Stredná odborná škola ul. Farská 7 957 20Bánovce nad Bebr.
Dátum :
Posúdenie rizík, hodnotenie č. dok. nebezpečenstiev a poskytovanie OOPP Strana: 1/11
1 ÚČEL Postup stanovuje podmienky pre hodnotenie zostatkových nebezpečenstiev súvisiacich s prácou, posúdenie rizík pri práci podľa zoznamu profesií a prideľovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (ďalej len OOPP) - dobu ich životnosti. 2 ROZSAH PLATNOSTI Pracovný postup platí pre všetkých zamestnancov Strednej odbornej školy. 3 POJMY A SKRATKY BOZP PZS BTS ZZ p.p. OOPP OOPP
– bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – pracovná zdravotná služba – bezpečnostnotechnická služba – zástupca zamestnancov – podľa potreby – osobný ochranný pracovný prostriedok – je každý prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa vrátane jeho doplnkov a príslušenstva, ak je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca.
4 POPIS ČINNOSTI 4.1 Povinnosti zamestnávateľa Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancom pre výkon práce osobné ochranné pracovné prostriedky, ak si to vyžaduje ochrana života alebo zdravia zamestnancov, alebo ak podlieha pracovný odev a obuv vplyvom pracovného prostredia mimoriadnemu opotrebeniu alebo znečisteniu. Zamestnávateľ je povinný udržovať OOPP v používateľnom stave a kontrolovať ich používanie. 4.1.1 V zmysle zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, je zamestnávateľ povinný: •
zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami,
•
vypracovať zoznam poskytovaných OOPP na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev vyplyvajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
•
bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana života a zdravia, potrebné účinné OOPP a viesť evidenciu o ich poskytnutí,
•
udržiavať OOPP v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.
•
bezplatne poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu, ak sa stanú nepoužiteľné za kratší čas ako šesť meiacov,
•
zabezpečovať zamestnancom podľa vnútorného predpisu pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, a poskytovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky potrebné na zabezpečenie telesnej hygieny.
4.1.2 Ďalej má zamestnávateľ nasledovné povinnosti: •
poskytovanie OOPP nemožno nahradiť peňažným plnením,
•
bezplatne poskytuje OOPP brigádnikom a iným osobám, napr. pri revíziách, návštevách a pod.,
•
viesť o vybavení zamestnancov OOPP preukázateľnú evidenciu,
•
OOPP na ochranu života a zdravia musia byť preukázateľne certifikované,
•
oboznámiť zamestnanca s nebezpečenstvami, pred ktorými ho používanie poskytnutého OOPP chráni,
•
ak viaceré nebezpečenstvá vyžadujú, aby zamestnanec používal súčasne viac OOPP, musí mu zamestnávateľ poskytnúť také OOPP, ktoré sa dajú navzájom skombinovať a zabezpečujú účinnú ochranu pred týmito nebezpečenstvami,
•
zabezpečovať udržiavanie OOPP najmä čistením, opravou a výmenou,
•
ak dôjde k znehodnoteniu OOPP, pri plnení pracovných úloh, musia byť zamestnancovi pridelené nové,
•
poveriť vedúcich zamestnancov nasledovnými povinnosťami :
a) vybaviť každého zamestnanca OOPP pre výkon danej pracovnej činnosti pred jeho zaradením do práce. Rozsah a typy ochranných prostriedkov poskytnutých zamestnancovi musí zodpovedať danej pracovnej činnosti, b) zrozumiteľne oboznámiť s nebezpečenstvami, pred ktorými ho používanie OOPP chráni, a poučiť ho o správnom používaní tohto OOPP a podľa potreby mu poskytnúť aj praktický výcvik, c) ak dôjde, k strate funkčnosti pridelených OOPP, pred uplynutím predpokladanej doby funkčnosti, musí zodpovedne, posúdiť ako k poškodeniu došlo. Ak zistí, že poškodenie ochranného prostriedku bolo úmyselné alebo vzniklo nesprávnym používaním, dá tento prostriedok zamestnancovi k náhrade, d) zaevidovať pridelené OOPP do predpísaného tlačiva (príloha č. 1), sústavne kontrolovať používanie ochranných prostriedkov určených pre danú činnosť.
4.1.3 Výpočet doby funkčnosti (životnosti) OOPP Odporúčaná doba životnosti je stanovená výrobcom alebo zamestnávateľom. Závisí od doby používania OOPP, v akých podmienkach sa OOPP používa a nakoniec aj od starostlivosti zamestnanca o pridelený OOPP. Životnosť je uvedená v mesiacoch a predbežný výpočet doby životnosti osobného ochranného prostriedku vychádza z doby životnosti OOPP a doby používania v roku. Pri výpočte možno orientačne vychádzať zo vzorca: 12 x a c = ---------b a - doba životnosti OOPP v mesiacoch b - počet mesiacov používania OOPP c - doba v mesiacoch, na ktorú sa OOPP poskytuje
4.2 Povinnosti zamestnancov 4.2.1 Zamestnanec je pri práci povinný: •
používať určeným spôsobom pridelené OOPP, na určené účely, po celý čas trvania nebezpečenstva.
4.2.2 Ďalej má zamestnanec nasledovné povinnosti: •
zamestnanci nesmú poškodzovať alebo znehodnocovať OOPP nesprávnym zaobchádzaním a nevhodnými úpravami,
•
vrátiť OOPP, ktoré opotrebením stratili ochranné vlastnosti a funkčné schopnosti okrem bezpečnostnej obuvi, ktorá po skončení doby funkčnosti zostáva majetkom zamestnanca,
•
vrátiť OOPP, pokiaľ boli preradení na iné pracovisko alebo skončili pracovný pomer,
•
zamestnanci nesmú používať nefunkčné OOPP. Drobnú dennú údržbu OOPP vykonávajú zamestnanci samostatne, ale potrebné prostriedky poskytuje zamestnávateľ,
•
za stratu, poškodenie alebo zničenie OOPP, zodpovedá zamestnanec pokiaľ nepreukáže, že škodu nezavinil.
4.3 Pravidlá poskytovania OOPP 4.3.1 OOPP pre účely NV SR č. 395/2006 Z.z. nie sú: •
bežný pracovný odev, uniforma a obuv,
•
prostriedok, ktorým záchranné zložky poskytujú pomoc,
•
prostriedok používaný pri cestnej doprave,
•
športový výstroj,
•
prostriedok na sebaobranu a na odstrašovanie.
4.3.2 Osobné ochranné pracovné prostriedky musia: •
zabezpečovať účinnú ochranu pred existujúcimi nebezpečenstvami a predvídateľnými nebezpečenstvami a sám nesmie zvyšovať riziko,
•
zodpovedať existujúcim a predvídateľným pracovným podmienkam a pracovnému prostrediu na pracovisku,
•
vyhovovať ergonomickým požiadavkám, zdravotnému stavu zamestnanca a po nevyhnutnom malom prispôsobení aj telu zamestnanca, ak to OOPP umožňuje,
•
byž zdravotne neškodný.
4.3.3 Osobný ochranný pracovný prostriedok má v zásade používať len jeden zamestnanec. Ak okolnosti vyžadujú, aby ten istý OOPP používalo viac zamestnancov, zamestnávateľ je povinný vykonať príslušné opatrenia, aby: •
nebola ohrozená bezpečnosť a zdravie zamestnancov,
•
OOPP bol zamestnancovi prístupný vždy v prípade potreby.
4.3.4 Spoločnosť posudzuje riziko, hodnotí nebezpečenstvá a posudzuje poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov vždy, ak:
vhodnosť
•
sa zmenia nebezpečenstvá najmä v dôsledku zmeny technológie alebo organizácie práce, alebo zmeny pracovných podmienok,
•
sú dostupné účinnejšie technické prostriedky a prostriedky kolektívnej ochrany na vylúčenie alebo obmedzenie nebezpečenstiev, alebo
•
sú dostupné účinnejšie osobné ochranné pracovné prostriedky.
4.4 Posudzovanie rizika a zisťovanie nebezpečenstiev a ohrození súvisiacich s prácou 4.4.1 Posúdenie rizika a jeho eliminácia Pri výkone práce za dodržania všetkých právnych a technických požiadaviek vzhľadom na technológiu výroby, vznikajú v procese pracovných činností nebezpečenstvá a ohrozenia, ktoré nepriaznivo pôsobia na zamestnancov. Z uvedených dôvodov, sú tieto pravidelne vyhodnocované podľa spôsobu vykonávanej práce a eliminované poskytovaním vhodných ochranných pracovných prostriedkov. 4.4.2 Výber osobného ochranného pracovného prostriedku, spoločnosť vykonáva podľa NR SR č. 395/2006 Z.z. vzhľadom na: •
druh vykonávanej činnosti - pracovné predpoklady a odbornosť zamestnanca (zdravotné prehliadky, školenia o BOZP, pracovný zácvik, pravidelná údržba strojov a zariadení),
•
určenie nebezpečenstiev - analýza možného ohrozenia zamestnanca podľa druhu nebezpečenstva, spôsob ochrany časti ohrozeného organizmu a určenie príslušných prostriedkov ochrany,
•
elimináciu, likvidáciu - pridelením certifikovaných ochranných prostriedkov zamestnancovi, podľa druhu vykonávanej činnosti,
•
preventívnou činnosťou - pravidelným monitorovaním a vyhodnotením zostatkových nebezpečenstiev v spoločnosti, kontrola dodržiavania prevádzkových predpisov a používania OOPP.
4.4.3 POSUDZOVANIE RIZÍK PRI PRÁCI Posúdenie rizík pri práci je vykonaná pre jednotlivé profesie. Použitá je metodika výpočtu FMEA. Metóda FMEA pracuje s tromi parametrami: •
Pravdepodobnosť – Pravdepodobnosť vzniku na stupnici od 1 do 5. 1 predstavuje žiadnu pravdepodobnosť, 5 vysokú.
•
Dôsledok – Dôsledok na stupnici od 1 do 5. 1 je neuvedomiteľný (drobné poranenie), 5 je výnimočne ťažký (napr. smrť).
•
Existujúce opatrenia – Zhodnotenie existujúcich opatrení od 1 do 5. 1 znamená, že existujúce opatrenia sú veľmi účinné, 5 znamená totálnu absenciu opatrení.
Výsledné riziko je súčin pravdepodobnosti, dôsledku a existujúcich opatrení. Rozpätie možných výsledkov je od 1 – 125. Táto stupnica je rozdelená na päť intervalov, aby sa dalo ľahšie posudzovať riziko v nasledovných pomenovaniach: •
bezvýznamné riziko - 10
•
akceptovateľné - 20
•
mierne riziko - 60
•
nežiadúce riziko - 95
•
neprijateľné riziko - 125
Pri určenie pravdepodobnosti vychádzame z poznania, ako často sa daný nežiadúci jav môže vyskytnúť. Pri stanovení dôsledku vychádzame z predpokladaných typov úrazov (evidovaný a registrovaný pracovný úraz). Existujúce opatrenia nám slúžia na popísanie momentálneho stavu prijatých opatrení. Výsledkom je číslo – miera rizika, ktoré v prípade, že presiahne nami stanovenú úroveň, musíme pomocou opatrení znížiť na primeranú úroveň. Riziko = pravdepodobnosť x dôsledok x opatrenia – (súčin bodov realizovaných opatrení) 4.4.4 Komisia na posúdenia stupňa rizika Konateľ spoločnosti na posúdenie stupňa rizika určuje komisiu v nasledovnom zložení: •
riaditeľ školy,
•
zástupca riaditeľa,
•
pedagogickí zamestnanci ( učiteľ praktického výcviku),
•
zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť
•
bezpečnostno-technická služba,
•
pracovná zdravotná služba
4.4.5 Komisia pri stratégii posudzovania rizík, vychádza z Politiky BOZP a zo: •
zoznamu strojov a zariadení (pasporty, návody na obsluhu, technologické, prevádzkové a iné bezpečnostné predpisy),
•
zoznamu pracovných priestorov a určenia prostredia,
•
zoznamu používaných látok (bezpečnostné listy používaných látok a surovín, certifikáty),
•
zoznamu profesií a činností,
•
výsledky merania a skúškach).
a hodnotenie faktorov pracovného
prostredia
(Protokoly o meraní
4.4.6 Postup pri posudzovaní rizík •
Príprava na posudzovanie rizík - pozostáva z úvodného školenia na zapojenie zamestnancov, organizačné zabezpečenie, určenie postupu zberu informácií, prípravy dokumentácie,
•
Vyhľadávanie nebezpečenstiev - ako potencionálnych zdrojov úrazu,
•
Vyhľadávanie ohrození – spôsoby akými môže dôjsť k úrazu,
•
Stanovenie rizika posúdenie bezpečnosti – odhad pravdepodobnosti a dôsledku možného úrazu sa určí stupeň rizika, (pozri bod 4.4.3)
•
Informovanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov – výsledky posudzovania rizík sa zapracujú do osnov školení, aby zamestnanci boli informovaní o možných ohrozeniach pri práci a ako sa majú pred týmito ohrozeniami chrániť,
•
Trvalé mapovanie ohrození, opakovanie rizík – posudzovanie rizík, nie je jednorázovou záležitosťou. Nepretržité mapovanie, kontrola bezpečnosti a hlásenie ohrození na pracovisku vedúcim zamestnancom, je povinnosťou každého zamestnanca.
4.5 Zoznam pracovných činností pre poskytovanie OOPP Tento zoznam bol vypracovaný na základe vyhodnotenia rizík a konkrétnych podmienok práce pre jednotlivé pracovné činnosti. •
Riaditeľ školy
•
Pedagogickí zamestnanci
•
Administratívni zamestnanci
•
Kuchárka
•
Učiteľ praxe
•
Školník
•
Kurič
•
Upratovačky
4.6 Poskytovanie ochranných prostriedkov nad rámec zoznamu profesií pre poskytovanie OOPP 4.6.1 Zamestnancom, ktorí plnia ďalšie pracovné úlohy alebo vykonávajú kontrolnú činnosť na voľnom priestranstve spoločnosti sa poskytujú ešte nasledujúce ochranné prostriedky, pokiaľ už nie sú uvedené v základnom vybavení: a) pri teplotách pracovného ovzdušia nižších ako -12 °C
c)
•
ochranný oblek s otepľovacou vložkou alebo kabát s otepľovacou vložkou a kapucňou
•
zimná čiapka
•
ochranné rukavice s teplou vložkou
•
zimná ochranná obuv
pri vykonávaní údržbárskych alebo opravárenských prác vo výškach nad 1,5 m bez ochranného zariadenia sa poskytuje: •
bezpečnostný pás s ochranným lanom
4.7 Doporučené množstvá čistiacich prostriedkov PROSTRIEDKY Druh práce
Krém na ruky
Solvina, mydlo, toaletný papier
množstvo/mesiac(ks) množstvo/mesiac(ks)
Prostriedky na pranie množstvo/mesiac(ks)
A – práca veľmi nečistá
1ks/mesiac
1ks/mesiac
Pranie sa vykonáva externou firmou
B – práca nečistá
1ks/mesiac
1ks/mesiac
Pranie sa vykonáva externou firmou
C – práca menej čistá
1ks/mesiac
1ks/mesiac
Pranie sa vykonáva externou firmou
–
sú v dostatočnom množstve na sociálnych zariadeniach
–
D – práca čistá Druh práce
Skupina
•
Riaditeľ školy
D
•
Pedagogickí zamestnanci
D
•
Administratívni zamestnanci
D
•
Kuchárka
D
•
Učiteľ praxe
C
•
Majster
D
•
Školník
C
•
Kurič
D
•
Upratovačky
C
5 SÚVISIACE DOKUMENTY Zákon NR SR č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov NV SR č. 395/2006 Z.z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov Bezpečnostné listy chemických látok Návody na obsluhu strojov a zariadení 6 PRÍLOHY Príloha č.1 k PP 02 – Záznamy o poskytovaní osobných ochranných pracovných pomôcok Príloha č.2 k PP 02 – Záznam z kontroly používania OOPP Príloha č.3 k PP 02 – Popis práce pre jednotlivé pracovné činnosti
Príloha č. 1 k PP 02
Záznamy o poskytnutých osobných ochranných pracovných prostriedkoch Osobné ochranné pracovné prostriedky sú poskytované zamestnancom v zmysle PP 02: [Posudzovanie rizík, hodnotenie nebezpečenstiev a poskytovanie OOPP] OOPP vydáva: ................................................. Podpis výdajcu:
Označenie:
Gabor spol. s r.o. ul. J. Gabora 1 Bánovce nad Bebravou
Posúdenie rizík, poskytovanie OOPP
PP : 02 Strana : 9 z 11 Revízia : 0 Zmena č. : 0
Meno OOPP vydané za mesiac .......................... / 2006 P. Druh a priezvisko č. OOPP zamestnanca 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Ochranné rukavice: 1 Chrániče sluchu: 2 Och. hlavy: 3 Ochranné okuliare: 4 Ochranná obuv a odev: 5
Podpis zamestnanca 28 29 30 31
Iné: špecifikovať v druhu OOPP
Príloha č. 2 k PP 02
Záznam z kontroly používania OOPP Spojená škola je v zmysle PP 02: Posudzovanie rizík, hodnotenia nebezpečenstiev a poskytovanie OOPP; bod 4.1.1 a v súlade so zákonom o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci prostredníctvom vedúcich zamestnancov, BTS a PZS povinná: - dbať, kontrolovať a vyžadovať používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, 1 ochranných zariadení a iných ochranných opatrení. Kontrolu vykonal2 pre: ............................................................. P. č.
Dátum Meno a priezvisko kontroly zamestnanca
Druh OOPP
Podpis Podpis zamestnanca kontrolóra
Výsledok Poznámky kontroly
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. Druh OOPP : • Ochranné rukavice • Chrániče sluchu • Ochrana hlavy • Ochranné okuliare • Ochranná obuv a odev • Iné (bližšie špecifikovať)
1
2
Výsledok kontroly : –1 –2 –3 –4 –5 –
• používa OOPP • nepoužíva OOPP
– OK – NOK
Vedúci zam estnanci vykonávajú kontrolu v zmysle zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci vizuálne počas každej pracovnej zmeny. Čitateľne dopísať: Meno a Priezvisko
