2015. (VI. 16. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a kitüntetések, elismerések adományozásáról

2015/22. SZÁM TARTALOM

Utasítások

oldal

25/2015. (VI. 16. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a kitüntetések, elismerések adományozásáról ................................................

2

Egyéb közlemények A 2015/15. sz. MÁV-START Értesítő megjelenését követően kiadásra került díjszabási rendelkezések ........................................................................

22. szám Budapest, 2015. június 16.

18

ÉRTESÍTŐ 2 végeznek. Jelen szabályozás szempontjából kiemelkedő tevékenységnek minősülnek a 4.4.3 pontban meghatározott tevékenységek.

Utasítások

25/2015. (VI. 16. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a kitüntetések, elismerések adományozásáról 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA A MÁV-START Zrt. munkavállalói és a Társasággal munkaviszonyban nem álló személyek részére adható kitüntetések, elismerések adományozására vonatkozó egységes szabályozás, az eljárásrend, a hatásköri, valamint az ügyviteli feladatok meghatározása. 2.0 HATÁLY ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az utasítás hatálya Az utasítás szervezeti és személyi hatálya kiterjed a MÁV-START Zrt. valamennyi szervezeti egységére, munkavállalójára, illetve az utasítás alapján tehető javaslattal, a Társasággal munkaviszonyban nem álló személyekre. 2.2 Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Jelen utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Humánerőforrás Igazgató és a Humánerőforrás gazdálkodás és koordinációs vezető, a végrehajtásáért valamennyi munkáltatói jogkör gyakorló, a humán partnerek és a belső kommunikációs tevékenységet ellátók a felelősek. 3.0 FOGALMAK Kitüntetés, dicséret, elismerés: A Társaság fejlődésének elősegítésében, érdekeinek előmozdításában kimagasló tevékenységet végző munkavállalók vagy külső személyek teljesítményének elismerése, amelynek átadása ünnepélyes keretek között történik, és társasági szinten kommunikált. Kiemelkedő teljesítmény: Olyan tevékenységek, teljesítmények tartoznak ebbe a körbe, amelyeket a kitüntetésre javasoltak nem az alapvető – elvárható – munkaköri kötelezettségének teljesítése közben

Társasággal munkaviszonyban nem álló személy: Jelen utasítás szempontjából a MÁV-START Zrt. vezérigazgatójának engedélyével elismerésre felterjesztett olyan személyek, akik bár nem munkavállalói a MÁV-START Zrt.-nek, de a Társaság eredményességéhez kiemelkedően hozzájárulnak. Felterjesztésre jogosult: MÁV-START Zrt. munkáltatói jogkörgyakorlója, a Társasággal munkaviszonyban nem álló személyek esetén a kapcsolattartó szakmai szervezet vezetője. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA A MÁV-START Zrt. munkavállalói vagy a MÁV-START Zrt.-vel munkaviszonyban nem álló külső személyek a jelen utasításban foglaltak alapján kitüntetésekben, elismerésekben, illetve dicséretben részesíthetőek. 4.1. Kitüntetés, dicséret, elismerés átadási alkalmak A Társaság által rendszeresített kitüntetések, dicséretek, elismerések minden évben a Vasutasnapon kerülnek átadásra. Lehetőség van egyedi határidőhöz kötött meghatározott eseményeknél (pl. valamely kiemelkedő projekt lezárásakor, szakmai napokon) ettől eltérő időpontban történő elismerésre is. Nemzeti és állami ünnepek: Az állami és miniszteri szintű elismerések átadásának időpontjai egyrészt a nemzeti ünnepekhez (március 15., augusztus 20. - hivatalos állami ünnep-, október 23.), másrészt a Vasutasnaphoz kötődnek. Vasutasnap: Miniszteri szintű és a Társaság által rendszeresített kitüntetések, dicséretek, elismerések átadása. Egyéb alkalmak: Egyéb alkalomnak minősülnek a munkáltatói jogkörgyakorló által javasolt, a Vezérigazgató által elfogadott események, amelyek egyedi határidőhöz kötöttek (pl. valamely kiemelkedő projekt lezárása, szervezeti szintű esemény, szakmai napok, rendkívüli eseményekhez kapcsolódó teljesítmény azonnali elismerése).


ÉRTESÍTŐ 4.2. Kitüntetések, dicséretek, elismerések típusai Állami szintű kitüntetések: – Magyar Szent István Rend; – Magyar Corvin-lánc; – Magyar Becsület Rend; – Magyar Érdemrend és Magyar Érdemkereszt Miniszteri szintű elismerések – Baross Gábor-díj – A Közlekedésért Érdemérem – Miniszteri Elismerés/Miniszteri Elismerő Oklevél MÁV Csoport szintű elismerések: – „A Vasút Szolgálatáért” arany – „A Vasút Szolgálatáért” ezüst – „A Vasút Szolgálatáért” bronz Társasági szintű elismerések – Vezérigazgatói dicséret – Vezérigazgató-helyettesi dicséret – Igazgatói dicséret – Kiemelkedő teljesítményért elismerés 4.2.1. Állami szintű kitüntetések: A Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről szóló 2011. évi CCII. törvény 13-17. §-a alapján: - A Magyar Szent István Rend Magyarország érdekében tett legkiemelkedőbb különleges érdemek, kimagasló életművek, nemzetközi téren szerzett jelentős értékek elismerésére szolgál; - A Magyar Corvin-lánc a magyar tudomány és művészet, valamint a magyar oktatás és művelődés fellendítése terén szerzett kimagasló érdemek elismerésére szolgál. - A Magyar Becsület Rend Magyarország és a nemzet érdekében teljesített kiemelkedő szolgálat vagy tanúsított hősiesség elismerésére szolgál. - A Magyar Érdemrend és Magyar Érdemkereszt a nemzet szolgálatában, az ország fejlődésének elősegítésében, a haza érdekeinek előmozdításában és az egyetemes emberi értékek gyarapításában végzett kimagasló, példamutató tevékenység elismerésére szolgál.

3 4.2.2. Miniszteri szintű kitüntetések: A nemzeti fejlesztési miniszter által adományozható elismerésekről szóló 3/2014. (I.31.) NFM rendelet alapján a nemzeti fejlesztési miniszter által alapított szakmai díjak, szakmai elismerések a miniszter feladat- és hatáskörébe tartozó területeken végzett kimagasló színvonalú tevékenység elismerése céljából adományozhatók. A MÁV-START Zrt. tekintetében miniszteri szintű elismerések az alábbiak lehetnek:  Baross Gábor-díj: A közlekedés érdekében végzett kimagasló, példamutató tevékenység, továbbá életmű elismeréséért adományozható.  Közlekedésért Érdemérem: A közlekedés érdekében végzett magas színvonalú, eredményes munka elismeréséért adományozható.  Miniszteri Elismerés: A minisztérium feladat- és hatáskörébe tartozó területen eredményes, példamutató tevékenységet végzett személy részére adományozható.  Miniszteri Elismerő Oklevél: A miniszter irányítása alá tartozó ágazatok területén végzett példamutató, eredményes tevékenységért, nyugállományba vonulás, nagyobb teljesítmény elismerése, valamint szervezetek jubileuma alkalmából adományozható. Az elismerések adományozására a március 15-i és az október 23-i nemzeti ünnep, az augusztus 20-i állami ünnep, valamint a Vasutasnap, illetve kiemelkedő szakmai alkalom, esemény, évforduló alkalmakból kerül sor. 4.2.3. Társasági szintű elismerések 4.2.3.1 „A vasút szolgálatáért” kitüntetés A vasútügy szolgálatában, a MÁV-START Zrt. fejlődésének elősegítésében, érdekeinek előmozdításában kimagasló tevékenységet kifejtő munkavállalók részére „A Vasút Szolgálatáért” több fokozatú kitüntetés adományozható. „A Vasút Szolgálatáért” arany fokozat kitüntetésnél azon munkavállaló vehető figyelembe, aki legalább 20 évi, folyamatosnak elismert MÁV munkaviszonnyal rendelkezik.


ÉRTESÍTŐ „A Vasút Szolgálatáért” ezüst fokozat kitüntetésnél azon munkavállaló vehető figyelembe, aki legalább 10 évi, folyamatosnak elismert MÁV munkaviszonnyal rendelkezik. „A Vasút Szolgálatáért” bronz fokozat kitüntetésnél azon munkavállaló vehető figyelembe, aki legalább 5 évi, folyamatosnak elismert MÁV munkaviszonnyal rendelkezik. „A Vasút Szolgálatáért” kitüntetés különböző fokozataival kitüntetett munkavállaló a fokozatnak megfelelő díszdobozos plakettet, kitűzőt, oklevelet és pénzjutalmat kap, amelyet a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója ad át. 4.2.3.2. Vezérigazgatói, Vezérigazgató-helyettesi, Igazgatói dicséret A kiemelkedő tevékenység elismeréseként a munkavállalók vezérigazgatói, vezérigazgatóhelyettesi, igazgatói dicséretben részesíthetőek. Az igazgatói dicséret csak egyéb alkalmakon (pl. valamely kiemelkedő projekt lezárása, szervezeti szintű esemény, rendkívüli eseményekhez kapcsolódó teljesítmény azonnali elismerése, szakmai napokon, illetve év végi elismerésként) adható. E dicséret fajtákkal jutalmazott munkavállaló az elismerésnek megfelelő oklevelet és pénzjutalmat kap, amelyet a MÁV-START Zrt. vezérigazgatója, vezérigazgató-helyettesei, illetve igazgatói adják át. 4.2.3.3. Kiemelkedő teljesítményért elismerés A kiemelkedő teljesítményért elismerés jutalmazási mód kizárólag a munkavállalók kiemelkedő tevékenységén alapul, annak elismerésére és jutalmazására szolgál. A „Kiemelkedő teljesítményért elismerés” csak a 6-17 MMK-ba sorolt munkavállalók részére adományozható. A munkáltatói jogkör gyakorló tehet javaslatot a Vezérigazgató részére, kizárólag speciális esetekben, kiemelkedő tevékenység elismeréseként. 4.3. Kitüntetések, dicséretek, elismerések keretszámai A kitüntetések, dicséretek, elismerések éves szinten adható darabszámait az 1. és a 2. számú melléklet tartalmazza.

4 A Vasút Szolgálatáért kitüntetés egyes fokozatainak darabszámaiból lehetőség van átcsoportosításra a vezérigazgatói, vagy igazgatói dicséretre a vezérigazgató engedélyével. A munkaviszonyban eltöltött idő megléte nélkül is adományozható a kitüntetés, ha a munkavállaló a Társaság érdekében jelentős előnyt, vagy többletbevételt eredményező tevékenységet végzett. 4.4. A kitüntetések, dicséretek, elismerések odaítélésének kritériumai 4.4.1. Állami szintű kitüntetések adományozásának szabályai Annak, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen elítéltek – függetlenül attól, hogy az elítéléshez fűződő jogkövetkezmények alól mentesült-e –, csak kivételes méltánylást érdemlő esetben lehet kitüntetést adományozni. Az állami kitüntetéseket a köztársasági elnök vagy személyes megbízottja adja át ünnepélyes körülmények között. A kitüntetett az adományozást igazoló okiratot és igazolványt kap. Az állami kitüntetések 2011. évi CCII. sz. törvényben meghatározott ugyanazon osztálya ugyanazon személy részére egy ízben adományozható. Állami kitüntetések posztumusz adományozására nem kerül sor. 4.4.2. Miniszteri szintű elismerés adományozásának szabályai Nem adományozható elismerés annak, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen elítéltek, és az elismerésre történő felterjesztéskor még nem mentesült a büntetett előélethez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alól, aki az elismerésre történő felterjesztéskor jogerős hátrányos jogkövetkezmény hatálya alatt áll, valamint aki a 3/2014.(I.31) NFM rendelet 4. §-ának (1) bekezdése szerint a meghatározott személyes adatainak kezeléséhez, valamint az elismeréssel összefüggő, személyes adatai közzétételéhez a hozzájárulást nem adja meg. Az elismerést a miniszter vagy az általa megbízott személy ünnepélyes keretek között adja át. Ha az elismerésben részesített az adományozás és az átadás közötti időben elhalálozik, az elismerést a törvényes örökösnek kell kiadni. Elismerés posztumusz is adományozható.


ÉRTESÍTŐ A posztumusz elismerés átvételére a Kitüntetési Bizottság javaslatában megjelölt hozzátartozó jogosult. Elismerésben ugyanaz a személy vagy szervezet az előző elismerés adományozásától számított három éven belül ismételten csak kivételesen, legfeljebb egy alkalommal, és csak abban az esetben részesíthető, ha az előző elismerés adományozását követően szerzett, kimagasló érdemek azt indokolják.

5 Társasági szintű elismerésben (beleértve a MÁV Csoport szintű elismeréseket is) ugyanazon személy az előző elismerés adományozásától számított két éven belül nem részesíthető. A Társaság érdekében kifejtett tevékenység végzése közben elhunyt munkavállaló posztumusz (bármely fajta) kitüntetésben részesíthető. Nem részesülhet kitüntetésben az, - aki büntetett előéletű, vagy - aki ellen büntetőeljárás, vagy hátrányos jogkövetkezménnyel járó munkáltatói intézkedés van folyamatban, vagy - aki ellen a kitüntetésre történő jelölést megelőző 2 évben hátrányos jogkövetkezménnyel járó munkáltatói intézkedést foganatosítottak. A méltatlanná vált személytől „A Vasút Szolgálatáért” kitüntetés (emlékplakett, kitűző és oklevél) abban az esetben, ha büntetőeljárást, vagy hátrányos jogkövetkezményekkel járó munkáltatói intézkedést indítanak ellene és bebizonyosodik bűnössége és jogerősen elítélik, vagy intézkedést foganatosítanak ellene, annak jogerőre emelkedését követően visszavonható.

4.4.3. A MÁV-START Zrt. szintű kitüntetések, dicséretek, elismerések esetében a kiemelkedő tevékenység szempontjai Kitüntetésben, elismerésben, dicséretben az a munkavállaló vagy a Társasággal munkaviszonyban nem álló külső személy részesíthető, aki a MÁV-START Zrt. érdekében kimagasló színvonalú eredményes munkát végez, illetve végzett. Az egyes kitüntetések, elismerések, dicséretek odaítélésének szempontjait az 1. és 2. számú melléklet tartalmazza. Az egyes elismerések adományozásához előírt feltételeken túl a következő szempontok vehetők figyelembe a javaslatok kidolgozásakor: - Munkáját hosszú ideje kiemelkedően, példamutatóan végzi, kivívta a külső partnerek, ügyfelek és munkatársai elismerését. 4.4.4. A MÁV-START Zrt-vel munkaviszony- A Társaság szakmai fejlődését, műköban nem álló személyek részére adható dését, hatékonyságát javító tevékenyelismerések séget végez. - Munkájával hozzájárult a Társaság A MÁV-START Zrt. munkavállalói részére hazai és külföldi elismeréséhez. adományozható kitüntetések és dicséretek - Jelentős technológiai, műszaki fejlesznem adományozhatóak olyan személyek rétés, újítás kidolgozása a vasútüzem haszére, akik a MÁV-START Zrt-vel nem álltékonyabb, sikeresebb működése nak munkaviszonyban. Részükre „Vasútért” érdekében. kitüntetés, illetve Elnök-vezérigazgatói dicsé- Tudományos, oktatói tevékenysége kieret adományozható. melkedő. Kiemelkedő szerepet vállal a Javaslatot „Vasútért” kitüntetésre az adott teszakmai utánpótlásban érintett munkavékenységért felelős vezetőnek kell benyújtavállalók felkészítésében, szakmai ni – akinek szervezete munkakapcsolatban áll fejlődésükben. a jelölt személlyel – a Humánerőforrás gaz- Vasúti káresemények megelőzésében, dálkodás szervezeten keresztül a MÁV Zrt. elhárításában végzett kötelességen túli elnök-vezérigazgatójának, aki a kitüntetés kiemelkedő teljesítmény. odaítéléséről dönt. Ugyanazon személy pályafutása során több „Vasútért” kitüntetésben részesülő személy kitüntetést, dicséretet, elismerést kaphat, díszdobozos plakettet, kitűzőt és oklevelet azonban „A Vasút Szolgálatáért” kitüntetéskap, az elnök-vezérigazgatói dicsérettel nek ugyanazon fokozatában csak egyszer jutalmazott személy oklevelet kap, amelyet a részesülhet. Magasabb fokozatú kitüntetés MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója ad át. után alacsonyabb fokozatú már nem adható. 22. szám Budapest, 2015. június 16.

ÉRTESÍTŐ 4.5. Egyéb elismerések A vasúti közlekedéssel összefüggő tevékenységet ellátó munkatársak részére a külső szakmai szervezetek és társulások, alapítványok díjakat, elismeréseket hoztak létre. A kitüntetés adományozásának rendjéről, azok különleges eljárási szabályairól és a kitöltendő dokumentumokról az adott elismerésről a MÁV Zrt., mint Alapító rendelkezik. Amennyiben ezen felhívásokra a MÁV-START Zrt. bármely szervezeti egysége munkavállalóját felterjesztené, úgy ezen felhívásokra a javaslatokat a Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet részére kell megküldeni. A továbbiakban azokat a Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet kezeli. Ilyen egyéb kitüntetés lehet pl. Gábor Dénesdíj.

6 feladata; az ezekhez kapcsolódó adminisztráció (szabályrendszerek kidolgozása, kitüntetettekre vonatkozó javaslattétel, plakettek beszerzése, stb.) a Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet feladata. 4.6.2. A kitüntetésre, dicséretre, elismerésre vonatkozó ügyviteli folyamatok - A Vasutasnapi kereteknek az elismerések odaítélésére jogosult vezetők részére történő kiadása (alkalmankénti bontásban). Felelős: Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet Határidő: minden év április 30. -

4.6. Általános eljárási szabályok 4.6.1. A kitüntetéssel, dicsérettel, elismeréssel járó juttatások és költségeik Az egyes kitüntetési típusokhoz kapcsolódó bruttó pénzjutalmakat összefoglalóan a 2. számú melléklet tartalmazza. A plakettekkel, a kitűzőkkel és az oklevelekkel járó költségeket a Humánerőforrás szervezet költségei között kell megtervezni és elszámolni. A kitüntetésekhez, dicséretekhez, elismerésekhez járó pénzjutalmat társasági szinten minden évben a Humánerőforrás szervezet költségei között kell megtervezni és elszámolni. A pénzjutalom adóköteles, összevonandó jövedelemnek minősül, kifizetésének, illetve az adóelőleg levonásának a kezelése a SAP rendszeren keresztül történik. A kifizetett jutalmak vonatkozási időszaka a kifizetést megelőző hónaptól számított egy év. A pénzjutalom kifizetése a kitüntetés, dicséret, elismerés juttatás hónapja szerinti bérszámfejtéssel történik, de kivételes esetben lehetőség van humánerőforrás igazgatói engedéllyel hóközi bérszámfejtésre is.

Kitüntetési javaslatok előterjesztése Az állami kitüntetéshez a javaslatot a kimondottan az erre a célra rendszeresített külön javaslattételi lapon, az állami és miniszteri elismerésekhez a javaslatot a 4.a, vagy b számú mellékleten kell benyújtani, melyhez kötelezően csatolandó a jelölt szakmai életútját és az egyéb kiemelkedő tevékenységét bemutató 5. számú melléklet. A MÁV Csoport és Társasági szintű elismerésekhez az 3. számú melléklet szerinti adatlapot kell használni. Felelős: vezérigazgató-helyettesek, igazgatók; központvezetők, Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet Határidő: kitüntetési alkalmanként

-

A kitüntetési javaslatok elkészítése, előterjesztése vezérigazgatói döntésre. Felelős: Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet Határidő: kitüntetési alkalmanként

-

Társasági szintű dicséretek, elismerések esetében az elismerésben részesülő személyéről, állami szintű kitüntetés, miniszteri szintű elismerés esetében a díjazott előterjesztéséről a Vezérigazgató dönt.

Kitüntetések átadásával kapcsolatos rendezvényszervezés technikai, ügyviteli feladatok ellátása. Felelős: Kabinet Határidő: kitüntetési alkalmanként 22. szám Budapest, 2015. június 16.

A Vasutasnapon történő kitüntetések, dicséretek, elismerések átadásával kapcsolatos rendezvényszervezés (meghívások, utaztatás, program biztosítása, stb.) a Kabinet szervezet

-

ÉRTESÍTŐ -

Külső és belső kommunikációban, MÁV-START Expresszben történő megjelentetés. Felelős: Kabinet Határidő: kitüntetési, elismerési alkalmanként

7 7.0 MELLÉKLETEK 1. számú melléklet: Állami és miniszteri szintű kitüntetések, elismerések fajtái, a kitüntetésekhez, elismerésekhez járó jutalmak értéke, kritériumok

-

A kitüntetések, dicséretek, elismerések adományozásáról nyilvántartás vezetése. Felelős: Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet Határidő: folyamatos

2. számú melléklet: A Társaságnál rendszeresített adható kitüntetések, dicséretek, elismerések fajtái, kritériumok, éves darabszámok és a pénzjutalmak összege

A folyamatot mellékletben szemlélteti.

részletesen található

a

6. számú folyamatábra

3. számú melléklet: Adatlap elismerésre történő felterjesztéshez (Társasági)

5.0 HIVATKOZÁSOK, BIZONYLATOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK 5.1 Hivatkozások  2011. évi CCII. törvény Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről  1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról  224/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet a Magyar Szent István Rend, a Magyar Becsület Rend, a Magyar Érdemrend és a Magyar Érdemkereszt kitüntetés adományozásának rendjéről  3/2014. (I.31.) NFM rendelet a nemzeti fejlesztési miniszter által adományozható elismerésekről

4.a számú melléklet: Javaslattételi lap a Magyar Köztársasági Érdemkereszt és Érdemrend kitüntetésekhez 4.b. számú melléklet: Javaslat elismerés (minisztériumi)

adományozására

5. számú melléklet: Szakmai életút - /kiemelkedő teljesítmény/ életrajzi adatok 6. számú melléklet: Folyamatábra

5.2. Módosítások Nincsenek. 5.3. Hatályon kívül helyezések 40/2014. (III.27. MÁV-START Ért. 20.) sz. vezérigazgatói utasítás 1. sz. módosításáról (egységes szerkezetben). 6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS Jelen utasítás a közzététel napján lép hatályba és visszavonásig érvényes. Az utasítás hatályba lépésével hatályát veszti a kitüntetések, elismerések adományozásáról szóló 40/2014. (III. 27. MÁV-START Ért. 20.) sz. vezérigazgatói utasítás és annak 1. sz. [64/2014. (VII. 17. MÁV-START Ért. 33.)] módosítása. 22. szám Budapest, 2015. június 16.

Zaránd György s.k. vezérigazgató

ÉRTESÍTŐ 8 1. sz. melléklet Állami és miniszteri szintű kitüntetések, elismerések fajtái, a kitüntetésekhez, elismerésekhez járó jutalmak értéke, kritériumok Állami szintű kitüntetések

Adható darabszám/év

Kitüntetés Típusa

Pénzjutalom összege

Magyar Szent István Rend Magyar Corvin-lánc Magyar Becsület Rend

400.000 Ft 350.000 Ft

Jogszabályban meghatározott

300.000 Ft

Magyar Érdemrend és Magyar Érdemkereszt

300.000 Ft

Az Állami kitüntetéshez a kitüntetés adományozója pénzjutalmat nem biztosít. Amennyiben a MÁV-START Zrt. előterjesztését az adományozó elfogadja, akkor a kitüntetéssel járó jutalom meghatározása és biztosítása a Társaságot terheli. Miniszteri szintű elismerések Elismerés megnevezése Baross Gábordíj

Kritériumok


A közlekedés érdekében végzett kimagasló, példamutató tevékenység, továbbá életmű elismeréséért adományozható.

3/2014. (I.31.) NFM rendelet szerint

A jutalom összegét a A közlekedés érdekében végzett Társaság biztosítja. A A magas színvonalú, eredményes jutalom mértéke: a „Vasút Közlekedésért munka elismeréséért Szolgálatáért” arany Érdemérem adományozható. fokozattal járó jutalom +20eFt. Miniszteri Elismerés

A minisztérium feladat- és hatáskörébe tartozó területen eredményes, példamutató tevékenységet végzett személy részére adományozható.

Miniszteri Elismerő Oklevél

A MÁV-START Zrt. hírnevének emelése és az utazóközönség érdekében kifejtett sikeres tevékenység elismeréseként.

3/2014. (I.31.) NFM rendelet szerint

A jutalom összegét a Társaság biztosítja. A jutalom mértéke megegyezik a „Vasút Szolgálatáért” arany fokozattal járóval.


ÉRTESÍTŐ 9 2. sz. melléklet A Társaságnál rendszeresített adható kitüntetések, dicséretek, elismerések fajtái, kritériumok, éves darabszámok és a pénzjutalmak összege Kitüntetés, elismerés, dicséret megnevezése

Kritériumok


Stratégiai célok megvalósulásához való kiemelkedő hozzájárulás, nagy „A Vasút nyereséget vagy megtakarítást Szolgálatáért” eredményező tevékenység. Minimum arany fokozat 20 éves folyamatosnak elismert MÁV (vasutas) munkaviszony.

400.000 Ft

A jövőkép megvalósulásáért kifejtett eredményes erőfeszítés, a társaság hírnevét erősítő tevékenység. Minimum 10 éves folyamatosnak elismert MÁV (vasutas) munkaviszony.

300.000 Ft

A Társasági értékek erősítését „A Vasút eredményező teljesítmény. Minimum Szolgálatáért” 5 éves folyamatosnak elismert MÁV bronz fokozat (vasutas) munkaviszony.

200.000 Ft

„A Vasút Szolgálatáért” ezüst fokozat

A szervezeti egységek közötti Vezérigazgatói együttműködésben végzett kiemelkedő 150.000 Ft dicséret teljesítmény. Olyan munkavállalónak adható, aki Vezérigazgatókiemelkedő eredményt ért el saját 100.000 Ft helyettesi tevékenységében, munkájában az adott dicséret évben.

Olyan munkavállalónak adható, aki kiemelkedő eredményt ért el saját 100.000 Ft tevékenységében, munkájában az adott évben.

Igazgatói dicséret

Kiemelkedő teljesítményért elismerés

Olyan 6-17 MMK-ba sorolt munkavállalónak adható, aki kiemelkedő teljesítményt nyújtott.


80.000 Ft

ÉRTESÍTŐ 10 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 25/2015. (VI. 16. MÁV-START Ért. 22.) sz. VIG

3. sz. melléklet

ADATLAP ………………………………….. elismerésre történő felterjesztéshez A felterjesztés ügyintézőjének (humán partner) címe:……………………………………… Telefon:………………………………………. A felterjesztett (elismerésre jelölt) személy adatai Név Törzsszám Születési név Születési adatok (hely, év, hó, nap) Végzettség Eddigi kitüntetései Szolgálati hely neve, címe Beosztása Munkahely telefonszáma Lakáscím (irányítószámmal) Telefon (lakás, mobil) A felterjesztő (díjra jelölő) személy adatai Név Beosztás Szolgálati hely neve Szolgálati hely címe Vasúti telefon (vagy mobiltf.) Indoklás (2-3) mondat, ami átadáskor méltatásként elhangzik, részletes indoklást maximum 3 oldal terjedelemben külön lapon csatolni kell. ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Dátum: …….……………………. …………………………………………… felterjesztő (jelölő vezető) aláírása

…………………………………… ügyintéző (humánpartner) aláírása

42. szám Budapest, 2014. szeptember 15.


4.a. sz. melléklet

INDÍTVÁNY Magyar Becsület Rend Magyar Érdemrend nagykereszt / középkereszt a csillaggal / középkereszt / tisztikereszt / lovagkereszt Magyar Arany / Ezüst / Bronz Érdemkereszt** állami kitüntetésre (polgári / katonai tagozat)** A kitüntetésre javasolt személy adatai Név*: Személyazonosító igazolványon szereplő név*: Születési hely, idő*: Anyja neve*: Állampolgárság*: Munkahely: Foglalkozás, beosztás: Lakcím / értesítési cím*: Elérhetőség (telefon és e-mail)*: Korábbi kitüntetéseinek és elismeréseinek megnevezése és dátuma*: A kitüntetés átadásának javasolt időpontja*: Az átadáskor méltatásként elhangzó, a kitüntetést megalapozó érdemeket bemutató, egy mondatos indokolás*: Szakmai életút külön lapon csatolandó legalább fél, de legfeljebb három oldal terjedelemben! Dátum .............................................. indítványozó aláírása Az indítványozó adatai Név: Foglalkozás, beosztás: Munkahely: Elérhetőség (telefon és e-mail): A *-gal jelölt részek kitöltése kötelező. **Az indítványozni kívánt fokozat és tagozat aláhúzással történő megjelölése kötelező.(Az elbírálás során még módosulhat!)



4.a. sz. melléklet

Kitöltési segédlet ÁLLAMI KITÜNTETÉSEK 2011. évi CCII. törvény Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről 1. melléklet 2. Az állami kitüntetések adományozása díjmentesen történik, kérelmezésük nem engedhető meg. 3. A kitüntetett személy jogosult magát a megfelelő állami kitüntetés tulajdonosának nevezni. Kiváltság az adományozással nem jár. 4. Az állami kitüntetések e törvényben meghatározott ugyanazon osztálya ugyanazon személy részére egy ízben adományozható. 5. Az állami kitüntetések magasabb osztályának adományozása esetében a kitüntetett az előzetesen kapott alacsonyabb osztálynak is kitüntetettje marad. A polgári és katonai tagozat jelvényei együtt is viselhetők. 6. Állami kitüntetések posztumusz adományozására nem kerül sor. 7. Az állami kitüntetések adományozását a kitüntetési javaslatok előkészítéséért felelős, külön jogszabályban meghatározott szervnél vagy a feladatkör alapján érintett miniszternél (a továbbiakban: előterjesztő) lehet indítványozni, azzal, hogy önmaga, továbbá a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozója kitüntetését senki nem indítványozhatja. 8. Állami kitüntetés adományozására javaslatot előterjesztőként a Kormány tagja – nem magyar állampolgár esetében a külpolitikáért felelős miniszter – tehet. 9. A 2. mellékletben meghatározott kivételektől eltekintve az állami kitüntetéssel kitüntetett személy újabb kitüntetésre az előző állami kitüntetés adományozásától számított tíz éven belül csak kivételesen, abban az esetben javasolható, ha az előző állami kitüntetés adományozását követően szerzett, az annak alapjául szolgáló érdemeket felülmúló, kimagasló érdemek azt indokolják. 13. Az e törvénnyel alapított állami kitüntetés adományozására irányuló előterjesztésben a megalapozott döntéshez szükséges részletességgel be kell mutatni a jelölt személy életútját, valamint az állami kitüntetés alapjául szolgáló érdemeket. 14. Az adományozásra jelölt az adományozást megelőzően nyilatkozatot tesz az állami kitüntetés elfogadásáról. 3. melléklet IV. 3. A Magyar Érdemrend osztályai: a) nagykereszt a nyaklánccal és az arany sugaras csillaggal (kizárólag államfők részére adományozható), b) nagykereszt, c) középkereszt a csillaggal, d) középkereszt, e) tisztikereszt, f) lovagkereszt. 9. A Magyar Érdemkereszt osztályai: a) Magyar Arany Érdemkereszt, b) Magyar Ezüst Érdemkereszt, c) Magyar Bronz Érdemkereszt.



4.a. sz. melléklet

A Kormány 224/2014. (IX. 4.) Korm. rendelete a Magyar Szent István Rend, a Magyar Becsület Rend, a Magyar Érdemrend és a Magyar Érdemkereszt kitüntetés adományozásának rendjéről: 2.§ Kitüntetésre az javasolható, aki kivételesen magas színvonalú szakmai munkája, példaértékű tevékenysége, az általa nyújtott rendkívüli teljesítmény vagy kimagasló eredmény révén, illetve más módon szerez olyan érdemet, amely a Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről szóló 2011. évi CCII. törvény szerinti állami kitüntetésre meghatározott feltételnek megfelel (lásd törvény 14,16,17.§) 3. § (1) Kitüntetés adományozására a nemzeti ünnep alkalmával kerülhet sor (2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól a köztársasági elnök – a miniszterelnök előterjesztésére – kivételesen, jelentős állami érdekből vagy más különleges alkalom esetén vagy okból eltérhet. 4.§ (1) Kitüntetés adományozására vonatkozó indítványt elsődlegesen a kitüntetés alapjául szolgáló tevékenység szerinti feladatkörrel érintett miniszternél (a továbbiakban: javaslattételre jogosult) lehet megtenni a nemzeti ünnepet megelőző legalább 150 nappal beérkezően. A Bizottság részére megtett indítványt a Bizottság haladéktalanul továbbítja a javaslattételre jogosult részére. Az indítvány beérkezési határideje az érintett minisztériumhoz: március 15-i ünnep esetén október 17.,augusztus 20-i ünnep esetén március 24., október 23-i ünnep esetén május 27. (2) A kitüntetés adományozására irányuló indítványt írásban, a kitüntetésre javasolt személy természetes személyazonosító adatának és lakcím adatának vagy értesítési címének feltüntetésével kell benyújtani a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter által vezetett minisztérium honlapján közzétett nyomtatványon. Az indítványnak tartalmaznia kell a kitüntetésre javasolt személy életútjának, korábbi kitüntetéseinek és azoknak az érdemeknek a bemutatását, amelyek a kitüntetés odaítélését megalapozzák.



4.b. sz. melléklet

Javaslat elismerés adományozására A nemzeti fejlesztési miniszter által adományozható elismerésekről szóló 3/2014. (I.31.) NFM rendelet alapján a javasolt elismerés megnevezése: ………………………………… Az elismerés adományozására javasolt neve: ……………………………….……………….… Születési helye: ………………………………………………………………………………… Születési ideje (év, hó, nap): ………………………………....………………………………… Anyja neve: …………………………………………………………………..………………… Iskolai végzettsége: ……………………………………………….……………….…………… Jelenlegi munkahelye (szervezeti egység megnevezésével, nyugdíj mellett vállalt munka esetén is): …………………………………………..……………………………………… Munkaköre, illetve beosztása: …………………………………………….…………………… Közszolgálati tisztviselő esetén besorolása: ……………………………….…….……..……… Lakcíme: ……………………………………………………….……………..………………… Értesítési telefonszáma: …………………………..……………………………..……………… A jelölt korábban kapott elismerései (állami, szakmai és miniszteri elismerés): ………………………………………..…………………………………………..…………..… Az elismerés átadásának javasolt időpontja: ……………………………………....…………… Az elismerés adományozásának javasolt alkalma (nemzeti ünnep, egyéb): …………………………………….………………………………………………..…………… A javaslat indoklása (legalább 3-5 mondatban): ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Dátum: .……………………………. Javaslattevő neve: Javaslattevő munkahelye: Javaslattevő aláírása:

……………………………………………… ………………….…………………………… ……………………………………………...



5. sz. melléklet

SZAKMAI ÉLETÚT – /kiemelkedő teljesítmény/ – ÉLETRAJZI ADATOK Név (TSZ): Születési dátum: Cím: Telefonszám:

E-mail cím:

Szolgálati hely: Munkakör: Folyamatosnak elismert MÁV munkaviszony kezdete: (valamennyi MÁV leányvállalatnál folyamatosan) Végzettségek: Iskolai végzettség

Idegen nyelv ismeret: Nyelv

Végzettség megszerzésének éve

Képzettség/fokozat

Nyelvtudás szintje

BETÖLTÖTT MUNKAKÖR, AMELYBEN KIEMELKEDŐ TEVÉKENYSÉGET VÉGZETT: Az utasítás 4.4.3. pontjának szempontrendszerét figyelembe véve Munkakör I. Feladatok és elért eredmények, kiemelkedő tevékenységek: Az utasítás 4.4.3. pontjában leírt szempontoknak megfelelően kell kitölteni, az egyéni sajátosságoknak megfelelően személyre szólóan.



5. sz. melléklet

EGYÉB BETÖLTÖTT MUNKAKÖRÖK, amelyben kiemelkedő eredményt ért el*: Munkakör II. Feladatok és elért eredmények

MUNKAKÖR III. Feladatok és elért eredmények:

* időrendi sorrendben visszafelé haladva kell beírni a munkaköröket

KORÁBBI KITÜNTETÉSEK ÉS AZOK ADOMÁNYOZÁSÁNAK IDŐPONTJAI: Kitüntetés megnevezése

Adományozásának éve


ÉRTESÍTŐ 17 6. sz. melléklet Folyamatábra: A Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet megadja az éves kereteket, alkalmankénti bontásban az előterjesztésre jogosult vezetők részére. A következő alkalommal kapcsolatos javaslattételi határidők megszabása. Kitüntetési javaslatok előterjesztése a Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet számára A Humánerőforrás gazdálkodás és koordináció szervezet összesíti a javaslatokat, vezérigazgatói döntésre előterjesztést készít

Társasági szintű elismerések esetében a vezérigazgató dönt a díjazottak személyéről

Állami és miniszteri szintű elismerések esetében a Vezérigazgató dönt az díjazottak előterjesztéséről

Az előterjesztések továbbítása a MÁV Zrt. Humán szervezete részére

Kitüntetések átadásával összefüggő technikai, ügyviteli feladatok ellátása

Külső és belső kommunikációban való közzététel

Nyilvántartás vezetése az elismerések adományozásáról


ÉRTESÍTŐ 18 Egyéb közlemények A 2015/15. sz. MÁV-START Értesítő megjelenését követően kiadásra került díjszabási rendelkezések • 29/2015. sz. díjszabási rendelkezés SCIC-NRT - Különleges Nemzetközi Szállítási Feltételek a helybiztosítást nem tartalmazó menetjeggyel történő utazásra 2. sz. módosítás • 30/2015. sz. díjszabási rendelkezés SCIC-EWT - Különleges Nemzetközi Szállítási Feltételek a Kelet-Nyugat forgalomban menetjeggyel történő utazásra 2. sz. módosítás • 31/2015. sz. díjszabási rendelkezés "Somlói Éjszakai Pincetúra" • 32/2015. sz. díjszabási rendelkezés SCIC-NT - Különleges Nemzetközi Szállítási Feltételek az éjszakai vonatokon történő utazásra 2. sz. módosítás • 33/2015. sz. díjszabási rendelkezés Kétés többoldalú megállapodások gyűjteménye a nemzetközi vasút utazási kedvezményekről 3. sz. módosítás • 34/2015. sz. díjszabási rendelkezés Vasúti Menetdíjtáblázatok II. Kötet 2. sz. módosítás • 35/2015. sz. díjszabási rendelkezés „Csabai Sörfesztivál és Csülökparádé” • 36/2015. sz. díjszabási rendelkezés "Múzeumok Éjszakája 2015." • 37/2015. sz. díjszabási rendelkezés „The Color Run” rendezvényre utazók részére biztosított utazási kedvezmény szabályozása • 38/2015. sz. díjszabási rendelkezés SCIC – NT Különleges Nemzetközi Szállítási Feltételek az éjszakai vonatokon történő utazásra 3. sz. módosítás


ÉRTESÍTŐ 19

Szerkeszti: MÁV-START Zrt. Kabinet Felelős kiadó: Zaránd György vezérigazgató


2015. (VI. 16. MÁV-START Ért. 22.) sz. vezérigazgatói utasítás a kitüntetések, elismerések adományozásáról

Recommend Documents