DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Soekrisno, 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan Publik. Edisi ketiga, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Agustina, Lidya. 2009. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor - Jurnal Akuntansi. Almer, E.D., & S.E. Kaplan. 2002. The Effects of Flexible Work Arrangements on Stressors, Burnout, and Behavioral Job Outcomes in Public Accounting. Behavioral Research in Accounting. Arens dan Loebbecke. 2008. Auditing Pendekatan Terpadu. Edisi Indonesia, Salemba Empat, Jakarta. Ariati k, Kurnia. 2014. Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Auditor dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderating.Skripsi. Semarang : Fakutas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponogoro Semarang. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta Bumi Aksara. __________ 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Renika Cipta Aziz, Rahmat & Mangestuti, Retno. 2006. Tiga Jenis Kecerdasan dan Agresivitas Mahasiswa Universitas Islam Negeri Malang. Psikologika. Nomor 21 tahun XI Jan 2006, hal 67-77. Beehr, T., Welsh, J., dan Taber, T. 1976. Relationship of Stress to Individually and Organizationally Valued States: Higher Order Needs as Moderator. Journal of Applied Psychology 61: 41-47 Ciarrochi, J., Deane, F.P,. Anderson, S,. 2002. Emotional Intellegence Moderates the Relationship between Stress and Mental Health. Personality and Individual Differences. Effendi, Onong U. 1992. Kepemimpinan dan Komunikasi. Jakarta: Mandar Maju. Fanani Zaenal dan Hanif Afriana Rheni. 2007. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia.
133
repository.unisba.ac.id
_______________________ Subroto, B. 2008. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Firdaus. 2007. Hubungan antara Mentoring, Tekanan Peran dan Kinerja Akuntan Pendidik. Jurnal Akuntansi & Manajemen. Fogarty, T.J., et al. 2000. Antecedents and Consequences of Burnout in Accounting: Beyond The Role Stress Model. Behavioral Research in Accounting. Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. ________ 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro. ________ 2011. Dasar-dasar Statistik dan Implikasi SPSS. BPFE, Yogyakarta. Gibson James. L, Ivancevich John M dan Donnely James H, Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Terjemahan. Jilid 1. Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta Ikatan Akuntan Indonesia. 2001. Standar Profesional Internal Audit. Jakarta: Salemba Empat Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. (2002). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE. Isabella. 2011. Pengaruh kecerdasan emosional, Kecerdasan spiritual dan Kecerdasan intelektual terhadap kinerja auditor dalam Kantor Akuntan Publik. Skripsi Jurusan akuntansi. Semarang. Iskak Jamaludin & Elizabeth. 2004. Penerapan Sistem Pengendalian Mutu Pada Kantor Akuntan Publik XYZ & Rekan. Media Akuntansi, Edisi 42/XI. Kalbers, Lawrence P., dan Fogarty, Timothy J. 1995. Professionalism Itsc Consequences: A Study of Internal Auditors.Auditing: A Journal of Practice. Kerlinger, R.N. (1986). Foundations of Behavioral Research. New York: Holt, Rinehart and Winston.
repository.unisba.ac.id
Khavari. Khalil, A. 2006. The Art of Happiness: Menciptakan Kebahagiaan dalam Setiap Keadaan. Jakarta: PT Serambi Ilmu Semesta. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama. Bandung : PT. Refika Aditama. Mariam,R. 2009.Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Tesis.Undip Mashuri dan M. Zainudin. 2009. Metodologi Penelitian : Pendekatan Praktis dan Aplikatif. Bandung : Refika Aditama. Masaong A. Kadim, dan Arfan A. Tilomi. 2011. kepemimpinan berbasis multiple inteligence, Alfabeta,Bandung Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi ke-6. Jakarta: Salemba Empat. Nazir, Moh. (2006). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia Nursalam, 2003. Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Pedoman Skrips, Tesis dan Instrumen Penelitian. Jakarta, Salemba Medika Puspa & Riyanto. L. S. 1999. Tipe Lingkungan Pengendalian Organisasi, Orientasi Profesional, Konflik Peran, Kepuasan Kerja dan Kinerja: Suatu Penelitian Empiris. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Rahmawati. 2011. Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Rahmiati & Indra Wijaya Kusuma. 2004. Hubungan Antara Mentoring Dengan Role Stress dan Job Outcomes Dalam Lingkungan Akuntan Publik. Simposium Nasional Akuntansi VII. Denpasar. Rahayu, Dyah Sih. 2002. “Anteseden dan Konsekuensi Tekanan Peran (Role Stressor) pada Auditor Independen”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Risma Ayu. 2010. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor di Lingkungan KAP Di Pekanbaru dan Padang. Skripsi Jurusan Akuntansi Universitas Bung Hatta, Padang.
repository.unisba.ac.id
Rizzo, J., R. House, and S. Lirtzman. June 1970 “Role Conflict and Ambiguity In Complex Organizations.” Administrative Science Quarterly. Robbins Steven P dan Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Terjemahan. Erlangga, Jakarta. Salusu. 2007. Pengambilan Keputusan Stratejik: Untuk Organisasi Publikdan Nonprofit. Jakarta: PT. Grasindo. Sedarmayanti., 2007. Good Governance dan Good Corporate Governance. Bagian Ketiga. CV. Mandar Maju. Siagian, S.P., 2002, Tehnik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku Organisasional, Haji Mas Agung, Jakarta. Shopiah, bi Shopiah. 2007. Perilaku Organisasi. Andy, Surabaya. Sugiyono Agus. 2010. Diagnosis Perilaku Organisasi. Erlangga, Jakarta. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&B. Bandung: Alfabeta. . 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Trisnaningsih, S,. 2007. Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Tsai, Ming Tien and Chia Mei Shis. 2005. “The Influence of Organizational and Personal Ethic On Role Conflict Among Marketing Manager: An Empirical Investigation.” Journal of Management International 22. Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi.Bandung. Pustaka Setia. Utami, Intiyas dan Nahartyo, Ertambang. 2013. The Effect Of Type A Personality On Auditor Burnout: Evidence From Indonesia. Individual Issues & Organizational Behaviour eJournal. Vendy, Tri Leo. 2010. Brilliant @work for leader menjadi pemimpin brilian dalam pekerjaan dan kehidupan anda. Yogyakarta : Pohon Cahaya. Wibowo, Hian Ayu Oceani. 2009. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di
repository.unisba.ac.id
Daerah Istimewa Yogyakarta). Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. Widodo, Joko. 2008. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang: Bayu Media. Widyawaty dan Rahayuningsih. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi Terhadap Komunikasi dalam Tim Audit. Jurnal Akuntansi. Winardi, SE. 1993. Manajer dan Manajemen. PT Citra Aditya Bakti. Bandung. Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Prilaku Organisasi, Aplikasi dan Penalitian. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. Zohar, D., dan Marshall, I. 2007. SQ: Spiritual Intelligence The Ultimate Intelligence. Alih Bahasa Rahmani Astuti dkk. Bandung: Penerbit Mizan Media Utama.
repository.unisba.ac.id
