Professioneel Begeleiden bij Burn-out 27 en 28 augustus 2015

Professioneel Begeleiden bij Burn-out 27 en 28 augustus 2015 Conferentieoord De Heerd Landgoed Ampsen (Lochem)

Training Professioneel Begeleiden bij Burn-out Ik was thuis en pleegde introspectie. In dienst van de mensheid, sprak vanzelf. Ik bedacht mij een beroep: verpleegster in verre werelddelen. Ik speldde mij het woord 'nut' op de revers. Ik ging en ik kwam en ik zat nog steeds op mijn kamer. De nagels van mijn tenen waren inmiddels geverfd en goed bekeken was mijn hele eigen leven (Sylvia Hubers)

Inhoud Burn-out is niet zomaar een toestand van vermoeidheid. Burn-out staat niet zomaar gelijk aan te veel gewerkt hebben en te hoge (werk-)stress. Burn-out gaat ten diepste om frustratie en teleurstelling als gevolg van toewijding aan iets wat niet de gehoopte beloning heeft geschonken. Het heeft te maken met het ervaren van falen in het najagen van persoonlijke doelstellingen, dromen en idealen. Het heeft te maken met verlies van geloof en vertrouwen in jezelf en anderen. Burn-out heeft te maken, voorbij concrete aanleidingen (hoge werkdruk, naderend ontslag, leidinggevende die geen erkenning geeft, gebrek aan autonomie of uitdaging op het werk) met je diepste kern. Wie je bent, wat je drijft en, als gevolg hiervan, welke keuzes je maakt. Veel keuzes die we maken, vloeien niet voort uit onze diepere drijfveren, maar uit onze overlevingsmechanismen. We werken hard en geven veel op in ruil voor erkenning, waardering, macht of roem. We ervaren onmacht in het onder ogen komen van onze verlieservaringen, die ons in eerste instantie tot een bepaalde overlevingsmechanisme dreven. De uitnodiging die burn-out aan ons doet, is – onder andere - om te erkennen dat we als kind aandacht, erkenning en liefde tekort zijn gekomen en hierom diep te rouwen zodat we daarna in vrijheid verder kunnen. Daarmee doorbreken we de gijzeling van in het hamsterrad rennen in de hoop alsnog aandacht, erkenning en liefde te krijgen. Effectieve, helende burn-out begeleiding die tot duurzaam herstel leidt, gaat over het vroeger, het nu én het dan. Zowel over (verloren) dromen, identiteit en zelfbeeld als over de keuzes die iemand gemaakt heeft, de omgeving waarin men zich bevindt en disbalans op alle gebieden.

Professioneel Begeleiden bij burn-out

27 en 28 augustus 2015

2

Training Professioneel Begeleiden bij Burn-out Tijdens de training Professioneel begeleiden bij burn-out leer je hoe je vanuit een integratief kader, het Balans-model gekoppeld aan de Transitiecirkel, deskundige begeleiding kunt bieden aan mensen met burn-out. Inspiratiebronnen In de training werken wij onder meer met inzichten uit de Transactionele Analyse, Voice Dialogue, de bipolaire benadering en het systemisch werken. Wij worden daarbij mede geïnspireerd door George Kohlrieser, Wibe Veenbaas, Viktor Frankl, Franz Ruppert, Bert Hellinger. Doel / Opbrengst Veel begeleiding gericht op burn-out is eenzijdig. Burn-out wordt beschouwd óf als iets lichamelijks, óf iets psychisch óf iets hormonaals óf iets mentaals. Het verklaren van burnout vanuit één specifiek aspect leidt tot een eenzijdige benadering, waarbij optimaal en duurzaam herstel achterwege blijft. De training Professioneel begeleiden bij burn-out biedt een integratieve aanpak dat recht doet aan de complexiteit van burn-out en het unieke verhaal van elke persoon. Met deze aanpak kun jij deskundige begeleiding bieden, waarbij herkenning, erkenning, hervonden evenwicht en veerkracht centraal staan. Werkwijze Langs thema’s als identiteit, persoonlijkheid, ouder en kind kwaliteiten, normen en waarden, overtuigingen, oorzaken en aanleiding, verstoring van evenwicht en verlies staan we stil bij burn-out in al zijn facetten. Wij werken ervaringsgericht: de theorie wordt steeds gekoppeld aan interventies die jij als deelnemer kunt ervaren en toetsen op ‘werkzaamheid’. Het Balans-model en de Transitiecirkel bieden een leidraad gedurende de training. Deze leidraad en de in de training aangereikte oefeningen kun je integreren in je begeleiding. Je ontvangt een trainingsmap, met nuttige informatie, recente wetenschappelijke inzichten en relevante artikelen. Doelgroep De training is bedoeld voor onder meer interne coaches in organisaties, organisatiecoaches, (loopbaan)coaches, executive coaches, counsellors, supervisoren, therapeuten en (bedrijfs)maatschappelijk werkers. We werken met minimaal 6 en maximaal 18 deelnemers.



3

Training Professioneel Begeleiden bij Burn-out Trainers Leona Aarsen faciliteert de schittering van mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier biedt zij duurzame oplossingen voor veerkracht, bezieling en bevlogenheid. Zij doet dat vanuit haar rol als coach, psychosociaal therapeut, trainer, interim organisatieadviseur en teamcoach. Haar doelgroep zijn werkgevers én hoogopgeleide professionals die bevlogenheid en werkgeluk tot doel hebben en zich willen proﬁleren als een excellente werkgever. Leona is auteur van een viertal e-boeken over burn-out, bevlogenheid en talent. Daarnaast blogt ze regelmatig, onder andere voor Lerende Leiders. Tevens is ze redacteur van Counselling Magazine.

Jakob van Wielink is opleider en begeleider en publiceert veelvuldig over de thema’s verlies, veerkracht, leiderschap en verandering. Naast zijn praktijk voor individuele begeleiding, werkt Jakob nationaal en internationaal voor mensen en organisaties bij het ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap en veerkracht. Hij is onder meer verbonden als kerndocent verliesbegeleiding aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE), als opleider aan de opleiding tot Master Counselor bij het Europees instituut en als executive coach aan het International Institute for Management Development (IMD) te Lausanne, Zwitserland. Bij het IMD werkt hij intensief samen met professor George Kohlrieser. Daarnaast is hij redacteur van het Tijdschrift voor Coaching. Literatuur -

Wel 1000 keer moe. Een zoektocht in beelden, Odette Meyer (bij de prijs inbegrepen) Aanvullende artikelen (worden digitaal ter beschikking gesteld)



4

Training Professioneel Begeleiden bij Burn-out Praktische informatie Datum:

donderdag 27 en vrijdag 28 augustus 2015

Werktijden:

10.00 – 17.00 uur

Kosten:

€ 695,- ex btw inclusief koffie/thee, lunch, boek en afsluitende borrel. Inschrijving is definitief na ontvangst betaling. De algemene voorwaarden van Jakob van Wielink l Resilience – Leadership - Transition zijn van toepassing.

Locatie:

Conferentieoord De Heerd, Lochem www.deheerd.nl

Aanmelden:

Door het invullen van het aanmeldformulier op www.anderzverder.com of www.jakobvanwielink.com

Informatie:

06-41473336 of [email protected] 024-6756430 of via [email protected]

Accreditatie: Voor de training ‘Professioneel begeleiden bij burn-out’ zijn PE punten aangevraagd bij de NOBCO.



5

Professioneel Begeleiden bij Burn-out 27 en 28 augustus 2015

Recommend Documents