PERANAN INDUSTRI KECIL MENENGAH (IKM) DALAM PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN PONOROGO Andri Ratnasari Drs. H. Kirwani SE, MM ABSTRACT Small and medium industries sector is a sector that has a variety of important roles in the economy. Among the variety of roles, most notably its role in labor absorption. In Ponorogo Regency number of labor absorption by small and medium industries continues to increased along increases in the number of small and medium industrial unit. However, labor absorption growth of small and medium industries are not as fast as the growth of the number of its units. Beside its, working labor has decreased over the last few years. Therefore in doing research to measure what extent the role of the small and medium industries in the labor absorption in Ponorogo Regency. In this research, data analysis technique used is the descriptive statistical analysis by counting the number of people working in small and medium industries divided by the total number of labor working in Ponorogo Regency. Results of the research is small and medium industries have a major role in labor absoption in Ponorogo. Small and medium industries sector is a potential sector that will boost labor absorption in Ponorogo. Keyword :
Small and Medium Industries, Small Industries, Medium Industries, Manpower, and Labor Absoption ABSTRAK
Sektor industri kecil menengah merupakan sektor yang memiliki berbagai peran penting dalam perekonomian. Diantara berbagai peran tersebut, yang paling menonjol adalah perannya dalam penyerapan tenaga kerja. Di Kabupaten Ponorogo jumlah penyerapan tenaga kerja oleh industri kecil menengah terus meningkat seiring peningkatan jumlah unit usaha industri kecil menengah. Namun pertumbuhan penyerapan tenaga kerja industri kecil menengah tidak secepat pertumbuhan jumlah unit usahanya. Selain itu jumlah angkatan kerja yang bekerja mengalami penurunan selama beberapa tahun terakhir. Oleh karena itu di lakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan industri kecil menengah terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dengan cara menghitung jumlah tenaga kerja yang bekerja di industri kecil menengah dibagi dengan total jumlah angkatan kerja yang bekerja di Kabupaten Ponorogo. Hasil dari penelitian adalah industri kecil menengah memiliki peranan yang besar dalam penyerapan tenaga kerja di kabupaten Ponorogo. Sektor industri kecil menengah merupakan sektor potensial yang akan mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Kata Kunci :
Indutri Kecil Menengah, Industri Kecil, Industri Menengah, Tenaga Kerja, dan Penyerapan Tenaga Kerja
PENDAHULUAN Sektor industri merupakan salah satu sektor
ekonomi
sedang
terutama dalam penyerapan tenaga kerja di
dikembangkan di Indonesia sebagai sektor
Indonesia. Berdasarkan data di Badan
penggerak
sektor-sektor
pusat penelitian (BPS) pada tahun 2012,
ekonomi lainnya. Peran sektor industri
sektor industri mampu menyerap tenaga
kemajuan
yang
dalam perekonomian dinilai sangat penting
1
kerja sebanyak15,37 juta jiwa, dari 118
Selain itu, Industri Kecil Menengah
juta jiwa angkatan kerja yang tersedia.
(IKM) adalah usaha yang mempunyai
Dari total penyerapan tenaga kerja oleh
ketahanan akan krisis ekonomi. Hal ini
sektor industri, sekitar 61,57 % dari
terbukti saat terjadi krisis tahun 1998, IKM
penyerapan tenaga kerja tersebut dilakukan
bisa bertahan dari keterpurukan yang
oleh Industri Kecil Menengah (IKM).
dialami usaha besar lainnya. Bahkan
Sedangkan di Jawa Timur penyerapan
jumlah IKM semakin meningkat paska
tenaga kerja oleh sektor indutri juga
terjadinya krisis. Faktor pendukung IKM
didominasi oleh sektor IKM, dari jumlah
dapat bertahan dan cenderung meningkat
total penyerapan tenaga kerja sebanyak
jumlahnya pada masa krisis adalah: (1)
3,03 juta jiwa, IKM menyerap sekitar 2,75
sebagian besar IKM memproduksi barang
juta atau sekitar 91 persen dari jumlah total
konsumsi dan jasa-jasa dengan elastisitas
penyerapan
permintaan terhadap pendapatan yang
tenaga
kerja.
Penyerapan
tenaga kerja IKM lebih unggul karena
rendah,
sektor Industri Kecil Menengah (IKM)
mempergunakan modal sendiri dan tidak
adalah sub sektor yang mengelola jenis-
mendapat
jenis industri yang berskala kecil atau
lembaga keuangan lainnya. Sehingga pada
menengah seperti industri rumah tangga,
masa krisis keterpurukan sektor perbankan
dan indutri skala kecil lainnya yang lebih
dan naiknya suku bunga tidak berpengaruh
mudah untuk dibentuk oleh masyarakat
terhadap
terutama masyarakat ekonomi menengah
ekonomi
ke bawah.
menyebabkan
Sub sektor IKM merupakan bentuk
(2)
sebagian
modal
IKM,
dari
(3)
yang bergerak dalam berbagai sektor
kegiatan
ekonomi. Sehingga jumlah IKM sangat
akibatnya
jumlah
banyak
meningkat
(Partomo
dan
tersebar
disemua
sektor
ekonomi dan diseluruh wilayah Indonesia.
ataupun
formal
pekerjanya.
pengangguran usaha
bank
krisis
berkepanjangan
sektor
pemberdayaan masyarakat ekonomi lemah
IKM
Terjadinya
yang
memberhentikan
besar
yang
ada
yang
banyak Sehingga
melakukan
berskala
IKM dan
kecil,
semakin Soejodono,
2004).
Karena tersebar diberbagai sektor dan
Peran sektor Industri Kecil Menengah
wilayah maka sektor IKM dapat menyerap
(IKM) sebagai pemberdayaan masyarakat
banyak tenaga kerja secara merata disemua
ekonomi lemah, membuat sektor ini lebih
wilayah. Jenis IKM yang berkembang pun
banyak berkembang di daerah pedesaan
beraneka ragam karena keanekaragaman
seperti
budaya Indonesia.
mayoritas penduduknya memiliki ekonomi
2
Kabupaten
Ponorogo,
yang
menengah
kebawah.
ekonomi
yang
Ponorogo
Dengan
lemah,
kondisi
dari kerajinan REOG, kerajinan alat dapur,
masyarakat
berusaha
berbagai
mendapatkan
pernak
pernik
cinderamata,
kompor, makanan olahan khas Ponorogo,
pendapatan dengan melakukan berbagai
mebel,
kegiatan
seperti batu bata merah dan genteng. Dari
usaha
menengah
berskala
yang
banyak
tidak
modal.
kecil
atau
membutuhkan
pengamatan
tersebut
tersebut
untuk
diketahui jika masyarakat mengembangkan
membentuk usaha dalam skala besar,
IKM layaknya sebuah komunitas, dimana
masyarakat tidak memiliki modal yang
dalam satu daerah masyrakat membentuk
cukup.
membuat
IKM yang memproduksi jenis barang yang
lebih
sama atau seragam. Sehingga setiap daerah
mengembangkan sektor IKM daripada
menjadi sentra IKM untuk jenis barang
membentuk industri besar. Selain itu,
tertentu. Hampir setiap kecamatan di
Industri Kecil Menengah ( IKM) mampu
Kabupaten
menyerap tenaga kerja dengan kualitas
IKM, bahkan ada beberapa kecamatan
pendidikan rendah yang ada di Kabupaten
yang memiliki lebih dari satu sentra IKM.
Ponorogo.
pengembangan
Misalnya Kecamatan Jetis yang menjadi
industri-industri besar dapat menyerap
sentra IKM Jenang Mirah dan makanan
tenaga kerja, tetapi untuk memasuki pasar
olahan khas Ponorogo, Desa Paju di
tenaga
besar,
Kecamatan Ponorogo yang menjadi sentra
keterampilan-keterampilan
industri seng dan gamelan, serta Desa
Hal
inilah
masyarakat
yang
pedesaan
Meskipun
kerja
diperlukan khusus
Sedangkan
hasil
hingga bahan-bahan bangunan
industri
masyarakat ekonomi menengah kebawah.
gethuk nggolan dan sentra industri tahu.
Sedangkan
Menengah
Selain sentra-sentra industri tersebut masih
teknologi
banyak industri kecil berupa industri
masyarakat
rumah tangga yang tersebar di seluruh
dengan
Industri
yang
dimiliki
sentra
Sukorejo yang menjadi sentra industri
sederhana
tidak
memiliki
oleh
(IKM)
yang
sektor
Ponorogo
Kecil
menggunakan
memungkinkan pendidikan
rendah
untuk
wilayah Kabupaten Ponorogo. Industri
melakukan kegiatan usahanya. Dengan
rumah
demikian, tenaga yang tidak terserap oleh
jumlahnya adalah industri kerajinan dan
usaha besar dan sektor ekonomi lainnya
makanan
mampu diserap oleh IKM.
kerajinan tikar, industri kerajinan anyaman
Berdasarkan hasil pengamatan, sektor
tangga
yang
olahan,
paling
misalnya
banyak
industri
bambu, industri tempe mentah, indutri
IKM yang berkembang di Kabupaten
tempe
Ponorogo sangat beraneka ragam, mulai
Industri-industri
3
kripik,
serta
industri
tersebut
krupuk.
merupakan
industri dalam skala kecil yang tersebar di
maksimal
seluruh
Kabupaten
pengangguran. Pada tahun 2010 jumlah
Ponorogo. Menurut pengamatan yang telah
angkatan kerja turun, namun pada tahun
dilakukan, lebih dari 75% industri rumah
yang sama jumlah pengangguran justru
tangga tersebut tidak memiliki surat ijin
meningkat. Jika berkurangnya angkatan
usaha dan termasuk dalam sektor non
kerja
formal.
pengangguran
kecamatan
di
sehingga
tidak
masih
tercipta
mengurangi
jumlah
melainkan
jumlah
Jumlah IKM di Kabupaten Ponorogo
pengangguran semakin meningkat. Hal ini
terus meningkat, hal ini ditandai dengan
menunjukkan jika jumlah angkatan kerja
semakin banyaknya merk-merk baru yang
yang sudah bekerja turun lebih besar dari
muncul
barang.
jumlah penurunan angkatan kerja itu
Berdasarkan keterangan dari para pemilik
sendiri sehingga mengakibatkan jumlah
IKM, jumlah IKM di daerahnya semakin
pengangguran semakin meningkat.
untuk
satu
jenis
banyak jumlahnya, baik dengan produksi
Berkaitan
dengan
tentang
IKM
dalam berbagai
sejenis atau dengan produksi jenis barang
berbagai
lainnya.
Ponorogo
perekonomian
diatas
serta
pertumbuhan jumlah unit usaha IKM
permasalahan
IKM
di
selalu
Ponorogo, maka akan dilakukan penelitian
Di
Kabupaten
diikuti
penyerapan
dengan
tenaga
peningkatan
kerjanya.
Namun
tentang
peranan
uraian
peranannya
di
Kabupaten
Kabupaten
Ponorogo
dengan
IKM yang besar, tidak diimbangi dengan
Industri
Kecil
pertambahan penyerapan tenaga kerja yang
terhadap Tingkat Penyerapan Tenaga
besar pula. Penyerapan tenaga kerja IKM
Kerja di Kabupaten Ponorogo”.
seharusnya dapat mencapai jumlah yang lebih
besar
mengingat
jumlah
judul
“Peranan
ternyata peningkatan jumlah unit usaha
Menengah
(IKM)
Rumusan Masalah
unit
Bagaimana
usahanya yang besar dan terus meningkat.
peranan
Industri
Kecil
Menengah (IKM) dalam menyerap tenaga
Selanjutnya meskipun jumlah penyerapan
kerja di Kabupaten Ponorogo?
tenaga kerja IKM terus meningkat, jumlah Tujuan Penelitian
pertambahan penyerapan tenaga kerja IKM
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
cenderung mengalami penurunan pada
mengetahui
periode 2009-2011.Selain permasalahan
Ponorogo
ternyata
besar
peranan
Industri Kecil Menengah (IKM)sebagai
tersebut, penyerapan tenaga kerja IKM di Kabupaten
seberapa
upaya seleksi sektor yang mendukung
belum
mampu menyerap tenaga kerja secara
4
perluasan kesempatan kerja di kabupaten
jumlah tenaga kerja dapat menggambarkan
Ponorogo
skala usaha yang sedang dilakukan. Sedangkan menurut Surat Edaran
KAJIAN TEORI
Bank Indonesia (dalam Prasetyo, 2008),
Industri Kecil Dan Menengah (IKM) Definisi
tentang
Industri
industri kecil adalah suatu usaha dalam
Kecil
bentuk industri yang dijalankan oleh rakyat
Menengah (IKM) sangat beragam di
miskin atau mendekati miskin, yang
Indonesia, keberagaman ini disebabkan
memiliki aset < Rp 200 juta atau omset Rp
oleh pendefinisian IKM oleh pihak-pihak atau
lembaga
pemerintahan
1
yang
menerapkan
mendefinisikan IKM.
tangga
yang
kerja
melakukan mengabaikan
kecil
dan
yang
digunakan
untuk
suatu
produksi
dan
modal
yang
jumlah
aset < Rp 600 juta untuk kegiatan lainnya. Kemudian Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Disperindag) dalam RIPIKM (2002-2004) mendefinisikan industri kecil sebagai kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh perseorangan atau rumah
digunakan dianggap bisa menjelaskan
tangga maupun suatu badan, bertujuan
bagaimana kegiatan usaha yang dilakukan.
untuk memproduksi barang maupun jasa
Dengan jumlah tenaga kerja yang sedikit, usaha
yang
untuk diperdagangkan secara komersial,
dapat
yang mempunyai nilai kekayaan bersih
dilakukan hanya kegiatan yang sederhana
paling
dan menghasilkan output yang terbatas. Sedangkan
dan
aset < Rp 5 milyar untuk kegiatan industri,
kegiatan usaha. Jumlah tenaga kerja yang
kegiatan
sederhana
kecil yang berkembang sehingga memiliki
indutsri
diperlukan serta omset yang diperoleh oleh
biasanya
lokal,
industri menengah merupakan industri
menengah dapat dibedakan dari jumlah tenaga
teknologi
daya
sedikit lebih besar dari industri kecil,
memiliki
kegiatan usaha yang sama yaitu kegiatan Industri
sumber
keluarga,
industri menengah adalah industri yang
2007:5) kedua industri ini merupakan
produksi.
industri
mudah keluar masuk industri. Kemudian
Menurut Badan Pusat Statistik (BPS,
rumah
bersifat
menggunakan
menggunakan konsep yang berbeda dalam
usaha
milyar,
banyak
mempunyai
dengan jumlah tenaga kerja
200
nilai
juta rupiah dan
penjualan
pertahun
sebesar 1 milyar rupiah atau kurang.
yang lebih banyak, biasanya kegiatan
Sedangkan
usaha yang dapat dilakukan lebih rumit
Industri
menengah
adalah
kegiatan ekonomi yang dilakukan oleh
dan menghasilkan output yang lebih
perseorangan atau badan, bertujuan untuk
banyak. Sehingga dapat dikatakan jika
memproduksi barang ataupun jasa untuk
5
diperdagangkan secara komersial yang
melakukan kegiatan lain seperti bersekolah
mempunyai nilai penjualan pertahun lebih
atau mengurus rumah tangga pun termasuk
besar dari 1 milyar rupiah namun kurang
dalam kelompok tenaga kerja karena
dari 50 milyar rupiah.
mampu
Dari
beberapa
pengertian
melakukan
suatu
pekerjaan.
dapat
Penduduk bersekolah dan mengurus rumah
disimpulkan jika definisi Industri Kecil
tangga walaupun tidak sedang bekerja,
Menengah (IKM) tidak selalu sama,
tetapi mereka secara fisik mampu bekerja
tergantung pada konsep yang digunakan
dan sewaktu-waktu dapat untuk ikut
untuk mendefinisikannya. Menurut Tohar
bekerja.
(2007: 1) ada beberapa aspek yang
digolongkan kedalam kelompok tenaga
digunakan dalam konsep definisi usaha
kerja
kecil tersebut, yaitu 1) kepemilikan, 2)
kemampuan untuk bekerja serta memiliki
modal dan aset, 3) serta jumlah tenaga
potensi untuk bekerja disaat mereka ingin
kerja.
melakukannya.
Djojohadikusumo
yang
permintaan terhadap tenaga kerja mereka dan jika mereka mau berpartisipasi dalam aktifitas
menggolongkan penduduk dalam golongan
tersebut.
Usia
kerja
yang
dimaksud adalah usia dimana umumnya
tenaga kerja atau bukan tenaga kerja, dapat
seseorang
dilihat dari kemampuan seseorang untuk
penduduk
menyatakan
memproduksi barang dan jasa jika ada
akibat tidak ada kesempatan kerja. Untuk
pekerjaan.
59)
penduduk dalam suatu negara yang dapat
menganggur
dan mereka yang menganggur terpaksa
suatu
(2008:
memiliki
(berusia 15 – 64 tahun) atau jumlah
meskipun bersedia dan sanggup bekerja
melakukan
memang
dapat
sebagai semua penduduk dalam usia kerja
orang yang bersedia dan sanggup bekerja, mereka
mereka
bahwa tenaga dapat kerja didefinisikan
(dalam
Misbach, 2011) tenaga kerja adalah semua
termasuk
karena
Mulyadi
Tenaga Kerja Menurut
Sehingga
sudah
mampu
atau
masih
mampu melakukan suatu pekerjaan.
Semua
Sedangkan UU No.13 tahun 2003
yang memiliki kemampuan
tentang ketenagakerjaan mendefinisikan
untuk melakukan aktivitas bekerja dapat
tenaga kerja sebagai orang yang mampu
digolongkan dalam kelompok tenaga kerja.
melakukan pekerjaan guna menghasilkan
Menurut Simanjuntak (2005: 2) selain
barang dan atau jasa baik untuk memenuhi
penduduk yang sudah bekerja atau sedang
kebutuhan
bekerja, serta penduduk yang sedang
sendiri
maupun
untuk
masyarakat. Pengertian ini menjelaskan
mencari pekerjaan, maka penduduk yang
bagaimana tenaga kerja selalu berperan
6
dalam setiap kegiatan produksi barang atau
kerja tidak bisa dipisahkan dengan unsur
jasa baik itu produksi dalam jumlah kecil
lain dalam proses produksi. Tanpa adanya
ataupun besar, untuk kebutuhan sendiri
tenaga kerja, faktor produksi alam dan
ataupun orang banyak.
faktor
Selanjutnya Sumarsono (2009: 2)
produksi
modal
tidak
dapat
digunakan secara optimal.
menyebutkan bahwa tenaga kerja atau
Maka untuk mewujudkan tujuan dari
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah
kegiatan usaha, diperlukan tenaga kerja
menyangkut manusia yang mampu bekerja
sebagai
untuk memberikan jasa atau usaha kerja
kegiatan usaha. Meskipun pada jaman
tersebut. Mampu bekerja yang dimaksud
sekarang ini perusahaan lebih banyak
adalah mampu melakukan kegiatan yang
menggunakan mesin untuk menggantikan
mempunyai nilai ekonomis, yaitu suatu
peran tenaga kerja dalam proses produksi,
kegiatan yang menghasilkan barang dan
hal ini tidak dapat menghapus peran
jasa
penting tenaga kerja dalam keseluruhan
untuk
memenuhi
kebutuhan
masyarakat. Pada umumya, secara fisik
Menurut Kuncoro (dalam Fadliilah,
dianggap mampu bekerja.
2012) pengertian penyerapan tenaga kerja
Dari beberapa pengertian diatas dapat
adalah jumlah dari lapangan kerja yang
disimpulkan bahwa tenaga kerja adalah
sudah terisi yang dapat tercemin dari
total penduduk dalam usia produktif yang
jumlah penduduk yang bekerja atau dapat
dapat melakukan suatu pekerjaan baik
disebut angkatan kerja yang telah bekerja.
yang sudah bekerja, sedang mencari
Angkatan kerja yang bekerja tersebut
pekerjaan, maupun yang tidak bekerja dan selain
terserap dan tersebar di berbagai sektor
bekerja.
perekonomian. Terserapnya angkatan kerja
Dengan demikian tenaga kerja merupakan
disebabkan adanya permintaan akan tenaga
salah satu faktor produksi yang penting
kerja, sehingga penyerapan tenaga kerja
bagi setiap kegiatan produktif.
dapat dikatakan permintaan tenaga kerja.
Menurut Sastrohardiwiryo (2005: 33)
Menurut Tohar (2007: 10) penyerapan
dengan posisinya sebagai faktor produksi,
tenaga kerja adalah diterimanya para
tenaga kerja adalah salah satu unsur dari
pelaku tenaga kerja untuk melakukan tugas
perusahaan yang memiliki peran yang sangat
penting
pelaku
Penyerapan Tenaga Kerja
Sehingga orang yang dalam usia kerja
kegiatan
sakaligus
kegiatan usaha.
kemampuan bekerja diukur dengan usia.
melakukan
perencana
dalam
sebagaimana mestinya, atau adanya suatu
operasional
keadaan yang menggambarkan tersedianya
perusahaan. Oleh karena itu unsur tenaga
7
pekerjaan atau lapangan pekerjaan untuk
Pentingnya Industri Kecil Menengah
diisi oleh pencari kerja. Ketersediaan
(IKM) dalam Penyerapan Tenaga Kerja
pekerjaan atau lapangan kerja yang belum
Sebagai sektor yang memiliki banyak
terisi merupakan kesempatan bagi semua
potensi, sektor IKM dapat melakukan
pencari kerja untuk mengisinya dan ketika
berbagai
pencari kerja telah berhasil mengisinya
pemerataan perluasan penyerapan tenaga
maka
kerja. Menurut Partomo (2004: 13) dari
lapangan
kerja
tersebut
telah
menyerap tenaga kerja. Sudarsono
pemerataan
semua
kemampuan
penyerapan tenaga kerjanya merupakan
merupakan
potensi yang paling menonjol. Jenis IKM
jumlah angkatan kerja yang bekerja yang
yang beraneka ragam, jumlahnya yang
tersedia di satu daerah. Permintaan tenaga
besar serta penyebarannya yang merata
kerja berhubungan dengan jumlah tenaga
disemua sektor ekonomi membuat sektor
kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan-
ini dapat menyerap tenaga kerja secara
perusahaan atau instansi tertentu. Jumlah
merata.
tenaga
tenaga
kerja
Putra,
IKM,
satunya
2012)
penyerapan
(dalam
potensi
salah
kerja
yang
dibutuhkan
oleh
Prabowo
(dalam
Woyanti,
2010)
perusahaan mencerminkan jumlah tenaga
berpendapat bahwa jumlah unit usaha
kerja yang akan terserap pada perusahaan
mempunyai pengaruh yang positif terhadap
tersebut.
permintaan tenaga kerja, artinya jika unit
Jadi dari beberapa pengertian diatas,
usaha
suatu
IKM
meningkat
maka
dapat disimpulkan apa yang dimaksud
permintaan tenaga kerjanya juga akan
dengan penyerapan tenaga kerja dalam
bertambah. Peningkatan unit usaha suatu
penelitian ini, yaitu banyaknya angkatan
sektor Industri Kecil Menengah (IKM)
kerja yang bekerja atau yang mampu
pada suatu daerah akan menambah jumlah
terserap oleh lapangan kerja. Dengan
lapangan
demikian, jumlah orang yang bekerja
kemudian pertambahan lapangan kerja ini
tergantung dari permintaan tenaga kerja
mengakibatkan permintaan tenaga kerja
oleh
tersedia.
juga bertambah. Dengan demikian dapat
Sedangkan permintaan tenaga kerja oleh
disimpulkan jika semakin banyak jumlah
lapangan kerja dipengaruhi oleh beberapa
perusahaan atau unit usaha IKM yang
faktor, salah satunya adalah jumlah unit
berdiri
usaha yang tersedia. Jika jumlah unit usaha
penyerapan tenaga kerjanya.
lapangan
bertambah,
kerja
maka
yang
permintaan
tenaga
pekerjaan
maka
akan
yang
semakin
tersedia,
besar
Melihat IKM mempunyai keterlibatan
kerjanya juga bertambah.
yang besar terhadap angkatan kerja, secara
8
garis besar IKM memegang peranan
deskriptif.
Analisis
statistik
deskriptif
penting sebagai sektor yang potensial
adalah analisis dengan menggunakan suatu
dalam penyerapan tenaga kerja. Dimana
rumus-rumus
keberadaan sektor IKM disuatu daerah
mendiskripsikan atau memberi gambaran
akan memberi kontribusi nyata dalam
terhadap objek yang diteliti melalui data
usaha meningkatkan penyerapan tenaga
sampel atau populasi sebagaimana adanya,
kerja di daerah tersebut.
tanpa membuat analisis atau kesimpulan
statistik
untuk
yang berlaku untuk umum (Sugiyono, METODE PENELITIAN
2010: 29).
Jenis dan Pendekatan Penelitian
Data kuantitatif yang berupa angka-
Penelitian yang dilakukan adalah jenis
angka
penelitian deskriptif dengan pendekatan
yang
dilakukan
dianalisis
menggunakan
kuantitatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian
akan
rumus
dengan
statistik.
Untuk
mengukur peranan IKM dalam penyerapan
untuk
tenaga kerja maka data akan dianalisis
mengetahui nilai suatu variabel mandiri,
dengan menggunakan rumus sederhana
baik satu variabel atau lebih (independen)
yang diturunkan dari rumus presentase
tanpa membuat suatu perbandingan, atau
sebagai berikut :
tanpa menghubungkan antara satu variabel dengan yang lainnya (Sugiyono, 2010:11). Penelitian
deskriptif
hanya
Profesor Iwan Jaya Azis, (1994)
menggambarkan dan mendeskripsikan data Metode
yang telah terkumpul sebagaimana adanya
ini
digunakan
untuk
tanpa bertujuan untuk membuat suatu
mengetahui berapa persentase penyerapan
kesimpulan yang akan berlaku untuk
tenaga kerja sektor IKM dengan cara
umum atau generalisasi. Dengan demikian
membandingkan antara tenaga kerja yang
penelitian ini hanya bertujuan untuk
terserap IKM dengan jumlah total tenaga
mendapatkan deskripsi atau gambaran
kerja
tentang Industri Kecil Menengah (IKM)
Ponorogo.
serta perannya dalam penyerapan tenaga
diketahui seberapa besar peranan IKM
kerja di Kabupaten Ponorogo.
dalam
yang
terserap Dengan
penyerapan
di
Kabupaten
demikian
tenaga
dapat
kerja
dibandingkan dengan sektor usaha lainnya. Teknik Analisis Data
Kemudian untuk mengukur peranan
Teknik Analisis Statistik Deskriptif Dalam menggunakan
penelitian teknik
ini analisis
IKM formal dan IKM non formal dalam
peneliti statistik
9
total
penyerapan
tenaga
kerja
IKM
Di
digunakan rumus sebagai berikut :
Kabupaten
Ponorogo
Industri
Kecil Menengah (IKM) memiliki peranan dalam menyerap tenaga kerja dengan kualitas pendidikan yang rendah. Untuk mengukur besarnya peranan IKM dalam penyerapan tenaga kerja
di Kabupaten
Ponorogo maka jumlah penyerapan tenaga Rumus-rumus untuk
mengetahui
tersebut
digunakan
kerja oleh sektor IKM akan dibandingkan
berapa
persentase
dengan total penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo.
penyerapan tenaga kerja sektor IKM
Dari
formal dan IKM non formal dalam
perhitungan
rumus
tersebut
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
diperoleh besarnya peranan IKM dalam
Ponorogo, dan mengetahui sumbangan
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
masing-masing dalam total jumlah tenaga
Ponorogo
kerja yang berhasil terserap oleh IKM.
sebagai berikut :
selama
periode
2002-2011
Tabel 4.5 Peranan IKM dalam Penyerapan HASIL DAN PEMBAHASAN
Tenaga Kerja di Kabupaten Ponorogo
Analisis Data
periode 2002-2011
Dalam penelitian telah dikumpulkan Tahun
beberapa data tentang variabel-variabel penelitian mengguna-kan metode studi pustaka,
wawancara,
observasi
dokumentasi. Selanjutnya semua
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
dan data
yang telah terkumpul selama penelitian dihitung dengan menggunakan rumusrumus statistik untuk menentukan hasil dari penelitian. Yaitu mengukur besarnya peranan IKM dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Peranan
Industri
Kecil
Penyerapan Tenaga Kerja oleh IKM 49.329 50.512 51.103 51.515 51.940 52.467 52.632 52.947 53.162
Persentase Penyerapan TK oleh IKM (%) 11,17 12,43 11,65 11,07 11,89 9,94 10,67 10,04 11,21
2011 11,79 53.337 Sumber data : Badan Pusat Statistik, Dinas Industri Perdagangan Koperasi dan UKM(indakop)
Menengah
(IKM) dalam penyerapan tenaga kerja
Hasil perhitungan data menunjukkan
di Kabupaten Ponorogo
peranan IKM dalam penyerapan tenaga
10
kerja
mengalami
peningkatan
dan
tenaga kerja. Untuk mengukur seberapa
penurunan. Peranan terbesar terjadi pada
besar
tahun 2003 yaitu mencapai 12,43 persen
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
dengan
sebanyak
Ponorogo, jumlah tenaga kerja yang
50.512 tenaga kerja dan peranan terendah
bekerja di IKM formal akan dibandingkan
pada tahun 2007 yaitu 9,94 persen dengan
dengan jumlah total penyerapan tenaga
penyerapan sebanyak 52.467 tenaga kerja.
kerja di Kabupaten Ponorogo.
jumlah
penyerapan
Rata-rata persentase peranan IKM dalam
peranan
Dari
hasil
IKM
formal
perhitungan
dalam
dengan
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
menggunakan rumus tersebut diperoleh
Ponorogo adalah sekitar 11,19 persen
besarnya peranan IKM formal dalam
setiap tahun yaitu sekitar 51.000 tenaga
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
kerja. Hal ini menunjukkan bahwa Industri
Ponorogo
Kecil
sebagai berikut:
Menengah
(IKM)
memberikan
selama
periode
2002-2011
sumbangan sebebsar 11,19 persen dalam Tabel 4.6 Peranan IKM formal dalam
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten
Ponorogo. Dengan angka 11,19 persen,
Ponorogo periode 2002-2011
sektor IKM memiliki peranan yang cukup besar dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Dengan demikian IKM
berperan
perluasan
penting
kesempatan
mengatasi
dalam
upaya
kerja
untuk
peningkatan
jumlah
pengangguran. Peranan IKM formal dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo Industri Kecil Menengah (IKM) di Kabupaten Ponorogo terbentuk dari dua jenis IKM, yaitu IKM formal dan IKM non formal.
Keduanya
memiliki
Tahun
Jumlah penyerapan tenaga kerja IKM formal
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
7.215 7.658 7.906 8.163 8.430 8.835 8.903 9.087 9.184
Presentase Peranan IKM formal (%) 1,63 1,73 1,95 1,86 1,81 2,02 1,69 1,84 1,74
2011 9.252 1,95 Sumber data : Badan Pusat Statistik, Dinas Industri Perdagangan Koperasi dan UKM (indakop)
perannya
masing-masing dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Oleh karena
Hasil
itu, harus dihitung besarnya peranan
perhitungan
menunjukkan
penyerapan tenaga kerja oleh IKM formal
masing-masing IKM dalam penyerapan
mengalami peningkatan dan penurunan.
11
Peranan terbesar terjadi pada tahun 2007
dengan jumlah total penyerapan tenaga
yaitu
kerja di Kabupaten Ponorogo.
mencapai
2,09
persen
dengan
penyerapan sebanyak 8835 tenaga kerja,
Dari
hasil
perhitungan
dengan
dan terendah pada tahun 2002 yaitu 1,63
menggunakan rumus tersebut diperoleh
persen dengan penyerapan sebanyak 7.215
besarnya peranan IKM non-formal dalam
tenaga kerja. Adapun rata-rata persentase
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
peranan IKM formal dalam penyerapan
Ponorogo
tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo
sebagai berikut:
adalah sekitar 1,82 persen setiap tahun
yang
kecil
Ponorogo periode 2002-2011
dalam
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tahun
Ponorogo. Dari total penyerapan tenaga kerja oleh IKM sebesar
11,19 persen, 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
peranan IKM formal hanya menyumbang sebesar 1,82 persen. Sisanya merupakan peranan yang diberikan oleh IKM non formal. Peranan
IKM
Non
formal
dalam
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo Setelah mengetahui besarnya peranan
selanjutnya
peranan
besarnya
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
rata persentase peranan IKM non-formal
Ponorogo.
dalam
IKM
formal
43.729 43.860 43.978
9.54 10.55 9.85 9.32 9.96 8.27 8.87 8.32 9.28
Hasil analisis data menunjukkan rata-
Untuk
non
Presentase Peranan IKM Non formal (%)
dalam
peranan
IKM
dihitung
Jumlah penyerapan tenaga kerja IKM Non formal 42.114 42.854 43.197 43.352 43.510 43.632
2011 9.74 44.085 Sumber data : Badan Pusat Statistik, Dinas Industri Perdagangan Koperasi dan UKM (indakop)
IKM formal dalam penyerapan tenaga kerja,
2002-2011
Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten
angka 1,82 persen, sektor IKM formal peranan
periode
Tabel 4.7 Peranan IKM non-formal dalam
yaitu sekitar 8.000 tenaga kerja. Dengan
memiliki
selama
mengukur
tenaga
kerja
di
Kabupaten Ponorogo adalah sekitar 9,37
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
persen tiap tahunnya. Peranan terbesar
Ponorogo, jumlah penyerapan tenaga kerja
terjadi pada tahun 2003 yaitu mencapai
oleh
10,55 persen, dan terendah pada tahun
non
formal
penyerapan
dalam
IKM
non
besarnya
formal
dibandingkan
2007 yaitu 8,27 persen. Dengan angka 9,37
12
persen, sektor IKM non-formal memiliki
hanya mencapai 406.232 tenaga kerja,
peranan yang tidak kecil dalam penyerapan
jumlah
tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo. Dari
sebelumnya. Hal ini disebabkan jumlah
11,19
dalam
penyerapan tenaga oleh sektor selain IKM
penyerapan tenaga kerja, sektor IKM non-
mengalami penurunan. Penurunan jumlah
formal menyumbang sebesar 9,37 persen.
ini dapat disebabkan oleh banyak faktor,
Peranan IKM non-formal lebih besar jika
diantaranya banyak tenaga kerja yang
dibandingkan peranan IKM formal.
pensiun, adanya PHK, dan pengunduran
persen
peranan
IKM
meningkat mencapai 50.512 tenaga kerja,
2002-2011. Namun dari hasil perhitungan
oleh karena itu peranan IKM menjadi
data menunjukkan peranan IKM dalam penyerapan
tenaga
peningkatan
dan
kerja
sangat besar pada tahu 2003. Sedangkan
mengalami
penurunan.
Hal
pada tahun 2007 jumlah total penyerapan
ini
tenaga kerja mengalami peningkatan yang
dipengaruhi oleh jumlah total penyerapan kerja
itu
sendiri.
besar hingga mencapai 527.879 tenaga
Rata-rata
kerja,
persentase peranan IKM dalam penyerapan
hanya
Jadi dapat disimpulkan bahwa 11,19
dari
itu
penyerapan
persen.
Hal
penyerapan
ini
sektor
secara
peranan
keseluruhan yang
besar
IKM dalam
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
penyerapan
Ponorogo. Hal ini juga didukung oleh peryataan beberapa pemilik IKM sebagai
terendah pada tahun 2007 yaitu 9,94 dengan
9,94
jumlah
semua,
memiliki
sebanyak 50.512 tenaga kerja dan peranan
persen
jumlah
mengalami penurunan. Namun disamping
sektor
pada tahun 2003 yaitu mencapai 12,43 jumlah
sama
di tahun 2007 sehingga peranan IKM
ekonomi lainnya. Peranan terbesar terjadi
dengan
yang
ekonomi lain juga mengalami peningkatan
merupakan
sumbangan dari IKM, sedangkan sisanya penyerapan
sekitar
disebabkan
persen dari total penyerapan tenaga kerja Ponorogo
saat
52.467 tenaga kerja. Jumlah peranan IKM
adalah sekitar 11,19 persen setiap tahun.
Kabupaten
di
penyerapan tenaga kerja oleh IKM sebesar
tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo
persen
jumlah
disaat yang sama penyerapan IKM tetap
IKM selalu meningkat selama periode
merupakan
dari
sendiri atau mutasi kerja ke kota lain. Dan
Jumlah penyerapan tenaga kerja oleh
di
menurun
diri dari karyawan untuk membentuk usaha
Pembahasan
tenaga
ini
nara sumber yang menyatakan
sebanyak
IKM
memiliki peranan dalam menyerap tenaga
52.467 tenaga kerja. Pada tahun 2003
kerja di daerah mereka. Seperti pernyataan
jumlah total penyerapan tenaga kerja
13
yang diberikan oleh salah satu pemilik
observasi dilapangan, peranan IKM non
industri roti di Desa Kalimalang.
formal lebih besar dikarenakan jumlah unit usaha IKM non formal lebib banyak
“Ya banyak Mbak. Dulu waktu belum banyak yang membuat roti, semua orang di desa ini pergi keluar negeri jadi TKI. Soalnya di rumah menganggur, tidak ada pekerjaan adanya kerja serabutan. Tapi setelah banyak warga yang buka usaha roti, banyak warga yang ikut kerja di usaha itu.”(Sujarmiati,Wawancara 25 Juli 2013) Dari
penyataan
disimpulkan
jika
tersebut
dapat
keberadaan
IKM
daripada jumlah IKM formal. Sehingga peningkatan penyerapan tenaga kerjanya pun lebih tinggi. Hal ini sesuai dengan teori Prabowo (2010) berpendapat bahwa jumlah unit usaha mempunyai pengaruh yang positif terhadap permintaan tenaga kerja. Menurut Sutaji (Wawancara, 26 Juli 2013)
memiliki peranan yang penting dalam penyerapan
tenaga
kerja
di
membentuk
Desa
Berbeda dengan industri formal yang
di daerah sekitarnya. Hasil penelitian ini
mayoritas
yang
proses
industrialisasi
sehingga
dan
memerlukan
ijin
usaha.
menyatakan jika modal yang digunakan
oleh IKM sebesar 11,19 persen, peranan
oleh para pemiliki IKM adalah modal
IKM formal menyumbang 1,82 persen dan non-formal
menengah
Parman (Wawancara, 25 Juli 2013) yang
Dari total penyerapan tenaga kerja
IKM
industri
Pernyatan ini di dukung oleh pernyataan
penyerapan tenaga kerja.
sektor
adalah
dengan wilayah pemasaran yang lebih luas
menyatakan jika IKM berperan penting dalam
karena
kecil yang tidak harus memiliki ijin usaha.
yang besar dalam penyerapan tenaga kerja
klasik
non-formal,
untuk membentuk industri dengan skala
menyatakan bahwa IKM memiliki peran
teori
banyak
modal yang mereka miliki hanya cukup
beberapa pemiliki IKM lainnya juga
dengan
IKM
lebih
selain mengurus surat ijinnya terlalu rumit,
Kalimalang. Dari hasil wawancara dengan
sesuai
masyarakat
pribadi. Industri kecil Menengah (IKM)
menyumbang
yang menggunakan modal pinjaman sangat
sebesar 9,37 persen. Peranan IKM non
sedikit
formal dalam penyerapan tenaga kerja
jumlahnya.
Hal
inilah
yang
menyebabkan jumlah industri non formal
lebih besar daripada IKM formal. Hal ini
lebih banyak jumlahnya daripada industri
menunjukkan jika IKM formal belum
formal. Meskipun demikian, peranan IKM
mampu menyerap tenaga kerja secara
formal tidak dapat diabaikan, karena
maksimal. Melihat pada data dari Dinas
penyerapan tenaga kerja per unit usahanya
Indakop Kabupaten Ponorogo serta hasil
lebih banyak jika dibandingkan dengan
14
penyerapan tenaga kerja per unit usaha
tenaga kerja oleh IKM tetap meningkat.
IKM non-formal.
Hal ini menunjukkan jika penurunan
Jumlah IKM formal yang lebih kecil menyebabkan
jumlah
jumlah penyerapan tenaga kerja hanya
pertumbuhan
terjadi disektor-sektor ekonomi lain selain
penyerapan tenaga kerja oleh IKM tidak
IKM. Dengan demikian selain memiliki
secepat peningkatan jumlah unit usahanya.
peranan yang besar dalam penyerapan
Karena peningkatan jumlah unit usaha
tenaga
IKM lebih didominasi IKM non-formal
kemampuan untuk tetap menyerap tenaga
yang mayoritas merupakan industri dengan
kerja disaat penyerapan tenaga kerja
skala kecil, menyebabkan peningkatan
sektor-sektor ekonomi lain mengalami
penyerapan
penurunan.
tenaga
kerjanya
tidak
maksimal. Karena industri dengan skala kecil
di
Kabupaten
Ponorogo
dapat disimpulkan : Rata-rata persentase peranan IKM
IKM formal di kabupaten Ponorogo.
dalam
Namun secara keseluruhan dengan peranan
mengatasi
kerja.
kesempatan
Dengan
semakin
potensinya dalam menyerap tenaga kerja,
untuk
dalam
dikembangkan
tepat untuk dikembangkan dalam upaya
kemampuan
jumlah
upaya
peningkatan
penyerapan tenaga kerja. Jika sektor IKM
bahwa sektor ini merupakan sektor yang
ini
peningkatan
potensial
penyerapan tenaga kerja, membuktikan
sektor
di
pengangguran dan merupakan sektor yang
Besarnya angka peranan IKM dalam
menunjukkan
kerja
IKM berperan penting dalam upaya untuk
upaya
menciptakan kesempatan kerja.
kesempatan
tenaga
persen tiap tahunnya. Dengan demikian
Kabupaten Ponorogo memberikan peranan
perluasan
penyerapan
Kabupaten Ponorogo adalah sekitar 11,19
sebesar 11,19 persen menunjukkan IKM di
dalam
memiliki
Dari hasil analisis data dan pembahasan
usaha-usaha untuk meningkatkan jumlah
besar
juga
Simpulan
usahanya. Oleh karena iti, diperlukan
cukup
IKM
SIMPULAN DAN SARAN
hanya
mampu menyerap 1-5 tenaga kerja per unit
yang
kerja,
dengan
kerja
banyak
yang
baik,
maka
tercipta
pun
sehingga penyerapan
tenaga kerja di Kabupaten Ponorogo akan
memiliki
meningkat.
mengurangi
Sedangakan
jumlah
pertambahan penyerapan tenaga kerja IKM
pengangguran jika dikelola dengan baik.
hanya
Selain itu, pada saat jumlah angkatan kerja
sedikit
karena
dari
total
pertambahan jumlah unit usaha IKM lebih
yang bekerja di Kabupaten Ponorogo
didominasi oleh jumlah unit usaha IKM
mengalami penurunan, jumlah penyerapan
15
non-formal yang penyerapan tenaga kerja
menjadi
per unit usahanya lebih kecil daripada IKM
memperluas wilayah pemasarannya.
formal.tenaga Ponorogo.
kerja
di
Meskipun
industri
menengah
atau
Kabupaten
demikian
IKM
DAFTAR PUSTAKA
formal tidak dapat diabaikan, karena Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.(Edisi Keempat). Jakarta: Rineka Cipta
penyerapan per unit usahanya lebih tinggi jika dibandingkan dengan penyerapan tenaga kerja per unit usaha IKM non-
Badan Pusat Statistik. 2006. Evaluasi Kinerja Pembangunan Pemerintah Propinsi Jawa Timur tahun 2006 : Data Makro Sosial dan Ekonomi Timur Tahun 2002-2006. Surabaya: Pemerintah dan BPS Jawa Timur
formal. Saran 1. Peranan
IKM
dalam
penyerapan
tenaga kerja di kabupaten Ponorogo
Badan Pusat Statistik. 2007. Analisa Penyusunan Kinerja Makro Ekonomi Dan Sosial Jawa Timur Tahun 2007 : Data Makro Sosial dan Ekonomi Jawa Timur Tahun 2003-2007. Surabaya: Pemerintah dan BPS Jawa Timur
cukup besar namun belum maksimal karena jumlah angkatan kerja yang bekerja
tetap
menurun.
dipengaruhi
oleh
Hal
ini
penurunan
penyerapan tenaga kerja di sektor-
Badan Pusat Statistik. 2011. Data Makro Sosial Ekonomi Jawa Timur Tahun 2007-2011 : Pengukuran Kinerja Rencana Pembangunan Jangka Menegah Daerah (RPJMD)20092014. Surabaya: Pemerintah dan BPS Jawa Timur
sektor ekonomi yang lain. Oleh karena
itu
sektor
dikembangkan
IKM
agar
jumlah
harus unit
usahanya lebih banyak. 2. IKM
formal
harus
lebih
Badan Pusat Statistik. 2012. Ponorogo Dalam Angka 2012 . Ponrogo : Pemerintah dan BPS Ponorogo
dikembangkan karena penyerapan per unit
usahanya
dibandingkan
lebih
tinggi
dengan
jika
penyerapan
Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Koperasi Ponorogo. 2012. Laporan Pendataan Insdustri Kecil Menengah Kabupaten Ponorogo. Ponorogo
tenaga kerja per unit usaha IKM nonformal. Sehingga total penyerapan tenaga kerja oleh IKM dapat lebih meningkat.
Upaya
yang
Fadliilah, Diah Nur. 2012. Diponegoro Journal Of Economics : Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil (Studi Kasus di Sentra Industri Kecil Ikan Asin di Kota Tegal). Volume 1, Nomor 1, Tahun 2012, Halaman 1-13. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
dapat
dilakukan adalah memberikan modal untuk pemilik industri kecil sehingga dapat
mengembangkan
usahanya
16
(http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/jme diakses 30 Desember 2012)
Manusia. Jakarta : Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Misbach, Muzamil. 2011. Pengertian Tenaga Kerja dan Angkatan Kerja. (http://economicsjurnal.blogspot.co m/2011/12/pengertian-tenagakerja-dan-angkatan.html diakses 23 Desember 2012)
Sumarsono, Sonny. 2009. Ekonomi Sumber Daya Manusia Teori dan Kebijakan Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Partomo, Tiktik Sartika dkk. 2004. Ekonomi Skala Kecil / Menengah dan Koperasi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Sugiyono. 2010. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sukirno, Sadono. 2005. Mikro Ekonomi, Teori Pengantar : Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajawali Press
Putra, Riky Eka. 2012. Economics Development Analysis Journal : Pengaruh Nilai Investasi, Nilai Upah, Dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Mebel Di Kecamatan Pedurungan Kota Semarang. EDAJ 1 (2) (2012). Ekonomi Pembanguna fakultas Ekonomi Universitas Semarang. (http://journal.unnes.ac.id/sju/inde x.php/edaj di akses 23 maret 2013)
Teguh, Muhammad. 2010. Ekonomi Industri. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Tohar, M. 2007. Membuka Usaha Kecil (cetakan 7). Jakarta: Kanisius Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi : Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media
Rejekiningsih, Tri Wahyu. 2004. Mengukur Besarnya Peranan Industri Kecil dalam Perekonomian di Jawa Tengah. Vol 1 No 2 desember 2004. (http://eprints.undip.ac.id/14001/1/ Mengukur_Besarnya_Peranan_Ind ustri_Kecil....by_Tri_Wahyu_Reje kiningsih_(OK).pdf diakses 23 Desember 2012)
Wuri, Josephine dan Yuliana Rini Hardanti. 2006. Peranan Industri Kecil Dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat : Studi Kasus Pada Industri Kerajinan Batik Kayu di Dusun Krebet, Sendangsari, Pajangan, Bantul.KINERJA, Volume 10, No.2, Tahun. 2006. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. (http://www.uajy.ac.id/jurnal/kiner ja/Vol10-No.2-2006/Article-5V10-N2-06.pdf di akses 12 Januari 2013)
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif Dan Operasional. Cetakan ketiga.Jakarta: PT. Bumi Aksara. Simanjuntak, J Payaman. 2005. Pengantar Ekonomi Sumber Daya
17
