TÁBOR A OKOLÍ ZÁŘÍ měsíčník pro celou rodinu

TÁBOR A OKOLÍ

ZÁŘÍ 2015

měsíčník pro celou rodinu

[email protected]

ˇ

NAŠE PRODEJNY PRODEJNY NAŠE HALA AUTOBUSOVÉ NÁDRAŽÍ tel.:773 669 916 LAHŮDKY tel.:775 568 252 Otevírací doba: Po ‐ Pá 5,30 ‐ 19,00 So 6,00 ‐ 12,00

ŘEZNICTVÍ UZENÁŘSTVÍ HALA AUTOBUSOVEHO NADRAŽÍ

OD MAGA PLANÁ NAD LUŽNICÍ tel.:773 600 230 Otevírací doba: Po ‐ Čt 6,30 ‐ 17,00 Pá 6,30 17,30

AKCE

MASO PLANÁ ‐ OD MAGA

Od 1.9.2015 do 5.9.2015 Vepřová krkovice s kostí Hovězí kližka Marinovaná krkovice na gril Masové špekáčky Moravská krkovice Turistický salám BUFET - Uzenář. karbanátek LAHŮDKY - Bageta malá

109,159,139,99,149,139,109,29,-

79,- Kč / kg 119,- Kč / kg 109,- Kč / kg 79,- Kč / kg 119,- Kč / kg 115,- Kč / kg 89,- Kč / kg 25,- Kč / ks

Od 7.9.2015 do 12.9.2015 Vepřová plec Hovězí přední s kostí (býk) Mleté mix Uzený ocásek masitý Vídeňské párky Šunka od kosti BUFET - Dušené koleno LAHŮDKY - Bageta střední

115,99,99,109,129,199,159,35,-


Od 21.9.2015 do 30.9.2015 Vepřová krkovice bez kosti Hovězí kližka Ďábelská směs (polotovar) Javořické párky Moravské maso Šunkový salám BUFET - Uzená kuř. stehna LAHŮDKY - Obložená houska

129,159,149,109,145,119,129,28,-


Od 14.9.2015 do 19.9.2015 Hovězí zadní Vepřová pečeně bez kosti Masový karbanátek (pol.) Učňovské párky Anglická slanina Gothaj BUFET - Řeznický karba. LAHŮDKY - Bageta velká

209,149,105,129,149,89,149,40,-


Výherce za minulý měsíc: Irena Široká Tábor

SOUTĚŽ

Vyhrajte nákup na víkend v hodnotě 500,‐ Kč Jméno................

Vyplněný kupon doručte do některé z našich prodejen Telefon................

Z REGIONU

Slunce nejen v novém kabátě Centrum obchodu a služeb SLUNCE (bývalá Delvita) v Purkyňově ulici změnilo před rokem majitele. Po několika letech téměř nulových inves?c do nemovitos? bylo třeba opravit některé zásadní čás? jako je střecha, hydroizolace, vnitřní rozvody atd. V současnos? se dokončuje rozsáhlá přestavba sklepních prostor, kde vzniklo místo o více než 300 m2, s historickými

občerstvení s výdejním okénkem do ulice a prodejem kávy s sebou atd. Rádi začínajícím podnikatelům s jejich záměry pomohou. V Centru najdete také obchody s kancelářskými potřebami, oblečením, zástupce pojišťoven, restauraci a jídelnu, kadeřnictví, masáže, posilovnu, pedikúru, obchod se zdravou výživou, rehabilitace, kanceláře a nově i velký výběrový second hand.

www.slunce-tabor.cz [email protected] tel.731 506 733 klenutými stropy, příjemným klimatem a přístupem přímo z hlavní pasáže. Veškeré sítě byly udělány tak, aby šlo využít téměř jakkoliv. Další stavební úpravy budou probíhat do konce tohoto roku. Snahou je, aby Centrum bylo příjemnější nejen pro provozovatele obchodů a služeb, ale hlavně pro jejich zákazníky. Majitelé Centra hledají podnikavé nadšence, kteří by si zde otevřeli například dětské zábavní centrum nebo rychlé

Slavnosti piva v Písku - 4.9. - 5.9. 2015 Na Slavnos? piva Písek zve pan Robin Mikušiak, zástupce pořadele. Kolikátý ročník již připravujete, kdo Vás v těchto ak?vitách podporuje a máte pro letošek připravenou nějakou novinku? Jedná se o tře? ročník. Absolutně největším podporovatelem je město Písek. Bez této pomoci by žádné slavnos? nebyly. V podstatě by se nekonala ve městě žádná větší akce. To je třeba si uvědomit a hlavně by o tom měli přemýšlet ?, co často město a jeho kulturní poli?ku kri?zují. Zásadní novinka je v podobě zrušení Jagermeister stage u kamenného mostu a její nahrazení klidnou, "neřvoucí" variantou, kterou podporuje značka Tullamore Dew. Nádherný renovovaný autobus z padesátých let a designový bar uvnitř zajisté potěší mnohé příznivce této světoznámé značky. Dále ve spolupráci s rádiem Kiss nabídneme více ak?vit a atrakcí pro dě?, což zajisté ocení nejen ony, ale i rodiče.

Novinkou je tento rok i více vystupujících hudebních těles na hlavním pódiu a to i ze zahraničí. V pátek začíná hrát první kapela již v 17 hodin a v sobotu dokonce v 10 hodin dopoledne. Právě dopolední čas bude patřit kapelám Zahraničním a to K ‐ Larifari z Deggendorfu a skupině harmonikářů z Linze. Za pomoc při jednání s nimi musím poděkovat paní Editě Kučerové z Odboru kultury Městského úřadu. HUdební program máme tedy mnohem nabitější než v letech minulých. Kolik pivovarů se této akce zúčastní, budou zde i zahraniční prodejci a výrobci? Pivovarů bude asi stejně jako minulý rok. Tedy okolo šestnác?. Budou i zahraniční. Jsme v jednání ještě s Paulanerem, kde pro něj řešíme vlastní produkci. S počtem pivovarů se to nesmí přehnat, neboť chceme, aby všichni co nejvíce prodaly a následně se do Písku rádi vracely. Na jaký doprovodný program se

mohou návštěvníci těšit? Designovou perlu od T.D. s krásnými barmankami a hosteskami jsem již zmínil. Ve spolupráci s Domem dě? a mládeže bude část horní čás? Palackého sadů patřit opět dětem, kde však nenajdou nafukovací atrakce od kolotočů, ale eduka?vní hry, workshopy, hry zaměřené na zručnost a mrštnost, a to vše pod vedením zkušených lektorů. V rámci námi pořádaných akcí se vždy snažím o to, abychom nepodporovali prodejce nekvalitních pokrmů. Ne vždy se to podaří, ale snažíme se. Tento rok se nám podařilo domluvit spolupráci s poměrně kvalitními prodejci jídla a já mám radost, že můžu oznámit: "Langoše, nudle, halušky a bramborové spirálky nebudou." Samozřejmos?, i když u nás v Písku ne vždy obvyklou, je i to, že nebudou ani stánky s maxipendreky, cukrovou vatou, legínami, podprsenkami a jiným cool zbožím.

Pátý

ro?ník akce

PSÍ DEN aneb

5. Táborská Vo?í?kiáda a umis?ovací výstava zví?at z útulk?

19. 9. 2015 10,00 ? 15,00 hod. Odpo?inková zóna komora, Sídli?t? nad Lu?nicí, Tábor Registrace sout??ících 9,00?9,45 nebo p?edem na emailu: Ú?astníci p?ihlá?ení p?edem získávají dárek!

[email protected] VSTUPNÉ DOBROVOLNÉ

RODINA

Soutěžte s Trnkou LiStOVáNí ‐ ZAHRADA (Jiří Trnka) 29. 9. od 16:00 hod Projekt LiStOVáNí ve spolupráci s nakladatelstvím StudioTrnka uvádí slavnou knihu vynikajícího výtvarníka Jiřího Trnky Zahrada. Ta patří mezi díla, která léta oslovují dě? stejně jako dospělé. Má své kouzlo, poezii i humor. Pohádku Trnka nejen ilustroval, ale sám i napsal. Pět kluků otevře starou rozvrzanou branku a vejdou do krásné zahrady, kde potkat starého moudrého trpaslíka, zlomyslného kocoura a odhalují rozličná tajemství... Kdo je autorem projektu LiStOVáNí? Odpověď na otázku najdete v tajence křížovky. Pokud nám zašlete odpověď na náš e‐mail: [email protected], nebo poštou na adresu HZ Print s.r.o., P.O.BOX 61, 397 01 Písek, budete zařazeni do slosování o rodinnou vstupenku na interak?vní výstavu Trnkova ZAHRADA 2 ve Sladovně v Písku.

Prodejna Honzík Budovcova 2552 Tábor TEL. 381 279 263 MOBIL 605 979 645

Po-Pá 9 -18

So 9 - 12

17

ZDRAVÉ OBOUVÁNÍ „ VÍME, CO MAMINKÁM NABÍDNOUT PRO JEJICH DĚTI“

Fügnerova 742, TÁBOR 2, 390 02, 773 281939, www.vvdesign.cz

BYDLENÍ

Bezpečnost dětí doma Velmi často je vaše dítě společně s vámi v obývacím pokoji. I zde eliminujte možná nebezpečí, myslete dopředu. Knihovna, krb, kamna, police s elektronikou, skříně, skříňky, obsah zásuvek aj. ‐ to vše je třeba vzít v potaz. Pochopitelně nelze v celém bytě odstranit vše, co láká a vše obložit plastovými nárazníky. Pozor na užité umění, sklo, elektroniku, cenné obrazy starých mistrů jdou krásně přemalovat fixou a progreskami. Při udílení cen vám potom dojde, že na zadek možná dostal budoucí restaurátor obrazů, kustod muzejních sbírek nebo alespoň padělatel. Tady

musí sehrát svoji roli výchova a rozumná osvěta. Jste jedna rodina, ne rukojmí vašich dě?. Stejně tak nepůsobí dvakrát vkusně terorizovat návštěvu, ať si drží hrnek s kávou nad hlavou, protože miláček chce bumbat. Stejně tak nemůžeme uklízet v cizím bytě (kde jsme na návštěvě) jejich oblíbené věci z dosahu jen proto, že náš malý terorista je nevychovaný. Časem možná zjis?te, že vás nikdo nezve na návštěvy, protože má jinou představu o organizaci svého bytu. Nějaké výrazné volnomyšlenkářství zde není na místě, všichni potřebují určitý řád věcí. Pla? to pro nás stejně jako pro dě?. V Koupelně a na WC buďte opět na stráži. Elektrospotřebiče odstraňte preven?vně z dosahu. Vanu lze vybavit pro?skluzovou podložkou. Pozor na vřelou vodu, přetečení vany a další nebezpečí. Vana je krásným místem ke hraní v hebké pěně, ale je zde spousta lákadel. Do mísy lze hodit cokoliv o menším průměru, než je vstupní otvor. Existuje zmenšené sedátko pro dě? nasazené na stávající. Nenechávejte klíče zevnitř. I štětka na WC je zajímavá hračka, ovšem plná bakterií. A tak můžeme pokračovat…Proto nepodceňujme úklid a připravenost.

RODINA

PORADNA

9

Dietologické centrum Stravujete své dítě opravdu správně? Přijďte se poradit o výživě vašeho dítěte a nechte ho změřit přístrojem InBody (měříme děti od 3 let věku)

Dietologické centrum Budějovická 846, Tábor tel.: 725 351 899, www.dietolog.cz facebook: Dietologické centrum Zdeňková

Často dnes slýcháme, že naše nemoci mají psychickou příčinu a lékaři nás odkáží na práci se svou psychikou. Jak takovým klientům můžete pomoci? Pracuji s tzv. časovou osou podle Mudr. Chvály a PhDr. Trapkové. Procházím s klientem začátky jeho onemocnění a současně sleduji co se dělo v jeho sociální oblasti (rodina, práce, vztahy…). Po té pak hledáme společného jmenovatele, který celý chronický cyklus provází. Po klientově pojmenování a pochopení příčiny nemoci pak pomocí energetické psychologie – EFT, pracujeme na změně programu. Psychosomatika vnímá nemoc jako signál: člověče, změň něco ve svém životě. Proto považuji za důležité, aby klient získal náhled sám nad sebou a mohl se rozhodnout pro změnu. Jak rychle se dostavují výsledky? U dětí záleží na spolupráci rodiny. Když spolupracuje, můžeme mluvit o týdnech, až několika měsících. U dospělých je obvyklé, že čím je vzorec zafixovanější tím trvá jeho změna déle. Pokud máme např. 40 let problémy je třeba se podstatně déle učit naslouchat svým potřebám, hledat vhodnou cestu k jejich naplnění a respektovat své tempo. Někdy proces změny probíhá tak přirozeně, že ho ani nezaregistrujeme. Pak klienti řeknou, že se od minule nic moc nezměnilo a tak jim připomenu co bylo minule. Vždy najdeme nějakou změnu. Někdy je to i tím, že od sebe příliš očekáváme a nejme schopni vidět ty malé bezpečné kroky, které už máme za sebou. S každou návštěvou vidím u klientů pokroky, na které mohou být právem hrdí. Co pak, když potíže se kterými klient přišel, zmizí? Pak je dobré pokračovat prevencí. Tak jako pečujeme o své tělo (masáže, zubař, strava a pod) tak je třeba pečovat o svou psychiku. Konzultace cca 1x.za 2 – 3 měsíce v rámci psychohygieny pak předcházejí větším problémům.

Mgr. Jitka Vosátková www.kyptova-terapie.cz, Náměstí F. Křižíka 348, 390 01 Tábor

Ptejte se na vše co vás trápí.

VÝKUP LESŮ 382 522 244

PRÁCE

Chyby při vyjednávání platu Otázky platu jsou vždy delikátní záležitos?, a to ať už vám byla nabídnuta práce nová, nebo chcete o zvýšení platu požádat svého současného zaměstnavatele. Občas je těžké udržet emoce na uzdě, ale vždy byste měli myslet na to, že k dosažení vytyčeného cíle potřebujete mít jasnou hlavu a být si jis?, že děláte maximum. Začněte ?m, že se zamyslíte nad pě? následujícími chybami, kterých se při vyjednávání o platu lidé obvykle dopouštějí, a pokuste se jim vyhnout. Platové podmínky nikdy nezmiňujte v mo?vačním dopise Mo?vační dopis by měl obsahovat spoustu věcí, ale informace o tom, kolik jste vydělávali v minulém zaměstnání a kolik doufáte, že vyděláte v tomto, k nim nepatří. Někteří náboráři a personalisté vytváří dojem, že pokud tato

informace ve vašem dopise nebude, nebudou o vás ani uvažovat. Pokud váš životopis dokazuje, že vaše schopnos? a zkušenos? odpovídají profilu hledaného kandidáta, může o vašem osudu rozhodovat to, zda jste ve svém dopise zmínili platové podmínky nebo ne. Pokud se účastníte pohovoru na nové zaměstnání, je čirým šílenstvím vytahovat téma peněz před ?m, než s ?m začne druhá strana. „Nejlepší řešení je počkat si. Pokud se pro vás potenciální zaměstnavatel rozhodne a dá vám nabídku, budete v lepší vyjednávací pozici. Nakonec ‐ vyjednávání platových podmínek může přijít těsně před nebo dokonce i po nabídce zaměstnání, proto klidně seďte a předveďte svoji sílu. Až dojde na věc, ujistěte se, že jste se nezapomněli na pohovor připravit a znáte svoji cenu na pracovním trhu.

Nepodceňujte se Znát cenu, jakou pro společnost máte, není vůbec špatně, naopak, je to chytré. Příliš mnoho lidí se podceňuje, protože se obávají, že jejich požadavky nebo očekávání budou vyšší, než je zaměstnavatel ochoten zapla?t, což ohrozí jejich práci nebo kariérní postup. Pokud budete žádat o částku, která je rozumná a odpovídá vaší hodnotě pro danou společnost, to nejhorší, co se může stát je, že vám zaměstnavatel nabídne takový plat, jaký je firma ochotna dát. Nepřeceňujte se Pokud si nejste jis? svou prací a profesními úspěchy v poslední době, asi není ta nejvhodnější chvíle žádat zaměstnavatele o zvýšení platu. Ujistěte se, že zvládáte všechny požadavky, které na vás vaše pracovní pozice klade a děláte i něco navíc.

NENECHEJTE VA?E VYD?LANÉ PENÍZE SPÁT!

TERMÍNOVANÉ VKLADY S ÚROKEM A?

2,6% p.a.

(1 rok, 2 roky, 3 roky, 5 let)

JEDNORÁZOVÉ INVESTICE

OD 100.000 K? SE ZHODNOCENÍM CCA 5% p.a. SPO?ENÍ - INVESTOVÁNÍ

OD 500 K?/M?SÍ?N? SE ZHODNOCENÍM CCA15% p.a. NADSTANDARTNÍ ZHODNOCENÍ UMÍME ZDE: Andrea RÝCOVÁ tel.: +420 606 289 341 e-mail: arycova@financealbatros.cz kancelář: 9.května 678, Slovan-Atrium, 390 02 Tábor

Česká strojírenská společnost KOVOSVIT MAS, a.s. se 76 letou tradicí na trhu přijímá do svého týmu nové zaměstnance na pozice: PŘÍLEŽITOST PRO ABSOLVENTY!!! NABÍZÍME PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ PRO ABSOLVENTY! 

Jste absolventem střední školy technického zaměření?



Hledáte uplatnění ve strojírenském oboru?



Baví Vás strojařina, jste manuálně zruční nebo ovládáte práci na PC a máte základy jednoho světového jazyka?

Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ANO, pak hledáme právě Vás! V současné době obsazujeme několik pozic vhodných pro absolventy! Neváhejte a kontaktujte nás e-mailem na adrese [email protected]. Nabízíme: zázemí společnosti s tradicí 76 let, podpora odborného / kariérního růstu, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování a další benefity. Jednou z možností uplatnění pro absolventy je práce na pozici montéra strojního. 1. MONTÉR STROJNÍ * montážní práce dle technické dokumentace * manipulace s dílci Požadujeme: * vyučen v oboru - SPŠ nebo COP * orientace ve výkresové dokumentaci * praxe vítána, ale pozice je vhodná i pro absolventy

2. PROVOZNÍ ZÁMEČNÍK/SVÁŘEČ * práce spojené s výrobou odlitků, oprava zařízení na slévárně * manipulace s odlitky * obsluha zařízení Požadujeme: * vyučení, svářečský průkaz výhodou * dobrý fyzický a zdravotní stav * práce ve směnném provozu 3. SLÉVÁRENSKÝ DĚLNÍK - pozice tavič, zedník, formíř, jádrař, brusič, jeřábník, obsluha zařícení, svářeč, manipulant

* práce spojené s výrobou odlitků * manipulace s odlitky * obsluha zařízení Požadujeme: * vyučení * dobrý fyzický a zdravotní stav * práce ve 3 - směnném provozu 4. KONSTRUKTÉR * řešení složitých konstrukčních úkolů v oboru vývoje obráběcích strojů * udržování konstrukční dokumentace pro opakovanou výrobu * vypracovávání podkladů pro tvorbu a údržbu obchodně-technické dokumentace * studium a sledování vývojových trendů v oblasti konstrukce obráběcích strojů Požadujeme: * SŠ/VŠ technického směru (elektro i strojní), * platná vyhláška 50 (pro elektro) * zkušenosti z oblasti PLC, HW, Safety 5. TECHNOLOG * vypracovává komplexní NC programy včetně řezných podmínek * určuje a objednává speciální nářadí, zařízení a měřidla * provádí odzkoušení a odladění programů na NC strojích Požadujeme: * SŠ/VŠ vzdělání technického směru, strojní výhodou * znalost technologií, praxe z výroby (strojírenská výroba, nástrojárna..) výhodou * znalost NC programování, práce v CAMech (EdgeCam, NXCAM...) * pozice vhodná jak pro šikovné absolventy tak i zkušené pracovníky V případě zájmu o nabízenou pozici zašlete životopis na adresu: [email protected], nebo přijďte vyplnit žádost o zaměstnání přímo do Kovosvitu MAS, a.s.

PRÁCE - PERSONALISTIKA

Připravte se na pohovor Před každým výběrovým řízením se pro zvýšení úspěšnos? při pohovoru se na schůzku pečlivě připravte. Rozhodně doporučujeme danou přípravu nepodceňovat, protože někdy i malý detail může rozhodnout o úspěchu / neúspěchu při výběrovém řízení. Nejpozději v předvečer schůzky si připomeňte, na jakou pozici jste do společnos? byl pozván a nezapomeňte si projít samotný profil firmy (alespoň na webových stránkách). Zjistěte si informace o výrobcích, službách, firemní kultuře apod., a také o člověku, se kterým samotná schůzka bude probíhat ‐ zařazení v organizační struktuře či pozice, kterou zastává. Podle toho můžete i předvídat otázky, které Vám budou kladeny. Dále si zkontrolujte, zda znáte adresu konání schůzky a najděte si, jak se do sídla společnos? jednoduše dopravit. Důležité je si cestu naplánovat a na setkání přijít včas. Ideálně 5‐10minut před začátkem samotné schůzky. Budete mít dostatek času zvyknout si na nové prostředí. Již při samotném vstupu na recepci buďte příjemní ‐ nikdy nevíte, kdo o Vašem přije? bude rozhodovat. Vždy si vypněte svůj mobilní telefon.

Pokud zapomenete a telefon Vám zazvoní, omluvte se a telefon vypněte. Rozhodně telefonát nepřijímejte a nevyřizujte si své záležitos? v průběhu setkání. Při samotném pohovoru se nejedná pouze o výklad životopisu, proto není vhodné pouze opakovat informace, které jsou uvedeny ve Vašem životopisu. Pro zjednodušení struktury je vhodné rozdělit samotný životopis do 3 hlavních oblas?, a to: vzdělání, profesní zkušenost, mimopracovní činnost . Nachystejte si všechny dokumenty a informace, které budete při schůzce potřebovat. Zvažte typ oblečení, ve kterém se při schůzce prezentovat. Obecně doporučuji se prezentovat v obleku, pro dámy formální oblečení. Samotná prezentace při první schůzce neznamená, že se takto uchazeč bude oblékat každý den, ale slušným, formálním oblečením již od prvního okamžiku dáváte najevo zájem a přípravu, kterou jste učinil. V průběhu celého jednání buďte pozi?vní a přirozený. Stručně vyložte svůj životopis, kde se zaměřujte na profesní zkušenost, ale i mimopracovní ak?vity. Je důležité projevit zájem o

nabízenou pozici a samotnou společnost, v případě, že na Vás daná společnost působí dobře. Při setkání se vyhýbejte otázkám na plat, nesnažte se vést diskuzi a držte své odpovědi v profesní rovině. Poslouchejte bez přerušování, nepoužívejte žargon či nespisovné výrazy, na otázky odpovídejte věcně a výs?žně, nepomlouvejte svého předcházejícího či současného zaměstnavatele. Jakmile budete vyzván, ptejte se na oblas?, které Vás zajímají ‐ vždy ale mějte připravené i zdůvodnění, proč Vás tato otázka zajímá. Na konci setkání je vhodné poděkovat za čas, který Vám byl věnován a zeptat se na další postup v souvislos? s výběrovým řízením. Někteří uchazeči po schůzce ještě posílají děkovný email s potvrzením zájmu o pokračování výběrového řízení. Daný fakt je většinou kladně hodnocen, ale doporučuji email posílat pouze v případě, kdy o danou pozici máte seriozní zájem. Případným neúspěchem se nenechte odradit. Berte to jako přípravu na ten následující a důležitou zkušenost.



VÁNOČNÍ VEČÍRKY  TEAMBUILDINGY  ŠKOLENÍ



KONFERENČNÍ PROSTORYPRO 20- 100 OSOB







KOMFORTNÍ UBYTOVÁNÍ BLÍZKO TÁBORA 

ČSLA 41, 391 11 Planá nad Lužnicí

www.hotel-luznice.cz

383 131 106 / 383 131 111 / 383 131 112

Hotel a restaurace Lužnice

Město Chýnov vypisuje výběrové řízení na pronájem restaurace „Na Radnici a Kulturního domu“ v Chýnově. Předmětem nájmu je restaurace s kuchyní v přízemí, vinárna a jídelna v 1.patře, sál KD vše s dalším příslušenstvím (toalety, sklady, sklep). Nájemní doba je stanovena na 5 let, s možností prodloužení. Požadované doklady pro nabídku: - výpis z rejstříku trestů, - živnostenské oprávnění k provozování hostinské činnosti, - doklady od FÚ a ČSSZ o bezdlužnosti, - podnikatelský záměr, včetně výše ročního nájemného, - profesní životopis, Nástup je od 1.11.2015 Nabídky zasílejte na MěÚ Chýnov v zalepené obálce s označením „Restaurace Na Radnici“ nejpozději do 5.10.2015. Otevírání obálek bude provedeno 6.10.2015 v 1900 hod. na MěÚ Chýnov. Prohlídka provozovny je možná po dohodě na MěÚ Chýnov, tel. 381297025.

PRÁCE - PERSONALISTIKA

Malá nebo velká firma Co je vlastně malá a co velká firma? Tak například pro účely daňové a sociálního zabezpečení se za malou organizaci považuje firma do 25 zaměstnanců. Z pohledu organizačního a procesního však pojem „malá" vyjadřuje něco zcela odlišného. Pro malou firmu jsou typické osobní vztahy ‐ počet zaměstnanců je takový, že se všichni vzájemně znají a komunikují spolu bezprostředně. Také způsob řízení a procesy bývají někdy intui?vní. Velká společnost naopak vyžaduje přesně stanovené systémy řízení, delegování a repor?ngu, neboť komunikací „každý s každým" by vznikl chaos. Pro srovnání si představme firmu s 10? a firmu se 150? zaměstnanci. V čem mohou být hlavní rozdíly? Flexibilita rozhodování a rychlost zpětné vazby se s počtem úrovní řízení snižuje. Má‐li firma zahraniční vedení, pracovník, který musí rozhodovat na lokální úrovni, může být ve svých pracovních ak?vitách brzděn až měsíce, závisí‐li na

schvalování z mateřské společnos?. To často vede ke ztrátě mo?vace, výkonnos? a někdy i ukončení pracovního poměru. Napro? tomu v malé firmě bývá větší kumulace funkcí na jedné pracovní pozici a člověk, který ji zastává, se může při samostatném rozhodování dostávat do stressu, jsou na něj kladeny větší nároky při stanovování priorit a někdy mu přísluší i rozhodování nebo činnos?, pro které není dostatečně kvalifikovaný nebo informovaný. Mohou vznikat chyby. A chyba jednoho člověka se v počtu dese? jistě projeví mnohem více než ve 150členném kolosu. Při volbě, zda pracovat pro malou či velkou společnost, bývá pro zaměstnance velice důležitá možnost pracovního postupu. Zde je nabídka malých firem velmi omezená. Pokud je firma v rozvoji, předpoklad, že se v budoucnu vytvoří nové, „vyšší" pracovní místo, může být dobrou mo?vací. V nabídce kariérního růstu však malé

firmy těm velkým jen těžko konkurují. Vidina sebe samého ve společnos? za několik let je jedním z faktorů ovlivňující loajalitu k zaměstnavateli. Není však nejdůležitějším. Vliv má ohodnocení práce jak finanční tak i nefinanční, způsob jednání nadřízených a kolegů, typ vedení, možnost podílet se na rozhodování o vývoji firmy či stát u zrodu nových produktů nebo také postavení firmy na trhu. V posilování loajality zaměstnanců mají malé i velké firmy dostatečný počet nástrojů. Ačkoliv lidé často tvrdí, že při výběru zaměstnavatele nabízená mzda nerozhoduje, je to ve skutečnos? tak, že „peníze jsou vždy AŽ na PRVNÍM místě". Rozdíly ve mzdách jsou dány spíše segmentem trhu, ve kterém se firma pohybuje, než její velikos?. Pokud je však finální částka na „výplatní pásce" dána i variabilní složkou závislou na úspěchu celé firmy, má pak zaměstnanec té malé větší šanci svou odměnu ovlivnit.

Heslo: 30 dní, nebo láhev sektu

PARTNER VÝSTAVBY V CHÝNOVĚ

DO P ROS

IN C E 2015

ÝC 18 BY TOV 18

H

PENÍZE - BYDLENÍ

Sen o novém bydlení Nové bydlení v souladu s vašimi sny či potřebami je nyní na dosah snadněji než dříve! U Wüstenrotu teď můžete získat na pořízení bydlení hypotéku s úrokovou sazbou od 1,84% ročně. U hypotéky a celkových nákladů, které jsou s ní spojené, však nehraje roli jen úroková sazba. Náklady se vám mohou zvýšit o různé poplatky.U Wüstenrotu máte výhodu, že u Hypotéky na bydlení nepla?te žádný poplatek za poskytnu? úvěru a ani za jeho správu. Poplatek se nepla? ani za čerpání a rezervaci peněz. Možná, že vás zaujala nabídka ještě

nižšího hypotečního úroku u jiné banky. Buďte však pozorní, úrok není jediným kritériem pro výběr hypotéky. Pečlivě si přečtěte i další podmínky poskytnu? hypotéky a zkontrolujte poplatky v sazebníku banky. Také si dejte pozor na nutnost sjednání jiných produktů (např. běžný účet, kreditní karta). Pamatujte, že hypotéka je závazek na dlouhou dobu. Splátka představuje nemalou část rodinného rozpočtu. Vždy byste měli počítat s rezervou šes? měsíčních splátek pro případ, že byste byli delší dobu nemocní nebo krátce nezaměstnaní. Stavba, kterou

dáváte bance do zástavy, musí být pojištěna. Pojištění stavby kryje škody způsobené živelní událos?, vodou z potrubí, násilným odcizením nebo vandalismem. Riziko nešťastné životní událos?, která může způsobit, že nebudete schopni splácet, byste si rovněž měli pojis?t. Proto je na místě životní a úrazové pojištění. Finančníci se v poslední době shodli, že takto levným hypotékám bude brzy konec. Doporučuji tedy hypotéku vyřídit co nejdříve, i když je váš dům teprve v plánech. Wüstenrot vám rezervuje úvěrové prostředky až

24 měsíců, takže můžete začít čerpat hypotéku až na jaře roku 2017. Pro případ, že si chcete pořídit družstevní bydlení nebo nechcete půjčku zajišťovat nemovitos?, máme pro vás Půjčku ProBydlení. Je ideální i pro opravy a rekonstrukce bydlení. Kancelář Wüstenrotu najdete v Táboře v Obchodním centru Slunce v Purkyňově ulici. Telefon 381 25 77 15. Jsme tu pro vás denně od 9 do 17 hod., v pátek do 15 hodin. Přijďte, uděláme pro vás vše, co bude v našich silách. Hana Kákonová, Wüstenrot Tábor

Wüstenrot oblastní centrum Tábor: Purkyňova 2961 (obch. centrum Slunce), tel. 381 257 715, po‐čt 9‐17 hod. pá 9‐15 hod. Planá nad Lužnicí: Alena Dr?nová 774 631 166, Jana Babic 773 640 637 Soběslav: Hana Kákonová 603 50 80 50 Milevsko: Karel Pučelík 731 587 275 Hodonice: Marie Špidlenová 728 730 363

603 809 998 Z. Zikuda 603 807 704 J. Polodna

www.garantkamen.cz

PODKROVÍ • INTERIÉRY ZATEPLOVACÍ SYSTÉMY • DŘEVOSTAVBY

> tepelná izolace URSA< > sádrokartony Rigips < > OSB desky < > minerální podhledy AMF < > střešní okna < > vnitřní dveře SOLODOOR -

- sleva 10%-25% <

ZA INTERNETOVÉ CENY Doprava materiálu ZDARMA v okrese Tábor Poradenství, výpočet materálu a cenové nabídky zdarma

P?i nákupu nad 5.000 K? praktický dárek

AKCE

ZDARMA

Platnost akce při předložení tohoto inzerátu do 31.8.2015

více informací na www.falco-czech.cz FALCO - PRODEJNÍ SKLAD Chýnovská 714, (areál Hochtief) 391 11 Planá nad Lužnicí tel.: 381 297 216, fax: 381 297 537 mob.: 602 163 092, [email protected] pr. doba: PO-PÁ 7.00 - 16.00. SO 8.00 - 12.00

CVICENÍ PRO ZDRAVÍ REVOLUCE VE FITNESS A HUBNUTÍ CHUZE ¤Doporučována lékaři ¤ Nejzdravější pohyb ¤ ¤Přirozený pohyb ¤ Vhodný pro všechny¤ PROČ JÍT NA HEAT? zpevnění celého těla ¤ vysoký energetický výdej ¤ spousta shozených kilogramů ¤ ¤ aktivní odpočinek ¤ odbourání stresu ¤ nezatěžuje kloubní aparát ¤ příznivý vliv na srdeční činnost ¤ zlepšení fyzické kondice ¤ chůze vlastním tempem

AKCE - od 1.9. do 15.9.2015 v prodeji permanentka 6 vstupů za cenu 5ti 500,-Kč Přijďte si s námi šlápnout na super hudbu!

Tomkova 2099, Tábor e-mail: [email protected] ? tel.: 773 136 377

H.E.A.T. Program High Energy Aerobic Training ? aerobní cvi?ení s vysokým energetickým výdejem www.heat-tabor.cz

www.heat-tabor.cz

VÝPRODEJ JÍZDNÍCH KOL I ELEKTRO KOL!!! VELKÉ SLEVY + VÝHODNÉ AKCE Farského 2056, Tábor e‐mail: kola‐[email protected]

Tel.:731 517 482

www.kola‐eshop.cz

SPORT

Hokejová návštěva ze švýcarského Yverdonu Srpen na táborském Zimním stadionu se nesl nejen ve znamení usilovné přípravy domácích výběrů, ale zdobily ho také hokejové návštěvy ze zahraničí. Vybrali si město nad Jordánem za svůj dočasný domov mladí hráči švýcarského Yverdonu. Výprava ze země helvétského kříže rozbila v Táboře svůj stan už v loňském roce. Za jejím příjezdem stojí opět táborský odchovanec Jiří Rambousek, jenž působí v Yverdonu v roli šé?renéra mládeže a trenéra tamního mužského A‐týmu. Mladí Švýcaři ročníků 2000 ‐ 2007 pobývali se svým doprovodem na jihu Čech od pátku do pátku. Na vedry zkroušeném táborském ledě absolvovali každý den dva tréninky. Polovina hráčů vzápě? strávila další přípravnou jednotku mimo led, ta druhá podstoupila kurzy anglič?ny. Hokejový program opepřily i zápasové prověrky včetně ryze

přípravného turnaje za účas? dvou týmů Yverdonu, domácího HC Tábor a Motoru České Budějovice. Zpestření pobytu obstaraly další mimosportovní ak?vity (bowling, návštěva ZOO na Větrovech, výlet do Prahy). Novinkou a ohromně zajímavou tréninkovou procedurou se stalo pro mladé hráče ze Švýcarska cvičení Bosu, které pro ně v anglič?ně opera?vně připravilo Fit studio OK v zrcadlovém sále. "Hlavně po sportovní stránce jsme s pobytem v Táboře ohromně spokojení. Měl jsem k dispozici vynikající trenéry, jmenovitě Honzu Boháče, Tomáše Matušíka a Dana Koláře, navíc nám pomohli i Jakub Matušík a Tomáš Prš?cký. Naprosto super byla péče Vlas?mila Kovače o brankáře i cvičení Bosu s Olgou Kundrátovou," hovoří o sportovní náplni soustředění Jiří Rambousek. Pobytem švýcarské hokejové družiny ovšem příliv zahraničních

hostů do Tábora nekončí. Jak už jsme informovali, zajímavé zápasy s domácími mládežníky odehráli u

Jordánu i americká Tampa Bay (mladší dorost) vedená Václavem Prospalem, v minulém týdnu se pak divákům představil starší dorost rakouského EHC Linz pod otěžemi táborského kouče Bedřicha Pastyříka. V sobotu rozbije u Jordánu svůj tréninkový stan soubor z islandského Reykjavíku, který do Tábora přiveze další bývalý hráč HC Tábor Daniel Kolář. V neděli od 17 hodin se Islanďané střetnou s domácím B‐mužstvem.

Fit Studio Olgy Kundrátové, ZIMNÍ STADION – zrcadlový sál (2. patro) V. Soumara 2300, TÁBOR, inf. 603 329 010, info@okfitstudio.cz

GRAVIDJÓGA ÚTERÝ 17.00 ? 17.55 (od 1.9.)

Lekce pod vedením porodní asistentky Vlaďky Štěpkové, dlouholeté instruktorky powerjógy a jógy pro těhotné. Jsou zaměřeny na uvolnění svalstva, posílení fyzické kondice, správné dýchání, psychické uvolnění, relaxaci.

PREDPORODNÍ KURZ ÚTERÝ OD 18.15 (od 22.9.)

KURZ PROBÍHÁ 1X ZA 14 DNÍ Kurz pod vedením porodní asistentky Mgr. J. Netolické, diplomované dětské sestry, laktační poradkyně. Je určen ženám od 15.týdne těhotenství, součástí kurzu je také aromaterapie a zdravý životní styl v těhotenství. BOSU® CARDIO, BOSU® Total Body Workout, POWERJÓGA, BODYTONE, GRAVIDJÓGA, FITDANCE, REEBOK® STEP, GRID® foam rolling, deepWORK™

www.okfitstudio.cz

2.350 ,775 940 062 24

TÁBOR A OKOLÍ ZÁŘÍ měsíčník pro celou rodinu

Recommend Documents