Algemene Voorwaarden -‐ 50 Company
Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland onder nummer: 52342441
Artikel 1. Definities − 50 Company Arbeidsmobiliteitsbureau voor 50-‐plussers, gevestigd te Arnhem. − Afnemer De partij (natuurlijke-‐ of rechtspersoon/organisatie of particulier) die een overeenkomst met 50 Company aangaat of aan wie 50 Company een offerte heeft uitgebracht waarop deze algemene voorwaarden van toepassing zijn. − Werkgever Natuurlijke-‐ of rechtspersoon die een arbeidsplaats verschaft aan en in de arbeidsovereenkomst de contractuele wederpartij van de werknemer is, ook genoemd: opdrachtgever. − Werkzoekende Persoon die een baan zoekt en hiertoe is ingeschreven bij 50 Company. Artikel 2. Toepasselijkheid 1. De algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle huidige en toekomstige offertes, aanvragen, opdrachten en overeenkomsten tussen 50 Company en Afnemer. 2. Indien en voorzover 50 Company één of meer van haar activiteiten ontplooit en er tussen 50 Company en Afnemer een overeenkomst wordt gesloten c.q. sprake is van een daartoe strekkende aanvraag, offerte of opdracht, zijn de bijbehorende, in dit document opgenomen Algemene Voorwaarden van toepassing. 3. De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met 50 Company, voor de uitvoering waarvan door 50 Company derden dienen te worden betrokken. 4. Deze algemene voorwaarden zijn eveneens van toepassing op alle medewerkers van 50 Company en haar directie. 5. Afwijkende voorwaarden maken alleen deel uit van een overeenkomst tussen 50 Company en een afnemer, indien die voorwaarden uitdrukkelijk schriftelijk door 50 Company zijn aanvaard. 6. Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd mochten worden, dan blijft het overigen in deze algemene voorwaarden bepaalde volledig van toepassing. 50 Company en de afnemer zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel als mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht wordt genomen. 7. Indien onduidelijkheid bestaat omtrent de uitleg van één of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden, dan dient de uitleg plaats te vinden ‘naar de geest’ van deze bepalingen. 8. Indien zich tussen partijen een situatie voordoet die niet in deze algemene voorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze algemene voorwaarden. 9. Indien 50 Company niet steeds strikte naleving van deze voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat 50 Company in enigerlei mate het recht zou verliezen om in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze voorwaarden te verlangen. 10. Op de rechtsverhouding tussen 50 Company en de afnemer is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing. Geschillen zullen uitsluitend worden berecht door de bevoegde rechter voor de rechtbank van Arnhem.
Artikel 3. Offertes en overeenkomsten 1. Offertes van 50 Company zijn vrijblijvend. Een door 50 Company verstuurde offerte is tot 30 dagen na dagtekening geldig. Indien Afnemer een aanbieding aanvaardt, behoudt 50 Company het recht om het aanbod binnen 2 werkdagen na ontvangst van de aanvaarding te herroepen.
1
2.
3. 4. 5.
Indien de aanvaarding afwijkt van het in de offerte opgenomen aanbod dan is 50 Company daaraan niet gebonden. De overeenkomst komt dan niet overeenkomstig deze afwijkende aanvaarding tot stand, tenzij 50 Company anders aangeeft. De in een offerte of overeenkomst vermelde prijzen zijn uitgedrukt in Euro’s, het BTW-‐bedrag wordt apart vernoemd. Een samengestelde prijsopgave verplicht 50 Company niet tot het verrichten van een gedeelte van de opdracht tegen een overeenkomstig deel van de opgegeven prijs. Aanbiedingen, offertes, prijzen c.q. tarieven gelden niet automatisch voor toekomstige orders. De overeenkomst tussen 50 Company en Afnemer komt tot stand op het moment dat de door 50 Company aan Afnemer verzonden offerte schriftelijk door Afnemer wordt geaccepteerd, op het moment dat Afnemer een overeenkomst tekent voor aanvang van een af te nemen dienst of op het moment dat 50 Company met instemming van Afnemer aanvang maakt met de uitvoeringshandelingen. De opdrachtbevestiging wordt geacht de overeenkomst volledig weer te geven.
Artikel 4. Contractduur en wijzigingen 1. De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd tenzij uit de inhoud, aard of strekking van de opdracht voortvloeit dat deze voor bepaalde tijd is aangegaan. 2. Is voor de uitvoering van bepaalde werkzaamheden een termijn overeengekomen of opgegeven, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van een termijn dient 50 Company Afnemer derhalve schriftelijk in gebreke te stellen. 50 Company dient daarbij een redelijke termijn te worden geboden om alsnog uitvoering te geven aan de overeenkomst. 3. 50 Company is gerechtigd de overeenkomst in verschillende fasen uit te voeren en het aldus uitgevoerde gedeelte afzonderlijk te factureren. 4. Indien de overeenkomst in fasen wordt uitgevoerd kan 50 Company de uitvoering van die onderdelen die tot een volgende fase behoren opschorten totdat Afnemer de resultaten van de daaraan voorafgaande fase schriftelijk heeft goedgekeurd. 5. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering daarvan noodzakelijk is om deze te wijzigen of aan te vullen, dan zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan. 50 Company zal daarvan zoveel als mogelijk vooraf prijsopgaaf doen. Door een wijziging van de overeenkomst kan voorts de oorspronkelijk opgegeven termijn van uitvoering worden gewijzigd. Afnemer aanvaardt de mogelijkheid van wijziging van de overeenkomst, daaronder begrepen de wijziging in prijs en termijn van uitvoering. 6. Zonder daarmee in gebreke te komen, kan 50 Company een verzoek tot wijziging van de overeenkomst weigeren, indien dit in kwalitatief en/of kwantitatief opzicht gevolg zou kunnen hebben bijvoorbeeld voor de in dat kader te verrichten werkzaamheden of te leveren zaken. 7. Indien 50 Company met Afnemer een vast honorarium of vaste prijs overeenkomt, dan is 50 Company niettemin te allen tijde gerechtigd tot verhoging van dit honorarium of deze prijs zonder dat Afnemer in dat geval gerechtigd is om de overeenkomst om die reden te ontbinden, indien de verhoging van de prijs voortvloeit uit een bevoegdheid of verplichting ingevolge de wet-‐ of regelgeving of haar oorzaak vindt in een inflatie of prijsstijging of op andere gronden die bij het aangaan van de overeenkomst redelijkerwijs niet voorzienbaar waren. Artikel 5. Uitvoering opdracht 1. Indien en voor zover een goede uitvoering van de overeenkomst dit vereist, heeft 50 Company het recht om bepaalde werkzaamheden door derden te laten verrichten. 2. Alle diensten die door 50 Company worden geleverd, worden uitgevoerd naar beste inzicht en vermogen overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap. Overeenkomsten zijn slechts te definiëren als een inspanningsverplichting en kunnen nimmer een resultaatverplichting bevatten. 3. Het Weer aan het werk-‐traject is een adviestraject teneinde het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt van Afnemer. Deelname aan het Weer aan het werk-‐traject biedt nimmer garantie op een baan. De overeenkomst bevat een inspanningsverplichting en nimmer een resultaatverplichting. 4. 50 Company baseert zich bij de uitvoering van de werkzaamheden op de door Afnemer verstrekte informatie en gegevens. De juistheid van deze informatie en gegevens is dan ook de verantwoordelijkheid van Afnemer. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde
2
5.
gegevens niet tijdig aan 50 Company zijn verstrekt, heeft 50 Company het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten en/of de uit de vertraging voortvloeiende extra kosten volgens de alsdan gebruikelijke tarieven aan Afnemer in rekening te brengen. 50 Company is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat 50 Company is uitgegaan van door Afnemer verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens. Indien Afnemer onvoldoende of onjuiste informatie en gegevens aan 50 Company verstrekt of verstrekt heeft, heeft 50 Company het recht de overeenkomst te ontbinden en Afnemer aansprakelijk te stellen voor eventuele hieruit voortvloeiende schade.
Artikel 6. Vertrouwelijkheid 1. Het is partijen niet toegestaan om informatie, die vertrouwelijk van aard is c.q. zou kunnen zijn, aan derden die niet betrokken zijn bij de overeenkomst te verstrekken dan wel de informatie aan te wenden voor een ander doel dan waarvoor deze verkregen werd. Ten aanzien van dergelijke informatie geldt voor alle partijen een geheimhoudingsplicht. Informatie geldt als vertrouwelijk indien dit door een der partijen is meegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie. 2. Partijen zullen niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van elkander enig deel van de informatie aan derden bekend maken behoudens aan: de eigen werknemers van partij en dan slechts aan die werknemers die de informatie dienen te kennen, de accountants van partij, de inspecteur van belastingen en derden die de rechtmatige taak of verplichting hebben om de zaken van partij te kennen en in dat geval slechts voor zover die informatie nodig is voor het vervullen van een dergelijke taak of verplichting. 3. Informatie die door Afnemer in 50 Club wordt geplaatst, is toegankelijk voor alle leden van 50 Club, waaronder werkzoekenden, werkgevers, recruiters en uitzendbureaus. Afnemer is verantwoordelijk voor informatie die op zijn/haar profiel staat. 4. Afnemer zal de inhoud van rapporten, adviezen of andere al dan niet schriftelijke uitingen van 50 Company, die niet zijn opgesteld of gedaan met de bedoeling derden van de daarin neergelegde informatie te voorzien, niet openbaar maken, tenzij 50 Company daartoe uitdrukkelijk schriftelijk toestemming heeft gegeven. 5. 50 Company zal haar verplichtingen op grond van dit artikel opleggen aan door hem ingeschakelde derden. 6. De verplichtingen op grond van dit artikel blijven tevens van kracht na beëindiging van de overeenkomst. Artikel 7. Opschorting, annulering en ontbinding 1. 50 Company is gerechtigd (verdere) uitvoering van de overeenkomst op te schorten, indien Afnemer de betalingscondities niet in acht neemt of anderszins zijn verplichtingen niet nakomt, één en ander onverminderd het recht van 50 Company om schadevergoeding te vorderen. 2. Overeenkomsten kunnen tussentijds worden opgezegd met instemming van 50 Company en in overeenstemming met hetgeen in dit artikel is bepaald. 3. Indien tot tussentijdse opzegging is overgegaan door Afnemer, heeft 50 Company vanwege het ontstane en aannemelijk te maken bezettingsverlies recht op compensatie van Afnemer, tenzij er feiten en omstandigheden aan de opzegging ten grondslag liggen die aan 50 Company zijn toe te rekenen. Indien tot tussentijdse opzegging is overgegaan door 50 Company, heeft Afnemer recht op medewerking van 50 Company bij overdracht van de werkzaamheden aan derden, tenzij er feiten en omstandigheden aan de opzegging ten grondslag liggen die aan Afnemer zijn toe te rekenen. Indien de overdracht van de werkzaamheden voor 50 Company extra kosten met zich meebrengt, dan worden deze aan Afnemer in rekening gebracht. Afnemer is gehouden deze kosten binnen de daarvoor genoemde termijn te voldoen, tenzij 50 Company anders aangeeft. 4. Bij het tussentijds ontbinden van een overeenkomst aangaande een Weer aan het werk-‐traject door Afnemer wegens het verkrijgen van het gewenste inzicht, het gewenste resultaat en/of een baan is restitutie van de trajectkosten niet mogelijk. 5. Deelname aan een workshop kan door Afnemer tot 5 werkdagen voor de workshopdatum kosteloos worden geannuleerd. Bij annulering tussen 5 en 2 werkdagen voor de workshopdatum wordt de helft van het deelnamebedrag in rekening gebracht. Bij annulering binnen 2 dagen voor de workshopdatum wordt het gehele deelnamebedrag in rekening gebracht.
3
6.
7. 8.
50 Company behoudt bij tussentijdse opzegging aanspraak op betaling van de declaraties voor tot dan toe verrichte werkzaamheden, waarbij aan Afnemer indien mogelijk de voorlopige resultaten van het tot dan toe verrichte werk ter beschikking zullen worden gesteld. Een eventueel betaald voorschot zal in overleg indien redelijkerwijs noodzakelijk naar evenredigheid terug betaald worden. Indien 50 Company tot opschorting of ontbinding overgaat, is zij op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op enigerlei wijze ontstaan. In geval van liquidatie, van surséance van betaling of faillissement, van beslaglegging -‐ indien en voor zover het beslag niet binnen drie maanden is opgeheven -‐ ten laste van Afnemer, staat het 50 Company vrij om de overeenkomst terstond en met directe ingang op te zeggen, zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling. Rechterlijke tussenkomst danwel ingebrekestelling is hiervoor niet vereist. De vorderingen van 50 Company op Afnemer zijn in dat geval onmiddellijk opeisbaar.
Artikel 8. Tarief 1. Afnemer betaalt aan 50 Company een vergoeding die vooraf is overeengekomen en die bestaat uit een honorarium dat, tenzij anders overeengekomen is, gebaseerd is op het uurtarief van 50 Company, vermeerderd met eventuele bijkomende kosten, een pakkettarief of een vast diensttarief. Voor de berekening van de bestede tijd wordt een tijdseenheid van hele uren gehanteerd. 2. Door 50 Company ten behoeve van Afnemer betaalde, bijkomende kosten (zoals reis-‐ en verblijfkosten, kosten van koeriersdiensten, materiaalkosten e.d.) zullen apart op de factuur aangegeven worden tenzij anders overeengekomen. 3. Indien partijen voor het verrichten van bepaalde diensten vooraf een vaste prijs hebben afgesproken, en het verlenen van die diensten tot extra werkzaamheden/prestaties dwingt die redelijkerwijs niet geacht kunnen worden onder die vaste prijs te vallen, zal 50 Company Afnemer voorafgaand informeren over de financiële consequenties hiervan. 4. Alle door 50 Company gehanteerde prijzen c.q. uurtarieven, alsmede de in de offertes, aanbiedingen, prijslijsten e.d. vermelde prijzen c.q. uurtarieven zijn exclusief 19% BTW en andere heffingen van overheidswege voor zakelijke afnemers. Voor particuliere afnemers worden inclusiefprijzen gehanteerd. Artikel 9. Betaling en incasso 1. Betaling van facturen dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, in Euro’s middels storting of overmaking op een door 50 Company aangewezen bankrekening. Bezwaren tegen de hoogte van de ingediende declaraties schorten de betalingsverplichtingen niet op. 2. Indien Afnemer niet binnen de termijn van 14 dagen heeft betaald, is 50 Company gerechtigd, nadat zij Afnemer ten minste één maal heeft aangemaand te betalen, zonder nadere ingebrekestelling vanaf de vervaldag van de factuur aan Afnemer de wettelijke rente in rekening te brengen tot op de datum van algehele voldoening. 3. Indien Afnemer in gebreke of in verzuim is in de nakoming van zijn betalingsverplichtingen komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening -‐ in en buiten rechte -‐ voor rekening van Afnemer. In ieder geval is Afnemer incassokosten verschuldigd. De incassokosten zullen worden berekend in overeenstemming met het incassotarief zoals door de Nederlandse Orde van Advocaten in incassozaken wordt geadviseerd. Indien 50 Company hogere kosten heeft gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze voor rekening van Afnemer, evenals eventuele gemaakte gerechtelijke en executiekosten. 4. 50 Company heeft het retentierecht op alle zich onder haar bevindende gegevens, papieren en andere goederen, tot aan het moment waarop Afnemer al hetgeen hij aan 50 Company verschuldigd is heeft voldaan. 5. Door Afnemer gedane betalingen strekken altijd ter afdoening van in de eerste plaats alle verschuldigde rente en kosten, in de tweede plaats van opeisbare facturen die het langst open staan. 6. Indien de financiële positie of het betalingsgedrag van Afnemer naar het oordeel van 50 Company daartoe aanleiding geeft, is 50 Company gerechtigd van Afnemer te verlangen dat deze onverwijld (aanvullende) zekerheid stelt in een door 50 Company te bepalen vorm en/of een voorschot betaalt. Indien Afnemer nalaat de verlangde zekerheid te stellen is 50 Company gerechtigd, onverminderd
4
overige rechten, de verdere uitvoering van de overeenkomst onmiddellijk op te schorten en is al hetgeen Afnemer aan 50 Company uit welke hoofde dan ook verschuldigd is direct opeisbaar. Artikel 10. Gewijzigde omstandigheden 1. Mochten de omstandigheden waarvan Afnemer en 50 Company op het moment van totstandkoming van de overeenkomst zijn uitgegaan zich zo aanmerkelijk wijzigen dat daardoor naleving van de overeenkomst of een deel daarvan in redelijkheid niet van (een der) partijen kan worden verlangd, dan zal overleg plaats vinden over tussentijdse wijziging van de overeenkomst. Indien de gewijzigde omstandigheden ontstaan zijn door toedoen van Afnemer, zal eventueel daaruit voortvloeiend meerwerk aan Afnemer in rekening worden gebracht. 2. Indien partijen besluiten tot wijziging van aanpak, werkwijze of omvang van de overeenkomst en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden, aanvaardt Afnemer dat de tijdsplanning van de overeenkomst zal worden aangepast. Artikel 11. Overmacht 1. 50 Company is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting indien zij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt. 2. 50 Company kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij. Indien bovenbedoelde situatie intreedt als de overeenkomst ten dele is uitgevoerd, is Afnemer gehouden aan diens verplichtingen jegens 50 Company tot aan dat moment te voldoen. 50 Company is dan gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren. Afnemer is gehouden deze factuur te voldoen als ware er sprake van een afzonderlijke overeenkomst. 3. Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet -‐voorzien, waarop 50 Company geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor 50 Company niet in staat is zijn verplichtingen na te komen. 50 Company heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat 50 Company haar verbintenis had moeten nakomen. Artikel 12. Klachten 1. Alle klachten terzake van de verrichte werkzaamheden en/of het factuurbedrag dienen schriftelijk binnen 14 dagen na de verzenddatum van de stukken of datum waarop de activiteit heeft plaatsgevonden waarop de klacht betrekking heeft, danwel binnen 14 dagen na de ontdekking van het gebrek. 2. Klachten schorten de betalingsverplichting van Opdrachtgever niet op. 3. In geval van een terechte klacht heeft 50 Company de keuze tussen aanpassing van het in rekening gebrachte tarief, het kosteloos verbeteren of opnieuw verrichten van de afgekeurde werkzaamheden of het gedeeltelijk niet (meer) uitvoeren van de opdracht tegen restitutie naar evenredigheid van door Afnemer reeds betaald tarief. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen werkzaamheden niet meer mogelijk of zinvol is, zal 50 Company slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 13 van deze algemene voorwaarden. Artikel 13. Aansprakelijkheid en vrijwaring 1. 50 Company is slechts aansprakelijk voor zover uit dit artikel blijkt. Hetzelfde geldt voor door 50 Company ten behoeve van de uitvoering van de overeenkomst ingeschakelde derden. De opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid van 50 Company gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van 50 Company en/of haar ondergeschikte(n).
5
2.
3. 4. 5.
6. 7.
De aansprakelijkheid van 50 Company is te allen tijde beperkt tot het bedrag dat uit hoofde van de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van 50 Company in het betreffende geval zal worden uitgekeerd. Indien de verzekeraar van 50 Company niet uitkeert, is de aansprakelijkheid van 50 Company beperkt tot het maximale bedrag dat gefactureerd is voor de dienst waar de schade uit voort gevloeid is, althans voor dat gedeelte van de order waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft. Indien een fout wordt gemaakt doordat Afnemer aan 50 Company onjuiste of onvolledige informatie heeft verstrekt, is 50 Company voor de ontstane schade niet aansprakelijk. 50 Company is niet aansprakelijk in geval van overmacht. Aansprakelijkheid van 50 Company voor indirecte schade, waaronder mede begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie is ten allen tijde uitgesloten. 50 Company kan uitsluitend aansprakelijk zijn voor directe schade, veroorzaakt door een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de uit de overeenkomst voortvloeiende verplichting(en). Onder directe schade wordt verstaan de redelijke kosten ter vaststelling van de oorzaak en de omvang van de schade, voor zover de vaststelling betrekking heeft op de schade in de zin van deze voorwaarden, de eventuele redelijke kosten gemaakt om de gebrekkige prestatie van 50 Company aan de overeenkomst te laten beantwoorden, voor zoveel deze aan 50 Company toegerekend kunnen worden en redelijke kosten, gemaakt ter voorkoming of beperking van schade, voor zover Afnemer aantoont dat deze kosten hebben geleid tot beperking van directe schade als bedoeld in deze algemene voorwaarden. Afnemer vrijwaart 50 Company voor alle vorderingen van derden die verband houden met of voortvloeien uit de tussen 50 Company en Afnemer bestaande rechtsbetrekking. Indien Afnemer aan 50 Company informatiedragers, elektronische bestanden of software etc. verstrekt, garandeert Afnemer dat deze materialen vrij zijn van virussen en defecten. Eventuele door het gebruik van deze materialen veroorzaakte schade wordt door Afnemer vergoedt.
Artikel 14. Intellectueel eigendom 1. 50 Company behoudt zich alle rechten van intellectuele eigendom voor met betrekking tot producten voortkomend uit de geest welke zij gebruikt of gebruikt heeft en/of ontwikkelt in het kader van de uitvoering van de opdracht van Afnemer. 2. Het is Afnemer uitdrukkelijk verboden die producten, waaronder mede begrepen werkwijzen, adviezen, materialen, workshopinhoud, presentaties, webteksten, informatie van het kennisplatform, modellen en andere geestesproducten van 50 Company, een en ander in de ruimste zin van het woord, direct danwel indirect te verveelvoudigen, te openbaren en/of te exploiteren. Openbaarmaking, op welke wijze dan ook, kan uitsluitend en alleen geschieden na verkregen schriftelijke toestemming van 50 Company. Afnemer heeft het recht om de stukken te vermenigvuldigen voor gebruik in eigen organisatie, voorzover dit passend is binnen het doel van de opdracht. Ingeval van tussentijdse beëindiging van de opdracht, is het voorgaande van overeenkomstige toepassing. Artikel 15. Match and work 1. Match and work is de opdracht waarbij 50 Company ten behoeve van indiensttreding (of een vergelijkbare vorm van tewerkstelling) voor een werkgever één of meer kandidaten selecteert en deze mondeling of schriftelijk bij de werkgever introduceert, of als 50 Company zich in opdracht van een werkzoekende inspant om deze werkzoekende mondeling of schriftelijk bij een werkgever te introduceren. Van een succesvolle vervulling van de Match and work-‐opdracht is sprake indien een door 50 Company bij de werkgever voorgestelde werkzoekende de arbeidsovereenkomst accepteert (of anderszins werkzaam wordt gesteld). 2. De wijze waarop de Match and work-‐opdracht door 50 Company wordt uitgevoerd, de functie waarop de opdracht betrekking heeft, de toepasselijkheid van deze Algemene Voorwaarden, het honorarium en eventuele overige gegevens en verplichtingen worden in een opdrachtbevestiging aan de werkgever en werkzoekende bevestigd. 3. Het is de werkgever niet toegestaan gegevens van door 50 Company voorgestelde werkzoekende zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van 50 Company aan derden bekend te maken. Indien
6
de werkgever geen arbeidsovereenkomst aangaat met de werkzoekende dient de werkgever de gegevens te vernietigen. 4. Indien de werkgever een arbeidsovereenkomst aangaat met een door 50 Company voorgestelde werkzoekende, zonder kennisgeving hiervan aan 50 Company, dan geldt een sanctionering met bijbehorend boetebedrag van €10.000 excl. BTW per aangenomen werkzoekende. 5. Match and work-‐opdrachten worden uitgevoerd volgens een pakket dat is samengesteld door 50 Company en de opdrachtgever, waarbij de pakketkosten voor de opdrachtgever voorafgaand in de overeenkomst zijn vastgesteld. 6. Een werkzoekende kan zich ten behoeve van Match and work kosteloos inschrijven als werkzoekende bij 50 Company. Inschrijven als werkzoekende bij 50 Company biedt geen baangarantie. Bij een succesvolle plaatsing, betaalt de werkzoekende een bemiddelingsbonus van €250 incl. BTW per plaatsing. 7. De bemiddelingsbonus voor de werkzoekende wordt gefactureerd op het moment dat de arbeidsovereenkomst door de werkgever en de werkzoekende is getekend of, indien wordt verzuimd de arbeidsovereenkomst tijdig te tekenen, in de eerste week van de aanstelling van de geselecteerde werkzoekende. 8. Het pakkettarief voor de werkgever wordt bij aanvang van de Match&Work-‐opdracht gefactureerd, waarbij de betalingscondities zoals opgenomen in artikel 9 van deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn. 9. De werkgever, is behalve het pakkettarief, aan 50 Company verschuldigd alle kosten die 50 Company ten behoeve van de uitvoering van de overeenkomst heeft gemaakt, voorzover dit uitdrukkelijk en schriftelijk tussen 50 Company en de opdrachtgever is overeengekomen. 10. Onder een succesvolle vervulling van Match and work wordt eveneens begrepen het geval dat een door 50 Company aan de werkgever voorgestelde werkzoekende binnen 12 maanden na die introductie in dienst treedt of anderszins en/of, al dan niet via derden, op enigerlei wijze werkzaam is bij de werkgever of bij een daaraan gelieerde onderneming. Tenzij de werkgever terzake vooraf een nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is het tarief eveneens verschuldigd indien de door 50 Company geïntroduceerde werkzoekende bij de werkgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijken te zijn. 11. 50 Company is gehouden zich in te spannen geschikte werkzoekenden te matchen ten behoeve van indiensttreding bij de werkgever. Voor de beslissing om met een door 50 Company geselecteerd werkzoekende een arbeidsovereenkomst aan te gaan, alsmede voor de inhoud van deze arbeidsovereenkomst, is de werkgever verantwoordelijk. De werkgever aanvaardt dat 50 Company op geen enkele wijze aansprakelijk is voor tekortkomingen van, en/of schade veroorzaakt door werkzoekenden die 50 Company heeft geselecteerd. 12. Aan de Match and work-‐formule van 50 Company is geen garantieregeling verbonden. Als de werkgever of de door 50 Company geïntroduceerde en in dienst genomen werkzoekende besluit de arbeidsovereenkomst (vroegtijdig) te beëindigen, is 50 Company nimmer verantwoordelijk voor deze keuze en restitutie van het honorariumtarief vindt nimmer plaats. De match and work-‐opdracht kan desgewenst opnieuw worden opgestart waarbij een nieuwe opdracht bevestigd dient te worden en een nieuw pakkettarief wordt overeengekomen. Artikel 16. 50 Club Op het gebruik van 50 Club zijn alle in deze Algemene Voorwaarden opgenomen Artikelen van toepassing. Artikel 16 geldt als aanvulling op de reeds vermelde Artikelen en is specifiek van toepassing op het gebruik van 50 Club. 1. 50 Club biedt een platform waar werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact kunnen komen teneinde het aangaan van een arbeidsrelatie . Een werkzoekendenprofiel in 50 Club is een interactieve cv waarmee de werkzoekende zich kan presenteren aan werkgevers, ook buiten 50 Club om. Een werkgeversprofiel in 50 Club bevat een bedrijfspresentatie en biedt de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en kandidaten te zoeken. Daarnaast bevat 50 Club een kennisplatform met informatie over 50+ arbeidsparticipatie, werken en solliciteren. 2. Lidmaatschap van 50 Club biedt geen baangarantie. 3. Om gebruik te kunnen maken van 50 Club dient Gebruiker een account aan te maken op de manier zoals beschreven op 50club.nl. Gebruiker staat er jegens 50 Club voor in dat de informatie die hij bij het aanmaken van zijn account compleet, actueel en juist is. Het is uitdrukkelijk niet toegestaan om
7
4.
5.
6.
7.
8.
9. 10.
11.
12. 13.
14. 15.
16.
17.
een account op naam van een ander aan te maken. Tijdens de registratie moet Gebruiker inloggegevens opgeven, waarmee toegang kan worden verkregen tot zijn account. Een werkzoekendenprofiel blijft na activering onbeperkt online totdat Werkzoekende schriftelijk via
[email protected] aangeeft dat het profiel verwijderd mag worden. Opzegging van het profiel is te allen tijde mogelijk. Lidmaatschap van 50 Club is voor werkzoekenden gratis. Een werkgeversprofiel blijft na activering 1 jaar online en dient per jaar opnieuw geactiveerd te worden. Tussentijdse opzegging van het profiel is te allen tijde mogelijk met inachtneming van artikel 16.15 van deze Algemene Voorwaarden. De lidmaatschapskosten voor een werkgeversprofiel zijn opgenomen in het pakket dat de werkgever afneemt en zijn vooraf schriftelijk overeengekomen. Gebruiker staat er jegens 50 Club voor in dat hij gerechtigd is om van het platform gebruik te maken en dat hij zal handelen in overeenstemming met deze Algemene Voorwaarden. Gebruiker vrijwaart 50 Club voor aanspraken van derden die gebaseerd zijn op de stelling dat het gebruik van 50 Club door Gebruiker, waaronder begrepen maar niet beperkt tot het plaatsen van profielen, vacatures of andere informatie, op enigerlei wijze onrechtmatig is. Gebruiker is verantwoordelijk voor de correctheid en compleetheid van de verstrekte informatie alsmede voor de aanpassing en/of aanvulling van informatie indien deze niet langer correct is. Gebruiker erkent en begrijpt dat de correctheid, actualiteit en volledigheid van de verstrekte informatie van groot belang is voor de optimale werking van 50 Club. 50 Company is nimmer verantwoordelijk voor de informatie die op de gebruiksprofielen in 50 Club zichtbaar is en 50 Company kan nimmer aansprakelijk worden gesteld voor eventuele gevolgen van geplaatste informatie op 50 Club. Gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het geheim houden van zijn inloggegevens. Het is Gebruiker niet toegestaan zijn inloggegevens aan derden te verstrekken dan wel derden op enigerlei wijze toegang te geven tot zijn account. Gebruiker is aansprakelijk voor al het gebruik dat via de inloggegevens van de dienst wordt gemaakt. 50 Company mag ervan uitgaan dat Gebruiker daadwerkelijk degene is die zich aanmeldt met zijn inloggegevens. Zodra Gebruiker weet of reden heeft te vermoeden dat inloggegevens in handen zijn gekomen van onbevoegden, moet Gebruiker 50 Company daarvan op de hoogte stellen. 50 Company is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit enige ongeoorloofde toegang tot of gebruik van de 50 Club door derden. Door het plaatsen van vacatures, profielen en/of andere (persoons)informatie geeft Gebruiker 50 Company toestemming deze vacatures, profielen en/of andere (persoons)informatie in 50 Club te plaatsen of anderszins aan te wenden ten behoeve van de dienstverlening. 50 Company behoudt zich het recht voor om content, waaronder begrepen maar niet beperkt tot (delen van) vacatures en/of bedrijfs-‐ of persoonsinformatie, in te korten, te wijzigen, te weigeren of te verwijderen van 50 Club, indien dit naar het oordeel van 50 Company noodzakelijk is, zonder dat dit op enigerlei wijze kan leiden tot enig recht van Gebruiker op schadevergoeding en/of restitutie, en/of aansprakelijkheid van 50 Company. Werkgever mag enkel informatie van werkzoekendenprofielen uit 50 Club gebruiken om Werkzoekende te benaderen voor een passende, concrete en openstaande vacature. Na aanmelding ontvangt een Zakelijke Gebruiker (werkgeversprofiel) een factuur voor het voldoen van de lidmaatschapskosten. 50 Company is gerechtigd de hoogte van de lidmaatschapskosten te wijzigen. Deze wijziging is niet van toepassing op reeds afgenomen diensten. Op de factuur is de betalingsverplichting zoals beschreven in artikel 9 van deze Algemene Voorwaarden van toepassing. Een profiel voor Zakelijke Gebruikers (werkgeversprofiel) in 50 Club wordt pas geactiveerd zodra de lidmaatschapskosten door Gebruiker zijn voldaan. Na aanmelding heeft Gebruiker recht op 7 dagen bedenktijd. Binnen deze 7 dagen is Gebruiker gerechtigd om het lidmaatschap te annuleren, mits het profiel aantoonbaar nog niet geactiveerd en/of gebruikt is. Na activering van het profiel en/of na het verstrijken van de bedenktijd, komt het recht op annulering van het profiel te vervallen. Het profiel kan dan wel opgezegd worden, maar Gebruiker dient dan wel aan de betalingsverplichting te voldoen. 50 Company is gerechtigd, zonder voorafgaand bekendmaking en zonder daarmee schadeplichtig te worden jegens Gebruiker, 50 Club (tijdelijk) buiten gebruik te stellen en/of het gebruik ervan te beperken indien zulks in haar opvatting noodzakelijk is, bijvoorbeeld in het kader van het redelijkerwijs benodigde onderhoud van 50 Club. 50 Company is gerechtigd, zonder voorafgaande bekendmaking, procedurele en technische wijzigingen en/of verbeteringen aan 50 Club aan te brengen.
8
18. 50 Company garandeert niet dat 50 Club te allen tijde en zonder onderbrekingen of storingen toegankelijk is. 50 Company is op geen enkele wijze aansprakelijk of schadeplichtig jegens Gebruiker voor enige schade die voortvloeit uit of het gevolg is van het (tijdelijk) onbeschikbaar zijn of (tussentijds) uitvallen van de 50 Club. 19. Tijdens het gebruik van het account in 50 Club door Gebruiker verstrekt Gebruiker (persoons)gegevens aan 50 Company. Deze (persoons)gegevens zullen conform de toepasselijke wet bescherming persoonsgegevens worden opgeslagen en verwerkt. Gebruiker stemt in dat alle informatie die door hem in 50 Club wordt geplaatst toegankelijk is voor: medewerkers en directie van 50 Company, leden van 50 Club (werkzoekenden en werkgevers), adverteerders, recruiters en uitzendbureaus. 20. Werkzoekenden die ten behoeve van een sollicitatie hun 50 Club-‐profiel willen presenteren aan een werkgever die niet lid is van 50 Club, kan een bezoekersprofiel aanvragen via
[email protected]. De gebruiker van een bezoekersprofiel is slechts gemachtigd om het profiel van 1 kandidaat te bezoeken. Het is niet toegestaan om met een bezoekersprofiel profielen van andere leden, vacatures, blogs, polls, het forum of het kennisplatform te bezoeken. 50 Company kan de handelingen van de gebruiker van een bezoekersprofiel volgen. Onder het onrechtmatig gebruik van het bezoekersprofiel wordt verstaan: het benaderen van Gebruikers (Werkzoekenden en Werkgevers) van 50 Club door de gebruiker van een bezoekersprofiel voor recruitment-‐, werving en selectie-‐, sollicitatie-‐ en uitzenddoeleinden. Voor het onrechtmatig gebruik van het bezoekersprofiel geldt een sanctionering die bestaat uit een boetebedrag van €2500 excl. BTW vermeerder met eventuele gemaakte kosten.
Artikel 17. Toepasselijk recht 1. Op alle overeenkomsten tussen 50 Company en Afnemer waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn is het Nederlands recht van toepassing. 2. Alle geschillen tussen 50 Company en Afnemer die mochten ontstaan en waarover niet in onderling overleg een oplossing kan worden bereikt, zullen bij uitsluiting worden voorgelegd aan de bevoegde rechter van de rechtbank te Arnhem. Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingezet een geschil in onderling overleg te beslechten. Paraaf voor akkoord: _________________
9
