2016. október 5-6. SYMA Rendezvényközpont A CSARNOK

2016. október 5-6.

SYMA Rendezvényközpont „A” CSARNOK

Már felsőfokú végzettséget szereztél, vagy még egyetemi hallgatóként keresel állást GAZDASÁGI, MŰSZAKI, INFORMATIKAI területen, esetleg a jó IDEGENNYELV-TUDÁSODat szeretnéd kamatoztatni?

Regisztrálj ingyenesen, és gyere el! www.hvgallasborze.hu 2. oldal

4. oldal

10. oldal

Gyere ki barátaiddal a rendezvényre, és nyerd meg első fizetésedet!

Hogyan segíthet a coaching a karrierépítésben?

Igazodj el a HVG Állásbörze standjai között!

NYEREMÉNYJÁTÉK

MERJ TANÁCSOT KÉRNI!

RENDEZVÉNYTÉRKÉP

Tartalom Köszöntő 2. Nyereményjáték 2. Kérdések, amiket mindenképp tegyél fel a standoknál 3. Állásbörze-viselet 3. Hogyan segíthet a coaching a karrierépítésben? 4. Állásinterjú típusok 5. Milyen egy jó CV pályakezdőként? 6. Álláskeresői kérdezz - felek 7. Oszlasd el kételyeidet személyesen! 8. Egy nem várt lehetőség 9. Rendezvénytérkép és kiállítói lista 10. Álláskínáló cégek a rendezvényen 11. Képzéseket kínáló kiállítóink 19. Programok a HVG Állásbörzén 20.

Kinek érdemes kilátogatni a HVG Állásbörzére? A rendezvényen hazánk meghatározó cégeinek, intézményeinek képviselői várnak. Ne hagyd ki, ha • még tanulsz és gyakornoki helyet keresel, • pályakezdőként szeretnéd megtalálni az ideális pozíciót, • tapasztalt szakemberként feltérképeznéd a számodra elérhető perspektívákat, • technikusi végzettségeddel szeretnél elhelyezkedni. Írd be a börzét a naptáradba, amennyiben • gazdasági, • műszaki, • i nformatikai területen tanulsz, végeztél, • vagy a jó idegennyelv-tudásodat szeretnéd kamatoztatni.

Szakmai partnereink

• Az egyik legnagyobb online állásportál - több ezer pozícióval, • a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma, • naprakész karrier hírek a Jobline Karrier+ Magazinban, • egyszerűsített mobil jelentkezés, • személyre szabott állásajánlatok a Jobline Állásposta szolgáltatásával.

Képzés - Tudás - Karrier • A legnagyobb hazai oktatási oldal, • friss hírek, információk minden képzési területről, • a legnagyobb hazai segédanyag-adatbázis, • ingyenes online diploma-rangsor és pontszám kalkulátor.

Köszöntő Mindannyian tűzünk ki megvalósításra váró célokat magunk elé, amelyek motorként hajtanak előre minket. Előfordulhat azonban, hogy elbizonytalanodunk saját magunkban, vagy lehetőségeinkben. Jó helyen keresgélünk? Biztos a legjobb pozícióban vagyunk? Vajon meg tudnánk oldani más jellegű szakmai kihívásokat is? Ahhoz, hogy elmozduljunk a holtpontról, nem mindig elég saját elhatározásunk, néha szükségünk van egy külső szempont megismerésére, egy szakember támogatására is. A sikeres jövő szempontjából a célravezető a konkrét megoldási javaslatok helyett az, ha felvillantják számunkra azt, amit legbelül mi is sejtettünk, csak talán nem tudtunk megfogalmazni. Lehetünk hallgatók, pályakezdők Blaski Judit, HVG HR Center igazgató vagy tapasztalt szakemberek, iránymutatást kérni nem szégyen! Szakértői támogatásra bárkinek lehet szüksége álláskeresés vagy akár a reális önismeret témakörében is. A coaching módszere nagy segítséget jelenthet karriercéljaink átgondolásában, mert saját készségeinkre és erőnkre támaszkodva mi magunk birkózunk meg kihívásainkkal. A jövőnk a saját kezünkben van! A HVG Állásbörze kiadványában részletesebben olvashatsz erről a módszerről, a rendezvényen pedig ingyenesen ki is próbálhatod. Bízunk benne, hogy ezek révén is támogatást tudunk adni vágyaid megvalósításához! Ha pedig készen állsz az új kihívásokra, beszélgess perspektíváidról kötetlen keretek között a több mint 190 kiállító munkatársaival!

Nyereményjátékok Ajánld a börzét!

NEKED VALÓ POZÍCIÓT KERESEL?

Ezeket kérdezd meg egy állásbörzén a cégektől! Ha pályakezdő vagy Szükséges-e szakmai tapasztalat az állás betöltéséhez?

Az ebben a munkakörben dolgozó kollégák milyen feladatokat végeznek?

Ha már tapasztalt szakemberként lépsz oda Milyen tapasztalattal (terület, korábbi munkakör vagy munkáltatói kör) rendelkező jelentkezőt keresnek?

Milyen feladatok elvégzéséhez lesz szükségem az idegennyelv-tudásomra?

Hogyan támogatják a dolgozóik szakmai fejlődését?

4 kérdés, amit mindenképpen tegyél fel Mikori kezdéssel keresnek munkavállalót? Mit érdemes tudni a feladatkörökről, a munkavégzés módjáról?”

Ha gyakornoki helyet keresel Milyen releváns tapasztalatot tud szerezni Önöknél egy gyakornok?

Kölcsönös elégedettség esetén van-e lehetőség a gyakornoki idő után a cégnél maradni teljes állásban?

Önöknél hogyan hangolható össze a gyakornoki lehetőség az iskolai kötelezettségekkel? Tudnak-e gyakorlati időt igazolni? Van-e diplomamunka-írási lehetőség?

Hogyan zajlik Önöknél a betanítási folyamat?

Melyek a legfontosabb elvárások ennél a pozíciónál?

Ebben a munkakörben a rugalmas munkavégzés mely formájára nyílik lehetőség?

Milyen feladatok tartoznak a munkakörhöz?

Határozott vagy határozatlan időre keresnek munkatársakat?

Ha vezetői pozíciót keresel Hány éves vezetői tapasztalat szükséges?

Meglévő csapat élére keresnek vezetőt, vagy lehetőségem lesz kiválasztani a csapattagokat?

Mekkora csapat/ részleg élére keresnek új vezetőt?

Milyen vezetőtámogató rendszere van a cégnek?

Nyerő négyes

Miért érdemes barátaiddal együtt kilátogatnod? Nemcsak Te érdeklődsz a karrierlehetőségek iránt, hanem barátaid is? Legyen közös program a HVG Állásbörze látogatás! Gyertek ki együtt, és legyen Tiétek az értékes nyeremények egyike! Mit kell ahhoz tenned, hogy harcba szállj a nyereményekért? • Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon. • Ajánld legalább 3 ismerősödnek a rendezvényt, belépett felhasználóként a honlapon keresztül. • Te és - meghívód alapján - legalább még 1 ismerősöd személyesen látogasson ki az eseményre.

Fontos számodra a karriered? Szeretnél határozott lépéseket tenni a céljaid eléréséért? Akkor a HVG Állásbörzén itt a lehetőség! Így amellett, hogy találkozhatsz hazánk meghatározó cégeinek képviselőivel, még értékes nyereményekért is harcba szállhatsz! Hogyan tudsz részt venni a játékban? 1. Regisztrálj a www.hvgallasborze.hu oldalon. 2. Töltsd fel előzetesen önéletrajzodat a profilodra. 3. Gyere ki személyesen 2016. október 5-6-án a rendezvényre. 4. Válaszold meg a rendezvényt követően küldött utólagos kérdőívünket!

FŐDÍJ: nettó 150 000 Ft -Kezdd karriered építését, az első fizetésedet mi adjuk!

FŐDÍJ: 2 db NESCAFÉ DolceGusto kávéfőző

További nyeremények: 1 db dm ajándékcsomag, 2 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés, 1 db Avon csomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfizetéssel

További nyeremények: 1 db Audi collection csomag, 1 db Avon ajándékcsomag, 2 db HVG Könyvcsomag HVG előfizetéssel, 3 db 5 Perc Angol magazin éves előfizetés

A további nyereményeket felajánlották:

A rendezvény szervezője Impresszum: HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok Karrier Iránytű • Szakmai gyakornoki lehetőségek és pályakezdő pozíciók, • karrierépítést támogató programok és rendezvények szervezése, • a frissdiplomas.hu oldalon aktuális hírek, események, továbbá tippek a sikeres pályázáshoz, állásinterjúhoz.

2

Megjelenik rendezvényenként, évente két alkalommal Kiadó és szerkesztőség Kiadja: HVG HR Center, 1037 Budapest, Montevideo utca 14. Felelős kiadó: HVG Kiadó Zrt. Felelős szerkesztő: Frissdiplomás Kft. Munkatársak: Kocsis Anita, Kosztolnik Lili, Pigniczki Zsóka, Sass-Lehoczky Fanni Hirdetésfelvétel: HVG HR Center Telefon: +36 1 436 2206 Fax: +36 1 436 2089

• 2016. október 5-6. • w w w. h v g a l l a sb o r z e . hu

Megjelenik 88 000 példányban Fotók: a HVG Állásbörze Arhiv, A Kiállító cégek tulajdonát képző fényképek, Freepik.com Nyomda MediaWorks Nyomda HARBOR PARK 1225 Budapest, Campona u. 1. Telefon: +36 1 207 8130 Fax: +36 1 207 8169

Kiemelt állásajánlóink:

Szakmai partnerünk:

•

A rendezvény szervezője:

www.hvgallasborze .hu • 2016. október 5-6. •

3

Nézz bátran a tükörbe – a siker kulcsa Te vagy! A Harvardon is tanulhatunk ingyen, és még a szobából sem kell kilépni hozzá Önmagunk képzése manapság egyszerűbbnek tűnik, mint valaha. Azonban ahhoz, hogy valóban sikeres és hatékony legyen a tanulás, jól meg kell választani, milyen módszer mellett tesszük le voksunkat a végeláthatatlanul széles kínálatból. Rengeteg online kurzus elérhető, amiért a többség már pénzt sem szívesen áldoz, hiszen rengeteg ingyenes képzés közül lehet választani. A virtuális önfejlesztés legnagyobb előnye, hogy sem időhöz, sem helyhez nem kötött. Így akár munka, vagy egyéb elfoglaltság mellett is végezhető. A földrajzi távolság nem lehet akadály, így az ember akár Budaörsről is élvezheti egy professzor Chicagóban tartott előadását. A két legismertebb, virtuálisan elérhető tananyagokat kínáló oldal a Coursera és az edX. A felületek angol nyelvtudást igényelnek, cserébe viszont a világ legjobb egyetemei által indított, hosszabb-rövidebb kurzusokat kínálja, többnyire ingyen. Az online tér és a szabad időbeosztás ellenére ezek a webes felületek kifejezetten proaktívak. A résztvevőknek fórumokon kell vitatkozniuk és meghatározott időben leadniuk önállóan elkészített anyagokat. A teljesítés általában egy szakdolgozathoz hasonlítható, írásos anyag beküldésével történik. Mind a dokumentumokat, mind a hallgatók közti vitákat hús-vér emberek figyelik, bírálják, moderálják, amivel valamelyest oldják az online tér személytelenségét. A jellemzően 1-3 hónapos, egy-egy specifikus tudás megszerzésére kialakított kurzusok elvégzését követően - általában már díj ellenében - tudásunkat igazoló dokumentumot is kaphatunk. A hivatalos papír ugyan nem ér fel egy hagyományos egyetemi/főiskolai képesítéssel, de jó benyomást tehet egy állásinterjún, ha önfejlesztési törekvéseinket egy Stanfordtól vagy épp egy Harvardtól kapott oklevéllel is alátámasztjuk.

A gyengeségeid leküzdése, az erősségeid kiemelése elengedhetetlen céljaid eléréséhez. Ahhoz, hogy a karrierépítésben is a maximumot nyújthasd, néha elkél az iránymutatás és a szakmai támogatás. Ismerd meg, hogyan segíthet az önfejlesztésben a coaching! MIT IS ÉRTÜNK COACHING ALATT?

„Nagyon nehéz lefordítani, talán nem véletlenül nincs is magyar megfelelője. A legtöbb szakirodalom is elsősorban onnan közelíti meg, hogy mi nem az” – mondja Márkus Anna, coach. Sokak fejében az él, hogy ez egy unalmas, terápiaszerű vallatás, amelynek során kész megoldásokat kapnak kézhez. „A valóság az, hogy ez egy olyan támogató módszertan, ahol egy adott kérdéssel fordulhatsz a coach-hoz, hogy együtt megoldjátok azt” – fejti ki a Coachingpoint társalapítója.

Alapvetően két típusát szokták megkülönböztetni: a life, illetve a business coachingot. „Az első magánéleti dilemmákkal, életvezetéssel foglalkozik, míg a második főleg az üzleti élethez kapcsolódó kérdésekben kínál támogatást – magyarázza a különbséget Márkus Anna. – A valóságban nem lehet élesen különválasztani a területeket, hiszen a magánélet sokszor befolyásolja a munka világát, és ez fordítva is igaz. A két fő irányvonalnak számos részterülete van. Az egyik például az elhelyezkedés támogatására kialakult karriercoaching.” Ennek segítségével hatékonyabb lehetsz az értékeid, erőforrásaid, gondolkodásmódod, magatartásod, valamint döntési képességeid kihasználásának területén.

Vajon mit fognak kérdezni? Mindent érteni fogok, ha áttérünk idegen nyelvre? Milyen személyiséget keresnek erre a pozícióra? - Ilyen és ehhez hasonló kérdések kavaroghatnak a fejedben, amikor állásinterjúra készülsz. A kiválasztás során fontos, hogy magabiztosan és határozottan add el(ő) magad. Cikkünkből megtudhatod, hogy melyik interjútípusnál, mire érdemes odafigyelned. TELEFONOS INTERJÚ

Ha a CV-d megnyerte a HR-est, gyakran egy telefonos beszélgetés következik, amelynek benyomása alapján dönti el, hogy behív-e egy személyes találkozóra.

HOGYAN VÁLASSZ SZAKEMBERT?

A JELENNEL FOGLALKOZIK, ÉS A JÖVŐRE KONCENTRÁL A folyamatot legegyszerűbben általában egy 4-6 alkalomból álló beszélgetés-sorozatként kell elképzelni. A szakember nem mondja meg Neked, hogy mit kellene tenned, hanem kérdéseivel rávezet a benned rejlő lehetőségekre, ezáltal megkönnyítve számodra a döntések meghozatalát. A coach a jelennel foglalkozik, és a jövőre koncentrál. Képessé tesz arra, hogy más szemmel nézd a világot, és hogy tudatosabban gazdálkodj saját képességeiddel.

A Coursera és az edX virtuális hallgatói közösségéhez regisztrációval tudunk csatlakozni. Mivel folyamatos aktivitásra készteti a felhasználókat, sokkal elkötelezettebbé is teszi őket. Magyar nyelven is több online tanfolyam érhető el ingyenesen vagy megfizethető áron. A webunin többek között idegen nyelveket, programozást, marketingstratégiát tanulhatunk, de még zongoraleckéket is vehetünk.

ről minden egy helyen: Oktatásról, képzés www.eduline.hu

4

IRÁNYMUTATÁST AD AZ ÉLET TÖBBI TERÜLETÉN

Minden (interjú-) helyzetben magabiztosan


Ha éppen életed egy új szakaszába léptél és úgy érzed tanácstalan vagy, akkor hasznos lehet ezzel kapcsolatban egy kívülálló személ�lyel beszélgetned a témáról. A szakember a döntéshez a következő dolgokat említi: „Érdemes elsőként végiggondolni, hogy milyen választási szempontok járnak a fejedben, és mire van most a leginkább szükséged ahhoz, hogy meg tudd oldani a problémádat. Mindenképpen fontos, hogy olyan coach-ot válassz magadnak, aki szimpatikus és akivel úgy érzed, összhangba kerülhetsz, megoszthatod érzelmeidet.” A siker elérésében - a karrier területén is - hatalmas befolyása van az önismeretnek, ezért ez a módszer nagy segítség lehet a céljaid elérésében. „A folyamat képessé tesz arra, hogy strukturáltan végiggondold, milyen helyzetben vagy jelenleg és merre szeretnél továbbhaladni.” - emeli ki Márkus Anna.

Hogyan veheted sikerrel ezt az akadályt? • Az álláskeresés során fontos, hogy folyamatosan észben tartsd, milyen pozíciókra küldted el a jelentkezésed. Ha megcsörren a telefon, tudnod kell, melyik vállalatról, lehetőségről van szó. • Ha nem alkalmas a hely és az időpont a beszélgetésre, nyugodtan kérj visszahívást. Nincs annál zavaróbb, mintha nem értitek egymás szavát vagy szakadozik a vonal. • Jelezd egyértelműen, ha zaj, vagy valamilyen technikai hiba miatt nem érted a másikat. Kellemetlen szituációkat szül, ha csak igenelsz, miközben nem is érted, amit mondanak. • Telefonon különösen fontos, hogy tagoltan és érthetően beszélj. Ha nem volt teljesen egyértelmű valami, inkább kérdezz vissza! Várható időtartam: 15-30 perc SZEMÉLYES TALÁLKOZÁS A kiválasztási folyamat talán legizgalmasabb szakasza a közvetlen beszélgetés. A legtöbb munkaadónál általában több körös egyeztetésre lehet készülni. A nagyobb vállalatoknál a HR-es, a szakmai vezető, sőt a végén az ügyvezető is „megnéz magának”.

• Vonulj el a szobádba, halkítsd le a telefonodat, és kérd meg lakótársaidat, családod, hogy ne zavarjanak. Várható időtartam: 30-45 perc ASSESSMENT CENTER (AC, MAGYARUL ÉRTÉKELŐ KÖZPONT)

Mit tarts szem előtt? • Fordíts időt és energiát a megjelenésedre. Érkezz ápoltan, megfelelő öltözetben! • Az interjúztatók is emberek, így a végső döntésnél a szubjektív tényezők sem maradnak figyelmen kívül. Ezért próbálj ráhangolódni az asztal túloldalán ülő személyekre! • Előzetesen gondold végig, miért akarsz az adott vállalatnál dolgozni, valamint, hogy mely tulajdonságaid és készségeid szeretnéd kihangsúlyozni. • Készülj kérdésekkel, amelyeket az adott pozícióval kapcsolatban szeretnél megtudni. Így bizonyítod, hogy számodra ez nem csak egy pályázat a sok közül. Várható időtartam: 1-1,5 óra VIDEÓ/SKYPE BESZÉLGETÉS

( ... )

Az első benyomás kialakítására – elsősorban nemzetközi vállalatoknál – olykor online felületeken van lehetőséged. Ennek a típusnak a legnagyobb előnye a földrajzi távolság áthidalása. Mindkét fél számára kedvezőbb, hiszen kevesebb időt vesz igénybe, mégis személyesebb, mint egy telefonos interjú.

Van-e cafeteria és egyéb juttatások (p l. eszközök)? Van-e lehetősé g tréningekre és továbbfejlődés re?

eteli Milyen előmen gnél? cé a n lehetőség va Mi a karrierút?

Miből fog á napom? M llni egy ik lesznek a napi fela dataim?

Ha van olyan kérdés, amely foglalkoztat és nem tudod egyedül megoldani, akkor gyere ki a HVG Állásbörzére, és vegyél részt a Coachingpoint csapatának ingyenes KarriereCoaching-ján a Frissdiplomás KarrierSarokban (A0).



•

Hogyan tudod magad pozitív színben feltüntetni? • Fontos, hogy kipihenten érkezz a megmérettetésre, hiszen több órás koncentrációra és stressztűrésre lesz szükséged. • A szakemberek hamar észreveszik, ha megjátszod magad. Törekedj arra, hogy a legjobb oldaladat mutasd, de önmagadat add. • Működj együtt a többiekkel! Fontos, hogy a feladatkörnek megfelelően viselkedj. Egy vezető pozíciónál vagy egy kreatív munkatársnál más-más készségeket, magatartást figyelnek. • Fogd fel úgy, hogy nemcsak ők tesztelnek téged, hanem te magad is megtapasztalhatod, milyen lehet az adott cégnél dolgozni! Várható időtartam: 3-6 óra

Tanácsok, hogy minden gördülékenyen menjen: • Ugyanúgy figyelj az öltözetedre, mintha személyes találkozóra mennél! • Ellenőrizd a hátteret! Ne legyen mögötted vicces falinaptár vagy mosatlan edény! • A beszélgetés előtt próbáld ki a mikrofont és a webkamerát, törekedj a technikai problémák elkerülésére!

Mit kérdezz a HR-estől az interjún? ok Mikorra várhat rös y án kö visszajelzést? H amat? ly fo a kiválasztási

Ez egy több órás, sőt rendszerint fél vagy egész napos, szituációs feladatokkal tűzdelt állásinterjú, melyen egy időben, több jelentkező vesz részt. A csoportos próbatételek során egy bizottság figyeli és értékeli a szakmai munkádat és viselkedésedet.


Az álláskereséssel és sikeres karrierépítéssel kapcsolatos további tippekért kattints blogunkra a http://blog.hvgallasborze.hu oldalra. Itt többek között arról is olvashatsz, hogy melyek azok a leggyakoribb kérdések, amiket személyes interjún feltehetnek.

Mit NE kérdezz meg állásinterjúkon? elés? Mikor lesz az első fizetésem

Mivel fogla lkozik a vállalat?

Milyen gyakran lesz teljesítményértékelés?

t abadságo Mennyi sz róbaidő kapok a p alatt?


Rendsze r kell túló esen rázni?

5

Álláskeresői kérdezz-felelek

ÜTŐS ÖNÉLETRAJZ pályakezdőként?

Mi az az SSC? Jó lehet nekem? Hogyan vadásszanak le Az SSC a Shared Service Center rövidítése. Ezek LinkedIn-en keresztül?

NE TEDD

TEDD Felül középre: Neved Elérhetőségeid, LinkedIn profilod Aktuális fényképed hivatalos öltözékben Szakmai gyakorlatod, ha van munkatapasztalatod

Fent középen kiírva: Önéletrajz Családi állapotod Buliban/nyaraláson készült fotód vagy szelfid Munkakör túlzottan részletes boncolása 10 mondatban

Diplomáid

Általános iskolai oktatási intézményed

Tanulmányaid – releváns tantárgyak, gyakorlatok

Kedvenc óráid, kurzusaid

Versenyek, projektek, amelyben részt vettél Diákszervezeti tevékenységed, diákmunkáid Tagolt elrendezés Speciális (szakmai, informatikai) ismereteid Aktuális nyelvtudásod szintje Más által is átolvastatott, elütésektől mentes szöveg Érdeklődési terület konkrét megfogalmazása

Inaktív blogod, honlapod címe Általános hobbik felsorolása Folyószövegben, kacifántos betűtípussal megfogalmazott gondolatok Informatikai szoftverek magyarázása Éppen csak elkezdett új nyelv Helyesírási hibákkal teletűzdelt pályázati anyag Aláírás és dátum feltüntetése az alján

a külföldi, magyarul szolgáltató központoknak nevezett, cégen belüli egységek, adott operatív feladatok (könyvelés, HR, informatika, beszerzés) megvalósítását látják el. Kiszolgálják a vállalat többi egységét és támogatják a partnereket. Ezek a munkáltatók elsősorban Budapestközpontúak, de jelen vannak Debrecenben, Pécsen és Székesfehérváron is. Itthon is nemzetközi környezetben Az irodáikat nagy, nyitott terek jellemzik, ahol színes közösségi helyiségek törik meg a munkaállomások egyhangúságát. Teret biztosítanak többek között a rekreációra, étkezésre és a relaxációra is. A hazai átlagbérekhez képest magasabb kezdő fizetés a jellemző, ami ráadásul az idő elteltével pozíciótól és elkötelezettségtől függően tovább növekedhet. Nap mint nap használhatod a idegennyelv-tudásodat, egy sokszínű és multinacionális csapatban töltheted mindennapjaidat, ráadásul külföldi barátokat nemcsak a közösségi portálokon, hanem az irodában is szerezhetsz. A karrierépítés első lépcsőfoka A friss diplomás, vagy néhány éves tapasztalattal rendelkező, idegen nyelveket beszélő fiatalokat multinacionális környezet és pezsgő atmoszféra várja. Kiváló lehetőségeket kínálnak, de akár diploma nélkül vagy kevésbé piacképes képesítéssel (pl. bölcsész) is változatos karrierút bejárására van lehetőség. A szolgáltató központok legtöbbjénél szakmai fejlődést támogató programokat, képzéseket nyújtanak a dolgozóiknak. Hosszú távú, biztos munkahelyet jelentenek, világszinten ismert nemzetközi vállalatoknál szerzett tapasztalatod pedig vonzó lesz a CV-dben. Jó kommunikáció és tanulási képességek A kiválasztás során fontos szempont, hogy az SSC-s pozícióra pályázó jelölt képes legyen a multitaskingra, párhuzamos feladatokat jó minőségben ellátni, a határidőket tartani és többszintű feladatokat végrehajtani. A HVG Állásbörzén több mint 80 olyan kiállítóval találkozhatsz, amely több nyelvet beszélő diplomások számára kínál karrierlehetőséget. Keresd a helyszínen a zöld színkóddal jelölt standokat, és érdeklődj a nyitott pozícióikról.

Válaszol Radnai-Tóth Judit kommunikációs tanácsadó, a TalentBrand alapítója. Tekints rá szakmai portfólióként! Ez a fórum lehetőséget teremt arra, hogy az önéletrajzod mellett megmutasd kikkel és milyen feladatokon dolgozol, illetve mennyire vagy tájékozott a saját területeden. Ahhoz hogy „all star” profilod legyen, és a kereső algoritmusok kön�nyedén megtaláljanak, meg kell adnod minimum három korábbi pozíciót, hol és milyen iparágban dolgoztál, mikor szerezted a diplomád, mely idegen nyelveken beszélsz. Emellett profilképpel, öt, a szakterületeden releváns skillel és legalább 50 ismerőssel kell rendelkezned és előnyös, ha kitöltötted a summary részt is. Egy jó fotóval megsokszorozhatod profilod látogatóinak számát. Érdemes egy hivatalosabb, ugyanakkor mosolygós képet feltölteni. A bemutatkozó részt használd fel kreatívan, írd le, hogy pontosan miben vagy a legjobb, mik az erősségeid és mi motivál téged. Tölts fel multimédiás tartalmakat, szakmailag releváns fotókat, anyagokat a korábbi projektekről, videókat, vagy szakmai prezentációkat. Írhatsz szakmai blogposztokat is. Használj kulcsszavakat az oldaladon! A toborzással foglalkozó szakemberek leginkább a pozíció szempontjából releváns fogalmakra (skillekre) keresnek rá. Minél többször szerepel az adott kulcsszó a profilodon, annál magasabbra kerülhetsz a találati listán. Ezért is fontos a szakmai hátteredet leginkább jellemző fogalmakat tudatosan, többször is feltüntetned az oldaladon: akár már a headline-ban, az összefoglaló (summary) részben, a korábbi pozíciók részletes leírásánál, valamint a készségek között is. Légy aktív! Fontos, hogy rendszeresen frissítsd a profilodat. Lájkolj, ossz meg releváns szakmai tartalmakat, cikkeket. Csatlakozz szakmai csoportokba, legyél aktív, szólj hozzá a vitákhoz, beszélgetésekhez. Ha szeretnél további hasznos tippeket a témával kapcsolatban, akkor hallgasd meg Radnai-Tóth Judit október 5-ei, 13:00-kor kezdődő előadását a BT ElőadóTerén.

Milyen béren kívüli juttatások vannak a cafeterián túl? A bankszámládra érkező nettó bér mellett a legtöbb munkaadó különféle béren kívüli juttatásokkal is igyekszik növelni munkavállalói elégedettségét. A leggyakrabban felmerülő tételek az Erzsébet utalvány, a SZÉP kártya, illetve a helyi bérlet. Tudtad például, hogy a munkavégzés mellett a magáncélra biztosított eszközök is juttatásnak számítanak? Mutatunk 5 olyan kiegészítő elemet, amelynek ismeretében érdemes mérlegelni a cég által kínált ajánlatot. Képzési lehetőségek Bizonyos vállalatok a belépést követő időszakban biztosítanak ingyenes tréningeket a feladatkör magabiztosabb ellátása érdekében. Előfordulhat olyan is, hogy szakmai előmeneteled szempontjából fontos, iskolarendszerű képzés költségének bizonyos részét vállalja át a munkáltatód. Sportolási lehetőségek, kedvezmények A munkavállalói elégedettség fontos eleme a fizikai és szellemi egészség. A testmozgás jótékony hatásai a hétköznapokban is érezhetőek. Vannak olyan cégek, amelyek saját edzőtermet biztosítanak az ott dolgozóknak, míg máshol támogatják az edzőtermi bérlet- illetve jegyvásárlást. Magáncélú laptop és mobiltelefon Sok cégnél már a szerződésbe belefoglalják, hogy a munkavégzéshez szükséges eszközöket magánfelhasználásra is igénybe veheted. Apróságnak tűnik, de megkönnyítheti számodra a mindennapi kommunikációt. Ingyenes italfogyasztás Egy finom kávé, friss üdítő új lendületet adhat a napi feladatok tengerében. Növelheti a komfortérzetedet, ha nem kell az automatához rohangálnod az apróval, hanem bármikor tölthetsz magadnak a munkaadód kontójára. Céges rendezvények Családi nap, csapatépítő, karácsonyi buli. Az ilyen alkalmakkor a vállalatok nemcsak munkaadóikat, de sokszor azok családjait is vendégül látják. A témával részletesebben az október 5-én, 12:20kor kezdődő „A munka ára – béren kívüli juttatások a cafeteria mellett” című előadás foglalkozik.

Tipp: Tudj meg további hasznos trükköt a megnyerő pályázatról október 6-án, a HVG Állásbörzén a 13:40-kor kezdődő „Sablonos belépő helyett tűnj ki megnyerő önéletrajzoddal!” című előadásból.

Ezt kell tudnod a videó önéletrajzról Hogyan döntöd el, hogy jegyet veszel-e egy adott mozifilmre? Megnézed az előzetesét vagy elolvasod a filmleírást? Szerinted mi ragadja meg jobban egy HR-es figyelmét: egy írott pályázat vagy egy rövid, mozgóképes bemutatkozás? Mi is a videó CV pontosan? Egy rövid kisfilm, melynek célja - hasonlóan az írott önéletrajzhoz - HR-es szakember figyelmének felkeltése. Hogyan érdemes nekifogni az elkészítésének? Még mielőtt belekezdenél, gondold végig a következőket: • Először is, milyen munkára akarsz jelentkezni? Például egy könyvelői vagy adótanácsadói állás esetén nem biztos, hogy szükség van azokra a kompetenciákra, amik egy frappáns kisfilm elkészítéséhez szükségesek. • Tudsz-e szerepelni a kamera előtt? Ha a csoportképeken is mindig igyekszel a leghátsó sorban, valakinek a háta mögött megbújni, akkor

6

ezt a pályázati formát nem neked találták ki. • Ha konkrétan a cég elvárása a videóinterjú, akkor mindenképp mérlegelned kell, hogy mennyire testhezálló számodra a feladatkör, amelynél fontos szempont egy ilyen jellegű anyag elkészítése. Előkészületek Ha úgy döntöttél, hogy belevágsz a videó elkészítésébe, fontos, hogy gondoskodj az alábbiakról: • Keress mintákat az interneten. Bár nálunk még gyerekcipőben jár ez a pályázási forma, a világhálón sok hasznos ötletet találhatsz. • Kérd ki mások véleményét! Barátaid olyan dolgokra is rávilágíthatnak, amik neked fel sem tűntek. • Kérj segítséget a kivitelezésben, hiszen a technikai rész sem elhanyagolható. Fontos, hogy a felvétel tökéletes minőségű legyen. Megvalósítás Az elkészítésénél a következő dolgokra érdemes odafigyelned:


• Ne legyen túl hosszú. Maximum 2-3 perces bemutatkozásban érdemes gondolkodnod. • Az összeállítása során figyelj arra, hogy a videód cégre szabott legyen. Tartalmazza az állás betöltése szempontjából fontos kompetenciáidat, ismereteidet. • Röviden foglald össze a végén, hogy miért pályáztad meg az adott pozíciót. Veszélyei Bár esőre jól hangzik, néhány dolgot tarts szem előtt, mielőtt belefogsz: • Egy jól sikerült mozgóképes önéletrajz jó benyomást tehet a HR-esre, viszont a kisfilmkészítés maga is egy szakma. Ne becsüld alá a vele járó munkát és időt. • Nem csupán technikai tudást igényel. Profin kell tudnod kommunikálni. • Mivel a videó CV lényege az egyéniség, nem érdemes előre gyártott sablonok alapján elkészíteni. Persze ez megkönnyíti a munkát azok számára, akik kevésbé értenek a kisfilmekhez, viszont így értelmét is veszti a dolog.



•



7

Oszlasd el kételyeid személyesen!

Egy nem várt lehetőség

B3

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 2012 márciusában nyitotta meg gyárát Kecskeméten. A sikerek igazolták a döntést: a dél-alföldi régió, sőt Magyarország meghatározó befektetője és munkaadója lett. Három világszerte sikeres Mercedes-Benz modell készül a hazai gyárban, valamint a négyajtós CLA coupét és a kombi CLA Shooting Brake-t kizárólag itt, Magyarországon gyártják az egész világ számára. Mérnöki/műszaki Informatikai Gazdasági, pénzügyi lsősorban nyelvtudást igénylő E állások Szakmai gyakorlat 0-1 év tapasztalatot igénylő 1-3 év tapasztalatot igénylő 3-5 év tapasztalatot igénylő 5 évnél több tapasztalatot igénylő Angol nyelvtudás Német nyelvtudás

Foglalkoztatottak száma:

Az elmúlt évek folyamatos növekedésének köszönhetően a cég közel 4 000 munkavállaló számára biztosít munkahelyet. A kapacitás-bővítéssel párhuzamosan a hazai székhelyű beszállítók száma is folyamatosan növekedett. A kecskeméti gyár ma már 32 magyarországi beszállítóval dolgozik és 2012 óta több mint 500 000 autó gördült le a gyártósorról.

Tevékenységi terület:

Aktuálisan többek között a következő nyitott pozíciókkal kapcsolatban lehet érdeklődni a standnál: üzemmérnök, minőségbiztosítási mérnök, mechanikus gyakornok gyártási- és gyártás kiszolgáló illetve gazdasági területen.

Kiválasztási folyamat:

A jelentkezéseket a gyar.mercedes-benz.hu/karrier/allasajanlatok oldalon keresztül vagy e-mailben a [email protected] címre várják. Az önéletrajzok szűrését követően a jelöltekkel telefonos és személyes interjú során ismerkednek meg, melyek alapján kiválasztják leendő kollégáikat.

Munkavégzés: Kecskemét

Elérhetőségek:

Cím: H-6000 Kecskemét, Mercedes út 1. Karrier Hotline: +36 80 20 5087 E-mail: [email protected] Weboldal: www.mercedes-benz.hu

8

C4 Szabóné Simon Katalin Munkatárs folyamatfejlesztési területen

Mizsei Emese Személyügyi menedzsment és toborzási vezető

Baticz Milán C++ fejlesztő

Varga Ádám Toborzási csoportvezető

Munkavállaló

Munkaadó

Munkavállaló

Munkaadó

Katalin több éves munkatapasztalattal a háta mögött egy új szektorban szeretette volna kipróbálni magát. Mivel bizonytalan volt, hogy sikeresen pályázhat-e a Mercedes-Benz-hez, csak halogatta a jelentkezést. Végül bátorságot vett és személyesen mérte fel esélyeit. A találkozás olyan jól sikerült a HVG Állásbörzén, hogy gyorsan a cég csapatában találta magát.

A kiválasztási folyamatban fontos szempont, hogy a jelentkező megfeleljen a szakmai elvárásoknak, és emellett kellően motivált legyen. Ennek bizonyítására jó alkalmat kínál egy kötetlen beszélgetés a HVG Állásbörzén. Katalin példája jól mutatja, hogy a személyes találkozásnak mekkora szerepe van a felvételi eljárás folyamán.

Részletesebb információk, azonnali visszajelzés és meg nem hirdetett pozíciók. Milán ezeket az élményeket vitte haza a HVG Állásbörzéről. Felkészülten látogatott ki a rendezvényre, amelynek köszönhetően egy olyan cégnél helyezkedett el, amire korábban nem is gondolt munkaadóként. Most már két éve az NNG alkalmazottja.

Az NNG-nél fontosnak tartják, hogy olyan munkakörnyezetet és körülményeket teremtsenek a munkavállalóiknak, amelyben hosszabb távon jól érzik magukat a cégnél. A folyamatos bővülés miatt rendszeres résztvevői a HVG Állásbörzének, ahol olyan ígéretes jelöltekkel is találkoztak már, mint Milán.

Miért határozta el, hogy a megszokott munkahelyét elhagyva, új kihívást keres magának? Öt évvel ezelőtt fogalmazódott meg bennem, hogy állást szeretnék váltani. A budapesti szolgáltató- központokban eltöltött hosszú évek után egy másik területen is ki akartam próbálni magam. Közelebb szerettem volna kerülni a folyamatokhoz, termelési rendszerekhez. Milyen elvárásokat fogalmazott meg leendő munkaadójával kapcsolatban? Mindenképpen folyamatoptimalizálással kapcsolatos munkavégzés volt a célom. A Mercedes-Benz abban az időben építette fel a kecskeméti gyárát, nagyon sok álláshirdetésükkel találkoztam. Fontos szempont volt, hogy a német vállalatoknál a rend és a hosszú távú tervezés a jellemző, ezért kiszámíthatóbb, kevésbé stresszes a munkakörnyezet, mint más cégkultúrák esetében. Adott volt az új irány. Hogyan kapcsolódott a HVG Állásbörzéhez? A cég egyik álláshirdetése teljesen a profilomba vágott, de szakterületemen belül nem dolgoztam még autóiparban. Féltem, hogy problémát jelenthet a kecskeméti telephely és a budapesti lakhelyem közötti távolság is. Kételyeim miatt halogattam a jelentkezést. A rendezvényen még a hivatalos interjú előtt feltehettem kérdéseimet. Öt év ingázás után is úgy érzem, hogy jó döntést hoztam és örülök, hogy a Mercedes-Benznél dolgozhatok. Kapott konkrét visszajelzéseket? A helyszínen az engem érdeklő állásról, a feladatokról, a szervezetben elfoglalt helyről, a munkarendről, a fejlődési lehetőségekről és a munkába járás támogatásáról esett szó. Formális állásinterjú nem volt a helyszínen, de sikerült pozitív benyomást tennem a cég munkatársaira, mert rövid időn belül be is hívtak interjúra. Milyen pozícióba vették fel? Folyamatfejlesztési munkakörben kezdtem el dolgozni. Szakmai fejlődésemet mindig újabb feladatkörök megismerése segíti. Kezdetben workshopok tartása, fejlesztési projektek vezetése, oktatások bonyolítása volt a feladatom. Később én lettem a csapat minőségügyi megbízottja, ezután Lean Advisor minősítést szereztem.


Milyen végzettségű, tudású, szakmai tapasztalatú munkatársak jelentkezését várták? Vállalatunkhoz akkor, - ahogy most is - kerestünk alap- és középfokú végzettséggel, termelési tapasztalattal rendelkező jelölteket éppúgy, mint felsőfokú képzettséggel, továbbá aktív nappali tagozatos hallgatói státusszal bíró pályázókat. Minden pozíciónknál elvárás volt a csapatszellem, a rugalmasság, felelősségteljes munkavégzés valamint az adott szakma iránti elhivatottság, a lelkesedés. Melyek voltak a legfontosabb elvárások Katalinnal szemben? Fontos volt számunkra, hogy birtokában legyen a megfelelő szakmai tapasztalatnak (LEAN, projektmenedzsment területén) továbbá érdeklődjön mind az autóipar, mind a márka iránt. Figyeltük, hogy rendelkezzen a szükséges szociális kompetenciákkal, és azonosulni tudjon vállalati kultúránkkal. Milyen benyomás alakult ki róla? Lelkes és szakmailag felkészült pályázó benyomását keltette kollégáimnál. Pályázatának átnézésekor kitűnt széleskörű szakmai tapasztalata és motivációs levelében szervezetünk iránti lelkesedése. A személyes találkozás befolyásolta a kiválasztási folyamatot? Mindenképp előnnyel indult a HVG Állásbörzén való részvétel miatt, hiszen már ott feltehette kérdéseit kollégáimnál a kiírt pozícióval kapcsolatban. Ez a szűrés folyamatát nagyban megkönnyítette, hiszen a helyszíni kötetlen beszélgetésen egy jelölt kön�nyebben tudja önmagát adni.

Milyen céllal vett részt a HVG Állásbörzén? Aktív álláskereső igazán sosem voltam. Az egyetem alatt projektmunkákban vettem részt, amelyekhez a felkéréseket egyetemi ismerősökön keresztül, illetve programozó versenyeken elért helyezések kapcsán kaptam. A rendezvényre is testvérem hívta fel a figyelmem, én csak elkísértem őt. Milyen szempontok alapján válogatott a potenciális munkaadók között? Szaktársak ajánlásai, internetes fórumokon való tájékozódás és publikus cégadatok alapján mértem fel, hogy mely vállalatokat érdemes felkeresnem. A döntéshez azonban konkrétabb adatokra (pl. munkakörnyezet, feladatok, fejlődési lehetőségek stb.) is szükségem volt. Az állásbörze fórumot teremtett, hogy kérdéseimre választ kapjak a megfelelő emberektől, a cég munkatársaitól. Milyen előnyei vannak egy ilyen rendezvénynek az online álláskereséssel szemben? A legfontosabb, hogy személyes benyomást szerezhet az ember a vállalatokról. Jóval részletesebb információhoz juthattam a meghirdetett állásokat illetően, mint egy honlapon. Volt olyan kiállító is, ahol egy rögtönzött interjút követően egy meg nem hirdetett pozíciót kínált fel nekem, így egy konkrét állásajánlattal a kezemben mehettem haza a rendezvényről.

Mennyi idő alatt történt meg a felvétel? Öt héttel az interjút követően Katalin meg tudta kezdeni munkáját a Mercedes-Benz gyárban.

Miért kereste fel az NNG standját? Ismerte őket korábban? Az NNG standjához véletlenül mentem oda, a listámon nem szerepelt. Megdöbbenve láttam, hogy ők fejlesztik azt a navigációt, amelyet rendszeresen használtam. Egy jó hangulatú, informatív beszélgetés bontakozott ki. Az önéletrajzomat pedig a végén átadtam.

Mit tanácsolna azoknak a karrierépítőknek, akik állásbörzén keresnek munkát? Célszerű a rendezvényt megelőzően felkeresni a cégek honlapját és kifejezetten az adott munkaadóval kapcsolatban konkrét kérdésekkel készülni. A helyszínre sokszor a szakterületek vezetői is ellátogatnak, akik egy sikeres beszélgetést követően akár pár nappal később személyes interjúra hívhatják a kiválasztott jelölteket.

Milyen munkakörre vették fel? A Média nevű csapatba kerültem developer pozícióba, amelyben hangvezérléssel (hangfelismeréssel), különböző nyelveken történő hangok kiadásával (lejátszásával), nyelvtanával foglalkozunk. Nagyon testhezálló a feladatkör, a két év alatt szakmailag nagyon sokat fejlődtem, ráadásul nap mint nap láthatom a munkám gyakorlati hasznát, amely egy fontos szempont számomra.



•

Milyen célt fogalmaztak meg a rendezvényre vonatkozóan? Elég aktívan bővülünk, az elmúlt két évben több mint 500 új kollégát vettünk fel. Az eseményen való aktív részvétellel is próbáltuk felhívni a figyelmet cégünkre és a nyitott pozícióinkra. Készültünk olyan helyszíni feladatokkal, fejtörőkkel, amik érdekes kihívást tartogattak az érdeklődőknek. A HVG Állásbörzén több kollégánk is képviselte a céget, így a látogatóknak lehetőségük volt első kézből információt szerezni a nálunk futó projektekről, napi feladatokról.

Az NNG az iGO Navigáció fejlesztőjeként azon dolgozik, hogy az emberek mindennapi életét a világ minden táján könnyebbé, biztonságosabbá és kényelmesebbé tegye. Az elsősorban autóipari használatra optimalizált, díjnyertes alkalmazásnak a rugalmasság mellett a fő erőssége, hogy bármely projektbe teljes mértékben integrálható. Márkafüggetlen beszállítóként a világ vezető térkép- és tartalomszolgáltatóival dolgozik együtt a világ legnagyobb autógyártóinak.

Informatikai

Szakmai gyakorlat 0-1 év tapasztalatot igénylő 1-3 év tapasztalatot igénylő 3-5 év tapasztalatot igénylő 5 évnél több tapasztalatot igénylő Angol nyelvtudás

Melyek voltak a legfontosabb szempontok Milán kiválasztásánál? Elsősorban a konkrét pozícióhoz elvárt ismereteit és szaktudását néztük. Ezen kívül figyeltünk arra is, hogy mik azok a tényezők, amelyek számára igazán fontosak leendő munkahelyével kapcsolatban. Az igényei alapján próbáltunk olyan lehetőséget biztosítani, amelyben hosszútávon jól fogja érezni magát.

Karrierlehetőségek:

Milyen volt az első benyomásuk róla? Nagyon szimpatikus volt már a találkozáskor. Végig lelkes, kommunikatív és érdeklődő jelöltnek tűnt. Egyértelmű volt számunkra, hogy jó agya van, gyorsan gondolkozik, ha valahol elakadt, minimális segítséggel azonnal át lehetett lendíteni a holtponton.

Munkatársak száma:

Mennyi idő alatt történt meg a felvétel? Az első, személyes találkozás az állásbörzén volt 2014 szeptember végén, Milán másfél hónappal a rendezvényt követően, november 10-én kezdett nálunk dolgozni C++ Developer feladatkörben. Mit tanácsolna annak a karrierépítőnek, aki állásbörzén keres munkát? A börze előtt érdemes átgondolnia minden résztvevőnek, hogy mi érdekli őket igazán, milyen állások vagy területek vonzóak számukra. Ez alapján személyesen kereshetik fel azokat a cégeket, amelyek ilyen pozíciókat hirdetnek. A helyszínen pedig törekedni kell a lehető legtöbb információt megtudni az adott lehetőségről. Pozitív benyomást kelt a munkaadóban, ha vannak konkrét kérdései a vállalatnál elérhető karrierlehetőségekkel kapcsolatban.


A felsőfokú tanulmányokat folytató gyakornokoktól a több év tapasztalattal rendelkező szakemberekig kínálnak nyitott pozíciókat. A sales, product és project manageri állások mellett több adminisztratív lehetőséget is hirdetnek. Nagyrészt technológiai pozíciókkal, fejlesztői, tesztelői ajánlatokkal érkeznek, de egyre több a további területen lévő üresedésük. Az NNG-nek jelenleg közel 900 munkatársa van világszerte, és számuk dinamikusan növekszik évente közel 100 új kollégával, akik a magyarországi központon kívül a cég 15 másik irodájában foglalnak helyet szerte a világban.

Jelentkezés:

A weboldalon, regisztrációt követően.

Kiválasztási folyamat:

A technológiai (fejlesztői, tesztelői, rendszergazdai stb.) pozíciókra pályázóknak az első lépés egy teszt megoldása, amit személyes interjú(k) követ(nek), melyek során találkozhatsz egy-egy tesztfeladattal is.

Munkavégzés helye: Budapest, Szeged

Elérhetőségek:

Cím: 1037 Budapest, Szépvölgyi út 35-37. Weboldal: http://www.nng.com E-mail cím: [email protected]


9

Rendezvénytérkép

Állást kínálók Kiállító neve

D61 M3

M2

M1

M

M4

M5

Mobility Fair

C49 C48

C50

C46 C47

C42 C43

C38 C39

C45 C44

C41 C40

C37 C36

D52 D53

C35

Látogatói Pi�en�

D27 D26 C34

C31 C32

C33

C30 C29

C27 C28

C23 C24

C19 C20

C26 C25

C22 C21

C18 C17

D20

C13 C14

C15

C12 C11

C9

C10

D28 D29

D1

C1

C4

D3

D4

C3

C2

C6

C8

D24 D25

D39 D38

D35D34 D32 D33

D36 D37

D43 D48 D42 D47 D41D46 D40

�l�adóTér C16

D31D30

D8

D2

D5

D7

D12 D9

D6

D60

D58 D59

D56 D57

D54 D55

D11 D10

D15 D13

B43 B42

B40 B41 B45 B39

B36 B37

B32

B25

B26

B21

B35 B34

B30

A20

B22

B27 B38

A16

A17

B29

A15

B28

B24

B23

A19

A23

A24

A26

B15

B11

B14 B13

B12

B10

B7

B8

A11

B4 A7

A6

B9 B6

B5

A8 A9

B3

A10

B2

A5

B1

A3

A4

echnikumi / középiskolai T szakképesítéssel végezhető

mérnöki, műszaki

Diákmunka

informatikai

Szakmai gyakorlat

gazdasági, pénzügyi

0-1 év tapasztalatot igénylő

lsősorban nyelvtudást e igénylő további területek

1-3 év tapasztalatot igénylő 3-5 év tapasztalatot igénylő évnél több tapasztalatot 5 igénylő

német

Informatikai

francia

Nyelvi

olasz

Képzési információk, tanácsadás Agrár Bölcsészet, társadalomtudomány

Kommunikáció és médiatudomány

spanyol

Jogi

orosz nincs elvárt nyelvtudás

Kiállító neve 4LIFE DIRECT

10

Kínált állások

Tapasztalat szintje

Elvárt nyelvtudás

B17

Kiállító neve

Stand

BP Business Service Centre

Adecco

C18

Bridgestone

D20

AdNovum Hungary Kft.

D37

British American Tobacco

B21

AGC Glass Hungary Kft.

D20

Brunel

D54

ALDI

B20

BT

B24

Alpine

D58

Budapest Bank

C33

AmRest - KFC

D17

C.H. Robinson

C44

Andritz Kft.

C41

Cargill

C22

Antolin Hungary Kft.

A31

CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt.

D48

Arconic-Köfém Kft.

C9

Citi

B9

AUDI Hungaria

A6

Cognizant Technology Solutions

D6

Avis Budget Group BSC

A5

Computacenter

C12

Becton Dickinson Hungary Kft.

D20

Continental Automotive Hungary Kft.

A4

Beko Engineering Kft.

B36

CPL Integrated Services

C27

BFKHFF VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia

D60

CPL Jobs Kft.

D11

Bosch csoport

A7

CRH Magyarország

D35


Pactera Technology Hungary Kft.

B44

dm Kft.

A17

Pannon-Work Zrt.

A28

DORSUM Informatikai Fejlesztő és Szolgáltató Zrt.

A32

PEC Central Europe

D32

D41

D2

PwC Service Delivery Center Poland

C24

Ericsson

A9

QLM

B25 B13

euCSOPORT

C38

Raiffeisen Bank

D19

EURES Magyarország

M4

Randstad

C1

D18

evosoft Hungary Kft.

A22

Randstad Sourceright

C16

EXTOR Kft.

D15

RECKITT BENCKISER KFT.

C26

ExxonMobil

D33

REHAU-Automotive Kft.

D24

FAO OF THE UN SSC BUDAPEST

D43

Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

D27

Fémalk Zrt.

D14

Sapa Profiles Kft.

B41

Flex

D29

Schenker Kft.

B22

Flowserve

B38

SCHOTT Hungary Kft.

D45

Ford Közép- és Kelet-Európai Értékesítő Kft.

B1

Semcon Kft.

C20

A32

Fővárosi Vízművek Zrt.

A25

Siemens Zrt.

D13

A31

frissdiplomas.hu

A0

Sigma Technology Magyarország Kft.

D16

FUBA Automotive Electronics Kft.

C37

Sony Europe Ltd.

C40

Fundamenta - Lakáskassza Zrt.

B30

SOPHOS

C25

FUTUREAL

A10

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.

B28 B29

GE

A15

Systemax Business Services Kft.

A14

Generali Biztosító Zrt.

D56

TATA Consultancy Services

A2

A13

Glencore Grain Hungary Kft.

D40

TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt.

D7

GRAPHISOFT SE

D5

ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.

A3

Grundfos

D20

TOPdesk

B23

B43

Trenkwalder

A12

A19

TRIGO Csoport

C21

A24

Új Nemzedék Központ

C35

A26

Unicredit Bank Hungary Zrt.

D30

B - BSc/BA

K - Konferencia, tréning

HELL ENERGY Magyarország Kft.

D4

Hewlett Packard Enterprise

D3

Honvédelmi Minisztérium Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt.

D46

Huawei Technologies Hungary Kft.

UNIQA Raiffeisen Software D18 Service Kft. Valeo Auto-Electric Magyarország B12 Kft. Veritas Dunakiliti C28 Csatlakozástechnikai Kft.

A30

Vision-Software Kft.

C14

Humansoft Kft.

C23

Vodafone | Vodafone Shared Services Budapest

D9

HungaroControl Zrt.

B8

Waberer’s

B2

HVG Karrier Plusz

B4

Wellis Magyarország Zrt.

C19

IBIDEN HUNGARY KFT.

D52

Workania.hu

B35

IBM Client Innovation Centre Szekesfehervar & Budapest

A11

Xapt Hungary Kft.

B26

IBM Hungary ISSC

D38

Zollner Kft.

C32

IKEA Lakberendezési Kft.

D31 B32

INT-Solution Kft.

D49

IT Services Hungary

A18

ITRON FRANCE

A27

Képzést kínálók

Jobline.hu

A1

Kiállító neve

Stand

A13

5 Perc Angol

M1

All You Can Move Sportpass

B39

:

E

Best-Work Pszichológiai Felnőttképzés

B46

:

Szt, Szk, O, T, E

British Council

C49

Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar

C13

Central European University

D55

:

CSE Australia

M2

:

:

B, M, Szk, O, T, Nk, Ny

Dániai továbbtanulás & Study and Work Travel

M3

:

:

B, M

EUROPASS, ERASMUS+

M5

Hageni Távegyetem/ Fernuniversität in Hagen

B16

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola

C50

Masterfield Oktatóközpont

C39

:

Pannon Egyetem

D59

:

Szent István Egyetem

B11

Öd - Ösztöndíj

Johnson&Johnson

P - P hD/DLA

T - Tanfolyam

JSR MOL

B14

Szt - Szakirányú továbbképzés

Nk - Nemzetközi képzés

JYSK

C11

Kelly Services

C29

Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

Szk - Szakképzés

Ny - N yelvi képzés E - Egyéb

Tapasztalat szintje

Elvárt nyelvtudás

Elvárt nyelvtudás

Infineon Technologies

M - M Sc/MA, osztatlan

O - OKJ


B10

EPCOS Kft.

D49

Közigazgatási, rendészeti és katonai Személyiség- és készségfejlesztő

B5

B15

Diageo

D12

Művészeti

Kínált állások

OTP Bank Nyrt.

Produkteam Kft.

CV FotóSarok Információ

Állást kínálók

Stand

D8

Process Solutions

Copy General NyomtatóSarok

Természettudomány

Állást kínálók

B34

DENSO

C30

Kínált képzések szintje

Gazdasági, pénzügyi

D28

OT INDUSTRIES

HAYS HUNGARY KFT.

Kínált képzések területe Mérnöki, műszaki

Opel Szentgotthárd Kft.

A20

Grundfos Financial Shared Services HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Harman Becker Automotive Systems Kft.

Microsoft Internet és Pi�en�Sarok

angol

C3

Decathlon

D25

Jelmagyarázat Elvárt nyelvtudás

Dealogic Hungary Kft.

EPAM

Női KarrierSarok

Tapasztalat szintje

D53

Emerson

Micimackó Játszóház

Kínált állások területei

C31

OBO Bettermann Hungary Kft.

D50

A1

Tanácsadások

O-I Magyarország Üvegipari Kft.

D39

B7

A2

A0

D50

DACHS Hungary Kft.

D19

A12

B18 B17 B16

D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.

Tapasztalat szintje

Kínált állások

C36

Plazmaszolgálat Kft.

B46

B19

Nokia

Philips Lighting Hungary Kft.

A30

��i KarrierSarok

Stand

C15

C10

A29 A27

Kiállító neve

Cvonline.hu

D44

D14

A28

Elvárt nyelvtudás

EDAG Hungary Kft.

D17

A25

A21

A18

B20

A22

Tapasztalat szintje

Duna House Franchise Kft.

D16 B44

Kínált állások

D51

D45 D44

Állást kínálók

Stand

B27 A21

KPMG

C17

KUKA Robotics

D26

Loxon Solutions Zrt.

A29

Lufthansa Systems Hungária

D36

LuK Savaria Kft.

A23

Lux Hungária Kft.

C48

MADS - diákmunka

C46

MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt.

B18

Magyar Posta Zrt.

D51

Magyar Suzuki Zrt.

A8

MÁV-csoport

D1

MBtech Hungary Kft.

C2

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

B3

METRO

C8

MISYS

D34

Monster

C34

Morgan Stanley

A16

MVM Group

D10

Mylan Kft.

B6

Nemzeti Közlekedési Hatóság

B42

Nextent Informatika Zrt.

A14

NI Hungary Kft.

C6

NNG

C4


•


Kínált képzések területe

Kínált képzések szintje Ny

T, Ny B, M, P, Szt

:

M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, E

:

K, Öd, T, Nk, Ny, E

: :

B, M, P, Öd, E

:

:

B, M, Ny, E

:

Szt, Szk, T, Nk, E

: : :


B, M, P, Szt, Szk, Öd, Nk, Ny, E B, M, P, Szt, Szk, O, Öd, T, Nk, Ny, E

11

Állást kínálók ARCONIC-KÖFÉM KFT.

4LIFE DIRECT A 4Life Direct Kft. egy nemzetközi biztosítótársaság függő ügynökeként élet és nem-életbiztosítási termékek széles választékát értékesíti budapesti call centere segítségével. Ha te is szeretnél egy fiatalos, energikus és gyorsan fejlődő csapat része lenni, jelentkezz! Találkozzunk a B17-es standon!

Az Alcoa-hoz tartozó, 1 900 főt foglalkoztató Arconic-Köfém Kft. az alumíniumipar meghatározó vállalata. Négy termelő üzletága (Hengermű-Öntöde, Keréktermék, Erőmű- és Meghajtó Rendszerek, Rögzítő Rendszerek) mellett Székesfehérváron működik az Alcoa Globális Üzleti Szolgáltató Központja is.

Állást kínálók BT A BT az egyik legnagyobb kommunikációs szolgáltatásokat nyújtó vállalat. Célunk, hogy a kommunikáció segítségével jobbá tegyük a világot. 170 ország ügyfeleinek kiszolgálásával, 20 szakterületen több mint 2 000 kollégával dolgozunk ezért a célért Budapesten és Debrecenben. Csatlakozz hozzánk Te is! Találkozzunk a B24-es standon!

Találkozzunk a C9-es standon!

BUDAPEST BANK

ADECCO

AUDI HUNGARIA

Az Adecco csoport a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltatásokat nyújtó cége. Célunk, hogy segítsünk Neked megtalálni a szakmailag és földrajzilag leginkább megfelelő pozíciót. Keresed álmaid állását? Érdekelnek az új lehetőségek? Találkozzunk a C18-as standon!

Az Audi Hungaria 1993-as alapítása óta eltelt több mint 20 év alatt a motor- és járműgyártás mellett a műszaki fejlesztés, szerszámgyártás, gyártástechnológia, minőségbiztosítás, illetve egyéb gazdasági területeinken is profi szakemberekkel dolgozunk, és kínálunk folyamatos karrierlehetőségeket.

A Budapest Bank a hazai bankszektor egyik meghatározó szereplője. Üzleti sikereink alapját a motivált, felkészült munkatársaink jelentik. Tudatosan tervezzük az utánpótlást, fejlesztjük a kiemelkedő tehetségeket, és nyomon követjük az egyéni fejlesztési tervek megvalósítását. Hidd el, lehetséges! Találkozzunk a C33-as standon!

CIG PANNÓNIA ÉLETBIZTOSÍTÓ NYRT.

CONTINENTAL AUTOMOTIVE HUNGARY KFT.

A CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. 2007-ben alapított dinamikusan fejlődő, magyar hátterű, tőzsdén jegyzett cég, mely ügyfeleinek a leginnovatívabb megoldásokat kínálja, korszerű és rugalmas biztosítási szolgáltatásokkal. A budapesti központba és az országos értékesítési hálózatba keresünk kollégákat.

A veszprémi gyár magas minőségben állít elő biztonságtechnikai elemekhez (motor-, kerék-, perdület- és egyéb) szenzorokat. A több mint 450 főt foglalkoztató Innovációs Központban az elektronikus fék- és futóműrendszerek vezérlését végző szoftverek és szenzorok fejlesztését és tesztelését végzik.

Találkozzunk a D48-as standon!

Találkozzunk az A4-es standon!

CVONLINE.HU

DECATHLON

EPAM

A Cvonline.hu állásportál célja, hogy találkozási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkáltatók számára. Az országosan ismert portálon több mint 6 000 aktuális pozíció közül válogathatnak az álláskeresők kategória, kulcsszó (pl. IT, mérnök), cégnév és munkavégzés helye szerint.

A Decathlon ma 78 000 munkatárssal dolgozik a világ 25 országában. 4 kontinensen megtalálható 1 085 Decathlon áruházával Európában piacvezető a sportszerek forgalmazása, tervezése, valamint gyártása terén. Magyarországon 18 áruházunkban 1 300 sportos munkatársunk dolgozik vásárlóink elégedettségéért.

EPAM Systems, founded in 1993, is the leading provider of IT outsourcing software services and solutions in Central and Eastern Europe. EPAM Budapest is the European headquarters of EPAM Systems. With our employees we are working on international projects for our multinational clients.

Találkozzunk az A20-as standon!

Find us on stand D25.

DENSO

EPCOS KFT.

Érdekel az autóipari gyártás, a minőségbiztosítás, a logisztika? Szeretnél csúcstechnológiával nemzetközi munkakörnyezetben dolgozni? Szeretnél egy olyan vállalatnál elhelyezkedni, mely a világ legnagyobb autógyárainak állít elő autóipari rendszereket és alkatrészeket? Csatlakozz hozzánk!

A jövő okosautói az EPCOS-ból indulnak. A TDK csoporthoz tartozó EPCOS olyan „okosautós alkalmazásokhoz” fejleszt és gyárt elektronikai alkatrészeket Szombathelyen, mint a teljes kulcs nélküli nyitás és indítás, a sávelhagyásra figyelmeztető rendszerek vagy a táblafelismerők.

Találkozzunk a C15-ös standon!

D.A.S. JOGVÉDELMI BIZTOSÍTÓ ZRT.

CITI

CPL INTEGRATED SERVICES

A Citi nem csupán a világ egyik legnagyobb pénzügyi szolgáltatója, hanem napjaink egyik vezető információ-technológiai és információ-biztonsági vállalata. Budapesti szolgáltató központunkban több mint 1 000 fiatal, sokoldalú szakember számára kínálunk karrierlehetőséget.

CPL IS – one of the most innovative Service Desk and BPO providers – offers complex IT service desk support to blue-chip corporate clients worldwide in 18+ languages. Voted Best Employer at the CEE SSC Awards in 2015 and 2016, we employ 600+ people primarily in Budapest and Miskolc.

A D.A.S. Európa legnagyobb független jogi szolgáltatója. Egyedülálló 24 órás jogi tanácsadást és széleskörű ügyvédi képviseletet nyújtunk Magyarországon és Európában. Nyolcszoros SuperBrands-díjas márka tulajdonosai vagyunk. Kollégáinknak stabil, nemzetközi hátteret és kiváló munkahelyi környezetet nyújtunk.

Találkozzunk a B9-es standon!

Find us on stand C27.

Találkozzunk a D50-es standon!

Találkozzunk az A6-os standon!

C.H. ROBINSON

ADNOVUM HUNGARY KFT. AdNovum is a leading Swiss software engineering firm with over 25 years of experience in delivering large-scale IT solutions for demanding customers. Join our continuously growing team of nearly 400 employees in 4 countries, and work on a wide range of challenging projects across various industries. Find us on stand D37.

AVIS BUDGET GROUP BSC Az Avis Budget Group BSC a világ egyik legnagyobb autókölcsönző vállalatának szolgáltató központjaként, immár 12 éve lát el feladatokat több mint 10 nyelven, elsősorban ügyfélszolgálat és pénzügyi területeken, valamint kereskedelmi támogatásban.

C.H. Robinson is one of the largest 3rd Party Logistics companies in the world, providing global freight services, logistics outsource solutions, fresh produce sourcing and information services to customers globally, ranging from large companies to small, local businesses in a variety of industries. Find us on stand C44.

CARGILL ALDI Az ALDI 2008-ban nyitotta meg első boltjait Magyarországon, és immár 112 üzlettel rendelkezik. A világ vezető diszkont áruházlánca 18 országban, közel 10 000 üzlettel dolgozik azért, hogy vevőinek a lehető legmagasabb minőséget kínálja a legalacsonyabb áron. Legyen Ön is az ALDI csapatának a tagja!

A BEKO Engineering Kft., a BEKO csoport nemzetközi mérnöki szolgáltatóként 26 éve egyedi, testreszabott mérnöki és informatikai megoldásokat nyújt partnereinek az autóipar, elektronika, telekommunikáció területen. Sikereink záloga munkatársaink folyamatos képzése és szolgáltatásaink minősége.

Cognizant is a leading provider of information technology, consulting and business process services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Visit us if you want to join one of the top performing and fastest growing companies in the world!

DACHS HUNGARY KFT.

CPL JOBS KFT. A CPL Jobs egy HR tanácsadó vállalat, mely 2009 óta aktívan jelen van a magyar piacon, toborzási szolgáltatásokat és tanácsadást biztosítva a cégeknek és álláskeresőknek egyaránt. Arra törekszünk, hogy jelöltjeink megtalálják álmaik munkáját, és elérjék egyéni céljaikat.

A DACHS-nál 20 éve foglalkozunk dokumentumkezelő rendszerek fejlesztésével és támogatásával, a gyógyszeriparra specializálódva. Svájcban, Budapesten és Miskolcon azon dolgozunk, hogy ezt a tudást felhasználva tovább fejlődjünk, és új, forradalmi megoldásokat alkossunk további iparágak számára is.



Találkozzunk az A5-ös standon!

BEKO ENGINEERING KFT.

COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS

A Cargill élelmiszeripari, mezőgazdasági, pénzügyi, ipari termékekkel és szolgáltatásokkal foglalkozik világszerte, immár 150 éve. Vállalatunk 152 000 alkalmazottat foglalkoztat 67 országban, akik kötelességüknek érzik, hogy felelős módon nyújtsanak táplálékot a világnak, jobbá tegyék a környezetet. Találkozzunk a C22-es standon!

COMPUTACENTER


CRH MAGYARORSZÁG

DEALOGIC HUNGARY KFT.

Europe's leading independent IT provider. Our major source of competitive advantage are our people. We provide several multilingual services like customer service desk, finance, accounting, and sales with a diverse and international staff from all around the world.

A CRH a második legnagyobb építőanyagipari vállalat a világon. Régiónkban elsősorban prémium minőségű cement és beton megoldásainkról vagyunk ismertek. Mérnöki, műszaki, IT, pénzügyi, SSC, netán fizikai területen keresel munkát? Nálunk megtalálod! Csatlakozz sokszínű csapatunkhoz!

A világ vezető befektetési bankjai számára fejlesztjük szoftverplatformunkat, melyen keresztül ment tőzsdére a Facebook, a Twitter és az Alibaba is. Research csapataink feladata a banki adatok felkutatása és menedzselése. Jól hangzik? Jelentkezz hozzánk, és próbáld ki a csúszdánkat!


Találkozzunk a D35-ös standon!

Találkozzunk a C3-as standon!

Találkozzunk a B36-os standon!

Találkozzunk a B20-as standon!



ERICSSON DIAGEO Diageo is the world's leading premium drinks company. Our purpose - Celebrating life, every day, everywhere - has an important role in our company, for our people, our brands, in how we perform. Our financial hub at the heart of Budapest offers amazing career opportunities from credit control to treasury.

Egy olyan szervezet, mint az Ericsson, a lehetőségek konstans áramlását jelenti. Izgalmas és inspiráló környezet, ahol mindenki megtalálhatja és megragadhatja a számára leginkább testhezálló lehetőséget. Világos fejlesztési tervekkel, tréning lehetőségekkel és karrierpályával várunk. Találkozzunk az A9-es standon!

Find us on stand B10.

EUCSOPORT DM KFT. A dm Európában 12 országban van jelen. Magyarországon 1993 óta a drogéria kiskereskedelem fontos szereplője, ahol piacvezető szerepet tölt be. Üzleteinkben, raktárainkban és központunkban közel 2 300 munkatárs dolgozik. Munkánkkal arra törekszünk, hogy a vásárlás élménnyé váljon vásárlóink számára.

Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet jóvoltából nappali tagozatos aktív vagy passzív hallgatói jogviszonnyal alapozhatod meg jövődet, az euJOBS révén pedig gyakornokként, friss diplomásként kerülhetsz új pozícióba, vagy építhetsz nemzetközi karriert, szerezhetsz külföldi tapasztalatokat. Találkozzunk a C38-as standon!


BOSCH CSOPORT

ALPINE Az Alpine Kft. biatorbágyi székhelyén 2000 óta folyamatosan gyártja az európai piacon megjelenő prémium kategóriás autók audio-hifi berendezéseit. A 100 %-ban japán tulajdonú vállalatunk évi több millió terméket állít elő elismert autógyáraknak. Találkozzunk a D58-as standon!

DORSUM INFORMATIKAI FEJLESZTŐ ÉS SZOLGÁLTATÓ ZRT.

Képzelj el egy olyan céget, ami – legyen szó mobilitásról, ipari technológiáról, fogyasztói cikkekről, energetikáról, építéstechnológiáról – folyamatosan hatékony megoldásokkal jelenik meg a piacokon világszerte. Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Köszöntünk a Bosch világában!

A Dorsum idén 20 éves vállalat, mára piacvezető szerepet töltünk be a magyar értékpapír-piaci szoftverfejlesztésben. Saját fejlesztésű privát banki webes, mobilos és tabletes megoldásainkat külföldön is értékesítjük. Több mint 200 munkavállalóval, két hazai és két külföldi irodával rendelkezünk.


Tudtad, hogy a KFC-nek már több mint 16 000 étterme van szerte a világon? Száznál is több országban vagyunk jelen, naponta vendégek millióit szolgáljuk ki. Csatlakozz a hazánkban folyamatosan bővülő éttermeinkhez, és építs karriert! Bontsd ki szárnyaidat!

A BP Global Business Services budapesti irodája a BP üzletágait támogatja a következő területeken: pénzügy-számvitel, ügyfélszolgálat, beszerzés, HR szolgáltatások és tőzsdei kereskedelem. Közel 1 300 munkavállalónk van, és a következő két évben további szignifikáns növekedést tervezünk.


Találkozzunk a B5-ös standon!

BRITISH AMERICAN TOBACCO

Az Andritz csoport magyarországi leányvállalata az ANDRITZ Kft., Közép-Európa egyik meghatározó energetikai komponenseket gyártó cége. Az ANDRITZ Kft. elsősorban energetikai, vízerőművi, valamint papíripari gépgyártásra, és egyéb nagyméretű és súlyú termékek gyártására szakosodott.

BAT is a global leader in over 200 markets. We bring together the world's brightest and best minds. We are looking for the future leaders of our Central Europe Cluster – 12 entities all bonded by an inspiring strategy and a strong team mindset that nurtures diversity as one of our key strengths.


ANTOLIN HUNGARY KFT.

12


BRUNEL

Az Antolin Hungary Kft. interiors autóipari beszállító. A Grupo Antolin konszern tagja, világszerte 26 ország 161 gyárában több mint 28 000 munkavállalót foglalkoztat. Kecskemét mellett elhelyezkedő helvéciai telephelyünk várja ambiciózus munkatársak jelentkezését!

Brunel is a global provider of business services specializing in deployment of professionals in the field of Engineering, IT, Legal, Finance, Marketing & Communication, Healthcare and Oil & Gas industry. We operate from our own international network of 110 offices in more than 40 countries.




Találkozzunk az M4-es standon!

EVOSOFT HUNGARY KFT. DUNA HOUSE FRANCHISE KFT. A Duna House Cégcsoport Magyarország kulcsfontosságú ingatlanpiaci szereplője. Piacvezető ingatlaniroda szám tekintetében, valamint vezető pozíciót tölt be az ingatlanokhoz kapcsolódó pénzügyi- és egyéb szolgáltatások terén is. Találkozzunk a D44-es standon!

ANDRITZ KFT.

Az EURES az uniós országok állami foglalkoztatási szerveiből álló információs és tanácsadó hálózat. Az álláskeresőknek és munkaadóknak nyújtott szolgáltatás bárki számára elérhető, ingyenes és megbízható. Hazánkban mintegy harminc EURES-tanácsadó ad tájékoztatást személyesen, telefonon és e-mailben.


BP BUSINESS SERVICE CENTRE

AMREST - KFC

EURES MAGYARORSZÁG

Képzelj el egy céget, amelynek célja, hogy javítson az emberek életminőségén.

EDAG HUNGARY KFT. A szakmai kihívást a járműiparban, a termék- és gyártóeszköz- fejlesztésben keresed? Nálunk a helyed! Azért dolgozunk, hogy megtaláljuk a legjobb megoldásokat az autóipar fejlesztésére. Képzelőerőd szabadon szárnyalhat, fejlődésednek csak a fizika törvényei szabnak határt. Kezdd a karriered az EDAG-nál!

www.start-a-remarkable-career.hu Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Köszöntünk a Bosch világában. Legyen szó akár a mobilitásról, ipari technológiáról, fogyasztói cikkekről, energetikáról vagy építéstechnológiáról, a Bosch nagymértékben járul hozzá a jelen és a jövő generációja életminőségének javításához. Erre a több mint 375 000 elhivatott – és mindennap technológiai újításokat teremtő – munkatársunk alkotta, globális hálózat segítségével vagyunk képesek. Csatlakozz hozzánk, és alkossunk együtt maradandót! Váltsd valóra!




•



EXTOR KFT. Ha nem csak egy munkahelyet keresel! Szakértő, összetartó, fiatalos csapatunkba Rád van szükségünk. Az EXTOR Kft. a szünetmentes áramellátás területén piacvezető vállalat: hatékony és sikeres növekedésének köszönhetően az értékesítés, tervezés, kivitelezés területére villamosmérnököket keres. Találkozzunk a D15-ös standon!

EXXONMOBIL

EMERSON

Let’s be remarkable.

Az evosoft Hungary Kft. hazánk vezető szoftverháza (BBJ 2015/2016 Szoftverfejlesztők). Több mint 1 100 fővel Budapesten, Miskolcon és Szegeden olyan területeken dolgozunk, mint az automatizálás- és hajtástechnika, az orvostechnika, a vasúti rendszerek, az elektromos autók és az energetika.

Az Emerson Process Management Magyarország Kft. egy amerikai központú vállalatcsoport tagjaként ipari folyamatszabályozó- és mérőberendezések gyártásával foglalkozik Székesfehérváron, 1994 óta.

Come and join ExxonMobil for a world of opportunities! ExxonMobil is a dynamic, exciting place to work. We hire exceptional, talented people. Let us invite you to explore your career opportunities in the field of finance, customer services and IT.




13

Állást kínálók FAO OF THE UN SSC BUDAPEST The Food and Agriculture Organization (FAO) is a specialized agency of the United Nations fighting hunger in developing countries. FAO's Shared Services Centre in Budapest, currently employing around 110 persons, provides administrative support to FAO employees worldwide. Find us on stand D43.

HARMAN BECKER AUTOMOTIVE SYSTEMS KFT.

Piacvezető pénzintézetnél építenéd karrieredet és értékeled az emberléptékű kultúrát? Valódi feladatokra vágysz, miközben szívesen fejlődnél kiváló szakemberek mellett? Tapasztalj, gyűjts élményeket színes és inspiráló környezetben. Légy része Te is a sikereinknek!

A székesfehérvári Harman / Becker Automotive Systems Kft. a Harman International leányvállalata. A Harman International világszerte a gépkocsik infotainment berendezéseinek innovációs vezetői közé tartozik, mely több nemzetközi helyszínen fejleszti a mobilkommunikációs technológia jövőjét.



HAYS HUNGARY KFT.

HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM ELEKTRONIKAI, LOGISZTIKAI ÉS VAGYONKEZELŐ ZRT.

IBIDEN HUNGARY KFT.

INFINEON TECHNOLOGIES

JOBLINE.HU

KUKA ROBOTICS

A HM EI Zrt. nagy múltú, állami tulajdonú, országos lefedettségű, 4 300 fős nagyvállalat. Munkatársaink nagy gyakorlattal rendelkeznek speciális, katonai és minősített informatikai megoldások tervezésében és kivitelezésében. Budapesti székhelyünkre keresünk szoftverfejlesztő munkatársakat.

Az IBIDEN Hungary Kft. japán tulajdonú multinacionális gyártó vállalat. Az anyavállalat több mint 100 éves, a magyarországi gyár 10 éves múltra tekint vissza. Autóipari beszállítóként dízelmotorok kipufogórendszeréhez gyártunk kerámia alapú részecskeszűrőket.

Találkozzunk a D46-os standon!


Az Infineon vállalatcsoport az ipari alkalmazású félvezetők fejlesztésében és gyártásában piacvezető. Világszerte 35 400 munkatársat foglalkoztat. Biztonságosabbá, zöldebbé teszi az életet mindenki számára elérhető termékeivel, melyek nagyobb teljesítményt nyújtanak kevesebb energia felhasználással.

A szeptemberben megújult jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, amelyen több ezer állásajánlat vár megbízható cégektől. Mobiloldalunkon keresztül is leadhatod jelentkezésedet a kiválasztott állásokra. Várunk a standon, ahol CV fotót készít rólad profi fotósunk.

A KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. a világ egyik legnagyobb robotgyártó cége, 1991 óta három telephellyel van jelen Magyarországon. Közel 24 000 m2 területen gyártjuk a KUKA robotokhoz tartozó vezérlőszekrényeket, valamint új budapesti irodánkban a KUKA LBR iiwa robotvezérlésének fejlesztése történik.

HUAWEI TECHNOLOGIES HUNGARY KFT.

IBM CLIENT INNOVATION CENTRE SZÉKESFEHÉRVÁR & BUDAPEST




A Huawei olyan multinacionális mobil- és telekommunikációs eszközöket, hálózati berendezéseket gyártó és infokommunikációs megoldásokat szállító vállalat, amely a világ 50 vezető szolgáltatójából 45-öt tudhat ügyfelei között, így a Föld lakosságának egyharmada tartozik a Huawei fogyasztói közé.

In 1997 IBM established one of it's eleven strategic international service centres in Székesfehérvár. Our Company operates 24 hours a day, 365 days a year, delivering a wide variety of IT services worldwide, including server monitoring on all platforms.

INT-SOLUTION KFT.

JOHNSON& JOHNSON

LOXON SOLUTIONS ZRT.

Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Johnson & Johnson touches the lives of over a billion people every day.

A Loxon nemzetközileg elismert magyar szoftvercég, amely a világ 25 országába szállítja hitelezési- és hitelkockázat-kezelési megoldásait vezető bankok és bankcsoportok számára. Csapatunk dinamikusan növekszik, mára 170 üzleti elemző és Java fejlesztő dolgozik együtt a nemzetközi siker érdekében!

Find us on stand A13.


JSR MOL

LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA

A FÉMALK Zrt. folyamatos fejlesztéseinek köszönhetően mára kimagasló eredményeket ért el a nyomásos alumínium öntvények előállítása terén, elsősorban az autóipar részére. Stabil piaci helyzetünket erősíti a folyamatos innováció és csapatmunka, továbbá tradícionális vállalati értékeink.

A Futureal Európa egyik legnagyobb ingatlanfejlesztő vállalata. Modern ugyanakkor ergonómikus lakó- és irodaházakat, illetve bevásárlóközpontokat fejlesztünk. Célunk a maradandó értékteremtés. Legfőbb értékünk elkötelezett csapatunk, melyet most bővíteni szeretnénk. Építsük együtt a jövőt!

A Hays vállalat 33 országban, 239 irodában, 8 500 munkatársával áll az ügyfelek és a jelöltek rendelkezésére. A Hays piacvezető az Egyesült Királyságban, Ázsiában, Ausztráliában, Új-Zélandon és a piacvezetők egyike Európában és Dél-Amerikában. Magyarországon a Hays 2007ben nyitotta meg irodáját.




FLEX

GE

HELL ENERGY MAGYARORSZÁG KFT.

A Flex Magyarország 8. legnagyobb vállalata, 6 telephelyen, több mint 9 000 munkavállalóval végez elektronikai, műanyagipari gyártási, valamint fémmegmunkálási tevékenységet. Találd meg nálunk a neked való pozíciót, és tervezd velünk hosszú távra a karriered egy inspiráló környezetben!

GE is a digital industrial company with a strong footprint in Hungary, where 10 GE businesses are active in energy, digital, healthcare, water, lighting and shared service solutions. We are providing opportunities in engineering, supply chain, IT, finance, HR and customer service functions.

Gyorsan mozgó fogyasztási cikkek (FMCG) területén az energiaital szektorban piacvezető, gyártással és kereskedelemmel foglalkozó HELL ENERGY csoport keres fiatalos, lendületes csapatába dinamikus munkavállalókat.

Az 1989-ben alapított Humansoft Kft., amely 2014 óta a 4iG csoport tagja, fennállása alatt teljes informatikai termék- és szolgáltatásportfoliót épített ki. Kimagasló mérnöki tudásával, színvonalas szolgáltatásaival és minőségi megoldásaival a hazai informatikai piac kiemelkedő szereplőjévé vált.

IBM's International Shared Service Center (ISSC) in Budapest was founded in 2004. With its highly qualified and multilingual staff, the Center provides HR, Payroll, Sales, Procurement, IT, Executive Assistance, Finance and Accounting services for IBM's own operations and global customer set.






HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

HUNGAROCONTROL ZRT.

IKEA LAKBERENDEZÉSI KFT.

A Hewlett Packard Enterprise a világ egyik legszéleskörűbb vállalati IT megoldásait kínáló cége. Átfogó intellektuális javakból álló portfóliónk és globális K&F tevékenységünk korszakalkotó lehetőséget kínál minden szervezetnek mérettől függetlenül. Mindened a technológia? Gyere, és bizonyítsd be!

A HungaroControl navigációs szolgáltatásokat nyújt Magyarország légterében, valamint a Koszovó feletti magas légtérben, továbbá biztosítja a légiforgalmi irányítók alap- és továbbképzését. Munkatársai évente átlagosan 700 ezer járatot irányítanak, a világ egyik legkorszerűbb rendszerének segítségével.

A világ minden tájáról érkeztünk (43 országban, 155 000 munkatárssal vagyunk jelen), és mindannyian osztunk egy közös, inspiráló elképzelést: „szebb hétköznapokat teremteni az emberek többsége számára". Kivételes karrierés tanulási lehetőségeket kínálunk az IKEA-nál, mert ha te fejlődsz, úgy mi is!

Itron is a global technology company. We build solutions that help over 8 000 utilities to responsibly and efficiently manage energy and water resources in more than 100 countries. Our product portfolio includes energy measurement and control technology, software and professional services.





FLOWSERVE

GENERALI BIZTOSÍTÓ ZRT.

Flowserve is one of the world's largest manufacturers of pumps, valves and seals with over 19 000 employees in over 60 countries. Built on more than 50 world-renowned heritage brands, the equity and customer loyalty we have earned over the past 220 years is the foundation of our leadership position.

1831 óta a Generali név összeforrt a korrekt és szakértő biztosítás fogalmával. Mára piacvezető, multinacionális vállalattá váltunk: világszerte 77 ezer alkalmazottat foglalkoztatunk több mint 60 országban. Már ügyfeleink is tudják, a legjobb teljesítményre törekszünk. Neked is köztünk a helyed!


FORD KÖZÉP- ÉS KELETEURÓPAI ÉRTÉKESÍTŐ KFT.




HUMANSOFT KFT.

IBM HUNGARY ISSC IT SERVICES HUNGARY Az IT Services Hungary hazánk legnagyobb infokommunikációs (ICT) munkaadója. Ma már négy nagyvárosban, több mint 4 300 szakember segítségével dolgozunk hazai és nemzetközi projekteken. Szükségünk van a Te tudásodra is! Csatlakozz hozzánk most! Találkozzunk az A18-as standon!

A JSR MOL Synthetic Rubber Zrt. a JSR Corporation (Japán) és a MOL Nyrt. vegyesvállalata. Célunk egy fejlett technológiát használó szintetikus gumi (S-SBR) üzem felépítése (2017-ben) és működtetése Tiszaújvárosban, ezáltal csaknem 200 főnek munkát adva, stabil megélhetést biztosítani. Találkozzunk a B14-es standon!

A JYSK 2005 óta az egyik legsikeresebben fejlődő kiskereskedelmi áruházlánc Magyarországon. Sikerünk egyik alapja a tehetséggondozásban rejlik. Vezetőink 80%-a belső kinevezést vagy gyakornoki programot követően kezdett jelenlegi munkakörében. Hozd az elkötelezettségedet, mi adjuk a lehetőségeket!

KELLY SERVICES


FŐVÁROSI VÍZMŰVEK ZRT.

GRAPHISOFT SE

A Fővárosi Vízművek Zrt. 148 év üzemeltetési tapasztalattal a közép-európai térség kiemelkedő víziközmű szolgáltatója. Büszkék vagyunk hagyományainkra, amelyek biztos talajt nyújtanak sikereink elérésében! Vízművesnek lenni sokkal több, mint valahol dolgozni! Gyere, elmeséljük a standunknál, hogy miért!

A GRAPHISOFT® egy nemzetközileg elismert, magyar alapítású szoftverfejlesztő cég, mely 1982-es alapítása óta a világ egyik vezető fejlesztő cégévé fejlődött. Fő termékünket az ARCHICAD 3D-s építészeti tervező szoftvert mára több mint 200 000 építész és építőipari szakember használja világszerte.

Találkozzunk az A25-ös standon!


FRISSDIPLOMAS.HU

GRUNDFOS FINANCIAL SHARED SERVICES A világ egyik legnagyobb dán vállalataként fontosnak tartjuk a társadalmi felelősségvállalást. A Grundfosnál azt tesszük, amit mondunk, és elmondjuk, hogy mit teszünk. A Grundfos Financial Shared Services 2010-ben alakult, folyamatosan bővíti szolgáltatási körét földrajzilag és funkcionálisan is.

A Kelly Services egy 70 éves múltra visszatekintő, multinacionális HR tanácsadó. Ismerjük a cégeket, tudjuk milyen munkaerőt alkalmaznak. Feladatunk és hivatásunk, hogy felmérjük karrierterveidet, igényeidet és teljesítményedet, így ahhoz az ügyfelünkhöz pályáztatunk, ahol a legjobb esélyek várnak. Találkozzunk a C29-es standon!

Légy részese Te is a Mercedes-Benz Gyár sikereinek! Versenyképes tudás, csúcstechnológia a gyártásban és lelkesedés a mindennapokban. Csúcsteljesítményre köteleztük el magunkat, és tudjuk, hogy céljainkat csak együtt érhetjük el.

Az első lépés pályakezdőknek



LUK SAVARIA KFT.

JYSK

GLENCORE GRAIN HUNGARY KFT.


Nem is gondolnád, mennyi minden szükséges ahhoz, hogy egy repülőgép a levegőbe emelkedhessen. IT szakembereink a Lufthansa Systems-nél több mint 300 légitársaság biztonságos és hatékony működését támogatják innovatív szoftverek fejlesztésével. Ismerd meg a légiközlekedési informatika komplexitását!

ITRON FRANCE


A Glencore Cégcsoport a világ egyik legnagyobb ipari alapanyag és nyersanyag beszállítója. A Föld 5 kontinensén, 50 országban, több mint 90 irodában. Magas szakmai igényeket támasztó környezetben bizonyítanál? Szeretnél egy folyamatosan bővülő csapatnak aktív tagja lenni?

Találkozzunk az A0-ás standon!

Az INT-Solution Kft. dinamikusan fejlődő HR szolgáltató, ahol a tapasztalatainkat felhasználva támogatunk abban, hogy megtaláld és megkapd álmaid állását. Bátran válogass az állásajánlataink között és végigvezetünk a kiválasztás teljes útján. Nálunk mindig tudod, hogy hol tartasz. www.intsolution.hu


A Ford Motor Company regionális központja 28 direkt piacot és 21 nemzeti FORD vállalatot szolgál ki Szentendréről. Bővülő multikulturális csapatunkba keresünk angolul folyékonyan beszélő, motivált, fejlődni vágyó kollégákat hosszú távra, különböző területekre, széleskörű karrierlehetőséggel.

Jó környezetben és csapatban akarsz dolgozni? A frissdiplomas.hu állásportálunkon sok gyakornoki és pályakezdő pozíciót is találsz. Regisztrálj honlapunkon, iratkozz fel hírlevelünkre, és kerülj képbe a karrierépítési lehetőségeiddel! Jelentkezz standunknál a legfrissebb releváns állásajánlatokra!

Vállalatunk várja azok jelentkezését, akik a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának csapatához szeretnének csatlakozni. Egyedülálló munkalehetőséget kínálunk mind a műszaki-termelési, mind pedig az adminisztrációs területeken, gyakornoki és főállású pozíciókban. „A legjobbat vagy semmit”: A Mercedes-Benz szlogenje alapelvárásként jelenik meg minden munkakörben, legyen szó közvetlenül gyártási területről, vagy közvetett módon a támogató területek szakembereinek napi munkájáról. A kiváló minőség folyamatos biztosítása több mint 130 éve garancia vevőink számára világszerte.

KNORR-BREMSE FÉKRENDSZEREK KFT. A Knorr-Bremse haszonjárművek fékrendszereinek piacvezető szállítója. A budapesti K+F Központban és a kecskeméti Tesztközpontban kiváló mérnökök fejlesztik a pneumatikus és elektronikus fékrendszereket, járművezetői asszisztens rendszereket, járműdinamikai szabályozókat és egyéb innovatív termékeket. Találkozzunk a B27-es standon!

KNORR-BREMSE RAIL SYSTEMS BUDAPEST A jövő biztonsága – biztos jövő! A Knorr-Bremse Rail Systems Budapest a világon is vezető szerepet tölt be a vasúti fékrendszerek területén. Kiemelkedünk a gépipari vállalatok közül, nálunk a teljes gyártási folyamat megtalálható, a fejlesztéstől a szoftveres vezérlésen át a megvalósításig. Találkozzunk az A21-es standon!

A Schaeffler csoport részeként tevékenykedő LuK Savaria Kft.-ben 1997-ben indult el a termelés. 92 millió darab kuplungtárcsát, 81 millió darab kuplungot és 33 millió darab kéttömegű lendkereket gyártottunk. A világon minden tizenegyedik új autóba LuK Savaria által gyártott kuplung kerül. Találkozzunk az A23-as standon!

LUX HUNGÁRIA KFT. Cégünk, az immár 115 éves tapasztalattal rendelkező LUX csoport, mely csúcsminőségű svájci termékek forgalmazásával foglalkozik a világ 40 országában, 900 LUX képviseleten, közel 50 000 kollégával. Ha szeretnél egy fiatalos csapat tagja lenni egy családias hangulatú cégnél, gyere hozzánk! Találkozzunk a C48-as standon!

MADS DIÁKMUNKA Diákként színvonalas szakmai gyakorlatra, testhezálló munkára van szükséged? A MADS fiatalos, lendületes, formabontó és diákbarát iskolaszövetkezet. Gyere, és próbáld ki magad akár idegen nyelvű, adminisztratív, promóciós, fizikai munkakörben, vagy vegyél részt gyakornoki programunkban! MADS Csapata. Találkozzunk a C46-os standon!

MAGNET MAGYAR KÖZÖSSÉGI BANK ZRT. Megalkottunk egy bankot, ahol mi is szívesen bankolnánk. Az egész tevékenységünk értéküzenete, hogy a világot jobbító dolgok létrejöttét segítjük minden banki eszközzel. Ennek megvalósulását egy gondolkodásában kiemelkedően szabad, felnőtt, együttműködő, inspiratív szervezeti kultúra támogatja. Találkozzunk a B18-as standon!

A Fuba Automotive piacvezető szerepet betöltő, 46 éves múltra visszatekintő nemzetközi cég. A passzív antennáktól a komplex szolgáltatásokat lehetővé tevő okos antennákig terjedő termékportfólióval szolgáljuk ki partnereinket. Várjuk csapatunkba a tehetséges, fejlődni vágyó, innovatív mérnököket.

HANKOOK TIRE MAGYARORSZÁG KFT.

KPMG

A Hankook Tire a világ egyik legnagyobb és leggyorsabban terjeszkedő gumiabroncs gyártója. Vállalatunk 180 országba szállítja termékeit, és világszerte több mint 20 000 alkalmazottja van. Légy részese te is a gumiabroncs-gyártás profi csapatának! Bízd ránk magad!

A KPMG Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. A KPMG – hálózat magyarországi tagvállalatainál több mint 1 000 tapasztalt és pályakezdő munkatárs dolgozik, különböző szektorbeli ügyfelek munkáját segítve.

Magyarország egész területén elérhető, az egyik legnagyobb versenypiaci foglalkoztatóként vonzó munkahely mindazok számára, akik előnyben részesítik a szakmai fejlődést és karriert, a biztos jövedelmet, juttatásokat és hisznek a csapat erejében. Keressen minket, legyünk együtt a jövő postásai!





FUBA AUTOMOTIVE ELECTRONICS KFT.

14

FUNDAMENTALAKÁSKASSZA ZRT.

FUTUREAL

FÉMALK ZRT.

Állást kínálók


frissdiplomas.hu f Keress minket a Facebookon is! Kiemelt állásajánlóink:

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 6001 Kecskemét, Pf. 350. www.gyar.mercedes-benz.hu Email: [email protected] Karrier-Hotline: 06 80 20 50 87


•


MAGYAR POSTA ZRT.


15

Állást kínálók MAGYAR SUZUKI ZRT.

MVM GROUP

Büszkék vagyunk arra, hogy a Magyar Suzukinál 25 éve teljes spektrumú autógyártás folyik. A fejlett robottechnológiának, mérnökeink szaktudásának és 3 200 munkatárs magas szintű munkájának köszönhetően 2016 legnépszerűbb autója gördül ki gyártósorunkról. Csatlakozz sikereinkhez, csatlakozz hozzánk!

Az MVM Csoport egy dinamikus növekedési pályán lévő, nemzetközi szinten is versenyképes energiapiaci szereplő, mely árbevétele alapján Magyarország 4., a régió 33. legnagyobb vállalatcsoportja. Fő feladata, hogy olcsón és megbízhatóan biztosítson energiát a magyar lakosság és vállalkozások számára.



Állást kínálók PACTERA TECHNOLOGY HUNGARY KFT.

OBO BETTERMANN HUNGARY KFT. Az OBO Bettermann több mint 100 éves múltra visszatekintő német családi tulajdonban lévő nagyvállalat, amely a világelsők közé tartozik az épületvillamossági szereléstechnika terén. Az 1993 óta működő magyar leányvállalat mintegy 1 000 főt foglalkoztat a Bugyi nagyközség melletti ipari parkban. Találkozzunk a D53-as standon!

MYLAN KFT.

A MÁV-csoport hazánk egyik legnagyobb tradicionális, folyamatosan fejlődő vállalatcsoportja. Az ország különböző pontjain kínálunk állásokat számos szakterületen. Munkatársainkra hosszú távon számítunk, szakmai fejlődésüket széleskörű képzési lehetőségekkel támogatjuk. Csatlakozz hozzánk Te is! Találkozzunk a D1-es standon!

MBTECH HUNGARY KFT. Az MBtech Group 3 300 munkavállalójával a járműipar legfontosabb mérnöki tanácsadó cégeihez tartozik. Autó- és repülőgépgyártók, illetve beszállítóik egyaránt profitálnak világszerte mérnökeink és tanácsadóink integrált megoldásaiból. Találkozzunk a C2-es standon!

MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában mintegy 4 000 lelkes munkatársunk együttműködésével gyártjuk a kiváló minőségű B, CLA és CLA Shooting Brake modelleket. Világszerte ismert és elismert vállalatként, stabil munkahelyet biztosítunk. Várjuk Önt is csapatunkba, legyen részese sikereinknek! Találkozzunk a B3-as standon!

Mylan is one of the world's leading generics and specialty pharmaceutical companies, providing products to customers in 165 countries. In Budapest our current emphasis is on finding the best talents for our newly set up Business Service Center with the key functions of Finance, HR Services and IT. Find us on stand B6.

NEMZETI KÖZLEKEDÉSI HATÓSÁG Az NKH a közlekedéshez kapcsolódó hatósági-, felügyeleti tevékenységet ellátó államigazgatási szerv. Feladatunk a biztonságos közlekedés érdekében ésszerű és jogszerű döntések meghozatala, ügyfélbarát ügyintézés biztosítása. Ha érdekelnek a közlekedési és államigazgatási feladatok, nálunk a helyed! Találkozzunk a B42-es standon!

NEXTENT INFORMATIKA ZRT. 18 éve nyújtunk üzleti folyamatokat támogató szolgáltatásokat ügyfeleink számára. Tevékenységünkben egyre nagyobb hangsúlyt kap a Big Data technológiákra épülő megoldások fejlesztése, és azok üzleti célokra való felhasználhatósága. Csatlakozz a Nextent csapatához Te is!


PANNON-WORK ZRT.

OPEL SZENTGOTTHÁRD KFT. MÁV-CSOPORT

Kíváncsi vagy, milyen lehet egy multinál dolgozni és jól beszélsz nyelveket? Tapasztald meg az informatika világát igazán nagyban. Kezdd nálunk a karriered, csatlakozz az új IT generációhoz, és légy Te a Pactera egyik sikertörténete!

PROCESS SOLUTIONS

RAIFFEISEN BANK

REHAU-AUTOMOTIVE KFT.

SCHOTT HUNGARY KFT.

A Process Solutions Csoportot az Arthur Andersen alapította saját üzleti folyamat outsourcing (BPO) divíziójaként. Ma már az európai régió dinamikusan növekvő, teljesen független számviteli szolgáltatójaként működünk. Magyarországon 2006 óta piacvezetők vagyunk!

Miért érdemes velünk dolgoznod? Mert mi számíthatunk egymásra, nálunk az emberi kapcsolatok különösen fontosak. Nyitott, közvetlen légkörben valósíthatod meg önmagad, sikereiddel, szakmai tudásoddal karrieredet folyamatosan fejlesztheted. Egy jó csapathoz egyéniségek kellenek!



A polimer alapú megoldások prémium-márkájaként a REHAU nemzetközi piacvezető szerepet tölt be az építőipar, az autóipar és az ipar területén. Világszerte 180 telephelyen több mint 19 000 munkatárs innovációs ereje és kompetenciája gondoskodik független családi vállalkozásunk folyamatos növekedéséről.

A SCHOTT a speciális üveggyártás területén több mint 130 éves tapasztalattal rendelkező technológiai konszern. A SCHOTT Hungary Kft. több mint 20 éve sikeresen működő speciális üveg és elsődleges gyógyszeripari csomagolóanyag gyártó és beszállító. Cégünknél motivált és barátságos csapatra számíthat.



ROCHE SZOLGÁLTATÓ (EURÓPA) KFT.

SEMCON KFT.

Cégünk 17 kirendeltsége munkaerő-közvetítéssel és kölcsönzéssel, toborzás-kiválasztással, és diákmunka-közvetítéssel foglalkozik 1989 óta. Hazánk egyik legjelentősebb HR szolgáltatójaként az elmúlt 2 évben több mint 1 200 pozícióra közvetítettünk jelöltet. 4 200 fő munkavállalót kölcsönzünk 150 cégnek.

PRODUKTEAM KFT.

RANDSTAD

Az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft. 25 éve Magyarország első autóipari vállalataként jelent meg a piacon. Sikerének kulcsa több mint 1 600 alkalmazottjának elkötelezett munkájában rejlik. Itt készül a 2016-os Év Autójának választott Opel Astra motorja! Legyél Te is a csapat Tagja! Jelentkezz!

A Produkteam Kft. célja már 20 éve, hogy ideális munkahelyeket kínáljon partnercégeinél az álláskeresők számára országszerte. Akár irodai, mérnöki, pénzügyi vagy egyéb munkát keresel, látogass el standunkhoz! Diák vagy? Alvállalkozónk, a MelóDepó Iskolaszövetkezet kedvező lehetőségeket nyújt.




A Randstad hazánk piacvezető munkaerő-közvetítő cége. Célunk, hogy testre szabott szolgáltatást kínáljunk az álláskeresők számára. Tanácsadóink egy-egy gazdasági területre specializálódtak, és a munkaerőpiacon elérhető legjobb, hosszú távon is sikeres munkáltatómunkavállaló párosítására törekednek. Találkozzunk a C1-es standon!


OT INDUSTRIES

PEC CENTRAL EUROPE

PWC SERVICE DELIVERY CENTER POLAND

Energetikai és vegyipari üzemeket, kőolaj- és földgázvezetékeket építünk Magyarországon és szerte a világban, több mint 70 éve. Folyamatosan megújulunk: ma már fenntartható ipari megoldásokban, a megújuló energia adta lehetőségekben gondolkodunk. Gyere, építsd velünk a jövő ipari létesítményeit!

Tudod, hogyan készülnek a hibrid járművek akkumulátor cellái? Mi tudjuk. A PEC cégcsoport a hibrid üzemű járművek akkumulátorait gyártó sorok egyik vezető beszállítója. Szeretnél a világ egyik leggyorsabban fejlődő iparágában, hightech műszaki környezetben, fiatalos csapattal dolgozni?

PwC Service Delivery Center in Katowice (Poland) realizes the variety of projects for financial audit and tax consulting teams of PwC firms located in more than 30 European countries. The Center employs over 1 000 people and is currently looking for Process Specialists to join the Hungarian Team.

Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise to help companies grow. RSR Budapest, established in 2013, already employs over 160 Recruiters and HR Admins and is still growing! Join our team to learn and develop within an international, young and dynamic group!





RANDSTAD SOURCERIGHT

A METRO Kereskedelmi Kft. 13 áruházzal és 1 logisztikai központtal áll vevői szolgálatára az ország számos pontján, teljes körű megoldásokat kínálva a nagykereskedelmi és gasztronómiai tevékenységekhez. Küldetésünk, hogy Magyarországon egyedülálló módon képviseljük a kereskedelem mesterségét. Találkozzunk a C8-as standon!

PHILIPS LIGHTING HUNGARY KFT.

QLM

RECKITT BENCKISER KFT.

Az OTP Csoport 9 országban, több mint 1 500 bankfiókban több mint 13 millió ügyfelének nyújt teljes körű pénzügyi szolgáltatásokat. A Csoport eredményességében meghatározó szerepe van a munkatársaknak, ezért kiemelt helyen szerepel a tehetséges és elkötelezett munkavállalók alkalmazása és megtartása.

A Philips Lighting élen jár az innováció terén. Számunkra a világítástechnika több puszta megvilágításnál: büszkék vagyunk az életünket megváltoztató, úttörő termékek és technológiák létrehozására. Legyen része Ön is, ennek a forradalmi útnak, és segítsen nekünk jobbá tenni az emberek életét!

A QLM cégcsoport az egyik legnagyobb raktárlogisztikai mérnökiroda, amely a logisztikai folyamatok tervezésétől, az eszközök kiválasztásán keresztül kiszámítható, alacsony költségszinten üzemeltethető raktárakat tervez és kivitelez. Munkatársaink közé várunk junior és senior mérnök munkatársakat!

Az RB (Reckitt Benckiser) a világ egyik leggyorsabban növekvő vállalata a háztartási tisztítószerek, az egészségmegőrzést szolgáló termékek és a higiéniai szerek gyártásában. 19 piacvezető márkánk milliók otthonában megtalálható világszerte. Szakemberek és pályakezdők jelentkezését egyaránt várjuk!

A magyar szállítmányozási piacon több mint 20 éve jelen lévő - a német államvasút, a Deutsche Bahn cégcsoporthoz tartozó - Schenker Kft. a szállítmányozás teljes spektrumát lefedi 4 telephelyen, közel 400 munkavállalóval. Várjuk szakemberek, gyakornokok, pályakezdők jelentkezését munkaköreinkbe!




Találkozzunk a C26-os standon!


A Misys londoni székhelyű, nemzetközi szoftverfejlesztő vállalat, egyike a világ vezető banki és pénzügyi szoftvermegoldásokat gyártó cégeinek. Termékportfóliónkban banki, pénz- és tőkepiaci, kereskedelmi, vállalati kockázatkezelő, illetve befektetési menedzsmentet érintő megoldások szerepelnek. Találkozzunk a D34-es standon!

Az NNG egy magyarországi központtal rendelkező szoftverfejlesztő vállalat, közel 1 000 munkatárssal világszerte. Az iGO Navigáció fejlesztőjeként a világ legnagyobb autógyártóival fejlesztheted a jövő navigációs és infotainment megoldásait, így munkáddal milliókra lehetsz hatással, mindezt itthonról.

ÖNISMERET A HVG Állásbörzén

minden könyvünk

VÁLASZD AZ NNG-KÜLDETÉST! Mutass utat millióknak világszerte!


MONSTER A Monster a világ vezető karrieroldala, ahol megtalálhatod álmaid állását. Keress IT-s, pénzügyi, értékesítői, mérnöki, családbarát, pályakezdő állásokat, itthon vagy külföldön, nálunk biztosan találsz jót! Lépj kapcsolatba velünk, kérdezz, töltsd fel CV-det! www.monster.hu, hellokarrier.hu/facebook Találkozzunk a C34-es standon!

NOKIA A Nokia 1 900 munkavállalalóval az egyik legnagyobb kutatási és fejlesztési központot működteti hazánkban, valamint helyi és regionális ügyfeleket szolgál ki. Az elmúlt években a világ 107 országát támogató pénzügyi, beszerzési, humán erőforrás és marketing szolgáltató központtal erősítette jelenlétét.

FEJLESSZ!

FEJLŐDJ!

INSPIRÁLJ!

Fejlessz olyan terméket, ami hatással van a világra! Fejleszd velünk az iGO Navigációt!

Dolgozz a legjobbakkal, és fejlődj mindennap! Az országban egyedülálló fejlesztői közösség.

Inspirálj másokat! Nyitottak vagyunk az ötleteidre.

A HVG Kiadó Zrt. fejlesztőket keres Kik vagyunk?

16

Az O-I Magyarország Kft. az O-I csoport magyarországi tagja. Orosházán több mint 50 éves tapasztalattal gyártunk csomagolóüvegeket a konzervipar, a borászatok, szesz- és üdítőital ipari vállalatok számára. Várunk a csapatba!




kapható!


Látogass el standunkhoz, és tudd meg, milyen az egyik legkedveltebb IT- cégnél dolgoznI!

www.nng.com/jobs

A több mint 165 éves történetre visszatekintő Siemens egyike a világ vezető technológiai vállalatainak. Közel kétszáz országban van jelen. Magyarországon jelenleg több telephelyen, kereskedelmi és szerviz tevékenységei mellett gáz- és gőzturbina komponens és transzformátor gyártással foglalkozik.

SIGMA TECHNOLOGY MAGYARORSZÁG KFT. A Sigma Technology komplex mérnöki szolgáltatásokat nyújtó nemzetközi vállalat. Fő tevékenységünk a szoftverfejlesztés, valamint az információtervezés és -menedzsment. Szakszövegíróink, illusztrátoraink és szoftverfejlesztőink 11 országban dolgoznak azon, hogy a technológiát használhatóvá tegyék. Találkozzunk a D16-os standon!

SONY EUROPE LTD. Sony is a leading global innovator of audio, video, communications and information technology products for both the consumer and professional markets. From electronics to media and entertainment, Sony is at the heart of global popular culture. Find us on stand C40.

SOPHOS At Sophos, we operate at the cutting edge of technology, protecting businesses worldwide against complex threats, viruses and spam. We build high quality software security products in a fast-paced, nimble environment. Plus we give you a dynamic, friendly, challenging and comfortable workplace.

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 25 éve van jelen a magyar élelmiszer-kereskedelmi piacon, és ez alatt az idő alatt Magyarország egyik meghatározó, országos élelmiszer és napi cikk kereskedelmi láncává vált. Várjuk a kereskedelem iránt elhivatottságot érző munkavállalók jelentkezését!

Kiket keresünk?


SYSTEMAX BUSINESS SERVICES KFT.

Scrum master

WEBSHOP: hvgkonyvek.hu Ha felkeltettük az érdeklődésed, és további részletekre vagy kíváncsi, itt mindent megtalálsz: lab.hvg.hu/career/

SIEMENS ZRT.

SPAR MAGYARORSZÁG KERESKEDELMI KFT.

Az új technológiák iránt elkötelezett fejlesztő csapatunk több scrum team-re osztva, rövid, pörgős sprintekben dolgozik, teljesen agilis módszertani és fejlesztési környezetben.

ASP.NET fejlesztő



Senior ASP.NET fejlesztő

O-I MAGYARORSZÁG ÜVEGIPARI KFT.

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzintézete, amely 43 országban, 1 300 irodával kínál kiemelkedő színvonalú pénzügyi szolgáltatásokat. Vezető szerepét a legtehetségesebb emberek foglalkoztatásával, a legfejlettebb technológia alkalmazásával és emberközpontú munkakörnyezet biztosításával érte el.

30% KEDVEZMÉNNYEL

A HVG Kiadó online portfóliójához tartozik a hvg.hu és az eduline.hu hírportál, az adózóna.hu szakmai site, valamint a jobline.hu állásportál.


MORGAN STANLEY

SCHENKER KFT.

MOTIVÁCIÓ


A Semcon Kft. svéd nemzetközi vállalat, mely jelenleg 45 lokáción van jelen a világ számos pontján. Különböző iparágakban 30 éve nyújtunk minőségi szolgáltatást mérnöki- és termékinformációs területen. Magyarországi irodánk folyamatosan nyitott az innovatív, ifjú tehetségekkel való találkozásra!


KARRIERÉPÍTÉS

A mérés- és irányítás automatizálás területén piacvezető amerikai National Instruments 2001 óta van jelen Debrecenben. Számos regionális és globális központnak adunk otthont: részlegeink között található például a Mérnökség, az IT, az R&D, a Pénzügyi- és Jogi osztályok, valamint a Service Center.

NNG

A Sapa az alumínium profilok előállításában világelső, 41 országban közel 23 000 munkavállalót foglalkoztató skandináv cég. Székesfehérváron több mint 1 100 fős létszámmal alumínium profilok sajtolásával, ezek megmunkálásával foglalkozik, illetve itt található Globális Pénzügyi és IT Központja is.

OTP BANK NYRT.

NI HUNGARY KFT.

MISYS

SAPA PROFILES KFT.



METRO

Roche is a Swiss-based global health care company Nr.1 in biotech that operates in 150 countries. Since 2006 the Hungarian SSC provides financial , procurement and HR services to support Roche affiliates all around the globe. We offer an exceptional career path for fresh graduates and professionals.

Systemax Business Services is the business support center of the Systemax Group. Established in 2013 with the aim to provide support for 6 countries in Western Europe and to become a centre of excellence. Systemax's main profile includes the selling of IT solutions, services and equipment. Find us on stand B29.



•



17

Állást kínálók TATA CONSULTANCY SERVICES

VISION-SOFTWARE KFT.

TOPDESK

A TATA Consultancy Services (TCS) Budapesten működő globális szolgáltatóközpontja 2001 óta nyújt pénzügyi-, elemzési-, számviteli-, piacelemzési-, IT- és gyógyszermellékhatás vizsgálati szolgáltatásokat 34 nyelven. Csatlakozz sokszínű, több mint 61 nemzetiségből álló csapatunkhoz! www.myTCScareer.com Találkozzunk az A2-es standon!

TATABÁNYA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK GAZDASÁGFEJLESZTŐ SZERVEZETE NONPROFIT KFT. A „Tatabánya, ahol otthonra találsz" elnevezésű programot Tatabánya MJV Önkormányzata indította el a helyi cégek összefogásával. A programmal célunk a folyton fejlődő városunk megismertetése, a helyi munkalehetőségek bemutatása. Várunk Tatabányán! Találkozzunk a D20-as standon!

AGC GLASS HUNGARY KFT. Az AGC Autóipari Divíziója új autókhoz és a csereüvegpiacra egyaránt gyárt és értékesít autóüveget. Egészen 2021-ig az AGC szállítja az üvegeket az addig készülő 26-féle Mercedes modellhez, ez több millió üveget jelent a következő évtizedben, amelynek jelentős részét Tatabányán fogják gyártani. Találkozzunk a D20-as standon!

BECTON DICKINSON HUNGARY KFT. A BD, a világ vezető orvostechnológiai vállalata több mint 50 országban van jelen, 2010 óta tatabányai telephelyünkön üvegfecskendők gyártása folyik. Cégünk elkötelezett az emberek egészségi állapotának javítása érdekében, mottónk: Egy egészségesebb világért. Részletek: www.bd.com/hu/. Találkozzunk a D20-as standon!

BRIDGESTONE TATABÁNYA TERMELŐ KFT. A világ piacvezető gumitermék és gumiabroncs vállalata vagyunk. Tatabányai gyárunkban már több mint hétszázan dolgozunk azért, hogy a közlekedés mindenki számára élvezetes és biztonságos legyen. Hagyj Te is nyomot a világban, csatlakozz csapatunkhoz! www.bridgestone.hu/karrier Találkozzunk a D20-as standon!

GRUNDFOS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. Tudtad, hogy a világ energiafogyasztásának 1/3át a villamos motorok és szivattyúk adják? Mi történne, ha ebből csak 1%-ot is lefaragnánk az általunk fejlesztett és gyártott motorok és szivattyúk segítségével? Csatlakozz hozzánk! Ahol víz, ott a Grundfos. Találkozzunk a D20-as standon!

TESCO-GLOBAL ÁRUHÁZAK ZRT. A Tesco az ország egyik legnagyobb privát munkáltatója, közel 20 ezer munkatársának biztosít állást, akik közül több mint 1 000 megváltozott munkaképességű dolgozó. 208 áruházunkban hetente átlagosan 3 millió vásárlót szolgálunk ki friss élelmiszerrel. Találkozzunk a D7-es standon!

THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A kormányrendszerek területén technológiavezető ThyssenKrupp Presta cégcsoport az autóipar meghatározó innovatív partnere. Munkatársainkat a dinamika, az innovációs kedv, valamint az autók iránti szenvedély köti össze. Vedd kezedbe a jövőt, és csatlakozz hozzánk! Találkozzunk az A3-as standon!

18

Állást kínálók

Nemzetközi szoftverfejlesztő és tanácsadó cég vagyunk a szolgáltatásmenedzsment területén. Mivel egyetlen, standardizált webalkalmazás fejlesztésén dolgozunk, mely világszerte 4 000-nél is több szervezet életét könnyíti meg, számunkra legfontosabb a minőség! Nálunk igazán a szakma mesterévé válhatsz!

Vállalatirányítási rendszerfejlesztőként az optimális működésre inspiráljuk ügyfeleinket. Egyedi ügyviteli megoldásaink kereskedelmi, pénzügyi, logisztikai és fejlesztői tudásunkra épülnek. Stabilitásunkat beszállítói és munkáltatói felelősségvállalásunk adja. Kerékpár- és családbarát cég vagyunk.



TRENKWALDER

VODAFONE | VODAFONE SHARED SERVICES BUDAPEST

A Trenkwalder Magyarország egyik legnagyobb személyzeti szolgáltató vállalata. Szakértőkből álló csapatunk az ország egész területén segít Neked megtalálni a több száz, folyamatosan frissülő állás közül a legmegfelelőbbet! Egy pályázat, számtalan lehetőség!

WABERER'S

WORKANIA.HU

XAPT HUNGARY KFT

ZOLLNER KFT.

Csaknem 70 év tapasztalatával a Waberer's Európa egyik legnagyobb fuvarozója, Magyarország vezető logisztikai szolgáltatója. Flottánk évente 400 millió kilométeren át viszi a Waberer's nevét Európában. Sikerünk záloga a generációkon átívelő tapasztalat, mellyel hosszú távon kínálunk lehetőségeket.

A Workania.hu az egyik legkedveltebb internetes állásportál. Több mint 6 000 aktuális munkalehetőséget kínál. Célja, hogy az álláskeresők megbízható, biztos munkát találjanak.

Az XAPT egy magyar alapítású, budapesti székhelyű vállalat, mely napjainkra piacvezető nemzetközi cégcsoporttá vált. Fő profilunk: Microsoft Dynamics ERP rendszerek bevezetése, valamint ezek iparágspecifikus egyedi fejlesztése és bevezetése, hazai és tengerentúli nagyvállalati ügyfeleink részére.

A Zollner vállalat a világ egyik vezető EMS szolgáltatója. Világszerte 18 gyáregységgel rendelkezünk. Váci és szügyi telephelyünkre keresünk angolul és/vagy németül jól beszélő kollégákat minőségirányítási, logisztika, gyártáselőkészítői, projektmenedzseri területre.




Igazi kihívásokat keresel? A világ egyik vezető mobilkommunikációs szolgáltatójának hazai leányvállalata és saját szolgáltató központja várja jelentkezésedet!

A magyar tulajdonú Wellis a gyártás elindításától kezdve három év alatt Európa legnagyobb jakuzzi gyártó cége lett. 2017-ben célunk a kültéri medence gyártásával, a világ első öt gyártója közé kerülni. Csatlakozz innovatív, dinamikus csapatunkhoz, és legyél részese a világsikernek!



TRIGO CSOPORT


UNICREDIT BANK HUNGARY ZRT.

SZAKMAI KIHÍVÁSOKKAL TELI KARRIERT SZERETNÉL? ITT A LEHETŐSÉG, AMIRE VÁRTÁL!

BRITISH COUNCIL

Az 5 Perc Angol Magyarország legnagyobb nyelvoktató portálja. Az ingyenesen elérhető több ezer tananyag, letölthető hanganyag és interaktív teszt mellett nyelvoktató termékeket (magazin, tankönyvek, kártyák) ad ki. 2016 tavaszán pedig megnyitotta nyelvoktató központját is! Tanulj te is szórakozva!

A British Council Nagy-Britannia kulturális és

CEU brings together students and faculty

oktatási intézete. IELTS és Cambridge nyelv-

from 100 countries to exchange ideas in

vizsgát, brit egyetemi és szakmai vizsgákat

an open and dynamic academic community

tehetnek nálunk az érdeklődők. Nyelviskolánk

in Budapest. Listed among the top 100

várja azokat, akik magas szintű angoltudást sze-

universities by QS in a variety of subjects,

retnének, hogy megállják a helyüket nemzetközi munkakörnyezetben is.

4

31

PÉCS, BUDAPEST, DEBRECEN, ÉS SZEGED


BEST-WORK PSZICHOLÓGIAI FELNŐTTKÉPZÉS

ÁTLAGÉLETKOR:

HAZAI VÁROSBAN:

MI VAGYUNK A LEGNAGYOBB ICT-MUNKAADÓ!

ÉV

4300

MÁR MUNKATÁRSUNK VAN

BUDAPESTI CORVINUS EGYETEM GAZDÁLKODÁS TUDOMÁNYI KAR

A Best-Work Pszichológiai felnőttképző olyan képzéseket kínál, melyek kuriózumnak számítanak ma Magyarországon, és melyekkel akár azonnal sikeresen tud elhelyezkedni: Dajka+ ajándék Családi napközi vezető képzés, Szociális gondozó és ápoló képzés, Pedagógiai- és Családsegítő munkatárs képzés.

A Kar a nemzetközi színvonalnak megfelelő oktatási minőséget kínál. Képzései a hazai és nemzetközi oktatási rangsorok élén állnak. 1996 óta tagja a CEMS-nek, a legkiválóbb üzleti iskolák globális szövetségének, több szakja pedig nemzetközi EPAS akkreditációval rendelkezik. Találkozzunk a C13-as standon!


English. CEU is accredited in the U.S. and


Hungar y. Find us on stand D55.


VALEO AUTO-ELECTRIC MAGYARORSZÁG KFT. A Valeo-csoport egyike a világ legnagyobb független autóipari beszállítóinak. Veszprémi gyárunk csúcsminőségű alkatrészek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik.

További kiállítók

tal rendelkező cég, amely Magyarországon is rendelkezik saját irodával, kizárólag


A CSE Australia az első, ausztrál központ-

ausztrál oktatással és bevándorlással foglalkozik. Egyedülálló módon cégünknek van Ausztráliában akkreditált bevándorlási jogásza, oktatási tanácsadója és ausztrál

valamint a w w w.studyandworktravel.com · Karrierépítés, énmárka, motiváció · Pszichológia, önismeret, kreativitás · Üzleti és menedzsment könyvek · Ismeretterjesztés, életrajzok

szuperbérlet, mellyel országosan több mint 500 sportlétesítmény látogatható. Akár naponta, minden nap más létesítményben,

Találkozzunk a B4-es standon

legyen az fitneszterem, uszoda, box terem, vaglás, stb. Tagjaink több száz sport közül választhatnak. Találkozzunk a B39-es standon!

VERITAS DUNAKILITI CSATLAKOZÁSTECHNIKAI KFT.

EBBEN A PILLANATBAN IS

TÖBB SZÁZ ÚJ SZAKEMBERRE VAN SZÜKSÉGÜNK ORSZÁGSZERTE.

BFKHFF VEKOP 8.2.1-15 IFJÚSÁGI GARANCIA A BFKH VEKOP 8.2.1-15 Ifjúsági Garancia a közép-magyarországi régióban elneve-

oldalakon. Találkozzunk az M3-as standon!

EUROPASS, ERASMUS+

HVG KARRIER PLUSZ

Hogyan építhetsz karriert már az egyetemi

Az ingyenes Karrier Plusz kiadvány önéletrajzmintákat, interjú szituációkat, a karrierépítés kapcsán leggyakrabban felmerülő kérdéseket és cégek, szervezetek bemutatkozóit tartalmazza. Gyere, és vedd át az 2016-os kiadványunkat a standon!

mus+ közösséghez: ösztöndíjak és külföldi


A Masterfield Oktatóközpont informatikai tréningeket kínál IT szakembereknek és felhasználóknak. Az irodai Office témákon túl, az ország egyik legszélesebb szoftverfejlesztői és programozói tréningkínálatával rendelkezünk. Specialitásunk az általunk meghonosított ISTQB szoftvertesztelői portfólió. Találkozzunk a C39-es standon!

vagyunk, hogy segítsünk! Cégünk több mint

Keress minket a www.daniaitovabbtanulas.dk,

Az All You Can Move SportPass egy olyan

MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

mentesen vagy alacsony tandíjjal? Mi azért

kínál Dániában, Hollandiában, Angliában.

jógaterem, mászóterem, tánccentrum, lo-


Szeretnél külföldön továbbtanulni tandíj-

200 angol nyelvű alap- és mesterképzést

ALL YOU CAN MOVE SPORTPASS

IBS NEMZETKÖZI ÜZLETI FŐISKOLA 25 éves az IBS! A magyar alap- és mesterképzések mellett brit diplomát adó, angol nyelvű, egyéves MSc képzéseket kínálunk HR, marketing, pénzügy és nemzetközi menedzsment területen Budapesten és Bécsben is.

CSE AUSTRALIA

DÁNIAI TOVÁBBTANULÁS & STUDY AND WORK TRAVEL

10 éve folyamatosan növekszünk, velünk biztos a jövő. Nem csupán munkát adunk a csapattagjainknak: karrierlehetőséget is. Becsüljük a tudást: szakmai és nyelvi képzést biztosítunk minden kollégánknak. Német anyavállalatunk a T-Systems International, ezért mindig a kor legmagasabb ICT-technológiáját és szaktudását képviseljük. Mi itthon megyünk világgá: mindannyian multinacionális környezetben, nemzetközi projektekben mutathatjuk meg, mire vagyunk képesek.

Az UNIQA Raiffeisen Software Service Kft. biztos háttérrel rendelkező, a bécsi székhelyű UNIQA és Raiffeisen konszernhez tartozó, Budapesten működő szoftverház. Csapatunk további erősítésére keresünk Junior és Senior Rendszerszervező/ Analitikus (Business Analyst / Business Designer) pozícióba.

évek alatt? Csatlakozz a nemzetközi Eras-

PANNON EGYETEM A Pannon Egyetem öt kara által biztosított képzési kínálat szinte minden tudományterületet lefed. A felsőoktatási rangsorokban előkelő helyen szereplő egyetem kiváló oktatói állománnyal, kiemelt ösztöndíj lehetőségekkel és korszerű infrastruktúrával várja a továbbtanulni vágyókat. www.uni-pannon.hu Találkozzunk a D59-es standon!

SZENT ISTVÁN EGYETEM

használatáról.

A Szent István Egyetem hazánk egyik vezető felsőoktatási intézménye, Gödöllőn, Budapesten és Békés megyében fogadja a tanulni vágyókat. A 8 karral működő intézmény 42 alap-, 31 mesterszakot, 10 doktori, 4 duális, 18 felsőfokú szak- és 59 szakirányú továbbképzést kínál.

Találkozzunk az M5-ös standon!


szakmai gyakorlatok várnak. Hogyan mutathatod be hatékonyan az így szerzett készségeidet, tapasztalataidat? Személyre szabott tanácsadás az Europass dokumentumok

zésű projekt támogatási és szolgáltatási lehetőségeket nyújt a 25 év alatti fiatalok www.it-services.hu

/ITServicesHungary

/company/it-services-hungary-kft.

PLAZMASZOLGÁLAT KFT.

munkanélküliségének megelőzésére. Célja a

Csatlakozz Te is plazmaadóink egyre népesebb táborához, és segíts azoknak az embereknek, akiknek létfontosságú gyógyszerek készülnek a plazmádból! Kis segítség, nagy köszönet! www.plazmaadas.hu

szakképesítés és munkatapasztalat-szerzés,


valamint a tartós foglalkoztatottság előse-

HVG és HVG Extra előfizetési akció! Próbálja ki most! Töltse ki próbaolvasó kuponunkat és már a helyszínen megkapja a HVG, a HVG Extra Pszichológia vagy HVG Extra Business magazin egy számát!

gítése. Találkozzunk a D60-as standon!


-50 %

% -20

COPY GENERAL

2 hónapos HVGelőfizetés 2500 Ft

HVG Extra Pszichológia és HVG Extra Business éves előfizetés 3180 Ft


B4 -es s tan dhoz !

szolgál ki.

Fejlesztenéd magad, tanulnál, vagy csak tennél valami hasznosat? Látogass el az Új Nemzedék Központ standjához, beszélgess és játssz velünk! Izgalmas kihívások, értékes ajándékok várnak rád. Tanulj, szórakozz és nem utolsó sorban, önkénteskedj velünk! Mert önkénteskedni jó!


Találkozzunk a C35-ös standon!

vállalata a reprográfiai, nyomtatási és másolási General Zrt. ma már több mint 3 000 kkv-t, 300 nagyvállalatot és 20 000 magánügyfelet 1 központi nyomdában és 4 belvárosi üzletben


Kiemelt állásajánlóink

Kiemelt támogatónk

Médiapartnerünk

ÚJ NEMZEDÉK KÖZPONT

A Copy General Közép-Kelet-Európa vezető szolgáltatások terén. A magyarországi Copy

Kedvezményes a jánlatainkért látogasson e l a


it offers world-class graduate programs in

közjegyzője.

MI A VONZERŐNK?

UNIQA RAIFFEISEN SOFTWARE SERVICE KFT.

HAGENI TÁVEGYETEM/ FERNUNIVERSITÄT IN HAGEN Es lohnt sich! A német Hageni Távegyetem budapesti központja 25 éve fogadja magyar hallgatóit. Közgazdasági, bölcsész, jogi és matematika/ informatika karán BA és MA szakok mellett továbbképzéseket is kínál német nyelven. Az egyetem kedvező költséggel, ösztöndíj lehetőséggel, munka mellett végezhető.



Az 1995-ben alapított Veritas Dunakiliti Kft. megbízható partnere szinte minden európai autógyárnak. Üzemanyagrendszereket, olaj-és levegőztető vezetékeket szállít az autóipar számára. Főbb vevőink a VW és Daimler csoport, a BMW. Megrendeléseink által mintegy 1 200 főnek biztosítunk munkalehetőséget.

5 PERC ANGOL

CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY


FIATALOK VAGYUNK!

Az Unicredit Bank 25 éve fennálló fejlődésének és sikeres működésének kulcsa munkatársaink szaktudása, elkötelezett hozzáállása és szolgáltatásaink magas színvonala. Csapatunkba motivált és sikerorientált munkatársakat keresünk. Keresd fel karrieroldalunkat, és légy te is a csapatunk része!

Képzést kínálók

WELLIS MAGYARORSZÁG ZRT.


A TRIGO 1997-es alapítása óta 4 kontinens több mint 20 országában nyújt minőségellenőrzési és minőségmenedzsment szolgáltatásokat, a járműgyártó ipari beszállítói lánc teljes vertikumában. Bővebb információért kérjük, látogasson el a www.trigo-group.com oldalra!


•


Együttműködő partnereink


19

Karrierépítést támogató programok Az

ElőadóTér programjainak támogatója a

2016. október 5. (szerda)

11:00 — 11:30

Minden izgalmasabb, mint az álláskeresés? Ne engedd elterelni a figyelmed!

11:40 — 12:10

Nyelvtudásod aranyat ér! Kezdőként is lehet jól keresni!

12:20 — 12:50

A munka ára – béren kívüli juttatások a cafeteria mellett

13:00 — 13:30

Vadásszanak le téged is LinkedIn profilod alapján!

13:40 — 14:10

Varju Szilvia

Balázsik Péter

S. Tóth Márta

Radnai-Tóth Judit Interjú, meeting, prezentáció? Máris izzad a tenyered? – Technikák az idegőrlő szituációk kezelésére

Dienes Angéla

14:20 — 14:50

Motivációs levél – Miért és mégis hogyan?

15:00 — 15:30

Használd a kapcsolataid álláskeresésre, protekció nélkül

15:40 — 16:10

Vállalkozó vagy alkalmazott? Te hogy aludnál nyugodtabban?

16:20 — 16:50

A nagy „vérmérséklet teszt” – személyiségtípusok és a hatékony munkavégzés

Timár Krisztina

Baráth András

Pethő Anikó

Sélei Annamária

Tanácsadások

2016. október 6. (csütörtök)

Az álláskeresés során az önéletrajzod a névjegyed! A pályázatod fontos eleme a fotó, ezért érdemes megfelelő minőségű képet választani hozzá. Szeretnél egy profi fotós által készített fényképet? Akkor keresd a rendezvényen a Jobline standját (A1)!

Jelentkezzek, vagy mégse? Mennyire kell megfelelnem a pozíció leírásának?

Miskei Anikó

Grafológiai elemzés Duktus ’94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft.

11:40 — 12:10

Kulisszák mögött: az érem két oldala

Hatékonyabban a mindennapokban Man at Work Kft.

12:20 — 12:50

Ne légy palimadár (gyakornokként sem)! Ismerd a lehetőségeidet!

Parti Gergely

Idegennyelvű próbainterjú Nyelvitrening.com Tudomány Nyelviskola Kft.

13:00 — 13:30

A reális bérigények egyenlete

Időmenedzsment az álláskeresési időszakban Man at Work Kft.

13:40 — 14:10

Sablonos belépő helyett tűnj ki megnyerő önéletrajzoddal!

14:20 — 14:50

Csökkennek az esélyek, ha nincs kérdésed az állásinterjún?

15:00 — 15:30

Eldördült a startpisztoly, de vajon mikor érsz célba?

Beszélgetés Szujó Zoltánnal

Győri Ildikó

Eideh Titanilla

Sipos Gábor

Szűcs István

Hallgató vagy pályakezdő vagy? Még keresed a számodra testhezálló pozíciót? Akkor látogasd meg a helyszínen az A0-as standot, ahol a nyitott pozíciók mellett karrierépítést támogató eseményekkel, programokkal is megismerkedhetsz. Ha pedig szakmai iránymutatásra lenne szükséged, karriercoaching keretében szakértői tippeket is kaphatsz.

20

Hogyan lehetek egyedi? - Az igazi self-branding Creative ESSENTIA aZ Kft.

Megnyerő pályázat Cvonline.hu Grafton Recruitment Kft. Mennyit érek a munkaerőpiacon?- Bértárgyalási praktikák Jobline.hu Hays Hungary Kft. Lineo International Consulting Kft. Miért nem érzem jól magam a munkahelyemen? IndyGo Training Kft. Több éve a munkaerőpiacon, élhetnék-e új lehetőségekkel? Novák Gréta Panyi Anna Új tervek, új CV HumanField Tanácsadó Iroda Kft. Pannonjob Kft.

15:40 — 16:10

Ne állj a sikered útjába!

16:20 — 16:50

Mintha más bolygóról jöttünk volna, avagy egy térben más időkből?

Szalay-Kocsis Anita

Váratlan kérdések az állásinterjún INT-Solution Kft. Select Humánerőforrás Kft.

Foglalj előre időpontot a Tanácsadói Terület személyre szóló, egyéni tanácsadásaira október 2. (vasárnap) 23:59-ig, a www.hvgallasborze.hu oldalon, a Programok menüpontban!

Schäffer Beáta

Copy General NyomtatóSarok

Női KarrierSarok

Az állásbörzén mindig legyen nálad néhány példány kinyomtatott önéletrajz! Ha regisztrációkor töltesz fel önéletrajzot, akkor a helyszínen az e-Reget használva 10% kedvezménnyel nyomtathatsz a Copy General-nál! (A33)

PihenőSarkok

Frissdiplomás KarrierSarok

Dolgoznék, de merre induljak? Ökomenikus Segélyszervezet

11:00 — 11:30

Az előadásokon való részvételhez nincs szükség előzetes jelentkezésre!

Jobline CV FotóSarok

Október 5–6. 10:15 – 18:00

A HVG Állásbörzén lehetőséged van arra, hogy tudatosan és a tőled telhető legjobbat adva, felhívd magadra a kiválasztási szakemberek figyelmét. Megpihennél a cégek felkeresése vagy a karrierépítést támogató programok között? Összeszednéd gondolataidat és kérdéseidet, mielőtt megszólítod potenciális munkaadódat? Szusszanj egyet az 5 Perc Angol támogatásával kialakított pihenőterületen. Ha pedig babzsákon lazítanál egyet, látogasd meg a Microsoft Internet és Pihenősarkát, ahol lehetőséged lesz kipróbálni a legújabb telefonokat és tableteket, vagy akár játszani egy kört a kiállított Xbox-szal!


Feleségként, édesanyaként, munkatársként nap mint nap kihívások tömkelegével kell megbirkózni. Néha úgy érzi az ember, hogy átcsapnak a feje felett a hullámok. A kétségbe esés helyett ilyenkor a legcélravezetőbb a megoldásra fókuszálni. Szeretnéd magabiztosan menedzselni az otthoni és a munkahelyi tennivalóidat? Jól jönne néhány praktikus tanács a stresszes helyzetek hatékonyabb kezeléséhez? A Női KarrierSarokban céljaid eléréséhez kaphatsz szakértői segítséget. A Effemine képviselőtől a personal brandingről, stresszkezelési módszerekről kérhetsz tippeket. Megtudhatod tőlük, hogy a sikernek milyen érzelmi tényezői vannak, ráadásul az AVON sminktanácsadás után megújult külsővel csaphatsz bele a karrierépítésbe. Nem tudod megoldani a gyerekfelügyeletet a rendezvény idejére? Ebben is segítünk! A Micimackó Játszóház képzett babysitterei vigyáznak gyermekedre, hogy Te nyugodtan koncentrálhass a lehetőségeid feltérképezésére!


2016. október 5-6. SYMA Rendezvényközpont A CSARNOK

Recommend Documents