Role MAS v OP Lidské zdroje a zaměstnanost (role – možnosti)
Velké Meziříčí 20.6.2013
Ing. Zdeněk Mach
Cíl: Motivovat (MAS) k čerpání finančních prostředků v dotačním období 2014 - 2020
Cíl:
ROLE =
POUČENÍ = ROLE (nová)
(využití možností 2007 – 2013
šance pro 2014 – 2020)
ROLE MAS V
OP LZZ (2008 – 2013)
Minimální - zanedbatelná
WAYNE GRETZKY
Jezdím tam, kde je puk a ne kde byl.
Alokace pro OP LZZ 2007 – 2013: • Prioritní osa č.1 -
14,6 mld.kč
- 1952 sch. projektů
• Prioritní osa č.2 -
19,6 mld.kč
- 447
• Prioritní osa č.3 -
14,5 mld.kč
- 1302
• Prioritní osa č.4 -
4,6 mld.kč
- 598
• Prioritní osa č.5 -
1,1 mld.kč
- 210
Cíl:
ROLE -
POUČENÍ - ROLE
(využití možností 2007 – 2013
šance pro 2014 – 2020)
KOLIK „NABÍDNUTÝCH” PROSTŘEDKŮ BYLO VYUŽITO MAS
• Prioritní osa č.1 - 14,6 mld.kč - 1952 sch. projektů (Adaptabilita) - není pro MAS dostatečně vhodná (?) • hledat možnosti • např. výzva 94 • částečně výzva č. 60
• Prioritní osa č.2 3 projekty -hodnota
19,6 mld.kč - 447 12 262 120,00 kč
Výzvy: č.44, 63, 74, 91 • vhodné pro MAS • možnost podpory PM v MAS • určité možnosti vzdělávání (RKV, kurzy) • velmi zajímavé možnosti rozvoje aktivit Příklad: 6 projektů
32 753 045,00 kč
• Prioritní osa č.3 4 projekty -hodnota
14,5 mld.kč - 1302 14 731 100,00 kč
Výzvy: č. 21, 43, 67, 66, 65, 78, 86, 87, 97, A7, B7, 30 č. 31, 56, 68, 75, 96, • vhodné pro MAS • možnost podpory PM v MAS, mikroregionech • určité možnosti vzdělávání - specifického • velmi zajímavé možnosti partnerství Příklad: 8 projektů
43 835 000,00 kč
• Prioritní osa č.5 3 projekty -hodnota
1,1 mld.kč - 210 9 376 000,00 kč
Výzvy: č. 12, 51, 77, B2 • zajímavá šance pro MAS v oblasti mezinárodní spolupráce • možnost podpory mezinárodních aktivit • významné zkušenosti a dobrá praxe • velmi zajímavé možnosti partnerství Příklad: 1 projektů
3 935 000,00 kč
Alokace pro OP LZZ 2007 – 2013: • Prioritní osa č.1 • Prioritní osa č.2 • Prioritní osa č.3 • Prioritní osa č.5 • Celkem • MAS
- 14,6 mld.kč - 19,6 mld.kč - 14,5 mld.kč - 1,1 mld.kč
49,8 mld.kč 36 373 220 kč
- 1952 sch. projektů - 447 - 1302 - 210
3 911 projektů 10 projektů
Podíl čerpajících MAS - realita v OP LZZ
9
MAS MAS čerpající 165
Podíl čerpajících MAS - možnost 35
165
36 373 220kč
=
MAS MAS čerpající
133 000 000kč
Důvody nečerpání:
6%
11% • personál • neznalost • orientace v problematice 22% • kapacity • „neodpovídá podstatě MAS” • mnoho projektů = malá šance
personál
6% 11%
neznalost orientace kapacity
44%
podstata MAS konkurence
Důvody nečerpání:
6%
11% • personál • neznalost 22% • orientace v problematice • kapacity • „neodpovídá podstatě MAS” • mnoho projektů = malá šance
6%
neznalost orientace
11%
44%
Přínos pro MAS 35 165
MAS MAS čerpající
Cca 100 000 000kč
Možnost zaměstnat cca 80 spolupracovníků v MAS Vytvořit řadu podpůrných aktivit podporující další subjekty v MAS = až 200 PM Zvýšení kapacit MAS Rozšíření portfolia činností a služeb Navázání významných kontaktů
Kooperace a spolupráce
Cíl:
ROLE =
POUČENÍ = ROLE (nová)
(využití možností 2007 – 2013
šance pro 2014 – 2020)
Role MAS v OP Lidské zdroje a zaměstnanost 2014 - 2020 (role – možnosti)
Role MAS v OP Zaměstnanost 2014 – 2020: • Prioritní osa č.1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability PS • Prioritní osa č.2 - Sociální začleňování a boj s chudobou • Prioritní osa č.3 - Sociální inovace a mezinárodní spolupráce • Prioritní osa č.4 - Efektivní VS • Prioritní osa č.5 - Technická pomoc Podrobně popsáno v návrhu OP Zaměstnanost (str. 44 ........)
OP Zaměstnanost 2014 – 2020: Prioritní osa č.1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability PS Možnosti: • Poradenské a informační činnosti a programy • Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností • Motivační aktivity • Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti
OP Zaměstnanost 2014 – 2020: Prioritní osa č.2 - Sociální začleňování a boj s chudobou Možnosti: • Poradenské a informační činnosti a programy pro začleňování • Podpora a tvorba aktivit k přístupu ke vzdělání, zaměstnání (komplexní) • Sociální podnikání • Sociální služby (rozvoj) • Dobrovolnictví • Aktivity koordinující integraci a začleňování
OP Zaměstnanost 2014 – 2020: Prioritní osa č.3 - Sociální inovace a mezinárodní spolupráce Možnosti: • v návrhu OP na straně 79 - 90 je uvedeno mnoho příkladů a náznaků možných podílů i rolí MAS • aplikace zkušeností ze zahraničí – dobrá praxe • komunitní rozvoj a komunitní vzdělávání
OP Zaměstnanost 2014 – 2020 • personál • neznalost • orientace v problematice • kapacity • „neodpovídá podstatě MAS” • mnoho projektů = malá šance • akreditace a moderní (požadované) formy a nápady = vize
6%
neznalost orientace
6% 11%
11%
22%
44%
MAS budou nabídnuty programy pro vzdělávání , které budou aliminovat rizika (níže uvedená) • personál • neznalost • orientace v problematice • kapacity • „neodpovídá podstatě MAS” • mnoho projektů = malá šance
6%
6% 11%
11%
22%
• akreditace a moderní (požadované) formy a nápady = vize
neznalost orientace
44%
Poznámka
PhDr. Vendulka Raymová Bohemia EU Planners s.r.o.
Děkuji za pozornost
