PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIDIKALANG KABUPATEN DAIRI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara
Disusun Oleh: MURNIWATY MAGDALENA SIMANJUNTAK NIM: 090921024
DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA PROGRAM STUDI EKSTENSI (S1) 2010
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
HALAMAN PERSETUJUAN Hasil skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dan diperbanyak oleh: Nama
: Murniwaty Magdalena Simanjuntak
NIM
: 090921024
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi Medan, Desember 2010
Pembimbing,
Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara
Prof. Dr. Marlon Sihombing, M.A NIP. 19590816 198611 1 001
Prof. Dr. Marlon Sihombing, M.A NIP. 19590816 198611 1 001
Pembantu Dekan I Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Drs. ZAKARIA, MSP NIP. 19580115 198601 1 002
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini telah dipertahankan di depan Panitia Penguji, Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara oleh: Nama
: Murniwaty Magdalena Simanjuntak
NIM
: 090921024
Departemen
: Ilmu Administrasi Negara
Judul
: Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi
Yang diselenggarakan pada: Hari
:
Tanggal
:
Tempat
: TIM PENGUJI
Ketua Penguji : Drs. Kariono, Msi
(_________________)
Anggota I
: Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA
(_________________)
Anggota II
: Faisal Eriza, S.Sos, MSP
(_________________)
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR Dengan segala kerendahan hati, terlebih dahulu penulis menaikkan pujian dan hormat bagi Yesus Kristus, yang telah melimpahkan rahmat dan kasih karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan judul: ”Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi” Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana (S-1) pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari telah banyak menerima bimbingan, bantuan, dorongan dan petunjuk serta fasilitas dari semua pihal. Untuk itu pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih sedalam-dalamnya dan teristimewa pada suami saya tercinta Roni M. Lumbantobing, SE , anak-anak saya Aurora G. Lumbantobing dan Eunike E. Janet Lumbantobing, orang yang memberikan bantuan moril maupun untaian doa, terima kasih sayang, kalian adalah inspirasiku dalam menjalani hidup. Penulis juga mengucapkan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada: 1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, MSi selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara 2. Bapak Drs. Zakaria, MSP selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
3. Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara sekaligus sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah memberikan bimbingan, petunjuk dan arahan di dalam penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Dra. Beti Nasution, M.Si selaku Sekretaris Departemen Ilmu Administrasi Negara. 5. Seluruh Dosen dan Staf Pengajar Departemen Ilmu Administrasi Negara yang telah banyak memberikan ilmu dan pengetahuannya selama ini kepada penulis. 6. Bapak Armauliza yang telah membantu penulis mempelajari SPSS serta memberi arahan dalam penyusunan skripsi ini. 7. Kak Mega, Dian, dan Bang Muliono yang telah membantu penulis dalam mengurus segala keperluan administrasi. 8. Bapak Camat Kecamatan Sidikalang (Drs. Junihardi DR. Siregar, MM) yang telah memberikan izin penelitian kepada penulis beserta seluruh pegawai se Kecamatan Sidikalang yang telah membantu penulis selama penelitian dan memberikan data yang penulis perlukan dalam penyelesaian skripsi ini. 9. Keluarga ku tercinta, Keluarga Besar Op. Aurora Tobing di Sidikalang dan Op. Valentina Simanjuntak di Medan yang telah memberikan doa dan dukungan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini. 10. Teman-teman penulis di AN Ekstensi ’09 terima kasih atas dukungan dan kebersamaannya, khususnya buat Ester, Siska, Julyanti, Donna, Maya, Hammy, Imelda, Ramean, Wong Medan, Faber, serta rekan-rekan lainnya yang tidak bisa disebutkan satu per satu.
Universitas Sumatera Utara
11. Kepada semua pihak yang mungkin tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, yang telah banyak membantu penulis dengan menuangkan ide dan masukan yang bersifat membangun selama pembuatan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak agar skripsi ini dapat menjadi lebih baik lagi. Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih.
Semoga tulisan ini dapat
bermanfaat bagi kita semua.
Medan,
Desember 2010
Penulis,
Murniwaty M. Simanjuntak NIM. 090921024
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI Kata Pengantar................................................................................................................i Daftar Isi.......................................................................................................................iv Daftar Tabel.................................................................................................................vii Daftar Lampiran.........................................................................................................viii Abstrak..........................................................................................................................ix Bab. I Pendahuluan......................................................................................................1 A. Latar Belakang Masalah..........................................................................................1 B. Perumusan Masalah.................................................................................................6 C. Tujuan dan Manfaat Penelitian................................................................................7 D. Kerangka Teori........................................................................................................8 1.
Motivasi..........................................................................................................9
1.1. Pengertian Motivasi Kerja...............................................................................9 1.2. Manfaat Motivasi...........................................................................................11 1.3. Tipe-tipe Motivasi......................................................................... ...............13 1.4. Pendekatan terhadap Motivasi.......................................................................14 1.5. Teori-teori Motivasi.......................................................................................17 1.6. Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi.................................................26 1.7. Metode Motivasi............................................................................................28 1.8. Upaya-upaya memotivasi Pegawai................................................................28 2.
Produktivitas Kerja........................................................................................29
2.1. Pengertian Produktivitas Kerja Pegawai.......................................................29 2.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas..........................................31 2.3. Faktor
penyebab
turunnya
produktivitas
dan
upaya
Peningkatan
Produktivitas Kerja........................................................................................41 3.
Pengaruh Motivasi terhadap Produkivitas Kerja...........................................44
E. Hipotesis................................................................................................................46 F. Defenisi Konsep.....................................................................................................46
Universitas Sumatera Utara
G. Defenisi Operasional.............................................................................................47 H. Sistematika Penulisan............................................................................................50
Bab. II. Metodologi Penelitian.....................................................................................51 A. Bentuk Penelitian...................................................................................................51 B. Lokasi Penelitian...................................................................................................51 C. Populasi dan Sampel..............................................................................................51 D. Teknik/Metode Pengumpulan Data.......................................................................52 E. Teknik Pengukuran Skor.......................................................................................53 F. Alat Pengambilan Data..........................................................................................55 1.
Validitas Angket............................................................................................55
2.
Reliabilitas Angket........................................................................................57
G. Teknik Analisa Data..............................................................................................58 1.
Menentukan Koefisien Korelasi dan Determinasi........................................58
2.
Mencari Persamaan Regresi Linear...............................................................60
3.
Uji Keberartian Model Regresi......................................................................61
4.
Uji Keberartian Koefisien Korelasi...............................................................61
Bab III. Gambaran Umum Lokasi Penelitian.............................................................62 A. Gambaran Umum...................................................................................................62 1. Sekilas Tentang Sejarah Kecamatan Sidikalang..............................................62 2. Luas dan Batas Wilayah..................................................................................63 3. Orbitasi............................................................................................................63 4. Kondisi Geografis............................................................................................63 5. Kondisi Demografi..........................................................................................64 B. Struktur Organisasi dan Keadaan Pegawai Kecamatan Sidikalang.......................67 1. Struktur Organisasi..........................................................................................67 2. Keadaan Pegawai Kecamatan Sidikalang........................................................68 C. Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan Sidikalang...................................................69
Universitas Sumatera Utara
D. Visi dan Misi Kecamatan Sidikalang....................................................................89
Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan..................................................................91 A. Hasil Penelitian......................................................................................................91 1. Identitas Responden.........................................................................................91 2. Deskriptif tentang Motivasi Kerja...................................................................96 3. Deskriptif tentang Produktivitas Kerja............................................................98 4. Analisa Persamaan Regresi Linear..................................................................99 B. Pembahasan.........................................................................................................102 1. Deskriptif Variabel Motivasi (Variabel Independen/X)................................102 2. Deskriptif Variabel Produktivitas Kerja (Variabel Dependen/Y).................103 3. Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja..........................................105
Bab V Kesimpulan dan Saran..................................................................................107 A. Kesimpulan..........................................................................................................107 B. Saran ...................................................................................................................107
Daftar Pustaka............................................................................................................109
LAMPIRAN
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Hasil analisis validitas angket motivasi kerja ...........................................56 Tabel 2.2 Hasil analisis validitas angket produktivitas kerja ...................................57 Tabel 2.3 Hasil reabilitas angket motivasi.................................................................57 Tabel 2.4 Hasil reabilitas angket produktivitas ........................................................57 Tabel 2.5 Interpretasi (Tingkat hubungan) Koefisien Korelasi.................................59 Tabel 3.1 Nama Desa dan Kelurahan se Kecamatan Sidikalang beserta luas wilayah.......................................................................................................64 Tabel 3.2 Banyaknya penduduk menurut jenis kelamin se Kec. Sidikalang.............65 Tabel 3.3 Banyaknya penduduk menurut kelompok umur & jenis kelamin.............66 Tabel 3.4 Banyaknya penduduk menurut agama yang dianut...................................66 Tabel 4.1 Distribusi responden berdasarkan jenis kelamin.......................................91 Tabel 4.2 Distribusi responden berdasarkan umur....................................................92 Tabel 4.3 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan...............................93 Tabel 4.4 Distribusi responden berdasarkan pangkat/golongan ruang......................94 Tabel 4.5 Distribusi responden berdasarkan masa kerja............................................95 Tabel 4.6 Rata-rata skor motivasi kerja dilihat dari motivasi dari dalam dan dari luar......................................................................................................96 Tabel 4.7 Kategori jawaban responden untuk variabel motivasi.............................. 97 Tabel 4.8 Rata-rata skor produktivitas kerja dilihat dari sikap pegawai, pemanfaatan waktu, evaluasi kerja dan disiplin kerja.....................................................98 Tabel 4.9 Kategori jawaban responden untuk variabel produktivitas....................... 99
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kecamatan Sidikalang
Lampiran 2
Frekuensi tabel variabel motivasi dan variabel produktivitas kerja
Lampiran 3
Uji validitas dan reabilitas terhadap variabel motivasi dan produktifitas kerja
Lampiran 4
Nilai jawaban responden terhadap variabel motivasi dan produktifitas kerja
Lampiran 5
Koefisien Korelasi, Determinasi, Analisis Regresi Linear, Uji t, Uji F
Lampiran 6
Deskripsi statistika terhadap variabel motivasi dan produktifitas kerja
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
“Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi”. Nama NIM Departemen Fakultas Pembimbing
: : : : :
Murniwaty Magdalena Simanjuntak 090921024 Ilmu Administrasi Negara Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA
Salah satu aset penting yang dimiliki oleh organisasi adalah pegawai. Keberhasilan dan kemunduran organisasi tidak lepas dari produktivitas kerja pegawai. Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai maka perlu juga adanya peningkatan motivasi kerja pegawai. Dalam mengembangkan organisasi, orang sering terfokus pada bagaimana mengembangkan usaha itu, sedangkan tentang pengelolaan sumber daya manusia tidak diperhatikan. Seorang pimpinan yang baik tentunya akan menciptakan lingkungan yang nyaman dan memotivasi pegawai dengan tujuan agar produktivitas pegawainya dapat meningkat. Motivasi kerja dalam organisasi merupakan faktor penting untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran secara obyektif tentang: (1) untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi (2) Untuk mengetahui produktivitas kerja pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. Penelitian ini berusaha menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi. Penelitian ini memiliki dua variabel, yaitu variabel bebas (X) adalah motivasi kerja sedangkan variabel terikat (Y) adalah produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan rumus statistik yang pengelolaannya melalui program aplikasi SPSS 16.00. Data yang diperoleh menggunakan angket tertutup dan dianalisis dengan menggunakan regresi linear. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi sebanyak 57 orang sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh bahwa motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang berada pada kategori tinggi, begitu juga halnya dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi berada pada kategori tinggi, hal ini berdasarkan pada persentase jawaban responden. Dari hasil perhitungan koefisien
Universitas Sumatera Utara
korelasi produk moment diperoleh hasil sebesar 0,694 yang dapat diartikan bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan taraf kesalahan sebesar 5%. Koefisien determinannya diperoleh sebesar 0,482 yang artinya bahwa besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai adalah sebesar 48,2% sedangkan 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar kajian penelitian ini. Dari hasil analisis regresi linear diperoleh hasil bahwa setiap terjadi kenaikan 1 skor untuk motivasi pegawai akan diikuti dengan kenaikan produktivitas sebesar 0,482. Dan model regresi lineat tersebut diuji keberatiannya dengan uji F diperoleh F hitung 15.141> pada taraf kesalahan 5%, signifikansinya sebesar 0,000 berarti model tersebut signifikan. Demikian juga koefisien korelasi diuji keberartiannya dengan uji t dan diperoleh thitung 7.151 > ttabel 3.070 hal ini menunjukkan bahwa hipotesa alternatif (Ha) diterima dimana motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Produktivitas kerja
Universitas Sumatera Utara
