PERUTUSAN PANGLIMA TENTERA UDARA SEMPENA TAHUN BARU 2016
س ِن هللاِ ال َّر ْحوـ ِن ال َّر ِح ْين ْ ِب ف ْاألَ ْنبِيَا ِء َّ صالَةُ َوال َّ ب ا ْل َعالَ ِو ْي َن َوال ِّ اَ ْل َح ْو ُد ِهللِ َر َ سالَ ُم َعلَى ِ سيِّ ِدنَا ُه َح َّو ٍد أَش َْر ص ْحبِ ِه أَ ْج َو ِع ْي َن َ سلِ ْي َن َو َعلَى َءالِ ِه َو َ َوا ْل ُو ْر السالم عليكن ورحوت هللا وبركاته SALAM GEMILANG DAN SELAMAT TAHUN BARU
ALHAMDULILLAH,
MARILAH
KITA
BERSAMA-SAMA
MEMANJATKAN KESYUKURAN KE HADRAT ALLAH S.W.T. KERANA ATAS KEIZINAN DAN KURNIANYA JUA DAPAT KITA MENGHARUNGI PELBAGAI CABARAN DAN MENCAPAI KEJAYAAN PADA TAHUN 2015 YANG BARU SAHAJA MELABUHKAN TIRAINYA. USAHA
DAN
KOMITMEN
KITA
MENDAPAT KEBERKATAN.
1
SEPANJANG
SEMOGA
TAHUN
2015
WARGA TUDM YANG SAYA KASIHI SEKALIAN,
TUDM
TELAH
MENCATATKAN
DALAM TAHUN 2015. PENINGKATAN
PELBAGAI
PENCAPAIAN
PENGUKUHAN KETUMBUKAN MELALUI
AEROSPACE
CAPABILITY
DICAPAI
DENGAN
KEHADIRAN ASET- ASET BARU YANG BERUPAYA MEMPERKUKUH DAN
MELUASKAN
EMPAYAR
OPERASI
DALAM
DAN
LUAR
NEGARA. MANAKALA, PENAMBAHAN PESAWAT LATIHAN PC-7 MK II PADA TAHUN 2015 DAN PENYEWAAN HELIKOPTER EC -120 SEBAGAI GANTIAN KEPADA HELIKOPTER ALLOUTTEE, BAKAL MEMENUHI
SASARAN
BAGI
MELAHIRKAN
LEBIH
RAMAI
MENCAPAI
TAHAP
JURUTERBANG.
SEBAGAI KEBAIKAN
PESAWAT
EXCELLENCE, TRANSFORMASI BILANGAN JUMLAH
KESINAMBUNGAN
TUDM
OPERATIONAL
TELAH
DENGAN
PESAWAT JAM
DAN
BAGI
MELAKSANAKAN
MEMBERIKAN
YANG
EFFECTIVENESS/
FOKUS
DIKEHENDAKI
PENERBANGAN
YANG
PENDEKATAN
CONTRACTING
(PBC)
MELALUI DILIHAT
DIPERLUKAN
2
UNTUK
DI SAMPING
PERFORMANCE DAPAT
KEPADA
BERDASARKAN
OPERASI DAN KOMPETENSI SEPANJANG TAHUN. ITU
SATU
BASED
MEMELIHARA
DAN
MENJAMIN KUALITI KERJA YANG MELIBATKAN KONTAKTOR PADA MASA SEKARANG DAN MASA HADAPAN.
PENSTRUKTURAN
SEMULA
ORGANISASI
YANG
TELAH
DILAKSANAKAN DAPAT MEMPERKEMAS TADBIR URUS DENGAN MENGOPTIMUMKAN SUMBER MANUSIA YANG SEDIA DENGAN SALURAN
PEMERINTAHAN
YANG
LEBIH
SISTEMATIK
DAN
TERATUR.
PEMBANGUNAN MODAL INSAN TELAH MELAHIRKAN RAMAI WARGA
YANG
BERKUALITI
SERTA
DAPAT
MENINGKATKAN
MOTIVASI WARGA. PENCAPAIAN INI TELAH DIZAHIRKAN MELALUI ANUGERAH AIRMEN OF THE YEAR DAN KEJAYAAN TIM INOVASI TUDM YANG MENDOMINASI SEMUA PERTANDINGAN SEHINGGA KE PERINGKAT KEBANGSAAN. SELAIN ITU, TUDM JUGA TELAH MEMANSUHKAN
KURSUS
PENYELIA
RENDAH
(KPR)
YANG
MEMBERI PELUANG KENAIKAN PANGKAT DARI LASKAR UDARA KANAN (LUK) KE KOPRAL UDARA MENGIKUT TIME-BASED DAN KOMPETENSI, TANPA MENJEJASKAN TAHAP PENGETAHUAN ANGGOTA.
PEMBANGUNAN
KERJAYA
INI
TELAHPUN
DIGUNAPAKAI DAN AKAN DITERUSKAN UNTUK MASA HADAPAN.
3
KOMITMEN TINGGI TUDM TELAH BERJAYA DIBUKTIKAN DENGAN KELANCARAN PAMERAN LIMA 15.
SETERUSNYA,
PENGLIBATAN TUDM DALAM PELBAGAI OPERASI BANTUAN KEMANUSIAAN, DALAM DAN LUAR NEGARA MEMBUKTIKAN TUDM ADALAH ORGANISASI YANG RELEVAN, DAN SECARA TIDAK LANGSUNG DAPAT MELESTARIKAN HUBUNGAN ANTARABANGSA MELALUI ELEMEN MILITARY DIPLOMACY.
SEJAJAR
DENGAN
PERUBAHAN
DINAMIK
STRATEGI
PEPERANGAN MODEN, PEMBANGUNAN DAN KAJIAN SEMULA BEBERAPA DOKTRIN SEDANG DILAKSANAKAN. INI MEMBUKTIKAN TUDM
SEDANG
GIAT
MENGORAK
LANGKAH
DALAM
MEREALISASIKAN SASARAN PLAN TRANSFORMASI AF-NG.
SEMUA KEJAYAAN TERSEBUT TERCAPAI ADALAH HASIL KERJASAMA PADU BERSANDARKAN SEMANGAT ‘WE ARE ONE’ DARI
SEMUA PERINGKAT WARGA.
TERIMA KASIH SAYA
UCAPKAN KEPADA SELURUH WARGA TERMASUK BAKAT SERTA KELUARGA
YANG
MENDOKONG
FAMILY
FRIENDLY
POLICY
KE ARAH KECEMERLANGAN ORGANISASI TUDM. SEKALUNG PENGHARGAAN JUGA KEPADA PUCUK PIMPINAN ANGKATAN
4
TENTERA SERTA PUCUK PIMPINAN KEMENTERIAN PERTAHANAN MALAYSIA.
PARA PERWIRA SEKALIAN,
SEBAGAI MENGHADAPI TAHUN BARU 2016 YANG LEBIH MENCABAR INI, SAYA AKAN TERUS MEMBERI PENEKANAN KEPADA TIGA PERKARA IAITU MENGUTAMAKAN KESIAGAAN ASET, MEMANTAPKAN KEPAKARAN WARGA MELALUI SKILL & COMPETENCY DAN KNOWLEDGE BASE, DAN MEMPERKASA KEPIMPINAN & TADBIR URUS.
SETERUSNYA, ASPIRASI SAYA
SEBAGAI PEMERINTAH PADA TAHUN 2016 ADALAH SEPERTI BERIKUT:
A.
IMPLEMENTATION
&
ACTION
PLAN.
PELBAGAI
PLATFORM DAN KAEDAH BARU TELAH DIPERKENALKAN DALAM
ASPEK OPERASI, LATIHAN, KEPIMPINAN DAN
TADBIR URUS.
OLEH YANG DEMIKIAN, SAYA MAHUKAN
KAEDAH TERSEBUT DIIMPLEMENTASI DENGAN SEBAIKNYA DIMANA
SEMUA
PELAN
TINDAKAN
DILAKSANAKAN MENGIKUT PERANCANGAN.
5
HARUSLAH
B.
FEEDBACK
&
TINDAKAN
MESTILAH
TINDAKAN
SUSULAN
ENFORCEMENT. DIBERI
SETIAP
PELAN
MAKLUMBALAS
UNTUK
ATAUPUN
PENAMBAHBAIKAN.
ENFORCEMENT HARUSLAH DILAKSANAKAN BAGI SETIAP ARAHAN YANG DIKELUARKAN.
C.
LEADERSHIP AND GOVERNANCE.
KEPIMPINAN DAN
TADBIR URUS HARUSLAH DIPERKASA DEMI PENGURUSAN YANG EFEKTIF DAN EFISYEN. KAEDAH YANG DIYAKINI MENDAPAT HASIL BERGANDA HARUSLAH DIGUNAPAKAI DAN DIJADIKAN BEST PRACTICE.
D.
TAKE CARE & TAKE CHARGE OF YOUR MAN. KONSEP
INI HARUSLAH DITERAPKAN DISETIAP PERINGKAT YANG MENJADI PEMIMPIN ATAU PENERAJU KEPADA TUGASAN YANG
DIAMANAHKAN.
SIKAP
PRIHATIN
DAN
BERTANGGUNGJAWAB SEORANG KETUA SEMEMANGNYA SANGAT DITUNTUT DALAM AGAMA.
6
PERWIRA DAN WARGA SEKALIAN,
SEMPENA KEDATANGAN TAHUN BARU, MARILAH KITA SAMA-SAMA
BERILTIZAM
UNTUK
TERUS
MAJU
DALAM
MELAKSANAKAN TRANSFORMASI DIRI DAN ORGANISASI KEARAH KECEMERLANGAN.
SEMOGA
SEGALA
USAHA
KITA
AKAN
MENDAPAT KEBERKATAN DARI ALLAH S.W.T. AKHIR KATA, SEKALI LAGI SAYA MENGUCAPKAN SELAMAT MENYAMBUT TAHUN BARU 2016 KEPADA SEMUA PERWIRA DAN SELURUH WARGA TUDM, WARGA CEMERLANG, ORGANISASI TERBILANG. SEKIAN.
ﷲﺎﺒﻭ ﻕﻓﻮﺗ ﻪﻳﺍﺪﻬﻠﺍﻮ ﻡﻼﺴﻠﺍﻮ ﻢﻜﻳﻟﻋ ﺔﻣﺣﺭﻮ ﷲﺍ ﻪﺘﺎﻜﺮﺒﻮ SENTIASA DI ANGKASA RAYA ‘WE ARE ONE’
7
