1
101143
Pszichiátriai betegek közösségi alapellátása
2
104012
Gyermekek átmeneti ellátása
3
104042
Család és gyermekjóléti szolgáltatások
4
104043
Család és gyermekjóléti központ
4.5. A költségvetési szerv illetékessége, működési területe: Budapest Főváros XVII. kerület” 2. Jelen módosító okiratot 2016. március 1. napjától kell alkalmazni. Kelt: Budapest, 2016. február 18. P.H. Riz Levente polgármester
2
38/2016. (II. 18.) Kt. határozat 1./b melléklete
Okirat száma: RCSGYK-2016./1
Alapító okirat
módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8/A. §-a alapján a Rákosmenti Családés Gyermekjóléti Központ alapító okiratát a következők szerint adom ki:
1. A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye 1.1.
A költségvetési szerv 1.1.1. megnevezése: Rákosmenti Család- és Gyermekjóléti Központ 1.1.2. rövidített neve: RCSGYK
1.2.
A költségvetési szerv 1.2.1. székhelye: 1173 Budapest – Rákoskeresztúr, Újlak utca 106. 1.2.2. telephelye(i):
1
telephely megnevezése
telephely címe
Rákosmenti Család- és Gyermekjóléti Központ
1173 Budapest - Rákoskeresztúr, Pesti út 29.
2. A költségvetési szerv alapításával és megszűnésével összefüggő rendelkezések 2.1.
A költségvetési szerv alapítására, átalakítására, megszüntetésére jogosult szerv 2.1.1. megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata 2.1.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
2.2.
A költségvetési szerv jogelőd költségvetési szervének megnevezése
1
Rákoskeresztúri Családsegítő Központ
székhelye 1173 Budapest-Rákoskeresztúr Újlak utca 106.
3. A költségvetési szerv irányítása, felügyelete 3.1.
A költségvetési szerv irányító szervének 3.1.1. megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselő-testülete 3.1.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
3.2.
A költségvetési szerv fenntartójának 3.2.1. megnevezése: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzata 3.2.2. székhelye: 1173 Budapest, Pesti út 165.
4. A költségvetési szerv tevékenysége 4.1.
A költségvetési szerv közfeladata: gyermek-és ifjúságvédelmi közszolgáltatás, szociális közszolgáltatás
4.2.
1 4.3.
A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása:
szakágazat száma
szakágazat megnevezése
889900
Máshová nem sorolható egyéb szociális ellátás bentlakás nélkül
A költségvetési szerv alaptevékenysége: 4.3.1. család-és gyermekjóléti központ működtetése, 4.3.2. folyamatosan figyelemmel kíséri a településen élő gyermekek szociális helyzetét, veszélyeztetettségét, 4.3.3. meghallgatja a gyermek panaszát, és annak orvoslása érdekében megteszi a szükséges intézkedést, 4.3.4. elkészíti a védelembe vett gyermek gondozási-nevelési tervét, 4.3.5. szervezi a helyettes szülői hálózatot, 4.3.6. segíti a nevelési-oktatási intézmény gyermekvédelmi feladatának ellátását, 4.3.7. felkérésre környezettanulmányt készít, 4.3.8. kezdeményezi a települési önkormányzatnál új ellátások bevezetését, 4.3.9. a területi gyermekvédelmi szolgálat felkérésének megfelelően vizsgálja és feltárja az örökbe fogadni szándékozók körülményeit 4.3.10. a családok segítése érdekében veszélyeztetettséget és krízishelyzetet észlelő jelzőrendszert működtet, 4.3.11. szociális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadást nyújt, 4.3.12. az anyagi nehézségekkel küzdők számára a pénzbeli, természetbeni ellátásokhoz, továbbá a szociális szolgáltatásokhoz való hozzájutást szervezi,
2
4.3.13. családgondozást végez a családban jelentkező működési zavarok, illetve konfliktusok megoldására, 4.3.14. közösségfejlesztő, valamint egyéni és csoportos terápiás programokat szervez, 4.3.15. tanácsadást végez a tartós munkanélkülieknek, fiatal munkanélkülieknek, adósságterhekkel és lakhatási problémákkal küzdődnek, a fogyatékossággal élők, krónikus betegek, szenvedélybetegek, pszichiátriai betegek, egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik részére, 4.3.16. a családon belüli kapcsolaterősítést szolgáló közösségépítő, családterápiás, konfliktuskezelő, mediációs programokat és szolgáltatásokat, valamint a nehéz élethelyzetben élő családokat segítő szolgáltatásokat szervez, működtet, 4.3.17. segítséget nyújt a pszichiátriai betegek számára egészségi és pszichés állapotuk javításában, a meglévő képességeik és készségeik megtartásában illetve fejlesztésében, 4.3.18. elősegíti e betegeknek a mindennapi életükben adódó konfliktusok feloldását és problémáik megoldását, továbbá a szociális és mentális gondozásukat és az egészségügyi ellátásához való hozzájutásukat, 4.3.19. ennek érdekében a gondozás és a pszicho-szociális rehabilitáció, tanácsadás minden formáját elsősorban a pszichiátriai beteg otthonában, illetve lakókörnyezetében, tartózkodási helyén biztosítja.
4.4.
A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkció szerinti megjelölése:
kormányzati funkciószám
kormányzati funkció megnevezése
1
101143
Pszichiátriai betegek közösségi alapellátása
2
104012
Gyermekek átmeneti ellátása
3
104042
Család és gyermekjóléti szolgáltatások
4
104043
Család és gyermekjóléti központ
4.5. A költségvetési szerv illetékessége, működési területe: Budapest Főváros XVII. kerület
5. A költségvetési szerv szervezete és működése 5.1.
5.2. 1
A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: -
A megbízó: Budapest Főváros XVII. kerület Rákosmente Önkormányzatának Képviselőtestülete
-
A megbízás időtartama: határozott idejű
-
A megbízás módja: nyilvános pályázat kiírása a mindenkor hatályos jogszabályi rendelkezéseinek megfelelően A költségvetési szervnél alkalmazásban álló személyek jogviszonya: foglalkoztatási jogviszony
jogviszonyt szabályozó jogszabály
közalkalmazotti jogviszony
1992. évi XXXIII. törvény
3
6. Záró rendelkezés Jelen alapító okiratot 2015. április 1. napjától kell alkalmazni, ezzel egyidejűleg a költségvetési szerv 2012. augusztus 29. napján kelt Alapító okiratát visszavonom. Kelt: Budapest, 2016. február 18.
Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm.rendelet 5. § (4) bekezdése alapján a Magyar Államkincstár nevében igazolom, hogy jelen alapító okirat módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövege megfelel az alapító okiratnak a Rákosmenti Család-és Gyermekjóléti Központ 2016. február 18. napján kelt, ……………………………….. napjától alkalmazandó RCSGYK-MÓD-2016./1. okiratszámú módosító okirattal végrehajtott módosítása szerint tartalmának.” Kelt: Budapest, 2016.
P.H.
Magyar Államkincstár
4
23/2016. előterjesztéshez – 2016. február 16. Riz Levente polgármester
2. számú melléklet 2016. évi Szabadságolási Terv
Hónapok
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Napok 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.
Összesen
Január Február Március
SZ
1
Április
SZ
1
SZ SZ SZ SZ SZ
10
Május Június Július Augusztus
SZ SZ SZ
SZ SZ
SZ SZ SZ
3
Szeptember Október November December
SZ SZ
SZ
SZ SZ SZ
3 3
SZ
SZ SZ SZ SZ Mindösszesen:
A táblázatban nem rögzített szabadság ütemezése előre nem látható események időpontjához igazodik.
5 26
