PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
OLEH: M.TACHRIS SYAHRIZAL F. 201010170311144
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMADIYAH MALANG 2015
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama
: Mochamad Tachris Syahrizal Firmansyah
NIM
: 201010170311144
Program Studi : Akuntansi dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang berjudul PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PERTIMBANGAN AUDIT DALAM PEMBERIAN OPINI adalah karya ilmiah saya sendiri dan sepanjang pengetahuan saya di dalam naskah skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila di kemudian hari ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut dan diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU No. 20 Tahun 2003, pasal 25 ayat 2 dan pasal 70).
Malang, 5 November 2014 Yang membuat pernyataan,
M.Tachris Syahrizal F.
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
M. Tachris Syahrizal F. Program Studi Akuntansi FEB UMM E-mail:
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris mengenai pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja terhadap pertimbangan audit. Tekanan ketaatan dapat muncul dari dua sisi atau sumber yang berbeda : berasal dari instansi yang diperiksa atau atasan dan berasal dari standar professional. Kompleksitas tugas dan pengalaman yang matang dapat mempengaruhi jenis pertimbangan yang diambil oleh seorang auditor. Penelitian ini menggunakan sampel 40 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Malang . Penelitian ini menggunakan instrument berupa kuesioner yang diberikan secara langsung kepada auditor oleh peneliti. Penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan ketaatan berpengaruh secara signifikan terhadap pertimbangan audit, kompleksitas tugas dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan audit. Hasil penelitian ini diharapkan digunakan oleh auditor untuk terus meningkatkan profesionalismenya khususnya dalam memberikan pertimbangan – pertimbangan yang tepat. Kata Kunci : Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman , Pertimbangan Auditor Dalam Pemberian Opini.
i
INFLUENCE OF PRESSURE ADHERENCE, EXPERIENCE AND COMPLEXITY DUTY TO CONSIDERATION OF AUDITOR IN GIVING OF OPINION (Study Empirical at Office Public Accountant in Malang City)
M. Tachris Syahrizal F. Program Studi Akuntansi FEB UMM E-mail:
ABSTRACT This study aims to analyze empirically about effect of obedience pressure, task complexity, and audt consideration of audit experience . Obedience pressure can arise from two sides or different sources : from the agency or supervisor inspected and come from professional standards . Complexity of tasks , skills and experience that can affect the type of mature judgment taken by an auditor . This study used a sample of 40 auditor who worked on the Audit work office of Malang East Java. This study uses a questionnaire instrument is provided directly to the auditor by the researcher .Results of this study indicate that obedience pressure t significantly affect audit considerations, while complexity of task and work experience has a significant impact on audit considerations . Results of this study are expected to be used by the auditor to continue to improve professionalism in particular to give the consideration. Keywords : Obedience pressure, the complexity of the task , work experience, audit consideration for giving opinion.
ii
KATA PENGANTAR Puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat
Allah SWT atas
berkah,rahmat, dan hidayah -Nya lah sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Terhadap Pertimbangan Auditor dalam pemberian opini ” ini dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini merupakan tugas akhir untuk mencapai gelar sarjana ekonomi (S.E.) pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Malang. Skripsi ini tentunya tak dapat terselesaikan tanpa adanya bantuan, motivasi dan doa dari berbagai pihak, sehingga penulis berkenan menyampaikan rasa terima kasih kepada : 1. Bu Dra. Ratna Utami , M.M dan Bapak Syaiful Hidayat , SE., M.Sc, dalam melakukan bimbingan dan memberikan pengarahan kepada penulis sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 2. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin, serta seluruh pegawai akademik khususnya pada Program Studi Akuntansi yang telah memberikan pengarahaan dan bekal ilmu pengetahuan serta memberikan kemudahan akses selama penyusunan skripsi ini. 3. Terima Kasih kepada orang tua saya yang senantiasa mendukung dalam pengerjaan skripsi saya. 4. Terima kasih kepada teman-teman yang senantiasa menemani dalam pengerjaan skripsi saya.
iii
DAFTAR ISI
ABSRTAK ...................................................................................................
i
KATA PENGANTAR ..................................................................................
iii
DAFTAR ISI ................................................................................................
iv
DAFTAR TABEL ........................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah.......................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
5
D. Manfaat penelitian ...............................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
6
A. Penelitian Terdahulu ............................................................
6
B. Landasan Teori ....................................................................
7
1. Jenis-Jenis Opini ............................................................
7
2. Dasar Pertimbangan Opini Auditor ..................................
7
3. Pertimbangan Audit .........................................................
9
4. Proses Pertimbangan Audit ..............................................
11
5 Pengertian Tekanan Ketaatan ..........................................
11
6. Pengertian Kompleksitas Tugas ......................................
13
7. Pengertian Pengalaman ...................................................
14
C. Kerangka Berfikir ................................................................
16
D. Perumusan Hipotesis............................................................
17
1. Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Pertimbangan Auditor Dalam Pemberian Opini ..................................................
17
2. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Pertimbangan Auditor Dalam Penyampaian Opini .................................
18
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Pertimbangan Auditor Dalam Pemberian Opini ..................................................
iv
18
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN .........................................................
20
A. Lokasi dan waktu penelitian .................................................
20
B. Populasi dan Sampel ............................................................
20
1. Populasi ..........................................................................
20
2. Sampel ............................................................................
20
3. Instrumen Penelitian ........................................................
20
4. Teknik Pengumpulan Data ..............................................
21
5. Analisis Data ...................................................................
21
C. Defenisi Penelitian Variabel Operasional .............................
22
1. Variabel Dependen ..........................................................
22
2. Variabel independen ........................................................
23
D. Uji Instrument Penelitian .....................................................
24
1. Uji Validitas ....................................................................
24
2. Uji Reliabilitas ................................................................
24
E. Uji Regresi Linier Berganda.................................................
25
F. Uji Hipotesis ........................................................................
25
1. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
25
2. Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2)................
27
3. Uji Koefiseien Regresi Secara Parsial ( Uji t) ..................
27
4. Uji Koefisien Regresi Secara Simultan ( Uji F)................
27
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.........................
28
A. Gambaran Umum Responden...............................................
28
1. Tingkat Usia Responden ..................................................
28
2. Jenis Kelamin Responden ................................................
29
3. Tingkat Pendidikan Responden .......................................
30
4. Jabatan Responden ..........................................................
30
5. Lama Bekerja Responden ................................................
31
B. Deskripsi Jawaban Responden .............................................
32
1. Tekanan Ketaatan (X1)....................................................
33
2. Kompleksitas Tugas (X2) ................................................
35
3. Pengalaman Auditor (X3) ................................................
38
v
BAB V
4. Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini (Y).........
40
C. Uji Validitas dan Reliabilitas ...............................................
41
1. Uji Validitas ....................................................................
41
2. Uji Reliabilitas ................................................................
44
D. Metode Analisis Data...........................................................
45
1. Hasil Uji Asumsi Klasik ..................................................
45
2. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................
48
3. Hasil Analisis Regresi Linier Parsial................................
49
4. Nilai Koefisien Determinasi (R2) ....................................
50
5. Hasil pengujian Hipotesis ................................................
51
E. Pembahasan Hasil Penelitian................................................
56
PENUTUP .................................................................................
59
A. Kesimpulan..........................................................................
59
B. Saran ...................................................................................
59
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ......................................
28
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................
29
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ...........................
30
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan .....................................
31
Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...........................
32
Tabel 4.6 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Tekanan Ketaatan(X1) ...............................................................
33
Tabel 4.7 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Kompleksitas Tugas (X2) .............................................................
35
Tabel 4.8 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Pengalaman Auditor(X3) ...........................................................
38
Tabel 4.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini(Y) ................................................
40
Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Tekanan ketaatan (X1) .............................
42
Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Kompleksitas tugas (X2) .........................
42
Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Pengalaman (X3) .....................................
43
Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Pertimbangan auditor (Y).........................
43
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas...................................................................
44
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas ...............................................
46
Tabel 4.16 Hasil Uji Normalitas Data ...........................................................
48
Tabel 4.17 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Berganda .............................
48
Tabel 4.18 Hasil Uji F ..................................................................................
52
Tabel 4.19 Perbandingan Antara Nilai thitung Dengan tTabel .....................
53
Tabel 4.20 Tabel standardized Coeficient Beta.............................................
55
vii
DAFTAR LAMPIRAN
A. Lampiran Ijin Perolehan Data B. Identitas Responden C. Kuisioner Penelitian D. Skor Jawaban Responden E. Tabel Frekuensi F. Hasil Uji Validitas G. Hasil Uji Reabilitas H. Hasil Analisis Regresi
viii
DAFTAR PUSTAKA
Asriyah, Khotmah. 2009. Pengaruh Tekanan Ketatan terhadap perilaku dalam Dunia Kerja. Jurnal : Fakultas Ekonomi Universitas Hassanudin Azizah, Nur. 2013. Pengaruh tekanan ketaatan , kompleksitas tugas dan pegalaman terhadap pertimbangan auditor. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hassanudin Butt, Jane1988. "Frequency Judgement in an Auditing related Tasks" Journal of Accounting , Research 26. Autumn; 315-350 Faisal dan Rahayu. 2005. Pengaruh komitmen terhadap respon auditor atas tekanan sosial. Jurnal : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hassanudin Hartanto. 2000.Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Judgment Auditor. Thesis Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada., Yogyakarta. Halim, Abdul 2008.Jurnal Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan keuangan yang bebas dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta lengkap informasinya , 75 Hamzah, Ardhi dan Paramita. 2005, Perbedaan Perilaku Etis Dan Tekanan kerjaPerspektif Gender Dalam Audit Judgment Laporan Keuangan Historis DanKompleksitas Tugas, JurnalIlmiah Akuntansi, 18 – 29. Hartanto. 2000. Analisis Perilaku Tekanan Ketaatan Terhadap JudgmentAuditor, Jurnal Akuntansi dan Manajemen STEI YKPN: 1-14. Herliansyah, Yudhi. 2006. Pengaruh pengalaman auditor terhadap penggunaan bukti tidak relevan dalam auditor judgment . skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Idris,
Fitria. 2012. Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengetahuan dan Persepsi Etis terhadap Audit Judgement. Skripsi diterbitkan. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Ikatan Akuntansi Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik, 2001, Standar Profesional Akuntan Publik, PT Salemba Empat, Jakarta Jamilah, Siti. 2007, Pengaruh gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Terhadap Audit judgment. Simposium Nasional Akuntansi X, 1-3.
ix
Josoprijonggo, Maya Damalia . 2005. Pengaruh Batasan Waktu Audit Terhadap KualitasAudit dan Kepuasan Kerja Auditor. Disertasi. Salatiga : Fakultas Ekonomi Satya Wacana. Meyer, Michael. 2001. Descriptive Analysis of The Content and Contribution of Behavioral Research In Accounting 1989-1998. Accounting Journal. Mulyadi, 2002, Pengaruh Pengalaman Dalam Pengambilan dan keputusan Management, skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro. Ida, Suraida. 2005. Pengaruh Etika , Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko Audit Terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik, Zulaikha. 2006, Pengaruh Interaksi Gender, Kompleksitas Tugas dan Pengalaman asuditor terhadap audit judgment. Simposium Nasional Akuntansi IX,
x
