Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011
Inhoud • • • • • • • • • •
Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN wie jij bent - Waar profileer je je? - Social Media - Profileren Take home message
speeddate Opdracht •Voer met 2 mensen die je nog niet kent een gesprekje van 2 minuten •Maak voor beide personen een post-it •Beantwoord minimaal 1 van deze vragen: 1.Wat is blijven hangen? 2.Wat trok je aandacht 3.Waarvoor zou je deze persoon vragen?
Louter bedrijven
Je eerste indruk • Je eerste indruk maak je zelfs al zonder woorden. • Zorg dat je eerste indruk iets zegt over ▫ wie je bent, ▫ je stijl ▫ wat je wilt bereiken.
• Gebruik ▫ ▫ ▫ ▫ ▫
Stem Lichaamshouding Ademhaling Kleding Attributen
Louter bedrijven
Speed daten in het echte leven: • Op een receptie van je klant • In de lift met een con-collega • Een ppt-presentatie voor een delegatie van je opdrachtgever • Je eerste bezoek aan een klant
• Wat straal je uit? • Wat wil je uitstralen? • Hoe doe je dat?
Branding en Personal Branding
Louter bedrijven
Branding
Een merk bestaat alleen in de hersenen van mensen. Het is een netwerk van associaties bij een dienst, product of bedrijf. Giep Franzen
Branding • Wat blijft er over als je het flesje weggooit? • Bruin water met suiker en koolzuur of • ‘VRIJHEID’
Personal Branding Personal Branding: ‘ontdekken wie je bent en het dan expres zijn’ Tessa Faber
Kenmerken Personal Brand 1. Authenticiteit ▫ ▫
een personal brand creëer je niet, je ontdekt het
2. Onderscheidend ▫
zonder moeite typisch jij
3. Consistent ▫
herkenbaar in alle uitingen
TAP • Talent
Wat je (bijna) moeiteloos goed doet Waar krijg je altijd complimenten voor? Wat kun jij beter dan 10.000 anderen?
• Ambitie
Wat je wil bereiken? Wat wordt de titel (+ondertitel!) van het boek van je grootste succes?
• Passie
Wat zou je doen als geld geen rol speelde? Wat zou je doen met 27,5 miljoen?
Logische niveaus van verandering Logische niveaus van verandering
Bestemming Van welk groter systeem maak ik deel uit?
Identiteit/missie Wie ben IK? Overtuigingen & waarden Wat is waar voor MIJ? Competenties/ vaardigheden Wat kan IK? Gedrag Wat doe IK? Omgeving Waar en met wie?
Louter bedrijven
Congruentie •Jezelf zijn •Doen wat bij je past •Geloofwaardig
What you see is what you get
En dan… • Stel, je weet wie je bent en waar je voor staat, • Hoe ga je er voor zorgen dat iedereen dat weet?
LAAT ZIEN wie jij bent • Netwerken • Zichtbaarheid • Profileren
Netwerken (Jan Vermeiren) • Informatie delen op een reactieve en proactieve manier zonder daar onmiddellijk iets voor terug • te verwachten • Informatie: vacature, sales lead, nieuwe • Mogelijke partnerschappen, interessante trainingen etc. • Delen: 2 richtingsverkeer, win-win • Reactief: antwoord op vragen • Proactief: laten weten dat je over info beschikt en dat je bereid bent om deze te delen • Niet onmiddellijk: middellange termijn visie
Netwerk Kennis is iemand met wie je voldoende contact hebt om hem/haar eenvoudige informatie of hulp te kunnen vragen Gemiddeld aantal kennissen = 400 Relatienetwerk = kennis van kennis van kennis = 400*400= 160.000
Netwerken, waar? ▫ Overal… ▫ Irl – in real life
congressen, workshops en seminars borrels en recepties netwerkclubs branche-organisatie, businessclub, serviceclub Presentaties, workshops en lezingen verzorgen Praatje in de lift Koffie drinken Nieuwsbrief Vakliteratuur
▫ Online
•
E-mail Nieuwsbrief Social media internetforum - E-comments
Social media LinkedIn Facebook Twitter Blog YouTube etc.
Foto Killerline Zoektermen Statusupdate Bedrijfsprofiel 95% recruiters worldwide
Micro-blog 156 miljoen gebruikers kwart van hen nauwelijks followers. 1/3 volgt tenminste één merk of bedrijf 65% van grootste bedrijven ter wereld actief op Twitter. Gemiddeld 31 jaar oud.
Begonnen als privé, steeds meer ook zakelijk ruim een half miljard gebruikers. (1: Chin, 2: India, 3: LinkedIn) Coca Cola telt bijna twintig miljoen leden
steeds meer zakelijk gebruik Na Google meest gebruikt als zoekmachine
Profileren als mensen niet wéten hoe goed je bent, dan zal de waarde van wat jij te brengen hebt nooit stijgen.
Louter bedrijven
Profileren • Praat over het goede;
▫ Jouw succesvol afgeronde projecten ▫ jouw specifieke talenten ▫ jouw potentieel
• Presenteer je eigen ideeën en werk zoveel mogelijk zelf. • Laat zien wat je wil: ▫ ▫ ▫ ▫
projecten die je liever doet je ontwikkelen je kennis in de juiste richting vergroten etc
Louter bedrijven
Take home message Ken jezelf •Weet wat bij je past •Weet wat je te bieden hebt •Kies! Maak jezelf zichtbaar. •Laat zien wat je doet en wat je wil •Aan mensen die voor jou interessant zijn •Wees authentiek •Gebruik alle kanalen
succes met jezelf laten zien.... • • • • •
Ellen Schiffeleers Barcavela www.barcavela.nl
[email protected] 06-11 13 17 44
Paula Keepers Paula Keepers Coaching en Training www.paulakeepers.nl
[email protected] 06-29 54 15 01
