Fotografie: Rob Reitsma
Zuidplas business Werk & Inkomen Economische Zaken
Beste ondernemer, Het jaar is raar begonnen. Er kon volop geschaatst worden, maart op zijn beurt was de warmste ooit gemeten. Twee extremen in een heel kort tijdsbestek. De natuur is onvoorspelbaar. De pessimist riep dat het koud was. De levensgenieter weet hoe heerlijk het was om de ijzers onder te binden en kilometers te maken. Alles was grijs? De optimist genoot van typisch Hollandse luchten. Natuurlijk blijven we realisten, maar feit is dat ondernemers veerkrachtiger en creatiever zijn dan de notoire doemdenkers. Ondernemers zien kansen en pakken ze ook. Als gemeente willen wij u zoveel als mogelijk helpen een ondernemersklimaat te scheppen waarin u zich kunt focussen op dat waar u goed in bent, namelijk ondernemen. Wij doen ook een constant beroep op u om mensen vooruit te helpen. De kwetsbaren in de samenleving die een duwtje in de rug maar al te goed kunnen gebruiken. Bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen draait het om de balans tussen People, Planet en Profit. Die drie P’s, samen met de P van Positivisme, bepalen hoe wij hier in Zuidplas gezamenlijk succesvol werken aan een leefbare woon- en werkomgeving. Wij hebben zelf een aantal vaste stageplaatsen gecreëerd om mensen de zo wenselijke werkervaring op te laten doen. Deze nieuwsbrief staat vol positief nieuws over ondernemers die elkaar weten te vinden, initiatieven die de veiligheid vergroten en enthousiaste bestuurders die samen met u de economie in Zuidplas laten groeien. Het is voorjaar, de zomer lonkt. Binnenkort is het tijd om te oogsten. Veel leesplezier!
Nieuwsbrief
#0412
Vierde Keurmerk Veilig Ondernemen in gemeente Zuidplas Onder het genot van een kop oer-Hollandse snert in winkelcentrum Dorrestein (Nieuwerkerk aan den IJssel) zetten de partners in het project Keurmerk Veilig Ondernemen woensdag 8 februari 2012 hun handtekening onder de intentieverklaring. Met deze handtekening geven de betrokken partijen aan samen te gaan werken aan het verbeteren van de veiligheid in het winkelcentrum.
De ondertekening door de gemeente, winkeliersvereniging, politie, brandweer en Vestia vond plaats in de sfeervolle passage van het winkelcentrum.
Momenteel vindt een onderzoek plaats naar de veiligheidsbeleving onder winkeliers in het winkelcentrum. De resultaten zullen worden verwerkt in een plan van aanpak met maatregelen voor de veiligheid in het gebied. “Zo werken we samen aan de leefbaarheid”, aldus burgemeester Kats namens de gemeente.
Na Reigerhof, nu ook Dorrestein Goed voorbeeld doet goed volgen. Na Gouwe Park, bedrijventerrein Hooge Veenen en heel recent winkelcentrum Reigerhof - op 23 november 2011 - is het project Keurmerk Veilig Ondernemen Dorrestein het vierde samenwerkingsverband dat de gemeente heeft opgestart. ■
2
Werk en Inkomen, Economische zaken Wethouder Arjen Hazelebach en burgemeester Gert-Jan Kats trekken samen op
Arjen Hazelebach
Met het vertrek van wethouder Henk van der Torn, zijn er portefeuilles herverdeeld. Arjen Hazelebach had een voorkeur voor Werk en Inkomen omdat dit past bij zijn achtergrond en ambitie. Gert-Jan Kats had Economische Zaken reeds eerder in zijn takenpakket als burgemeester van Liesveld. Waar politiek en bestuur elkaar raken, dat heeft zijn grote interesse. Arjen Hazelebach: “Ik heb meerdere portefeuilles, dat is gebruikelijk in een gemeente van onze omvang. Dat maakt het werkterrein breed en afwisselend, maar dat wat je doet daar moet je ook echt voor gaan. Gelukkig sta ik er niet alleen voor, ik doe het samen met een team van gemotiveerde medewerkers, het bedrijfsleven en de burgers. Alleen in die combinatie kan het werken. We hebben elkaar nodig. Op het gebied van Werk en Inkomen zet ik in op meer effectieve programma’s, op het direct in contact brengen van werkgevers met werknemers. Er moet een knop om. We hebben iedereen nodig. De komende jaren is er grote behoefte aan personeel en als we niet oppassen dan halen we dat straks allemaal van buitenaf terwijl we hier in potentie de juiste mensen hebben. Sommigen hebben een steuntje in de rug nodig, sommigen een zetje en daar willen wij ze bij helpen. En we moeten ook zo reëel zijn dat er mensen zijn die een dermate niet te overbruggen achterstand hebben dat ze niet meer bemiddelbaar zijn naar de reguliere arbeidsmarkt. Daar kunnen we in de vorm van een verlangde tegenprestatie ook mee vooruit. Veel overleg leidt niet per se tot een match, je moet elkaar vinden en daar zet ik op in. Ik speel met de gedachte om met ondernemers het idee uit te werken om met een touringcar met werkzoekenden langs werkgevers te rijden.
3
Arjen Hazelebach:
Gewoon direct contact en zien of er een klik is. Zelf heb ik eind februari de ondernemersbijeenkomst bezocht. Uiterst nuttig, daar tref je de ondernemers die wij zo keihard nodig hebben. Gezamenlijk krijgen we de boel in beweging, daar ben ik van overtuigd.”
Rol van lokale overheid op economie moet men niet overdrijven “Wij onderhouden de contacten met de verenigde ondernemers en helpen ze knelpunten weg te werken. Zo kunnen ze zich focussen op ondernemen,” aldus burgemeester Kats. “Maar in tijden van economische tegenwind en geringe financiële middelen moet je geen wonderen verwachten. Wij spannen ons in om regelgeving te vereenvoudigen, maar zoiets als grote bedrijventerreinen ontwikkelen daarvoor ontbreken momenteel simpelweg de middelen. Toch werken we op individuele basis graag mee aan maatwerk. Wij creëren ruimte voor ondernemers met goede ideeën. Het economische actieplan waarmee we volop aan de slag zijn, wordt gedragen door het bedrijfsleven. Dat is logisch, het is immers in samenwerking met de ondernemers geschreven. Dat creëert draagvlak. De gemeente Zuidplas kent een hoge arbeidsmoraal en mag zich gelukkig prijzen met veel activiteit van succesvolle, relatief kleine tot middelgrote bedrijven. Dat betekent dat we in dit gebied een gezonde risicospreiding kennen. Wij willen mensen met een arbeidshandicap aan het werk krijgen en we merken dat ondernemers daarin mee willen. Dat betekent dat we hen soms moeten compenseren in welke vorm dan ook en dat is terecht. Dat zal waarschijnlijk een van de thema’s zijn bij een eerstvolgende ondernemersbijeenkomst, én hoe we ruimte geven om te ondernemen.” ■
Gert-Jan Kats
“Met een bus de boer op”
4
Even voorstellen: Vera Boxhoorn bedrijfscontactfunctionaris Ze werkt al sinds 1996 bij de gemeente; eerst op de afdeling bestuurszaken, daarna als stafmedewerker bij de gemeente Nieuwerkerk aan den IJssel en drie jaar lang op het fusiebureau. Flexibel en regelmatig op zoek naar een nieuwe uitdaging, verzorgde ze de kabinetszaken voor de burgemeester en sinds 15 februari 2012 is Vera Boxhoorn bedrijfscontactfunctionaris. Ineke van den Bogert heeft versterking gekregen.
Ineke van den Bogert
Vera Boxhoorn
“Anders en uitdagend,” reageert ze, wanneer haar gevraagd wordt naar haar nieuwe werkomgeving. “Dit is voor mij een heel andere kant van de gemeente. Natuurlijk moet ik nog het nodige leren, maar Ineke neemt me op sleeptouw en inmiddels weet ik aardig mijn weg te vinden. Het is heel leerzaam en leuk want je hebt veel contacten binnen en buiten de gemeente en fungeert als een soort van bruggenbouwer. Het aandachtsgebied is heel divers, wij leggen de dwarsverbanden en helpen mensen op weg. De samenwer-
king met Ineke lijkt welhaast alsof we nooit anders hebben gedaan. We hebben onderling een heldere werkverdeling gemaakt, maar tegelijkertijd zijn we elkaars back-up en kunnen we sparren.” Privé? “Dat blijft privé,” zegt Vera lachend. “Zet er maar in dat ik houd van stijldansen en paardrijden. En lopen met de honden, lekker rond de Zevenhuizerplas, heerlijk genieten in de prachtige natuur van Zuidplas. Want na hard werken is het hier goed toeven.”■
Gemeente Zuidplas heeft twee bedrijfscontactfunctio narissen: bij wie kunt u terecht voor welk onderwerp? Vera Boxhoorn (maandag t/m vrijdag)
Ineke van den Bogert (maandag t/m vrijdag oneven weken)
Detailhandel/weekmarkt Starters Vrije Tijd en Toerisme Werkcenter/PRIMA Antwoord voor bedrijven Nieuwsbrief Zuidplas Business
Bedrijventerreinen Gouwe Park Projecten: • Zuidplaspolder • Groene Zoom • Eendragtspolder • Structuurvisie Herstructurering / revitalisering / transformatie bedrijventerreinen
Agrarisch overleg Overleg Middenstandsverenigingen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Keurmerk Veilig Ondernemen Project Hollandsche IJssel Beleidsadviezen en uitvoering Bedrijfsbezoeken
Economische Platform Overleg ondernemersverenigingen Regionaal Economisch Overleg Regionaal Arbeidsmarktbeleid en Economische Zaken Regionale Economische Visie Regionaal Herstructureringsplan Beleidsadviezen en uitvoering Bedrijfsbezoeken
5
3 interessante, interactieve workshops - Workshop 1 Land- en Tuinbouw door Milieudienst Midden-Holland Veranderingen in de verlening van milieuvergunningen, vorming regionale uitvoeringsdiensten (RUD). - Workshop 2 Detailhandel door CBW MITEX Trends in de detailhandel, Internet en andere ontwikkelingen, retail 2020. - Workshop 3 Economisch actieplan door Federatie Ondernemers Zuidplas (FOZ) en gemeente: Stand van zaken van economisch actieplan.
Ondernemersbijeenkomst goed bezocht én goed ontvangen Het was door omstandigheden wat schuiven in de agenda, maar op 29 februari 2012 schrikkeldag - bezochten meer dan 80 ondernemers de bijeenkomst in de Raadzaal van het gemeentehuis Zuidplas. Het was de logische vervolgsessie op de meeting van vorig jaar in het Van der Valk Hotel. Meedenken en beslissen over economische ontwikkelingen in de gemeente, die kans laten echte ondernemers zich niet ontnemen. ‘Op het laagste punt aan de top! Economische visie Gemeente Zuidplas.’
Bezoekersreactie: “Schrikkeldag is zomaar een dag extra en voegt altijd iets toe. Deze avond was zeker de moeite waard.”
De uitnodiging prikkelde om mee te praten. Het doel van deze thema-avond bestond eruit om werkgevers en belanghebbenden zoals onderwijsinstellingen en het UWV te informeren over de economische ontwikkelingen en visie. Nadat de deuren opengingen stroomde het vol en na de ontvangst met aangeklede koffie en het informele netwerken, opende om 19.30 uur de gastheer van de avond, burgemeester en portefeuille houder EZ Gert-Jan Kats. Hij gaf een toelichting op de avond en deelde de visie van het college op de economie en bedrijvigheid. “De economie van Zuidplas bestaat niet,” zo betoogde hij, doelend op het feit dat we niet op een eiland leven en dat er dus ook over de gemeentegrenzen gekeken moet worden. Aansluitend waren er presentaties, onder meer van Rob Plas die als vestigingsmanager UWV Midden-Holland inging op de arbeidsontwikkelingen en het beschikbare arbeidspotentieel. Hij schetste een realis-
tisch beeld van de economie op de korte termijn en de ontwikkelingen op de lange termijn. De Kamer van Koophandel belichtte de stand van de economie in de gemeente Zuidplas aan de hand van de Conjunctuur enquête Nederland (COEN). Deze geeft ieder kwartaal inzicht in de ontwikkelingen en verwachtingen van het Nederlandse bedrijfsleven, uitgesplitst naar regio en bedrijfstak. Rond de klok van halfnegen startten er een drietal interactieve workshops door bevlogen gastsprekers. De reacties waren alom lovend, bruikbare informatie waarmee men in de praktijk zelf aan de slag kan. Na afloop van deze sessie volgde er een korte nabeschouwing en afsluiting door de burgemeester waarna de gezellige netwerk borrel - voortreffelijk gecaterd door Promen - startte. Informeren, verbinden en kennis delen, afgaand op de reacties van de vele bezoekers zijn we daar prima in geslaagd. ■
6
Bedrijfsbezoeken bevestigen beeld van bedrijvigheid en veelzijdigheid in Zuidplas
In het laatste kwartaal van 2011 heeft het college in Moordrecht een bezoek gebracht aan Meergenieten (restaurant, delicatessen, wijnlokaal) en aan installatiebedrijf Kruit BV. In Nieuwerkerk was het college te gast bij Imbema Rhiwa automotive producten en bij aannemersbedrijf W. & J. Molenaar en in Zevenhuizen zijn keukenbladenfabriek Dekker en spuitgietbedrijf Hordijk bezocht. Naast ontvangst door de diverse directies, werd het college van Zuidplas ook rondgeleid door de bedrijven. Een aantal van de bezochte bedrijven gaf aan veel last van de recessie te ondervinden. Consumenten besteden minder. Door het verminderde aantal opdrachten en de verhevigde concurrentie - deels uit Oost-Europa en Azië - staan de marges onder druk. In dat tijdsbeeld ondernemen vraagt om creativiteit en innovatiekracht. Alle ondernemers die wij spraken, gaven zonder uitzondering aan op zoek te zijn naar nieuwe kansen. Vernieuwingen op het gebied van afzet via internet, vernieuwing in distributie, duurzame energieopwekking, ontwikkeling van speciale producten. Men werkt aan een kwaliteitsslag en duurzaamheid staat bovenaan de agenda om je als bedrijf te kunnen onderscheiden in een overspannen markt. Bevlogen ondernemers met veerkracht. Het college was onder de indruk van de bedrij-
vigheid en veelzijdigheid in Zuidplas. Zij wil er alles aan doen wat binnen de mogelijkheden ligt, om bedrijven te ondersteunen zodat zij zich binnen de gemeente Zuidplas verder kunnen ontwikkelen.
12GoBiking Op dinsdagmiddag 13 maart 2012 bracht het college een bezoek aan het bedrijf 12GoBiking in Moordrecht. Namens directie werd zij verwelkomd en rondgeleid door de heren Pieter en Joost van den Berg. Het bedrijf is tien jaar geleden gestart in Waddinxveen. De locatie aldaar had een agrarische bestemming, vandaar dat men in december 2011 is verhuisd naar het Gouwe Park. 12GoBiking is een fietsengroothandel en heeft een internetshop en een winkelgedeelte voor particuliere verkoop.
7
“Het succes - onder meer winnaar van de KvK Ondernemersprijs 2011 - is het gevolg van een constant streven van alle 22 medewerkers naar tevreden klantbeleving. Dat resulteert in mond-tot-mondreclame waardoor mensen ons weten te vinden.” Naast de vaste medewerkers heeft 12GoBiking als erkend leerbedrijf momenteel ook twee stagiaires aan het werk. “Omdat we mensen vooruit willen helpen en kennis willen overdragen. We staan ook open voor uitkeringsgerechtigden. Het moeten wel mensen zijn die al kennis hebben van fietsen of in elk geval enthousiast zijn over het product.”
Opening Intratuin Zuidplas Op dinsdagavond 13 maart verrichtte Rogier van der Sande - gedeputeerde van de provincie Zuid-Holland - de officiële openingshandeling van de Intratuin Zuidplas door het doorknippen van de ballonnen. Dat deed hij samen met de kleinzoon van de heer A. Droogh. Wethouder Rinus Bosman, portefeuillehouder Zuidplaspolder, richtte het woord tot de aanwezigen. Op woensdag 14 maart opende Intratuin de deuren voor het grote publiek. Na een bouw-
periode van ruim een jaar kunnen de klanten nu het resultaat bewonderen. Het prachtige groenwarenhuis ligt vlak aan de A12 bij de afslag Zevenhuizen. De nieuwe Intratuinvestiging is centraal gelegen voor de inwoners van Zevenhuizen, Moerkapelle, Waddinxveen en Nieuwerkerk aan den IJssel. Ook heeft het, zo blijkt, vanwege de goede bereikbaarheid een aantrekkende werking op de omliggende regiogemeenten. Intratuin Zuidplas is een inspirerende plek om nieuwe (groen) ideeën op te doen. Het familiebedrijf hecht grote waarde aan duurzaamheid en is één van de modernste tuincentra in Nederland op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het kunststofdak bestaat uit negen verschillende lagen. Voor de gevels is extra dik isolatieglas gebruikt, de dakgoten zijn geïsoleerd en er wordt gebruik gemaakt van een warmte/koudeopslag waarmee de winkel, het magazijn en de kassen energiearm verwarmd en gekoeld worden. De verlichting in het gehele pand is energiearm uitgevoerd, zonder af te doen aan kwaliteit. Ook vangen de ondernemers het regenwater op om de binnen- en buitenplanten te besproeien. Een op-en-top duurzaam bedrijf, een aanwinst voor de regio en een voorbeeld voor andere ondernemers. Een bezoekje meer dan waard! ■
8
Arbeidsritme terug Miranda van Gennep (37): “Door omstandigheden, onder meer doordat het bedrijf waar ik werkte failliet ging, zat ik al bijna twee jaar in een uitkeringssituatie. Toen ik hier op gesprek kwam, werd ik gepolst voor een stageplek bij Facilitaire Zaken. Dat is een enorme kans die ik met beide handen heb aangepakt. Ik had enkel winkelervaring, maar hier ondersteun ik de bodes en de postkamer. Zo krijg ik ook wat administratieve ervaring en dat vergroot straks mijn kansen op de arbeidsmarkt. Op deze manier krijg je ook weer je arbeidsritme terug en het klinkt misschien raar maar je voelt je opeens ook weer nuttig. Het is supergaaf hier, ik heb een stel fijne collega’s en werk aan mijn eigen toekomst.”
Stageplaatsen voor Werk & Inkomen kandidaten helpen mensen vooruit Werkervaringsplaatsen zijn onontbeerlijk voor mensen die vooruit willen. Het levert hen de nodige bagage, waarmee kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. In het collegeprogramma is vastgelegd dat de gemeentelijke organisatie een voorbeeldfunctie binnen Zuidplas heeft om stageplaatsen aan te bieden voor de doelgroep van de afdeling Werk & Inkomen. Project PR!MA is een initiatief van:
Project PR!MA Gemeente Zuidplas Afdeling Werk & Inkomen Raadhuisplein 1 Postbus 100 2910 AC Nieuwerkerk aan den IJssel T 0180 - 330 397 of 0180 - 637 710 F 0180 - 330 329 E-mail:
[email protected] www.zuidplas.nl
Tekst, redactie en vormgeving ConQuest communicatie & events, Oud-Beijerland
Inez Voormolen is één van de drie HRadviseurs van de gemeente Zuidplas die zich inspant om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. “Vanuit de HR-afdeling onderhouden we de contacten met de diverse afdelingsmanagers. Zo weten we welke behoefte zij hebben en welke mogelijkheden er zijn om iemand te plaatsen. Jobcoach Wim van Vredendaal selecteert op zijn beurt geschikte kandidaten waarvan wij menen dat die in dit traject bemiddelbaar zijn. Het betreft hier mensen die bekend zijn bij de afdeling Werk & Inkomen. Binnen de afdeling Openbare Werken hebben we min of meer permanent een viertal stageplekken, maar ook bij Financiën en Facilitaire Zaken hebben we inmiddels mensen kunnen plaatsen. Het betreft mensen die bekend zijn bij de afdeling Werk & Inkomen, die we van de nodige
bagage willen voorzien om daarna hun weg naar de reguliere arbeidsmarkt te vinden. Bij ons kunnen ze vaardigheden opdoen en worden ze begeleid door de direct leidinggevende of door hun teamleider. We hebben het niet over een dagje in de week meelopen, maar serieus meedraaien in een normaal arbeidsritme. Tussentijds bouwen we evaluatiemomenten in en kijken we waar de kandidaat nog bijscholing behoeft. We werken in gezamenlijkheid aan de persoonlijke ontwikkeling. Je hebt het in de regel over zeer gemotiveerde mensen en we merken dan ook dat het bedrijfsleven interesse toont wanneer ze hier een half jaar stage hebben gelopen. Uiteraard kunnen we geen baangarantie afgeven, maar de kansen zijn verbeterd én de mens is sowieso gegroeid.” ■
