MBO-vestigingen Wellantcollege: vestigingen Wellantcollege MBO, Cursussen & Trainingen Aalsmeer Linnaeuslaan 2, 1431 JV Aalsmeer tel: 0297 32 46 88 fax: 0297 34 54 19 E-mail:
[email protected] Wellantcollege VMBO MBO Linnaeus Amsterdam Archimedesplantsoen 87 1098 JZ Amsterdam tel: 020 692 90 60, fax: 020 663 20 49 E-mail:
[email protected] Wellantcollege MBO Dordrecht Chico Mendesring 825 3315 WX Dordrecht tel: 078 621 64 00 fax: 078 621 64 03 E-mail:
[email protected] Wellantcollege VMBO MBO Gorinchem Locatie Arkelse Onderweg Arkelse Onderweg 125A 4206 AG Gorinchem tel: 0183 62 29 66 fax: 0183 62 23 37 E-mail:
[email protected] Wellantcollege VMBO MBO Gouda Ronsseweg 555, 2803 ZK Gouda tel: 0182 54 37 43 fax: 0182 54 37 30 E-mail:
[email protected]
Wellantcollege VMBO MBO Naarden Tenierslaan 2, 1412 JE Naarden tel: 035 694 36 80 fax: 035 695 25 33 E-mail:
[email protected] Wellantcollege VMBO MBO Oegstgeest Lange Voort 70 2341 KD Oegstgeest tel: 071 517 32 16 fax: 071 515 71 78 E-mail:
[email protected] Wellantcollege Chr. VMBO MBO Rijnsburg Sandtlaan 98, 2231 CE Rijnsburg Postbus 82, 2230 AB Rijnsburg tel: 071 402 16 57 fax: 071 403 28 26 E-mail:
[email protected] Wellantcollege MBO Rijswijk Huis te Landelaan 2 2283 SG Rijswijk tel: 070 390 40 16 fax: 070 390 13 18 E-mail:
[email protected] Wellantcollege VMBO MBO Rotterdam Bosdreef 111, 3062 CA Rotterdam tel: 010 217 59 22 fax: 010 414 91 13 E-mail:
[email protected]
Wellantcollege MBO, Cursussen & Trainingen Houten Randhoeve 2, 3992 XH Houten Postbus 210, 3990 GA Houten tel: 030 637 70 24 fax: 030 637 78 08 E-mail:
[email protected]
wellantcollege ll
wellantcollege ll
Informatie over beroepspraktijkvorming
Inhoudsopgave pag.
1
Beroepspraktijkvorming
3
2
Betekenis voor u als leerbedrijf
4
3
Praktijkovereenkomst (POK)
4
4
Werktijden
5
5
Handelingen
5
6
Bijzondere handelingen
6
7
Begeleiding
7
8
Competenties
7
9
Niveau en kwalificaties
9
10 Vergoedingen
11
11 Verzekeringen
11
12 Communicatie, vragen en
opmerkingen
september 2007
2
Inhoudsopgave
11
13 Erkenning leerbedrijf
12
14 Fiscale tegemoetkoming
13
15 Meer informatie
14
16 Begrippenlijst
14
17 Cursusmogelijkheden
15
Introductie
1. Beroepspraktijkvorming en vak krijg je niet onder de
E knie door alleen maar lessen
te volgen op school. Het vereist ook oefening in de praktijk. Die ervaring doet een deelnemer op tijdens de beroepspraktijkvorming (BPV). Hij brengt, met andere woorden, een tijd door bij een erkend leerbedrijf. De BPV is een belangrijk onderdeel van zowel de beroepsopleidende leerweg (BOL) als de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Maar niet alleen de deelnemer heeft profijt van de BPV. Ook voor bedrijven biedt de BPV voordelen. Een bedrijf dat aandacht geeft aan scholing, is zich immers bewust van de noodzaak
van goed opgeleid personeel. Door aan de BPV deel te nemen, kan het bedrijf beschikken over bekwame medewerkers. Een investering in de toekomst dus. Bovendien biedt de BPV interessante fiscale voordelen. Beroepspraktijkvorming wordt verzorgd door erkende leerbedrijven. Deze brochure is bedoeld voor bedrijven die een deelnemer op de werkvloer krijgen voor de beroepspraktijkvorming. In deze brochure wordt ingegaan op een aantal onderwerpen die met BPV te maken heeft en wordt antwoord gegeven op een aantal veelgestelde vragen. Heeft u behoefte aan meer informatie, dan kunt u de sites bezoeken of de informatietelefoonnummers bellen die in deze brochure zijn opgenomen. Ook kunt u contact opnemen met de BPV-coördinator van de school waar de deelnemer staat ingeschreven.
Een deelnemer is een leerling van de BBL of de BOL. Omwille van de leesbaarheid is er voor gekozen alleen met 'hij' naar de deelnemer te verwijzen. Het spreekt evenwel voor zich dat daarmee ook de vrouwelijke deelnemer wordt bedoeld.
3
Informatie over beroepspraktijkvorming
Beroepsprak tijkvorming
4
Tijden
2. Betekenis voor u als leerbedrijf
4. Werktijden
en deelnemer die de be-
e deelnemer volgt een volwaardig deel van zijn opleiding op uw bedrijf. U, de deelnemer en de school maken samen een plan hoe de BPV wordt vormgegeven, waarbij de deelnemer uiteenzet wat hij wil leren. U geeft vervolgens aan wat de mogelijkheden bij uw bedrijf zijn. Uiteraard wordt u door de school geïnformeerd over het niveau van de opleiding en de fase waarin de deelnemer zich bevindt. Wat er vanuit de opleiding inhoudelijk wordt verwacht van de BPVperiode die de deelnemer in uw bedrijf doorbrengt, wordt aan het begin van de beroepspraktijkvorming (BPV) met u besproken. Zie hiervoor ook punt 9.
E roepsopleidende leerweg
D
3. Praktijkovereenkomst (POK)
POK D
e beroepspraktijkvorming maakt deel uit van de beroepsopleiding conform de Wet Educatie en Beroepsonderwijs en maakt derhalve gebruik van een officieel document; de praktijkovereenkomst (POK).
volgt, wordt verwacht zich aan de werktijden te houden, zoals die in uw bedrijf gelden. Dat is natuurlijk niet van toepassing als u iets anders met hem overeenkomt of wanneer de arbeidstijden in strijd zijn met de arbeidswet. Voor de beroepsbegeleidende leerweg geldt de arbeidsovereenkomst die u met de deelnemer sluit.
5. Handelingen
Handelingen e deelnemer moet kunnen
D aantonen wat hij tijdens zijn Deze overeenkomst wordt aan het begin van de BPVperiode door de volgende partijen ondertekend: • De deelnemer (indien jonger dan 18, ook ouder of voogd) • Het leerbedrijf • De school
het bedrijfsleven en beroepsonderwijs. Het aangaan van een POK is wettelijk verplicht. Het is onder meer nodig voor een aantal fiscale aspecten en voor de verzekering. Deelnemers binnen de beroepsbegeleidende leerweg hebben naast de POK een arbeidsovereenkomst.
Om de overeenkomst voor de beroepsbegeleidende leerweg te bekrachtigen vindt ook ondertekening plaats door Aequor, het kennis- en communicatiecentrum voor
De overeenkomst wordt in meervoud opgemaakt. Na ondertekening door alle partijen, ontvangen alle partijen een exemplaar.
BPV leert. Hiervoor beschikt hij over een handelingenlijst met werkzaamheden die hij moet leren of uitvoeren tijdens de BPVperiode. Het is van groot belang dat u die lijst inziet. U neemt vervolgens de mogelijkheden binnen uw bedrijf door. Zodra de praktijkbegeleider vindt dat de deelnemer een bepaalde handeling goed beheerst of de opdracht is uitgevoerd, dan wordt die handeling op de lijst afgevinkt.
5
Informatie over beroepspraktijkvorming
Bijzondere handelingen 6. Bijzondere handelingen
6
et kan gebeuren dat aan
H een deelnemer op uw
bedrijf gevraagd wordt een handeling te verrichten, waarvoor een wettelijke kwalificatie geldt of officiële erkenning is vereist. U kunt daarbij denken aan het gebruik van een motorkettingzaag, het rijden op de openbare weg met de landbouwtrekker, het bedienen van een vorkheftruck of werken met chemische bestrijdingsmiddelen. Het is in zulke ge-
vallen van belang bij de deelnemer na te gaan of deze daarvoor voldoende gekwalificeerd is. Voor vragen kunt u hierover altijd contact opnemen met de BPV-coördinator op school.
Begeleiding 7. Begeleiding anuit de school wordt de
V deelnemer begeleid door
een zogeheten BPV-begeleider, die in nauw contact staat met het bedrijfsleven. De BPV-begeleider komt tijdens de BPV-periode een aantal keren bij u langs. Tijdens die ontmoetingen wordt de voortgang en het leerproces van de deelnemer besproken. De deelnemer wordt zoveel mogelijk betrokken bij deze bezoeken. Als er voor u iets niet duidelijk is over de BPV, kunt u dat direct de eerste keer melden bij de begeleider.
8. Competenties
Competenties Competentiegericht onderwijs In de nabije toekomst zullen alle deelnemers die een MBO-opleiding gaan volgen, starten in de competentiegerichte kwalificatiestructuur (CKS). Voorafgaand hieraan worden er nu al deelnemers in deze structuur opgeleid. In de CKS wordt schools leren nauwer verbonden aan praktijkleren. Het gaat in deze opleidingsstructuur om de samenhang tussen kennis, vaardigheden en houdingen van deelnemers. Op school wordt de deelnemer gestimuleerd om meer zelfstandig te leren en te werken onder begeleiding van een coach/begeleider.
Portfolio Deelnemers worden voor een belangrijk deel zelf verantwoordelijk voor hun eigen leerproces. Om dit in beeld te brengen houden ze een portfolio bij. Een portfolio is een verzameling van leer- en werkervaringen en een overzicht van wat de deelnemer moet leren voor zijn diploma. In zijn portfolio verzamelt de deelnemer bewijsstukken over wat hij heeft geleerd. Tijdens het leren in de praktijk, bij u op het leerbedrijf, leert de deelnemer voortdurend. Al deze leerervaringen moet de deelnemer opnemen in zijn portfolio. De werkverslagen met foto’s en/of video vormen een deel van het bewijs dat de deelnemer verzameld om aan te tonen wat hij heeft geleerd. Begeleider en Coach In de competentiegerichte kwalificatiestructuur bent u als praktijkbegeleider de coach in de praktijk. U leert door middel van instructie, voordoen, geven van aanwijzingen enz. de deelnemer de vaardigheden die nodig zijn om een competent vakman te worden. Tijdens het coachen en begeleiden streeft u er naar dat de deelnemer niet alleen vaardig wordt in het uitvoeren van de handelingen, maar u stimuleert
7
Informatie over beroepspraktijkvorming
8
de deelnemer om meer inzicht te krijgen in het waarom en waartoe van de werkzaamheden. Verder helpt u om werkzaamheden routinematig te gaan uitvoeren. Inzicht en routine kunnen worden verkregen door gesprekken tussen de praktijkbegeleider en de deelnemer over de achtergronden van het werk. Beoordelen van het portfolio De deelnemer heeft naast u als begeleider/coach in de praktijk ook op school een begeleider/coach. Deze persoon is vaak ook de BPV-begeleider. Gedurende het leerproces en de portfoliovorming worden op school reflectiegesprekken gehouden. Tijdens deze gesprekken moet duidelijk worden wat de deelnemer heeft geleerd, zowel in de praktijk als op school. Ook worden tijdens de portfoliovorming een of meer ‘start’ proeven van bekwaamheid uitgevoerd bijvoorkeur op het leerbedrijf. Samen met de begeleider/ coach (BPV-begeleider) van de school beoordeelt u de deelnemer op de aanwezige competenties in het portfolio.
Proeve van Bekwaamheid Aan het eind van de opleiding legt de deelnemer een proeve van bekwaamheid (PvB) af. Dit gebeurt in een echte beroepssituatie op het leerbedrijf. De PvB wordt beoordeeld door tenminste 2 bevoegde assessoren waarvan 1 uit het bedrijfsleven en 1 van school. De assessoren dienen onafhankelijk te zijn en geen directe band met de deelnemer te hebben. De assessoren beoordelen de proeve aan de hand van een goedgekeurde realistische praktische toets. Na de uitvoering van de toets volgt een reflectiegesprek met de deelnemer. Daarna volgt de beoordeling en de afsluiting.
9. Niveau en kwalificaties
Kwalificaties eelnemers die de Beroeps-
D opleidende Leerweg (BOL)
volgen, gaan meerdere dagen naar school. De deelnemers van de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) gaan één dag per week naar school. Binnen deze leerwegen wordt onderscheid gemaakt in verschillende niveaus en kwalificaties na diplomering.
9
Informatie over beroepspraktijkvorming
Vergoedingen 10. Vergoedingen Niveau
Omschrijving
NIVEAU-1
ASSISTENT
Kan onder leiding eenvoudige werkzaamheden uitvoeren.
NIVEAU-2
MEDEWERKER
Kan onder leiding werkzaamheden uitvoeren die een behoorlijke bekwaamheid vereisen.
VAKBEKWAAM MEDEWERKER
Kan zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die een behoorlijke vakbekwaamheid vereisen en anderen aansturen.
NIVEAU-4 (BOL)
MIDDENKADERFUNCTIONARIS
Kan zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die een grote vakbekwaamheid vereisen en anderen leiding geven.
NIVEAU-4 (BBL)
SPECIALIST
Kan zelfstandig werkzaamheden uitvoeren die specialistische vaardigheden vereisen en anderen leiding geven.
NIVEAU-3
MBO-Opleidingen hebben verschillende niveaus. Dit schema geeft aan waarvoor deze niveaus opleiden.
Soms wordt een gedeelte van de opleiding tijdelijk op een andere locatie gevolgd. Dat kan een periode op een praktijkschool zijn, een uitwisseling met een andere school
10
Kwalificatie na diplomering
of een werkweek. Het spreekt voor zich dat de school u hiervan aan het begin van de BPV op de hoogte stelt.
et sluiten van een arbeids-
H overeenkomst tussen een
deelnemer van de BBL en uw bedrijf, gebeurt op basis van de CAO, als die er is. Deelnemers van de BOL ontvangen geen beloning van het leerbedrijf. Een onkosten en/of reiskostenvergoeding mag u wel geven. Echter: zodra deze vergoeding hoger is dan de gemaakte onkosten, is premieafdracht verschuldigd. Veel scholen vragen een vergoeding aan het bedrijf voor de BPV. Deze vergoeding is niet verplicht. De vergoeding wordt door de school gebruikt om het onderwijs aan de deelnemers op school te verbeteren. De vergoeding is fiscaal aftrekbaar.
le wettelijke aansprakelijkheidsverzekering. Deze dekt de schade aan uw bedrijf of aan derden waar de deelnemer aansprakelijk voor is. De verzekering is tijdens de gehele praktijkperiode op uw bedrijf van kracht. Ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering Het financiële risico van ongevallen tijdens werk- en reisuren m.b.t. de BOL-deelnemer is eveneens verzekerd. Daarnaast wordt de BOL-deelnemer collectief door Wellantcollege aangemeld voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. De hiergenoemde verzekeringen zijn voor het leerbedrijf premievrij. Meer informatie over verzekeringen is te verkrijgen via de BPVcoördinator.
11. Verzekeringen 12. Communicatie, Verzekeringen B vragen en opmerkingen BL-deelnemers zijn werknemers met een arbeidsovereenkomst en dienen door uw bedrijf dus ook als zodanig te zijn verzekerd. De deelnemer dient u, net als iedere werknemer, aan te melden bij de bedrijfsvereniging. Aansprakelijkheidsverzekering Voor zover het niet onder uw eigen bedrijfsverzekeringen valt heeft Wellantcollege voor elke deelnemer in de BOL een specia-
Opmerkingen
AIs u, buiten de bezoeken van de BPV-begeleider om, wilt praten over het functioneren van de deelnemer, kunt u te allen tijde contact opnemen met uw BPVbegeleider. Als u desondanks met vragen of opmerkingen blijft zitten, kunt u ook contact zoeken met de BPV-coördinator.
11
Informatie over beroepspraktijkvorming
Erkenning leerbedrijf 13. Erkenning leerbedrijf en leerbedrijf moet vol-
E doen aan de eisen die
volgens het erkenningreglement leerbedrijven van Aequor aan het leerbedrijf worden gesteld. Aequor (voorheen Lobas) is het kenniscentrum voor het bedrijfsleven en beroepsonderwijs. Alle erkende bedrijven zijn opgenomen in het register en hebben een eigen nummer. Via de website www.aequor.nl krijgt u toegang tot het register.
Nog geen erkende praktijkbegeleider Voor nieuwe bedrijven die nog geen ervaring hebben met de begeleiding van MBO-deelne-
ij het opleiden van perso-
B neel kunnen werkgevers gebruik maken van de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie voor volksverzekeringen (WVA). Doel van deze wet is het bevorderen van de werkgelegenheid en het bevorderen van onderwijs. Anders gezegd kunt u de afdrachtvermindering zien als een vergoeding voor de investering en tijd die u in de begeleiding van de deelnemer stopt. Voor u als leerbedrijf zijn er aanzienlijke fiscale voordelen.
Leerweg. De afdrachtvermindering kan oplopen tot een aantrekkelijk bedrag. Afdrachtvermindering BOL Mits er binnen uw bedrijf sprake is van afdracht loonbelasting en premie voor volksverzekeringen kunt u ook voor deelnemers van de Beroepsopleidende Leerweg in aanmerking komen voor afdrachtvermindering. Het gaat om deelnemers op het niveau MBO 1 en 2. Deze regeling is ingegaan op 1 januari 2006. Meer informatie Meer informatie over nadere voorwaarden en de mogelijkheden die de WVA biedt, vindt u op www.belastingdienst.nl of via 0800 0543. Ook bij de informatielijn van het studentenwezen, het Cfi, kunt u terecht voor vragen 079 3234684. Evenals bij het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid (SZW) 0800 9051.
Aanvragen erkenning Bedrijven die aangeven dat ze opgenomen willen worden in het register kunnen een aanvraag indienen bij Aequor. De aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij de scholen of te downloaden via
12
voorgenoemde website. Een bedrijfsadviseur neemt vervolgens contact op voor een erkenninggesprek. Naast het erkennen van bedrijven kunnen deze adviseurs u informeren en helpen bij het optimaliseren van het opleidingsklimaat in uw bedrijf.
Tegemoetkoming 14. Fiscale tegemoetkoming
mers geldt, dat de begeleider van het bedrijf eerst een Basiscursus Praktijkopleider moet hebben gevolgd. Wellantcollege biedt deze cursus gedurende het hele schooljaar aan. Zie ook onder punt “Cursusmogelijkheden”.
Afdrachtvermindering BBL De WVA biedt de mogelijkheid voor vermindering van de afdracht van loonbelasting voor deelnemers die de beroepspraktijkvorming volgen van de Beroepsbegeleidende
Andere financiële mogelijkheden In sommige gevallen kunnen bedrijven een beroep doen op subsidies uit opleidingsfondsen. Dit zijn sectorale, veelal aan CAO gekoppelde fondsen. Via www.colland.nl kunt u nalezen of er een dergelijk fonds is in uw sector.
13
Informatie
Informatie over beroepspraktijkvorming
15. Meer informatie et deze brochure heb-
M ben wij geprobeerd antwoord te geven op een aantal veel gestelde vragen rondom de beroepspraktijkvorming. Mocht u echter nog met vragen zitten, dan kunt
17. Cursusmogelijkheden:
u natuurlijk contact opnemen met de BPV-coördinator of -begeleider van de school waar de deelnemer staat ingeschreven. De gegevens van de betreffende MBO-vestiging treft u aan op de achterzijde van deze brochure.
Begrippenlijst
14
Cursusmogelijkheden basiscursus Basiscursus praktijkopleider
Praktijkbegeleiders zijn mede verantwoordelijk voor het leerproces van de deelnemers op de werkplek. Deze cursus is gericht op het verwerven van vaardigheden bij het begeleiden van deelnemers in dat leerproces. De cursus wordt door Wellantcollege gratis aangeboden aan praktijkbegeleiders die deelnemers van Wellantcollege (gaan) begeleiden.
16. Begrippenlijst
Nieuw begrip
Oud begrip
Beroepspraktijkvorming (BPV) leren in de praktijk, ook Praktijkleren genoemd
Stage
Speciaal bedrijfsopleidingsplan (BOP)
Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) combinatie van BPV (werken) en deeltijdonderwijs
Leerlingstelsel
Beroepsopleidende leerweg (BOL) combinatie van volletijdonderwijs en BPV (stage)
Dagopleiding
BPV-begeleider medewerker van school die de deelnemer begeleidt, ook Leerlingbegeleider genoemd
Stagebegeleider, consulent
U kunt een speciaal scholingsplan laten maken, dat is toegespitst op uw bedrijf. Wellantcollege beschikt over een afdeling Cursussen & Trainingen die samen met u een scholingsplan of trainingsprogramma opstelt. Dat gaat bijvoorbeeld uit van de doelstellingen van uw bedrijf. Ook een BPV-begeleidingsplan voor een deelnemer kan hierin meegenomen worden.
BPV-coördinator medewerker op de school die de BPV coördineert
Stagecoördinator
Cursusaanbod Wellantcollege
Competentiegerichte kwalificatiestructuur (CKS) structuur waarbij leren nauw verbonden is aan de praktijk
Kwalificatiestructuur
Deelnemer hij of zij die de opleiding volgt
Leerling, student, cursist
Wellantcollege heeft een breed aanbod aan cursussen. Een overzicht van deze cursussen kunt u vinden op www.wellantcursussen.nl. Bovendien kan de afdeling Cursussen & Trainingen cursussen en trainingen op maat verzorgen.
Leerbedrijf bedrijf waar deelnemers worden opgeleid
Opleidingsbedrijf, stagebedrijf
Praktijkbegeleider medewerker van het leerbedrijf die de deelnemer begeleidt
Praktijkopleider
Praktijkovereenkomst (POK) overeenkomst tussen leerbedrijf, deelnemer, school (BOL) en kenniscentrum (BBL)
BPV-overeenkomst, stageovereenkomst of leerovereenkomst (LOK)
BOP
aanbod
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Wellantcollege Cursussen & Trainingen, tel: 030 63 45 288. U kunt ook onze website bezoeken: www.wellantcursussen.nl.
Aan de in deze brochure opgenomen gegevens kunnen geen rechten worden ontleend.
15
