K.É.SZ. KÉSztermék!
8. szám, katasztrófa, bocsánatkérés, találkozó
Sziasztok Szakszervezeti Tagok, Szimpatizánsok, Érdeklıdık!
Felhívással fordulunk minden OBI áruházban dolgozóhoz, ismerısökhöz, barátokhoz, KÉSZ tagokhoz! Külön kérném a segítséget az áruházvezetık részérıl, a vörösiszap sújtotta települések megsegítéséhez! Az áruházban sok olyan termék van amiket fel tudnánk ajánlani, pl.: kisbútor, háztartási gépek, eszközök, lakástextíliák, burkoló anyagok. Saját tapasztalatom, hogy nem lehet elmondani az emberek érzéseit, fájdalmait. Devecser, Kolontár katasztrófa. A vörösiszap áradat (a gyilkos iszap) áttörve a gátat, hömpölyögve végig elsöpörte Kolontárt és Devecser egy részét, emberi sorsokat, emberi életeket követelve. A lúgos iszap végzett a Marcal folyóban élı halakkal is. Ezek az emberek, akik itt éltek
mindenüket elveszítették. Kérlek benneteket, aki tud, segítsen! Pénzbeli felajánlásotokat, ahogy anyagi körülményetek engedi, a Raiffeisen Bank 12011148-00124534-00800007 számú számlájára „ISZAPÁR” megjegyzéssel szíveskedjetek küldeni! A KÉSZ a vörösiszap károsultak javára 100.000 Ft-ot utalt át. Ha nem tudnátok a katasztrófa területére eljuttatni az áruházi vagy egyéni nem pénzbeli adományaitokat, jelezzétek a
[email protected] email címen és megoldjuk. Önzetlen segítségeteket köszönjük! A KÉSZ tagság nevében: Tósokiné Ari.
BOCSÁNAT!
Elnézést kérünk minden kollégától akikhez nem jutottunk el személyesen! Külön kérjük a bocsánatát azoknak a kollégáknak, akiknek az áruházvezetıivel megbeszélt idıpontunk volt és már a faliújságon is találkozhattak a meghívónkkal, bocsánat szekszárdi, egri, gyöngyösi, miskolci, angyalföldi OBI-sok! Mentünk volna, de a játékszabályok megváltoztak. Az OBI vezetése kiadott egy utasítást, aminek eredményeképpen törölni kellett az elıre leegyeztetett tagtoborzásokat, tájékoztatókat. Az utasítás ellen kifogással éltünk, ami a jogorvoslat útján van jelenleg is. Miért nem megyünk hozzátok, amíg a kifogásunk tárgyában nem dönt a munkaügyi bíróság? Az új OBI-s játékszabály szerint biztonsági ırökkel szeretnének minket kísértetni.
A mi aktivitásainkon szeretnék a „nagymúltú” szakszervezet képviselıinek a megjelenési lehetıségét biztosítani. A szakszervezetünkrıl szóló információkat kizárólag a faliújságra rakhatnánk ki, nem élhetnénk például a szórólap, élıszó, szendvicsember, hangosbemondó, elektronikus levél lehetıségével. És más
hasonló finomságok. No mi ezt nem fogadjuk el. A menedzsmentünk tájékoztatása alapján a másik szakszervezet ezeket a feltételeket (is) elfogadta. Ja persze van olyan szervezet aki elfogadta, szó nélkül tőrte az összevissza munkarend nyolc áruházban történı bevezetését is. Mi ugyan tettünk bejelentést a munkarend törvénytelen bevezetése miatt, de az OMFF azt a választ adta, hogy nem a mi jogunkat sértették, hiszen mi még be sem voltunk jegyezve, amikor a jogsértı bevezetés történt. Kérdezem azt a szervezetet, aki tehetne érdemi bejelentést, miért nem tett, miért nem tesz? Egyébként a menedzsmentünk rendszeresen hivatkozik a másik szakszervezettel meglévı gyümölcsözı, zökkenımentes munkakapcsolatról. Ha kicsit olvasgattok egy nagy multi ugyanezt teszi minden közleményében, ugyanezzel a szervezettel kapcsolatban. Végre egy szakszervezet aki jól tud együttmőködni a multikkal, a topmenedzserekkel. Igen van még mit tanulnunk tılük is. Mi elsısorban továbbra is a tagságunktól szeretnénk pozitív visszajelzéseket kapni. Tılük várjuk a munkánkkal kapcsolatos pozitív visszajelzést. Igen együttmőködünk a munkáltatóval, de a szerintünk törvénysértı esetekben nekünk nem az asszisztencia a dolgunk. Mi nem azért vagyunk, hogy a láblevágáshoz (fıleg ha az meggyızıdésünk szerint nem javít az állapoton) érzéstelenítést biztosítsunk. Mi nem a csonkolást akarjuk fájdalommentessé tenni. Mi a láb levágását akarjuk megelızni, elkerülni. Mi ezért megvárjuk, amíg dönt a bíróság az új játékszabályokról, csak a döntés után megyünk toborozni, tájékoztatni. Kivétel, ha hívtok. Hívásra azonnal indulunk. Ezt tapasztalhatták azok a kollégák akik megkerestek, és azt is, hogy amit ígérünk azt meg is tesszük. Szívesen tartunk tájékoztatót külsı helyszínen, ezt nem kell egyeztetnünk az OBI menedzsmentjével. Ha hívtok, megbeszélt találkozóra, ott leszünk. Elnökség, aktivisták
Katasztrófa Ismét borzasztó tragédia történt kicsiny kis országunkban. Vörös-iszap zúdult több településre, életeket vett el, sokaknak elveszett mindene, ami számukra fontos volt. Sokakban felmerül a kérdés: hogyan történhetett ez meg? Voltak, akik tudtak a szivárgásról, de nem tulajdonítottak neki jelentıséget, voltak, akik egy vállrándítással tovább léptek, voltak, akik elgondolkodtak ugyan, de biztosra vették, hogy velük úgysem történhet semmi rossz? Tévedtek!
Számomra ez a történet kísértetiesen hasonlít arra, ami velünk történik az utóbbi másfél évben. Az elmúlt idıszakban szinte semmilyen információ nem érkezett hozzánk. A megszokottól eltérıen most nem tudjuk merre viszi a céget a felsı-vezetés, mik a terveink, mik a céljaink. Van-e jövınk, ez milyen képben nyilvánul meg? Akinek egyszer elmagyarázzák a jövıkép erejét, az mindig katedrálist akar építeni. Ha szivárog is információ, arról kiderül, hogy nem pontos, további kérdéseket vet fel, esetleg pontosan tudjuk, hogy ez így, ebben a formában nem lehet igaz. Elıször hallottunk olyan híreket, hogy Kupai urat és Bencze urat Puskás úr és Tóth úr helyére vették fel. Amikor ezt emlegettük, mindenki furán nézett ránk, leintettek, nem vették komolyan. Jó volt a megérzésünk? Hallottunk nagyhatalmú túlfizetett vezetıkrıl, és a várható sorsukról. Igaz lehet? Hallottunk több verziót az össze-vissza munkarend bevezetésérıl, amit többször megcáfoltak. Mi fog történni? Ígérték, hogy nem lesz szervezeti átalakítás, mégis tudunk olyan áruházról, ahol már nem vezetıi hármas irányítja az üzletet. Természetes fluktuáció?
Tudjuk, hogy hová vezet ez? Tudjuk, hogy mi lesz a vége, ha nem lépünk közbe? Éppen ezért alakult meg a K.É.Sz és olyan embereket tudhat tagjai között, akik ki mernek állni igazuk mellett, akik felvállalják, hogy tenni kell valamit. Hallottam egyszer egy gondolatot, ami mostanában nagyon sokat jár az eszemben: „Gombának néznek. …” Nem akarok gomba lenni! Küzdeni fogok azért, hogy ne lehessen sárba tiporni bennünket! Bíztatni fogok mindenkit, hogy lépjen be a szakszervezetbe! Ugye Te, kedves olvasó, Te is segítesz nekem? Ha még nem vagy tag, csatlakozz! Ha már tag vagy, segíts a tagtoborzásban! Minél többen vagyunk, annál nagyobb az esélyünk arra, hogy számunkra, munkavállalók számára kedvezı feltételeket érjünk el. 2010. október 4-ig Kolontáron is úgy gondolták, hogy minden rendben van. Vajon Te is meg akarod várni a Te katasztrófád idıpontját? Meddig akarod halogatni belépésedet a szakszervezetbe? Lehet, hogy a holnap számodra már késı! Tedd meg ma!
Tagtárs
Egy kis Ember naplójából… (ha már úgyis az „…emberes” hónapokban járunk)
Hétfı, hosszúnap, este kilenc van. Húú, kemény volt ez a tízenkétésfélóra örülök, hogy Élek és a vevıkön kívül még a fınökökkel is meg kellett „küzdeni”. Hol vannak azok az Emberek akik szavának súlya volt, amikor szóltak? Nem, nem nyomása; hanem súlya! Hova tőntek a szavahihetı emberek, akik pénteken még tudják pontosan, mit mondtak hétfın? Ez a leltár, meg a kari-szezonra készülés, ırület! Miért nem értik meg odafent, hogy minél jobban eldugunk valamit a kert legbelsı sarkába, annál kisebb lesz a szezonforgalmunk? Vagy lehet, hogy pont ez a cél? Teljesen egyszerő: az Ember azt veszi meg, amit kiraknak elé, hogy belebotoljon, ezt még a hozzám hasonló szakmailag idióta is tudja!
Az utóbbi három karácsonyi felépítmény, hála a központi „egységes” kihelyezésnek- (biztos azért, hogy: „a szomszéd lova is dögöljön meg…”) - évrıl évre beljebb és hátrébb került a fıbejárattól és természetesen vele arányosan csökkent a szezonforgalom is… Minek jöttek létre az osztályonkénti „okos csoportok” (nem tudok angolul, valami vihar-, vagy szél-tím?), ha nem hallgatnak a szavukra? Vagy ez az ı döntésük lenne? Kétlem. Mire jó ez a nagy központosítás is? A takarítók, az üzemeltetés, mind, mind Strabag, az nem egy útépítı cég…? Na, mindegy biztos jó lesz, fentrıl csak jó jöhet! Csak ne kelljen hónapokat várni egy elromlott főtés-légkondi, vagy wc megjavítására, mert az gáz lenne a vevıknek is, meg nekünk is. Bízom benne, nem úgy lesz ezzel a rengeteg átépítéssel, fehér asztal mögül kitalált okosításokkal, hogy: ”…az operáció sikerült, a beteg meghalt…”
Kedd, délután 5 óra. A teán már túl vagyok- na jó ez csak vicc volt…Most mit tegyen ez a magányos kis Ember a gondolataival, kérdéseivel? Egy magányos oroszlán is tud vadászni, de csak falkában képes rá igazán. Valahova tartozni kell, össze kell fogni, másképp nem megy. De kételkedem, ezért kérdezek, hogy megismerjek, megtudjak dolgokat. Ezekbıl a dolgokból aztán leszőrım, mi igaz, mi nem, mi hasznos, mi nem és reménykedek, hisz a Remény Éltet. Apropó öröm és remény: pár hét múlva Karácsony és még nem vettem semmit.
Számít ez valamit? Ez fontos? Szerintem egy ıszinte mosolynak egy szeretı ölelésnek, érintésnek mindenki jobban örül, a melóhelyen is, meg itthon is.
Megvenni dolgokat bármikor lehet, de a megbecsülés a szeretet drága kincs, amit világunkban csak kiskanállal mérnek és még a csomizacsi is tíz forint, amibe belerakják..:) Ja, a MOSOLY !? „Hááát a-
Szerda délután van. Rájöttem, vannak szakmák, amelyeknél túl kell élni (jobb esetben csak 8 órában..). Jó, ha 2 anyukád van! Egy „céges” és egy saját - és ha anyáznak szembe, vagy a hátad mögött akkor a cégesre kell gondolni, - hacsak nem beteg, mint az enyém,
meg etőnt. Tugggya tésasszony váság van örőjjjünk, ha ja munkahelünk mögvan oszt kész…spóróni kı véle, ho jusson otthonra is belőle a porontyoknak….”
mert állítólag akit szidnak tovább él…Hát akkor inkább mégis ırá gondolok, igencsak ráfér egy kis „gyógyító” szidás, anyázás…De a többieknek ajánlom a „céges” anyuka létrehozását! A tőzoltókat kivéve nem is értem miért csak a katona és rendır urak, no meg a
„Csütörtököt mondok”…☺,délután négy óra, hazaértem. Ma nem kellet vásárolni menni, (viszont jó, hogy lenne mibıl!, köszi Obi) mert holnap szabadnapos leszek, ha igaz. Tényleg meg is kellene néznem, nehogy úgy járjak, mint a múltkor, mikor azt hittem mind a három nap 13:30-ra kell mennem , aztán kiderült, hogy szerdán 12:25-re kellett volna, mert úgy jött ki az órám a trénig-leltár és ünnepnapok - kavarta beosztás miatt.
Oké, húúú, megnéztem, tényleg szabadnapos leszek holnap! Lazítás! Kár, hogy most már a beosztást is úgy kell figyelni, mint az életet élni: napról napra! Nem úgy van , mint pár éve, hogy január
masiniszták mehetnek a „megterhelı” munka miatt elınyugdíjba 50 évesen… Már megint szakmát tévesztettem.”Don’t worry , be happy now…”jó kis szám, furi, hogy épp most nyomták be a rádión, már rég hallottam, jól jön.
2.-án tudtam, hogy júniusban el tudok vajon menni a gyerek ballagására, vagy szabit kell kivennem. Most a sok kavarás miatt jó, ha egy hónapra elıre tudom, hogy kell jönnöm. És azt a kinyomtatott -(de abból is csak a 31.-én nyomtatott a jó, mert a korábban, kinyomtatott példány még 3x változhat…)beosztáson napról napra, percre pontosan kell ellenırizni, mert különben baj lehet. Tényleg meg is kérdezem errıl a szakszi vezetıt, helyén való ez így, hogy napról napra élünk? Mármint itt most a beosztásra gondolok csak, a többiben ı nem tud segíteni, - (bár lehet, hogy megkérdezem azt is, hiszen küzdünk a jólétünkért,) - aki tudna , az meg…Örüljünk a mai világban, hogy van hol dolgoznunk, de tényleg, ez nem vicc! Tudom, én szúrtam el anno, hogy nem a bankszektorban helyezkedtem el, a képviselı választáson, meg elbuktam. Vagyunk így páran.
Péntek van, kicsit ráérek, szabadnapos vagyok. A kutya az udvaron, a gyerekek a suliban, a párom a melóhelyen. Mindenki a helyén☺. Nyugi van . Nyugalom van kint, de bennem nem! Kérdések gyülekeznek sorra. Már megint közös megegyezésekrıl hallani
Sopronból, Szegedrıl, és újra Szegedrıl, Siófokról mennek a vezetık, jönnek a vezetık, a régióvezetı (k?) is, a központból Ági, Heni, Zsuzsa… hullnak a fejek? Természetes fluktuáció? Egy biztos, vannak emberek, akik arcbırének vastagsága az éppen a Discoveryn nézett elefántokéval vetekszik. Mintha kicsit hülyére vennének. Kihasználják az alapigazságot, hogy: mindig azt hisszük el, amit hinni akarunk, nem pedig a valóságot. De az isteneknek is vannak szülei, sıt fınökei is, csak azok vakok, talán a fénytıl. Ezért nyilatkoztatnak ki ködös, rövid élető dolgokat, de hát ısz van, sokszor van köd reggelente is.
Szombat, este kilenc, Október 23. Persze, állami ünnep, ja, annak, akinek nem kell ledolgoznia elıre-vagy utólag..:). Forradalom! Leverték! Segítettek külföldrıl? Igen, leverni! Mégis volt értelme? Igen, igen és igen! Mert valami megváltozott. Összefogás, másképp gondolkodás kezdıdött el ebben a magyar népben végre, amibıl azóta is lehet meríteni, felnézni rájuk, büszkének lenni! Nem szeretnék ész nélküli birka lenni, akit csak nyírnak és terelgetnek. De vadakat terelı juhász sem lennék, nem könnyő feladat a helyes út megtalálása, tudom jól! Sokkal kissebben, de talán a „Halacska” project is ilyesmi volt itt az Obinál.
Vasárnap
Egy kis „forradalom”, forradalmi újításokkal, ötletekkel. Megtudtuk, hogy lehetne másképp is, elindult valami a fejekben. Cogito ergo sum (gondolkodom, tehát vagyok)! Gondolkodni tán csak szabad?
van végre, hazaértem, este hét óra. Hát, ha sikerült összezavarnom kellıképpen mindenkit, akkor búcsúzik egy kis Ember a hétre, aki hosszúnak tőnı munkája és rövidke élete folyamán egyik kedvenc idézete(lsd.:lent) sorainak mindegyikén szóról szóra keresztülment tehát; - túl van rajta, leszőrte a tapasztalatokat és jelentem: ÉL ! „Aki létezik, lélegzik. Aki lélegzik, beszél. Aki beszél, kérdez. Aki kérdez, gondolkodik. Aki gondolkodik, keres. Aki keres, tapasztal. Aki tapasztal, tanul. Aki tanul, felnı. Aki felnı, vágyakozik. Aki vágyakozik, talál. Talál valamit, aztán kételkedik. Aki kételkedik, kérdez. Aki kérdez, megért. Aki megért, megismer. Aki megismer, többet akar tudni. Aki többet akar tudni, az ÉL.” (National Geographic) Vajon miért csak a „kérdez” szó, ami dupla annyiszor szerepel ebben a mindent összefoglaló versikében, mint a többi? Hááát, mindjárt ez is egy kérdés és egyben válasz is! Aki kérdez esetleg öt percig butának tőnhet mások szemében, ám aki nem kérdez örökre buta marad… Várjuk tehát kérdéseiteket a
[email protected] címen, vagy a 06-20-269-8552-es telefon, vagy a 06-84-696-968 fax számon! BOLDOG KARÁCSONYT MINDENKINEK egy kis Ember a tagságból
A találkozó Az OBI menedzsmentje a tájékoztató teljes anyagát üzleti titokként adta át, megtiltotta felvétel, jegyzıkönyv, jegyzet készítését. Természetesen olyan információkat, amik kedvezıtlen helyzetbe hozhatnák a tulajdonosukat, amik sértenék a tulajdonosunk jogos gazdasági érdekeit, egyébként sem hoznánk nyilvánosságra. Mi nem csak K. É. Sz. esek vagyunk, mi K. É. Sz. OBI-sok vagyunk. A lapunk elektronikus formában is elérhetı így adatokat, céges információkat nem fogunk közölni. Akkor mit fogunk írni errıl a tájékoztatóról? Egy hangulatjelentést adunk Kingától, és az eredeti kérdéseinket mutatjuk be. Ha találkozunk tagtoborzáson, szakszervezeti tájékoztatón, élıszóban elmondjuk amit lehet, hiszen Ti nem vagytok harmadik fél, Ti OBI-sok vagytok, a kérdéseinkre adott válaszokat nektek ismerni kell(ene). Ez a Mi életünk.
Lássuk az eredeti kérdéseinket: Tisztelt Ügyvezetı Úr! Kérem az Mt. 22. § (2) a) szerinti tájékoztatást írásban megtenni szíveskedjen, az Mt. 22. § (2) c) alapján: •
A bérek és keresetek alakulásáról. Éves bérfejlesztés mértéke, a tárgyévben és a megelızı évben. Az esetleges likviditási problémák részletezése. A bérek %-os megoszlása a teljes bérköltségbıl %-ban, stamm áruházak, központ megoszlásban, elızı évi %-os megoszlás, a teljes bérköltségbıl stamm áruházak, központ megoszlásban.
•
A foglakoztatás jellemzıirıl. Irányadó foglalkoztatási forma. Irányadó munkarend. Áruházi foglalkoztatottak száma FTE-re számítva stamm áruházaknál, áruházakban foglalkoztatottak száma FTE-ben megelızı év hasonló idıszakában, következı félévi létszám terv FTE-ben. Új áruházak létszáma FTE-ben, új áruházak létszámterve a következı félévben FTE-ben. Központi dolgozók száma FTE-ben, központi dolgozók száma FTE-ben az elızı év hasonló idıszakában, következı félévi tervezett létszám FTE-ben.
•
A munkaidı felhasználásáról, összevetve az elızı év hasonló idıszakával. Stamm áruházak munkaóra felhasználása a 2010-es évben, és a bázis évben, munkaóra felhasználás tervezett mértéke 2010-ben. Új áruházak munkaóra felhasználása 2010ben, tervezett munkaóra felhasználás 2010 végéig. Központ munkaóra felhasználása 2010-ben, bázis év hasonló idıszaka és teljes évi felhasználás, tervezett felhasználás 2010 végéig.
•
A munkafeltételekrıl, kiemelten az irányadó munkarendet. A tárgyév menedzsmentutasítás szerinti munkarendje milyen típusú, egy havi minta munkarendet kérünk mellékelni. Alkalmaz-e az OBI munkaidıkeretet, ha igen akkor milyet, hetit, kéthetit, havit? Milyen a közzététel módja? Milyen idıszakonként, milyen idıintervallum kerül kihirdetésre? A kihirdetett munkarendhez képest milyen változásokat alkalmaznak, és a változtatások elszámolása hogyan történik (a kérdés megválaszolásához kérnénk a júliusi veszprémi eredeti munkarend, és a ténylegesen ledolgozott idık és azok elszámolásának bemutatását)?
•
Várható beruházások tervezetei. Áruháznyitások- bezárások, átköltözések, várható ideje, érintett munkavállalók száma, érintettségük formája (felvétel, áthelyezés, elbocsátás…).
•
Munkáltató helyzetét érintı alapvetı kérdések. Piaci pozíció a tervezetthez képest, piaci pozíció trendje, várható- tervezett piaci pozíció. Tervezett EBIT, a bázis évhez viszonyítva %-ban, elért EBIT a tervhez és a bázishoz viszonyítva %-ban. A vállalat becsült szellemi-tıkéje bázis évben, tárgyévben.
Hangulatjelentés a találkozóról 2010.október 5-én részt vettünk egy számomra meglepı fordulattal záródó megbeszélésen Christoph Wackerbauer úrral. Kellemes, jó hangulatban találkoztam Kálmánnal, és Zolival a Tálas utcai áruház parkolójában. Idıben érkezett mindenki, mindkét képviseleti oldalról. Az ügyvezetés részérıl jelen voltak: Christoph Wackerbauer, Lantos Gabriella, Takács ügyvéd úr, K.É.Sz. részérıl: Király Kálmán, Nagy Zoltán, László Kinga. Már az elsı megnyilvánulásuk, miszerint nem készülhet semmilyen felvétel, dokumentum, jegyzıkönyv az elhangzottakról, kicsit meglepı volt számomra, pedig mi még videó kamerát is vittünk állványostól, gondoltuk megörökítjük a történelmi eseményt. Megbeszélt az OBI menedzsmentje egy alkalmas idıpontot az érdekképviselettel, elmentünk, találkoztunk, de maradjunk csendben arról, hogy sikerült-e valamiben megegyezni, hogy kaptunk-e megfelelı válaszokat a kérdéseinkre??? Miért ne tudhatnák meg a tagok, leendı tagok, érdeklıdık, hogy mirıl is szólt egyáltalán az egész??? Nem értettem… A tartalomról mivel NEM LEHET, nem beszélnék, csak talán annyit, hogy érzésem szerint nem kaptunk megfelelı válaszokat a kérdésekre, sıt néhány pontnál meg merem kockáztatni, egyáltalán semmilyen választ nem kaptunk, csak némi mellémagyarázást. Egy lényegi kérdésben az ügyvezetésünk ígéretet tett, hogy a szakszervezetek bevonása, megbeszélés, egyeztetés nélkül semmilyen munkarend módosításról, szervezeti felépítés változásról nem dönt, ahogy erre egyébként a Munka Törvénykönyve kötelezi is. Akkor hogy is van most ez?
Velünk ugyan nem ültek egy asztalhoz beszélgetni például a munkarend módosítás kérdése miatt, és mégis van olyan áruház, ahol bevezették??? Érdekes… Látszott rajtuk kicsit a zavartság, idegesség, ingerültség. ☺ Ez a hangulat uralkodott részükrıl végig a megbeszélésen, az én emlékezetem szerint. A hab a tortán csak akkor következett, mikor Zoli, és jómagam áruházainkból való kikérésünkre terelıdött a téma. Szerettük volna kérni, hogy a jövıben a hivatalos módon történjenek a kikérések, mire azt a választ kaptuk, hogy TERMÉSZETESEN MINDEN HIVATALOS MÓDON TÖRTÉNT. Takács ügyvéd Úr szerint mi bizony mind a ketten megkaptuk Shaker Vivien e-mailjét, természetesen az áruházvezetés is megkapta, amiben minden feketén-fehéren le volt írva, hogy mikor lesz a megbeszélés, hol, és hogy eszerint legyen szíves az áruház módosítani a beosztásunkat, és velünk egyeztetni. Ez a hivatalos mód az én esetben úgy nézett ki, hogy hétfın kora délután az áruházvezetı helyettesem kapott egy telefont a központból, amiben arról érdeklıdtek, hogy okoz-e bármi nemő gondot, hogy megjelenjek másnap délután a megbeszélésen. Hát most jött az a bizonyos Rozi a moziban effektus mindkettınk részérıl, mert sem az áruházvezetés sem én nem tudtunk semmirıl, mert NEM JÖTT ÜZENET. Természetesen nem okozott gondot, hiszen jelen voltam, bár az nagyon rosszul esett, és nem volt fair, hogy Takács ügyvéd Úr elég rendesen meghazudtolt minket. Zárójelesen teszem csak hozzá, hogy igazán akkor lett volna teljes a kép, ha Shaker Vivien is jelen van a megbeszélésen, és személyesen vele tudtuk volna ezt egyeztetni, de betegsége miatt sajnos nem tudott jelen lenni. Röviden összefoglalva számomra tanulságos volt ez a délután. Jól indult, de sajnos úgy végzıdött, ahogy erre számítani lehetett… K és K
És zárásnak egy kis képes folyamatábra: „A mosoly, melyet küldesz, visszatér hozzád.”
” A világ olyan, mint egy tükör. Látod? Mosolyogsz, és a vevık visszamosolyognak.”
„Mindig az, az erısebb, aki nem tombol, hanem mosolyog!”
Várjuk az ötleteiteket, írásaitokat, a
[email protected] címre!