CAO voor TPG CAO voor zaterdagbestellers

Principe-akkoord CAO voor TPG CAO voor zaterdagbestellers

Principe-akkoord

Datum

Versie

CAO voor TPG

24 november 2004

definitief

Auteur

Direct telefoonnr.

Van Bolhuis

(0592) 347 944

CAO voor zaterdagbestellers

© Personeelszaken Nederland 2004

Blad 1 van 6

Inhoudsopgave

1 1.1 1.2 1.3 1.4

CAO voor TPG Looptijd Eenmalige resultaatafhankelijke uitkering VUT/(pre)pensioen Verklaring Stichting van de Arbeid m.b.t. arbeidsongeschiktheid

3 3 3 3 4

2 2.1 2.2

CAO voor zaterdagbestellers Looptijd Eenmalige resultaatafhankelijke uitkering

4 4 4

3 3.1

Technische wijzigingen CAO voor TPG 3.1.1 Definities 3.1.2 Functiecontract 3.1.3 Overlijdensuitkering 3.1.4 Vergoedingsregeling woning-werk 3.1.5 Koffiegeld

4 4 4 4 5 5 5

Principe-akkoord


Blad 2 van 6

Ondergetekenden 1. TPG N.V. te Amsterdam, verder te noemen TPG; en 2. ABVAKABO FNV te Zoetermeer, BVPP te Tilburg, CNV Publieke Zaak en VPP te ‘s-Gravenhage, verder te noemen de vakorganisaties;

verklaren een principe-akkoord te hebben bereikt dat door de vakorganisaties met een positief advies aan hun leden wordt voorgelegd, met dien verstande dat de VPP het akkoord neutraal aan de leden voorlegt. De uitkomsten van de ledenraadpleging zullen de vakorganisaties op uiterlijk 1 december 2004 aan TPG mededelen. Partijen verklaren het volgende te zijn overeengekomen

1

CAO voor TPG

1.1

Looptijd

De CAO heeft een looptijd van 12 maanden die aanvangt op 1 mei 2004 en derhalve eindigt op 30 april 2005.

1.2

Eenmalige resultaatafhankelijke uitkering

Indien het ziekteverzuim voor TPG op basis van het voortschrijdende 12 maandsverzuimcijfer in de maand november 2004, zoals vastgesteld door ArboNed, ten hoogste 4,6% bedraagt, wordt aan de werknemer die op 1 december 2004 in dienst is een uitkering betaalbaar gesteld van € 500,- in december 2004. Het bedrag van de uitkering wordt vastgesteld naar evenredigheid van het aantal kalendermaanden dat de werknemer in dienst is geweest in 2004. Voor de deeltijdwerker wordt het bedrag bovendien vastgesteld evenredig aan de omvang van de dienstbetrekking.

1.3

VUT/(pre)pensioen

Partijen zijn overeengekomen de huidige regelingen met betrekking tot VUT, prepensioenbasisuitkering TPG en aanvulling op ouderdomspensioen te verlengen tot en met 31 december 2005.

Principe-akkoord


Blad 3 van 6

1.4

Verklaring Stichting van de Arbeid m.b.t. arbeidsongeschiktheid

Partijen onderschrijven de verklaring van de Stichting van de Arbeid van 5 november 2004. Partijen constateren dat de vakcentrales begin december 2004 de uitkomsten van hun ledenraadpleging zullen bekendmaken en bekend zal worden of een definitief akkoord is bereikt. Verder constateren partijen dat in het kader van een voortvarende afronding van dit decentraal overleg over de CAO onvoldoende tijd is, mede gezien de complexiteit van de materie, om invulling te kunnen geven aan de afspraken als vastgelegd in de verklaring van de Stichting van de Arbeid. Partijen komen overeen over deze invulling overleg te voeren, dit overleg af te ronden voor 1 april 2005 en per 1 mei 2005 deze invulling te zullen implementeren.

2

CAO voor zaterdagbestellers

2.1

Looptijd

De CAO heeft een looptijd van 12 maanden die aanvangt op 1 mei 2004 en derhalve eindigt op 30 april 2005.

2.2

Eenmalige resultaatafhankelijke uitkering

Indien het ziekteverzuim voor TPG op basis van het voortschrijdende 12 maandsverzuimcijfer in de maand november 2004, zoals vastgesteld door ArboNed, ten hoogste 4,6% bedraagt, wordt aan de werknemer die op 1 december 2004 in dienst is een uitkering betaalbaar gesteld van € 500,- in december 2004. Het bedrag van de uitkering wordt vastgesteld naar evenredigheid van het aantal kalendermaanden dat de werknemer in dienst is geweest in 2004. Het bedrag wordt bovendien vastgesteld evenredig aan de omvang van de dienstbetrekking.

3

Technische wijzigingen

3.1

CAO voor TPG

3.1.1

Definities

In artikel 1 wordt bij het begrip Avondbesteller "TNT Nederland B.V." vervangen door "de business unit TPG Post Pakketservice". 3.1.2

Functiecontract

In artikel 35 (Functiecontract) wordt in het eerste lid laatste volzin de "in deze CAO genoemde toelagen en toeslagen" gewijzigd in "in deze CAO in hoofdstuk 4.2 genoemde toelagen en in hoofdstuk 4.3 genoemde toeslagen".

Principe-akkoord


Blad 4 van 6

3.1.3

Overlijdensuitkering

Aan artikel 60 (Uitbetaling maandinkomen) wordt toegevoegd: "In de maand van overlijden wordt het volledig maansalaris overgeschreven alsmede de toelagen en toeslagen tot de dag van overlijden." In artikel 98 (Overlijdensuitkering) wordt in lid 1 geschrapt ", naast het tot en met de dag van overlijden nog niet uitbetaalde maandinkomen en de nog niet uitbetaalde vakantie-uitkering,". 3.1.4

Vergoedingsregeling woning-werk

Aan artikel 119 (Vergoedingsregeling woning-werk) wordt een lid toegevoegd met de volgende strekking: “Voor zover overige reiskostenvergoedingen in het kalenderjaar fiscaal bovenmatig zijn, worden deze geacht mede te strekken tot vergoeding van reiskosten voor woon-werk verkeer die in het kalenderjaar nog wel belastingvrij kunnen worden vergoed.” Lid 5 wordt zodanig gewijzigd dat de betaling na ziekte wordt hervat de eerste dag van de maand na de dag van herstel. 3.1.5

Koffiegeld

Artikel 123 (Koffiegeld) wordt in lid 3 zodanig gewijzigd dat de betaling na ziekte wordt hervat de eerste dag van de maand na de dag van herstel.

Principe-akkoord


Blad 5 van 6

Aldus overeengekomen en getekend te Wassenaar d.d. 24 november 2004 TPG

G.T.C.A. Aben Directeur Personeelszaken Nederland

ABVAKABO FNV

C.R. Ramdas

mevr. A.J. Stevens-Moes

J. H. Vollenbroek

BVPP

J.M. Pol

A.J.A. van Dun

CNV Publieke Zaak

T. Quist

J.J. Kleijn

VPP

O. Hoole

Principe-akkoord


Blad 6 van 6

CAO voor TPG CAO voor zaterdagbestellers

Recommend Documents