Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional 2014

Skema:

Skema C1

Skema A, v Skema B,

[ Jenis Laporan:TengahT Tahunan Tahunan y p LAPORAN AKHIR e

v

v

TAHUN

PROGRAM HIBAH KOMPETISI a

PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN DOKTER q u o t e

(PHK PKPD) Tahun 2013

f r o m t h e d o c u m e n t

(UNIVERSITAS JAMBI)

o r

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi t Departemen Pendidikan Nasional h e

2014

s u m m a 1 Berilah tanda  untuk skema yang diajukan. r y 1

o f

LAPORAN AKHIR TAHUNAN 2013

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN IMPLEMENTASI PHK-PKPD Periode Anggaran 2013 1.

Nama Perguruan Tinggi

: Universitas Jambi

2.

Fakultas

: Program Studi Pendidikan Dokter

2.

Penanggung Jawab

: Prof. Dr. Drs. H. Aulia Tasman, M.Sc

3.

Direktur Eksekutif Nama

: Dr. Humaryanto, Sp.OT, M.Kes

Alamat

: Jl. Letjen Soeprapto Gedung Ex SLB samping RSUD

4. 5.

Raden Mattaher Telanaipura

Telepon Kantor

: (0741) 60246

Telepon Cellular

: 08127411411

Fax

: (0741) 60246

e-mail

: [email protected]

Skema2 Jenis Laporan

3

:

Skema A, √ Skema B,

:

Tengah Tahunan, v Tahunan

Menyetujui, Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Jambi Universitas Jambi

Dr. dr. H. Yuwono, M.Biomed NIP. 19711010 199802 1 001

Skema C

Jambi, Mei 2014 Mengesahkan, Direktur Eksekutif PHK-PKPD

dr. Humaryanto, Sp.OT, M.Kes NIP 19730209 200501 1 001

2

Berilah tanda  untuk skema yang diajukan. Berilah tanda  untuk jenis proposal yang sesuai.

3

PHK PKPD Universitas Jambi 2013

2


DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan...................................................................................................

2

Daftar Isi....................................................................................................................

3

Daftar Tabel...............................................................................................................

4

Daftar Gambar...........................................................................................................

5

Daftar Lampiran.........................................................................................................

6

Ringkasan Eksekutif..................................................................................................

7

Bab 1 Pendahuluan.....................................................................................................

9

Bab 2 Implementasi dan Pengelolaan Program.........................................................

12

2.1 Mekanisme dan Monitoring Evaluasi Internal...........................................…

11

2.2 Mekanisme Pengelolaan Keuangan............................................................…

15

2.3 Mekanisme Pengelolaan Barang dan Jasa.................................................…

15

2.4 Mekanisme Kemitraan...............................................................................…

16

2.5 Mekanisme Monitoring dan Evaluasi Internal.........................................…

16

Bab 3 Hasil yang Dicapai..........................................................................................

17

Bab 4 Rencana Selanjutnya.......................................................................................

42

Bab 5 Evaluasi Terhadap Desain dan Implementasi Aktivitas.............................…

44

Lampiran....................................................................................................................

47


3


DAFTAR TABEL

Tabel 1. Kegiatan PIC I dari Tahun 2011-1013......................................................…

18

Tabel 2. Kegiatan yang dilakasankan Aktivits II.......................................................

20

Tabel 3. Kegiatan yang dilakasankan Aktivits III Evaluasi Implementasi KBK.......

24

Tabel 4. Kegiatan yang dilakasankan Aktivits IV....................................................

29

Tabel 5. Pengukuran Pencapaian Indikator Kinerja PSPD........................................

34

Tabel 6. indikator Kinerja Tambahan........................................................... .............

36

Tabel 7 .Analisis evaluasi kekuatan dan kelemahan pelaksanaan aktivitas...............

45


4


DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.Struktur organisasi pengelola PHK PSPD UNJA...............................


13

5


DAFTAR LAMPIRAN

Kemajuan Fisik Pelaksanaan Program Tahun 2011-2013..............................…

48

Realisasi Per Komponen Biaya Tahun 2011- 2013.............................................

49

Lampiran Monev 3a. Pengembangan Staf Bergelar............................................

50

Lampiran Monev 3a. Pengembangan Staf Tidak Bergelar.................................

51

Lampiran Monev 3a. Buku dan Jurnal...............................................................

52

Lampiran Monev 3a. Pengadaan Peralatan........................................................

52

Lampiran Monev 3a. Pengadaan Furniture.......................................................

53

Lampiran Monev 3a. TA Kemitraan..................................................................

54

Lampiran 1. Indikator Kinerja Utama Rata-rata IPS...........................................

56

Lampiran 2. Indiakator Utama Rata-rata Nilai UKDI.........................................

65

Lampiran 3. Indikator Kinerja Utama Rata-rata Iulus S.Ked..............................

66

Lampiran 4. Indikator Kinerja Utama Rata-rata Lulus dokter ............................

69

Lampiran 5. Indikator Kinerja Pendukung Rata-rata NEM.................................

71

Lampiran 6. Indikator Kinerja Pendukung Rata-rata matrikulasi.........................

75

Lampiran 7. Indikator Kinerja Pendukung Nilai TPA Maru……….....................

79


6


RINGKASAN EKSEKUTIF

Dalam tiga tahun pelaksanaan Health Professional Education Quality (HPEQ) Project di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi dilaksanakan dalam empat aktivitas yaitu perbaikan kualitas input, perbaikan dan evaluasi KBK, Evaluasi implementasi KBK dan penguatan kelembagaan dan manajemen internal. Disamping aktivitas berupa policy study, lokakarya, technical assistance, in house training, pendidikan berlanjut, baik bergelar (S2/S3) maupun non-gelar/pemagangan, hibah pengajaran, terdapat pula pengadaan barang guna menunjang proses pembelajaran. Pada tahun 2013 pengadaan barang mengalami kemajuan yang sangat signifikan dibandingkan dengan dua tahun sebelumnya, dimana dari 8 paket pengadaan barang 5 paket pengadaan telah terselesaikan termasuk satu renovasi gedung, dan barang-barang dari hasil pengadaan telah disalurkan ke setiap bagian yang mengajukan untuk digunakan dalam mendukung proses pembelajaran. Dengan terselesaikanya beberapa paket pengadaan barang tersebut mampu meningkatkan serapan keuangan yang cukup signifikan, pada tahun 2013 saja HPEQ UNJA mampu menyerap dana sebesar Rp. 6.095.824.727,- dari total anggaran pengadaan barang sebesar Rp. 7.376.083.127,- selama tiga tahun. Hasil evaluasi secara garis besar dari keempat aktivitas tersebut dirasakan menunjang peningkatan kualitas pembelajaran di Program Studi Pendidikan Dokter. Hal ini dapat dilihat dari pencapaian indikator kinerja utama maupun tambahan yang meningkat di setiap tahunnya, baik rerata indeks prestasi semester, jumlah kelulusan UKDI dan rerata nilai UKDI. Saat ini PSPD FKIK Unja telah mengimplementasikan sistem kurikulum/KBK baru yang merupakan hasil pengembangan dalam proyek ini, kemudian pada penerimaan mahasiswa baru tahun ajaran 2013/2014 ini melalui proses matrikulasi sebagai hasil aktivitas PIC I. Namun begitu masih ada indikator yang belum tercapai, seperti akreditasi yang belum dapat dilaksanakan, walau skor kecukupan akreditasi secara mandiri meningkat (tahun 2011: 296, 2012: 305 dan 2013: 326). Sedang persentase kelulusan mahasiswa tepat waktu baik prodi akademik dan profesi belum mencapai target. Perlu diakui bahwa walau banyak kegiatan sebagai bagian aktivitas telah banyak dilaksanakan serta pengadaan barang penunjang pembelajaran, namun masih ada kendala seperti SDM yang terbatas, lemahnya manajemen internal baik di PIU PHK-PKPD, tingkat fakultas/PSPD maupun Universitas Jambi. Kenyataan ini menunjukkan bahwa masih banyak pekerjaan rumah bagi fakultas/PSPD untuk mengejar ketertinggal ini walau proyek akan berakhir. PHK PKPD Universitas Jambi 2013

7


Adapun bentuk kemitraan antara FKIK Universitas Jambi, FK Universitas Riau dan FK Universitas Gadjah Mada dalam proyek PHKI-PKPD ini mempunyai peran penting dalam pengembangan FKIK Unja khususnya, hal ini menjadi dasar kesepakatan suitanibilitas dari kemitraan tripartit setelah usainya proyek ini agar dilanjutkan dalam bentuk kerjasama terutama di bidang penelitian, disamping pengembangan pendidikan lainnya. Ditahun 2014 target utama dari Project HPEQ UNJA adalah penyelesaiaan pengadaan jasa konsultasn pembangunan sistem informasi manajemen dan perpustakaan digital yang saat ini pelaksanaanya mengunakan metode konsultan individu, serta beberapa paket pengadaan yang diluncurkan seperti pengadaan furniture, alat lab dan komputer. Diharapkan pengadaan-pengadaan tersebut dapat terlaksana dengan ouput yang nantinya benar-benar mampu meningkatkan kualitas Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi.


8


BAB 1 PENDAHULUAN

Dalam usaha meningkatkan kualitas tenaga kesehatan di Indonesia, Pemerintah bersama Bank Dunia menyelengarakan suatu proyek

yang dinamakan Project Health

Professional Education Quality (HPEQ) atau Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD), selain itu juga dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan kualitas institusi kesehatan saat ini dan perlunya tercapainya kompetensi profesi kesehatan untuk memberikan pelayanan publik yang lebih terpadu, akutanbel dan berkualitas. Pada tahun 2010 Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi menjadi salah satu Universitas yang mengajukan proposal dan telah diterima untuk mendapatkan Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter skema B bersama FK UGM dan FK Universitas Riau. Sebagai Program Studi yang masih berusia muda Proyek Health Professional Education Quality (HPEQ) di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi lebih difokuskan untuk dapat meningkatkan fasilitas pembelajaran, pelatihan, pembinaan, perbaikan implementasi KBK dan pengembangan kelembagaan dan peningkatan manajemen di PSPD UNJA. Laporan ini dibuat dalam rangka sebagai pertangung jawaban PIU UNJA kepada DIKTI yang telah memberikan kesempatan pada UNJA untuk dapat meningkatkan kapasitas dan kualitas institusi di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi. Secara ringkas Proyek Health Professional Education Quality (HPEQ) di Universitas Jambi dilaksanakan dengan membagi empat aktivitas utama yaitu : 1. Perbaikan Kualitas Input Perbaikan kualitas input bertujuan Pengembangan sistem seleksi mahasiswa baru yang terstandar, objektif, transparan dan akuntabel akan dapat memperbaiki kualitas input mahasiswa sehingga proses pembelajaran dapat berlangsung lebih baik. Namun dengan berjalannya waktu, dengan keluarnya peraturan menteri mengenai sistem penerimaan mahasiswa secara nasional melalui jalur SNMPTN kemudian SBMPTN, maka aktivitas ini dikembangkan untuk mencari sistem guna perbaikan kualitas mahasiswa baru yang beragam, salah satunya melalui proses matrikulasi.


9


2. Perbaikan dan Evaluasi Kurikulum PSPD UNJA akhirnya mencoba untuk melaksanakan perencanaan, implementasi, evaluasi, dan pengembangan KBK secara mandiri. Hal ini diakui menyebabkan kurikulum yang telah disusun dan dijalankan selama ini masih perlu dibenahi agar sesuai standar. 3. Evaluasi dan Implementasi KBK Perencanaan, implementasi, dan evaluasi kurikulum yang baik akan lebih menjamin lulusan Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi untuk memiliki ilmu pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku sebagai kompetensi yang sesuai dengan standar nasional. Implementasi kurikulum yang baik akan sangat berperan dalam meningkatkan kualitas lulusan PSPD UNJA. Diharapkan hal tersebut dapat tergambar dari meningkatnya perolehan nilai mahasiswa dan berkurangnya pengulangan mata kuliah pada setiap semester. 4. Penguatan dan pengembangan kelembagaan Manajemen PSPD Dengan adanya SOP dari masing-masing unit diharapkan kinerja tiap-tiap unit di PSPD UNJA akan lebih optimal. Disamping itu pelaksanaan tupoksi dari masingmasing unit yang telah berbasis ICT juga akan lebih meningkatkan kinerja dari masing-masing unit. Berkaitan dengan hal diatas diperlukan sistem penjaminan mutu yang berjalan dengan baik, karena dengan berfungsinya sistem penjaminan mutu akan lebih memperlancar kinerja organisasi dan akan menjamin kualitas pembelajaran yang sesuai dengan kompetensi yang diharapkan sehingga efisensi dan efektivitas proses penyelenggaran pendidikan dapat tercapai. Dari empat aktivitas tersebut dibagi menjadi beberapa kegiatan yang terdiri dari policy study, lokakarya, Tehnical Assistant, In House Training, pengembangan staf bergelar dan tidak bergelar, pengadaan barang dan jasa. Sampai dengan tahun ketiga pelaksanaan Proyek HPEQ di Universitas Jambi tetap berlandaskan proposal awal dan rencana implementasi program yang telah disusun, hanya saja ada beberapa kegiatan yang tidak terlaksana yang dikarenakan sulitnya dalam penyesuaiaan jadwal dengan mitra pembina ataupun dikarenakan keterbatasan sumber daya manusia di PSPD UNJA. Perubahan dari Program Studi Pendidikan Dokter menjadi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi yang pada awalnya diharapkan dapat PHK PKPD Universitas Jambi 2013

10


membantu terutama di bagian sarana dan prasarana serta menambah ketersediaan sumber daya manusia tidak dapat berjalan dengan optimal. Tim Monev yang diharapkan sebagai auditor internal juga tidak dapat berjalan secara maksimal, hal ini terlihat dengan temuantemuan yang didapat oleh BPKP Provinsi jambi dianggap sebagai kelalaian tim Monevin yang tidak bekerja secara maksimal. Namun demikian komitmen yang telah disepakati harus tetap dijalankan, dengan memanfaat sumber daya manusia dan sarana yang ada PIU tetap berdaya upaya untuk mencapai tujuan HPEQ untuk membantu Program Studi Pendidikan Dokter di Universitas Jambi menghasilkan tenaga kesehatan yang berkualitas dan bermanfaat dalam meningkatkan kualitas kesehatan di daerah Jambi khususnya.


11


BAB 2 IMPLEMENTASI DAN PENGELOLAAN PROGRAM

Dalam proses implementasi Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter (PHK-PKPD) di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi telah melibatkan berbagai pihak baik dosen maupun tenaga pendukung baik di tingkat Universitas maupun Fakultas. Berdasarkan Panduan Pelaksanaan, tidak ada aturan baku untuk susunan pengelola PIU PHK-PKPD tiap universitasnya. Susunan pengelola dapat dibentuk dengan struktur susunan organisasi yang dianggap paling efektif dan efisien bagi masingmasing universitas. Diharapkan dengan tidak adanya kekakuan setiap unit yang terlibat dapat menjalankan fungsi-fungsi utamanya sesuai dengan kebijakan dan aturan pengelolaan proyek yang berlaku di linglungan Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.

2.1 Organisasi Pelaksana Kegiatan Sebagai landasan pelaksanaan Project Health Profesional Education Quality di UNJA, Rektor telah membentuk tim task force awal

sesuai SK No 345/H21/KP/2009.

Selanjutnya, Program Hibah Kompetisi PSPD akan diimplementasikan oleh HPEQ-PIU (Health Profesional Education Quality – Project Institution Unit) yang dalam hal ini di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi (PSPD UNJA) yang menjadi penanggungjawab kegiatan secara keseluruhan adalah Rektor. Selanjutnya, Ketua Program Studi sebagai Ketua Pelaksana Program, yang dalam pengelolaan kegiatan sehari-hari dibantu oleh seorang Direktur Eksekutif. Seperti halnya tahun kedua ditahun ketiga pelaksanaan Project Health Profesional Education Quality di UNJA, juga terdapat beberapa perubahan dalam susunan pengelola, hal ini dikarenakan ada beberapa staf dosen yang sebelumnya menjadi PIC Aktivitas melanjutkan studinya, namun demikian diharapkan perubahan susunan pengelola tidak menurunkan kinerja dalam pencapaiaan indikator, mengingat tenaga pengganti bukan merupakan wajah baru, tetapi tenaga lama yang sering membantu dalam kegiatan-kegiatan HPEQ di Universitas Jambi. Kemudian dengan adanya perubahan status dari Program Studi Pendidikan Dokter menjadi Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi maka ketua pelaksana program berubah dari Ketua Prodi menjadi Dekan. Adapun susunan pengelola PIU HPEQ Unja adalah sebagai berikut :


12


PENANGUNG JAWAB PROGRAM (REKTOR) Pror. Dr.Drs. Aulia Tasman, M.Sc

M O KETUA PELAKSANA DR. dr. Yuwono, M.Biomed

N E V

DIREKTUR EKSEKUTIF dr. Humaryanto, Sp.OT., M.Kes

I N

SEKRETARIS dr. Amelia Dwifitri, M.Med.Ed

UNIT PROGRAM dr. Nindya Aryanty, M.Med.Ed

UNIT KEUANGAN ZAINAL ABIDIN

PIC I dr. Angel

PIC II dr. Mirna Marhami Iskandar

UNIT PENGADAAN Ir. Teguh Sumarsono, M.si

PIC III dr. Aldi

PIC IV Dr. Ir. Adriani, M.Sc

Gambar 1. Struktur organisasi pengelola PHK PSPD UNJA 2013

Secara terperinci susunan pengelola dan wewenang komponen pengelola PHKPKPD adalah sebagai berikut: 1. Ketua Pelaksana Program/Dekan/Ketua Program Studi; bertugas mengkoordinasi proyek HPEQ dan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program, dan melaporkannya kepada Rektor dan Dikti melalui HPEQ – CPU/Central Project Unit, Jakarta. 2. Direktur Eksekutif; bertugas dalam pengelolaan kegiatan sehari-hari PHK-PSPD UNJA dan bertanggung jawab terhadap personal bagian/unit dan program yang


13


dijalankan proyek. Direktur Eksekutip bertugas membuat laporan dan melaporkannya kepada Ketua Pelaksana Program. 3. Sekretaris; bertugas dalam kesekretaritan dan membantu tugas-tugas Direktur Eksekutip. Diantara tugasnya adalah ikut mengkoordinir program program kegiatan dan membantu dalam penyiapan laporan. Sekretaris dibantu oleh staf pendukung untuk menjalankan tugasnya. 4. Pengelolaan Keuangan: bertanggung jawab terhadap manajemen keuangan proyek, kemudian melaporkan kepada Direktur Eksekutip terutama sebagai bahan penyusunan laporan keuangan. Dalam rangka menuju sistem yang akuntabel, laporan keuangan, harus memenuhi SAI dan bersifat auditable. 5. Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa: bertugas untuk menetapkan dan menjalankan sistem (Kelembagaan, Manual & SOP, SDM) pengadaan barang dan jasa yang berlaku untuk seluruh kegiatan pengadaan di perguruan tinggi tersebut. Sistem tersebut harus mengacu pada peraturan perundangan yang berlaku. 6. Monitoring dan Evaluasi: bertugas untuk mengembangkan dan menjalankan sistem monitoring dan evaluasi internal sebagai bagian dari sistem penjaminan mutu internal yang berlaku di Universitas Jambi (Gambar 2). Laporan dari hasil monitoring dan evaluasi internal yang dibuat dijadikan landasan bagi evaluasi otoritas terkait. 7. Pengelolaan Program Pengembangan (PIC); merupakan koordinator dari semua program aktivitas proyek yang mempunyai tugas melaporkan kemajuan setiap aktivitas yang dijalankan dan melaporkannya kepada Direktur Eksekutip. Program/Kegiatan ini dilaksanakan terkait dengan kegiatan peningkatan mutu program akademik dan/atau mutu manajemen perguruan tinggi, yang dilaksanakan pada unit terkait.

Antara pengelola di tingkat Program Studi diharuskan berkoordinasi dengan pengelola di tingkat Universitas secara rutin, sementara aspek-aspek penyelengaraan proyek, seperti pengadaan barang dan jasa, keuangan, penjamin mutu melalui monevin dapat terintegrasi dengan unit-unit dan struktur-struktur yang telah ada di tingkat universitas.


14

LAPORAN AKHIR TAHUN 2013

2.2 Mekanisme Pengelolaan Keuangaan Dalam proses pengelolaan keuangan terdapat beberapa kegiatan yang sangat vital terutama dalam pencairan dana, dimana dalam dana berasal dari Bank Dunia. Universitas Jambi sebagai salah satu Perguruan Tinggi yang berbentuk PTN, maka untuk pencairan dananya melalui DIPA. Secara umum proses pencairan sama dengan mekanisme pencairan dana pada DIPA pusat, pencairan dana dapat dilakukan pada KPPN daerah dari masingmasing peguruan tinggi penerima hibah. Dalam proses pencairan dananya bendahara selalu berusaha mengikuti dan mentaati panduan pelaksanaan Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter IBRD Loan No.7737-ID. Namun dari hasil audit BPKP pada tahun pertama ditemukan beberapa hal yang menjadi perhatian pada pengelolaan keuangan sehingga masih perlu penyempurnaan pembukuan keuangan di PIU PHK-PKPD Unja. Saat ini sudah dilakukan perbaikan-perbaikan dengan harapan menjadi lebih baik lagi pada tahun berikutnya. Perlu diakui mekanisme pencairan dana hibah melalui mekanisme DIPA/RKAKL universitas yang ternyata memakan waktu dalam pembahasan, adanya pemberian tanda bintang pada beberapa kegiatannya, serta pencairan dana itu sendiri di KPPN menyebabkan pencairan dana aktivitas terhambat. Kondisi ini menyebaban relatif pada awal tahun anggaran belum dapat melaksanakan kegiatan pada masing-masing PIC maupun pengadaan.Sebagai efek domino, maka mau tidak mau terjadi penumpukan kegiatan di akhir tahun sehingga harus melakukan luncuran pembiayaan pada tahun berikutnya.

2.3 Mekanisme Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa Dalam rangka pelaksanaan pengadaan barang dan jasa untuk kegiatan PHK-PKPD di PSPD UNJA, PIU telah menentukan kebutuhan barang yang dikelompokan menjadi alat laboratorium termasuk manekin sebagai alat peraga ketrampilan klinis, alat multimedia dan komputer, furniture serta pengadaan buku. Dalam pelaksanaan tugasnya PIU selalu berkoordinasi dengan Unit Layanan Pengadaan (ULP) Universitas Jambi serta Pejabat Pembuat Komitmen Pengadaan Barang dan Jasa Universitas Jambi serta CPCU agar untuk proses pengadaan yang berjalan tidak melanggar aturan-aturan yang berlaku.

15


2.4Mekanisme Program Kemitraan Sesuai dengan ketentuan PHK-PKPD PSPD UNJA mendapatkan dana hibah dalam skema B dan telah ditentukan dalam pelaksanaan kerjasama bermitra dengan Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan FK UNRI. Pengelolaan Program kerjasama kemitraan dimulai dengan penyusunan proposal lengkap bersama antar intitusi, didalamnya termasuk penyusunan aktifitas, sub aktifitas dan kegiatan yang bertujuan untuk penguatan fasilitas pembelajaran, pelatihan dan pembinaan serta perbaikan implementasi KBK, serta penguatan kelembagaan dan manajemen di PSPD UNJA. Dimana untuk kegiatan tersebut berbentuk Tehnical Assistant, Lokakarya, In House Training. Dalam tahap awal kemitraan tersebut telah dibuat sesuatu MoU yang disepakati dengan FK UGM mengenai kerjasama secara detail termasuk ruag lingkup, maksud dan tujuan kerjasama, hak dan wewenang tiap pihak, serta pembiayaan kegiatan. Dalam menjalankan kemitraanya Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi dan Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada saling berinteraksi lewat masingmasing sekertariat baik melalui surat maupun email, untuk merencanakan jadwal dan waktu pelaksanaan kegiatan kemitraan, meskipun jadwal yang telah ditetapkan mengalami penundaan dikarenakan penyesuaian jadwal dengan narasumbernya.

2.5Mekanisme Monitoring dan Evaluasi Internal Tim Monevin pada dasarnya dibentuk untuk menjamin pelaksanaan program sesuai dengan rencana termasuk dana yang dikeluarkan telah sesuai dengan panduan pelaksanaan program hibah kompetisi peningkatan kualitas pendidikan dokter dan anggaran yang telah ditetapkan. Selain itu monevin juga bertugas melakukan pemantauan keseharian aktivitas PIU dimulai dari menyusun persiapan kegiatan sampai proses evaluasi dan memberikan masukan untuk kekurangan ataupun kelemahan dalam setiap pelaksanaan kegiatanya dan sebagai masukan untuk kegiatan selanjutnya. Selain itu aspek-aspek penyelengaraan proyek, seperti pengadaan barang dan jasa, keuangan, penjamin mutu melalui monevin dapat terintegrasi dengan unit-unit dan strukturstruktur yang telah ada di tingkat universitas, dengan kata lain monevin juga berfungsi sebagai penghubung tingkat fakultas ke universitas.

16


BAB 3 HASIL YANG DICAPAI

Secara umum dampak dari implementasi Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi untuk beberapa kegiatan telah telah bernilai positif bagi kegiatan pembelajaran di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi baik untuk dari unit program maupun unit pengadaan secara rincinya untuk hasil yang dicapai akan kami jabarkan sebagai berikut :

3.1 Aktivitas I : Perbaikan Kualitas Input Pada awalnya penerimaan mahasiswa baru PSPD UNJA hanya diselenggarakan berdasarkan jalur ujian seleksi mandiri dan jalur kemitraan dengan PEMDA, hal ini sangat mempengaruhi kualitas mahasiswa baru yang berasala dari sekolah menengah atas yang bervariasi kualitasnya. Oleh karena itu dalam Project HPEQ ini salah satu bagian yang ingin ditingkatkan dari PSPD UNJA adalah sistem penerimaan mahasiswa barunya. Namun di tahun 2013 penerimaan mahasiswa baru di PSPD UNJA berdasarkan ketetapan Rektor Universitas Jambi, merujuk kepada kebijakan Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Nasional telah menetapkan sistem penerimaan mahasiswa baru terdiri dari 3 jalur, yaitu SMPTN yang merupakan jalur undangan, SBNMPTN jalur ujian tertulis dan Ujian Masuk Bersama (UMB), sedang ujian mandiri lokal yang dilaksanakan PSPD Unja dihapus. Perlu diakui adanya perubahan kebijakan ini aktivitas PIC I melakukan penyesuaian dimana pada aktivitas ini tidak lagi menekankan pada SOP penerimaan mahasiswa baru, namun dititikberatkan pada perencanaan serta justifikasi kegiatan matrikulasi bagi mahasiswa baru, disamping tetap memberikan masukan kepada rektorat standar penerimaan mahasiswa baru kedokteran sesuai dengan standar kompetensi dokter Indonesia oleh KKI. Berikut kegiatan yang telah terlaksana di aktivitas I :

17


Tabel 1 Kegiatan PIC I dari 2011- 2013 No. 1.

Aktifitas Policy Study : Perbaikan

Tanggal Kegiatan Januari 2011 – April 2011

KualitasInput

Narasumber Konsultasi UGM

dengan

sebagai

Hasil Kegiatan FK mitra

Rekomendasi peningkatan selektifitas seleksi penerimaan Mahasiswa Baru

pembina 2.

TA. Pembinaan Jalur Mandiri

15 Oktober – 19 Oktober (I)

Dr. dr. djoko Prakosa

2. Rancangan materi Matrikulasi

4 Desember – 9 Desember (II) 3.

In House Training Pembimbing

22-23 Oktober

Akademik.

1. Draft SOP Penerimaan Mahasiswa Baru

Drs. Yayi Suryo

Diharapkan

Dr. Mahar Agus

menghasilkan pembimbing akademik yang dapat

dengan

membimbing

kegiatan

ini

mahasiswa

akan

untuk

meningkatkan prestasi akademiknya

4..

TA. Sistem Seleksi Mahasiswa

21 - 24 April 2013

Baru

17 - 21 Juni 2013

Drs. Yayi Suryo

SOP sistem seleksi mahasiwa baru beserta instrumennya

18


3.2 Aktivitas II: Evaluasi dan Revisi Kurikulum Berbasis Kompetensi Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) merupakan suatu pendekatan baru dalam dunia pendidikan yang dewasa ini semakin luas diterapkan oleh berbagai program studi kedokteran diseluruh dunia. Di Indonesia penerapan KBK oleh berbagai program studi dokter secara resmi baru dimulai sejak berlakunya Standar Pendidikan Profesi Dokter di Tahun 2006. PSPD UNJA sendiri baru memulai menerapkan KBK sejak tahun ajaran 2007/2008, Oleh karena itu dari Project HPEQ ini diharapkan dapat dibentuk buku-buku panduan ataupun modul yang menunjang proses pembelajaran KBK, dengan mengunakan sistem kemitraan dengan FK UGM sebagai mitra Pembina. Kegiatan yang telah terlaksana untuk aktifitas II ini adalah :

19


Tabel 2 kegiatan yang terlaksana dari Aktifitas II : Evaluasi dan Revisi KBK No. 1.

Aktifitas Policy Study Evaluasi dan Revisi

Tanggal Kegiatan

Narasumber

Hasil Kegiatan

Januari – April 2011

FK UGM

Rumusan pengembangan Kurikulum tahap

KBK 2.

3.

4.

Sarjana Kedokteran dan Tahap Profesi 24 – 29 Juli 2011

dr. E. Suryadi SU PA(K)

Dokumen Kurikulum Makro meso tahap

20 -25 Agustus 2011

MHPE

S.Ked

10 – 14 Oktober 2011

dr. Santosa Budiharjo,

Dokumen kurikulum skill lab makro meso

Lab Makro Meso

22 -27 November 2011

MKes., PA(K))

TA. Pengembangan Kurikulum

12 – 17 September 2011

dr. Siti Rokhmah

Dokumen Kurikulum mikro S. Ked (3

Mikro S.Ked

14 -18 November 2011

Prodjosasmito, M.Ed

modul blok) dan manual prosedur

TA. Makro Meso Tahap S.Ked

TA. Pengembangan Kurikulum Skill

pengembangan blok 5.


4 – 8 Juni 2012

Tahap Profesi

16 – 20 Juli 2012

Prof. dr. Harsono, Sp.S (K)

1. Dokumen Kurikulum Makro-meso tahap profesi 2. Modul bagian kurikulum tahap profesi (Mata, Obgyn, saraf dan penyakit dalam)

6.

Lokakarya Pengembangan

5 September 2012

Prof. dr. Harsono, Sp.S (K)

Kurikulum Tahap Profesi

Sosialisai ke semua bagian PSPD UNJA tentang Dokumen Kurikulum Makromeso tahap profesi

7.

TA. Pengembangan Learning Skills

2 Oktober – 6 Oktober 2012

dr. Ide Pustaka

31 Oktober – 4 November 8.

TA. Pengembangan Sistem Assesment

16-19 Oktober 2012 4-9 November 2012

Dokumen kurikulum pengembangan Learning Skills

dr. Efrayim Suryadi

1. Evaluasi dan revisi sistem assessment tahap S.Ked. yang akan dijalankan mulai T.A. 2012/2013 20


2. Evaluasi dan revisi sistem assessment untuk tahap profesi 9.

10 November 2012

dr. Efrayim Suryadi

1. Lokakarya yang mencakup teknik pembuatan soal MCQ serta sosialisasi keluaran dari hasil TA. Pengembangan Sistem Assesment 2. Pembimbingan mengenai cara melaksanakan Item Review dan Analisis sistem assesment


2-6 Desember 2012

dr. Sumadiono Sp.A(K)

Panduan bagian Ilmu Bedah, Ilmu

Tahap Profesi II

7-9 Desember 2012

Lokakarya Pengembangan Sistem Assement

10.

Kesehatan Anak, Ilmu Kesehatan Kulit dan Kelamin serta Ilmu Penyakit THT

11.

Lokakarya Pengembangan

15 Desember 2012

dr. Sumadiono Sp.A(K)

Kurikulum Tahap Profesi II

Adanya kesepakatan dan dukungan dari seluruh bagian yang terlibat dalam tahap profesi untuk melaksanakan pengembangan kurikulum tahap profesi.

12.

TA. Pengembangan kurikulum

18 - 28 Agustus 2013

Mikro - 2 13.


29 Agustus - 8 September 2013

Mikro- 3 14.

15.

dr. Siti Rokhmah

Panduan Modul Blok 3.1 , 3.2, 3.3, 4.1,

Projosasmitho. M.Ed

4.2 dan 4.3

dr. Siti Rokhmah

Panduan Modul Blok 5.1 , 5.2, 5.3, 6.1,

Projosasmitho, M.Ed

6.2 dan 6.3


27 Oktober - 1 November 2013

dr. Siti Rokhmah

Panduan Modul Blok 7.1, 7.2, 7.3, 2.1, 2.2

Mikro- 4

9 - 13 Desember 2013

Projosasmitho, M.Ed

dan 2.3


24 - 29 Juni 2013

dr. Ide Pustaka Setiawan,

Panduan Modul Skill Lab 3.1 , 3.2, 3.3,

21


17.

Lab - 2

16 - 21 Oktober 2013

M.Sc

4.1, 4.2 dan 4.3


21 - 31 Oktober 2013


Panduan Modul Skill Lab 5.1, 5.2, 5.3,

M.Sc

6.1,6.2 dan 6.3


Panduan Modul Skill Lab 7.1, 7.2, 7.3,

M.Sc

2.1, 2.2 dan 2.3

Lab - 3 18.

TA. Pengembangan Kurikulum Skill Lab - 4

01 - 10 November 2013

22


3.3. Aktivitas III :Evaluasi dan Implementasi KBK KBK merupakan kurikulum baru

dan belum dipahami sepenuhnya bauik oleh

pengelola dan staf pendidikan di PSPD UNJA, sehingga menyebabkan seringkali menemui kendala dalam implementasinya. Dalam Implementasinya KBK diterapkan dengan bentuk strategi pembelajaran SPICES (Student centred, Probleme based learning, integrated approach, Community oriented, Early clinical exposure, systematic). Pada tahap sarjana kedokteranya bentuk pembelajaran terintegrasidalam 22 blok meliputi blok generic skill dan ilmu kedokteran dasar pada dua tahu pertamadan dilanjutkan dengan blok sistem yang terintergrasi pada tahun selanjutnya.

23


Tabel 3 kegiatan yang terlaksana dari Aktifitas III: Evaluasi Implementasi KBK No. 1.

Aktifitas

Tanggal Kegiatan

Narasumber

Hasil Kegiatan

Policy Study

Januari 2011 – April 2011

FK UGM

Rumusan dalam proses implementasi KBK

2.

3.

IHT Pelatih Tutor

IHT Pelatih Instruktur Skill Lab

31 November – 1 Desember

Dr. Siti Rokhmah

Peningkatan pemahaman dan keterampilan

2011

Projosasmito, M.Med.Ed dan

fasilitasi tutorial di lingkungan PSPD

dr. Santosa Budiharjo

UNJA

dr . Widyandana, MHPE,

Peningkatan kompetensi dosen untuk

Ph.D dan dr.Ide Pustaka

menjadi instruktur dalam pembelajaran

Setiawan

keterampilan komunikasi, keterampilan

21-22 November 2011

pemeriksaan fisik, dan keterampilan procedural klinik pada pembelajaran di skills laboratory 4.

IHT Ketrampilan belajar dan Praktikum

4 – 7 Oktober 2011

dr. Gandes Retno rahayu, M. Med. Ed,. Ph.D dan dr. Tri Baskoro Tunggul Satoto., M. Sc., Ph.D.

Peningkatan pemahaman dosen mengenai prinsip-prinsip penguasaan

pembelajaran keterampilan

dan memberi

kuliah/praktikum, pembuatan media ajar, menyusun desain instruksional, hingga keterampilan

memfasilitasi

proses

24


pembelajaran.

5.

IHT Pembimbing Klinik

17-18 November 2011

dr . Risanto Siswosudarmo,

meningkatkan pemahaman dosen klinik

Sp. OG (K) dan dr. Rosadi

mengenai prinsip-prinsip pembimbingan

Seswandana, Sp.B.

klinik dan sistem assessment pada tahap profesi kedokteran

6.

Hibah Pengajaran

Dr Fadli dan dr. Mirna

Video dubbing Acland of Anatomy

Marhami Iskandar 7.

TOT Advance

11-12 September 2012

1. dr. Siti Rokhmah Projosasmito,M.Med.Ed 2. dr. Santosa Budiharjo, M.Kes

Diperoleh sejumlah instruktur (trainer of tutor) yang berkompeten dalam memberikan pelatihan basic training of tutor

8.

Hibah Pengajaran

Dr. dr. Herlambang

Video yang akan digunakan sebagai

Noerjasin, Sp.OG (K)

panduan dalam pembelajaran di stase Obgin.

9.

TA. Lab Multimedia

16-20 Juli 2012 17-21 September 2012

Dr. Lutfan lazuardi

Dokumen blue print yang akan menjadi panduan dalam pengadaan jasa setting ruang berbasis multimedia pada tahun 2013.

25


10.

Pengembangan Tenaga Teknis Laboratorium Ketrampilan Klinis

Dr. Boby Suryawan & 8 – 20 Juli 2012

Jamaludin, Am.AK

- Perbaikan

kemampuan

dan

ketrampilan bagi tenaga teknisi lab - Peningkatan mahasiswa

indeks dalam

kepuasan pembelajaran

praktikum

11.

Pengembangan Manajemen

8 – 20 Juli 2012

Dr. Mirna Marhami Iskandar

Pengelola Tenaga Teknis

Perbaikan pengelolaan sistem Manajemen Lab

Laboratorium

12.

Pengembangan Manajemen Pengelola Studen Center

30 September – 14 Oktober 2012

Dr. Siska Nurlaela

Perbaikan pengelolaan sistem Manajemen student center

26


13.

Pengembangan Tenaga Teknis Student Center/Skill Lab.

30 September – 14 Oktober

Dr. Ananti Purwakanthi &

2012

Agil Prambudi S, Am.AK

- Perbaikan

kemampuan

dan

ketrampilan bagi tenaga teknisi lab - Peningkatan

indeks

kepuasan

mahasiswa dalam pembelajaran skill lab.

14.

Pengembangan Staf Pendidikan

dr. Maria Estela Karolina

Bergelar S2/S3

15.

Pengembangan Staf Pustakawan

Dosen dengan gelar S2/S3 yang berkompeten untuk pengembangan FKIK

26 November – 8 Desember

Fadli Imam S.Kom

2012

1. Perbaikan kemampuan dan ketrampilan bagi tenaga pustakawan 2. Peningkatan indeks kepuasan mahasiswa pelayanan kepustakaan

16.

Hibah Pengajaran

Dr. Amelia Dwi Fitri,

Modul dan CD Multimedia digunakan

M.Med., Ed

untuk Panduan Praktikum Histologi

27


3.4 Aktivitas IV : Pengembangan Kelembagaan Peningkatan Manajemen PSPD UNJA yang telah berdiri sejak tahun 2005 didalamnya terdiri dari beberapa unit kerja yang membantu pelaksanaan tugas pendidikan, hanya saja dalam pelaksanaan tupoksinya masih ada yang tumpang tindih dan masih ada standar kerja yang belum jelas, kondisi ini menghambat kinerja manajemen internal. Melalui Project HPEQ ini diharapkan PSPD UNJA dapat mengembangkan kelembagaan peningkatan manajemen.

28


Tabel 4. Aktivitas IV ; Penguatan dan Pengembangan Manajemen di PSPD UNJA No.

Aktifitas

1.

Policy Study

Tanggal Kegiatan

Narasumber

Hasil Kegiatan

FK UGM

Laporan Perbaikan usulan Sistem Internal Manajemen

2.

TA. Penyusunan Kebijakan

5 – 9 Desember 2011

Mutu

19-23 Desember 2011

Dr. Yudha Nurhantari

Dokumen draft kebijakan mutu

1. Rancangan

sistem

informasi

manajemen yang terintergrasi dengan 1.

TA. Membangun Desain SIM

3-5 juli 2012

dan Website PSPD UNJA

12-17 November 2012

basis komputer untuk administrasi, Adityo Hidayat

akademik dan keuanggan 2. Rancangan website PSPD Unja

2.

3.

TA. Penyusunan Draft Revisi

29November -1 Desember 2012

Kebijakan SIM

17 -30 Desember 2012

TA. Sistem Penjamin Mutu

20-24 November 2012 10-15 Desember 2012

Dr. Titi Savitri

Dokumen draft revisi kebijakan Sistem internal manajemen

Dr.Yudha Nurhantari

Dokumen Sistem Penjamin Mutu 1. Dokumen Evaluasi Diri 2. Instruksi Kerja Amai 3. Manual Mutu UNJA 4. Manual Prosedur AMAI 5. Perumusan Standar Proses

4.

Pengembangan Staf Pelatihan Model Penjamin Mutu dan

23 September – 4 Oktober 2012

Pelatihan untuk persiapan pembentukan tim Penjaminan Mutu dan Audit Mutu 29


AMAI 5.

Pengembangan Staf Akademik,

Akademik Internal 12-23 November 2012

Perbaikan kemampuan dan ketrampilan

Keuangaan Dan Administrasi

bagi

staf

akademik,

keuanggan

dan

Adminsitrasi 6.

7.

Technical Assistant Penyusunan

29 September - 3 Oktober 2013

Dr. Beta Ahlam Ghizela,

Dokumen sop masing-masing unit di fkik

SOP Unit-unit

10 - 16 November 2013

Sp.F.,

unja

Lokakaryo SOP Unit-unit

15 November 2013

Dr. Beta Ahlam Ghizela,

Sosialisasi standar operasional masing-

Sp.F.,

masing unit

30


3.5 Unit Pengadaan Tujuan dari kegiatan pengadaan HPEQ di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi adalah mendukung program yang telah digariskan. Kegiatan pengadaan pada awalnya direncanakan dari tahun pertama yaitu pengadaan Buku dan Jurnal, Furniture, komputer dan multimedia. Kegiatan pengadaan di tahun 2011 direncanakan ada empat pengadaan yaitu furniture, komputer dan multimedia, alat lab dan buku, namun keempat kegiatan pengadaan ini tidak terlaksana dikarenakan : 

Untuk pengadaan komputer multimedia ada 3 rekanan yang mendaftar, tetapi yang melengkapi/mengajukan penawaran hanya 1 (satu) rekanan, sehingga proses selanjutnya tidak bisa dilakukan atau gagal, dan proses pelelangan harus diulang. Sebagai catatatan kedua paket ini masuk dalam/akan diluncurkan tahun 2012.



Untuk paket NCB Furniture yang pengumumannya menjadi satu dengan paket Komputer Multimedia, jumlah rekanan yang mendaftar 4 (rekanan) dan semua memasukan penawaran. Hasil sementara evaluasi, 3 rekanan/bidder memenuhi persyaratanya yaitu dan bisa satu diantaranya ditetapkan sebagai pemenang yaitu CV. Bumi Lindung, namun untuk kegiatan pengadaan furniture ini berjalan hanya sampai 25% dan tidak sampai mengadakan kontrak



Untuk paket NS Buku, yang pada awalnya tidak masalah termasuk rekanan yang ditunjuk, ternyata dari hasil monitor HPEQ (Koordinator Pengadaan dan Monev) ke

ULP,

muncul

masalah

baru

yaitu

sulitnya

rekanan

menyiapkan

item/spesifikasi buku (277 item; Tabel 1). 

Paket NS Alat Lab karena tidak ada rekanan yang mau menawar atau bisa dilaksanakan dengan syarat berbagai masalah harus dikondisikan/disesuaikan dengan HPS yang katanya terlalu rendah. Disamping itu, karena NS Alat Lab ini adalah Post review maka untuk pelaksanaannya harus menunggu proses NS Buku selesai.

Sehingga di tahun pertama pengadaan untuk Project HPEQ tidak ada yang terlaksana. Namun dana pengadaan yang dialokasikan oleh di tahun 2011 oleh PIU tetap diluncurkan di tahun 2012, sehingga pagu dari pengadaan project HPEQ di tahun 2012 merupakan akumulasi anatara dana tahun 2011 dan tahun 2012. Untuk kegiatan pengadaan, NOL WB Procument plan sudah diterima pada tanggal 1 Mei 2012. Pada surat tersebut ada perubahan ketentuan World Bank dalam pengadaan paket barang dan jasa (dengan surat

31


terlampir). Dengan adanya perubahan ketentuan dari World Bank PIU mengirim revisi procurement plan pada CPCU pada tanggal 1 Juni 2012 beserta dengan Bidding Document. Pada tanggal 26 Juni 2012 PIU PSPD UNJA menerima kunjungan bagian pengadaan CPCU untuk peninjauan kegiatan pengadaan di tahun kedua, pada kunjungan ini CPCU mengecek data-data kelengkapan pengadaan PIU dan melakukan evaluasi persiapan yang telah dilakukan dan memberikan solusi atas kendala yang di hadapi oleh PIU. Dalam pertemuan tersebut intinya CPCU ingin agar kegiatan pengadaan dapat terlaksana dengan baik, selanjutnya proses pengiklanan untuk pengadaan diterbitkan pada tanggal 30 Agustus 2012 untik pengadaan alat lab, pengadaan buku dan pengadaan alat multimedia. Tanggal 1 Oktober 2012 dilakukan proses lelang dari 3 pengadaan tersebut, dan Evaluasi dilakukan pada tanggal 6 Oktober 2012. Adapun pengadaan National Shoping Furniture telah melalui tahapan penawaran dilanjutkan dengan evaluasi penawaran oleh pokja dan telah ditetapkan rekanan pelaksana pengadaan langsung yaitu PT Sekawan Jaya Bersama. Pada saat negocosting dengan CPCU disepakati untuk setiap pengadaan 2012 direncanakan untuk realisasi penyerapan sebesar 10% sebagai kontrak awal atau uang muka, hanya saja dana tersebut telah terpotong namun realisasi kontrak tidak terlaksana. Dan dana tersebut tidak diajukan sebagai luncuran. Hal ini mengakibatkan untuk pengadaan komputer dan multimedia (luncuran 2012) kekurangan dana sebesar Rp. 17.000.000. Pada tahun 2013 ada 5 pengadaan barang dan jasa yang telah terealisasi yaitu pengadaan furniture 2012, Buku, Jurnal 2012, Alat Lab. 2012, komputer dan multimedia dan Renovasi Gedung. Pengadaan tersebut telah teselesaikan sepenuhnya disertai dengan pembayaran untuk furniture sebesar Rp. 215.900.000, sedangkan untuk Buku dan jurnal 2012 senilai Rp.447.000.000,- Alat Lab. 2012 senilai 4.348.219.000 dan Pengadaan Komputer dan multimedia senilai Rp. 565.000.000,-, serta Renovasi Gedung senilai Rp. 105.002.727,Dengan terselesaikanya beberapa paket pengadaan barang tersebut mampu meningkatkan serapan keuangan yang cukup signifikan, pada tahun 2013 saja HPEQ UNJA mampu menyerap dana sebesar Rp. 6.095.824.727,- dari total anggaran pengadaan barang sebesar Rp. 7.376.083.127,- selama tiga tahun. Untuk pengadaan tahun 2014 terdapat 3 pengadaan yaitu Alat Laboratorium, Komputer dan Multimedia dan Furniture. Untuk furniture sebenarnya ini merupakan luncuran pengadaan furniture tahun 2011 karena proses lelang pada saat itu gagal Di samping itu dilaksanakan juga pengadaan jasa konsultan melalui adanya perubahan mekanisme CQS menjadi IC. Saat ini sedang dilaksanakan tahapan pengadaannya walau terkendala di pihak universitas karena tenaga yang berpengalaman sangat terbatas. 32


3.6 Pencapaian Indikator Utama dan Indikator Tambahan Program Hibah Kompetis Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter di Universitas Jambi telah berjalan sesuai dengan proposal awal dalam pengajuan Project HPEQ, yang kemudian diturunkan menjadi rencana implementasi proyek (RIP) setiap tahunnya. Keberhasilan proyek ini tidak luput dari adanya beberapa kendala yang menghambat usaha PIU dalam mencapai sasaran indikator kinerja. Namun demikian PIU tetap berdaya upaya untuk mencapai sasaran indikator kinerja yang telah ditetapkan. Sampai dengan Bulan Desember 2013 berikut pencapaian yang telah didapat oleh PIU Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi:

33


Tabel 5. Pengukuran pencapaian indikator kinerja Tahun 2013. Indikator Kinerja Utama

1. Rata-rata IPS

Base Line 2.42

2011

2013

2012

Target

Capaian

Target

Capaian

Target

Capaian

2.50

2,50

2,7

3.19

3.00

2,9

Indek prestasi kelulusan komulatif rata-rata seluruh mahasiswa yang dihitung pada setiap semester. Rerata Indeks prestasi semester telah mencapai target yang telah ditentukan. Pencapaian indikator ini tidak lepas dari usaha maksimal dari peserta didik itu sendiri, manajemen internal (prodi/FK) serta sarana dan prasarana pendidikan yang tersedia, termasuk kurikulum, proses pendidikan dan evaluasi, panduan modul/blok, keterampilan klinis dan praktikum, ketersediaan tenaga pengajar/dosen. Adapun proyek HPEQ yang sudah berjalan tiga tahun ini bisa menjadi akselerasi pencapaian indikator di tahun berikutnya. 2. Jumlah kelulusan uji kompetensi; %

-

-

-

-

96,5%

75

95%

Indikator ini belum bisa dihitung baselinenya karena pada tahun 2010/2011belum meluluskan sarjana maupun profesi kedokteran. Pada tahun 2013 prosentase jumlah kelulusan uji kompetensi sudah mencapai target, namun bila dilihat dari tahun sebelumnya terjadi penurunan minimal, hal ini dikarenakan jumlah peserta UKDI mengalami peningkatan dari tahun sebelumnya, disamping itu pada tahun 2013 ini UKDI sudah disertai dengan OSCE nasional. 3. Rata-rata nilai ujian kompetensi lulusan; %

-

-

-

-

-

51

70,62

Indikator ini belum bisa dihitung baselinenya karena pada tahun 2010/2011 belum meluluskan sarjana maupun profesi kedokteran. Pada tahun 2013 Rerata nilai ujian kompetensi lulusan FKIK Unja cukup tinggi dibanding dengan target, hal ini menunjukkan bahwa kurikulum serta muatan dalam proses pembelajaran sudah di jalurnya walau belum sempurna. Harapannya pencapaian ini dapat ditingkatkan lagi pada tahun berikutnya setelah proyek HPEQ berakhir mengingat sudah banyak usaha penyempurnaan kurikulum, sarana dan prasarana agar tercapai kompetensi yang telah ditentukan. 34


4. Akreditasi Program Studi

-

C

C

C

C

B

B (internal audit)

Saat ini telah dimulai persiapan berkas borang akreditasi, sambil menunggu kesiapan akreditasi, di PSPD FKIK UNA telah dilakukan audit internal dengan berpedoman pada borang akreditasi dan mendapatkan nilai pada tahun 2012 skor 305 dan 2013 skor 326. 5. Persentase mahasiswa yang lulus S.ked tepat waktu (%)

0

15

1,33

60

2,5

75

48,5

Persentase mahasiswa lulus S.Ked tepat waktu belum maksimal mencapai target yang telah ditentukan. Sampai dengan tahun 2013 terdapat 32 dari 66 mahasiswa yang dapat menyelesaikan pendidikan tahap sarjana tepat waktu, sehingga capaian yang diperoleh adalah 48,5%. Ketidaktercapaian target ini disebabkan karena kurikulum yang sudah ada masih belum sempurna, beban pembelajaran serta sistem KBK perlu diakui merupakan hal baru bagi mahasiswa. Kelulusan setiap modul/blok tidak hanya ditentukan oleh satu ujian namun dari beberapa bentuk ujian (MCQ, OSCE, SOCA). Ketersediaan panduan modul/blok, keterampilan klinis, buku pustaka, alat laboratorium dirasakan masih kurang. Kemudian jumlah tenaga pengajar serta pemahaman dosen terhadap sistem pembelajaran KBK yang masih kurang. Namun begitu melalui proyek HPEQ, telah dilakukan penyempurnaan kurikulum, termasuk evaluasi kegiatan pembelajaran, perencanaan dan pelaksanaannya, mengadakan pelatihan bagi para dosen, melengkapi panduan modul dan keterampilan klinis, termasuk alat laboratorium dan manikin, buku, furniture dan alat komputer-multimedia, walau karena ada kendala teknis, pengadaan baru bisa dilaksanakan pada tahun ketiga (2013) dan sebagian diluncurkan kembali pada tahun 2014 ini. Semua ini diharapkan pada tahun berikutnya jumlah mahasiswa lulus S.Ked tepat waktu akan lebih maksimal lagi. 6. Persentase mahasiswa yang lulus tahap profesi dokter tepat waktu (%)

-

-

-

-

2,3

60

10,6%

35


Indikator utama ini tidak dapat tercapai karena masih ditemukan kelemahan pada sistem pendidikan pada tahap profesi. Kesiapan bagian/departemen terkait dengan jumlah tenaga pengajar/dosen klinis, sarana dan prasarana terbatas, modul pembelajaran, jumlah serta keragaman pasien di RS pendidikan yang masih terbatas menyulitkan dalam pengaturan penjadwalan rotasi. Disamping itu perlu diakui bila jumlah kelulusan mahasiswa pada setiap bagian/ departemen yang belum maksimal sehingga menambah beban bagi bagian tersebut dan mempengaruhi jadwal masuk kelompok mahasiswa berikutnya. Untuk menjawab masalah ini, FKIK Unja telah menjalin kerjasama baru dengan RS pendidikan jejaring lainnya disamping menambah jumlah dosen pendidik klinis melalui workshop/pelatihan. Dalam proyek HPEQ ini juga telah melengkapi ketersediaan alat laboratorium termasuk manikin sebagai wahana pembelajaran mahasiswa walaupun masih terbatas, juga menyempurnakan panduan modul dan keterampilan klinis pada setiap bagian/departemen. Hal ini diharapkan kedepannya dapat memperbaiki capaian target walau proyek HPEQ ini akan berakhir.

Tabel 6.Indikator Kinerja Tambahan Indikator Kinerja Tambahan Base Line 1. Peningkatan nilai TPA

72

2012

2011

2013

Target

Capaian

Target

Capaian

Target

Capaian

-

72

15%

-

30%

-

Kegiatan TPA sudah dilaksanakan berturut-turut namun belum mencapai target. Nilai rata-rata TPA tahun 2012 rata-rata 70 sedang pada tahun 2013 nilai rata-rata 75 sehingga belum terdapat peningkatan prosentasenya. Perlu diakui bahwa kondisi ini diakibatkan karena TPA ini dilaksanakan pada mahasiwa baru yang telah diterima, bukan merupakan salah satu prasyarat ujian penerimaan mahasiswa baru. Kemudian ujian TPA yang baru dilaksanakan masih mencari bentuk ujian yang terbaik sehingga masih belum terstandar. Hal ini menjadi catatan khusus sehingga diharapkan kedepannya dapat dilaksanakan secara baik lagi. 30% 2. Peningkatan nilai matrikulasi NA 15% Indikator peningkatan proesentase peningkatan nilai matrikulasi tidak dapat ditentukan karena kegiatan matrilkulasi baru dilaksanakan pada penerimaan mahasiswa baru tahun 2013 dengan kelulusan mencapai 63% dari seluruh mahasiswa baru 2013. 8,2 8,3 3. Rata-rata NEM mahasiswa baru 7,8 7,9 8,27 8,0 8,25 Nilai rerata NEM mahasiswa baru dapat mencapai target. 4. Tingkat keketatan seleksi 1:3

1:4

1:5

1:5

1:32

1:7

1 : 42

36


Tingkat ketetatan seleksi tahun 2012 dan 2013 dihitung secara akumulatif dari jumlah pendaftar melalui jalur penerimaan SNMPTN, UMB (2012) dan SMBPTN (2013) karena sesuai ketentuan Rektor berdasar kebijakan kementerian DIKBUD, prodi pendidikan dokter/FKIK tidak lagi melakukan ujian penerimaan mahasiswa baru secara lokal/mandiri. 18 21 5. Jumlah modul blok 0 3 3 15 3 Jumlah modul blok pada tahun ketiga dapat mengejar ketertinggalan pencapaian target pada tahun kedua karena terdapat penyesuaian jadwal kegiatan TA pada tahun kedua dialihkan menjadi tahun ketiga. 6 8 6. Jumlah skenario per blok 3 4 4 5 5

7. Jumlah panduan skills lab

0

3

3

15

3

18

28

Jumlah panduan skill lab pada tahun ketiga dapat mengejar ketertinggalan pencapaian target pada tahun kedua karena terdapat penyesuaian jadwal kegiatan TA pada tahun kedua dialihkan menjadi tahun ketiga. 8. Persentase jumlah panduan Learning Skills Mahasiswa yang diselesaikan

NA

NA

-

40

50

75

75

Meskipun TA learning skills telah berakhir ditahun kedua proyek dengan capaian hasil 50% panduan telah diselesaikan, namun kegiatan pengembangan panduan learning skills tetap dilanjutkan hingga tahun ketiga project. Hingga akhir desember 2013 telah diselesaikan 95% panduan learning skills. 8 8 9. Jumlah panduan pendidikan klinik 0 4 8 8 TA. Pengembangan kurikulum learning skills diselengarakan pada tahun pertama dan kedua project dengan capaian indikator akhir tahun kedua yaitu sejumlah 8 panduan pendidikan klinik telah tercapai. Pada tahun ketiga project kegiatan ini tidak diselengarakan lagi. Sehingga capaian indikator tetap mengacu pada tahun kedua. 75% 75% 10. Persentase Soal Yang Sudah terstandarisasi NA NA 40% 15% Sejak bulan Februari 2013 unit assesment telah di bentuk di FKIK UNJA, salah satu tugas pokok unit assesment tersebut adalah melakukan standarisasi soal-soal yang akan dikeluarkan pada ujian blok. Oleh karena itu sampai dengan bulan Juni 2013, berdasarkan hasil review yang dilaksanakan 75% soal telah terstandarisasi. 11. Rerata Indeks kepuasan mahasiswa dalam 37


pembelajaran tutorial, skala 1-5 NA 2,5 3,38 2,8 3,27 3 3,5 Tingkat kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran tutorial berdasarkan skala 1-5 yang dihitung dengan cara kumulasi nilai kepuasan semua mahasiswa yang mengikuti tutorial dibagi jumlah mahasiswa yang mengikuti proses tutorial selama satu tahun ajaran. Indikator ini dihitung pada setiap akhir tahun ajaran. 12. Rerata Indeks kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran keterampilan klinik, skala 1-5 NA 2,5 3,16 2,8 3,51 3 3,6 Tingkat kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran keterampilan klinis berdasarkan skala 1-5 yang dihitung dengan cara kumulasi nilai kepuasan semua mahasiswa yang mengikuti keterampilan klinis dibagi jumlah mahasiswa yang mengikuti proses keterampilan klinis selama satu tahun ajaran. Indikator ini dihitung pada setiap akhir tahun ajaran. 13. Rerata Indeks kepuasan mahasiswa dalam kelengkapan sarana dan sumber pembelajaran (textbook, computer-assisted NA 2,5 4,05 2,8 2,78 3 4,5 learning, fasilitas internet), skala 1-5 Tingkat kepuasan mahasiswa dalam kelengkapan sarana dan sumber pembelajaran berdasarkan skala 1-5 yang dihitung dengan cara kumulasi nilai kepuasan semua mahasiswa dibagi jumlah mahasiswa yang mengikuti proses pembelajaran selama satu tahun ajaran. Indikator ini dihitung pada setiap akhir tahun ajaran. 14. Rerata Indeks kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran rotasi klinik, skala 1-5 NA 4,05 2,8 2,8 3,48 3 3,5 Tingkat kepuasan mahasiswa dalam pembelajaran rotasi klinik berdasarkan skala 1-5 yang dihitung dengan cara kumulasi nilai kepuasan semua mahasiswa yang mengikuti pembelajaran rotasi klinik dibagi jumlah mahasiswa yang mengikuti proses pembelajaran rotasi klinik selama satu tahun ajaran. Indikator ini dihitung pada setiap akhir tahun ajaran. 5 10 15.Jumlah Summary 3 3 4 4 Kegiatan pengumpulan summary dilakukan pada setiap blok dalam bentuk tugas kelompok ke mahasiswa. Masing-masing kelompok ditugaskan untuk membuat rangkuman dalam bahasa inggris topik tertentu sesuai dengan topik blok 16. Skor Kecukupan Akreditasi Program Studi khusus program pendidikan dokter NA 250 296 300 305 361 326 yang mandiri Skor kecukupan akreditasi prodi pendidikan dokter secara mandiri pada tahun ketiga belum mencapai target. Banyak faktor yang menyebabkan hal ini seperti jumlah penelitian dosen, jumlah dosen S2 dan S3, belum adanya guru besar. Hal ini merupakan catatan khusus yang diharapkan kedepannya dapat segera diperbaiki.

38


17. Jumlah Dokumen mutu

NA

NA

-

3

3

5

5

Sejak bulan Februari 2013 unit penjamin mutu telah di bentuk di FKIK UNJA, sejumlah 5 dokumen mutu telah dibuat meliputi penerimaan mahasiswa baru (2), Assesment (1) dan akademik (2) 18. Kelengkapan data base akademik,keuangan,SDM dan sarana NA NA 50 80 75 prasarana (%) Kelengkapan database sangat tergantung pada keberhasilan pengadaan Sistem informasi manajemen yang saat ini prosesnya masih berlangsung.

39


Keterangan: Persentase mahasiswa yang lulus S.ked tepat waktu;Indikator ini belum ada/tidak ada baseline, karena PSPD UNJA belum meluluskan sarjana kedokteran. Tahun kedua proyek kemungkinan sudah bisa diisi, dihitung dengan mencari persentase jumlah mahasiswa yang lulus S.Ked tepat waktu (8 semester) pada satu angkatan dan akan dihitung setiap tahun. Persentase mahasiswa yang lulus tahap profesi dokter tepat waktu; Indikator ini belum ada/tidak ada baseline, karena PSPD UNJA belum meluluskan mahasiswa profesi dokter. Tahun ketiga proyek kemungkinan sudah bisa diisi, dihitung dengan mencari persentase jumlah mahasiswa yang lulus profesi dokter tepat waktu (4 semester) pada satu angkatan dan akan dihitung setiap tahun. Rata-rata nilai ujian seleksi mahasiswa baru: Jumlah kumulatif nilai seleksi mahasiswa yang lulus dibagi jumlah mahasiswa yang lulus pada seleksi mahasiswa baru Rata-rata NEM mahasiswa baru: Jumlah kumulatif NEM mahasiswa yang lulus dibagi jumlah mahasiswa yang lulus pada seleksi mahasiswa baru Tingkat keketatan seleksi; Perbandingan antara calon mahasiswa yang berhasil diterimapada saat seleksi mahasiswa baru dengan yang mendaftar dengan (daya tampung) Peningkatan nilai TPA: Peningkatan persentase nilai TPA dari nilai awal. Peningkatan nilai matrikulasi: Peningkatan persentase nilai dari pre-test dan post-test matrikulasi. Jumlah modul blok; Jumlah modul blok yang telah disusun dan disempurnakan. Jumlah skenario per blok; Jumlah skenario yang telah dipersiapkan per blok. Jumlah panduan skills lab; Jumlah panduan skills lab yang telah disusun dan disempurnakan Jumlah panduan pendidikan klinik; Jumlah panduan pendidikan klinik yang telah disusun. Persentase Kenaikan Learning Skill Mahasiswa: Peningkatan kelulusan Learning Skill Mahasiswa Persentase Soal Terstandarisasi :Peningkatan jumlah soal MCQ yang sudah terstandarisasi Jumlah Summary; Jumlah tugas summary dalam blok yang berbahasa inggris dalam satu tahun ajaran. Dihitung pada akhir tahun ajaran. Skor Kecukupan Akreditasi Program Studi khusus program pendidikan dokter yang mandiri; Indikator ini belum ada/tidak ada baseline, tetapi pada akhir tahun kedua diharapkan sudah ada nilai skor kecukupan akreditasi yang dikeluarkan BAN-PT. 40


Jumlah Dokumen mutu; Jumlahpembuatandokumen mutu beserta pengesahan oleh senat fakultas Kelengkapan data base akademik,keuangan,SDM dan sarana prasarana; Tersedianya Data base akademik,keuangan,SDM dan sarana prasarana secara lengkap (dalam persentase)

41


BAB 4 RENCANA SELANJUTNYA

Dalam pelaksanaan Proyek HPEQ sampai Bulan desember tahun ketiga ini di Universitas Jambi serapan keuangan mengalami peningkatan dari sebelumnya , hal ini terlihat dari besaran nilai yang terserap Rp 6.095.824.727 sedangkan yang total seluruh serapan dari tahun pertama sampai tahun ketiga sekitar Rp 7.376.083.127. Serapan dari mendominasi tinggi tersebut merupakan realisasi dari pengadaan Furniture 2012, Alat Lab, Buku dan Jurnal serta Komputer dan Multimedia. Pada tahun 2014 terdapat 3 Paket luncuran pengadaan yaitu: pengadaan Alat Laboratorium (luncuran 2013) senilai Rp 672.002.000, Pengadaan Furniture senilai Rp. 510.000.000,-, komputer dan multimedia senilai Rp. 1.555.000.000. Masing-masing pengadaan tersebut telah melakukan kontrak di Desember 2013 dan di harapkan selesai pada Mei 2014. Untuk pengadaan jasa, masih terbentur masalah karena dari 4 pengadaan yang direncanakan senilai Rp 1.032.000.000 ternyata anggaran yang dapat digunakan hanya 2 kegiatan pengadaan yaitu Rp. 577.000.000 untuk pengadaan e-learning dan Perpustakaan Digital. Hal ini dikarenakan terjadi kesalah pahaman dimana pada pembahasan RIP PHKPKPD Tahun Anggaran 2013 di Jakarta 5-7 September pihak dari UNJA telah mengajukan dana sebesar Rp 455.000.000 untuk Pengadaan Jasa Pembangunan Sistem Informasi Manajemen dan Website PSPD UNJA dan pengadaan jasa seting ruang lab. multimedia akan diluncurkan ke anggaran tahun 2013, namun berdasarkan surat Dirjen Dikti NO 1913.6-b/E3HPEQ/10.12 tanggal 22 Oktober tentang Pemberitahuan perubahan nilai kontrak PHK-PKPD Universitas Jambi telah dipotong dana sebesar Rp. 982.386.000 termasuk nilai pengadaan jasa sebesar Rp.455.000.000. Dikarenakan pemotongan tersebut PIU mengatur ulang rencana kegiatan pengadaan jasa sesuai dengan anggaran yang ada sehingga diputuskan pengadaan jasa yang pada awalnya ada empat kegiatan dirubah menjadi dua kegiatan yaitu Pengadaan jasa sistem informasi manajemen (prior) dan pengadaan jasa e-learning. Kemudian sesuai dengan hasil kesepakatan saat visitasi dari tim monevin DPT dan tim procurement CPCU pada November 2013 untuk pengadaan jasa konsultan diubah dari metode CQS menjadi 7 kegiatan Individual Consultant (IC) yaitu Coordinator system, System Analist 1, System Analist 2, Database enginner, Network Enginner, Web Developer dan Aplication Suport.

42


Sejauh ini direncanakan kegiatan yang akan diluncurkan pada sampai juni 2014 selain Pengadaan Barang dan Jasa, kegiatan yang dianggarkan berupa kegiatan hibah pengajaran untuk 1 (satu) Judul senilai Rp. 50.000.000,- dan perpanjangan penerima beasiswa pendidikan bergelar Program S2 (Degree Training) untuk 1 orang.

43


BAB 5 EVALUASI TERHADAP DESAIN DAN IMPLEMENTASI AKTIVITAS

Dengan mengacu pada dokumen RIP dari awal proyek sampai dengan hasil pelaksanaan aktivitas sampai bulan Desember 2013, dari program-program yang dijalankan telah sesuai dengan TOR yang telah direview, hanya ada beberapa kegiatan yang mengalami perubahan TOR dan kemudian direview ulang, sebagai contoh untuk hibah pengajaran tahun 2012 yang pada awalnya mengunakan sistem seleksi TORnya diubah menjadi ke sistem penunjukan, hal ini dikarenakan sampai dengan batas waktu yang telah ditetapkan hanya satu TOR yang diterima PIU. Untuk menghindari kendala yang sama pada awal tahun 2013 PIU langsung membuat TOR hibah pengajaran menjadi sistem penunjukan, dengan menunjuk bagian histologi sebagai pelaksana hibah pengajaran, dengan tetap melalui tahapan review oleh tim reviewer berdasarkan SK Rektor Unja. Pada tahun 2014 juga diluncurkan satu paket kegiatan hibah pengajaran. Namun ada beberapa program kemitraan yang tidak terlaksana, seperti kegiatan TA TQM, Lokakarya Pembinaan Jalur Mandiri dan beberapa kegiatan TA lainya, hal ini perlu diakui akibat lemahnya perencanaan awal serta sulitnya penjadwalan kegiatan dengan pihak narasumber serta terbatasnya SDM, namun begitu walau kegiatan ini tidak mendukung langsung pencapaian indikator utama/tambahan, tapi diupayakan kedepannya akan direncakanan pelaksanaannya dengan sumber pembiayaan menggunakan dana rutin. Sedang untuk pengembangan staf bergelar pada tahun 2012 yang direncanakan 4 peserta dapat mengikuti S2, ternyata hanya satu yang terlaksana hal ini dikarenakan minimnya tenaga sumber daya manusia yang memenuhi persyaratan untuk dapat diajukan untuk pengembangan staf tersebut, serta ada beberapa staf dosen yang mengundurkan diri dikarenakan alasan pribadi. Selain itu ada 2 pengadaan jasa yang tidak dapat dilakasanakan karena dana yang telah terpotong. Dari penjelasan diatas dapat diketahui bahawa pelaksanaan Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kualitas Pendidikan Dokter di Program Studi Pendidikan Dokter Universitas Jambi belum dapat dikatakan berjalan dengan baik dan efisien. Berikut perbandingan anatar kekuatan dan kelemahan selama berjalannya Project HPEQ di PSPD UNJA dari 2011 – Desember 2013:

44


Tabel 7. Analisis evaluasi kekuatan dan kelemahan pelaksanaan aktivitas 1.

KEKUATAN Komitmen rektor mendukung pelaksanaan proyek

2.

komitmenTimPIU PHK-PKPD dan civitas akademika PSPD UNJA

3.

4.

KELEMAHAN 1. Komitmen rektor yang tinggi dirasakan tidak didukung oleh sistem pengelolaan universitas yang berlaku. 2. Belum adanya pengalaman dalam

yang tinggi dalam merancang dan

mendisain program yang menyebabkan

melaksanakan program.

perencanaan termasuk penyusunan

Mitra pembina (FK UGM) yang

anggaran yang kurang akurat sehingga

berpengalaman dalam membimbing

banyak kegiatan yang harus

pelaksanaan program.

menggunakan dana pendamping.

Pendampingan CPCU dan

3. Sistem keuangan yang lemah sehingga

sekreatariat dalam pelaksanaan

Pencairan dana di tingkat universitas

proyek

lambat 4. Sistem pengadaan di universitas yang masih lemah, SDM terbatas, pemahaman pengadaan terbatas menyebabkan pengadaan banyak menemukan kendala. 5. Jumlah SDM yang terbatas, SDM kurang berpengalaman dalam menjalankan program. 6. Sarana dan prasarana yang kurang memadai untuk menjalankan program seperti ruang pertemuan dan sarana transportasi. 7. Sulitnya menyesuaikan Jadwal dengan FK UGM sebagai instansi pembimbing. 8. Koordinasi internal yang masih lemah.

45


Dari tabel di atas tampak cukup banyak kelemahan yang teridentifikasi dalam desain dan implementasi program sampai bulan desember 2013. Berdasarkan pada kelemahan tersebut, ada kegiatan yang tidak terlaksana sesuai jadwalnya. Hal ini disebabkan banyak faktor, seperti sulitnya penyesuaiaan jadwal dengan mitra pembina FK UGM dan berakibat mundurnya pelaksanaan beberapa program dari jadwal TOR yang telah dibuat, keterbatasan SDM, padatnya jadwal kegiatan yang mengikutsertakan tim pengajar yang sudah memiliki tanggung jawab pembelajaran sehingga mengganggu jadwal pembelajaran, serta timbulnya kejenuhan dari peserta itu sendiri. Terlepas dengan kelemahan diatas, perlu diakui bahwa proyek ini pun banyak berperan terhadap pengembangan internal PSPD/FKIK. Banyak nilai positif yang dirasakan baik secara individu maupun institusi. Harapannya proyek ini walau akan berlalu, namun imbas serta output kegiatan dapat tetap dirasakan di tahun-tahun mendatang sehingga tujuan utama proyek guna peningkatan kualitas dokter yang berkompetensi baik lulusan FKIK Universitas Jambi akan tercapai.

46


LAMPIRAN

47


Lampiran 1. Kemajuan Fisik Pelaksanaan Program Tahun 2011-2013 No

KOMPONEN BIAYA

SATUAN

STATUS SAMPAI DENGAN 31 DESEMBER 2013 Sasaran

1 1

2 Pengadaan Barang dan Jasa

3

1.1. Peralatan

Paket

1.2. Furnitur

Paket

1.3. Buku & jurnal 1.4.Jasa konsultan domestik

Jumlah

Rp.

Jumlah

%

4

5

6

7

Prestasi Rp 8

% 9

4

7.444.162.000

2

50

4.913.219.000

66,00

2

835.650.000

1

50

215.975.000

25,85

1

554.999.388

Orang-Bulan -

447.800.000

80,68

50

487.081.600

45,71

-

105.002.727

90,36

5

56

435.430.000

100,00

18

100

330.776.850

100,00

2

40

150.000.000

75,00

Paket 28

1.065.480.200

1

116.200.000

9

435.430.000

14

1.5.Jasa konsultan internasional Pekerjaan Sipil

Paket

2

3

Pengembangan Staf 3.1. Bergelar dalam negeri

Orang

3.2. Bergelar luar negeri

Orang

3.3. Tidak bergelar dalam negeri

Orang

3.4. Tidak bergelar luar negeri

Orang

18

4

330.766.850

Hibah Pengajaran & Penelitian 4.1. Hibah pengajaran

Hibah

4.2. HIbah penelitian

Hibah

5

200.000.000

5 Lokakarya & Pengembangan Sistem

6

7

5.1. Lokakarya

Kegiatan

5.2. Pengembangan sistem

Kegiatan

5.3. Policy study

Kegiatan

Beasiswa (S1)

14

135.347.900

3

21

54.061.900

39,94

4

229.319.650

4

100

229.319.150

100,00

1

7.425.600

7.425.600

100,00

709.916.600

44,65

Orang

Komponen Khusus 7.1. Publikasi

Judul

7.2. Mengikuti seminar internasional

Orang

7.3. ………..

8 Manajemen Program dan Monevin 8.1. Manajemen program & monevin WB 8.2. Manajemen program & monevin DRK

1.589.815.950

-

48


Lampiran 2 Realisasi Per Komponen Biaya Tahun 2011-2013 KOMPONEN BIAYA 1 1

2 Pengadaan Barang dan Jasa

RENCANA ANGGARAN 2013 PT Total PHK-PKPD 3

4

%

5

6

REALISASI ANGGARAN SAMPAI DENGAN 31 DESEMBER 2013 PT Total % PHK-PKPD 7

8

9

10

SISA ANGGARAN TAHUN 2013 PHK-PKPD PT Total 12= 4-8 13=11+12 11= 3-7

1.1. Peralatan 7.444.161.500

7.444.161.500 67,77

4.913.219.000

4.913.219.000

77,17

2.530.942.500

-

2.530.942.500

1.2. Furnitur 835.650.000

835.650.000

7,61

215.975.000

215.975.000

3,39

619.675.000

-

619.675.000

554.999.388

554.999.388

5,05

447.800.000

447.800.000

7,03

107.199.388

-

107.199.388

751.811.800

751.811.800

6,84

173.413.200

173.413.200

2,72

578.398.600

-

578.398.600

116.200.000

116.200.000

1,06

105.002.727

105.002.727

1,65

11.197.273

-

11.197.273

181.700.000

181.700.000

1,65

181.700.000

181.700.000

2,85

-

-

-

100.000.000

100.000.000

0,91

50.000.000

50.000.000

0,79

50.000.000

-

50.000.000

90.000.000

90.000.000

0,82

8.714.000

8.714.000

0,14

81.286.000

-

81.286.000

271.153.450

271.153.450

4,26

-

271.153.450

6.366.977.377

100

1.3. Buku & jurnal 1.4.Jasa konsultan domestik 1.5.Jasa konsultan internasional Pekerjaan Sipil 2 Pengembangan Staf 3 Hibah Pengajaran & Penelitian 4 5

Lokakarya & Pengembangan Sistem

6

Beasiswa (S1)

7

Komponen Khusus

8

Manajemen Program dan Monevin TOTAL

910.128.700 910.128.700 10.074.522.688

910.128.700

8,29

10.984.651.388 100

6.095.823.927

3.978.698.761

638.975.250 638.975.250 638.975.250 4.617.674.011

49


Lampiran Monev 3a.Pengembangan Staf Tidak Bergelar S2/S3

No.

Nama

Lembaga Tujuan

Program

Biaya

Bidang/ Spesialisasi RIP

1 2 3 4 5

dr. Humaryanto, Sp.OT., M.Kes

Universitas Padjajaran Universitas dr. Fairuz, Sp.PA., M.Kes Padjajaran Universitas dr. Lipinwati Indonesia Universitas dr. Raihana Suzan Indonesia dr. Maria Estelina Universitas Karolina Diponegoro Total

Capaian

Tanggal Kontrak

Target (bulan)

Pelaksa Laporan -naan Kemajuan/ % Maks. Bobot (55%) Akhir (5%)

ToT

Capaian Fisik (%)

Committed

10%

15%

5%

10%

S3

Basic Science 155.700.000 115.250.000

10%

15%

5%

10% 01/09/2011

48

35

5,00

55%

0,309 40,1%

S3

Basic Science 155.700.000 115.250.000

10%

15%

5%

10% 01/09/2011

48

35

5,00

55%

0,309 40,1%

S2

Gizi Klinik

96.600.000

75.900.000

10%

15%

5%

10% 01/09/2011

24

40

5,00

55%

0,191 91,7%

S2

Mikrobiologi

96.600.000

68.150.000

10%

15%

5%

10% 01/09/2011

24

40

5,00

55%

0,191 91,7%

S2

Biologi Medik

96.600.000

57.600.000

10%

15%

5%

10% 01/09/2011

24

30

5,00

55%

0,191 68,8%

24,7% 24,7% 25,2% 25,2% 20,8% 120,7%

504.600.000 432.150.000

50


Lampiran Monev 3a. Pengembangan Staf Tidak Bergelar 1

No.

Nama

Judul Pelatihan

1

dr . Widyandana, MHPE, Ph.D dan dr.Ide Pustaka Setiawan

2

dr . Risanto Siswosudarmo, Sp. OG (K) dan dr. Rosadi Seswandana, Sp.B. IHT Pembimbing Klinik

3

4

dr. Gandes Retno rahayu, M. Med. Ed,. Ph.D dan dr. Tri Baskoro Tunggul Satoto., M. Sc., Ph.D. Dr. Siti Rokhmah Projosasmito, M.Med.Ed dan dr. Santosa Budiharjo dr. Mirna Marhami Iskandar

5 6 7

dr. Boby Suryawan dan Jamaludin dr. Nindya Aryanty dan dr. Aldi dr. Siska Nurlela

8 9 10 11 12 13

dr. Ananti dan Agil Martinsyah, Nurmalita dan hubaibah Fadli Imam S.Kom

IHT Pelatihan Instruktur Skill Lab

RIP

Committed

Pengembangan Staf Tidak Bergelar

27.080.000


Pelatihan Penjamin Mutu dan QA Pengembangan Manajemen Pengelola Teknisi Skill Laboratorium

IHT Pembimbing Akademik IHT TOT Advance Total

9

Target Pelaksan (Hari) aan (65%)

10

11

12

13

Lapora n (5%)

% Maks.

Bobot

ToT

5%

14 Capaian Fisik

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,08

7%

7,7%

37.080.000

23.462.000

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,11

7%

10,6%

40.860.000

25.995.350 10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,12

7%

11,6%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,08

7%

7,7%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,07

7%

6,3%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,13

7%

12,6%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,14

7%

13,1%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,07

7%

6,3%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

100%

0,13

7%

12,6%

10%

10%

5%

5%

10

0,65

5

0,19

7%

18,5%

22.095.000

Pengembangan Staf Tidak Bergelar Pengembangan Staf Tidak Bergelar

Capaian

8

10%


Pengembangan Staf Pengembangan Teknisi Tenaga Tidak Bergelar Skill Laboratorium Pengembangan Staf Pelatihan Staf Akademik, TU Tidak Bergelar dan Keuangaan Pengembangan Staf Pelatihan Tenaga Pustakawan Tidak Bergelar

6

21.809.400

27.080.900


5

5%


Pengembangan Staf Tidak Bergelar Pengembangan Staf Tidak Bergelar

4

10% 10%

IHT Ketrampilan mengajar dan Pratikum

IHT Pelatih Tutor Pengembangan Manajemen Pengelola Teknisi Laboratorium Pengembangan Teknisi Tenaga Laboratorium

3

Biaya

Program


dr. Mahar Agus dan Drs, Yayi Suryo dr. Siti Rokhmah dan dr, Santosa Buduharjo

2

(%)

22.967.000

15.026.000

44.190.000 46.040.000

30.052.000 33.816.000 15.487.500

22.095.000 44.190.000

31.262.500 48.146.000

65.010.000

40.750.000

15.695.600 24.754.000

21940000

18.302.000

333.390.900

237.206.600, 00

100% 100% 10%

10%

5%

5%

10%

10%

5%

5%

2 2

0,65

5

100%

0,12

33%

11,6%

0,65

5

100%

0,07

33%

6,3%

1,00

95,0%

51


Lampiran 3a. Monev Buku dan Jurnal 1

2

3

4

Biaya No.

Nama Paket Buku

Pengadaan Buku dan Jurnal

Capaian Bobot

616.666.122

Total

6 Capaian Fisik

Metode RIP

1

5

616.666.122

Committed

Persiapan(35 %)

Pelaksanaan (65%)

447800000

35%

65%

447.800.000

35%

65%

(%) 1

100

1,00

100,00

5

6

Lampiran 3a. Monev Pengadaan Peralatan 1

2

3

Biaya No.

Nama Paket Peralatan

Capaian

Metode

Bobot RIP

1

Pengadaan Alat Laboratorium 2012

Prior

4.674.385.000

2

Pengadaan Alat Multimedia 2012

Post

1.740.730.000

3

Pengadaan Alat Laboratorium 2013

Post

878.950.000

4

Pengadaan Alat Multimedia 2013

Post

586.500.000

Total

4

Committed 4.348.219.000

565.000.000,00

7.880.565.000,00 4.913.219.000,00

Persiapan (35%) 35%

Pelaksanaan (65%) 65%

Capaian Fisik (%)

0,59

0,59

35%

0,22

0,08

35%

0,11

0,04

0,07

0,07

35%

140%

65%

130%

100%

11%

52


Lampiran 3a. Monev Pengadaan Furniture 1

2

3

Biaya No

Nama Paket Furnitur

5

6 Capaian Fisik

Capaian

Metode

Bobot RIP

1

Pengadaan Furniture

217.000.000

2

Pengadaan Furniture 2011

618.650.000

Total

4

835.650.000,00

Committed

Persiapan (35%)

Pelaksanaan (65%)

21590000

35%

65%

35% 0,00

70%

65%

(%) 0,35

35,08

0,74

25,91 1,09

60,99

53


Lampiran 3a. Monev TA.Kemitraan Biaya No

Nama Konsultan

Bidang/ Spesialisasi RIP

Commited

Capaian Fisik

Capaian Target Persiapan Pelaksanaan Pelaporan (Hari) (40%) (40%) (20%)

% Max

Bobot

ToT (%)

1

dr. Santosa Budiharjo, MKes., PA(K)

TA Pengembangan Kurikulum Skill Lab Makro Messo

37.500.000

22.790.400

40%

40%

20%

30

100

0,05

16,75%

0,04

2

dr. Siti Rokhmah Prodjosasmito, M.Ed

TA Pengembangan Kurikulum Mikro Tahap S.Ked

80.350.000

24.320.200

40%

40%

20%

30

100

0,11

35,90%

0,10

3

dr. Yudha Nurhantari

TA Penyususnan Draft Kebijakan Quality Assurance

17.145.000

23.337.700

40%

40%

20%

30

100

0,02

7,66%

0,02

4

dr. E. Suryadi SU PA(K) MHPE

TA. Makro Meso Tahap S.Ked

40.000.000

22.960.000

40%

40%

20%

30

100

0,05

17,87%

0,04

5

Prof. Harsono

TA Kurikulum Tahap Profesi

56.500.000

51.168.000

40%

40%

20%

30

100

0,08

25,24%

0,06

6

dr. lutfan Lazuardi

TA. Lab Multimedia

38.910.000

30.460.000

40%

40%

20%

30

100

0,05

17,38%

0,04

7

Adityo Rahman

TA Membangun SIM dan Website

60.700.000

45.500.000

40%

40%

20%

30

100

0,08

27,12%

0,07

8

dr. Ide Pustaka awan

TA. Learning Skills

37.200.000

30.201.000

40%

40%

20%

30

100

0,05

16,62%

0,04

9

Dr. dr. Djoko Prakosa

TA Jalur Mandiri

37.760.000

29.946.000

40%

40%

20%

30

100

0,05

16,87%

0,04

14 dr. Sumadiono, Sp.A (K)

TA. Kurikulum Tahap Profesi 2

56.500.000

39.406.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,08

25,24%

0,06

15 dr. Efrayim Suryadi 16 dr. Titi Savitri Prihaatiningsih 17 dr. Yudha Nurhantari

TA. Sistem Assement

37.150.000

31.400.000

40%

40%

20%

30

100

0,05

16,60%

0,04

TA. Penyusunan Draft Revisi Kebijakan SIM

38.625.000

30.636.900

40%

40%

20%

30

100

0,05

17,26%

0,04

TA. Sistem penjamin Mutu

32.975.000

28.775.000

40%

40%

20%

30

100

0,04

14,73%

0,03

54

LAPORAN AKHIR TAHUN 2013 18 Tidak Perform

TA. TQM

47.925.000

0

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0,00

TA. Sistem Seleksi Mahasiswa Baru

31.100.000

28.501.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,04

13,90%

0,03

20

TA. Pengembangan Kurikulum Mikro Tahap S. Ked 2

43.000.000

26.749.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,06

19,21%

0,05

21 dr. Siti Rokhmah Prodjosasmito, M.Ed


43.000.000

21.906.700,00

40%

40%

20%

30

100

0,06

19,21%

0,05

22


43.000.000

26.930.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,06

19,21%

0,05

23

TA. Pengembangan Kurikulum Skill Lab. 2

35.430.000

24.095.800,00

40%

40%

20%

30

100

0,05

15,83%

0,04

24 dr. Ide Pustakawan


35.430.000

18.358.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,05

15,83%

0,04

25


35.430.000

15.499.700,00

40%

40%

20%

30

100

0,05

15,83%

0,04

TA. Penyusunan SOP Unitunit

35.430.000

25.000.000,00

40%

40%

20%

30

100

0,05

0,00%

0,03

746.065.000,00

597.941.400

120%

120%

60%

90,00

0,21

0,70

0,43

19 Drs. Yayi Suryo

26 dr. Beta Ahlam Ghizela, Sp.F.,Ph.D

Total

55


Lampiran 1. Indikator Kinerja Utama (Rata-rata IPS) Program Studi Pendidikan Dokter NO

TAHUN ANGKATAN

RATA-RATA IPK

1

2010

3.20

2

2011

2.98

3

2012

2.86

4

2013

2.56

JUMLAH

11.6

RATA-RATA IPS

KET

2.9

56


Lampiran 1.1 rata-rata IPS Program Studi Pendidikan Dokter ~~ DAFTAR NILAI SEMESTER GANJIL ~~ ANGKATAN 2013 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

Nomor Mahasiswa G1A113001 G1A113002 G1A113003 G1A113004 G1A113005 G1A113006 G1A113007 G1A113008 G1A113009 G1A113010 G1A113011 G1A113012 G1A113013 G1A113014 G1A113015 G1A113016 G1A113017 G1A113019 G1A113020 G1A113021 G1A113022 G1A113023 G1A113024 G1A113025 G1A113026 G1A113027 G1A113028 G1A113029 G1A113030 G1A113031 G1A113032 G1A113034 G1A113035 G1A113036 G1A113037 G1A113038 G1A113039 G1A113040 G1A113041

Nama Mahasiswa YESTI PARAMITA ANDRE DWITA PUTERA Fadrini Saputri SHINTIA BELA BANGSA HANI LEDLY NORVITASARI ALNESTI PURNAMA Y RANIA EGYPTIANA MUHAMMAD FAKHRI KW Sandi Putra Perdana IMAM AGASI FLOERA FINALITA FRIZKA PRIMADEWI F ISTI PUJI LESTARI Rido Riandi Astri Rahayu MUTIA YUDHA PUTRI M FERDI JULIANTAMA Meitri Wijaya Kusuma GEORGE DYLAND DE USSY WHANDYRA

ZAKAUN RAIS JONI KURNIAWAN YUNI AZOYA Isip Roman Syakura Yogi Prasetyo Siti Rahmah ANDI AMMAR R A NOVITA DIAN SYAFITRI AYYUHUMAH AMALIA OKTOVIA REZKA NURMAAJID SALSABILA ARIEFANI Maya Sari Rahayu INTAN MUSTIKA JUZAINI DIKA NASRIATI FITHRYA DIAN SARI WENY ASTIKA DEWI MAISARAH GRACIA GAYETRI RAHMADIANI PUTRI NST Tiya Safarini

Status B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B

Indeks Prestasi 2.71 2.98 3.1 3.17 2.88 2.67 1.28 2.4 2.69 1.36 2.81 3.12 2.79 2.55 2.81 1.57 2.71 2.6 2.4 2.6 3.19 3.07 2.83 3.05 2.48 3.26 3.31 2.93 3.17 3.07 2.71 3.67 2.69 3.07 3 3.24 2.95 2.45 3.12 57


40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

G1A113042 G1A113043 G1A113044 G1A113045 G1A113046 G1A113047 G1A113048 G1A113049 G1A113050 G1A113051 G1A113052 G1A113053 G1A113054 G1A113055 G1A113056 G1A113057 G1A113058 G1A113059 G1A113060 G1A113061 G1A113062 G1A113063 G1A113064 G1A113065 G1A113066 G1A113067 G1A113068 G1A113069 G1A113070 G1A113071 G1A113072 G1A113073 G1A113074 G1A113075 G1A113076 G1A113077 G1A113078 G1A113079 G1A113080 G1A113081 G1A113082 G1A113083 G1A113084 G1A113085 G1A113086 G1A113087 G1A113088

Eka Mayasari Reissa Amira Pratiwi Yolan Sentika Novaldi Shaiba Amalia Fraya Livia Ulima Sara Ashari Fiona Mazka AGUS FATHAMMUBIN NST PUTRI RAHMADHANITA VERAGITA MAYASARI WENNY OKTAVIANI ARGIUS TUMANGGOR Rabanimukram Desyauri FEBRIANO RAMADHANA N Iqlima Khairiyah Putri Harahap YAUMIL KHALIDA PUTRI Renanda Adha Anugrah NENENG NURLITA RAHADIAN GUNA PAMBUDI Efandiya Putra YUDHA NUGRAHA PRATAMA DESSY DASWAR Bella Reynaldi MELAN JUSTARI Priskila Anestasia Sianipar EGY ZELLA HASNESIA Riska Yuliza Sinta Ahni Salwati SELA NURSA DWIKA NENTI LESTARI Abdul Aziz Chika Marzelina NADYA NURBANY RAFMAN Rts. Wahyu Rizky Ananda Khairunnisa RENI NURMAYANGSARI MUTIARA PUTRI SYAFIRA FITRI PEBRIANDANI WIDIA YUNI TIFFANY PUTRI IFFAH MUSYAHROFAH RAHMANIA ILTAMAISARI HUMMAIRA ATTHIRAH MANDA PRIMADITA ASIS PRATIWI KARINA RIJA SRIAYU Ririn Octarina JASMINE FIMANIA

B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B

2.14 2.43 2.69 3.33 2.69 3.69 2.57 1.95 2.74 1.98 3.64 3.07 2.71 3.52 2.36 2.95 3.17 2.33 3.17 3.02 2.14 2.76 2.74 1.48 2.9 1.4 2.14 3.07 1.86 1.45 2.76 2.5 2.62 2.5 1.48 1.29 2.45 2.4 2.48 3.5 2.86 2.88 3.02 3.57 2.83 3.05 58


87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133


AMELINDA SYAFRAWI DINATA Ika Puji Lestari Rizki Sariwahyuni WEGRIMEL ARIEGARA DESTI EMILIANI Leni Puspita Sari Meta Perdana IMAN TAUFIQ DAVID JHONSON SILABAN PEBRIANA NAPITUPULU SAHAT A LUMBAN RAJA ATIKA SORAYA PRIMAS SHAHIBBA R ELDI NOVRIANDI Deta Fitriana FATHONY ARSYAD M SADAT ALFITRA LUBIS SARI MUSTIKA Miftakhul Baiti KURNIA SARI Intan Permata S GHIYATS ALFINO Iman Agus Lisanto NURAIDA ADLAILA ZETRI SEPTIANI WULANDARI TRY WIRA PUTRANTO AMELIA ANANDA S M FERDY ANGGARA PRISELIA DEVIANA RAMBE ANGGA ARSAMELFIAN PUSUMA Parlia Lopa Sari Bella Merisa Liona AYU LESTARI Devi Arnes K M ALKINDI M.Rizqon Oksadika Rehan Deswitri Ginta Sari NOPRA PERMATA SARI Arvin Aditya Prakoso AHSAN AULIYA ALFA SURYANI ARDLI Asa Shafira Ananda Helena Kartika Utami MUHAMMAD ALBARI AKBAR DHAFIR KHALLAF Efander Tampubolon Deny Eka Saputra

B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B

3 2.17 2.6 3.19 2.4 2.4 2.86 2.95 2.33 2.69 2.76 2.71 2.5 2.07 3.33 1.74 1.4 3.24 0.88 0.62 1.5 2.48 1.48 1.62

1.36 1.93 1.69 2.4 2.76 2.62 2.36 2.07 1.36 2.9 3.17 3.52 2.19 1.69 2.81 1.29 59


134 135 136 137 138 139 140 141 142 143

G1A113136 G1A113137 G1A113138 G1A113139 G1A113140 G1A113141 G1A113142 G1A113143 G1A113144 G1A113145

Muthia Khanza Abu Bakar MUHAMAD YUDHI SURYA CHANDRA

ALI SUBEKTI AGUSTINA BR PAKPAHAN YASMIN SHABIRA WITYANINGSIH

Loli Melatina Putri Diah Media Rizki FITRAH NURFAUZIAH ZAUJAH NURHANNI ZULAISA M. GALIHKA AYATULLAH

B B B B B B B B B B

2.98 2.07 1.83 3.05 3.02 3 2.55 2.31

RATA-RATA IPK (DARI 133 MAHASISWA) 2.56

60


Lampiran 2.2 rata-rata IPS

KHS ANGK 2012 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

Nama Mahasiwa Florensia Susan fatika Sari Muhammad Alif F S M Ridho Rifhansyah Wulandari Stella Rosa Steven M Dema Prakasa Hadiza Febrama Iltania Mince Khaidarni M. Heru Nanding K Frisha hamda A Prepti Serra Sunny cheryline Abdul Rahman Saputra Siska Meliana Lusi Novia Alisma Diga Ana Rusfi Andreas Desmon Luzi Intan A Alimi Miranti Tiara I P Nadia fetrisia Gita Tanbao Suselin Miftahul Hayati Nadia Fitrianafanin Khalisha Badriani Tamara Dewi j Novita Setiawati M. Kadafi Maizola Putri Utari Wulandari S Lestari Anisa Fadila Yorazaki Maessa Ariyati Olifia Stemia Resty dwi fitri Amanda Nofita dewi Tridesi Hutasoit Nike Vidya Putri

NIM G1A112001 G1A112002 G1A112003 G1A112004 G1A112005 G1A112006 G1A112007 G1A112008 G1A112009 G1A112010 G1A112011 G1A112012 G1A112013 G1A112014 G1A112015 G1A112016 G1A112017 G1A112018 G1A112019 G1A112020 G1A112021 G1A112022 G1A112023 G1A112024 G1A112025 G1A112026 G1A112027 G1A112028 G1A112029 G1A112030 G1A112031 G1A112032 G1A112033 G1A112034 G1A112035 G1A112036 G1A112037 G1A112038 G1A112039 G1A112040

SMSTR 1

SMSTR 2

SMSTR 3

2.9 2.38 2.79 2.55 3.07 2.5 3.1 2.9 1.71 2.9 2.93 2.21 2.83 2.02 2.98 1.9 2.57 2.76 2.5 2.5 2 1.48 2.88 2.26 2.9 2.33 2.5 1.83

3.02 3.18 3.05 2.48 3.02 2.64 2.93 3.45 2.73 2.73 3.45 2.89 2.89 2.73 3.18 3.05 2.64 2.77 3.16 2.91 2.89 2.77 3.32 2.61 3.43 2.91 2.61 2.61

3.07 2.64 3.07 2.62 3.07 3.04 2.76 3.45 2.13 3.14

1.79 2.36 1.5

2.32 2.64 2.64

3.06 3.04

2.36 1.43 2.9 1.52 3.19 2.71 2.24

2.89 2.36 2.91 2.5 2.89 2.77 2.91

3.04

3.21 3.05 3.06 3.02 2.75 2.61 2.9 3.04 2.82 3.06 3.33 3.07 3.07 3.04 2.82 2.38

IPK 3 2.91 2.55 3.05 2.89 2.93 3.27 2.55 3.32 2.98 2.92 3.06 3 2.82 2.81 3.15 2.95 3.02 2.99 3.18 3.17 2.94 2.83

2.84 2.77

2.78 3.43 2.9 3.48 2.82

2.76 2.99 3.03 2.89 61


41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84

Ola Nopisah Radi Prawira darma Wiwit Afrita IrdhaYuliandari Muhammad Arial Fikri Atika Sevtira Zuhriya Aryati Jeliya Safitri Anerza Nurfitri Deny Alfian N Anette Pardede Nusi A Hotabilardus Rina Silvia B S Agung Purmana Esty gusmelisa Ririn Azhari Yoga zunandy Pratama Vidia Hikmana Gendis siti Nuromas Thomas gredio s Nandy Bill Morris Angeline Fenisenda Riski Ayu Achmad Friztky P Aulia Rezha Yomitra Chaesar Abdil Bar Rizki Febriyani Haryani RA Leily MP Riyan Irawan Hj Rahmi Mauliza Ayu Rizky nugrahayu Nurfazillah Iffanisa Surya Septia Puji Mayasari R M Andriyan Ivo Amrina Rasyada Sarah Humaira Ahmad Sholihin Saad Lily Viva Megawati Andika Anjani Agusti M Chatib Rifki Alvin Pratama Fakhrul Azmi Aly

G1A112041 G1A112042 G1A112043 G1A112044 G1A112045 G1A112046 G1A112047 G1A112048 G1A112049 G1A112050 G1A112051 G1A112052 G1A112053 G1A112054 G1A112055 G1A112056 G1A112057 G1A112058 G1A112059 G1A112060 G1A112061 G1A112062 G1A112063 G1A112064 G1A112065 G1A112066 G1A112067 G1A112068 G1A112069 G1A112070 G1A112071 G1A112072 G1A112073 G1A112074 G1A112075 G1A112076 G1A112077 G1A112078 G1A112079 G1A112080 G1A112081 G1A112082 G1A112083 G1A112084

2.43 1.52 1.45 1.36

3 2.48 1.52 1.52

2.8

2.48 1.43

3.18 1.5

3.21

2.71 2.4 2.83

3.16 3.18 2.91

2.9 3.25 3.07

1.83 1.43 2.36 2.02

3 3.05 2.34 2.18

3.38

2.57

3.05

2.93

2.79

3.43

2.74

2.99 2.71 2.37

3 3.06

3.09 2.23 2.35 1.9 2.97 3.12

3.17 3.12 2.67 2.67 2.21 2.89 2.99 2.07

1.5 3.06 2.43 2.9 2.02 2.52 1.83 3.14 3.14 2.83 2.62 2.38 3.05 2.36 1.9 1.36 2.9 2.24 2.52 1.71

1.77 3.05 3.18 2.36 2.5 2.64 3.05 2.91 3.45 1.91 1.93 3.18 2.91 2.36 3.05 3.45 1.84 1.55 2.89

RATA-RATA IPK (DARI 60 MAHASISWA)

1.79 3 3.45 3.06 2.64 2.75 3.07 2.64 3.71 2.9 2.29 3.33 2.64 2.67 3.31 2.82 2.5 2.13

2.96 3.18 2.69 2.55 3.09 2.9 3.34 2.47 3.19 2.9 2.61 3.23 2.44

2.86

62


Lampiran 1.2 Rata-rata IPS

KHS ANGKATAN 2011

No

Nama Mahasiswa

NIM

IPK SMSTER GANJIL TA. 2013/2014

1

FATHIA RIANTY

G1A111001

2

MUHAMMAD YUNUS

G1A111002

3

NURUL KHAIRIYAH AMRI

G1A111003

4

IQBAL ZAIN KURNIADI

G1A111004

5

ENI FATHONAH

G1A111005

6

FIKA PUTRI APRIWATI

G1A111006

7

HAFID REZANDO

G1A111007

8

MULIA DEWANTI

G1A111008

9

NEVI TRIAYU JUWITA

G1A111009

10

MAILA FRENCILIA

G1A111010

11

DINI YUHELFI N

G1A111011

12

MERI FRISTIANTINI M

G1A111012

13

CHRISTINE NATHALIA

G1A111013

14

AGNESIA F PANGGABEAN

G1A111014

15

PRIMANANDA AYU PUTRI

G1A111015

16

M. ERLANGGA SUDINA

G1A111016

17

EDWINA FIDELIA K

G1A111017

18

CAROLIN TIARA LESTARI I

G1A111018

19

RIPKA HAULIAN SITINJAK

G1A111019

20

MARISHA CHRISTIN

G1A111020

21

OKSARIA S SURBAKTI

G1A111021

22

SERUNI ESTARI

G1A111022

23

RIZKA DEWI RAHMIATI

G1A111023

24

DWI HANA BATSYEBA

G1A111024

25

RANTY FEMILYA UTAMI

G1A111025

26

PUTRI KURNIAWATI

G1A111026

27

VIRGIAWAN YUDHAKARSA

G1A111027

28

KAROLIN ANGGELINA

G1A111028

29

ACHMAD REZKI C

G1A111029

30

MAYA INDRI LARASWATI

G1A111030

31

IKA HANDAYANI

G1A111031

32

LUVITA FITRI KARINA

G1A111032

33

JONATAN MARULI TUA S

G1A111033

34

RONI LINSON GIRSANG

G1A111034

35

NABILLA ANDAMI AZIZ

G1A111035

36

DWI WIDYA HARISKA

G1A111036

37

RESTY NUR'ADHA Z

G1A111037

38

AYUTRISNA ANNISA

G1A111038

3.56 2.84 2.83 2.96 3.35 3.12 3.2 3.18 3.3 3.41 2.5 2.92 3.33 3.43 2.94 3.07 3.22 3.34 3.43 3.18 2.94 3.03 3.3 3.15 3.18 2.81 3.12 3.35 2.79 3.21 3.06 2.99 3 2.6 2.44 3.18 3.09 2.67 63

LAPORAN AKHIR TAHUN 2013 39

KIKI PAMELA

G1A111039

40

TRIANA AMALIA

G1A111040

41

ELISABET

G1A111041

42

EMILIA FANIA

G1A111042

43

LITHA MUDIANI

G1A111043

44

INDASIL ISIN ADDALA

G1A111044

45

NINDI ADESMANITA

G1A111045

46

DWI PATIMAHHYEN

G1A111046

47

KHAIRUNNISA LUBIS

G1A111047

48

HELENA C P PURBA

G1A111048

49

NOVI ROSMAYANTI

G1A111049

50

ETZRA JOHN PIETER L

G1A111050

51

SANDY NUR IHSAN

G1A111051

52

YUNIASIH RESTU PUTRI

G1A111052

53

FAHRENHEIT

G1A111053

54

RINA MAYA SARI

G1A111054

55

FITRI WINDA SARI

G1A111055

56

NOVITA SURYANA

G1A111056

57

OKA KURNIAWAN

G1A111057

58

ANDRI MEIKA WARDANA

G1A111058

59

YUNI SUWINDA

G1A111059

60

RIZKI WAHYUDI

G1A111060

61

ZUHARMITA

G1A111061

62

WINDY CLAUDIA ARESTA

G1A111062

63

DIAN FRISKA PANJAlTAN

G1A111063

64

WIDIA PINASTHIKA

G1A111064

65

LEGINA AROMATIKA

G1A111065

66

KRISNA ADHITYA WY

G1A111066

67

CLINTON FRANDA M

G1A111067

68

CYNTHIA GRIANITA I

G1A111068

69

OLAN OLVIARA

G1A111069

70

RIRIN RAHMA AZURA

G1A111070

71

GABRIELLA HANUM A

G1A111071

72

ANGGI JUNITA ENDAMTA

G1A111072

73

VITO SAHALA TOBIAS

G1A111073

74

ERLANDA BAHANA W

G1A111074

75

MUHAMMAD AL FARISI S

G1A111075

76

WAHYU FITRIAWATI

G1A111076

77

EVIE MARSELA AS

G1A111077

78

VIROLIN LAS VIMA

G1A111078

79

GITA MILLATI AZKA

G1A111079

80

IKBAL ADI SAPUTRA

G1A111080

81

YODI WIJAYA

G1A111081

82

ANISA OKTAVIA

G1A111082

83

IRVAN PRANASTA

G1A110074

RATA-RATA IPK(81 MAHASISWA)

3.1 3.2 3.17 3.23 3.06 3.18 2.81 2.94 3.25 1.83 1.89 2.94 2.75 3.24 3.4 3.02 3.05 3.07 2.71 3.07 2.86 3.16 3.19 2.84 3.08 3.33 3.33 3.06 3.2 2.69 2.79 2.97 3.16 2.53 2.92 3.61 2.94 1.86 3.13 2.94 2.5 2.99 3.18

2.98

64


Lampiran 2. Indikator Kinerja Utama (Rata-rata Nilai Kelulusan Uji Kompetensi) DAFTAR NILAI UJIAN KOMPETESI DOKTER INDONESIA (UKDI) TAHUN 2013 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

No.

Nama

Nomor Induk Mahasiswa

Nilai (%)

1

Zubaidah

G1A105043

67.00

2

Hendra Wijaya

G1A105003

68.00

3

Nesya Eka Putri

G1A105006

62.00

4

Anggia Maya Masita

G1A105008

74.50

5

Maya Rianti Amalia

G1A106022

66.00

6

Leli Sapitri

G1A106022

81.00

7

Marisa Heidiyana

G1A106035

79.00

8

Christine Oasis Sitanggang

G1A106054

68.50

9

Syafrina Arifin

G1A106085

64.50

10

Masriah

G1A105035

64.50

11

Ramadini Ingriane

G1A105047

67.00

12

Vina Ariesta Dewi B

G1A106031

67.00

13

Rezah Vahlevi

G1A106036

74.00

14

Lisa Iskandar

G1A106044

81.00

15

Wiliatri Seputri

G1A106056

75.00

Jumlah

1,059.00

Rata-rata nilai UKDI : Jumlah Nilai/jml mhas : 1.059/15 : 70.60 %

65


Lampiran 3. Indikator Kinerja Utama (Lulus S.Ked Tepat Waktu) DAFTAR LULUSAN SARJANA KEDOKTERAN PADA TAHUN 2013 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN NAMA

NIM

1

Anggi Yumada

GIA108043

229/UN21.17/S1/R/2013

21 -2-2013

2

Tata Mareta Onny

GIA106091

230/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

3

Fenny Purwanti

GIA108039

231/Un21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

4

Nia Oktarya

GIA108080

232/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

5

Elanda Febriyanti

GIA106097

233/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

6

Revie Amarty

GIA106096

234/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

7

Rita Rezki

G1A107009

235/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

8

Yulan Al Deni

G1A108062

236/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

9

Torangdo Rendra

G1A108010

237/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

10

Afrizal

G1A106051

238/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

11

Lilis Sulistiawati

G1A108030

239/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

12

Eka Septriani

G1A108027

240/UN21.17/S1/R/2013

21 Februari 2013

G1A108026

241/UN21.17/S1/R/2013

29 April 2013

G1A108042 GIA108087

242/UN21.17/S1/R/2013 243/UN21.17/S1/R/2013

29 April 2013 29 April 2013

GIA108012

244/UN21.17/S1/R/2013

29 April 2013

GIA108073 G1A105050

245/UN21.17/S1/R/2013 246/UN21.17/S1/R/2013

29 April 2013

G1A106060

247/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A106067

248/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A106092 G1A108003 G1A108006 G1A108007

249/UN21.17/S1/R/2013 250/UN21.17/S1/R/2013 251/UN21.17/S1/R/2013 252/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013 3 Oktober 2013 3 Oktober 2013 3 Oktober 2013

G1A108015

253/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A108019

254/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Zentiya Agustriyani Sora Melisa Andrill Vazhary Ardilla Rukmana Karya Arfinna Helidha

Ridho Aulia Irana Gustia Shakira Wira Hadi Syahputra Baihaki Ayu Wulandari Nana Heriyana Titi Wulandari Triana Linda Larasati Caixar Agus Sudharmono

SK

Tanggal Yudisium

NO

KET

3 Oktober 2013

66


34

Deni Ahmad Salsila Apri Rahmadani Marini Rizky Alhuda Rachman Vivien Rosy Ditto Rezkiawan Melisa Ahmad Habibi

35

Putri Ulfa Sani

27 28 29 30 31 32 33

36 37 38 39 40 41 42 43

44

G1A108024

255/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A108033 G1A108041

256/UN21.17/S1/R/2013 257/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013 3 Oktober 2013

G1A108060

258/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A108061 G1A108065 G1A108067 G1A108083

259/UN21.17/S1/R/2013 260/UN21.17/S1/R/2013 261/UN21.17/S1/R/2013 262/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013 3 Oktober 2013 3 Oktober 2013 3 Oktober 2013

G1A109001

263/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

264/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

265/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

266/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

267/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu

268/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu

269/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

270/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

271/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu

272/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu

Effenciosa Putri G1A109002 Yanra Ratih Suci G1A109003 Wijaya Ananda Ulandari

G1A109004

Dara Wulan Sari G1A109005 Afandy Anita Rahayu G1A109009 Wijayanti Wedelia Sadina G1A109013 Putri Agustina Dewi S

G1A109015

Mayang Notika G1A109018 Ratu Meuthia Nadhiroh G1A109020 Herman

45

Yuni Hasmita

G1A109021

273/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

46

Silviana Sari

G1A109025

274/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

47

Yulidar Khairani

G1A109027

275/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A109028

276/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A109029

277/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

48 49

Madyaning Septiwati Bambang Herianto

50

Wely Wahyura

G1A109032

278/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

51

Wahyuni Utami

G1A109037

279/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

52

RTS Vivit Sapitri G1A109040

280/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

53

Yoshanda Krisna G1A109048 P

281/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

54

Novvi Fitria Ayu

282/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

G1A109052

Tepat waktu Tepat waktu

Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu

67


Siska Desrina S

G1A109057

283/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

56

RTS. Risky G1A109058 Teresia Fauzi

284/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

57

Rita Rahim

G1A109060

285/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

58

Yulia Ovina

G1A109064

286/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

59

Putut Malindra

G1A109070

287/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

60

Laysa Kasminata

G1A109072

288/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

61

Septy Priantika

G1A109073

289/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

62

Dedy Kurniawan

G1A109074

290/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

63

Nidya Ulfa

G1A109078

291/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu Tepat waktu

64

Lili Suryani

G1A109092

292/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu

65

Nia Ananda

G1A109100

293/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu

66

Reisa Maulidya G1A109105 Tazami

294/UN21.17/S1/R/2013

3 Oktober 2013

Tepat waktu

Jumlah

32 orang

Rata- rata lulus S.Ked tepat waktu : 32 orang/ 66 orang : 48.5 %

68


Lampiran 4. Indikator Kinerja Utama DAFTAR LULUSAN MAHASISWA TAHAP PROFESI DOKTER SAMPAI TAHUN 2013 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN DOKTER FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

No.

Nama

Tanggal Lulus Dokter

Lama Studi

IPK

Keterangan

Arsia Dilla Pramita Dhevi Hariady Ratna.A

25-04-2012

1 Tahun 11 Bulan

3.39

Tepat Waktu

25-04-2012

1 Tahun 11 Bulan

3.28

Tepat Waktu

3

Weny Mayrenda

17-08-2012

1 Tahun 9 Bulan

3.14

4

17-08-2012

1 Tahun 9 Bulan

3.11

5

Renita Nuari Pulialza Mike Fitria Sari

17-08-2012

1 Tahun 9 Bulan

3.22

6

Inna Sholati

1 Tahun 9 Bulan

3.31

7

Rezky Amelia Daniel Edward Ricardo Indra Sasmita

17-08-2012 17-08-2012 17-08-2012 17-08-2012 17-08-2012 8/12/2012 8/12/2012

1 Tahun 9 Bulan

3.14

1 Tahun 10 Bulan

3.28

1 Tahun 10 Bulan

3.19

1 Tahun 10 Bulan 2 Tahun 1 Bulan

3.33 3.19

2 Tahun 1 Bulan

3.08

8/12/2012 8/12/2012 8/12/2012 8/12/2012

2 Tahun 0 Bulan 2 Tahun 2 Bulan 2 Tahun 3 Bulan

3.11 3.08 3.14

2 Tahun 3 Bulan

3.14

8/12/2012 8/12/2012

2 Tahun 1 Bulan

3.19

2 Tahun 3 Bulan

3.17

8/12/2012

2 Tahun 2 Bulan

3.11

Fenny Yuliska Debi Karina Dwijayanti M.Fahreza Saputra

8/12/2012 8/12/2012

2 Tahun 3 Bulan

3.17

2 Tahun 0 Bulan

3.11

8/12/2012

2 Tahun 1 Bulan

3.11

8/12/2012

2 Tahun 2 Bulan

3.17

24

Afriska Norrma Utama Dian Ayu Mareta

8/12/2012

2 Tahun 1 Bulan

3.22

25

Dady Chayadinata

8/12/2012

2 Tahun 1 Bulan

3.08

26

Ayu Amalia

8/12/2012

2 Tahun 1 Bulan

3.17

27

Gema Putra Lesmana

8/12/2012

1 Tahun 8 Bulan

3.28

Tepat Waktu

28

Huntari Harahap

8/12/2012

1 Tahun 8 Bulan

3.47

Tepat Waktu

29

Arief Budiman

9 Maret 2013

2 Tahun 2 Bulan

3.14

30

Rinda Purma Sari

9 Maret 2013

2 Tahun 1 Bulan

3.11

31

Pusvita Agraini

9 Maret 2013

2 Tahun 2 Bulan

3.17

32

Rafika Pramasandy

9 Maret 2013

1 Tahun 8 Bulan

3.06

33

Zubaidah

9 Maret 2013

2 Tahun 1 Bulan

3.03

1 2

8 9

12

Diki Akbar Fitri Pandiangan Paranita Utama

13 14 15

Wewe Suryani M.Danil Rodiah Sarah

16

Rahmi Wulansari Nita Mayasari Harahap

10 11

17 18 19 20 21 22 23

Dewi Zul Amelia Gunawan

69


Hendra Wijaya

30-Sep-13

2 Tahun 1 Bulan

3.11

35

Nesya Eka Putri

30-Sep-13

2 Tahun 1 Bulan

3.11

36

Anggia Maya Masita

30-Sep-13

2 Tahun 0 Bulan

3.17

37

30-Sep-13

2 Tahun 0 Bulan

3.17

38

Maya Rianti Amalia Leli Sapitri

30-Sep-13

1 Tahun 9 Bulan

3.28

39

Marisa Heidiyana

30-Sep-13

1 Tahun 9 Bulan

3.25

40

Christine Oasis Sitanggang

30-Sep-13

1 Tahun 9 Bulan

3.22

41

Syafrina Arifin

30-Sep-13

1 Tahun 9 Bulan

3.14

42

Masriah

11-Dec-13

2 Tahun 2 Bulan

3.11

43

Ramadini Ingriane

11-Dec-13

1 Tahun 9 Bulan

3.17

44

11-Dec-13

1 Tahun 8 Bulan

3.11

45

Vina Ariesta Dewi Rezah Vahlevi

11-Dec-13

1 Tahun 8 Bulan

3.06

46

Lisa Iskandar

11-Dec-13

1 Tahun 7 Bulan

3.11

47

Wiliatri Seputri

11-Dec-13

1 Tahun 8 Bulan

3.08

Total Lulus Profesi Tepat Waktu

Tepat Waktu 5 orang

Rata-rata lulus dokter lulus tepat waktu : Jml lulus tepat waktu Total yg lulus :

5/47

: 10.63%

70


Lampiran 5 . Indikator Kinerja Pendukung (r ata-rata NEM Mahasiswa Baru Th.2013)

No 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39.

REKAP NILAI NEM SMA MAHASIWA FKIK UNJA TAHUN ANGKATAN 2013 Nilai RataNama Mahasiswa NIM Rata 2 3 4 Yesti Paramita G1A113001 8.70 Andre Dwita Puta G1A113002 8.10 Fadrini Saputri G1A113003 9.20 Shintia Bela Bangsa G1A113004 8.10 Hani Ledly Norvitasari G1A113005 7.60 Alnesti Purnama Y G1A113006 8.20 Rania Egyptiana G1A113007 7.90 Muhammad Fakhri KW G1A113008 8.40 Sandi Putra Perdana G1A113009 6.90 Imam Agasi G1A113010 8.30 Floera Finalita G1A113011 8.10 Frizka Primadewo Fulendry G1A113012 8.40 Isti Puji Lestari G1A113013 8.70 Rido Riandi G1A113014 7.90 Astri Rahayu G1A113015 8.40 Mutia Yudha Putri G1A113016 8.70 M. Ferdi Juliantama G1A113017 9.20 M. Ari Wahyu G1A113018 Meitri Wijaya Kusuma G1A113019 8.00 George Dyland De Ussy Wha G1A113020 7.90 Zakaun Rais G1A113021 8.20 Joni Kurniawan G1A113022 8.30 Yuni Azoya G1A113023 8.00 Isip Roman Syakura G1A113024 7.10 Yogi Prasetyo G1A113025 7.20 Siti Rahma G1A113026 6.70 Andi Ammar R.A G1A113027 8.10 Novita Dian Syafitri G1A113028 8.40 Ayyuhumah Amalia G1A113029 8.00 Oktavia Rezka Nurmajid G1A113030 8.30 Salsabila Ariefani G1A113031 8.10 Maya Sari Rahayu G1A113032 8.20 Juzaini Dika Nasriati G1A113033 7.80 Intan Mustika G1A113034 8.70 Juzaini Dika N G1A113035 7.80 Fithrya Dian Sari G1A113036 8.40 Weny Astika Dewi G1A113037 7.80 Maisarah G1A113038 8.60 Gracia Gayetri G1A113039 8.40 71


40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86.

Rahmadiani Putri NST Tiya Safarani Eka Mayasari Reissa Amira Pratiwi Yolan Sentika Novaldi Shaiba Amalia Fraya Livia Ulima Sara Ashari Fiona Mazka Agus Fathammubin Nst Putri Rahmadhanita Veragita Mayasari Wenny Oktaviani Argius Tumanggor Rabanimukram Desyauri Febriano Ramadhana N Iqlima Khairiyah Putri H Yaumil Khalida Putri Renanda Adha Anugrah Neneng Nurlita Rahadian Guna Pambudi Efandiya Pitra Yudha Nugraha Pratama Dessy Daswar Bella Reynaldi Melan Justari Priskila Anestasia P Egy Zella Hasnesia Riska Yuliza Sinta Ahni Salwati Sela Nursa Dwika Nenti Lestari Abdul Aziz Chika Marzelina Nadya Nurbany Rafman Rts. Wahyu Rizky Ananda Khairunnisa Reni Nurmayngsari Mutiara Putri Syafira Fitri Pebriandani Widia Yuni Tiffany Putri Iffah Musyahrofah Rahmania Iltamaisari Hummairah Atthitah Manda Primadita Asis Pratiwi Karina Rija Sriayu


7.60 8.30 7.80 7.80 8.10 8.60 7.90 7.90 7.80 8.40 8.12 7.40 9.00 8.80 8.00 8.30 8.10 8.20 8.50 6.40 8.70 8.10 8.00 8.40 8.00 8.00 8.30 8.20 7.80 7.50 8.16 6.70 6.80 8.51 8.57 7.90 7.10 8.22 8.20 9.12 8.70 9.20 8.80 8.40 8.84 8.68 8.60 72


87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. 133.

Ririn Octarina Jasmine Fimania Amelinda Syafrawi Dinata Ika Puji Lestari Rizki Sariwahyuni Wegrimel Ariegara Desti Emiliani Leni Puspita Sari Meta Perdana Iman Taufiq David Jhonson Silaban Pebriana Napitulu Sahat A Lumban Raja Atika Soraya Primas Shahibba R Eldi Novriandi Deta Fitriana Fathony Arsyad M. Sadat Alfitra Lubis Sari Mustika Miftakhul Baiti Kurnia Sari Intan Permata S Ghiyats Alfino Iman Agus Lisanto Nuraida Adlaila Zetri Septiani Wulandari Try Wira Putranto Amelia Ananda S M Ferdi Anggara Priselia Deviana R Angga Arsa Melfian Pusuma Parlia Lopa Sari Bella Merisa Liona Ayu Lestari Devi Arnes KM. Alkindi M. Rizqon Oksadika Rehan Deswitri Gintasari Nopra Permata Sari Arvin Aditya Prakoso Ahsan Auliya Alfa Suryani Ardli Asa Shafira Ananda Helena Kartika Utami Muhammad Albari Akbar Dhafir Khallaf


7.40 8.20 7.90 7.40 8.10 8.20 8.00 8.20 7.90 8.39 9.00 8.29 8.28 7.90 8.90 8.64 8.87 8.42 8.39 7.90 6.70 6.80 6.80 9.33 8.47 7.90 8.00 7.90 6.90 7.80 8.40 7.50 8.40 7.80 8.20 7.20 6.40 5.50 8.30 7.60 8.80 8.60 8.58 7.70 73


134. Efander Tampubolon G1A113134 135. Deny Eka Saputra G1A113135 136. Muthia Khanza AB G1A113136 137. M Yudhi Surya Chandra G1A113137 138. Ali Subekti G1A113138 139. Agustina BR Pakpahan G1A113139 140. Yasmin Shabira Wityaningsih G1A113040 141. Loli Melatina Putri G1A113041 142. Diah Media Rizki G1A113142 143. Fitriah Nurfauziah G1A113143 144. Zaujah Nurhanni Zulaisa G1A113144 145. Muhammad Galikha Ayatullah G1A113145 Rata-rata NEM (dari 141 mahasiswa) : 8.05%

7.90 7.80 8.00 8.40 7.70 7.70 8.40 7.80 8.20 7.80 7.50 7.80

74


Lampiran 6. Indikator Kinerja Pendukung (Rata-rata Nilai Matrikulasi)

DAFTAR HADIR NAMA MAHASISWA BARU FKIK UNJA TA. 2013/2014 PELAKSANAAN MATRIKULASI No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

Nama Karina Rija Sriayu Putri Rahmadhanita Wenny Oktaviani Yasmin Shabira W Febriano Ramadhana N Jasmine Fimania Fatikha Laras S Intan Mustika Nadya Nurbany Rafman Fathony Arsyad Andre Dwita Putera Sara Ashari Oktovia Rezka Nurmaa Ayu Lestari Gracia Gayetri Devi Arnes M.Rizqon Oksadika Rehan Alfa Suryani Ardli Floera Finalita Yogi Prasetyo Isip Roman Syakura Try Wira Putranto Hani Ledly Norvitasa Muhammad Yudhi Surya Isti Puji Lestari Efander Tampubolon Priskila Anestasia Sianipar Dessy Daswar Rizki Sariwahyuni Joni Kurniawan Agus Fathammubin NST Putri Iffah Eldi Novriadi David J Silaban Muthia Khanza Abu Bakar Shaiba Amalia Rania Egyptiana Fadrini Saputri

Prodi

Nilai

PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD

85.33 84.00 82.67 82.67 81.33 80.00 80.00 80.00 78.67 78.67 77.33 77.33 77.33 77.33 76.00 76.00 76.00 76.00 74.67 74.67 74.67 74.67 74.67 74.67 74.67 74.67 74.67 73.33 73.33 73.33 73.33 73.33 73.33 73.33 73.33 72.00 70.67 70.67 75


39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82

Rido Riandi Primadita Asis P M. Ferdi Juliantama Helena Kartika Utami Rts. Wahyu Rizky Ananda Fithrya Dian Sari Fitrah Nurfauziah Frizka Primadewi F Iltamaisari Yaumil Khalida Putri Renanda Adha Anugrah Leni Puspita Sari Maisarah Iman Taufiq Loli Melatina Putri Andi Ammar R A Primas Shahibba R Reni Nurmayangsari Meta Perdana Arvin Aditya Prakoso Zakaun Rais Iman Agus Lisanto George Dyland Duw Hummaira Atthirah M Ayyuhumah Amalia Muhammad Albari A Maya Sari Rahayu Zaujah Zulaisa Rahdian Guna P Amelinda Syafrawi DI Shintia Bela Bangsa Atika Soraya Salsabila Ariefani Miftakhul Baiti Tiya Safarini Argius Tumanggor K. M. Alkindi Weny Astika M. Ari Wahyu M. Galikha Ayatullah Efandiya Putra M. Sadat Alfitra L Ahsan Auliya Fiona Mazka

PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD

70.67 70.67 70.67 70.67 69.33 69.33 69.33 69.33 69.33 69.33 69.33 69.33 69.33 68.00 68.00 68.00 68.00 68.00 68.00 68.00 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 66.67 65.33 65.33 65.33 65.33 64.00 64.00 64.00 64.00 64.00 64.00 64.00 64.00 64.00 62.67 62.67

76


83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126

Novita Dian Syafitri Nuraida Adlaila Rahmania Ririn Octarina Chika Marzelina Ghiyats Alfino Nopra Permata Sari Eka Mayasari Agustina BR Pakpahan Wegrimel Ariegara Juzaini Dika N Deswitri Ginta Sari Sinta Ahni Salwati Muhammad Fakhri KW Priselia D Rambe Kurnia Sari Veragita Mayasari Amelia Ananda S M Mutiara Putri S Yolan Sentika Novaldi Khairunnisa Bella Reynaldi Widia Yuni Tiffany Fitri Pebriandani Diah Media Rizki Yuni Azoya Rabanimukram Desyauri Astri Rahayu Riska Yuliza Pebriana Napitupulu Ika Puji Lestari Reissa Amira Pratiwi Ali Subekti Dhafir Khallaf Siti Rahmah Angga Arsa Melfian P Melan Justari Zetri Septiani Wulan Asa Safira Ananda Muthia Yuda Putri Abdul Aziz Deta Fitriana Sahat Alumban Raja Bella Merisa Liona

PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD

62.67 62.67 62.67 62.67 62.67 61.33 61.33 61.33 61.33 60.00 58.67 58.67 58.67 58.67 58.67 58.67 57.33 57.33 57.33 56.00 56.00 56.00 56.00 54.67 54.67 54.67 54.67 54.67 54.67 53.33 53.33 53.33 53.33 53.33 52.00 52.00 52.00 52.00 50.67 50.67 50.67 50.67 49.33 49.33

77


127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151

Sandi Putra Perdana Neneng Nulita Imam Agasi Sela Nursa Alnesti Purnama Y Iqlima Khairiyah Putri Harahap Desti Emilian Deny Eka Saputra Sari Mustika Yesti Paramita Ferdy Anggara Intan Permata S Egy Zella Hasnesia Dwika Nenti Lestari Yudha Nugraha Rahmadiana Putri NST Parlia Lopa Sari Laura Marisa Siagian Rahma Daniaty Fraya Livia Ulima Meitri Wijaya Kusuma Eda Mirinda Ahmad Ramadhanu Asniar M. Frendy Ardiansyah

PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD PSPD

Total Nilai Total Mahasiswa yg mengikuti

: 8980 : 142

Rata-rata nilai Matrikulasi

: 63 %

48.00 46.67 46.67 46.67 45.33 45.33 45.33 44.00 42.67 40.00 40.00 38.67 37.33 37.33 33.33 28.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

78


NILAI TPA MAHASISWA ANGKATAN 2013

NO

NO PESERTA

NAMA

TPA

RS

1

4130323854

Reissa Amira Pratiwi

350

70

2

1132101120

M Sadat Alfitra L

360

72

3

1132100263

Widia Yuni Tiffany

355

71

4

1133312901

M Fakhri KW

370

84

5

1132305448

Zaujah Nurhanni Zulaisa

480

96

6

1137109202

Maisarah

470

94

7

1132100451

Zakaun Rais

360

72

8

1132303324

Ahmad Ramadhanu

390

78

9

1131506932

Sahat Lumban Raja

355

71

10

1133010225

Jasmine Fimania

360

72

11

1132102098

Sari Mustika

360

72

12

1132703358

Gracia Gayetri

375

75

13

1132307171

Arief Ramadhaniansyah

0

0

14

3132101287

Rahmadiani Putri NST

360

72

15

1132702362

Pebriana Napitupulu

370

74

16

1131512730

Asniar

410

82

17

1132101524

Intan Permata S

330

66

18

1131704363

Wegrimel Ariegara

365

67

19

1133413163

Primadita Asis P

435

84

20

1132101045

Amelia Ananda SM

390

78

21

1133310016

George Dyland DUW

485

97

22

1132100599

Ferdy Anggara

365

73

23

1131705733

Juzaini Dika N

360

72

24

1131402365

Argius Tumanggor

350

70

25

1132101976

KM. Alkidi

390

78

26

1132100268

Imam Agasi

350

70

27

1133313521

Fatikha Laras S

340

68

28

1132101192

Andi Ammar R A

375

75

29

1132304395

Primas Shahibba R

375

75

30

1131401144

Agus Fathammubin NST

475

95

31

1131708961

Fithrya Dian Sari

370

74

32

1132305494

Try Wira Putranto

370

74

33

1132100467

Yuni Azoya

350

74

79


34

1132101089

Shintia Bela Bangsa

405

81

35

1132101035

M. Albari Akbar

410

82

36

1132306902

Laura Marisa Siagian

390

78

37

1132101863

Dwika Nenti Lestari

360

72

38

1131404056

David J Silaban

365

73

39

1131702798

Febriano Ramadhana N

360

72

40

1132101049

Nadya Nubany Rafman

425

95

41

1132101607

Zetri Septiani Wulan

360

72

42

113200509

Eldi Novriadi

400

80

43

1132306625

Mutia yudha Putri

370

74

44

1132301706

Putri Iffah

460

92

45

1132100575

Putri Rahmadhanita

410

82

46

3132100941

Dhafir Khallaf

320

64

47

113210118

Egy Zella Hasnesia

325

65

48

1132101198

Isti Puji Lestari

430

86

49

1132100959

Karina Rija Sriayu

400

80

50

1132100582

Nopra Permata Sari

320

64

51

1135008209

M. Yudhi Surya

360

72

52

1132100105

Melan Justari

350

70

53

1133404910

Alfa Suryani Ardi

350

70

54

1132100043

Iman Taufiq

355

71

55

1132100887

Joni Kurniawan

370

74

56

3131504997

Agustina BR Pakpahan

375

75

57

1133007723

Rania Egyptiana

370

74

58

1133401170

Fathony Arsyad

375

75

59

1133406585

Intan Mustika

380

76

60

1132100833

Neneng Nulita

350

70

61

4130001149

Miftakhul Baiti

460

82

62

4130003496

Asri Rahayu

360

72

63

4130004565

Priskila Anestasia Sianipar

450

90

64

4130018093

Fraya Livia Ulima

455

91

65

4130023733

Meta Perdana

370

74

66

4130047135

Amud Samudra

0

0

67

4130052358

Shaiba Amalia

420

84

68

4130070198

Riska Yuliza

370

74

69

4130108337

Meitri Wijaya Kusuma

420

84

70

4130110278

Arvin Aditya Prakoso

460

92

71

4130111137

Maya Sari Rahayu

410

82 80


72

4130111411

Leni Puspita Sari

380

76

73

4130116147

Chika Marzelina

380

76

74

4130123107

Deta Fitriana

360

76

75

4130127643

Upek

0

0

76

4130129838

Bella Reynaldi

410

82

77

4130176150

Rts. Wahyu Rizky Ananda

400

80

78

4130201101

Siti Rahma

370

84

79

4130205086

Yolan Sentika Novaldi

410

82

80

4130225158

Eda Mirinda

415

83

81

4130242881

Loli Melantika Putri

385

77

82

4130255316

Tiya Safarini

365

73

83

4130262264

Fiona Mazka

365

73

84

4130262997

Devi Arnes

360

73

85

4130264565

Ika Puji Lestari

410

82

86

4130284168

Iman Agus Lisanto

450

90

87

4130284884

Yogi Prasetyo

365

73

88

4130296355

Sara Ashari

415

93

89

4130310410

Deswitri Ginta Sari

360

72

90

4130323854

Reissa Amira Pratiwi

0

0

91

4130331571

Isip Roman Syakura

410

82

92

4130332666

Rahmat Hidayat

0

0

93

4130340836

Bella Merisa Liona

360

72

94

4130360216

Diah Media Rizki

410

82

95

4130361005

Fadrini Saputri

400

80

96

4130362943

M.Rizqon Oksandika Rehan

420

84

97

4130367096

Parila Lopa Sari

400

80

98

4130368634

Rido Riandi

365

73

99

4130369838

Rizki Sariwahyuni

350

70

100

4130374501

Iqlima Khairiyah Putri H

360

72

101

4130382797

M. Ari Wahyu

465

93

102

4130404679

Helena Kartika Utami

430

86

103

4130407129

Ririn Octarina

360

72

104

4130435357

Eka Mayasari

400

80

105

4130441284

Renanda Adha Anugrah

480

96

106

4130442058

Sinta Pramita

0

0

107

4130468314

Ayu Yuliana Lestari

0

0

108

4130469105

Muthia Khanza Abu Bakar

410

82

81


109

4130511925

Sandi Putra Perdana

425

83

110

4130540885

Sinta Ahni Salwati

400

80

111

4130544038

Deny Eka Saputra

350

70

112

4130627897

Efandiya Putra

460

92

113

4130635955

Gabriela Zafira Miranda

0

0

114

4130667592

Joko Purnomo

0

0

115

4130674414

Rabanimukram Desyauri

400

80

116

4130686781

Efander Tampubolon

450

90

117

4130690937

Rahma Daniaty

350

70

118

4130717011

Asa Safira Ananda

410

82

119

4130741382

Khairunissa

360

72

120

4130769788

Abdul Aziz

400

80

121

4131400008

Rahdian Guna P

390

78

122

4131400116

Ghiyats Alfino

365

77

123

4131400210

Yesti Paramita

360

72

124

4131400336

Dessy Daswar

440

88

125

4131400394

Amelinda Syafrawi DI

410

82

126

4131600260

M. Fredy Ardiansyah

485

93

127

4131700057

Priselia D Rambe

455

91

128

4131700114

Kurnia Sari

290

58

129

4131700128

Veragita Mayasari

450

90

130

4131700197

Ahsan Auliya

455

91

131

4131700205

Yudha Nugraha

435

87

132

4131700213

Floera Finalita

430

86

133

4131700230

Alnesti Purnama Y

435

87

134

4131700248

Fitri Pebriandani

480

96

135

4131700255

Angga Arsa Melfian P

440

88

136

4131700314

Fitrah Nurfauziah

435

87

137

4131700319

Hummaira Atthirah M

480

96

138

4131700350

Sela Nursa

295

59

139

4131700379

Desti Emilian

450

90

140

4131700385

Oktavia Rezka Nurma

480

96

141

4131700453

Weny Astika

485

97

142

4131700472

Atika Soraya

480

96

143

4131700557

Novita Dian Syafitri

450

90

144

4131700612

Ayu Lestari

485

97

145

4131700776

Nuraidah adlaila

385

73

146

4131700790

Salsabila Ariefani

450

90 82


147

4131700836

Frizka Primadewi F

450

90

148

4131700078

Ali Subekti

410

82

149

4131700838

M. Galikha Ayatullah

475

95

150

4131700874

Reni Nurmayangsari

400

80

151

4131700889

Yaumil Khalida Putri

475

95

152

4131701026

Ande Dwita Putera

450

90

153

4131701052

Hani Ledly Norvitasa

480

94

154

4131800015

Haidar Adib Balma

0

0

155

4131800035

Rahmania

450

90

156

4131800038

Iltamaisari

400

80

157

4131800039

Wenny Oktaviani

450

90

158

4131800076

M. Ferdi Juliantama

480

96

159

4131800121

Ayyuhumah Amalia

450

90

160

4131800160

Mutiara Putri S

455

91

161

4132102773

Yasmin Shabira W

410

82

401.1589

75.38509

RERATA

83


KHS MAHASISWA ANGK 2010 NO 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

NAMA

NIM

Luzman Hizrian

G1A110001

Ayuanni Citra Dewi Q

G1A110002

Andi Pratama H S

G1A110003

Lia Trisetiany

G1A110004

Zikri Saputra

G1A110006

Franze N Tambunan

G1A110007

Williem Harvey

G1A110008

Ida Ayu Ratna W

G1A110009

Indah Ayu Lestari

G1A110010

Abelia Yoanita

G1A110011

Dewi Puspita Sari

G1A110012

Nella Rossiyah

G1A110013

Azqia Zahra

G1A110014

Oliffa Salma A

G1A110015

Putri Ayu Widya Sari

G1A110016

Dona Violita

G1A110017

Hafizani Rahmah

G1A110018

Oriza Fitra Aridilah

G1A110019

Ayu Mega Sari

G1A110020

Nila Septina S

G1A110021

Ayu Putri Handayani

G1A110022

Indra Gunawan

G1A110023

Qoshirina Adenita

G1A110024

Yosie Yulanda Putra

G1A110025

Desi Dwi Putri

G1A110026

Indry Lidya Yulianti

G1A110027

Putri Rezki

G1A110028

Rizki Syarvini Wilis

G1A110029

Ely Kartika

G1A110030

Erisya Dwi Puspa

G1A110031

Anggia Rohdila Sari

G1A110032

Hidayati Hasna

G1A110033

Intan Gabriella S

G1A110034

Roni Andre Syahputra

G1A110035

Olyvia Dear P

G1A110036

Ahmad Rafiul

G1A110037

Venty Novita Sari

G1A110038

Siska Meilisa

G1A110039

Suci Resvi Zulfiani

G1A110040

Eldora Dia Donella

G1A110041

Putri Betani.I

G1A110042

SMT 1

SMT 2

SMT 3

SMT 4

SMT 5

SMT 6

SMT 7

IPK

3.63 3.56 3.56 3.4 3.4 3.56 3.56 3.71 3.38 3.63 3.02 3.27 3.54 3.71 3.73 3.65 3.02 3.4 3.08 3.48 3.33 3.48 3.63

3.5 2.83 3.33 3 2.83 3.17 3.5 3.83 3.33 3.67 1.17 2.83 3.17 3.17 3.33 3.5 2.5 3.33 2.17 3 3.67 3.33 3.67

3.33 3.17 3.5 3.33 2.5 3.17 3.33 3.83 3 3.17 2.67 2.5 3.33 3.33 3 3.33 2.83 3.33 2.5 2.83 3 3.17 3.5

3.67 3.33 3.5 3.5 3.33 3.17 3.5 4 3.5 3.5 3.5 3.17 3 3.5 3.5 3.83 3 3.67 3 3.33 3.17 3.17 3.5

3.83 3.5 3.33 3.5 3.25 3.17 3.33 3.83 3.33 3.83 3.33 3.5 3.83 3.67 3.5 3.83 2.5 3.5 3 3.5 3.55 3.17 3.33

3.55 3.21 3.17 2.93 2.26 3.21 3.38 3.55 3.1 3.67 2.26 3.55 3.55 3.21 3.55 3.1 3.21 2.6 3.38 3.67 3.21 3.55

3.67 3.33 3.33 3.33 2.83 2.83 3.5 3.83 3 3.5 3.17 2.83 3.5 3.5 3.67 3.33 2.17 3 3.17 3.33 3.33 2.83 3.5

3.6 3.28 3.39 3.29 3.01 3.25 3.45 3.8 3.24 3.57 2.97 3.15 3.42 3.49 3.43 3.58 2.82 3.35 2.98 3.38 3.39 3.2 3.53

3.65 3.23 3.4 3.31 3.17 3.23 3.48 3.19 3.58 3.25 3.15 3.15 3.56 3.17 3.33 3.17

3 2.17 3.17 2.17 2.5 2.33 3.5 3.17 3.5 2.33 2.17 2.5 3.33 3.33 3 2.67

3.17 3.17 3.33 2.83 3.17 3 3.17 3 3.17

3.5 3 3.5 3 3.25 3.25 3.33 2.83 3.5 2.83 2.75 3.17 3.5 3.33 3.33 3

3.33 3 3.5 3.5 3.17 3 3.33 3.33 3.33 2.75 3.25 3 3.33 3.67 3.17 3.17

3.33 1.57 3.26 3.1 2.43 2.71 3.45 3.5 3.55 2.43 2.55 3.05 3.55 3.1 3.38 3.21

3.17 3.5 3.17 3.33 3 2.83 3.67 3.17 3.67 3.17 3.17 2.83 3.83 3.33 3.33 3.17

3.31 2.88 3.33 3.09 3.04 2.97 3.42 3.17 3.47 2.84 2.93 3.01 3.54 3.3 3.27 3.03

2.33 2.67 3.67 3.17 3.33 2.83

84


43 44 45 46 47 48 49 50 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

Priselia Febrina R P

G1A110043

Septiawan P M

G1A110044

Rukiyah Mayastira

G1A110045

Muhammad Subli

G1A110046

Yuli Setyaningsih

G1A110047

Kurniadi Indra

G1A110048

Rozadila Esriana

G1A110049

Riri Sandra

G1A110050

Wiwik Selviana

G1A110052

Silviana Maya Sari

G1A110053

Clodeya Rizola

G1A110054

Ayu Indirarpuspita

G1A110055

Priska Novianti

G1A110056

Regina Wulandari

G1A110057

Hernina Oktaviani

G1A110058

Rhesa Amadea Harahap

G1A110059

Santri Alfiyanti

G1A110060

M. Afifi Romadhoni

G1A110061

Edwiq Restu Andillah

G1A110062

Purwandari Jimmi G

G1A110063

Alde Pitra Iztiawan

G1A110064

Rizka Yollanda R C

G1A110065

Ayu Novita Sari

G1A110066

Widya Malona

G1A110067

Resa Pratama Arifin

G1A110068

Anggun Mardalitiya

G1A110069

Meirinda Hidayanti

G1A110070

Eria Anngaraini

G1A110071

Yosi Septia Efrianti

G1A110072

Masnah

GIA 110073

3.4 3.48 3.33 3.1 3.17 3.6 3.31 3.33 3.42 3.25 3.19 3.15 3.21 3.46 3.63 3.56 3.46 3.63 3.15 3.25 3.15 3.31 3.31 3.02 3.17

3.17 3.33 3.17 0.67 2.17 3.17 2.83 3 3 3.17 3.17 1.33 3.33 2.83 3.33 3.33 2.83 3.17 3.17 2.17 1.17 2.67 2.67 2.67 2.67

3.17 3.5 3.33 3 3.33 3.33 2.33 3.5 3.17 3.5 3.17 2.17 3 3.17 3.5 3.33 3.33 3.17 3.33 2.83 3.33 3.17 3.17 2.67 2.67

3.67 3.5 3.17 2.67 3 3.5 2.67 3.5 3.17 3.33 3.17 3 3.17 3.17 4 3.17 3 3.33 2.83 2.75 3 3.17 2.5 3.33 3.33

3.5 3.67 3.5 2.83 3.17 3.67 2.17 3 3.67 3.5 3.33 2.75 3 3.17 3.67 3.5 3.17 3.5 3.17 3.17 3.33 2.83 3.33 3.25 3.33

3.55 3.1 3.38 2.5 2.43 2.93 3.05 3.05 2.64 3.05 3.05

3.56 3.21 3 2.94

3 2 1.17 1.83

3.33 3.33 2.33 2.5

3.33 3 2.5 3.5

3.67 3 2.83 3

3.26 1.81 2.64 2.57

RATA-RATA IPK (DARI 68 MAHASISWA)

3.17 3.1 3.05 3.05 3.21 3.21 3.1 2.76 2.6 2.64 2.71 3.1 2.86

3.67 3.33 3.5 3 2.67 3 2.75 3.33 3.17 3 3.17 2.33 3.33 3.17 3.67 3.17 3.5 3.17 3 3 2.83 3 3 3.33

3.41 3.42 3.34 2.86 2.92 3.32 2.91 3.25 3.18 3.26 3.18 2.67 3.17 3.16 3.55 3.31 3.22 3.32 3.11 2.96 3.01 2.98 2.98 3.14 3.03

3.33 3 2.83 3

3.36 2.84 2.78 2.82

3.20

85

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional 2014

Recommend Documents