„ZAMĚSTNANOST 2016
JUDR. JITKA HEJDUKOVÁ, CSC., SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR
Situace na trhu práce v České republice
V současné době se trh práce potýká s velkým nedostatkem zaměstnatelných uchazečů o práci
Dostáváme se na pokraj přirozené míry nezaměstnanosti (cca 320 tisíc UoZ), zbývá hypoteticky cca 40 – 60 tisíc UoZ, schopných a ochotných pracovat (úvaha bez párování kvalifikací UoZ s profesními požadavky nabídky VPM)
Firmám chybí především technické a odborné profese ( šičky, obráběči kovů, řidiči, technologové ve výrobě atd.)
Nutnost využívat všechny nástroje AP
Důležitá spolupráce ÚP s firmami (rekvalifikace, aktivní vyhledávání uchazečů)
Situace na trhu práce v České republice
Nezaměstnanost klesá – nepatrný pokles pracovních míst
8/2016: nezaměstnanost – 388,5 tis.
9/2016: nezaměstnanost – 378,3 tis.
10/2016: nezaměstnanost – 366,2 tis.
9/2016: volná pracovní místa – 141,0 tis.
10/2016: volná pracovní místa – 139,1 tis.
Projekt Ukrajina A – vysoce kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny
Specifické znalosti a dovednosti zásadního významu, vysoká úroveň kvalifikace, vysokoškolské vzdělání (CZ – ISCO 1 – 3)
Zrychlená procedura přijetí žádosti o zaměstnaneckou / modrou kartu (v řádech dnů)
Pracovní pozice projde tzn.: Testem trhu práce (30 dnů na portále MPSV)
Správní řízení o zaměstnaneckou kartu trvá dle zákona 60 dnů (v případě perfektně zpracovaných podkladů ke kartě)
Mzda v min. výši odpovídající průměrné oborové mzdě v daném kraji po celou dobu trvání pracovního poměru
Projekt Ukrajina A – vysoce kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny
Uchazeč musí mít ukrajinskou státní příslušnost
Bezdlužnost (FÚ, ČSSZ, zdravotní pojištění)
Zaměstnat v posledních 2 letech alespoň 3 osoby
Zdravotnické profese – nostrifikace a povolení Ministerstva zdravotnictví
Roční kvóta je 500 vysoce kvalifikovaných zaměstnanců z Ukrajiny
Garantem je Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, v případě zdravotnických profesí se jedná o Ministerstvo zdravotnictví kam se zasílají požadované dokumenty
Projekt Ukrajina B – středně a nízko kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny Středně a nízko kvalifikovaní uchazeči (třídy dle CZ – ISCO 4 – 8) Zrychlená procedura přijetí žádosti o zaměstnaneckou kartu, v současné době dochází k prodloužení této lhůty, jelikož zájem firem o uchazeče enormně vzrostl – současné chvíli je to 55 dnů k osobnímu kontaktu s uchazečem Test trhu práce (30 dnů) Podmínky pro zařazení: zaměstnat během posledních 2 let min. 10 zaměstnanců, žádné nedoplatky u FÚ, ČSSZ a zdravotních pojišťoven, absence pravomocně udělené pokuty převyšující 100.000,- Kč – pracovněprávní předpisy včetně BOZP a předpisů o zaměstnanosti Firma si sama „najde“ uchazeče – před tím, než podá žádost o zařazení do projektu
Projekt Ukrajina B – středně a nízko kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny Zaměstnanci Generálního konzulátu Lvov kontaktují přímo tyto uchazeče Osobní pohovor Podklady pro žádost o zaměstnaneckou kartu – originály – u sebe uchazeč (nelze poslat „zapomenuté“ dokumenty datovou zprávou) Správní řízení o zaměstnaneckou kartu trvá 60 dnů (ze zákona) Pracovní poměr min. na 1 rok (zam. karta je vydávána na 2 roky) Garantem jsou zaměstnavatelské reprezentace (SP ČR, HK Č, KZPS, AMSP)
Projekt Ukrajina B – středně a nízko kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny AKTUALITY MZV a MV společně zažádaly vládu o schválení dalšího navýšení personálních kapacit na jejich resortech – navýšení měsíční kvóty uchazečů Odpověď bude sdělena do poloviny prosince t.r.
Novými garanty jsou: Agrární komora ČR a Potravinářská komora České republiky
Projekt Ukrajina B – středně a nízko kvalifikovaní uchazeči z Ukrajiny VÝVOJ DOBY PRVNÍHO KONTAKTU S UCHAZEČEM měsíc
počet zařazených žádostí
datum naplnění kvóty
rychlost vyčerpání kvóty
průměrná doba stanovení termínu k podání žádosti ode dne zařazení do REŽIMU
srpen
170
26.8.2016
26 dní
7 dní
září
170
16.9.2016
21 dní
10 dní
říjen
320
5.10.2016
19 dní
20 dní
listopad
320
21.10.2016
16 dní
32 dní
prosinec
320
7.11.2016
16 dní
47 dní
Problémy sdělené GK Lvov Absence některých dokladů, zejména: doklad o zajištění ubytování, doklad prokazující pracovněprávní vztah – pracovní smlouva (musí být uvedena pozice, která je nahlášená na ÚP), kvalifikační předpoklady, Nemožnost kontaktovat uchazeče na nahlášeném tel.čísle (musí být ukrajinské tel.číslo), režim 3x a dost (po té uchazeče vyřadí z projektu, o rozhodnutí informována firma) Nedostavení se na sjednaný osobní pohovor Nepředložení dokladů pro udělení zam. karty – nepředkládá firma, ale uchazeč (ten žádá o zam. kartu) V případě nedodržení všech zákonných požadavků, bude uchazeč zařazen „na konec řady“, tím se vyřízení zam. karty prodlužuje, tudíž se adekvátně prodlouží doba vydání zam. karty, což může způsobit firmě vážné provozní problémy
DĚKUJI ZA POZORNOST
