ö É Á É É Ú Ö É Á

Nltrztzrrt FllrrszrÉst MtNtszrÉzuulzt DR. FELLEcl TAMAS min Szter

NFM/,,]]_ll:l

\

l20l1.

TULAJDoNosI rrarÁnozar A Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. (székhely:1 1 19 Budapest Thán Károly u. 35.; cjsz: 01-09-890710; továbbiakban Társaság) egyszemélyi tulajdonosi jogok gyakorlójaként, figyelemmel a gazdasági társaságokról szóló 2006.évi IV. törvény 19. § (5) bekezdésére,a 168. § (1) bekezdésére,valamint a Társaság Alapító Okiratának VII. 2lI po

ntj áb an fo gl altakr a,

az alábbi határ o zatot

A KTI Közlekedéstudományi

ho z om

Intézet Nonprofit

.

Kft. módosított, egységes szerkezetbe foglalt

Szervezeti és Működési Szabályzatát a csatolt mellékletben foglalt tartalommal jóváhagyom.

Budapest, 20II. Á

!

Á,(

,

/<

,;\

O

N

\ór

3

c)

,?

Postacím:

-]440

hitlisl,teí

Budapest, Pf,

-]

Te|efon (06-]) 795 6668 E ma] minszter@nfmgovhu

KTI KözLEKEDÉSTuDoMÁNyI NONPROFIT KFT.

SZERV EZETI

ÉS

rNrÉzBr

VrÚrÖOÉ S I SZA S ÁI-Y ZAT

Budapest

20II.

-2Tartalomjegyzék

ÁrrarÁNos

1.

2. a J.

4.

REsz

ADATAI

a rÁnsesÁc ezoNosíró 1.1. A Társaság elnevezése:,.,............. I.2. A Társaság székhelye:. 1.3. A Társaság tulajdonosa:................ A TÁRsAsÁc vBzpTÉsIRENDSzERE..

.....................4 ,....,...... 4

...."""""",4

"""""""" """"""""

A MUNKAszERVEzET yEZErő erraLMAZoTTAINAK JoGAI

-+ -+

.......6

ÉS

....... 6 KÖTELEZETTSEGEI......,......... 4.0 A Társaság vezető munkaköri besorolásai:............... """"""""""""7 .......,......7 4.I A vezető alkalmazottak (továbbiakban: vezetők) feladatai 4.2 A vezetők felelősségének általános előírásai................ """"""""""7 """,8 4.3. A vezetők döntési jogkörének általános szabályat... pprapAToK...... ............8 JOGKÖRÖK,VEZETŐI 5. MLINKÁLTATÓI .,...... 11 6. KEPVISELETI ÉSarÁÍnÁsl JOGKÖR ..... 13 7. UTALVÁNYOZÁSI JOGKÖR.. MuNKAvÁr,_rarór 8. A vEzElőI MLINKAKöRI BEsoRoLÁsú ......I4 HELYETTBsÍTÉsE ..-.-........,I4 8.1. Rendszeres helyettesítés.,.............. ..........,..... 15 8.2. Eseti helyettesítés...... g. BELSŐ UTASÍTÁSOK......... ..........15 ...............,...15 9.1. Ügyvezetői utasítás ...,.-.........,.. 16 9.2. Üglvezetői körlevél 16 ..............,....... 9.3. Gazdasági igazgatői körlevél .,................... 16 10. A MUNKAFOLYAMAT ÜGYRENDJE......, ...---.....I7 1. BnoBrErTSEGI ÉsÖszrÓNZÉSI RENDSZER ....-.17 12. A NYILVÁNOSSÁG t xÉrcozTATÁSA 1

xüt öNös

il. 1.

2.

nnsz

ücyvpzprőI rözvETLEN

,...........

TERúLET

........18 ......18 ......,.........18 -.-.-............2I

1.0. 1.01. Titkárság ,..........2I I.02. Belső ellenőr ..........,.....2I 1.03. Társasági kontrolling ........--.-...22 L04. Humánpolitika............ .........-.....22 1.1. Jogi,iroda.. ......................24 STRATÉGIAI PROJEKT IGAZGarÓsÁc .-.-...24 projekt igazgatő) (stratégiai helyettes 2.0. Azigyvezető igazgató .-........25 2.0I. Stratégiai projekt igazgatői titkárság ........-.,....25 (PKD Iroda 2.02. Projekt Koordinációs ,.....-...,.......26 2.03. Közlekedési Módszertani Központ (KMK) .-.........-.-....26 (KBK)....... Központ Közlekedésbiztonsági 2.04. ,.....................28 GAZDASÁGI IGAZGATÓSÁG, .........."""",28 3.0. Gazdaságiigazgatő Azigyvezető

3.01. 3.1.

szEMÉLyrÖzrBrEpÉsIIGAzGATÓsÁc Személyközlekedési

5.

igazgatő

4.I.-4.4. KözlekedésszervezőIroda.........

............,..... 31

.,..,................32 .............33 .................34 ...............34 .....................35 ....,..............38 .............,39 .................41

TUDOMÁNYOS IGAZGATÓSÁG 5.0. Tudomiányosigazgatő 5.1. Környezetvédelmi és Energetikaitagozat 5.1.1. ZőId Autő Központ 5.2. Út- és Hídügyi tagozat 5.3. Közlekedéspolitikai- és Gazdaságitagozat.. 5.4. Közlekedésszervezési ésHálőzatfejlesztési tagozat .....42 5.5. Tudományos, minőségbiztosítási és dokumentációs iroda............................... 43 .6. Nemzetköz i és páIyázati titkárság.. ..,...,...... 43 6. VASÚTI VIZSGAKÖzpoNr.. ,.,,...44 6.0 Vasúti Vizsgaközpontigazgatója............. ..............,......44 Ylzsga- és képzésfejlesztésiegység...... ......44 Yizsgabiztosi, ellenőrzési és eljárási egység ................45 Vizsgaszervezési egység............... .............. 45 5

ZARADEK 1. AszabáIyzathatályba lépése l.

sz. Melléklet:

A Társaság munkaszervezeténekfelépítése (organigram)..,

..............46 ......................46

...

...

...,.. 49

Jelen SzMSz Általános és Különös Részből álI. AzÁltalános Rész tartalmazza a Társaság adatait, valamint a Társaság működésére vonatkoző alapvető rendelke-

zéseket. A Különös Rész szabáIyozzarészletesen a Társaság munkaszervezetét és az egyas szervezeti egységek feladatait.

A KTI KözlekedéstudományiIntézet Nonprofit Kft. szervezeti

a csafelépítését

tolt mellékl et tartalmazza.

I.

Árr.q.rÁxos nnsz

1.

A TÁRsAsÁc

1.1.

A Társaság elnevezése:

AzoNosÍrÓ ADATAI KT I Köz eke 1

Idegen nyelven: angolul:

némeül:

dé studományi

Intézet Nonpro fit Kft,

KTI Institute for Transport Sciences Non-Profit Ltd. chaften G emeinnützige (GmbH) Haftung Gesellschaft mit beschránkter

KTI Institut fiir Verkehrswi

s s

ens

A Társaság rövidített cégneve: KTI Nonprofit Kft. angolul: némettil:

I.2.

KTI Non-Prof,rt Ltd. KTI Gemeinnützige GmbH.

A Társaság székhelye:

1119 Budapest, XI., Thán Károly u. 3-5.

A Társaság telephelye:

1l16 Budapest, XI., Temesvár u. 11-15.

A Társaság fióktelepei

:

4025 Debrecen, Arany János u. 55. 672I Szeged, Párizsi krt. 8-12. 9700 Szombathely, Wesselényi u. 7. 7624Pécs, Hengermalom u 2.

1.3.

A Társaság tulajdonosa: A Magyar

Áila-

-5-

Tulajdonosi

j

ogok gyakorlój a: nemzeti fej leszté si mini szter 101l Budapest, Fő utca 44-50.

Társasághatározatlan időtartamra alakult. A Társaság a Közlekedéstudományi Intézet Rt. és Kht. áItalános jogutódja illetve nonprofit Kft-ként a Gt. 365. § (3) bekezdése alapjántovábbműködő társasága. A társaság aközhasznu szewezetekről szőIő 1997. évi CLVI. törvény 5. §a szerint kérte és kapta meg kiemelkedően közhasznú szervezetként történő nyilvántartásba vételét,mely közhasznísági fokozathoz valÓ jogosultsága a nonprof,rt korlátolt felelősségű társasági formában történő működése során v áItozatlan tartalommal továbbra is megilleti. Az átalakulás illetve nonproírt továbbműködés bejegyzésénekidőpontja: 2004.június 9. és 2008. január l5.

A

z.

rÁnslsÁG TEvEKENy§EGI KöRE Az

Alapító Okirat Il2. pontjában a Tulajdonos által meghatátozott cél, valamint a társaság stratégiai fejlesztési tervének l. pontjában megjelölt kiildetés és konkrét célok, feladatok teljesítéseérdekében a Társaság tevékenységi körébe a következők tartoznak:

Egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés Mérőműszergyártás Gépj árműj av itás, -karb antartás

Motorkerékpár, -alkatrész kereskedelme, j avítása Egyéb szállitást kiegés zítő szolgáltatás Könyvkiadás Egyéb kiadói tevékenység Egyéb szoftverkiadás Számítő gépe s pro gramozás Informác i ó - te c hno ó giai szaktanác s adás Egyéb információ-technoló g iai szoIgáItatás Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Világháló-portál szolgáltatás 1

zámítő gép -üz eme lt eté s Saját tulajdonú vagy bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése T árs adalomtudományi, humán kutatás, fej le sztés Piac-, közvélemény-kutatás Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység Oktatást kiegészítő tevékenység Mérnöki tevékenys ég, múszaki tanácsadás S

Építészmérnökitev ékenys é g Múszaki v izsgáIat, e l emzé s Konferencia, kereskedelmi bemutató szew ezése Űzleti éIet szabáIyozása, hatékonys ágának ösztönzése M.n.s. egyéb oktatás Könyvtári, levéltári tevékenység A Társaság tevékenységeiközül kiemelkedően közhasznúak Okirat III. fejezet 2. pontjában felsorolt tevékenységek. 3.

A TÁR§ASÁC

az Alapitő

vnzrrÉsl RENDSZERE

Társaságnál taggyűlés nem működik. A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. sz. törvényben meghatározottjogokat a Tulajdonos gyakorolja. A Felügyelőbizottság a tulajdonosi érdekek védelme céljából felügyeli a Társaság igyvezetését. A Bizottság testtiletként jfu eI. Hatáskörét és működését az A\apítő Okirat X. 1. és 4-9. pontja, valamint a F elügyelőbizottság Ügyrendj e szabáIyozza. A Könywizsgáló kötelessége a Társaság könyveinek hiteles ellenőrzése; az Alapítő elé terjesztett minden jelentés - az adatok valódisága és jogszabályi előírások megfelelősége szempontjából való _ vízsgáIata és véleményezése, továbbá a Felügyelőbizottság és az ügyvezető munkájának elősegítéseés szakmai támogatása. Munkáját aközhasznu szewezetekről szóló 1997. évi CLVI. sz. törvény és más jogszabályok, az Alapítő Okirat XI. 3-5. és 7. pontja továbbá a Tulajdonos hatátozatai szerint kell végeznie. A munkaszervezetet az űgyvezető (Mt.188. § (l) bekezdés) irányítja. A és működését a Társaság jelen Szervezeti és Működészewezet felépítését si Szabályzata írja elő. A Társaság operatív ügyeit az igyvezető irányitja. Feladatait az Alapítő Okirat IX. 2-3. pontja határozza meg. Az ügyvezető a Szewezeti és Működési Szabályzatban az Alapító által meghatátozott körben jogosult a hatáskörébe tartozó feladatok átrvházására, a Társaság alkalmazottaira. Az ügyve zető szewezetirányítási feladatainak támogatás át, valamint az igyv ezető által me gh atár ozott e s etekben, illetve akadáIy oztatás a esetén az ügyvezető általános hatáskörrel történő helyettesítésétaz ügyvezető általános hatáskörű helyettese (ügyvezető igazgatő helyettes) _ Mt. 188. (1) bekezdés _ Iátja eI. Ezen tűI az ügyvezető igazgatő helyettes egyben ellátja az S zlrlS z II. 2 . f ej ezetp ontj áb an me ghatár ozott straté g i ai proj ekt igaz gatői feladatokat.

3,1. A 3.2.

J.J.

3.4.

3.5.

4.

A MUNKASZERVEZET VÜZETŐ ALKALMAZOTTAINAK JOGAI ÉsrÖr

F;LF-Z,ETTSI9

GEI

7

A Társasá g v ezető munkaköri besorolásai

AzMt.l88.

§ (1) bekezdés hatálya alátartoző vezetői munkakörök:

4.0l. igyvezető 4.02 igyvezető

igazgatő, igazgatő helyettes

AzMt. l88. § (1) bekezdés hatálya alá nem tartoző vezetői munkakörök: 4.03. igazgatők (stratégiai projekt-, gazdasági-, személyközlekedési-, 4.04,

tu-

dományos-, vasúti vizsgaközpont igazgatő), tagozat-, irodavezetők.

Azigyvezető igazgató kivételévela többi igazgatő a

szal
vezést is viseli.

A v ezető alkalmazottak (továbbiakb

an :

vezetők) feladatai

A

Társaság minden vezeíő beosztású dolgozójának feladata a hatáskörébe utalt területeken: megalapozott, a feladatnak megfelelő időben történő döntések meghozatala, az alárendelt dolgozók munkavégzésénekés döntéseinek elősegítése, a szewezeli egység ügyvitelének kialakítása, összhangban a társasági szabáIyozással, beosztott dolgozóik részéremunkaköri leírás kiadása, a bennefo glaltak érvényess é gének folyamato s gondozás a.

-

A vezetők felelősségének általános előírásai A vezetők felelősek

-

-

a hatáskörük alátartozó területeken: anemzeti és a társasági vagyon védelméért, a törvényesség, az állami és tarsasági szabályok, utasítások betartatásáért és beÁrtásáért, a jogi felelősség érvényesítéséért, azellenőrzési kötelezettségteljesítéséért, az egyes tevékenységek ellátásához más egységekkel szükséges együttműködésért, a korszerű vezetési követelményeknek való megfelelésért, a vezetésük aIá tartoző szewezeti egység munkával valő ellátásáért, a szükséges v áIlalkozási, megbízási, támog atási szerződéses állomány bizto s ítás á ért, az egys é g tevékenys égénekgazdaságos s ágáért, az irányításuk alá tartoző dolgozók feladatának teljesítéséhezszükséges feltételek biztosí tásáért, a feladatoknak a dolgozők munkaköre és képességeszerinti szétosztá-

sáért, a kutatások és más szakmai munkák eredményének színvonaláért,

7

-

a hozzájlkbeosztott dolgozók váIlalkozási készségének.feladatkörén belüli önállóságának, szakmai fej lődésénektámo gatás áén. a kreatív, alkotó, együttműködő munkakultúra kialakításáért és fenntartásáért, a beosztottak megfelelő mélységűés gyakoriságú tájékoztatásáért a íerület, illetve a Társaság helyzetéről, időszerű feladatairól, a hatáskörébe utalt munkáltatói jogok gyakorlásáért, a munka- és bizonylati fegyelem betartásáért, a felsőbb szintű döntések előkészítéséért, az eredmények és ráfordítások elszámolásának biztosításáért. A v ezető az előzőeknek megfelelően kialakítj a koncepciój át, összhangban a Társaság vezetési koncepciójával és ezek alapján meghatározza a működési feltételeket: a szewezet munkáját hogyan, milyen eszközökkel trányítja, a kitűzcitt feladatokat a meghatározott kereteken belül milyen összetételű, képességűszervezettel valósítja meg, hogyan valósíta szakmai, jogi, gazdálkodói felelősség érvényesítését ja meg. A szewezeti egység vezetője mellett működő kinevezett helyettes feladatait és hatáskörét - az iJ;gyv ezető egyetértésével- a v ezető határozza meg. Vezetők távolléte esetén jogaikat a szeryezeti hierarchiában magasabb beosztású vezető is gyakorolhatja. A helyettesítő személy intézkedéseiről a he lyette s ít ett v ezetőt utólag táj ékoztatja.

-

-

4.3.

A vezetők döntési jogkörének általános szabályai

A döntést hoző anyagilag

és büntetőjogilag is felelős a döntéséért. döntések végrehajtását az illetékes vezetőnek rendszeresen ellenőriznie kell. A magasabb hatáskörű vezető törvénysértés esetén vagy kárelhárítás érdekében, köteles az alsóbb szintű vezetői döntést módosítani.

A

5.

MuNKÁLTArÓI JoGKÖRÖN, vEzErÓI pBlADAToK A

munkáltatói jogokat - azok kivételével, amelyeket a Tulajdonos magának fenntart - a Társaság ügyvezetője és - átruházoít hatáskörben - az ügyvezető igazgatő helyettes, a szat
-9

-

NFM illetékes vezetőjével történő előzetes egyeztetés alapján -

és gyakoabérezés, a

rolja személytikkel szemben a munkáltatói jogokat, közötttik jutalmazás és a kártérítésifelelősségre vonás jogát. A szakigazgatőí egyéb munkaköröI
és

Társasági beosztott dolgozó alkalmazására, a társaságon belüli áthelyezésére vagy munkaviszonyának megszüntetésére tagozatvezetője/irodav ezetője j avas lata alapján az id;gyv ezető j ogosult. Az ügyvezető ezt a jo got átruházhatja.

Az illetékes vezetők

a munkáltatói jogkör gyakorlása során a jogszabáIyoknak és a Kollektiv Szerződésben foglaltaknak megfelelően járnak el.

Szabadságok kivételétilletve belföldi kiktildetéseket a közvetlen felettes, engedélyezi. Ervényes jogszabályok által előírt ftzetés nélküli szabadság kiadásához lailön engedély nem szükséges, kiadása a dolgoző kérése,bej elenté s e alapj án történik.

A

dolgozók kiüntetését, munkájuk nyilvános elismertetését, a dolgozókkal szembeni felelősségre-vonást és kártérítésieljárást közvetlen felettesük kezdemén y ezi a vonatkozó szab áIy zatokb an el ő írtak szerint. Minden további munkáltatói jogot azigyvezető igazgató gyakorol.

Azügyvezető (Mt. 188. § (1) bekezdés) megköti a Kollektív Szerződést a dolgozók képviseletére jogosult

-

szewezetekkel, a közvetlen irányítása alátartoző dolgozókra és vezetőkre kiterjedően gyakorolja a munkáltatói jogokat, jőváhagyja atársasági munkaerő-gazdáIkodás alapelveit, meghatározza a Társaság ösztönzési rendszerét, jóváhagyja a szervezeti egységek között megosztott létszám-, bér-, prémium- és jutalomkereteket, jőváhagyja a személyi alapbéreket, dönt a Társaságon kívül adományozásra kerülő kitüntetésekre vonatkozó javaslatokról, engedéIyezi a további, a főállás munkaidejét érintő munkavégzésre irányuló egyéb j ogviszony létesítését, ajogszabályban foglaltak szerint indokolt esetben megtiltja a bejelentési kötelezettség alá eső jogviszony létesítését, engedéIyezirendkívüli szabadságokkiadását, engedélyezi a külföldön történő egyéni továbbképzést, tanulmányutat, vendégkutatói felkéréselfogadását és a ktilföldi kikrildetéseket, dönt ahazai és kiilföldi tanulmányutak és térítésesrendezvények költségeinek fedezetéről, a résztvevők köréről,

- 10-

-

fenntartj

a magának a jogot esetenkénti béremelés,prémium, jutalom

megállapítására, engedéIyezi atewezelt kereteken felüli alapokból célfeladatok kitűzését és céljutalmak kifizetését, gondoskodik a Társaság dolgozóira vonatkoző azon humánPolitikai ügyek intézéséről,amelyeket a vonatkozó rendelkezések azigyvezeíő I
A stratégiai projekt igazgatő, a gazdasági igazgató, a személyközleke-

dési igazgatő, a tudományos igazgató, és a vasúti vizsgaközpont igaz_ gatőja - Éözvetlen irányításuk aIátarIoző dolgozókra és egységek vezetőire kiterjedően gyakorolják a munkáltatói jogokat, kivéve az igyvezető áItal saj át hatáskörben tartottakat, - felügyelik a szakmai területen dolgozók továbbképzését,szakemberek

-

utánpótlását,

aközvetlen irányításuk aIá tartoző szervezetl, egységekre vonatkozóan meghatározzák a Társaság munkarendjéből adódó és a munkafegyelemmel összefiiggő feladatokat, követelményeket, az ügyvezető igazgatő helyettes egyetértéséveljavaslatot tesznek a közvetlen irányításuk aIá tartoző szewezeti egységek között a bér-, prémium- és jutalom keretek felosztására, az ügyvezető igazgatő helyettes egyetértéséveljavaslatot tesznek a szervezeti egységük dolgozói által kifejtett jelentős teljesítménYl eW elismerésére, j utalmak, célj utalmak kitűzésére, az ügyvezető igazgatő helyettes egyetértéséveljavasolják kereten felÜli céljutalmak ill. célfeladatok kitűzésétés kifizetését, a Társaság közbeszerzési feladatainak műszaki-szak
A, tagozatv ezetők, i ro d avezető k, közp o nfve zető k é s az őnálliő szervezeti egységek vezetői közvetlen beosztottjaikra kiterjedően gyakorolják a munkáltatói jogokat, kivéve azokat, amelyeket azigyvezető és az illetékes szak
-

- 11-

elkészítika tagozat, szervezeti egység - dolgozókkal egyeztetett

-

személyre szóló éves saját árbevételi és nyereségtewét, a társasági munkarend keretén belül meghatározzáka célszerű munkarendet, biztosítják a feladatok határidőre és megfelelő minőségben való teljesítését, biztosítják a hozzájuk tartoző terület rendjét, a munkavédelmi, valamint a túzr endé szeti re n d s z ab ály ok b etartás át, irányítják és elősegítik a hozzájlk tartoző terület munkaerőgazdáIkodását, a tagozatra illetve irodára és önálló szewezeti egységre megállapított kereteken belül döntenek nyugdíjasok és külső munkavállalók foglalkoztatásárőI, javaslatot tesznek a dolgozők bérezésévelés jutalmazásával kapcso1atban,

a hozzájlk tartoző do gozókra kiterj si ügyekben, 1

e

dően

j

avas l atot

te

sznek kártér íté-

véleményezik a hozzájuk tartoző dolgozók másodállásra és a főállás munkaidej ét érintő munkavég zésre irányuló egyéb j ogviszony létesítésére vonatkozó kérelmétilletve, a bejelentési kötelezettség alá eső j ogviszony létesítését, a tagozati, irodai és önálló szewezeti egység önálló gazdáIkodás keretei között engedélyezik a belföldi tanulmányrtakon és térítésesrendezvényeken való részvételt.

A közlekedésszervező irodav ezetők

-

-

6.

közvetlen beosztottjaikra kiterjedően gyakorolják a munkáltatói jogokat, kivéve azokat, amelyeket az igyvezető és a személyközlekedési

igaz gatő magának fenntartott, biztosítják a feladatok határidőre és megfelelő minőségben való teljesítését, biztositják a hozzájuk tartoző tenilet rendjét, a munkavédelmi, valamint a tűzr endészeti rendszab ályok b etartás át, javaslatot tesznek a dolgozók bérezésévelés jutalmazásával kapcsolatban, a hozzájtlk tartoző dolgozókra kiterj edően j avaslatot tesznek káítéritési ügyekben, véleményezika hozzájlk tartoző dolgozók másodállásra és a főáIIás munkaidej ét érintő munkavé g zésre irányu ló e gyéb j o gvi szony l éte s ítésére vonatkozó kérelmétilletve, a bejelentési kötelezettség alá eső j ogviszony létesítését.

nípvrsELETI ÉsnlÁínÁsI JoGKöR

-12-

A

Társaságot az ügyvezető önállóan képviseli bíróságok és más hatóság előtt, valaÁint harmadik személyekkel szemben, az Alapítő Okirat XII.23. pontjának megfelelően. A Társasá g igyvezetője a társaság feladatkörébe lartozó ügyekben a jogszabályok keúei között - önállóan és egyéni felelősséggel - dönt, a Társaság nevében kötelezettségeket váI\a\hat, és jogokat szerezhet, az AIaPÍtő Okiraüan meghatározott feltételekkel egy személyben j ogosult aláírni, Az ügyve zeti a képviseleti és a\áírási jogát átrvházhatja az erre felhataltárs as ági dol gozókr a, a T ár sas ág kötele zettségv áIlalási szab áIY za^uroti tában me gj elölt ügyekb en é s me ghat ár ozott feltételek mellett. Az ügyvézető a képviseleti jogkör átruházásával együtt esetenként meghatárőzza a képviselendő társasági állásfoglalást. A Társaság kéPviseletében eljáró dolgozó köteles haladéktalanul jelentést tenni az igyvezetőnek a íárgyalás tartalmáról és Társaságot érintően felmerült feladatokrÓl és a vállalt kötelezettségekről. Meghatározott szerződéssel kapcsolatos ÜgYekben - K*F szerződés szerinti kérdésekben és a teljesítésérdekében- a Társaság képviseletében a k*F szerződésben megnevezett dolgozó jár el_ A képviieleiet ellátókat felettesiik felé beszámolási kötelezettség terheli. A Társaság jogi képviseletéről vezető jogtanácsosa vagy megbízás útján gondoskodik. A jogi képviselő - a jogi képviselet körében - a Társaság nevében önállójogtaan jogosult iratokat aláírnl, ebbéli minőségének feltüntetése vagy a nác s o s i b éIye gző hasznáIata mellett. A Társaság tulajdonosi és szakmai képviseletének ellátását a Társaság gazdálkod ő szerv ezetében külön ügyvezető igazgatői utasítás szabályozza,

-

gazdáIkodását érintő ügyekben - az igyvezető kivételével csak két, az erre meghatalmazotttársasági dolgoző írhat aIá. Az aláírő párokat úgy kell megválasztani, hogy a hatásköri és a szakmai felelősség

A

Társasá

g

kellőképpen érvényrej usson. Az elsó helyen (bal oldalon) a magasabb (felelősebb) beosztású dolgozónak illetve az iratot kezdeményező szewezeti egység arrajogosult dolgozőjának kell aláírnia. Második helyen (obb oldalon) az ijgy tárgya szempontjából érdekelt, althoz szakmailag legközelebb álló egység jogosított képviselőj ének az aláirása szerepel. megbízásokkal kapcsolatos kötelezettségvállalást - beleértve a K+F és v alamint az e gyéb szolgáItatás okat tartalmaző szerző dést me gállap odást, lÓ0 ezer Ft ÁFA nélktili értékfeletti alváIlalkozői szerződést is - az éríntett (illetékes) tagozat vezetője, a Gazdasági igazgatóság meghatalmazott do\gozőja és az igazgatók együttes javaslata alapján a Társaság igyvezetője fula aIá.

A

-13-

Az

alvál\alkozói szerződést l00 ezer Ft ÁFA nélküli értéI
Az igyvezető

felhatalmazása esetén az igyvezető igazgató helyettes ír alá a gazdasági igazgatőval vagy más igazgatóval együttesen.

A meghatalmazott

akadáIyoztatása esetén az az alárendelt vezetőjogosult helyettesként aláírásra, aki az ij;gy tárgya szerint aláírási jogosultsággal

rendelkezik. A képviseleti és aláírásijogosultságot, annak ér:vényétés korlátait írásban kapja meg minden felhatalmazással rendelkező társasági alkalmazott. Az aláírásrajogosult alkalmazottakat a jogi képviselő jegyezteti be a cégjegyzékbe általa vagy közj egyző áItalkészíteítaláírás-minta/címpéldány alapján.

A

meghat almazásnak tartalmaznia kell : ameghatalmazott társasági dolgoző nevét,beosztását, lakcímét, az aláírásijog terjedelmét és korlátait,

-

az aláirásijogosultság kezdetének időpontját, az aláítás cégszerű módjának meghatározását, az aláírás rendjét, a helyettesi és helyettesítési intézkedéseket, az aláírással kapcsolatos egyéb intézkedéseket.

A kiadott meghatalmazásokat

a cégiratokkal együtt kell őrizni, folyamatos

karbantartásukról a jogi képviselő gondoskodik. A meghatalmazások másolatát a cégbejegyzési iratok mellékleteként kell összegyűjteni. Az aláírási jog megszűnte vagy megvonása esetében a bejegyzés törlését a jogi képviselő kezdemény ezi a cégbíróságon.

A meghatalmazott

aláírása az aláírás-minta bejegyzésének időpontjától érjogosultság vényes. A a munkaviszony megszűnésével automatikusan megszűnik. Az aláírási jog terjedelmét és korlátait az igyvezető módosít-

hatja.

A

társasági külső levelezés a Kötelezettségvállalási szabáIyzatban foglaltak szerint történik. Amennyibeí7 az irat jogi értelemben kötelezettségvállalást tartalmaz, tlgy a levelezés kettős aláírással, kötelezettségvállalást nem tartalmaző levél egy személyben történő aláírással kerül kiadásra. A társasági belső levelezés - egy személyben történő a|áírás mellett - felj egy zés formáj ában történik.

7,

UTALVÁNYOZÁSI JOGKÖR

-14

Az

utalványozási jogkör gyakorlására jogosultak körét és aú. a területet, amelyre az utalványozásijogkör kiterjed, a gazdasági igazgató javaslatára az ijgy v e zető határ o zza me g, az aláir ási j o g g al ö s s zhan gb an, Az ijgyv ezető utalván y ozásij o gköre az e gész Társas ágra kite4 e d. A pénztári utalványozásra jogosultak körét a pénztárkezeléssel kapcsolato s szab áIyzat tartalmazza. A Társaság bankszámlái feletti rendelke zéshezl tratuakcióhoz két személy együttes aláirása szükséges. Az ügyvezető a bankszámlák feletti rendelkezési jogát helyettesi körben egyrészt az igyvezető igazgató helyettesre és a szal
8. A

YEZF-TőI MUNKAxÖnr BEsoRorÁsÚ MUNKAvÁLLALÓK HELYETrnsÍrnsn Azigyvezető igazgatót távolléte esetén a következő igazgatők helyettesí-

tik ebben a sorrendben: I . Ű gyv ezető igazgató helyettes (stratégiai proj ekt lgazgatő) 2. Gazdaságiigazgatő 3. Személyközlekedési igazgatő 4. Tudományos igazgatő 5. Vasúti v izsgaközpont igazgatő A vezetői munkaköri besorolású munkavállalók helyettesítésétminden olyan esetben biztosítani kell, amikor szabadság, betegség, vagy bármely más okból felmerülő távollét miatt munkahelyi feladataikat nem tudják ellátni. A vezetői munkaköri besorolású munkavállalók kötelesek gondoskodni arról, hogy tewezett, vagy előre nem látható távollétük esetében a helyettesítésük biztosított legyen. A helyettesítés jellege szerint lehet: rendszeres helyettesítésés/vagy 8.2. eseti helyettesítés. 8. 1.

8.1.

Rendszeres helyettesítés

A

rendszeres helyettesítéssel megbízott munkavállalót értesítenikell legkésőbb a helyettesítéskezdetének napján - a helyettesítésről szóló megbízásról, valamint az irányított szewezet munkavállalói számára is írásbeli tájékoztatást kell adni a helyettesítéssel megbízott személyéről.

-15-

A

helyettesítéssel megbízott munkavállalónak írásban - a helyettesítésr megbízáson - vissza kell igazolnia a helyettesítésről szóló megbízás elfogadását, a helyettesítésről szóló megbízás napján. A helyettesítendő vezetőnek minden esetben meg kell győződnie anőI, hogy a helyettesítéssel megbízott munkavállaló a megbízást elfogadta, A rendszeres helyettesítésselmegbizott munkavállaló szeméIyéről a helyette s íten dő v ezető közvetl en fel ette s ét köte l e s táj ékoztatni. A rendszeres helyettesítéssel olyan munkavállalő bízható meg, aki megfelelő ráIátással rendelkezik az irányított szewezet működésére és vezetői, valamint szakmai kompetencíái alapján alkalmas a helyettesítés ellátására. A helyettesítendő vezető köteles minden olyan információt a rendszeres helyettesítésselmegbízott munkavál|alő számára átadni, amely lehetővé teszi a megbízás hatékony ellátását. Amennyiben a helyettesítendő v ezető munkaszervezetében nincs alkalmas munkavállaló a helyettesítési feladat ellátására, ebben az esetben a helyettesítendő vezető köteles enől tájékoztatni közvetlen felettesét, a közvetlen felettes pedig köteles gondoskodni a helyettes megbízásárőI. A rendszeres helyettesítéssel megbízott munkaválla\ő a helyettesítés időszakában a munkáltatói jogkörgyakorlásnáI, az ún. nem alapvető munkáltatói jogok tekintetében azonos munkáltatói jogokkal rendelkezik, mint a helyette sít ett v ezető

A

.

rendszeres helyettesítés szempontjából megadható egy helyettesítési sorrend, amely abban az esetben lép életbe , ha a rendszeres helyettesítéssel megbízott munkavállalő a helyettesítendő vezető távolléte esetén akadáIyoztatva var a megbízás ellátásában. Amennyib en a helyette s ítés s el megbízandó munkav áIIalő akadáIy oztatv a yaí a feladat ellátásában a helyettesítendő vezetőnek másik helyettesről kell gondoskodnia. 8.2.

Eseti helyettesítés

Az

9. 9.1.

eseti helyettesítés általában akkor alkalmazhatő, ha a rendszeres helyettesítéssel megbízott munk av áIlaIő a helyettesítés idősz akában akadáIyozíatva van. Az eseti helyettesítéshez kapcsolódó jogok és kötelezettségek esetleges korlátozott voltáról a helyettesítendő vezető írásban tájékoztatja a helyettesítéssel megbízott munkavállalót. A helyettesítés egyéb szab áIy ai me ge gy eznek a rendszere s helyette sítésszabályaival.

BELSÓ UTASÍTÁsox Ügyvezetői utasítás

A Társaság egészénekműködését érintő ügyek szabályozására

- áItalában egyszerűbb folyamatok ügyrendjére, ismétlődő folyamatok meghatározására - igyvezetői utasítás kerül kiadatásra. Kiadását - amelyet az igyve-

-16zető igazgató helyettes és a sza\
ltasitást az ügyvezető, tartós távolléte esetén az ezzel megbízott igazgatő írja aIá. Azutasításban foglaltakat aTársaság dolgozói - vagy azuta.ita.Uá., meghatározott egységek dolgozői - külön intézkedésnélktil kÖtelesek végrehajtani. Az ügyvezetői utasitásokat - évenkénti sorszámozással ellátva - a vezető Gondoskodik közreadásukról, felüljogtaúcsos -víisgáIailkról, tartja nyílván, karbantartásukról és szükség esetén, érvénytelenítésükről.

Az

9.2.

Ügyvezetői körlevél egészétérintő, a Társaság működése szempontjából fontos tájékoztatás céIjára Ügyvezetői körlevél kerül kiadásra. Kiadását az igyvezető rendeli el.

A Társaság

Űgyvezetői körlevéllel történő tájékoztatást _ szolgálati úton - bármely vézető kezdeményezhet. A körlevéI tewezetének elkészítésérŐla kezdeményező gondoskodik, úgyszintén a szükséges - belső, esetleg külső egyeztetésekről, véleményeztetésrőlis. Úigyr"rető - yagy az ezzel megbízott helyettese - áItaI aláírt kÖrlevelet a vezetőjogtanácsos _ évenkéntisorszámozással - tartja nyílván. Gondoskodik a közreadásáról és szükség esetén a hatáIyaIanításáról.

9.3.

Gaz

d as á g

i igazgatői

kö

rlevél

KizárőIag számviteli , pétwiJrgyl, gazdasági tárgykörben kerül kiadására, a j o gszab ályok é s b el s ő szab áIy zatok vé greh ajtásár a, 10.

A MUNKAFOLYAMAT ÜGYRENDJE ozoít folyamatok, tevékenységek szabályainak részletes leírását tarta\maző ügyrendek kerülnek kialakÍtásra. Kiadásukat a szakterület szerint illetékes igazgatő készítielő. Gondoskodik a szükséges - belső, esetleg külső _ egyeztetésekről és az a\kalmazás fe ltéte e it m e gval ó s ító int é zke dé s ekrő l . Kiadásukat _ az igyvezető igazgatő helyettes vagy az illetékes szakigazgató javaslatára- azigyvezető rendeli el. A Társaság érintett dolgozói kÖtelesek az igyvezető által jóváhagyott ügyrendben foglaltakat külön utasÍtás nélkiil végrehajtani.

A j elen szabáIyzat kiegészítéséremegh

1

atár

-17 11.

-

nnnnxprrsBcr ns öszröxzÉst REND§zER A

Társaság szakmai-, gazdasági feladatainak eredményes megoldása érdekében - figyelembe véve az érdekeltségi rendszer kereteit meghatároző központi szabáIyozás előírásait - évente kiadásra kerülő ösztönzési szabályzata a következő főbb célokra, elvekre épül: - maradéktalanul eleget tenni a Társaságra háruló, illetve szerződésben váIIaIt éves kutatási fejlesztési feladatoknak, kötelezettségeknek, ennek során a megrendelő igényeit - mind mennyiségileg, mind minőségileg - kiemelkedő szinten teljesíteni, - a Társaság gazdálkodásátűgy szervezni, hogy az lehetőséget nyújtson a Társaság fejlődésére, lehetőség szerint a dolgozók jövedelmének növelésére, a kutató munka hatékonyságához szükséges beruházások fedezetének megteremtésére. Az anyagi ösztönzés részletes szabályait a Kollektív Szerződés mellékleteként külön előírás tartalmazza, 12,

A

NyllvÁNossÁc rÁ.lÉxozTATÁsA

I2,L A

nyilvánosság, sajtó, rádiő, televiziő útján történő tájékoztatása az ijgyv ezető igazgatő hatásköréb e tarto zik.

I2,2, Társasági munkavállaló,

a Társaság tevékenységétérintő lényeges kérdé-

sekben a nyilvánosságot a Társaságnak a nyilatkozatok rendjéről szóló b e l s ő szab áIy zatán ak e l ő írás ai s z eri n t táj éko ztathat1 a.

12.3.

A

12.4.

A

Társaság működésével kapcsolatosan keletkezett iratokba a Társaság székhelyén - a gazdasági igazgatóval előzetesen egyeztetett időpontban bárki betekinthet, azoL
I2.5. A Társaság internetes honlapján keresztül nyilvánosságrahozza működé-

se, szolgáltatásai igénybevételi módját, közhasznúsági jelentését,beszámolój át, valamint a tulaj donosi határozatokat.

18-

il.

rüröxös

nEsz

A KTI

Nonprof,rt Kft. munkaszewezete, főbb szewezetí egységei és azok tevékenysége,

1.

ücwnznrór

1.0.

Azügyvezető Feladata:

-

xöz*vr;TLRN TERüLET

az éves mérleg és vagyonkimutatás előkészítéseés annak az a|apítő elé terjesztése,

-19_ a társaság szakmai irányítása, izleíi és fejlesztési koncepciójának kialakítása, a társaság iúzleíitevékenységénekszervezése és vezetése, a társaság szervezetére és működésére vonatkozó szabáIyzatok előkészítése,Alapító elé terjesztése, az Alapitő áItaI jőváhagyott alapvető SzMSz keretein belül a Társaság munkaszervezetének kialakítása és gondoskodás annak továbbfej lesztésérőlúgy, hogy az aTársaság jogszabályi kötelezettségeinek és straté giai c élj ainak me gval ó s í tásár a alkalmas le gyen, a munkasz ewezet működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, a munkaszewezet ügyrendjének, a munkaszervlzet e gy s é gei zav artalan e gyüttműkö dé s ének b izto s ítás a, a társaság működésével kapcsolatos mindazon feladat elvégzése, amely jogszabáIy rendelkezése alapján íem az Alapító hatáskörébe tartozik, a gazdasági társaságokról szőIő törvényben előírt határozatok és változások cégbírósági bej elentése, a társaság könyveinek, aHatározatok Könyvének szabályszerú vezetéS€,

az A|apitő negyedévenkénti tájékoztatása a társaság működéséről a

munkasze rződésel megbizási szerződése mellékletét képező munkaköri eírá sb arrl fe ladatj e gy zékb en fo g laltak s z erint, a Társasági vállalatirányítási rendszer és a Társaság tevékenységifogazdaságos működés lyamatainak korszerűsítésénekirányítása és ingatlétesítményeinek Társaság A szempontjainak megfelelően. lanj ainak ingatlangazdálkodási feladatainak irányítása, a Társaság vagyonvédelménekirány ítása, felelős ség annak gazdaságos 1

a

kezeléséért, a munkáltatói jogok gyakorlása a társaság valamennyi alkalmazottja felett, a Társaság működésével kapcsolatban keletkezett iratokba való betekintés rendjének és szabályainak elkészítése,ennek a társaság székhelyén való kifiiggesztése, a Társaság szolgáItatásai igénybevételimódjának szabáIyozása és annak érintettekkel történő közlése, a közhasznúsági jelentések időbeni közzététele, annak biztosítása, hogy az informáciőáramlás az Alapító és a Társaság szervezete, továbbá a Felügyelőbizottság és a könyvvízsgáIő között zavaríalan Iegyen, az a\apítői döntések előkészítése,a mérleg, a vagyonkimutatás, a közhasznúsági jelentés és a társaság működéséről szőIő éves jelentés Alapító elé terjesztése, az Alapítő döntés einek érintettekkel való közlé s e,

r -20a Társaság rendelkezésére álló személyi és tárgyi feltételek figyelembevételévela közvetlen alárendeltségébe tartoző szewezeti egységek vezetői tevékenységénekkoordinálása annak érdekében,hogy aTársaság stratégiájában és éves gazdasági-üzleti tervében meghatározottak, valamint a Társasági szervek által megjelölt feladatok végrehajtása megtörténj en a munkasz ew ezet me gfelelő működtetés én keresztül, a Társaság működését érintő alapvető feladatok szabályozása, illetve rendelkezés a Társas ág szeméIyi átlományára vonatkozó jogokról és kötelezettségekről, kézikönyvek és eljárások kiadásával a Társaság egészére v onatkozó vé grehaj tási folyamatok szab á1 y ozása, utas ítás ok kiadásával rendelkezés a Társaság egészétérintő eseti feladatok végrehaj tás áró1, a munka szew ezetet érintő táj ékoztatő j elle gű informác i ók

körlevélb en történő közzététe\e, i smerteté s e, a Társaság véleményező, döntés-előkészítő értekezleteinek, a vezetői értekezlet, illetőleg a szűk köní vagy kibővített vezetői értekezletek létrehozása, összehívása és vezetése, a szeíy ezeti e gys é gek vezetőinek b e számo ltatás a, korlátlan kiadmány ozásij ogok gyakorlása, me ghatáro zott fe\adatok e átás ára munkac s op ortok Iétr ehozása, a Kollektí v Szerző désben szabáIy ozottak szerint kapcsolatt artás a T ár saságnál képviselettel rendelkező érdekképviseleti szervek, szakmai szew ezetek vezető te stül eteiv e|, azok j o gszab á|yokb an me ghatár ozott működési feltételeinek biztosítása, a Társaság képviselete hatóságok, áIlami-áIlamigazgatási szervek, nemzetközi szerv ezetek e l őtt, kap c s o l att artás a tul aj dono s i/tulaj dono si szew ezetek vezető ivel, felelősség a munkavédelem, az é|et- és vagyonblztonság, valamlnt az egyéb hatósági előírások betartásának megszewezéséért,a szakmai 1 1

feladatkörében felsorolt feladatai megfelelő szakmai színvonalú és maradéktalan telj esítéséért,

az Alapítő okirattal összhangban döntés meglévő gazdáIkodó szervezetben további része s e dés szerzésérőI.

ül ir ány íto tt s zerv e zeti e gy s ég e k : 1.01. Titkárság I.02. Belső ellenőr 1.03. Társasági kontrolling 1.04. Humánpolitika 1.1. Jogi iroda Kö zv etl e n ül ir ány ított s zerv ezeti v e zet ők : 2.0. Ügyvezető igazgató helyettes (stratégiai projekt igazgatő) 3.0. Gazdasági ígazgatő 4.0. Személyközlekedési igazgatő

Kö zv etle

n

-2I

5.0

6.0. /

-

Tudományos igazgató Vasúti Vizsgaközpont igazgatő

1.01. Titkárság Feladata: ellátja a Felügyelőbizottság titkársági feladatait, elládaazigyvezetőititkársági feladatokat, ellátja a menedzsment és az igyvezetői közvetlen területhez tartoző dolgozók feladatainak koordin álását, nyilvántartja a Társaság kétoldalú kapcsolatait, megbízáskeretében ellátja a minőségirányítási és környezetközpontú irányítási rendszer követelményeknek megfelelő működtetésével, tanús íttatás ával, tovább fej lesztés ével kap c s olato s feladatokat, kapcsolatot tart a tanácsadó, illetve tanúsító cégekkel, ellátja a Társaság működésével összefi.iggő protokoll és konferenciaszew ezési feladatokat.

-

-

-

1.02. Belső ellenőr Feladata:

-

ellenőrzi éves munkaterv és esetenkénti ügyvezetői, felügyelőbi-

-

zottsági megbízás alapján a Társaságban: o elsősorban a könywiteli-, nyilvántartási-, Ieltározást-, mérlegkészítési-,bizonylati rendet és okmányfegyelmet, o atársaságí tulajdon védelmét, o a fejlesztési, beruházási feladatok megvalósítását, a gazdasági, pénzigyi, számviteli, ügyviteli, árképzésiés más általános érvényűrendelkezések megtartását, figyelemmel kíséria vezetői feladatok keretében végzett ellenőrzés hatékony működését, ellenőrzi a Társaság banki ügyleteinek bonyolítását, az összefiiggő

-

ellenőrzi a költségvetési kapcsolatok helyességét.

o -

bizonylatokmozgását,

1.03. Társasági kontrolling Feladata: éves ijLzleti terv készítése,gazdálkodó egységekre, projektekre történő l eb ontás a e gyüttműkö dve a G azdasági igazgató s ággal, társasági kutató-műszaki napidíj megállapítása, egyes tevékenységek árképzése az éves üzleti tervből, a tenteljesítésértékelése,költségek elemzése, előrejelzések készítése gazdálkodó egységenként, projektenként és társasági szinten,

-

-

11

-LL-

havi, negyedévi, év végi és ad-hoc beszámolók, elemzések konyság v izsgáIatok készítése, adatgyűjtés é s adatfe l dol go zás a riportokh oz, elemzés ekhez, elő- és utókalkulációk készítése,eltérések elemzése, munkaidő elszámolás tevékenységenkénti,proj ektenkénti és intéze-

ti ellenőrzése, kimenő számlázás alapjainak ellenőrzése, teljesítésigazolása és a számlázások számszaki helyességének ellenőrzése, szerződésben foglalt telj esítésihatáridők nyomonkövetése, költségek kontrolling szempontu jóváhagyása, költség keretek ell enőrzé s e, proj ektek és gazdálko dó e gy s é gekre vonatkozóan, kontrolling rendszer fej lesztése, működtetése, beruházási projektek tervezése, nyomon követése, beruházásgazdaságos s ági s zámítás ok ké szítés e, b eruházási dönté s ek előké szítése

könyvelési adatok helyességénekellenőrzése.

1.04. Humánpolitika Feladata

munkáItatői jogkört gyakorló vezetők előzetes javaslata alapján munkasze rződés kötésének és módosításának, illetve munkaviszony megszüntetésének előkészítése, a munkaköri leírások folyamatos karbantartása, az emberi erőforrás fejlesztési tevékenységgel,aképzési,szakképzé s i és továbbképzé s i pro gramokkal kap c s o lato s feladatok ellátása, közreműködés a Gazdaságí igazgatósággal a Társaságon belül végzett hllmán erőforrás menedzsment és munkajogi feladatok eIIátá-

-a

-

sában,

- kollektív szerződés előkészítésébentörténő aktív részvétel együttműködve a Gazdaságilgazgatősággal és a Jogi irodával.

1.1.

Jogi iroda Feladata:

-

-

a Társaság működésével összefiiggő jogtanácsosi feladatok,

peres

ügyekben a Társaság képviseletének ellátása, az érintett szewezeti egységek számára szakmai támogatás biztosítáS&,

jogi SzempontbÓl szakmai felÜgyeletet gyakorlása a fegyelmezési,

kártérítésieljárások lefolytatásában, a munkaviszonyt érintő egyes munkáltatói intézkedéseket (rendkívüli felmondás) megelőzően sze-

-23

r

-

mélyes konzultáció, illetve előzetes jogi vélemény biztosítása a

munkáltatói j ogkör gyakorlój a számáta, a Társaság tevékenysége területén észlelt jogszabálysértésesetén szignalizációs jog gyakorlása az illetékes szeryezeti egység vezetője felé és a jogszabálysértés megszüntetése érdekében szükség szerint intézkedés, részvétela F elügyelőbizottság ülés einek j o gi előkés zítésében, részvételaz Alapitő Okirat jogszabályváItozás yagy tulajdonosi joggyakorlói igény esetén szükséges módosításának előkészítésében,a terv ezet felügyelőbizottsági előterj esztés elkészítésében, a cégbejegyzéssel, a cégegyzékesetlegesen szükséges módosításával kapcsolatos teendők ellátása, a Társasághoz érkező bejelentések, javaslatok, panaszok jogi vizsgálata és a vizsgáIat eredményétől fiiggően intézkedés kezdeményezése, illetve azoktovábbítása a belső ellenőrnek, a T árs as ág ígaz gatás| admini sztrác ió s, ügykezelé si- iratkez elé s i tevékenységének felügyelete és ellenőrzése, a Társaság belső szabályalkotási tevékenységénekösszehangolása, ir ány itása és ellenőrzés e, nyilv ántartá s v ez eté s e a T árs as ág hatáIy o s szab áIy zatair őI, a Társaság belső szabályzatai, kézikönyvei, utasításai, körlevelei kiadmányozási rendjének a felügyelete és ellenőrzése, a Társaság lratkezelési Szabályzatának a kidolgozása és karbantartása, és az abban foglaltak végrehajtásának az el|enőrzése, a titkos ügykezeléssel, illetve az izleti titok védelmévelkapcsolatos adminisztratív tevékenység szervezése és irányítása, a Társaság közbeszerzési eljárásainak koordinálása, a Társaságközbeszerzési feladatainak összehangolása, közreműködés a közbeszerzési terv javaslat elkészítésében,a közbeszerzési terv végrehajtásának közbeszerzésijogi szempontból történő ellenőrzése, az egyes bes z erz é s ek e fo ytat ás áho z sziúks é g e s e lj árá s i típu s ok me ghatár o zás a, a Társaság közbeszerzésekkel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségeinek teljesítése(éves összegzések, előzetes összesített tájékoztatók megj elentetés e), a közbeszerzési elj árások adatainak nyilvántartása, a Társaság beszerzési igényeire vonatkoző közbeszerzésí eljárások 1efolytatása, a közp onto s ított közb eszerzéshez val ó c s atlakozás lebonyo lítás a, közreműködik a hazai és nemzetközi pályázatok szewezési feladataiban, az íktatő révénbiztosítja a Társaság leveleinek, postai ktildeményeinek iktatá sát, ir altár azását, kézb esítés ét, p o stai feladás át, az igazgatői utasítások körlevelek szétosztását. 1

1

-24-

2.

§TRATEGIAI pROJEKT IGAZGArósÁc

A Stratégiai Projekt

Igazgatőság (SPI) Iátja eI a kiemelt, stratégiai jelentőségű köztekedésszakmai projektek szakmai irányítási feladatait, Kiemelt, stratégiai jelentőségű projekt indítása kizárőIag az NFM-mel történő előzetese egyeztetés esetén lehetséges. A SPI vezetésétazigyvezető igazgató helyettes látja el.

2.0. Az

igyvezető igazgató helyettes (stratégiai projekt igazgatő)

Feladata:

-

a SPI pénzügyi kontrolling feladatainak ellátása együttműködve a társasági kontrollinggal, kimenő és bejövő számlák feldolgozása, nyomon követése, a Gazdas ági igazgatő s ággal e gyüttműkö dv e, megbízási szerződések elkészítése,nyomon követése, a SPI működéséhez szükséges eszközök, anyagok beszerzése. távolléte esetén általános hatáskörrel helyettesíti azigyvezetőt, koordináIja - vagy a kutatási témátd fuggően irányitja - a SPI tevékenységi körébe tartoző, más tagozatot is érintő kutatási témák műve1ését,

közreműködik a Társaság szewezeti egységei tevékenységénekösszehangolásában közreműködikkutatási feladatokmegnyerésében, egyetértésijogot gyakorol a szakigazgatők közvetlen irányítása aIá tartoző szewezeti egységek között a prémium- és jutalom keretek felosztása tekintetében,

egyetértésijogot gyakorol a szat
Az igyvezető

igazgató helyettes - a SPI közlekedésszakmai projektjeinek megvalósítása érdekében és a SPI közlekedésszakmai projektjeivel összefiiggő témákban - irányítja a Tudományos igazgatóság és Személyközlekedéslígazgatőság tevékenységét.

-25

-

ül ir ányított s zerv e zetí e gy s ég e k : 2.0l. Stratégiai projekt igazgatői titkárság 2.02. Projekt Koordinációs Iroda 2.03. Közlekedési Módszertani Központ 2.04. Közlekedésbiztonsági Központ

Kö zv etle

/

n

2.01,. Stratégiai projekt igazgatői titkárság Feladata:

-

-

ellátja azigyvezetőiigazgató helyettesi titkársági feladatokat, ellátj a az igyvezető igazgatő helyetteshezközvetlen területhez tartoző dolgozők feladatainak koordínáIását, nyilvántartja az SPI kétoldalú kapcsolatait, ellátja az SPI működésével összefiiggő protokoll és szervezési feladatokat,

2.02. Projekt Koordinációs Iroda (PKI)

A

Projekt Koordinációs Iroda éléna PKI vezető á|l, tevékenységétaz ügyvezető igazgatő helyettes (stratégia projekt igazgatő) irányítása alatt végzi. Az Iroda céIja a Társaság által kötött, több szat
-

amegrendelőszewezetekkelvalókapcsolattartás,

-26koordinálj a a szak
Az igyvezető

igazgató helyettes (stratégiai projekt igazgatő) és a projektek vezetői az NFM szakmai képviseletére az NFM által kiállított Megbízólevelek alapján és az azokban foglaltak szerint jogosultak.

2.03. Közlekedési Módszertani Központ (KMK) A Központ fő tevékenységea Nemzeti Egységes Kártyarendszerrel (NEK)

kompatibilis interoperábilis elektronikus jegy- és bérletrendszer bevezetésének szakmai előkészítéseés támogatása a közösségi közlekedés területén.

éléna KMK vezető á11, tevékenységét azigyvezető igazgatő helyettes (stratégiai projekt igazgatő) irányítása

A Közlekedési Módszertani Központ alattvégzi. Feladata:

-

-

KözlekedésiMódszertaniKözpontkialakítása,

. . . . l

csoportok, szervezési

és működési szabályozás kidolg ozása, a KMK kialakítása során ellátandó feladatok krilönösen: Transmodel, TransXChange szolgáltatás kialakítása,

SIRI központ kialakításának előkészítése, EH3 azonosító rendszer kezelése,

ITSO regisztráciők elvégzése, S felállítása, támogatói csoportok felállítása (Transmodel, TransXChange, SIRI közlekedési adatok, EH3 kompetencia csoport, ITSO regisztrációs és technikai csoport) a KMK működési területéhez kapcsolódó kutatásokhoz és kiadványokhoz szükséges szövegek fordítása, illetve fordíttatása, szakértői workshop-ok, iparági egyeztetések, konzultációk és tov

ábbképzések szervezése és lebonyolítása,

2.04. Közlekedésbiztonsági Központ (KBK)

-27

-

fő tevékenysége a közúti közlekedésbiztonság fokozására tányuló dontések előkészítése,tudományos megalapozása, kutatási fejlesztési feladatok ellátása, a közlekedésbiztonsági- kiilönös tekintettel a forgalombiztonsági beavatkozások és forgalomszabályozási móds zerek műszaki előírásainak és minősítési módszereinek fejlesztése, az ágazatl dÖntéselőkészítő tevékenységek meg alapozása és koordin á|ása. A KBK működ_ tetí az Intézet feladatai között megjelölt Módszertani, Képzésiés Oktatási Központot A K-özlekedésbiztonsági Központ éléna KBK vezető á11, tevékenységétaz ügyvezető tgazgatő helyettes (stratégiai projekt igazgatő) irányítása aIatt

A Központ

végzí. Feladata:

-

-

közlekedési baleseti statisztikák értékelése,balesetelemzés, baleseti ok és góckutatás, a közlekedésbiztonsági informatikai rendszerek kialakítása és mŰködtetése, részvétela Közúti Közlekedésbiztonsági Akcióprogram kialakításában és feladatainak ellátásában a közlekedésbiztonság embe ri tény ezőinek vizs g áIata, Közlekedésvizsgálati alapadatok előállításának, ellenőrzésének támogatása,

- a -

korszerű nemzetközi közlekedésbiztonsági,forgalombiztonsági

eszközökésmódszerekhazalaLkaLmazásánakvizsgáIata, közlekedésbiztons ági, forgalombiztonsági beavatkozások hatásának vizsgáIata. hatékonyságszámítási módszereinek fejlesztése, ezek me ga\apo zás át szo\gáIő gazdas ági ö s s z e f iig g é s ek fe ltárás a, forgalmi folyamatok jellemzőinek vizsgá|ata, forgalomtechnikai eszközök és rendszerek alkalmazásán alapuló balesetme ge|őző módszerek kidolgozása és vizsgáIata, a forgalomtechnikai eszközök és rendszerek alka|mazásán alapuló baleset me gelőzési feladatok e||átása, forgalombiztonságot növelő eszközök minősítési módszereinek fejlesztése és a minősítésieljárások koordinálása, biztons ág-szem\életű forgalomszervezési, irányítási módszerek fej1esztése,

védtelen közlekedők biztonságát növelő intézkedésekkidolgozása közúti jelzőrendszerekés szabályozások fejlesztése, a közlekedési tárca hatásköréb e tartoző közlekedésbiztonsági szabályozások előkészítése,

nemzetközi közlekedésbiztonsági szervezetek munkájában való részvétel,

-28-

-

aközlekedésbiztonsággal összefiiggő nemzetközi kötelezettségekből adódó feladatok végrehajtásában, illetve ezek előkészítésébenvaló részvéte1,

a vtlág-, illetve európai szintű közlekedésbiztonsági egyezmények alapj án a hazai s zab áIy o zás ok karb a ntartás ának, kors z erű s ítés én ek

szakmai kidolgozás a, j ogi any ag előkészítése, korszerű közlekedésbiztonsági és forgalomtechnikai ismeretek oktatása.

3.

GAZDASÁGIIGAZGÁrÓsÁc Kialakítja és felügyeli a Társaság teljes körű finanszírozási, elszámolási, pénzgazdálkodási és pénzügyi kockázatkezelési politikáját. Elkészítia gazdasági beszámolókat, a mérleget, az eredmény-kimutatást. Kialakítja a

Társaság gazdasági és gazdálkodási folyamatait, szabáIyozását. EIIátja az üzleti tervvel kapc solatos tervezési és terv aktualízáIási feladatokat.

3.0.

Gazdaságiigazgatő Feladata:

-

-

-

a szewezeti egységek vezetőivel együttműködésben elkészítia Társaság tárgyévi üzleti tervét, valamint a Társaság belső ösztönzési rendszerének (szab áIyzatának) terv ezetét, a váItoző jogi és gazdáIkodási körülményekre való tekintettel javaslatot tesz - a tudományos igazgatóval eg$itt - a Társaság üzletpolitlkájára, annak szüks ég s zerinti felülvizs gáIatár a, módo sítás ára, folyamatosan elemzi és értékelia Társaság gazdálkodását, és javaslatot tesz a szükséges intézkedésre, megszewezt, irányítja a pénzigyi lpénzgazdálkodási/ és számviteli tevékenységet, biztosítja a Társaság pénzigyi kötelezettségeinek hiánytalan és időbeni teljesítését, a szakigazgatókkal és a tagozatvezetőkkel együttműködésben kialakítja a gazdálkodással kapcsolatos belső információs rendszert, havonta rendszeres tájékoztatást ad a gazdálkodást érintő mutatók alakulásáról, és negyedévente értékeléstad a teljes intézetígazdálkodás alakulásáró1.

folyamatosan elemzi a költségek alakulását, szükség szerint javaslatokat tesz az ésszerű gazdáIkodásra, részt vesz a munkaügyi és humánpolitikai stratégia kialakításában, ellenőr zi annak végrehaj tás át, gondoskodik a költségek ellailönített, szewezeti egységenkénti bontásban történő kimutatásáról.

-29

r

-

a Társaság szerv ezeti egységeivel együttműködve j avaslatok készítése a Társaság belső ösztönzési rendszerére és annak továbbfejlesztésére,

az ösztönzést, a tagozatok gazdálkodását szolgáló, illetve segítő in-

formációs rendszer me gszervezése é s működtetése, a munkaerő- és bérgazdáIkodással kapcsolatos feladatok ellátása keretében a szeryezeti egységek létszámának és béralapjának nyilvántartása, az igényelt információk szolgáltatása, a Társaság munkatársainak hivatalos utaztatásával kapcsolatos feladatok elvégzése, a napi munkaügyi feladatok ellátása, munkaügyekkel kapcsolatos nyilv ántartás ok vezetés e, társ adalombizto s ítás i ügyek intézése,szeméIyzeti nyilvántartás kezelése, a vonatkozó törvények alapján megköti a szerződést a foglalkozásegészségügyi szolgáltatást végző Közhasznú Társasággal, és gondoskodik arről, hogy az intézeti munkavállalók munkaköri alkalmassági vizsgáIatait (előzetes, időszakos, soron kívüli és zárő vizsgálat) aTársaság a mindenkori törvényi előírásoknak megfelelően e|végezze, közreműködés a kutatási-fejlesztési, a vállalkozási, továbbá a ktilkereskede lm i szer ző dés ek előké s zitésében, a szer ző dések nyi lván tartása, a teljesítésihatáridők figyelemmel kíséréseés a konzultációs jegyzőkönyvek szám|ázásra történő előkészítése,a számlák (deviz aszám|ák) előáIitása és kiadása, a szociális juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása, aközhasznú társasági, a munkaügyi és egyéb előírt statisztikaibeszámoló j elentések összeállítása, a Társaság Kollektív Szerződés tervezetének elkészítésea jogi irodával együttműködésben. az állami költségvetéssel, a számlavezető bankkal, valamint az egyéb intézményekkel és vállalatokkal fennálló aktív és passzív társasági p éruigyi elszámolás ok leb onyolítása, a Társaság számviteli politikájának kialakítása, a számviteli munka irányitása és végrehajtása, az operatív könywiteli feladatok (főkönyvi és analitikus könyvelés) ellátása, a Társaság működéséről, vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről a naptári év könyveinek Iezárását követően - a számvitelről szóló törvényben meghatározott könyvvezetéssel alátámasztott beszámoló készítése, a közbeszerzési tervjavaslat összeállítása a vezető jogtanácsos és a szak
-30ködve a Jogi irodával, aközbeszerzések fedezeteként meghatározott ellenértékről zolás kiadása.

Kö

ül

ányított s zerv e zeti e gy s ég : 3.01. Informatikai szakcsoport 3.1. Üzemviteli Iroda

zv etle n

ir

3.01. Informatikai szakcsoport Feladata:

-

3.1.

ellátja a Társaságban üzemelő teljes számítőgépes hálózat szakmai felügyeletét, műk-odtetését, közreműködik az informatikai stratégia kialakjtásában, aTársasághonlapjánakműködtetése.

Üzemviteli Iroda

Az

alaptevékenységfolytatásához szükséges, megfelelŐ anyagi-technikai háttér biztosítása érdekébengondoskodik a karbantartási, Üzemeltetési, tov ább á az eszközbe s zerzési, eszköz ellátás i feladatok v égr ehajtás áról, mŰködteti a reprográfiai üzemet. Feladata: aTársaság kezelésében lévő épületek, építmények,be nem éPÍtettterületek zavartalan működését szolgáló , mege|őző karbantartási, felújítási,valamint hibaelhárítási tevékenység ellátása, A feladatok teljésítésea saját állományú üzemfenntartási részleggel, továbbá külső kapacitás igénybevételéveltörténik, a víz-csatorna, elektromos energia, valamint fritési hálőzatok rendszerek zav artalan működésének biztos itása, az ener getikuSi feladatOk elvégzése: tervezés, gazdáIko dás, mérl e gké szítés, előkészítiés lebonyolítj a a Társaság létesítményeinekfejlesztését szolgáló építési-technológiai beruházásokat, a Társaság székhelyénés telephelyén gondoskodik a Társaság létesítményeinek és az azok
-

-

-

-

-

-

-

lyezéséről, cseréj éről, gondoskodik a társasági üdülő működtetéséről,

- 31 -

-

lebonyolítja a tagozatok részérőligényelt gép, múszer, jármű jellegű tárgyl, eszközök beszerzéséta jőváhagyott beruházási terv szerint, közreműködik a központosított közbeszerzési és a közbeszerzési elj árás okb an a Közb eszer zési Szab áIy zatb an fo g altak s z erint, elkészítiaberuházásstatisztikaijelentéseket, megoldja a K+F tevékenységhez, az izemvitelhez szükséges aíya-

-

1

-

g

-

e

r

zését, készletezését, ki

s

zo

1

gáIását.

szerét, folyamatosan működteti és igény szerint fejleszti a Társaság székhelyén üzemelő kártyás beléptető rendszert, valamint a portaszolgáIatot,

-

folyamatosan feltárja a felesleges, elfekvő (immobil) készleteket és gondoskodik azok hasznosításáról, elvégzi a műszerek, mérőeszközök, ügyvitel technikai és számítógépes eszkö zök jav ítását, intézkedik azok jav íttatásáról, folyamatosan v ezeti a munkahelyi nyilvántartást, gondoskodik az intézeti K+F feladatok teljesítéséhezszükséges reprcgráfiai tevékenységellátásáról, és a szabad kapacitása friggvényében külső megbízásokat is teljesít, a belső feladatok elvégzése mellett fokozottan törekszik a kapacitás telj es lekötésére, kül ső megrendelés ek megszerzése útj án, a tulajdon védelménekbiztosítása érdekébengondoskodik az íntézetbe történő belépésrendjének betartásáról, a portás- és éjjeliőrszolgáIat szew ezéséről, működteté s érő1, ellátj a a Társaság tulajdonában lévő gépkocsikkal kapcsolatban a gépkocsi előadói feladatokat, a nem tagozati kezelésben lévő gépkoc sik napi karbantart ását, blztos ítj a azok forgalomban való ré szvételre való alkalmasságát, a szállítási igények kielégítését, aTársaságkörnyezetvédelemmel kapcsolatos általános feladatainak

-

ellátása,

-

a túz- az egészség-és balesetvédelemmel kapcsolatos intézkedések (háIőzat kiépítése,oktatás) megtétele, az e|őírt ellenőrzési kötelezettség teljesítése, a Tűzvédelmi és Munkavédelmi Szabályzatok elkészítése,aktualizá-

-

S

b esz

kiépítiés működteti a központi eszköz és irodaszer beszerzés rend-

-

4.

ok

lása, kapcsolattartás az illetékes hatóságokkaI, valamint az Állami Népegészségügyiés Tisztiorvosi Szolgálat hivatalaival.

ZE

MÉtY KÖz;LEKE

Célja:

A helyközi

DÉS I IG Az;GAr Ó SÁ

C

közszolg áltatási személysz á|lítás rendszerének szakértői szinten megvalósuló ellenőrzött, hatékonyság és minőség szempontű, az

-32igénybe vevők, azaz az utasok és a megrendelő érdekeit figyelembe vevő működtetése és fej les ztése.

4.0.

Személyközlekedésiigazgatő Feladata: a megrendelő szakértői támogatása, javaslatok kidolgozása a helyközi közösségi

-

-

közlekedés hatékonyabb és színvonalasabb működtetéséhez a szolgáltatási minőség és az utas - elégedetts é g folyamato s értékelés e alapján, forgalmi adatok és gazdaságossági számítások alapján - a közlekedésszervezési térségekhelyközi közösségi közlekedési társaságaival és önkormányzataival szorosan együttműködve - a köníi és vasúti személysz áIlítást menetrendek és hálózati struktura ö s szehangolás a, tartfaközösségekés közlekedési szövetségeklétrehozásánakelősegítése, az elektronikus jegy- és bérletrendszer bevezetésében való közreműködés, a szolgáItatőkkal közösen kidolgozza, véleményezi,tőkéIetesíti a közszolgáltatási menetrendeket, a helyi (önkormányzatí, kistérségi, megyei) egyeztetéseken képviseli a köz szol g áItatási személys zállítás utas c entrikus fej les ztésére kido 1gozott e lképz e é s eket, intézke dé s eket, aközlekedésszervezési területeken szükséges döntésekmeghozatalához elvégzi az adatfelvételeket, adatgyűjtéseket (forgalmi-, teljesítmény-, benchmark- és gazdaságossági adatok) és értékeléseketköv etkezteté s ek me g fo galmaz ásáv aI, közvetlen munkakapcsolatot ápol a közszolgáItatő személyszáIlitő társaságokk aI, azok v ezetőv e|, továbbá a helyi közigazgatási szervezetekkel, javitja azok együttműködését szewezői és koordinációs szerepe révén, rugalmas és innovatív megoldásokat dolgoz ki a megrendelő által delegált közlekedésszervezési problémákra, közlekedéspolitikai feladatokra. 1

Hatásköre:

-

kidolgozza a Személyközlekedési lgazgatóság belső ügyrendjét, a szew kat,

e

zeti műkö

d és

hatékony s ágát biztos ító e lj árás ok at, s zab

áIy zato -

helyi közigazgatási szervezetekkel való kapcsolattartás, a megrendelő szakmai képviselete, a közszolgáltatási személyszáIlítás minőségével, biztonságával és gazdaságos s ágával ö s s ze fiig gő mérés ek vé grehaj tás a, szakmaiegyeztetések, fórumokszervezése, lebonyolítása,

f

-33-

-

aközlekedésszervezési feladatok elvégzéséhezszükséges erőforrások biztosítása,

a

Személyközlekedési lgazgatőság működését érintő szerződések

megkötése,

javaslatok kidolgozása a közlekedés hatékony, gazdaságos szervezésére.

A

Személyközlekedési Igazgatóság tevékenys égéta Magyarországot lefedő öt fő közlekedésszervezési területen végzi. A közép-magyarországi terület (Fej ér, Komárom-Esztergom, Heves, Jász-Nagykun- Szolnok, Nógrád és Pest megyék területe) a Személyközlekedési Igazgatőság szervezetébe szorosan integrált egységként jelenik meg. A további négy területen a S zemélyközlekedé s i Igazgatősághoz tartoző, de gazdaságllag és szery eze tileg is elkülönített közlekedésszervező irodák működnek: - Eszaknyugat-magyarországi Közlekedésszervező Iroda (GyőrMoson-Sopron, Vas, Veszprém és ZaIa megyék területe), - Dél-dunántúli Közlekedésszervező Iroda (Baranya, Somogy és Tolna megyék területe) - Dél-alföldi Közlekedésszervező Iroda, - Északkelet-magy arországiKözlekedésszervező lroda.

4.1,.-4.4.

Közlekedésszervező Iroda

Célja:

A közleke

désszew ezési feladatok helyi érdekhord ozői elv árásoknak megfelelő, foldrajzi, településszerkezeti, gazdasági és társadalmi sajátosságokat egyaránt figyelembe vevő területi alapon létrejött szewezeti egységben történő ellátása. Feladata:

-

-

a közlekedésszervezési terület mobilitási jellemzőinek folyamatos

té s e, az utazási szokás ok fe lmérés e, adatb ázisok építés e, a helyi közigazgaíási, önkormányzati szewezetekkel és azokvezetőivel való kapcsolatt artás, egy eztetés,

gyűj

a közlekedésszervezési terület szolgáltatő társaságaival, vezetőivel

való kap c s o lat kialak ítása, az együttműködé s ek optimalizáIása, területiközlekedésszervezésiproblémákfeltárása, azonosítása, megoldási javaslatok kidolgozása és képviselete, az alágazati integráció, a menetrendi harmonizáciő, továbbá az utascentrikus, egymásra épülő, háztőI-házig terj edő közösségi közlekedési kapc solatok kidolgozása, szakmai képviselete, gazdálkodás arábízottforrásokkal, eszközökkel, részvétela működési területét érintő közlekedés- és infrastruktura fejlesztési j avaslatok kidolgozásában, véleményezésében,

34

olattartás a fej lesztés ekb en érdek elt szew ezetekkel, a közszolgáltatás i személy s z áIlítás me grende 1é s éértfe lelő s szew ezet által delegált valamennyi feladat hatékony és minőségi végrehajtása.

kap

cs

Hatásköre: - helyíegyeztetésekkezdeményezése,lebonyolítása, - a teniletére vonatkozó optimallzált szolgáltatások kialakítására vonatkoző j avaslatok kidol gozás a, - a területi alapon delegált feladatokhoz erőfonás biztosítás, - ellenőrzi aközszolgáltatási szeméIyszállítási szolgáltatásokat, - javaslatok kidolgozása a Személyközlekedésl Igazgatőság munkaszew ezésének hatékonyságának j avítására, folyamatainak egyszení sítésére. A S zemélyközl eke d ési lgazgató s ág munkaszew ezetének műkö dé s ét el sősorban a közlekedésszervezési feladatok határozzák meg, ily módon a szervezeti struktura a mátrix szervezettel azonosítható. Az irodavezetők a helyi, területi jelentőségű közlekedésszervezési problémák megoldásával kapcsolatban látnak el erőforrás biztosítási feladatokat, míg a vezető szakértők az országos jelentőségű, és országos alágazati integrációt megkövetelő feladatok esetén iranyítják a szakértők munkavégzését. Az integráIt-szolgáltatási vezető kiemelt feladata a személyközlekedési igazgatő munkáj ának támogatása, helyettesítése, és közlekedésszervezési kiemelt proj ektek ir ányítása, végrehaj tás a.

Az

egyes munkakörök célját, részletes feladatait és hatásköreit a munkaköri leírások tartalm azzák. 5.

TUDoMÁNyos

IG Az"G

Ar

Ó

sÁc

A

Tudományos ígazgatőság látja el a Társaság tudományos szakmai irányítási feladatait, a tudományos igazgató irányításával. EIIátja a tudományos tagozatok irányítását.

5.0.

Tudományos igazgató Feladata:

-

javaslatottesz a Társaság tudománypolitikájára, irányitja a tudományos és kutató munkát végzőkszakmaiképzését, gondoskodik a Társaság kutatási- fejlesztési megbízásainak teljesítésérő1, gyakorolja a szakmai felügyeletet, a tudományos tagozatok munkája tekintetében ellenőrzi akvtatási- fejlesztési szerződések tartalmi helyességét, figyelemmel kíséria K+F igények és források alakulását, szervezí azoknak társ as ági me gbízás okban való r ealizálását,

-35az igyvezető helyettessel egyetértésbenelkészítia Társaság tárgyévi

kutatási tervót, megjelölve a témaművelési költségek tewezett forrásait, atémaműveléskezdete előtt szükséges intézkedéseket, az éves kutatási eszköz és műszerigényekkel, selejtezési javaslattal együtt, figyelemmel kíséria közhasznú társasági tevékenységek szakmaitudományos színvon alának alakulását, elősegíti annak emelését,szükség szerint javaslatot tesz az ezzel kapcsolatos szewezési, fejlesztési illetőleg humánpolitikai intézkedésekre, a Stratégia Projekt Igazgatőság tevékenységikörébe tartoző kutatási témák kivételévelkoordinálja a több tagozatot érintő kutatási témák művelését, összehangolja a felügyelete aIá tartoző szervezeti egységek tevékenységét,közreműködik kutatási feladatok megnyerésében, a kutatási piaci r észar ány bővítésében, javaslatot tesz a hazai és krilföldi tanulmányutak, és térítésesrendezvények költségeinek fedezetére, a résztvevők körére, közreműködik a Társaság marketing stratégiájának kidolgozásában és annak me gvaló s í tásáb an, gondoskodik a Társaság honlapj ának l'artalmi frissítésérőlaz informatikai szakc s oport te chnikai v é gr ehajtás a mell ett. Kö

zv etle n

ül

5.1.

ír ányított s zerv

zeti e gy s ég e k : Környezetvédelmi és Energetikaitagozat e

5.1.1. ?öld-Autó Központ 5.2, Ut- és Hídügy1 tagozat 5.3. Közlekedéspolitikai- és Gazdaságitagozat 5.4, Közlekedésszervezési és HáIőzatfejlesztési tagozat 5.5. Tudományos, minőségbiztosítási és dokumentációs iroda 5.6. Nemzetközi és páIyázati titkárság

5.1.

Környezetvédelmi és Energetikai tagozat

A

tagozat feladata a járművek és belsőégésű motorral hajtott gépek műszaki állapotának, biztons ágos, környezetkímélő és gazdaságos üzemének eléréséreszolgáló karbantartás, diagnosztika, felújítás,javítás, üzemeltetés folyamatainak, eljárásainak, technológiájának, létesítményeinek,eszközhátterének kutatása, fejlesztése és az eredmények adaptálása a teljes innovációs láncban.

A

tagozat tov ábbá a belsőégésű hőerőgépek, elsősorban gépj árműmotorok károsanyag-kibocsát ásának, energetikai- és motortechnikai j ellemzőinek minősítésévelkapcsolatos kutatásimérésével,csökkentésével fej lesztési, szabv ányosítási feladatok megoldása, a gépjármű-közlekedés levegőtisztaság védelmi tevékenységénekműszaki-tudományos előkészí-

és

t

-36tése, a hagyományos és alternatív tizelőanyagok értékelése,valamint a hazai gépj ármű-közlekedé s emi s s zió szab áIy ozás i rendszerének (mó ds zerműszer-határérték)kidolgozá sa. Zaj- és rezgésvédelmi, légszennyezés ter helési, talajvédelmt, vízminőség-védelmi, tájvédelmi, építettkörnyezet védelmévelfoglatkozó komplex környezetvédelmi kérdésekkelkaPcsolatos kutatási, fejlesztési, tervezési, mérési,tanácsadói, minőségtanúsítási tevékenység szakmaíbázisa. TevékenységétazMSZ EN 45001 sz. szabvány szerint a Nemzeti Akkreditáló Testiilet 501/0359 szám alatt kiadott akkreditált akusztikai laboratórium segíti. A tagozat részétképezi az ENSZ-né1 minősítő helyként bejegyzett és a

Neúeti Akkreditáló Testiilet

áIíaI akkreditált motortechnikai és járműemissziő vizsgálatra szolgáIő két laboratórium, amelyben motoriékp adok, j ármű_ fékp ad, komplex kipufo g ő gáz_ e|emző b erendezé s, mérés i adatgyűjtó és feldolg oző rendszer, emissziós és immissziós mérésekrealkalmas mérőautó, kísérletijárművek és motorok állnak rendelkezésre. A tagozat keretében működik az EU-ENSZ EGB Közilti-Jármű Műszaki Koordinációs Központ. Aíagozatönálló szewezeti egysége aZöId Autó Központ. A íagozat ugyancsak önálló tudásközpontot működtet akusztikai és j ármŰtechnikai területen. A járműtechnikai tudásközpont szorosan együttműködik a tÜV Nord KTI Kft-vel a járműműszaki vizsgálatok végzésében.Gazdaságossági és eredményességi szempontok figyelembevételével a tagozatvezető határozza meg a bevont leányvállalati erőfonásokat. Feladata:

- a közlekedés _ -

környezetvédelmi és energia gazdáIkodása rövid- és hosszú távú koncepciójának és programjának kidolgozása, agépjármű-közlekedés emissziós és energetikai szabáIyozási rendszerének kidolgozása, továbbfej lesztése,

aklímavédelem közlekedési vonatkozásaival kapcsolatos intézkedése, elemzések kidolgozása, különös tekintettel a gépjármű-közlekedés co2 és egyéb ivegházhatású légszennyező anyagok emissziójára, gépjárműmotorok és nem közúti járművek erőforrásai károsanyagkibocsátás ának, izemanyag fogyasztásának és fontosabb motortechnikai jellemzőinek vizsgá|ata az éwényes és a közeljövőben várható hazai és nemzetközi előírások alapján, a károsanyag kibocsátás és energia felhasználás csökkentése, illetve optimalizál ás i elj árás ok é s technoló giák kidol g ozása, közlekedés és ezen belüI a gépjármű-közlekedés országos regionális és lokális emisszió kataszterének, szmog-riadó tervének kidolgozása, közlekedési emisszió-kataszter és energiahordozÓ-felhasználási trendek, prognózisok összeállítása,

-37

-

-

alternatív tizelőanyagok alkalmazásba vételéhezszükséges minősítő vizsgáIatok végrehajtása, technológiák kidolgozása, a közlekedés, elsősorban a gépjármű-közlekedés okozta légszennyezetts é g v izs gáIata, mérés e, értékelés e,

környezeti hatásvlzsgáIatok, stratégiai környezeti hatásvizsgálatok készítése.

aj

-

-

árműtechnika területén motordiagnosztikai módszerek és műszerek fejlesztése, emissziő és tize|őanyag fogyasztáscsökkentő berendezések fejlesztése, vizsgálata, súrlódás, emisszió és fogyasztáscsökkentő üzemanyag és motorolaj adalékok minősítő vizsgáIata, gépjárműmotorok fontosabb részegységeinek minősítése, és fejlesztéS€,

az ENSZ-EGB, Európai Unió és Közlekedési Felügyelet kijelölt vizsgálóállomási feladatok ellátása, az EU-ENSZ EGB Közúti-jármű Műszaki koordinációs központtal kapcsolatos feladatok v égzése, közúti járművek részéreszervizek és fenntartási létesítményektechnológiai tervezése, fenntartási folyamatok, technológiák fejlesztése, kiilönböző típuskövetelmények me ghat ár ozása, műszaki adatbank szerv ezése, adatgyújtés, új adatok kimérése, ajárműfenntartásberendezéseinek alkalmassági és biztonságtechnikai vizsgáIata, új járműfenntartási, diagnosztikai e|járások, eszközök kidolgozása a járművek műszaki állapota, az energetikai, környezetvédelmi és más üzemeltetési jellemzők üzemi szintű értékelhetőségére, a fenntartás, karbantartás (szerviztevékenység) és hatósági műszaki ellenőrzés területén alkaLmazható korszerő számitőgépes mérő- és információk ezelő rendszerek kidolgozása, műszaki előírások, vizsgálati módszerek, eszközök fejlesztése a jármű-műszaki hatósági feladatok ellátásának korszerűsítése érdekében, a saját fejlesztésű berendezések esetenként fővállalkozóként való gyártása,

megbízhatőságivizsgálatok, új típusújárművek és gépek karbantartási igényének é s karbantartható ságának viz s g áIata, fődarab- kis fődarab- és alkatrész felujítás, pótalkatrészgyártás eljárásainak, technológiájának fejlesztése, minősítő módszereinek kidolgozása, a minősítő vizsgálatok elvégzése, üzemeltetési segédanyagok alkalmazhatőságának vizsgáIata, a tagozat K+F tevékenységébőlszármaző eredmények alkalmazásbavételéhez kapcsolódóan oktatási tevékenység szervezése és végzése, mérés, vizsgáIat egyéb szolgáItatás a saját fejlesztésű eszközökkel,

\ -38szabványosításban való közreműködés, a légszennyezés kivételévelkibocsátási és terhelési számítási módszerek, vizsgáIati eljárások, műszerek, berendezések és követelmények fejlesztése, a légszennyezéskivételével a szennyezőanyag kibocsátási, környezetterhelés-csökkentési műszaki megoldások, eljárások, technológiák kidolgozása, korszerű külföldi megoldások hazai adaptálása, bevezetéséneksegítése,képviseleti tevékenység, a közleked és ágazati környezetvédelmi tevékenys é gének ko ordinál ás a, prognózisok, koncepciók kidolgozása, bázisintézeti funkciók betöltéSe,

vizsgálő állomási és minőségtanúsításitevékenységellátása, a tevékenységhez szükséges feltételek és a váItoző követelmények folyamatos összehangolása, részvétela hazai és nemzetközi környezetvédelmi szabványosításban és szabály ozási munkákban, r észv étel a környezetv édelmi tov ábbképzé sb en, rendezvények szerv ezése, az 5lI99O. (IV.12.) KöHÉM rendeletben meg|elölt feladatok gépjátművek típusvizsgálati és az ENSZ-EGB vonatkoző előírásai szerinti j őv áhagy ásaival kapcsolatos feladatok. természetes és mesterséges környezet egyes elemeinek önálló vizsgálata, védekezési módszerek tervezése, környezetkárosítás ellen műszaki és biológiai megoldások kidolgozása.

5.1.1. Zöld Autó Központ Speciális feladata a közűti belsőégésű j árművek levegőszennyezési határértékeivelkapcsolatos mérés,vizsgáIat és döntéselőkészítő tevékenység, valamint közvetlen mérés-vizsgálat szolgáltatás az állampolgárok számára. A központ tevékenységea gépjárművek és belső égósű motorral hajtott egyéb gépek, járművek konstrukciós adottságának megfelelő (vagy annál kevésbé)szennyező, un. optimális környezetvédelmi, energetikai műszaki állapotban történő üzemeltetéséhez szükséges, nemzetközí-, és nemzeti követelményeknek megfelelő feltételek (műszer - módszer - technológia - határérték- informatikai rendszer) kidolgozása, vonatkoző szabályozások megalapozása, különös tekintettel a korszerű gépjárművek fedélzeti informatikai rendszereinek közvetlen vagy közvetett felhasználására, informatikai rendszerek kialakítás á r a, izemeltetés ére, és alkalma zásár a. A szabáIyozások hatékonyságának rendszeres, és folyamatos mérése,felméréseés időszakos értékelése,kapcsolódó emissziós értékelések,prognosztikák, és intézkedésijavaslatok kidolgozása, környezet-hatékony megoldások, technológiák kutatás- fej lesztés e.

-39Feladata:

-

-

-

5.2.

Út-

A

ahazai gépjármúállomány környezetvédelmi, és energetikai állapotá-

nak rendszeres, és időszakos (akciószerú), kis-mintavételes felmérése, értékelése,trendek, tendenciák kimutatása, szükséges beav atkozások, intézkedések meghatár ozása; a felülvizsgálati technológia bővítési lehetőségének kutatása, fejlesztése (p1. motorkerékpárok, mopedek, stb); az alkalmazott, és alkalmazni tewezett rendszeres környezetvédelmi felülvizsgálati technológiák környezeti hatékonyságának folyamatos, tagozati műhelyben történő kipróbálása, ellenőrzése, értékelése, egyedi problémák megoldása, a gazdaságos működést segítő egyéb kiegészítő tevékenységek végzése(pl. eredetiség vizsgálat, szewiz szolgáItatások, stb);

a rendszeres környezetvédelmi felülvizsgáIathoz kapcsolódó egyéb technikai, technológiai feladatok megoldása (p1. egyedi import OBD j őv áhagy ás ), kril önl e g e s, új s z erű te chn o l ó g i ák a|kalmazhatő s ágának vizs gálata. értékelés e, b evezetés ének e l őké s zítés e ;

akörnyezetbarátüzemeltetést szolgáIő szabá|yozások előkészítése, javaslatok kidolgozása, kapcsolódó nemzetközi tevékenységben való r észv étel, illetve képvis elet; korszerű informatikai, és telematikai eszközök környezetbarát és energiatakarékos üzemeltetésben történő, annak hatékonyságát növelő alkalmazási feltételénekkidolgozása, adaptáIása, a hazai közlekedési hatóság technológiai felkészítése;informatikai rendszerek (p1. zöId kártya technológiai adatbázis) létrehozásban, izemeltetésben közreműködés; eseti szakértői feladatok ellátása a fenti területen a tevékenységet felügyelő szakminisztériumok, és hatóság, további egyedi eseti megbízőkrészére. Os

Hídügyi tagozat

tagozat egyik fő tevékenysége az aszfaItiftépítések (beleértve a nem cementanyagú burkolatalapokat is) előkészítésénekés kivitelezésének vizsgáIatára, értékelésére,az üzemeltetett létesítményekfenntartásával, izemeltetésévelés gazdáIkodásával kapcsolatos fejlesztési, kutatási, szabáIyozási és mérési-vizsgáIati; kijelölt szervezetként építésitermékek megfelelőségét vízsgáIő, ellenőrző és tanúsító; jártassági vtzsgáIat szewezői; továbbá az e témakörökbe tartoző nemzetközi feladatok megoldására terjed előkészítéséki. A másik fő tevékenység a betonút, alagift- és hídépítések nek és kivitelezésének vizsgáIatára, értékelésére,az üzemeltetett létesítmények fenntartásával, izemeltetésévelés gazdálkodásával kapcsolatos fejlesztési, kutatási, szabáIyozási és mérés-vizsgálati, valamint az e témakörökhöz tartoző nemzetközi feladatok megoldására terjed ki.

-40_ Ezentevékenységeket a tudomán yos igazgatő aIá közvetlenül tartoző Út és HídügyiTagozatkeretén belül működő Aszfalt-, Beton- és Geotechnika Laboratóriumával, tov ábbá az El|enőrzési, TanúsításiIrodával és Jártassági Vizsgálatokat Szew ező Irodával valamint a Kalibráló Laboratóriumával látja el. A Nemzeti Akkreditáló Testület által akkreditált laboratórium vezetőjét a Tagozavezető, a laboratóriumi egység_vezetőket pedig a laboratórium ve_ zetője felügyeli. Feladata: aszfaltutépítésialapanyagok, termékek, eljárások szabványos és kiilönleges vizsgáIata. minősítése, aszfaltutépítésitechnológiákkidolgozása, vtzsgáIata. ilyen célúke-

-

-

_ _ _ -

verékek tervezése, kézi és gépi helyszíni állapotjellemző mérések, műszaki és minőségi követelmények meghatározása és ellenőrzése, való kÖzreműkÖnem betonburkolatu kísérletiszakaszok építésében dés, nyilvánt artás, utó-felülv lzsgáIat, aszfaltutak állapotvizsgáIata, leromlási folyamatának figyelemmel kísérése, az aszfaltut-fenntartási technológiák fejlesztése és közreműkÖdés a szabáIyozás területén aszfaltut-üzemeltetési technológiák fejlesztése és közreműködés a szabáIyozás területén iigazdálkodási célúmodellek, eljárások fejlesztése

speciálisútügyimérőeszközökkalibráctőja, iszfalt és geótechnikai laboratóriumok jártasságának, megbízhatóságának ellenőrzése, minőségi viták és bírósági ügyek szakvéleményezése, nem betonburkolatokkal összefiiggő útügyi mérési,illetve vizsgáIati elj árások kidolgozása és honosítása, aszakterületre vonatkoző szabáIyozásokkészítése és véleménYezése, betonút- és hídépítésialapanyagok, termékek, eljárások szabványos és különleges vizsgálata, minősítése, technológiák kidolgozása, vízsgálata, ilYen célÚ beton- és hídépítési keverékek tervezése, műszaki és minőségi követelmények meghatározása és ellenőrzése, betonburkolatu és hídügyi kísértetiszakaszok építésébenvalÓ kÖz-

reműködés, nyilvánt artás, utó-felülv izsgáIat, betonutak és hidak állapotvizs gáIata, leromlási folyamatának figyelemmel kísérése, betonút- és hídüzemeltetési technológiák fejlesztése és kÖzreműkÖdés a szabáIyozás területén hídg azdáIkodási célúmodellek, eljárások fejlesztése,

-4I-

-

5.3.

beton és hídügyi laboratóriumok megbízhatőságának ellenőrzése, minőségi viták és bírósági ügyek szakvéleményezése,

hídügyi és betonburkolatokkal összefuggő útügyi mérési,illetve ok kidol gozás a é s hono sítás a, a szakteniletre vonatkoző szabályozások készítéseés véleményezése. a környezet és a termőfiöld védelme, a természeti kincsek ésszerű felhasználása és az energiatakarékosság érdekébenaz ipari hulladékok, elsősorban az erőművi salak és pernye, a kohósalak, a szilárd ásványbányászat melléktermékei, az építésiés bontási hulladékok, használt gumiabroncsok és hulladéküvegek építésiés útépítésihasznosításának elősegítése, v tzs

gáIati

e

lj árás

Közlekedéspolitikai- és Gazdasági tagozat

A

tagozat a közlekedés, annak különböző szintű szewezetei, valamint egyéb közlekedési eszközöket üzemeltető szervezetek, továbbá a közlekedéshez kapcsolódő és az ezt kiszolgáló területek makro, mezo és mikro szintjein végzi közlekedésgazdasági kutató, fejlesztő, szervező, átvilágítő, döntés előkészítő tevékenységeit, az innov ációs folyamat egészében.

Feladata:

-

-

közlekedéspolitikai és ennek keretébe sorolható feladatok egységes, ágazati szemléletű kidolgozása, a piac és közvélemény kutatás, EU csatlakozás előkészítésévelkapcsolatosközgazdasági feladatok, közlekedési munkamegosztás keretébe tartoző kutatások egységes szemléletű kidolgozása, közlekedéssel kapcsolatos nemzetgazdaságihatékonysági kutatások, amotorizáció társadalmi összefiiggéseinek kutatása, makro- és mikro ökonómiai szintű vizsgáIatok, elemzések végzése, infrastrukturális hálőzatok fejlesztési lehetőségeinek gazdasági vizs-

gáIatai, nemzetközi szállítások gazdasági és jogi szabáIyozását előkészítő kutatások, váIlalatgazdaságivizsgáIatok, ezen belül váIlalati és egyéb szervezetek mo de l Iezé s e, di a gno s zti záIás a, átv ilágítás a, átalalgl ás i fo lyamatok modellezése lprivatizáció, vagyonértékelésstb. /,

piackutatás és -elemzés végzésea közlekedés és a közlekedést kiszolgáIő területeken, integrált információs rendszerek fejlesztése, adatbázisok koordináIása és gyakorlati megvalósítása, általános közlekedési műsz aki- gazdasági informatikai szolgáltatás ok, oktatás képzéskutatása, fej lesztése,

\ -42-

5.4.

veszélyes árukhazai és nemzetközi, gazdasági és jogi száIlítási feltételeinek kidolgozása.

Közlekedésszervezési és Hálózatfejlesztési tagozat tagozat forgalmi számlálások, utasforgalmi adatok alapján háIŐzat - és járatfejlesztési javaslatokat dolgoz kJ. AZ ITS technológiák adaptáIásával a hazai fejlesztésévelközreműködik a személyközlekedés és áruszállÍtás valamint a logisztikai rendszerek fejlesztésébe, Adatbázisaival elŐsegíti a kormányzatt, az önkormányzati é s a v áIIaIati döntés ek megalap ozását. Y árosi, regionális és országos léptékűközlekedési hálózatfejlesztési terveket,

A

koncepciókat dolgoz ki és modelIez. Feladata:

-

_

ahelyi-, helyközi és nemzetközi személy- és áruszáIlítás hálózati, i11. vállalati szervezésfej lesztése, a városi és a helyközi tömegközlekedés fejlesztése, háIŐzati, illetve vállalati szervezése, az áruszáIlítási és elosztási rendszerek országos, illetve vállalati szintű fejlesztése,

akombinált száIlításirendszerek fejlesztése és szervezése, aközlekedési logisztika és city logisztika rendszereinek fejlesztése, akombinált száIlítás, a logisztika és a tömegközlekedés infrastrukturá-

jának fejlesztése, veszélyes áruk fuvarozásának szervezése é szabáIyozása, avárosi tömegközlekedési koncessziós szerződések, pályázati kiírások készítéseés tevékenységek értékelése anemzetközi közúti, vasúti és belvízi áruforgalom (kiilönös tekintettel a határforgalomra) kutatási célúadatb ázisának fej lesztése, karbantartása, prognózisok kidolgozása,

a szeméIyszállítási kutatásokhoz kapcsolódó forgalomfelvételek a tömegközlekedés országos adatb ázisának kialakítása, prognőzisok ki-

dolgozása, kőziltiháIőzattervezés kutatás, összközlekedési háIőzaltewezés kutatás, háIőzatok forgalmí, háIőzati létesítményekgazdasági számítása, hatékonyságvizsgáIata, úthálózatgazdálkodásánakegyébkérdése, közlekedési háIőzatok optimálása a komplex közlekedési hálózattervezés részeként, aközúthálózat tewezési és kutatási feladatai részeként végzett forgalomtechnikai és forgalombiztonsági kutatás, a forgalmi és háIőzati vízsgáIatokhoz kapcsolódó információs rendszerek létrehozása, működtetése, fej lesztése,

-43-

5.5.

keresztmetszetiés célforgalmi számlálások forgalom-megf,rgyelések, aközúthálőzat éskapcsolódó létesítményeikműszaki paramétereinek felvétele, v ízsgálata és elemzése, a közúti forgalom lefolyási paramétereinek megfigyelése és elemzése.

Tudományos, minőségbiztosítási és dokumentációs iroda Feladata:

-

a tudományos és kutató tevékenység minőségbiztosítási feladatainak ellátása, a Dokumentációs és Információs Központ működtetése, ennek keretében - úgy is, mint országos gyűjtőkörű tudományos szakkönyr,tár -: gyűjtőkörének fejlesztése, együttműködés a szakirodalom gyűjtésébenrokon intézmények hasonló részlegeivel,

o o

o a hagyományos

és nem hagyományos információhordozók

beszerzése, nyilvántartása, feldolgozása, tárolása, selej tezés e, a társasági, hálőzati és külső használók szakirodalmi igényeinek kielégítése. a közlekedési tárcához tartoző szakkönyvtárak, intézményigyűjtemények munkájának szükség szerinti segítése,ilyen irányll oktatás szervezése, módszertani tanácsadás és háIőzati igények kielégítése, a tudományos publikációk nyilvántartása, cserekapcsolatok és könyvtárközi kölcsönzés erősítése belföldön és külföldön, a társaság tevékenységénekpropag áIása, a közlekedési tárcához tartoző szakkönlvtárak könyvtári információs rends z ere inek sz akmai é s mó ds zertaní támo gatás a, társaságihltatásokhoz és kiadványokhoz szükséges szövegek fordítása, illetve fordíttatása, Társasági évkönyv kiadása.

o

5.6.

Nemzetközi és pá|yázati titkárság Feladata:

-

szeryezi a Társaság áItalános nemzetközi kapcsolatatt, nyilvántartja a nemzetközi szewezetekben való részvételt, az azokból eredőkötelezettségeket,tároljaazokalapdokumentumait, ellátja a Társaság általános nemzetközi kapcsolataiból adódő levelezési, konferenciaszervezési feladatokat, folyamatosan fejleszti a Társaság hazai és nemzetközi páIyázati rendszerét, koordinálj a az intézeti páIyázatokat a kutatói egységekkel együttműködve.

-44-

6.

vASúTx vlzscAxözpoxr Célja: A vizsgaközpont a vasúti közlekedés biáonságával összefiiggő mun-

kakört betöltő munkavállalók szakmai képzésénekés vizsgáztatásának, a vasúti vizsgaközpont és képzőszervezetek működésének, a képzésiengedély kiadásának, továbbá a vasúti járművezetői gyakorIat szabáIyairól szőIő l9l20l1. (V. 10.) NFM rendeletben meghatározott feladatok ellátása minden vasúti és azzal kapcsolatos alágazatban.

6.0

VasútiVizsgaközpontigazgatőja Feladata: együttműködés a

-

Kö

6.1.

KTI gazdasági szewezetével,

a vtzsgaközpont pénzügyi kontrolling feladatainak ellátása, együtt-

működve a társasági kontrolling szewezeltel, kimenő ós bejövő számlák feldolgozása, nyomon követése, együttműködve a gazdasági igazgatőságga|, megbizást szerződések elkészítése,nyomon követése, avizsgaközpont működéséhez szükséges eszközök, anyagok beszerzés e, e gyüttműködve a G azdasági igazgató s ág gal.

ül irány ított s ze rv e zeti e gys ég e k : 6.I Vizsga- és képzésfejlesztésiegység 6.2. Yizsgabiztosi, ellenőrzési és eljárási egység 6.3. Vizsgaszervezési egység

zv etle n

Vizsga- és képzésfejlesztésiegység Feladata: alapképzés ek képzésipro gramj ainak ké szítés e, ké szíttetése, j őv áhagyása, képző szerv ezetek által készített alapképzésipro gramok j óváhagyáS&,

képző szerv e zetek áItal ké s z ít ett alapkép zés i p ro gramok m ó do s ítá s ának jóváhagyása, Alap és időszakos vizsgák módszertanának kidolgozása, Alap és időszakos vizsgákhoz kapcsolódó segédanyagok elkészítése, (elkészíttetése),frissítése, a képzésiprogramok fejlesztése a technikai, technológiai váItozásoknak megfelelően, alap vizs gatételek kidolgozása, időszakos vizsgatételek, vizs gákra való előkészítése

-45Alap és időszakos vizsgáktételeinek vizsgafeladatokban valő rögzítése

oktatók, v izs gabizto s ok képzésipro gramj ának kidol gozása, a képzésbenrésztvevők elméletitárgyak oktatásán való részvételének kérelemre történő felmentésénekelbírálása a részvételalól, hal g at Ók alapv lzs ga tantár gy ak viz s g aköte ez etts é g e i al ó i fe lmenté seinek elbírálása, hall gatók alapv lzs ga halas ztás i kérelmeinek elbírálás a, szakértői közreműkö dé s hono s ítás i elj árás okb an. 1

6.2.

1

1

Vizsgabiztosi, ellenőrzési és eljárási egység Feladata: vizsgabiztosi, vizsgabizottsági elnöki és tagi feladatok ellátása o alapvizsgáknál, o időszakos vizsgáknál, o oktatók képzését,továbbképzésétkövető vizsgáztatásnál, o felügyeletet ellátó járművezetők vizsgáztatásánál, o vizsgabiztosi továbbképzés vizsgáináI. alapkép zés ek s z akm ai ir ány ítás a, e l en őrz é s e, alap és időszakos oktatások- vizsgák ellenőrzése, időszakos vizsgatételek kij elölése, oktatók képzésénekirányítása, oktatók, v izs gabizto s ok továbbképz ési rendszerének meghat ár ozása, képzésiprogramok ellenőrzése. 1

6.3.

Vizsgaszervezésiegység Feladata: vizsgabiztosok továbbképzésnek megszerv ezése, v izs gabtzto s ok v i z s g éztatás ának me g s z erv ez é s e, felügyeletet ellátó járműv ezetők továbbképzésénekmegszervezése, felügyel etet e l l átó j ármúv ezetők viz s gá ztatásának me g szervezé s e, v izsgabiztosok, v izsgabizottsági tagok, v izsgabizottsági elnökök kijelölése, alapvizsgák szervezés e, lebonyol ítása, jogszabályban előírt okmányok kitöltése, vezetése, eljuttatása, őrzéSe,

időszakos oktatási ütemtervek, bej elentések fogad ása, i dős zako s v ízs gáztatás ok vizs gab i zto s ainak kij e l ölé s e. oktatók továbbképzésnek megszervezés e, oktatók v izs gáztatás ának me gszervezés e.

egy eztetése,

-46-

zÁnq,uÉx

1.

A szabályzathatályba lépése

A

Szervezeti és Működési Szabályzat a tulajdonosi jogkör gyakorlója á1tal történt jőváhagyással lép hatáIyba, ezzel egyidejűleg a korábbi, - a 4l20I0. (II. 15.) számu Tulajdonosi Határozattal jóváhagyott - Szewezeti és Működési Szabály zat haíáIy át v eszti.

A

Szewezeti és Működési SzabáIyzatot a Társaság minden munkaváIlalőja köteles alkalmazni és betartani. Budapest,

20Il.július Tombor sándor igyvezető igazgatő

A TársaságSzewezeti Működési Szabályzatát,

a Felügyelőbizottság a l20I1. (. .) számuHatározatával, a tulajdonosi jogkör gyakorlója a l20l1. (. .) számu Tulajdonosi Határ ozatáv aI hagyta j őv á.