PROJECT ALLOCHTONE OUDEREN DEVENTER (PAOD)

PROJECT ALLOCHTONE OUDEREN DEVENTER (PAOD) WERKGEBIED 1 Deventer DOELSTELLING 2 ƒ integratie van allochtone ouderen te versterken, daarbij de verantwoordelijkheid te laten bij eerstverantwoordelijke uitvoerende instellingen op het vlak van wonen, zorg, welzijn. ƒ Allochtone ouderen zo lang mogelijk zelfstandig te laten functioneren in de eigen woon- en leefomgeving. ƒ Het vergroten van het effectieve bereik van voorzieningen op het gebied van wonen, zorg en welzijn ten behoeve van de doelgroep. ƒ Het vergroten van kennis bij de doelgroep van bestaande voorzieningen voor ouderen. ƒ Het versterken van de zelfredzaamheid van allochtone ouderen door vergroting van vaardigheden om zelfstandig/zelfredzaam te kunnen functioneren. ƒ Het behartigen van belangen van de doelgroep van het project direct en indirect middels het stimuleren van de deelname allochtonen aan de Adviesraad Senioren en de Bonden van Ouderen DOELGROEP 3 Allochtone ouderen: het aantal allochtonen (excl. Molukkers) in Deventer is ongeveer 14.000 personen groot. Het aantal allochtone ouderen ( Ouderen van Turkse, Hindoestaanse, Surinaamse , Afrikaanse, Bosnische,Italiaanse, Spaanse afkomst incl. Molukkers) van 55 jaar en ouder is ongeveer 1000 personen groot. De groep oudere allochtonen zal de komende jaren fors groeien, omdat de eerste generatie arbeidsmigranten in toenemende mate de leeftijdsgrens van 55+ overschrijdt. (De gegevens zijn ontleend aan statistische gegevens SMO). HOE IS DE PARTICIPATIE VAN ALLOCHTONE GROEPEN EN/OF ZELFORGANISATIES GEREGELD? 4 Begin 2004 heeft de gemeenteraad van Deventer de nota ‘Variatie biedt inspiratie’ vastgesteld. Rode draad in dit beleid is dat zelforganisaties subsidies kunnen verkrijgen voor op integratie gerichte activiteiten. Gelden voor de instandhouding van organisaties vervallen grotendeels. Wel zijn vergoedingen mogelijk voor aan activiteiten gerelateerde kosten. Voorwaarde voor een goede uitvoering van de nota is de betrokkenheid en inzet van een groot aantal vrijwilligers met professionele ondersteuning. De ondersteuning moet zich mede richten op de advisering van besturen van zelforganisaties en voor het programmatisch ontwikkelen van activiteiten. Centraal bij de ontwikkeling van activiteiten en projecten staan de thema’s van het gemeentelijk integratiebeleid: ƒ Samen leren ƒ Samen werken ƒ Samen leven

1

Waar wordt het project uitgevoerd? Voor wie is het project bedoeld en wat wil men bereiken? 3 Doorvragen naar mogelijk onderscheid naar etnische afkomst, leeftijd, geslacht. 4 Zijn allochtonen alleen betrokken als doelgroep of als intermediairen (d.w.z. bijv. de zelforganisaties om allochtonen te bereiken), hebben zij het project opgezet of zijn allochtonen betrokken als participant, etc.? 2

WMO diversiteit – FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling

Activiteiten gericht op allochtone ouderen vallen onder de categorie ‘samen leven’ Stichting Vluchtelingenwerk Overijssel locatie Deventer heeft overleg gevoerd op ambtelijk en bestuurlijk niveau over de invulling van participatie en integratie van minderheden in Deventer. Met name de stedelijke aanpak is uitgewerkt, omdat activiteiten op wijkniveau al zijn vormgegeven. Het project past in de stedelijke aanpak voor de ondersteuning van allochtone ouderen en van zelforganisaties van minderheden. Kernbegrippen daarbij zijn het versterken van zelfredzaamheid en empowerment, waardoor allochtone ouderen in staat zijn veranderingen in hun situatie te bewerkstelligen om daardoor volwaardig in de Deventer samenleving te kunnen participeren. (De termen integratie en participatie worden vaak door elkaar gebruikt. In het gemeentelijk beleid staat integratie centraal. Vluchtelingenwerk Overijssel vat integratie in brede zin op. Uitgangspunt is dat aangesloten wordt bij de leefwereld, cultuur en gewoonten van minderheden in Deventer. Bij minderheden speelt de groep waartoe zij zich rekenen een belangrijke rol wanneer het aankomt op het maken van individuele keuzes. Het is daarom van belang dit referentiekader, dat vaak ook tot uiting komt in de verschillende zelforganisaties, in de aanpak in te bouwen.) OMSCHRIJVING PROJECT Soort project 5 : veldproject Aanpak: ƒ Inrichting Intercultureel Trefpunt ƒ Informatiebijeenkomsten en excursies ƒ Activiteiten en cursussen gericht op de achterban ƒ Afstemming en overleg met organisaties van ouderen ƒ Versterken relatie zorginstellingen en allochtone ouderen ƒ Nederlandse taallessen ƒ Vergroten vrijwilligerswerk allochtone ouderen ƒ Isolement doorbreken/ mensen betrekken bij het project WERKZAAMHEDEN : Bij de ontwikkeling van activiteiten van en voor allochtone ouderen wordt gewerkt op drie niveaus: ƒ Het individuele niveau; op dit niveau wordt individueel maatwerk geleverd, gericht op concrete zaken, zoals inkomensondersteuning, doorverwijzing naar voorzieningen voor wonen, welzijn, zorg, etc. ƒ Het groeps/ organisatieniveau richt zich op het herkennen van problemen van zichzelf en anderen, het leren en ontwikkelen van oplossingen, grip krijgen op de eigen woon- en leefsituatie. Daarnaast wordt op dit niveau ontmoeting met autochtone ouderen gerealiseerd en vindt samenwerking met allerlei organisaties plaats. ƒ Op het stedelijk niveau wordt een vertaling van ervaren problemen en belangen gemaakt naar het lokale beleid. Allochtone ouderen dragen bij aan het algemeen belang, waar specifieke knelpunten en oplossingen van de eigen achterban onderdeel van uitmaken. Fasering (in welke fase bevindt het project zich momenteel) Het project bevindt zich in de uitvoeringsfase OP WELK(E) PRESTATIEVELD(EN) VAN DE WMO IS HET PROJECT VAN TOEPASSING? (MEERDERE PV’S MOGELIJK) 1: het bevorderen van de sociale samenhang in en leefbaarheid van dorpen, wijken en buurten 3: het geven van informatie, advies en cliëntondersteuning 4: het ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers 5: het bevorderen van de deelname aan het maatschappelijke verkeer 8: het bevorderen van openbare geestelijke gezondheidszorg

5

Bijvoorbeeld: veld, implementatie, onderzoeks-, ontwikkel-, netwerk en /of ;pilot project.

WMO diversiteit – FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling

HEEFT HET PROJECT RAAKVLAKKEN MET ANDERE BELEIDSTERREINEN DIE NIET ONDER DE WMO VALLEN? Zo ja welke? Arbeid Onderwijs Inburgering Overig beleidsterrein van Integratie en participatie SAMENWERKINGSPARTNERS ƒ Adviesraad Senioren, autochtone organisaties van ouderen, Bonden van ouderen; ƒ Vrijwilligers Centrale Deventer; ƒ Zorginstellingen Solis, Humanitas, Carinova Thuiszorg, de Leiboom; ƒ Hulpverleningsinstellingen, zoals Riagg, GGZ, Carinova Maatschappelijk Werk, Regizorg/ GGD; ƒ Stichting Ouderenwerk Deventer, Raster- Welzijnsgroep, andere welzijnsinstellingen, wijkorganisaties TAAKVERDELING ORGANISATIE De stichting Vluchtelingenwerk Overijssel locatie Deventer is verantwoordelijk voor het project gericht op allochtone ouderen. Het betekent dat er een resultaatverantwoordelijkheid is, een verantwoordelijkheid voor het beheer van budgetten, inclusief het activiteiten en huisvestingsbudget. Nauw overleg met het PAOD is van groot belang. Nagaan waar wensen en behoeften liggen, welke inschattingen de organisatie van minderheden maken, zijn cruciaal voor het slagen van het project. Desondanks blijft Vluchtelingenwerk Overijssel verantwoordelijk en kan zonodig beslissingen nemen die afwijken van de adviezen van het PAOD. MEDEWERKERS Projectleider is in dienst van Stichting VluchtelingenWerk Overijssel locatie Deventer. Deze stichting ontvangt subsidies voor alle met de beroepskracht en vrijwilligers samenhangende kosten. Tevens is er een activiteitenbudget. PROJECTLEIDER TAKEN COÖRDINATIE: ƒ Coördinatie van alle activiteiten; ƒ Onderhoudt werkrelaties met instellingen, gemeente; ƒ Ondersteunt en adviseert het PAOD; ontwikkelt een gezamenlijk werkplan; ƒ Coördineert het overleg met vrijwilligers; ƒ Zorgt voor adequate begeleiding, scholing en training van alle uitvoerenden; ƒ Beheert het activiteitenbudget. ƒ Ontwikkelt deelprojecten en verwerft aanvullende subsidies PROJECTMEDEWERKER TAKEN GROEPSACTIVITEITEN ƒ Organiseert en geeft inhoud aan groepsactiviteiten, etc. ƒ Is verantwoordelijk voor de organisatie en bepaalt met de projectleider de inhoud van cursussen; ƒ Organiseert informatiebijeenkomsten; ƒ Begeleidt vrijwilligers en is betrokken bij de werving en selectie van vrijwilligers. De projectleider valt onder verantwoordelijkheid van de directeur van VluchtelingenWerk en Inburgering. Hij / zij werkt vanuit het kantoor van VluchtelingenWerk Overijssel locatie Deventer .De projectmedewerker valt onder de verantwoordelijkheid van de projectleider en is actief op verschillende locaties in de stad

WMO diversiteit – FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling

PLATFORM ALLOCHTONE OUDEREN DEVENTER De taken van het Platform richten zich op: ƒ Advisering/ belangenbehartiging, gevraagd/ ongevraagd adviseren; ƒ Deelname Adviesraad Senioren; ƒ Planning activiteiten op hoofdlijnen; ƒ Overleg met het College van B&W, gemeenteraad, diverse stedelijke adviesorganen; ƒ Signaleert knelpunten. Vanuit het project PAOD wordt ondersteuning aan het platform gegeven. VRIJWILLIGERS Binnen het project en bij de activiteiten van het PAOD zijn zowel allochtone als autochtone vrijwilligers actief. Vrijwilligers zijn betrokken bij de organisatie en uitvoering van alle activiteiten en worden daarbij ondersteund door de beroepskrachten. Vrijwilligers worden met name ingezet bij: ƒ Ontmoeting/ trefpunt; ƒ Activiteiten op het gebied van informatie, voorlichting, excursies, etc.; ƒ Nederlandse les; ƒ Baliefunctie (individueel advies). OVERIGE BETROKKEN PARTNERS: Cliëntenraden van verschillende instellingen. INTERNETADRES VAN HET PROJECT: de website van Vluchtelingenwerk Overijssel waar dit project onder valt wordt nog aangepast BEGINDATUM VAN HET PROJECT juli 2007 EINDDATUM VAN HET PROJECT juli 2010 RESULTAAT Heeft het project al resultaten opgeleverd? Zo ja, welke resultaten: ƒ Er is eerst per groep, daarna in platformverband geëvalueerd, en is een jaarplanning opgesteld ƒ Er zijn 3 bijeenkomsten met grote opkomst georganiseerd ƒ Culinaire ontmoetingsbijeenkomst Muharen. (grote opkomst) ƒ Platform aanwezig bij het instellen WMO-raad Deventer; bijeenkomst van de gemeente ƒ Studiebijeenkomst voor allochtone ouderen ƒ Voorlichtingsbijeenkomst vanuit de zorgverzekeraar Salland OPDRACHTGEVER / FINANCIER Wie is / zijn opdrachtgever en/of financier? Gemeente Deventer Wat is het beschikbare budget? € 39.210 EVALUATIE Zijn de resultaten van het project gemeten? Zo ja, hoe? Via een voortgangsrapportage Zo nee, hoe gaat u dit project evalueren? Is of wordt bij de evaluatie de tevredenheid onder de gebruikers / klanten meegenomen? nee

WMO diversiteit – FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling

Wat zijn de sterke kanten van het project? 6 Succesfactor: door vanuit de behoefte van het Platform de activiteiten te organiseren, kweek je bij de allochtone ouderen meer betrokkenheid en ook versterk je hiermee de zelfredzaamheid. Wat maakt dit project bijzonder? Dit project biedt mogelijkheden voor ontmoeting met autochtone ouderen, omdat het vertrekpunt voor ontmoeting de gemeenschappelijke factor “ouder worden in Deventer” is. Wat zijn de zwakke kanten van dit project? Zwakte is dat dominante groepen( zelforganisaties) hun behoeften laten prevaleren boven het algemeen belang van allochtone ouderen.Hierop moet door de projectleider sterk gestuurd worden. CONTACTGEGEVENS Naam contactpersoon Werkt bij organisatie Postadres Plaats telefoon E-mail Website

G. Romruk - Kisi Stichting Vluchtelingenwerk Overijssel / locatie Deventer Bergschild 39 / 7411 EL Deventer 0570 619943 [email protected] www.vwoverijssel.nl

6

Het gaat hier om het beschrijven van de succes- en faalfactoren. De projectleider wordt ook gevraagd om kenmerken te noemen van het project die het project bijzonder maken.

WMO diversiteit – FORUM, Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling