107
DAFTAR PUSTAKA
Adnan, M, 2007, Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi pada Kinerja (Studi Kasus Pada KPBC Tipe A BandarLampung), Universitas Lampung. Akhmad Kusnan (2004), Analisis Sikap Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Dalam Menentukan Efektivitas Kinerja Organisasi Di Garnisun III Surabaya. Alek S. Nitisemito,2001, Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia. Allen & Mayer, 1997 http://rumahbelajarpsikologi.com/indeks.php/komitmenorganisasi.html. Anto Triyono F. (2005), Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Klaten. As’ad, Mole, 2001, Psikologi Industri, Cetakan 2, Liberty, Yogyakarta. Abdullah Natsir, 2010, Pengaruh Kepemimpinan, Etos Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional Auditor pada Kantor Perwakilan BPKP Jawa Tengah. Davis Keith Newstrom. W. John. 1985. Human Behavior at Works Analisys Without Anguish John Wiley & Sons, Brisbane Australia. Dessler, Gary, 2002, Manajemen Personalia, Teknik dan Konsep Modern, (terjemehan Sutrisno), Erlangga Jakarta. Dodik Ariyanto dan Ardani Mutia Jati (2008), Pengaruh Independensi, Kompetensi, Dan Sensitivitas Etika Profesi Terhadap Produktivitas Kerja Auditor Eksternal (Studi Kasus Pada Auditor Perwakilan BPK RI Provinsi Bali). Effendi, Rusman, 2006, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Metro (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Metro), Universitas Lampung. Elimawati Rombe, 2007, Pengaruh Komitmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pengusaha UKM di Kota Palu, Jurnal Trikomunika Fakultas Ekonomi Unpas, Vol 6. Eguene Mc. Kenna & Nich Beech. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PT Andi Offset. Ermaya Suradinata, 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Ramadhan.
108
Faustino Cardoso Gomes. 2003. Yogyakarta: PT Andi Offset.
Manajemen
Sumber
Daya
Manusia.
Flippo, Edwin, 1984, Theory of Leadership Effectiveness, Mc Graw-Hill, New York. Fitri Rahmiharti, 2006, Analisis Pengaruh Pemberdayaan, Kepercayaan Atasan dan motivasi Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Semarang, Tesis, program Pasca Sarjana Magister Manajemen, Universitas STIKUBANG, Semarang. Gibson, James L. Ivancevich. John Donelly James H, 1995. Organizational Behavior Structure and Process. Richard D. Irwin. Inc,Homewood, Illnois. Gunawan Cahyasumirat (2006), Pengaruh Profesionalisme Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel (Studi Pada Internal Auditor PT.Bank ABC). Hair Anderson and Tatham Black, 1998, Multivariate Data Analysis, Prentic Hall, USA. Hasibuan, Melayu S. P. 2005, Manajemen Sumber Daya manusia: Dasar dan Kunci Keberhasilan, Gunung Agung, Jakarta. Hani Handoko T, 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE Yogyakarta. Henry Simamora. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: STIE YKPN. Heidjrahman Ranupandojo, Suad Husnan, 2002, Manajemen Personalia, BPFE UGM, Yogyakarta. Husein Umar, 2001, Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Raja Grafindo Persada, Jakarta. Ike Kusdiyah Rahmawati. 2004. Manajemen: Konsep-konsep Dasar dan Teori. Malang: UMM Press. Imam Ghozali. 2001. Aplikasi Analysis Multivirat dengan Program SPSS, Semarang: UNDIP. Imam Ghozali, 2002, Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. John Soeprihanto, 1988. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta: BPFE. Jiwo Wungu dan Hartanto Brotohrsojo, 2003, Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda dengan Merit System, PT Raja Grafindo Perkasa.
109
Marliana Budhiningtias Winanti, 2009, Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada PT.Frisian Flag Wilayah Jawa Barat), Majalah Ilmiah UNIKOM,Vol 7,no 2. Meyer, J.P. & Allen, N.J, 1997, Commitment In The Worplace Theory Research And Application. California: Sage Publication. Muhammad Althaf dan Yessi Fitri, 2010, Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesional Terhadap Kinerja Karyawan, EJounal, Jurnal Akuntabilitas. Nugroho Satrio Semedi, 2009, Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Etos Keja Serta Kaitannya Dengan Peningkatan Kinerja Perusahaan Jasa Konsultan. Iskandar, Otto, 2002, Etos Kerja, Motivasi, dan Sikap Inovatif Terhadap Produktivitas Petani, Makara, Humaniora Volumen 6 No 1 Juni 2002. Iskandar, Otto, 2002, Etos Kerja, Motivasi, Sikap Inovatif Terhadap Produktivitas Petani, Makara, Humaniora Volumen 6 No. 1 Juni 2002. Robert L Mathis and John H. Jacson, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta. Rittel and Kamsey, 1995. Enclycopedia Of Profecional Managemnt Clatier International Corectic. Robbin P, Stephen. 1990. Organization theory Structure : Design and Aplication, Prentice Hall International. Inc Englewood. ________________. l996. Organizational Behavior: Concepts Controversies Aplications. Rois Solihin. 2010, Pengaruh Komitmen Anggota dan Budaya Organisasi Kerja Terhadap Kinerja Tim Koordinasi, Monitoring, dan Evaulasi (KORMONEV) Nasional. Sarono, 1981, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Simanjutak, Payaman J,2005, Jakarta.
Manajemen dan Evaluasi Kinerja, LP FEUI,
Simanjutak, Payaman J, 2002, Manajemen dan Evaluasi Kerja, LP FEUI, Jakarta. Singaribun, Masri,& Sofian Effendi, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Cet. II, 1995. Soedjadi, 1997, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
110
Steers, M. Richard. 1977. Organizartional exctiveness A behavior Good Publishing company Inc. Santa Monica California. Sugiyono 1998. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta. Sugiyono, 2001, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung. Sukanto Reksohadiprodjo dan T. Hani. Handoko. 1997 Organisasi Perusahaan-Perusahaan: Teori Struktur dan Perilaku, Yogyakarta: BPFE. Sukanto Reksohadiprojo 2000. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE. Suyono, 2002, Pengaruh Kegairahan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Rembang, Tesis, Program Pasca Sarjana Magister Manajemen, Universitas STIKUBANK, Semarang. S. Pamudji, 1995. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka. __________, 1999, Statistik Untuk Penelitian Bandung: Alfabeta. Sunarto, 2003, Perilaku Organisasi. Yogyakarta: AMUS. Sutarto, 1988, Dasar-Dasar Organisasi. Yogyakarta : Gajah Mada Press. ,1998, Dasar dan Kepemimpinan Administrasi. Yogyakarta: Gajah Mada Press University. Tampubolon, Biatna Dulbert, 2007, Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Organisasi Yang Menerapkan SNI-19-9001-2001, Jurnal Standarisasi Vol.9.No.3 Tahun 2007:106-115. T. Hani Handoko, 1995, BPFE. Terry,
Manajemen
Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:
R. George. 1977, Princples of Management. Richard D. Irwin Inc Homewood Illions.
Thoyib, Armanu,2005, Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan Kinerja: Pendekatan Konsep,Jurnal Kewirausahaan & Kewirausahaan, Volume 7 No.1 Maret 2005:60-73. Taufik, 2010, Pengaruh Komitmen dan Sikap Pada Jabatan Terhadap Kinerja Dosen Melalui Kepemimpinan Visioner Ketua Program Studi Di Universitas Muria Kudus, Tesis Program Pasca Sarjana Manajemen UMK, Kudus.
111
Trisnaningsih, Sri, 2004, Motivasi Sebagai Moderating Varabel Dalam Hubungan Antara Komitmen Dengan Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada Akuntan Pendidikan Di Surabaya), Jurnal Maksi, Vol 4, Januari. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2007 Tentang Penyelenggara Pemilu. Undang-Undang Nomor 10 tahun 2008 Tentang Pemilihan Umum Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, Dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. Undang Undang Dasar 1945 Amandemen ke 4. Wiwik Handayani (2008), Dampak Komitmen Organisasi,Self Efficacy Terhadap konflik Peran Dan Kinerja Karyawati PT.HM Sampoerna,Tbk Di Surabaya.
