BAB V IMPLEMENTASI SISTEM
Aplikasi setelah dianalisa dan dirancang, maka aplikasi tersebut siap diterapkan atau diimplementasikan. Tahap implementasi aplikasi ini merupakan tahap meletakkan perancangan aplikasi kedalam bentuk bahasa pemrograman juga implementasi aplikasi dalam instansi atau perusahaan dan dioperasikan secepat mungkin. Dalam rencana implementasi aplikasi ada empat landasan yang akan dikemukakan, yaitu : 1.
Penjadwalan waktu kegiatan yang dilakukan dalam pembangunan aplikasi.
2.
Mengalokasikan
sumber-sumber
dan
keahlian
yang
diperlukan
pelaksanaan kegiatan. 3.
Menentukan waktu pelaksanaan untuk setiap kegiatan.
4.
Menentukan urutan pelaksanaan kegiatan yang telah diidentifikasikan.
Kegiatan
implementasi
ini
meliputi
kebutuhan
perangkat
lunak
(Implementasi Procedural), perangkat keras, pemilihan bahasa pemrograman yang sesuai, pemrograman dan pengujian aplikasi yang telah dirancang sesuai dengan kebutuhan instansi atau perusahaan.
89
90
Konsep siklus hidup mempunyai implikasi bahwa setiap proyek pengembangan sistem harus dibagi dalam tahap-tahap berbeda dengan titik pengendalian manajemen yang formal diletakkan diantara tahap-tahap. Prinsip pengendalian dasar adalah setiap tahap harus menghasilkan dokumentasi secara formal ditelaah dan disetujui sebelum memulai tahap berikutnya dari siklus hidup proyek.
5.1 Kebutuhan Perangkat Lunak Pada sub bagian ini akan dijelaskan uraian tentang tahapan inplementasi dari aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Multifactor Evaluation process (MFEP). Aplikasi ini dikembangkan dan diimplementasikan dengan bahasa pemrograman visual yang menggunakan tools kompilator Borland Delphi 7.0 dengan database Mysql 5.
5.2 Kebutuhan Perangkat Keras Kebutuhan perangkat keras yang dibutuhkan untuk membangun aplikasi sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Multifactor Evaluation process (MFEP). ini sesuai dengan rekomendasi minimum yang diberikan Delphi sebagai berikut : 1. Computer Intel {R} CORE {TM}2 Duo CPU T6400 @ 2.00 GHz 1.99 GHz, 956 MB of RAM Physical Address Extension. 2.
Hardisk terpasang 250 GB.
91
3.
Memory terpasang 1 GB.
4.
Mouse dan Keyboard.
5.
Layar Monitor.
6.
Printer.
5.3 Teknik Pemrograman Aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan
metode
Multifactor
Evaluation
process
(MFEP).
dikembangkan dan diimplementasi dengan bahasa Pemrograman Visual yang menggunakan Borland Delphi 7.0 . Penulis berupaya mewujudkan rancangan aplikasi sistem pendukung keputusan untuk menentukan penerima beasiswa dengan menggunakan bahasa pemrograman Borland Delphi 7.0 dengan segala fasilitas yang ada pada Borland Delphi serta tool tambahan yang menurut penulis dapat memenuhi rancangan yang telah disusun. Pemilihan Borland Delphi 7.0 sebagai sarana untuk pengembangan data implementasi aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Multifactor Evaluation process (MFEP) dengan alasan sebagai berikut: 1. Borland Delphi 7.0 mempunyai desain yang user friendly terhadap para programmer yang beginner. 2. Memiliki kecepatan kompilasi yang cepat.
92
3. Mempunyai komponen yang sangat komplek untuk pembuatan software aplikasi sampai database. 4. Mempunyai aplikasi plugin database bawaan. 5. Sangat mudah untuk membuat koneksi ke berbagai aplikasi database, misalnya BDE, Access, MySQL, SQL Server, Oracle, dan database lainnya.
5.4 Kegiatan Implementasi Kegiatan implementasi ini antara lain: 1.
Pemrograman Pemrograman merupakan kegiatan yang sangat menunjang terselenggaranya sistem yang baru karena program yang baik dan struktur dapat menghasilkan suatu informasi sesuai kebutuhan. Sebelum program diterapkan maka program harus diuji coba dulu agar dapat meminimalkan kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi. Pengujian
program dapat dilakukan untuk setiap modul program
(Program Utama, Sub Rutin, Sub Program) yang dilanjutkan dengan pengujian semua modul untuk meyakinkan semua modul sudah terintegrasi tanpa kesalahan. 2.
Pengujian Aplikasi Pengujian aplikasi ini dilakukan untuk memeriksa kekompakan antar komponen aplikasi dengan tujuan utamanya adalah untuk
93
memastikan elemen-elemen aplikasi berfungsi sesuai dengan yang diharapkan. 3.
Pengujian Sistem Pengujian sistem yang dilakukan untuk memeriksa kekompakan antar komponen sistem, dengan tujuan utamanya adalah untuk memastikan elemen-elemen sistem yang berfungsi sesuai dengan yang diharapkan. Pengujian sistem termasuk juga pengujian program secara menyeluruh. Kumpulan program dapat menerima dengan baik, memproses dan memberikan hasil keluaran program yang baik juga.
Tabel 5.1 Pelaksanaan Pengujian Perangkat Lunak Berdasarkan Kebutuhan Perangkat Lunak
No
Deskripsi
Cara Pengujian
Hasil Yang Diharapkan
Ket
Kebutuhan 1.
Menguji proses
Masukkan
Apabila username dan
login.
username dan
password yang
password di form
dimasukkan salah akan
login.
muncul messagebox login error. Jika login sebagai SUPERADMIN maka dapat mengakses menu data login,
OK
94
pengolahan master data, pengolahan data karyawan, pengolahan data supervisor dan pencetakan semua laporan. Jika login sebagai SUPERVISOR maka hanya dapat mengakses menu penginputan nilai dan pencetakan laporan hasil nilai sesuai bagiannya. 2.
Menguji pengisian
Mengisi semua
Apabila total bobot tidak
bobot SKO atau
data bobot kriteria.
sama dengan 1 maka
SK di form
Setelah selesai
akan muncul
pengisian bobot.
menekan tombol
messagebox bahwa total
keluar.
bobot harus sama dengan
OK
1. 3.
Menguji proses
Memilih tahun
Apabila data kriteria
penginputan nilai
penilaian dan
jabatan pada tahun yang
di form penilaian
memasukkan atau
sesuai dengan combobox
karyawan.
memilih NIP
belum diinputkan maka
karyawan.
akan muncul peringatan
OK
95
bahwa kriteria jabatan pada tahun tersebut belum diinputkan dan tombol input nilai tidak dapat ditekan. Jika kriteria jabatan sudah diinputkan maka tombol input nilai dapat ditekan. 4.
Menguji proses
Menginputkan
Pada tab hasil evaluasi,
penginputan nilai
semua nilai
nilai karyawan akan
di form penilaian
karyawan
terhitung secara otomatis
karyawan.
berdasarkan
berdasarkan perkalian
kriteria masing-
nilai masing-masing
masing pada tab
subkriteria dengan
Sasaran Kinerja
bobotnya.
OK
Obyektif dan tab Sasaran Kompetensi. 5.
Menguji proses
Menekan tombol
Muncul messagebox
simpan nilai pada
selesai di form
data nilai telah disimpan
form penilaian
penilaian
dan muncul laporan hasil
karyawan.
karyawan.
evaluasi.
OK
