Čtenáři časopisu HR Management
dvouměsíčník o řízení lidských zdrojů Časopis HR Management je odborný dvouměsíčník, který se zabývá trendy a nástroji v oblasti řízení lidských zdrojů a jejich vlivem na podnikání. Hlavními tématy jsou recruitment, vedení a motivace, politika odměňování (včetně tématiky zaměstnaneckých benefitů), vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, sociální aspekty personální práce, firemní kultura, informační technologie pro personální management; rubriky kariéra, vzdělávání, servis. Přináší analýzy trhu práce, informace a výklady k legislativě. Součástí předplatitelského servisu časopisu je volný přístup ke specializovaným informacím na jediném českém informačním portálu pro top management Managerweb.cz a elektronické newslettery Finanční Management a HR Managementline, které jsou distribuovány do e-mailových schránek předplatitelů ve formátu PDF. Finanční Management vychází každý lichý pátek, HR Managementline vychází každý sudý pátek.
HR Management je mediálním partnerem nejvýznamnějších odborných akcí určených pro cílovou skupinu časopisu (např. Manažer roku, Zaměstnavatel roku, Coaching Conference atd.), spolupořadatelem konference HRM 2012 (konference pořádaná ve spolupráci s Blue Events). HR Management je pořadatelem odborných konferencí HR Meeting a HRM Conference a seminářů HR Innovation Tištěný náklad 1Q 2013: 9 000 výtisků
je organizátorem seminářů, kulatých stolů a odborných konferencí
V případě zájmu o partnerství na našich eventech kontaktujte Pavel Volčík (
[email protected])
Staňte se partnery jednoho z největších HR eventů v ČR V červnu 2013 se uskuteční již 4. ročník konference HR Meeting, kterou v uplynulých letech navštívilo vždy více než 120 platících účastníků. Oslovte unikátní cílovou skupinu a tvořte s námi HR událost roku. Exkluzivní partnerství……………………………………………………….150.000,- Kč oborová exkluzivita v rámci partnerství HR Meetingu 2x inzerce v časopisu HR Management v rozsahu 1/1 strany, ceníková cena: 114 000,- Kč 1x inzerce v Moderním řízení v rozsahu ½ stránky, ceníková cena 33 000,- Kč 2x inzerce v newsletteru HR Management, ceníková cena 22 000,- Kč uveřejnění loga v rámci autoinzerce soutěže v odborných i ekonomických titulech Economia, a.s. umístění loga na HR Meetingu (proti hledišti) (2x1 m) možnost vložit promo materiály do složek účastníkům konference možnost stánku v předsálí Generální partnerství..……………………………………………..………..90.000,- Kč oborová exkluzivita v rámci partnerství HR Meetingu 1x inzerce v časopisu HR Management v rozsahu 1/1 strany, ceníková cena: 57 000,- Kč 2x inzerce v newsletteru HR Management, ceníková cena 22 000,- Kč uveřejnění loga v rámci autoinzerce soutěže v odborných i ekonomických titulech Economia, a.s. umístění loga na HR Meetingu (proti hledišti) (1,5x1 m) možnost stánku v předsálí Vedlejší partnerství..………………………………………………………….60.000,- Kč partnerství v rámci HR Meetingu 1x inzerce v časopisu HR Management v rozsahu 1/1 strany, ceníková cena: 57 000,- Kč uveřejnění loga v rámci autoinzerce soutěže v odborných i ekonomických titulech Economia, a.s. umístění loga na HR Meetingu (proti hledišti) (1,2x0,8 m) možnost vložit promo materiály do složek účastníkům konference
Čtenáři HR Managementu Zdroj: LAE-ČR-2012, GfK Praha, Unie vydavatelů
•
79 % čtenářů patří mezi manažery, vedoucí řídicí pracovníky nebo kvalifikované zaměstnance
•
85 % čtenářů jsou členové vedení společnosti
•
89 % čtenářů se podílí na výběru pracovníků
•
56 % čtenářů rozhoduje o výběru personálních a vzdělávacích agentur
•
95 % čtenářů rozhoduje o výběru vzdělávacích programů pro zaměstnance
•
41 % čtenářů plánuje využít služeb personálních agentur
Pracovní pozice čtenářů časopisu HR Management Zdroj: Economia, a. s., průzkum čtenářské obce titulu
Čtenáři časopisu HR Management patří mezi vyšší a top management pracující v oblasti lidských zdrojů ve středních a velkých firmách. Dále jsou to zaměstnanci konzultačních, personálních a poradenských firem v oblasti lidských zdrojů.
ředitel firmy 10%
HR ředitel 21%
jiné 14%
HR manažer 32%
vedoucí personálního oddělení 23%
Čtenáři HRM mají vysoké rozhodovací pravomoci Zdroj: Economia, a. s., průzkum čtenářské obce titulu
V průměru 85 % čtenářů má vliv na: • • •
výběr dodavatelů služeb zajišťujících vzdělávání a rozvoj zaměstnanců vytváření zaměstnaneckých benefitů vytváření systémů odměňování a hodnocení výkonnosti
V průměru čtvrtina čtenářů má při rozhodování v těchto věcech zásadní slovo.
Plány firem a využívání vybraných služeb v HR (služby ve firmách, kde čtenáři pracují) Zdroj: Economia, a. s., průzkum čtenářské obce titulu
Využívané služby v oblasti HR ve firmě
Plánované využití služeb v oblasti HR v následujících 12 měsících
Finanční programy pro zaměstnance
46%
Finanční programy pro zaměstnance
Služby v oblasti personálního poradenství
47%
Služby v oblasti personálního poradenství
51%
Personální IT systémy
50%
Personální IT systémy Služby personálních agentur Služby jazykových škol
Služby vzdělávacích agentur
63% 69%
Služby personálních agentur
80%
89%
Služby jazykových škol
Služby vzdělávacích agentur
55%
65%
82%
88%
Plány firem a využívání vybraných služeb v HR (služby ve firmách, kde čtenáři pracují) Zdroj: Economia, a. s., průzkum čtenářské obce titulu
Využívání finančních programů nebo služeb pro zaměstnance
Úrazové pojištění Pojištění odpovědnosti Rekreační a lázeňská péče Životní pojištění Poukázky na služby Penzijní připojištění
Plánované využití finančních programů nebo služeb pro zaměstnance v následujících 12 měsících
Úrazové pojištění
17%
Pojištění odpovědnosti
24%
Rekreační a lázeňská péče
30%
Životní pojištění
40% 63%
67%
Poukázky na služby
Penzijní připojištění
16% 20% 36% 46% 78% 68%
Ediční plán pro rok 2013
Číslo
Měsíc
Uzávěrka
Vydání
Téma měsíce
1
únor
27.1.
15.2.
Firemní kultura
2
březen
9.3.
29.3.
Psychologie v personální práci
3
květen
4.5.
24.5.
Motivovanost a odměňování klíčových lidí
technologie
Rozvojové programy
Trh práce
Personální informační systémy
Efektivita vzdělávacích programů(talent mgmt, koučink)
Personální služby a poradenství
Projekty z ESF
IT pro personalistiku
MBA
Flexibilní úvazky a agenturní zaměstnávání
Sociální sítě ve firemní praxi
Kde brát talenty?
Software pro řízení lidských zdrojů
Jazykové vzdělávání
Trainee programy a talent management -
Personalistika online, (HRM+MR)
Jak správně motivovat zaměstnance
Sociální sítě a HR
Vzdělávání MBA, koučování
Efektivní nábor zaměstnanců
Trendy firemního vzdělávání (MR+HRM+BS)
Speciál
4
červenec
4.7.
26.7.
Diverzita a diskriminace
HR Controlling
IT systémy a technika pro personalistiku (Jak si (ne)usnadnit práci s technikou – eknihy, projektční tabule, mobily, kopírky)
5
září
6.9.
27.9.
Trendy HR u nás a v zahraničí
Outsourcing v HR Personální práce ve státní správě
Elektronické docházkové a sledovací systémy
Zaměstnanecké benefity
6
listopad
9.11.
29.11.
Co ovlivňuje fluktuaci
Trh práce
Outsourcing zpracování mezd
Vzdělávací programy pro zaměstnance
Příloha/samostatná příloha
Pracovní právo ve firemní praxi (HRM+PR)
Benefity
- ceník pro rok 2013 Formáty inzerátů (šířka x výška v mm)
1/1 210 x 280 (na spad po ořezu)
1/1 186x254 (zrcadlo)
2/3 121x254
junior page 121x200
(133 x 280)
1/3
1/4
1/6
1/6
186x81
93x124
59x124
186x39
(210x95)
(121x61)
1/2
1/2
1/3
186x124
93x254
59x254
(210x138)
(105x280)
(71x280)
2/2 (420x280)
- ceník pro rok 2013
formát
cena v Kč
2/1
120 000
1/1
57 000
2/3
57 000
junior page
57 000
1/2
33 000
1/3
23 000
1/4
18 000
1/6
15 000
Formát
2. strana obálky 3. strana obálky 4. strana obálky Vkládaná inzerce 10g Přepáskování titulu Vklad CD
cena v KČ
68 000 68 000 77 000 65 000 65 000 65 000
Kontakty
Redakce: Šéfredaktorka: Alena Kazdová
Tel.: 233 071 634 Fax.: 233 072 024 Email:
[email protected]
Inzerce: Jan Sapožnikov Tel.: +420 233 071 784 Mobil:+420 734 263 387 Email:
[email protected]
Milena Houžvičková Tel.: +420 233 071 707 Mobil:+420 605 232 395 Email:
[email protected]
Děkujeme za pozornost
