)

 Als hoofd vaste installaties sta je in voor het organiseren, beheren, controleren en de instandhouding van de technische faciliteiten van de entiteit ((gebouwen, spoor & wegen, elektriciteit & elektronica) teneinde een optimale beschikbaarheid te garanderen. Vragen? Contacteer CC Talent (Geert Van Kerckhove). Voor functie gerelateerde vragen: Andy Herman (059 56 53 30). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als technicus bus gevorderd E&E sta je in voor het uitvoeren van preventieve onderhoudsactiviteiten en herstellingen, maar je focus ligt vooral op het onderhouden en herstellen van elektrische installaties op de autobussen. Dit omvat o.a. het uitvoeren van metingen en het stellen van diagnoses op hybride en elektrische bussen. Je hebt een goede kennis van elektronische voertuigtechnieken en een basiskennis vermogenelektronica. Je werkt nauwkeurig en proper, bent leergierig en flexibel en weet van aanpakken. Plaats tewerkstelling: OC Brugge Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Kevin Verhulst (059/34 57 10). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als technicus bus gevorderd sta je in voor het uitvoeren van preventieve onderhoudsactiviteiten alsook complexere montages en herstellingen. Je bent in staat om diagnoses (mechanisch, elektrisch en elektronisch) te stellen aan voertuigen. Je werkt nauwkeurig en proper, bent leergierig en flexibel en weet van aanpakken. Plaats tewerkstelling: OC Brugge of GH Brugge Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Kevin Verhulst (059/34 57 10). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als medewerker lijnwinkel sta je in voor verschillende taken naar de klanten toe (verkoop van vervoersbewijzen en abonnementen, informatie geven, adviesverlening, klantenreacties,…). Daarnaast zorg je voor administratieve ondersteuning van de dienst. Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Meer informatie over de taken, werkregime en locatie kan je terugvinden op het intranet. Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Gaston Boutchon (0499 76 43 51). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Ondersteunende diensten

 Als hoofd spoor en wegen ben je verantwoordelijk voor het operationeel houden, vernieuwen en uitbreiden van alle spoor- en wegeniswerken in regio Antwerpen. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd vaste installaties en geeft direct leiding aan: technisch deskundige, technische medewerker en drie brigadiers. Je organiseert, coördineert en controleert de werkzaamheden die jouw dienst of derden uitvoeren aan sporen en wegen (langetermijnplanning, opmaak bestekken/aanbestedingsdossier, selectie aannemer, opmaak van meetstaten, werfopvolging etc.) Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: Peter Van Overvelt (03 218 14 64). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

-1-

 In overeenstemming met de strategie van De Lijn ben je verantwoordelijk voor het adviseren, bewaken en aansturen van de assets van De Lijn. Je creëert optimale randvoorwaarden en tools om een efficiënte, marktconforme en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de projecteigenaar te garanderen. Je staat in voor het opzetten en up to date houden van een wendbare organisatiestructuur, processen, personeelsplan en competenties. Je beheert het investeringsprogramma van De Lijn, coördineert het fysisch programma en het investeringsprogramma op basis van voorstellen van de projecteigenaren. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: Lode De Kesel (015 40 87 16) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als coördinator milieu ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke verplichtingen overeenkomstig de milieuwetgeving. Je geeft advies vanuit milieuoogpunt over projecten, neemt deel aan projecten en rapporteert hierover aan de bedrijfsleiding. Je werkt mee aan de uitbouw van kennismanagement en kennisdeling. Je bent in het bezit van een diploma milieucoördinator A/B of bent bereid dit te behalen. . Vragen? Contacteer CC Talent (Katrien Dierickx). Voor functie gerelateerde vragen: Greet Aelter (015 40 88 86). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij ondersteunende diensten

 Als hoofd competence center JAVA ben je, binnen de dienst applicaties, verantwoordelijk voor het aansturen van een tiental VTE. Je garandeert dat bestaande toepassingen oeprationeel blijven en staat mee in voor de ontwikkeling en/of aanpassing van al de java software applicaties bij De Lijn. Je neemt zelf ook deel aan het programmatiewerk. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: An Van Peteghem (015 40 87 61). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij ondersteunende diensten

 Als deskundige JAVA bepaal je samen met de solution architecten de technologische richting en werk je mee aan het opstellen van de architectuur standaard voor software ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van technische analyses op basis van uitgewerkte functionele analyses voor nieuwe of bestaande applicaties en dit zowel voor maatwerk als pakketten. Je ondersteunt binnen de projecten mee de make or buy beslissing, het design van de applicaties en de applicatie- en technologiearchitectuur. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: An Van Peteghem (015 40 87 61). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij ondersteunende diensten

 Als analist-programmeur ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van technische analyses op basis van uitgewerkte functionele analyses voor nieuwe of bestaande applicaties. Je staat in voor de voorbereiding en de uitvoering van de integratietesten voor bestaande en nieuwe ontwikkelde applicaties. Je werkt mee aan de overdracht van de oplossing van de ontwikkelomgeving naar productieomgeving. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: An Van Peteghem (015 40 87 61). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij ondersteunende diensten

-2-

 Als ICT Project Manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, opvolgen en rapporteren van de toegewezen projecten. Je respecteert het budget, de scope, de deadline en het nodige kwaliteitsniveau en rapporteert hierover naar het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de analyse, ontwikkeling, integratietesten, acceptatietesten, systeemtesten, go live en post go live binnen de toegewezen projecten. Afhankelijk van het project stuur je functioneel een team aan van 10-15VTE. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: Lea Ceulemans (015 40 87 64). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij ondersteunende diensten

 Als medewerker notariële aspecten sta je in voor de administratieve en notariële ondersteuning van het beheer van de onroerende goederen van de onderneming. Je staat in voor beheer van contracten, biedt ondersteuning bij overdracht van onroerende goederen, inventariseert informatie en beheert het archief,… Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Johan Van Looy (015/40 88 19). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als hulpmecanicien (koerdienst) sta je in voor het organiseren van de stelplaats zodat de voertuigen kunnen binnen- of buitenrijden. Daarnaast voer je allerhande taken uit: bedienen van de wasstraat, het remzand bijvullen, kleine herstellingen en controles uitvoeren,… Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Damy Vanderpoorten (09/211 98 71) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als lasser sta je in om zelfstandig constructies te herstellen en nieuw te maken. Hierbij kan je beroep doen op alle types lasapparatuur (Tig/Mag/BMBE) in een goed uitgeruste werkplek in onze werkplaats. Ook snijbranden behoord tot je takenpakket. Als monteur sta je in voor het onderhoud en interventies van de elektrische installaties (zowel laag – als midden spanning, elektromechanische installaties, installaties op het tramnet) en mechanische installaties (rijdraad, ophangsystemen). Vragen? Contacteer CC Talent (Bieke Vanrenterghem). Voor functie gerelateerde vragen: Bert De Munck (09/2119745) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de werkzaamheden en resultaten van het eigen team, waaronder administratie (secretariaat), kas en ontvangsten, koerierdienst, verloren voorwerpen en catering. Vragen? Contacteer CC Talent (Beatrice Boedt). Voor functie gerelateerde vragen: Alex Maenhaut (09 211 91 01) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Ondersteunende diensten

-3-

 Je staat in voor het preventief onderhoud aan autobussen. Je zoekt defecten op en herstelt deze (dieselmotor, automatische versnellingsbak, perslucht, verwarming, airco, elektrische bekabeling, …) Je zal defecte voertuigen depanneren. Plaats tewerkstelling: onderhoudscentra van Grimbergen, Dilbeek, Anderlecht, Leerbeek, Leuven en/of Tielt-Winge Vragen? Contacteer CC Talent (Yen Van Damme). Voor functie gerelateerde vragen: Jos Van Geel (016 35 98 30) of Ronny Pee ters (02 526 04 90). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Je staat in voor het preventief onderhoud aan autobussen. Je zoekt defecten op en herstelt deze (dieselmotor, automatische versnellingsbak, perslucht, verwarming, airco, elektrische bekabeling, …). Plaats tewerkstelling: werkhuis van Kessel-Lo Vragen? Contacteer CC Talent (Yen Van Damme). Voor functie gerelateerde vragen: Jos Van Geel (016 35 98 30) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als technicus bus gevorderde ‘elektriciteit/elektronica’ sta je mee in voor het onderhoud en herstellen van de elektrische installaties op de autobussen van De Lijn. De Technicus bus gevorderde levert eveneens ondersteuning aan de andere teams bij elektrische en elektronische problemen op de voertuigen. Plaats tewerkstelling: werkhuis van Kessel-Lo en/of Anderlecht Vragen? Contacteer CC Talent (Yen Van Damme). Voor functie gerelateerde vragen: Frank Claes (016 35 98 47). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Techniek

 Als medewerker lijnwinkel sta je in voor verschillende taken naar de klanten toe (verkoop van vervoersbewijzen en abonnementen, informatie geven, adviesverlening, klantenreacties,…). Daarnaast zorg je voor administratieve ondersteuning van de dienst. Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Meer informatie over de taken, werkregime en locatie kan je terugvinden op het intranet. Vragen? Contacteer CC Talent (Evy Van Hoorick). Voor functie gerelateerde vragen: Mieke Dossche (09/211 92 51). Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Ondersteunende diensten

 Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, controleren en opvolgen van het eerste en tweedelijnsonderhoud van het buspark. Dit teneinde een optimale beschikbaarheid van het rollend materieel te garanderen voor de exploitatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 70VTE. Je bent een technische, klantgerichte coach met oog voor visie, strategie en planning. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: Jean Verlinden (016 35 98 35) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Exploitatie

-4-

 Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het technisch service center (TSC) van de regio Vlaams-Brabant. Het TSC is verantwoordelijk voor het tweede en derde lijnsonderhoud voor de diensten bus, tram en vaste isntallaties. Dit van de eigen entiteit en desgevallend ook van de andere entiteiten. Als hands-on peoplemanager stuur je een team aan van circa 40VTE. Vragen? Contacteer CC Talent (Jan-Pieter Snoeckx). Voor functie gerelateerde vragen: Jean Verlinden (016 35 98 35) Meer info? Surf naar HR – Talent Ontwikkelen – Vacatures – Werken bij Exploitatie

Interesse

Heb je nog meer vragen over solliciteren?

-5-