!

!

" /

" 0

!

# $ '!!" " ( ) % * ( + '% % $ % ( +. # "/

! " # $ %" &' ( ) * + , - (-&. ,/

! $" .1'(

" %

& & & , , , , 1 1

0 % 2

&+

* % + ( "/ 3

45

3

! $

''

' 2 +',(+ '( " "# $

%

& " ' ! 4!

! "3 '' - *5 + ,('-&.. # ( %

) *++ 5 / ) ## 4 ! 2$$6 # 78 $99 ! 2" $ :$

!

"

# / &

"

7(

*

* 8

2 $ ( !6

1

# 3" %$ # ' $ 7/ ( 8" (

%

$ # &

$ )

( 5%

5

Voorwoord van de voorzitter De prachtige, warme zomer is weer voorbij. Voor velen van ons betekende dit een drukke periode in verband met de overplaatsingsronde. Inpakken, verhuizen en 0al die andere zaken die hierbij horen vergen behoorlijk veel energie! Ook na de zomer weer een nieuwe PartnerZaken; dit keer weer in dezelfde strakke stijl die in de vorige editie werd geïntroduceerd. Dank aan Joosje Klompenhouwer voor al haar werk met betrekking tot de layout van de PartnerZaken. De Stichting is de afgelopen maanden actief bezig geweest om met de nieuwe koers door te gaan; de contacten die gelegd zijn met de vakbonden en de ondernemingsraad (OR) worden nog steeds verder uitgewerkt. Tijdens de evacuaties van verschillende ambassades in verband met de oorlog in Irak is er goed overleg geweest tussen de Stichting en de werkgroep Posten van de OR. In mei dit jaar gingen namens de Stichting Mechtild van der Lugt en Marja van Loopik naar Athene voor de jaarlijkse EUFASA-conferentie (EUFASA is het overlegorgaan voor partners van BZ-ambtenaren van alle landen in de Europese Unie). Mechtild hield een powerpoint-presentatie over de vernieuwde guidelines van EUFASA. Verderop in deze PartnerZaken staat een uitgebreid verslag. Verder is de Stichting druk bezig met het ontwikkelen van een eigen website, die mogelijk aan het einde van dit jaar gelanceerd zal worden. Jullie horen hier nog meer over. Als laatste: willen jullie bij overplaatsing jullie nieuwe adressen doorgeven aan de Stichting? Liefst per email: [email protected]. Alvast veel dank hiervoor, zo kunnen we als Stichting contact blijven houden!! Wilma Dikkers Voorzitter SPG Wilt u de PartnerZaken voortaan liever (alleen) per e-mail ontvangen? (Dat spaart papier en inkt en is dus beter voor het milieu.) Geef ons z.s.m. uw e-mailadres of dat van uw partner op de ambassade, of meld het de redactie (zie colofon)

Verslag Eufasa conferentie (Athene, 11 - 13 mei 2003) De opening van de conferentie werd bijgewoond door zowel mevr. Simitis als mevr. Papandreou, echtgenotes van respectievelijk de premier en de minister van Buitenlandse Zaken van gastland Griekenland. Mevr. Simitis sprak een welkomstwoord.

1)

verslag van de webmaster

Als eerste spreker gaf de webmaster, Michel der Gaspard, zijn jaarverslag. Hij had een enquête over het functioneren van de website gehouden en gaf nu de resultaten. De website zelf wordt zeer positief beoordeeld. Hij vindt zelf dat de Associaties nog niet optimaal actief deelnemen aan de discussies op de site en deed de volgende aanbevelingen: Post je nieuwsbrief op de site Antwoord op in discussies gestelde vragen Mail discussievragen aan de webmaster Houd iedereen op de hoogte van wat je bereikt hebt Voorts presenteerde hij de inmiddels opgezette diensten, zoals de ‘charts database’ en de ‘schools database’ en opperde hij enkele eventueel nieuw op te zetten diensten zoals: 2

- Open deel van Website voorzien van meer informatie, zoals over scholen, vooral ten behoeve van toekomstige leden. - Opzetten van een ‘voting system’ via het internet, zodat besluitvorming ook buiten de jaarlijkse conferenties kan doorgaan. - Proberen de website attractiever te maken voor jongere partners.

2)

presentatie door het Zweedse Family Office

3)

rapport COADM meeting

Zweden heeft een ‘career officer’ binnen het MFA. Zij gaven voorts uitleg over een organisatie die ‘scandinaviansabroad.net’ heet: - een database met CV’s - een ‘banen site’ - een netwerk Door verschillende delegaties werd voorgesteld om deze databank open te stellen voor Scandinavische FBP’s van alle andere Associaties. COADM is de raadswerkgroep binnen de EU, die zich naast veel andere administratieve kwesties ook bezig houdt met partnerzaken. De gedelegeerden van de lidstaten worden afgevaardigd door de MFA’s, in ons geval is dat het FO. Af en toe mag een delegatie van Eufasa aan het eind van het overleg een presentatie geven over partnerproblematiek. Bij de laatste bijeenkomst is de pensioenproblematiek besproken. Bij een volgende bijeenkomst – in september – is als onderwerp geagendeerd: “Relation between Spouse Association and the MFA”. De associaties van het UK, Italië en Spanje bereiden met het oog hierop een presentatie voor. De vertegenwoordigers van de lidstaten binnen COADM reageren tot nog toe positief: “Thank you for doing this work, this should have been done by the MFA’s themselves”. Het belang van deelname door Eufasa aan het werk van de COADM is het benadrukken van de supranationale identiteit van Eufasa.

1e presentatie Franse delegatie

De Fransen gaven op grond van een door hen gehouden enquête een update van alle ‘achievements’ van alle Associaties (staat op de Eufasa website).

presentatie Spaanse delegatie

De Spanjaarden vertelden over de opzet van hun nieuwe FO, die wezenlijk verschilt van die van andere MFA’s, zo is hun FO op niveau van ambassadeur bemensd. Het was verder een wat onduidelijk verhaal, waaruit we vnl. begrepen hebben dat het FO o.a. trainingen verzorgt voor uit te zenden ambtenaren met hun ‘spouses’.

2e presentatie Franse delegatie

Dit was een belangrijke presentatie over hoe hun FO is opgezet en hoe het partnerbeleid daar wordt uitgevoerd, waarbij een aantal eigen ‘achievements’ aan bod kwam waarin Frankrijk vooruitloopt op ons: - Tweedaagse verplichte training voor partners van ambtenaren bij hun eerste uitzending (protocol etc., maar sociale aspecten komen ook aan bod) - Tweedaagse verplichte training voor partners van CDP’s bij hun eerste uitzending als zodanig - Instructie aan CDP’s om SPG en correspondent/contactpersoon als zodanig te erkennen - Gratis taal- en computerlessen voor partners, ook voor FBP’s - Gratis onafhankelijk consult met psycholoog, advocaat etc.

Griekse presentatie

De delegatie van het gastland ging vooral in op het belang van het helpen van de tien toekomstige lidstaten van de EU bij het opzetten van hun Associaties en FO’s voor zover die nog niet bestaan. Polen, Hongarije en Cyprus hebben al een Associatie. Er is een werkgroep opgezet (UK, Italië en Nederland) om ideeën te genereren over hoe te helpen.

Duitse presentatie 3

De Duitse delegatie ging in op de gevolgen van echtscheiding. Een eerste probleem is het verkrijgen van gegevens, zoals statistieken. Zelf probeerden zij die informatie via de verschillende ‘klasjes’ te krijgen. Wat bij dit onderwerp bereikt is, verschilt enorm per Associatie. Zo heeft het UK een ‘counseling service’, die onafhankelijk is van het MFA, maar in bijvoorbeeld Griekenland valt nog veel te doen. Uit de opmerkingen van de Griekse delegatie rees een ‘middeleeuws beeld’. Echtscheidingsproblematiek wordt een zeer belangrijk ‘topic’ bij de volgende Conferentie in Dublin.

Nederlandse presentatie

De Nederlandse presentatie was gewijd aan de hervorming van de “Eufasa Guidelines”. Er kwamen bij de voorbereiding en de bespreking van e.e.a. enkele gevoelige punten naar voren. Het moeilijkste was dat Zwitserland, dat geen lid is van de EU en dus bij Eufasa als ‘observer’ aan tafel zit, streefde naar erkenning als ‘full member’, hetgeen zijn neerslag had op meerdere punten van de ‘draft guidelines’ en daardoor tot een eindeloze discussie leidde. De voorzitter wilde al het bijltje er bij neergooien en het hele punt verschuiven naar de volgende conferentie, wat voor de Nederlandse delegatie onaanvaardbaar was. Na de lunch stelde Nederland als compromis voor om deze ‘draft guidelines’, gewijzigd zoals reeds bediscussieerd tot punt 4, met de nog resterende onvolkomenheden te aanvaarden als ‘interim guidelines’. Deze nieuwe tekst is hoe dan ook beter dan de vorige en kan nog verder geamendeerd worden. Dit compromis werd unaniem geaccepteerd. De werkgroep die zich er verder mee bezig zal houden bestaat uit Zweden, Nederland, België, Zwitserland en Finland. ‘Topics for Dublin’ (16 – 18 mei 2004) Helping new accession countries

(UK, NL en IT)

Eufasa Guidelines

(SWE, NL, BE, CH en FIN)

Divorce and its implications

GER, EU, AU, FR en GR

FBP’s (statistics, legal status)

BE, SWE, FR en FIN

Eufasa Website Internet team

Webmaster, IR, IT, EU, AU en CH

Marja van Loopik (l.) en Mechtild van der Lugt

4

Borrel Haagse partners (Weer) in Nederland? Het SGP bestuur wil u graag ontvangen voor een borrel. Wanneer v.a. Waar

11 november 2003 19.30 tot 22:00 uur Marion de Vos

adres: van Zuylen van Nijeveltstraat 11 2242 AH Wassenaar Tel 070-514 6992 E-mail: [email protected] Een goede gelegenheid om eens bij te kletsen en in het bijzonder om nieuw aangekomenen welkom te heten.

GEEF U TIJDIG OP!

Help! Office vacature Onze officemanager Barbara Jansing vertrekt in oktober naar het buitenland. We danken haar bij deze hartelijk voor haar trouwe inzet de afgelopen jaren en we zullen haar dan ook node missen. We wensen Barbara veel succes en sterkte op haar nieuwe post. Bovenstaande betekent dan ook dat we dringend op zoek zijn naar een opvolgster. Heb je plus minus drie uur per week tijd beschikbaar en ben je enigszins bekend met de computer, meld je dan als vrijwilligster. Bel Marja van Loopik tel: 070-3242131 Of mail: [email protected]

Uw mening gevraagd! Tijdens de Eufasa conferentie in Athene afgelopen mei kwam naar voren dat er in andere Europese landen o.a. Frankrijk, Engeland, Spanje trainingen bestaan voor partners van ambtenaren die voor het eerst worden uitgezonden. Ook zijn er trainingen voor partners, die voor het eerst meegaan als partner van een chef de poste. Deze trainingen richten zich o.a. op sociale vaardigheden op de post en op protocol. Er komt op een buitenlandse post waar men soms in kleine kring, onder moeilijke omstandigheden moet samenwerken een aantal specifieke problemen voor op sociaal gebied. In het buitenland zijn er situaties denkbaar waarbij kennis van het protocol nodig is, niet alleen voor de ambtenaar, maar ook voor de partners. Dit kan in relatie tot het gastland zelf zijn, maar ook in relatie tot andere buitenlanders. Bijv. Hoe maak je een goede tafelschikking als er een minister langskomt? In verschillende landen zijn verschillende regels van toepassing, alleen al in de terminologie van de dresscode. Zijn de regels bij de buitenlanders bekend, maar schieten wij Nederlanders te kort in onze kennis van dit soort zaken? Om te voorkomen dat men door schade en schande wijs moet worden zouden deze trainingen heel goed van pas komen, denken wij. Wat is hierover Uw mening? Zou ons Ministerie zo’n cursus moeten organiseren ja of nee? verplicht of niet? Mail je opinie naar: [email protected] Namens het SPG bestuur, Mechtild van der Lugt

5

Pensioenproblematiek Sinds de kabinetsplannen bekend zijn gonst het (niet alleen) op ons ministerie van protest tegen de ontwikkelingen rond de ambtenarenpensioenen en met name de voorgenomen halvering van het algemene nabestaandenpensioen. Deze regelgeving zou met name voor partners van uitgezonden ambtenaren zeer ongunstig uitpakken. De partners van de post Delhi zonden het FO een brandbrief hierover met kopie naar de stichting. Wij hebben hierover uiteraard contact gehad met het FO en de VDBZ. Zij onderschrijven volledig het belang van deze problematiek en doen al het mogelijke om via de Ondernemingsraad, de departementsleiding alle andere geëigende kanalen druk uit te oefenen op de besluitvorming hierover.

Oproep aan de Haagse partners Wilt U meer specifiek benaderd worden voor excursies en andere evenementen, geef Uw e-mail adres door aan de SGP. [email protected]

“Tot lering ende vermaak” Heeft U een leuke anekdote over hoe het mis kan gaan bij protocollaire zaken en etiquette in binnen- of buitenland? (Noem geen namen!) Stuur naar SPG.

Bestuursleden stellen zich voor Marja van Loopik-Detmers In 1977 stond ik 1½ jaar na mijn afstuderen als biochemicus voor een beslissende keuze. Na een jaar wetenschappelijk werk kon ik een beurs krijgen om te gaan promoveren. Mijn echtgenoot Adri zat toen in het klasje en zou zijn eerste uitzending krijgen. Hij was serieus bereid om nog drie jaar in Den Haag te blijven, maar mijn avontuurlijke bloed won het van mijn wetenschappelijke ambitie en zo zei ik volmondig ‘ja’ tegen het leven als ‘rijkszigeuner’. Van deze beslissing heb ik geen moment spijt gehad. Het was – en is nog steeds – een boeiend en afwisselend leven. Ik heb me ook nooit ‘vrouwtje van’ gevoeld en ik durf te stellen dat als je in zo’n leven erin slaagt je huwelijk goed te houden en de kinderen een goede start te geven, je dan net zoveel van je leven hebt gemaakt als degenen die wel “carrière hebben gemaakt”. Wij hebben achtereenvolgens gewoond in Algiers, Jakarta, Brussel (PVEG), Khartoem, Den Haag, Brussel (Raadssecretariaat), Parijs en nu weer in Den Haag. Elke plaatsing had zijn vóórs en tegens, zijn ‘ups and downs’, maar uiteindelijk heb ik voornamelijk de positieve dingen onthouden. Dat het beroep van biochemicus niet echt een ‘travelling career’ was, ontdekte ik al snel in Algiers, toen ik in contact kwam met twee Nederlanders die aldaar probeerden onderzoek te doen in een biochemisch lab. Hun ervaringen waren dermate ontmoedigend, dat ik besloot er maar van af te zien. Ik gaf toen aan dat ik wel ‘iets’ wilde doen bij de internationale club van diplomatenvrouwen en werd daarop meteen gebombardeerd tot secretaris en (waarnemend) voorzitter. Daar had ik genoeg mee te doen, bij mijn vertrek uit Algiers werd ik opgevolgd door een driemanschap (pardon: drievrouwschap)! Op de volgende post, Jakarta, heb ik een jaartje biologieles gegeven aan het ‘brugklasje’ van de Nederlandse School. Dat was heel leuk, maar het jaar daarop waren er geen middelbare school leerlingen meer. Dus mijn onderwijscarrière werd in de kiem gesmoord. In Indonesië heb ik verder veel gereisd, cultuur opgesnoven en vrijwilligerswerk gedaan. In Brussel was het daarna baby – en kleutertijd, maar tussen die bedrijven door vond ik altijd wel gelegenheid voor excursies, schilderles en vrijwilligerswerk. In de Soedan werd ik lid van de ‘International Voluntary Welfare Group’ (IVWG) . Toen ik daar opperde om een bazaar met stands van allerlei landen te houden, wat ik al kende uit Jakarta en Brussel, was de reactie: “nou, organiseer het maar!” Daar sta je dan met je grote mond. Circa 8 maanden later stonden we in de grote ‘Hal van het Volk’ met 25 kramen en in totaal 200 medewerk(st)ers en de opbrengst was ruim 1 miljoen Soedanese ponden (toen ruim Nfl. 100.000). Wat nou, geen managementervaring? Terug in Den Haag ambieerde ik niet bepaald een functie in het onderwijs. Gelukkig kwam er iets anders op mijn pad. Ik kon namelijk als stadsgids voor de VVV gaan werken en dat heb ik die drie jaar met veel plezier gedaan. Daarna voor de tweede keer in Brussel kon ik wel iets met mijn ervaring in het toerisme, want ik werd lid van het

6

‘travel committee’ van de ‘Women’s International club’ (WIC) en organiseerde mede de maandelijkse excursies en buitenlandse reisjes. In Parijs heb ik me volop gelaafd aan het overvloedige aanbod van cultuur. Daarnaast was ik zeer actief betrokken bij het schoolgebeuren van de kinderen op het ‘Lycée International de Saint Germain en Laye’. Mijn dochter haalde daar haar ‘Bac’ en studeerde gedurende het laatste jaar van ons verblijf nog Filosofie in Nanterre. Ook onze kinderen hebben het zigeunerbestaan met zijn ‘ups and downs’ redelijk goed doorstaan. Gelukkig voor hen hebben wij veelal lange plaatsingen gehad (zeker 3-4 jaar), hetgeen, afgezien van de 1½ jaar Brussel II, toch een zekere mate van stabiliteit in hun leven heeft gebracht. Onze dochter Mariken is nu 4e jaars rechtenstudent in Leiden en zoon Geert heeft na onze terugkeer in Den Haag in 2000 de overgang van het Franse naar het Nederlandse onderwijs (dat toen net ook nog eens overging naar het ‘studiehuis’, wel wat anders dan het strak gesurveilleerde Franse systeem) uiteindelijk goed doorstaan. Hij heeft keurig zijn VWO gehaald en na een ‘sabattical’, waarin hij tijd had om uit te vinden ‘wat nu?’ - en tussendoor zijn bevoegdheid als snowboard leraar haalde - is hij nu in Amsterdam begonnen met de studie Aardwetenschappen. Bij mijn terugkomst in Den Haag kon ik meteen weer aan de slag als stadsgids bij mijn oude baas, nu ‘Den Haag Marketing’ geheten. In de 10 jaar dat ik was weg geweest, had het werkveld zich erg uitgebreid. Naast de gebruikelijke busrondritten en historische stadswandelingen doe ik nu ook rondleidingen door interessante gebouwen, zoals de ministeries van VROM en VWS, het stadhuis en het nieuwe ‘Eschermuseum’ en verder ‘Hofjeswandeling’, ‘Koninklijke wandeling’, ‘Architectuurwandeling’ en ‘Schildersbuurt en Transvaal wandeling’. Maar ook hier in Den Haag maak ik nog tijd vrij voor vrijwilligerswerk, bij de Stichting Partners en Gezinsleden en daarbuiten. Ik vind het belangrijk ook voor anderen iets te kunnen betekenen, al leven we dan tegenwoordig zogenaamd in het ‘ikke’ tijdperk. De S.P.G. blijft in mijn ogen juist in dit veranderende tijdsbestek, waarin ook het ministerie worstelt met vragen over de toekomstige plaats van de Nederlandse diplomatie, een belangrijke rol vervullen. Dit wordt m.i. helaas te weinig beseft, met name ook door de jongere partners. Ik wil dit verhaal dan ook besluiten met een oproep aan juist die jongere partners om ons te voeden met ideeën hoe we hen beter kunnen betrekken bij het werk van de S.P.G. Den Haag, september 2003 © M. van Loopik-Detmers

Verslag stadswandeling door Leiden Op een stralende dinsdag 17 juni, verzamelden enkele van onze leden zich bij stadscafe van der Werff voor een stads –en hofjeswandeling onder leiding van een gids van ‘het Gilde’, een organisatie van 50-plusser vrijwilligers. Wie had kunnen denken dat achter een onopvallende deur, zomaar ergens in een straat zoiets vredigs en stils zou liggen als een historisch hofje rond een mooi beplante centrale tuin.. De hofjes dateren meestal uit de 17e eeuw en werden doorgaans gesticht door belangrijke families of regenten voor ‘deugdzame vrouwen’, getuige de plaquettes bij de ingang van elk hofje. Dat het er niet altijd even deugdzaam toe ging werd ons duidelijk door de ‘sappige’ anekdotes verteld door de gids. Aan bod kwam ook de belangrijke rol van de lakenindustrie. De wandeling voerde ons langs de plaats waar het geboortehuis van Rembrandt heeft gestaan (helaas afgebroken, maar een gedenkzuil staat er wel), en verder langs de oude graanmolen, het Academiegebouw en langs het oudste gebouw van Leiden “het Gerecht”. Interessant was ook het straatje waar Jan Steen woonde en werkte. Tot slot bekeken wij de Renaissancegevel van het Leidse stadhuis en besloten wij de leerzame excursie met een versnapering op een caféschuit in de gracht. Al met al een fijne dag met dank aan Joosje Klompenhouwer voor de organisatie. Waarom waren er geen foreign born partners? Wilt U meer weten ? Stichting Gilde Leiden, Hooglandse Kerkgracht 32, 2312 HV Leiden tel: 071-5149833.

Tips Boskoop In het zomerseizoen is een bezoek aan de “drijvende boomkwekerijen” van Boskoop zeer de moeite waard. Het is mogelijk een uurdurende rondvaart in een open boot onder begeleiding van een vakkundige gids te maken. Gezelschappen kunnen elke werkdag op een nader te reserveren tijdstip terecht, van 1 april tot 1 oktober . Elke zaterdag binnen dit seizoen start een rondvaart voor individuele bezoekers om 13.30. Ik vond deze excursie persoonlijk zeer de moeite waard om eigen land te verkennen en inzicht te krijgen in het “onder de zeespiegel leven”, echt Nederlands Een must voor Foreign-Born Partners om dit fenomeen te kunnen 7

begrijpen.. Voor nadere inlichtingen: VVV Boskoop tel: 0172-214644.De excursies worden ook op verzoek in andere talen gehouden. De Pluktuin, Naaldwijk, Achterweg 28, 2671LT Naaldwijk, tel: 0174-627198 Weer zo’n typisch Nederlandse excursie. De Pluktuin is een kwekerij voor zomerbloemen. Een sfeervolle tuin waar men zelf met een schaartje en een mand, een boeket bloemen mag plukken, waarna het personeel er een mooi boeket van maakt. Voor meer informatie: www.de pluktuin.nl

Foreign born partners Found for you: K& O (Volksuniversiteit) Introduction on Art History of Holland given by one of our partners Soraya Werner-Mackertich, 6 Thursdays from 10.15-12.15 starting the 2nd of October. For more information: K&O, Oude Vest 45, 2312XS Leiden tel: 071-5141141, website: www. keno-leiden.nl, e-mail [email protected] At Home in Holland Compiled by the American Women's Club of The Hague since 1963 and filled with friendly advice on what to expect when you move to The Netherlands. At Home in Holland remains an essential reference for everyone new to or living in the Netherlands. For newcomers to The Netherlands it is a practical guide to: setting up your home (phone, utilities, insurance), getting your children settled, transportation, shopping, culture and traditions, useful website addresses For long-term residents it's an essential reference on: healthcare, often-used phone numbers, driving and traffic rules, conversion charts, translations for clothing sizes, recipes, etc. 22 euro (+ shipping). AWC-website: www.awcthehague.org. Or contact SPG: [email protected] Stichting CANCERLINK in The Netherlands Linking English speaking people living in The Netherlands, who are affected by cancer to support and information. CANCERLINK is a non profit organization staffed by volunteers offering a variety of services to help patients, their families and friends. Phone: 06 41267244, e-mail: [email protected]

Taakomschrijving SPG-vrijwilligers CORRESPONDENTEN OP DE POST • aanspreekpunt voor partners op de post • opvang voor nieuwe partners op de post • contact onderhouden tussen post en SPG • distributie PartnerZaken • schrijven van of zorgen voor kopij PartnerZaken • bij overplaatsing zorgdragen voor goede overdracht

WIJKCONTACTPERSONEN • aanspreekpunt voor partners in uw buurt, wijk of dorp • contactpersoon tussen SPG en partners in uw buurt • naar behoefte met elkaar in contact brengen • desgewenst (doen) organiseren van activiteiten voor partners in uw omgeving • in voorkomende gevallen advies/ hulp aan geëvacueerde en onverwacht gerepatrieerde partners.

U bent geheel vrij deze taken naar eigen inzicht in te vullen!

8