Werken bij Havenbedrijf Amsterdam
De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging aan de Noordzee, goede verbindingen naar de Europese markt en de nabijheid van luchthaven Schiphol is de haven een logistiek knooppunt van wereldformaat voor internationale goederenstromen van en naar Europa. Bij de havenregio Amsterdam horen ook de havens van Zaanstad, Beverwijk en Velsen/IJmuiden. De bedrijven in de havenregio verwerken jaarlijks ruim 95 miljoen ton goederen (waarvan zo’n 78 miljoen ton in de haven van Amsterdam). De goederen worden van de schepen geladen, opgeslagen en op transport gezet naar de volgende bestemming. Een flink deel van de goederen wordt bovendien bewerkt in de haven. Zo worden geraffineerde olieproducten gemengd tot benzine, worden onderdelen in monitors gezet, auto’s klaargemaakt volgens de wens van de dealer en worden cacaobonen, sojabonen en plantaardige oliën bewerkt tot halffabricaat voor de voedingsmiddelen-, farmaceutische en veevoederindustrie. In de havenregio werken 59.000 mensen bij haven- of havengerelateerde bedrijven.
Gert-Jan Nieuwenhuizen - directeur afdeling Port of Amsterdam International “Als je goed bent in het verbinden van mensen, dan moet je hier komen werken”.
Havenbedrijf Amsterdam NV Wij willen een bijdrage leveren aan een sterke internationale positie van de haven en de regio en wij stimuleren groei bij bedrijven. Uiteraard met onze kerntaak als basis: het ontwikkelen, exploiteren en beheren de Amsterdamse haven en haventerreinen met als doel economische ontwikkeling en groeiende werkgelegenheid. Wij zorgen daarbij voor een vlotte, veilige en milieuverantwoorde afhandeling van het scheepvaartverkeer. De haven kan alleen groeien in balans met de omgeving. Duurzaamheid, innovatie en een leefbare omgeving zijn dan ook ons uitgangspunt. Als Port of partnerships werken wij intensief samen met inspirerende partners in het bedrijfsleven, andere havens, kennisinstituten en overheden. Want het belang van de haven reikt verder dan alleen Amsterdam en de havenbedrijven. Wij ontwikkelen de haven tot een netwerkhaven, waar je snel de juiste mensen, organisaties en kennis kunt verzamelen om te innoveren en kansen om te zetten in business. Samenwerking binnen en buiten de haven, regionaal, nationaal en internationaal, levert alle partijen meer op. Zo geven wij invulling aan onze missie: grensverleggend waarde creëren, voor onze klanten en onze omgeving.
Kim Borgmann – junior accountmanager “Echt een toplocatie waar je zit. Je zit naast het centraal station met uitzicht op de haven en de stad”.
Verbinding, duurzaamheid en innovatie De Amsterdamse havenregio zit vol kansen en mogelijkheden. Dit komt door de strategische ligging en door de link met de Metropoolregio Amsterdam. Hier werken lokale en regionale overheden samen aan een krachtige economische regio, waar het prettig wonen, werken en recreëren is. In 2030 zien wij een dynamische metropoolhaven voor ons, die de krachten bundelt van de drie sterke Amsterdamse kenmerken: het logistieke knooppunt van wereldformaat, de hoogwaardige regionale industrie en de veelzijdige stedelijke dienstensector. Hier zijn allerlei vormen van samenwerking mogelijk, bijvoorbeeld tussen grote multinationals en kleine creatieve bedrijven. Wij willen de verschillende partijen zo goed mogelijk met elkaar verbinden, zodat ze elkaar vinden, versterken en uitdagen tot innovaties. Zo wordt de haven een proeftuin voor nieuwe concepten en technologieën. Daarbij richten we ons op productie van en handel in duurzame energie en op de circulaire economie, waarbij afval en reststromen worden omgezet in grondstoffen en energie. Ook stimuleren we duurzame bedrijfsvoering, schone scheepvaart en innovatie in veiligheid, toezicht en logistiek.
James Hallworth – projectleider New Business “Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor het leveren van een product”.
Werken bij Havenbedrijf Amsterdam Wij bieden je een uitdagende, dynamische en internationale werkomgeving. Bij ons komen commercie, infrastructuur, scheepvaart en alles wat daarbij komt kijken, samen. Je werkt in een zeer veelzijdig bedrijf met mensen uit de Amsterdamse havenregio en daarbuiten. Wij stimuleren actieve deelname van onze medewerkers aan de besluitvorming. Dit verbetert de kwaliteit van de organisatie en onze dienstverlening en het motiveert onze medewerkers - ons meest waardevolle bedrijfskapitaal. Er werken 355 collega’s bij Havenbedrijf Amsterdam, in een grote variatie aan functies. Nautische medewerkers in de operatie zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van het scheepvaartverkeer, in functies zoals havenbeambte, sluismeester, verkeersleider, inspecteur gevaarlijke stoffen, manager operatie en planner inspecties. Zij kruisen het pad van medewerkers van de commerciële, infrastructurele en stafafdelingen. Hier vind je functies als beleidsadviseur, projectleider, communicatieadviseur, bedrijfsjurist, marketingadviseur en accountmanager.
Dave de Liefde – inspecteur gevaarlijke stoffen & milieu “Het havenbedrijf stimuleert dat je blijft leren”.
Cultuur Wij zijn een open en informele organisatie, met medewerkers die zich sterk met het bedrijf verbonden voelen. Onze medewerkers zijn onze bron van talent, inspiratie en energie. Zíj zijn de vakspecialisten die het succes van het havenbedrijf bepalen. Zíj maken onze ambities waar. Onze ambities reiken ver. Wij willen inspirerende partnerships bouwen om samen nieuwe concepten en verdienmodellen te ontwikkelen. Daarmee willen we groei en waarde creëren, economisch en maatschappelijk. Wij gaan onze ambities waarmaken met een duidelijke focus, heldere doelen en gedeelde kernwaarden. Samen, gedreven, met respect voor de ander en vanuit ieders eigen verantwoordelijkheid. Want ook intern zijn wij een Port of partnerships. Zo versterken wij voortdurend onze klanten, onze omgeving en onszelf. En kunnen wij de sprong maken naar een havenbedrijf dat op alle fronten waarde toevoegt.
Paula Peijssel – verkeersleider “Het kan heel hectisch zijn en dan moet je prioriteiten stellen”.
Arbeidsvoorwaarden Bij Havenbedrijf Amsterdam werk je in een uitdagende, afwisselende en collegiale omgeving. Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met flexibiliteit en ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, zoals flexibele werktijden, studiefaciliteiten, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
Leren en ontwikkelen Wij vinden het belangrijk om onze medewerkers de ruimte te geven om hun talenten te ontwikkelen en hen te laten groeien, individueel en in een team. Bij Havenbedrijf Amsterdam neem je zelf de verantwoordelijkheid en initiatieven voor je ontwikkeling, met onze hulp en begeleiding. Wij bieden onze medewerkers uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en mooie kansen om door te groeien. Onze nautische medewerkers leiden we zelf op. Daarbij gebruiken we onze eigen voorzieningen, zoals een verkeersdienstsimulator. De opleidingen van Havenbedrijf Amsterdam zijn officieel erkend.
Patrick Kroon – technisch beleidsmedewerker “Wij zijn verantwoordelijk voor gebiedsregie en geven technisch advies”.
Eline Huiting – afdelingshoofd Beleid Divisie Havenmeester “De werkomgeving vind ik heel prettig. We hebben flexplekken en in overleg kun je ook thuis werken’.
Meer informatie Kijk voor meer informatie over werken bij Havenbedrijf Amsterdam op onze website: www.portofamsterdam.nl/werkenbij Havenbedrijf Amsterdam NV De Ruyterkade 7 1013 AA Amsterdam www.portofamsterdam.nl
