2014 Sb

4.9.2014

OBSAH Úprava v evidenci pracovních úrazů Aktualizace klasifikace zaměstnanců Stanovení výše bolestného v souladu s NOZ Změna zákona o inspekci práce Zákon o úrazovém pojištění Pracovnělékařská prohlídka Příklady pracovních úrazů Nové značení chemických látek a směsí

SEMINÁŘ BOZP Ing. Ivan Kričfaluši, Ph.D. NEW ELTOM Ostrava, s.r.o. [email protected] www.neweltom.cz

2

EVIDENCE PRACOVNÍCH ÚRAZŮ


Změna NV 201/2010 Sb. = 170/2014 Sb. Záznam o úrazu – hlášení změn (vyhotovení)

Úprava „Záznamu o úrazu“ -/A2 – Předmět podnikání = Hlavní činnost -/C4 – Adresa pro doručování C5 – Druh práce (KZAM) = Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) -/D3 – Druh zranění + číselný kód -/D4 – Zraněná část těla + číselný kód -/D8 – Výsledek pozitivní kontroly na alkohol nebo jiné návykové látky E – Podpisová doložka: Zástupce odborové organizace = Za odborovou organizaci

na základě téhož PÚ vznikla a byla ukončena další PN (§ 8/2e) zaměstnavatel předá zaměstnanci nebo pozůstalým změna zdroje nebo příčiny úrazu změna povahy úrazu jiné skutečnosti mající vliv na obsah

Kosmetické změny zrušení § 6 písm. e); § 7 písm. e); § 8/3e; = nahrazení § 7a; § 8/4 (zasílání záznamu o úrazu a hlášení změn pojišťovně)

3

4

1

4.9.2014


STANOVENÍ VÝŠE BOLESTNÉHO

Zákon 82/2012 Sb., občanský zákoník zrušil vyhl. 440/2001 Sb. o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění (bolestné 120,Kč/bod, přílohy stanovily výše bodů) {nesoulad s § 365 ZP a čl. XXXII. zák. č. 267/2006 Sb.; zák. č. 182/2014 Sb.} § 2956 – povinnost nahradit také nemajetkovou škodu i způsobené duševní útrapy § 2958 – při ublížení na zdraví nebo ztíženém společenském uplatnění se uplatní peněžitá náhrada; nelze-li výši stanovit, stanoví se podle zásad slušnosti

Úprava „Záznamu o úrazu – hlášení změn“ -/Podpisové doložky rozšířené o: zástupce pro oblast BOZP za odborovou organizaci

5


6

PŘÍKLAD

Metodika Nejvyššího soudu není závazná doporučuje soudcům postupy pro stanovení výše odškodnění vychází z přílohy č. 1 vyhl. 440/2001 Sb. stanovení hodnoty bodu

Při vstupu do objektu klientka zakopla o poškozenou rohož a upadla. Zlomila si zápěstní kost. Žádá o bolestné 8.795,- Kč. S6210 = 35 bodů x 251,28 = 8.794,80 ~ 8.795 (metodika) S6210 = 20 bodů x 120 = 2.400 (vyhl. 440/2001 Sb.)

1% průměrné hrubé měsíční nominální mzdy předcházejícího roku k roku, ve kterém vznikl nárok (bolest)

2014: v roce 2013 – 25.128,- Kč = 1% 251,28 Kč/bod zaokrouhlení na celé koruny výslednou částku -/-

7

8

2

4.9.2014



Úprava výše náhrady lékařem (zvýšení)

Ztížené společenské uplatnění

Lehká komplikace – do 5%

§ 2960 NOZ – úhrada účelně vynaložených nákladů spojených s péči o zdraví poškozeného (o jeho osobu, domácnost) Metodika Nejvyššího soudu 400-násobek průměrné hrubé měsíční nominální mzdy předcházejícího roku k roku, ve kterém vznikl nárok

(povrchní rozpad, infekce rány)

Středně závažná komplikace – do 10% (dlouhodobá léčba, další operace, hluboká infekce rány)

Závažná komplikace – do 15% (prudké zhoršení zdravotního stavu, intenzivní léčba, více reoperací)

400 x 25.128 = 10.051.200,- Kč (zdravotní stav se ustálil v roce 2014) pro věkovou hranici od 45 do 55 let

Komplikace těžká – do 20% (orgánové selhání, přechodné ohrožení života)

9


ZÁKON O INSPEKCI PRÁCE

Ztížené společenské uplatnění

Zákon 251/2005 Sb. o inspekci práce Zvýšení pokut - § 24

NAVÝŠENÍ základní částky o 10% - pro věk 35 až 44 let o 20% - pro věk 25 až 34 let o 30% až 35% - pro věk 0 až 24 let Výjimečné zapojení do společenských aktivit až o 10% je-li nadprůměrné až o 20% je-li výjimečně intenzivní až o 30% je-li zcela mimořádné

až do 1 mil. Kč nezajistí rovné zacházení se všemi zaměstnanci (pracovní podmínky, odměňování, odborná příprava, postup v zaměstnání) diskriminuje zaměstnance – přímá a nepřímá diskriminace, obtěžování, sexuální obtěžování, pronásledování (zák. 198/2009 Sb. antidiskriminační zákon) postihne nebo znevýhodní zaměstnance, který se domáhal svých práv a povinností v pracovněprávním vztahu

SNÍŽENÍ základní částky o 10% - pro věk 55 až 69 let o 20% - pro věk 70 a více let Výjimečné zapojení do společenských aktivit až o 10% je-li zapojení podprůměrné až o 20% není-li zapojení prakticky žádné

10

až do 400 tis. Kč neprojedná se zaměstnancem jeho stížnost 11

12

3

4.9.2014

ZÁKON O INSPEKCI PRÁCE

ZÁKON O ÚRAZOVÉM POJIŠTĚNÍ

Zvýšení pokut - § 25

Zákon 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění

až do 2 mil. Kč

Posunuta účinnost od 1.1.2017 (zák. 182/2014 Sb.) Evidence a likvidace odškodnění přechází na ČSSZ nebo bude komerční pojištění Úprava sazeb zákonného pojistného podle převažující činnosti zaměstnavatele (OKEČ) Elektronické zasílání „Záznamů o úrazů“

porušení povinností při vzniku, změnách nebo skončení pracovního poměru nebo DPP nebo DPČ překročení stanoveného limitu rozsahu práce konané na základě DPP (§ 75 ZP) nebo DPČ (§ 76 ZP)

až do 1 mil. Kč neuzavření písemně pracovní smlouvy, DPP nebo DPČ

§ 36 odst. 3 (nově) Právnická osoba za správní delikt neodpovídá, jestliže prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, které bylo možno požadovat, aby porušení právní povinnosti zabránila

13

PRACOVNĚLÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA

14


Obsah smlouvy s poskytovatelem PLS

Žádost o lékařskou prohlídku

V lékařském posudku o zdravotní způsobilosti uvedení příčiny ztráty zdravotní způsobilosti

Identifikační údaje zaměstnavatele název, sídlo, IČO,

pro pracovní úraz pro onemocnění nemocí z povolání pro ohrožení nemocí z povolání pro obecné onemocnění

Identifikační údaje zaměstnance jméno a příjmení, datum narození, adresa trvalého pobytu

Údaje o pracovním zařazení Druh požadované pracovnělékařské prohlídky Důvod provedení prohlídky -/-

judikát sp. zn. 21 Cdo 224/2013

15

16

4

4.9.2014


PRACOVNÍ ÚRAZ

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti

Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli

Identifikační údaje zaměstnavatele název, sídlo, IČO

Identifikační údaje zaměstnance

krátkodobým náhlým násilným působením zevních vlivů

jméno a příjmení, datum narození, adresa trvalého pobytu

Údaje o pracovním zařazení posuzované osoby druh práce, režim práce, rizikové faktory, kategorizace prací

Posudkový závěr Termín provedení mimořádné prohlídky (je-li důvodná) Poučení o odvolání -/- -/-

při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním (ZP § 380 odst. 1) 17

18

V PŘÍMÉ SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM PRACOVNÍCH ÚKOLŮ

PLNĚNÍ PRACOVNÍCH ÚKOLŮ

Úkony obvyklé nebo nutné před začátkem práce a po jejím skončení Úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele Vyšetření ve zdravotnickém zařízení na příkaz zaměstnavatele (vč. cesty na a zpět vyšetření) Ošetření při první pomoci (vč. cesty na a zpět ošetření) {§ 274 ZP} NENÍ pracovní úraz

Činnost vyplývající z pracovní náplně Činnost konaná na podnět odborové organizace Činnost konaná zaměstnancem z vlastní iniciativy zaměstnance směřující k prospěchu zaměstnavatele pokud k ní nepotřebuje zvláštní oprávnění nevykonává ji proti výslovnému zákazu zaměstnavatele k odvrácení škody zaměstnavatele (§ 273 ZP) 19

cesta do zaměstnání a zpět během vlastního stravování během vyšetření, ošetření a cesta do zdravotnického zařízení pokud není konaná v objektu zaměstnavatele

20

5

4.9.2014

PŘÍKLADY ÚRAZŮ 1.

PŘÍKLADY ÚRAZŮ

Zaměstnanec fyzicky napadne vedoucího, kterému způsobí zlomeninu čelisti, sám při napadení utrpí zlomeninu zápěstí. a) b)

2.

Vedoucí zaměstnanec – PÚ Zaměstnanec – NÚ s možností okamžitého rozvázání prac. poměru (§ 10 a 13 NOZ)

Zaměstnankyně zkolabovala během chůze při přecházení mezi pracovišti (PLP bez omezení). Při pádu narazila do zárubně. Fyzické poranění nebylo zjištěno. Byla odvezena k lékaři, kde se potvrdil vysoký krevní tlak s vystavením PN. a) b)

c)

Nejedná se o PÚ (chybí poranění a působení vnějšího vlivu), jedná se o onemocnění. Kdyby došlo při pádu k poranění – NÚ – nedošlo k pádu z důvodu plnění pracovních úkolů anebo v přímé souvislosti s nimi. Pád z důvodu mimořádného vypětí (psychické nebo fyzické) a tím zvýšení krevního tlaku – PÚ PÚ.

21


PŘÍKLADY ÚRAZŮ

Úraz při práci z domova (home-office). Zaměstnanec nemusí prokazovat vznik! Uplatňuje se objektivní odpovědnost zaměstnavatele za vznik úrazu (§ 366 ZP). a)

22

4.

Stanovit zásady pro práci z domova např.: umožnění kontroly pracoviště z hlediska ergonomie (vhodná židle, osvětlení), mikroklimatických podmínek, při práci na vlastním zařízení předložení platné revize atd.

Zaměstnanec v rámci pracovní pohotovosti jel na místo výkonu práce soukromým motorovým vozidlem. Během jízdy havaroval a způsobil si zranění. Zaměstnavatel proplácí zaměstnanci za cestu v rámci pracovní pohotovosti ujeté km (např. 5,- Kč/km). a) b)

23

Nejedná se o PÚ = cesta do zaměstnání Není rozhodující úhrada za ujeté kilometry

24

6

4.9.2014


PŘÍKLADY ÚRAZŮ

Zaměstnanec má povoleno parkovat služební vozidlo v místě bydliště. V rámci pracovní pohotovosti jel na místo výkonu práce, havaroval a způsobil si zranění. a)

6.

Jedná se o PÚ = přímá souvislost s plněním pracovních úkolů (viz judikát sp.zn. 21 Cdo 1755/2002)

Zaměstnanec vezl z místa bydliště k zaměstnavateli hotovou práci (výrobky, dokumentaci apod.), kterou zpracovával v režimu home-office. Během jízdy havaroval a způsobil si zranění. a)

Jedná se o PÚ = plnění pracovních úkolů (viz judikát sp. zn. Cpj 37/74)

25


26

PŘÍKLADY ÚRAZŮ

Zaměstnanec na pokyn zaměstnavatele odvážel služební vozidlo po skončení pracovní doby do místa svého bydliště, aby ráno mohl brzy vyjet na služební cestu. Havaroval a způsobil si zranění.

8.

Zaměstnanec jde domů z práce (po veřejném chodníku) a všimne si, že za plotem v areálu zaměstnavatele dochází ke krádeži. Snaží se zloděje zadržet a přitom je zraněn. a)

Jedná se o PÚ. b) Nejedná se o cestu ze zaměstnání, ale úkon nutný před počátkem výkonu práce. a)

b)

27

Jedná se o PÚ. Ač byl na cestě domů, jedná se o plnění pracovních úkolů z vlastní iniciativy směřující k prospěchu zaměstnavatele. (viz judikát sp. zn. 5 Cz 11/78)

28

7

4.9.2014


PŘÍKLADY ÚRAZŮ

Po skončení práce byli zaměstnanci odvezeni na místo „shromáždění“, odkud odcházeli domů. Zaměstnanec vystoupil z vozidla. Po několika krocích zjistil, že ve vozidle nechal bundu. Vrátil se zpět k vozidlu a snažil se dveře otevřít, v tom se řidič s vozidlem rozjel a přejel zaměstnanci nohu. Jedná se NÚ = v rámci cesty domů se vrátil zpět k vozidlu. Odškodnění zranění může být řešeno v občanskoprávním sporu s řidičem vozidla. b) V době vystupování z vozidla = PÚ

10.

a)

Zaměstnankyně obsluhovala hydraulický lis. Dvouruční ovládání nebylo funkční, lis ovládala nožním ovládačem (lis neodpovídal technické normě). Pro vkládání a odebírání výrobků z lisu měla používat pinzetu, o tom byla poučena. Při vyjímání výrobku z lisu, sešlápla nožní ovládač a došlo k rozdrcení ruky. a) b)

29

ZNAČENÍ CHEMICKÝCH LÁTEK A SMĚSÍ

Jedná se o PÚ Nedostatečné seznámení s riziky + používání lisu neodpovídající technické normě = nekrácení odškodnění dle § 367 odst. 2 písm. a) ZP (rozhodnutí NS, sp. zn. 5 Cz 41/75)

30

ZNAČENÍ CHEMICKÝCH LÁTEK A SMĚSÍ

Plyny pod tlakem

Hořlavý

31

32

8

4.9.2014

DĚKUJI ZA POZORNOST

33

9

2014 Sb

Recommend Documents