A SZENIOR KOROSZTÁLY HELYZETE ÉS AZ ÖNKÉNTESSÉG FORMÁI A BALTI ÁLLAMOKBAN Debreczeniné Hajas Ildikó
A Balti államok, Észtország1, Lettország2 és Litvánia3 történelme sok ponton összefonódik. Amennyiben csak az elmúlt évszázadot nézzük, mindhárom állam a Szovjetunió része volt egészen 1991-ig, függetlenné válásuk idejéig, utána Magyarországgal együtt léptek be az Európai Unióba 2004. május 1-én, mindhárom állam csatlakozott az euro zónához, először Észtország (2011) majd Lettország (2014), végül Litvánia (2015). A három kisállam mégis eltérően fejlődik. Észtország (az észt nyelv is a finnugor nyelvek csoportjába tartozik, mint a magyar és a finn) az Északi országok csoportja felé halad, Litvánia Lengyelországgal fűzte szorosabbra kapcsolatait, Lettország pedig kelet és nyugat felé is nyitott. Oroszországgal és a Nyugat-európai államokkal építi kereskedelmi és gazdasági kapcsolatait. A balti államok a szovjet uralom idején is próbálták őrizni identitásukat, már amennyire ezt a hatalom megengedte. Ennek köszönhető, hogy fennmaradtak népszokásaik, büszkék őseikre, történelmükre, ápolják hagyományaikat, és főleg megőrizték anyanyelvüket. A három állam közül Észtország az úttörő minden szempontból. A függetlenné válás után gyorsan stabilizálódott gazdasága, fellendült az észt kulturális élet, számos világhírű eredményt értek el tudományos kutatásaikban és az informatika területén. Méltán példaértékű egész Európában az eKözigazgatásuk. Az informatikai tudás olyan mértékben elterjedt, hogy ma már gyermektől az aggastyánig szinte mindenki napi szinten használ valamilyen informatikai eszközt. Lettország és Litvánia nem tudott lépést tartani az észt fejlődés gyors ütemével, ennek ellenére az utóbbi évtizedben ott is jelentős előrelépést tapasztalunk a digitális írástudás területén. Mindhárom államban megfigyelhető, és statisztikai adatok is alátámasztják a népesség fogyását, és a társadalom elöregedését. Ez a jelenség komoly aggodalomra ad okot Európa fejlettebb államaiban is. A népesség elöregedése elsősorban a várható életkor kitolódásával, illetve a születések számának csökkenésével magyarázható. Mindhárom államban tapasztalható az aktív korú munkavállalók nyugatra áramlása is, amelynek megállítása szintén nehéz feladat. A Balti államokban az utóbbi években sokasodtak a gerontológiai kutatások, illetve egyre több erőfeszítés történik annak érdekében, hogy az idősödés ne járjon teljes szellemi vagy fizikai leépüléssel, hanem célt és értelmet adjanak az idősödő korosztálynak. Az aktív, egészséges időskor lehetőségének megteremtése az egyénnek és a társadalomnak is alapvető érdeke. A tevékeny időskori programokat részben külső segítséggel, önkormányzati, állami, és EU-s projectekkel, részben pedig önszerveződő csoportok létrehozásával sikerül megvalósítani. Nagy probléma az egészségügy átalakítása olyan módon, hogy ne a gyógyítás legyen az elsődleges feladat, mint a szovjet érában, hanem a megelőzés, ez gazdasági szempontból is rendkívül jelentős megtakarítást jelentene. Az egészségügy struktúrájának átalakítása, a korszerűsítés, a színvonalas ellátás biztosítása, korszerű eszközök beszerzése, várakozási idők 1
angol: Estonia, észt: Eesti Vabariik angol: Latvia, lett:Latvijas Republika 3 angol: Lithuania, litván: Lietuvos Respublika 2
és az orvosok túlterheltségének csökkentése és a fiatal orvosok elvándorlásának megfékezése alapfeladat mindegyik államban. A színvonalas idősgondozás megteremtése jelenleg is nagy faladatot ró az egészségügyi és szociális hálózatra és természetesen a családokra is. Itt már nagyon jó kezdeményezések történtek, például az, hogy a sokasodó feladatokat önkéntesen bevonásával próbálják megoldani. A korosztályi segítőkre is nagy figyelem hárul, mivel sokkal hatékonyabb a segítés ilyen módon. E tanulmányban próbálom összefoglalni az eddigi legjobb kezdeményezéseket a Balti államokban az aktív idősödésért, hogy az idős ember ne nyűg legyen a családnak és a társadalomnak, hanem ajándék a maga élettapasztalatával, bölcsességével, pozitív életszemléletével.
Az észt szenior korosztály Észtországban ma a nyugdíjkorhatár nőknél 60, férfiaknál 63 év, melyet 2015-ig egységesen emelni akarnak 65 évre. Ehhez meg kell teremteni annak a feltételeit, hogy legyen munkalehetőségük az állampolgároknak a nyugdíjkorhatár eléréséig, hogy a nyugdíjba vonulók ezen életkorig megfelelő szellemi és fizikai állapotban tudják végezni munkájukat, illetve, hogy nyugdíjas korukban is aktív, tevékeny életet élhessenek. Magyarországhoz képest sokkal kevesebb lehetőség van a szociális segélyezésre, az állampolgáraikat arra ösztönzik, hogy maguk teremtsék meg illetve tegyenek azért, hogy jobban, jobb körülmények között, és anyagi biztonságban élhessenek. A szociális juttatások minimális szintje arra ösztönzik az észt polgárokat, hogy tartalékoljanak idős éveikre, és igyekezzenek eltartani saját erejükből magukat még akkor is ha ez időnként komoly megszorításokkal jár. (Az állam részéről is tapasztalhatóak megszorítások, például a válság kezdetén 2008-ban egy ideig szüneteltették a magán nyugdíjpénztárakba az átutalásokat, amíg nem stabilizálódott az ország gazdasága.) Szociális juttatások minimális voltának pozitív hozadéka, hogy erősíti a családok összetartását. A különböző korosztályok kölcsönösen egymásra vannak utalva, és segítik egymást. Statisztikailag kimutatható, hogy a magasabb iskolai végzettségűek, a jobb szociális helyzetben élők, az idős korukig dolgozó emberek sokkal jobb mentális és fizikai állapotban vannak mint azon társaik akik korán abbahagyták mindennapi aktivitásukat, munkájukat, illetve alacsonyabb iskolai végzettséget szereztek. Észtországban a függetlenné válás óta folyamatosan és dinamikusan fejlődik a gazdaság (egyes években a GDP növekedése meghaladta a 10 %-ot, mi kiemelkedő teljesítmény). A jól fejlődő és teljesítő gazdaság munkalehetőséget és ezzel biztos megélhetést jelent az állampolgároknak. A munkanélküli ráta jelenleg 7,5 % körül mozog, és évről évre csökken. Észtországnak 7 észt alapítású bankja van, melyek állami felügyelettel és állami garanciával dolgoznak. Ennek, illetve a nagyszerűen működő, teljesen átlátható eKormányzat is köszönhető, hogy az országban nincs korrupció. Jelenleg Észtországban több mint 26 ezer nonprofit szervezet működik, amelyek elsősorban a szociális és kulturális szférában tevékenykednek.
A litván szenior korosztály Litvánia lakossága 3,4 millió fő, a 65 év felettiek aránya 15,4% . Ez az arány az előrejelzések szerint 2050-re eléri a 35%-ot, tehát minden harmadik litván állampolgár 65 év feletti lesz. A nők (továbbiakban:N) átlag életkora jelenleg 77,4 év, a férfiaké (továbbiakban:F) 65,4 év.4 A prognózisok szerint ez is folyamatosan emelkedik a jövőben. Litvániában a nyugdíjkorhatár jelenleg férfiaknál 62,5 év, nőknél 60 év. Litvániában nem túl korszerű az egészségügyi ellátás. A GDP-nek csupán 4.5%-át fordítják az egészségügyre. Az orvosok túlterheltek, az alapellátásban és a szakellátásban is. A nem megfelelő fizetések miatt nagyarányú az orvosok és nővérek külföldre vándorlása, drága a magánorvosi ellátás, a lakosság nagy hányadának megfizethetetlen. Minimális a szociális juttatások köre, drágák a gyógyszerek, így a lakosság jó része nem jut hozzá a megfelelő színvonalú orvosi ellátáshoz és a gyógyszerekhez. Kaunas University of Medicine által végzett kutatás alapján a litván lakosság körében a legfőbb halálok a szív és érrendszeri betegsége (F:49,4%, N:73 % ) ezt követik a daganatos betegségek (F:22,3%, N: 14,9%) Litvániában jelentős átalakításokra van szükség az egészségügyben, hogy mindenki megkapja a megfelelő orvosi ellátást és kezelést. A lakosság egészségi állapotának javításáért elsősorban a megelőzéssel lehetne sokat tenni.
Nyugdíjasok Lettországban5 Jelenleg Lettországban nőknél és férfiaknál egyaránt 62 év a nyugdíjkorhatár. Ezt akarják növelni 2021-re egységesen 65 évre. A 2011-es népszámlálás adatai szerint Lettország 2,068 millió lakosa közül 46% férfi és 54% nő. A 65 évnél idősebb korosztály aránya 17,4% , csak Németországban, Görögországban, Olaszországban és Svédországban magasabb ez az arány. A 80 év felettiek aránya 3,9%. Lettország gazdasági növekedése rendkívül gyors volt a rendszerváltás óta. Szomszédjai gyakran balti tigrisnek nevezik. Az egyik jelentős reform a nyugdíjreform volt, amely három pilléren nyugszik. Első az állami nyugdíj, a második a magánnyugdíj, és a harmadik az önkéntes nyugdíj. (Nálunk is hasonló rendszer volt a magánnyugdíj megszüntetéséig.) Az önkéntes rendszerbe viszonylag kevesen csatlakoztak eddig. Lettországban az európai átlagnál is gyorsabban fogy a népesség, a jelenlegi 2,3 millióról a prognózisok szerint 2050-re 1,7 millióra zsugorodik. Ez komoly problémát vet fel, mivel az 4
Active Ageing of the Elderly in Residential Long Term Care – Lithuania - Kaunas University of Medicine http://www.marebalticum.org/brehca/images/stories/lina_spirgiene.pdf 5 http://www.pensionfundsonline.co.uk/content/country-profiles/latvia/94
aktív népesség fogy, az inaktív népesség száma pedig emelkedik. Ezért is fontos a jól átgondolt nyugdíjreform, hogy ne okozzon a gazdaságban törést, ha arányaiban nagy lesz a nyugdíjba vonulók száma. A kombinált nyugdíjak nagyságát a várható életkor arányában kalkulálják.
Egészségügyi reform a balti államokban Egészség és életminőség időskorban, Észtországban6 Az egészségügy első reformja7 1991-2003-ig tartott, elsősorban az alapellátás fejlesztése volt a cél, középpontban a háziorvosi ellátással. A kórházi reform8 2000-2003.majd 2003-2015-ig zajlott. Megszűntették a gazdaságtalanul működő kis kórházakat (kórházak száma a felére csökkent a számuk) , és a megmaradó kórházakban nagy beruházásokat, korszerűsítéseket végeztek. Nagy számban használnak IKT eszközöket, és ehhez kiképezték a megfelelő személyzetet is. Külön tervet dolgoztak ki az akut ellátás korszerűsítésére, a minőségi betegellátásra, és a regionális egészségügyi központok létrehozására. Nagy hangsúlyt fektetnek az akut orvosi ellátást már nem igénylő betegek ápolására létrehozott „Nursing care hospital” hálózat fejlesztésére, amely az egészségügyi kiadások területén jelentős megtakarítást eredményezett. Az betegellátás szintjei Észtországban a következők: Orvosi felügyelet melletti aktív ellátás kórházban> Rehabilitáció> Nővéri felügyelet melletti kórházi ellátás> Nővéri felügyelet melletti ellátás otthon> Házi ápolás Az állam egészségügyi kiadásait jelentősen csökkenti, ha számottevően fejleszti és támogatja az otthon (házi) ápolás rendszerét. Itt a szakképzett nővérek, szociális munkások mellett elsősorban a családtagok és az önkéntesek segítségére építenek. A hosszabb ideig tartó ápolás elveire és gyakorlatára nemzeti jelentés is készült, a The Health and Long-term Care in Estonia: National report benne az irányelvekkel, amelyek megvalósítása szükséges ahhoz, hogy a rendszer jól működjön. A frissen végzett orvosoknak csak fele marad az országban, a többiek külföldön vállalnak munkát, ez nagy probléma az észt egészségügyben is, éppúgy, mint nálunk. A nővér és bábaképzés a középszintű képzés mellett az utóbbi években a felsőfokú tanintézményekben is elérhető. Sajnos a nővérek elvándorlás is számottevő. A nyelveket jól beszélő, szakképzett fiatal ápolók is elhagyják az egészségügyi szektort, gyakran az országot a magasabb jövedelem és a jobb megélhetés reményében. 6
Health and quality of life in older age in Estonia scik.org/index.php/ejh/article/download/805/324 Laidmae, V: Quality of Life of Elderly in Estonia https://ispub.com/IJGG/7/1/14023 7 European Federation of Public Service Unions / Estonia: health care reforms http://www.epsu.org/a/2242 88 Estonian Hospital Development Plan (HNDP)
Az utóbbi években rendkívüli jelentőségű lett az egészségügyben is az önkéntesek bevonása elsősorban a házi betegápolásba. Itt korosztálytól függetlenül bárki jelentkezhet önkéntes munkára. A képességeinek, lehetőségeinek és szakképzettségének megfelelő munkát talál amellyel segíthet a rászoruló embertársainak. A sok szabadidővel rendelkező idős önkéntesekre is számítanak, akik nagy lelkesedéssel végzik feladataikat rászoruló embertársaik örömére. Egy 2011-ben9 készült felmérés során vizsgálták az idős észt lakosság életminőségét, egészségi állapotát. A felmérési kérdőíveket postán küldték meg az érintetteknek. ennek 39%a érkezett vissza, ezek értékelése alapján készült el a tanulmány. Ekkor, 2011-ben az észt lakosság 17 %-a volt 65 év feletti, közülük 32% férfi és 68 % nő. A hosszabb élettartam együtt jár az egészségügyi problémák szaporodásával is. Az életminőségüket az idős emberek elsősorban az egészségi állapotukkal hozták összefüggésbe. Azok, akik jobb egészségi állapotúak, magasabb végzettségűek (magasabb jövedelműek) voltak életminőségüket is jobbnak értékelték. Jobb egészségi állapotúak voltak a házasságban élők, és a jó családi és baráti kapcsolatokkal rendelkező egyének. Minél idősebbek voltak a válaszadók annál inkább úgy érezték nem fontosak mások számára, önértékelésük az életkor előrehaladtával egyre alacsonyabb lett. Azok viszont, akik napi rendszerességgel dolgoztak, sportoltak, eseményekre, rendezvényekre jártak, azaz aktívan élték mindennapjaikat, sokkal jobb egészségre és életminőségre számíthattak idős korukban, mint azon társaik akik passzívan töltötték napjaikat. A depresszió legjobb ellenszere a fizikai és szellemi aktivitás.10
Lettország - egészségügyi reform Lettországban most van folyamatban az a nagy egészségügyi reform, melynek során próbálják az ellátás színvonalát emelni, modernizálni a kórházak berendezéseit, csökkenteni a várakozási időt az egyes beavatkozásokra. EU források is nagyban hozzájárulnak e célok megvalósításához. Igyekeznek az alapellátásban több háziorvost11 alkalmazni, hogy a jelenlegiek túlterheltsége csökkenjen, és legyen több idejük foglalkozni a betegekkel, hogy kialakulhasson egy bizalmi kapcsolat orvos és beteg között. Próbálják csökkenteni az orvosok és nővérek elvándorlását, lehetőség szerint rendezni a fizetésüket. Szinte ugyanazok a problémák, mint ma Magyarországon.
Litvánia – önkéntesek bevonása a betegápolásba
9
Laidmae, V: Quality of Life of Elderly in Estonia https://ispub.com/IJGG/7/1/14023 10 Researches Report 2014 Country Profile: Estonia http://ec.europa.eu/euraxess/pdf/research_policies/country_files/Estonia_Country_Profile_RR2014_FINAL.pdf 11 Latvia’s Unhealthy Healthcare System http://www.rebaltica.lv/en/investigations/health_in_latvia/a/1066/latvia%E2%80%99s_unhealthy_healthcare_ system.html
A folyamatosan növekvő létszámú és nem megfelelő egészségi állapotban lévő idős populáció megfelelő ellátását az önkéntesen nagyobb arányú bevonásával akarják fejleszteni. Tudnak segíteni a betegellátás mellett a megelőzésben, előadások tartásában az egészséges életmód kialakításában, rehabilitációban. Az önkéntesek között vannak nővérek, betegápolók, pszichológusok, szociális munkások, tanárok, diákok. A litván önkéntesek jelmondata a következő: „Volunteers don’t necessary have the time, but they have the heart.”12 Nem fontos, hogy az önkéntesnek legyen ideje, de fontos, hogy legyen szíve.
Szenior korosztály segítése az IT fejlődéssel való lépéstartásban Információs társadalom Észtországban Észtországban az információs társadalom dinamikus fejlődésének eredményeit nemcsak a balti régióban és Európában, hanem az egész világon elismerik. 13 Az Eurostat adatai szerint az észt háztartások négyötödében, 80%-ban14 van szélessávú internet elérés, és ezzel együtt IKT eszközöket is 16 év feletti lakosság 85%-a ismeri és használja. Észtország az elektronikus szolgáltatások15 rendkívüli korai, 2003-as térhódításával a világelsők között volt. Elektronikus banki szolgáltatások, adórendszer, népesség nyilvántartás, elektronikus okmányok stb. Jelenleg több mint 700 különböző elektronikus szolgáltatást tartalmaz az Észt Kormányzati Portál16. A jelszavuk „We are always online” Amiben szinten élen jártak, hogy az észt állampolgárok chip-el ellátott személyi kártyája (ID Card) egyben bankkártya, lakcímkártya és alkalmas biztonságos elektronikus aláírásra is! Az eKormányzatnak és a digitális kultúra rohamos terjedésének az a nagy hozománya, hogy nincs sorban állás, nincs hivatali visszaélés, korrupció, nincs hálapénz, mivel az állampolgárok minden tevékenysége követhető az interneten17. Csökkent a bűnelkövetések száma is, ez köszönhető a csökkenő munkanélküliségnek éppúgy, mint az átlátható gazdaságinak is. Természetesen minden korosztálynak szüksége van ezen elektronikus szolgáltatások használatára. Az idős embereknek tanfolyamokat indítanak azért, hogy ők is megtanulhassák az informatikai eszközök használatát, hogy tudjanak keresni, böngészni a világhálón, és hogy 12
Active Ageing of the Elderly in Residential Long Term Care – Lithuania - Kaunas University of Medicine http://www.marebalticum.org/brehca/images/stories/lina_spirgiene.pdf 13 Tarmo Kelvet: Az észt információs társadalom fejlődése az 1990-es évek óta (Tallinn, 2007) http://www.ittk.hu/netis/doc/textbook/Eszt_orszagjelentes_HUN.pdf 14 http://www.ksh.hu/docs/hun/eurostat_tablak/tabl/tin00089.html 15 Ahto Kalja: Estonian example of integration e-government services http://www.scribd.com/doc/123758166/PKI-Estonian-example-of-integration-e-government-services#scribd 16 http://estonia.eu/ 17 Az internet és Észtország http://annyit.atlatszo.hu/2014/10/25/az-internet-es-esztorszag/
tudják saját személyes ügyeiket elektronikusan intézni a világhálón, külső segítség nélkül is. Az észtek amúgy is nagy hangsúlyt fektetnek az önállóságra, öngondoskodásra. Fontos Észtországban, hogy mindenki próbáljon a saját lábán megállni. Ennek részét képezi az informatikai írástudás elsajátítása, mindennapi használata az idősödő korosztályban is.
Az internet Lettországban A 15-74 éves lett lakosság körében 73% rendszeres használója a világhálónak. Az 55 év feletti korosztály internethasználata 2007 óta több mint kétszeresére nőtt. Ez az arány az összes internethasználóhoz viszonyítva 14% volt. ezzel Lettország a középmezőnyben van. A nyugat-európai államokban az 55 év feletti korosztály internethasználata ennek legalább a duplája, viszont a kelet-európai államokban ennek csak töredéke. Az idősebb korosztály az internetet a családtagokkal való kapcsolattartás mellett elsősorban információszerzésre használja.
A szenior korosztály tudásának fejlesztése Tudásalapú társadalom Észtországban Az észt kormány rendkívüli hangsúlyt fektet az oktatásra. Az állampolgárok képzése, és továbbképzése az elmúlt évtizedekben rendkívüli jelentőségű lett. Nagyon magas az országban a felsőfokú végzettségűek aránya, és nagyon magas a felnőttoktatásban résztvevők száma. A lakosság több mint 50%-a beszél angolul.18 A kormányzat célja, hogy állampolgárai egy jóléti társadalomban jól éljenek, és ezért maguk is tegyék meg a saját helyükön a tőlük telhető maximumot. Az észt társadalom tudás- és munkaalapú társadalom. Tallinnban 2012 szeptemberében konferenciát rendeztek az idősek társadalmi aktivitásról, a tartalmasan töltött nyugdíjas évekről és a jólétről, azaz „jól-létről”. Lehetőségekről az idősödő korosztálynak a munka világában. Arról, hogy miként lehet és érdemes élni 50 vagy 65 évesnél idősebben. Az új életszakasz új kihívásairól, a folyamatos tanulásról. („My grandmother is a student”) A konferencia címe mindent elárul: Conference on Senior Labour, Social Welfare and Elderly Policy19. Tallinn 2012 októberében egy fesztiválnak is helyt adott, melynek fókuszában ismét az idős emberek voltak. A „Seniorforce Days”20 fő célkitűzéseit legjobban az alábbi jelmondatokkal lehet jellemezni: Active Aging, Solidarity between Generations, Senior volunteering, Share the(ir) skills and knowledge.
18
Az internet és Észtország http://annyit.atlatszo.hu/2014/10/25/az-internet-es-esztorszag/ 19 http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=88&eventsId=738&furtherEvents=yes 20 http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=89&newsId=1685&furtherNews=yes
Az utóbbi évtizedekben a szenior korosztály képzései is nagy hangsúlyt kaptak. A lifelong learning azaz az élethosszig tartó tanulás Észtországban is kiemelkedő jelentőségű. A képzések helye változó, a kis közösségi képzések a művelődési házak, kulturális központok, középfokú intézmények képzéseitől egészen a jól szervezett felsőoktatási intézményi képzésekről is beszélhetünk. Ezek egy része csak ismeretterjesztő előadás, vagy non formális tanfolyam, azonban szép számmal akadnak köztük akkreditált képzések is, amelyek záróvizsga teljesítéséhez kötöttek, és végzettséget elismerő bizonyítványt adnak a képzésen részt vevőknek. Észtországban rendkívüli hangsúlyt kap a nyelvi képzés is. Egy világnyelv ismerete minden felnőtt észt lakos számára alapkövetelmény. Mivel az észt nyelvet kevesen beszélik a világon, így érthető, hogy miért olyan nagy jelentőségű legalább egy világnyelv ismerete. Természetesen ez a szenior korosztálynál is elvárás.
Aktív idős kor Litvániában Nagyon fontos, hogy az idős emberek fizikai, lelki, érzelmi egészségüket, szociális aktivitásukat megőrizzék. Fizikai aktivitásukat kirándulásokkal, csoportos és egyéni edzésekkel próbálják megőrizni. Pl.: wellness napok, sportolási lehetőségek, billiárd, sakk, tornaórák. Szociális aktivitásukat csoportos programokkal, koncertre járással, színházak, kiállítások látogatásával, versenyekkel, találkozók szervezésével, filmnézéssel, kirándulásokkal, játékokkal, tematikus napok szervezésével, tánccal, énekléssel, közös hobbikkal (pl. varrás, hímzés, barkácsolás) próbálják megőrizni. Legnagyobb haszna az ilyen időtöltésnek, hogy új ismeretségeket lehet kötni, új barátokat szerezni. Társaságban gyorsabban és hasznosabban telik az idő.
Tanulni sohasem késő Informatikai továbbképzéssel próbálnak lépést tartani a fiatal korosztállyal. Könyveket olvasnak, könyvtárakba járnak, folyóiratokat olvasnak. Litvániában 1995-ben indult el a THE THIRD AGE UNIVERSITY21 programsorozat (nemzetközi kezdeményezés), ami a mai napig nagyon sikeres. Vilniusban, az ország fővárosában az Institute of Experimental and Clinical Medicine at Vilnius University szervezésében az alábbi témákban indultak szabadegyetemi képzések, egyetemi „fakultások”, egészség, spirituális tanulmányok, ének, idegen nyelvek, vallás, helyismeret, népművészet, turizmus, háztartási ismeretek, irodalom. Ebbe a képzési formába még 10 más partnerintézmény is bekapcsolódott szerte Litvániában.
21
Active Ageing of the Elderly in Residential Long Term Care – Lithuania - Kaunas University of Medicine http://www.marebalticum.org/brehca/images/stories/lina_spirgiene.pdf
Lelki egészség megőrzése Litvániában is szabad a vallásgyakorlás a rendszerváltás óta. Az idős emberek lelki egészségének megőrzése mellett az egyházaknak fontos közösségépítő szerepe is van, mint szerte másutt a világon.
A szenior korosztály önkéntes tevékenysége Önkéntesség Litvániában
Lithuan Union of Pensioners LUP „Lietuvos Bociai”22 Litván Nyugdíjasok Egyesülete / Szervezete: önkéntes szerveződés, melynek Vilniusban van a központja. Legfőbb céljuk, hogy továbbra is aktív, értékes tagjai maradjanak a társadalomnak. Célja, hogy képviselje Litvánia nyugdíjasainak gazdasági, társadalmi, kulturális érdekeit. Tagjai aktívan közreműködnek az időseket érintő törvénytervezetek, projectek kidolgozásában, végrehajtásában. Támogatják az LLL azaz az élethosszig tartó tanulást, és ennek lehetőségét igyekeznek minden érdeklődőnek biztosítani. Idősek művészeti tevékenységéhez, hobbik megvalósításához biztosítanak lehetőséget, elősegítik az önképzést, az egészséges életmód megvalósítását. Támogatják a kulturális hagyományok ápolását. Konferenciákat szerveznek az eszmecserék lebonyolítására és a határokon is átívelő kapcsolattartásra.
Önkéntesség Észtországban Az észt lakosság közel 30%-a vesz részt valamilyen önkéntes aktivitásban. Ez európai viszonylatban középmezőnynek számít. A legmagasabb önkéntességi mutatók Európában, Svédországban, Szlovéniában és Izlandon vannak. Nem teljesen egyértelmű, hogy mit hívunk önkéntes munkának. Például ha családtagok, szomszédok, rokonok segítenek egymásnak, az mennyire számít önkéntességnek? Ez az adat beleszámítva a családon belüli önkéntes segítséget is, eléri a 47%-ot23. Tehát minden második észt tesz valamit a családjáért. barátaiért, szomszédjaiért. Ott is létezik a „kaláka”. Az önkéntesek által végzett munka valós gazdasági értéket termel, hozzájárul a GDP folyamatos növekedéséhez is. Ezért minden államnak és helyi önkormányzatnak meg kell becsülnie az önkénteseit, és segíteni, támogatni kell tevékenységüket. 22
http://www.vilniausbociai.lt/ Önkéntesség Észtországban http://tallinnban.blog.hu/2015/01/05/onkentesseg_esztorszagban 23
A „Study on Volunteering in the European Union. Country Report Estonia”24 jelentésben sok érdekes dologról olvashatunk az észt önkéntes tevékenységekkel kapcsolatban. A jelentés sarkalatos pontjai a következők: -
Az önkéntes munka támogatása azért fontos, mert értéket teremt anyagi és erkölcsi értelemben egyaránt. Kitölti azokat az űröket, amelyeket például központi irányítás mellett észre sem lehet venni. Fontos az önkéntesek és azok vezetőinek képzése, továbbképzése Lehetőséget kell teremteni az önkéntesek találkozására, tapasztalatok cseréjére konferenciák, fórumok és egyéb rendezvények keretében Együttműködést kell kialakítani a prvát és non-profit szektorral Helyi és országos szinten is támogatni kell az önkéntesek munkáját Az önkéntesek építsenek ki kapcsolatot az közép- és felsőfokú oktatási intézményekkel Országos és nemzetközi szintű kapcsolatokat kell kiépíteni, megteremteni az együtt gondolkodás és együttműködés feltételeit. . Megünnepelni a nemzetközi önkéntesség napját Információs és támogatási kampányokat szervezni
Miért jó önkéntesnek lenni? (Önkéntesek véleménye alapján.) -
Fontosnak érzi magát Hasznosan tölti az idejét Segít másoknak Kapcsolatot teremt más emberekkel, barátokat szerez Tevékenységétől elégedettnek és boldognak érzi magát Jól érzi magát más önkéntesekkel a munkája során Új ismereteket, tudást és tapasztalatot szerez Hozzájárul a társadalom fejlődéséhez, jobbá tételéhez.
Az önkéntesség rendszerének fejlesztése Litvániában és Lettországban25 Lettország, Litvánia és Fehéroroszország határokon átívelő együttműködése az önkéntesség rendszerének fejlesztésére. A project pontos megnevezése: „Cross Border Cooperation Programme”26 A project célja az önkéntesek által végzett otthonápolás és a szociális szolgáltatások fejlesztése mindhárom államban. A project keretében 450 önkéntest képeztek, az elméleti oktatást követte az 5 hónapos gyakorlat, melynek során több mint 8000 idős ember otthonába jutottak el az önkéntes segítők. A három államon átívelő keretprogram többi 24
Study on Volunteering in the European Union Country Report Estonia http://ec.europa.eu/citizenship/pdf/national_report_ee_en.pdf 25 http://www.redcross.lt/en/activity/the-old-lonely-people/2-uncategorised/478-improving-the-system-ofvolunteer-care-for-vulnerable-in-lithuania-latvia-and-belarus 26 http://www.enpi-cbc.eu/go.php/eng/1S_558_project_LLB_2_157/1035
projectjéről a „European Neighourhood and Partnership Instrument 2007—2013 Cross Border Cooperation Programme” oldalon olvashatunk.27 Ez a program egyben jó példa arra, hogy szomszédos államok összefogása megsokszorozza a lehetőségeket és az ötleteket is az együttes cselekvésre és fejlődésre.
Jó gyakorlatok - Best Practises 1. Let’s do it! My Estonia 28 Nyilvános ötletbörze (brainstorming) Észtországért. - Témái a következők voltak: demokrácia, kormányzat, munkanélküliség csökkentése, oktatás, környezetvédelem, kulturális örökség, - Workshop az aktív időskorról - „Használja ki saját képességeit!” kezdő vállalkozók segítése - Ötletbörze (Brainstorming) Észtországért több mint 10 ezer résztvevővel. A TV is közvetítette, nyomon követte az eseményeket. 2. Bank of Happiness (Önnepank) 29 A Boldogság Bankja egy virtuális bank, egy új kezdeményezés az önkéntesség növelésére. A Bank of Happiness gyakorlatilag egy internetes portál, ahol online kell regisztrálni a résztvevőknek. Ekkor leírják magukról, hogy milyen munkákat tudnak vállalni, mit csinálnának szívesen. (Például: takarítás, autószerelés, ezermester munka, vízvezeték szerelés, fűnyírás stb.) Az emberek egymásnak segítenek anélkül, hogy ezért pénzbeli juttatást kapnának. Ha valaki segített valakinek, akkor jutalom csillagokat kap, amelyeket akár ki is nyomtathat, és ezekkel a „boldogság bankjegy”kel tud másokkal kereskedni. Természetesen neki is segítenek olyan feladatok elvégzésében, amire neki van szüksége. Tehát az önkéntesek egymást segítik. 3. Annual Forest Planting Day30 Önkéntesek 2009 májusa óta vesznek részt szervezett faültetésben. Első alkalommal 1200 önkéntes ültetett fákat. Az elültetett facsemetékből erdőket nevelnek. Ezt a faültetési akciót évente szervezik Észtországban. 4. Építőtáborok külföldi önkéntesekkel A Külügyminisztérium támogatásával szervezik évente a 2-3 hetes építőtáborokat külföldi önkéntesek részvételével. Ezek a táborok az önkéntesség mellett alkalmasak a multikulturális dialógus kialakítására, elsősorban a fiatal korosztályt szólítják meg. Az NGO31 és az EstYes32 szervezetek aktívan részt vesznek ezeknek a táboroknak a szervezésében. 27
http://www.enpi-cbc.eu/go.php/eng/projects/659/2/179 http://www.minueesti.ee/?lng=en 29 http://www.onnepank.ee/ 30 Study on Volunteering in the European Union Country Report Estonia http://ec.europa.eu/citizenship/pdf/national_report_ee_en.pdf 31 http://www.ngonorway.org/countries/estonia 32 http://www.estyes.ee/en/#home 28
5. Food Bank33 Egyrészt az ingyenes ételosztást jelenti a rászoruló embereknek (időnként egyéb szolgáltatásokkal egybekötve, pl. tisztálkodási lehetőség, alap egészségügyi ellátás.) A másik fontos probléma, hogy Észtországban a gyermekek 18%-a is szegénységben él. E probléma megoldása nagy feladatot és jelentős kiadásokat ró az államra. Ezen probléma részleges orvoslásában segítenek az önkéntesek a Food Bank program kiterjesztésével, melynek lényege, hogy élelmiszercsomagokat készítenek a rászoruló hátrányos helyzetű családoknak heti rendszerességgel. A csomagok kiosztásában pl. az Üdvhadsereg is segít. (Salvation Army) Ez a program gyakorlatilag a rendszerváltás óta működik, és folyamatosan fejlődik. Nagyon sikeresnek mondható, társadalmi hasznossága pedig felmérhetetlen. 6. WWOOF Estonia Volunteers in Ecological Farms34 Az önkéntesek segítsége az észt farmokon. A segítségre szorulók hirdetéseket tesznek fel erre az oldalra, hogy miben várják az önkéntesek segítségét. Általában étel és szállás a „fizetség” az önkéntes munkáért. A következő terülteken várnak segítséget: állatgondozás, növénytermesztés, betakarítás, növényi és állati termékek feldolgozása, fakivágás, gazdasági épületek takarítása, karbantartása. Ennek a kezdeményezésnek gazdasági haszna is van, hiszen újraéleszti és továbbfejleszti a kis családi gazdaságokat. Az önkéntesek bevonásával gazdaságossá és jövedelmezővé teszi a működésüket. Önellátóvá teszi az itt élő és dolgozó embereket, családokat.
7. Észt önkéntesek külföldön, külföldi önkéntesek Észtországban Több szervezet is foglalkozik önkéntesek közvetítésével. Ezek között találjuk a Magyarországon működő YOPA35 (Youth for Participation Association) Fiatalok az Állampolgári Részvételért Közhasznú Egyesületet, mely elsősorban fiatal önkéntesek közvetítésével foglalkozik. E közvetítő szervettel sok magyar is kijutott már Észtországba. Ők például hátrányos helyzetű gyermekek foglalkozásait szervezték kis településeken az ország különböző területein, illetve egyéb önkéntes munkákat végeztek.. Észt önkéntesek is eljutottak Magyarországra. Jelenleg is dolgoznak észt önkéntesek például a Szentendrei Szabadtéri Néprajzi Múzeumban, ahol a magyar népi 33
New generation of Estonian Volunteers tackle crisis http://www.euroviews.eu/2012/?p=3723 34
http://www.wwoof.ee/index.php?page=napunaiteid-vabatahtlikele&hl=en_US
35
http://yopa.hu/index.php?option=com_content&view=article&id=106:yopayouthforparticipation&catid=46:be mutatkozas&Itemid=163
építészetet, népművészetet, népszokásokat tanulják, és mellette segítenek az aktuális feladatok ellátásában a Skanzen területén.
Befejező gondolatok A volt szovjet tagállamok közül a balti államok kiemelkednek a gazdasági fejlődésükkel. A három balti állam közül Észtország fejlődik a legdinamikusabban ezt mutatja a GDP folyamatos kétszámjegyű növekedése is. Ehhez a töretlen fejlődéshez szükség van arra, hogy a társadalom preferálja és elismerje a tudást és a munkát. Általában az itt élő emberek szorgalmasak, és addig dolgoznak amíg egészségi állapotuk ezt lehetővé teszi. Tudásukat is folyamatosan fejlesztik. Ebben a kis államban hatványozottan érvényesül a Lifelong Learning fogalma, hiszen a rendszerváltás óta megtett hatalmas fejlődés csak a folyamatos tanulással volt megvalósítható. Az idős embereknek is lépést kell tartaniuk a technikai kihívásokkal, azért, hogy önállóságukat megőrizhessék. Meg kellett tanulniuk az internetes szolgáltatások használatát, az elektronikus ügyintézés fortélyait. Ehhez be kell iratkozniuk tanfolyamokra, továbbképzésekre, vagy kérniük kell a családtagok segítségét. A generációk közötti digitális szakadék az utóbbi években enyhülni látszik, bár megszűnni természetesen nem fog. Az önkéntesség az élet sok területén megtalálható. Az önkéntesek segítők között az általános iskolásoktól az idős emberekig minden korosztály megtalálható. Az önkéntes munkák szervezése is főleg az interneten történik, így az alapfokú digitális írástudás itt is szükséges. Észtországban példaértékű az önkéntesek jelenléte a családi gazdaságokban is. Az önkéntesek szervezése, összehangolása, egy egyszerű internetes portálon történik, mindenféle központi irányítás nélkül. Az önkéntesség magas aránya mérhető gazdasági előnyt jelent az államnak. Rendkívül sok szociális és egészségügyi kiadástól kíméli meg az államháztartást pl. azzal, hogy az idősgondozásba, betegápolásba és a hajléktalan ellátásba is bevonja az önkéntes segítőket. Lettország és Litvánia is próbál lépést tartani az észt gazdaság reformjaival, azonban e másik két ország kicsit mérsékeltebb ütemben fejlődik. Lettország és Litvánia között több a határokon átnyúló gazdasági és kulturális kapcsolat mint Észtországgal. Több EU pályázaton is részt vett e két kis ország együttesen. Ilyen volt az önkéntesség rendszerének fejlesztése a Cross Border Cooperation Programme keretében, melyről a korábbi fejezetekben olvashatunk. Ki kell még emelni követendő példaként a U3A programot, azaz a University of The Third Age, amely Litvániában is nagy sikerrel működik, már két évtizede. Az aktív idősödés jelmondatai már évtizedekkel ezelőtt megfogalmazódtak: „Adding life to years” and „getting satisfaction from life” (Havinghurst 1961)
