Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
T á j é k o zt a t ó
MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS Dél-Alföld
2006. december – 2007. február
Bács-Kiskun megye 821 44191 fı
Békés megye 456 27170 fı Csongrád megye 549 29198 fı
megkérdezett cégek száma db foglalkoztatotti létszámuk fı
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
NEGYEDÉVES MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI JELENTÉS
DÉL-ALFÖLD – 2007 2007. FEBRUÁR
A MUNKAERİ-PIACI HELYZET BEMUTATÁSA BEMUTATÁSA Foglalkoztatási adatok A megkérdezett cégek és az általuk foglalkoztatottak száma A dél-alföldi régió lakónépessége 2006. december 31. 2006. január 1-én 1 347 ezer fı volt, melybıl aktív korú (15-74 év), a lakosság 78%-a, 1 045 ezer fı. A régió legalább 5 fıt foglalkoztató Békés megye gazdasági szervezeteiben 2006. I-III. Bács-Kiskun megye 456 27170 fı negyedévében 287,9 ezer fı állt 821 44191 fı alkalmazásban, ezen belül a Csongrád megye fizikaiak létszáma 171,2 ezer, a 549 29198 fı szellemieké 116,7 ezer fı volt. (Frissebb régiós szintő foglalkozatási cégek száma db adatok nem állnak rendelkezésre.) foglalk.létszám fı Jelen negyedéves munkaerıgazdálkodási felmérésünk 1826 munkáltatóra terjedt ki, melyek 2006. december 31-i foglalkoztatotti létszáma összességében 100 ezer 600 fı volt. Ezen érintett cégek jellemzıen kisfoglalkoztatók, ahogy régiónk vállalkozásainak túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Legtöbb foglalkoztatott ugyanakkor a közepes létszám- 1826 cég és kategóriájú cégeknél áll alkalmazásban – mintánkban –, e cégek foglalkoztatják 101 ezer fı foglalkozugyanis a látókörünkbe került munkavállalók 43%-át. Nagyfoglalkoztatóink elsısorban tatotti az egészségügybıl; a szállítási, raktározás, posta és távközlés ágazatából, valamint a adataival feldolgozóiparból, s ezen belül is hangsúlyosan az élelmiszeripar és italgyártás számoltunk területérıl kerültek ki, földrajzi elhelyezkedésüket tekintve legnagyobb számban 2 felmérésünk során megyeszékhelyrıl, Kecskemétrıl és Szegedrıl. 2-3 nagyobb foglalkoztató jelzéseivel találkoztunk ugyan a munkaerı-piaci körzeteink többségében, viszont a régió 9 körzetébıl nagyfoglalkoztató nem került / kerülhetett a mintánkba.
Aktivitási adatok I-III. negyedév Megnevezés foglalkoztatottak ezer fı munkanélküliek gazdaságilag aktívak gazdaságilag inaktívak alkalmazásban állók száma aktivitási arány foglalkoztatási ráta munkanélküliségi ráta
%
2005. 491,1 44,5 535,6 493,3 287,3 52,1 47,7 8,3
Dél-Alföldön 2006. Változás* 497,1 1,2 42,0 -5,6 539,1 0,7 490,0 -0,7 287,9 0,2 52,4 48,3 7,8
0,3 0,6 -0,5
2005. 3927,6 308,6 4236,2 3485,7 2788,4 54,9 50,9 7,3
Országosan 2006 Változás* 3948,1 0,5 318,3 3,1 4266,4 0,7 3455,5 -0,9 2791,4 0,1 55,3 51,1 7,5
0,4 0,2 0,2
Forrás: KSH Statisztikai tájékoztató *
%, illetve százalékpont 2. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február A felmérésben résztvevı szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása A Dél-Alföldön Létszám-kategória Mikro Kis Közepes Nagy Összesen
(0 – 9 fı) (10 – 49 fı) (50 – 249 fı) (249 fı felett)
Válaszoló szervezetek száma megoszlása 480 26% 853 47% 429 23% 64 4% 1826 100%
Foglalkoztatottak száma megoszlása 2 503 2% 20 439 20% 43 689 43% 33 928 34% 100 559 100%
A megkérdezettek legnagyobb számban – 526 gazdasági egység – a feldolgozóiparból kerültek ki, ahogy a régió gazdaságában is ezen ágazat szerepe meghatározó. Felmérésünkben azonban túlreprezentáltnak bizonyult e szektor, ami a cégek heterogén profilja miatt bizonyos szintig indokolt is. A közszféra foglalkoztatásban betöltött szerepe továbbra is igen fajsúlyos, úgy a közalkalmazottak, mint a köztisztviselık vonatkozásában (a közszférában foglalkoztatják az alkalmazásban állók 1/3-át). A közigazgatás és oktatás valamelyest kisebb súlyt képviselt felmérésünkben a régió foglalkoztatásban betöltött tényleges szerepénél; az egészségügyi merítési körünk viszont kicsit nagyobbnak bizonyult; a szállítás, raktározási; az energiaszolgáltatási és a bányászati ágazatokhoz hasonlóan. Jelentıs foglalkoztatóként említhetı régiónkban a kereskedelem területe is, az alkalmazásban állók valamivel több, mint egytizedének munkalehetıséget biztosítva. A mezıgazdaság – a jó termıhelyi adottságokból is adódóan – mind a mai napig kiemelkedı helyet foglal el a Dél-Alföld nemzetgazdasági ágainak sorában, s a vidéki településeink nagy részénél alapvetı megélhetési forrást, esetleg kiegészítı kereseti lehetıséget is biztosítva. E terület reprezentáltsága megfelelı.
Reprezentáltság
A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ágak
Alkalmazásban állók száma (KSH 2006.III. negyedév)
A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma
[ fı ] Mezıgazdaság, vadgazdálkodás
Reprezentációs arány [%]
21 072
7 366
35,0
275
186
67,6
78 326
38 213
48,8
5 336
2 783
52,2
Építıipar
15 963
4 434
27,8
Kereskedelem, javítás
32 065
8 489
26,5
7 995
1 517
19,0
11 006
4 778
43,4
2 145
699
32,6
Ingatlanügyletek
11 975
3 119
26,0
Közigazgatás, védelem, társadalombizt.
32 971
7 153
21,7
Oktatás
34 882
6 986
20,0
Egészségügyi és szociális ellátás
25 786
12 154
47,1
8 127
2 682
33,0
287 924
100 559
34,9
Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gız-, vízellátás
Vendéglátás Szállítás, raktározás Pénzügyi tevékenység
Egyéb közösségi és személyi szolg. Összesen
2006. IV. negyedévének munkaerı-piaci folyamatai, s ezen belül is a foglalkoztatási tendenciák a korábban jelzett irányoknak megfelelıen alakultak, de a változás mértéke 3. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
erıteljesebb lett a vártnál. Megkérdezett munkáltatóink 2006. év végére egy negyedévvel korábban a szeptemberinél (1,1 százalékkal) alacsonyabb létszámot prognosztizáltak. Bár a mintavételi kör minimális módosulása elkerülhetetlen, a jelen megkérdezettjeinknél a negyedév során bekövetkezett létszámváltozás, a jelzetteknél erıteljesebbnek bizonyult. A tényadatok szerint ugyanis 1,9 százalékkal csökkent munkáltatóink foglalkoztatotti létszáma szeptember végérıl december végére. A foglalkoztatás ilyen irányú tendenciája az Állami Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában szereplı álláskeresı állományban is megfigyelhetı tekintettel arra, hogy a regisztrált létszám 2006. IV. negyedévének végére megemelkedett, mely alapvetıen a foglalkoztatás szezonális jellegének tudható be. 2006. IV. negyedévének végén a Dél-Alföldön 62 000 álláskeresıt tartott nyilván az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, 8%-kal többet, mint az elmúlt negyedév végén. 2006. IV. negyedévében összességében 25 500 fı kérte nyilvántartásba vételét munkaügyi kirendeltségeinken (regisztrációba lépık száma), ami pályakezdık nélkül 22 900 fı.
Korábbi jelzéseink a tényszámok tükrében
Álláskeresık létszámváltozása, összetétel adatok
A nyilvántartott álláskeresık fıbb megoszlási adatai 2006. december iskolai végzettség
állománycsoport
egyéb összetétel adatok
<= 8 általános:
37,9%
Szakmunkás:
39,8%
Férfi:
50,1%
Szakmunkás:
35,5%
Betanított munkás:
21,2%
Nı:
49,9%
Érettségizett:
22,2%
Segédmunkás:
20,7%
Tartósan állásnélküli:
26,6%
4,4%
Vezetı, irányít:ó
3,6%
Pályakezdı:
9,3%
14,7%
50 év feletti:
19,9%
Diplomás:
Ügyintézı, ügyv. alk.:
Munkaerı-gazdálkodási felmérésünk immár egy éves múltra tekint vissza, akkor munkáltatóink 2%-os foglalkoztatási létszámnövekedést irányoztak elı 2006. év végére, a 2005. decemberi állapothoz képest. Igaz, aktivitási KSH információink még csak az elsı 3 negyedévre vannak, de abból látható, hogy a jelzett irányoknak megfelelı elmozdulás következett be régiónk munkaerı-piacán, bár a foglalkoztatásban ténylegesen bekövetkezett növekedés ezidáig szerényebb mértékő, 1,2%-os volt.
A következı három hónap várható tendenciái Felmérésünk eredménye szerint 2007. I. negyedévének végére régiónk foglalkoztatotti létszáma emelkedik: 2,1 százalékos növekedést jeleztek munkáltatóink, ami létszámban kifejezve 2100 fıs létszámemelkedést jelent mintánkban, a december 31-i állapothoz képest. Régiónk mindhárom megyéje foglalkoztatotti létszámemelkedéssel számol a negyedév során, ezen belül Csongrád megye az átlagnál jelentısebb (2,5%-os) mértékővel, míg Bács és Békés szerényebbel (1,9 – 1,9%). Összességében a korábbi negyedévinél kisebb létszámmozgást: 4400 fıs belépı (munkaviszony létesítés), és 2300 fıs kilépı (munkaviszony megszőnés) létszámot jeleztek a vizsgált cégek a Dél-Alföldön, bár eddigi tapasztalataink szerint a tényszámok rendszerint magasabbnak az elıre jelzetteknél. Pozitív irányú létszámváltozást elsısorban a szezonális hatásokra érzékeny ágazatokban prognosztizáltak megkérdezettjeink 2007. I. negyedévére, így növekedés várható a mezıgazdaságban, a feldolgozóiparban, az építıiparban a szálláshely-
A foglalkoztatottak számának növekedése várható
4. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
szolgáltatás, vendéglátás területén. Átlag fölötti növekedést jeleztek továbbá az egyéb közösségi és személyi szolgáltatások ágazatában, valamint a közigazgatás területérıl is. Ez utóbbi nem a közalkalmazotti, illetve a köztisztviselıi állományt érinti, hanem az önkormányzatok közmunkáinak várható kezdetét jelzi, elsısorban segédmunkás munkaköröket érintve. Csökkenı foglalkoztatotti Várható létszámváltozás a 2006. december 31-i adatokhoz képest létszámot csupán a [ %–ban ] halgazdálkodás területérıl, illetve az energiahordozók Békés megye bányászatának ágazatából Bács-Kiskun +1,9% -4 megye jeleztek az elsı negyedév -2 + 1,9% Csongrád végére. -1 megye A mikro-szervezetek +2,5% 0 kimagasló 2 létszámbıvítéseket 4 terveznek. Foglalkoztatotti létszámuk várhatóan 13%-kal emelkedik a negyedév végére. A kisfoglalkoztatók 3%-os, a közepes cégek 2%-os, a nagyfoglalkoztatók pedig szerényebb, 1%-os növekedéssel számolnak.
Felvételek Jelen felmérésünkkor felkeresett és választ is adó 1826 munkaadó egyharmada tervez létszámbıvítést a megkérdezést követı három hónapon belül, ezek a cégek fıként az idénymunkásokat foglalkoztató ágazatokból kerülnek ki, a már említettek szerint. A munkaerı felvételt tervezı cégek fıként szakképzettséget nem igénylı egyszerő szolgáltatás jellegő munkakörökbe keresnek munkavállalókat, így pl. segédmunkásokat, anyagmozgatókat, takarítókat. Szakképzettséget igénylı munkakörök közül vas- és fémipari munkakörökben (mint pl. lakatos, hegesztı-, lángvágó), élelmiszeripari munkakörökben (húsfeldolgozók); a könnyőipar területén (szabó, varrónı, cipıgyártó), különbözı feldolgozóipari és mobilgépkezelı munkakörökben terveznek nagyobb számú felvételt, de bıvítést jeleztek mezıgazdasági (pl. napszámos, erıgépvezetı), kereskedelmi (eladó), és építıipari (kımőves) munkakörökben is. A szellemi foglalkozásúak közül pedig elsısorban irodai jellegő szakmákban (adminisztrátor, írnok), és szociális ápoló, gondozó munkakörben mutatkozik viszonylag magas munkaerıigény.
A cégek egyharmada létszámfelvételt tervez
Leépítés A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek 11%-a számol létszámcsökkenéssel az elkövetkezı három hónapban, az ekként nyilatkozó cégek aránya így harmada a növekedést prognosztizálókénak. A leépítést tervezı cégek 5. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
átlagnál magasabb arányt képviselnek a közszférában ezen belül is fıként az egészségügy és a közigazgatás területén, de jelentısen érintett a pénzügyi közvetítés és az energiaszolgáltatás területe is. A csökkenı foglalkoztatotti létszámmal kalkuláló cégeknél legnagyobb számban szakképzettséget nem igénylı egyszerő foglalkozásokban pl. segédmunkások, kézi anyagmozgatók, csomagolók, takarítók körében kell felszabaduló munkaerıre számítani, míg szakképzettséget igénylı munkakörök közül feldolgozóipari gépkezelık, vas- és fémipari foglalkozásúak, könnyőipari és élelmiszeripari foglalkozásúak (pl. húsfeldolgozók), mobil gépek kezelık, és az eladói munkakörökben lehet nagyobb arányú munkaviszony megszőnésekre számítani.
A cégek 11%-a csökkenti létszámát
Ellentétes irányú irányú létszámmozgások A fentiekbıl látható, hogy pozitív, illetve negatív mozgások is várhatók több munkakör tekintetében, így pl. a segédmunkások körében. Itt az elbocsátásoknál lényegesen nagyobb számú felvétel várható, akárcsak a mezıgazdasági; a húsfeldolgozó; a szabó,varrónıi, az anyagmozgatói, az eladói, a tehergépkocsi vezetıi munkakörökben, de említhetnék a szociális ápoló, gondozó munkaköröket is. Az irodai munkakörökben várható leépítések és felvételek közel kiegyenlítik egymást (irodai adminisztrátor, írnok , valamint gazdasági ügyintézı munkakörök), míg a takarítók esetében a várható elbocsátások meghaladják a felvételeket.
Év közben várható trendek a DélDél-Alföldön A ne gye dé ve s m unk ae rı-gazdálk odás i fe lm é ré s alapján várható foglalk oztatás i te nde nciák [az elızı év hasonló idıszaki adatának %-áb an]
103,5%
Békés Bács-Kiskun Csongrád Dél-Alföld
103,0% 102,5% 102,0% 101,5% 101,0% 100,5%
2007. 03.31
2007.06. 30
2007. 09.30
101,2%
101,5%
100,2%
103,1%
102,6%
100,2%
100,8%
100,2%
101,0%
98,5%
103,1%
99,0%
102,1%
99,5%
100,4%
100,0%
2007. 12. 31
Az egy év múlva várható trendek Negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésünk alapján a dél-alföldi régió munkáltatói a távlati tervek tekintetében pozitívan nyilatkoztak: a régió foglalkoztatotti állományát 2007. decemberének végére a jelenleginél 1,0 százalékkal kedvezıbbre prognosztizálták. Ezen eredmény elsısorban a versenyszféra egyes területeinek, így fıként a feldolgozóipar, az építıipar, a kereskedelem, a vendéglátás, az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás, valamint a pénzügyi közvetítés ágazatának pozitív várakozásait
A foglalkoztatottak számának növekedése várható
6. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
tükrözi. A növekedés prognosztizált mértéke ezen ágazatokban 2-6%-os. A közszféra, ezen belül is elsısorban az oktatás területe nagyobb mértékő (-2%) létszámcsökkenéssel számol, de mérséklıdést jeleztek az agráriumból és az egyéb közösségi és személyi szolgáltatások ágazatából is. A cégek méreteit várható létszámváltozás a 2006. december tekintve a mikroszervezetek 31-i adatokhoz képest [ %–ban ] továbbra is a legoptimistábbak: 15%-uk – reményeik szerint – Békés megye bıvítheti majd létszámát. A Bács-Kiskun + 0,2% -4 kiscégek már csak alig 2%megye -2 os bıvülést jeleztek, a + 1,5% Csongrád -1 megye középmérető munkáltatók + 1,2% 0 és a nagyfoglalkoztatók 2 stagnálást, az elıbbiek 4 hajszálnyi növekedést, az utóbbiak minimális csökkenést prognosztizáltak a 2007. IV. negyedévének végére. Bács-Kiskun megye munkáltatói számítanak a legkedvezıbb változásokra régiónkban, másfél százalékos növekedést várva az év végére. Csongrádból 1,2 százalékos növekedést, Békésbıl minimális, 0,2 százalékos emelkedést prognosztizáltak decemberre.
A RÉGIÓ ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK ÁLLÁSKÍNÁLATÁNAK BEMUTATÁSA 2006. október – december idıszakban munkaügyi Bács-Kiskun szervezetünkhöz régiós december Békés szinten 16 500 állásajánlat Csongrád november érkezett, így az idıszak elején meglévı közel 7 000 október álláshellyel együtt nyitó huszonhárom és félezer álláshelyet tudtunk felkínálni a 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 álláshely ek száma db negyedév során a Dél-alföld munkát keresı lakosságának. Ezen álláshelyek 41%-a Bács-Kiskun megyei munkahelyre irányult, 31%-uk Csongrád megyei, s 28%-uk Békés megyei munkahely volt. A munkaügyi szervezet által felkínált álláshelyek száma 2006. IV. negyedévében a Dél-Alföldön
23 500 felkínált álláshely a negyedév során
7. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
EGYÉB A MEGYEI MUNKÁLTATÓI MUNKÁLTATÓI KAPCSOLATAIVAL KAPCSOLATAIVAL, AZOK FEJLESZTÉSÉVEL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK INFORMÁCIÓK Pályakezdık foglalkoztatása Jelen felmérésünk során megkérdeztük munkáltatóinkat arról is, hogy mi a véleményük a pályakezdık foglalkoztatásáról, 10 féle állítást kínálva számukra válaszlehetıségként. Munkáltatóink leggyakrabban e réteg támogathatóságát emelték ki, így az alacsonyabb munkaerıköltség igen erıteljes motiváció a pályakezdık foglalkoztatásában. Elınyként fogalmazták meg a fiatalok friss szakmai ismereteit, és az idısebb korosztálynál lényegesen könnyebb betaníthatóságát, a másik oldalon viszont negatívum, hogy betanításuk igen idıigényes, lefoglal egy szakképzett kollégát, és e befektetés nem minden esetben térül meg, tekintettel arra, hogy a cégek 12%-a szerint nem lehet a pályakezdıkre hosszútávon számítani. Probléma, hogy önálló munkavégzésre csak kis százalékban képesek, de alkalmazkodóak, és tapasztalatlanságuk nem jelent törvényszerően lassabb munkavégzést is.
Legnagyobb elıny a támogathatóság, és az új ismeretekre való fogékonyság
Pályakezdıkkel kapcsolatos vélemények 400
cégek száma
350 300
Bács-Kiskun Békés
250
Csongrád
200 150 100
számítani
hosszú távon
nemlehet rájuk
önállók
kollegát
leköt egy
betanításuk
legfrisebb
szakmai tudás
lassúak
nehezen
alkalmazkodnak
betaníthatók
könnyebben
olcsóbbak
idıigényes
lehetıség
állami
támogatási
0
betanításuk
50
A megkérdezett cégek valamivel több, mint egynegyede (26%) alkalmazott pályakezdıt a negyedév folyamán, Bács-Kiskun megyében ennél valamelyest szerényebb (24%) arányban, Csongrád megyében viszont lényegesen gyakrabban (30%)
Jelentısebb közmunka, közhasznú munka programok A Kormány 100 lépés programjának részeként a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, a Belügyminisztérium, valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlıségi Minisztérium 2005-2006. évi közmunka-programjában a dél-alföldi régióban 53 közmunkaprogram nyert támogatást. Ezen közmunkaprogramokban 2005. december 1-tıl 2006. június 30-ig 2 935 fı tartósan állásnélküli és a munkanélküli ellátásból már kiszorult aktív korú rendszeres szociális segélyezett dolgozott. 2006. évben a 19 támogatást nyert – ár- és belvízvédelmi megelızı, erdımővelési,
2006-ban 72 közmunkaprogramba n 5 042 fı közmunkás dolgozott
több állítás is választható volt 8. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
nemzeti parkok fenntartását segítı, vasúttisztasági, madárinfluenza és parlagfő elleni védekezési, valamint az „Élhetıbb faluért” – közmunkaprogram 2 107 fı közmunkás számára biztosított munkalehetıséget. A közmunkaprogramok a munkaerı-piaci szempontból leghátrányosabb településeket és térségeket, valamint társadalmi csoportokat részesítik elınyben. A dél-alföldi régióban 2006. évben 72 támogatást nyert közmunkaprogramban összesen 5 042 fı hátrányos helyzető munkanélküli átmeneti foglalkoztatására kerülhetett sor.
Csoportos létszámleépítések. létszámleépítések. Azok Azok megelızésére tett intézkedések A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központhoz 2006. negyedik negyedévében összesen 16 végleges (döntésre vonatkozó) létszámcsökkentési bejelentés érkezett, ebbıl 11 a 100 fı alatti, 2 a 100-299 fı között és 3 a 300 fı fölötti munkavállalót foglalkoztató cégek körébıl. E leépítési bejelentések összességében 279 munkavállalót érintettek. A 100 fı alatti cégek esetében a létszámleépítéshez vezetı fı okok egyrészt a szezonális ingadozásokra vezethetık vissza. A késı ıszi, téli idıszakban sok cégnél csökken a megrendelés állomány, ezért a munkavállalókat vagy azok egy részét elbocsátják, és amint ismételten felfut a termelés újra alkalmazzák ıket. A másik lényeges ok a felsıbb szintő utasítás, amely jelentıs részben az országban zajló közigazgatási átszervezéseknek a következménye. A 100-299 fıt foglalkoztató cégek esetében az egyik leépítés szintén szezonális okokból valósult meg, a másik pedig a Magyar Honvédséghez kapcsolódik, melynek oka a közigazgatási átszervezéssel, leépítéssel járó felsıbb szintő utasítás. A közigazgatási átszervezés és leépítés az államháztartás hatékony mőködését elısegítı szervezeti átalakításokról és az azokat megalapozó intézkedésekrıl szóló 2118/2006. (VI.30.) Korm. Határozat alapján történik és a következı negyedévekben várhatóan tovább folytatódik. A 300 vagy ezt meghaladó átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkezı munkáltatók esetében mind a 3 leépítés szintén a korábban említett felsıbb szintő utasítás eredménye. A MÁV Magyar Államvasutak Rt. a vasúti reform, az Országos Mentıszolgálat az Egészségügyi Miniszter döntése, a Magyar Honvédség pedig a haderıreform következtében hajtott végre létszámleépítéseket. A Szaktárca 2006-ban is kiemelten kezelte a munkahelyteremtést, melynek elısegítése érdekében több pályázati kiírást is megjelentetett, a 2005. évi pályázatokhoz hasonlóan ismét lehetıséget teremtve a beruházások támogatására, valamint beruházásokhoz kapcsolódó bér jellegő költségek támogatására is. Az MPA-2006-1 munkahelyteremtı beruházások támogatása felhívásra a Délalföldi Regionális Munkaügyi Központ illetékességi területén 52 munkáltató pályázati dokumentációja érkezett be a munkaügyi szervezethez, melybıl – 2006. áprilisában meghozott miniszteri döntést követıen – 15 régiós pályázat részesült támogatásban. A 2006-os esztendıben lehetıség volt második döntési fordulóra is, melynek forrása a munkaügyi központok által felajánlott pénzügyi keret volt. Ezen forrásból további 13
16 végleges csoportos leépítési bejelentés a IV. negyedévben
406 fıs munkahelyteremtés, 3 évig tartó foglalkoztatással
9. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
munkáltató részesülhetett támogatásban. A támogatással összesen 406 munkavállaló legalább 3 évig tartó foglalkoztatása valósulhat meg a régióban. A Munkaerıpiaci Alap Irányító Testülete által jóváhagyott MPA rehabilitációs alaprész 2006. évi decentralizált kerete a dél-alföldi régióban összesen 299 millió Ft volt. A megváltozott munkaképességő személyek támogatására vonatkozó pályázatok kiírására megyénként eltérı módon, egy vagy két alkalommal került sor. A pályázatok iránt komoly érdeklıdés mutatkozott, összesen 80 pályázat érkezett be. A döntéseket követıen 52 régiós pályázat részesült támogatásban, melynek segítségével összesen 241 munkavállaló legalább 2 évig tartó foglalkoztatása valósulhat meg régiónkban.
241 megvált. képességő munkavállaló legalább 2 évig tartó foglalkoztatása
Rendezvények, események Pályaválasztási rendezvényeink E nagyszabású rendezvénysorozatainkkal évrıl évre segítséget kívánunk nyújtani a pálya-, szakma- és iskolaválasztás elıtt álló általános-, közép- és felsıfokú oktatási intézmények tanulói, valamint a pályaválasztás, pályamódosítás elıtt álló felnıttek számára abban, hogy megalapozott pályadöntést tudjanak hozni. Egyúttal lehetıséget kívánunk teremteni a munkáltatókkal való személyes találkozásra, ezzel is elısegítve a munkaerı-piaci igényekhez igazodó pályadöntésük meghozatalát. Rendezvényünkkel segíteni kívánjuk továbbá a pályakezdı és a pályamódosításra kényszerülı felnıtt álláskeresık pályaválasztását, s elıkészíteni sikeres munkaerı-piaci integrációjukat. Tanácsadási lehetıséget biztosítunk az iskolarendszerő és az iskolarendszeren kívüli oktatásban továbbtanulni szándékozók, pályamódosításra kényszerülık számára. •
2006 október 10-én Csongrádon a munkaügyi szervezet partnerként csatlakozott a helyi Csemegi Károly Könyvtár és Információs Központ Pályaválasztási rendezvényéhez, majd egy héttel késıbb a Szegedi Tudományegyetem Karrier Irodája szervezésében megrendezésre kerülı Regionális Állásbörzéhez, aminek mintegy 6000 végzıs diák volt a célközönsége.
•
Csongrád megyében 2006. október 12-14 között Pályaválasztási Kiállítással, s ehhez kapcsolódóan október 13-án állásbörzével vártuk a fiatalokat. A szegedi rendezvénysorozatra a vidéki diákok, szülık és pedagógusok számára ingyenes beutaztatási lehetıséget biztosítottak a szervezık. Ez alkalommal nemcsak helyi, hanem budapesti, dunaújvárosi és székesfehérvári felsıoktatási intézmények is részvettek a kiállításon. Megjelenési lehetıséget kaptak az iskolarendszeren kívüli akkreditált képzéssel rendelkezı intézményeknek is. A rendezvény részeként a kétszintő érettségi és a megújult felvételi rendszerrıl hallgathattak elıadást úgy a diákok mint a szüleik. A munkaügyi központ standján mőködı számítógépes tanácsadói programok mellett grafológus, idımenedzselési-és jogi tanácsadó is várta az érdeklıdıket. Állásbörzénkre magán munkaközvetítık is meghívást kaptak. Ajánlataik – elsısorban a külföldi illetve budapesti állások – jól kiegészítették a helyi kínálatot.
Gazdag téli program-kínálat fiataloknak, álláskeresıknek és a foglalkoztatási partnereknek
10. oldal
Negyedéves munkaerı-gazdálkodási jelentés Dél-Alföld – 2007. február
•
Bács-Kiskun megyében 5 helyszínen megrendezésre kerülı pályaválasztási kiállítás közül 4 a IV negyedévben adott otthont a rendezvénynek: egy Kiskırösön (okt. 4.), egy Baján (okt. 10), egy Kecskeméten (okt. 19-20.) és egy Kiskunhalason (okt. 25.). Kiállításainkon nagy sikert arattak a rendezvényeket kiegészítı színes, figyelemfelkeltı mősorok, elıadások.
•
A Békés megyei „Száz út vár ránk…” címet viselı Pályaválasztási Vásár immár sokadik alkalommal került megrendezésre Békéscsabán a fiatalok által egyik leggyakrabban látogatott helyen, a Csaba Centerben 2006. november 911 között. A sok színes program mellett nem csak a fiatalokra, hanem a szüleikre is gondoltak a szervezık, sok hasznos információ mellett családi hétvégével és programajánlatokkal várva ıket.
•
2006. november 14-én zajlott a Tiszakécskei Kirendeltség Nyílt napja, november 30-án a Kiskırösi Kirendeltség állásbörzéje.
•
2006. november 23-án Hódmezıvásárhelyen az önkormányzat rendezésben megtartott helyi Pályaválasztási napon képviseltette magát szervezetünk szakmai, szolgáltatási palettájával.
•
2006. november 28-án a kecskeméti Tanítóképzı Fıiskola termében tartott Karrier Napon is találkozhattak szervezetünkkel, ahol fıként a hallgatói tájékoztatást és az EURES tanácsadói alkalmak propagálását tőztük ki célul.
2006. október 26-án Omnibusz Roadshow volt Békéscsabán a Fiume Hotel nagytermében, ahol az eredményesen megvalósult, a folyamatban lévı, valamint a jövıbeni Európai Uniós pályázatok mellett, a Békés Megyei Munkaügyi Központ munkatársa a HEFOP 1.1 program Békés megyei eredményeirıl is beszámolt az érdeklıdıknek. A „Paktum-START” Partnerségben a foglalkoztatási helyzet javításáért Békés megyében” címő ROP-3. 2. 1-2004-08-0001/34 számú pályázat keretében 2006. november 9-én került sor a Jókai színház Vigadójában a Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum ünnepélyes aláírására. A megyei könyvtár meghívására 2006. december 4-én Kiskırösön uniós munkavállalásról, életkörülményekrıl, szociális helyzetrıl szóló lakossági fórumon vettünk részt. A rehabilitációs információs centrum koordinálásával rendezvénysorozatot szerveztünk, melynek keretében valamennyi kirendeltség Munkáltató Fórumot tartott a megváltozott munkaképességőek foglalkoztatásának népszerősítésére, a jó példák bemutatása, a meglévı kapcsolatok ápolása. A találkozókon mód nyílt a jogszabályi háttér megismerésére, konzultációkra is. Három helyszínünkön a Foglalkoztatási Hivatal szaktanácsadója válaszolt a munkáltatók kérdéseire, felvetéseire.
11. oldal
Mellékletek Módszertan
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a Magyar Köztársaság munkaügyi szervezete, amely 2004 és 2007 között jelentıs modernizáción megy keresztül. A modernizációs folyamatban olyan új eszközöket kísérletezünk ki és vezetünk be, amelyek több információval szolgálnak partnereinkrıl, és több hasznos információt adnak vissza számukra a környezı munkaerıpiacról. Új eszközeink közül az egyik meghatározó a negyedévente elvégzett, gyorsan kitölthetı, egy oldalas felmérés, a munkaerı-gazdálkodási adatlap, mely ezalkalommal a 2006. december 31-i, valamint az egy negyedévvel, illetve az egy évvel késıbbi foglalkoztatotti állományra kérdez rá. Az adatfelvétel idıszaka: 2007. január 03. – január 26. A felmérésben kirendeltségeinkkel partneri viszonyt ápoló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetıek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik megyénk munkaerıpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja az Önök tájékoztatása és partneri kapcsolatunk fejlesztése.
Fogalmi meghatározások Munkaerıunkaerı-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere)
A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerı-felmérés keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerı-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idıszakban (a hónap 7.napját követı elsı hétfıtıl kezdıdı három hétben, a kikérdezés hetét megelızı hétre vonatkozóan, a hetet hétfıtıl vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következı két fıcsoportba: gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerı) és gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerıpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezıtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevık; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresıtevékenységet; a tıkejövedelmükbıl (ingatlan-, és pénztıke jövedelmébıl) élık; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendı mindenki, aki a vizsgált idıszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késıbb realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítı családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében.
Mellékletek Munkanélkülinek tekintendı az a személy, aki egyidejőleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytıl átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelızı négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelı állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelı korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelı korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelı korcsoportba tartozó népességen belül.
ÁFSZ fogalmi fogalmi rendszerében: rendszerében:
Álláskeresı: az a személy, aki 1. 2. 3. 4.
a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, és az alkalmi foglalkoztatásnak minısülı jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresı tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttmőködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresıként nyilvántart. Az 1. pontban foglalt rendelkezés alkalmazása során a szabad mozgás és beutazás jogával rendelkezı személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény alapján szabad beutazási és tartózkodási joggal rendelkezı személy álláskeresıként akkor is nyilvántartásba vehetı, ha Magyarországon engedély alapján végezhet munkát.
Táblázatok
A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint
Mikro
létszám-kategória TEÁOR
db
mezıgazdaság,vadgazd, erdıgazdálkodás
Kis %
db
Közepes %
db
Nagy
%
db
Összesen %
db
%
51
30%
77
45%
39
23%
3
2%
170
100%
halgazdálkodás
1
33%
2
67%
0
0%
0
0%
3
100%
energiahordozó bányászata
0
0%
1
50%
1
50%
0
0%
2
100%
egyéb ásványbányászat
0
0%
0
0%
1
100%
0
0%
1
100%
21
14%
73
50%
43
29%
9
6%
146
100%
6
10%
29
48%
23
38%
2
3%
60
100%
élelmiszer, ital, dohány gyártása textilia, textiláru gyártása bır, bırtermékek, lábbeli gyártása
0
0%
9
56%
7
44%
0
0%
16
100%
fafeldolgozás
12
28%
23
53%
8
19%
0
0%
43
100%
papírgyártás, kiadói nyomdai tevékenység
11
50%
4
18%
6
27%
1
5%
22
100%
kokszgyártás, kıolaj feldolgozás nukleáris főtıany
0
0%
1
100%
0
0%
0
0%
1
100%
vegyi anyag, termékek gyártása
1
17%
2
33%
3
50%
0
0%
6
100%
gumi mőanyag termékek gyártása
3
11%
15
54%
7
25%
3
11%
28
100%
nemfém ásványi termékek gyártása
2
10%
11
52%
7
33%
1
5%
21
100%
16
24%
37
54%
13
19%
2
3%
68
100%
gép berendezés gyártása
5
13%
14
36%
18
46%
2
5%
39
100%
villamos energia, gáz és vízellátás
1
6%
6
33%
8
44%
3
17%
18
100%
jármőgyártás
2
22%
1
11%
5
56%
1
11%
9
100%
máshova nem sorolt feldolgozóipar
6
17%
19
54%
9
26%
1
3%
35
100%
villamosgép, mőszer gyártása
0
0%
10
33%
14
47%
6
20%
30
100%
46
34%
66
49%
22
16%
1
1%
135
100%
135
40%
171
51%
28
8%
3
1%
337
100%
szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
49
50%
43
44%
6
6%
0
0%
98
100%
szállítás, raktározás, posta, távközlés
17
32%
28
53%
3
6%
5
9%
53
100%
2
18%
5
45%
3
27%
1
9%
11
100%
ingatlanügyek, gazdasági szolgátatás
48
46%
44
42%
9
9%
4
4%
105
100%
közigazgatás, kötelezı társadalombiztosít
10
8%
51
43%
56
47%
3
3%
120
100%
8
9%
29
33%
47
54%
3
3%
87
100%
fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása
építıipar kereskedelm, javítás
pénzügyi közvetítés
oktatás egészségügyi, szociális ellátás
5
7%
32
43%
28
37%
10
13%
75
100%
21
25%
49
58%
15
18%
0
0%
85
100%
1
50%
1
50%
0
0%
0
0%
2
100%
480
26%
853
47%
429
23%
64
4%
1 826
100%
egyéb közösségi, személyi szolgáltatás Nemfém visszanyerése hulladékból összesen
A mintavételi kör megyénként Mikro
válaszadók száma db
Kis fı
db
Közép fı
db
Nagy
összesen
fı
db
fı
db
fı
Bács-Kiskun megye
228
1 254
386
9 124
179
18 773
28
15 040
821
44 191
Békés megye
110
507
206
5 317
122
12 604
18
8 742
456
27 170
Csongrád megye
142
742
261
5 998
128
12 312
18
10 146
549
29 198
480
2 503
853
20 439
429
43 689
64
33 928
összesen
1 826 100 559
Táblázatok
A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként TEÁOR mezıgazdaság,vadgazdálkodás, erdıgazdálkodás halgazdálkodás energiahordozó bányászata egyéb ásványbányászat
dec. 31.
+ 3 hónap
fı
fı
7 321
7 678
+ 1 év
változás %
fı
4,9
7 239
változás % -1,1
45
42
-6,7
42
-6,7
120
102
-15,0
89
-25,8
66
68
3,0
68
3,0
10 580
10 762
1,7
10 870
2,7
textilia, textiláru gyártása
4 823
4 939
2,4
4 835
0,2
bır, bırtermékek, lábbeli gyártása
1 256
1 302
3,7
1 310
4,3
fafeldolgozás
1 645
1 675
1,8
1 684
2,4
papírgyártás, kiadói nyomdai tevékenység
1 125
1 135
0,9
1 145
1,8
38
42
10,5
42
10,5
élelmiszer, ital, dohány gyártása
kokszgyártás, kıolaj feldolgozás nukleáris főtıany vegyi anyag, termékek gyártása
492
502
2,0
496
0,8
gumi mőanyag termékek gyártása
2 662
2 682
0,8
2 713
1,9
nemfém ásványi termékek gyártása
1 497
1 531
2,3
1 552
3,7
fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása
2 804
2 813
0,3
2 815
0,4
gép berendezés gyártása
2 590
2 647
2,2
2 657
2,6
villamos energia, gáz és vízellátás
2 783
2 777
-0,2
2 736
-1,7
jármőgyártás
1 477
1 501
1,6
1 487
0,7
máshova nem sorolt feldolgozóipar
2 100
2 130
1,4
2 181
3,9
villamosgép, mőszer gyártása
5 074
5 137
1,2
5 147
1,4
építıipar
4 434
4 624
4,3
4 564
2,9
kereskedelm, javítás
8 489
8 710
2,6
8 825
4,0
szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás
1 517
1 602
5,6
1 615
6,5
szállítás, raktározás, posta, távközlés
4 778
4 830
1,1
4 762
-0,3 3,0
pénzügyi közvetítés
699
706
1,0
720
ingatlanügyek, gazdasági szolgátatás
3 119
3 196
2,5
3 244
4,0
közigazgatás, védelem, kötelezı társadalombiztosít
7 153
7 449
4,1
7 123
-0,4
oktatás egészségügyi, szociális ellátás egyéb közösségi, személyi szolgáltatás
6 986
6 988
0,0
6 853
-1,9
12 154
12 243
0,7
12 120
-0,3
2 682
2 788
4,0
2 617
-2,4
nemfém visszanyerése hulladékból
50
50
0,0
52
4,0
összesen
100 559
102 651
2,1
101 603
1,0
A mintavételi kör foglalkoztatotti létszám-várakozásai megyénként TEÁOR
dec.31.
+ 3 hónap
+ 1 év
fı
fı
Bács-Kiskun megye
44 191
45 029
1,9
44 833
1,5
Békés megye
27 170
27 685
1,9
27 217
0,2
Csongrád megye
29 198
29 937
2,5
29 553
1,2
100 559
102 651
2,1
101 603
1,0
összesen
változás %
fı
változás %
Ábrák
A megkérdezett cégek foglalkoztatotti létszáma nemzetgazdasági áganként
nemfém v isszany er. hulladékból egy éb közösségi, személy i szolg. egészségügy i, szociális ellátás oktatás
+ 1 év
közigazgatás, kötelezı TB
+ 3 hónap
ingatlanügy ek, gazdasági szolgátatás
06. dec. 31.
pénzügy i közv etítés szállítás, raktározás, posta, táv közlés szálláshely -szolgáltatás, v endéglátás kereskedelm, jav ítás építıipar v illamosgép, mőszer gy ártása máshov a nem sorolt feldolgozóipar jármőgy ártás v illamos energia, gáz és v ízellátás gép berendezés gy ártása fémalapany ag gy ártása nemfém ásv ány i termékek gy ártása gumi mőany ag termékek gy ártása v egy i any ag, termékek gy ártása kokszgy ártás, kıolaj feldolgozás papírgy ártás, kiadói ny omdai tev . fafeldolgozás bır, bırtermékek, lábbeli gy ártása tex tilia, tex tiláru gy ártása élelmiszer, ital, dohány gy ártása egy éb ásv ány bány ászat energiahordozó bány ászata halgazdálkodás mezıgazdaság,v adgazd. 0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000 12 000 14 000 fı
Ábrák
Várható létszám m ozgások 2007. I. negyedévében a Dél-Alföldön - FEOR fıcsoportonként
gazdasági, költségvetési szervezetek vezetıi nem anyagi jellegő szolgáltatási foglalkozások kereskedelmi, vendéglátóipari foglalkozások egyszerő mezıgazdasági és erdıgazdálkodási foglalk egyszerő szolgált. jellegő fogl.(mezıgazdasági fog mezıgazdasági foglalkozások erdı- és vadgazdálkodási foglalkozások feldolgozóipari gépek kezelıi egyéb helyhez kötött gépek kezelıi mobil gépek kezelıi ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegő foglalkozások irodai jellegő foglalkozások kilépı f ı
háziipari, vegyesipari és raktározási foglalk.
belépı f ı könnyőipari foglalkozások élelmiszeripari foglalkozások vas- és fémipari foglalkozások építıipari foglalkozások szociális - egyetemi, fıisk. képzettséghez kapcs. szakképzett pedagógusok egészségügyi - egyetemi, fıisk. képzettséghez kapcs mőszaki és természettudományi foglalkozások gazdasági, jogi és társadalomtudományi foglalkozás szociális és munkaerıpiaci szolgáltatási foglak egyéb ügyintézık egészségügyi foglalkozások gazdasági, pénzintézeti ügyintézık technikusok és hasonló mőszaki foglalkozások [ fı ]
-1000
-500
0
500
1000
1500
2000
Ábrák
1 év múlva várható létszámváltozás a 2006. december 31-i adatokhoz képest munkaerı-piaci körzetenként [ %–ban ]
-4 -2 -1 0 2 4
Készítette: Laurinyecz Anikó Jóváhagyta: Dr. Nagy Ágnes mb. főigazgató
