PENGAlURAN TEKNIS ANTARA BAOAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA OENGAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPU6LIK DEMOKRATIK TIMOR·LESTE TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINOUNGAN TENAGA KERJA BIOAN INDONESI A KE TIMOR-LESTE OENGAN PROGRAM ANTAR PEMERINTAH
Bad an Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerjll Indonesia. yang sefa~utnya disebut BNP2TKI. dan Kementerian Kesehatan Republik Oemokratik Timor-Leste . yang sela njutny• disebut Kemenke• ROTL. sel<~njutnya oecara beroama-sama disebut "Para Plhak". Memperhatikan M emotandum Saling Pengertian antara Kementedan Kesehatan Repubhk Indonesia dan Kementerian Keseholan Republik Demokratik Timorteste tentan9 Kerjasama di Bidang Keseh ata n yang dilandatangani d i Jakarta pada tangg~t 25 M<>ret 2010: Menimbang kepentingan bersama datam ke~asarna penernpatan dan pertrndungan tenaga kerJa bidan lndonesoa memerlukan pengaturan tekniS yang di seP<~I
yang berlaku d i Ne!!ara rtla&ing-masing
Dengao tni menyepakati hat-hal sebagai beril
Pasal1 KETENTUAN UMUM
Te~nis Penempalan d"" PerlinOungan Tenaga Kerja b•dan Indonesia ke ROTL dengan Program antar Pememlah merupakan pedoman yang memual peralutan tentang penempatan dan perlinga KerJa b1dan Indonesia afltara BNP2TKI don Kemenkes ROTL:
!1J Pengaturan
(2) PenyiaP<>n dan PenempatM calon lenaga kerja bidan dila~ukan oleh BNP2TKI beker1asama dengan Bad<>n Pengembangan dan Pemberdayaan Somber Oaya Manusia Kesehatan (BPPSOMK) Kementetian Kesehalan Rl (Kem~nkes Rl). setetah ada pembe111ahuan lertulis dari Kemenkes RDTL mengensi Jumlah kebutuhan bidan dsn jadwal penempatan: (3) Penempatan brdan lerp1lih dilakukan setelah ada pernyataan dlterima oleh Kemenkes ROTL dan tenaga kerja bidan menandatangani Kontra ~ K~rja: (4) Ouentasi bagl 1enaga kerja bidan terpilih yang dilal
(9) 8N P2 TKI bertanggung jawab untuk melaksanakan proses penernpalan dan perlindungan tenaga kerja bldan lndone51a berdasarl
Pas.al2 TUJU AN
Pengaturan Teknis i'li bertujusn untuk mengalur proses penempatan dan pertindungan tenaga karja bid an IndoneSia ~e ROll dan sebagai pedoman l>agi 8111P2TKI dan Kemenl<es ROll. Pasat3 KEWAJIBAN PARA PIHAK (1) Oaldungan tenag~ kerja bid<>n
IndoneSia ke ROll be
berdasar1
a. Bekerjasama
dengan BPPSOMK Kemenkes Rt metakuMn sosialisasi dalarn up<>ya memberikan informasi kepada masyarakat, instansi dM tembag~ pendidikan yang bermilat bekerja di ROTL sebagai l:>idan Puskesmas: b. Bekerjasama dengan BPPSDMK Kerrienkes Rl metakukon proses penempatan dan perlindongan tenaga kerja bidan yang melatut proses seteksl edminootrasr dan seleksi teknis ketenagakerjaM sesuai defloan peraturan perundang-undangan yang bettaku di Indonesia: c. Melakukan les psilmen pemberangJ
r.
bidan sebetum berangkal ke ROTL: Mengkoordinasikan pemberangkatan tenaga kefja bidan ke RDTL.
(2) Dalam pela~sanaan penempalan dan pertrndu119an tenaga kerja l>i
Indonesia ke ROTL berdasarkan Pengaturan Teknis ini. Kemenkes RDTL berl<ewaJiban : ·· a. Membe11kan 1
e. Matnberikan Otientosi ke:rja yang di,aksanakon d• ROTL setelah tenaga keqa bKtan d1nyatatcan diter1ma bekerja oleh Kernenkes ROTL sebagaomana dOIM dalam t
Pa sal4 STRUKTUR BIAYA
Befelasatkan kesepa~atan Pata Pihak. suu~tui pemblayaan ptoses penernpat<~n tenaga l<et'ja bid an Indonesia ke RDTL adalah sebagai beiikvt: (1) Biaya yang menjadi tanggung jawab dari BNP2TKI adalah:
a
&iy a Pembuatan t
b . Biaya Pembekalan Akhii Pembetang~atan (PAP). ( 2) Biaya yang menja<J• tanggung jawal> t<emen~es ROT!. adalah : a . Biaya sosialisasi dan publikasi kepada masyarakat: b. Biaya wawancara dan tes psikologi tenaga
e.
ke~a
bidan.
Biaya medical check up tenaga ke<ja bidan:
d . Biaya asuransi kesehatan pra. masa. dan puma peoempatan bidan di RDTL: e. Biaya Visa: I. Biaya transportasi dari daetah asal di Indonesia ke RDTL dan kembal! ke daerah asal di Indonesia:
g Biay;;. orientasi, CJkomodasi, dan konsums' serama bekerja di ROTL (3) Blsya yang menjadotanggung tawab tenaga keota Bidan. a. Pembuatan paspor. b. Pembuatan ~ural ~eterangan sehat: c Uji Koonpetensl bi<Jan.
Pasol S SISTEM REKRUTMEN (1) Ptoses re~wtme n dila~u~an selelah BNP2TKI meJWnmo sural permintaan
kebutuhan lenaga ker)a bldan oau Kemenl<es ROTL: (2~ Penoaftaran
bidan dilakukan oleh BPPSOMK Kemenkes Rl dan Dinas Keseh.at.an Prov1nsi:
{3) 8erkas tamaran yang disampaikan ke BPPSOMK Kemenkes Rl harus
lengkap meliputi
a. KTP: b. Paspor:
c. 8iodala lengkap dalam bahasa Indonesia; d Fotokopi ljazah pend idikan serendah-rendahnyn 0 111 Kebodanan: e Fotokopi Transkrip niai pendidl
Surat pengalaman kelja l{salo) lahun sebagao l enaga bidan:
g. Asli Sural K<>terangan Catalan Kepollsian {SKCK) yang masih b&t1aku:
n Asli Medical Ch&CJ< Up d engan hasol fol unluk pe rempuan lidak dalam kea
ham~
(4) Seleksi bidan meliputi seleksi adminislrasi berkas penda~a r an sesuai dengM persyaratan yang ditenlukan sebagaomana butio (2 ) dan selekSI teknis dengan uji kompetenso bidan yang drlakukan oleh BPPSOMI< Kemenkes Rl; (5) Bidan harus metakukan medic11l check up di rvmah sakH yang Ieiah Oile,apk.en Oleh Pemerintah lndonesta: 16) Wawancoora dilakukan oleh pohak Kemenkes RDTL. (7) Pemberian pembekalan a~hir pemberangkatan tenaga ketJ'I brdan. sebelum berangkat ke ROTL oleh BNP2TKl dengan mateti sebagai beri~ul : a Hak dan kewajiban renaga kerja bodan di RDTL: b.Hukum dan pera luran perundang-un
c:. Asuransi Perllndungan TKI: d. Sistem yang menjamln peneromaan gap dengan persyararan tenenru: e. Faslliras yang dlberlkan oleh Kemenkes RPTL:
f. Tata cara pemt>ukaan
rek~ning
dan pengiriman uang:
g. Tala cara keberang~atan dan pemulangnn.
(81 Ten.aga kerja bidan yang Uilah diny~tt:~k~n tvl''' selek&l dan rnemthkl dokumen pembe rong~~la•'· a~an dol•rbllkon KTKLN o leh BNP2TKI:
PasaiS SISTEM PENEMPATAN
(1) Proses pemberangkatan tenaga ~erja bidan Pengaturon hknls lni dan lampirannya,
k~
RDTL dilakukan berdasarkan
(2) Oroentaso ker1a bldan me,upakan bagian dafi masa kerja di RDTL:
c3) Semua tenaga kefja brdan yang terpilih akan menerima llak dan kewajiban sesua. dengan kontralc ker1a berdasa1kan Pengaturan Teknis:
Pasat7 KONTRAK KERJA ( 1) Ke1el'lluan mengenai hak dan kewaj,ban bid an Indonesia akan d•atur leb11l
lanjut dalam Kootrak Kerja yang merupakan bagian tak lerpisahkan daro Pengaturan Teknis ini; (2) Konlrak kerja yang telah di
Bersama-sama dengan Kemenkes Rl. Kemenakertrans Rl. BNP2TKI. Oinas Kesehatan Provinsi. dan Perwakian Rl di ROTL melakvkan ll'!aluasi dan pemantauan secaoa bet'kala lethadap tenaga kerja bidan Indonesia yang beke<ja c1> ROTL Pasal9 PENYELESAIAN PERSEL.ISIHAN
Persehsthan yang llmbul bert.mtan deogan pe.na/$iran dan atau petaltsana1'n daJi Peng~tu,an Teknis ini akan diselesaikan secara bersal>abal metatui konsultasi atau pervndiogan aotar Pl'ta Pihak
....
4*(/&%
4*(/&%
LAMPIRAN 1 BIAYA PROSES REKRUT PENEMPATAN DAN PERLIN DUNGAN CAt.ON TENAGA KERJA BIDAN INDONESIA KE TIMOR-LESTE DENGAN PROGRAM ANTAR PEM ERINTAH TAIIUN 2010 LamJ)i1an in1 m~rupakan penjelasan dari pas91 4 Pengaluran Tekn;s lentang Stvrukt\u Biaya. dengan 1incian sebagai beflkut·
"'•r•
;\' t)
d j IIHlt!J::Ufll!
no
I I
.
K;;,p
Uia~•
dil::an;:tunx
dih•nJ:.j:URR f•tm~t hUllllt
f'tmt:riAlllh
tr~do.n,.ig,
1 Tim~r·l.--\IC'
I,
'>•>,t.~h':''' ~~.~~~
pol:llll...•$•
Hl..t;o:• ~:III II h·:•:..p.:l
; l
Kcrj:•l.l.•·'' 1\~:.;~·"
!
H\( .~)
IK ,\,
l'tf'l
• 1'1.111~~ ll"dtfk"..i:~
1
l ialt1C·
( II!IC'f.ll: :tCJil
'
1 ..;~,r~•t Kt•t.:l.tllg~n tp:-.;LI ,,;,;
I '
~klul
'
i
Kc- •mtluh~ ~".·h 1{1)1 L
I
Ih.
l~O OOO
kr usMrw ~,1\•h Rln I.
Rl'· I.MO.UIJ(I
kfL 1\(1 1)1)1)
1'\' R dlii, ~I.HII
j .~..~lm..·,l:•ffl,•lr,·~·it.
....
·
lh::l'lllll:llltllh,..., ~:.U:Ii d~'l'lg.\1)
'
i
•
Rp
J~O.OOD
: k4:'>q>.~l. :•l .m
i
I-
I
,,,.,,lll"' li'u. \ lau.
! ,JJn Purn,, P~ntllljloltlu
I (l'(f"nr:t..~k \·I'IJll'l'C Kl "o;Oi •),
l•.:t:.l'll ,, : ;, Bl:•n:.o 1:1.
1t1on•~·tri ;;
IS11J.J, j)l'i
.tin p:l\'• •:• •)
.'., "•·
l l (ll)l)l l ~(I
;(J!fk
l~f..nt..u r.rr."' ,.~···"
!'
rJ.>I ~,~1)1: pc$t:"D I..:1I1
1)1)1)
Rp. ill (Jf)f)
~'E~
'-
j_
.
b~·r.ln.4-.Jol (PP~?
!«1:·,.
4*(/&%
4*(/&%
LAMPIRAN
2
KONTRAK KE RJA PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN BIDAN INDONESIA KE REPUBLIK OEMOKRA.T~K TIMORLLESTE (ROTL)
Kontrak KerJa fKK) befikiJt 1r11. rnas1ng mas.ing dlt.;:.tnd.atanganl o~eh pihaK Ker'rlentenan Kesehatan RDTL (selan]utnya di-sebut !>eoa:ga' Pitlak Pertama) cta.r"'l T•l.INy/Nn P1hak Ke(lua).
A
(Bid an ln
. . . . .. . . .
PIHAK PERTAMA
1 Nama Penggun a
2 Nama Kon1.ak Per-son 3- Nomor Tele-pon
- - - - - · · - - - -·
4. Nama Fasi~itas Ke:sehatan 5. Alama1 FasiJi1as Ke5ehatan B.
Pi haK Ked ua ~ Nama Bi(lan 2
- - - · · · - -·· · ·- - - - · - - -
Ala mat d 1 Indo nes1a
3 Nor":ior Te1epon ··- - - _ __ 4 . Nomor T€depon wah hd ones•a _ _ __
n•
5
-- · ---------
Tempat dan Tanggal Lanir
E. Noma r Pa.spor
---· - - -
T em pa1 i1a n 1a r'lggal pe nerbitan pas.por 8. T angga~ berakh n berfakunya paspor _ _ _ _ ___ _ ·- _.
7
9. T ~r.'l pa1 8e-ke-qa dl RDTL
. ---·---
C HAK DAN KEWAJIBAN P•HAK PERT.AMA
1. M~n~mpa1kan Plhdk Kedua di temp.at beke-rra yan9 te~ah d1Lentuk.an d1
w11 ayan R DT L 2
Me mpekeqakan P1 hal< Kedua d• btaa ng keoida n~ r- deng an ura1.a n pek.erJ8 an s.eba ga• be rik~,.o~t · a Memberikan pelayar'lan maternal , neonatal. k:eluarga beremcana baik di f.8S1Iitas '<eselli:l~al'l!l'loupun d• mas~ar.:~kat di wilayah kerjan~a
b Melakl•ketr1 kegn!IIU!n petayanan ltesehalM letpadu b~fs~ma tm dan Puskesmas c Melakukan kurtungan tuman kepada masyarak.3t d• wilayah
••,.nya
~
Me"jtUanr...an tug as lain y3~"~9 te1ka1t dengan upaya per~yana n kesehatao. e. M embu&1 c.ata1an dan 1aporan se$va1 oedoman Kemenkes ROTL J. Memborl~kv~an & /delapan) jam •e•ta per harl maksimal 40 (empat puluh) jam fl.etJa dalam seminggiJ. 4. Menjamm tempat bekerta Pihak Kedua ~ lernpat yang aman dan nyaman 5 Melaoukan pomotvsaro kOWall keqa bila prha~ kedua tidak mempunyao k~neria Yl"'9 memuasl'.an sesuai de-ngan hasil evaluas.r yang dtlakukaf'l oleh Kemenl*fian t<es.ehatan ROTL dengan 1erfebih (lah..,lv ..,nyampa01
Kewajiban Pihak Pertama
Membenkan ga1i kepada Pohak Kedua sebcsat USO 600 per btAan yang harus dibayark.an p.ada setiap axhlr bulan bet'jatan 2 Membenkan libur &ekiJfang·kiXang>ya 1 { •alu) han dalam t (•atu) mJnggu keP90a P,hal< Kedua l. ~mbe11kan perln
0
HAK DAN KEWAJISAN PIHAK KEOUA·
Hak Plt>al< Kedua 1 Mene11ma Gop sebesar USD &00 p~r bulao Gaji untuk to~p bulan lldak akan berut>an t8tka1t hari kc-rJa yang ~llh ditentuka.n a1au 1am t..erja yang telah d•tentukao dalam sa t~ bulan duT\ar\0 gaji dt{l\ltus~an be•dasorkan h1Jianan 2 Pembayar.an gaji daakukan seb.ap bulan. d; n O•bayarkan pada akh•t bu;an berJalan. 3 Jam ke<ja selama 8 (delapan) JOmil1ari Ja1n ist11ahat dlantara waklu keqa selama : 1 (Salu) jarrvhari 4. Hak Cuti Ta~unan se1amo · 20 (~ua puluhj hafl kefj8 5 Mcndapatkan biaya akomodas•. lransportasi dan m&k.an untuk k~pentingan pekerjaan yang besa rnya se,uai oengan keter11tuan PQ-merintah RDTL. 6. Men<JaPal"k.an pertindungan a$;uranst kesehatan. kecelakattl'\. kema1tan dar'l Pemutusan Hubungan Kerja Olel"' Pihak Pt'f'tama 7. Mefld&pat kompensas' vnlvk petayanan yang terkail d8f~an sak1t atau ~ecela kaan sena ~atiao "'" " ••a•koo "ndang-undang dan peraruran yang berlaku di ROTL 8 Ma:ndapatkan pe~llndung an d&fi P•halr. Penama be-rupa keamanan. pert:anggungan asuraosi ke-sellaum.. ke~lakaa n. k.el'nat1an dan Pemutusan Hvbungao Ketja sepihak
KewajobM Pot>ak Keduo
1. Beker,a tebaga' bidan sebag~mana uraian pekerjaan yang teloh disebulkan 2. Bekerja selama 8 {delapan) ja•n per hari dan 40 (empal putuhj jam dalam seming!J". 3 Mengikuti oricnras; ktma se-suai dengan kondt$i ya~ <11umumk.an oleh f>etnenotah ROTL temadap PemeriNah Indonesia se13ma bekerja dengan tasititas terosebvl: • Beke(la dengan mengikuti peraMan yang berlaku do Kemen>.es ROTL.
'
F
KET€ N TUAN UMUM
Jangka wal\tu ber:a~unya Koottak Ker:~a ditetapk~n ~ (Salu) tahun dan dapat dtperpat~fang setiap ta.t'lun"ya berdaslillkSfl kontrak ke11a Daru :sesuai l<esej)altatan kedua belah poha~. '2 Pemberhenbatl Kontrak dalam kasus kontrak ke$epakMafl lterJa wat\U tv:n~ntu (ftxcd-tctm contra(.·l) a P~mba talan oleh P1hak penama P•hak pertama ridak akan memba tak~A korrtre~k selama per•o.de kont•ilk kecoall ad.a alasan yang tidak dapa:t dJh,ndan untuK petni.Ji\talall tersebl.A Penga)Uall Pemutus::~n Hubul'lgan K.erja dapat di~Juka n selarnbot-lamoatoya JO hao b Pemt>atalan o!etl P.h>k .,edua Pm\: Kedua dapal membatarkan kontrak setama per1ode lal·lambatnya 30 t'l~ri. 1.
3. 8iaya Pemutangan Si;.ya pemul.angan Pthak Keckla dafam pembatalan ~or'ltHtk a~an dttanggung oteh Pilak Petttw'TUl. kecuali dalam k3$U$ l)&rnbatalan kootrak yang Closebabt.vl oleh ketatai~n yang di•engaJa oleh Pih•~ Kedua 4
Perryetes.atan Perselrs•hal"l Pers.eli$Lhan terkait dengao kontrak kerJa d<Jp,at dlselesaika-.n dengan mu$yawarah untuk mut~~a1 . dan b1lamana lidAA 1erca:pa~ kesepakatan da:pal d•selesaikan m~lal\lt k.orn.ultasi dan tnediaSI d:tantara Para Pth.q'l( olen Perwakolan Rl dr 0•11 (San Pemerinlah ROll
5
Hukum yang Berlaku Syarat dan keiMtt.Jan lain dalam konttak akan diatut dalam huk.um dan pen tor1
Kontrak keq.a 1nr dioLPa1 ~alam r'C.r'lgkap 3 (tiga}, unk.Jk Pih.ak Pertam.a., Pihat< Kerj ~,.~a dan BN P2T Kl Masmg-m.a smg ka n trak k:~rj.a terse-but rnempunya 1 Ke:Kuatan hukum ya!lg s.ama. Pihak. Pertama dan Pi:tJak pa da hal'I 1n 1 t.-:1 ng ga~ d isak S!k an oleh BN P2T Kl.
Ke-~ua
selanJutnya menandatallgani kontrak in, d• _, aenga n
--·
----------------Pi llak Pertam a
Tangg.al · ______________
Tanggal
Ba~an
N as IOJ\tt I Penempa1an dan Perhndungan TP.n a.ga l<erja Indones~a;
T.angg.al · _ _ _ _ __
