7, Praha 1. Předpis

Správa železniční dopravní cesty,státní organizace, Dlážděná 1003/7, 110 00 Praha 1

SŽDC Bp36 Předpis pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům Správy železniční dopravní cesty, státní organizace

Schváleno dne:

8. listopadu 2010

č.j.:

53632/10-KEN

Účinnost od 1. ledna 2011 Počet listů : 20 Počet příloh: 5 Počet listů příloh: 14 Úroveň přístupu „B(1), B(2)“

SŽDC Bp36 – účinnost od 1. ledna 2011

Gestorský útvar:

Ukládací znak: Skartační znak a lhůta: Náklad: Rok vydání:

Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Samostatné oddělení vnitřních zakázek a MTZ Dlážděná 1003/7 110 00 Praha 1 01.3.2 A - 10 vydáno pouze elektronicky 2010

2


OBSAH ZÁZNAM O ZMĚNÁCH ...............................................................................................4 ROZSAH ZNALOSTÍ ...................................................................................................5 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK............................................................6 ČÁST PRVNÍ ...............................................................................................................7 ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ .......................................................................................7 Kapitola I ............................................................................................................ 7 Úvodní ustanovení ........................................................................................... 7 Kapitola II ........................................................................................................... 7 Základní pojmy a zásady ................................................................................. 7 Kapitola III .......................................................................................................... 9 Rizika ohrožující životy a zdraví zaměstnanců................................................. 9 Kapitola IV........................................................................................................ 10 Pracovní skupina pro řešení problematiky spojené se zabezpečením osobních ochranných pracovních prostředků ................................................ 10 ČÁST DRUHÁ ...........................................................................................................11 PODMÍNKY NÁROKOVOSTI.................................................................................11 Kapitola I .......................................................................................................... 11 Základní zásady pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků...................................................................................................... 11 Kapitola II ......................................................................................................... 13 Nárokovost osobních ochranných pracovních prostředků ............................. 13 Kapitola III ........................................................................................................ 16 Evidování, majetkové vztahy, povinnosti ....................................................... 16 ČÁST TŘETÍ..............................................................................................................18 PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ......................................................18 SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY........................................................................19 PŘÍLOHY...................................................................................................................21 Příloha 1 – Tabulka pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití OOPP.................. 23 Příloha 2 – Vzor vyplnění tabulky pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití OOPP. 25 Příloha 3 – Seznam poskytovaných OOPP .......................................................... 29 Příloha 4 – Seznam poskytovaných OOPP - vzor vyplnění.................................. 31 Příloha 5 – Seznam běžně používaných OOPP..................................................... 33

3


ZÁZNAM O ZMĚNÁCH Změna číslo č.j.

Předpis

účinnost od

opravil

4

dne

podpis


ROZSAH ZNALOSTÍ Organ. složka

Pracovní činnosti

Ř SŽDC vedoucí zaměstnanci a organizační jednotky SŽDC

Znalost úplná: část první, kap. III, část druhá - celá část informativní: celý předpis

zaměstnanci MTZ a BOZP

úplná: celý předpis

ostatní zaměstnanci

informativní: celý předpis

5


SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK BOZP ...... FaMa ....... GŘ .......... HZS ......... KZAM ..... MTZ ........ NV ........... OOPP ..... OS ........... SŽDC ...... pracovník BOZP

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Program pro evidenci a účtování zásob a drobného hmotného majetku Generální ředitel Hasičská záchranná služba Klasifikace zaměstnání Materiálně technické zásobování Nařízení vlády Osobní ochranné pracovní prostředky Organizační složka Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Zaměstnanec pověřený agendou BOZP (odborně

způsobilý zaměstnanec dle § 9 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)

6


ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ Kapitola I Úvodní ustanovení 1.

V souladu s ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), a v souladu s nařízením vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků (dále jen „NV č. 495/2001“), vydává státní organizace Správa železniční dopravní cesty (dále jen "SŽDC") ve spolupráci s odborovými centrálami působícími na SŽDC předpis o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům SŽDC (dále jen "tento předpis").

2.

Tento předpis stanovuje základní podmínky a předpoklady pro přidělování osobních ochranných pracovních prostředků (dále i „OOPP“) zaměstnancům a je závazný pro celou SŽDC, s výjimkou HZS. Přidělování OOPP zaměstnancům HZS se řídí Stejnokrojovým předpisem jednotek požární ochrany SŽDC. V souladu s ustanoveními předpisu o odborné způsobilosti zaměstnanců SŽDC musí být s tímto předpisem SŽDC seznámen každý nově přijatý zaměstnanec při jeho nástupu do zaměstnání.

3.

Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a hygienu práce zaměstnanců je základní povinností zaměstnavatele. Nedílnou součástí této péče je vybavení zaměstnanců OOPP a kontrola jejich odpovědného používání.

4.

Dnem účinnosti tohoto předpisu se ruší předpis SŽDC (ČD) M 36 pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům Českých drah ve znění 3. změny č.j.: 58 830/2005-O10.

5.

Na doplňky. Kapitola II Základní pojmy a zásady

6.

OOPP jsou ochranné prostředky, určené k ochraně životů a zdraví zaměstnanců před působením rizik, vyplývajících z pracovní činnosti. Musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené Nařízením vlády č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky (dále jen NV č. 21/2003).

7


7.

V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, se poskytují jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. V tomto případě se takový pracovní oděv nebo obuv považuje za OOPP.

8.

Poskytování OOPP je zakázáno nahradit finančním plněním.

9.

OOPP ve smyslu NV č. 495/2001 Sb. a pro účely tohoto předpisu nejsou: a) běžné pracovní oděvy a obuv, které nejsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před riziky a které nepodléhají při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, b) výstroj a vybavení záchranných sborů a služeb vykonávajících činnost podle zvláštních právních předpisů, c) speciální ochranné prostředky používané v armádě nebo pořádkových a bezpečnostních silách, d) výstroj a vybavení používané při provozu na pozemních komunikacích - např. zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění pozdějších předpisů, e) sportovní výstroj a vybavení, f) ochranné prostředky určené pro sebeobranu, g) prostředky pro zjišťování a signalizování rizik a škodlivin na pracovišti.

10.

OOPP musí být po celou dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko. Musí odpovídat podmínkám na pracovišti, respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců a být přizpůsobeny fyzickým předpokladům jednotlivých zaměstnanců.

11.

Pokud přítomnost více než jednoho rizika vyžaduje, aby zaměstnanci používali současně více OOPP, musí být tyto prostředky vzájemně slučitelné.

12.

OOPP jsou určeny k ochraně zdraví zaměstnanců před působením rizik, vyplývajících z pracovní činnosti. Jednotlivými ochrannými prostředky jsou zejména: - pro ochranu hlavy: ochranné přilby, ochrany proti skalpování, ochranné pokrývky hlavy, - pro ochranu sluchu: sluchové chrániče, akustické přilby, - pro ochranu očí a obličeje: ochranné brýle, ochranné obličejové štíty, ochranné svářečské štíty a kukly, - pro ochranu dýchacích orgánů: masky a polomasky s filtry, izolační dýchací přístroje, prostředky na ochranu dýchacích orgánů, - pro ochranu rukou a paží: rukavice chránící před mechanickým poškozením (bodnutí, říznutí, vibrace apod.), elektřinou, vysokými či nízkými teplotami, chemickými látkami, biologickými činiteli a zářením, ochranné prsty, palcové rukavice, ochranné rukávy a nátepníky, dlaňovice, rukavice pro práce ve vlhkém, mokrém nebo znečišťujícím prostředí, - pro ochranu nohou: obuv polobotková, poloholeňová, holeňová a vysoká, do vlhkého prostředí, obuv s bezpečnostní tužinkou, bezpečnostní planžetou, obuv proti pořezání, žáruodolná, tepelně izolační, antistatická, proti vibracím,

8


pro obsluhu přenosných řetězových pil, s protiskluzovou podešví apod., chrániče kolen, nártu, kamaše, snímatelné hroty pro chůzi na ledu apod. - pro ochranu trupu a břicha: ochranné vesty, kabáty a zástěry pro ochranu před bodnutím, pořezáním, rozstříknutím roztaveného kovu apod., rentgenovým zářením, chemickými a biologickými látkami, vyhřívané vesty, bederní pásy, protektory, záchranné plovací vesty, - pro prevenci pádů: výstroj pro prevenci pádů včetně veškerých doplňků, prostředky pro polohování těla, brzdné zařízení pohlcující kinetickou energii včetně veškerých nezbytných doplňků, - pro ochranu celého těla: ochranné oděvy: ochranné pracovní oděvy (dvojdílné, kombinézy), oděvy poskytující ochranu proti bodnutí, pořezání apod., před chemickými látkami a biologickými činiteli, před rozstřikem roztaveného kovu nebo před infračerveným či ionizujícím zářením, oděvy odolné proti žáru a ohni, chladu a vodě (nepromokavé), oděvy prachotěsné či plynotěsné, oděvy a doplňky s vysokou viditelností z retroreflexních a fluorescenčních materiálů, ochranné přikrývky apod. 13.

Používání OOPP více zaměstnanci je možné pouze v případě, že byla učiněna opatření, která zamezí ohrožení přenosnými chorobami. OOPP, jejichž používání více osobami nebrání hygienické zásady, lze přidělit v potřebném množství na pracoviště nebo pracovní stroj a nemusí být v osobním vybavení zaměstnance.

14.

Doba užívání – celková stanovená doba užívání příslušného OOPP. Pro potřebu tohoto předpisu je jednotkou doby užívání kalendářní měsíc.

15.

Vesty výstražné, kterými se vybavují vozidla pro možnost jejich použití při odstraňování poruch, ke kterým došlo během jízdy na pozemních komunikacích a kdy je nutno na ně vstoupit, nepatří v souladu s § 2 písm. d) NV č. 495/2001 k OOPP a jejich výdej do výbavy vozidla není řešen tímto předpisem.

16.

Na doplňky. Kapitola III Rizika ohrožující životy a zdraví zaměstnanců

17.

Vedoucí zaměstnanci organizační složky (dále jen „OS“) SŽDC, kteří zadávají, organizují a řídí pracovní činnost dalších zaměstnanců, jsou povinni zajistit bezpečnost a ochranu zdraví, jimi řízených zaměstnanců s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce ( dále jen rizika). V této souvislosti jsou povinni soustavně vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění či omezení jejich působení a k prevenci rizik. Dále jsou povinni pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“), zejm. výrobních a pracovních prostředků, vybavení pracovišť, vybavení zaměstnanců OOPP a jejich stav a používání při práci a sledovat úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek.

9


18.

Vedoucí zaměstnanci každé OS SŽDC jsou povinni projednat s příslušnými odborovými orgány vyhodnocení rizik a každou jejich změnu, přijímaná opatření k jejich odstranění či omezení jejich působení a k jejich prevenci.

19.

Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo organizačními opatřeními, je povinností OS SŽDC poskytnout zaměstnanci vhodné OOPP.

20.

OS SŽDC poskytují zaměstnancům OOPP bezplatně podle Seznamu poskytovaných OOPP, zpracovaného dle čl. 41 na základě vyhodnocení rizik vedoucím zaměstnancem a konkrétních podmínek práce.

21.

OS SŽDC jsou povinny Seznamy poskytovaných OOPP průběžně přizpůsobovat změnám konkrétních pracovních podmínek s ohledem na změny strojního vybavení, technologických a pracovních postupů, nových druhů OOPP apod.

22.

Způsob, podmínky a dobu používání OOPP stanoví vedoucí zaměstnanec každé OS SŽDC ve spolupráci s příslušnými odborovými orgány na základě četnosti a závažnosti vyskytujících se rizik, charakteru a druhu práce a pracoviště a s přihlédnutím k vlastnostem používaných OOPP.

23.

Se způsobem, podmínkami a dobou používání přidělených OOPP a způsobem jejich údržby musí být zaměstnanci prokazatelně seznámeni.

24.

Na doplňky.

Kapitola IV Pracovní skupina pro řešení problematiky spojené se zabezpečením osobních ochranných pracovních prostředků 25.

V souladu s § 108 zákoníku práce je pro řešení problematiky, spojené se zabezpečením OOPP, u ředitelství SŽDC vytvořena pracovní skupina, která je poradním orgánem generálního ředitele (dále jen „GŘ“) SŽDC a jeho ekonomického náměstka.

26.

K hlavním činnostem této pracovní skupiny patří: a) navrhovat, vybírat a posuzovat OOPP, b) projednávat a navrhovat zavádění nových či inovovaných OOPP, c) projednávat a navrhovat způsob označení OOPP a dalších výstrojních součástí logem SŽDC, včetně jeho umístění, d) posuzovat návrhy na změnu předpisů SŽDC, které řeší poskytování OOPP a dalších výstrojních součástí a předpisů pro výdej mycích, čistících a dezinfekčních prostředků.

10


27.

Pracovní skupina je složena ze zástupců: a) úseku ekonomického b) úseku provozuschopnosti dráhy c) úseku modernizace dráhy d) úseku technického e) úseku personálního f) odborových organizací působících u SŽDC Složení pracovní skupiny schvaluje generální ředitel SŽDC na návrh náměstka generálního ředitele SŽDC pro ekonomiku.

28.

Pracovní skupina se schází dle potřeby k řešení konkrétní problematiky, minimálně však 1x ročně. Pracovní skupinu svolává a jednání vede zpravidla zástupce ekonomického úseku.

29.

Na doplňky.

ČÁST DRUHÁ PODMÍNKY NÁROKOVOSTI Kapitola I Základní zásady pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků 30.

Zaměstnancům lze poskytovat pouze takové OOPP, které splňují podmínky NV č. 21/2003, kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky.

31.

Nákup OOPP (mimo centrálně zajišťované OOPP) budou OS provádět samostatně při zajištění ekonomické výhodnosti a dodržení zásad transparentnosti, rovného zacházení a zákazu diskriminace ve smyslu § 6 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. Při nákupu si nakupující OS vyžádá od dodavatele ES prohlášení o shodě a certifikát ES přezkoušení typu ve smyslu NV č. 21/2003. Tyto doklady uchovává minimálně po dobu skladování a užívání těchto OOPP.

32.

OOPP jsou zaměstnancům SŽDC poskytovány podle zásad stanovených tímto předpisem z důvodu: 1/ ochrany života nebo zdraví zaměstnance – znak 1, 2/ z důvodu hygienické a protiepidemické ochrany zaměstnanců – znak 2, 3/ mimořádného opotřebení nebo znečištění pracovního oděvu a obuvi – znak 3.

33.

OOPP poskytované k ochraně života nebo zdraví podle znaku 1 se zaměstnancům přidělují podle bezpečnostních a hygienických předpisů k ochraně: 11


a) před nebezpečím překračování nejvýše přípustných koncentrací škodlivin v pracovním ovzduší, včetně nebezpečí havarijních výronů těchto škodlivin, b) před škodlivinami, pro které nejsou dosud stanoveny nejvyšší přípustné koncentrace, vyskytujícími se v ovzduší v takovém množství, že mohou poškodit zdraví nebo obtěžovat při práci, c) při nebezpečí bezprostředního styku s látkami dráždícími a poškozujícími pokožku nebo sliznici, nebo s toxickými látkami, d) před nebezpečnými faktory fyzikálního charakteru - ionizujícím a neionizujícím zářením, infračerveným zářením, elektromagnetickými vlnami vysokých a velmi vysokých frekvencí, jinými druhy záření, hlukem a vibracemi. Působením těchto faktorů může dojít k poškození zraku, dýchacích nebo jiných životně důležitých vnitřních orgánů, poškození pokožky obličeje i jiných částí těla. e) před nebezpečím přenosu a šíření nákaz, f) před nebezpečím úrazu (mechanickým ohrožením, pádem osob a materiálu, poleptáním, popálením, pořezáním, tlakovou vlnou, elektrickým proudem apod.), g) před ohrožením nadměrným teplem, chladem, vlhkem, nepříznivým počasím nebo extrémním střídáním teplot. 34.

Zimní doplňky OOPP vydávané k ochraně před chladem např. při práci v nevytápěných prostorách, na otevřených prostranstvích za nepříznivých klimatických podmínek se označují znakem „Z“. Výdej těchto součástek se může dle rozhodnutí vedoucího zaměstnance OS provádět v zimním období nebo celoročně.

35.

OOPP poskytované z hygienických a protiepidemických důvodů podle znaku 2 se přidělují pouze zaměstnancům: a) na pracovištích s mimořádnými požadavky na hygienu nebo b) v případech, kdy to určují hygienické předpisy nebo kdy to nařídí orgány ochrany veřejného zdraví.

36.

Mimo uvedených důvodů se zaměstnancům poskytnou (zapůjčí i nad rámec nárokovosti uvedené v „Seznamu poskytovaných OOPP zaměstnanci“) jiné druhy OOPP (např. přilba, chrániče sluchu, respirátory, spec. ochranné prostředky - např. svářečské, dielektrické, protiřezné atd.), vyžaduje-li to povaha prováděné práce, jejíž vedlejší vlivy přímo ohrožují zdraví a život zaměstnance, popř. na doporučení lékaře (např. ledvinový pás). Pokud má tato práce a rizika s ní spojená trvalý charakter, musí být tato rizika doplněna v seznamu vyhodnocených rizik (příloha č. 1) a poskytované OOPP musí být doplněny v Seznamu poskytovaných OOPP (příloha č. 3).

37.

Na doplňky.

12


Kapitola II Nárokovost osobních ochranných pracovních prostředků 38.

Vedoucí zaměstnanec OS SŽDC posoudí zhodnocení rizik podle návrhu zpracovaného zaměstnancem pověřeným agendou BOZP (dále jen „pracovník BOZP“ ve spolupráci s přímým nadřízeným zaměstnance (dle kapitoly II části první) a po projednání s příslušnými odborovými orgány odsouhlasí pro každého zaměstnance tabulku uvedenou v příloze č. 1 tohoto předpisu. Zhodnocení rizik (i úpravu Seznamu poskytovaných OOPP) provedou znovu, jakmile dojde ke změnám, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v důsledku zavedení nové technologie, vzniku nových pracovních podmínek nebo změny dosavadních pracovních podmínek. Za průběžné vyhodnocování pracovních rizik na jednotlivých pracovištích a určení nárokovosti OOPP zaměstnancům odpovídá příslušný vedoucí organizační složky SŽDC.

39.

Organizační složky SŽDC na základě zhodnocených rizik dle předchozího článku vypracují pro každého zaměstnance Seznam poskytovaných OOPP, ve kterém v závislosti na konkrétních pracovních podmínkách a skutečně zastávané pracovní činnosti zaměstnance a nutnosti zajištění jeho zdraví, bezpečnosti a života v závislosti na druhu a rozsahu vykonávané práce, stanoví pro zaměstnance nárok na OOPP a určí přidělované součástky OOPP, chránící před působením rizik, a současně stanoví dobu jejich používání.

40.

Určení nárokovosti na OOPP a sestavení Seznamu poskytovaných OOPP, včetně stanovení doby jejich užívání provede pracovník BOZP každé OS, v souladu se zásadami zvýšené hospodárnosti při poskytování OOPP, za což je plně odpovědný příslušný vedoucí OS. Návrh Seznamu poskytovaných OOPP je povinen vedoucí každé OS projednat s příslušnými odborovými orgány. Zástupce odborových orgánů a pracovník BOZP stvrdí svůj souhlas podepsáním Seznamu a po jejich odsouhlasení jej schválí pověřený vedoucí zaměstnanec každé OS. Příslušný zaměstnanec na něm potvrdí svým podpisem seznámení s nárokem na OOPP. Účelově poskytované druhy OOPP musí být v souladu se zásadami bezpečnosti práce a hygienickými směrnicemi. Změny nárokovosti či doby užívání OOPP v Seznamu poskytovaných OOPP projedná přímý nadřízený zaměstnance s pracovníkem BOZP, který zabezpečí projednání navržených změn s vedoucím zaměstnancem OS a s příslušnými odborovými orgány.

41.

Seznam poskytovaných OOPP konkrétnímu zaměstnanci se vypracuje takto:  pracovník BOZP ve spolupráci s přímým nadřízeným příslušného zaměstnance navrhne jeho vybavení součástkami OOPP a dobu jejich používání, uvede důvod jejich poskytnutí a připojí svůj podpis,  pověřený vedoucí zaměstnanec projedná s příslušným zástupcem odborů návrh Seznamu poskytovaných OOPP každému zaměstnanci a po zapracování případných úprav dle jeho připomínek Seznam podepíší

13


 seznámení s nárokem na příslušné součástky OOPP potvrdí zaměstnanec svým podpisem v Seznamu.  Seznam se vyhotoví ve třech výtiscích, z nichž jeden obdrží zaměstnanec, druhý se zakládá v osobním spisu zaměstnance na personálním oddělení a třetí si ponechá pracovník BOZP. Kopie Seznamu se předává zaměstnanci, odpovědnému za vedení operativní evidence OOPP, k zapracování nároku do programu pro evidenci a účtování zásob a drobného hmotného majetku FaMa (dále jen „FaMa“) a k vyhotovení osobního listu dle čl. 56. 42.

Seznam poskytovaných OOPP u organizačních složek musí obsahovat:  jméno a příjmení zaměstnance  číselný znak povolání (pracovní činnosti) dle klasifikace zaměstnání (dále jen „KZAM“),  název povolání (pracovní činnosti, profese),  poskytované OOPP,  důvod poskytnutí (uvedení znaku 1, 2, 3, Z),  dobu užívání (vynášecí dobu). OS může na základě požadavku zaměstnance s přihlédnutím k jeho zastávané činnosti upravit Seznam pro poskytování OOPP, umožňující změnu nárokovosti pro poskytování zimních doplňků. Úprava musí být schválena pracovníkem BOZP a příslušným odborovým orgánem. Úpravou nárokovosti v tomto smyslu nesmí dojít ke zvýšení finančních nákladů na příslušný druh OOPP.

43.

Přímí nadřízení zaměstnanců či pracovníci BOZP u OS jsou povinni iniciovat aktualizaci Seznamů pro poskytování OOPP jednotlivým zaměstnancům z důvodu jejich přizpůsobení konkrétním pracovním podmínkám především při změnách strojního vybavení, technologických a pracovních postupů, nových druhů OOPP apod. Současně musí být brán zřetel na to, zda jsou OOPP určeny k užívání mužům nebo ženám.

44.

V případě kumulace funkce, tj. vykonávání více pracovních činností se OOPP poskytnou zaměstnanci podle nárokovosti konkrétně vykonávané pracovní činnosti a doba užívání poskytnutých OOPP se stanoví s ohledem na stanovenou pracovní dobu pro jednotlivé vykonávané pracovní činnosti. Zaměstnancům, kteří mají uzavřený pracovní poměr s kratší pracovní dobou („zkrácený úvazek“) jsou OOPP poskytnuty podle skutečně vykonávané pracovní činnosti a jejich doba užívání se stanoví podle sjednané pracovní doby.

45.

Pokud je určitý druh OOPP určen jen ke krátkodobému (jednorázovému) použití, poskytne se zaměstnanci zpravidla ze skladu příslušné organizační složky.

46.

Směrná doba užívání příslušných druhů OOPP je stanovena v seznamu běžně používaných OOPP (příloha č. 5) a je podkladem pro stanovení doby užívání (vynášecí doby) v Seznamu poskytovaných OOPP zaměstnanci (příloha č. 3) v závislosti na předpokládaném opotřebení OOPP při výkonu konkrétní pracovní činnosti.

14


47.

Dobu užívání u OOPP poskytnutých dle znaku 3 v Seznamu poskytovaných OOPP je nutno považovat za minimální a tyto OOPP nelze poskytovat nové (vyměňovat) před ukončením stanovené doby užívání. Doba užívání u těchto OOPP je určena na stanovenou roční normu pracovní doby pro příslušné povolání (pracovní činnost). Za odpracované hodiny nad tuto roční normu pracovní doby se tato doba užívání zkracuje úměrně podle počtu navíc odpracovaných hodin.

48.

Dobu užívání pro OOPP poskytnutých dle znaku 1 a 2 v Seznamu poskytovaných OOPP je nutno považovat za orientační. V případě předčasného opotřebení, znehodnocení nebo ztráty charakteru jejich funkčních vlastností je OS SŽDC povinna poskytnout zaměstnancům OOPP nové před uplynutím stanovené doby užívání. To se týká i OOPP, které zaměstnanec nemá možnost dále používat v důsledku ztráty, poškození, odcizení a podobně. O výdeji OOPP před uplynutím stanovené doby používání musí přímý nadřízený vedoucí sepsat se zaměstnancem záznam, který schvaluje určený vedoucí OS.

49.

V případě zaviněného předčasného opotřebení, poškození či znehodnocení a nebo zaviněné ztráty OOPP musí zaměstnanec uhradit jejich zůstatkovou hodnotu v souladu s předpisem SŽDC pro předepisování náhrad škod zaměstnancům podle zákoníku práce. Za vzniklou škodu na poskytnutých OOPP, kterou zaměstnanec způsobil (zaviněným porušením povinností, ztrátou, nesprávným nebo nedbalým zacházením, případně úmyslně), je organizační složka povinna vymáhat náhradu v rozsahu stanoveném předpisy SŽDC či příslušnými právními předpisy (např. zákoník práce).

50.

OOPP, u nichž je stanovena povinná kontrola podle příslušné platné normy, případně jiných předpisů (například dielektrické rukavice, postroje bezpečnostní apod.), je nutno vyměnit ihned, jestliže podle výsledků kontroly se nesmí dále používat.

51.

Pracovní ochranný oděv přidělovaný podle znaku 1, tj. v zájmu ochrany zdraví zaměstnance, musí být opatřen příslušnou úpravou, pokud je v nárokovosti uvedena (impregnace proti ohni, vodě, kyselinám a podobně). Není přípustné, pokud je stanoven tento druh oděvů, přidělovat pracovní oděv bez úpravy. Pokud nelze poskytnout specifický ochranný oděv, např. s označením "speciální, protiprašný" apod., může být poskytnut oděv bez tohoto označení pouze tehdy, nebrání-li tomu předpisy o ochraně zdraví a bezpečnosti při práci a hygienické předpisy a nemůže-li dojít ke snížení ochrany zdraví a bezpečnosti.

52.

Při výkonu nehodové pohotovosti a nehodového dozoru musí být zaměstnanci vybaveni přinejmenším vestou výstražnou. Označení zaměstnanců při této činnosti se řídí předpisem pro hlášení a šetření mimořádných událostí. Zaměstnanci, kteří se přímo účastní likvidace mimořádných nehodových událostí a záchranných prací, musí být navíc vybaveni přilbou ochrannou. Pokud jsou tito zaměstnanci již vybaveni OOPP z titulu svého pracovního zařazení, používají své (přidělené) OOPP. Ve výbavě však musí mít výstražný oděv nebo alespoň vestu výstražnou (resp. přilbu ochrannou).

15


53.

Organizační složka vybaví v souladu s NV č. 495/2001 ochrannou přilbou též všechny zaměstnance pro činnosti:  práce na staveništi,  práce při údržbě, opravách a modernizacích mostů, ocelových konstrukcí, stožárů a věží,  práce spojené s údržbou a opravami v tunelech, výkopech a jámách,  zemní práce, trhací práce, práce s expanzními vsazovacími přístroji,  práce se zdvihacími zařízeními nebo v jejich blízkosti (např. jeřáby, výtahy, dopravníky, vykladače, vysokozdvižné vozíky),  práce při likvidaci mimořádných nehodových událostí, práce záchranné a při zdolávání havárií,  práce spojené s údržbou a opravami kolejových vozidel, práce při posunování železničních vagonů.

54.

Pro ochranu nohou vybaví OS všechny své zaměstnance s nárokem na ochrannou obuv antivibrační obuví s neklouzavou, odolnou proti palivovým olejům, odolnou proti propíchnutí a proražení a vybavenou bezpečnostní tužinkou. Zaměstnancům pro práce uvedené v NV č. 495/2001 v bodě 2.2, odstavci a), přílohy 4, t.j. práce na ocelových mostech, stožárech, ocelových konstrukcích apod. se vydává antivibrační obuv s neklouzavou, olejuvzdornou podešví, která není odolná proti proražení a proříznutí.

55.

Na doplňky. Kapitola III Evidování, majetkové vztahy, povinnosti

56.

O poskytování OOPP je organizační složka povinna vést operativní evidenci a na požádání ji předložit kontrolním orgánům. Operativní evidence je vedena v programu FaMa, který umožňuje vést evidenci OOPP přímo na zaměstnance a vytvářet tzv. „Osobní list“, který po doplnění doby používání, vytištění a podepsání zaměstnancem splňuje veškeré požadované náležitosti. V „Osobním listu“ jsou uvedeny všechny převzaté OOPP s datem vzniku nároku na jejich užívání, stanovenou dobou užívání (vynášecí dobou) a datem ukončení užívání. Při každém výdeji OOPP zaměstnanci nebo jejich vrácení zpět do skladu se vyhotoví nový "Osobní list" zaměstnance, jehož jeden výtisk se vydává zaměstnanci a druhý se zakládá u zaměstnance, odpovědného za vedení operativní evidence OOPP. OOPP určené k hromadnému používání (zapůjčované pro jednorázové práce apod.) jsou v programu FaMa evidovány na umístění (nazvané např. OOPP, sklad X apod.) a poskytují se zaměstnancům formou zápůjčky.

57.

Za řádné přidělování OOPP podle Seznamu poskytovaných OOPP každému zaměstnanci, vedení evidence, kontrolu používání a objednávání, odpovídá příslušný vedoucí OS. Za vybavení zaměstnanců v mimořádných případech (mimořádná práce nařízená vedoucím zaměstnancem, pracovní poměr s kratší

16


pracovní dobou, praxe apod.) odpovídá pověřený vedoucí zaměstnanec, který těmto zaměstnancům určuje práci nebo úkoly. 58.

Zaměstnanec odpovědný za vedení operativní evidence OOPP v programu FaMa je povinen sledovat dobu nárokovosti v osobním listu zaměstnanců a OOPP objednávat v termínu před uplynutím doby užívání tak, aby doba užívání OOPP nebyla překročena. Každý zaměstnanec je povinen sledovat dobu užívání odebraných OOPP ve svém osobním listu a po uplynutí doby užívání se bez vyzvání zaměstnavatele dostavit k přidělení nových OOPP. Zaměstnanec je povinen převzaté OOPP používat pouze k výkonu pracovní činnosti pro SŽDC. Zaměstnanec je povinen s nimi zacházet hospodárně, používat je při práci, pro kterou mu byly OOPP přiděleny v souladu s pokyny k jejich používání a údržbě a nesmí je používat k jinému účelu než pro který jsou určeny.

59.

V případě, že zaměstnanci nebyly poskytnuty OOPP po ukončení stanovené doby užívání (vynášecí doby) nebo z důvodu nezaviněné ztráty ihned, protože příslušné OOPP nejsou na skladě, počítá se termín skutečného nároku, nikoliv termín pozdního přídělu. V případě, kdy se zaměstnanec dostaví vyzvednout nové OOPP z důvodu uplynutí doby užívání po stanoveném termínu, to znamená po datu uvedeném na „Osobním listu“, zaměstnavatel mu nové OOPP vydá a doba užívání těchto OOPP začíná plynout dnem jejich výdeje. Toto ustanovení se týká pracovních oděvů a obuvi poskytovaných pod znakem 3 (opotřebení, znečištění). OOPP poskytované pod znakem 1 a 2 je nutno přidělit ihned po ztrátě jejich funkčních vlastností.

60.

Nevykonává-li zaměstnanec pracovní činnost nepřetržitě po dobu více než 3 měsíce, prodlouží se doba užívání OOPP o dobu, po kterou nebyla pracovní činnost prováděna. Tuto skutečnost, spolu s údajem o době, kdy zaměstnanec pracovní činnost nevykonával, oznámí písemně zaměstnanecké (personální) oddělení na oddělení materiálně technického zásobování (dále jen „MTZ“, které zajistí příslušné prodloužení doby užívání. Prodloužení doby užívání nesmí být v rozporu s dobou životnosti OOPP (např. přilba ochranná).

61.

Přidělené OOPP zůstávají vlastnictvím zaměstnavatele do konce doby používání. Po uplynutí stanovené doby užívání přechází do osobního vlastnictví zaměstnance.

62.

Zaniknou-li podmínky pro vybavení zaměstnance OOPP při rozvázání pracovního poměru, při skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby, změně pracoviště nebo zajištění bezpečnosti jiným způsobem, je zaměstnanec povinen je vrátit ihned nebo uhradit jejich zůstatkovou hodnotu. Pracovní oděv musí být vrácen v čistém stavu. Při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, při odchodu do starobního nebo invalidního důchodu, při ztrátě zdravotní způsobilosti a v případě úmrtí zaměstnance se OOPP nevracejí.

63.

OS je povinna zabezpečit dodržování hygienických zásad při přidělování OOPP a v rámci možnosti zajišťovat jejich čištění a opravy na svůj náklad. Drobnou denní údržbu je každý zaměstnanec povinen provádět sám. V případě, 17


že organizační složka nemůže zajistit čištění a opravy ve vlastních, případně cizích zařízeních, poskytne zaměstnancům paušál, jehož výše je stanovena Pokynem EN GŘ SŽDC k zabezpečování údržby OOPP a poskytování příspěvku na jejich údržbu. 64.

Vedoucí zaměstnanec OS je povinen prostřednictvím pověřených osob provádět kontroly stavu a používání OOPP při pracovní činnosti.

65.

Organizační složka jedenkrát ročně hodnotí hospodaření s OOPP, úroveň jejich údržby a čištění a v případě nedodržování zásad uvedených v této směrnici vyvozuje vedoucí organizační složky příslušná nápravná opatření, včetně postihů odpovědných zaměstnanců.

66.

Na doplňky.

ČÁST TŘETÍ PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ 67.

Změny a doplňky tohoto předpisu musí být projednány s gestorským útvarem (Ekonomický úsek SŽDC), příslušnými odborovými orgány a schváleny generálním ředitelem SŽDC.

68.

Přílohou tohoto předpisu je:  tabulka pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití ochranných prostředků dle NV č. 495/2001 Sb. - příloha č. 1  vzor vyplnění tabulky pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití OOPP - příloha č. 2,  tiskopis Seznamu poskytovaných OOPP - příloha č. 3,  vzor vyplnění Seznamu poskytovaných OOPP - příloha č. 4,  seznam běžně používaných OOPP - příloha č. 5.

69.

Vedoucí OS SŽDC, nebo jím určený zaměstnanec, je povinen prokazatelně seznámit zaměstnance organizační složky s nárokem na OOPP při nástupu do zaměstnání, změně pracovního zařazení či změně náležitosti na OOPP a dále při každé změně předpisu, případně jeho příloh.

70.

Do nabytí platnosti Pokynu EN GŘ SŽDC k zabezpečování údržby OOPP a poskytování příspěvku na jejich údržbu uvedeného v čl. 63 se OS řídí při poskytování příspěvku na údržbu OOPP Opatřením GŘ ČD k poskytování příspěvku na čištění OOPP ze dne 18. 12. 2000 č.j. 60 809/2000-O10, ve znění 3. změny tohoto Opatření.

71.

Tento předpis nabývá účinnosti dne 1. ledna 2011.

72.

Na doplňky. 18


SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY

a) obecně závazné právní předpisy - Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů - Zákon 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) , ve znění pozdějších předpisů - Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů - Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků - Nařízení vlády č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky - Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů - Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky - Nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích - Nařízení vlády č. 148/2006 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací - Vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli

b) České a mezinárodní technické normy -

ČSN EN 340 Ochranné oděvy - Všeobecné požadavky ČSN P ENV 342 Ochranné oděvy - Soupravy pro ochranu proti chladu ČSN EN 343+A1 Ochranné oděvy - Ochrana proti dešti ČSN EN 471+A1 - Výstražné oděvy s vysokou viditelností pro profesionální použití Metody zkoušení a požadavky ČSN EN ISO 3758 Textilie - Symboly pro ošetřování ČSN EN ISO 20345 Osobní ochranné prostředky - Bezpečnostní obuv ČSN EN ISO 20346 Osobní ochranné prostředky - Ochranná obuv ČSN EN ISO 20347 Osobní ochranné prostředky - Pracovní obuv ČSN 83 2510 Návod pro výběr, používání a údržbu bezpečnostní, ochranné a pracovní obuvi ČSN EN 50110-1 ed. 2 Obsluha a práce na elektrických zařízeních ČSN EN 50110-2 Obsluha a práce na elektrických zařízeních (národní dodatky) ČSN EN 13402-1 Označování velikostí oblečení - Část 1: Pojmy, definice a postup měření tělesných rozměrů ČSN EN 13402-2 Označování velikostí oblečení - Část 2: Primární a sekundární rozměry

19


20


PŘÍLOHY

21


22

Příloha 1 k SŽDC Bp36 – účinnost od 1. ledna 2011

Příloha 1 – Tabulka pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití OOPP

23


24


Příloha 2 – Vzor vyplnění tabulky pro vyhodnocení rizik pro výběr a použití OOPP

25


26


27


28


Příloha 3 – Seznam poskytovaných OOPP Seznam poskytovaných OOPP Jméno, příjmení, titul zaměstnance: Osobní číslo zaměstnance: Číslo KZAM: Název povolání (pracovní činnosti)

Doba užívání

Předepsané vybavení OOPP (součástky OOPP)

29

Důvod Poznámka poskytnutí


Doba užívání



Předepsané vybavení zaměstnance schválil (vedoucí zaměstnanec):

jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Souhlas zaměstnance pověřeného agendou BOZP:

jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Souhlas zástupce odborové organizace: jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Seznámení zaměstnance: jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Poznámky: 1/ Doba užívání (vynášecí doba) je uvedena v měsících 2/ Důvod poskytnutí: uvádí se znak: 1: z důvodu ochrany života nebo zdraví zaměstnance 2: z důvodu hygienické a protiepidemické ochrany zaměstnanců 3: z důvodu mimořádného opotřebení nebo znečištění pracovního oděvu a obuvi Z: zimní doplněk

30


Příloha 4 – Seznam poskytovaných OOPP - vzor vyplnění Seznam poskytovaných OOPP Jméno, příjmení, titul zaměstnance:

Alfons Karásek

Osobní číslo zaměstnance:

9999

Číslo KZAM:

93392

Název povolání (pracovní činnosti)

Traťový dělník

Doba užívání



Rukavice pracovní

3

1

Rukavice pracovní zimní

3

1Z

24

1

48

1Z

Boty vysoké gumové

36

1

Boty vysoké gumové s filcem

48

1Z

Oblek pracovní výstražný s logem SŽDC

36

1

Bunda pracovní zimní výstražná s logem SŽDC

60

1Z

Kalhoty pracovní zimní výstražné

60

1Z

Triko s krátkým rukávem oranžové s logem SŽDC

6

3

Vesta výstražná s logem SŽDC

24

1

Přilba ochranná

48

1

Čepice zimní

24

1Z

Respirátor

6

1

Boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou Boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou zimní

31


Doba užívání


Předepsané vybavení zaměstnance schválil (vedoucí zaměstnanec): Souhlas zaměstnance pověřeného agendou BOZP: Souhlas zástupce odborové organizace:


ředitel odboru

Karel Karas Karel Karas Ing. 1. 4. 2009 jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Pavel Tomek Pavel Tomek 2. 4. 2009 jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Karel Jindra OSŽ Karel Jindra 7. 4. 2009 jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Seznámení zaměstnance:

Alfons Karásek Alfons Karásek 10. 4. 2009 jméno a příjmení, titul, datum, podpis

Poznámky: 1/ Doba užívání (vynášecí doba) je uvedena v měsících 2/ Důvod poskytnutí: uvádí se znak: 1: z důvodu ochrany života nebo zdraví zaměstnance 2: z důvodu hygienické a protiepidemické ochrany zaměstnanců 3: z důvodu mimořádného opotřebení nebo znečištění pracovního oděvu a obuvi Z: zimní doplněk

32


Příloha 5 – Seznam běžně používaných OOPP

Pracovní oděvy:

Bezpečnostní výstražné oděvy:

Obuv:

Druh OOPP

1. Centrálně zajišťované OOPP:

Název boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou bez kovových součástí boty pracovní kožené boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou zimní boty pracovní s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou zimní bez kovových součástí boty pracovní vysoké zimní se zdrhovadlem s bezpečnostní tužinkou a bezpečnostní antiperforační planžetou boty pracovní kožené zimní boty vysoké kožené s filcem boty vysoké gumové boty vysoké gumové s filcem oblek pracovní výstražný s logem SŽDC s kalhotami do pasu oblek pracovní výstražný s logem SŽDC s kalhotami s náprsenkou kombinéza pracovní výstražná s logem SŽDC bunda pracovní zimní výstražná s logem SŽDC kalhoty pracovní zimní výstražné s náprsenkou kalhoty pracovní zimní výstražné do pasu plášť nepromokavý výstražný s logem SŽDC kalhoty nepromokavé výstražné triko s krátkým rukávem výstražné s logem SŽDC triko s krátkým rukávem oranžové vesta výstražná s logem SŽDC oblek pracovní modrý s logem SŽDC s kalhotami do pasu oblek pracovní modrý s logem SŽDC s kalhotami s náprsenkou triko modré s logem SŽDC bunda pracovní modrá zimní s logem SŽDC kalhoty pracovní modré zimní s náprsenkou kalhoty pracovní modré zimní do pasu plášť nepromokavý modrý s logem SŽDC triko spodní bílé triko spodní modré

33

Směrná doba užívání (v měs.) 24 - 72 24 - 72 24 - 72 24 - 72 24 - 72 24 - 72 24 - 72 24 - 72 12 - 60 12 - 60 12 - 48 12 - 48 12 - 48 36 - 84 36 - 84 36 - 84 36 - 120 36 - 120 6 - 36 6 - 24 12 - 120 12 - 36 12 - 36 6 - 24 36 - 84 36 - 84 36 - 84 36 -120 12 - 24 12 - 24


2. Decentralizovaně zajišťované OOPP: -

Ostatní OOPP např.: - přilby - ochranné, stavební, průmyslové, odolné vůči žáru, chemikáliím, elektroizolační, pro práci s motorovou pilou apod., štíty, vystýlky a jiné doplňky k přilbám, - čepice - letní, zimní, ušanka, baret, nepromokavé pokrývky hlavy, stínítka apod. - rukavice - pracovní, pracovní zimní, gumové, protiřezné, dielektrické, apod., - chrániče sluchu, sluchátka ochranná apod., - ochranné brýle, ochranné štíty, svářečské kukly apod., - masky, polomasky, respirátory, dýchací přístroje apod., - speciální obuv – protiřezná, dielektrická apod., - speciální oděvy – protiřezné, chránící před chemickými látkami, ohněm apod., ohnivzdorné, prachotěsné, ochranné pracovní zástěry apod. - bederní pásy, protektory, prošívané vesty apod., - prostředky chránící před pádem z výšky - nosné postroje, upevňovací systémy, brzdící systémy, polohovací pásy atd.

Seznam běžně používaných OOPP je informativní, t.j. není konečným výčtem jak u centrálně, tak i decentralizovaně zajišťovaných OOPP a může se měnit na základě rozhodnutí náměstka GŘ SŽDC pro ekonomiku, bez nutnosti upravovat znění této přílohy.

34

7, Praha 1. Předpis

Recommend Documents