A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről
Szabó Diána Oktatási és Közművelődési Osztályvezető
Hatósági ellenőrzések megállapításai • 2012/2013-as tanév tavaszán, minden PMIK fenntartásában működő közoktatási intézményben • Alkalmazás feltételeire, valamint a kötelező (minimális) eszközök és felszerelések meglétére vonatkozó jogszabályi rendelkezések megtartására irányult • 29 intézmény ellenőrzésekor 6 intézmény esetében találtak problémát
Hatósági ellenőrzések megállapításai Probléma típusok : 1. büntetlen előéletet igazoló dokumentum hiánya: 14 intézménynél 2. alkalmazás feltételei: •végzettség, szakképzettség: 18 intézménynél •pedagógus végzettségét igazoló dokumentumok hiánya: 2 intézménynél Mindkettő előfordult: 10 intézmény esetében 3. pedagógus álláshelyek száma: 1 esetben
Hatósági ellenőrzések megállapításai • Összességében: Az alkalmazási feltételek vonatkozásában a nem megfelelően alkalmazott pedagógusok létszáma a PMIK által fenntartott intézményekben 93 fő! • PMKH: szeptember 1-ig a megfelelő végzettségű, szakképzettségű pedagógusok alkalmazásával gondoskodjanak a jogsértés megszüntetéséről (fenntartó tájékoztatásáról)
Alkalmazás feltételei dióhéjban Megfelelő végzettség, szakképzettség • vonatkozó jogszabályok • pedagógusok alkalmazásának feltételei • foglalkoztatásra irányuló jogviszony kérdései
Jogszabályok • A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény
•A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény • A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény • A munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény • A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény • A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény végrehajtásáról szóló 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet • A pedagógus-továbbképzésről, a pedagógus szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló 277/1997. (XII. 22.) Korm. Rendelet • A pedagógiai szakszolgálatokról szóló 4/2010. (I. 19.) OKM rendelet • 20/1997.(II 13.) Korm. rendelet a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról
Pedagógusok alkalmazásának feltételei •Előírt végzettség és képzettség (Nkt. 66. § (1-4), 3. melléklet) • Büntetlen előélet • Cselekvőképesség • 18. életév betöltése • Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett
Előírt végzettség, szakképzettség 9-12. évf. középiskolában/középfokú nevelésoktatást nyújtó intézményben Pedagógus munkakör: középiskolai tanár végzettség Alkalmazáshoz szükséges szakképzettség: egyetemi szintű vagy mesterfokozatú, a tantárgynak megfelelő szakos tanár Közfokú nevelést-oktatást nyújtó szakiskola 911. évf. Pedagógus munkakör: tanár végzettség Alkalmazáshoz szükséges szakképzettség: tantárgynak megfelelő szakos tanár
Előírt végzettség, szakképzettség Az iskolai nevelés-oktatás szakképesítés megszerzésére felkészítő szakasza Pedagógus munkakör: tanár szakmai elméleti oktatásban/ szakmai tanár, szakoktató, gyakorlati oktató Alkalmazáshoz szükséges szakképzettség: szakképzés szakirányának megfelelő szakos tanár/ középiskolai végzettség és szakiránynak megfelelő államilag elismert legalább középszintű szakképesítés, továbbá legalább 5 év, az adott szakiránynak megfelelő szakmai gyakorlat
Előírt végzettség, szakképzettség Alapfokú művészeti iskola és művészeti szakiskola Pedagógus munkakör: tanár Alkalmazáshoz szükséges szakképzettség: a művészeti tárgynak megfelelő szakirányú tanár, művészeti tárgynak megfelelő művész Kollégium Pedagógus munkakör: kollégiumi nevelőtanár Alkalmazáshoz szükséges szakképzettség: kollégiumi nevelőtanár, gyógypedagógus, szoc.pedagógus,játék- és szabadidőszerv. tanár..
Előírt végzettség, szakképzettség Pedagógiai szakszolgálatnál a) Gyógypedagógus munkakörhöz a fogyatékosság típusának megfelelő szakirányon szerzett gyógypedagógus szakképzettség, ill. gyógypedagógia vagy gyógypedagógus tanári szakképzettség, továbbá a fogyatékosság típusának megfelelő gyógypedagógusi végzettség, b) konduktori munkakörhöz konduktor, c) pedagógus munkakörhöz a korosztálynak megfelelő óvodapedagógus vagy tanító, illetve tanár, d) fejlesztő pedagógus munkakörhöz az a)-c) pontban felsorolt bármelyik végzettség és szakképzettség és a szakirányú továbbképzésben szerzett, a beilleszkedési, tanulási nehézségekkel küzdő gyermekek, tanulók szűrésére, csoportos és egyéni foglalkoztatására jogosító szakképzettség, e) pszichológus munkakörhöz pszichológus, f) gyógytestnevelő munkakörhöz gyógytestnevelő tanár végzettség és szakképzettség
Foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése Kinevezés (közalkalmazotti jogviszony) Határozatlan időre Határozott időre Speciális: gyakornoki idő kikötése Munkaszerződés Teljes munkaidőben Részmunkaidőben Határozatlan időre Határozott időre Polgárjogi szerződéssel Óraadóként (kötelező óra kevesebb mint 40%-a) A közoktatási intézmény akkor rendelkezik a feladatellátáshoz szükséges személyi feltétellel,ha a pedagógusok legalább 70 %-a határozatlan időre foglalkoztatott.
A 2012/2013-as tanév rendjét érintő jogszabályi változások A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 2012. évi EMMI rendelet tervezet Az emberi erőforrások minisztere 3/2012. (VI. 8.) EMMI rendelete a 2012/2013. tanév rendjéről
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
[email protected] +36-20/989-71-14
